Jobs Lead Generation

Рано чи пізно сильні лідгени опиняються в команді AMS Pilot. То навіщо тягнути час? 🙂

AMS Pilot — маркетингова агенція для продавців на Amazon і TikTok Shop. Ми ведемо PPC, аналітику, юніт-економіку й оптимізацію лістингів для брендів зі США, Великої Британії, Європи та України. Клієнти приходять через Upwork, LinkedIn, email і рекомендації — і саме за цей потік відповідатиме людина, яку ми шукаємо.

Ми відкриваємо позицію Lead Generation Manager, який щодня закриватиме воронку від першого дотику до дзвінка з сейлз-клоузером.

Чому AMS Pilot

• Ніша, у якій попит росте: Amazon і TikTok Shop — не «загальний маркетинг», а вузький сегмент, де ми вже маємо кейси й впізнаваність.
• Пряма впливовість: твої ліди йдуть напряму в дзвінки сейлз-клоузера, від тебе залежить, скільки угод команда закриє наступного місяця.
• Готовий стек каналів: Upwork, LinkedIn, email, Facebook, Telegram — не будеш будувати з нуля, будеш масштабувати те, що вже приносить клієнтів.
• Шлях росту до Senior Lead Generation Specialist
• 100% remote, 8 годин на день (пн-пт),гнучкий графік навколо командних синків.
• 18 робочих днів відпустки + 5 оплачуваних лікарняних + 4 державних свята.

Що потрібно буде робити

• Щодня обробляти релевантні проєкти на Upwork у напрямах Amazon і TikTok Shop і надсилати персоналізовані пропозиції (не шаблони).
• Вести outbound через LinkedIn, email, Facebook, Telegram — знаходити Amazon-бренди, писати перше повідомлення так, щоб отримати відповідь.
• Кваліфікувати ліда: цілі бренду, стадія бізнесу, бюджет, відповідність послугам AMS Pilot.
• Передавати кваліфікованого ліда сейлз-клоузеру: призначати дзвінок і давати повний контекст (без «розбирайся сам»).
• За потреби — робити короткий Loom-аудит акаунту бренду перед дзвінком, щоб підвищити конверсію.
• Тримати CRM в актуальному стані, виконувати щотижневі KPI по touch-ах, відповідях і призначених дзвінках.
• Раз на тиждень репортувати команді, що спрацювало в аутричі, а що ні.

Що допоможе стартувати швидше (не мастхев)

• Досвід outreach у сервісній агенції (Amazon, PPC, e-commerce — плюсом).
• Робота з Sales Navigator, Snov.io, Lemlist, Apollo, Instantly чи чимось подібним.
• Розуміння юніт-економіки Amazon-бренду й того, чим болить продавець на маркетплейсі.
• Провести швидкий огляд акаунту
• Копірайтинг для outbound: коротко, під конкретного адресата, без «привіт, як справи».

Asabix — українсько-польська компанія, що з 2017 року розробляє CRM/ERP-рішення, корпоративні платформи та інтернет-магазини для бізнесів з України та США. Серед наших клієнтів — відомі українські бренди Etnodim, Aquarodos, Народний Дім, SkladUSA.

Обов’язки:

• Пошук та ідентифікація потенційних клієнтів на платформах Upwork, LinkedIn та інших.
• Встановлення першого контакту з потенційними клієнтами та презентація послуг компанії.
• Передача кваліфікованих лідів команді продажів для подальшої роботи.
• Ведення бази даних потенційних клієнтів та оновлення статусу взаємодії з ними.

• Співпраця з командою для розробки стратегій залучення клієнтів.

   

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції лідогенератора від 1 року, бажано в IT-сфері.
• Впевнене володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище.
• Досвід роботи з платформами Upwork та LinkedIn (або розуміння їх роботи).
• Відмінні комунікативні навички та вміння переконувати.
• Аналітичний склад розуму та увага до деталей.

• Розуміння процесу веброзробки для релевантного пропонування послуг.

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Можливість професійного росту та розвитку в динамічній команді.
• Дружню атмосферу та підтримку колег.

• Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено (або робота в офісі м. Житомир).

   

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та допомогти нам розвивати бізнес, надсилайте свої резюме!

Binotel — українська продуктова компанія, що розробляє хмарні рішення для бізнес-комунікацій. Сьогодні понад 30 000 компаній користуються нашими продуктами, а наша екосистема об’єднує більш ніж 10 власних SaaS-продуктів, представлених в Україні, Польщі, Казахстані, Узбекистані та інших міжнародних ринках.

Зараз ми шукаємо Outreach Specialist, який допоможе нам системно розвивати прямий контакт із потенційними клієнтами, особами, які приймають рішення, партнерами, експертами та лідерами думок.

Ми хочемо побудувати системний outreach-напрямок, що поєднуватиме digital-канали, телефонну комунікацію та особистий networking.
 

Що буде у зоні відповідальності:

• пошук потенційних клієнтів, ЛПР та представників цільової аудиторії відповідно до задач наших продуктів;
• прямий персоналізований outreach через LinkedIn, email, Instagram/Facebook, телефон, месенджери та інші релевантні канали;
• побудова та реалізація multichannel outreach-кампаній: від першого контакту до системних follow-up і цільової дії;
• формування та робота з переліками пріоритетних компаній і ключових контактів усередині них;
• пошук бізнес-сигналів і тригерів для релевантного контакту: масштабування компанії, активний найм, запуск нових напрямків, рекламна активність, відкриття нових локацій тощо;
• підтримка запусків нових продуктів і функцій: пошук потенційних клієнтів, запрошення на демо та пілоти, залучення перших користувачів;
• пошук та залучення потенційних партнерів: digital-агентств, інтеграторів, консультантів, IT-компаній, професійних асоціацій та бізнес-спільнот;
• встановлення контактів із галузевими експертами та лідерами думок для спільних матеріалів, вебінарів, подкастів, заходів та інших форматів співпраці;
• персональне залучення цільової аудиторії, партнерів і спікерів на наші заходи, а також networking на зовнішніх конференціях, виставках і бізнес-подіях;
• підтримка PR та дистрибуції контенту через медіа, професійні спільноти, Telegram-канали та лідерів думок;
• робота з нашою клієнтською базою для знайомства клієнтів з іншими релевантними продуктами екосистеми;
• допомога продуктовим маркетологам у Customer Development: пошук і залучення представників цільової аудиторії для інтерв’ю, перевірки гіпотез та отримання зворотного зв’язку;
• ведення та актуалізація бази контактів, історії комунікації та результатів outreach у CRM;
• аналіз ефективності каналів, аудиторій, повідомлень і сценаріїв комунікації та їх системне покращення.
   

Ми очікуємо, що ти:

• маєш досвід у B2B outreach, SDR/BDR, Business Development, Lead Generation, Partnerships або суміжних напрямках;
• вмієш самостійно знаходити потрібні компанії та виходити на людей, які приймають рішення;
• маєш практичний досвід комунікації через LinkedIn, email, телефон та інші канали;
• вмієш знаходити релевантний привід для контакту та персоналізувати комунікацію під конкретну людину або компанію;
• не боїшся першим встановлювати контакт із CEO, CMO, Head of Sales, власниками бізнесу та іншими ЛПР;
• вмієш коротко та зрозуміло доносити цінність продукту і зацікавлювати людину продовжити діалог;
• маєш сильні навички письмової та усної комунікації;
• вмієш системно працювати з великою кількістю контактів, follow-up та паралельних outreach-кампаній;
• розумієш базові принципи B2B-маркетингу та продажів;
• вмієш працювати з CRM та системно вести історію комунікації;
• вмієш аналізувати результати outreach та покращувати підходи на основі даних;
• орієнтуєшся не просто на кількість контактів, а на результат — діалоги, зустрічі, opportunities, партнерства та потенційний pipeline;
• самостійно організовуєш свою роботу, тестуєш нові підходи та доводиш ініціативи до вимірюваного результату.
   

Буде перевагою:

• досвід роботи з B2B або SaaS-продуктами;
• досвід роботи на позиції SDR/BDR або в outbound lead generation;
• досвід Account-Based Marketing / Account-Based Outreach;
• досвід розвитку партнерств та роботи з бізнес-спільнотами;
• досвід роботи з міжнародними ринками;
• досвід залучення аудиторії на B2B-заходи;
• досвід Customer Development;
• впевнене використання LinkedIn та інструментів для пошуку B2B-контактів;
• англійська мова на рівні, достатньому для професійної комунікації;
• розуміння специфіки telecom, CRM, MarTech або інших B2B SaaS-рішень.
   

Ми пропонуємо:

• роботу в продуктовій компанії з екосистемою із понад 10 власних продуктів;
• можливість працювати з різними B2B-продуктами, ринками та цільовими аудиторіями;
• можливість з нуля побудувати та розвивати outreach-напрямок разом із нами;
• високий рівень автономності та свободу у тестуванні нових каналів, підходів і механік;
• прямий вплив на маркетингові та бізнес-результати наших продуктів;
• віддалений формат роботи або офіс у Києві (лівий берег);
• графік роботи 9:30–18:30;
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки;
• оплачувані лікарняні без довідок;
• співпрацю за гіг-контрактом;
• можливість бронювання.

Якщо тобі подобається знаходити потрібних людей, виходити напряму на ЛПР, будувати професійні відносини та перетворювати перший контакт на реальні бізнес-можливості — будемо раді познайомитися.

Binotel — українська продуктова компанія, що розробляє хмарні рішення для бізнес-комунікацій. Сьогодні понад 30 000 компаній користуються нашими продуктами, а наша екосистема об’єднує більш ніж 10 власних SaaS-продуктів, представлених в Україні, Польщі, Казахстані, Узбекистані та інших міжнародних ринках.

Зараз ми шукаємо Outreach Lead, який з нуля побудує та очолить новий напрямок Outreach у маркетинговій команді.

Основне завдання ролі — створити відділ, побудувати процеси та запустити системну роботу з прямого залучення потенційних клієнтів, ЛПР, партнерів, експертів і лідерів думок для різних продуктів компанії.

Це роль із високим рівнем автономності та прямим впливом на бізнес-результат. Потрібно буде не просто керувати готовою командою, а самостійно сформувати підхід до Outreach у компанії: визначити процеси, канали та інструменти, побудувати команду, запустити перші кампанії, знайти ефективні механіки та масштабувати їх.

Що буде у зоні відповідальності:

• створення Outreach-напрямку з нуля та його подальший розвиток;
• формування стратегії та принципів роботи Outreach для різних продуктів, сегментів і ринків;
• побудова команди: визначення необхідних ролей, участь у наймі, адаптація, навчання та розвиток співробітників;
• розробка процесів роботи від формування цільової аудиторії та пошуку контактів до першої комунікації
• запуск системного персоналізованого outreach через телефон, email, LinkedIn, Instagram/Facebook, месенджери, офлайн-комунікацію та інші релевантні канали;
• побудова мультиканальних outreach-кампаній та системи регулярних follow-up;
• підтримка запусків нових продуктів і функцій через прямий вихід на потенційних клієнтів, залучення на демо, пілоти та тестування;
• організація outreach для власних заходів та системний networking на зовнішніх конференціях, виставках і бізнес-подіях;
• розвиток outreach по існуючій клієнтській базі для cross-sell релевантних продуктів нашої екосистеми;
• вибір та впровадження необхідних інструментів для пошуку контактів, автоматизації outreach, CRM та аналітики;
• побудова системи KPI, звітності та аналітики ефективності відділу;
• системне тестування нових аудиторій, каналів, оферів, повідомлень та outreach-механік;
• масштабування підходів, які показують найкращий результат;
• відповідальність за результативність Outreach-напрямку та його внесок у загальну лідогенерацію і бізнес-результати компанії.

Ми очікуємо, що ти:

• маєш практичний досвід у Outreach, Outbound, SDR/BDR, Business Development, Lead Generation/лідогенерації або суміжних напрямках;
• маєш досвід побудови або управління outbound/outreach-командою;
• розумієш, як побудувати Outreach-функцію з нуля: від процесів та інструментів до команди, KPI та системи контролю;
• маєш практичний досвід запуску B2B outbound-кампаній;
• вмієш знаходити та сегментувати цільові компанії й виходити безпосередньо на людей, які приймають рішення;
• маєш досвід управління людьми: постановки цілей, контролю результатів, навчання та розвитку команди;
• вмієш працювати з CRM, системами автоматизації та інструментами пошуку B2B-контактів;
• добре працюєш із даними та вмієш знаходити точки росту через аналіз воронки;

Буде перевагою:

• досвід побудови Outreach/SDR/BDR-функції з нуля;
• досвід роботи з B2B SaaS-продуктами;
• досвід розвитку партнерського каналу;
• досвід роботи з міжнародними ринками;
• досвід Customer Development;
• досвід автоматизації та масштабування outbound-процесів;
• розуміння специфіки telecom, CRM або інших B2B SaaS-рішень.

Ми пропонуємо:

• можливість з нуля створити та очолити новий напрямок у компанії;
• роботу в продуктовій компанії з екосистемою із понад 10 власних продуктів;
• можливість працювати з різними B2B-продуктами, ринками, сегментами та цільовими аудиторіями;
• високий рівень автономності у формуванні команди, процесів, інструментів та підходів до роботи;
• можливість напряму впливати на систему лідогенерації та бізнес-результати наших продуктів;
• можливість тестувати нові канали, технології та механіки залучення клієнтів;
• віддалений формат роботи або офіс у Києві (лівий берег);
• графік роботи 9:30–18:30;
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки;
• оплачувані лікарняні без довідок;
• співпрацю за гіг-контрактом;
• можливість бронювання.

Якщо тобі цікаво не просто керувати готовою Outreach-командою, а побудувати напрямок з нуля, сформувати власну команду, знайти працюючі механіки прямого залучення та перетворити Outreach на системний канал зростання бізнесу — будемо раді познайомитися.

Binotel — українська продуктова компанія, що розробляє хмарні рішення для бізнес-комунікацій. Сьогодні понад 30 000 компаній користуються нашими продуктами, а наша екосистема об’єднує більш ніж 10 власних SaaS-продуктів, представлених в Україні, Польщі, Казахстані, Узбекистані та інших міжнародних ринках.

Зараз ми шукаємо Lead Generation Manager, який допоможе нам системно розвивати прямий контакт із потенційними клієнтами, особами, які приймають рішення, партнерами, експертами та лідерами думок.

Ми хочемо побудувати системний outreach-напрямок, що поєднуватиме digital-канали, телефонну комунікацію та особистий networking.
 

Що буде у зоні відповідальності:

• пошук потенційних клієнтів, ЛПР та представників цільової аудиторії відповідно до задач наших продуктів;
• прямий персоналізований outreach через LinkedIn, email, Instagram/Facebook, телефон, месенджери та інші релевантні канали;
• побудова та реалізація multichannel outreach-кампаній: від першого контакту до системних follow-up і цільової дії;
• формування та робота з переліками пріоритетних компаній і ключових контактів усередині них;
• пошук бізнес-сигналів і тригерів для релевантного контакту: масштабування компанії, активний найм, запуск нових напрямків, рекламна активність, відкриття нових локацій тощо;
• підтримка запусків нових продуктів і функцій: пошук потенційних клієнтів, запрошення на демо та пілоти, залучення перших користувачів;
• пошук та залучення потенційних партнерів: digital-агентств, інтеграторів, консультантів, IT-компаній, професійних асоціацій та бізнес-спільнот;
• встановлення контактів із галузевими експертами та лідерами думок для спільних матеріалів, вебінарів, подкастів, заходів та інших форматів співпраці;
• персональне залучення цільової аудиторії, партнерів і спікерів на наші заходи, а також networking на зовнішніх конференціях, виставках і бізнес-подіях;
• підтримка PR та дистрибуції контенту через медіа, професійні спільноти, Telegram-канали та лідерів думок;
• робота з нашою клієнтською базою для знайомства клієнтів з іншими релевантними продуктами екосистеми;
• допомога продуктовим маркетологам у Customer Development: пошук і залучення представників цільової аудиторії для інтерв’ю, перевірки гіпотез та отримання зворотного зв’язку;
• ведення та актуалізація бази контактів, історії комунікації та результатів outreach у CRM;
• аналіз ефективності каналів, аудиторій, повідомлень і сценаріїв комунікації та їх системне покращення.
   

Ми очікуємо, що ти:

• маєш досвід у B2B outreach, SDR/BDR, Business Development, Lead Generation, Partnerships або суміжних напрямках;
• вмієш самостійно знаходити потрібні компанії та виходити на людей, які приймають рішення;
• маєш практичний досвід комунікації через LinkedIn, email, телефон та інші канали;
• вмієш знаходити релевантний привід для контакту та персоналізувати комунікацію під конкретну людину або компанію;
• не боїшся першим встановлювати контакт із CEO, CMO, Head of Sales, власниками бізнесу та іншими ЛПР;
• вмієш коротко та зрозуміло доносити цінність продукту і зацікавлювати людину продовжити діалог;
• маєш сильні навички письмової та усної комунікації;
• вмієш системно працювати з великою кількістю контактів, follow-up та паралельних outreach-кампаній;
• розумієш базові принципи B2B-маркетингу та продажів;
• вмієш працювати з CRM та системно вести історію комунікації;
• вмієш аналізувати результати outreach та покращувати підходи на основі даних;
• орієнтуєшся не просто на кількість контактів, а на результат — діалоги, зустрічі, opportunities, партнерства та потенційний pipeline;
• самостійно організовуєш свою роботу, тестуєш нові підходи та доводиш ініціативи до вимірюваного результату.
   

Буде перевагою:

• досвід роботи з B2B або SaaS-продуктами;
• досвід роботи на позиції SDR/BDR або в outbound lead generation;
• досвід Account-Based Marketing / Account-Based Outreach;
• досвід розвитку партнерств та роботи з бізнес-спільнотами;
• досвід роботи з міжнародними ринками;
• досвід залучення аудиторії на B2B-заходи;
• досвід Customer Development;
• впевнене використання LinkedIn та інструментів для пошуку B2B-контактів;
• англійська мова на рівні, достатньому для професійної комунікації;
• розуміння специфіки telecom, CRM, MarTech або інших B2B SaaS-рішень.
   

Ми пропонуємо:

• роботу в продуктовій компанії з екосистемою із понад 10 власних продуктів;
• можливість працювати з різними B2B-продуктами, ринками та цільовими аудиторіями;
• можливість з нуля побудувати та розвивати outreach-напрямок разом із нами;
• високий рівень автономності та свободу у тестуванні нових каналів, підходів і механік;
• прямий вплив на маркетингові та бізнес-результати наших продуктів;
• віддалений формат роботи або офіс у Києві (лівий берег);
• графік роботи 9:30–18:30;
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки;
• оплачувані лікарняні без довідок;
• співпрацю за гіг-контрактом;
• можливість бронювання.

Якщо тобі подобається знаходити потрібних людей, виходити напряму на ЛПР, будувати професійні відносини та перетворювати перший контакт на реальні бізнес-можливості — будемо раді познайомитися.

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Lead Administrator.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.

Вимоги:

• Досвід роботи на керівній адміністративній посаді від 1−2 років (Office Manager, Адміністративний менеджер, Team Lead адміністраторів тощо).
• Досвід управління командою (від 3 осіб).
• Досвід роботи з бюджетуванням та фінансовою документацією.
• Впевнений користувач ПК (MS Office, Excel — впевнений рівень).
• Досвід ведення переговорів з постачальниками, підрядниками та орендодавцями.
• Готовність до виїздів на локації (офіси, склади, виробництва) за потреби.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в мультилокаційних компаніях (кілька офісів/складів/виробничих майданчиків).
• Знання 1С або інших облікових систем.
• Досвід оптимізації адміністративних процесів та витрат.
• Досвід проведення тендерів серед підрядників.
• Базове розуміння вимог охорони праці та пожежної безпеки для виробничих/складських приміщень.

Над чим ви будете працювати:

Фінанси та документообіг:

• Контроль та обробка рахунків від постачальників та орендодавців.
• Ведення бюджетування адміністративного напрямку.
• Контроль оплат по всіх орендованих приміщеннях Контроль залишків (ТМЦ, витратні матеріали, господарчі товари тощо).
• Контроль та участь у закупівлях в адміністративному напрямку.
• Робота з документами від постачальників та орендодавців (акти, договори, накладні).
• Підготовка звітності по витратах адміністративного напрямку для керівництва
• Контроль дотримання платіжної дисципліни та термінів оплат (уникнення штрафів, пені за прострочення).
• Погодження та контроль договорів оренди, їх продовження/розірвання.

Підрядники та договірна робота:

• Пошук, відбір та оцінка підрядників і постачальників послуг (клінінг, обслуговування приміщень, охорона, вивіз сміття тощо).
• Порівняння цінових пропозицій, проведення міні-тендерів серед підрядників.
• Договірна робота разом з юридичним відділом: підготовка, погодження та супровід. договорів з підрядниками та орендодавцями.
• Контроль виконання підрядниками умов договорів (якість, строки, обсяги робіт).
• Ведення реєстру підрядників та договорів, контроль строків їх дії.

Управління командою:

• Керівництво та контроль роботи адміністраторів на локаціях.
• Розподіл задач між адміністраторами.
• Контроль та розподіл прибиральниць між локаціями.
• Підміна адміністратора на локації у разі його відсутності (відпустка, лікарняний тощо).
• Оцінка ефективності роботи адміністративного персоналу.
• Навчання та адаптація нових адміністраторів і прибиральниць.
• Проведення регулярних зустрічей з командою (планування, підбиття підсумків).
• Контроль дотримання стандартів чистоти та порядку на локаціях.
• Ведення графіків роботи адміністраторів та прибиральниць (з урахуванням відпусток, лікарняних, підмін).

Адміністрування та контроль локацій:

• Контроль технічного стану орендованих приміщень, своєчасне реагування на несправності (взаємодія з орендодавцями/сервісними службами).
• Забезпечення локацій необхідними витратними матеріалами та інвентарем.
• Контроль дотримання правил охорони праці та пожежної безпеки на локаціях.
• Участь у відкритті нових локацій (організаційні питання, підбір приміщень, документи).

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів
• Графік роботи 9:00—18:00 або 10:00−19:00
• Офіс біля метро (правий берег Києва)
• Своєчасна виплата заробітної плати
• Можливості для навчання та професійного розвитку
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру
• Реальний внесок у оборону України

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

Роби роботів разом із нами!

Amprise Design — бутикова дизайн-студія, яка допомагає компаніям, стартапам і підприємцям створювати сильну цифрову присутність: сайти, UX/UI дизайн, брендинг, айдентику, презентації та комплексну упаковку продуктів.

Ми працюємо з клієнтами з різних країн і створюємо не шаблонні рішення, а продумані цифрові продукти, які допомагають бізнесу виглядати сильніше, зрозуміліше та переконливіше для своєї аудиторії.

Завітайте до нашого сайту, та ви побачите, з якими кейсами та командою вам доведеться працювати.

Зараз ми шукаємо Lead Generation Specialist, який допоможе нам системно розвивати напрямок пошуку нових клієнтів і партнерів на міжнародному ринку.

Ціль вакансії:

Головна ціль цієї ролі — збільшити потік вхідних заявок для студії за рахунок пошуку потенційних клієнтів і партнерів через міжнародні майданчики, LinkedIn та індивідуальні підходи до комунікації.

Основним каналом для пошуку, залучення клієнтів і партнерів буде LinkedIn. Також у роботі можуть використовуватися інші міжнародні платформи, каталоги та B2B-майданчики.

Основні задачі:

• Пошук потенційних клієнтів для послуг студії: дизайн та розробка сайтів, UX/UI-дизайн, айдентика, брендинг, презентації, дизайн-підтримка та інше.
• Пошук потенційних партнерів: маркетингові агентства, SEO-компанії, продуктові команди, стартап-спільноти, консалтингові компанії, IT-компанії.
• Робота з LinkedIn як основним (першим) каналом пошуку клієнтів і партнерів.
• Робота з міжнародними майданчиками, каталогами та B2B-платформами.
• Відбір релевантних контактів за визначеними критеріями.
• Вміння аналізувати, кому саме варто писати, а кому ні.
• Робота як за готовими скриптами повідомлень, так і вміння писати пропозиції для встановлення першого контакту.
• Участь в удосконаленні скриптів: пропозиції щодо покращення формулювань, підходів і логіки комунікації.
• Щоденне ведення бази по роботі з майданчиками: кого знайшли, кому написали, який статус комунікації, які наступні дії.
• Фіксація результатів роботи та передача інформації керівнику відділу продажів.

• Пошук нових каналів і можливостей, де студія може отримувати заявки або партнерські контакти.

   

Кого ми шукаємо:

Нам потрібна людина, яка вміє не просто шукати контакти, а уважно оцінювати їхню релевантність: чи підходить компанія нам як потенційний клієнт або партнер, чи є сенс починати комунікацію, який формат співпраці може бути доречним.

Цільові портрети наших клієнтів і партнерів будуть підготовлені та пояснені. Важливо буде вміти працювати з цими портретами, орієнтуватися на них під час пошуку та не витрачати час на нерелевантні контакти.

Робота буде проходити у взаємодії з керівником відділу продажів, який допоможе з напрямками пошуку, цільовими портретами, скриптами та пріоритетами.

Буде перевагою, якщо ви:

• маєте досвід у lead generation, sales research або пошуку B2B-клієнтів;
• розумієте, як працюють B2B-послуги, дизайн-студії, digital-агентства або IT-компанії;
• вмієте працювати з LinkedIn і шукати релевантних людей у компаніях;
• вмієте аналізувати профілі людей і компаній;
• можете працювати за скриптами та дотримуватися заданої логіки комунікації;
• можете пропонувати покращення скриптів і підходів на основі практичного досвіду;
• уважні до деталей і можете щоденно фіксувати результати роботи;
• володієте англійською на рівні, достатньому для читання та розуміння профілів, повідомлень і базової інформації про компанії.

Що ми пропонуємо

• Роботу з міжнародним напрямком дизайн-студії.
• Вдосконалені інструменти для відігріву інтересу клієнта чи партнера до співпраці.
• Якісні кейси для підвищення цінності пропозицій.
• Зрозумілі цільові портрети клієнтів і партнерів.
• Готові скрипти для старту роботи.
• Можливість впливати на покращення скриптів і підходів.
• Роботу у зв’язці з керівником відділу продажів.
• Гнучкий формат співпраці та віддалена робота.
• Зрозумілі задачі та щоденну систему роботи.

• Можливість розвиватися в напрямку lead-generation, sales research, lead-generation — sales.

   

Формат співпраці:

Ми пропонуємо формат співпраці: фіксована ставка + високий відсоток від кожного проєкту.

Фіксована ставка є базовою частиною оплати, а основний потенціал доходу формується за рахунок результатів: якісних лідів, заявок, партнерських контактів і нових проєктних можливостей для студії.

Ми шукаємо спеціаліста, який орієнтований не на процес заради процесу, а на досягнення конкретних результатів. Саме тому ми створюємо умови, у яких людина, яка системно знаходить релевантних клієнтів і партнерів, може заробляти більше.

Цей формат найкраще підійде тим, хто вміє працювати самостійно, аналізувати якість контактів, бачити можливості для співпраці та зацікавлений у тому, щоб його дохід напряму залежав від ефективності роботи.

Як відгукнутися:

Надішліть нам коротку інформацію про себе, релевантний досвід і приклади задач, з якими ви вже працювали в лідогенерації: методи пошуку клієнтів або роботі з LinkedIn.

Також буде плюсом, якщо ви коротко опишете, як би ви підходили до пошуку потенційних клієнтів або партнерів для дизайн-студії на міжнародному ринку.

Artilab — українська IT-компанія, яка розробляє сучасні вебрішення для міжнародних клієнтів. Ми спеціалізуємося на створенні eCommerce-проєктів, корпоративних сайтів та кастомних вебрішень.

Зараз ми шукаємо Sales Development Representative / Lead Generation Specialist, який допоможе нам системно розвивати outbound sales pipeline, знаходити потенційних клієнтів та генерувати кваліфіковані sales opportunities для наших software development services.

Що буде входити у ваші обов’язки

• Дослідження цільових компаній, decision makers та актуальних buying signals.
• Визначення та тестування ICP для різних ринків і сегментів.
• Побудова та підтримка prospect lists на основі визначених ICP.
• Пошук потенційних клієнтів через LinkedIn, Sales Navigator, Apollo та інші lead research tools.
• Запуск outbound-кампаній через LinkedIn, cold email та InMail.
• Пошук потенційних opportunities на Upwork, Wellfound, LinkedIn Jobs, Clutch та інших релевантних платформах.
• Пошук та розвиток потенційних agency partnerships і direct clients.
• Підготовка персоналізованих outreach messages та follow-up sequences.
• Ведення лідів, follow-ups та pipeline у CRM.
• Кваліфікація зацікавлених prospect'ів та призначення sales meetings.
• Тестування різних ICP, ринків, пропозицій, messaging та outreach channels.
• Аналіз результатів outbound-кампаній та їх оптимізація на основі даних.
• Використання AI для research, personalization, lead scoring та підготовки outreach.
• Побудова та підтримка sales automations для зменшення ручної роботи та масштабування prospecting.

Що ми очікуємо від вас

Обов’язково

• Від 2 років досвіду роботи у B2B lead generation, SDR, BDR або outbound sales.
• Досвід роботи в IT, software development, outsourcing або B2B technology company.
• Практичний досвід LinkedIn та cold email prospecting.
• Досвід роботи з Sales Navigator та lead research tools.
• Розуміння принципів ICP, buyer personas та buying signals.
• Здатність самостійно досліджувати компанії та знаходити релевантні outreach angles, а не лише працювати з готовими списками.
• Досвід кваліфікації лідів та призначення sales meetings.
• Досвід роботи з CRM.
• Впевнене письмове володіння англійською мовою.
• Практичний досвід використання AI-інструментів для research, personalization та sales preparation.
• Розуміння принципів роботи outbound automation.

Буде перевагою

• Досвід роботи саме у software development agency або IT outsourcing company.
• Досвід роботи з Apollo, Clay, Instantly, Lemlist, Make, Zapier, Hunter або аналогічними інструментами.
• Досвід пошуку клієнтів на Upwork, Wellfound, LinkedIn Jobs, Clutch та інших B2B-платформах.
• Досвід побудови та оптимізації outbound sales funnels.
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами.
• Досвід тестування різних ICP, ринків та outreach strategies.
• Досвід роботи з AI-інструментами, такими як ChatGPT, Claude, Perplexity або аналогами.

Ми шукаємо людину, яка

• бере відповідальність за результат, а не лише за кількість відправлених повідомлень;
• вміє самостійно знаходити потенційних клієнтів та визначати релевантні outreach opportunities;
• мислить через ICP, buying signals, pain points та business needs;
• вміє персоналізувати комунікацію та знаходити правильний підхід до різних decision makers;
• орієнтується на qualified opportunities та booked meetings;
• аналізує результати своєї роботи та постійно тестує нові підходи;
• активно використовує AI та automation для підвищення ефективності;
• проактивно пропонує нові ICP, канали та підходи до prospecting;
• комфортно працює самостійно та бере ownership за свій pipeline.

Етапи відбору

1. HR-інтерв’ю.
2. Практичне тестове завдання.
3. Співбесіда з Hiring Manager.
4. Фінальне рішення.
5. Job Offer.

💙 Чому саме Artilab?

🤝 Люди понад усе
Ми будуємо відкриту культуру, де цінують взаємоповагу, довіру та підтримку. Тут можна вільно висловлювати свої ідеї, ставити запитання та отримувати конструктивний фідбек.

🚀 Реальний вплив
У вас буде можливість безпосередньо впливати на outbound-процеси, тестувати власні підходи та бачити результат своєї роботи.

📈 Простір для розвитку
Ми зростаємо як компанія й допомагаємо розвиватися команді — підтримуємо професійний розвиток та нові виклики.

🌍 Міжнародний ринок
Працюйте з міжнародним B2B-ринком, знаходьте клієнтів з різних країн та допомагайте Artilab розвивати глобальний sales pipeline.

🤖 AI & Automation
Використовуйте сучасні AI та automation tools, експериментуйте з новими підходами та будуйте ефективні outbound-процеси.

🏡 Remote-first
Працюйте з будь-якої точки світу, зберігаючи комфортний баланс між роботою та особистим життям.

📩 Якщо ви любите знаходити можливості там, де інші їх не бачать, вмієте будувати outbound з нуля та орієнтуєтесь на реальний sales result — будемо раді познайомитися!

Ми шукаємо спеціаліста із лідогенерації, який допоможе нам системно залучати нових потенційних клієнтів та розширювати воронку продажів.

Що потрібно буде робити:

• шукати та знаходити потенційних клієнтів через LinkedIn, email, соціальні мережі та інші канали;
• формувати та сегментувати бази потенційних клієнтів;
• запускати та вести outbound-кампанії;
• створювати персоналізовані повідомлення та email-розсилки;
• тестувати різні підходи, канали й меседжі для підвищення конверсії;
• кваліфікувати ліди та передавати їх команді продажів;
• вести статистику та аналізувати результати кампаній;
• постійно шукати нові ефективні способи генерації лідів.

Наш ідеальний кандидат:

• має досвід у лідогенерації, lead research, SDR/BDR або продажах;
• розуміє принципи B2B-продажів та побудови воронки;
• впевнено працює з LinkedIn та інструментами пошуку потенційних клієнтів;
• вміє працювати з Google Sheets/Excel та CRM;
• уважний до деталей і системний у роботі;
• має аналітичне мислення та орієнтується на результат;
• готовий тестувати гіпотези та шукати нові підходи;
• буде перевагою досвід роботи з Apollo, Lemlist, Instantly, Clay або аналогічними інструментами.

Ми пропонуємо:

• конкурентну оплату та бонуси за результат;
• віддалений формат роботи;
• гнучкий графік;
• чіткі KPI та зрозумілу систему мотивації;
• можливість професійного розвитку у сфері sales & lead generation;
• роботу в команді, де цінують ініціативність та результат.

Якщо вам подобається знаходити можливості там, де інші їх не бачать, — будемо раді познайомитися!

Connecta Consulting — це частина української social impact group, яка створена для того, щоб об’єднати можливості відбудови, євроінтеграції та міжнародної співпраці задля сталого майбутнього України. 

Ми допомагаємо бізнесу, організаціям громадського сектору та міжнародним партнерам ефективно працювати разом, і підтримуємо їх на кожному етапі співпраці. Дізнатися більше про те, чим ми займаємося, можна за посиланням. 

Люди — це наша головна цінність. Саме завдяки команді менш ніж за рік ми зросли у три рази — і за кількістю проєктів, і за фінансовими результатами. 

Разом із розвитком компанії ми дедалі частіше працюємо над власними проєктними ідеями та допомагаємо партнерам знаходити міжнародні можливості для їх реалізації. Саме тому шукаємо менеджера(-ку) з міжнародних партнерств, який(яка) допоможе будувати довгострокові відносини з міжнародними донорами, знаходити можливості фінансування та розвивати партнерства навколо проєктів і тем, у які ми щиро віримо — євроінтеграції, відновлення та відбудови, людського капіталу та інших.
 

Кого ми шукаємо? Ми шукаємо людину, яка добре орієнтується у міжнародному донорському середовищі та розуміє, як народжується партнерство між якісною ідеєю та міжнародним фінансуванням.
 

Це роль для людини, яка:

• бачить у проєкті не лише його зміст, а й потенційні можливості для міжнародного фінансування;
• розуміє логіку роботи міжнародних донорів та партнерів;
• вміє та має досвід побудови довгострокових партнерств та консорціумів;
• комфортно почувається у переговорах із міжнародними партнерами та здатен(-на) представляти інтереси компанії на високому рівні.
   

Які знання та навички стануть у нагоді?

• 3+ роки досвіду роботи в або з агенціями системи ООН (ПРООН, ЮНІСЕФ тощо), дипломатичними представництвами (посольствами),  міжнародними фінансовими інституціями (Світовий банк, ЄБРР, ЄІБ тощо), проєктами міжнародної технічної допомоги або іншими міжнародними стейкхолдерами (USAID, GIZ, SIDA тощо).
• Глибоке розуміння архітектури міжнародного співробітництва в Україні в контексті відновлення, відбудови та євроінтеграції.  
• Практичний досвід залучення міжнародного фінансування, розробки міжнародних проєктів або розвитку партнерств.
• Високий рівень самоорганізації, системності та відповідальності.
• Вільне володіння українською мовою та англійська мова — C1 і вище.
• Проживання в Києві, аби брати участь в offline-зустрічах із партнерами.
   

Бажано: досвід ведення переговорів із міжнародними партнерами та презентації організації чи проєктів на зовнішніх зустрічах.
 

Основні завдання позиції

Координувати процес розвитку партнерства від пошуку першого контакту до запуску спільної роботи, а ще:

• Аналізувати нові проєкти та визначати найбільш релевантні міжнародні програми, донорів чи фінансові інструменти для їх реалізації.
• Будувати та підтримувати партнерства з міжнародними стейкхолдерами. 
• Ініціювати, організовувати та супроводжувати зустрічі з міжнародними партнерами спільно з керуючими партнерками компанії.
• Спільно з командою формувати концепції нових проєктів відповідно до пріоритетів потенційних донорів.
• Координувати підготовку матеріалів для переговорів, презентацій та партнерських зустрічей.
• Відстежувати нові міжнародні можливості фінансування та підтримувати актуальну карту потенційних партнерств.
• Консультувати державні органи, організації громадянського суспільства та бізнес щодо стратегій міжнародного співробітництва, розвитку партнерств і залучення міжнародного фінансування.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну фінансову мотивацію, яку обговоримо вже на першій співбесіді.
• Можливість разом розвивати міжнародні партнерства й проєкти, які мають довгостроковий вплив на розвиток України.
• Команду експертів та експерток, зібрану з любов’ю. Нас вже 28, і ми продовжуємо зростати.
• Гібридний full-time формат роботи: в м. Київ або неподалік, із трьома (3) днями на тиждень спільної роботи в офісі (БЦ «Леонардо»).
• Високий рівень автономії та довіри. Ми не працюємо з мікроменеджментом — для нас важливі результат, відповідальність і дотримання домовленостей.
• Можливість професійного зростання разом із розвитком компанії та перспективу очолити напрям міжнародних партнерств.
• Керівництво, яке довіряє, підтримує та відкрите до діалогу.

Відповідь буде надана лише релевантним кандидатам протягом 10 робочих днів. Не хвилюйтеся, будь ласка, якщо ви не отримаєте фідбек цього разу — ваше резюме збережеться у базі талантів і ми обов’язково згадаємо про вас, коли з’явиться релевантна позиція до вашого профілю.

🚀 Lead Generation Specialist (B2B) | HireStep

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесам будувати сильні команди та масштабуватися через людей.

Ми активно розвиваємо міжнародний напрямок, працюємо з клієнтами з України та Європи й постійно масштабуємо продажі наших послуг.

Саме тому зараз шукаємо Lead Generation Specialist — людину, яка стане першим контактом для наших майбутніх клієнтів, допоможе відкривати нові можливості для компанії та згодом зможе вирости до Sales Manager.

Якщо тобі подобається комунікація, драйвить робота на результат і хочеться будувати кар'єру у B2B-продажах — тоді нам точно по дорозі. 🚀

🔎 Кого ми шукаємо

Lead Generation Specialist, який:

• має досвід у лідогенерації або B2B-продажах від 1 року;
• не боїться холодних дзвінків та першого контакту з потенційними клієнтами;
• вміє швидко знаходити спільну мову з людьми;
• уважний до деталей і відповідально ставиться до своєї роботи;
• любить працювати на результат, а не просто виконувати задачі;
• впевнено користується Google Sheets/Excel, Zoom, месенджерами та телефонією;
• готовий пропонувати нові ідеї, тестувати підходи та розвиватися разом із командою.

💼 Що ти будеш робити

• працювати з холодною базою потенційних клієнтів;
• здійснювати перший контакт (дзвінки, email, LinkedIn, месенджери);
• кваліфікувати лідів та визначати їх потенціал;
• збирати первинну інформацію про компанії та їхні потреби;
• передавати зацікавлених клієнтів Sales Manager;
• вести звітність і підтримувати актуальність даних;
• ділитися з командою інсайтами та допомагати покращувати процес лідогенерації.

🌟 Буде великим плюсом

• досвід роботи з B2B-послугами;
• розуміння процесів продажу;
• досвід роботи з LinkedIn та іншими каналами пошуку клієнтів;
• бажання в майбутньому перейти в Sales та розвиватися в цьому напрямку.

💸 Що ми пропонуємо

• віддалена робота
• гнучкий графік (пн-пт, 09:00—18:00, але без бюрократії — головне результат);
• навчання та адаптацію від команди;
• підтримку керівника та регулярний зворотний зв'язок;
• можливість напряму впливати на розвиток процесів;
• прозору систему роботи та можливість кар'єрного росту до Sales Manager;
• команду без бюрократії, де цінують ініціативність, відповідальність і здоровий гумор.

💚 Чому HireStep

• Ми швидко масштабуємося та виходимо на європейські ринки.
• Працюємо з українськими та міжнародними компаніями.
• Даємо можливість рости не лише професійно, а й фінансово.
• У нас можна проявляти ініціативу, пропонувати нові рішення та реально впливати на розвиток компанії.
• Ми цінуємо людей, які хочуть будувати кар'єру разом із командою, а не просто "відпрацьовувати години".

👉 Якщо ти хочеш стати частиною команди, яка швидко росте, навчитися сильним B2B-продажам і працювати там, де результат дійсно цінується — надсилай своє CV. Будемо раді знайомству! 💚

Вакансія: Team Leader of Media Buyers 
Вертикаль: Gambling
Досвід: від 1 року
 

Ми шукаємо Team Leader of Media Buyers з досвідом роботи у гемблінг-вертикалі для нашої команди. Якщо ти маєш щонайменше 1 рік досвіду на аналогічній посаді, маєш сильні лідерські навички та прагнеш керувати командою професіоналів у сфері медіабаїнгу, тоді саме тебе ми шукаємо!

                                    Що ти будеш робити:
- Керувати командою медіабайєрів, допомагати їм досягати KPI та розвивати свої навички.
- Розробляти та впроваджувати стратегії медіабаїнгу у гемблінг вертикалі.
- Аналізувати та оптимізувати рекламні кампанії для підвищення ROI.
- Співпрацювати з креативними та технічними командами для створення ефективних рекламних матеріалів.
- Відстежувати нові тренди та технології в індустрії, а також пропонувати нові рішення для підвищення ефективності кампаній.

                                             Наші вимоги:
- Досвід роботи від 1 року на позиції Team Leader в медіабаїнгу.
- Глибоке розуміння аффіліат маркетингу, зокрема гемблінг вертикалі.
- Навички управління командою, вміння мотивувати та розвивати співробітників.
- Досвід роботи з основними платформами для медіабаїнгу (Google Ads, Facebook Ads, TikTok та ін.).
- Аналітичне мислення та здатність працювати з великими обсягами даних.
- Високий рівень відповідальності та організованості.

                                           Ми пропонуємо:
- Віддалений формат роботи.
- Конкурентну заробітну плату та бонуси за досягнення KPI.
- Професійний розвиток: навчання, воркшопи та участь у конференціях.
- Дружній колектив та підтримка з боку компанії.
- Можливість працювати в швидкозростаючій галузі з великим потенціалом.

Якщо ти готовий(а) прийняти виклик і стати лідером команди професіоналів у гембл-вертикалі, надсилай своє резюме!

                                 Чекаємо на твоє резюме!

Mettevo — українська digital agency, яка працює з клієнтами зі США та Європи.

Ми активно розвиваємо outbound-напрям і зараз шукаємо Junior Lead Generation Specialist, який допоможе нам знаходити нові можливості для розвитку бізнесу.

Це не роль, де потрібно лише "шукати контакти". Ми хочемо знайти людину, яка поступово навчиться будувати якісний процес пошуку потенційних клієнтів, тестувати нові канали та впливати на розвиток lead generation.

Що ти будеш робити

• шукати потенційних клієнтів відповідно до ICP;
• формувати та підтримувати актуальну базу лідів;
• перевіряти компанії та контакти перед передачею в sales;
• тестувати різні канали пошуку: LinkedIn, Upwork, Clutch, каталоги компаній, професійні спільноти та інші джерела;
• досліджувати нові способи пошуку потенційних клієнтів;
• допомагати команді готуватися до міжнародних IT-конференцій та бізнес-івентів;
• збирати інформацію про учасників, компанії та потенційних партнерів;
• використовувати AI-інструменти для research, аналізу інформації та персоналізації комунікації;
• працювати разом із sales-командою над покращенням якості лідів.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти

• хочеш розвиватися у B2B Lead Generation, Sales або Business Development;
• уважно працюєш з інформацією та любиш структурувати дані;
• швидко знаходиш потрібну інформацію та вмієш аналізувати її;
• грамотно пишеш українською мовою;
• відкритий(-а) до навчання та нових інструментів.

Що ти отримаєш

• повністю віддалену роботу;
• full-time формат;
• гнучкий графік;
• роботу з міжнародними ринками;
• навчання та підтримку команди на старті;
• можливість тестувати нові підходи до пошуку лідів, а не працювати за одним шаблоном;
• роботу з сучасними AI-інструментами;
• можливість поступово брати на себе більше відповідальності та рости всередині компанії.

Чому ця роль може бути цікавою

Якщо тобі цікаво не просто виконувати однотипні задачі, а зрозуміти, як компанія знаходить нових клієнтів, які канали реально працюють і як побудувати ефективний процес lead generation, ця роль стане хорошою точкою росту.

Ми шукаємо людину, яка хоче навчатися, експериментувати та бачити результат своєї роботи.

Привіт, це trendo.me. Ми агенція digital-маркетингу з України, що спеціалізується на трендах цифрового простору. Сьогодні ми об'єднана команда PPC та SEO професіоналів, WEB-аналітиків, UX/UI-дизайнерів, контент-менеджерів та девелоперів.

Головна цінність Trendo — це розуміння того, що ворк лайф баланс є надзвичайно важливим. Життя складається не тільки з роботи, тому пропонуємо зручний графік, якісний корпоративний відпочинок, багато практики та реально дружню команду.

Зараз ми розширюємо пайплайн і шукаємо системного, проактивного Lead Generation / Outreach Manager, який підсилить нашу команду в залученні нових англомовних клієнтів.

Що потрібно буде робити:

• Пошук та парсинг цільової аудиторії (ICP): формування та сегментація B2B-баз за допомогою LinkedIn Sales Navigator, Apollo.io, Clay, GetProspect та відкритих джерел;
• Верифікація контактів: валідація зібраних email-адрес через Prospeo або аналогічні сервіси для забезпечення максимального Deliverability rate;
• Запуск та менеджмент кампаній: створення, налаштування та ведення автоматизованих холодних ланцюжків у Smartlead, Instantly та LinkedIn-кампаній через MeetAlfred;
• Мультиакаунтинг: керування кількома LinkedIn-профілями компанії, ведення первинного листування та прогрів акаунтів;
• Кваліфікація та передача лідів: обробка первинних відповідей, виявлення інтересу та передача зацікавлених лідів команді продажів;

• Синхронізація та аналітика: ведення лідів у CRM, щоденні апдейти, підготовка щотижневої звітності щодо ключових метрик (Open Rate, Reply Rate, Positive Response Rate, Booked Calls) та участь у щотижневих командних мітингах.

   

Вимоги до кандидата:

• Англійська мова: Upper-Intermediate (B2) або вище — впевнене, грамотне та живе письмове спілкування;
• Практичний досвід у B2B Lead Generation / Cold Outreach від 1 року (бажано в нішах Digital Marketing або IT);
• Досвід роботи зі стеком інструментів:
  • Пошук/збір: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Clay, GetProspect;
  • Валідація: Prospeo, ZeroBounce або аналоги;
  • Cold Email / LinkedIn Automation: Smartlead, MeetAlfred, Expandi, Instantly;
• Розуміння базових правил email deliverability (домени, прогрів пошт, SPF/DKIM/DMARC, спам-тригери);
• Уважність до деталей, висока організованість і любов до систематизації даних (Google Sheets/Docs, CRM);

• Розуміння базових послуг digital-маркетингу (PPC, SEO, веб-розробка).

   

Особисті якості:

• Самостійність та вміння доводити розпочате до кінця без потреби в постійному контролі;
• Вміння аналізувати показники та швидко тестувати нові гіпотези/скрипти, якщо кампанія не показує очікуваного результату;

• Здорова ініціативність та позитивний підхід до вирішення завдань.

   

Якщо ти реально готовий/ва розвиватися, ми дамо тобі:

• Колектив молодих прогресивних фахівців, які передадуть тобі свій досвід;
• Грошову мотивацію, що відповідає твоїм навичкам, умінням і досвіду;
• Професійний розвиток: перегляд позиції та винагороди кожні 6 місяців, можливість рости до Head of Lead Generation / Sales Manager;
• Три тижні оплачуваної відпустки на рік;

• Команду: відкрита культура, підтримка колег, доступ до необхідного софту та бюджетів на інструменти.

   

Дій! Надсилай своє резюме разом із коротким супровідним текстом про твій практичний досвід (якими інструментами користуєшся найчастіше, яких результатів вдавалося досягати).

Зони відповідальності:

- Обробка відповідей на email кампанії, занесення їх в систему, розрахунок результативності компаній

- перевірка Linkedin connections

- допомога зі збирання данних для статистики і виконання нескладних звітів

- підвантаження знайдених імейлів в базу данних

генерація імейлів

- підвантаження телефонів в систему

- підвантаження лідів для відправки linkedin requests

(можливий розвиток у департаменті і знайомство з завданнями які відносяться до лідогенерації без контактування!)

Ми уявляємо, що наш ідеальний кандидат має:

- Вищу освіту;

- Хорошу англійську (оскільки робочі системи та щоденне спілкування відбуватиметься англійською);

- Надзвичайну увагу до деталей та розбіжностей;

- Небайдужість до завдань, клієнтів, роботи;

- Гнучкий підхід до роботи;

- Комп’ютерну освіченість;

- Якості Multi-tasker and Doer;

- Розуміти потребу самоперевірки у вразливих моментах.

- Досвід роботи Excel та Google Docs

Що ми пропонуємо:

- Ринкова заробітня плата;

- Відрядження у Данію;

- Дружня атмосфера;

- Можливість професійного та особистого зростання;

- Доступ до e-learning курсів та бізнес-літератури;