Jobs at Djinni

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), допомагаємо знайти Head of SEO, який(а) готовий(а) будувати та масштабувати новий SEO-напрям у сфері iGaming, де кожен SEO-напрям — це окремий бізнес-юніт, який оцінюється через результат: трафік, монетизацію, FTD та окупність.
 

Що крутого в пропозиції: 

1. Фаундери мають багаторічний практичний досвід у SEO та affiliate і особисто проходили весь шлях росту: від ручного запуску сайтів до управління великими командами. Ти отримаєш ідеальний едвайсинг від практиків (компанія на ринку 5+ років).
2. 50+ SEO-спеціалістів уже працюють у компанії в різних напрямах, а за останній місяць компанія найняла 10+ нових спеціалістів на керуючі SEO ролі (готові “забирати” вас навіть командами!”).
3. Власна CMS, адаптована під SEO-задачі та різні моделі сайтів, дозволяє швидко запускати і масштабувати проєкти без потреби будувати технічну базу з нуля.
4. Налагоджена технічна інфраструктура: готові підходи до структури сайтів, індексації, масштабування контенту та автоматизації процесів
5. Закриті всі операційні питання: фінанси, легал, виплати, бухгалтерія, найм — не потрібно брати на себе рутину власника компанії
6. Доступ до ексклюзивних affiliate-оферів, зрозумілі фінансові моделі і підтримка з боку бек-офісу.
7. Свобода прийняття рішень у поєднанні з корекцією, можливість будувати і масштабувати команди під себе.
8. Можливість реалізувати себе як бізнес-овнера SEO-напряму всередині великої структури, а не лише як найманого Head, з відповідальністю за результат і впливом на розвиток напрямів.
9. Формат, який підходить тим, хто вперся у “стелю” в поточній ролі або розглядав власний бізнес: фокус на побудові й масштабуванні напрямів без операційного болю.
10. Робота з масштабами, які не завжди доступні в інших компаніях: запуск і розвиток кількох SEO-напрямів паралельно, з командами від 10+ людей і можливістю подальшого росту.
11. Культура про швидкість, прямоту і відповідальність: немає складної бюрократії, довгих погоджень або формального менеджменту — рішення приймаються швидко, фідбек дається напряму.
12. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць під масштабування SEO-напрямів, а не разові тести, з прямою привʼязкою бюджету до результату і можливістю його збільшення.
     

В цифрах це:

• 10 000+ FTD на місяць у Tier-1 GEO,
• 8 000 FTD на місяць у Tier-2 GEO,
• 5 000 FTD на місяць у Tier-3 GEO,
• 20 000+ сайтів у мережі.
   

Ринки: Tier-1/Tier-2: Німеччина, Іспанія, Португалія, Чехія, Канада, Австралія, CIS, Аргентина, Бразилія та інші ринки.

Твої майбутні задачі:

1. Будувати й запускати новий SEO-напрям з нуля під кілька гео та моделей — affiliate, review, drops, parasite, multi-domain — і одразу закладати його як масштабований бізнес, а не разовий експеримент.
2. Формувати команду під напрям: підбирати Team Lead, SEO-спеціалістів, розкладати ролі й зони відповідальності так, щоб усе працювало без постійного ручного контролю.
3. Керувати командою від 10+ людей із подальшим масштабуванням до 20–30+ і більше, вибудовуючи процеси, темп і відповідальність за результат.
4. Розробляти й впроваджувати SEO-стратегії під різні гео — Tier-1, Tier-2, Україну як школу — з урахуванням конкуренції, ризиків і потенціалу кожного ринку.
5. Балансувати між швидкими грошовими рішеннями та довгостроковими підходами: тестувати гіпотези, швидко відсікати неробоче і масштабувати те, що дає результат.
6. Контролювати запуск сайтів на всіх етапах: технічна база, структура, контент, лінкбілдинг, індексація та подальше масштабування.
7. Нести відповідальність за фінальний результат напрямів: трафік, монетизацію, FTD та окупність команд і проєктів, а не лише за SEO-метрики.
8. Працювати з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць, приймаючи рішення з урахуванням ризиків, ефективності та потенціалу росту.
9. Разом із фаундерами будувати KPI та бонусну модель для команди, прив’язану до реального бізнес-результату.
10. Працювати напряму з фаундерами як з бізнес-овнерами напрямів: обговорювати стратегію, пріоритети, коригувати підхід і швидко приймати рішення.
11. Активно використовувати AI-інструменти у SEO, контенті, аналітиці та масштабуванні процесів як частину щоденної роботи, а не як експеримент “на майбутнє”.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Глибоку практичну експертизу в SEO з розумінням не лише окремих метрик, а їх взаємозв’язку між собою і з фінальним бізнес-результатом. Важливо розуміти, як конкретні SEO-рішення впливають на трафік, конверсії, FTD та гроші.
2. Досвід запуску SEO-напрямів або сайтів з нуля, а не лише роботи з уже існуючими проєктами. Важливо розуміти, як зібрати напрям із нуля: від ідеї та вибору моделі до перших результатів і масштабування.
3. Розуміння повного циклу SEO: технічна база, структура сайтів, контент, лінкбілдинг, індексація та подальше масштабування, з умінням керувати цими етапами через команду.
4. Досвід роботи з різними SEO-моделями, які використовуються в компанії: affiliate-напрями, review-сайти, drops, parasite SEO, multi-domain структура, з реальними кейсами запуску та масштабування.
5. Досвід роботи з кількома гео, включно з конкурентними ринками Tier-1 і Tier-2, з розумінням того, що підхід, швидкість прийняття рішень і рівень ризику в цих гео суттєво відрізняються.
6. Практичний підхід до роботи: готовність тестувати гіпотези, швидко відмовлятися від того, що не працює, і масштабувати те, що дає результат, без довгих теоретичних обговорень.
7. Вміння працювати з цифрами й результатами, а не з «відчуттями»: трафік, монетизація, FTD, окупність напрямів, а також приймати рішення на основі цих даних.
8. Досвід управління командами від 10+ людей або через Team Lead, з розумінням того, що команда складається з людей різного рівня й мотивації, і вмінням з цим працювати.
9. Здатність будувати процеси, структуру команди та чіткі зони відповідальності так, щоб робота не трималась на ручному контролі й постійній присутності Head у всіх деталях.
10. Досвід роботи з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць або чітке розуміння, як працювати з таким масштабом, відповідальністю та ризиками.
11. Використання AI-інструментів у SEO, контенті та аналітиці як частини щоденної роботи, а не як експерименту «на майбутнє».
12. Готовність брати більший масштаб і відповідальність у майбутньому з потенціалом росту ролі та впливу в компанії.
13. Здатність працювати з сильними та вимогливими стейкхолдерами, відстоювати свою позицію аргументовано і при цьому бути відкритим до корекції підходу, якщо цього вимагає результат.

Що компанія запропонує тобі

1. Дохід: фіксована частина + бонус, привʼязаний до результату напрямів і команди. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць.
2. Повністю remote-формат роботи. Офіс у Києві можливий як опція, без обовʼязкової.
3. Оплачувана відпустка 24 календарні дні.
4. Готова технічна база, CMS для швидкого запуску сайтів, доступ до affiliate-оферів.
5. Можливість впливати на підходи, гіпотези і масштабування. Немає жорстких рамок «як правильно», ключовий критерій — результат.
    

Hiring-процес:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti. Коротка розмова, щоб звірити досвід, масштаб, моделі, гео і очікування по ролі та доходу.
2. Знайомство з фаундерами.
   Глибоке обговорення досвіду, підходів, кейсів і того, як ти мислиш у масштабі SEO-напрямів.
3. І ось, оффер майже у тебе в кишені!
    

Якщо тобі відгукується ця роль і хочеться будувати нові бізнеси – хутчіш відгукуйся і ми зконтактуємо з тобою asap!
 

*До речі,  людей нам потрібно багато, а за успішну рекомендацію  SEO Team Lead або Head of SEO  зі свого кола передбачена винагорода $1000 від talanovyti, то ж ю ноу вот ту ду! 🙂

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), шукаємо Middle SEO спеціаліста, який(а) хоче розвиватися в напрямку iGaming та працювати з SEO як із повноцінним бізнес-інструментом. У цій ролі ти долучишся до розвитку та масштабування SEO-проєктів, де кожен напрям оцінюється через конкретні результати: трафік, монетизацію, FTD та окупність.

Базові вимоги

• Глибоке розуміння механіки дроп-доменів: життєвий цикл домену, типи, стратегії використання в нішах
• Впевнена робота з інструментами скринінгу: Ahrefs, Majestic, Wayback Machine — самостійна інтерпретація даних без шаблонів, глибокий аналіз історії доменів
• Розробка та застосування власних критеріїв оцінки доменів: вміння відрізняти реальний авторитет від накрученого профілю, виявляти ознаки пенальті, оцінювати тематичну релевантність і стан домену
• Практичний досвід купівлі доменів на аукціонах — розуміння механіки торгів, оцінка реальної вартості лота
• Самостійне формування та управління пулом доменів: ведення бази, систематизація статусів, прогнозування потенціалу, пріоритизація
   

Технічне нішеве SEO

• Глибока робота з семантикою під нішу/ринок: збір і кластеризація великих семантичних ядер (10k+ ключів), пріоритизація кластерів, розуміння білих/сірих кластерів
• Досвід управління хостинг-інфраструктурою: VPS, виділені сервери, Cloudflare, ротація IP, управління DNS
• Базовий досвід автоматизації: Python-скрипти або Google Sheets / Apps Script для парсингу, моніторингу та обробки даних по доменах
• Аналітика результатів: моніторинг трафіку та позицій на запущених проєктах, інтерпретація сигналів GSC, формування висновків для оптимізації стратегії
• Звітність, дотримання дедлайнів, проактивна комунікація з командою
• Креативність і стратегічне мислення
• Робота з великим пулом сайтів одночасно
   

Буде плюсом

• Досвід роботи з tier-1 ринками
• Розуміння специфіки сірих ніш
• Розуміння специфіки гемблінг-ринку: регуляторні обмеження, білі vs сірі кластери, поведінка SERP за брендовими та загальними запитами
• Досвід координації підрядників (копірайтери, розробники, лінкбілдери) та менторингу Junior-спеціалістів
   

Функціональні обов’язки

• Самостійне управління повним циклом роботи з дропами: пошук — скринінг — купівля — деплой — моніторинг — оптимізація
• Розробка та оновлення критеріїв скринінгу доменів відповідно до змін алгоритмів і ринкової специфіки
• Ведення та розвиток бази доменів: структурування даних, аналітика пулу, прогнозування ROI по лотах
• Постановка та контроль ТЗ для копірайтера і розробника щодо наповнення та технічного налаштування дроп-сайтів
• Розробка та тестування нових підходів використання дропів разом із Team Lead: A/B-тестування, фіксація результатів
• Технічний моніторинг запущених сайтів: індексація, аптайм, редиректи, помилки краулінгу, динаміка GSC
• Аналіз конкурентів у цільових кластерах: посилальний профіль, контентні патерни, використання дропів лідерами ніші
• Регулярна звітність по пулу доменів і результатах запущених проєктів
   

Що крутого в пропозиції: 

1. Фаундери мають багаторічний практичний досвід у SEO та affiliate і особисто проходили весь шлях росту: від ручного запуску сайтів до управління великими командами. Ти отримаєш ідеальний едвайсинг від практиків (компанія на ринку 5+ років).
2. Налагоджена технічна інфраструктура: готові підходи до структури сайтів, індексації, масштабування контенту та автоматизації процесів
3. Доступ до ексклюзивних affiliate-оферів, зрозумілі фінансові моделі і підтримка з боку бек-офісу.
4. Свобода прийняття рішень у поєднанні з корекцією, можливість будувати і масштабувати проекти.
5. Культура про швидкість, прямоту і відповідальність: немає складної бюрократії, довгих погоджень або формального менеджменту — рішення приймаються швидко, фідбек дається напряму.
6. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць під масштабування SEO-напрямів, а не разові тести, з прямою привʼязкою бюджету до результату і можливістю його збільшення.
7. Можливість розвитку як у горизонтальному напрямку — поглиблюючи експертизу та підвищуючи свій грейд, так і у вертикальному — рухаючись у бік менеджерських ролей та управління проєктами й командою.

FRACTAL New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Зараз ми шукаємо  Business Development Manager.

У цій ролі ви працюватимете не лише з новими лідами, а й розвиватимете існуючих клієнтів та партнерів екосистеми FRACTAL. На вас чекають переговори з CEO, COO, CMO та іншими decision makers, участь у профільних заходах, пошук нових точок росту для клієнтів і розвиток співпраці між компаніями групи.

Хто нам потрібен

Hard Skills

• Маєте від 2 років досвіду у B2B-лідогенерації або продажах та добре розумієте специфіку роботи з бізнес-клієнтами.
• Маєте досвід участі в галузевих заходах, конференціях або бізнес-подіях: вмієте готуватися до івентів, знайомитися з потенційними клієнтами та будувати професійні зв’язки.
• Маєте практичний досвід Cross-sell та Up-sell продажів і розумієте, як знаходити додаткові можливості для розвитку співпраці.
• Впевнено ведете переговори з власниками бізнесів та топменеджерами, аргументовано доносите цінність рішень і вмієте вибудовувати довіру.
• Працюєте з CRM-системами та Google Workspace (Docs, Sheets, Slides).
• Вмієте аналізувати бізнес клієнта, оцінювати потенціал проєкту та підбирати оптимальні рішення під конкретні задачі.

⚡️Буде перевагою

• Досвід роботи з тендерами: пошук можливостей, підготовка документації, ведення перемовин та укладання контрактів.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2+) або вище.

• Власна база контактів серед CEO, COO, CMO, HRD або інших decision makers.

   

Soft Skills

• Самоорганізованість та вміння працювати самостійно.
• Проактивність і готовність шукати нові можливості та пропонувати рішення.
• Розвинені комунікаційні навички та здатність переконливо доносити свою позицію.
• Наполегливість у досягненні результату.
• Уважність до деталей.

• Орієнтація на результат та досягнення KPI.

   

Що потрібно робити

• Працювати з наявною базою лідів та будувати довгострокові професійні відносини.
• Консультувати потенційних клієнтів щодо сервісів і можливостей компаній екосистеми FRACTAL.
• Розвивати співпрацю з існуючими клієнтами через Cross-sell та Up-sell рішень компаній групи.
• Представляти FRACTAL на профільних заходах, конференціях та бізнес-івентах.
• Знаходити ефективні способи виходу на ключових стейкхолдерів та доносити їм цінність наших рішень.
• Працювати з CRM та підтримувати актуальність клієнтської бази.
• Супроводжувати клієнтів на різних етапах переговорного процесу.
• Взаємодіяти з внутрішніми командами для пошуку найкращих рішень під потреби клієнтів.
• Аналізувати ринок, конкурентів та нові бізнес-можливості.

🙌🏼 Ми пропонуємо 

• Конкурентну ставку та щомісячний бонус, на який ви безпосередньо впливаєте власними результатами.
• Гнучкий графік роботи.
• Роботу в офісі з автономним живленням.
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 8 оплачуваних лікарняних без довідок.
• Додаткові оплачувані day off.
• Підтримку під час адаптації та професійного розвитку.
• Внутрішнє навчання та доступ до експертизи компаній екосистеми.
• Корпоративні знижки на навчання, спорт, книги, техніку та інші сервіси.
• Швидке прийняття рішень і мінімум бюрократії.
• Команду, яка підтримує ініціативність та відкрита до нових ідей.

• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення компанії екосистеми спрямували понад 4 млн доларів на мілітарні та гуманітарні напрями.

   

І найважливіше

Якщо вам цікаво працювати з великим бізнесом, розвивати партнерства та вести переговори на рівні топменеджменту — надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися. 🚀

FRACTAL New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Зараз ми шукаємо 🚀 Partnership Manager — людину, яка вміє знаходити нові бізнес-можливості, будувати сильні партнерські відносини та впевнено вести переговори з тими, хто ухвалює рішення.

На цій позиції ви працюватимете з існуючою базою клієнтів та лідів, братимете участь у розвитку партнерств між компаніями екосистеми FRACTAL та допомагатимете клієнтам знаходити найкращі рішення для розвитку їхнього бізнесу.

👤 Кого ми шукаємо

Hard Skills

• Маєте від 2 років досвіду у B2B-лідогенерації або продажах.
• Розумієте специфіку роботи з бізнес-клієнтами та процес ухвалення рішень у компаніях.
• Маєте досвід участі в конференціях, галузевих заходах або бізнес-івентах та вмієте використовувати нетворкінг для розвитку контактів.
• Володієте практичним досвідом Cross-sell та Up-sell продажів.
• Впевнено ведете переговори з власниками бізнесу та топменеджментом.
• Працюєте з CRM-системами та Google Workspace.

• Вмієте аналізувати бізнес клієнта та підбирати рішення під його задачі.

   

⭐ Буде перевагою

• Досвід роботи з тендерами.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2+) або вище.
• Власна база професійних контактів серед CEO, COO, CMO, HRD або інших decision makers.

Soft Skills

• Самоорганізованість та відповідальність.
• Проактивність і готовність брати ініціативу у свої руки.
• Сильні комунікаційні навички.
• Наполегливість у досягненні результату.
• Уважність до деталей.

• Орієнтація на результат та якість роботи 🎯

   

🛠 Що потрібно робити

• Розвивати відносини з потенційними та існуючими клієнтами екосистеми FRACTAL.
• Консультувати клієнтів щодо сервісів і можливостей компаній групи.
• Виявляти можливості для Cross-sell та Up-sell і розвивати співпрацю між компаніями екосистеми.
• Представляти FRACTAL на профільних заходах, конференціях та бізнес-зустрічах.
• Знаходити підхід до ключових стейкхолдерів та доносити цінність наших рішень.
• Вести CRM та підтримувати актуальність клієнтської бази.
• Координувати комунікацію між клієнтом та внутрішніми командами.

• Аналізувати ринок, конкурентів та нові можливості для розвитку бізнесу 📈

   

🤝 Ми пропонуємо

• Конкурентну ставку та щомісячний бонус, на який ви безпосередньо впливаєте власними результатами.
• Гнучкий графік роботи.
• Роботу в офісі з автономним живленням.
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 8 оплачуваних лікарняних без довідок.
• Додаткові оплачувані day off.
• Підтримку під час адаптації та професійного розвитку.
• Внутрішнє навчання та доступ до експертизи компаній екосистеми.
• Корпоративні знижки на навчання, спорт, книги, техніку та інші сервіси.
• Швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії.
• Команду, яка підтримує ініціативність та відкритий діалог 💡

• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги 🇺🇦

   

💙 І найважливіше

У FRACTAL цінують партнерство, відкритість та здорову комунікацію. Тут можна впливати на процеси, пропонувати нові ідеї та бачити результат своєї роботи.

FRACTAL New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group). 

Запрошуємо B2B Sales Manager у FRACTAL New — роль із фокусом на B2B-лідген, переговори з C-level та розвиток існуючих клієнтів.

Що буде вашим основним фокусом

• Розвиток відносин із потенційними та існуючими клієнтами FRACTAL.
• Пошук нових можливостей для співпраці між клієнтами та компаніями екосистеми.
• Проведення зустрічей, презентацій та переговорів із представниками бізнесу.
• Участь у конференціях, профільних заходах та бізнес-спільнотах.
• Пошук підходів до ключових стейкхолдерів та побудова довгострокових відносин.
• Аналіз ринку, конкурентів та нових бізнес-можливостей.

• Координація взаємодії між клієнтами та внутрішніми командами.

   

Ця роль може вам підійти, якщо ви:

• маєте від 2 років досвіду у B2B-продажах або лідогенерації;
• комфортно почуваєтесь у переговорах із власниками бізнесу та топменеджментом;
• маєте досвід розвитку клієнтів через Cross-sell та Up-sell;
• вмієте працювати з CRM-системами та структурувати інформацію;
• любите нетворкінг і легко будуєте професійні контакти;
• бачите можливості там, де інші бачать лише контакт або запит.

Буде перевагою досвід роботи з тендерами, англійська на рівні B2+ та власна мережа професійних контактів.

Що ми пропонуємо

1. Конкурентну ставку та бонусну систему, яка напряму залежить від результатів.

2. Гнучкий графік роботи та комфортний офіс з автономним живленням.

3. 18 робочих днів оплачуваної відпустки, 8 лікарняних без довідок та додаткові оплачувані day off.

4. Можливість навчатися, переймати досвід експертів екосистеми та розвиватися професійно.

5. Швидке прийняття рішень, мінімум бюрократії та відкритість до нових ідей.

6. Команду, яка цінує ініціативність, здорову комунікацію та партнерський підхід до роботи.

🇺🇦 Чітку позицію та реальні дії задля наближення Перемоги.

Хто ми?
Ми — інноваційна IT-компанія, що працює в галузі гемблінгу, надаючи рішення для гральної індустрії на глобальному рівні. Наша команда складається з креативних і цілеспрямованих професіоналів, які створюють продукти, що впливають на ринок. Ми шукаємо молодих талантів, готових приєднатися до нашої команди та стати частиною амбітних проектів.
Що ми пропонуємо?
 

• Кар’єрний розвиток: Ми інвестуємо в розвиток кожного співробітника та підтримуємо інтернів на всіх етапах навчання. Ти отримаєш можливість працювати з реальними проектами, які матимуть значення для ринку, а не лише стажуватися "для досвіду".
• Наставництво: Ти будеш під керівництвом досвідчених менторів, які допоможуть освоїти нові технології та стандарти розробки.
• Перспективи: Після успішного проходження інтернатури ми надамо можливість отримати офер та продовжити роботу в нашій компанії з чіткою траєкторією розвитку на 2-3 роки вперед.
• Культура відкритості: У нас відкритий простір для обговорень, нових ідей та творчого підходу до задач. Ми цінуємо внесок кожного та заохочуємо до розвитку.

• Переваги гемблінг-сфери: Ти отримаєш досвід роботи в індустрії з високими темпами розвитку, де технології випереджають тренди.

   

Умови для інтернів:
 

• Тривалість: 2 місяці повний робочий день з повноцінними комерційними завданнями.
• Графік: Повний робочий день з офісу, з 10:00 до 19:00.
• Оплата: Оплачувана інтернатура з конкурентним рівнем компенсації — випробувальний термін 500$ на місяць, який триває 2 місяці, після випробувального 600$.
• Навчання: Постійна підтримка з боку менторів та участь у внутрішніх тренінгах і воркшопах.

• Офіс: Комфортний офіс з усім необхідним для продуктивної роботи.

   

Критерії оцінювання кандидатів:
 

1. Технічні знання: Базове розуміння JavaScript, HTML, CSS, бажано знання фреймворків (Vue, React).
2. Здатність до навчання: Вміння швидко засвоювати нові знання та адаптуватися до нових інструментів і середовищ.
3. Командна робота: Відкритість до співпраці та комунікації в команді.
4. Ініціативність: Бажання брати на себе відповідальність і пропонувати власні ідеї для вирішення задач.

5. Проблемне мислення: Здатність шукати та знаходити рішення, критично мислити та не боятися задавати питання.

    

Необхідні компетенції:
 

• Базові знання фронтенд-розробки: JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3.
• Бажано: Ознайомлення з Vue, React або іншими сучасними фреймворками.
• Навички роботи з Git: Початковий досвід роботи з системами контролю версій.
• Англійська мова: На рівні, достатньому для розуміння технічної документації.

• Вiд 21 року

   

Процес відбору:
 

1. Подання заявки: Кандидат надсилає резюме та невелике мотиваційне повідомлення.
2. Технічне онлайн інтерв’ю: Перевірка технічних знань і навичок командної роботи.
3. Тестове завдання в офісі: Перевірка практичних знань.
4. Фінальне інтерв’ю з керівником та менеджером: Обговорення деталей інтернатури, можливості розвитку та перспектива довгострокової співпраці.

Ми шукаємо уважного та аналітичного Financial Operations Specialist, який приєднається до команди по роботі з клієнтами та відповідатиме за напрямок Settlementі Reconciliation.

Ця роль передбачає звірку транзакцій з мерчантами, банками та міжнародними платіжними системами, а також аналіз розбіжностей по транзакціям у платіжній інфраструктурі.

Ми очікуємо
 

• Досвід роботи у фінансових операціях, accounting, reconciliation та settlement
• Практичний досвід проведення звірок транзакцій (merchant / bank / PSP)
• Розуміння процесів:
  • settlement
  • reconciliation
  • взаєморозрахунків з мерчантами
• Знання життєвого циклу транзакції:
  • authorization → clearing → settlement
• Розуміння принципів обліку:
  • fees
  • refunds
  • chargebacks
• Досвід роботи з банківськими виписками та фінансовими звітами
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets:
  • формули
  • pivot tables
  • робота з великими даними
• Уважність до деталей та аналітичне мислення
• Досвід комунікації з клієнтами та партнерами

Майбутні задачі
 

• Проведення регулярних звірок транзакцій
• Підготовка та погодження щомісячних актів
• Формування щомісячних reconciliation-звітів
• Перевірка коректності сум settlement, комісій, refund та chargeback операцій
• Аналіз і врегулювання розбіжностей
• Контроль відповідності даних між внутрішніми системами та звітністю мерчанта
• Ведення комунікації з мерчантами щодо платіжних транзакцій
• Робота з банківськими виписками: перевірка, та рознесення даних у внутрішніх системах звітності
• Підготовка аналітики та звітності для внутрішніх підрозділів.

Буде плюсом
 

• Досвід роботи у FinTech, PSP або банківській сфері
• Практичний досвід проведення звірок і реконсиляції 
• Розуміння процесів settlement та взаєморозрахунків
• Досвід роботи з актами наданих послуг
• Знання життєвого циклу транзакції (authorization → clearing → settlement)
• Розуміння процесу chargeback та dispute lifecycle
• Досвід роботи з великими масивами даних
• Навички автоматизації звітності (формули, зведені таблиці, аналітика)
• Досвід взаємодії з міжнародними платіжними системами (Visa / Mastercard)

Умови роботи
 

• Робочий графік: пн-пт з 09:00 до 18:00
• Формат роботи: remote / hybrid / office
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання
• Офіційне працевлаштування

🚀Українська науково-виробнича компанія оборонного сектору запрошує інженера електроніки до команди в київський офіс.

Бронювання від мобілізації — з першого дня роботи!

 Це не просто виробник, а повноцінний R&D центр, що працює на перетині інженерії, науки та оборонних технологій. Компанія створює власні розробки, які безпосередньо впливають на обороноздатність України.

💪 Потрібен спеціаліст, який буде займатися: 
 - Тестуванням електронних плат на стендах різної складності, діагностикою та ремонтом несправностей;
 - Розробкою вимог до тестових стендів й брати участь у їх виготовлені;
 - Роботою з RF-системами, антенами та бездротовими протоколами: I2C, UART, LoRa, RC;
 - Програмним забезпеченням: MP LAB, Altium, Proteus;
 - Налагодженням мікроконтролерів STM32 via ST-LINK
 ✅Від кандидата очікують:
 - Досвід в електроніці - від 2 років;
 - Досвід діагностики плат, знання схемотехніки та впевнене читання схем, робота з осцилографом та мультиметром;
 - Досвід роботи з протоколами такими як: I2C, UART, LoRa, RC, OpenThread;
 - Досвід з RF-системами, Multisim, Proteus, Altium Designer, ST-LINK.
 

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України (24 календарні дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні);
• Наявність генератора в офісі для безперебійної роботи;
• Графік роботи: з 9:00 до 18:00, можливий гнучкий формат (обов'язково 8 робочих годин на день);
• Сучасний офіс у Києві зі зручною локацією.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 20+ AI-first продуктів, 120+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA займають топ-1 місця App Store та є світовими лідерами в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. 

✨Kiss My Apps  шукає Middle Reporting Accountant (International / Estonia), який(а) відповідатиме за якість, своєчасність і прозорість фінансової звітності естонських компаній.

✍🏻У цій ролі ти забезпечуватимеш ефективний процес щомісячного закриття періоду, контроль intercompany операцій, супровід локального аудиту за потреби, а також працюватимеш над оптимізацією й автоматизацією фінансових процесів.

💼 Задачі ролі:

• Підготовка повного пакета локальної фінансової звітності (BS, P&L, CF, disclosures) по естонських компаніях

• Повний цикл щомісячного закриття періоду (month-end close)

• Контроль повноти та коректності даних у ERP-системі

• Підготовка та щомісячна звірка статей BS і P&L

• Проведення intercompany звірок та підготовка інвойсів

• Контроль відповідності звітності локальним вимогам законодавства

• Участь у проходженні локального аудиту (за потреби)

• Автоматизація та оптимізація фінансових процесів

🎯 Що очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи з обліком міжнародних компаній відповідно до IFRS або локального GAAP

• Досвід ведення повного циклу звітності та щомісячного закриття

• Розуміння intercompany операцій та звірок

• Впевнений рівень Excel та досвід роботи з великими масивами даних

• Англійська від B1+

Необов'язково, але буде перевагою:

• Досвід роботи зі звітністю компаній Естонії

• ACCA (або в процесі отримання) чи інша профільна сертифікація

• Досвід участі у впровадженні або міграції ERP-систем

• Використання AI-інструментів для підвищення ефективності обліку та звітності

• Досвід проходження локальних або групових аудитів

👀 Тобі до нас, якщо ти:

• Любиш порядок у цифрах і системність у процесах

• Розумієш важливість контрольованого month-end close та audit readiness

• Хочеш професійно зростати в міжнародній продуктовій компанії

💌З нашого боку:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.
 
🚀 Як виглядає hiring процес:
1️⃣ Інтро з рекрутером
2️⃣ Тестове завдання
3️⃣ Інтерв’ю з Hiring Manager
4️⃣ Фінальна співбесіда з CFO
 
Якщо ти хочеш розвиватися у міжнародній фінансовій звітності в швидкозростаючій продуктовій компанії —
let’s launch the future together 🚀
 

Ми у пошуку People Partner для айгеймінг-компанії, яка вже 6 років успішно працює на ринку та активно розширює команду.

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш від 2 років досвіду на позиції HR / People Partner / HR Generalist (буде плюсом досвід в IT або iGaming).
• Маєш досвід з HRIS та розумієш як ефективно використовувати HR-системи.
• Вмієш знаходити спільну мову з різними людьми, легко адаптуєшся до змін.
• Вмієш працювати з конфліктами та знаходити конструктивні рішення.
• Любиш системність і порядок у процесах.

 Обовʼязки:

• Адміністрування HR-системи.
• Проведення регулярних 1:1, підтримка співробітників.
• Розвиток корпоративної культури.
• Робота над залученістю команди та покращенням employee experience.
• Робота із кризовими ситуаціями.
• Консультування співробітників з HR-питань.
• Розвиток HR-процесів і робота над політиками компанії.

 Що ми пропонуємо:

• Зручний графік: 10:00–18:00.
• Комфортний офіс біля метро Васильківська.
• Конкурентну заробітну плату в доларах.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Можливість працювати віддалено — до 12 днів на рік.

• Оплату тренінгів, конференцій та курсів.
  
   

  Чекаємо на твоє резюме!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Мене звати Віталій, я Motion Design Lead в Dressly – це фешн-тех бізнес в рамках венчур білдера SKELAR і зараз я шукаю в нашу команду Motion Designer’а, який допоможе мені вивести перфоманс контенту на якісно новий рівень.

Ми створюємо додаток, що робить вибір одягу легким, цікавим та індивідуальним, допомагаючи кожній людині знайти свій унікальний стиль і відчути впевненість у собі. Ми об'єднуємо передові AI-технології та досвід кращих фешн-креаторів і стилістів, щоб створювати персоналізовані образи для кожного користувача на основі його кольоротипу, типу фігури та аутфіт скорингу. 
Ми не просто створюємо продукт — ми будуємо майбутнє фешн-індустрії, де кожен зможе висловити свою унікальність через стиль. Якщо ти мрієш про можливість змінювати світ моди разом із новітніми технологіями, у тебе є шанс стати частиною нашої команди на самому початку цього великого шляху. 

Must-have:

• 1,5+ роки досвіду у моушн дизайні.
• Впевнене володіння Adobe After Effects, Photoshop, Figma.
• Досвід у створенні АІ генерацій, використовуючи: ChatGPT/Gemini, Nano Banana/Seedream, Higgsfield/Kling або інші інструменти.
• Креативне мислення та здатність генерувати нестандартні ідеї.

• Готовність брати відповідальність за власні ідеї та ініціювати покращення в робочому процесі.

   

В твою зону відповідальності буде входити:

• Створення рекламних креативів для просування нашого продукту на різних платформах, з основним фокусом на Meta Ads/TikTok ads/Google.
• Постійний пошук свіжих ідей та розробка нових креативних концепцій.
• Аналіз результатів креативних концептів і створення варіацій успішних креативів для покращення їхньої ефективності.

• Адаптація відео та статичного контенту під різні платформи і локалізація його для інших регіонів.

   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ми — продуктова IT-компанія, яка розробляє голосових роботів для сегменту великого бізнесу (Enterprise), а також ряд інших продуктів для обслуговування клієнтів і автоматизації процесів. Ми шукаємо досвідченого продавця, який спеціалізується на B2B-продажах. Ключовим аспектом роботи є залучення клієнтів та розвиток партнерських відносин.

Обов’язки:

• Організація та координація продажу товарів і послуг, забезпечення відвантаження програмної продукції кінцевим замовникам у встановлені терміни в повному обсязі.
• Розвиток та координація відносин з партнерами та дистриб’юторами.
• Розробка стратегії продажів для конкретного клієнта чи партнера.
• Підготовка презентацій, специфікацій, комерційних пропозицій.
• Проведення демонстрацій, презентацій, вебінарів, семінарів для продажу, ознайомлення та просування продукції та послуг підприємства.
• Участь у виставках, форумах, торгах, біржах із рекламування і реалізації продукції і послуг підприємства.

Вимоги:

• Досвід у B2B-продажах (IT буде перевагою) від 2 років.
• Володіння техніками продажів і переговорів: розуміння етапів воронки, вміння виявляти і відчувати потреби клієнта, працювати з запереченнями. Вміння спілкуватися з рівнем топ-менеджменту, проводити формальні і неформальні зустрічі.
• Досвід проведення презентацій: вміння впевнено демонструвати складний продукт (Demo) та виступати перед аудиторією.
• Технічна грамотність: вміння швидко розібратися в ІТ-технологічних продуктах.
• Впевнений користувач CRM: досвід роботи з системами CRM для ведення циклу продажів та складання звітності.
• Грамотна українська мова та письмо.
• Англійська мова — B1–B2.
• Проактивність, комунікабельність, ініціативність.
• Готовність генерувати ідеї та захищати їх.
• Здатність до організації себе та інших.

Переваги:

• Розвинений нетворкінг.
• Технічний або інженерний бекграунд, розуміння ринку ІТ (телефонія, контакт-центр, ШІ).

Умови роботи:

• Повний робочий день (40-годинний робочий тиждень).
• Гібридний режим роботи (офіс в Києві).
• Офіційне працевлаштування.
• Карʼєрні можливості: партнер-менеджер, керівник відділу продажів.
• Оплачувані відпустка, лікарняні,
• Прозора система мотивації: ставка + бонус (в оголошенні вказано розмір ставки).
• Повна підтримка до виходу на автономність: навчання, спільне проведення зустрічей із клієнтами та участь у пресейл-процесах. 

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. Зараз ми в пошуках SEO Specialist-а для роботи з нашими проектами. Welcome =) 

Що треба робити:

• Підтримка існуючих проектів;
• Розробка стратегій просування сайтів та їх дотримання;
• Аналіз ніші та конкурентів;
• Внутрішня та зовнішня оптимізація сайтів;
• Складання технічних завдань для розробників, копірайтерів, лінкбілдерів та інших спеціалістів;
• Постійна робота над покращенням результатів;

Що для цього треба:

• Досвід роботи у SEO не менше 2 років;
• Успішний досвід роботи з проектами у висококонкурентних нішах на західних ринках;
• Аналітичні навички (вміння проводити глибокий аналіз конкурентів та формулювати коректні висновки);
• Глибоке розуміння алгоритмів пошуку Google;
• Досвід роботи з інструментами SEO (Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog);
• Вміння опрацьовувати великі масиви інформації за допомогою Google Sheets, ChatGPT);
• Досвід роботи із великими проектами;

Буде круто якщо ти маєш:

• Знання HTML, CSS;
• Англійську на рівні B2+;
• Досвід керування командою;
• Кейси виведення сайтів з-під фільтрів або Google-санкцій.

Що ми пропонуємо:

• L&D центр з курсами для співробітників;
• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
• групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
• Вихідний у день народження;
• Медичне страхування;
• Зручний офіс біля метро в центрі міста; 
• Піца-дей;
• Подарунки на річниці;
• Всі необхідні для роботи інструменти

Шукаємо QA engineer для розвитку внутрішнього проєкту в SEO-напрямі. Команда розробляє та підтримує веб-продукти на WordPress і супутні інструменти.
Фокус ролі — виявлення та запобігання дефектам через тестування функціоналу, перевірку вимог, аналіз ризиків і контроль відповідності продукту технічним та бізнес-вимогам.

Ваші обов’язки:

• Планування тестування, розробка детальних тестових сценаріїв, тест-кейсів та чек-листів
• Проведення функціонального, регресійного, smoke-тестування та нефункціонального тестування
• Тестування веб-додатків (адаптивний дизайн, кросбраузерна та кросплатформна сумісність)
• Тестування API: створення функціональних тест-кейсів, виконання складних сценаріїв з ланцюжками запитів (включно з CRUD-операціями), робота в Postman
• Перевірка коректної роботи програмного продукту відповідно до вимог
• Виявлення, документування та верифікація дефектів
• Активна комунікація з розробниками, менеджерами та іншими членами команди
• Обговорення знайдених проблем, пропозиції щодо покращення якості продукту
• Аналіз технічних завдань на двозначність, повноту та вимірність критеріїв приймання
• Ведення тестової документації в Testomat (або аналогічній системі)
• Підготовка та презентація звітів про результати тестування з чітким описом виявлених проблем
  
  Необхідні компетенції:
• Досвід тестування веб-додатків (обов’язково адаптивність + кросбраузерне тестування)
• Практичний досвід тестування API (Postman, створення та виконання колекцій, ланцюжки запитів, перевірка відповідей)
• Глибоке розуміння технік тест-дизайну та вміння оцінювати тестове покриття
• Здатність створювати детальні, змістовні сценарії тестування
• Розуміння клієнт-серверної архітектури веб-додатків, принципів їх взаємодії
• Практичні навички роботи з HTML + CSS під час тестування веб-інтерфейсів
• Досвід роботи з базами даних (перевірка даних на стороні БД, базові SQL-запити)
• Впевнене ведення тестової документації на всіх етапах (Testomat / Confluence або аналоги)
• Досвід роботи з WordPress Multisite
• Знання та практичний досвід роботи з Git (clone, commit, push, pull, branch, merge тощо)
• Досвід роботи з Docker (запуск контейнерів, базове розуміння docker-compose)

Пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 2 років у компанії)
• 18 днів оплачуваних лікарняних
• 4 персональні дні для ментального відновлення
• Вихідний на День народження
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії
• Корпоративні знижки від партнерів
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв
• Роботу в сучасному бізнес-центрі в центрі міста, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами АБО ВІДДАЛЕНО
  
  Передбачено невелике ТЗ

NFLU - міжнародне агентство інфлюенс-маркетингу. Працюємо у вертикалях gambling, betting, crypto та fintech на ринках LATAM, Європи та Азії. Реалізуємо кампанії з блогерами на Instagram, TikTok, YouTube та Twitch по fix-price та CPA/RevShare моделях.

Шукаємо Team Lead - людину, яка візьме на себе повну відповідальність за операційний результат і команду.

Твої завдання:

• Комунікація з клієнтами: збір вхідних даних, уточнення бюджетів, узгодження змін, надання звітів
• Формування чітких завдань для команди менеджерів на основі клієнтських брифів
• Контроль якості роботи команди в аутричі блогерів та дотримання дедлайнів
• Відстеження ключових метрик (FTD, CR, ROI, EPC) та ініціювання покращень
• Впровадження AI-інструментів для пришвидшення та масштабування процесів

Наші очікування:

• 1.5+ роки в інфлюенс-маркетингу, досвід управління командою обов'язковий
• Розуміння fix-price та CPA/RevShare моделей роботи з інфлюенсерами
• Самостійність у прийнятті рішень - ти вирішуєш проблеми, а не ескалюєш їх
• Вміння перетворювати розмиті запити клієнта на конкретні завдання для команди
• Активне використання AI-інструментів або готовність їх освоювати
• Англійська Intermediate+ (інші мови - плюс)

Що ми пропонуємо:

• Фіксована ставка + бонус від результату відділу
• Повністю віддалений формат, гнучкий графік
• Автономність: ти керуєш процесом без мікроменеджменту
• Робота з міжнародними ринками та відомими брендами у вертикалі