Jobs

Маркетингове агентство повного циклу More Local Clients, LLC / MORE у пошуку SEO-спеціаліста для роботи з клієнтськими проєктами на ринку України та США

Необхідні навички:

• Уважність до деталей
• Відповідальність
• Досвід роботи на позиції SEO-спеціаліста від 1−2 років: в агентстві чи in-house.
• Впевнене використання інструментів: Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog.
• Успішні кейси з просування
• Розуміння локального SEO
• Розуміння технічної оптимізації
• Розуміння алгоритмів пошукових систем та факторів ранжування.
• Знання методів оптимізації та вміння знаходити точки росту для проєкту.
• Системне мислення
• Готовність працювати віддалено

Буде плюсом:

• Знання Wordpress (Elementor, RankMath)
• Початкове знання HTML та CSS

Обов’язки:

• Збір та кластеризація семантичного ядра
• Робота з бізнес-профілями клієнтів, локальне цитування, локальна оптимізація
• Аналіз конкурентів і ніші
• Робота зі структурою сайту
• Створення стратегії просування
• Проводити повну внутрішню оптимізацію сайтів
• Моніторинг технічного стану сайту
• Створення технічних завдань для лінкбілдера, копірайтера та розробника
• Планування задач по проєкту
• Пошук нових точок зросту: підготовка та презентація команді, проведення експериментів та підготовка висновків за їх результатами
• Створення звітів
• Робота з внутрішньою CRM системою (вчасно та систематично заповнювати дошки з проєктами)

Чому ми:

• заробітна плата у доларах, 2 рази на місяць
• лікарняні та відпустки
• віддалений формат роботи
• комфортні умови роботи в дружній команді професіоналів
• усі необхідні інструменти для роботи
• цікаві та різноманітні проєкти
• можливість професійної реалізації
• компенсація професійного навчання 50%

Етапи проходження на позицію: передбачені співбесіда та тестове завдання.

Чекаємо на тебе в команді!

Запускаємо та масштабуємо напрям UBT Traffic під Tier-1 GEO.

Бюджет не має жорсткого ліміту — масштаб залежить від результату.

Ціль на перші 6 місяців — сформувати стабільну команду 3–4 байєрів та вийти на системне зростання обʼємів.

Працюємо з приватними офферами та сильними умовами по ринку.

Інфраструктура

До старту вже готово все необхідне по сорсу:

• акаунти
• трекінг
• аналітика
• креативи
• технічна підтримка

Фокус ролі — не “вибивати ресурси”, а будувати та масштабувати.
 

Зони відповідальності

• Повний запуск та розвиток напряму UBT.
• Найм байєрів (1–2 на місяць).
• Побудова структури команди.
• Контроль результату та якості трафіку.
• Масштабування обʼємів.
• Вибудова робочих процесів.

Очікуємо

• Досвід Team Lead у UBT.
• Практичний досвід масштабування Tier-1.
• Розуміння економіки CPA-моделі.
• Вміння формувати та розвивати команду.

Ми пропонуємо:

• Повну інфраструктуру: акаунти, інструменти, підтримка.
• Віддалений формат, гнучкий графік.
• Ставка + % від команди.

• Свобода у побудові процесів, без мікроменеджменту.

   

Скоріше відправляй резюме)

Шукаємо Team Lead, який готовий не просто керувати, а побудувати In-App напрямок у gambling вертикалі з нуля.

Це роль для людини з підприємницьким мисленням: ви формуєте стратегію, приймаєте ключові рішення та поступово збираєте власну команду.
 

Зони відповідальності

• Запуск і розвиток In-App трафіку (TikTok, YouTube, Instagram).
• Побудова стратегії тестування та масштабування.
• Hands-on робота на старті.
• Формування процесів і KPI.
• Участь у формуванні команди та подальше управління байєрами.

• Контроль якості трафіку та фінансового результату.

  
  Очікування від кандидата

• Досвід роботи з Gambling In-App.
• Реальний досвід запуску та масштабування трафіку.
• Розуміння специфіки TikTok / YouTube / Instagram у gambling.
• Готовність брати відповідальність за фінальний результат.
• Досвід управління або побудови команди буде перевагою.
   

Формат роботи

• Старт напрямку відбувається з нуля.
• Інфраструктура та підхід будуються разом із фаундером.
• Високий рівень впливу на стратегію та рішення.
• Мінімум зайвої бюрократії.
   

Умови

• Remote.
• Full-time.
• Фіксована ставка + бонусна частина.
• Фінансова модель обговорюється індивідуально після NDA.
   

Швидше відправляй резюме))

Performance marketing agency масштабує напрямки search arbitrage та lead generation і шукає Senior Recruiter/HR з глибоким розумінням affiliate-ринку.

Що ти будеш робити:

• Повний цикл підбору media buyers (Search Arbitrage TT/Meta, Leadgen).
• Активний сорсинг та хантинг (Telegram, LinkedIn, профільних чатах і комʼюніті).
• Участь у профільних конференціях та мітапах.
• Глибока оцінка експертизи кандидатів (ROI, EPC, CR, підходи до масштабування, джерела трафіку).
• Формування кадрового резерву під масштабування команд.
• Аналітика воронки найму та оптимізація строків закриття.
• Онбординг нових співробітників.
• Участь у performance review.
• Підтримка системи мотивації.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду рекрутингу в search arbitrage / performance-сфері.
• 1 рік досвіду в HR.
• Обов’язковий досвід підбору media buyers.
• Глибоке розуміння search arbitrage та leadgen.
• Досвід активного сорсингу в Telegram.
• Власний нетворк у media buying буде великою перевагою.
• Системність та орієнтація на результат.
   

Ми пропонуємо:

• $1500–2000 ставка + бонуси за найм.
• Remote формат.
• Oплачувані відпустка та лікарняні.
• Додаткові оплачувані вихідні для family events.

• Конференції, навчання, курси.

   

Надсилай скоріше резюме :) 

Банк «Південний» – один із лідерів фінансового ринку України, який займає третє місце у групі українських банків із приватним капіталом за розміром активів. Вже 32 роки «Південний» є надійним фінансовим партнером для для приватних та корпоративних клієнтів.
 

Команда «Південного» – це понад 1700 активних і цілеспрямованих співробітників по всій Україні. Чотири роки поспіль банк входить до рейтингу «50 найкращих роботодавців» за версією журналу Forbes.
 

Зараз ми шукаємо Senior BPM Developer / Camunda 8 Architect

Ми пропонуємо:

• Оформлення згідно КЗпП України;
• Нормований графік роботи;
• Конкурентну заробітну плату;
• Додатковий компенсаційний пакет (медичне страхування/вивчення іноземної мови/компенсацію абонементу у спорт зал);
• Корпоративного психолога;
• Можливість кар'єрного росту та розвитку;
• Можливість працювати в стабільній та професійній компанії з дружньою командою.

Що потрібно робити:

1. Архітектурне проектування (Architecture)

• Розробка цільової архітектури інтеграції Camunda 8 (Zeebe) з Core Banking, CRM Siebel, Processing Center та DWH.
• Проектування стратегій Event-Driven Architecture (EDA) з використанням Kafka для синхронізації процесів у реальному часі.
• Створення стандартів обробки розподілених транзакцій (Saga Pattern, Outbox Pattern) для забезпечення цілісності даних у банківських реєстрах.
   

2. Розробка та інновації (Development & Innovation)

• Розробка складних BPMN-діаграм процесів та DMN-таблиць прийняття рішень.
• Створення кастомних Job Workers на Java/Spring Boot та розробка власних Connectors для специфічних банківських потреб.
• Впровадження AI-моделей (LLM, Predictive Scoring) безпосередньо в бізнес-процеси для:
  • Автоматичного прийняття рішень (Intelligent Decisioning).
  • Динамічної маршрутизації процесів на основі поведінки клієнта.
  • Інтелектуального аналізу та класифікації документів (OCR + AI).
     

3. Стратегічний розвиток

• Впровадження методів Process Mining для виявлення "вузьких місць" у поточних банківських процесах.
• Наставництво (mentorship) для middle/junior розробників та проведення Code Review.
• Оцінка та впровадження нових фіч Camunda (наприклад, AI Form Builder, Connectors SDK).

Для цього знадобиться:

• 5+ років в IT-розробці, з яких 3+ роки на позиції Architect або Lead Developer у банківському/фінансовому секторі.
• Успішно реалізовані проекти з автоматизації критичних банківських сервісів (кредитні конвеєри, адміністративні і фінансові процеси).
• Досвід роботи з державними реєстрами та розуміння вимог безпеки банківської таємниці.

Технічні вимоги:

• BPM Експертиза: Глибокі знання Camunda 8 (Self-managed). Розуміння внутрішньої логіки Zeebe, експорту даних в ElasticSearch та роботи з Optimize.
• Стек розробки: Java 17/21, Spring Boot, Spring Cloud, Hibernate.
• Інтеграційний стек: REST, SOAP, gRPC, RabbitMQ.
• AI/ML Skills: Практичний досвід інтеграції з AI-платформами (OpenAI API, Azure AI або локальні моделі). Розуміння того, як застосувати Prompt Engineering всередині BPM-кроків.
• Data & Cloud: Знання SQL (PostgreSQL/Oracle) та NoSQL. Досвід роботи з Docker, Kubernetes (K8s) та Helm.
• Методології: Розуміння Agile, досвід роботи по методології Kanban

Буде перевагою:

Досвід в BPMN — 2.0Досвід в DMNДосвід в BPM CamundaДосвід в JavaДосвід в IT ArchitectureДосвід в RESTДосвід в SOAPДосвід в Camunda JobWorker

Якщо вас зацікавила наша пропозиція, надсилайте свій відгук  та дізнавайтесь про деталі.

Термін розгляду резюме становить 14 днів. У разі, якщо ви не отримали від нас відповіді, це означає, що зараз ми не можемо запропонувати вам вакансію, але зберегли резюме  до нашої бази, ми зв’яжемось з Вами у разі появи відповідної пропозиції.
 

Дякуємо за проявлений інтерес до нашої вакансії

🦈 SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.
 

Шукаємо Creative manager, який відповідатиме за розробку концептів бренд-кампаній та креативів.
 

Це роль для людини, яка вміє:

• мислити кампаніями, а не окремими банерами.
• генерувати кілька концептуальних напрямків.
• структурно розкладати ідею в сторі.
• базово візуалізувати ідею для подальшої передачі в роботу.
• контролювати якість креативу на виході та консистентності і відповідності бренду.
• доводити креатив до стандартів бренда.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в креативі (маркетинг / digital / агенція).
• Досвід розробки концептів кампаній (не тільки окремих банерів).
• Розуміння різниці між бренд-креативом і перформанс-креативом.
• Вміння структурно розкладати ідею в кампанію: механіка, візуальна логіка, сторі, меседжі.
• Досвід написання брифів та ТЗ для дизайнерів / моушену / продакшну.
• Базове володіння AI-інструментами (генерація зображень, сторібординг).
• Вміння аргументувати свої креативні рішення.
• Висока швидкість мислення та роботи.
• Самостійність у відсіві слабких ідей до етапу презентації.

Обов'язки:

• Розробка креативних концептів кампаній.
• Генерація продуктових креативів, допомога іншим відділам у створенні креативу в їх роботі (все має бути інлайн зі стандартами бренда)
• Створення концептів для перформанс-креативів.
• Генерація ідей разом з креативною парою.
• Візуалізація ідей через AI (референси, сторіборди, ключові сцени).
• Написання чітких брифів і ТЗ для продакшну.
• Контроль якості фінального креативу до презентації Brand Manager.
• Робота в межах існуючої айдентики бренду.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в high-frequency середовищі.
• Досвід масштабування перформанс-креативів.
• Портфоліо.
• Розуміння маркетингових метрик (CTR, CR, engagement) на базовому рівні.
• Досвід роботи з Midjourney / Suno / аналогами.

 Умови роботи 

• Конкурентна компенсація;
• Медичне страхування;
• Гібрид / віддалений формат (за домовленістю)
• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Корпоративне навчання та розвиток
• Пряма робота з Brand Manager.
• Вплив на креативний напрям бренду.
• Свобода аргументованої дискусії.

Зацікавила вакансія? Надсилайте резюме — будемо раді знайомству.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Media Buying департаменту шукаємо Media Buyers Push and Teaser Team Lead.

✅ Твої майбутні задачі:

• управління командою спеціалістів;
• формування стратегії та бюджетів витрат;
• аналіз ефективності реклами, підходів, воронок;
• створення нових підходів, воронок;
• розвиток та масштабування рекламних кампаній досягнення планових показників KPI;
• формування звітності по FTD, витратам, ROI, та ін.

💪 Твої скіли:

• досвід роботи з Push / Teaser / Native / PopUp / PopUnder - від 2 років;
• досвід в домені iGaming - від 1 року;
• досвід запуску та управління рекламними кампаніями з бюджетами від $100,000 / місяць;
• досвід роботи з Аналітичними системами, Трекерами;
• вміння проводити аналіз, та впроваджувати покращення воронки;
• навички управління командою, побудови процесів, наставництва.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Arbitrage департаменту шукаємо Competitive and Market Research Analyst.

✅ Твої майбутні задачі:

• робота з інструментами аналізу конкурентів (SimilarWeb, Adplexity, Meta Ads Library, Tyver, Humble, Blask та інші);
• аналіз ринків: визначення найбільших гравців, виявлення нових та перспективних конкурентів, оцінка динаміки та змін на ринку;
• аналіз трафік-сорсів конкурентів (paid, organic, referral, affiliate), визначення структури каналів та їх пріоритетності;
• виявлення воронок залучення, додаткових доменів і дзеркал продуктів, повʼязаних проєктів та інфраструктури конкурентів;
• структурування та візуалізація даних;
• підготовка аналітичних звітів з чіткими висновками та інсайтами.

💪 Твої скіли:

• практичний досвід роботи з інструментами конкурентного аналізу / spy-сервісами;
• розуміння digital-маркетингу та принципів залучення трафіку;
• досвід роботи з Google Sheets;
• досвід роботи з Tableau або аналогічними BI-інструментами;
• аналітичне мислення та увага до деталей;
• здатність працювати з великим обсягом інформації та робити чіткі висновки.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід у сфері iGaming.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Marketing департаменту шукаємо Senior SMM Specialist.
 

✅ Твої майбутні задачі:

• ведення та контроль соцмереж брендів клієнтів: Instagram, LinkedIn, Facebook, X;
• комʼюніті менеджмент;
• генерація контенту: креативи, інфопости, спецрубрики;
• комунікація та синхронізація з PR, retention, product та creative командами;
• адаптація контенту під TIER-1 гео;
• аналіз результатів, тестування форматів та оптимізація;
• зростання аудиторії та рівня engagement;
• використання та впровадження сучасних інструментів, включно з ШІ.

💪 Твої скіли:

• 2+ роки досвіду SMM в iGaming;
• англійська на рівні Upper-Intermediate;
• розуміння специфіки iGaming-комунікацій (гео, обмеження, стиль, цілі);
• досвід генерації лідів через соціальні мережі;
• структурність, швидка реакція на зміни та орієнтація на результат;
• розуміння трендів і вміння генерувати ідеї, що утримують увагу.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи зі швидкими кампаніями та engaging-контентом без прямої реклами;
• досвід запуску реклами;
• досвід роботи з Reddit та Twitch.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

🚀Ми — EdWriting, агенція, яка за чотири роки з нуля виросла в міжнародну команду copywriting-фахівців. Ми створюємо контент 25+ мовами та допомагаємо компаніям по всьому світу отримувати тексти, які не просто заповнюють сторінку, а працюють на результат. Зараз ми активно масштабуємося на ринки Європи та Великої Британії, тому шукаємо людей, які хочуть рости разом із нами та впливати на розвиток міжнародного контент-бізнесу.

🔎 Кого ми шукаємо

Sales Manager B2B, який (а) зможе:

• Знаходити та залучати нових клієнтів через LinkedIn та інші сервіси.
• Розробляти стратегій по залученню клієнтів, формувати воронки продажів.

🎯 Основні задачі

• Залучення нових клієнтів, розсилки скриптів потенційним клієнтам через LinkedIn.
• Спілкування з клієнтом до моменту отримання першого замовлення.
• Розробка стратегій по залученню клієнтів, формування воронки продажів і первинне налагодження процесів.

💼 Вимоги

• Досвід на позиції Sales Manager або в Lead Generation / B2B.
• Досвід роботи з ринком Європи, Британії ( буде плюсом).
• Англійська B1+ для робочої комунікації.

💰 Що ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи.
• Ставка: 500$ + з кожного клієнта ви отримуєте 10% протягом року, поки він працює з нами.
• Графік з 10:00 до 18:00 (Business Hours 11–17).
• Відсутність мікроменеджменту.
• Бонус за проходження випробувального терміну.

Продуктова фінтех компанія у пошуку Senior C++ Developer для роботи віддалено. Позиція відкрита на розширення.
 

Постачають фінансові магістральні системи з наднизькою затримкою банкам першого рівня в ЄС та США. Компанія сертифікована більш ніж 100 торговими майданчиками на ринку Форекс, на які припадає понад 95% валютної ліквідності, надає комплексне рішення за допомогою єдиного API як для Maker, так і для Taker. 

Ці системи дозволяють банку обслуговувати безліч алгоритмічних трейдерів, забезпечуючи доступ до ринку і торгівлю, управління ризиками, адаптацію цін, агрегацію ліквідності тощо.

Компанія створила продукт, завдяки якому міжнародні компанії та банки мають можливість проводити миттєві операції на світових валютних біржах з мінімальною затримкою в часі, використовуючи low-latency шлюз. Це рішення є перевагою для них, щоб випередити конкурентів на частки мілісекунди.
 

Планується два етапи співбесід включаючи з CEO компанії.
Команда складає 17 С++ розробників.

Необхідний досвід серверної розробки на С++ (Linux), багатопоточність.
Буде плюсом: з High-load системами.

Основні задачі:

• Аналіз первинних і повторних кредитів: когортний аналіз, відстеження конверсій з первички у вторичку.
• Робота з базами даних (SQL-запити, з'єднання таблиць, агрегування даних).
• Автоматизація звітності в Excel/Google Sheets (дашборди, формули, Power Query).
• Підготовка регулярних звітів (CAC, CPL, LTV, ROI).
• Робота з великими масивами даних: клієнти, кредити, рекламні кампанії.
• Участь у плануванні активностей на основі даних.

Вимоги:

• Досвід роботи аналітиком.
• Впевнене знання Python i SQL (JOIN, CTE, агрегації, віконні функції).
• Впевнений рівень Excel/Google Sheets (VLOOKUP/XLOOKUP, SUMIFS, зведені таблиці, формули).
• Вміння візуалізувати дані (буде плюсом Power BI / Looker Studio).
• Аналітичне мислення, увага до деталей, здатність працювати з великими масивами даних.
• Бажання навчитися керувати командою (у перспективі).

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату (обговорюється індивідуально).
• Роботу з реальними великими даними у сфері Fintech.
• Можливість впливати на бізнес через аналітику.

FlexReality — продуктова IT компанія зі сфери EdTech з основною спеціалізацією у віртуальній та доповненій реальності. Продукт компанії має назву — AR Book.

AR Book — це потужний інструмент та ціла екосистема для шкіл, вчителів та учнів, яка дає змогу створювати, проводити та аналізувати ефективність уроків. Система включає в себе AR застосунок для учнів, Особистий кабінет вчителя, Маркет контенту та VR Lab.

Метою AR Book є покращення освітнього процесу за допомогою інноваційних технологій, інтерактивного контенту і використання технологій віртуальної та доповненої реальності.

Детальніше з нашим продуктом, можеш ознайомитись на сайті: https://arbook.info/

І зараз ми шукаємо Frontend Lead, який відповідатиме за розвиток та архітектуру frontend-платформи продукту. Це роль не лише про код, а про системне мислення, масштабування команди та швидкість delivery.

Ми очікуємо лідерство, ownership і вміння поєднувати бізнес-цілі з технічними рішеннями.
Ваш вплив напряму визначатиме якість продукту, швидкість релізів та інженерну культуру команди.

Ви будете формувати технічну стратегію фронтенду, приймати архітектурні рішення, впроваджувати сучасні інженерні практики та автоматизацію, а також допомагати команді працювати ефективніше за рахунок процесів, стандартів та AI-інструментів.

Вимоги:
 

Технологічний стек: JavaScript, React, TypeScript, GraphQL (Apollo), Webpack Module Federation, Tailwind

- 5+ років комерційного досвіду з React/TypeScript
- Досвід технічного лідерства команди 3–8+ розробників від 1+ року
- Досвід проєктування архітектури масштабованих SPA та micro-frontend рішень
- Глибоке розуміння performance optimization (Web Vitals, bundle size, lazy loading, caching)
- Практика побудови тестової стратегії (unit, integration, e2e)
- Досвід налаштування CI/CD для frontend-проєктів
- Досвід використання AI-інструментів для прискорення розробки (code generation, тестування, автоматизація)
 

Обов'язки:
 

- Проєктування та розвиток архітектури frontend-платформ
- Прийняття технічних рішень щодо масштабування, продуктивності та надійності
- Побудова процесів розробки: стандарти коду, тестування, CI/CD
- Управління технічним боргом і якістю продукту
- Лідерство команди: менторинг, code review, розвиток інженерів
- Декомпозиція та оцінка задач разом із продукт-командою
- Використання AI та автоматизації для підвищення швидкості команди
- Відповідальність за delivery та технічний результат фронтенду
 

Буде плюсом:
 

Знання Node.js (для взаємодії з бекендом)
 

Умови роботи:
 

1. Формат роботи — віддалений, а також можливість працювати і з комфортного київського офісу;
2. Своєчасну виплату та регулярний перегляд заробітної плати;
3. Систему компенсації твого зовнішнього навчання: реалізуй свої амбітні цілі разом з нами;
4. Можливість впливати на процеси та постійно розвивати їх;
5. Можливість для самореалізації та професійного росту;
6. Цікаві тімбілдинги та сильна команда;

І найголовніше ти станеш частиною великого проєкту, в якого на меті модернізація навчального процесу в Україні та за її межами шляхом діджиталізації.

Надсилай резюме і долучайся в нашу команду, щоб разом формувати майбутнє освіти!

Банк «Південний» – один із лідерів фінансового ринку України, який займає третє місце у групі українських банків із приватним капіталом за розміром активів. Вже 32 роки «Південний» є надійним фінансовим партнером для для приватних та корпоративних клієнтів.
 

Команда «Південного» – це понад 1700 активних і цілеспрямованих співробітників по всій Україні. Чотири роки поспіль банк входить до рейтингу «50 найкращих роботодавців» за версією журналу Forbes.
 

Зараз ми шукаємо Solution Architect

Ми пропонуємо:

• Оформлення згідно КЗпП України;
• Нормований графік роботи;
• Конкурентну заробітну плату;
• Додатковий компенсаційний пакет (медичне страхування/вивчення іноземної мови/компенсацію абонементу у спорт зал);
• Корпоративного психолога;
• Можливість кар'єрного росту та розвитку;
• Можливість працювати в стабільній та професійній компанії з дружньою командою.

Що потрібно робити:

• Проектування архітектури: Розробка цільової архітектури рішень на базі Camunda BPM та її інтеграція в існуючий ландшафт банку;
• Інтеграційна стратегія: Створення схем взаємодії Camunda з ключовими системами: Core Banking (АБС Б2), CRM Siebel, Процесінг, DWH, OAS/BI, т.ін
• Знання технологій: Вибір методів інтеграції (REST, SOAP, MQ, gRPC) залежно від критичності процесів та навантаження;
• Робота з реєстрами: Проектування безпечних шлюзів для взаємодії з державними (Дія, ЄДР) та приватними (УБКІ, ПВБКІ) реєстрами;
• Стандартизація: Розробка внутрішніх стандартів моделювання (BPMN 2.0, DMN) спільно з BPM розробниками та вимог до коду і діаграм процесів.

Для цього знадобиться:

• Досвід від 3-5 років на позиції System/Solution Architect або Lead Developer у фінтех-проектах;
• Успішні проекти впровадження складних бізнес-процесів (кредитні конвеєри, онбординг клієнтів, фінансові операції);
• Вміння працювати з корпоративними інструментами проектування та документування (системи Enterprise Architect, фреймворк C4, Jira, Confluence, Swagger);
• Розуміння Agile, досвід роботи по методології Kanban.

Технічні вимоги:

• Глибокі знання Camunda 8. Розуміння життєвого циклу процесу, обробки помилок та оптимізації продуктивності. Можливості інтеграції з моделями ШІ;
• Досвід роботи з Java/Spring Boot (основний інструмент розробки мікросервісів REST, JobWorker);
• Практичний досвід побудови Event-driven архітектури (RabbitMQ) та класичних API (REST, SOAP);
• Розуміння принципів роботи Core Banking (транзакційність, операційний день) та Processing Center (ISO-8583, еквайринг);
• Оптимальні методи передачі даних в DWH для побудови звітності в системі OAS/BI. Використання ODI (Oracle Data Integrator), Golden Gate;
• Досвід роботи з протоколами автентифікації та авторизації (Kerberos, OAuth2, OpenID Connect), реалізація SSO (Single Sign On);
• Розуміння принципів Microservices та Cloud-native архітектури (Docker, Kubernetes).

Буде перевагою:

• Досвід міграції з монолітних систем на мікросервісну архітектуру.
• Розуміння специфіки українського банківського законодавства та вимог НБУ щодо захисту даних.
• Сертифікація Camunda.
  
  Якщо вас зацікавила наша пропозиція, надсилайте свій відгук  та дізнавайтесь про деталі.
  
  Термін розгляду резюме становить 14 днів. У разі, якщо ви не отримали від нас відповіді, це означає, що зараз ми не можемо запропонувати вам вакансію, але зберегли резюме  до нашої бази, ми зв’яжемось з Вами у разі появи відповідної пропозиції.
   
• Дякуємо за проявлений інтерес до нашої вакансії

Хочеш розвиватися в product QA та працювати з реальними high-load веб продуктами?
Ми шукаємо Junior Manual QA Engineer, який хоче рости разом з командою та впливати на якість продукту.

Що ти будеш робити

• Functional та regression testing веб-додатків
• Пошук, аналіз та документування багів
• Робота з Jira та тестовою документацією
• Перевірка API (REST)
• Підтримка та оновлення тестової документації
• Співпраця з розробниками для покращення якості продукту
• Участь у daily meetings, planning та retrospectives

Що важливо для нас

• 6+ місяців комерційного досвіду в Manual QA
• розуміння процесів тестування та QA best practices
• базове розуміння API (REST / WebSocket)
• базові знання SQL
• розуміння клієнт-серверної архітектури
• досвід роботи з Jira
• досвід роботи з Chrome DevTools
• уважність до деталей та аналітичне мислення
• командність та хороші комунікаційні навички

 Буде плюсом:
• досвід у iGaming
• досвід роботи в Agile командах

Що ти отримаєш

• роботу над high-load multi-brand продуктом
• реальний вплив на релізи продукту
• менторство від досвідчених QA
• кар'єрний ріст: Junior → Middle QA
• оплачуване навчання та професійний розвиток
• 20 днів оплачуваної відпустки
• 5 днів оплачуваних лікарняних
• регулярні performance review

Якщо хочеш розвиватися у QA та iGaming, будемо раді познайомитися