Jobs at Djinni

Toba Group — група digital-компаній з 7-річною історією на ринку. Ми пройшли шлях від агенції в Telegram-маркетингу до повноцінної екосистеми: 150+ брендів-партнерів, 100+ людей у команді, 50+ ГЕО та 15+ вертикалей експертизи.

Зараз ми масштабуємо iGaming-напрямок на Tier-1 GEO (US/CA) і шукаємо AI Video Creator, який допоможе команді Media Buying швидше створювати та тестувати відеокреативи.

Що ми пропонуємо:

• Повна зайнятість, 100% remote.
• Роботу в команді, яка активно масштабує iGaming-напрямок на US/CA.
• Велику кількість задач і можливість впливати на результат рекламних кампаній.
• Можливість отримувати бонусну частину за результатами роботи.
• Роботу без зайвої бюрократії — важливі швидкість, якість і результат.
   

Основні обов'язки:

• Генерувати відеокреативи за готовим ТЗ для рекламних кампаній.
• Працювати з AI-інструментами для створення та адаптації відеоконтенту.
• Аналізувати креативи конкурентів через Spy-сервіси та знаходити цікаві підходи для тестування.
• Аналізувати результати створених креативів і робити висновки щодо подальших ітерацій.
• Швидко створювати нові варіації креативів для масштабування кількості тестів.
• Працювати у зв'язці з Media Buying-командою та враховувати її фідбек.
   

Що ми чекаємо від кандидата:

• Високу працездатність і готовність працювати з великим обсягом задач.
• Відповідальність за результат і дотримання дедлайнів.
• Уважність до ТЗ та здатність швидко вносити правки.
• Самостійність — не потребує постійного мікроменеджменту та може сам організувати свою роботу.
• Готовність швидко тестувати нові AI-інструменти та підходи до створення відео.
• Розуміння того, що креатив у performance-маркетингу має не лише добре виглядати, а й давати результат у тестах.
   

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи з iGaming / Gambling.
• Досвід створення відеокреативів саме для Facebook Ads.
• Досвід роботи з AI-генерацією відео та зображень.
• Розуміння принципів performance-креативів і рекламних воронок.
• Досвід роботи зі Spy-сервісами та аналізу рекламних креативів конкурентів.
   

Нам потрібна людина, яка швидко генерує якісні відеокреативи, не боїться великого обсягу тестів і розуміє логіку performance-маркетингу.
 

Якщо ти вмієш працювати з AI-інструментами, швидко адаптуєшся до нових форматів і хочеш бачити, як твої креативи впливають на реальні рекламні результати — будемо раді познайомитися

 

Ми — Moodro, команда, яка створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша мета — захистити життя військових і дати їм перевагу на полі бою завдяки інноваційним антидроновим рішенням.

Ми шукаємо технічного письменника, який допоможе перетворювати складну технічну інформацію на зрозумілу, структуровану й практичну документацію.

Це роль для людини, якій цікаво глибоко розбиратися в продукті, багато взаємодіяти з інженерами та самостійно збирати необхідну інформацію, а не просто оформлювати вже готові тексти.

Що потрібно буде робити

• створювати та підтримувати технічну й експлуатаційну документацію для наших продуктів;
• готувати інструкції користувача, керівництва з експлуатації, налаштування та обслуговування обладнання;
• описувати функціональність продуктів, сценарії використання та зміни в нових версіях;
• збирати інформацію у R&D-команди, розробників, інженерів та інших технічних спеціалістів;
• структурувати складну технічну інформацію та пояснювати її простою й зрозумілою мовою;
• актуалізовувати документацію відповідно до змін у продукті;
• працювати зі схемами, таблицями, ілюстраціями та іншими матеріалами, які допомагають користувачу швидше зрозуміти продукт;
• готувати документацію для сертифікацій та працювати зі стандартами;
• вибудовувати єдині стандарти та підходи до технічної документації всередині компанії.

Що для нас важливо

• досвід роботи технічним письменником або створення технічної документації від 3 років;
• здатність швидко розбиратися у складних технічних продуктах і системах;
• уміння самостійно знаходити потрібну інформацію: ставити правильні запитання інженерам, уточнювати деталі та перевіряти факти;
• системність і вміння структурувати великий обсяг інформації;
• сильна письмова українська;
• уважність до деталей і готовність відповідати за актуальність документації.

Буде перевагою

• досвід роботи з hardware-продуктами, електронікою, телекомунікаціями, радіозв’язком або embedded-системами;
• досвід створення експлуатаційної документації для фізичних пристроїв;
• технічна освіта або сильний технічний бекграунд;
• розуміння базових принципів роботи радіоелектронних систем

Що ви отримаєте, працюючи з нами

• Реальний вплив. Ваша робота допомагатиме користувачам ефективно працювати з технологіями, які підсилюють підрозділи та рятують життя на фронті.
• Сильну команду. У нас працюють ветерани, інженери та волонтери. Ми цінуємо довіру, відповідальність, чітку комунікацію та спільний результат.
• Бронювання. Оформлюємо бронювання для співробітників з першого робочого дня відповідно до чинних процедур.
• Соціальні гарантії. 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Покриття професійного навчання до 90% вартості та безкоштовні заняття з англійської 2 рази на тиждень.
• Медичне страхування.
• Залучення до важливої справи. Ми співпрацюємо із ЗСУ та добровольчими підрозділами й створюємо технології, які мають реальний вплив на перебіг війни
• Вакансія передбачає гібридний формат роботи з нашого офісу у Києві.

📩 Якщо роль вам відгукується — надсилайте CV або коротко напишіть про себе.

Шукаємо виключно Junior Manual QA інженерів.

Ви будете тестувати веб і мобільні додатки: міжнародний e-commerce сервіс, web-marketing tool, workflow & doc-management системи й інші.
Навички просунутого користувача, аналітичні здібності, інтерес до розробок у сфері комп'ютерних та інтернет-технологій обов'язкові.

Requirements

• Освіта у сфері інформаційних технологій;
• Пів року комерційного досвіду тестування;
• Англійська - розмовна, достатній рівень для спілкування з клієнтом усно і письмово.
   

Benefits
Що пропонуємо ми:
✓ віддалена робота;
✓ оплата 2 рази на місяць;
✓ випробувальний термін — 3 місяці.

Ми — українська miltech компанія, що розробляє сучасні рішення для оборони.
Спеціалізуємось на виробництві безпілотних літальних апаратів, авіаційних систем і програмного забезпечення.
 

Наша місія — створювати інструменти, які пришвидшують перемогу, а наші продукти вже зараз впливають на ситуацію на фронті. Компанія динамічно зростає, розвиває нові напрями та вдосконалює внутрішні процеси.

В зв'язку з розширенням штату в пошуках ECAD Library & Release Engineer.

Який досвід ми шукаємо:

• Стандартизація: розуміння галузевих нормативів (дизайн топологій, проєктування шаблонів для пасти, а також критерії оцінки якості змонтованих плат).
• САПР та Бази даних: впевнена робота з Altium Designer (акцент на генерацію CAM-файлів та ведення баз) та досвід взаємодії з серверними сховищами компонентів (на кшталт Concord Pro / Vault).
• Елементна база: обізнаність у сучасній номенклатурі радіоелектроніки.
• Робота з документацією: вміння аналізувати технічні специфікації вендорів (datasheets) для безпомилкового відтворення геометрії посадкових місць (footprints) та графічних символів.
• Технології виробництва: розуміння повного циклу виготовлення голого текстоліту та процесів поверхневого/вивідного монтажу.
• Експортні дані: знання структури виробничих архівів та параметрів вихідних форматів.
• Базовий інструментарій: досвід роботи з системами контролю версій та таск-трекерами (Git, Jira тощо).
   

Ваша зона відповідальності:

• Наповнення бази: розробка схемних позначень та паттернів для корпоративної бібліотеки в Altium Designer із суворим дотриманням гайдлайнів виробників.
• Контроль якості: проведення крос-рев'ю нових елементів, створених колегами, та підтримка чистоти єдиної компонентної бази.
• DFM-аналіз: аудит готових топологій на технологічність та відповідність обмеженням конкретних заводів-виробників.
• Підготовка до релізу: генерація повного пакета конструкторської документації (для PCB та PCBA) з урахуванням специфіки поточного проєкту.
• Валідація архівів: перевірка експортованих файлів на повноту та коректність перед фінальним релізом.
• Комунікація з підрядниками: безпосередня передача готових виробничих пакетів на заводи та супровід цього процесу.
   

Що ми пропонуємо:

• Легальна співпраця: офіційне працевлаштування через Дія.City.
• Бронювання: офіційне бронювання співробітників (за умови наявності впорядкованих військово-облікових документів).
• Work-life balance: 24 дні оплачуваного відпочинку на рік + додатковий вихідний (day-off) у ваш день народження.
• Здоров'я: забезпечення медичним страхуванням (після завершення випробувального етапу).
• Професійне середовище: R&D команда новаторів, де вітаються сміливі інженерні рішення та є всі умови для підвищення кваліфікації.
• Локація: сучасний та обладнаний спейс у правобережній частині Києва.

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти й проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі: Забезпечити фінансову стійкість та операційну ефективність компанії шляхом побудови та виконання фінансових процесів, а також являтись стратегічним партнером керівництва, надаючи аналітичні інструменти (dollar-driven insights) та достовірну інформацію для прийняття рішень.

Вимоги: 

• 8+ років у фінансах, з них 3+ роки на керівній ролі (CFO / Finance Director).
• Досвід роботи в міжнародних multi-entity структурах: ЄС (must have), LATAM, Asia, USA.
• Досвід побудови або перезапуску системної фінансової функції: бухгалтерія, казначейство, фінансовий контроль, бюджетування, звітність.
• Досвід трансформацій та автоматизації фінансових процесів: оптимізація, ERP/BI, побудова дисципліни даних та регулярної звітності.
• Досвід роботи з платіжними системами і криптовалютами, як фінансовим інструментом.
• Кросфункціональна взаємодія: вміння вибудовувати фінансові процеси разом з іншими департаментами (операції, продажі, продукт, legal тощо).

Знання: 

• IFRS / GAAP - підготовка та аналіз звітності.
• Міжнародне оподаткування: прямі й непрямі податки, базові принципи комплаєнсу в різних юрисдикціях.
• Розуміння фінансово-правової структури групи: робота з кількома юрисдикціями та правила взаємодії між компаніями (міжкомпанійні операції).
• Інструменти аналітики й автоматизації: BI (Tableau), ERP, CRM (1C, Zoho). 

Навички: 

• Сильні аналітичні навички: робота з фінансовою звітністю та неструктурованими даними, створення зрозумілих фінансових моделей.
• Фінансове планування й прогнозування в умовах неповних даних (бюджетування, cash-flow, сценарії).
• Сильні комунікаційні навички: взаємодія з міжнародними партнерами й аудиторами, побудова робочих відносин та швидке налагодження взаємодії між командами й підрозділами.
• Англійська B2+.

Основні обов'язки: 

• Розробка і впровадження фінансової стратегії компанії.
• FP&A: бюджетування, план/факт аналіз, факторний аналіз.
• Забезпечення стабільного процесу управлінської звітності та прозорості даних.
• Оновлення процесів міжнародного бухгалтерського обліку та зовнішньої звітності.
• Модернізація казначейської функції: cash-flow, платіжна дисципліна, управління оборотним капіталом, взаємодія з банками та платіжними провайдерами.
• Податкове планування та забезпечення комплаєнсу в міжнародних юрисдикціях (прямі та непрямі податки).
• Ризик-менеджмент та фінансовий контроль: контрольні процедури, управління ризиками, запобігання втратам, внутрішні політики та контроль їх виконання.
• Трансформація фінансової функції: реорганізація процесів, впровадження ERP, автоматизація рутинних процесів (RPA/AI).
• Оптимізація фінансово-правової структури групи: multi-entity взаємодія, консолідація, cross-border операції.

Переваги для співробітників компанії

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Recruiter - інтерв’ю.
3. Тестове завдання.
4. Технічне інтерв’ю.
5. Інтерв'ю з Hiring Manager.
6. Reference Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі

Перетворення партнерського трафіку на впізнаваний бренд і лояльних клієнтів, що дають стійке зростання LTV та Revenue.

Вимоги:

• 4–6 років у маркетингу, від 2 років на керівній посаді.
• Досвід у D2C / e-commerce / Health & Beauty / FMCG з розумінням прямих продажів онлайн.
• Підтверджений досвід product marketing: позиціювання, GTM, запуски оферів «з нуля» з вимірюваним результатом.
• Досвід роботи з оферами, ціноутворенням, воронками та їх юніт-економікою (бонус - COD або маркетплейси).
• Досвід побудови та управління продуктовими підписками / continuity-моделлю.
• Досвід побудови й масштабування партнерського трафіку.
• Англійська рівня Upper-Intermediate (B2+), бажано C1.

Знання:

• Product marketing core: Ideal Customer Profile, позиціювання, меседжинг, конкурентний аналіз, product-market fit.
• Побудова бізнес-моделі стрейт-сейлз: offer ladder, ціноутворення, воронки, юніт-економіка.
• GTM-механіка: запуск на нові ринки, лончі, тести гіпотез.
• Retention/CRM-маркетинг: сегментація, replenishment, ріст LTV.
• Performance, affiliate і маркетплейси: механіка та економіка кожного каналу.
• Метрики: acquisition (CAC, CR), value (LTV, AOV, ROMI), когортний аналіз, економіка COD (delivery rate).
• Регуляторика реклами у ніші Health & Beauty та GDPR / локальні норми LATAM, EU.

Навички:

• Мислити в рамках юніт-економіки та ухвалювати рішення на основі даних.
• A/B-тестування офферів та креативів, швидко масштабувати вдалігіпотези.
• Сильна аналітика: робота зі звітністю та «сирими» даними, швидке структурування.
• Управління через цілі: OKR/KPI, побудова метрик і контролю виконання.
• Налагоджувати зв'язки та комунікувати з міжнародними партнерами.

Основні обов'язки:

• Проєктувати та запускати нову бізнес-модель стрейт-сейлз на ринках LATAM, Європи та США.
• Залучати трафік (affiliate, performance, маркетплейси) під поточну та нову модель.
• Відповідати за ціноутворення, воронки та позиціювання.
• Проводити GTM і запуски нових продуктів/оферів на ринках EU, LATAM та США.
• Розвивати retention/CRM-маркетинг для росту LTV.
• Вести бюджет, аналітику та звітність для CEO.
• Керувати брендом і продуктовою лінійкою для крос-сейлу, промо та креативів під оффери.

Переваги для співробітників компанії

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування

• Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
• Recruiter  інтерв’ю.
• Технічне інтервʼю.
• Hiring Manager інтерв'ю.
• Reference Check

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Zeeks — технологічна компанія, що створює інфраструктурні, аналітичні та сервісні продукти для міжнародного iGaming-ринку. Ми розвиваємо власні B2B та B2B2C-продукти для Tier-1 ринків, де якість даних, масштабованість і технологічність є основою кожного рішення.
 

Зараз ми шукаємо Head of SEO, який(-а) визначатиме SEO-стратегію наших ключових продуктів та відповідатиме за їх органічне зростання.

Основні задачі

• Розробка та реалізація SEO-стратегії для двох міжнародних продуктів.
• Планування та супровід масштабної міграції мережі сайтів на один домен із збереженням SEO-показників.
• Побудова SEO-архітектури нового продукту з нуля.
• Формування стандартів технічного SEO, internal linking, structured data та SEO-вимог до розробки.
• Контроль індексації, міграцій, 301-редіректів і ризиків втрати органічного трафіку.
• Розвиток SEO-функції: побудова процесів, розвиток команди та найм Team Leads.

Наші очікування

• 7+ років практичного досвіду в SEO, з яких щонайменше 2–3 роки — на позиції Lead / Head of SEO / SEO Architect.
• Практичний досвід реалізації масштабних SEO-міграцій.
• Досвід побудови SEO-архітектури для великих сайтів із десятками або сотнями тисяч сторінок.
• Глибока експертиза в technical SEO, індексації, crawling, інформаційній архітектурі та оптимізації великих проєктів.
• Досвід управління SEO-командою та побудови процесів.
• Досвід роботи з міжнародними продуктами.
• Англійська — Upper-Intermediate (B2) або вище.
• Досвід у iGaming, Affiliate Marketing або інших висококонкурентних нішах буде перевагою.

Ми пропонуємо

• Вплив на SEO-стратегію міжнародних продуктів.
• Високу автономію та можливість приймати рішення.
• Конкурентну компенсацію у валюті.
• 18 paid days off, 5 personal days off, Birthday Day Off та 5 paid sick leaves без довідок.
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Wellbeing Deposit — щорічну компенсацію витрат на wellbeing та особистий розвиток.

Якщо вам цікаво будувати органічне зростання міжнародних продуктів і працювати над масштабними SEO-викликами — будемо раді познайомитися. Надсилайте своє CV!

Ми зростаємо та шукаємо людей, які люблять свою справу, прагнуть розвиватися й хочуть працювати в команді однодумців.

В команду шукаємо Збиральника БПЛА (повний цикл збірки)

Main Responsibilities

– Збірка дронів (коптерного типу)

– Пайка елементів та монтаж

– Діагностика, контроль якості

– Програмування (прошивка дрона)

– Надання зворотного зв’язку

Mandatory Requirements

– Досвід збірки робототехніки (збірка дронів коптерного типу буде перевагою)

– Розуміння будови дрона та його функціональне призначення

– Виконання інженерних доопрацювань

– Взаємодія з інженерною командою

Буде плюсом: релевантне хобі – електроніка, збірка побутових приладів та пристроїв, особисті винаходи або досвід роботи на аналогічних посадах

We offer

– Гідна оплата праці

– Зріст та система заохочення

– Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії

– Бронювання з першого дня

– Медичне страхування

– Роботу в амбітній команді, яка ставить собі за мету змінити хід війни

Виробництво в Києві – правий берег,  графік: 09:00 – 18:00, повністю електронний документообіг

Якщо ваше захоплення – робототехніка чи електроніка, якщо ви цікавитесь новітніми розробками оборонної сфери і прагнете долучитись до створення якісних продуктів для ЗСУ, ця вакансія для вас

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 20+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — одна з наших ключових конкурентних переваг. KMA зростає мінімум у 3 рази рік до року, і зараз ми шукаємо General Manager (New Product) — людину, яка побудує з нами наступний великий продуктовий бізнес.

Коротко про роль

Шукаємо General Manager (New Product), який(а) візьме повний ownership за новий продуктовий запуск — від 0 до 1 і далі до масштабування.

Це роль для сильного продуктового лідера з підприємницьким мисленням, який уміє перетворювати ідею на працюючий бізнес. Ми шукаємо не людину, яка приходить на готову стратегію чи чекає постановки задач, а лідера з власним баченням, який може самостійно визначити напрямок і побудувати його під ключ.

Це можливість фактично побудувати новий бізнес усередині KMA, використовуючи ресурси, експертизу та інфраструктуру компанії, але з рівнем ownership, близьким до фаундерського.

Твої задачі

• Сформувати vision нового продукту та визначити напрямок його розвитку.
• Побудувати продуктову та бізнес-стратегію: від ключових гіпотез до чітких milestones і фінансових результатів.
• Запустити продукт від 0 до 1 та знайти модель, яка має потенціал для подальшого масштабування.
• Звести та управляти unit economics: монетизацією, pricing, paywall, retention, acquisition costs, LTV та іншими ключовими драйверами бізнесу.
• Вибудувати систему швидких продуктових і growth-експериментів та приймати рішення на основі даних.
• Знаходити зв’язок між продуктовими метриками, маркетинговими показниками та фінансовим результатом і управляти продуктом через цю систему.
• Працювати на стику продукту та маркетингу, знаходити working growth-механіки та створювати умови для масштабування.
• Керувати P&L продукту, командним бюджетом і ключовими костами.
• Формувати команду під потреби бізнесу: визначати необхідні ролі, збирати людей з нуля та вибудовувати ефективну систему роботи.
• Ставити цілі команді та тримати відповідальність за їх досягнення.
• Репортити CEO / борду щодо результатів, прогресу за ключовими цілями та наступних кроків.

• Приймати ключові рішення щодо стратегії, позиціонування, монетизації та подальшого розвитку продукту.

   

Що очікуємо від тебе

— Маєш сильний досвід у B2C-продуктах і глибоко розумієш зв’язок між продуктом, маркетингом та фінансовим результатом.

— Маєш підтверджений досвід повного ownership за продукт або бізнес-напрямок: самостійно визначав(-ла) напрямок, приймав(-ла) ключові рішення та особисто відповідав(-ла) за результат.

— Запускав(-ла) продукти від 0 до 1 або приходив(-ла) на ранньому етапі та доводив(-ла) їх до working economics і подальшого масштабування.

— Маєш досвід роботи з P&L та фінансовою відповідальністю: зводив(-ла) економіку, управляв(-ла) бюджетами та костами, особисто комітився(-лася) за бізнесові чи фінансові цілі.

— Умієш самостійно формувати vision і strategy, а не лише реалізовувати вже визначений напрямок.

— Сильно працюєш із даними та розумієш unit economics, продуктові й маркетингові метрики.

— Розумієш performance marketing і те, як продуктові рішення впливають на acquisition, retention, LTV та загальний фінансовий результат.

— Маєш досвід управління командами та формування команди під конкретну бізнес-задачу.

— Комфортно почуваєшся в умовах високої невизначеності та швидкого темпу.

— Готовий(-а) в перші 6 місяців бути максимально hands-on і працювати не лише через делегування.

Буде плюсом

— Досвід роботи з мобільними B2C-продуктами та subscription-моделями монетизації.

— Досвід масштабування продуктів на глобальних ринках.

— Практичний досвід роботи з performance-каналами залучення користувачів.

— Досвід роботи в стартапах або невеликих продуктових компаніях із високим темпом росту.

— Досвід запуску власного продукту або роботи як CEO / Co-founder.

— Практичний досвід використання AI-інструментів для запуску продуктів, growth, маркетингу, автоматизації процесів або підвищення ефективності команди.

Це точно метч, якщо ти не чекаєш, поки хтось визначить для тебе стратегію чи поставить наступну задачу. Ти бачиш можливість, формуєш власне бачення, збираєш навколо нього людей і рухаєшся до результату.

Ти можеш одночасно мислити як product leader, marketer і business owner: придумати новий напрямок, перевірити його руками, знайти working economics, а потім побудувати систему для масштабування.

Для тебе важливо не просто керувати продуктом чи командою, а особисто відповідати за результат бізнесу.

Ми точно заметчимось, якщо ти хочеш побудувати наступний великий продукт KMA практично з нуля — і готовий(-а) взяти за це повну відповідальність.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

Device Department займається розробкою пристроїв для безпеки й автоматизації. А також ставить перед собою серйозні виклики в таких напрямках:

- Low-Power: пристрої мають працювати максимально довго від штатних батарей;

- Собівартість: масовий продукт повинен залишатися в діапазоні середнього цінового сегмента;

- DFM (Design for Manufacturing) і DFH (Design for Human): схемотехніку, корпуси та інші елементи має бути легко повторити в сотнях тисяч пристроїв на виробництві без втрати якості.

Розробка переважно ведеться для STM32 (але є і інші MCU та SoC), з використанням Embedded C. Вже зібрано сильну експертизу й талановитих працівників із числа Hardware- та Embedded C-інженерів, промислових дизайнерів, конструкторів-механіків.

Зараз ми в пошуку досвідченого інженера, якому цікаво розвиватися в ролі Mechanical Engineer. 

Основні задачі:

• повний цикл проектування пластикових корпусів та механічних вузлів для споживчої електроніки;
• розробка DFM- і DFH-орієнтованих рішень з урахуванням серійного виробництва (лиття пластмас під тиском, складання, герметизація, обслуговуваність);
• взаємодія з hardware-, embedded-інженерами, промдизайнерами, технологами, відділом якості, виробництвом;
• побудова ергономічних, інтуїтивних конструкцій, що легко адаптуються до різних середовищ експлуатації;
• підготовка документації для передачі у виробництво (2D-креслення, специфікації, технічні вимоги, 3D-моделі для прес-форм);
• упровід прес-форм та узгодження змін після перших відливок (Т0–Т2), аналіз дефектів лиття;
• контроль інженерної відповідності готового виробу очікуваним технічним параметрам (жорсткість, збирання, вага, IP-захист);

• супровід виробу від концепту до масштабного виробництва, включаючи аналіз вартості і впливу конструктивних рішень на собівартість.

   

Технічні знання та навички:

• SolidWorks (95% твердотільне, 5% поверхневе моделювання), базові знання sheet metal.
• створення точних зборок, прив'язок, вивірка допусків, підготовка моделей до передачі у формовочне виробництво.
• уміння розбивати складні проєкти на підвузли, працювати з reference geometry та конфігураціями;
• знання роботи прес-форм: напрямки відкривання, точки лиття, лінії роз’єднання, ризики недоливу/повітряних кишень;
• оптимізація конструкцій під масштабованість і здешевлення (мінімізація деталей, зменшення зварних швів, циклу лиття);
• досвід співпраці з заводами в Україні або Китаї, розуміння життєвого циклу прес-форми, участь у змінах після Т1/Т2;
• основи технологій обробки металів: згинання, штампування, лазерна порізка, фрезерування для внутрішніх каркасів і допоміжних елементів;
• знання властивостей ABS, PC, PC+ABS, PA+GF, TPE, TPU: усадки, ударна міцність, термостійкість, еластичність;
• розуміння, як змінюється поведінка матеріалів на виробництві та в експлуатації (температури, волога, ультрафіолет);
• уміння балансувати ціна/якість/технологічність при виборі матеріалів;
• досвід роботи з PDM / ERP-системами (бажано SolidWorks PDM);

• генерація повного пакету креслень: 2D-контурів, таблиць допусків, BOM, складальних специфікацій.

   

Пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• компенсацію профільного навчання;

• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки.

   

   Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 
Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.

Ми зростаємо та шукаємо людей, які люблять свою справу, прагнуть розвиватися й хочуть працювати в команді однодумців.

В команду шукаємо Team Lead of Assemblers, який/-а допоможе організувати стабільну, якісну та ефективну роботу команди збиральників БПЛА (повний цикл збірки).

Main Responsibilities

– Організація та координація роботи команди збиральників

– Планування та розподіл виробничих завдань всередині команди

– Контроль виконання виробничого плану, дотримання термінів і стандартів якості

– Навчання, адаптація та розвиток нових співробітників

– Контроль виробничої дисципліни та дотримання технологічних процесів

– Виявлення та усунення причин виробничих помилок, участь у впровадженні покращень

– Забезпечення дотримання правил техніки безпеки та організації робочих місць

– Взаємодія з інженерною командою, складом, відділом контролю якості та іншими підрозділами для забезпечення безперебійної роботи виробництва

– Ведення виробничої звітності та контроль ключових показників роботи команди

Mandatory Requirements

– Досвід роботи на виробництві та управління невеликою виробничою командою

– Уважність до деталей, відповідальність та високі стандарти якості

– Системний підхід до вирішення виробничих задач

– Вміння швидко приймати рішення та працювати в умовах динамічного виробництва

– Бажання розвивати команду та вдосконалювати виробничі процеси

Досвід організації процесів складання або виробництва електроніки буде перевагою

We offer

– Ставка: оговорюється на співбесіді

– Зріст та система заохочення

– Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії

– Бронювання з першого дня

– Медичне страхування

– Роботу в амбітній команді, яка ставить собі за мету змінити хід війни

Виробництво в Києві – правий берег, графік: 09:00 – 18:00, повністю електронний документообіг.

Якщо ваше захоплення – робототехніка чи електроніка, якщо ви цікавитесь новітніми розробками оборонної сфери і прагнете долучитись до створення якісних продуктів для ЗСУ, ця вакансія для вас

Ми український стартап у сфері defence tech, який об'єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, які забезпечують безпеку та захист. Зараз ми шукаємо Hardware Engineer/Lead для посилення команди.

Робота з офісу у Львові

Вимоги:

• досвід роботи з аналоговою та цифровою схемотехнікою: розробка схем, підбір компонентної бази, монтаж і налагодження електронних вузлів;
• навички розведення друкованих плат (зокрема багатошарових), володіння KiCad чи аналогами;
• знання сучасної елементної бази;
• вміння працювати з вимірювальним обладнанням (осцилографи, мультиметри, логічні аналізатори) та паяльними інструментами;
• розуміння та досвід роботи з цифровими інтерфейсами:  I2C, SPI, UART, CAN, RS232/RS485, PWM, USB, Ethernet;
• досвід використання систем контролю версій (наприклад, Git);
• англійська мова на рівні читання та розуміння технічної документації.

Буде перевагою:

• розуміння розробки embedded-рішень (STM32, Raspberry Pi); знання C/C++ для embedded-систем;
• знання та практичний досвід з безпровідними технологіями: Wi-Fi, Sub-1GHz.

Обов`язки:

• розробка та супровід схемотехніки, вибір компонентної бази до трасування друкованих плат;
• аналіз вимог і розробка загальної електричної схеми складних виробів;
• макетування, пайка та прототипування експериментальних зразків і вузлів;
• створення технічної документації: схеми, специфікації, інструкції, тести;
• розробка тестових стендів для перевірки компонентів, плат і зібраних пристроїв.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та можливість бронювання;
• графік роботи з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 - обирай зручний для себе варіант;
• можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;
• дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей - ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.

OTP Bank Україна — один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Ми шукаємо DevOps Engineer

Наш кандидат має:

• Досвід роботи від 2 року.
• Досвід роботи з *Nix.
• Досвід роботу з Docker.
• Досвід роботи з Gitlab CI та ArgoCD.
• Досвід роботи з моніторингом (grafana stack prefered).
• Досвід роботи з K8s.

Буде плюсом:

• Досвід з Cloud (Azure prefered), Apache Kafka, Hashicorp Vault, Rancher.

Основні обов’язки:

• Супроводження CI/CD процесів.
• Супроводження кластерів K8s та їхніх сервісів.
• Супроводження Kafka.
• Супроводження моніторингового стеку.

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць.
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні.
• Гібридний формат роботи.
• Щорічний перегляд заробітної плати.
• Є бронювання.
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

Ми у соц. мережах:

https://www.otpbank.com.ua/

https://www.facebook.com/otpbankua/

Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв’яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь — це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з’явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

Привіт 👋
 

Вмієш робити контент що приводить клієнтів, а не просто «перегляди»? Тоді чекаємо тебе в Phonet — телефонії для збільшення продажів. Маємо більше 15000 користувачів, серед наших клієнтів такі відомі бренди як Pandora, Karcher, Heel, Steko, Інтергал-Буд, БФ Сергія Притули, Хлібпром та інші. Наш сайт https://www.phonet.ua/.
 

Сервіси Phonet корисні для бізнесу та допомагають збільшити продажі та прибуток, завдяки автоматизації комунікацій. Про це треба більше розповідати роблячи відповідний контент, який даватиме розуміння та створюватиме ланцюжки залучення клієнтів, тому нам потрібен спеціаліст, який вміє генерувати ліди через контент.
 

🤝 Що треба буде робити?
 

Лідогенерацію через контент під кожну стадію воронки продажів:

1. Писати сценарії та створювати відео (Reels & Stories) та текстові пости/каруселі/креативи (можна з допомогою AI та дизайнера), які генерують ліди.
2. Розробляти контент-план, ставити пріоритети та відстежувати результати.
3. Висувати гіпотези, тестувати формати й коригувати підхід за цифрами.
    

💪 Які Hard Skills треба мати?
 

1. Досвід від 1 року у створенні контенту (досвід B2B IT/SaaS буде значним плюсом).
2. Розумієш як будується воронка продажів, різницю між MQL і SQL (Sales) і навіщо ділити воронку на TOFU/MOFU/BOFU.
3. Маєш успішні кейси, де твій контент приносив вимірювані ліди.
    

🧐 Які Soft Skills очікуємо?
 

1. Проактивність — не чекаєш ТЗ на кожен крок, береш і робиш, самостійно приносиш нові ідеї.
2. Наполегливість/завзятість — маєш тверду волю, щоб долати обставини та досягати результату.
3. Організація і планування — складаєш план, рухаєшся по ньому, зосереджуєшся на пріоритетах.
    

👍 Ми пропонуємо:
 

1. Ставку + бонус, які залежить від результатів.
2. Віддалена робота більшість часу (з виїздами в офіс за потреби).
3. Можливість гнучкого графіку роботи (за погодженням).
4. Офіційне працевлаштування з початку роботи.
5. 28 днів оплачуваної відпустки щороку.
    

✅ Якщо опис вище про тебе, надсилай резюме з прикладами контенту, що приніс результат.

DeltaFunc - це українська продуктова IT-компанія у сфері fintech, яка розвиває власне рішення з фокусом на стабільність, безпеку та масштабування.

Зараз шукаємо сильного System Administrator, який візьме на себе відповідальність за внутрішню інфраструктуру та буде не просто “сапортити”, а системно її покращувати.

Requirements

- 4+ роки досвіду адміністрування Windows інфраструктури (Windows 10/11, Windows Server 2019/2022/2025) у продакшні
- Глибокий досвід з Active Directory та супутніми сервісами: GPO, DNS, DHCP, ADCS, групи безпеки, права доступу
- Практичний досвід з Proxmox VE: VM/LXC, snapshots, backup-стратегії, storage (ZFS/Ceph/LVM-Thin), кластеризація, HA
- Мережа на впевненому рівні: VLAN, маршрутизація, файрволи (pfSense/OPNsense/MikroTik або аналог), VPN (WireGuard/IPSec/OpenVPN)
- Endpoint/MDM/RMM management: Intune, ManageEngine, Action1, NinjaOne, Atera або аналоги - досвід з реальним парком
- Скриптинг та автоматизація: PowerShell на рівні написання модулів, Bash для Linux-хостів
- Інформаційна безпека робочих місць: EDR/антивірус, патч-менеджмент, BitLocker, контроль зовнішніх носіїв, керування привілеями
- Здатність самостійно проєктувати, впроваджувати та документувати рішення; володіння процесом - без щоденного контролю зверху
- Досвід роботи з тікет-системою та культурою changelog'ів (Jira/JSM - плюс)

Will be plus

- Моніторинг та логування: Zabbix, Prometheus + Grafana, Wazuh, централізований syslog
 

Responsibilities

- Адміністрування парку Windows робочих місць (Windows 10/11) та серверів (Windows Server 2019/2022/2025), що працюють як VM на Proxmox
- Підтримка та розвиток Proxmox-інфраструктури: VM/LXC, шаблони, бекапи, storage, кластер, оновлення нод
- Управління Active Directory: користувачі, групи, OU-структура, політики безпеки, права доступу
- Розгортання та супровід RMM/MDM-рішень: автоматизація патч-менеджменту, інвентаризація, віддалене керування, моніторинг стану ендпоінтів
- Налаштування та підтримка мережевої інфраструктури офісу: VLAN, файрвол, VPN для віддалених співробітників
- Автоматизація рутинних операцій через PowerShell та Bash: онбординг/офбординг, конфігурація робочих місць, інвентаризація
- Забезпечення безпеки робочих місць: EDR, BitLocker, патчі, контроль зовнішніх носіїв, керування привілейованими доступами
- Реагування на інциденти та запити користувачів, ескалація складних кейсів, ведення тікетів у Jira
- Підготовка та підтримка золотих образів VM, шаблонів робочих місць, скриптів автоматизованого розгортання
- Написання та актуалізація технічної документації: схеми, регламенти, runbook'и, інструкції для користувачів
- Планування та проведення регулярних робіт: бекапи, відновлення, тестування DR-сценаріїв, оновлення критичних компонентів
- Участь у внутрішніх аудитах та підтримка відповідності вимогам інформаційної безпеки (PCI DSS, внутрішні політики)
- Взаємодія з вендорами та провайдерами: ліцензування, підтримка, замовлення обладнання

What we offer

• Віддалена робота (з можливістю 1 раз на місяць відвідувати офіс у центрі Києва)
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки
• 10 оплачуваних лікарняних днів на рік
• Підтримка професійного розвитку: компенсація курсів, сертифікацій, воркшопів
• Високий рівень автономії та впливу на інфраструктурні рішення