Jobs

Шукаємо Media Buyer у напрямку Facebook / Gambling. Розглядаємо кандидатів рівня Junior, Middle та Senior

Робота по CPA-моделі

Вимоги:
• досвід роботи з Gambling від 6 місяців;
• досвід роботи з Facebook Ads
• бюджети від $1K+ daily;
• вміння самостійно запускати, тестувати та масштабувати рекламні зв’язки;
• розуміння конверту та вміння працювати над його якістю;
• самостійність та орієнтація на результат

Задачі:
• запуск і ведення рекламних кампаній;
• тестування нових зв’язок і підходів;
• оптимізація та масштабування кампаній;
• аналіз результатів і робота над покращенням показників

Пропонуємо:
• Remote, Full Time;
• Fix + бонус;
• ексклюзивні офери та високі виплати;
• сильну внутрішню інфраструктуру;
• можливість масштабувати бюджети та результати без лімітів;
• роботу в сильній команді

Процес найму швидкий: сьогодні зідзвон — завтра вже може бути офер

Привіт! Ми шукаємо Senior Brand Creative до нашої зграї в SharksCode 🦈💙
SharksCode — українська IT-компанія, що створює високотехнологічні програмні рішення та платформи для B2B-ринку, зокрема у сфері iGaming.

Шукаємо Senior Brand Creative, який(-а) допоможе нам створювати більше сильного, різноманітного та впізнаваного брендового креативу.
Це роль для людини, яка комфортно почувається з дуже різними креативними задачами: сьогодні — концепт рекламної кампанії, завтра — ідея ролика чи мерчу, післязавтра — influencer-інтеграція, SMM або новий формат прояву бренду.

Нам потрібен не просто генератор ідей, а людина, яка вміє придумати сильний концепт, зрозуміло його упакувати та довести до якісної реалізації разом із дизайном, продакшеном, підрядниками та іншими командами.

Ми очікуємо, що ти:
– Маєш від 3 років досвіду у brand creative, creative marketing, advertising або суміжному напрямі.
– Вмієш перетворювати відкриту задачу або бриф на декілька сильних креативних напрямів.
– Маєш досвід створення рекламних кампаній від концепту до реалізації.
– Маєш хороший візуальний смак та вмієш працювати з референсами, мудбордами й чорновою візуалізацією ідей.
– Розумієш storytelling та принципи побудови рекламних роликів.
– Вмієш писати короткі рекламні тексти: key messages, slogans, headlines, hooks тощо.
– Комфортно працюєш із різними форматами: рекламні кампанії, video, SMM, influencer marketing, merch, special projects.
– Можеш самостійно розібратися в контексті, знайти відсутню інформацію та запропонувати рішення без детального покрокового ТЗ.
– Маєш високий рівень ownership та відповідально ставишся до дедлайнів.
– Використовуєш ChatGPT / Claude та AI-інструменти для генерації зображень, пошуку креативних напрямів і швидкого прототипування.
– Володієш англійською на рівні, достатньому для роботи з інформацією та міжнародними референсами.

Твої майбутні задачі:
– Розробляти креативні концепти для брендових рекламних кампаній у різних каналах і форматах.
– Формувати центральну ідею кампанії: concept, key message, slogan, key visual direction.
– Придумувати концепції та сюжети рекламних роликів.
– Генерувати ідеї для SMM, influencer-проявів, мерчу, спецпроєктів та інших форматів комунікації бренду.
– Перетворювати ідеї на зрозумілий концепт за допомогою референсів, мудбордів, AI-generated контенту та швидких прототипів.
– Писати короткі рекламні та брендові тексти.
– Ставити задачі дизайнерам, продакшену та підрядникам і допомагати їм правильно зрозуміти задум.
– Супроводжувати ідею від першого концепту до фінальної реалізації, а не зупинятися на етапі «я придумав/-ла».
– Контролювати якість реалізації та відповідність Brand Book і Tone of Voice.
– Давати зрозумілий і конструктивний фідбек команді та підрядникам.
– Постійно шукати нові креативні підходи, формати, референси та інструменти.

Буде плюсом:
– Досвід роботи у креативній або рекламній агенції / продакшені.
– Досвід роботи в iGaming або інших великих B2C-продуктах.
– Базові навички роботи з Figma, дизайном, Canva.

Для цієї ролі нам важливо побачити твоє портфоліо.
Якщо класичного портфоліо немає — підійде презентація, Figma board або документ із посиланнями на проєкти та коротким описом твоєї ролі.

Ми пропонуємо:
🏠 Повністю віддалений формат роботи.
🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
🏥 Медичне страхування.
💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
🐶 За бажанням — pet-friendly офіс у центрі Києва.
💆 Lounge area в офісі, щоб переключитися від тасок.
🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.
🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Зацікавила вакансія? Надсилай резюме та портфоліо — будемо раді знайомству.

Шукаємо Payment Integration Specialist, який відповідатиме за інтеграцію, запуск та стабільну роботу платіжних методів і PSP.

Що потрібно робити:

• Планувати та пріоритезувати налаштування платіжних методів.
• Координувати інтеграцію нових PSP та платіжних методів із внутрішніми командами та платформою.
• Формувати й контролювати технічні вимоги для інтеграцій.
• Працювати з API-документацією, тестувати інтеграції та аналізувати логи.
• Взаємодіяти з QA, Support та технічними командами провайдерів для пошуку й усунення помилок.
• Контролювати запуск платіжних методів у PROD.
• Моніторити роботу платіжних рішень та ініціювати їх покращення.
• Оперативно перемикати платіжні методи у разі технічних проблем, забезпечуючи безперебійну роботу платежів.
• Аналізувати платіжні операції, повернення та chargebacks.

Що важливо:

• Глибоке розуміння платіжної інфраструктури та принципів роботи міжнародних і локальних платіжних систем (Visa, Mastercard, SEPA тощо).
• Досвід інтеграції платіжних провайдерів через API.
• Впевнена робота з технічною документацією, логами та тестуванням інтеграцій.
• Розуміння платіжних операцій та вміння аналізувати транзакції, повернення і chargebacks.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets.
• Досвід роботи з Jira, Asana.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з платежами в iGaming / Betting від 1 року.
• Знання специфіки платіжного ринку та локальних платіжних методів.
• Досвід роботи з PSP та платіжними рішеннями для різних GEO.

Почни кар'єру в міжнародній Healthcare компанії та працюй з ринком США

CareBiller — міжнародна компанія, яка допомагає медичним закладам у США організовувати адміністративні та фінансові процеси, пов’язані з обслуговуванням пацієнтів.

Ми активно зростаємо та шукаємо відповідальних і мотивованих людей, які хочуть працювати в міжнародному середовищі, щодня практикувати англійську мову та будувати кар'єру в одній із найстабільніших галузей американського ринку.

Досвід у Healthcare або медичному білінгу буде перевагою, але не є обов’язковим. Ми навчаємо співробітників з нуля та забезпечуємо повну підтримку на етапі адаптації.

Що ти будеш робити?

• працювати з документацією та інформацією про пацієнтів;
• взаємодіяти зі страховими компаніями та медичними закладами США;
• перевіряти інформацію щодо страхового покриття;
• супроводжувати адміністративні та фінансові процеси пацієнтів;
• працювати з внутрішніми системами та базами даних;
• вести телефонну та письмову комунікацію англійською мовою;
• співпрацювати з американськими клієнтами та колегами для вирішення поточних питань.

Ми будемо раді бачити тебе в команді, якщо ти:

• володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище;
• комфортно спілкуєшся англійською мовою;
• уважний (-а) до деталей та відповідально ставишся до роботи;
• швидко навчаєшся та готовий (-а) розвивати нові навички;
• вмієш працювати з великими обсягами інформації;
• прагнеш професійного та кар'єрного розвитку.

Що ти отримаєш?

Професійний розвиток

✔ Оплачуване стажування та навчання з нуля

✔ Особистого ментора на період адаптації

✔ Щоденну практику англійської мови з носіями

✔ Роботу з американським ринком Healthcare

✔ Корпоративні тренінги, воркшопи та навчальні програми

✔ Можливість професійного та кар'єрного росту

Турбота про співробітників

✔ Компенсацію медичних послуг

✔ Консультації психолога та коуча

✔ Заняття з йоги

✔ Корпоративні заходи та командні активності

✔ Каву та смаколики щодня

Комфортні умови роботи

✔ Офіційне працевлаштування

✔ Конкурентну заробітну плату з прив’язкою до курсу долара США

✔ Регулярний перегляд рівня компенсації

✔ Сучасний офіс у Львові

✔ Трансфер додому після завершення зміни

Графік роботи

🕑 15:00 — 00:00

Графік пов’язаний із співпрацею з клієнтами зі США.

Чому кандидати обирають CareBiller?

• Ми навчаємо навіть тих, хто не має досвіду в Healthcare.
• Ми інвестуємо в розвиток співробітників і підтримуємо внутрішнє кар'єрне зростання.
• У нас сильна культура підтримки, навчання та командної роботи.
• Ми працюємо на міжнародному ринку та допомагаємо співробітникам отримати унікальний досвід роботи з американською системою охорони здоров’я.
• Ми цінуємо людей, їхній розвиток та створюємо середовище, де можна будувати довгострокову кар'єру.

Приєднуйся до CareBiller та розвивайся разом із командою професіоналів, яка щодня допомагає покращувати Healthcare-процеси для клієнтів у США. Знайомся з нами: https://carebiller.com/

Для нашого партнера шукаємо таргетолога / media buyer’a для постійної роботи над проєктом у сфері mental health. 

Платформа успішно працює на ринках Польщі, Угорщини та Італії і активно масштабується.
 

🔹 Пропонуємо:

• Повна зайнятість, remote-формат
• Ставка + % від прибутку (прозора бонусна система)
• Робота з бюджетами від $30 000 / місяць
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Можливість кар'єрного росту до керівника performance-напряму
• Мінімум бюрократії, максимум швидкості у прийнятті рішень
   

🔹 Очікуємо:

• Досвід ведення рекламних кампаній із бюджетами від $10 000 / місяць в одному проєкті
• Глибоке знання Facebook Ads Manager і TikTok Ads
• Розуміння ключових метрик (ROAS, CPA, CTR, LTV)
• Аналітичне мислення, відповідальність, ініціативність
• Бажано — досвід роботи з міжнародними ринками
   

🔹 Задачі:

• Запуск і масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads та TikTok Ads на ринках Польщі, Угорщини та Італії
• Постійна оптимізація кампаній за ROAS, CPA, CTR та іншими ключовими метриками
• Тестування креативів, аудиторій і воронок продажів, формування гіпотез і аналіз результатів
• Співпраця з креативною командою для підвищення ефективності рекламних стратегій
• Участь у розробці медіапланів і стратегії масштабування проєкту
   

🔹 Етапи рекрутингу:

• Інтервʼю з HR
• Інтервʼю з командою
• Оффер

INSTYTUTUM — швейцарський бренд професійної косметики та longevity-рішень, який активно розвивається на міжнародних ринках Європи, США та Близького Сходу.

Шукаємо сильного Zoho Developer / спеціаліста з автоматизації, який допоможе розвивати CRM, автоматизувати B2B/B2C та e-commerce процеси й інтегрувати Zoho з іншими системами компанії.

Нам потрібен не просто CRM-адміністратор, а людина, яка може зрозуміти бізнес-задачу, запропонувати рішення та самостійно довести його до запуску.

Що потрібно буде робити:

• розвивати та налаштовувати Zoho CRM / Zoho One / Zoho Creator;
• автоматизувати B2B, B2C, e-commerce та внутрішні процеси;
• працювати з Deluge, Workflow, Blueprint, Custom Functions;
• створювати бізнес-додатки та портали в Zoho Creator;
• інтегрувати Zoho з ERP, сайтами, e-commerce платформами, платіжними системами, службами доставки, сервісами комунікацій та іншими системами;
• працювати з REST API, webhooks, OAuth, JSON;
• налаштовувати двосторонній обмін даними між системами;
• автоматизувати роботу із замовленнями, клієнтами, партнерами, оплатами, доставками, статусами, товарами та залишками;
• контролювати якість даних, дублікати та помилки інтеграцій;
• підтримувати та покращувати вже запущені автоматизації;
• документувати ключові рішення та інтеграції.

Який досвід для нас важливий

Практичний досвід роботи з:

• Zoho CRM;
• Zoho Creator;
• Zoho One;
• Deluge;
• Workflow / Blueprint / Custom Functions;
• API та webhooks;
• інтеграціями з різними зовнішніми сервісами.

Особливо цікавий досвід у e-commerce та B2B: CRM + ERP, сайти, замовлення, платежі, доставка, комунікації, customer/partner portals тощо.

Важливо, щоб кандидат мав досвід реальних end-to-end проєктів, а не тільки налаштування полів та workflow у CRM.

Наш підхід:

Для нас важливий принцип «не винаходити велосипед».

Спочатку дивимося, що вже вміє Zoho і чи можна вирішити задачу стандартними інструментами платформи. Якщо цього недостатньо — використовуємо Deluge, Creator, API або кастомну розробку.

Очікуємо, що спеціаліст зможе сказати:

«Ось бізнес-задача → ось як її краще реалізувати → ось що вже є в Zoho → ось де потрібна доробка → ось можливі обмеження».

Тобто нам потрібен не просто виконавець готового ТЗ, а людина, яка може запропонувати оптимальне технічне рішення.

Буде великим плюсом:

• 3+ роки практичного досвіду з Zoho;
• сертифікація Zoho Creator / Deluge / інша Zoho Developer Certification;
• досвід складних API-інтеграцій;
• досвід e-commerce та B2B автоматизації;
• досвід створення B2B/customer portals;
• JavaScript / Zoho Widgets;
• SQL;
• досвід інтеграції CRM з ERP, payment, delivery та communication services.

Кого шукаємо:

Шукаємо спеціаліста, який поєднує Zoho + інтеграції/API + розуміння бізнес-процесів і може самостійно пройти шлях від бізнес-задачі до стабільно працюючого рішення.

Важливо вміти не просто реалізувати поставлене ТЗ, а розібратися в процесі, запропонувати оптимальний варіант і максимально використати готові можливості Zoho, не створюючи зайвої кастомної розробки.

Від кандидата хочемо побачити 2–3 приклади реальних проєктів, які він реалізував особисто:

задача → рішення → які інструменти Zoho використовували → з чим інтегрували → роль кандидата → результат.

Особливо цікаві кейси з e-commerce, B2B, ERP, платежами, логістикою, порталами та складними API-інтеграціями.

У результаті шукаємо людину, якій можна поставити бізнес-задачу й отримати просте, надійне та підтримуване рішення, а не додаткову складність для бізнесу та IT.

Ми невелика команда, яка запускає власний e-commerce проєкт для європейського ринку, паралельно ведучи кілька клієнтських веб-проєктів. Каталог товарів масштабуватиметься від сотень до десятків тисяч сторінок — шукаємо технічного SEO-фахівця, який візьме канал повністю на себе.
 

Обов’язки

• Побудова SEO-архітектури каталогу: структура URL, дерево категорій, внутрішня перелінковка, breadcrumbs
• Управління індексацією великого каталогу: crawl budget, запобігання дублюванню контенту через фільтри та сортування
• Вирішення проблем дублів контенту на масштабі (тисячі товарів, що відрізняються одним параметром)
• Налаштування автоматичної генерації title, meta description, текстів категорій на основі даних товарів
• Впровадження структурованих даних (Product, Offer, BreadcrumbList, FAQPage)
• Оптимізація Core Web Vitals — постановка задач розробникам, перевірка результатів
• Налаштування мультимовного SEO: URL-структура для різних країн, hreflang, локалізований збір семантики
• Збір семантичного ядра, пріоритизація категорій за обсягом попиту та складністю
• Моніторинг результатів у Google Search Console, регулярна звітність
• Написання технічних завдань для розробників, приймання реалізації
• SEO-підтримка клієнтських проєктів за потреби (аудити, рекомендації)
   

Вимоги

• Від 1 року досвіду в SEO
• Технічний SEO як основна компетенція: індексація, canonicals, пагінація, faceted navigation, аналіз логів
• Практичний досвід впровадження structured data
• Досвід вирішення проблем дублів контенту на великих каталогах
• Впевнене володіння Screaming Frog (або аналогом), Google Search Console, Ahrefs/Semrush
• Вміння писати чіткі технічні завдання для розробників
• Аналітичне мислення, рішення на основі даних
   

Буде плюсом

• Досвід з WooCommerce/WordPress
• Робота з товарними фідами та Google Merchant Center
• Досвід міжнародного/мультимовного SEO, hreflang
• Знання європейських ринків (Італія, Іспанія, Франція, Німеччина)
• Базові знання SQL, Python
• Досвід аналізу серверних логів
• Досвід у нішах з великими каталогами (автозапчастини, промислові товари)
   

Умови

• Повністю віддалена робота, гнучкий графік
• Бюджет на SEO-інструменти (Ahrefs, Screaming Frog, Semrush) та навчання
• Невелика команда, швидкі рішення без бюрократії
• Повне володіння SEO-каналом, прямий вплив на результат бізнесу

Шукаємо відеомонтажера і графічного дизайнера: Premiere Pro, DaVinci Resolve, Photoshop.
 

Вміння:

• Монтаж відео для реклами (Reels, Stories, YouTube Shorts) у Premiere Pro
• Кольорокорекція і колор-грейдинг у DaVinci Resolve
• Статичні креативи під Facebook та Instagram у форматах 4:5 і 9:16
• Ведення бібліотеки вихідників і готових файлів з нормальними назвами

Ідеальний кандидат:

• Adobe Premiere Pro на рівні щоденної роботи
• DaVinci Resolve для кольору: баланс білого, нода-грейд, LUT
• Photoshop або Figma для статики
• Розуміє, як працює реклама в Meta: перші 3 секунди, безпечні зони, формати, субтитри
• Має портфоліо з рекламними відео
• Англійська від B1
• Готовий до темпу стартапу і власної відповідальності
   

Перша завдання:

Зробити 1 банер та 1 відео для реклами Carrectly. Повне ТЗ вишлемо після відгуку.

Як відгукнутись:

Надішліть, будь ласка, своє портфоліо та досвід.

Account Manager

Шукаємо уважного та відповідального Account Manager, який буде відповідати за щоденне ведення та розвиток LinkedIn-акаунтів наших клієнтів.
 

Що потрібно буде робити:

• вести та адмініструвати LinkedIn-акаунти клієнтів;
• працювати з профілями та підтримувати їхню активність;
• виконувати щоденні задачі в акаунтах відповідно до встановлених процесів;
• працювати з LinkedIn Sales Navigator та іншими інструментами для пошуку контактів;
• надсилати connection requests та повідомлення потенційним клієнтам;
• контролювати вхідні повідомлення та своєчасно реагувати на них;
• вести облік активностей та результатів у таблицях/CRM;
• стежити за лімітами, безпекою та коректною роботою акаунтів;
• аналізувати результати та вносити необхідні коригування в роботу;
• комунікувати з командою щодо статусу акаунтів та результатів.
   

Наш кандидат:

• має досвід роботи з LinkedIn;
• розуміє основні принципи LinkedIn outreach;
• уважний (-а) до деталей та вміє працювати за чіткими інструкціями;
• відповідально ставиться до роботи з акаунтами;
• вміє працювати з Google Sheets / Excel;
• готовий (-а) працювати з кількома акаунтами одночасно;
• швидко навчається та не боїться нових інструментів.
   

Ми пропонуємо:

• віддалену роботу;
• роботу в IT-компанії та міжнародних проєктах;
• зрозумілі процеси та підтримку команди;
• можливість професійного розвитку;
• роботу з сучасними інструментами;
• стабільну зайнятість та довгострокову співпрацю.

Adaptis, виробнича компанія, яка збирає технологічне обладнання (у тому числі комплекти зі Starlink).

Шукаємо графічного дизайнера в команду маркетингу. Ви працюватимете над візуальною комунікацією бренду: від банерів і карток товарів на сайті до каталогів, упаковки та брендбуку.

Чим вам доведеться займатися:

• Обробка фото: видалення фонів, кольорокорекція та інше.
• Генерація ШІ-креативів, інфографіки та банерів для сайту для наших продуктів.
• Створення поліграфічних матеріалів: каталогів, брошур, буклетів, коробок, наліпок та упаковки, а також підготовка їх до друку.
• Розробка та підтримка брендбуку і дизайн-системи.

• Підготовка матеріалів для сайту (банери, картки товарів), реклами та соцмереж.

   

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи графічним дизайнером від 3 років.
• Впевнене володіння Figma, Adobe Illustrator та іншими інструментами Adobe.
• Досвід роботи з ШІ-інструментами (Nano Banana, Freepik, Midjourney тощо). Важливо вміти працювати з ШІ за технічним завданням, бажано з продуктами, де потрібна висока деталізація.
• Досвід роботи з Affinity буде перевагою.
• Профільна освіта бажана, але в першу чергу ми оцінюємо ваші навички та портфоліо.
• Відповідальність, обов'язковість, уважність до деталей.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Гнучкий формат роботи: офіс, гібрид або віддалено.
• Графік пн–пт, 9:00–18:00.
• Випробувальний термін 2 місяці.

• Можливість впливати на візуальну мову бренду та будувати дизайн-систему.

   

Як відбувається відбір:

1. Відгук із портфоліо.
2. Тестове завдання.
3. Два етапи співбесіди (з рекрутером та CMO).

Як відгукнутися:

Надішліть резюме та посилання на портфоліо. 

До зустрічі в Adaptis!

Compliance / Finance Specialist (Banking)

Ми — стабільна міжнародна Fintech-компанія з розвиненою фінансовою інфраструктурою, прозорими процесами та професійною командою.

Ми працюємо з міжнародними платежами та банківськими партнерами, тому фінансовий і compliance-напрями відіграють важливу роль у щоденній роботі бізнесу.

Зона відповідальності

Banking & Payments

• супровід банківських переказів та платіжних операцій;
• підготовка та ведення payment applications;
• робота зі SWIFT-переказами;
• комунікація з банками щодо платежів та операцій;
• опрацювання банківських запитів, включно з RFI;
• робота з Recall, контроль та ведення Recall Rate;
• підготовка регулярної звітності по банківських операціях.

Compliance

• збір та перевірка клієнтської документації;
• контроль відповідності клієнтів встановленим вимогам;
• робота з KYC / KYT / Crypto Monitoring;
• контроль та актуалізація risk profile клієнтів;
• взаємодія з банками з питань compliance;
• участь у підготовці, написанні та актуалізації внутрішніх політик: AML, Fraud Prevention, Vulnerable Customers, KYT, EWRA.
•  

Що очікуємо

• 2+ роки досвіду у Finance / Compliance;
• практичне розуміння банківських процесів та платіжних систем;
• досвід роботи з банківськими переказами;
• розуміння KYC, KYT, AML та Transaction Monitoring;
• досвід у Fintech, Crypto, Gambling, Banking або суміжних сферах;
• досвід роботи з Sumsub або іншими KYC/verification-рішеннями буде перевагою;
• розмовна англійська;
• системність, уважність до деталей та здатність самостійно вести задачі.

Що пропонуємо

• €1 200–2 000 на ВТ (залежно від досвіду);
• офіс у Варшаві;
• обіди за рахунок компанії;
• оплачувані переробки;
• англійська за рахунок компанії;
• стабільне міжнародне середовище;
• професійна команда та можливість розвиватися у напрямі Banking / Finance / Compliance;
• робота з реальними міжнародними фінансовими та банківськими процесами.

Шукаємо дизайнера для роботи над проєктом на part-time основі або по окремих задачах.

Задача:

Потрібно відмальовувати екрани на основі вже готових прототипів, використовуючи існуючу дизайн-систему. 

Дизайн з нуля створювати не потрібно, важливо акуратно та якісно допрацьовувати екрани в межах уже заданого стилю.

Важливо:

Нам потрібен спеціаліст, який розуміє, як працювати з дизайн-системою та дизайн-токенами.

Обов’язкові вимоги:

- Досвід роботи з дизайн-системами;

- Розуміння, що таке дизайн-токени та як їх застосовувати;

- Досвід роботи у Figma;

- Вміння працювати з готовими прототипами;

- Уважність до деталей;

- Вміння дотримуватися існуючого UI style guide;

Формат роботи:

Remote

Part-time або проєктна співпраця

У відгуку, будь ласка, вкажіть:

1) Посилання на портфоліо;

2) Ваш досвід роботи з дизайн-системами;

3) Чи працювали ви з дизайн-токенами;

4) Вашу вартість за годину роботи;

5) Скільки годин на тиждень ви можете виділяти на проєкт.

Розглядаємо кандидатів, які можуть акуратно працювати по готовій дизайн-системі, розуміють роботу з токенами та готові швидко включитися в задачі.

Привіт! Я Сундалов Максим, засновник EdTech-компаній із 10+ роками досвіду у створенні та масштабуванні стартапів.
 

Ми будуємо міжнародний B2C EdTech-продукт, який уже за перший рік залучив 100K+ користувачів і отримав високі оцінки аудиторії. Попереду - активне масштабування та можливість долучитися до створення наступної великої EdTech-історії.

Шукаємо Recruiter / Talent Acquisition Specialist, який допоможе нам знаходити сильних спеціалістів у напрямах Marketing, Product і Tech та будувати команду для подальшого міжнародного масштабування.
 

Про роль
- Формат: part-time / project-based, приблизно 10–20 годин на тиждень
- Тип найму: точковий пошук Middle, Senior і Lead-фахівців
- Напрями: Marketing, Product, Growth і Tech
- Ринки кандидатів:  Україна та Європа
- Продукти: B2C EdTech, Health & Fitness, Parenting
 

Серед позицій, з якими потрібно буде працювати:
- PR & Brand Manager
- Influencer Marketing Manager
- Growth / Performance Marketing Manager
- Mobile / Web2web Product Manager
- Інші Product і Tech-ролі залежно від потреб бізнесу
 

Що ти робитимеш
- Разом із фаундером формуватимеш профіль кандидата та ключові критерії відбору.
- Будуватимеш sourcing-стратегію для кожної позиції.
- Самостійно знаходитимеш кандидатів через LinkedIn, Djinni, DOU, професійні спільноти, рекомендації та інші канали.
- Проводитимеш персоналізований outreach і презентуватимеш кандидатам роль та компанію.
- Проводитимеш первинні інтерв’ю й оцінюватимеш досвід, мотивацію, очікування та відповідність ролі.
 

Кого ми шукаємо
- Практичний досвід пошуку Marketing, Product або Tech-фахівців.
- Уміння працювати зі складними та вузькими позиціями, а не лише з вхідними відгуками.
- Сильні навички sourcing, direct search і персоналізованого outreach.
- Розуміння різниці між Product Manager, Project Manager, Growth Manager, Performance Marketer, PR і Influencer Manager.
- Уміння оцінювати не лише резюме, а й реальні результати, рівень відповідальності та мотивацію кандидата.
- Самостійність, системність і відповідальність за результат.
- Буде плюсом власна мережа контактів у Product, Marketing, EdTech або consumer tech.
 

Що з нашого боку
- Гнучкий part-time / project-based формат, який можна поєднувати з іншими проєктами.
- Погодинна або проєктна оплата в межах узгодженого roadmap +  бонус за успішне закриття позицій.
- Повна свобода в організації часу: нам не важливо, коли ти працюєш -- важливо, який результат даєш
- Невелика кількість вакансій і фокус на якості кандидатів, а не масовому наймі.
- Пряма робота з фаундером і швидкий фідбек щодо кандидатів.
- Можливість побудувати системний recruiting-процес і надалі розширити співпрацю до Talent Partner / Head of Talent.
- Робота над корисними міжнародними продуктами в Education, Health & Fitness і Parenting.

Шукаємо активну людину на позицію Chat / Outreach Manager для пошуку клієнтів і залучення лідів на наші розхідники під Facebook (ФП та БМ).

Твоя головна задача - активність у профільних спільнотах, пошук нових відкритих груп, нетворкінг у Telegram та LinkedIn, ініціація діалогів із байєрами та переведення зацікавлених контактів на наш Telegram-бот.

Що потрібно робити:

• Шукати нові арбітражні групи, відкриті чати та спільноти в Telegram, де є наша ЦА.
• Шукати потенційних клієнтів (соло-байєрів, тімлідів, медіабаїнгові команди) у Telegram та LinkedIn.
• Працювати з нішами: Crypto, Nutra, Dating, Gambling та іншими вертикалями, що заливають із Facebook.
• Вступати в діалоги, писати в приватні повідомлення за готовими скриптами та пропонувати співпрацю по наших БМ і ФП.
• Спрямовувати зацікавлених контактів у Telegram-бот (прямих складних продажів немає — завдання зацікавити та передати лід). 
  
  Вимоги:
• Розуміння сфери арбітражу трафіку під Facebook (що таке БМ, ФП, чому розхідники регулярно баняться і т.д.).
• Досвід у холодному листуванні, аутрічі, лідогенерації у переписці (Telegram / LinkedIn).
• Вміння невимушено спілкуватися професійним сленгом, відпрацьовувати первинні заперечення.
• Наявність ноутбука/ПК зі стабільним інтернетом.
• Самодисципліна та системність (робота на обсяг контактів і регулярність).
  
  Ми пропонуємо:
• Ставка 300$ на перший місяць.
• Перегляд умов наприкінці 1-го місяця: за підсумками результатів роботи індивідуально узгоджуємо бонусну систему або підвищення фіксованої ставки.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Готові скрипти, інструкції та посилання на бот для швидкого старту.

Kiss My Apps — це незалежна компанія-платформа, що запускає та розвиває В2С-бізнеси за допомогою Product Engine — AI-інфраструктури, що обʼєднує аналітику, розробку, маркетинг та платежі.

Сьогодні на базі платформи масштабуються 20+ B2C-бізнесів, якими користуються 130+ мільйонів користувачів у 150+ країнах світу.

З кінця 2022 року Kiss My Apps зросла у понад 70 разів, об‘єднавши 300+ спеціалістів, які створюють цифрові продукти в нішах utilities, lifestyle, health & fitness і не тільки.

Ми шукаємо Engineering Lead — людину, яка очолить технічний напрямок на рівні кількох продуктових юнітів, побудує необхідні engineering-процеси та стандарти практично з нуля і матиме реальний мандат на прийняття технічних рішень.

Коротко про роль

Шукаємо амбітного Engineering Lead, який очолить технічний напрямок — з повною свободою дій у прийнятті рішень для реалізації планів бізнес-юніту. Це hands-on роль з прямим лідерством команди розробки та мандатом на архітектурні рішення без зайвих узгоджень на кожен крок.

Ти бачиш картину бізнесу цілком — не тільки продукт, а й суміжні департаменти (маркетинг, аналітика) — і створюєш технічні рішення там, де вони дадуть найбільший вплив на результат, незалежно від формальної зони відповідальності.

Ця роль — для того, хто хоче не просто закривати технічні задачі, а стратегічно розвивати технічний напрямок як власний бізнес-актив, поєднуючи архітектурне бачення, менеджмент команди і особисту глибоку залученість у розробку.

Твої задачі

• будувати та розвивати engineering-напрямок практично з нуля (web);
• формувати engineering-процеси, стандарти та підходи, які можна масштабувати між продуктовими юнітами;
• мати technical ownership за напрямок і бути залученим у ключові технічні рішення;
• напряму керувати технічними лідерами продуктових юнітів: ставити бізнес-цілі, менторити, давати фідбек і допомагати їм рости;
• знаходити технічні bottlenecks та системно їх закривати — через нові engineering-практики, автоматизацію та AІ, тощо;
• працювати з командами, які відповідають за платформу компанії: формувати технічні запити, перевіряти їхню доцільність та знаходити оптимальні рішення;
• визначати, де технічні зміни можуть дати найбільший вплив на бізнес, і переводити це у конкретні ініціативи;
• масштабувати успішні engineering-рішення між продуктами та юнітами;
• брати ownership за запуск нових напрямків;
• бути hands-on, коли ситуація цього потребує, а не залишатися виключно на рівні менеджменту.

Що очікуємо від тебе

• 4+ роки комерційної розробки, сильний hands-on engineering background;
• досвід розробки backend на Node.js;
• 2+ рік прямого управління engineering-командою;
• досвід побудови або суттєвої перебудови архітектури продукту end-to-end: web + backend;
• здатність самостійно приймати технічні та архітектурні рішення;
• вміння переводити бізнес-контекст у технічні рішення та roadmap;
• досвід успішного використання AI у розробці та бажання розвивати AI-first підхід в engineering;
• розуміння того, як інтегрувати AI/LLM у production-продукти.
• готовність працювати там, де не всі процеси вже визначені й багато чого потрібно створювати самостійно.
• знання DB: складні запити, індекси, робота з великими таблицями;
• розуміння принципів та життєвого циклу mobile- і web-продуктів;
• розумієш, як технічні рішення впливають на продуктові метрики та бізнес-результат;
• маєш досвід роботи з моніторингом, стабільністю та performance продукту;
• можеш оцінити технічну проблему не лише з точки зору коду, а й через її вплив на користувача, продукт та бізнес.

Буде плюсом

• досвід з iOS/Android;
• досвід з subscription-продуктами;
• запуск команд/напрямів з нуля та масштабуванням продуктів.

Що ти отримаєш у цій ролі:

Повна архітектурна свобода.
Ти не приходиш підтримувати legacy-систему та нескінченно узгоджувати зміни. Тут є можливість будувати технічний фундамент продукту та приймати ключові рішення самостійно.

Фулстек-виклик на перетині Mobile, Backend та AI.
Ти працюватимеш не у вузькій технологічній зоні, а бачитимеш продукт цілісно — від mobile та backend до AI-інтеграцій.

Прямий вплив на бізнес.
Технічні рішення напряму впливають на швидкість запуску продуктів, користувацький досвід та бізнес-результат.

Engineering як частина бізнесу.
Юніт працює як окремий бізнес: рішення оцінюються не за кількістю закритих задач чи формальним процесом, а за реальним впливом на результат.

AI-first середовище.
Ти матимеш доступ до великої бази vibe-coding рішень та alpha-моделей OpenAI і зможеш активно використовувати AI як частину щоденного engineering-процесу.

Ми пропонуємо

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2–3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш ownership за власну кар’єру.
• Командні активності: для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів-спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього, ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік, з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без прив’язки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring процес

• Інтро з рекрутером
• Технічне інтерв’ю
• Інтерв’ю з Head of Unit
• Фінальне інтерв’ю

Якщо ти хочеш не просто писати код, а визначати, яким буде технічний фундамент продукту, впливати на бізнес-рішення та будувати engineering-напрямок як власний актив — let’s launch the future together 💫