Jobs at Djinni

Aero Center — українська MilTech компанія, що займається розробкою та виробництвом безпілотних систем для потреб оборони. Ми працюємо з технологічними виробами повного циклу — від інженерної розробки до серійного виробництва та передачі готової продукції замовнику. 

Якість і надійність продукції є критично важливими для наших рішень.

Основні обов’язки:

• Вхідний контроль комплектуючих та матеріалів 
• Контроль якості продукції на всіх етапах виробництва 
• Перевірка готових виробів перед передачею на склад або замовнику 
• Ведення журналів контролю та виробничої документації 
• Фіксація невідповідностей та участь у їх усуненні 
• Взаємодія з виробництвом та інженерними командами щодо покращення якості 
• Розробка та впровадження чек-листів для етапів виробництва (Assembly, Pre- flight, Post-production) 
• Аналіз рекламацій та причин відмов виробів 
• Контроль калібрування та повірки вимірювального інструменту

Bимоги:

• Досвід роботи у сфері контролю якості від 2 років 
• Розуміння виробничих процесів та технічної документації 
• Досвід роботи з вимірювальним інструментом 
• Вміння читати креслення, електричні схеми та специфікації (BOM)

Технічні навички:

• Базове розуміння PCB та електронних компонентів 
• Знання принципів контролю якості електронних виробів Розуміння стандартів якості (ISO 9001 або внутрішні стандарти виробництва) 
• Уважність до деталей 
• Системність та відповідальність 
• Аналітичне мислення 
• Здатність приймати рішення щодо зупинки виробництва при виявленні системної помилки

Буде перевагою:

• Досвід роботи з безпілотними системами 
• Досвід роботи у MilTech або на технічному виробництві

Умови:

• Офіційне працевлаштування 
• Повна зайнятість, офіс біля метро (Лівий Берег)
• Можливість бронювання 
• Бонуси за результатами роботи 
• Робота з технологічною продукцією оборонного призначення

Aero Center - українська MilTech компанія, що розробляє та виробляє безпілотні системи для потреб оборони. Наші рішення активно використовуються підрозділами та проходять постійне вдосконалення. 

Команда об’єднує інженерів, технологів та спеціалістів R&D, які створюють продукти повного циклу — від інженерної ідеї до серійного виробництва.

Основні обов’язки:

• Розробка та редагування 3D-моделей деталей, вузлів і виробів у CAD-системах (SolidWorks, Fusion 360 або аналог) 
• Підготовка конструкторської та робочої документації відповідно до вимог ДСТУ та ЄСКД 
• Опрацювання технічних рішень з урахуванням можливостей виробництва 
• Внесення змін до моделей та документації за результатами тестувань 
• Співпраця з виробництвом та іншими інженерними підрозділами Проєктування деталей під технології 3D-друку та механічної обробки 

• Супровід виробництва та контроль відповідності виготовлених деталей конструкторській документації

   

Bимоги:

• Досвід роботи з CAD-системами від 1 року 
• Базові знання механіки та матеріалознавства 
• Розуміння принципів конструювання: допуски, посадки, вибір матеріалів 
• Вміння проєктувати деталі з урахуванням мінімізації ваги без втрати міцності 
• Технічне мислення та уважність до деталей

Буде перевагою:

• Досвід роботи у виробничих або конструкторських командах Досвід роботи з дронами або іншими технічними виробами Розуміння виробничих процесів 
• Портфоліо реалізованих моделей або виробів

Умови:

• Робота на повну зайнятість в компанії, що створює технології для обороноздатності країни
• Офіційне працевлаштування 
• Можливість бронювання працівників 
• Бонуси за результатами роботи та участі у проєктах 
• Можливість професійного розвитку у сфері оборонних технологій

Affiliate Manager (Resell/iGaming)

обов'язково досвід від 1 року в реселл-партнерці

 

Ми — новий проєкт у ніші iGaming, що активно масштабується. Зараз ми формуємо сильну команду і шукаємо Affiliate Manager (Senior), який готовий не просто виконувати задачі, а впливати на результати та зростати разом з нами.

Ця позиція для людини, яка готова приєднатися до проєкту на ранньому етапі, побудувати успішні партнерства з нуля та впливати на стратегічні рішення.

Основні обовʼязки:

• Активний пошук, залучення та розвиток партнерської мережі (вебмайстрів);

• аналіз ефективності джерел трафіку та переговори щодо умов співпраці.

• супровід партнерів на всіх етапах.

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи на аналогічній позиції від 1,5 року;

• має власну базу активних вебів – це критично важливо для швидкого старту;

• досвід роботи в реселл-партнерці;

• проактивний(а) та має бажання розвиватись;

• має сильні навички переговорів та вміє будувати довгострокові відносини з партнерами.

Чому варто обрати нас:

• У вас буде повна свобода дій та можливість працювати з необмеженою кількістю байєрів;

• ми будуємо структуру, де ви можете вирости до Team Lead або Head of Affiliate;

• повністю віддалений формат роботи із гнучким стартом (9,10 год);

• конкурентна ставка + % від результатів, що дозволяє впливати на свій дохід.

Міжнародна торгово-дистрибуційна компанія у сфері меблів та товарів для дому у пошуках Операційного директора (СОО). Ми закуповуємо продукцію по всьому світу та продаємо її великим ритейлерам у Європі та США.

Зараз ми перебуваємо на етапі трансформації у технологічну компанію, здатну до масштабування. І нам потрібна людина, яка це реалізує.

Що потрібно робити:

Ти береш на себе всю операційну діяльність:

🔧 Налагоджувати процеси — CRM, ERP, автоматизація, дашборди

🌍 Розвивати ланцюг постачання — шукати фабрики по всьому світу, контролювати собівартість

📦 Керувати продуктовим циклом — лід → ТЗ → фабрика → ціна → угода

🤝 Працювати з ключовими байєрами — переговори, зустрічі, розвиток відносин

👥 Переформувати команду — наймати сильних, впроваджувати KPI, розвивати кадри

📈 Впливати на P&L — маржа, unit-економіка, зростання виручки

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи на посаді COO / Operations Director / Head of Operations у системній компанії
• Ти вже впроваджував CRM/ERP та автоматизував процеси — не в теорії
• Маєш досвід масштабування бізнесу
• Розумієш, як використовувати AI-інструменти в операційній діяльності
• Вмієш впроваджувати Data-driven підхід
• Сильне операційне мислення
• Навички переговорів на рівні ключових клієнтів
• Досвід управління командами

Буде плюсом:

• Досвід у торгівлі, sourcing, supply chain
• Хороший рівень англійської

Що отримаєш:

💰 Конкурентна компенсація + бонуси

🌐 Повністю remote

🚀 Ключова роль у бізнесі з прямим впливом на стратегію

🛠️ Карт-бланш на побудову операційної системи з нуля

📊 Реальний impact: бачиш результат своєї роботи в цифрах

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

Зараз ми в пошуку Data Analyst до одного із наших нових бізнесів — Liven.
 

Liven — це продуктова компанія, що будує компаньйона для самодослідження.

Ми вважаємо, що самодослідження — це шлях довжиною в життя і тому розробляємо екосистему продуктів, що робить цю подорож зрозумілою, приємною та цікавою: bite-sized курси, трекер настрою, AI-компаньйон, routine builder і well-being тести та плануємо створити ще багато корисного. На практичному рівні, ми допомагаємо людям краще зрозуміти себе.

З 2023 року ми пройшли шлях від маленького стартапу до команди 150+ спеціалістів та активно масштабуємося. Але із кожним новим етапом зберігаємо головне: живу культуру, де кожен може запускати власні ідеї й впливати на продукт.
Якщо тебе драйвить ідея змінювати життя користувачів — давай знайомитись!
 

Які задачі чекають тебе в ролі Data Analyst:
— Пошук потенційних можливостей росту для бізнесу шляхом аналізу даних та перетворення їх на цінні інсайти;
— Покращення елементів продукта на основі метрик та результатів спліт-тестів;
— Автоматизація процесу аналітики, побудова ELT пайплайнів та створення аналітичних дашбордів;
— Впровадження рішень для автоматизації та оптимізації процесів.
 

Що для нас важливо:
— Знання математики та статистики;
— Впевнене володіння SQL, BI інструментами (Tableau), Excel/Google Sheets;
— Сильні аналітичні навички, добре розвинені критичне мислення та комунікативні навички;
— Вміння не втрачати повну картину заглиблюючись у деталі;
— Вміння швидко вчитись та досягати результатів;
— Рівень англійської від B1.
 

Буде плюсом:
— Досвід проведення A/B тестів;
— Досвід з Python, Git;
— Розуміння маркетингових/продуктових метрик та взаємозв’язків між ними.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині venture builder:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
Ми шукаємо Middle/Senior Product Owner (Mobile P24/Value added services), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності. Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.
 

Мета посади: забезпечення розробки та запуску IT продуктів орієнтуючись на потреби клієнтів, IT стратегію та бізнес-цілі Банку з метою їх задоволення та досягнення.

Основні обов’язки:

• Розробка та впровадження нового функціоналу у мобільному застосунку 
• Аналіз поточного функціоналу та внесення пропозицій щодо його покращення 
• Збір, аналіз і систематизація вимог від стейкхолдерів 
• Постійний моніторинг ринку та аналіз конкурентів 
• Формування та управління продуктовою стратегією, пріоритезація задач 
• Підготовка технічних завдань для команди розробки 
• Робота з аналітичними інструментами для оцінки ефективності функціоналу 

• Співпраця з підрядниками, дизайнерською, технічною та маркетинговою командами

   

Основні вимоги:

• Вища освіта (за технічним/економічним напрямом підготовки)
• Досвід роботи менеджером продукту або бізнес аналітиком у мобільних застосунках 3+ роки
• Досвід у тестуванні гіпотез при створенні або розширенні функціоналу продуктів
• Досвід в управлінні основними продуктовими метриками
• Досвід формування дорожніх карт, постановки задач і управління їх виконанням
• Знання гнучких методологій та фреймворків управління продуктом та командою
• Розуміння побудови IT процесів для розробки мобільних продуктів
• Сильні навички комунікації та компетенція роботи в команді

• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate (B2)

   

Буде перевагою: 

• Досвід роботи у банківському/fintech секторі 
• Знання основ роботи з API та інтеграціями 
• Досвід запуску нових продуктів з нуля 
• Знання методологій управління проєктами 

• Знання основ UX/UI-дизайну для мобільних застосунків

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання

• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Шукаємо BA, який любить порядок у вимогах і не боїться копати глибше. Будеш працювати разом із Senior BA, розбиратися в задачах, вести документацію та пробувати AI-інструменти в реальних проєктах.

В задачі входитиме:

• Розширювати та уточнювати user stories / acceptance criteria на основі нотаток Senior BA, результатів інтерв'ю та обговорень.
• Перевіряти консистентність артефактів: опис задачі ↔ дизайн ↔ аналітика ↔ сценарії ↔ обмеження/залежності.
• Вести та оновлювати функціональну документацію (специфікації, процеси, описи модулів, FAQ, гайди).
• Брати участь у зустрічах з уточнення вимог (discovery, процесні обговорення), фіксувати результати та формувати наступні кроки.
• Декомпозувати задачі на зрозумілі частини для розробки / QA / дизайну.
• Підтримувати валідацію вимог: ревʼю з delivery-командою, відповіді на запитання, внесення правок.
• Допомагати знаходити та описувати можливості автоматизації та покращення процесів.
• Реалізовувати невеликі фічі / автоматизації за допомогою AI (прототипи, скрипти, інтеграції, генерація документації / тест-кейсів) під керівництвом команди.

Ми очікуємо:

• 1–3 роки досвіду в ролі Business Analyst / System Analyst / Product Analyst в IT.
• Розуміння SDLC та базових BA-процесів (elicitation, documentation, validation, change management).
• Досвід документування вимог у зрозумілій структурі (user stories, functional requirements, process flows).
• Вміння працювати з дизайном та специфікаціями (Figma / макети), помічати розбіжності та закривати «дірки» в логіці.
• Вміння декомпозувати задачі та формулювати acceptance criteria.
• Комунікаційні навички та вміння працювати зі стейкхолдерами (очікування, узгодження, переговори).
• Знайомство з AI-інструментами: розуміння use cases, базовий prompt/context engineering, застосування AI у робочих процесах (документація, аналіз, прототипування).
• Англійська: Upper-Intermediate (B2) або вище.

Буде плюсом:

• Базове розуміння інтеграцій / автоматизацій (API, webhooks).
• Досвід опису as-is / to-be процесів та оптимізації.
• Досвід роботи в кросс-функціональних командах (engineering, QA, design, product).

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Велика Британія, ЄС.
Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 5 років. Цей продукт прибутковий, що дає нам змогу забезпечувати ріст і розвиток співробітників, масштабуватися та інвестувати у створення нових внутрішніх стартапів.
Зараз ми шукаємо фахівця на позицію Information Security Manager!
Ви будете залученим до забезпечення стратегічного та операційного управління інформаційною безпекою компанії, управління інцидентами та розвитку культури безпеки в організації.
Якщо у вас досвід в області організації інформаційної безпеки та прагнення побудувати надійну систему захисту ми чекаємо в команді саме на вас!

Чим ми вам будемо корисні:
 

• Одна з ключових ролей у побудові системи IS.
• Pеальний вплив на безпеку бізнесу
• Робота з топовими інструментами і живими процесами

На даній посаді вам необхідно буде вирішити наступні задачі:​

• Розробити та впровадити стратегію інформаційної безпеки.
• Підготувати та затвердити політики, стандарти й процедури з інформаційної безпеки.
• Налаштувати процес управління кіберризиками та проводити регулярний risk assessment.
• Забезпечити контроль впровадження технічних заходів безпеки (MDM, IAM, DLP тощо).
• Спроєктувати, запустити та підтримувати програму security awareness.
• Провести аудит прав доступу до систем і ресурсів та усунути виявлені невідповідності.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• 5+ років у сфері інформаційної безпеки.
• Досвід впровадження політик ІТ безпеки в компанії.
• Досвід управління endpoint security.
• Досвід управління ризиками.

Буде плюсом:

• Досвід впровадження MDM-рішення (Jamf/Kandji/DesktopCentral інші).
• Досвід побудови IAM процесів.

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: виділяємо бюджет на індивідуальні заняття та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета
Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
💙 Соціальна відповідальність
Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.
На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.
Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.
Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на співбесіду!


Наголошуємо, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі!

ConvertAdv шукає Middle BDM для розвитку напрямку роботи з рекламодавцями.

У нас вже є media buying команда та account manager.
Нам потрібна людина, яка відповідатиме за зростання revenue, масштабування клієнтів та запуск нових advertiser’ів.

Основні задачі:

• Масштабування існуючих advertiser’ів (бюджети, GEO, моделі співпраці)
• Пошук та запуск нових релевантних клієнтів
• Проведення discovery calls
• Узгодження KPI, ставок, умов тестів
• Побудова довгострокових партнерств
• Взаємодія з buying team для запуску та масштабування

Вимоги:

• 3+ роки досвіду в affiliate / performance marketing
• Досвід роботи з advertiser’ами (iGaming)
• Розуміння CPA, RevShare, Hybrid
• Розуміння CR, ROI, LTV
• Сильні переговорні навички

Ми пропонуємо:

• Фікс + % від growth revenue
• Вплив на розвиток напрямку
• Роботу з сильною buying командою
• Remote формат

Привіт!

Ми SFORS — трейдингова компанія, де трейдери стають успішними!
Спеціалізуємося на торгівлі на світових фінансових ринках і є одним із ключових гравців у сфері проп-трейдингу та лідерів премаркету.

Вже 20 років компанія успішна на фондовому ринку, завдяки значним інвестиціям у розвиток трейдерів, трейдингові технології, прогресивну модель ризик-менеджменту та створення ефективних трейдингових стратегій — усе те, що допомагає трейдерам стати успішними.
При цьому SFORS оперує виключно власними коштами та не залучає сторонніх інвестицій.

Наразі посилюємо нашу команду IT Support і шукаємо + 1 Cloud Services Support для роботи з хмарними сервісами які використовує компанія.

Зони відповідальності:
Технічна підтримка:
- Опрацювання запитів користувачів у ServiceDesk-системі, включаючи технічну підтримку ІТ-сервісів, ПЗ, хмарних сервісів та діагностику вирішення несправностей.

Управління ресурсами:
- Контроль стану корпоративних сервісів Atlassian. Google Workspace, ESET, Slack. Адміністрування та налаштування.
- Взаємодія з технічною підтримкою сервісів.
- Створення та налаштування робочих середовищ Atlassian. Google Workspace, ESET, Slack.
- Реєстрація, переміщення та адміністрування доменних імен та хостингів.

Взаємодія:
- Співпраця з фахівцями L1 та інженерами для впровадження затверджених оновлень систем і стандартів.
- Співпраця з фахівцями інших департаментів для інформування про запроваджені зміни у роботі інфраструктури.
- Актуалізація активів у спільних з іншими BU сервісах.

Облік та оплата активів:
- Ведення обліку та актуалізація активів в базі при забезпеченні та закритті акаунтів.

Документування процесів та знань:
- Написання документацій та інструкцій для ПЗ та обладнання.


Які професійні навички та досвід нам важливі для цієї посади:
- Досвід роботи на рівні L2 або в аналогічній ролі у технічній підтримці від 2х років
- Навички роботи з ServiceDesk-системами, досвід обслуговування користувачів
- Знання сервісів на рівні адміністратора (Atlassian. Google Workspace, ESET, Slack)
- Вміння діагностувати та усувати технічні несправності на рівні комплектуючих та і мережі
- Вміння працювати з технічною документацією англійською мовою

Що ще важливо:
- Відповідальність в роботі
- Гнучкість
- Самостійність
- Ініціативність
- Вміння працювати в команді 
 

Що ми пропонуємо:
- Можливість безкоштовного проживання до 2–3 тижнів на рік у корпоративному житлі в Ларнаці (Кіпр) та Дубаї під час відпусток, відряджень або робочих поїздок
- Програма медичного страхування
- Компенсація занять з психологом 4р/міс.
- Безоплатні тренування з велоспорту, бігу, волейболу, футболу, плавання, триатлону
- Часткова компенсація тренувань з великого тенісу та інших видів спорту, часткова оплата вартості абонементів у спортзал, реабілітації, масажів, участі у змаганнях, у тому числі світових
- Компенсація зовнішнього профільного навчання
- Повний доступ до різноманітних внутрішніх освітніх, культурних, розважальних подій, участь в лекціях запрошених спікерів, користування корпоративною бібліотекою
- Комфортний офіс в Дубаї

Ми — команда впровадження, яка щодня розширює цифрову екосистему України, підключаючи бізнес та державні органи до сервісів Дії.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Ви — обличчя та драйвер інтеграції партнерів Дії. Ваша роль полягає в тому, щоб долучати до цифрової екосистеми організації публічного, медичного, комунального та освітнього секторів. Ви не просто координуєте процеси, ви будуєте довіру до цифровізації через кожну успішну інтеграцію.

У фокусі роботи:
– пошук і залучення нових партнерів;
– супровід партнерів після інтеграції (онбординг, підтримка, розвиток);
– координація процесу інтеграції;
– аналіз використання сервісів і пошук точок росту;
– проведення презентацій, зустрічей, навчань для потенційних або інтегрованих партнерів;
– участь у заходах і робота над розвитком партнерської мережі;
– робота з договорами та супровід нормативних процесів.

Від вас очікуємо:
– вища освіта;
– готовність до роботи в офісі, в Києві;
– досвіду у продажах, акаунт-менеджменті, роботі з партнерами або клієнтами (B2B/B2G буде перевагою);
– розуміння процесів інтеграції (API, технічна взаємодія — на базовому рівні);
– досвід проведення презентацій та публічних виступів;
– досвід роботи з аналітикою (Excel / BI / базове розуміння метрик).

Буде плюсом:

– розуміння або досвід роботи з нормативно-правовими документами;

– досвід роботи з державними органами або розуміння специфіки публічного сектору;
– досвід запуску або розвитку продуктів чи партнерських програм;
– рівень англійської B2+.

Ми шукаємо талант, який:
– горить ідеєю та вірить у цифрову трансформацію України;
– проактивно шукає рішення і пропонує ідеї, не чекаючи детальних інструкцій;
– вміє чітко й переконливо комунікувати з різними аудиторіями;
– системно мислить, вміє пріоритизувати та тримати кілька процесів під контролем одночасно;
– орієнтований на результат і отримує задоволення від кожного успішно інтегрованого партнера.

Ми пропонуємо:
– роботу в команді, яка формує стандарти цифрової взаємодії для мільйонів українців;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто менеджера — ми шукаємо людину, яка щиро вірить у Дію і готова переконувати інших ставати частиною цифрової України. Якщо ви хочете, щоб ваша робота мала реальний масштаб і значення — ваше місце тут.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.
Наша мета — допомагати об’єднувати тих, хто наближає перемогу.
 

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення! Компанія гарантує поєднання фінансової мотивації з усвідомленням, що твоя робота має прямий, вимірюваний результат.

У кожного є простір для сміливих рішень без зайвої бюрократії — якщо ідея працює, вона запускається.

Зараз ми шукаємо DSP engineer.


Обовʼязки:

• Проектування, розробка та імплементація DSP-алгоритмів повʼязаних з RF(а саме розпізнавання радіосигналів, ідентифікація джерел випромінювання, класифікація(визначення типу модуляції, центральної частоти, ширини спектру, аналіз IQ samples)).
• Аналіз та моделювання радіосигналів (спектральний аналіз, модуляція, демодуляція).
• Інтеграція програмних рішень у вбудовані Linux системи.
• Тестування, відлагодження та валідація розроблених алгоритмів.
• Співпраця з командами розробників ПЗ та апаратного забезпечення.
• Підтримка та модифікація існуючого коду.
   

Вимоги:

• Технічна освіта (радіоелектроніка, системна інженерія, програмування, прикладна математика).
• Підтверджений досвід розробки алгоритмів DSP.
• Досвід роботи с SDR (GnuRadio, MATLAB).
• Знання в області спектрального аналізу, цифрової фільтрації та теорії зв’язку.
• Досвід програмування на C/C++ & Python та використання MATLAB для моделювання.
• Вміння працювати в команді та аналітичний склад розуму.
   

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

📍 Віддалено
✅ Є можливість бронювання
 

Ми шукаємо AI-інженера/інженерку в BRDO, який/яка долучиться до створення AI-модулів для національних цифрових платформ і допоможе перетворювати великі державні дані на корисні рішення для громадян і держорганів.

BRDO розробляє та впроваджує державні цифрові сервіси і політики, що змінюють ключові сфери життя в Україні.
 

🔹 AI у наших проєктах використовується для:

• профілювання та сегментації користувачів державних сервісів;
• персоналізованих рекомендацій (сервіси, послуги, програми підтримки, навчальні можливості тощо);
• генерації індивідуальних маршрутизованих сценаріїв/траєкторій взаємодії з державою;
• оцінки релевантності, навичок, досвіду або відповідності критеріям програм;
• аналітики, прогнозування та виявлення трендів у відповідних секторах.
   

🔹 Основні задачі:

• Розробка AI-пайплайнів і сервісів для описаних вище процесів.
• Моделювання та обробка навичок/кваліфікацій або інших структурованих даних за європейськими класифікаторами (наприклад, ESCO чи аналогічними).
• Побудова системи моніторингу, метрик і feedback-loop для моделей.
• Розробка датасетів та бенчмарків для AI-модулів державних платформ.
• Тісна співпраця з продуктовими командами, бізнес-аналітиками та архітекторами.
   

🔹 Вимоги:

• 3+ років досвіду у ML / NLP / GenAI.
• Практична робота з LLM (включно з fine-tuning, prompting, pipeline-building).
• Python, PyTorch або TensorFlow.
• Досвід з агентними AI системами.
• Досвід роботи з клауд провайдерами (Google Cloud, AWS).
• Розуміння inference-оптимізації (quantization, batching, streaming).
• Досвід роботи з пайплайнами та фреймворками оркестрації (LangChain, LangGraph, n8n).
• Вміння будувати метрики, аналізувати якість моделей та проводити A/B-тести.
• Аналітичні навички та ініціативність.
   

🔹 Буде перевагою:

• Досвід з відкритими мовними моделями: Qwen, Gemma, Mistral, Phi тощо.
• Робота у доменах метчингу, рекомендаційних систем, HR-tech.
• Досвід побудови моделей для класифікації навичок/професій або робота з ESCO.
• Оптимізація inference на GPU (vLLM, sgLang).
• Досвід роботи з data pipelines і оркестраторами.
   

🔹 Чому це цікаво:

• Створення AI-ядра для першої в Україні національної системи цифрового працевлаштування.
• Робота з унікальними державними датасетами.
• Реальний вплив на реформу ринку праці та роботу мільйонів громадян.
• Участь у формуванні стандартів застосування AI у державному секторі.
• Можливість долучитись до розвитку українських LLM-ініціатив.
   

🔹 Що ми пропонуємо:

• Конкурентна зарплата з прив’язкою до валютного курсу.
• Робота, що сприяє розвитку України.
• Професійний колектив. Позитивна робоча атмосфера.
• Можливості професійного зростання.
   

Якщо вам цікава ця роль — надсилайте відгук, будемо раді познайомитися 📩

Привіт!

На звʼязку команда VYTACH. Ми розробляємо та виготовляємо продукти в галузях навігаційних систем та цифрової обробки сигналів. Наші рішення працюють на захист України — ми співпрацюємо з оборонними виробниками, щоб технологічно посилювати їхні платформи.

Шукаємо рекрутера повного циклу, який самостійно закриватиме вакансії — від стратегії пошуку до виходу кандидата.

Наш контекст: інженерні ролі в нішах, де talent pool в Україні обмежений, а конкуренція за сильних кандидатів — висока. Стандартний пошук тут майже не працює: важливо не лише знаходити людей, а й вибудовувати з ними довготривалі стосунки, щоб з часом VYTACH ставав тим іменем, яке згадують першим — і в розмовах із колегами, і в момент власних професійних рішень.

Що ви будете робити:

• узгоджувати профіль ролі з hiring-менеджером, визначати пріоритети та бюджети закриття
• формувати hiring-стратегію під вакансію: канали, ринки, гіпотези, профіль
• шукати кандидатів через LinkedIn, Djinni, DOU, GitHub, професійні спільноти, реферали, прямий пошук тощо
• працювати зі складними ролями з обмеженим talent pool — шукати нові джерела, тестувати гіпотези
• забезпечувати стабільний потік кандидатів та проводити первинні інтервʼю
• координувати технічні інтервʼю та фінальні етапи відбору, готувати офер і супроводжувати до виходу на роботу
• контролювати терміни закриття, одночасно вести кілька вакансій
• вести структуровані бази кандидатів — і під поточні вакансії, і на перспективу

Важливо, що ви будете працювати з AI:

• використовувати AI-інфраструктуру компанії: sourcing, скринінг, скоринг, talent mapping, outreach
• розвивати та покращувати AI-інструменти рекрутингу разом з командою

Також будуть і аналітичні завдання:

• досліджувати ефективність найму: метрики, канали, конверсія
• ініціювати покращення процесів підбору
• покращувати candidate experience на кожному етапі

Ми очікуємо від вас:

• досвід роботи рекрутером повного циклу від 2 років
• досвід закриття складних технічних або інженерних ролей (hardware, IT, виробництво)
• впевнений sourcing за межами стандартних каналів: вмієте знаходити пасивних кандидатів там, де їх не шукають інші — через професійні спільноти, GitHub, конференції, реферальні ланцюжки
• досвід проведення структурованих інтервʼю та оцінки кандидатів
• практичний досвід використання AI-інструментів у роботі (Claude, ChatGPT, Gemini тощо)
• самоорганізація та вміння самостійно вести процеси від початку до кінця

Буде перевагою:

• досвід у defense tech, aerospace або deep tech
• досвід побудови рекрутингових процесів з нуля
• англійська на рівні від Intermediate

Ви отримаєте:

• пряму роботу з інженерними командами, hiring-менеджерами, які розуміють процес і дають фідбек
• керівника, який підтримує: регулярні 1:1 раз на 2 тижні, допомога з пріоритизацією та складними кейсами
• своєчасну конкурентну оплату праці
• корпоративне навчання з англійської мови
• медичне страхування (після завершення onboarding-періоду — 2 місяці)
• 24 календарні дні відпустки + додаткові щомісячні оплачувані вихідні
• простір для ініціатив, які ми заохочуємо
• мінімум бюрократії, партнерську комунікацію та довіру до вашої експертизи

Вже хочемо познайомитися з вами та хутчіш почати працювати. Якщо ви теж, чекаємо на ваше резюме.

До зустрічі!

Ми — команда впровадження, яка щодня розширює екосистему Дії, підключаючи бізнеси та державні органи до цифрових сервісів національного масштабу. Наша місія — зробити інтеграцію партнерів швидкою, прозорою та безбар'єрною.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Операційний менеджер команди впровадження — це «бекенд» інтеграційних процесів Дії. Ця роль забезпечує координацію юридичних, фінансових та документальних відносин з партнерами, дозволяючи команді зосередитись на залученні нових партнерів без операційних затримок. Якість вашої роботи, допоможе  швидко підключати бізнес та державні органи до цифрових сервісів, якими користуються мільйони українців.

У фокусі роботи:
– опрацювання та перевірка договорів підключення партнерів;
– узгодження юридичних та фінансових питань з профільними відділами;
– опрацювання офіційних запитів і листів від партнерів та органів;
– супровід партнерів у CRM та підтримка актуальної інформації;
– підтримка і ведення цифрових сервісів;
– аналіз сценаріїв інтеграції та формування пропозицій щодо їх вдосконалення;
– участь у внутрішніх процесах покращення операційної діяльності команди;
– підготовка звітів та документації.

Від вас очікуємо:
– вища освіта;
– готовність до роботи в офісі, в Києві;
– досвід роботи з договорами та нормативними документами;
– вміння читати та застосовувати законодавство;
– досвід роботи з офіційними листами та запитами;
– досвід роботи з електронним документообігом та CRM;
– знання базових офісних інструментів (Word, Excel тощо).

Буде плюсом:
– досвід роботи з системами електронного документообігу держсектору;
– досвід роботи в державних органах або у взаємодії з ЦОВВ;
– рівень англійської мови B2+.

Ми шукаємо талант, який:
– бере відповідальність за результат і закриває питання без нагадувань;
– мислить системно та знаходить можливості для покращення процесів;
– діє енергійно та проактивно навіть у режимі багатозадачності;
– швидко адаптується до нових інструментів, процесів і змін у пріоритетах.

Ми пропонуємо:
– можливість розвиватись у сфері цифрової трансформації державних сервісів;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо людину, яка допоможе Дії безперервно масштабуватись. Якщо ви готові брати відповідальність і рухатись у темпі цифрової трансформації країни — долучайтеся!