Jobs Project Manager

Ми — Rankberry, SEO-агенція з 15-річною експертизою на міжнародному ринку (США, Європа, Австралія). Ми працюємо виключно за методами White Hat SEO у конкурентних нішах: E-commerce, Software та B2B.

Шукаємо Junior PM, який не просто виконує завдання, а щиро вболіває за результат проєкту та виявляє проактивність у роботі з клієнтами та командою.

Що ми пропонуємо:

• Професійний ліфт: щорічний Assessment Center та Performance Review для прозорого кар’єрного зростання та перегляду винагороди.
• Гнучкість та довіра: формат роботи на вибір — офіс у центрі Кропивницького або повний Remote. Ми цінуємо результат, а не контроль годин.
• Комфорт: 21 день оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні без зайвої бюрократії.

• Культура ідей: можливість вільно обговорювати стратегії та вносити свої пропозиції щодо розвитку проєктів.

   

Наші очікування (Requirements):

• English: рівень B2 і вище (вільна письмова та усна комунікація з іноземними клієнтами).
• Проактивність (Grit): здатність самостійно шукати рішення, коли щось іде не за планом, та наполегливість у досягненні цілей.
• Аналітична грамотність: вміння працювати з Google Sheets на рівні використання формул для обробки великих масивів даних.
• Soft Skills: висока персональна відповідальність та уважність до деталей («детектор помилок»).

• Базовий кругозір: розуміння принципів роботи Digital-маркетингу та щирий інтерес до SEO.

   

Твої обов’язки:

• Клієнтський менеджмент: супровід та онбординг клієнтів, презентація стратегій та звітів (English).
• Координація команди: планування роботи SEO-фахівців, контроль термінів та якості виконання задач.
• Аналітика та KPI: відстеження метрик проєктів та підготовка щомісячної звітності з фокусом на цифрах та бізнес-результатах.
• Оптимізація: виявлення "вузьких місць" у комунікації та пропозиції щодо їх покращення.
   

Надсилайте своє резюме, будемо раді поспілкуватися!

У Ringostat активно розширюємо Telecom-напрямок — і зараз ти маєш шанс стати частиною команди-засновників цього відділу. Ти будеш працювати не на самоті: поруч — VoIP-інженери, розробники, команди підтримки та продажів. Твоя роль — бути «диспетчером» напрямку: бачити загальну картину, координувати вирішення технічних питань з командою та постачальниками, і рухати напрямок вперед з точки зору бізнесу.

Це можливість не просто долучитися до розвитку напрямку, а й разом із командою створювати підхід, процеси та культуру з нуля. Тут твій внесок буде помітним, а твій досвід і ініціативність можуть визначити, як виглядатиме відділ у майбутньому — і ти зростатимеш разом з ним.

Якщо тобі цікаво розбиратися у складних технічних питаннях, знаходити рішення там, де інші бачать лише проблеми, і ти цінуєш можливість впливати на те, як виглядатиме продукт завтра — команда чекає саме на тебе.

Hard Skills:
- Досвід у телекомунікаціях або суміжних сферах від 2+ років: робота з операторами зв’язку, телеком-провайдерами, ISP, UCaaS/CPaaS-платформами або в суміжних ролях, де ти працював(-ла) з якістю сервісу, зовнішніми постачальниками та технічною інфраструктурою зв’язку. Маєш успішні кейси впроваджених покращень.
- Технічна експертиза у сфері зв’язку: розуміння VoIP, SIP-протоколів, принципів маршрутизації голосового трафіку — або сильний технічний бекграунд у мережах і телекомунікаційній інфраструктурі з готовністю швидко заглибитись у специфіку голосового трафіку. Здатність швидко діагностувати та вирішувати технічні проблеми.
- Аналітичне мислення з фокусом на бізнес-результат: вміння аналізувати дані (витрати, якість, маржинальність), порівнювати постачальників, оцінювати ROI рішень. Не обов’язково саме в телеком-бізнесі — важлива сама навичка працювати з цифрами та приймати рішення на їх основі.

Nice to Have:
- Досвід роботи з біллінговими або аналітичними системами: практичні навички роботи з біллінг-платформами, системами моніторингу або аналітичними інструментами, де ти відстежував(-ла) витрати, якість сервісу та ключові метрики. Досвід оптимізації витрат на послуги зв’язку або суміжні сервіси.
- Навички роботи з зовнішніми партнерами та переговорів: досвід побудови та розвитку відносин з постачальниками послуг, вендорами або партнерами. Ведення переговорів про умови співпраці та покращення комерційних умов — у телеком-сфері або суміжних галузях.
- Досвід технічної координації: навички взаємодії з розробниками щодо технічних задач, розуміння API та технічних вимог для інтеграції з зовнішніми сервісами та партнерами.

Що треба робити: 

- Проводити моніторинг якості голосового трафіку та координація усунення проблем з VoIP-командою та постачальниками.
- Аналізувати маршрутизацію дзвінків та ініціювати зміни для оптимальної якості та вартості.
- Координувати технічні інтеграції з новими операторами — постановка задач внутрішній команді, контроль з боку постачальника
- Шукати і залучати нових телеком-провайдерів для покращення покриття.
- Вести переговори про тарифи та умови співпраці з операторами.
- Проводити регулярний аудит наявних партнерів та оптимізація портфелю.
- Аналізувати маржинальність телеком-напрямків та шукати точки оптимізації.
- Консультувати продажі та підтримку щодо можливостей та обмежень телеком-рішень.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату праці: ставка + прозора система щомісячних бонусів за досягнення цілей.
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій.

У Ringostat активно розширюємо Telecom-напрямок — і зараз ти маєш шанс стати частиною команди-засновників цього відділу. Ти будеш працювати не на самоті: поруч — VoIP-інженери, розробники, команди підтримки та продажів. Твоя роль — бути «диспетчером» напрямку: бачити загальну картину, координувати вирішення технічних питань з командою та постачальниками, і рухати напрямок вперед з точки зору бізнесу.

Це можливість не просто долучитися до розвитку напрямку, а й разом із командою створювати підхід, процеси та культуру з нуля. Тут твій внесок буде помітним, а твій досвід і ініціативність можуть визначити, як виглядатиме відділ у майбутньому — і ти зростатимеш разом з ним.

Якщо тобі цікаво розбиратися у складних технічних питаннях, знаходити рішення там, де інші бачать лише проблеми, і ти цінуєш можливість впливати на те, як виглядатиме продукт завтра — команда чекає саме на тебе.

Hard Skills:
- Досвід у телекомунікаціях або суміжних сферах від 2+ років: робота з операторами зв’язку, телеком-провайдерами, ISP, UCaaS/CPaaS-платформами або в суміжних ролях, де ти працював(-ла) з якістю сервісу, зовнішніми постачальниками та технічною інфраструктурою зв’язку. Маєш успішні кейси впроваджених покращень.
- Технічна експертиза у сфері зв’язку: розуміння VoIP, SIP-протоколів, принципів маршрутизації голосового трафіку — або сильний технічний бекграунд у мережах і телекомунікаційній інфраструктурі з готовністю швидко заглибитись у специфіку голосового трафіку. Здатність швидко діагностувати та вирішувати технічні проблеми.
- Аналітичне мислення з фокусом на бізнес-результат: вміння аналізувати дані (витрати, якість, маржинальність), порівнювати постачальників, оцінювати ROI рішень. Не обов’язково саме в телеком-бізнесі — важлива сама навичка працювати з цифрами та приймати рішення на їх основі.

Nice to Have:
- Досвід роботи з біллінговими або аналітичними системами: практичні навички роботи з біллінг-платформами, системами моніторингу або аналітичними інструментами, де ти відстежував(-ла) витрати, якість сервісу та ключові метрики. Досвід оптимізації витрат на послуги зв’язку або суміжні сервіси.
- Навички роботи з зовнішніми партнерами та переговорів: досвід побудови та розвитку відносин з постачальниками послуг, вендорами або партнерами. Ведення переговорів про умови співпраці та покращення комерційних умов — у телеком-сфері або суміжних галузях.
- Досвід технічної координації: навички взаємодії з розробниками щодо технічних задач, розуміння API та технічних вимог для інтеграції з зовнішніми сервісами та партнерами.

Що треба робити: 

- Проводити моніторинг якості голосового трафіку та координація усунення проблем з VoIP-командою та постачальниками.
- Аналізувати маршрутизацію дзвінків та ініціювати зміни для оптимальної якості та вартості.
- Координувати технічні інтеграції з новими операторами — постановка задач внутрішній команді, контроль з боку постачальника
- Шукати і залучати нових телеком-провайдерів для покращення покриття.
- Вести переговори про тарифи та умови співпраці з операторами.
- Проводити регулярний аудит наявних партнерів та оптимізація портфелю.
- Аналізувати маржинальність телеком-напрямків та шукати точки оптимізації.
- Консультувати продажі та підтримку щодо можливостей та обмежень телеком-рішень.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату праці: ставка + прозора система щомісячних бонусів за досягнення цілей.
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій.

Вітаємо в King Group - місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, аби створювати успішні продукти. До складу King Group входить низка проектів у сфері iGaming на ринках України, Європи та США. King Group інвестує у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Наразі ми в пошуках Контент-менеджер/Копірайтер/SERM-спеціаліст. Ми шукаємо універсального спеціаліста, який поєднує в собі створення контенту, роботу з CMS та управління онлайн-репутацією. Це не просто “писати тексти” - нам потрібна людина, яка розуміє, як контент впливає на пошукову видачу, довіру до бренду та трафік. Позиція передбачає роботу в офісі в Києві.

Ти будеш відповідати за контент і його ефективність:

• Писати та публікувати новини (переважно українською мовою);
• Додавати матеріали на сайт (WordPress або інша CMS);
• Форматувати тексти через HTML (заголовки, посилання, таблиці, структура);
• Регулярно моніторити Google-видачу (SERP) по брендах/ключах;
• Відслідковувати відгуки, згадки, рейтинги на різних платформах;
• Виявляти негатив/позитив і працювати з цим у рамках SERM;
• Оптимізувати контент під SEO (структура, перелінковка, релевантність).

Що ми очікуємо від кандидата

• Впевнена англійська (письмова) - вмієш писати живо, без “машинного стилю”;
• Досвід роботи з CMS (WordPress або аналоги);
• Базове розуміння HTML;
• Розуміння принципів Google-пошуку (індексація, ранжування, SERP);
• Уважність до деталей і системність;
• Розуміння, як формується онлайн-репутація бренду.

Буде плюсом:

• Знання SEO та SERM на практиці;
• Досвід роботи з платформами відгуків / форумами.

З НАМИ КРУТО ПРАЦЮВАТИ, ТОМУ ЩО МИ:
     Турбуємось про наших співробітників надаючи;

• Медичне страхування та прийом лікаря-терапевта в офісі;
• Компенсацію лікарняних днів та оплачувану відпустку;
• Компенсацію корпоративних обідів;
• Корпоративні знижки від партнерів компанії;
• 50-75% компенсацію занять спортом.
  
  Заряджаємо натхненням завдяки:
• Дружній команді колег однодумців, які завжди готові прийти на допомогу та підтримати у найскладніші часи;
• Відсутності бюрократії в процесах прийняття рішень;
• Можливості реалізовувати свої ідеї та впливати на продукт;
• Можливості професійного та кар’єрного росту.
  
  Створюємо комфорт за допомогою:
• Сучасного work space з безперебійним інтернетом та зарядними станціями, а також зі стильною терасою, зоною відпочинку, де можна відволіктися, граючи в PS5, настільний футбол, дартс або просто порелаксувати в масажному кріслі;
• Зручного розташування офісу, який знаходиться між станціями метро Либідська та Звіринецька в пішій доступності із зеленою панорамною терасою.
  
  Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у покращенні та побудові процесів? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

Запрошуємо Middle Project Manager до команди Peiko 🚀

Ми розробляємо технічно складні веб-проєкти в різних сферах бізнесу: медицина, туризм, e-commerce, різноманітні маркетплейси і нерухомість, фінансова та банківська сфери. Маємо експертизу в доменах blockchain/fintech. То ж зможете прокачатись технічно та вирости професійно. Спілкуватись напряму з замовниками (клієнти з США, Європи, Австралії). Вести ± 3 проєкти.

Команда: 1 Team Lead PM, 5 Project Managers, та звісно ще Backend, Frontend, Mobile Developers, AM, QA, DevOps, UX/UI Designer.

Hard:
✔️ мінімум 2 роки комерційного досвіду в IT в ролі Project Manager;
✔️ розмовна та письмова англійська (рівень Upper та вище);
✔️ успішний досвід у проведенні Discovery phase;
✔️ знання Agile методологій та вміння ними користуватись;
✔️ досвід роботи з декількома проектами одночасно;
✔️ вміння грамотно написати та підтримувати проектну документацію.

Буде великим плюсом:
✔️ досвід роботи з мобільними додатками;
✔️ досвід роботи з Blockchain проєктами;
✔️ навики роботи бізнес аналітика (проведення досліджень);
✔️ досвід у виконанні оцінок.

Що потрібно буде робити:
✔️ Проведення діскавері (можливе навіть самостійне, без ВА);
✔️ Взаємодія з клієнтом для описання вимог по проєкту;
✔️ Створення специфікацій для фіч до подальшої розробки;
✔️ Опис задач в ClickUp та формування пріорітетності їх виконання;
✔️ Взаємодія з командою розробки та контроль виконання проєктів;
✔️ Робота з проєктами компанії, комунікація з клієнтами;
✔️ Робота з командою по Scrum, Kanban.

Етапи інтерв’ю:
1. Інтерв’ю з Рекрутером, English сheck;
2. Технічне інтерв’ю;
3. Фінальне інтерв’ю.

Бенефiтна корзина 🧺:
🏢 Full remote work;
🔥 Робота в сильній команді, прозорі процеси;
🚀 Цікаві і складні задачі. Ось те, що ми вже зробили — https://peiko.space/cases;
💵 Конкурентна зарплата, підвищення після випробувального. Овертайми не вітаємо, але в разі наявності — оплачуємо;
📚 Можливість навчання та розвитку всередині компанії: оплата профільних курсів, участь в конференціях;
💊 Соцпакет (оплачувані відпустка та лікарняні);
🎁 Вас чекає мерч та welcome box, даруємо співробітникам подарунки, технiку, Apple Watch, MacBook і не тільки;
💙 В Peiko для Вас впевненість і стабільність, підтримка, повага, довіра, командність, турбота про кожного працівника;
🙋🏻‍♂️🙋🏼‍♀️ Відкрита і дружня команда, позитивна і комфортна атмосфера: корпоративні івенти, святкування днів народжень, тімбілдінги та інші активності тугезер! 🇺🇦

Місія компанії — допомагати нашим клієнтам підвищувати ефективність та збільшити прибуток за допомогою програмних рішень.

Мета — забезпечити стартапам і великим брендам можливість зростати та досягати високих результатів, отримуючи додатковий прибуток за рахунок технологічних рішень та бізнес-інструментів, що розробляються нашою компанією.

Цінності, на яких базується бізнес Peiko:

Якість роботи — ми пропонуємо клієнтам розробку продукту та покращення результатів бізнеса, а також покращити світ за допомогою найкращих технічних рішень та найбільш ефективних і сучасних технологій для розвитку бізнесу за рахунок якісної роботи, якісного процесу, бо ми за якісний результат.

Гнучкість — в прийнятті рішень та в процесі роботи з клієнтом, підтримка ідей співробітників та прийняття відповідальності і ініціативи команди це те, що допомагає нам працювати за принципом Win Win.

Команда — ми цінуємо професіоналів, беремо до уваги експертизу, розвиваємо сильні сторони кожного співробітника та підтримуємо в кризові часи, щоб створити максимально комфортні умови для роботи команди. Ми не зупиняємось на досягнутому і завжди прагнемо більшого. Наш принцип — командний гравець завжди краще, ніж геній-одинак. Ми працюємо в одній команді, виявляємо партнерство та завжди готові надати підтримку колегам.

Розвиток — ми впевнені у власних силах та готові до подолання будь-яких перешкод на шляху для вирішення найскладніших завдань. Ми використовуємо жагу до знань та навички наших співробітників у досягненні поставленої мети. Ми надаємо можливості розвитку та зростання разом із компанією.

Донати та благодійність — ми беремо участь у донатах та благодійних справах, кожен член команди має можливість приєднатися до збору коштів на Збройні Сили України. Ми ведемо свій бізнес у соціально-відповідальному та етичному ключі.

Чому саме МИ?

Ми — профі в галузі розробки, ми постійно поглиблюємо свою експертизу та свої знання. В нашій команді понад 80 фахівців, з якими ти зможеш ділитися професійним досвідом, а також переймати його.

Вакансія передбачає роботу в оборонному відомстві України у високопрофесійному підрозділі IT спрямування, який забезпечує фахову підтримку процесів розробки і впровадження новітніх та модернізації існуючих інформаційних систем та послуг.
Ми шукаємо досвідченого менеджера впровадження ІТ продуктів.
Для діючих військовослужбовців або офіцерів запасу з підписанням контракту до оголошення рішення про демобілізацію і призначенням на посаду в один із підрозділів МОУ.

Основні обов’язки:
• виконання заходів щодо впровадження та супроводження інформаційних (автоматизованих), інформаційно-комунікаційних систем та спеціальних комп’ютерних програм (застосунків) та моніторинг ефективності їх функціонування;
• створення та управління командами впровадження, формування стратегії впровадження та кроків досягнення поставлених цілей. Узгодження цілей впровадження з стейкхолдерами та замовниками цифрових ініціатив;
участь у проведенні випробувань інформаційно-комунікаційних систем, виявлення багів, взаємодія з розробником по їх усуненню, оформлення відповідної технічної документації за результатами випробувань;
• взаємодія з органами військового управління та координація запланованих заходів впровадження;
• проведення навчальних заходів (у т.ч. вебінарів, зустрічей, презентацій) та використання різних каналів комунікації із цільовою аудиторією (користувачами) для ефективного досягнення поставлених цілей;
• збір, аналіз та узагальнення зворотного зв’язку щодо роботи інформаційних систем, узгодження з командою розробки його опрацювання;
• передача інформаційних систем на супровід служби підтримки, формування бази знань та навчання команди підтримки;
• організація і ведення спільнот цільових аудиторій цифрових продуктів і сервісів МОУ в месенджерах (наприклад WhatsApp), взаємодія з представниками спільнот і їх розвиток;

Вимоги:
• вища освіта у галузі менеджменту, технічна або в іншій суміжній галузі;
• понад 2 роки досвіду в управлінні ІТ проєктами;
• досвід самостійного ведення одного або кількох проєктів;
• досвід взаємодії зі зацікавленими сторонами на рівні керівників напрямів;
• здатність організовувати роботу команди та координувати виконання задач;
• досвід оцінки обсягу робіт та планування строків;
• базовий досвід управління ризиками та змінами;
• здатність готувати структуровану звітність щодо ходу впровадження проєкту;
• розуміння життєвого циклу ІТ-проєкту;
• впевнене користування Jira, Confluence або аналогічними системами;
• досвід роботи в середовищі M365 (буде перевагою)
• досвід роботи в координації, організації, проведенні навчальних заходів, у т.ч. підготовці навчальних матеріалів (буде перевагою);
• сильні комунікаційні якості, вміння організувати свою роботу і запускати процеси навколо, здатність формулювати свою думку, чітко та ясно доносити необхідну інформацію до команди, стейкхолдерів та забезпечувати успішне досягнення цілей, тайм-менеджмент та уважність до деталей.

Умови:

• Офісний формат роботи (Центр міста)
• можливе бронювання

Наш Клієнт — компанія, яка створює проривні рішення, працюючи в сфері робототехніки. У зв’язку із активним зростанням запрошує в команду людину, яка не просто веде задачі в Jira, а горить новими технологіями. Ви  будете керувати створенням того, чого ще вчора не існувало. Наш відділ інновацій — це місце швидких гіпотез, прототипування та роботи з дронами/коптерами та складною механікою.

Якщо Ви  здатні організувати хаос винахідництва і цікавитесь, як працює «залізо» зсередини — Вам до нас!

Твої задачі:

• Управління R&D спрінтами: координація створення швидких прототипів (PoC) та перевірка гіпотез. Твоя мета — «Fail fast, learn faster».
• Комунікація 360°: бути перекладачем між винахідниками, конструкторами та бізнесом. Тобі доведеться багато говорити, домовлятися і «діставати» інформацію.
• Ресурсний менеджмент: пошук специфічних компонентів, контроль їх наявності для тестів.
• Робота «в полях»: участь у тестових випробуваннях (полігони, лабораторія), збір фідбеку та миттєва постановка задач на доопрацювання.
• Базові: планування, контроль строків, ведення документації по експериментах (щоб успішний результат можна було повторити).

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід в PM: 2+ роки ведення проектів (бажано технічних/інженерних).
• Технічна допитливість: ти щиро цікавишся, як літають коптери, як працює механіка або що таке аеродинаміка. Ти не боїшся розбиратися в новому.
• Стресостійкість: в інноваціях все йде шкереберть щодня. Ти маєш сприймати згорілий прототип не як трагедію, а як дані для аналізу.
• Гнучкість та комунікабельність: ти вмієш знайти підхід до специфічних технічних геніїв та інтровертів.
• Англійська: Intermediate+ (читання технічної документації до компонентів).

Буде перевагою:

• Hard Skills: розуміння основ електротехніки (відрізняєш «плюс» від «мінуса», знаєш, що таке вольтаж і струм).
• Інженерний бекграунд: базові знання механіки, електроніки або робототехніки.
• CAD-системи: ти знаєш, як відкрити креслення (SolidWorks, AutoCAD, Fusion 360 тощо), покрутити модель і зрозуміти, про що говорять конструктори.
• Досвід в DevTech

Ми пропонуємо:

• Роботу на вістрі технологій: доступ до новітнього обладнання та розробок.
• Мінімум бюрократії — максимум результату.
• Конкурентну оплату та соціальний пакет.
• Бронювання
• Команду, де вітаються найсміливіші ідеї.

У разі зацікавленості, - чекаємо на Ваше резюме!

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 700+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Ми шукаємо Project Manager з експертизою в домені Data проєктів, який долучиться до нас і допоможе вивести низку існуючих та нових проектів на новий рівень.

Зони відповідальності:

• Управління всіма аспектами проектів розробки та впровадження програмного забезпечення, включаючи визначення обсягу проекту та стратегічних вимог, планування дорожньої карти, складання бюджету, проектування, розробку, тестування тощо
• Балансування між встановленими бізнес-вимогами, віхами, цілями проекту, заявленими термінами та витратами на реалізацію
• Забезпечення реалізації стратегії проекту; прийняття управлінських рішень для досягнення своєчасного та якісного результату проекту
• Очолювати та керувати проектними групами (власними, іншими пов’язаними групами, залученими до проекту зовнішніми партнерами) та забезпечувати операційну ефективність
• Організовувати обмін інформацією між проектними групами для оновлення статусу, визначення пріоритетів, управління змінами, ризиками та проблемами
• Створення та управління каналами співробітництва між командою проекту, ключовими бізнес-користувачами, зацікавленими сторонами, представниками та залученими спеціалістами ІТ-відділів
• Передбачати, відстежувати та задовольняти потреби, інтереси, та запити зацікавлених сторін проекту, а також надавати прозорі, регулярні та точні оновлення та звіти про хід робіт проекту

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в якості керівника проєктів 5+ років
• Успішний досвід реалізації проектів Data напрямку: BigData, IIoT, BI/Reporting, DWH/DataLake, Data Science, ML/AI, Data Governance
• Досвід роботи з інструментами та платформами, такими як SQL, Python, Hadoop, Spark, Power BI, MS Fabric, MS Purview, SAP HANA, SAP Data services тощо
• Впровадження проектів: від концепції до запуску у виробництво
• Розробка архітектури: створення масштабованих та надійних рішень для обробки великих даних
• Інтеграція з іншими системами: BI-системи, CRM, ERP
• Розробка data science моделей
• Теоретичні знання та практичний досвід в використанні предиктивних та адаптивних підходів
• Розуміння SDLC
• Навички стратегічного та операційного планування ресурсів проєктів ІТ
• Базове розуміння архітектури даних та аналітичних платформ (AWS, Azure, SAP)
• Знання концепцій та методологій Data management (DMBOK), DWH, Big Data, Data Science (ML/AI), BI та аналітики
• Досвід розробки та управління бізнес-кейсів для обґрунтування інвестицій у Data-проєкти
• Володіння інструментами проєктного управління (Jira, AzureDevops, MS Project, OnePlan)
• Англійська мова на рівні Intermediate та вище

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії.
• Корпоративну програму медичного страхування та програму психологічної підтримки співробітників.
• Роботу в інноваційному парку Unit City.
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Project Manager у відділ Media Buying FB Gambling

Masons Traffic — частина екосистеми Masons Group із 7+ роками досвіду в арбітражі та закупівлі трафіку. Ми шукаємо сильного та структурного Project Manager у баїнг-відділ, який допоможе вибудовувати внутрішні процеси, підтримувати команду баєрів і посилювати взаємодію між відділами.

Шукаємо людину з розумінням специфіки Facebook Ads у gambling vertical, яка вміє працювати з людьми, швидко включатися в процеси та брати відповідальність за організацію роботи команди.

Задачі:
• Контроль і координація роботи баїнг-відділу
• Постановка задач баєрам, контроль виконання та допомога у вирішенні робочих питань
• Онбординг та адаптація нових баєрів, супровід на перших етапах і пояснення внутрішніх процесів компанії
• Контроль звітності, таблиць, робочих процесів і дотримання внутрішніх стандартів
• Взаємодія з креативним і технічним відділами для вирішення робочих та організаційних питань
• Урегулювання спірних ситуацій і підтримка ефективної комунікації всередині команди
• Аналіз ефективності роботи баєрів, виявлення проблемних зон і допомога в їх усуненні
• Впровадження та оптимізація внутрішніх процесів баїнг-відділу
• Пошук і впровадження нових сервісів та інструментів для покращення роботи команди
• Участь у рекрутингу, допомога у формуванні вакансій і проведення співбесід із кандидатами
• Операційна підтримка команди та участь у розвитку відділу

Що ми очікуємо:
• Досвід роботи з Facebook Ads і розуміння специфіки gambling vertical
• Розуміння процесів баїнгу, роботи з креативами, сервісами та внутрішньою інфраструктурою
• Досвід управління людьми або сильні організаційні та комунікаційні навички
• Вміння грамотно розставляти пріоритети, контролювати виконання задач і тримати процеси під контролем
• Комунікабельність, стресостійкість і структурний підхід до роботи
• Досвід у project management буде великим плюсом

Буде плюсом:
• Досвід роботи Team Lead, Head або PM в affiliate-командах
• Розуміння процесів онбордингу та адаптації баєрів
• Досвід вибудовування внутрішніх процесів і взаємодії між відділами

Ми пропонуємо:
• Роботу в сильній і швидкозростаючій команді
• Можливість впливати на процеси та розвиток баїнг-відділу
• Сильну внутрішню інфраструктуру та підтримку команди
• Можливість професійного росту та розвитку всередині компанії
• Конкурентну систему мотивації, яка обговорюється індивідуально

Графік роботи: 5/2 з 10:30 до 19:30.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. 
System Department робить пристрої розумними, перетворюючи їх на повноцінний IoT. Вони створили й розвивають OS Malevich (модульна RTOS для різних апаратних платформ) і хмарний сервіс Ajax Cloud (Java 20 / Kotlin, AWS, Akka, NATS, Kafka, Mongo, MySQL). Для керування, обслуговування та моніторингу системи користувачами, інсталяторами й інженерами охоронних компаній розроблені додатки для iOS (Objective-C, Swift), Android (Java, Kotlin), Windows/macOS (Python / C++, QT, QML).

Необхідні знання та навички:

• Досвід від 3 років управління проєктами у сфері ІТ як технічний PM
• Лідерство, проактивність та високий рівень самоорганізації
• Аналітичне, системне та критичне мислення
• Досвід роботи з релізами, де залучені декілька команд одночасно
• Знання та досвід використання гнучких методологій розробки (Scrum/Kanban), вміння адаптувати їх під потреби проекту
• Знання принцпипів класичного проектного управління
• Високі комунікаційні навички: вміння знаходити компроміси з зацікавленими сторонами, отримувати та з'ясовувати всю необхідну інформацію
• Вміння оперативно вирішувати проблеми, приймати рішення і брати на себе відповідальність
• Вміння працювати з командою, незалежно від настрою твого або твого колективу, вести за собою, координувати та мотивувати.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в проєктах зі стабільними релізами і реальними користувачами
• Досвід роботи з крос-платформеними проєктами, API, embedded, серверною частиною
• Розуміння принципів функціонування клієнт - серверної архітектури
• Досвід у створенні десктопних застосунків
• Досвід роботи в продуктовій компанії
   

Завдання:

• Доставка релізу у термін, якісно і ефективно
• Створення нових або адаптація існуючих процесів взаємодій із суміжними системами
• Ведення перемовин по технічним питанням з розробниками, аналітиками та партнерами
• Супроводежння партнерів під час приймальних тестувань
• Управління змінами та ризиками проекту
• Оцінювання обсягу робіт та планування релізу
• Участь у пріоритезації та підтриманні актуальності беклогу
• Планування та пріоритезація завдань релізів для команди
• Взаємодія з технічним лідером та архітектором на всіх етапах розробки проєкту
• Взаємодія зі стейкхолдерами та власником продукту
• Організація та модифікація операційних та робочих процесів в команді для оптимізації використання ресурсів
• Ресурсний менеджмент команди (організація та участь у наймах, звільненнях, створенні планів персонального розвитку співробітників)
• Вирішення організаційних питань для підтримання комфорту команди та концентрації на результаті
   

Пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування
• Корпоративну англійську мову.

Кого ми шукаємо

Ця вакансія створена з прицілом на тебе, якщо ти кастинг-менеджер або кастинг-директор музичного талант-шоу (Голос країни, X-Factor, Х-Фактор, Junior, Star Academy, регіональні талант-проєкти) і думаєш про наступний крок у карʼєрі — від пошуку учасників для шоу до підписання артистів у каталог провідного лейблу.

Чим ти будеш займатися

• Скаутинг нових артистів: моніторинг музичної сцени, соцмереж, шоукейсів, фестивалів, музичних шкіл, відкритих кастингів та талант-шоу
• Оцінка демо-матеріалів, артистичного потенціалу та комерційної перспективи
• Ведення переговорів з артистами та їхніми менеджерами на етапі знайомства та підписання
• Переведення каталогів артистів на лейбл
• Аналіз ринкових трендів, конкурентів, нових жанрових напрямків

• Підготовка презентацій та пітчів для артистів і команди

   

Вимоги

• 2+ роки досвіду в креативній індустрії на позиціях кастинг-директора або кастинг-менеджера в музичних талант-шоу (Голос країни, X-Factor, Х-Фактор, Junior, Star Academy, регіональні талант-проєкти тощо)
• Вища освіта
• Розвинений музичний смак та вміння аргументовано оцінювати матеріал
• Сильні комунікаційні навички — ти однаково комфортно почуваєшся з артистом 19 років і з продюсером з 20-річним досвідом
• Проєктний підхід: вміння вести кілька треків паралельно, тримати дедлайни, працювати з таблицями і документацією
• Англійська мова рівня B1/B2 (Intermediate+)
• Локація: Київ

Hard skills

Must have:

• Скаутинг артистів
• Excel / Google Sheets
• Англійська мова (Intermediate+)
• Презентаційні навички

Nice to have:

• Оцінка демо-матеріалів
• Робота з контрактами
• Notion / Asana / ClickUp

As a plus:

• Знання музичних жанрів
• Знання прав та роялті

Soft skills

Музичний смак · Музична інтуїція · Емоційний інтелект · Навички переговорів · Комунікація на різних рівнях · Активне слухання · Дипломатичність · Стресостійкість · Проєктне мислення · Пріоритизація · Самостійність · Проактивність

Що ми пропонуємо

• Оклад  + бонус за кожне підписання артиста
• Робота в одному з провідних незалежних лейблів України з реальним впливом на українську музику
• Гібридний формат роботи, офіс у Києві
• Команда професіоналів, які люблять те, що роблять
• Можливість працювати з топовими українськими артистами
• Доступ до сучасного аналітичного стеку (BigQuery, Looker, AI-інструменти) для прийняття рішень на основі даних
• Перспективи зростання — від A&R Manager до A&R на міжнародний ринок
• Щомісячний team building
• Подарунки на свята та бонуси від брендів-партнерів
• Квитки на концерти
• Оплачувана відпустка (3 тижні), оплачувані різдвяні канікули (7–10 днів)

KPI

Ключова метрика — кількість підписаних артистів і успішне переведення їхніх каталогів на лейбл.

Шукаємо  Marketing Project Manager з досвідом роботи від 3х років на аналогічній посаді та бажанням розвиватися разом з нашою компанією Workflow, яка працює на ринок Канади. Це крута можливість вчитися в «бойових» умовах у досвідчених колег та працювати з міжнародними проєктами.

Ми активно масштабуємося та шукаємо сильного операційного менеджера, який зможе взяти на себе керування щоденною діяльністю трьох ключових проєктів, координувати команди та працювати безпосередньо з нашим СЕО.
 

Наші проєкти в Канаді та Америці:

• Appliance
• Plumbing
• HVAC
• Water Purification
  
  Обов'язки:
• Операційне управління трьома проєктами компанії.
• Ведення та адміністрування Jira.
• Координація команд (маркетинг, розробка, дизайн), постановка та контроль завдань.
• Планування та моніторинг виконання проєктів.
• Виявлення вузьких місць та оптимізація процесів.
• Ведення регулярних мітингів, звітність перед СЕО.
• Комунікація між відділами, фіксація та контроль дотримання дедлайнів.
• Участь у стратегічному плануванні розвитку проєктів.
• Ініціювання та впровадження AI-рішень для автоматизації, оптимізації процесів та підвищення ефективності команд.
  
  Очікування від кандидата:
• Досвід роботи Project Manager від 3х років.
• Вміння організовувати процеси з нуля або масштабувати існуючі.
• Високий рівень самоорганізації, аналітичне мислення.
• Досвід роботи з інструментами управління проєктами (ми працюємо з Jira).
• Готовність працювати в швидкозмінному середовищі.
• Відмінні комунікативні навички та вміння працювати з різними командами.
• Англійська — Upper-Intermidiate. 

     Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з 9−11 до 18−20.
• Стабільний та гідний заробіток.
• Крутий та креативний колектив справжніх професіоналів.
• Дружні тімбілдінги.
• Компенсація навчання.
• Оплачувана відпустка — 21 день на рік.
• Оплачуваний лікарняний — 5 днів на рік.
• Оплачувані святкові дні —  8 днів на рік.
• Забезпечення електричною станцією в випадку відключення світла.
   

Якщо ти готовий кинути собі виклик, ми чекаємо на тебе!

Ми шукаємо сильного Project Manager’а, який запустить і масштабуватиме сервіс ремонтних послуг у Європі.

В Україні бізнес уже працює та має готову модель залучення клієнтів через Google Ads.
Зараз наша ціль — вихід на нові GEO та побудова локальної операційної системи в Європі.
 

Основні задачі:

• Запуск напрямку в нових GEO 
• Пошук і організація роботи диспетчерів (прийом та обробка заявок) 
• Пошук майстрів для співпраці 
• Побудова локальної бази партнерів і процесів 
• Контроль якості обробки лідів та виконання замовлень 
• Координація роботи між рекламою, диспетчерами та майстрами 
• Масштабування працюючих GEO 
   

Модель роботи:

• Клієнтів ми залучаємо через Google Ads 
• Майстри працюють за простою моделлю співпраці: 
  • 70% — майстру 
  • 30% — компанії 
     

Вимоги:

• Досвід у project/operations management 
• Вміння будувати процеси з нуля 
• Досвід роботи з підрядниками або сервісним бізнесом буде плюсом 
• Досвід запуску нових проектів буде плюсом
• Самостійність та сильний ownership 
• Англійська буде плюсом 
   

Ми пропонуємо:

• Можливість побудувати новий міжнародний напрямок 
• Повний вплив на розвиток продукту 
• Повна зайнятість | віддалено
• Конкурентну оплату 
• Перспективу масштабування команди та напрямку

Локація: віддалено / онлайн (Київ)

Формат роботи: Full time

Рівень: Junior

Про нас

Empire English School — це команда викладачів, методистів та менеджерів, яка створює якісне навчання англійської мови для дорослих, дітей, а також корпоративних клієнтів, включаючи міжнародні організації, освітні проєкти та бізнес-сектор. Ми постійно вдосконалюємо програми, автоматизуємо процеси та тримаємо високу планку якості у викладанні.

Кого шукаємо

Шукаємо ініціативну людину, яка зможе організовувати та супроводжувати освітні проєкти, координувати команди викладачів, слідкувати за строками та якістю виконання задач, а також підтримувати зв’язок із партнерами та клієнтами.

Обов’язки:

• Координація освітніх проєктів (від старту до завершення)
• Комунікація з клієнтами (переважно міжнародними або корпоративними)
• Планування графіків, контроль прогресу, підготовка звітів
• Комунікація з викладачами: розподіл занять, надання матеріалів, супровід
• Контроль якості навчального процесу та збирання зворотного зв’язку
• Робота з таблицями, Google Workspace, Trello / Notion

Вимоги:

• Впевнена англійська мова (B2+ для листування та зустрічей з клієнтами)
• Сильні навички комунікації та самоорганізації
• Досвід роботи з GDrive, таблицями, календарями, месенджерами
• Вміння одночасно вести кілька задач та не втрачати фокус

Буде плюсом:

• Досвід роботи в мовній школі / EdTech
• Досвід управління освітніми або організаційними проєктами від 1 року
• Розуміння методики викладання англійської мови (CELTA/TEFL не обов’язкові, але будуть перевагою)
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами та донорами (наприклад, GIZ, NRC, Mercy Corps тощо)

Ми пропонуємо:

• Участь у цікавих, соціально важливих проєктах
• Підтримку та менторство з боку команди
• Гнучкий графік і формат роботи
• Простір для реалізації власних ідей
• Можливість зростання до позиції керівника напрямку

Ми — e-commerce компанія, що динамічно розвивається та системно масштабує бізнес. Уже багато років будуємо сильний продукт, працюємо з перевіреними партнерами та формуємо асортимент, який стабільно генерує продажі. Зараз ми відкриваємо новий напрям —канцелярію — і шукаємо Product Manager, який візьме на себе повну відповідальність за розвиток категорії: від формування асортименту з нуля до досягнення стабільного комерційного результату.
 

⚡️Зона відповідальності:

• аналіз продажів, маржинальності та ефективності SKU
• управління асортиментом: введення/виведення позицій, баланс категорій
• ціноутворення та контроль оборачуваності
• планування закупівель
• розвиток аналітики та інструментів (1С)
• робота з постачальниками та ринком
• участь у розвитку private label
   

⚡️Що важливо:

• досвід у ролі Product / Category Manager
• досвід роботи з продуктами з Китаю (пошук, закупівля, супровід)
• сильна аналітика: вміння працювати з цифрами та приймати рішення на їх основ
• проактивність: здатність самостійно ініціювати зміни
• орієнтація на бізнес-результат (маржа, продажі, оборотність)
   

⚡️Ми пропонуємо:

• реальний вплив на бізнес та продукт
• можливість побудувати систему «з нуля», а не підтримувати готову
• прямий вплив на комерційний результат
• роботу в зв’язці з комерційним директором
• конкурентну мотивацію: ставка + бонус від KPI
   

⚡️Умови:

• Київ | офіс, просп. Берестейський, 65
• Графік: Пн-Пт, 09:00−18:00
• Зарплата: 45 000 — 50 000 грн (на старті)
• Після випробувального: дохід до ~70 000 грн
• Випробувальний термін: до 3 місяців
• техніка надається (ноутбук + телефон)