Jobs at Djinni

NML&NeedMyLink — це група діджитал агенцій та продуктів з послуг маркетингу, PPC, SMM, SEO & Link Building, та веб-розробки.

Ми є одним із лідерів Україні в індустрії, і щорічно зростаємо, сьогодні наш штат це — 100+ крутих фахівців. Якщо для вас одним з головних факторів при виборі роботи є розвиток, то будьте впевнені, що розвинемо ваш потенціал по максимуму! Ми — ті, з ким працюють роками, адже наші працівники бачать шлях, яким ми розвиваємо компанію та роблять свої вагомі внески, отримуючи довгострокові бенефіти.

У зв’язку з розширенням ми у пошуку досвідченого Research Specialist

Що ти будеш робити?

• Шукати та аналізувати сайти-донори за заданими критеріями (тематика, DR, трафік тощо).
• Проводити масовий ресерч для поповнення й розширення бази даних у різних нішах та країнах.
• Знаходити контактні дані вебмайстрів (email, форми зв’язку) для подальшої комунікації.
• Працювати з великими обсягами даних: збирати списки сайтів, сортувати їх у Google Sheets, перевіряти на дублікати.
• Налаштовувати та запускати email-розсилки через Snov.io чи інші сервіси.
• Вести звітність та передавати зацікавлених вебмайстрів у відповідний відділ.

Що нам важливо?

• Досвід у лінкбілдингу, SEO або суміжній позиції від 6 місяців.
• Розуміння базових метрик сайтів (DR, RD, LD, Traffic) та вміння їх аналізувати.
• Робота з SEO-інструментами: Ahrefs, Majestic, SimilarWeb або аналогами.
• Впевнені навички роботи з Google Sheets.
• Досвід використання сервісів для пошуку контактів (MailFeller, Hunter.io та інші).
• Досвід роботи з інструментами автоматичних розсилок (Snov.io чи подібні).

Буде плюсом:

• власна база донорів;
• досвід роботи з «сірими» нішами;
• досвід на аналогічних позиціях.

Що ми пропонуємо?

• По-перше, це — стати частиною амбіційної IT-маркетингової компанії, і великі перспективи на роки вперед. Ми готові надати повну підтримку, круті індивідуальні бенефіти, та вкладати знання що маємо. А також:
• Гнучкий графік, для підтримки work-life balance (Пн-Пт, з 9−11 години початок).
• Віддалений формат роботи.
• Конкурентна заробітна плата + регулярні перегляди 2−3 рази на рік
• Тімбілдинги, корпоративи в Дніпрі, піца-паті та покер).
• Щоквартальні премії, бонуси, корпоративна атрибутика, щорічні ювілейні розіграші цінних призів (IPhone, MacBook, та інше).
• Молодий і веселий колектив, та лояльне керівництво у всіх питаннях.

• Реальні перспективи кар'єрного зростання, можливість стати Team Lead власної команди, та навіть частиною ТОП-менеджменту компанії, адже більшість наших керівників пройшли свій шлях з нуля!

   

  Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей :)

ViyarTech — це інноваційний IT-напрям продуктової компанії Viyar, лідера меблевого ринку України. Ми не просто підтримуємо бізнес, а створюємо технології, що його трансформують.

Про команду:

Наша R&D (AI) команда — це гнучкий внутрішній стартап, що знаходиться в авангарді технологічних змін компанії. Ми працюємо над найцікавішими викликами: від розробки AI-консультантів до оптимізації логістики за допомогою машинного навчання. Ми будуємо інтелектуальні системи з нуля, які мають прямий та вимірюваний вплив на бізнес. Якщо тебе драйвить можливість створювати, експериментувати та бачити, як твої рішення змінюють реальні процеси, — тобі до нас.

Твоя майбутня роль:

Ми шукаємо досвідченого Python Backend / ML Engineer, який стане ключовим технічним експертом у нашій AI-команді. Ти будеш не просто "кодувати моделі", а братимеш на себе відповідальність за повний цикл життя AI-продуктів: від валідації ідеї та R&D до створення надійних backend-сервісів та їх розгортання в production.

Що ти будеш робити:

• Розробляти та впроваджувати ML-рішення: Проєктувати, навчати та деплоїти моделі для вирішення бізнес-задач (NLP, Computer Vision, рекомендаційні системи, прогнозування).
• Будувати надійний Backend: Створювати швидкі, масштабовані та відмовостійкі мікросервіси та API на Python (FastAPI/Django) для інтеграції ML-моделей у продукти компанії.
• Працювати з даними: Проєктувати та реалізовувати пайплайни для збору, обробки, створення embeddings та валідації даних, необхідних для навчання моделей.
• Бути технічним лідером: Брати участь в архітектурних дискусіях, проводити code review та ділитися експертизою з командою.

Необхідні навички та досвід (Must-have):

• Інженерна основа:
• 3+ роки комерційного досвіду в Backend розробці на Python.
• Впевнений досвід у розробці API з використанням сучасних фреймворків (FastAPI, Django, Flask).
• Досвід роботи з реляційними (PostgreSQL) та нереляційними (MongoDB, Redis) базами даних.
• Практичні навички роботи з Docker та розуміння принципів роботи Kubernetes.
• Сильні інженерні навички: знання алгоритмів, структур даних, патернів проєктування та принципів SOLID.
• Machine Learning & AI:
• Глибоке розуміння та практичний досвід роботи з Machine Learning та Deep Learning фреймворками (Scikit-learn, PyTorch, TensorFlow).
• Вміння створити власну модель з нуля або зробити fine-tune існуючої.
• NLP: Досвід роботи з NLP, особливо з LLMs, Transformers, RAG. Практичний досвід роботи з OpenAI API (Tools, Embeddings) та створенням embeddings для даних.
• Computer Vision: Досвід роботи з інструментами комп'ютерного зору (Google Vision, OCR).

Буде великим плюсом (Nice-to-have):

• Продуктовий досвід: Досвід створення AI-асистентів або розумних пошукових систем.
• MLOps & DevOps: Глибокі навички та практичний досвід впровадження MLOps практик.
• Аналітика: Високі знання в математичному аналізі для побудови систем аналітики даних та прогнозування.
• Прототипування: Вміння робити швидкі прототипи (наприклад, з використанням low-code інструментів як n8n).
• Хмарні технології: Досвід роботи з хмарними платформами (AWS, GCP, Azure) та їхніми AI/ML сервісами.
• Data Engineering: Досвід у побудові ETL/ELT пайплайнів з використанням інструментів на кшталт Airflow, Spark.
• Наявність власних проєктів або контриб'юцій в open-source у сфері AI/ML.

Що ми пропонуємо:

• Вплив та автономність: Можливість з нуля будувати продукти, що змінюють бізнес, та приймати ключові технічні рішення.
• Цікаві задачі: Жодної легасі-підтримки. Лише нові проєкти, сучасний стек та складні виклики.
• Культура експериментів: Ми заохочуємо тестування гіпотез, R&D та пошук нестандартних рішень.
• Професійний розвиток: Бюджет на навчання, конференції та сертифікації.
• Гнучкість: Гібридний формат роботи та гнучкий графік.
• Турбота: Конкурентна заробітна плата, медичне страхування та інші корпоративні бенефіти.

Якщо ти готовий(-а) створювати майбутнє Viyar за допомогою технологій — надсилай своє резюме. Давай робити круті речі разом! 🚀

Шукаємо досвідченого .NET розробника з 4+ років комерційного досвіду з ASP.NET Core.

Комерційний досвід з Blazor та CQRS будуть великим плюсом

Технології проекту:

- розробка та підтримка застосунків на Blazor.

- співпраця з членами команди для створення та інтеграції додатків Teams.

- робота з ASP.NET Core для створення надійних і масштабованих вебзастосунків.

- впровадження та управління патернами CQRS з Mediatr для забезпечення чистої архітектури та підтримки коду.

- дослідження та інтеграція рішень на основі ШІ, зокрема з OpenAI, для покращення наших застосунків.

Про позицію:

- допомога від досвідченого розробника (9+ років досвіду) на щоденній основі

- хороший ноутбук, великий монітор (21:9) та будь яка додатова техніка видається

- на проекті є тайм-трекер з скріншотами

- частина команди теж з України, тож та сама часова зона

Формат роботи:

- повністю віддалено

- full-time

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем'єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Основні завдання:

• Координація запусків retention-активностей (гейміфікацій): підготовка, тестування, узгодження матеріалів;
• Комунікація з командами (маркетинг, ретеншн, саппорт) для узгодження підготовки матеріалів та усунення блокерів;
• Контроль контенту: креативи, тексти, legal;
• Тестування механік і кампаній, контроль якості, моніторинг кампаній після запуску;
• Документація: чек-листи, інструкції, база знань, актуалізація і створення;
• Звітність: трекери виконання завдань, статуси заявок, зведення по розсилках і активностях;

• Ведення та створення тікетів в Jira, пріоритезація, контроль термінів, ескалація.

   

Для нас важливо:

• Досвід роботи в IT-проектах (бажано в продуктових або маркетингових командах) від 1-го року;
• Досвід роботи в напрямках Retention и CRM (гейміфікація, програми лояльності, бонусні кампанії);
• Практичний досвід підтримки процесів і контролю якості кінцевого продукту;
• Досвід в продуктових або проектних командах (Project Management, Product Operations);
• Успішні кейси реалізації поставлених задач на попередніх місцях роботи (що вдалось досягти  – розробити, створити, впровадити, забезпечити контроль);

• Досвід в iGaming буде перевагою.

   

Ми пропонуємо:

• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та компенсація 10 лікарняних;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Віддалену роботу або можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна);
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу.

Elit-web — одна з найбільших агенцій інтернет-маркетингу в Україні. Ми реалізували понад 2 500 успішних проєктів у різних нішах і співпрацюємо з клієнтами з усього світу. Наша команда — це понад 130 експертів: SEO, PPC, SMM, Project-менеджери, розробники та інші.

Зараз ми шукаємо талановитого SMM-спеціаліста, який хоче робити якісний контент, тестувати нові формати й приносити реальні результати клієнтам.

Ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи SMM-спеціалістом від 2 років (обовʼязково портфоліо або кейси);
• Розуміння особливостей українського та європейського digital-ринку;
• Сильний копірайтинг: легко, структуровано, з адаптацією під аудиторію;
• Досвід роботи з Canva / Figma, планувальниками контенту (Meta Business Suite, Buffer тощо);

• Англійська від B1 (вміння писати пости та вести переписку).

   

Ти будеш займатися:

• Створення та реалізація SMM-стратегій для українських і європейських проєктів;
• Ведення акаунтів клієнтів: пости, сторіс, рілси, LinkedIn-контент;
• Копірайтинг і адаптація текстів під різні ринки;
• Аналіз аудиторії та конкурентів, розробка рубрик;
• Відстеження KPI: зростання підписників, залученість, ліди;
• Звітність та ідеї для покращення результатів.

Буде перевагою:

• Навички монтажу відео;
• Робота з міжнародними ринками.

Ми пропонуємо:

• Роботу над цікавими проєктами з різних ніш;
• Віддалений формат роботи;
• Графік: Пн-Пт з 8:00(10:00) до 17:00(19:00);
• Оплачуваний випробувальний термін;
• Програму адаптації з ментором;
• Консультації та тренінги з корпоративним психологом.

Більше інформації про нас:

• Наш сайт: https://elit-web.ua/about
• Наш Instagram: https://instagram.com/elitwebmarketing?igshid=go2m2h10yy2p

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем’єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Інформація про проект:

Шукаємо талановитого Copywriter, який підсилить нашу Content Team! У вас буде унікальна можливість зануритись у світ найпотужніших ШІ інструментів (ChatGPT, Writesoic, Claude та інші) та навчитися працювати з ними як справжній профі. Ми поруч, щоб навчати, підтримувати й надихати!

Основні завдання:

• Генерація і правка контенту для різних проєктів;
• Співпраця з SEO-спеціалістами для отримання та виконання технічних завдань;
• Контроль якості написання статей та внесення необхідних коректив;
• Організація своєчасного забезпечення проєктів текстовим контентом для ринків UA, AU, IN;
• Створення унікального контенту, який відповідає запитам цільової аудиторії та вимогам SEO.

Для нас важливо:

• Відмінні навички комунікації для ефективної співпраці з командою;
• Уміння організовувати процеси та забезпечувати їх своєчасне виконання;
• Бажання навчатись і розвиватись у маркетинговій ніші;
• Системне мислення та орієнтованість на результат;
• Стресостійкість та здатність працювати в команді;
• Відповідальність, комунікабельність, бажання постійно розвиватися.

Будуть плюсом:

• Базові знання HTML для роботи з текстовими редакторами та контент-менеджментом;
• Досвід копірайтингу;
• Розуміння основних принципів SEO-оптимізації контенту.

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Гібридну роботу або можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна);
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу.

Йоу! Шукаємо топових спеціалістів, які є профі в заливі через Google Ads (розглядаємо з різних ніш, таргетологів, PPC спеціалістів), і мають велике бажання розвиватись та робити ще більший профіт! 

А якщо ти експерт у заливі на нутру через Facebook, та готовий до переходу в Google - ця пропозиція теж для тебе. 

Наші очікування:

• маєш досвід в заливі на нутру від 1,5 року;
• працюєш з великими бюджетами;
• досвід з Demand Den/ Display Network;
• вмієш генерувати та масштабувати зв'язки;
• маєш успішні кейси, якими можеш поділитись.

Що пропонуємо:

• ставка + жирний %;
• фулл тайм, віддалений формат роботи або офіс в Одесі/ Києві (до речі, з релокейтом готові допомогти);
• анлім бюджети для запуску;
• всю технічну інфраструктуру з дизайнерами, біздевами та іншими спеціалістами;
• карʼєрний ріст та можливість побудувати свій підвідділ у команді. 

💼 Локація: Варшава / Remote

Про компанію:
Real Media — великий холдинг повного циклу маркетингу: Strategy / SMM / PR / AI / Digital / Events. Ми монетизуємо креатив і створюємо ідеї, які рухають бізнес вперед. Працюємо з внутрішніми брендами та партнерськими проектами у різних GEO, маємо сильні команди та повну інфраструктуру для реалізації будь-яких маркетингових кампаній.

Що ми пропонуємо:

• Повну технічну та креативну підтримку для реалізації кампаній;
• Доступ до дизайнерів, контент-менеджерів, відео-продакшену;
• Роботу саме з соцмережами Real Media, розвиток нашого корпоративного бренду онлайн;
• Можливість розвитку до керівника SMM-напрямку;
• Гнучкий графік роботи: офіс / remote.

Обов’язки:

• Ведення та розвиток соцмереж компанії (LinkedIn, Instagram, TikTok);
• Створення контент-планів, публікацій та візуального контенту разом із креативною командою;
• Робота з UGC, інфлюенсерами, блогерами для просування бренду;
• Аналітика ефективності постів та реклами, підготовка звітів;
• Розробка та впровадження стратегій просування бренду Real Media у соцмережах.

Вимоги:

• Досвід роботи у SMM від 2 років;
• Практичний досвід просування саме корпоративних соцмереж у Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn;
• Розуміння реклами у соцмережах та аналітики;
• Креативність та вміння генерувати нові ідеї для бренду агенції;
• Вміння працювати з контентом різних форматів: текст, фото, відео;
• Базові навички графічного редактора (Canva, Photoshop) — буде плюсом.

Мови:

• English — B2 / Upper Intermediate
• Ukrainian — Native

Задачі для  HRPP:

- Займається онбордингом та адаптацією нових співробітників: проводить welcome зустрічі, 1:1;

- Активно бере участь у оновленні існуючих HR процесів та побудові нових;

- Адмініструє HR систему PeopleForce: оновлює дані, створює доступи та ін.;

- Бере участь у командних обговореннях щодо покращення процесів;

- Організовує онлайн активності та неофіційні зустрічі (team building);

- Приймає участь в інших внутрішніх процесах компанії для підтримки відповідного рівня eNPS.

Ми очікуємо:

- Роботу вже з існуючим процесам і пропозиції щодо їх покращення;

- Вплив на плинність кадрів за допомогою 1-1 та підтримкою комфортного внутрішнього середовища в команді;

- Інформація про співробітників завжди в актуальному стані.

Вимоги:

- Досвід на аналогічній позиції та робота зі схожими задачами;

- Розуміння HR процесів, зокрема онбордингу та офбордингу, 1-1 зі спрівробітниками і тд;

- Вміння працювати з HRM платформами;

- Прокачані комунікативні навички та критичне мислення.

Від нас:

- Віддалену роботу, без прив’язки до географії;

- Ставку з прив’язкою до $;

- Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;

- Команду з експертизою у швидкозростаючій вертикалі.

Spirio — бізнес venture builder'a SKELAR, який будує навчальну платформу, що пропонує курси, гайди та практики, засновані на східних філософіях, щоб допомогти людям насолоджуватися життям та бути щасливими.
 

Стартап вже успішно закрив 2 раунди фінансування, знайшов юніт економіку, відмасштабувався х4 за останній місяць та успішно залучив новий раунд інвестицій (Seed), спрямований на масштабування бізнесу та запуск мобільного застосунку з амбіціями «App of the Year». Тож це неймовірна можливість приєднатися до продуктової команди, бути серед перших колег та працювати у тісній команді із ко-фаундерами.
 

На цій позиції ти будеш:
— Розробляти новий функціонал та розширювати існуючий у контексті воронок продажів та високопродуктивних сайтів, створювати функціонал та підсистеми, від яких буде залежати ефективність команди;
— Працювати з Third Party API для інтеграції сторонніх сервісів (Meta, BigQuery, Amplitude etc);
— Покращувати надійність та відмовостійкість системи для стабільної роботи команди;
— Рефакторити та покращувати існуючий код;
— Приймати участь в DevOps-процесах системи.
 

Що для нас важливо:
— Впевнене володіння Node.js, TypeScript, NestJS;
— Впевнене володіння React;
— Досвід роботи з Next.js, SSR, SSG;
— Впевнене володіння SQL, досвід роботи з PostgreSQL;
— Розуміння принципів побудови масштабованих, fault-tolerant сервісів;

Буде плюсом:
— Досвід роботи з GCP/AWS;
— Знання базових DevOps-практик;
— Досвід роботи з аналітикою та аналітичними сервісами;
— Досвід роботи з Meta API, TikTok API, Google Ads API;
— Досвід роботи з CrowdIn, GrowthBook.

Ми — продакшн-студія, яка створює відеоконтент для англомовної аудиторії на YouTube, з фокусом на вірусність, якість і прибутковість. Наша модель — стартап-студія: ми швидко тестуємо нові проєкти, шукаємо проривні формати та масштабуємо найуспішніші. Щомісяця ми маємо мільйонні перегляди та стабільне зростання доходу. Ми створюємо продукт для глобального ринку, але підтримуємо український бізнес, працюючи з українськими фахівцями та розвиваючи креативну економіку зсередини країни. У команді — продюсери, редактори, дизайнери й менеджери; студія невелика, але потужна. Ми працюємо швидко, але якісно, мінімізуючи бюрократію та максимізуючи відповідальність і прозорість.

Ми шукаємо Operations Manager, який допоможе:

• Підвищити рівень менеджменту в команді: сформувати чіткі ролі, зони відповідальності, налагодити щотижневі зустрічі, контроль дедлайнів і результатів.
• Побудувати операційну систему компанії: описати та стандартизувати ключові процеси — від ідеї до публікації контенту.
• Підготувати компанію до масштабування: створити структуру, яка дозволить легко масштабувати команди, запускати нові напрямки та адаптувати нових співробітників.
• Виявляти та усувати вузькі місця у виробництві: аналізувати, що гальмує проєкти, і впроваджувати зміни, які покращать швидкість та якість.
• Покращити командну комунікацію: вибудувати ефективні канали обміну інформацією, щоб уникати хаосу, дублювання задач та непорозумінь.
• Запровадити системність у планування і звітність: допомогти команді працювати за планом, а керівництву — бачити прозору картину по всіх проєктах.
• Формувати та підтримувати внутрішню документацію.
• Бути драйвером змін: бачити, як можна зробити краще — і втілювати це з командою.

Що важливо:

• Досвід 2+ років в операційному менеджменті, систематизації або управлінні командами.
• Стратегічне і аналітичне мислення, структурність, вміння будувати процеси з нуля.
• Досвід роботи в динамічному середовищі або стартапах.
• Сильні організаційні навички, тайм-менеджмент і здатність вирішувати складні задачі.
• Високий рівень самостійності, проактивність, відповідальність за результат.
• Делікатність у комунікації, емпатія, вміння переконувати.
• Англійська мова на рівні B1–B2.
• Буде плюсом: досвід впровадження цифрових інструментів (Notion, Trello тощо), розуміння фінансів або контент-процесів.

Що ми пропонуємо:

• Формат: гібрид (віддалено + 1–2 дні на тиждень в офісі у Києві);
• Зайнятість: повна;
• Команда: гнучка, молода, без токсичності.

Ми шукаємо людину, яка хоче впливати на результат, будувати систему, а не просто виконувати задачі. У нас багато викликів і ще більше можливостей для зростання — особистісного й кар’єрного. В перспективі ця роль може трансформуватись у Head of Operations або навіть COO.

Чекаємо саме на тебе!

Ми – команда однодумців, об’єднаних спільною метою та цінностями. Наші продукти є одними з найкращих рейтингів користувачів у Європі, Великобританії, США, Канаді, Австралії та Новій Зеландії. Ми обслуговуємо клієнтів із понад 14 країн.
MontePro входить в топ-10 оптимізації конверсій (CRO) в Європі за обсягом клієнтського трафіку. Усі наші проекти збирають 40 мільйонів трафіку на місяць!

✅ Що важливо:
- Досвід у nutra or e-commerce affiliate marketing — must;
- 2+ роки досвіду роботи з партнерськими мережами;
- Здатність до самоорганізації та прийняття викликів;
- Вміння чітко висловлювати та аргументувати свою точку зору;
- Націленість на результат і сильні амбіції на успіх;
- Сильні комунікативні навички;
- Гарна письмова та усна комунікація;
- Володіння англійською мовою на рівні Pre-Intermediate та вище.

🛠 Що ти будеш робити:
- Залучення нових та підтримка існуючих партнерів, пошук підходів для збільшення прибутків з поточними вебмайстрами;
- Аналіз показників маркетингової ефективності трафіку партнерів та прийняття рішень на основі цих показників;
- Контролювати якість трафіку;
- Представництво компанії на конференціях, зустрічах та форумах;
- Розвиток відносин з B2B-партнерами від імені прямого рекламодавця;
- Розвиток бренду компанії;
- Генерування та супровід лідів, харизматичне та нестандартне мислення.

🚀 Ми пропонуємо:
- Конкурентну компенсацію з бонусами за результати;
- Робота зі зручного офісу в Польщі (Варшава);
- Гнучкий графік;
- Команду, яка працює на результат без бюрократії;
- Вплив на прибутковість і можливість бачити результат своєї роботи в цифрах;
- Доступ до топових AI-інструментів, шаблонів, підтримку аналітиків;
- Компенсація вартості групового навчання англійській мові;
- Компенсація за лікарняні та оплачувану відпустку.

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу. 

Performance Marketing Team в GG.BET мислить швидко, діє точно й завжди грає на результат. У нас багато креативу, аналітики та експериментів, а ще — командна єдність, яка допомагає не зупинятись. Ми запускаємо глобальні кампанії й знаємо, як зробити так, щоб performance був не тільки в назві.

Якщо драйвить темп, цифри й реальний вплив — welcome на роль Linkbuilder (Outreach specialist).

💫 Ти — наш teamplayer, якщо маєш:

• Володіння Англійською мовою на рівні Intermediate і вище;
• 2+ роки досвіду роботи в ролі outreach specialist для англомовних ринків;
• Досвід роботи з інструментами аналізу зворотних посилань (Ahrefs або Majestic);
• Уміння визначати якість посилального донора, розуміння критеріїв оцінки якості сайтів.
• Сильні навички роботи з MS Excel;
• Чітке розуміння діяльності з розповсюдження/побудови посилань;
• Орієнтація на результат і орієнтація на дію;
• Аналітичний склад розуму, відповідальність, системність мислення, посидючість.
• Базові знання SEO HTML дуже бажані, хоча й не обов'язкові;

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Пошук сайтів за заданими критеріями;
• Спілкування з веб-майстрами і розміщення посилань;
• Аналіз індексації розміщених посилань;
• Робота з інструментами аналізу профілю посилань конкурентів;
• Пошук баз і підрядників для розміщення посилань та їх подальша перевірка;
• Замовлення контенту для гостьової публікації у підрядників;
• Ведення фінансового процесу з веб-майстрами та менеджером по роботі з платежами (моніторинг платежів за виконані замовлення);
• Ведення звітності у Google Sheets.

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR interview (40-60 хвилин).
• Тестове завдання. 
• Security check. 

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств. 

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Можливість впливати на свій графік та висловлювати побажання по змінам.

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом. 
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії. 
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію. 

Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом!  
 

Bini Games — це українська продуктова компанія, яка створила більше 20-ти дитячих розвиваючих додатків. У складі компанії понад 150 захоплених професіоналів, які здійснюють повний цикл роботи — від створення ідеї до реалізації та просування на міжнародних ринках у рамках платформ iOS, tvOS (Apple Store), Android (Google Play Store). Нашими додатками користується понад мільйон людей зі всього світу (Америка, Азія, Європа).

Наша місія — створювати цікаве дошкільне навчання, щоб зберігати справжній інтерес та радість від навчання за допомогою ігор.
 

Які завдання будуть поставлені перед вами?

• Комунікація з продуктовими й маркетинговими командами для визначення пріоритетів і дедлайнів.
• Побудова та підтримка процесів локалізації продукту.
• Співпраця з командою перекладачів та редакторів, залученість у процес онбордингу нових лінгвістів.
• Контроль якості перекладів, узгодження з глосаріями та стилгайдами.
• Використання та налаштування TMS/CAT-інструментів, інтеграція з іншими системами.
• Проведення LQA та впровадження стандартів якості.
• Аналіз результатів роботи, формування звітів і пропозиції щодо оптимізації процесів.
   

На що ми звернемо увагу насамперед?

• Рівень англійської — C1.
• Впевнене володіння CAT/TMS-інструментами (Crowdin, Lokalise, memoQ, Smartcat тощо).
• Досвід управління Translation Memory, глосаріями та стилгайдами.
• Досвід налаштування інтеграцій з Figma, Jira та іншими системами.
• Знання принципів continuous localization і CI/CD процесів.
• Практичний досвід роботи з API та автоматизацією локалізаційних процесів.
• Виконання та організація LQA (MQM/DQF, баг-трекинг, перевірка в контексті).
• Знання принципів UX-копірайтингу й адаптації контенту для різних ринків.
   

Що зробить вашу кандидатуру особливо цікавою?

• Сильні комунікаційні навички з різними стейкхолдерами.
• Організованість і вміння пріоритизувати задачі.
• Аналітичне мислення та увага до деталей.
   

Що ми пропонуємо?

• Роботу над корисним освітнім продуктом для дітей по всьому світу;
• Творчий колектив 150+ осіб;
• 25 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняного;
• Гнучкий графік роботи;
• Робочу техніку;
• Відсутність систем слідкування за робочим процесом;
• Компенсацію витрат на воркшопи, конференції та літературу;
• Компенсацію витрат на користування коворкінговими просторами;
• Часткову компенсацію витрат на спортивні активності;
• Внутрішнє навчання: лекції «Bini Talks», корпоративна бібліотека та sharing знань у командах;
• Часткову компенсацію уроків англійської мови;
• Консультації нашого лікаря (для вас та сім’ї);
• Бюджет на індивідуальну психологічну допомогу чи медичні послуги;
• Активне корпоративне життя: тімбілдінги, корпоративи, благодійність тощо.
  
   

Проект — білінг-платформа для здійснення електронних платежів різними методами з високою пропускною спроможністю.
Наша платформа сертифікована згідно з PCI DSS і розроблена з використанням сучасних технологій
 

Вимоги:
— Досвід розробки на PHP від 4 років;
— Розуміння основних патернів та технік програмування GoF, PoEAA, SOLID;
— Досвід роботи з Symfony/Doctrine від 3 років;
— Досвід роботи mysql/postgres (розуміння роботи СУБД, оптимізація запитів, партиції);
— Досвід роботи з нереляційними базами даних (elastic, redis);
— Досвід роботи з месседж брокерами (RabbitMQ);
— Досвід написання тестів (Codeception)
— Досвід роботи із платіжними системами буде плюсом;
— Вільне орієнтування в *nix системах;
 

Обов’язки:
— Розробка нових та супровід існуючих бізнес логік
— Рефакторинг та удосконалення існуючих компонентів, API та мікросервісів
 

Ми пропонуємо:
— 20 робочих днів відпустки;
— 12 sick days.
— Компенсацію лікарняних.
— Вихідні на державні свята.
— Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8-годинний робочий день).
— Можливість серйозно підвищити свій професійний рівень, оперуючи інструментами у великій компанії.
— Hозвиток та навчання у професійному розрізі;
— Піклування про ментальне здоров’я — корпоративний психолог для команди.
— Підтримка та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує і долучається до багатьох благодійних акцій.