Jobs Kyiv

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із нашими ко-фаундерами ми збираємо сильні команди, щоб запускати tech-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі позиції в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Наразі ми шукаємо активного та відповідального Security Engineer, хто візьме під контроль безпеку нашої хмарної екосистеми та корпоративних пристроїв. У SKELAR понад 2000 користувачів та 1000+ девайсів, тому твоя робота — це не про ручне налаштування, а про побудову системного Hardening-процесу та автоматизацію безпеки. Твоя експертиза допоможе нам масштабуватися без втрати контролю над даними.

Які челенджі чекають на тебе:

— Cloud Infrastructure Hardening: проведення комплексних security-рев'ю ключових сервісів (GWS, Dropbox, Notion, Slack).
Тобі потрібно буде не просто знайти вразливе місце, а впровадити архітектурні зміни, що мінімізують ризики витоку даних;
— Identity & Access Management: глибока робота з Okta.
Ти будеш відповідати за те, щоб доступ до систем був безпечним, зручним та відповідав принципам Zero Trust (MFA, Adaptive Auth, Scoping);
— Apple Ecosystem Security: управління парком macOS через Jamf Pro та Jamf Protect. Твоє завдання — забезпечити Compliance кожного девайса та автоматизувати реакцію на загрози на ендпоінтах;
— DLP & Data Protection: розробка та впровадження політик запобігання витоку даних у хмарних сховищах та месенджерах;
— Incident Response: обробка тікетів та розслідування інцидентів, що стосуються корпоративного середовища (L2/L3 рівень).
 

Що ми очікуємо від тебе:

1. Identity & Access:

— Глибокі знання Okta (SSO, MFA, Lifecycle management, Workflows);
— Розуміння протоколів автентифікації та авторизації (SAML 2.0, OIDC, OAuth 2.0, SCIM).

2. Endpoint & Infrastructure:

— Практичний досвід роботи з Jamf (Pro/Protect) для управління macOS;

— Досвід адміністрування та загартування (hardening) SaaS-сервісів (Google Workspace Enterprise, Slack Grid тощо) згідно зі стандартами CIS Benchmarks;
— Розуміння принципів роботи EDR та DLP рішень.

3. Automation & Engineering:

— Вміння автоматизувати задачі за допомогою Python або Bash (робота з API сервісів);
— Розуміння принципів Infrastructure as Code для управління конфігураціями безпеки.

4. Здатність комунікувати складні security-рішення зрозумілою мовою для бізнесу.
5. Системний підхід: бачити не просто помилку, а прогалину в процесі.

Буде перевагою:

— Досвід впровадження ZTNA (Zero Trust Network Access);
— Наявність сертифікацій (наприклад, Jamf Certified Admin або Okta Certified Professional);
— Розуміння вимог SOC2 або ISO 27001.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо SKELAR foundation — власний благодійний фонд, створений співробітниками компанії. У межах ініціативи створюємо та фінансуємо проекти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їхню потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес і можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямами: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.

Давай разом будувати the next big everything!

Наразі ми шукаємо людину не тільки з необхідними скілами, але і людину, яка стане великим доповненням нашої дружньої команди.

Зони відповідальності

Lead Generation Operations

• Керування та планування роботи української lead generation команди.
• Контроль якості лідів, згенерованих командою, відповідно до погоджених критеріїв.
• Участь у формуванні та перегляді критеріїв пошуку, релевантних тайтлів і цільових сегментів.
• Забезпечення ефективного використання командою інструментів lead generation
  (LinkedIn, Sales Navigator, Dux-Soup тощо).
• Контроль коректності та актуальності баз потенційних клієнтів і даних у CRM-системах.

• Координація підготовки та запуску email-кампаній.

   

Sales Alignment & Stakeholder Management

• Забезпечення продавців у Данії необхідною кількістю якісних лідів відповідно до домовленостей.
• Моніторинг роботи sales-команди з лідами
  (швидкість обробки, конверсії, необроблені відповіді).
• Виявлення невідповідностей у процесах та повернення з аналітичним фідбеком і пропозиціями щодо покращень.
• Налагодження та підтримка ефективної робочої комунікації з данськими стейкхолдерами.
• Нагадування та фоллоу-апи щодо виконання домовленостей; пошук альтернативних рішення за потреби.

Analytics, Reporting & Improvement

• Підготовка регулярних звітів та аналітики щодо:
  • якості лідів;
  • ефективності sales-обробки;
  • результатів кампаній.
• Аналіз даних та формування рекомендацій для оптимізації процесів.
• Ініціювання, тестування та аналіз нових ідей, джерел лідів та проєктів.

Профіль кандидата

• Вища освіта.
• Англійська мова — B2 або вище (щоденна робоча комунікація).
• Високий рівень уваги до деталей та здатність помічати невідповідності.
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними.
• Досвід роботи з CRM-системами, Google Sheets / Excel.
• Організованість, відповідальність та орієнтація на результат.
• Гнучкість, проактивність і здатність працювати в умовах змін.
• Підхід multi-tasker & doer.
• Здатність контролювати якість роботи та виконання домовленостей

Що ми пропонуємо

• Конкурентну ринкову заробітну плату.
• Можливість відряджень до Данії.
• Дружню, професійну команду.
• Можливості професійного та особистого розвитку.
• Доступ до e-learning курсів та бізнес-літератури.

PLASH — це місце, де бізнес росте разом із людьми. Ми швидко масштабуємося, будуємо сильний менеджмент і віримо в human-to-human підхід без формальностей та «HR заради HR».

Зараз ми шукаємо People Partner — людину, яка буде справжнім партнером для команди та менеджерів, впливатиме на культуру, розвиток і результати, а не просто супроводжуватиме процеси.
 

📍 Формат роботи: full-time, гібрид
📍 Локація: Київ
 

Чим ти займатимешся:
 

Employee lifecycle

• pre-onboarding, onboarding, exit-процеси та exit-інтерв’ю
• підтримка співробітників у ключові моменти їхнього шляху

Performance & розвиток

• запуск і супровід Performance Review
• регулярні, структуровані 1:1 (мотивація, залученість, результат)
• створення програм розвитку

People analytics

• аналіз eNPS, engagement та HR-опитувань
• робота з HR-метриками та висновками для бізнесу

Робота з менеджерами

• розвиток менеджерських навичок
• побудова культури зворотного зв’язку

HR-процеси та системи

• актуалізація й автоматизація процесів у HRMS (PeopleForce)
• порядок у даних і процесах

Комунікації та культура

• внутрішні комунікації, апдейти, анонси
• організація івентів, тімбілдингів, онлайн-зустрічей

Travel-напрямок

• координація тревел-процесів для команди
   

Твій досвід і скіли:
 

• 1–2+ роки в HR / People Partner ролі (бажано сфера IT)
• розуміння HR-процесів повного циклу
• досвід роботи з HRMS та даними
• досвід організації подорожей та тревел-підтримки на бізнес-рівні або для особистих потреб співробітників
• сильні комунікаційні та active listening skills
• вміння проводити якісні 1:1 і працювати з фідбеком
• аналітичне мислення та орієнтація на результат
• висока самоорганізація, проактивність і відповідальність
• вільна українська (документи, політики, комунікація)
• почуття гумору 🙂
   

Буде перевагою:
 

• англійська мова на рівні Intermediate+
• досвід або інтерес до people analytics
• участь в організації івентів, що реально підсилюють культуру
   

Що ми пропонуємо:
 

• команду, яка ділиться реальним досвідом та інсайтами
• роботу в сучасному офісі в центрі Києва
• смачні обіди за рахунок компанії
• компенсацію спорту та занять англійською
• навчання, тренінги та апгрейд скілів
• 18 днів оплачуваної відпустки та лікарняні
• теплу командну атмосферу, івенти, тімбілдинги та підтримку на всіх етапах
   

Хочеш бути HR People Partner’ом, який реально впливає на людей і бізнес?
Тоді будемо раді знайомству 💙

❗️Ми переглянемо резюме протягом кількох робочих днів і обов’язково повернемося з фідбеком.

044 agency — арбітражна команда з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. 

Зараз відкриваємо позицію SEO Linkbuilder (Trainee) — це можливість зайти в SEO без великого комерційного досвіду, але з реальними задачами та підтримкою ментора.

Що ми пропонуємо:

• віддалений формат роботи або гібрид;
• гнучкий робочий графік (початок 9:00-11:00);
• налаштовану внутрішню інфраструктуру;
• менторство та підтримку від Team Lead;
• чіткі задачі та покрокове введення в процес;
• можливість професійного росту до Middle Linkbuilder / SEO Specialist;
• оплату необхідних сервісів;
• сильну корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні івенти, подарунки, онлайн-активності, гастровечори та оплату будь-якого виду спорту.

Завдання, які потрібно виконувати:

• робота з базою сайтів-донорів;
• проставлення посилань вручну;
• проставлення посилань за допомогою автоматизованих сервісів;
• перевірка коректності розміщення;
• ведення звітності по проставлених посиланнях.

Наш ідеальний кандидат має такі компетенції:

• базове розуміння принципів SEO;
• уважність до деталей;
• відповідальність та системність;
• базові навички роботи з Google Sheets;
• готовність працювати з рутинними задачами та навчатися.

Буде плюсом:

• проходження SEO-курсів;

• розуміння ролі посилального профілю в просуванні сайту.

   

Якщо вам цікаво розпочати кар’єру в SEO та отримати практичний досвід у команді з налагодженими процесами — будемо раді вашому відгуку.

O-Digital — команда IT архітекторів, що допомагає бізнесам із різних галузей проходити комплексну цифрову трансформацію на основі рішень провідних світових вендорів (SAP, Microsoft, Oracle, GoogleCloud, IBM, HPE/Aruba, Cisco та ін).

Наші проекти не про «людино-години», а про «вирішення складних бізнес-кейсів» та надання бізнес-цінності нашим клієнтам.

Ми продовжуємо зростати та шукаємо Account Manager з досвідом продажів комплексних ІТ-рішень у B2B та/або В2G сегментах, який готовий розвивати клієнтський ІТ-досвід та масштабувати нашу співпрацю з замовниками.

Основні завдання. Управління та розвиток існуючих клієнтів:

• розширення портфелю послуг у межах чинних контрактів (ап-сейли);
• пошук та аналіз нових потреб у наявних клієнтів (кросс-сейли);
• розвиток довгострокових партнерських відносин;

Робота з новими клієнтів:

• опрацювання нових вхідних лідів;
• організація та проведення зустрічей/презентацій;
• пошук потреб та підготовка комерційних пропозицій;
• супровід клієнта від першого контакту до підписання договору;
• побудова партнерських відносин.

Ключові КРІ:

• виконання плану продажів по маржі;
• розширення портфелю послуг у межах чинних клієнтів;
• побудова партнерських відносин з новими клієнтами.

Вимоги. Обов’язкові:

• досвід продажу комплексних IT- рішень — від 1 року;
• досвід роботи з клієнтами рівня Middle / Enterprise у сегменті B2B або B2G ;
• можливість відвідувати офіс.

Буде перевагою:

• досвід успішного завершення тривалого циклу продажу складних та дороговартісних рішень;
• англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище.

Наш кандидат:

• мислить системно та працює з клієнтами як із довгостроковими бізнес-партнерами;
• розуміє специфіку складних B2B/B2G та довгих (3-12 місяців) продажів;
• вміє розвивати співпрацю, а не обмежується разовими угодами;
• орієнтований на результат та особисте зростання;
• проявляє проактивність та відповідальність.

Пропонуємо:

• ставку + % від маржі (до 15%);
• гібридний формат роботи (офлайн + онлайн) після ВТ;
• офіційне працевлаштування та оплату згідно КЗпП;
• 24 календарні дні відпустки;
• 10 днів оплачуваних лікарняних без довідки;
• можливість бронювання;
• комфортний та забезпечений офіс (укриття, світло, опалення, зв’язок, можливість паркування);
• навчання за рахунок компанії;
• експертну friendly-команду та відсутність мікроменеджменту;
• можливість працювати з великими відомими компаніями, масштабними та цікавими проєктами.

Ми відкриті до співпраці з фахівцями, які прагнуть працювати з великим бізнесом, впливати на розвиток замовників та зростати разом із нашою компанією.

044 agency — арбітражна команда з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.

Зараз шукаємо Middle / Senior Facebook Media Buyer , який вміє стабільно працювати з великими бюджетами та масштабувати прибуткові звʼязки.

Наші ключові переваги:

• Повністю готова інфраструктура:

  стабільні акаунти, топові оффери, аналітика, технічна підтримка.

• Одна з найсильніших креативних команд на ринку:

  35+ motion-дизайнерів, робота з усіма типами креативів, видача день в день.

Окремі команди підтримки баєра:

• Ресьорч (аналіз GEO, рекомендації по креативам);
• Тестування (баєр + дизайнер = готова аналітика);
• BizDev з регулярними апдейтами по топовим офферам;
• Бюджети без обмежень — масштабуємо все, що працює;
• Конкурентна фінансова сітка = ріст доходу разом із результатом;
• Робота з топами ринку, менторство та експертиза всередині команди;
• Топові офіси в центрі Києва та Варшави, гнучкий графік;
• Розвинена корпоративна культура: тімбілдинги, івенти, подарунки, онлайн-активності, гастровечори та оплата будь-якого спорту.

Твої задачі:

• Запуск, оптимізація та масштабування;
• Робота з великими рекламними бюджетами;
• Пошук і тестування нових  звʼязок та підходів;
• Робота з іншими відділами (дизайн, технічний);
• Контроль KPI, аналітика та звітність по результатах;

Наші очікування:

• Досвід роботи Facebook Media Buyer в iGaming від 6 місяців (Middle / Senior);
• Практичний досвід з бюджетами від $30 000+ / місяць;
• Наявність успішних кейсів;
• Навички оптимізації та масштабування кампаній;
• Орієнтація на результат і performance-мислення.

🚀 Якщо ти: вмієш стабільно заливати в плюс, хочеш працювати з великими бюджетами та сильною підтримкою, тоді відгукуйся — будемо раді познайомитись.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.
 

Зараз ми в пошуку Marketing Copywriter.

Relatio — найбільша технологічна EdTech компанія в ніші покращення романтичних стосунків. Наш додаток допомагає користувачам зі всього світу побудувати гармонійні і здорові стосунки з партнером завдяки саморозвитку. В рамках Growth функції активно розвиваємо RnD напрямки в суміжних темах.

Ми запустили бізнес влітку 2023 року і вже досягли значного успіху — знайшли юніт економіку та активно масштабуємося до розмірів великої компанії. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій.
 

Твоя місія:

Бути рушійною силою зростання бізнесу — від ідеї до масштабування. Ти працюватимеш у Growth-напрямку Relatio, який запускає нові R&D-воронки, знаходить точки росту в існуючих бізнес-напрямках, тестує гіпотези, створює креативні підходи з нуля та шукає точки для швидкого росту компанії.
 

Які виклики чекають:

— Писати тексти для маркетингових воронок та креативів так, щоб збільшувати їх конверсію в покупку;

— Працювати з темами у різних нішах та на різні сегменти користувачів (різні болі, мотивації, контексти, JTBD), знаходячи найбільш цільові меседжі для кожного з них;

— Тісно працювати з дизайнерами, маркетологами, щоб разом масштабувати закупку;

— Досліджувати ринок та шукати нові підходи для креативів.
 

Що для нас важливо:

— Знання англійської на рівні B2+

— Від року досвіду у маркетинговому копірайтингу або копірайтингу;

— Вміння писати тексти, які продають;

— Креативність та вміння якісно генерувати нові ідеї та гіпотези;

— Володіння Figma (nice to have);

— Готовність робити десятки варіантів копірайту.
 

SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;

— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;

— Медичне страхування та корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything!

COPYMIND шукає Marketing Designer

COPYMIND — особистий Digital Twin, який спілкується як справжній ШІ-друг і з кожним днем стає розумнішим. Він запам’ятовує, розвиває емоційну глибину та допомагає краще пізнати себе.

Ми — стартап в екосистемі Genesis та частина OBRIO, компанії, що створила Nebula — #1 spirituality tech бренд у світі. Зараз ми будуємо новий AI-продукт — і шукаємо designerʼа, який стане частиною core-команди.

Чому варто приєднатись:

• Реальний вплив на продукт — ти доповниш сильну і невелику команду, де вплив кожного помітний
• Швидке карʼєрне зростання — з можливістю стати Lead
• Невелика, але сильна команда — фокус на якість, не на бюрократію
   

Що робитимеш:

• Створювати рекламні креативи (відео та статичні візуали) за загальним напрямом або ТЗ
• Досліджувати нові формати та підходи до позиціонування креативів серед конкурентів
• Генерувати власні ідеї та реалізовувати їх у креативах
   

Що потрібно:

• Від пів року досвіду як маркетинговий дизайнер (досвід роботи в маркетингових командах, створенні рекламних креативів)
• Впевнене володіння Figma та Сapcut
• Вміння монтувати відео та адаптовувати креативи під різні формати
• Розуміння принципів візуального сторітелінгу, ієрархії та композиції
• Креативність, гнучкість мислення та бажання експериментувати
• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації контенту — is a must
• Уміння самостійно організовувати роботу, швидко адаптуватися і доводити ідеї до реалізації
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з AI-інструментами — Runway, Kling, ElevenLabs, Google AI Studio тощо
• Навички копірайтингу або створення текстів для креативів
• Розуміння, як працює реклама та воронка залучення користувачів
• Попередній досвід роботи в перформанс-команді
   

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи: гібридний — офіс у Києві з можливістю працювати віддалено частину часу. Офіс повністю автономний і пристосований до роботи під час відключень.
• Зрозумілий робочий процес: чітке планування задач і пріоритетів, без хаотичних змін та постійних “терміново”.
• Самостійність у роботі: довіра до експертизи PPC у прийнятті рішень, без мікроменеджменту.
• Доступ до даних та аналітики: прозорі метрики, регулярна робота з результатами та гіпотезами.
• Професійне середовище: стартап в екосистемі Genesis, частина OBRIO — доступ до performance-ком’юніті, регулярних нетворкінгів і обміну досвідом.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Харчування в офісі.
• Формат співпраці: ФОП або Дія.City.
  
  
  Ready to shape the future of AI with us? Надсилай CV

COPYMIND шукає User Acquisition Specialist (Meta Ads) 
 

COPYMIND — особистий Digital Twin, який спілкується як справжній ШІ-друг і з кожним днем стає розумнішим. Він запам’ятовує, розвиває емоційну глибину та допомагає краще пізнати себе.
 

Ми — стартап в екосистемі Genesis та частина OBRIO, компанії, що створила Nebula — #1 spirituality tech бренд у світі.

Зараз ми будуємо новий AI-продукт і шукаємо UA-спеціаліста, який допоможе нам масштабувати продукт і вивести його на нові ринки.
 

Чому варто приєднатись:

• Реальний вплив на продукт — ти станеш першим UA після
• Marketing Lead, а отже, матимеш великий простір для рішень і тестів.
• Швидке професійне зростання — з можливістю перейти в напрямок Growth або Lead UA.
• Мала, але сильна команда — без бюрократії, з фокусом на результат і розвиток.
• Автономність і експерименти — ми цінуємо ініціативу й даємо свободу у виборі стратегій і підходів.
  
  Що ти робитимеш:
• Менеджити, оптимізувати й масштабувати рекламні кампанії у Meta (Facebook / Instagram Ads).
• Тестувати нові підходи, сегменти та стратегії закупівлі трафіку.
• Співпрацювати з креативною командою: формувати гіпотези, давати фідбек, брати участь у креативних брейнштормах.
• Аналізувати результати кампаній, аудиторії та метрики (ROAS, CAC, CTR, CPM тощо).
• Використовувати автоматизації (Birch) та інші інструменти для ефективного скейлу.
• Формувати нові позиціонування через аналітику креативів.
  
  Що потрібно:
• Досвід роботи з Meta Ads — від 1 року у сфері User Acquisition.
• Розуміння маркетингових і продуктових метрик, уміння працювати з аналітикою (Facebook reportings, Tableau, Amplitude).
• Критичне мислення. 
• Досвід роботи з Meta Pixel та івентами.
• Розвинуті ресерч-скіли — вмієш знаходити нові підходи, тренди й аудиторії.
• Англійська B2+ — для роботи з креативами, аналітикою та матеріалами.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з воронками чи платіжними метриками.
• Уміння створювати ТЗ для креативів та розуміння, що працює у візуалі й копі.
• Досвід тестування різних гео або масштабування бюджетів до великих обсягів.
• Вміння працювати з AI-інструментами для аналітики або ресерчу.

Що ми пропонуємо:

• Розвиток та навчання — менторство, внутрішні тренінги та експерти світового рівня.
• Кар’єрне зростання — твій ріст визначає масштаб продукту.
• Офіс у Києві (гібридний формат) — сніданки, обіди, все необхідне для комфортної роботи.
• Конкурентна винагорода, 20 днів оплачуваної відпустки, медстрахування, лікарняні, опція ФОП або Дія.City.
• Підтримка під час війни — стабільність, безпека і турбота про команду.
  
  Ready to grow an AI brand to new heights?

Надсилай CV — давай разом масштабувати COPYMIND 

COPYMIND шукає Product Designer 
 

COPYMIND — особистий Digital Twin, який спілкується як справжній ШІ-друг і з кожним днем стає розумнішим. Він запам’ятовує, розвиває емоційну глибину та допомагає краще пізнати себе.
 

Ми — стартап в екосистемі Genesis та частина OBRIO, компанії, що створила Nebula — #1 spirituality tech бренд у світі. Зараз ми будуємо новий AI-продукт — і шукаємо designerʼа, який стане частиною core-команди.
 

Чому варто приєднатись:

• Реальний вплив на продукт — ти доповниш сильну і невелику команду, де вплив кожного помітний
• Швидке карʼєрне зростання — з можливістю стати Lead

• Невелика, але сильна команда — фокус на якість, не на бюрократію

   

  Що робитимеш:

• Створюватимеш інтерфейси та візуальні рішення для продукту — від концепції до готового дизайну
• Працюватимеш із прототипами, UX-потоками та user flow, щоб підвищувати ефективність і зрозумілість взаємодії
• Адаптовуватимеш дизайн під різні платформи й формати (web / mobile)
• Співпрацюватимеш із продакт-менеджером та розробниками, щоб узгоджувати рішення й досягати продуктових цілей

• Експериментуватимеш із AI-інструментами, досліджуючи нові способи створення та тестування ідей

  
  Що потрібно:

• Від 1 року досвіду у дизайні продуктів або діджитал-рішень
• Впевнене володіння Figma (компоненти, автолейаути, прототипи)
• Розуміння принципів UX/UI-дизайну, композиції та ієрархії
• Досвід роботи з AI-інструментами для створення контенту — must have
• Вміння організовувати власний процес, працювати швидко та гнучко
• Креативність і системність мислення, увага до деталей

• Англійська — від рівня B2

  
  Що ми пропонуємо:

• Формат роботи: гібридний — офіс у Києві з можливістю працювати віддалено частину часу. Офіс повністю автономний і пристосований до роботи під час відключень.
• Зрозумілий робочий процес: чітке планування задач і пріоритетів, без хаотичних змін та постійних “терміново”.
• Самостійність у роботі: довіра до експертизи PPC у прийнятті рішень, без мікроменеджменту.
• Доступ до даних та аналітики: прозорі метрики, регулярна робота з результатами та гіпотезами.
• Професійне середовище: стартап в екосистемі Genesis, частина OBRIO — доступ до performance-ком’юніті, регулярних нетворкінгів і обміну досвідом.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Харчування в офісі.
• Формат співпраці: ФОП або Дія.City.
  
  Ready to shape the future of AI with us? Надсилай CV

COPYMIND шукає Creative Marketing Specialist
 

COPYMIND — особистий Digital Twin, який спілкується як справжній ШІ-друг і з кожним днем стає розумнішим. Він запам’ятовує, розвиває емоційну глибину та допомагає краще пізнати себе.
 

Ми — стартап в екосистемі Genesis та частина OBRIO, компанії, що створила Nebula — #1 spirituality tech бренд у світі. Зараз ми будуємо новий AI-продукт — і шукаємо креативника, який стане частиною core-команди.
 

Чому варто приєднатись:

• Реальний вплив на продукт — ти доповниш сильну і невелику команду, де вплив кожного помітний
• Швидке карʼєрне зростання — з можливістю стати Lead
• Невелика, але сильна команда — фокус на якість, не на бюрократію
   

Що робитимеш:

• Організовувати креативний процес: від ресерчу й ідей до чіткої постановки задач.
• Співпрацювати з продакшн-командою, щоб ідеї перетворювались у готові креативи.
• Шукати нові позиціонування, які допоможуть продукту виділятися.
• Створювати фреймворки для роботи із варіаціями, оновлювати існуючі топ концепти, шукати нові позиціонування, працювати над УТП і аналізувати результати.
   

Що потрібно:

• Ресерч-скіли: знаходити потрібне, відфільтровувати зайве і підлаштовувати під продукт.
• Мінімальний досвід у креативі чи суміжних сферах — від 1 року.
• Англійська B2+, щоб не губитися серед статей, ідей і трендів.
• Око на креатив (надивленість): відчуваєш, що працює, а що варто змінити.
• Можеш чітко поставити задачу дизайнеру.
• Маєш базові навички у креативному копірайтингу.
• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації контенту — is a must
   

Буде плюсом:

• Навички роботи у простих відео-редакторах.
• Уміння наводити лад і структурувати процеси.
• Стратегічне мислення.
• Талант презентувати свої ідеї так, щоб їх хотілося реалізувати.
   

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи: гібридний — офіс у Києві з можливістю працювати віддалено частину часу. Офіс повністю автономний і пристосований до роботи під час відключень.
• Зрозумілий робочий процес: чітке планування задач і пріоритетів, без хаотичних змін та постійних “терміново”.
• Самостійність у роботі: довіра до експертизи PPC у прийнятті рішень, без мікроменеджменту.
• Доступ до даних та аналітики: прозорі метрики, регулярна робота з результатами та гіпотезами.
• Професійне середовище: стартап в екосистемі Genesis, частина OBRIO — доступ до performance-ком’юніті, регулярних нетворкінгів і обміну досвідом.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Харчування в офісі.
• Формат співпраці: ФОП або Дія.City.
   

Ready to shape the future of AI with us? Надсилай CV

Odd Systems — це оборонна технологічна компанія що спеціалізується на розробці та виробництві тепловізійних камер та FPV-дронів. Заснована групою підприємців, інженерів, управлінців та ентузіастів FPV з попереднім досвідом роботи в ряді міжнародних технологічних компаній, включаючи Petcube, світового лідера у сфері камер для домашніх тварин та програмного забезпечення. Продукти компанії, включаючи тепловізійні камери Курбас-256 та Курбас-640; FPV-дрони Стус-7, Лупиніс-10, Горська-12 та інші, названі на честь видатних діячів «Розстріляного Відродження» та «Шістдесятників» — українських інтелектуалів ХХ століття, переслідуваних та знищених радянським режимом. Odd Systems має офіси в Україні, США та ЄС.

Необхідні навички та досвід:

• Від 3+ років досвіду як Business Systems Analyst / Systems Analyst / ERP Analyst;
• Розуміння моделі даних та їх нормалізацію, вміє працювати з ERD/BPMN;
• Досвід автоматизації бізнес-процесів та впровадження ERP/CRM/облікових систем;
• Вміння мислити просто, робити MVP-рішення, не переускладнювати;
• Сильна письмова комунікація та здатність створювати зрозумілу технічну документацію;
• Розуміння фінансових/складських/виробничих процесів.

Основні задачі:

• Збирати та формалізувати бізнес-вимоги (User Stories, Acceptance Criteria);
• Моделювати процеси AS-IS та TO-BE і проєктувати логіку роботи в ERP;
• Оптимізувати та стандартизувати операційні процеси (виробництво, склад, закупівлі, фінанси);
• Проєктувати структури даних та забезпечувати якісну інтеграцію ERP з іншими системами (CRM, GWS, Helpdesk);
• Готувати тестові сценарії та брати участь у тестуванні;
• Впроваджувати зміни, підтримувати користувачів і розвивати систему;
• Вести документацію — процеси, інструкції, бізнес-логіку.

Буде плюсом:

• SQL базовий;
• Досвід побудови звітів/дашбордів (Looker Studio, Power BI тощо);
• Досвід роботи з інтеграторами або технічними підрядниками;
• Досвід у стартапах, де потрібно діяти швидко й прагматично.

Що ми пропонуємо:

• Можливість приєднатись до компанії, яка робить справжній внесок у безпеку та оборону країни;
• Роботу з передовими технологіями, що формують майбутнє оборонної та робототехнічної галузей;
• Бути частиною інноваційної та професійної команди яка постійно розвиває свої продукти;
• Швидке впровадження Ваших ідей задля досягнення результату;
• Компенсація витрат на навчання відповідно до політики компанії;
• Можливий частковий гібридний формат по узгодженню з керівником;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних.

Odd Systems — це оборонна технологічна компанія що спеціалізується на розробці та виробництві тепловізійних камер та FPV-дронів. Заснована групою підприємців, інженерів, управлінців та ентузіастів FPV з попереднім досвідом роботи в ряді міжнародних технологічних компаній, включаючи Petcube, світового лідера у сфері камер для домашніх тварин та програмного забезпечення. Продукти компанії, включаючи тепловізійні камери Курбас-256 та Курбас-640; FPV-дрони Стус-7, Лупиніс-10, Горська-12 та інші, названі на честь видатних діячів «Розстріляного Відродження» та «Шістдесятників» — українських інтелектуалів ХХ століття, переслідуваних та знищених радянським режимом. Odd Systems має офіси в Україні, США та ЄС.

Ми шукаємо Операційного менеджера, який забезпечуватиме ефективну роботу адміністративних процесів компанії, керуватиме командою поставки та складського обліку, координуватиме впровадження і розвиток ERP-системи для автоматизації бізнес-процесів.

Ця позиція підходить для фахівця, який поєднує управлінські навички, системне мислення та розуміння операційної діяльності виробничого бізнесу.

Основні напрямки роботи:

• Побудова, координація, удосконалення та контроль операційних процесів у бізнес-напрямках: поставки, складський облік, автоматизація бізнес процесів, HR напрямок
• Ініціація та реалізація проєктів із підвищення ефективності: оптимізація витрат, покращення сервісу, стандартизація процедур, постановка цілей (КРІ).
• Побудова та управління командами поставки, складського обліку, автоматизації БП, HR.
• Адміністрування та розвиток ERP-системи (управління довідниками, налаштування бізнес-процесів, постановка завдань розробникам, навчання користувачів).
• Взаємодія з підрядниками та постачальниками (послуги, офісна інфраструктура, транспорт, страхування, ремонт тощо).
• Контроль за дотриманням внутрішніх регламентів, процедур та стандартів безпеки.
• Підготовка управлінської звітності та участь у плануванні бюджету операційної діяльності.

Необхідні навички та досвід:

• Вища освіта (менеджмент, економіка, адміністрування, логістика або суміжні напрями).
• Досвід підпорядкування та/або управління виробництвом /операціями (COO / Head of Ops / Production Director) від 5 років у виробничій, дистрибуційній або сервісній компанії.
• Знання принципів операційного менеджменту, документообігу, управління складом та логістикою.
• Досвід операційного управління виробництвом, ланцюгом поставки, ІТ відділом.
• Досвід роботи в комерційній структурній компанії 600+ людей;
• Управління командою з загальною кількістю 300+ підпорядкованих людей.
• Управління керівними командами (лідери напрямків), вимірювання результатів їх роботи.
• Запуски з нуля/масштабування ліній, цехів, локацій, офісів тощо.
• Досвід проектного менеджменту (від ідеї до вимірювання результатів).
• Впровадження процесів, стандартів, KPI.
• Досвід проєкту автоматизації операцій/процесів в ERP.
• Навички опису та оптимізації бізнес-процесів.
• Досвід підготовки управлінської звітності, фінансових документів.
• Відмінні організаторські здібності, аналітичне мислення, відповідальність і системність.
• Англійська мова — не нижче Upper-Intermediate.

Must have в резюме:

• Результати роботи представлені у вигляді цифр відносно КРІ.

Що ми пропонуємо:

• Можливість приєднатись до компанії, яка робить справжній внесок у безпеку та оборону країни;
• Роботу з передовими технологіями, що формують майбутнє оборонної та робототехнічної галузей;
• Бути частиною інноваційної та професійної команди яка постійно розвиває свої продукти;
• Швидке впровадження Ваших ідей задля досягнення результату;
• Конкурентну компенсацію;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам.

Ми — RIFBAR міжнародна компанія, яка стоїть на передовій інновацій у світі вейпінгу. Ми створюємо не просто продукти — ми формуємо нові стандарти якості, безпеки та унікального досвіду для наших користувачів у багатьох країнах. Якщо ти хочеш долучитися до команди, що змінює ринок і розвиває індустрію, ця вакансія саме для тебе.

Що ми очікуємо від SMM-менеджера:

• Планувати, створювати та реалізовувати креативні ідеї для соціальних мереж, які відображають дух і цінності Rif bar.
• Розробляти контент-плани, що залучають аудиторію, підвищують впізнаваність бренду та сприяють зростанню лояльності.
• Аналітично підходити до оцінки ефективності кампаній, працювати з метриками і оптимізувати стратегії.
• Взаємодіяти з підписниками, підтримувати дружню атмосферу, відповідати на питання та коментарі оперативно і ввічливо.
• Співпрацювати з командою маркетингу, дизайнерами та іншими відділами для досягнення спільних цілей.

Що потрібно для успіху на цій посаді:

• Досвід роботи у SMM від 2 років, бажано з продуктами lifestyle чи технологічного спрямування.
• Впевнене володіння основними соціальними платформами, інструментами аналітики та контент-менеджменту.
• Креативність, вміння генерувати цікаві ідеї та адаптувати їх під різні аудиторії.
• Відповідальність, уважність до деталей і бажання розвиватися разом із брендом.
• Вміння працювати у команді та комунікувати на позитивній ноті.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в динамічній міжнародній компанії, яка цінує інновації та якість.
• Конкурентну зарплату, визначену після співбесіди, з офіційним оформленням.
• Комфортний офіс біля м.Олімпійська у Києві з сучасним обладнанням, графік роботи пн-пт з 10.00 до 19.00.
• Можливість професійного росту та розвитку у сфері маркетингу і digital.
• Дружню атмосферу, підтримку колег і відкритість до нових ідей.
• Роботу з продуктом, який задає тренди на ринку та отримує визнання по всьому світу.

Якщо ти готовий створювати яскраві історії про інновації у вейпінгу та допомагати бренду RIFBAR ставати ще більш впізнаваним — ми з нетерпінням чекаємо на твою заявку! Долучайся до нашої команди і разом ми зробимо індустрію кращою!

Ось уже 10 років bodotravel створює круті подорожі в найдивовижніші місця планети. За цей час ми реалізували більше 300 мандрівок, в тому числі 3 рази відвідали Антарктиду.

Сьогодні ми шукаємо Head of Content & Growth, який «наповнить» нашу комунікацію живим, емоційним та «трушним» контентом (як з офісу, так і з подорожей) і буде домовлятися та реалізовувати помітні співпраці з інфлюенсерами та брендами.
 

Наш кандидат:

• Обожнює мандри та готовий до відряджень у наші подорожі декілька разів на рік
• Вміє створювати контент своїми руками (зняти, змонтувати, запакувати)
• Має великий досвід роботи в кадрі й почувається в ньому природньо, вміє тримати увагу, чітко доносити думку
• Готовий бути обличчям бренду та залучати до створення контенту всіх колег
• Може створювати контент руками інших людей
• Досягав результатів у збільшенні продажів через соціальні мережі
• Досягав значних результатів у збільшені підписників та охоплень в instagram
• Створював велику кількість рекламних креативів
• Використовував платне просування для збільшення охоплень та продажів
• Як і ми, прихильник здорових звичок (куріння для нас — табу)

Основні задачі на найближчий час:

1. Прийняти участь в першій подорожі у якості контент-мейкера (вести прямий репортаж, створити багато контенту для reels та рекламних креативів, підготувати референси для ключових типів контенту тощо)
2. Реалізувати нові рекламні креативи для промо календаря
3. Перепакувати instagram профіль
4. Створити контент-стратегію та контент план
5. Найняти разом з рекрутером контент-кріейтора
6. Створити гайдлайни по зйомці контенту турлідерами в подорожах, розробити план їхнього навчання та навчити турлідерів створювати контент у подорожах
7. Довести кількість підписників в інстаграмі до 30к з допомогою органічних охоплень фабрики контенту з офісу та подорожей спільно з турлідерами й контент-кріейтором
8. Забезпечити виконання плану продажів місць в експедиціях згідно календаря
9. Запустити перші співпраці з інфлюенсерами та брендами

Що у нас є:

1. Простір для реалізації твоїх креативних рішень в соціальних мережах bodotravel
2. Можливість працювати з продуктом мрії — авторськими подорожами та командою мандрівників
3. Не лише ідеї, а й ресурси для їх втілення: сучасні інструменти, виділений бюджет і готовність команди швидко запускати нові гіпотези
4. Зарплата: 120.000 грн (щомісячні ставка 80.000 і бонус 40.000), квартальний бонус 60.000 грн. (20.000*3), а також річний бонус за результатами роботи компанії
5. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус 40.000 грн разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас
6. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку
7. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії
8. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування
9. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом
10. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року)
11. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років
12. 24 календарних дня відпустки + 4 додаткові вихідні
13. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії
14. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу
15. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом)
16. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати за подорож на тобі
17. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати за поїздку на тобі
18. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож
19. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро
20. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих
21. Знижка 30% на будь-які враження bodo
22. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%
23. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників
24. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день
25. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю
26. Щорічні виїзні тімбілдінги для керівників (похід в Карпатах, сплав по річці тощо)
27. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно
28. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію

Про колектив

Ми — ліцензований туроператор, частина групи компаній bodo. Організовуємо пригодницькі експедиції до найдивовижніших місць планети: Гренландії, Намібії, В'єтнаму, Камбоджі, Перу та інших. Усі наші подорожі наповнені враженнями: від польоту над водоспадом Вікторія до зустрічі світанку в Сахарі. У нашій команді 35 людей і кілька відділів, що охоплюють процеси розробки, продажів та супроводу клієнтів.