Ppower pro

About Us

We are a product company building AI agents and digital employees for modern businesses. We automate repetitive operations so teams can focus on creative and strategic work. We're forming our core team and looking for a marketer who builds systems, not just campaigns.

Your Mission

Build a marketing machine that generates a predictable flow of qualified B2B and B2C leads and rapidly validates product hypotheses through real traffic and paying customers.

What You'll Do

- Define positioning and messaging for key segments (founders, C-level, SMB, mid-market) 

- Design and run omnichannel funnels: Meta, Google, LinkedIn, email, content, partnerships 

- Run A/B tests on landing pages, offers, pricing and onboarding flows - Set up full funnel tracking and analytics: CAC, LTV, ROMI, conversion by step 

- Own budgets and reallocate spend based on performance data 

- Collaborate with sales and product: share campaign insights, prepare enablement materials

Requirements

- 5+ years in digital marketing / growth at a tech company: SaaS, B2B software or mobile 

- Proven track record of growing a product from near zero to repeatable sales 

- Hands-on experience with Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads — Strong funnel and CRO skills — you know how to move numbers from impression to paid 

- Comfortable building dashboards in GA4, Mixpanel, Amplitude or similar 

- Upper-Intermediate+ English, written and spoken 

- Experience with US or EU markets is a strong plus

You're a Great Fit If You

- Think like a founder: unit economics matter more to you than vanity metrics 

- Love running fast experiments over building perfect long-term campaigns 

- Are genuinely excited about AI, agents and automation 

- Can create structure in ambiguity 

- without waiting to be told what to do

What We Offer

- Direct collaboration with the founder and core product/engineering team 

- Real influence on product direction and go-to-market strategy 

- Remote-first, flexible schedule, outcome-focused culture 

- Competitive salary + potential equity or profit share after proving mutual fit

PPower — сімейний бізнес, заснований людьми з 15-річним досвідом у управлінні командами, маркетингу й побудові сильних брендів; під ім’ям PPower ми працюємо вже 5 років. Ми віримо, що найм — це інвестиція, тому шукаємо керівників, які реально примножують прибуток компаній. За цей час ми допомогли залучити понад 200 C-level менеджерів у ЄС, Британії, США та Україні, і 99 % клієнтів повертаються до нас знову. Ми принципово виступаємо проти дискримінації та ейджизму, підтримуємо мам після декрету й пропонуємо гнучку роботу. Наше поєднання аналітики, досвіду та майстерності хедхантингу дає результат: 80 % підібраних нами керівників успішно проходять випробувальний термін із першої спроби. Серед постійних клієнтів — Meest, TTSWTRS, Imperia Holding, MilTech та інші компанії, що будують сучасну культуру управління.

Щорічно подвоюємо виручку й розширюємося в Європі. Шукаємо B2B Sales Manager, який конвертує наш brand-power у нові контракти на ключових ринках ЄС.

Наші цінності:

• Прозорість
• Гнучкість 
• Проактивність
• Орієнтованість на результат

• Зростаємо разом — допомагаємо одне одному та тримаємо баланс (Book Club + Health Club).

   

Що ти робитимеш

• Закривати угоди і виконувати план щомісяця
• Збільшувати продажі і зменшувати час 
• Шукати decision-maker’ів у 5-ти країнах Європи через LinkedIn, теплі рекомендації й e-mail.
• Працювати в парі з маркетингом — контент, кейси, вебінари вже на підхваті.
• Збирати фідбек ринку, тестити нові офери й скрипти.
• Сформувати первинний список потенційних клієнтів і тримати його в актуальному стані.
• Зібрати широку базу контактів у кількох цільових країнах; регулярно перевіряти та оновлювати дані по кожній компанії.
• Вияснити реальні потреби й запити цих компаній і занести їх у CRM для подальшої роботи.
• Підтримувати постійний телефонний контакт із цільовими клієнтами, щоб будувати довіру та прогрівати ліди.
• Проводити регулярні зустрічі (онлайн або офлайн) з ключовими компаніями для презентації послуг і переходу до угод.

Які особисті якості допоможуть виконати ці задачі

Націленість на результат. Умієте ставити чітку мету, тримати фокус і доводити угоди до підпису щомісяця.
Упевнені переговори та переконливість. Легко знаходите аргументи, закриваєте заперечення й ведете діалог до win-win.
Дослідницький підхід і затятість. Любите шукати decision-maker’ів, копати у LinkedIn та базах, доки не знайдете потрібну людину.
Командна комунікація. Умієте працювати пліч-о-пліч із маркетологами: обмінюватись інсайтами, підганяти контент і кейси під продажі.
Аналітичне мислення. Збираєте фідбек, тестуєте нові офери, вимірюєте, що спрацювало, і швидко коригуєте підхід.
Організованість і уважність до деталей. Ведете чисту CRM, регулярно оновлюєте базу контактів і не втрачаєте жодного ліда.
Емпатія та витримка. Легко налагоджуєте контакт, слухаєте потреби клієнтів, спокійно ставитеся до відмов і йдете далі.

Кого шукаємо

• Маєш 1+ рік B2B-продажів (IT, SaaS, консалтинг або схожі послуги в ЄС).
• Буде перевагою англійська B1+
• Вмієш користуватися LinkedIn Sales Navigator, CRM і любиш цифри.

• Тобі близькі hunter mindset, consultative selling та спокійне ставлення до «ні».

   

Що даємо

• Конкурентний фікс + безлімітна комісія від контрактів.
• Прозорий трек до Senior Sales Lead / BD Manager за рік.
• Уся підтримка: маркетинг, LeadGen-аналітики, сильні кейси C-level наймів.
• Мінімум бюрократії, прямий доступ до CEO, можна тестувати власні ідеї.
• Book Club, Health Club, бюджет на SaaStr / Web Summit.
• Remote / Hybrid — працюй з будь-якої точки Європи.

Про нас

PPower — міжнародна рекрутингова компанія з 15+ роками досвіду. Залучили 600+ C-level керівників у ЄС, Британії, США та Україні. 99% клієнтів повертаються до нас знову. Щорічно подвоюємо виручку й розширюємося в Європі.

Твоя роль

Створюєш стабільний потік кваліфікованих зустрічей для Sales/CEO через системний outbound. Твій результат — SQL та зростання pipeline.

Обов'язки

• Пошук decision-maker'ів у 5+ країнах ЄС через LinkedIn, email, події
• Кваліфікація лідів за ICP/BANT і призначення discovery-зустрічей
• Ведення CRM Zoho, побудова cadence 6–10 touchpoints
• Тестування офферів, меседжів, скриптів + передача інсайтів у продажі
• Ведення циклу до стадії SQL, робота з warm inbound
• Первинні продажі (можливість заробляти більше 🔥)

Вимоги

• 1+ рік досвіду в B2B (IT, SaaS, консалтинг, рекрутинг)
• LinkedIn Sales Navigator, CRM, email-хантинг — знайомі інструменти
• Розумієш різницю MQL / SQL / Opportunity
• Досвід cold outreach, вмієш вести qualification calls
• Англійська від B1 (читати/писати; розмовна — перевага)
• Готові навчати з нуля 🚀

Пропонуємо

• Фікс + бонус за зустрічі, SQL та % від закритих угод
• Трек на Senior Sales / BD за 12 місяців
• Повністю віддалена робота з будь-якої точки Європи
• Бюджет на Web Summit, Book Club, Health Club
• Мінімум бюрократії, максимум впливу на ріст

Компанія: ZARS (Інвестиційна група) https://zars.ua/  

Локація: Київ|Одеса|Дубай|EU

Формат роботи: Повна зайнятість, можливість відряджень
 

Опис позиції: Інвестиційна група з фокусом інвестицій в нерухомість і реальні активи (Real Estate & Real Assets) + Private Credit & Structured Deals (senior, mezzanine, structured debt, preferred equity), шукає Investment Analyst.

Роль передбачає фінансове моделювання, критичний аналіз проектних даних та незалежну оцінку інвестиційних проектів у сферах нерухомості та Private Credit (міжнародні та українські ринки).
 

Позиція передбачає пряму підпорядкованість CІO та роботу з фокусом на цифрові показники та мінімізацію ризиків капіталу.
 

Основні обов'язки:
 

• Фінансове моделювання: побудова та підтримка моделей для різних типів угод (Equity, Senior Debt, Mezzanine, Preferred Equity).
• Розрахунок Waterfall: детальний прорахунок розподілу грошових потоків між партнерами (Hurdle, Carry, Catch-up).
• Верифікація даних (Audit of Assumptions): критичний аналіз вхідних даних від операційних підрозділів, звірка з ринковими бенчмарками.
• Стрес-тестування: аналіз чутливості проектів до зміни макропоказників, вартості фінансування та термінів реалізації.
• Підготовка Investment Memo: формування аналітичних звітів для інвестиційного комітету (акцент на фактах та розрахунках).
• Портфельний контроль: моніторинг фактичних показників портфеля ($100 млн+), відстеження відхилень від інвест-плану (IRR, MOIC).
   

Вимоги до кандидата:
 

• Досвід роботи: 3–5 років у сферах Private Equity, Investment Banking, (Valuation / TS)
• Освіта: вища (фінанси, економіка, математика). Наявність або підготовка до CFA буде перевагою.
• Hard Skills: Поглиблене фінансове моделювання (3-statement, DCF, IRR/MOIC, структури капіталу, waterfall з hurdle/catch-up/carry), сценарний та stress-аналіз (ставки, FX, exit), розрахунок боргових метрик (DSCR, LTV, LTC), девелоперські моделі, аудит припущень і портфельний variance-аналіз.
• Інструменти: MS Excel — advanced (складні формули, circular logic, sensitivity tables), базове розуміння BI та data-аналізу; здатність швидко верифікувати й перераховувати інвестиційні моделі.високий рівень володіння MS Excel; розуміння принципів структурування боргового капіталу та корпоративних фінансів.
• Soft Skills: здатність до стислої та аргументованої комунікації, аналітичний склад розуму, готовність до роботи в динамічному середовищі.
• Мови: англійська на рівні Upper-Intermediate та вище (робота з міжнародними контрактами).
   

Умови роботи:
 

• Офіційне працевлаштування та бронювання співробітників.
• Рівень заробітної плати: $3,000 – $4,000 (за результатами співбесіди та тестового завдання) + система бонусів.
• Можливість професійного зростання до позиції Investment Officer.
• Робота над складними міжнародними проектами (Private Equity, інвестфонди в ЄС).

Процедура відбору:
 

1. Співбесіда з рекрутером.
2. Інтерв’ю з CEO компанії.
3. Виконання фахового тестового завдання (аналіз конкретного кейсу).