Jobs at Djinni

Про компанію:
Median ads — міжнародна компанія, яка займається онлайн-рекламою, навчанням студентів та розробкою технологічних продуктів. Ми є Premium партнерами Google ads та Meta ads.

Серед наших клієнтів: RUSLAN BAGINSKIY, OSTRIV, ANDRE TAN, Obnova, MAKEUP, GoIT, Prostor, Sweet TV, E-Zoo, Depositphotos, M1, Binotel, Eurovision Ukraine, Concert.ua, Ecoisme, Macpaw, Template Monster та інші.

Більше інформації на сайті : https://median-ads.com

Вимоги:

• Вища освіта (економіка/фінанси)
• Досвід роботи фінансистом/фінансовим менеджером від року
• Досвід роботи з платіжними системами
• Досвід в створенні фінансових таблиць, графіків, проведення аналізу
• Досвід роботи з ЗЕД (буде перевагою)
• Вміння працювати з Google Sheets
• Досвід роботи з Power BI (Looker Studio додатково)
• Вміння працювати з базами даних BigQuery
• Досвід роботи з великими обсягами даних;
• Увага до деталей, аналітичні навички та навички швидкого пошуку рішень;
• Вміння працювати в режимі мультизадачності.

Обов’язки:

• Створення та ведення календаря платежів;
• Введення обліку оплат клієнтів;
• Збір дебіторської заборгованості;
• Збір і консолідація даних щодо руху коштів і операційної діяльності;
• Рознесення всіх безготівкових оплат;
• Надання інформації по фактичномому та плановому доходу;
• Комунікація з іншими відділами компанії для здійснення оплат;
• Контроль за виконанням бюджету та фінансового плану;
• Участь у закритті місячного періоду та формуванні фінансової управлінської звітності;
• Аналіз план/факт відхилень та надання пропозицій з покращення ефективності роботи компанії та оптимізації витрат;
• Формування пропозицій щодо ефективного використання фінансових ресурсів;
• Пошук нових платіжних рішень для компанії.
• Побудова аналітичних звітів.

Умови роботи:

• Гідну прогресивну оплату (фікс + %)
• Можливість працювати повністю віддалено.
• Можливість вертикального та горизонтального карʼєрного зростання.
• Оплачувану відпустку 24 робочих дні та державні вихідні.
• Свобода дій, відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Чітко побудовані процеси менеджменту.
• Корпоративні заходи та розваги.

Додаткова інформація:

Шукаємо самостійного та організованого спеціаліста, хто може взяти на себе контроль за фінансовими процесами - від планування до реалізації. Прагнемо знайти відповідальну людину, яка бере на себе ініціативу, а не чекає поки буде поставлена задача. 

Привіт! Ми - Netpeak Talent, в пошуку Team Lead (Node.js) для нашого партнера.

Мета продукту -  забезпечення відповідності крипто AML, який дозволяє державним установам, банкам, фінтех-компаніям і крипто-стартапам отримувати доступ до оцінки ризиків AML, спостереження та розслідувань для активів на основі блокчейну.

Твоя майбутня команда наразі включає в себе 12 Middle та Senior backend розробників. 

І, звісно, окремо також є frontend, QA та DevOps команди.

Що ми шукаємо у твоєму досвіді:

1. Досвід в розробці 5+ років та комерційний досвід роботи з Node.js.

2. Досвід роботи на позиції Team Lead від 1 року або виконання цих задач на своїй позиції (знаємо, таке іноді буває).

3.  Досвід роботи з архітектурними підходами та технологіями, такими як: RabbitMQ, SOA/EDA та DDD.

4. Досвід управління командою та всім життєвим циклом проекту.

5. Досвід проведення код-рев'ю.

6. English - від B2. Це не просто забаганка. Передбачається комунікація зі стейкхолдерами саме англійською.

Додатково: досвід роботи з блокчейн-проектами не є важливим, але буде плюсом. 

Також плюсом буде:
1. Практичний досвід роботи з NestJS.

2. Знання Prometheus і Grafana для моніторингу та управління продуктивністю.

3. Досвід роботи з практиками DevOps, CI/CD конвеєрами та інфраструктурою як кодом.

4. Досвід роботи з мікросервісною архітектурою, AWS/Azure та Kubernetes.

5. Досвід впровадження стандартів безпеки з акцентом на створення безпечних та відмовостійких систем.

Твої майбутні задачі тобі чудово знайомі:

1. Відповідальність за окремі сервіси та ефективність технічних рішень команди.

2. Декомпозиція завдань, high-level оцінка складності, постановка цілей на спринт.

3. Прийняття архітектурних рішень, участь у код рев’ю та підтримка технічної якості продукту.

4. Координація командної роботи, синхронізація між суміжними командами.

5. Підтримка кар’єрного росту співробітників: roadmap розвитку, тренінги, рекомендації щодо підвищень.

Що компанія тобі запропонує:

1. Вихідні відповідно до офіційних державних свят у твоєму регіоні.

2. Відпустка згідно з локальним законодавством, але не менше ніж 20 робочих днів для особистих потреб.

3. П'ять днів sick days.

4. Додаткові чотири дні відпустки через особисті невідкладні причини.

5. Медичне страхування при релокейті.

6. Курси іноземних мов.

7. Підтримка при релокації та пакет для м'якої адаптації.

Hiring процес:

1. Розмова з нашим рекрутером (приблизно 60 хвилин).

2. Технічне інтервʼю (відеодзвінок приблизно 1,5 години).

3. Інтервʼю з СТO (відеодзвінок приблизно 1 година).

4. Оффер.
 

Ми описали тобі основну інформацію. Але віримо, що зовсім скоро ти обговорюватимеш деталі з СTО та HRD і підписуватимеш оффер.

То ж не барись, а відгукуйся якомога скоріше!

Привіт! Ми - Netpeak Talent, в пошуку Tech Lead (Node.js) для нашого партнера.

Мета продукту -  забезпечення відповідності крипто AML, який дозволяє державним установам, банкам, фінтех-компаніям і крипто-стартапам отримувати доступ до оцінки ризиків AML, спостереження та розслідувань для активів на основі блокчейну.

Твоя майбутня команда наразі включає в себе 12 Middle та Senior backend розробників. 

І, звісно, окремо також є frontend, QA та DevOps команди.

Що ми шукаємо у твоєму досвіді:

1. Досвід в розробці 5+ років та комерційний досвід роботи з Node.js.

2. Досвід роботи на позиції Tech Lead від 1 року або виконання цих задач на своїй позиції (знаємо, таке іноді буває).

3.  Досвід роботи з архітектурними підходами та технологіями, такими як: RabbitMQ, SOA/EDA та DDD.

4. Досвід управління командою та всім життєвим циклом проекту.

5. Досвід проведення код-рев'ю.

6. English - від B2. Це не просто забаганка. Передбачається комунікація зі стейкхолдерами саме англійською.

Додатково: досвід роботи з блокчейн-проектами не є важливим, але буде плюсом. 

Також плюсом буде:
1. Практичний досвід роботи з NestJS.

2. Знання Prometheus і Grafana для моніторингу та управління продуктивністю.

3. Досвід роботи з практиками DevOps, CI/CD конвеєрами та інфраструктурою як кодом.

4. Досвід роботи з мікросервісною архітектурою, AWS/Azure та Kubernetes.

5. Досвід впровадження стандартів безпеки з акцентом на створення безпечних та відмовостійких систем.

Твої майбутні задачі тобі чудово знайомі:

1. Визначення технічного вектору розвитку продукту та впровадження сучасних інженерних практик.

2. Участь у процесах деплою та релізного менеджменту для забезпечення стабільної поставки функціоналу.

3. Оцінка та декомпозиція задач у співпраці з продуктовою командою.

4. Координація між командами для синхронізації роботи та зменшення вузьких місць у розробці.

5. Управління технічними ризиками, виявлення залежностей та усунення потенційних блокерів.

Що компанія тобі запропонує:

1. Вихідні відповідно до офіційних державних свят у твоєму регіоні.

2. Відпустка згідно з локальним законодавством, але не менше ніж 20 робочих днів для особистих потреб.

3. П'ять днів sick days.

4. Додаткові чотири дні відпустки через особисті невідкладні причини.

5. Медичне страхування при релокейті.

6. Курси іноземних мов.

7. Підтримка при релокації та пакет для м'якої адаптації.

Hiring процес:

1. Розмова з нашим рекрутером (приблизно 60 хвилин).

2. Технічне інтервʼю (відеодзвінок приблизно 1,5 години).

3. Інтервʼю з СТO (відеодзвінок приблизно 1 година).

4. Оффер.
 

Ми описали тобі основну інформацію. Але віримо, що зовсім скоро ти обговорюватимеш деталі з СTО та HRD і підписуватимеш оффер.

То ж не барись, а відгукуйся якомога скоріше!

Lead Hunters — digital marketing agency з 8-річним досвідом. Ми працюємо з Європою та США, серед наших проєктів — ООН, Cult Fashion Group, Kimberli та інші бренди преміум-сегменту.
 

 Що буде у роботі:

Лідогенерація та пошук клієнтів через Upwork, LinkedIn, Snov.io, GoHighLevel;

Текстова комунікація з потенційними клієнтами, планування дзвінків;
Здійснення дзвінків до клієнтів;

Продаж послуг агентства на дзвінках, також присутні онлайн зустрічі з клієнтами;

Робота з CRM, аналітикою, follow-up після дзвінка;

 Вимоги:

Англійська — B2 (обов’язково);

Досвід у продажах від 1 року;

Практика роботи з Upwork, LinkedIn, email-маркетингом;

Вміння автоматизовувати процеси продажів;

Досвід у digital marketing буде перевагою.
 

Ми шукаємо людину, яка:

Вміє будувати довгострокові відносини з клієнтами;
Готова до спілкування з клієнтами через дзвінки та онлайн зустрічі;

Знає, як вести угоди від першого контакту до підписання;

Не боїться працювати із запереченнями та нестандартними кейсами.
 

Умови:

Повна зайнятість, віддалено;

Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00 або з 10:00 до 19:00 

Фікс  ставка + бонуси;

Відпустка згідно з КЗпП;

Онбординг і підтримка команди на старті.
 

 Етапи відбору:

Співбесіда з рекрутером;

Технічна співбесіда;

Фінальна співбесіда.

Твій порядок — це не просто графіки й таблиці, а система, яка рухає бізнес уперед? 
Ми шукаємо Operations Manager, який готовий брати відповідальність, впроваджувати зміни та допомагати компанії рости. Якщо ти амбітний, уважний до деталей і любиш, коли все працює як годинник — welcome to the team!

Вимоги:

Hard Skills :
- Впевнений користувач Google Sheets та Google Workspace.
- Досвід роботи з таск-трекерами (Worksection) та HRM/CRM-системами (Hurma чи аналогами).
- Вміння працювати з дашбордами та системами аналітики.
- Базова фінансова грамотність (облік, звітність, контроль витрат).
- Англійська — intermediate (B1).

Soft Skills :
- Системність та увага до деталей.
- Комунікабельність та навички взаємодії з різними департаментами.
- Орієнтація на результат та відповідальність.
- Ініціативність, гнучкість у пошуку рішень.

Обовʼязки:

- Розробка, оновлення та впровадження внутрішніх регламентів, інструкцій, чек-листів та шаблонів.
- Контроль за внутрішнім звітуванням команд та підготовка управлінських звітів.
- Організація операційного онбордингу та офбордингу співробітників.
- Закупівля, облік та технічне обслуговування робочої техніки.
- Впровадження та адміністрування внутрішньої системи менеджменту.
- Координація роботи з іншими департаментами, оптимізація процесів.

Умови роботи:

- Стандартний графік роботи (full-time).
- Випробувальний термін — 3 місяці.
- Можливість професійного розвитку та росту.
- Лікарняні, оплачувана відпустка.
- Дружня команда та підтримка з боку керівництва.

Tribuna.com – це глобальна спортивна медіаплатформа та футбольний суперзастосунок, що об‘єднує фанатські спільноти, live-статистику, контент та інтерактив у єдиній екосистемі.

Ми створюємо мережу клубних застосунків та локалізованих платформ по всьому світу, які допомагають мільйонам фанів залишатися ближчими до улюблених команд.

Зараз ми розширюємо команду і шукаємо Retention-менеджера/Email-маркетолога, який допоможе нам будувати сильну комунікацію з новими та хардкорними користувачами, підвищувати їх залученість та стимулювати продажі преміум-підписок.

Роботи буде багато, інтенсивність – висока, але натомість ви отримаєте великий ступінь автономності та можливість тестувати свої гіпотези на багатомільйонну аудиторію по всьому світу і швидке зростання в компанії, яка робить продукт світової якості з України. А також гнучкий підхід до оцінки внеску в розвиток компанії, заснований на результаті.

🔥 Ваші завдання:

– Розробка та впровадження повної стратегії комунікації з користувачами у каналах прямого маркетингу (email, push, SMS, чат-боти тощо);

– Створення та координація програм лояльності, спрямованих на збереження та повернення користувачів;

– Розробка та запуск email-кампаній (інформаційних, промо, реактиваційних, тригерних);

– Налаштування та оптимізація триггерних розсилок (welcome-серії, reactivation, upsell, cross-sell);

– Проведення A/B-тестувань, аналіз результатів та впровадження гіпотез;

– Робота з базами підписників: сегментація, побудова сценаріїв, утримання активності;

– Аналітика (Click Rate, Open Rate, CTR, конверсія тощо), підготовка звітів та оптимізація на основі даних;

– Використання Google Analytics та GTM для оцінки ефективності кампаній і каналів;

– Робота над досягненням чітких KPI: збільшення трафіку в додатки та на сайти, ріст продажів преміум-підписки.

✅ Що ми очікуємо:

– Досвід роботи в інтернет- або прямому маркетингу від одного років;

– Практика побудови стратегії комунікації з нуля (email, SMS, push, чат-боти, автодзвінки);

– Вміння писати якісні тексти для різних форматів (продаючі, тригерні, контентні, реактиваційні);

– Досвід роботи з email-платформами (SendPulse, eSputnik, Mailchimp або подібні), а також досвід автоматизації email-маркетингу (налаштування сегментів, тригерів, сценаріїв);

– Успішний досвід проведення A/B-тестів та запуску кампаній самостійно;

– Розуміння ключових метрик: Click Rate, Open Rate, CTR, конверсія;

– Досвід роботи з базами підписників та побудови їх сегментації;

– Впевнене користування Google Analytics, GTM;

– Орієнтація на результат та бажання постійно розвиватися.

🚀 Ми пропонуємо:

- Робота в одній з найкращих медійних команд України та амбітні задачі, які включають роботу з найбільшими глобальними ринками;

- Можливість реалізувати себе в масштабних retention-кампаніях для мобільних застосунків та веб-проєктів;

- Велику свободу у виборі інструментів і методів, підтримку з боку команди аналітики та продукту;

- Безумовно, можливості швидкого зростання професійного та кар’єрного зростання всередині компанії;

- Відпустка 24 дні та гнучкий підхід до лікарняних;

- Індивідуальний графік (тільки для найкращих);

- Звісно, стильний мерч на ваш день народження;

- Чудовий колектив, який за бажання можна не бачити і працювати віддалено :);

- Спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.

Наш клієнт шукає Community Manager, який допоможе розвивати та підтримувати активну спільноту навколо продукту, а також вести комунікацію в соцмережах і медіа-каналах.

Що потрібно буде робити:

• Розвивати та модерувати спільноту в Telegram (чати, канали, Adsgram).
• Створювати креативний контент для TikTok, Instagram, Facebook, YouTube.
• Підвищувати залученість користувачів, придумувати інтерактиви та активності.
• Відповідати на питання, коментарі, відгуки.
• Аналізувати активність спільноти та пропонувати нові ідеї для її зростання.

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід у Community Management / SMM / Digital Marketing від 1 року.
• Вільно комунікує українською та англійською (розмовна й письмова).
• Розуміє специфіку Telegram, TikTok, Instagram, Facebook, YouTube.
• Креативний, комунікабельний, любить працювати з людьми.
• Вміє писати тексти, що залучають, та генерувати ідеї для контенту.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату (фікс + бонуси за активність ком’юніті).
• Віддалений формат роботи та гнучкий графік.
• Простір для креативу та реалізації власних ідей.
• Роботу з продуктом, що активно масштабується на міжнародний ринок.
• Професійний розвиток у сфері ком’юніті та маркетингу.

📩 Якщо тобі цікаво — відгукнись і коротко розкажи про свій досвід роботи з Telegram або соцмережами.

Стратег персонального бренду (Remote)

Хочеш створювати бренди, про які говоритимуть? Ми шукаємо Стратега персонального бренду у команду ВО company - агентство, яке перетворює особистостей на інституції.

Ми працюємо з підприємцями, експертами, лідерами думок. Допомагаємо їм впливати на ринок, формувати думки та масштабуватись. Ти будеш тим, хто визначає їхню стратегію та відкриває нові можливості.

Що ти робитимеш?

• Створювати стратегії брендів: позиціонування, архетипи, меседжі, продуктові лінійки, воронки продажів.
• Проводити глибинні інтерв’ю та знаходити унікальні точки сили клієнта.
• Структурувати інформацію в Notion та готувати презентації.
• Працювати в синергії з командою (PR, SMM, Sales).

Що ми очікуємо?

• 2+ роки досвіду у стратегії, брендингу або маркетингу.
• Знання архетипів бренду, розуміння ЦА, досвід побудови продуктових лінійок і воронок.
• Вміння презентувати, аргументувати та бути партнером для клієнта.
• Аналітичність + креативність + відповідальність = твій стиль.

Формат та умови:

• Remote (будь-де, де є інтернет).
• Зайнятість: part-time / full-time.
• Доходи: $1 260 – $1 800 (фікс + бонуси).
• Чіткі процеси, шаблони, база знань + команда, яка підтримає.

Хочеш працювати з лідерами думок і створювати бренди, які задають тренди?
Надсилай своє резюме та приклади реалізованих стратегій.

📩 Відгукнись зараз - і давай створювати вплив разом!

NDA — український defence tech стартап, який об'єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, що забезпечують безпеку та захист.
 

Шукаємо рекрутера, який зможе знаходити не просто фахівців, а людей, яким близька наша ідея та енергія команди. Того, хто допоможе створювати середовище довіри й розвитку, де кожен відчуває свою значимість.

Основні задачі

• пошук та відбір спеціалістів від аналізу профілів до проведення прескринінгу/інтерв’ю;
• взаємодія з керівниками команд для збору інформації для пошуку релевантних кандидатів та перетворення загальних очікувань у чіткі критерії відбору;
• пошук інженерів, розробників і спеціалістів функціональних напрямів з використанням нестандартних методів;
• підтримувати базу кандидатів «живою», регулярно збільшувати пул новими профілями;
• супроводжувати кандидатів на всіх етапах, включно з перевірками.

Вимоги

• від 1 року досвіду у повному циклі рекрутингу з фокусом на ефективний підбір і адаптацію кандидатів;
• вміння ефективно вести кілька напрямів вакансій, зберігаючи фокус;
• володіння сучасними техніками сорсингу та здатність оперативно знаходити потрібних кандидатів;
• вміння використовувати інструменти пошуку кандидатів і швидко реагувати на потреби команд;
• бажання швидко розібратися в специфіці оборонних технологій;
• уважність до деталей та ініціативність у виконанні завдань.

Ми пропонуємо

• офіційне працевлаштування;
• графік роботи з понеділка до п’ятниці з 09:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00;
• можливість впливати на процеси, ви отримаєте простір для реалізації власних ідей та рішень;
• жива, відкрита культура, команда, яка цінує довіру, партнерство та прагне до спільного результату;
• неформальна, дружня атмосфера, де кожна думка має значення, а нові ідеї вітаються.

Про компанію:
 

BetterMe — це компанія, яка з 2017 року пропонує найкращі рішення для фізичного та ментального здоров’я. Продукти BetterMe відповідають потребам людей різного віку, статі, фізичних можливостей та спортивного досвіду. Наша мета — зробити здоровий спосіб життя доступним для всіх, хто прагне змін.

Шукаємо у команду Junior 2D Motion Designer для допомоги зі створенням анімаційних роликів для реклами у соціальних мережах. У тебе буде можливість навчатись у команди, приймати рішення щодо розвитку реклами, тестувати нові ідеї.
 

Твої майбутні задачі:

• Працювати з готовими проєктами (колектами);
• Створювати рекламні креативи за брифом;
• Адаптувати відео під різні платформи та локалізації.
   

Що для цього тобі знадобиться?

• Впевнене володіння інструментами After Effects;
• Розуміння базових принципів анімації та вміння налаштовувати графіки швидкості;
• Вміння працювати з шейпами та масками;
• Досвід роботи з будь-якими плагінами;
• Pre-intermediate+ рівень володіння англійською мовою;
• Уважність, вміння швидко навчатися та організувати свій робочий процес.
   

Буде круто, якщо ти маєш:

• Досвід роботи у сфері дизайну;
• Знання плагінів RedGiant, Stardust, Animation Composer та інших;
• Розуміння нейромереж Midjourney, Stable Diffusion.
   

Наша місія «creating happiness within» — ми віримо, що повна гармонія розуму та тіла є ключовою для загального здоров’я та якості життя. Ми плануємо сприяти розвитку глобального ринку охорони здоров’я, тож наш ідеальний кандидат буде фокусуватись на створенні найбільшої у світі Health Tech компанії. 💪
 

Успіх продукту став можливий завдяки наполегливій праці команди з 400+ людей, які є справжніми професіоналами своєї справи. Ми є одним із найбільших партнерів Facebook/Google/Snapchat/Twitter у регіоні Центральної та Східної Європи. 🌎

Наша компанія побудована на здатності знаходити найкращих спеціалістів та надавати їм усе необхідне, щоб зосередитися на результаті! У нас немає бюрократії, і ми даємо нашим колегам повну свободу приймати рішення та досягати вагомих результатів. 🚀

Про компанію:
 

BetterMe — це компанія, яка з 2017 року пропонує найкращі рішення для фізичного та ментального здоров’я. Продукти BetterMe відповідають потребам людей різного віку, статі, фізичних можливостей та спортивного досвіду. Наша мета — зробити здоровий спосіб життя доступним для всіх, хто прагне змін.

 

Про команду:

Шукаємо у команду Motion Designer/Video Editor для допомоги зі створенням рекламних роликів для соціальних мереж. У тебе буде можливість навчатись у команди, приймати рішення щодо розвитку реклами, тестувати нові ідеї.
 

Твої майбутні задачі:

• Працювати з готовими проєктами (колектами);
• Створювати рекламні креативи за брифом;
• Адаптувати відео під різні платформи та локалізації.
   

Що для цього тобі знадобиться?

• Впевнене володіння інструментами After Effects;
• Розуміння базових принципів динамічного монтажу та анімації;
• Вміння працювати з шейпами та масками;
• Досвід роботи з будь-якими плагінами;
• Pre-intermediate+ рівень володіння англійською мовою;
• Уважність, вміння швидко навчатися та організувати свій робочий процес.
   

Буде круто, якщо ти маєш:

• Досвід роботи у сфері дизайну;
• Знання плагінів Animation Composer, Motion Tools, TextBox та інших;
• Розуміння нейромереж, що працюють з відео.
   

Наша місія «creating happiness within» — ми віримо, що повна гармонія розуму та тіла є ключовою для загального здоров’я та якості життя. Ми плануємо сприяти розвитку глобального ринку охорони здоров’я, тож наш ідеальний кандидат буде фокусуватись на створенні найбільшої у світі Health Tech компанії. 💪
 

Успіх продукту став можливий завдяки наполегливій праці команди з 400+ людей, які є справжніми професіоналами своєї справи. Ми є одним із найбільших партнерів Facebook/Google/Snapchat/Twitter у регіоні Центральної та Східної Європи. 🌎

Наша компанія побудована на здатності знаходити найкращих спеціалістів та надавати їм усе необхідне, щоб зосередитися на результаті! У нас немає бюрократії, і ми даємо нашим колегам повну свободу приймати рішення та досягати вагомих результатів. 🚀

Дізнайся більше про нас: Facebook, Instagram,LinkedIn.

📍Локація: hybrid/ Офіс м. Київ
💻 Type: Full-time

💣 Твої завдання включатимуть:

🔵 Запускати та розвивати PayTech і криптопродукти (API, мобільний застосунок, криптопроцесінг);
🔵 Впроваджувати нові платіжні методи та інтегрувати партнерів;
🔵 Працювати з командами розробки, лігалу, BizDev та антифроду;
🔵 Аналізувати метрики, відслідковувати тренди та конкурентів;
🔵 Презентувати оновлення керівництву, команді та клієнтам.

🪄 Що очікуємо:

🟡 Досвід PO/PM у fintech / payments / crypto від 2 років;
🟡 Розуміння платіжних систем, API-інтеграцій та мобільних рішень;
🟡 Англійська — від Upper-Intermediate.
 

➕ буде:
 

Досвід із криптопродуктами (біржі, гаманці, процесинг), знання AML/KYC та розуміння Web3/DeFi.
 

🎁 Що ми пропонуємо:
 

💰 Заробітна плата за результатами співбесіди (пропонуємо ставку та мотиваційну бонусну систему).
🏖️ Оплачувану відпустку 24 календарних дні.
🌡Оплачувані лікарняні.
📈 Компенсацію 50% вартості навчання за спеціальністю.
💼 Зручний та сучасний офіс.
👥 Дружній колектив.
💻 Робоча техніка (ноутбук, корпоративний телефон).

Якщо ти командний гравець, бажаєш розвиватися професійно та особисто — будемо раді бачити у нашій команді 📩

Команда української телекомунікаційної компанії Телесенс в пошуці senior java developer для аутстафного білінг-партнера.

Про проєкт - система управління взаємодією з клієнтами, що включає розширення важливих характеристик та її можливостей для користувальницького сектору (до прикладу, система передбачає інформування про важливі статуси у вигляді повідомлення, де користувач може переглянути поточний стан рахунку чи отримати нагадування про зміну статусу, роз'яснення, що сталося на даному етапі ЖЦ).

Команда - 9 спеціалістів, включаючи тестувальників, SA, та інш.

Загальні знання / досвід:

- вища технічна освіта;

- досвід роботи не менше 6-х років у сфері програмування (java, як основна мова),  участь в комерційних проєктах не менше 4-х років;

- знання мови програмування Java 17/21+ (Concurrency, Parallel,
Distributed).

- розуміння та навички роботи  з Spring Framework (MVC, Boot, Security), Akka або WebFlux (HTTP, Streams), Distributed cache Frameworks, Hibernate;

- досвід розробки Web applications (exchange format - JSON/XML), побудови REST архітектури;

- досвід роботи та розуміння принципів побудови реляційних БД (MariaDb), знання SQL, розуміння принципів роботи з NoSQL (Cassandra);

- знання СI/CD процесів,  досвід роботи з  Maven, Gradle, JUnit, СI/CD tools;

- розуміння та навички роботи з брокерами обміну даними (Kafka, JMS брокери);

- розуміння принципів роботи дистрибутивних систем та досвід роботи з ними;

- досвід використання гнучких методологій розробки ПО, знання та досвід використання принципів SDLC, Scrum, Kanban;

- досвід  використання microservices, soa, monolith, патернів проєктування, Event Sourcing, CQRS, DDD;

- досвід роботи з Docker stack, Kubernetes;

- досвід роботи з Grafana, ELK Stack, Artifactory;

- досвід  роботи з OS RedHat linux (CentOS/Fedora/Oracle Linux);

- англійська - на рівні достатньому для ведення переговорів та листування;

Бажано:  

- досвід роботи з  AWS;

- досвід розробки та написання технічної документації, досвід з супроводу ПЗ;

- знання в рамках телеком домену (бажано) архітектура білінгових, провіженінгових систем, vas (value added services), базові знання побудови мережі GSM;

Обов'язки за проєктом (у складі ресурсної команди):

- підготовка та виконання конкретного набору задач: Development, Unit tests, GIT Merge, Deploy on Dev, Bug FIX, тощо;
- оновлення існуючих налаштувань програмних сповіщень про якусь подію відповідно до нових вимог (розширення функціональних можливостей системи, поточні покращення);
- підготовка технічної документації, до прикладу Specification Draft, аналіз історій користувачів, супровід розробки, тестування, релізу, стаб.періоду, тощо;
- створення нової конфігурації програмних сповіщень (у випадках, коли не потрібно додатково інтегруватись з іншими системами для перевірки нових умов).

Направляючи резюме, я відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 № 2297-VI, в якості суб’єкта персональних даних, надаю ТОВ «Телесенс ІТ» свою повну, однозначну, добровільну та інформовану згоду на обробку моїх персональних даних, зазначених в резюме з попередньо визначеною, сформульованою та повідомленою мені метою підтвердження відповідності кваліфікації суб’єкта наявним у ТОВ «Телесенс ІТ» вакансіям та/або занесення персональних даних суб’єкта в базу даних потенційних контрагентів ТОВ «Телесенс ІТ».

​​Sales Manager у ВО company | Remote | Гнучкий графік | $1800–2200+

Ти не просто продаєш - ти будуєш стосунки, які відкривають нові можливості. У ВО company ми допомагаємо особистостям ставати брендами, які змінюють ринки. І зараз шукаємо Sales Manager, який зможе перетворювати інтерес у дію без скриптів та маніпуляцій.

Що робитимеш:

• Вести клієнта від першого «Привіт» до «Хочу з вами працювати!».
• Генерувати ліди (outbound та inbound), працювати з LinkedIn, email-автоматизаціями.
• Кваліфікувати клієнтів за SPIN, BANT, MEDDIC.
• Презентувати ідеї так, щоб хотілось купити.
• Вести CRM (Notion) - без хаосу та «забутих» лідів.
• Будувати прогнози продажів та виконувати KPI.

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• Маєш 2+ роки досвіду у продажах (B2B - твій плюс).
• Знаєш техніки продажів і як працює воронка.
• Любиш системність і вмієш працювати в CRM.
• Умієш слухати клієнта та продавати без агресії.
• Буде круто, якщо ти розумієш digital-маркетинг і продавав інфопродукти.

Що ми даємо:

• Remote формат - працюй звідки хочеш.
• Гнучкий графік - головне дедлайни і синки.
• Зарплата від $1800 до $2200+ ( Фікс: $500 + КРІ)
• Підтримку маркетингу та команду, яка реально допомагає.
• Навчання і кар’єрне зростання.

💌 Хочеш бути сейлзом, який продає цінність, а не повітря? Надсилай резюме та приклади своїх перемог!

Про нас
UAITLAB — це аутсорсингова Web2/3 IT-компанія.

Посада: Rust / Solana Developer

Ми шукаємо досвідченого Rust-розробника з практичним досвідом створення програм на Solana, щоб приєднатися до нашої основної команди. Це можливість працювати над високоефективним кодом на передовій Web3 разом із командою, яка цінує креативність, точність та швидкість.

Обов’язки:

1. Проєктування, розробка та підтримка он-чейн програм Solana (смарт-контрактів) на Rust.
2. Оптимізація продуктивності та безпеки розгорнутих програм.
3. Співпраця з продуктовою та фронтенд-командами для впровадження функцій end-to-end.
4. Написання чистого, підтримуваного та добре документованого коду.
5. Участь у технічних обговореннях, архітектурі та плануванні дорожньої карти.

Вимоги:

1. Впевнене володіння Rust.
2. Практичний досвід у розробці програм для Solana (фреймворк Anchor буде великим плюсом).
3. Розуміння найкращих практик безпеки смарт-контрактів.
4. Знання Web3-гаманців, токен-стандартів та DeFi-механік.
5. Англійська мова розмовна не є обов’язковою, але для вивчення документації обов'язкова.
6. Проживання в Україні (віддалено/гібридно).

Буде перевагою:

1. Попередні внески в open-source проєкти Solana.
2. Перевагою буде знання і володіння solidity (досвід в проектах на EVM).
3. Досвід роботи з фронтендом (TypeScript/React), бекендом (Node.js).
4. Знання криптографії, токеноміки або стейкінг-систем.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату.

2. Віддалений формат роботи з гнучким графіком.

    

   !!!Пріоритет для кандидатів з України.

Як подати заявку

• Надішліть свій GitHub, портфоліо або приклади Solana-проєктів, над якими ви працювали. 
• Відібраних кандидатів буде запрошено на коротку технічну співбесіду.