Jobs at Djinni

 Ми шукаємо рекрутера, який допоможе нашій продуктовій компанії знаходити сильних спеціалістів у різних напрямках — як технічних, так і нетехнічних. Якщо ти вмієш вести повний цикл підбору, швидкий, відповідальний та мотивований — будемо раді бачити тебе у нашій команді!

Обов’язки:
▪️ Ведення процесу підбору: від збору вимог до оффера та онбордингу
▪️ Написання описів позицій та публікація на різних ресурсах
▪️ Активний пошук кандидатів через job boards, LinkedIn, Telegram, форуми та інші джерела
▪️ Скринінг резюме та оцінка відповідності
▪️ Проведення інтерв’ю з оцінкою професійних та особистісних навичок
▪️ Супровід кандидатів на всіх етапах
▪️ Участь у технічних інтерв’ю та передача фідбеку
▪️ Ведення бази у CRM
▪️ Аналіз результатів пошуку та пропозиція рішень для покращення

Вимоги:
▪️ Досвід роботи від 1 року у повному циклі рекрутингу в IT або арбітражі
▪️ Досвід пошуку як технічних, так і нетехнічних спеціалістів
▪️ Вміння використовувати різні джерела пошуку, зокрема LinkedIn
▪️ Досвід проведення інтерв’ю з технічними питаннями
▪️ Аналітичний підхід у роботі
▪️ Самостійність та вміння приймати рішення

Умови:
▪️ Фікс + бонуси за результат
▪️ Віддалена робота, графік: пн-пт, 10:00 – 18:00
▪️ Робота з різними напрямками та позиціями
▪️ Мінімум формальностей у роботі, швидке ухвалення рішень, підтримка команди

Наша команда в арбітражі трафіку активно росте та масштабується, тому ми шукаємо рекрутера, який допоможе нам знаходити найкращих людей 🫶

 Тобі до нас, якщо:

— Маєш досвід рекрутингу в арбітражі гемблінгу — ти в темі, знаєш терміни, ролі, хто чим дихає
— Умієш знайти людину де завгодно: LinkedIn, Telegram, внутрішні чати, мем-канали, чатки з мемами
— Вмієш швидко вибудовувати контакт і знаєш, як зацікавити сильного спеціаліста
— Вмієш працювати з базами, CRM, Excel, Djinni і своїм нетворком
— Добре відчуваєш, хто реально зможе тягнути трафік, а хто просто красиво говорить
— Не втрачаєш фокус навіть у мультизадачності

Що буде у тебе:

— Вся необхідна інфраструктура — ресурси, платформи, CRM
— Швидкі комунікації без бюрократії — прямий контакт із decision makers
— Команда, яка працює на результат і цінує твою експертизу
— Вчасна та ринкова ЗП, бонуси за закриття складних ролей
— Проєкти, які ростуть, і на які реально хочеться шукати людей

📩 Якщо в тебе в закладках 100+ резюме баєрів — ти наш ідеальний кандидат.
Пиши нам. Або пінгуй знайомого баєра — він нам теж потрібен 😄

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Junior CRM manager-а.

Вимоги:

• Досвід роботи у CRM-системах від 6 місяців;
• Знання Excel, Google Sheets, Docs;
• Знання англійської мови не нижче рівня Pre-Intermediate;
• Уміння швидко навчатися;
• Уважність до деталей.

Буде перевагою:

• Багатозадачність, вміння вести кілька проектів паралельно;
• Вміння писати технічні завдання з розробки чи доопрацювання функціоналу;
• Автоматизація робочих процесів.

Обов’язки:

• Сегментація клієнтської бази для побудови персональної комунікації;
• Взаємодія з Product-відділами, в процесі створення рекламних промоушенів;
• Координація роботи потоків сповіщень;
• Запуск потоків сповіщень по різним каналам комунікації з клієнтами;
• Замовлення та повний супровід процесу формування рекламних текстів, креативів, взаємодія з копірайтерами, редакторами;
• Запуск сегментів, підтримка та контроль рекламних акцій для клієнтів;
• Публікація матеріалів на проектах і забезпечення актуальності розміщеної інформації.

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати

Компанія ТОВ ФК Технофінанс шукає співробітника на посаду аналітика. Можливий віддалений формат.

Обов`язки:

•Аналіз даних та підготовка звітів.

• Робота з Excel та Google Sheets.

• Формування рекомендацій на основі аналітики.

• Робота з базами даних.

Вимоги до кандидата:

• Продвинутий користувач Excel та Google Sheets.

• Аналітичний склад розуму, уважність до деталей.

• Відповідальність, комунікабельність.

• Впевнене володіння SQL.

• Досвід роботи з SQL – не менше 6 місяців.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи 5/2 з 09:00 до 18:00

• Конкурентну заробітну плату.

• Віддалений формат після стажування, м. Дніпро

• Можливість професійного зростання та кар'єрного розвитку.

• Дружній колектив та круті корпоративні заходи, щоб робоче життя не здавалося рутинним!

Готовий/-а змінити своє життя та почати кар'єру в нашій компанії? Чекаємо на твоє резюме! Пиши нашому рекрутеру в Telegram за номером і до зустрічі на співбесіді! ☺️

BERTA group — одна з найбільших дистрибуційних компаній повного циклу на ринку FMCG України, яка має власну логістику, рітейл та імпорт. Більше 30 років ми постачаємо на території 10 областей Західної та Центральної України близько 300 брендів міжнародних та національних виробників.

Наш ІТ-департамент активно трансформує бізнес, підтримуючи масштабні операційні процеси через сучасні підходи до управління даними.

Запрошуємо фахівця, який відповідатиме за роботу з базами даних, оптимізацію запитів, міграцію даних і підтримку аналітичної інфраструктури.

Основні обов’язки:

•  Написання складних SQL-запитів, створення stored procedures, views, functions
•  Міграція даних між різними БД (MS SQL, PostgreSQL, Oracle)
•  Робота з SQL Agent Jobs (налаштування, моніторинг, підтримка)
•  Оптимізація продуктивності запитів та баз даних
•  Вивантаження даних для бізнес-аналітики
•  Робота з Power BI, знання DAX, Power Query, створення дашбордів

Що ми очікуємо:

• Від 2 років досвіду на позиції DBA або суміжній.

   

• Упевнене володіння SQL: створення складних запитів, оптимізація, розуміння execution plans.

• Робота з хоча б однією із СУБД: PostgreSQL, MySQL, MS SQL, Oracle.

   

• Розвинене аналітичне мислення, ініціативність і прагнення до порядку в даних.

   

Буде плюсом:

• Досвід автоматизації (Bash, Python).

   

• Розуміння принципів CI/CD, DevOps.

   

• Робота з хмарними платформами (AWS, Azure, GCP).

Ми пропонуємо:

• Конкурентну винагороду + підтримку професійного розвитку.

   

• Роботу над реальними технічними задачами в середині великого бізнесу.

   

• Відкрита команда без зайвої бюрократії.

   

• Графік роботи: Пн-Пт, 9:00–18:00, офіс у Львові (вул. Б. Хмельницького, 212б).

   

Залишайте відгук тут — ми обов’язково зв’яжемось з вами!

Зверніть увагу: Надсилаючи резюме, ви погоджуєтесь на обробку ваших персональних даних для потреб підбору персоналу в межах компанії.

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 650+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Наразі ми шукаємо досвідченого Chief Information Security Officer (СISO), який керуватиме напрямком інформаційної безпеки компанії. Головна мета цієї ролі — розробка та впровадження стратегії інформаційної безпеки компанії, яка б дозволила зберігати кіберстійкість корпоративної IT — інфраструктури.

Обов’язки:

• Керування функцією ІБ компанії;
• Розробка та впровадження комплексної стратегії інформаційної-безпеки, яка відповідатиме бізнес цілям компанії та найкращим галузевим практикам;
• Розробка та впровадження плану зменшення ризиків для захисту критично важливих активів та даних;
• Нагляд за розробкою та впровадженням безпечних систем інфраструктури, забезпечення дотримання галузевих стандартів та правил;
• Розробка та підтримка планів реагування на інциденти, включаючи розслідування, локалізацію та відновлення;
• Сприяння та розвиток культури усвідомленості користувачів в питаннях кібербезпеки;
• Проведення регулярних тестувань безпекових рішень компанії, оцінка вразливостей що були виявлені та впровадження рішень для їх усунення;

• Розвиток стратегії виходу послуг IБ на зовнішній ринок. Формування та доповнення продуктового портфелю сервісів ІБ, з урахуванням потреб клієнта та тенденцій розвитку галузі.

   

Навички:

• Вища освіта в галузі інформаційної безпеки чи комп’ютерних наук;
• 10+ років практичного досвіду на посадах CISO або CSO;
• Сертифікації в області інформаційної безпеки (CISSP, CISM та ін.);
• Знання сучасних стандартів та методів забезпечення безпеки (ІSO 27001, NIST, etc.);
• Розуміння процесів та контролю IT безпеки;
• Досвід роботи у сфері аудиту ІБ/ІТ та аналізу ризиків;
• Здатність швидко реагувати на зміни у загрозах та технологіях;
• Знання архітектури та принципів побудови інформаційних систем та корпоративних мереж;
• Досвід у побудові системи обробки подій ІБ (SIEM) та контролю порушень/загроз;
• Знання засобів автоматизації та моніторингу безпеки (SIEM, IDS/IPS та ін.).

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City

• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

   

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Ми — українська продуктова ІТ-компанія. Розробляємо софт для iGaming-проєктів, генеруємо технологічні рішення та надаємо В2В-послуги для підтримки ігрової інфраструктури.

Нас обирають ті, хто хоче швидкий старт, прогнозований результат, конкурентну перевагу і зростання.

Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будують успішні карʼєри. І гарні новини в тому, що ми завжди в пошуку талантів у команду. Наразі ми шукаємо Promo Team Lead, який/-а буде відповідати за всю бонусну політику та механіку в компанії.

Чому у нас буде цікаво:

• Фаундери компанії вже побудувати 3 успішні iGaming бізнеси, тому команда має велику експертизу та нетворкінг.
• Атмосфера продуктового стартапу: сильна вмотивована команда, відсутність зайвої бюрократії.

• Можливість швидкого професійного зростання та втілення найсміливіших ідей.

   

Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:

• Підвищення ефективності промо-кампаній (контроль бонусної емісії, оптимізація співвідношення Bonus Cost до GGR).
• Розробка та запуск регулярного циклу гейміфікацій (квести, турніри, магазини, колеса).
• Налаштування та контроль бонусних систем (free spins, кешбек, магазин, колеса, турніри).
• Формування і контроль промо-календаря (місячного/квартального)
• Робота з аналітиком: побудова гіпотез, A/B-тестування, аналіз GGR / Net Revenue / ROI.

• Ведення системи звітності по кампаніях та їх рентабельності. Регулярна звітність по активним кампаніям, в тому числі для СEO/маркетингу/біздеву.

   

Від тебе очікуємо:

• 3+ роки в промо або бонус-менеджменті в iGaming.
• Досвід управління кампаніями з великим бюджетом (в тому числі VIP-напрям)
• Практика в роботі зі Smartico або подібними платформами
• Досвід координації команди від 5 людей.
• Англійська мова на рівні В2+.
• Стратегічне і тактичне мислення (уміння планувати наперед, адаптувати плани під дані).
• Здатність працювати із бюджетами, рахувати і розуміти вплив промо на фінанси.
• Уміння декомпозувати задачі для команди.
• Вміння будувати процеси (запуск кампаній, звітність, постаналіз, оптимізація).
   

З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:

• Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій.
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з гнучким початком між 8:00 та 11:00
• Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів.
• Сучасна техніка для твого комфорту.
• Оплата навчання та конференцій.

• Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду

   

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.
Що потім? Переглядаємо твоє резюме і супровідний лист ➡ якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ наступний етап — інтервʼю з хайрінг менеджерами ➡ офер ➡ ти в команді KOMBINE.

Тестового завдання не буде — ми віримо, що структурована і точна співбесіда з командою розкриє кандидата краще, ніж будь-яке ТЗ.

Чекаємо на інтервʼю з майбутнім тіммейтом!

Твоя основна місія:
У створенні, автоматизації та оптимізації безперебійних процесів, підвищенні якості та забезпеченні стабільності інфраструктури.

У фокусі роботи матимеш:
- автоматизація розгортання, налаштування та підтримки інфраструктури;
- управління та оптимізація кластерів Kubernetes;
- впровадження та підтримка процесів CI/CD;
- налаштування та моніторинг систем віртуалізації;
- забезпечення захисту та стабільності інфраструктури;
- відстеження продуктивності сервісів та усунення інцидентів;
- співпраця з розробниками для впровадження DevOps практик у проєктах.

Від тебе очікуємо:
- досвід роботи з Kubernetes: розгортання, адміністрування, оптимізація кластерів;
- iнструменти для управління розгортанням у kubernetes (ArgoCD, Helm);
- практичний досвід роботи з системами віртуалізації (VMware / Proxmox);
- впевнені знання принципів CI/CD та практичний досвід налаштування відповідних процесів (GitLab CI);
- розуміння принципів моніторингу та логування (Prometheus, Grafana, ELK stack);
- навички роботи з Linux/Unix-системами на рівні адміністратора;
- базові знання щодо інформаційної безпеки в інфраструктурі;
- аналітичне мислення, вміння швидко реагувати на інциденти;
- командний підхід, бажання розвиватися та впроваджувати інновації.

Буде плюсом:
- знання БД PostgreSQL, MySQL та тонкостей їх налаштування;
- досвід роботи з Zabbix.

Ми пропонуємо:
- роботу з продуктом, яким користується країна та захоплюється світ;
- конкурентну заробітну плату;
- професійний розвиток та навчання;
- зручний офіс у центрі міста;
- бронювання.

Masons Traffic - це не просто арбітражна команда. Це середовище, де ідеї стають результатом, а амбіції - успішними кейсами. Ми шукаємо досвідченого Media Buyer, який готовий розвиватися разом з нами у вертикалі Gambling.
Кого ми шукаємо?
Ти точно наш, якщо:
 

• Маєш 6+ місяців досвіду у FB/Google Ads у вертикалі Gambling
• Можеш показати свіжі кейси за останні 3 місяці
• Успішно працюєш з об’ємами бюджету від $500/день
• Знаєш, як заливати на Tier 2/3
• Розумієшся на PWA
• Не боїшся брати відповідальність і хочеш зростати до лід позиції

Що пропонуємо ми?
 

• Гібридний або повністю віддалений формат роботи
• Всі потрібні ресурси: акаунти, проксі, фарм, креативи - повний комплект
• Команду, яка завжди на зв’язку - лід підтримує 24/7
• Внутрішні відділи: розробка, фарм, креативи, техпідтримка - ти не один у полі воїн
• Інфраструктура, яка реально працює на твій результат
• І багато крутих плюшок для комфортної роботи, щоб ти міг (могла) фокусуватись на головному - на результаті

Чому саме Masons Traffic?
Бо ми - не просто арбітраж.
Masons - це:

• Креативне агентство зі своїм продакшеном
• Сервіс з розробки та оренди додатків
• Партнерська CPA-мережа
• Власний магазин витратників для команд

Тут ти не гвинтик - ти частина сильного продукту.
Готовий(а) підривати ринок разом із нами? Тоді welcome в Masons Traffic 🚀

Masons Traffic у пошуку Team Lead (FB | Gambling)

Masons Group - це вся екосистема для баїнгу під ключ.
Нам належать власні сервіси креативів, апок, акаунтів, шопів - і вся структура побудована на реальному досвіді заливу.

Ми - про результат, а не про красиві слова.

Зараз ми шукаємо тимліда, який не просто ллє, а будує команди, множить профіт і знає, як працювати з FB у вертикалі Gambling.

Що будеш робити:
- Керувати командою і будувати процеси.
- Заливати сам і допомагати іншим.
- Відповідатимеш за профіт - твій і команди.
- Тестувати нові зв'язки та стратегії.

Що даємо:
- Готову інфраструктуру для роботи: акаунти, кріео, апки, підтримка.
- Бюджети без стелі.
- Прозору мотивацію: фікс + % від прибутку.
- Гібридний або повністю віддалений формат.
- Гнучкий графік і адекватну комунікацію.
- Гео: Tier 1–3 (ЮАР, Індія, Канада, ЄС та ін.)

📩 Хочеш бути тим, хто будує, ллє і заробляє - пиши нам.

Привіт! 

Якщо ти вивчаєш зараз компʼютерні науки, шукаєш можливості реалізації здобутих знань на практиці, тобі буде цікава наша пропозиція. 

Ми запрошуємо тебе на студентську програму для отримання практичного досвіду з QA! 
 

Програма передбачає, що кандидати вже набули певного теоретичного та практичного досвіду, тож нижче перевір, будь ласка, чи ти відповідаєш вимогам до програми. 

Технічні вимоги до кандидатів:

• Good knowledge of QA methodologies;
• Good understanding of the project’s testing types;
• Good understanding in creating/maintaining test documentation (checklists, test cases, bug reports);
• Practical experience with REST API (Postman);
• Practical experience with browser Dev Tools;
• Patience, attentiveness, multitasking;
• Knowledge of SDLC and bug/story life-cycle;
• Strong understanding of Agile (SCRUM);
• Experience with version control systems (GIT)

Від тебе також є обов'язковим: бажання вчитись та сумлінно працювати. 

Від нас: можливість отримання багатостороннього досвіду з QA у проєктах різних напрямків, оточення з високопрофесійних фахівців, підтримка та сприяння з низки повʼязаних питань, можливість проявити себе та здобути посаду з гідним рівнем оплати та чудовими умовами. 

Програма передбачає 2 етапи відбору: тестове завдання та співбесіду. 
 

Цікаво? 

Напиши нам;)

Державне підприємство «Агенція оборонних закупівель» Міністерства оборони України — державне підприємство, що займається закупівлями озброєння та військової техніки для Збройних сил України.

Наша мета — трансформувати систему оборонних закупівель, щоб ефективніше забезпечувати ЗСУ сучасним озброєнням та посилювати їхні спроможності на полі бою.

Обов’язки:

• Стратегічне планування: Визначення технічної стратегії та довгострокових цілей організації у сфері програмного забезпечення. Розробка планів реалізації проектів та інновацій.
• Керування командою: Керівництво та розвиток команд розробників, тестувальників та інших технічних спеціалістів.
• Координація роботи: Забезпечення співпраці між різними командами в межах організації, а також з зовнішніми сторонами.
• Технічна експертиза: Підтримка високого рівня технічної компетентності в команді, впровадження новітніх технологій і методологій.
• Забезпечення якості: Відповідальність за якість кінцевих продуктів. Впровадження стандартів якості та методів тестування.
• Комунікації: Ефективне спілкування з усіма зацікавленими сторонами, включаючи вище керівництво, команду та кінцевих користувачів.

• Управління ризиками: Ідентифікація потенційних ризиків проектів та розробка стратегій їх мінімізації.

   

Вимоги:

• Досвід керування командами розробників, вміння ефективно організовувати командну роботу та будувати процеси розробки.
• Досвід роботи на керівній посаді від 2-х років.
• Досвід проектування архітектури складних систем.
• Добре розуміння OOP та SOLID шаблонів дизайну.
• Досвід роботи від 3 років з .NET, C#, Microsoft SQL Server
• Досвід роботи з Nginx, Redis, ElasticSearch, Docker, Git.
• Розуміння принципів роботи REST API та протоколу HTTP, LDAP, формату обміну даних JSON/XML.
• Досвід у впровадженні комплексних ІТ-рішень для середнього або великого бізнесу з використанням ERP систем.
• Розуміння практики та досвід роботи з безперервної доставки коду в CI/CD.
• Досвід роботи із Jira або іншим таск-трекером.
• Проактивна громадянська позиція.
• Нульова толерантність до корупції.

• Відкритість до нових знань, нового досвіду.

   

Умови:

• Повна зайнятість.
• Офіційне працевлаштування.
• Офіс в центрі міста.
• Медичне страхування з першого робочого дня.
• Всебічна підтримка команди.
• Можливість зробити свій внесок у ефективність закупівель озброєння для ЗСУ.

Хочеш бути частиною команди, яка будує майбутнє фінансової освіти та криптокультури — в Україні та по всьому світу?

Віримо, що сильні люди створюють сильні продукти.
А тому зараз шукаємо рекрутера, який допоможе нам знаходити саме таких — талановитих, драйвових і неординарних.

FFA — це одна з найбільших криптоспільнот України з понад 25 000 учасників.
Ми розвиваємо освітні продукти, ком’юніті, і нещодавно запустили Botty — смарт-додаток для автоматичної криптоторгівлі.

Наш фокус — Європа, Україна, США. І ми ростемо, тому в команді з’являється нова роль.

Що буде у фокусі:

• Повний цикл рекрутингу (від брифінгу до оферу);
• Пошук кандидатів з України, Польщі, Іспанії, Туреччини та інших країн Європи;
• Співпраця з лідерами напрямів (sales, продукт, тех, маркетинг);
• Участь у побудові процесів рекрутингу та брендінгу роботодавця;
• Створення дружнього та швидкого кандидатського досвіду;
• Ведення бази, супровід та аналітика процесів.

 Що для нас важливо:

• Досвід міжнародного рекрутингу (країни ЄС, бажано: Іспанія, Польща, Туреччина);
• Англійська мова B2–C1 — для листування, дзвінків, інтро, Linkedin outreach;
• Наявність кейсів з успішного хедхантингу;
• Впевнене володіння LinkedIn, Boolean Search, профільними платформами;
• Розуміння специфіки пошуку в tech, маркетинг або product-напрямках;
• Самостійність, ініціативність і культура швидкого фідбеку.

 Буде плюсом:

• Досвід рекрутингу у Web3 / fintech / crypto;
• Досвід побудови внутрішніх HR-процесів (будемо раді розвитку ролі);
• Вміння працювати без зайвої бюрократії і “на результат”;
• Досвід роботи з CRM.

Що ми пропонуємо:

• Роботу з живим, амбітним проєктом, який виходить на глобальний ринок;
• Повну свободу у виборі інструментів і методів;
• Швидкі рішення, відкриту команду й підтримку керівництва;
• Конкурентну оплату + бонусну систему за результат;

• Безкоштовний доступ до продуктів компанії та внутрішнього навчання.

   

📩 Як податись

Надішли нам коротку історію про себе + CV / Linkedin
 

Шукаємо креативного та проактивного Контент-менеджера для роботи над швидкозростаючим iGaming-продуктом для ринку США. Ваше основне завдання — створювати цікаві концепти промоакцій, писати якісний контент для розсилок і тісно співпрацювати з дизайнерами, щоб отримувати яскраві та ефективні креативи.

Якщо ви сповнені ідей, знаєте, як зробити промо привабливими, і розумієте, як утримати увагу гравців — ця позиція саме для вас.

Ваші завдання:

• Розробка креативних концептів для промоакцій: турніри, бонуси, спеціальні пропозиції.
• Підготовка детальних технічних завдань для дизайнерів і контроль відповідності креативів промо-цілям.
• Написання яскравих текстів для e-mail розсилок, пуш-повідомлень та in-app промо, які підвищують залученість і конверсію.
• Дослідження ринку та конкурентів для створення привабливих пропозицій.
• Аналіз ефективності промо та пропозиція покращень.
• Співпраця з командами маркетингу, промо та операцій для своєчасної реалізації кампаній.

Ми очікуємо:

• Досвід роботи в iGaming, гемблінгу або беттінгу — великий плюс.
• Креативність та розуміння, що “чіпляє” гравців у промо та розсилках.
• Впевнена англійська.
• Гарне відчуття стилю та розуміння візуальної комунікації.
• Вміння працювати з дизайнерами та давати чіткий зворотний зв'язок.
• Портфоліо або приклади робіт (розсилки, банери, промо-кампанії) — дуже бажано.
• Якщо досвіду в iGaming немає, але є сильні креативні та копірайтерські навички — також розглянемо.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу та гнучкий графік.
• Конкурентну оплату (у криптовалюті або за B2B/ФОП).
• 15 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 7 робочих днів оплачуваних лікарняних.
• 6 оплачуваних державних свят.
• Команду, яка швидко зростає, без бюрократії та з простором для креативу.
• Можливість напряму впливати на промо-кампанії динамічного онлайн-продукту для ринку США.

Етапи відбору

1: Інтерв’ю з HR – ~40 хв

2: Технічна співбесіда – до 1 год

3: Перевірка рекомендацій

4: Офер

Inweb — агенція digital-маркетингу, що виводить бізнес клієнтів на новий рівень. Преміум-партнер Google та бізнес-партнер Meta, входить у Forbes NEXT 250, найкраща агенція digital-маркетингу 2023 за версією IT-рейтингу України.

Ми активно зростаємо, тому шукаємо менеджерів з досвідом роботи, яким подобається вирішувати складні завдання й вибудовувати процеси ведення успішних проєктів. Чекаємо на вас, якщо ви готові разом з нами розвивати відділ і бізнеси наших клієнтів.

Hard skills:

1. Досвід роботи на менеджерській позиції (тобто ведення клієнтів) не менше 1 року;
2. Грамотна письмова та усна українська мова, знання правил орфографії та пунктуації;
3. Досвід роботи з PPC (контекстна реклама Google Ads, таргетована реклама в соціальних мережах, досвід роботи з Linkedin\Tik-tok тощо);
4. Вміння працювати с google documents, google presentation.

Soft skills:

1. Посидючість і уважність;
2. Здатність до самонавчання;
3. Комунікабельність;
4. Вміння планувати та ставити цілі; 
5. Уміння працювати в умовах багатозадачності;
6. Ініціативність та цікавість.

Буде плюсом:

• Знання англійської мови.
• Досвід роботи з сервісами canva.com, miro.com тощо.

Що треба робити:

1. Займатись повноцінним веденням проєктів, комунікацією з клієнтами, операційними задачами (підготовкою конкурентних аналізів, веденням звітності, слідкуванням за отриманням оплати, тощо);
2. Взаємодіяти з інтернет-маркетологами з боку клієнта та всередині агенції;
3. Керувати задачами по проєкту, взаємодія з інтернет-маркетологами з боку клієнта та всередині агенції з командою технічних спеціалістів;
4. Виконувати організаційних задач;
5. Приймати участь в розробці стратегії просування та розвитку бізнесу клієнта.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 і закінчувати з 17:00 до 19:00 9:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan – можливість самостійно обрати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров'я, навчання та розвиток й т. д.).
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

    І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉