Jobs

Привіт, наш майбутній колего!

Ми Vbet Ukraine – букмекер та організатор азартних ігор, офіційний представник бренду VBET, який з 2020 року працює на ринку України. VBET Ukraine першою в країні отримала всі три ліцензії на проведення азартних ігор онлайн від Комісії з регулювання азартних ігор та лотерей України.

Наша компанія активно зростає, тому ми шукаємо досвідченого Middle Recruiter для зміцнення нашої команди. Ти допомагатимеш нам знаходити та залучати найкращих талантів для розвитку наших проєктів.

Наші основні очікування:
 

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 1 року;
• Знання сучасних технік підбору персоналу та вміння працювати з різними каналами залучення кандидатів;
• Сильні комунікативні навички: вміння вести переговори, працювати із запереченнями та підтримувати професійні стосунки з кандидатами;
• Досвід одночасного ведення кількох вакансій різного рівня (від junior до senior);
• Впевнене володіння ATS-системами (досвід роботи з PeopleForce буде перевагою);
• Вміння розставляти пріоритети та ефективно взаємодіяти з командою;
• Вища освіта.
   

Сфери відповідальності:
 

• Пошук і підбір кандидатів для вакансій різного рівня(Non-tech);
• Проведення інтерв'ю та оцінка відповідності кандидатів вимогам вакансії;
• Підтримка тісної комунікації з hiring-менеджерами для розуміння потреб команди;
• Ведення комунікації з кандидатами на всіх етапах рекрутинг процесу, забезпечуючи своєчасний зворотний зв’язок;
• Формування та розвиток кадрового резерву;
• Ведення звітності щодо процесу відбору персоналу;
• Генерація ідей щодо покращення рекрутингових процесів і залучення талантів;
• Робота з ATS (PeopleForce).
   

Що ми раді тобі запропонувати:

Працевлаштування та графік: офіційне працевлаштування та прозора заробітна плата, компанія сплачує всі податки за тебе. Графік роботи з 9:00-10:00 до 18:00-19:00 з перервою на обід та для повної зручності гібридний формат роботи.

Відпустка та лікарняні: для твого відпочинку компанія надає 24 календарних дні відпустки за рахунок компанії та оплачує лікарняні;

Підтримка: ми турбуємось про здоров’я наших співробітників, тому надаємо: медичне страхування після 3-х місяців роботи, безлімітна психологічна допомога співробітникам та повна післявоєнна адаптація військовослужбовцям та їх родині;

Колеги: люди, які вас оточують, визначають рівень твого життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;

Розвиток в компанії: для нас важливо, щоб співробітники зростали в рамках компанії та мали змогу вдосконалювати свої навички та досягнення. А ми, зі свого боку, готові надати вам можливість проявити себе і вкласти у вас свій досвід і знання;

Трішки про офіс і атмосферу: на тебе чекає комфортний офіс біля м. “Контрактова Площа” зі свіжими фруктами. Бібліотека, в якій ти можеш взяти будь-яку книгу, що сподобалася. А ми, в свою чергу, із задоволенням приймемо твої book wishes. А також PlayStation і настільний футбол — сумно не буває :)

А ще: ми допомагаємо нашій країні і віримо, що скоро переможемо!

Якщо ти маєш відповідні навички та хотів би долучитися до нашої команди та стати частиною чудового колективу — не чекай. Надсилай нам резюме та давай знайомитися особисто :)

Будемо раді бачити тебе в нашій команді!

Ми — сучасна компанія, яка розвиває власні проєкти в сфері ліцензійного онлайн-гемблінгу, що наймає виключно Українців (бо підтримуємо своїх!) . Наша місія — створювати інноваційні та захопливі ігрові рішення для користувачів з Tier 1 та на локальному ринках. У зв’язку з активним ростом проєктів та команд, шукаємо досвідченого Рекрутера (talent acquisition), який допоможе нам формувати найкращі команди професіоналів.

Круто, якщо ти маєш:

• Досвід роботи на позиції рекрутера від 3-х років, зокрема із закриттям технічних і нетехнічних вакансій рівня Lead, Head, C-level.
• Здатність організовувати ефективний хайрінг процес.
• Розвинені навички побудови будувати довірливих стосунків з усіма учасниками хайрінг процесу.
• Розуміння специфіки IT-індустрії та онлайн-гемблінгу.
• Відмінні навички пошуку кандидатів і роботи з базами даних.
• Володіння сучасними інструментами рекрутингу.
• Високий рівень комунікаційних і організаційних навичок.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate і вище.

Основні задачі:

• Ведення повного циклу рекрутингу для технічних і нетехнічних позицій (від Middle до C-level).
• Розробка та реалізація стратегій пошуку кандидатів для ключових ролей у компанії.
• Співпраця з керівниками підрозділів для визначення потреб в персоналі та їхньої відповідності бізнес-цілям.
• Використання різних інструментів пошуку та залучення кандидатів (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, реферальні програми тощо).
• Проведення інтерв'ю та оцінка професійних і особистісних якостей кандидатів.
• Управління базою кандидатів і підтримка комунікації з потенційними співробітниками.
• Аналіз ринку праці та надання рекомендацій щодо пошукових стратегій.
• Участь у розвитку бренду роботодавця.

Пропонуємо:

• Підтримуюче та надихаюче середовище.
• Відсутність бюрократії, присутність здорового глузду в робочих процесах і підходах до найму людей.
• Командна робота з хайрінг менеджерами, можливість впливати на фінальні рішення та налаштовувати хайрінг процес для досягнення найкращих результатів.
• Гарні зарплати. І цим усе сказано.
• Здоров’я is the king, тому для тебе – медична страховка, консультації терапевта, компенсація спортзалу, смачні обіди з доставкою та компенсацією, масажні крісла, корпоративні знижки, офісні ігри, кальяни і точно щось іще забули.
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Тематичні корпоративи та вечірки зі смаколиками та костюмами розмаху Comic Con.

Ми у пошуку IT-рекрутера, який буде відкритий до нових досягнень, готовий професійно і креативно підходити до поставлених завдань.

Зони відповідальності:

• активний пошук та залучення кандидатів;
• складання опису та розміщення вакансій на job-сайтах/в соціальних мережах;
• скринінг та оцінка профілів/резюме спеціалістів;
• проведення інтерв'ю з використанням різних інструментів/методів набору та відбору;
• робота з CRM-системою;
• пошук нових ресурсів для залучення потенційних співробітників;
• моніторинг IT ринку.

Ми очікуємо:

• знання принципів та інструментів пошуку кандидатів;
• самоорганізованість та навички тайм-менеджменту;
• комунікабельність, вміння працювати в команді;
• досвід проведення співбесід та формування портрета кандидатів.

Буде плюсом:

• вміння чітко формулювати думки, писати грамотні тексти/статті;
• досвід роботи копірайтером.

Умови роботи:

• гнучкий графік;
• можливості для професійного розвитку;
• безлімітне відвідування фітнес зали;
• безкоштовна парковка біля офісу;
• корпоративи, тимбілдинги;
• компенсація курсів англійської мови;

ONE MEDIA — міжнародний холдинг, лідер ринку у таких напрямках, як NUTRA та GAMBLING. Ми створюємо потужну інфраструктуру, розробляємо власні продукти та амбітно зростаємо. Зараз ми шукаємо енергійного, проактивного рекрутера, який має досвід у підборі персоналу, вміє вибудовувати довірчі стосунки з кандидатами та забезпечувати якісний рекрутинг-процес.

Ваші обов’язки:

• формування профілю вакансії, створення та розміщення оголошень, активний пошук кандидатів.
• проведення інтерв'ю, оцінка кандидатів, підготовка рекомендацій для керівників.
• ведення кадрових систем, оновлення інформації про кандидатів.
• участь у створенні контенту для соціальних мереж, співпраця з HR-командою для залучення найкращих талантів.

• моніторинг трендів, аналіз заробітних плат, оцінка конкурентів.

   

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером від 6 місяців (перевагою буде досвід у партнерському маркетингу, igaming).
• Готові розглянути кандидата без практичного досвіду, але з розумінням процесів рекрутингу, випускників курсів по рекрутингу.
• Уміння працювати з пошуковими платформами (LinkedIn, Djinni, Work.ua тощо).
• Навички проведення інтерв'ю).
• Відмінні комунікативні навички, вміння знаходити підхід до різних кандидатів.

• Бажання розвиватися в галузі рекрутингу.

   

Ми пропонуємо:

• Роботу в амбітній та швидко зростаючій компанії.
• Конкурентну заробітну плату з бонусами за успішно закриті вакансії.
• Можливість професійного розвитку: навчання, участь у конференціях.
• Гнучкий графік роботи.
• Дружню команду, яка завжди готова підтримати.
• Сучасний та комфортний офіс поруч з метро.

Зараз нам у команду потрібен рекрутер, який допоможе нам розширяти горизонти найму в Україні та за її межами.
 

Що пропонуємо:

• Віддалену роботу та гнучкий робочий графік
• Дохід залежить від кількості закритих вакансій. Ставка + бонуси за закриття вакансій, в середньому від 40000 грн. Прозору систему мотивації
• Користування корпоративною бібліотекою та участь у командному навчанні

• Можливість кар'єрного росту як всередині компанії так і в співпраці з клієнтами (нагадуємо, ми за те, щоб кожен знайшов СВОЄ місце)

   

Що очікуємо:

• Перевагою буде рівень англійської мови (В2+)
• Досвід у ресерчі кандидатів у сфері діджитал маркетингу, продажах 
• Якщо немає досвіду в рекрутингу, можемо навчити

• Грамотне письмове та усне спілкування.  

   

Обов’язки:

• Розміщувати вакансії на сайтах пошуку роботи та інших ресурсах
• Відбирати резюме, що відповідають складеному портретові кандидата
• Проводити телефонні та відео інтерв'ю
• Звітувати про виконану роботу керівнику щотижня та синхронитись з ним на початку вашого робочого дня  
• Вести базу кандидатів
• Постійно моніторити оновлення у сфері пошуку персоналу, використовувати та інтегрувати інноваційні рішення
   

Задачі на випробувальний термін:

• Ознайомитись з нашим процесом рекрутингу та ведення документації, звітності
• Вивчити внутрішні стандарти якості спілкування з кандидатами
  
  Якщо спілкування з людьми приносить вам задоволення, вам цікаві нові задачі та виклики — welcome в команду

Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. 

Наразі ми активно зростаємо та шукаємо рекрутера, який буде спеціалізуватися на масовому підборі персоналу для нашого департаменту клієнтської підтримки.

Твої майбутні задачі:

• Масовий підбір талантів: швидко, якісно та з турботою про кандидатський досвід;
• Повний цикл рекрутингу: від розуміння потреб наймаючих менеджерів до підписання оферу;
• Активний сорсинг, від job-порталів до соціальних мереж, для залучення найкращих талантів.;
• Проведення співбесід, оцінка компетенцій та супровід кандидатів на всіх етапах відбору;
• Надання фідбеків та формування оферів.
   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід у рекрутингу від 1 року, бажано з фокусом на масовий підбір персоналу.
   
• Комунікаційні навички, вміння будувати довірливі відносини як з кандидатами, так і з внутрішніми стейкхолдерами.
   
• Гнучкість та адаптивність, здатність швидко реагувати на змінні вимоги та пріоритети.
   
• Організованість: управління кількома вакансіями одночасно без втрати якості процесу, ведення звітності та ATS
   

Щоб тобі було комфортно:

• Офіс розташований в 7-10 хвилинах від станції метро Олімпійська. 
• Компенсація смачних обідів (економія для твого гаманця в 4000 грн); 
• Медичне страхування; 
• Компенсація відпустки та лікарняних днів; 
• 50-75% оплати healthy-lifestyle. Займайся у спортзалі, а ми тобі це компенсуємо. 
• У нас сучасний офіс, в якому є все необхідне: повністю обладнана кухня, кавомашина з зерновою кавою, чай, печиво, цукерки, фрукти — завжди в доступі. 
• Дуже широка дисконтна програма від партнерів: великі знижки на харчування, косметику, заправки, розваги, зоомагазини та багато іншого; 
• Корпоративна бібліотека. 
   

Заряджаємо натхненням завдяки:

• Впевненості у компанії та у власному розвитку. За минулий рік ми виросли вдвічі, що навіть довелося переїхати в новий ще більший офіс. 
• Середовищу однодумців, які відкриті до ідей та швидко приймають сучасні рішення.

• Регулярному фідбеку, завдяки якому ти завжди будеш знати, що зараз круто, а що нам потрібно розвивати.

   

Ми підтримуємо культуру відкритості та взаємодопомоги, де кожен співробітник може розраховувати на підтримку колег та керівництва. Якщо такий підхід відгукується тобі — будемо раді бачити в нашій команді! 

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Ми на ринку з 2019 року і за цей час встигли створити кілька успішних продуктів та вирости в 200+ співробітників.

Активна фаза росту компанії триває: ми не лише масштабуємо основні проєкти, а й створюємо нові внутрішні стартапи, інвестуємо у зовнішні ініціативи та працюємо над благодійними проєктами. Саме тому ми вирішили підсилити нашу команду досвідченим Talent Sourcer під подальший розвиток сорсингового напряму.

Наразі в нашій команді працює 9 рекрутерів і 2 сорсери. Ми продовжимо і далі маштабувати відділ, тож ця позиція — чудова можливість для вас проявити експертизу та реалізувати свої амбіції!

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Працювали на позиції Talent Sourcer в IT-компанії від 3 років (пріорітет продукт);
• Маєте від 6 місяців лідерського або менеджерського досвіду;
• Разом з рекрутером закривали tech і non-tech вакансії по Україні та ЄС;
• Вмієте будувати нові сорсинг стратегії та вдосконалити існуючі;
• Не тільки розбираєтесь в сорсингових метриках, а і вмієте їх прописати та імплементувати;
• Маєте багаж найбільш ефективних сорсінгових тулзів та екстеншинів. Постійно моніторите нові рішення і практики, вмієти оцінити і заміряти їх ефективніть;
• Покращували існуючі процеси та прописували нові «з нуля»;

• Володієте письмовою англійською на рівні В1-В2.

   

Яких результатів ми від вас очікуємо:

• Допоможете закрити найбільш складні вакансії компанії з різних напрямків (marketing, product, analytics, IT, finance та ін);
• Побудуєте фундамент для подальшого масштабування сорсингової команди;
• Будете відповідати за сорсингову аналітику і визначите точки росту команди;
• Розберетесь і покращите існуючі процеси роботи з рекрутерами/кандидатами/бізнесом;
• Будете ділитись своїм досвідом з командою і разом обговорювати тенденції, нові підходи;

• Виконуватимете дослідницьку роботу по аналізу ринку, створення донор-листів, списків нових конкурентів, консалтингових агентств, лідерів думок та ін.

   

Що ми раді вам запропонувати:

Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: Віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або в новому офісі на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;

Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;

Безпека та страховка: Ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;

Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, безпосередньо впливають на якість життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо кращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;

Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;

Корпоративна англійська: Компенсуємо половину вартості ваших особистих занять з викладачем;

Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу чи відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;

А ще: Ми раз на місяць збираємось на обід у нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально спрямовані на знайомство та офлайн-спілкування між колегами.

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

У разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Ми — People for People, аутсорсингова компанія, що надає підтримку клієнтам по всьому світу. Як ми продовжуємо зростати, зараз шукаємо талановитого Рекрутера, який допоможе знаходити найкращі таланти, зокрема для індустрії iGaming та Tier 1 ринків.

Обов’язки:

• Активний пошук і рекрутинг талантів для ролей у сфері iGaming.
• Проведення співбесід для оцінки навичок і відповідності культурі компанії.
• Аналіз тенденцій у сфері iGaming та моніторинг ринку праці.
• Ведення детальної документації щодо кандидатів та процесів найму.
• Формування та управління базою кандидатів для майбутніх вакансій.
• Тісна співпраця з hiring-менеджерами для оптимізації процесів рекрутингу.
• Використання різних платформ для пошуку кандидатів, зокрема:
  • Соціальні мережі.
  • Локальні та міжнародні фріланс-платформи.
  • Провідні сайти з пошуку роботи та інструменти рекрутингу.

Вимоги:

• Досвід у рекрутингу від 1 року, бажано у сфері iGaming, але не обов’язково.
• Впевнене володіння LinkedIn, Google Docs, Google Sheets, Notion.
• Відмінні організаційні та тайм-менеджмент навички.
• Розвинені комунікаційні здібності та вміння вибудовувати стосунки.
• Рівень англійської — Intermediate або вище.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу — гнучкість, що адаптується до вашого стилю життя.
• Робочий графік з понеділка по п’ятницю для балансу роботи й особистого життя.
• Дружню й динамічну атмосферу в команді.
• Можливості для професійного зростання в швидко розвиваючійся індустрії.

Як подати заявку:

Якщо вас зацікавила ця вакансія та ви відповідаєте нашим вимогам, надсилайте своє резюме!

Сфера відповідальності:
• Управління повним циклом найму персоналу (sourcing / скринінг / інтерв'ю та співбесіди, відправка job-offer, онбординг)
• Створення «воронки» кандидатів, розміщення вакансій на різних ресурсах
• Робота з ветеранами (ветеранські спільноти, студентами (вищі навчальні заклади)
• Відбір та оцінка потенційних кандидатів за допомогою різних інструментів
• Використання різних метрик рекрутингу, оптимізація та покращення процесу
• Участь у HR-процесах компанії.

Вимоги:
• Досвід роботи рекрутером від 1-го року
• Багатозадачність: вміння вести 5−6 вакансій одночасно
• Володіння сучасними інструментами та платформами для рекрутингу (LinkedIn, job-портали тощо);
• Навички ефективної комунікації, переговорів та переконання
• Орієнтація на результат, висока самоорганізація та відповідальність, проактивність та вмотивованість
• Пройдені профільні курси (рекрутинг / hr) будуть великою перевагою

Soft skills:
• Гнучкість та адаптивність;
• Тайм-менеджмент
• Високий емоційний інтелект
• Толерантність, повага, емпатія.

Ми пропонуємо:
• Гібридний графік роботи (офіс в районі НТУУ «КПІ»+ робота з дому)
• Офіційне оформлення, оплачувані відустки та лікарняні
• Цікаві проекти, амбітні задачі
• Навчання та розвиток
• Роботу в динамічній технологічній компанії, корпоративні заходи та team-building.

Ми шукаємо колегу та партнера на позицію Sourcer — людину, яка стане важливою частиною нашої команди та буде займатися пошуком найкращих талантів для нашої компанії.
Якщо ви знаєте, як знаходити кандидатів навіть для найскладніших вакансій, ми гарантуємо, що ваш професіоналізм буде гідно оцінений та монетизований!

 

Що ми очікуємо від вас?

• 0.5+ роки досвіду у сфері сорсингу (бажано пошуку кандидатів на ролі в iGaming-індустрії: SMM-менеджери, Affiliate Manager, медіабаєри, CRM-менеджери та інші.)
• Напрацьована мережа контактів у LinkedIn, досвід пошуку через Telegram.
• Креативність і вміння використовувати інноваційні підходи для пошуку кандидатів.
• Список перевірених Telegram-каналів і LinkedIn-груп для пошуку спеціалістів в iGaming.
• Знання інструментів автоматизації пошуку.

Ми пропонуємо:

• Роботу у форматі remote з гнучким графіком.
• Атмосферу підтримки та розвитку у чудовій команді.
• Максимум свободи: ніякої бюрократії, зайвих звітів чи мітингів.
• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на всі офіційні українські свята.

Привіт, Я Роман, Founder і СЕО рекрутингової компанії RCR. За спиною близько 10-ти років на HR посадах. Маю впевненість в тому, що «все вирішує» команда. З крутою командою можна робити великі проєкти та змінювати світ на краще.

Запрошую приєднатись до нашої команди Рекрутера. Нам варто познайомитись, якщо ви розумієте, що команда — це не ресурс, а капітал. Вмієте працювати системно та будувати екологічні та дружні відносини. Гарантую повагу, професійний менеджмент, культуру Without Bullshit: пряме спілкування, чесність, регулярний зворотний зв’язок, прозорість у процесах, фокус на результатах, мінімальна бюрократія, максимальна автоматизація.
 

Для того, щоб почати комунікувати, нам важливо, щоб ви:

• Мали досвід роботи рекрутером від року.
• Рівень англійської від intermediate.
• Готові працювати з middle рівнем посад.
• Використовували різні інструменти та канали для пошуку кандидатів.
• Мали відмінні комунікаційні навички.
• Постійно навчались та розвивались в HR.
• Мали профіль на Linkedin.
• Були грамотні, емпатичні та пристрасні до своєї професії.
• Готові працювати автономно без щоденного контролю.
   

Які у вас будуть задачі?

• брифування, формування портрету та вакансії посади
• проведення всіх етапів співбесід
• закриття вакансій
   

Що ви отримаєте:

• • Фіксована оплата + високі бонуси за результат

  • За закриття вакансій — гнучка система винагород:

  → Junior — $100

  → Middle — $100–250

  → Senior — до $300

  → C-Level / топові ролі — $400–600

• Бюджети на закриття вакансій (оплата платформ для пошуку, профільних груп, paid Linkedin)
• Робота з клієнтами, які справді цінують швидкість і якість
• Досвід роботи з різними цікавими вакансіями
• Кейси, з якими ви швидко зможете просуватись по рівнях рекрутингу і можливість очолити команду рекрутерів при достатній старанності і високих результатах.

Гнучкий робочий день, 24 календарних дні оплачуваної відпустки. Можливість взяти 12 day-off. Якщо відчуваєте метч — надсилайте резюме. 

Ми шукаємо рекрутера до сучасної та амбітної mil-tech компанії, яка спеціалізується на розробці та виробництві високотехнологічних рішень для оборонної галузі та успішно розвивається на ринку України. За період повномасштабного вторгнення безупинно нарощуємо виробничий потенціал, ринок збуту та професійну команду.

Наша ціль — стати передовими на ринку України, постійно зростати та стрімко йти вперед!

Основні обов’язки на посаді:

• Повний цикл підбору персоналу: від збору вимог до фінальної співбесіди.
• Пошук та підбір кандидатів для технічних і виробничих спеціальностей (інженери, збирачі, техніки, R&D) + бек офіс.
• Активний пошук кандидатів через різні платформи та канали (робота з job-сайтами, соц. мережами та іншими джерелами).
• Співпраця з керівниками підрозділів щодо профілю вакансій та пріоритетів закриття.
• Формування та ведення бази кандидатів.
• Участь у побудові та вдосконаленні процесів рекрутингу.

• Робота з Google Workspace, ClickUp.

   

Необхідні навички та кваліфікація:

• Досвід роботи на позиції рекрутера від 1 року (бажано — в аналогічній сфері).
• Внутрішня мотивація та залученість.
• Розуміння повного циклу підбору персоналу.
• Уміння працювати з конфіденційною інформацією.
• Здатність ефективно працювати в умовах великого обсягу завдань та строкового тиску.
• Вміння працювати самостійно та ефективно пріоритизувати завдання.
• Вільне володіння українською мовою.

• Впевнене користування Google Docs, Excel тощо.

   

Буде плюсом:

• Досвід у рекрутингу в технічній, виробничій або оборонній сфері.
• Розуміння основ HR-процесів та бренду роботодавця.

• Навички сорсингу, Boolean Search, X-Ray.

   

Особисті якості та характеристики:

• Проактивна громадянська позиція.
• Активна залученість до життєдіяльності компанії.
• Здатність критичного мислення, високий рівень самоорганізації та вміння працювати з дедлайнами.
• Високий рівень комунікабельності та презентаційних навичок.
• Вміння аналізувати дані, виявляти проблемні ситуації та знаходити методи їх вирішення.
• Аналітичне мислення та увага до деталей. 

• Орієнтація на результат і високий рівень внутрішньої мотивації.

   

Місце роботи та графік:

• Повна зайнятість.

• Офіс в центрі міста.

   

Що ми пропонуємо:

• Долучитись до команди, що створює зброю, яка знищує ворога.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустки.
• Можливість приймати участь у виставках, ярмарках вакансій та інших заходах по напрямку.
• Дружну команду колег однодумців, які готові прийти на допомогу та підтримати у найскладніші часи.
• Динамічну роботу з можливістю реалізовувати свої ідеї та впливати на результат.
• Постійний професійний розвиток та можливість кар'єрного росту.
• Затишний сучасний офіс з безперебійним інтернетом та електропостачанням.
• Смачні обіди, запашна кава, чай та інші смаколики, якими ти можеш насолодитися на нашій чудовій терасі.
• Спільні заходи та дозвілля (театр, кіно, концерти, тощо).
• Зону відпочинку, де можна відволіктися, граючи в Sony PlayStation.

Manoris — команда професіоналів, яка допомагає компаніям у всьому світі впроваджувати інноваційні цифрові рішення. Ми розробляємо комплексні IT-рішення, адаптовані до унікальних потреб клієнтів, зосереджуючись на безпеці, відповідності вимогам, масштабованості та зручності користування.

Кого ми шукаємо: енергійну людину, яка вміє знаходити спільну мову з будь-ким та здатна перетворити кожну співбесіду на захоплюючу подорож. Якщо ти вмієш бачити потенціал там, де інші бачать лише резюме, — тобі до нас!

Обов’язки:

🔹 Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до їх найму.
🔹 Співпраця з керівниками відділів для визначення кадрових потреб.
🔹 Використання різних джерел для пошуку кандидатів, в тому числі професійних мереж і соціальних медіа.
🔹 Проведення співбесід та оцінка компетентностей кандидатів.
🔹 Підтримка позитивного іміджу компанії на ринку праці.
 

Вимоги:

🔸 Мінімум 2 роки досвіду роботи рекрутером, бажано в IT або FinTech.
🔸 Розуміння сучасних методів і інструментів підбору персоналу.
🔸 Відмінне спілкування і навички міжособистісного спілкування.
🔸 Володіння англійською мовою на рівні Intermediate або вище.

 

Ми створюємо умови, в яких нашим спеціалістам комфортно працювати і досягати поставлених цілей із задоволенням:

⏰ Гнучкий графік
Робочий день в компанії розпочинається у проміжку з 8 до 10 ранку за Києвом. Тож можна самостійно обирати, коли зручніше починати та закінчувати роботу в нашому конфортному офісі.

☝️Стабільність
Нам вдалося адаптувати бізнес до нових умов: ми й надалі розвиваємо продукт і виходимо на нові ринки. Ми зберігаємо усі робочі місця і для тих, хто на фронті, і для тих, хто в тилу. Кожен у нашій команді отримує зарплату повністю і без затримок.

🏝Оплачувана відпустка та лікарняний
У вас є 24 дні відпустки. Якщо на кінець року є невикористані дні, вони переносяться на наступний. У випадку хвороби можна лікуватися й набиратися сил скільки треба: ми не вимагаємо довідок від лікаря.

💻 Техніка на ваш вибір
Ми надаємо можливість працювати на macOS. Якщо буде необхідність, підберемо ноутбук чи комп’ютер відповідно до побажань і робочих задач.

🎁 Святкування важливих подій
Хоч зараз ми і не поруч, але все одно разом. Усією командою радіємо весіллям колег, святкуємо дні народження, вітаємо з поповненням у родині, річницею роботи чи новим карʼєрним досягненням.

🤗 Командний дух та підтримка
Ми завжди відкриті та любимо допомагати не тільки благодійним фондам чи армії, але й один одному. Знайти житло, бензин чи морально підтримати — звична справа для нас. Достатньо звернення до HR-iв чи повідомлення в загальний чат, щоб отримати допомогу. Саме у такий спосіб ми вже закрили десятки зборів на гуманітарні та військові потреби, а також допомогли колегам у вирішенні особистих питань.

Якщо ти шукаєш місце, де зможеш зростати як спеціаліст та розвивати прогресивний продукт і отримувати задоволення від роботи в класному колективі, залишай своє резюме 🚀

Шукаємо Recruiter, який бачить у підборі не лише кількість закритих вакансій, а й справжню командну архітектуру. Якщо тобі близька ідея цілісного підходу до HR-процесів — ця можливість саме для тебе.

Основні задачі:

• Повний цикл рекрутингу (від збору потреби до адаптації) — переважно адміністративні, бек-офісні та підтримуючі ролі
• Ведення кількох напрямів одночасно (масовий/точковий підбір)
• Активна взаємодія з керівниками департаментів
• Складання профілю кандидата, підготовка описів вакансій
• Проведення первинних інтерв'ю, координація подальших етапів
• Можливо побудова команди з 0, та її очолення

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід у рекрутингу від 3-5 років
• Вміє працювати з великими потоками вакансій і залишатися гнучким
• Володіє інструментами активного пошуку (LinkedIn, job-портали тощо)
• Вміє будувати контакт з кандидатами та hiring-менеджерами
• Мислить системно, відповідальний, вміє працювати з динамічним навантаженням

Ми пропонуємо:

• Стабільну команду та налагоджені процеси
• Простір для ініціатив і глибшого занурення в HR
• Підтримку та менторинг у професійному розвитку
• Доступ до навчання, воркшопів, внутрішніх проєктів
• Гнучкий графік, гібридний формат (обговорюється)

Роль для тих, хто бачить HR як екосистему, де підбір — лише початок.

Ми — інноваційна українська технологічна компанія, яка працює на перетині оборонної інженерії, штучного інтелекту та високоточної автоматизації. Спеціалізуємось на створенні комплексних рішень для захисту країни — від безпілотних апаратів і авіаційних систем до програмного забезпечення, що керує ними.

Наша мета — забезпечити обороноздатність за допомогою технологій, які змінюють реальність вже сьогодні. Ми зростаємо, вдосконалюємося і будуємо екосистему, що включає весь цикл: від концепції до польотів.

Зараз ми розширюємо команду та запрошуємо Recruiter доєднатися до місії.

Основні задачі:

— закриття ролей у напрямках підтримки бізнесу: логістика, продажі, фінанси, адміністрування, маркетинг тощо;
— використання нестандартних методів пошуку та залучення кандидатів;
— участь у налаштуванні процесів найму, тестуванні нових підходів, постійне вдосконалення підходів до рекрутингу.

Що важливо:

— від 2х років досвіду у сфері підбору персоналу;
— впевнено орієнтуватись в різних каналах пошуку;
— швидкість, гнучкість і самостійність у роботі.

🚀 Що ми пропонуємо:

• Сенс у роботі — твоя робота прямо впливає на захист України.
• Простір для дій: мінімум бюрократії, максимум можливостей впроваджувати свої ідеї.
• Професійний розвиток — динаміка, нові виклики, обмін досвідом.
• 24 дні оплачуваної відпустки, а також офіційне медичне страхування після випробувального періоду.
• Бронювання військовозобов’язаних (за наявності документів).
• Офіс на правому березі Києва, зручна локація для командної роботи.
• Привітні бонуси — привітання з Днем народження та інші приємності.