Jobs at Djinni

I run a US-based cleaning company - 20 years, 30 employees, about $2M in revenue. I'm not a developer by background, but over the last 4 months I built a real, working AI system for my own business using Claude Code, and it's live today handling real customer leads every day. 

It works well enough that I'm now building a company around it: we build AI "digital employees" - custom agents that do real work for service businesses. I'm looking for the engineer to own the technical side with me and grow into running the tech team.

What already exists (live in production today)

I built all of this myself with Claude Code in about 4 months, with no coding background:

- A custom quote calculator, built from scratch, that generates accurate estimates for the business
- Multi-channel lead capture (website, Yelp, Google Local Services, and more) with retry and backstop, so no lead is ever lost, even when something breaks
- AI-drafted replies to customers using Claude (Opus and Sonnet), with a human-in-the-loop review dashboard before anything goes out
- Live per-message cost tracking with one-click model switching
- Real integrations with the tools the business uses: Jobber, Gmail, Telegram
- Node.js serverless on Vercel, with Upstash Redis for storage

It tells you two things: I'm serious, and I build with AI instead of the old way.

How we build (read this part carefully)

We build with AI first. Claude Code writes the code. You direct it, read it, check it, and harden the parts that matter. This is not a backup plan or a "nice to have." It is how we work, and the only way we work. 

What you'll do

- Take what I built and make it solid enough to run for paying clients, not just for me.
- Build and deploy custom AI agents - digital employees - for service businesses. We start with HVAC and plumbing, but that's our first market, not our only one.
- Build reusable components so launching a new client is fast, instead of starting from zero each time
- Build new kinds of agents as clients show us what they need: agents that answer phone calls, handle quoting, scheduling, follow-up, whatever moves the needle
- Join video calls with real customers and represent the company with me. Over time you'll own more of the customer relationships while I focus on our biggest clients.
- Hire and run your own developers as we grow. I need you genuinely strong at leading people, because the plan is for you to build and then run the tech team.

I bring the business side: customers, sales, and knowing how service businesses actually run. You own the technical side. This is early enough that your decisions shape the whole company.

Who I'm looking for

- 5+ years building real software that real people used, ideally some of it for US clients
- You build with AI first. Claude Code, Cursor, or similar are your primary tools, and you ship FAR faster than you did two years ago.
- Real production experience with LLM-based systems. You know where they fail, how to catch it, and you care about cost.
- Strong with Node.js and serverless. Comfortable integrating with other companies' tools through their APIs - a real part of this job.
- You take customer data seriously and build securely.
- You've led developers before and you're good at it, or you're clearly ready to step up. This role grows into running a team, and that matters to me.
- Comfortable on video calls with English-speaking customers. Good spoken English is important here.
- 4 to 5 hours of daily overlap with US Pacific time.

Not a fit if

- You believe real code has to be written by hand
- You want to plan and architect for days before building anything simple
- You look down on serverless, simple tools, or building with AI
- You only want to manage people and not build, or only build and never deal with people or customers

Pay and terms

- $7,000 to $9,500 USD per month, paid through Wise. Straight salary, no games.
- I cover all software and AI tokens you need to do the work.
- 30-day paid trial, both ways, so we each find out if it's a fit before committing long-term.

How to apply

Send me four things, in any format: f

1. Something you built in the last 60 days using Claude Code, Cursor, or similar. A link is best.
2. The most useful change you've made to how you work in the last year.
3. The most embarrassing thing AI built that you shipped to production - how you caught it, and how you fixed it.
4. Your monthly rate.

I read every serious application myself and reply within 24 hours. No agencies, no recruiters. Direct candidates only.

- Oleg

Genesis is a full-service international IT company. More than 1,500 people in five countries create products for more than 200 million unique monthly users. We are one of the largest partners of Facebook, Google, Snapchat, and Apple in Eastern Europe. Our ecosystem consists of more than 15 companies and an investment fund.

EverHelp is a company in the Genesis ecosystem. We’re a team of professionals, that’s developing outsourcing support services for plenty of products all over the world at a dynamic pace. The project launched in 2021, and last year we experienced a yearly growth rate of +82%. Since February 2022, we've managed to preserve all our workplaces and, most importantly, we continue to strengthen our team while maintaining an employee satisfaction rate of over 90%.

In 2026, EverHelp received 9 international workplace and employer awards. The company ranked #1 in the Top 30 Inspiring Workplaces in Europe, was named the #1 employer among European companies with 500–4,999 employees, and earned Best-in-Class recognition across 6 categories: Culture & Purpose, Leadership, Inclusion & Belonging, Wellbeing, Employee Voice, and Employee Experience. EverHelp was also named one of the 28 Best Places to Work by Business Intelligence Group — a global award recognizing companies with strong workplace cultures and outstanding employee experience.

Our statement:

• We’re against war and unjustified aggression,
• We evacuated all the teammates and their families from the frontline, helped them find a new place to live, and provided financial support.
• We provided the team with charging stations,
• We continue to work together for the future of Ukraine.

The primary mission of this role is to drive client retention and maximize account revenue. You will manage and grow a portfolio of clients, ensuring consistent service delivery while identifying and converting upsell opportunities. Success in this role is defined by long-term client satisfaction, account expansion, and measurable revenue growth.

Important: We consider candidates in Kyiv and Lviv, cities where our offices are located (although the role is fully remote). We are also ready to consider candidates located in Europe.

Your future responsibilities include:

• Build and maintain long-term relationships with clients, acting as a trusted partner,
• Ensure delivery meets agreed SLAs and KPIs across client projects,
• Identify upsell and cross-sell opportunities, and prepare tailored commercial proposals,
• Manage and resolve client escalations and complex situations promptly,
• Monitor the financial performance of accounts, including revenue and profitability analysis,
• Prepare and lead regular QBRs (Quarterly Business Reviews) with key stakeholders,
• Collaborate cross-functionally to ensure seamless client operations and service delivery.

Needed experience & skills:

• 2+ years of commercial experience,
• Experience working with B2B clients,
• Strong analytical and critical thinking, with a structured and systematic approach, and the ability to manage multiple contexts,
• Results-driven mindset with high motivation and ambition to achieve targets,
• Strong data-driven approach with the ability to make decisions based on insights,
• Excellent communication skills with the ability to clearly and persuasively articulate ideas both in writing and verbally,
• Negotiation skills and the ability to handle objections effectively,
• Advanced (C1) level of English, both written and spoken,
• Experience working with or willingness to learn tools such as CRM systems (e.g., HubSpot), Notion, ClickUp, and Looker.

Nice to have skills:

• Experience in customer support outsourcing or other B2B service-based businesses,
• Basic understanding of how service businesses operate, including financial models.|

Work with EverHelp is about:

• Opportunity to join the Ukrainian company and help the Ukrainian economy,
• 20+ vacation days and unlimited sick leaves, corporate doctor & psychologist,
• Medical insurance and +10 Healthcare leaves for mental & physical recovery,
• Systematic learning & development inside a team and on an individual level: compensation for professional webinars, courses, conferences, etc.
• Ability to work from Kyiv & Warsaw offices with free breakfasts and lunches,
• Team of professionals who are ready for knowledge sharing, internal professional communities, team building,
• Corporate discounts for gym membership and for other different services like medical services, language schools, etc.

Submit your resume and join our team!

An international team in the Gambling and Financial verticals is looking for a Team Lead Designer to help strengthen and systematize the design department.

The team already has active designers and media buying processes. We are currently looking for a strong Design Team Lead who can take ownership of the team coordination, quality control and workflow development within the department.

What will be the tasks:
 

• coordination and management of the design team;
  control of deadlines and quality of task performance;
  load distribution between designers;
• interaction with the media buying team;
• improvement and systematization of internal processes;
  control of workflow and task management;

• participation in the development of the design department;
  operational connectivity during periods of high workload.

   

We expect:
 

• experience as a Team Lead / Design Lead / Senior Designer;
  experience managing a team of designers;
• understanding of the affiliate / gambling / media buying sector;
• experience working with performance creatives;
• strong organizational skills;
• ability to work in a fast-paced environment;
• independence and responsibility;

• ability to make decisions quickly and adapt to changes.

   

It will be a plus:
 

• experience in iGaming / affiliate marketing;
• technical English;
• understanding of the specifics of performance marketing.

We offer:
 

• remote work format;
• international team;
• dynamic environment without unnecessary bureaucracy;
• the opportunity to influence processes and development of the direction;
• quick decision-making and direct contact with management.
   

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти й проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі: Забезпечити фінансову стійкість та операційну ефективність компанії шляхом побудови та виконання фінансових процесів, а також являтись стратегічним партнером керівництва, надаючи аналітичні інструменти (dollar-driven insights) та достовірну інформацію для прийняття рішень.

Вимоги: 

• 8+ років у фінансах, з них 3+ роки на керівній ролі (CFO / Finance Director).
• Досвід роботи в міжнародних multi-entity структурах: ЄС (must have), LATAM, Asia, USA.
• Досвід побудови або перезапуску системної фінансової функції: бухгалтерія, казначейство, фінансовий контроль, бюджетування, звітність.
• Досвід трансформацій та автоматизації фінансових процесів: оптимізація, ERP/BI, побудова дисципліни даних та регулярної звітності.
• Досвід роботи з платіжними системами і криптовалютами, як фінансовим інструментом.
• Кросфункціональна взаємодія: вміння вибудовувати фінансові процеси разом з іншими департаментами (операції, продажі, продукт, legal тощо).

Знання: 

• IFRS / GAAP - підготовка та аналіз звітності.
• Міжнародне оподаткування: прямі й непрямі податки, базові принципи комплаєнсу в різних юрисдикціях.
• Розуміння фінансово-правової структури групи: робота з кількома юрисдикціями та правила взаємодії між компаніями (міжкомпанійні операції).
• Інструменти аналітики й автоматизації: BI (Tableau), ERP, CRM (1C, Zoho). 

Навички: 

• Сильні аналітичні навички: робота з фінансовою звітністю та неструктурованими даними, створення зрозумілих фінансових моделей.
• Фінансове планування й прогнозування в умовах неповних даних (бюджетування, cash-flow, сценарії).
• Сильні комунікаційні навички: взаємодія з міжнародними партнерами й аудиторами, побудова робочих відносин та швидке налагодження взаємодії між командами й підрозділами.
• Англійська B2+.

Основні обов'язки: 

• Розробка і впровадження фінансової стратегії компанії.
• FP&A: бюджетування, план/факт аналіз, факторний аналіз.
• Забезпечення стабільного процесу управлінської звітності та прозорості даних.
• Оновлення процесів міжнародного бухгалтерського обліку та зовнішньої звітності.
• Модернізація казначейської функції: cash-flow, платіжна дисципліна, управління оборотним капіталом, взаємодія з банками та платіжними провайдерами.
• Податкове планування та забезпечення комплаєнсу в міжнародних юрисдикціях (прямі та непрямі податки).
• Ризик-менеджмент та фінансовий контроль: контрольні процедури, управління ризиками, запобігання втратам, внутрішні політики та контроль їх виконання.
• Трансформація фінансової функції: реорганізація процесів, впровадження ERP, автоматизація рутинних процесів (RPA/AI).
• Оптимізація фінансово-правової структури групи: multi-entity взаємодія, консолідація, cross-border операції.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Recruiter - інтерв’ю.
3. Тестове завдання.
4. Технічне інтерв’ю.
5. Інтерв'ю з Hiring Manager.
6. Reference Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи, Казахстану та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Зараз масштабуємо напрямок продажів на ринок СНД  і шукаємо менеджерів, які вміють і хочуть продавати.

Важливо: ми не працюємо з Росією та Білоруссю. 

ЩО ТИ РОБИТИМЕШ: 

• Дзвінки по теплій базі;
• Виявлення потреб клієнтів та презентація продукції;
• Продаж товарів для здоров'я та краси за скриптами + робота з запереченнями;
• Фіксація замовлень у CRM.

ДОХІД І УМОВИ: 

• Ставка 3.25 €/год (прив'язана до курсу євро) + % від викупу;
• Загальний дохід: 20 000–35 000 грн/міс;
• Повністю віддалений формат;
• Графік: 08:00–15:00 або 15:00–22:00 | 2 плаваючі вихідні;
• Кар'єрне зростання: від менеджера до Team Lead чи Тренера;
• Навчання та підтримка від компанії;
• Бонуси, подарунки, корпоративні програми та акція «Приведи друга» 

Наші цінності: відкритість, надійність, розвиток і результат.

ЩО ПОТРІБНО:

• ПК/ноутбук + гарнітура + стабільний інтернет;
• Базові навички роботи з ПК;
• Бажання продавати й рости разом із нами; 
• Досвід у телефонних продажах - як перевага;
• Вільне володіння або впевнений рівень російської мови - наші клієнти на ринках СНД (Казахстан) переважно спілкуються нею.

ЕТАПИ НАШОГО СПІЛКУВАННЯ: 

• Відео-прескрінінг на відповідність досвіду до вимог;
• HR інтерв’ю;
• Інтервʼю з Супервайзером;
• Навчання.

bodo · Київ · гібридний формат

Якщо ти мрієш зосередитись на якості закриття вакансій, а не кількості — тобі до нас. Ми прагнемо знайти своїх людей, які підхоплять наш темп та розділять наші цінності: ефективність, якість, розвиток. bodo — компанія з трьома напрямками: 

• bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проект в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.
• travel.bodo.ua — туроператор пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.
• bodocard.ua — мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів.

Контекст ролі

Більшість вакансій у Bodo non-tech: C-level, керівники напрямів, нішеві спеціалісти. На частину позицій на весь ринок - одиниці людей. Стандартний cold outreach тут не працює, потрібен прямий пошук: реферали, донорські компанії, нестандартні канали, вихід через рекомендації. Ми відкрито пишемо про фінансові умови у вакансіях і в аутріч-повідомленнях кандидатам.

Ти будеш відповідати за найм на напрямку bodo. У тебе буде одночасно в роботі не більше 1-3 вакансій. Якість важливіша за швидкість: детальний профіль з інструментами оцінки, оплачуване тестове завдання, hiring manager залучений з першого дня, а не тільки на етапі фінального рішення. Масовий найм і надалі будуть здійснювати керівники відповідних відділів.

Що ти будеш робити:

• закривати вакансії прямим пошуком: реферали, донорські компанії, нестандартні канали;
• вести повний цикл рекрутингу самостійно від формування профілю до офера, самостійно проводити первинну оцінку кандидатів та формувати рекомендацію для hiring manager;
• створювати профіль вакансії разом з hiring manager виходячи з бізнес-результату ролі, з інструментами оцінки кожної вимоги;
• проводити market-mapping та формувати longlist потенційних кандидатів самостійно, без сорсера;
• виходити на пасивних кандидатів, які не шукають роботу, і залучати їх у процес;
• публікувати вакансії на сайтах та в цільових каналах, групах, спільнотах;
• опрацьовувати вхідні відгуки без залучення керівника на початкових етапах;
• проводити структуровані інтерв'ю (STAR, competency-based, кейс інтерв'ю);
• відповідати за власну воронку та її конверсію: аналізувати метрики, приносити цифри та сигналізувати про проблеми;

• Hiring Manager надають рішення за 24-48 годин і активно залучені до процесу найму.

   

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• маєш 5 років full-cycle рекрутингу і реально закриваєш нестандартні, вузькоспеціалізовані вакансії, а не тільки займався масовим підбором; 
• маєш успішний досвід ведення вакансій складного профілю: високі вимоги, обмежений ринок кандидатів, багаторівневі етапи відбору;
• знаходиш пасивних кандидатів без сорсера: прямими контактами, реферальними ланцюжками, нестандартними джерелами;
• маєш розвинений професійний нетворк та вмієш використовувати його для пошуку цільових кандидатів; 
• вмієш писати персоналізовані повідомлення, які дійсно чіпляють, а не шаблонний outreach;
• будуєш партнерські стосунки з Hiring Manager та не боїшся валідувати профіль ролі, якщо запит на найм сформульований неточно;
• працюєш з метриками для рішень, а не для звітності: розумієш, чому воронка не конвертує, і аргументуєш це цифрами;
• тримаєш кілька вакансій паралельно, сам організовуєш свій час;
• вмієш відстояти професійну позицію аргументами, а не мовчазною згодою;
• маєш кейс, де твоя ініціатива змінила підхід до найму та дала вимірюваний результат;
• готовий/а до гібридного формату (два дні на тиждень - віддалено);
• поділяєш наші цінності: активний та здоровий спосіб життя, прагнення постійно розвиватися, досягати високих результатів та створювати продукти, які позитивно впливають на життя людей.

Умови:

• ставка 80 000 грн/міс + квартальний бонус 60 000 грн;
• sign-up bonus одна ставка разом із зарплатою за перший повний місяць роботи:
• зарплата двічі на місяць, 6 та 22 числа, без затримок за усі 16 років;
• перегляд зарплати щороку (наступний - 1 січня 2027);
• бюджет на LinkedIn Sales Navigator, ChatGPT Pro, Claude;
• покриття 50% витрат на професійне навчання та сертифікацію;
• графік: старт дня обираєш, як зручно будь який час з 8 до 11, гнучкий обід;
• бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку;
• 24 дні відпустки;
• вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.

Привіт!

Qwerty.Software, українська компанія, яка спеціалізується на розробленні, оптимізації та просуванні власних продуктів на багатьох гео, шукає амбітного та амбітного Junior PBN Specialist! 

Ми — компанія повного циклу, маємо за плечима 10 років досвіду в створенні продуктів для клієнтів з усіх куточків світу, зокрема, в США, Канаді та Європі.

Основні вимоги:

• Попередній досвід роботи у PBN або SEO-команді із відповідною роллю.
• Вміння пошуку і фільтрації аукціонних і дроп доменів за наданими параметрами (історія, показники якості, гео, ціна).
• Досвід у купівлі доменів (викуп фрі доменів, участь у аукціонах, трансфер доменів з аук майданчиків і платформ).
• Досвід роботи із WebArchive, Ahrefs (буде плюсом Spamzilla, Majestic або інші менше розповсюджені інструменти).

Великим плюсом будуть:

• Навички роботи з A-parser.
• Написання власних скриптів з парсінгу гугла або масової перевірки доменів.
• Досвід у автоматизації викупу доменів.

Основні обовʼязки:

• Пошук аукціонних та фрішних дропів згідно з вимогами замовників.
• Оцінка аукціонних дропів та їх викуп.
• Планування власного завантаження по напрямках роботи відповідно до пріоритетів замовлень.

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку. Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!
 

Процес найму

Дзвінок з рекрутером → технічна співбесіда → оффер 🚀
 

Відчуваєте, що це про вас?
Долучайтесь до команди Qwerty.Software і розвивайте свою експертизу в PBN разом із нами! 💡

Привіт 👋
Наша команда продовжує масштабуватися, і ми відкриваємо позицію SEO Specialist
 

Ми шукаємо проактивного, аналітичного та відповідального спеціаліста, який вже має досвід у SEO та хоче працювати з конкурентними нішами і масштабними проєктами 🚀
 

Qwerty.Software — українська компанія з понад 10-річним досвідом у створенні та просуванні цифрових продуктів для клієнтів з усього світу, зокрема з США, Канади та Європи 🌍
За цей час ми реалізували понад 150 проєктів, поєднуючи технічну експертизу, сучасний дизайн і бізнес-орієнтований підхід, що допомагає нашим клієнтам масштабуватися та зростати.
 

🌟 Наші цінності:

• Якість і результативність у кожному проєкті
• Відкритість, командність та довіра
• Постійний розвиток і прагнення до інновацій

Про команду

У нас працює понад 10 SEO-команд із сильними результатами у Tier 1–2 GEO.
Кожна команда має власного Team Lead та фокус на результат і масштабування.

SEO-спеціалісти зосереджені саме на SEO: аналізують, тестують і масштабують рішення.
Операційні задачі закривають інхаус-команди (контент, лінкбілдинг, dev, automation).

Працюємо по спринтах із підтримкою PM/Assistant, що дозволяє ефективно будувати процеси.

• Основні KPI: трафік, позиції, кількість сайтів
• Прозора бонусна система: FTD + KPI
 

Що нам потрібно: 

• Досвід роботи у SEO 2 + роки (досвід у сірих нішах - буде плюсом) 
• On-page SEO: оптимізація структури сайту, семантичне ядро, тайтли, мета-описи, заголовки, внутрішня перелінковка.
• Off-page SEO: робота з посилальним профілем, стратегія беклінків, PBN-сітки, аналіз донорів та конкурентів.
• Вміння працювати з Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, Serpstat; розуміння ключових метрик (CTR, impressions, traffic share, position tracking).
• Аналіз конкурентів: збирання семантики, оцінка структури сайтів-конкурентів, їхнього посилального профілю.
• Вміння редагувати HTML/CSS; працювати зі шаблонами, вставляти блоки вручну.
• Досвід роботи з AI-дизайном в ChatGPT / Claude.
• Розуміння robots.txt, sitemap.xml, canonical, hreflang, indexability ; оптимізація швидкості сайту, мобільна адаптивність, Core Web Vitals, індексація.
• Вміння зібрати необхідну семантику, побудувати структуру та згенерити потрібний текст або прописати ТЗ копірайтеру.
• Досвід самостійного ведення проекту. 
   

Що потрібно буде робити

• Розробка та реалізація SEO-стратегій для наявних і нових сайтів.
• Запуск нових сайтів під ключ — від побудови структури до публікації (у тому числі на HTML-шаблонах із базовими технічними налаштуваннями).
• Аналіз конкурентів та ніші та пошуки точки росту для сайтів.
• Оптимізація сайтів для покращення позицій, видимості та органічного трафіку.
• Відбір і оцінка дропів.
• Формування технічних завдань для копірайтерів, лінкбілдерів, розробників і дизайнерів.
• Відбір донорів на аутріч.
• Розробка анкор-планів і контроль за реалізацією лінкбілдинг-стратегії.
• Моніторинг результатів, звітність і регулярна оптимізація стратегій.

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку. Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!
 

Процес найму

Дзвінок з рекрутером → тестове завдання → технічна співбесіда → оффер 🚀
 

Відчуваєте, що це про вас?
Долучайтесь до команди Qwerty.Software і розвивайте свою експертизу в SEO разом із нами! 💡

Ми шукаємо QA Engineer, який допоможе забезпечувати високу якість наших e-commerce продуктів. Ви будете тісно співпрацювати з командою розробки та менеджерами, щоб створювати надійні й якісні рішення та вдосконалювати процеси тестування.

Ми шукаємо спеціаліста, який має досвід тестування сучасних вебдодатків, розуміє життєвий цикл розробки програмного забезпечення та приділяє особливу увагу якості продукту.

Вимоги:

• комерційний досвід роботи на посаді QA Engineer
• досвід тестування складних вебдодатків
• практичний досвід роботи з e-commerce проєктами або онлайн-магазинами
• розуміння Software Development Life Cycle (SDLC) та Software Testing Life Cycle (STLC)
• досвід проведення функціонального, регресійного, інтеграційного, smoke, exploratory, usability та кросбраузерного тестування
• досвід тестування REST API (Postman, Swagger або аналогічні інструменти)
• розуміння принципів роботи HTTP/HTTPS та клієнт-серверної архітектури
• впевнене використання браузерних Developer Tools
• досвід роботи з системами відстеження помилок (Jira, Azure DevOps або аналогічними)
• знання життєвого циклу дефектів (Bug Life Cycle)
• розуміння HTML, CSS, JSON, XML та JavaScript
• навички створення та підтримки тестової документації (Test Cases, Checklists, Test Plans)
• аналітичне мислення та уважність до деталей;
• рівень англійської мови - Intermediate (B1) або вище.

Буде перевагою:

• досвід тестування мобільних застосунків
• досвід тестування платіжних систем та інтеграцій
• досвід тестування сторонніх API та сервісів

Обов'язки:

• проведення ручного тестування вебдодатків
• перевірка нового функціоналу перед релізами
• створення та підтримка тестової документації
• виявлення, документування та повторна перевірка дефектів
• тісна взаємодія з командою розробки, менеджерами та іншими учасниками команди
• проведення регресійного тестування перед релізами
• участь у вдосконаленні QA-процесів та підвищенні якості продукту.

Ми пропонуємо: 

• роботу над міжнародними e-commerce проєктами
• цікаві технічні задачі
• дружню команду професіоналів
• можливість професійного розвитку
• віддалений формат роботи
• оплачувану відпустку та лікарняні (відповідно до політики компанії)
• конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди.

У NeverEnding ми будуємо довгострокові партнерства з партнерами по всьому світу. Зараз ми шукаємо досвідченого Key Account Manager, який стане головним контактом для наших партнерів, забезпечить успішні запуски ігор та допоможе масштабувати бізнес через міцні відносини.
 
Що ти будеш робити:
 

• Будеш головною точкою контакту та будівельником довірливих відносин з існуючими клієнтами.
• Забезпечувати успішні запуски ігор, маркетингові та промо-активності на брендах клієнтів.
• Вирішувати технічні, управлінські, фінансові та бізнесові питання на регулярній основі.
• Представляти компанію на івентах та виставках (SBC, Sigma, ICE тощо).
• Готувати щомісячні та квартальні звіти про результати роботи з клієнтами.
• Проводити регулярний аналіз ринку та виявляти нові можливості для зростання.
• Координувати роботу між клієнтами та внутрішніми командами (продукт, технічна підтримка, маркетинг).

 
Ми очікуємо від тебе:
 

• 2+ років досвіду роботи в iGaming (провайдер) на позиції менеджера з роботи з клієнтами.
• Розуміння специфіки роботи онлайн-казино, операторів та агрегаторів.
• Досвід успішних запусків ігор або продуктів у клієнтів.
• Навички вирішення конфліктів та здатність знаходити рішення в складних ситуаціях.
• Досвід участі в галузевих виставках та івентах.
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними продуктивності ігор.
• Англійська - C1 (вся комунікація з клієнтами англійською).

 
Ми шукаємо людину, яка:
 

• Вміє будувати довгострокові партнерські відносини, а не просто продавати.
• Проактивна у вирішенні проблем клієнтів і не чекає, поки вони загостряться.
• Комфортно почувається в комунікації з керівниками високого рівня на стороні клієнтів.
• Здатна працювати автономно та приймати рішення без постійного нагляду.
• Розуміє баланс між інтересами клієнта та інтересами компанії.

 
Чому варто приєднатися до NeverEnding?
 

• Можливість будувати портфель клієнтів з нуля та безпосередньо впливати на зростання компанії.
• Пряма співпраця з керівництвом та засновниками - твоє бачення формує стратегію роботи з клієнтами.
• Робота з глобальними операторами та участь у найбільших галузевих івентах.
• Динамічне середовище без бюрократії, де швидкість реакції та результат цінуються найбільше.
• Стартап із залученим фінансуванням, чіткою бізнес-моделлю та амбіцією стати провайдером нового покоління.

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2

💰 Зарплата: Конкурентна - обговорюється + бонуси

bodo — це lovemark та лідер ринку вражень в Україні. Наш продукт купують, щоб подарувати людям найцінніше — емоції.

Ми шукаємо CMO, який приєднається до bodo в момент нашої трансформації.

Після 16 років лідерства ми робимо рестарт маркетингової та бізнесової моделі:

• переходимо від «збору попиту» до «створення бажання» (Content-first & Social Commerce)
• розширюємо наш продукт на територію дозвілля та святкувань — тепер bodo не лише подарунок, а чудовий спосіб попіклуватися про себе, провести вільний час та значущі події з близькими людьми
• починаємо самі створювати унікальні враження bodo originals (екскурсії, імерсивний досвід тощо)

В подальшому плануємо розвивати міжнародну франшизу, відразу як вийдемо в точку безбитковості в Туреччині

Твої майбутні цілі та задачі:

• Операційно реалізувати стратегію маркетингу: перетворити бізнес-цілі на дієву систему продажів через сучасний контент, нові продукти та силу лідерів думок.
• Створити «виробництво» контенту (instagram, tiktok, ugc, influence), як основного інструменту генерації попиту.
• Зібрати in-house команду та розширити команду fractional сініорів на фрілансі для консалтингу.
• Збільшити продажі «вражень у подарунок» на 30% в штуках
• Ефективно управляти маркетинговим бюджетом (30+ млн грн / рік (бюджет на команду окремо).
• Реалізувати gtm стратегію та вивести новий продукт «враження для себе» (букінг дозвілля у звичайні та святкові дні) на рівень продажів вражень у подарунок.
• Запустити нові продукти та побудувати їх маркетинг — корпоративні враження для невеликих команд, святкування днів народжень тощо.
• Побудувати систему аналітики.

• Одразу після перемоги дивувати гучними кампаніями разом із Fedoriv. Так, саме такими, які ти точно вже бачив (ла):

  https://www.youtube.com/watch?v=vOqi2XF9e1s

  https://www.youtube.com/watch?v=repyq_pUmRM

  https://www.youtube.com/watch?v=ug8LBN9EOc4? 

  Впізнаєш?😉

Знайомство з керівником та деталі про роль у нашому подкасті https://youtu.be/mdTwANc1yWs 

Це роль для тебе, якщо ти:

• Хочеш масштабнішого впливу на бренд, продукт, ринок. Тобі вже не цікаво просто підтримувати існуючі процеси і тебе драйвить можливість побудувати систему з нуля: зібрати команду, налаштувати процеси та задати нові стандарти.
• Маючи управлінський досвід, ти не втратив контакт з реальністю. Тобі цікаво досліджувати нові інструменти та підходи, генерувати ідеї разом з командою, а не просто управляти на рівні метрик.
• Маєш успішні кейси запуску нових продуктів/брендів та досягав значних результатів у збільшенні продажів на b2c ринку з продуктом, де треба було створювати попит та генерувати продажі за допомогою соціальних мереж (influence кампанії, органіка в tiktok та reels, performance в соціальних мережах).
• Занурюєшся в дослідження особисто, працюєш із JTBD, Value Proposition Canvas, розумієш свою ЦА.
• Створював gtm стратегії та ніс відповідальність за p&l.
• Вмієш збирати команди, запускати робочі процеси, будувати систему і тримати фокус на результаті.
• Будував системи аналітики з нуля, аргументуєш рішення даними та логікою.
• Слідкуєш за брендами та продуктами, які досягають крутих результатів, в першу чергу в Україні.
• Маєш естетичний інтелект: високу «надивленість», відчуваєш стиль і вмієш розрізнити якісний візуал.
• Можеш читати, писати та говорити англійською мовою.
• Займаєшся саморозвитком як управлінець та маркетолог.
• Ти поділяєш наші цінності: активний і здоровий спосіб життя, прагнення постійно розвиватися, досягати високих результатів та створювати продукти, які позитивно впливають на життя людей.

Що класного є в пропозиції:

1. Зарплата: фіксована ставка - 160.000 грн на випробувальний термін та 200.000 грн після, квартальний 40.000 грн * 3 та річний 40.000 грн * 12 бонуси.
2. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо 1 місячну заробітну плату додатково разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас.
3. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку.
4. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено).
5. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування.
6. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні.
7. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівки: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати на подорож на тобі.
8. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати на поїздку на тобі.
9. Бюджет на точкові консультації та fractional-формат від зовнішніх senior спеціалістів, щоб ще більше прокачати тебе у зоні твоєї відповідальності.
10. Оплата участі у професійних конференціях, виставках, хакатонах чи інших заходів для обміну досвідом.
11. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію.
12. Підписки для ефективної роботи: chatgpt pro, linkedin sales navigator або recruiter, ahref, фактор бухгалтерія та інші.

Ми — мережа супермаркетів VARUS, що налічує понад 118 магазинів у 29 містах України та входить до ТОП-10 роздрібних мереж країни за обсягом товарообігу.

VARUS сьогодні, це не просто мережа супермаркетів. Ми створюємо digital‑екосистему, що поєднує e‑commerce, роздріб, логістику, аналітику й сучасні IT‑рішення. Саме тому нам потрібен лідер, який мислить системно, а діє гнучко.

Наша мета: єдина, і лише синергія та крос-функціональна взаємодія допомагають нам її досягати.

Наша місія: стати улюбленим магазином наших Клієнтів, щодня вирішуючи їхні проблеми та передбачаючи (і перевищуючи) їхні очікування. Саме цим ми покращуємо життя українців і робимо їх щасливішими.

Наші цінності, які ми очікуємо розділити з тобою:

1. Єдина команда: Націленість на спільний результат у зв’язці «Офіс — Логістика — Роздріб».
2. Експертність: Ми впевнені, що кожен із нас — профі своєї галузі.
3. Орієнтація на результат: Кожен наш крок — заради кінцевої бізнес-цілі та задоволеності клієнта.
4. Раціональність: Ефективне використання ресурсів, які виділяє компанія.
5. Взаємоповага та гордість: Цінуємо внесок кожного та пишаємося спільними успіхами.
6. Інноваційність: Створюємо ідеї та шукаємо нестандартні рішення.
7. Головне натхнення — закохати в себе Клієнта!

Задачі та виклик:

Твоя стратегія комунікації та маркетинг-міксу має бути чітко таргетована на 3 ядра нашої цільової аудиторії:

• «Турботливий сім’янин»: Очікує на ринкову вартість, безпечну продукцію та закриття всіх потреб родини під одним дахом.
• «Раціональний клієнт»: Заощаджує свій час і гроші, полює на різноманітність акційних пропозицій за найвигіднішою ціною.
• «Холостяки»: Потребують швидких рішень у категорії готової їжі (Кулінарія), напівфабрикатів, швидкої покупки та зручної доставки (To Go).

Стратегічні цілі на 2026–2027 роки.

На цій посаді ти операційно реалізуєш амбітну технологічну стратегію рітейлера:

• AI-трансформація: Впровадження штучного інтелекту в операційні процеси маркетингу (автоматизація контенту/каталогів).
• GeoMarketing: Оцифрування реальних зон охоплення (шляхи клієнта 5-10-15 хв), запуск гіперлокальної реклами та Geo-fencing (пуш-нотифікації для перехоплення трафіку в зонах впливу конкурентів).
• Програма лояльності 2.0: Перебудова мобільного додатка VARUS, перехід від килимових знижок до персоналізованих оферів «на влучність», розвиток екосистеми партнерських програм.
• Аналітика та Ефективність промо: Аналіз наскрізних Dashboard-панелей для оцінки окупності кожного рекламного каналу, збільшення кількості позицій у рекламі та оптимізація маркетингових витрат холдингу.

Ключові показники ефективності (KPI).

• Клієнтський досвід та Результативність: Досягнення загальнонаціонального показника NPS мережі, утримання оцінки взаємодії маркетингу з магазинами на рівні не нижче показників; зростання кількості чеків LFL по мережі на +3%.
• Нарощення зання бренду (Nielsen Shopper Trends).
• Зростання кількості активних користувачів додатка (MAU);
• Збільшення, утримання учасників програми лояльності LFL на місяць та нарощення частоти покупок.
• Утримання внутрішнього показника задоволеності команди eNPS;
• Успішне виконання ТЕО при відкритті нових об’єктів;.

Функціональні задачі:

• Стратегічне та операційне лідерство: Комплексне управління Департаментом операційного маркетингу мережі (у прямому підпорядкуванні понад 20 фахівців: відділ цифрового маркетингу, відділ іміджу та репутації, управління розвитком бренду, відділ реклами та дизайну, управління клієнтським досвідом).
• Формування маркетингової стратегії: Розробка та реалізація короткострокових і довгострокових маркетингових стратегій з урахуванням специфіки форматів (класичні Супермаркети, магазини To Go та відкриття нових магазинів.
• Управління P&L, бюджетом та ROI: Формування, оптимізація та контроль виконання маркетингового бюджету мережі. Оцінка ефективності маркетингових інвестицій (ROMI) та запуск інноваційних проєктів.
• Управління промо-активностями та трейд-маркетингом: Розробка комерційних концепцій щотижневих, двотижневих та сезонних промо-кампаній, випуску кулінарних каталогів, а також стратегічне планування та маркетинг святкових відкриттів нових локацій.
• Оптимізація та автоматизація інфраструктури (In-store маркетинг): Повний контроль та автоматизація процесів забезпечення магазинів POS-матеріалами, внутрішньою навігацією та оновленням фасадів через систему HelpDesk для забезпечення єдиного стандарту бренду (бренд-буку).
• Системний Сustomer Experience (CX) & Управління лояльністю: Керівництво стратегією розвитку клієнтського досвіду. Аналіз звернень та скарг (через інтеграцію з регіональними керівниками Східної, Центральної та Південної філій), аналіз метрик CSI/NPS, аналіз та удосконалення програми «Таємний клієнт» і трансформація отриманих даних у реальні зміни для підвищення лояльності.
• Розвиток екосистеми лояльності та бренд-партнерств: Стратегічне кураторство програми VARUS PERFECT, впровадження інноваційних рішень ( вже відбулася міграція на CRM Creatio, нативна інтеграція з monobank та Sense Bank) для побудови безшовного клієнтського шляху та залучення нової аудиторії.
• Управління репутацією та PR: Захист та зміцнення репутаційного капіталу бренду, формування антикризових комунікаційних стратегій та впровадження Власних Торгових Марок (ВТМ).

Наші очікування:

• Досвід: Від 5 років на позиції CMO / Директора з маркетингу в системному продуктовому ритейлі (FMCG) або масштабних дистрибуційних B2C компаніях з великою мережею представництва.
• Лідер, який будує процеси на принципах взаємодопомоги та синергії, але орієнтований виключно на фінансовий результат і виконання KPI.
• Досвід роботи з CRM-системами (Creatio), розуміння P&L, вміння оперувати даними досліджень ринку. Практичний інтерес до інструментів AI та Geo-маркетингу.
• Висока «надивленість», розуміння стандартів сучасного рітейл-дизайну.
• Вміння презентувати стратегічні проєкти засновникам, бізнес-партнерам та стейкхолдерам.

Що ми пропонуємо:

• Масштаб: Робота з одним із найдинамічніших та найуспішніших брендів продуктового ритейлу в Україні.
• Ресурси: Повна можливість трансформації маркетингу, автоматизації процесів та впровадження інновацій.
• Команда: Сильна, укомплектована in-house команда спеціалістів та дизайнерів, готова реалізовувати амбітні плани.
• Умови: Конкурентна заробітна плата, що відповідає масштабу ролі (обговорюється індивідуально) + прозора система квартальних та річних бонусів за виконання KPI.
• Локація: Дніпро, хед офіс ( О. Поля 104А).
• Формат роботи: офлайн офіс;
• Адаптація: Професійна програма онбордингу з підтримкою наставника та внутрішніх чат-ботів для швидкого занурення в процеси компанії.

Ми будуємо AI-стартап і шукаємо сильного backend-розробника, який хоче стати частиною продукту на ранньому етапі.

Що робимо

Створюємо AI-асистента для бізнесу. Уже є готова концепція, MVP у розробці та перші потенційні клієнти, які готові оформлювати підписку після запуску.

Зараз наше головне вузьке місце — розвиток самого AI-бота. Саме тому шукаємо людину, яка допоможе прискорити розробку та стане ключовим технічним партнером.

Наш стек

• NestJS
• TypeScript
• MongoDB
• OpenAI API
• Redis

Буде плюсом:

• AI Agents / LLM
• OpenAI API, Anthropic, Gemini або інші LLM
• Redis
• Docker
• Telegram Bot API

Формат роботи

• Part-time або Full-time.
• Повністю віддалено.
• Гнучкий графік.
•  

Оплата

На цьому етапі зарплати немає.

Натомість пропонуємо equity (частку в стартапі). Шукаємо не найманого працівника, а людину, яка хоче будувати продукт разом із нами та розділити майбутній успіх.

Кого шукаємо

• Досвід комерційної розробки на NestJS + TypeScript.
• Досвід роботи з MongoDB.
• Самостійність та бажання створювати продукт, а не просто виконувати задачі.
• Інтерес до AI та сучасних LLM.

Якщо тобі цікаво будувати AI-продукти, а не просто працювати "від задачі до задачі", будемо раді поспілкуватися та розповісти більше про проєкт.

Mentoly – це сучасна психологічна платформа (маркетплейс), яка допомагає клієнтам знаходити «своїх» психологів. Ми не продаємо фізичний продукт, ми надаємо якісний та чутливий сервіс

Нам важливий досвід email-маркетингу саме в сервісних нішах (SaaS, EdTech, консалтинг тощо), а не в товарному e-commerce. Якщо ви вмієте будувати ефективну комунікацію з користувачами та працювати повністю самостійно – ми шукаємо саме вас!

Що потрібно буде робити:

• Планувати, готувати та запускати 3–5 email-розсилок на тиждень (промо, контентні, продуктові та сервісні листи)

• Самостійно створювати тексти та базові дизайни за допомогою AI, а також співпрацювати з дизайнером для складніших візуалів

• Налаштовувати та оптимізувати автоматичні сценарії і тригерні комунікації (welcome-ланцюжки, нагадування, реактиваційні кампанії)

• Підтримувати порядок в ESP-системі (eSputnik): оновлювати сегменти, чистити базу, перевіряти налаштування та структуру акаунта

• Аналізувати ефективність (Open Rate, CTR, конверсії, доставлюваність) та готувати рекомендації для покращення результатів

• Оновлювати існуючі тригерні листи спільно з дизайнером та брати участь у командних дзвінках для синхронізації

Наші очікування:

• 1,5+ роки досвіду в email-маркетингу у сфері послуг

• Впевнене володіння eSputnik або аналогами, вміння самостійно зібрати простий шаблон листа (Figma/Canva/редактор ESP)

• Навички написання текстів для розсилок та досвід використання AI-інструментів для генерації контенту

• Вміння читати метрики та формулювати гіпотези для їх покращення

• Високий рівень самостійності: здатність бачити задачі, розставляти пріоритети без мікроменеджменту та стабільно бути на зв'язку

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з будь-якої точки світу

• Максимально комфортну робочу атмосферу

• Роботу в соціально важливому та динамічному проєкті

• Професійну команду та відсутність зайвої бюрократії

Цікаво? Відгукуйся прямо зараз!

Mentoly – це сучасна психологічна платформа (маркетплейс), яка допомагає клієнтам знаходити «своїх» психологів. Ми не продаємо фізичний продукт, ми надаємо якісний та чутливий сервіс.

Нам важливий досвід роботи саме з сервісними нішами або маркетплейсами. Якщо ви вмієте просувати послуги та платформи – ми шукаємо саме вас!

Що потрібно буде робити:

• Налаштовувати, запускати та оптимізувати PPC-кампанії з фокусом на залучення клієнтів на платформу

• Працювати із сервісними метриками, аналізувати ефективність та масштабувати робочі зв'язки

• Працювати у тісній зв'язці з Marketing Lead

Наші очікування:

• Наявність релевантного досвіду та кейсів просування сервісних маркетплейсів

• Глибоке розуміння вебаналітики та вміння оптимізувати бюджет під конкретні бізнес-показники

• Самостійність, проактивність та відповідальність за результат

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік та можливість поєднувати проєкт з іншою діяльністю.

• Роботу в соціально важливому та динамічному проєкті.

• Професійну команду та відсутність зайвої бюрократії.

Цікаво? Відгукуйся прямо зараз!