Jobs Head / Chief

126
  • · 21 views · 0 applications · 7d

    Head of Walmart and Marketplace Growth to $3000

    Full Remote · Ukraine · Product · 3 years of experience · English - B2
    UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки. 40% ринку в ключових групах товарів на Amazon 4 категорії бестселерів 300% ріст щороку протягом останніх 3 років 30 професіоналів у команді, і ми...

    UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

    • 40% ринку в ключових групах товарів на Amazon
    • 4 категорії бестселерів
    • 300% ріст щороку протягом останніх 3 років
    • 30 професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.
    • 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

    Про роль:

    Ми шукаємо керівника напряму, який очолить розвиток Walmart та нових маркетплейсів як стратегічного напрямку компанії. Це  позиція з повною відповідальністю за фінансовий результат напряму — від формування стратегії до досягнення цільових показників доходу та прибутковості.

    Основні задачі:

    1. Стратегія та розвиток каналу

    • Формування стратегії розвитку Walmart та інших маркетплейсів
    • Аналіз ринку, потенціалу категорій
    • Побудова фінансової моделі каналу, розробка бюджету
    • Визначення ключових точок масштабування

    2. Walmart — пріоритет №1

    • Масштабування продажів
    • Формування SKU-стратегії
    • Оптимізація лістингів (SEO, контент, ціни, рейтинг)
    • Управління внутрішньою рекламою (Walmart Connect)
    • Досягнення планових показників напрямку

    3. Запуск нових маркетплейсів

    • Вибір платформ для запуску
    • Розробка та реалізація стратегії виходу на нові маркетплейси
    • Управління запусками проектів з подальшим виводом їх на планові показники
    • Побудова стандартизованої моделі для майбутніх запусків нових маркетплейсів
    • Побудова операційної моделі та процесів

    4. Фінансова та стратегічна відповідальність

    • Відповідальність за P&L напряму: зростання доходу, контроль витрат і досягнення цільової прибутковості
    • Визначення та виконання планових KPI напряму
    • Прийняття рішень на основі юніт-економіки
    • Growth-експерименти та тестування гіпотез

    5. Крос-функціональна взаємодія

    • Робота із іншими відділами
    • Узгодження прогнозів із закупівлями
    • Контроль доступності товару
    • Ініціювання змін у продукті або ціноутворенні

    Наш ідеальний кандидат має: 

    • Практичний досвід розвитку продажів на Walmart та інших маркетплейсах (Home Depot, Lowe’s тощо).
    • Досвід запуску нових маркетплейсів або каналів з нуля: : стратегія входу, пріоритезація SKU, план росту.
    • Розуміння логіки retail-маркетплейсів: SEO, Buy Box, ціноутворення, промо-механіки.
    • Досвід роботи з внутрішніми рекламними інструментами маркетплейсів
    • Практичний досвід роботи з P&L
    • Сильні аналітичні навички та вміння працювати з великими обсягами даних
    • Досвід масштабування через внутрішню рекламу платформ (Walmart Connect та аналоги).
    • Володіння англійською мовою на розмовному рівні  B2+

    Ми пропонуємо:

    • Побудову стратегічного напряму з нуля
    • Високий рівень автономії
    • Вплив на довгострокову стратегію компанії

    Умови:

    • Формат: віддалена робота, офлайн зустрічі в офісі (м. Київ) за потреби та домовленістю.
    • Зарплата: обговорюється на співбесіді.
    • Соцпакет: оплачувана відпустка, лікарняні, медичне страхування та корпоративна англійська.
    • Випробувальний термін: до 3х місяців.
    More
  • · 63 views · 10 applications · 7d

    Head of Product - Storyby

    Full Remote · Ukraine · Product · 3 years of experience · English - B2 Ukrainian Product 🇺🇦
    SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках. Storyby — entertainment tech-компанія, що перетворює оригінальні ідеї на історії, від яких...

    SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

    Storyby — entertainment tech-компанія, що перетворює оригінальні ідеї на історії, від яких неможливо відірватися.
    Ми створюємо середовище, де сюжети оживають у романах, вертикальних фільмах та іммерсивних аудіокнигах. Уже 10 мільйонів людей у всьому світі читають, дивляться й слухають наш контент.

    В екосистемі Storyby — три entertainment tech-продукти:
    DramaShorts — стрімінгова платформа вертикального кіно з 1 млн фанів щомісяця. Власний продакшн у Європі та США вже випустив 15+ ексклюзивних стрічок, які переглянули 12 мільйонів глядачів.
    AlphaNovel — платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою 20 тис. опублікованих творів.
    StorybyWriter — паблішинг-платформа, що об’єднує 25 тис. авторів; найсильніші історії ми екранізуємо для DramaShorts.

    Ми підтримуємо український кінематограф, всі наші фільми з українськими акторами, та зняти українським продакшеном.

    Наразі шукаємо Head of Product, що доєднаться до нашої продуктової команди.
     

    Які виклики тебе чекають:

    • Визначити та реалізувати продуктову стратегію для двох продуктів — AlphaNovel (романтичні новели та аудіокниги) і DramaShorts (вертикальний стрімінговий додаток).

    Побудувати roadmap розвитку: від discovery і досліджень ринку до запуску нових функцій, форматів і моделей монетизації (subscription + transactions).

    • Сфокусуватися на зростанні ключових метрик: активація, утримання, повернення, LTV, ребіли.
    • Запускати та масштабувати експерименти: growth-гіпотези, retention-стратегії, AI-рекомендації.
    • Масштабувати сильну кросфункціональну команду продукту, аналітики та дизайну.
    • Взаємодіяти напряму з фаундерами, впливати на стратегічні рішення компанії.
       

    Що для нас важливо:

    • 3+ років досвіду в продакт-менеджменті, бажано у мобільних продуктах з мільйонною аудиторією.
    • Досвід роботи з аналітикою та data-driven підходом (Amplitude, Tableau/Looker, BI-інструменти).
    • Практичний досвід у growth та retention: A/B тести, пайплайни активації, комунікаційні канали (email, push).
    • Вміння будувати і масштабувати команди, формувати зрозумілий процес роботи.
    • Сильні навички стратегічного мислення, пріоритизації та комунікації.
    • Англійська B2+ (C1 великий плюс), адже фокус це Tier-1 ринки.
       

    Шукаємо людину що вміє брати на себе відповідальність та не боїться експериментувати з ідеями, прокачувати команду та продукт.

    SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

    Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
    – 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань.
    – Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.
    – Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
    – Тренінги, курси, відвідування конференцій.
    – Медичне страхування та корпоративний лікар.

    Давай разом будувати the next big everything!

    More
  • · 44 views · 11 applications · 7d

    Head of PSP (iGaming / Gambling)

    Full Remote · Worldwide · Product · 2 years of experience · English - B1
    Міжнародний технологічний холдинг із кількома бізнес-напрямами, які активно розвиваються на глобальних ринках та активно масштабують напрям iGaming, запрошує в команду досвідченого Team Lead / Head of PSP із підтвердженим досвідом у гемблінгу / iGaming,...

    Міжнародний технологічний холдинг із кількома бізнес-напрямами, які активно розвиваються на глобальних ринках та активно масштабують напрям iGaming, запрошує в команду

    досвідченого Team Lead / Head of PSP із підтвердженим досвідом у гемблінгу / iGaming, який очолить та розвиватиме глобальну платіжну функцію.


    Обов’язки

    • Формування та реалізація глобальної платіжної стратегії
    • Побудова партнерств із провайдерами, банками, платіжними агрегаторами та альтернативними провайдерами
    • Управління платіжними операціями в різних регіонах 
    • Оптимізація approval rate, транзакційних витрат та конверсії платежів
    • Запуск нових платіжних методів у нових GEO
    • Контроль KPI платіжної ефективності (approval rate, chargeback, decline, routing)
    • Побудова та розвиток команди Payments

    Вимоги

    Обов’язковий досвід у гемблінгу / iGaming (від 2–3 років)
    • Досвід на позиції Head of PSP з боку платіжного сервісу 

    • Глибоке розуміння платіжних потоків, routing, cascades, antifraud та chargeback
    • Досвід управління командами
    • Сильні аналітичні та переговорні навички
    • Розуміння регуляторних вимог (KYC, AML, PCI DSS — буде перевагою)
    • Англійська — на професійному рівні


    Буде плюсом

    • Досвід із криптоплатежами
    • Досвід побудови платіжної інфраструктури
    • Технічне розуміння інтеграцій (API, gateway)


    Ми пропонуємо

    • Можливість побудувати платіжний напрям у міжнародному холдингу
    • Стратегічну роль із впливом на бізнес-результат
    • Конкурентну заробітну плату 
    • Віддалений формат роботи
    • Кар’єрне зростання та розвиток
    • Професійну команду та інвестиційну підтримку

    More
  • · 35 views · 1 application · 7d

    Chief Marketing Officer

    Full Remote · Worldwide · Product · 7 years of experience · English - B1
    Наш клієнт – iGaming-проект, що розвивається під управлінням інвестиційного фонду – команди досвідчених експертів, що спеціалізуються на швидкому та якісному бізнес-аналізі для прийняття ефективних інвестиційних рішень. Шукаємо СМО, який візьме на себе...

    Наш клієнт – iGaming-проект, що розвивається під управлінням інвестиційного фонду – команди досвідчених експертів, що спеціалізуються на швидкому та якісному бізнес-аналізі для прийняття ефективних інвестиційних рішень. Шукаємо СМО, який візьме на себе побудову маркетингу для цього продукту з нуля і відповідатиме за зростання не лише трафіку, а й ключових бізнес-результатів. Нам потрібен лідер, який розуміє специфіку висококонкурентного середовища та вміє створювати стійку систему зростання. Команда і всі процеси зараз вишиковуються з чистого аркуша, тому ми шукаємо людину, готову до масштабування та повної відповідальності за результат.

    Основна мета ролі 
    Вибудувати з нуля маркетингову функцію та створити стійку систему зростання, яка забезпечить не лише залучення трафіку, а й досягнення ключових бізнес-результатів проекту.
     


    Завдання та обов'язки

    • Розробка та реалізація стратегії запуску та масштабування продукту.
    • Вибудовування маркетингової функції з нуля: стратегія залучення та утримання, канали зростання, процеси та збір команди.
    • Формування маркетингової команди та управління зовнішніми підрядниками.
    • Участь у запуску нових продуктів та ключових функціональних напрямків.
    • Робота у зв'язці з продуктом, аналітикою та операційними командами для досягнення бізнес-цілей.
    • Управління бюджетом та оптимізація інвестицій для досягнення цільових показників за GGR та Revenue.
    • Розробка стратегій Retention та lifecycle-комунікацій для зростання LTV.
    • Аналіз ринку, конкурентів та поведінки гравців для пошуку нових точок зростання.

     

     

    Вимоги до кандидата

    • 5+ років досвіду в senior-маркетингових ролях у iGaming.
    • Досвід роботи у висококонкурентному середовищі та розуміння особливостей масштабування продуктів.
    • Глибоке розуміння performance-маркетингу, affiliate-моделі, CRM та SEO.
    • Досвід управління значними бюджетами та побудови економіки зростання (CAC, LTV, ROI, payback).
    • Розуміння ключових метрик iGaming: GGR, conversion, retention, ARPU, churn.
    • Сильні лідерські навички та досвід побудови команди.
    • Аналітичне мислення та прийняття рішень на основі даних.
    • Досвід роботи з підрядниками та агентствами.

     

     

    Умови роботи

    • Формат роботи: remote.
    • Заробітна плата: ставка + бонуси за KPI.
    • Бонусна система: Прозора система KPI, що дозволяє значно збільшити дохід.
    More
  • · 256 views · 17 applications · 8d

    Chief Executive Officer (31 Group)

    Office Work · Ukraine (Kyiv) · Product · 2.5 years of experience · English - B2
    Привіт! Ми — 31 Group, група соціальних проєктів, що є частиною корпоративно-соціальної відповідальності FRACTAL (ex-Netpeak Group). Ми об'єднуємо людей, які хочуть змін, і створюємо проєкти, що справді мають значення :) Зараз шукаємо Chief Executive...

    Привіт! Ми — 31 Group, група соціальних проєктів, що є частиною корпоративно-соціальної відповідальності FRACTAL (ex-Netpeak Group). Ми об'єднуємо людей, які хочуть змін, і створюємо проєкти, що справді мають значення :) 

     

    Зараз шукаємо Chief Executive Officer, який готовий будувати найвпливовішу в Україні платформу взаємодії між бізнесом, міжнародними донорами та активними громадянами, що реалізує системні проєкти розвитку українських міст і громад, здобуваючи національну репутацію лідера соціальних трансформацій та стаючи помітним гравцем на міжнародному рівні.

     

    31 Group — це самоокупна група проєктів із власною економічною моделлю, що системно залучає зовнішнє фінансування через гранти, донорські програми та бізнес-партнерства.

    📌Наші проєкти: краудфандингова платформа «Моє Місто», проєкт з адопції та допомоги безхатнім тваринам «GladPet», незалежне та неупереджене медіа «Море Людей».

     

    Трохи про нас в цифрах:

    1. 25,5+ млн грн залучених коштів через краудфандинг.
    2. 193 реалізованих громадських проєктів.
    3. 11 012 адопцій через платформу.

     

    Ми розглядаємо спеціалістів не лише з NGO-сектору. Якщо ви керували бізнес-юнітами, масштабували продукти, вибудовували стратегічні відносини для отримання фінансування від донорів або бізнесів — вам може бути цікаво застосувати цей досвід у соціальному середовищі.

    Що ми шукаємо в тобі:

    1. Від 3-х років на керівній позиції (наприклад: СEO, COO) у соціальній сфері або бізнесі.
    2. Досвід залучення інвестицій та підготовки й реалізації грантових проєктів.
    3. Англійська на рівні В2+.
    4. Досвід управління 20+ співробітниками.
    5. Досвід роботи з бюджетами, P&L, фандрайзингом чи бізнес-моделями соціальних проєктів.
    6. Працюєте за принципом OKR або Management by objectives (ми більше за МВО).

     

    Що буде у фокусі вашої ролі:

    1. Стратегічне управління всією 31 Group (Моє Місто, GladPet, Море Людей): постановка цілей, розробка та реалізація плану розвитку.
    2. Масштабування проєктів: географічне, функціональне, через партнерства або запуск нових напрямків.
    3. Побудова та контроль бюджетів, P&L, досягнення фінансових показників проєктів.
    4. Розвиток систем фандрайзингу: донори, гранти, спонсори, B2B-партнерства.
    5. Управління ризиками, запобігання проблемам у процесах.
       

     

    Що ми пропонуємо:

    1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
    2. Робота в офісі (Київ). Офіс автономний на випадок відключення світла.
    3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
    4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
    5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
    6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
    7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
    8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
    9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
    10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
    11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
    12. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
    13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

    More
  • · 29 views · 2 applications · 8d

    CFO (FinTech/Gambling/Cripto/ Saas)

    Hybrid Remote · Ukraine · Product · 5 years of experience · English - B1
    Наш партнер, міжнародна fintech-компанія з українським корінням, що створює універсальні платіжні рішення для бізнесу по всьому світу, продовжує масштабування та посилює свою топ-команду. Сьогодні їхнім продуктом користуються як невеликі...

    Наш партнер, міжнародна fintech-компанія з українським корінням, що створює універсальні платіжні рішення для бізнесу по всьому світу, продовжує масштабування та посилює свою топ-команду. Сьогодні їхнім продуктом користуються як невеликі інтернет-магазини, так і великі банки чи благодійні організації. Для виходу на новий рівень стратегічного розвитку вони шукають досвідченого фінансового лідера — Chief Financial Officer (CFO).
     

    Main Responsibilities

    – Розробляти та впроваджувати фінансову стратегію, що відповідає довгостроковим бізнес-цілям компанії.-Керувати фінансовим плануванням, бюджетуванням та прогнозуванням.
    – Контролювати бухгалтерський облік, фінансову звітність та її відповідність внутрішнім і міжнародним стандартам.
    – Проводити глибокий аналіз фінансових показників та надавати рекомендації керівництву для ухвалення стратегічних рішень.
    – Управляти грошовими потоками, оптимізувати витрати та стежити за виконанням бюджетів.
    – Виступати ключовою особою у взаємодії з банками-партнерами, зовнішніми аудиторами та аутсорсинговими компаніями.
    – Очолювати розвиток та оптимізацію ERP-систем і фінансових процесів у компанії.
    – Формувати сильну фінансову команду та управляти нею.
     

    Mandatory Requirements

    – Успішний досвід роботи на позиції CFO або на аналогічній керівній фінансовій посаді у фінтех-секторі або суміжних високотехнологічних галузях.
    – Глибокі експертні знання у фінансовому обліку, бюджетуванні, управлінні ризиками та фінансовому аналізі.
    – Розвинені аналітичні здібності, стратегічне мислення та навички ухвалення рішень в умовах швидкозмінного ринку.
    – Практичний досвід впровадження та оптимізації фінансових процесів, зокрема ERP-систем.
    – Вільне володіння українською та англійською мовою (рівень B1 та вище).
     

    We offer

    – Гібридний формат роботи з комфортним офісом у Києві (метро «Звіринецька») або можливістю роботи в європейському офісі для релокованих кандидатів.
    – Роботу в статусі резидента Дія.City з гнучкими та прозорими умовами співпраці з першого дня.
    – Сучасне технічне забезпечення та доступ до всіх необхідних сервісів для ефективної роботи.
    – Повністю обладнаний офіс із безперебійним живленням та інтернетом навіть під час блекаутів, а також спортивною зоною, душем та кімнатою для відпочинку.
    – 24 дні оплачуваної відпустки на рік з можливістю компенсації невикористаних днів.
    – Повна оплата лікарняних, медичне страхування, корпоративні обіди та сесії з психологом для підтримки ментального здоров’я.
    – Можливості для професійного зростання: участь у міжнародних fintech- та crypto-конференціях, оплата навчальних курсів, підтримка у вивченні іноземних мов.
    – Дружню атмосферу в команді, де цінують підтримку, активний відпочинок та спільні п’ятничні міні-події.

    More
  • · 81 views · 4 applications · 8d

    Chief Business Development Officer

    Office Work · Slovakia · 2 years of experience · English - A2
    Ми — iGaming-компанія, яка вже майже 5 років розробляє та масштабує гемблінг-проєкти на міжнародних ринках. Працюємо у конкурентних GEO з великими обсягами трафіку та даних. Нас понад 150 людей: SEO, ASO, медіабаїнг, аналітика, дизайн і розробка....

    Ми — iGaming-компанія, яка вже майже 5 років розробляє та масштабує гемблінг-проєкти на міжнародних ринках. Працюємо у конкурентних GEO з великими обсягами трафіку та даних.

     

    Нас понад 150 людей: SEO, ASO, медіабаїнг, аналітика, дизайн і розробка. Щомісяця запускаємо десятки нових проєктів, тестуємо гіпотези та масштабуємо те, що дає результат.

     

    Працюємо швидко й системно, без зайвої бюрократії. Цінуємо ініціативність, відповідальність і рішення на основі цифр. Підтримуємо одне одного, ділимося досвідом і ростемо разом у динамічній ніші iGaming.

     

    Шукаємо CBDO (Chief Business Development Officer) для роботи в офісі в Братиславі. Потрібен стратег із сильним комерційним мисленням, який вміє масштабувати бізнес, будувати партнерства та знаходити нові точки зростання. Очікуємо досвід у розвитку компаній, управлінні командою та формуванні довгострокової бізнес-стратегії.

     

    Основні задачі

    • Повністю структуризувати та регламентувати бізнес-процеси:
    •   партнери, угоди, воронки, KPI, звітність, прогнозування
    • Побудувати та масштабувати апсейл існуючим партнерам
    • Управляти партнерськими угодами: переговори, умови, контроль виконання, зростання LTV
    • Впровадити прозору систему аналітики та обліку
    • Сформувати та масштабувати команду (BD / Sales / Account / Support — за потреби)
    • Працювати напряму з фаундерами та топ-менеджментом

     

    Наші очікування

    • Досвід у affiliate / iGaming / digital performance
    • Глибоке розуміння моделей CPA / RevShare / Hybrid
    • Досвід побудови процесів «з нуля»
    • Сильні переговорні навички та досвід апсейлу
    • Досвід найму та управління командою
    • Вміння працювати з цифрами, договорами та нести відповідальність за результат

     

    Ми пропонуємо

    • Чіткі завдання та узгоджені пріоритети
    • Робочий графік 6–8 годин на день з понеділка по п’ятницю
    • Відсутність мікроменеджменту та довіра до вас
    • Своєчасну виплату заробітної плати двічі на місяць
    • Фіксовану ставку та бонуси за результатами роботи
    • Оплачувану щорічну відпустку 28 календарних днів
    • Соціальний пакет
    • Можливість впливати на розвиток компанії та працювати в амбітній команді
    More
  • · 65 views · 8 applications · 9d

    Head Of Sponsorship and PR

    Hybrid Remote · Ukraine · Product · 4 years of experience · English - None
    Амбітний бренд FIRST - перша українська ліцензована омніканальна iGaming-платформа для нового покоління гравців , шукає лідера непрямих комунікацій – HEAD OF SPONSORSHIP & PR. Трохи про тебе - вмієш робити так, що потім всі про це говорять. Можеш зібрати...

    Амбітний бренд FIRST - перша українська ліцензована омніканальна iGaming-платформа для нового покоління гравців , шукає лідера непрямих комунікацій – HEAD OF SPONSORSHIP & PR.

    Трохи про тебе - вмієш робити так, що потім всі про це говорять. Можеш зібрати стратегію, особисто вийти на переговори, дотиснути умови, запустити активацію і вичавити з неї максимум інфополя. Ти граючий тренер. Ти FIRST!

    Що в зоні відповідальності:
    — Спонсорство (спорт, кіберспорт, е-спорт, партнерства)
    — Амбасадори
    — BTL та івенти: від ідеї до продакшену
    — Інтеграції та спецпроєкти
    — Інфоприводи та PR-підтримка навколо активацій
    — Управління командою

    Нам важливо щоб ти:
    — Вже робила(в) гучні кейси
    — Вмієш рахувати ефективність
    — Розумієш, як з контракту зробити контент
    — Тримаєш бюджет, дедлайни і партнерів під контролем
    — Хочеш бути або вже є лідером

    Найголовніше:
    Ми дивимося в першу чергу на кейси: реалізовані проєкти = конкретний результат.
    Якщо ти вмієш перетворювати партнерство в Brand Equity – давай поспілкуємось!

    Що ми для тебе:
    — Енергонезалежний офіс в центрі Києва, де просторо, зручно, pet-friendly і атмосферні тусовки;
    — Конкурентна винагорода, план розвитку і регулярні перегляди;
    — Безлімітна відпустка, лікарняні, day-off, гібридний графік;
    — Компенсація курсів , навчання , профільних конференцій;
    — Команда профі, з якою немає нічого неможливого;

    Наш з тобою шлях:
    — Перегляд твоїх портфоліо і кейсів
    — HR Interview 
    — Test task
    — Final Interview with Creative & Brand Director

     

    More
  • · 40 views · 0 applications · 9d

    Head of Quality

    Office Work · Ukraine (Kyiv) · Product · 5 years of experience · English - B2 MilTech 🪖
    Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що вже зараз активно...

    Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що вже зараз активно роблять різницю на фронті.

    Ми сформували досвідчену та злагоджену команду з інженерів-робототехніків, програмістів та конструкторів, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків, в тому числі — Директор з якості, який підсилить якість усіх активів компаніі.

    Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і заохочуємо вас відгукуватися на цю та інші наші вакансії.

    Необхідні компетенції для посади:

    • 5+ років досвіду в управлінні якістю;
    • Досвід ролі Head / Director of Quality у виробничих або hardware-орієнтованих компаніях;
    • Практичний досвід роботи на стику R&D і виробництва;
    • Розуміння життєвого циклу продукту: від прототипу до серії;
    • Досвід побудови системи якості з нуля або її глибокої трансформації;
    • Здатність працювати в умовах нестабільних вимог і швидких змін.

     

    В перелік основних обов’язків буде входити:

    • Побудова та розвиток end-to-end системи якості від R&D до серійного виробництва.
    • Інтеграція вимог якості в процес розробки продукту (design for quality, design for manufacturability).
    • Формування правил переходу R&D → пілот → серія з чіткими quality-gates.
    • Побудова системи контролю якості у виробництві, орієнтованої на стабільність і повторюваність.
    • Аналіз дефектів, відмов, рекламацій з фокусом на root cause, а не симптоми.
    • Формування стандартів, інструкцій і контроль їх реального виконання.
    • Побудова системи метрик якості та звітності для управлінських рішень.
    • Управління ризиками якості при масштабуванні виробництва та запуску нових продуктів.

     

    Буде плюсом:

    • Досвід роботи з масштабуванням виробництва;
    • Участь у запуску нових продуктів у серію;
    • Досвід побудови quality-gates та acceptance-критеріїв;
    • Практичне застосування FMEA, контроль змін, управління невідповідностями;
    • Досвід побудови якості без «забюрократизованих» ISO-процесів.

     

    Що ви отримаєте з нами:

    • Офіційне працевлаштування та бронювання;
    • Графік роботи: понеділок — п’ятниця, з 9–18 або 10–19;
    • Своєчасну виплату заробітної плати;
    • Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
    • Офіс біля метро (правий берег);
    • Навчання та розвиток;
    • Долучитися до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій;
    • До команди сильних інженерів, які мають значний досвід в мілітарному R&D;
    • Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

     

    More
  • · 17 views · 2 applications · 10d

    CMO – Nutra

    Full Remote · Worldwide · Product · 3 years of experience · English - B2
    Ми шукаємо досвідченого Chief Marketing Officer (CMO), який зможе керувати маркетингом компанії, запускати ефективні кампанії та розвивати команду. Ідеальний кандидат має досвід управління performance-маркетингом та affiliate-напрямком і готовий...

    Ми шукаємо досвідченого Chief Marketing Officer (CMO), який зможе керувати маркетингом компанії, запускати ефективні кампанії та розвивати команду. Ідеальний кандидат має досвід управління performance-маркетингом та affiliate-напрямком і готовий масштабувати маркетинг у міжнародному середовищі.

    Основні обов’язки:

    1. Стратегія та управління:

    • Розробка та впровадження маркетингової стратегії, що відповідає бізнес-цілям
    • Побудова маркетингового плану: канали, етапи просування, KPI
    • Управління бюджетом, ресурсами, технологіями та командами

    2. Зростання бізнесу:

    • Збільшення прибутку та ARPU
    • Ріст LTV партнерів
    • Зменшення відтоку вебмайстрів та рекламодавців
    • Оптимізація воронок та зростання конверсій
    • Розширення бази активних клієнтів

    3. Performance-маркетинг:

    • Приведення трафіку через ROI-ефективні канали
    • Утримання та повернення партнерів
    • Підтримка команд Sales та Affiliate

    4. Аналітика та трекінг:

    • Впровадження наскрізної аналітики
    • Побудова воронок, ROMI, key metrics
    • Контроль за трекінговими системами, CRM, аналітичними інструментами

    5. Бренд і публічність:

    • Участь у конференціях, івентах, зустрічах з партнерами
    • Організація власних заходів і просування бренду
    • Формування впізнаваності компанії на ринку

    6. Командна робота:

    • Побудова та розвиток маркетингової команди
    • Координація з Product, Sales, Finance та іншими відділами
    • Віддалений формат + гнучкий графік (5/2, 8–9 годин на день)

    Вимоги до кандидата:

    • Досвід роботи на керівній маркетинговій позиції (CMO, Head of Marketing)
    • Глибоке розуміння performance-маркетингу та affiliate-напрямку
    • Досвід управління бюджетами, аналітикою та крос-функціональними командами
    • Впевнене знання сучасних інструментів: аналітика, CRM, трекінг, автоматизація
    • Досвід запуску заходів, роботи з брендом та PR-активностями
    • Буде плюсом: досвід побудови маркетингу «з нуля» та робота у nutra вертикалі
    • Рівень англійської: В2+ (розмовна та ділова)

    Ми пропонуємо:

    • Реальний вплив на маркетингову стратегію компанії
    • Роботу з продуктами міжнародного масштабу
    • Професійну мультикультурну команду
    • Конкурентну оплату праці (обговорюється індивідуально)
    • Перспективи кар’єрного та професійного росту
    • Доступ до нетворку, ком’юніті та знань
    • Віддалений формат роботи
    • Гнучкий графік: 5/2, 9-годинний робочий день (початок 8:00/9:00/10:00 за Києвом)

    Етапи найму:

    1. Eql recruiting interview
    2. HR interview
    3. Owner interview

    Готові очолити маркетинг і вивести продукт на новий рівень? Надсилайте своє резюме і станьте частиною команди, яка змінює правила гри у nutra!

    More
  • · 200 views · 18 applications · 10d

    Head of Risk (Anti-Fraud and Merchant Monitoring) to $5000

    Worldwide · Product · 4 years of experience · English - C1
    Формат: Remote або офіс у Варшаві Рівень: Senior / Head Про роль Фінтех/платіжна компанія шукає Head of Risk, який зможе з нуля вибудувати функцію ризик-менеджменту та забезпечити захист від шахрайства, порушень, недобросовісних мерчантів і фінансових...

    Формат: Remote або офіс у Варшаві
    Рівень: Senior / Head

    Про роль

    Фінтех/платіжна компанія шукає Head of Risk, який зможе з нуля вибудувати функцію ризик-менеджменту та забезпечити захист від шахрайства, порушень, недобросовісних мерчантів і фінансових втрат.
    Роль стратегічна — лідер, який формує архітектуру Risk-напрямку, а не операційний аналітик.

    Обов’язки

    • Побудова та управління Risk-функцією (антифрод, моніторинг мерчантів, ризикові процеси).
    • Моніторинг мерчантів, трафіку, URL, оферів, поведінкових патернів.
    • Розробка антифрод-правил та моніторингових систем (ручних і автоматизованих).
    • Організація та проведення test purchase, створення документації.
    • Управління інцидентами та своєчасна ескалація ризиків.
    • Підготовка аналітичних звітів: порушення, тренди, виявлені схеми.
    • Співпраця з Legal, Compliance, BizDev, KAM і Tech-командами під час розслідувань.

    Вимоги

    Досвід

    • 4+ років у Risk / Anti-Fraud / Monitoring у Payments, PSP, high-risk fintech, iGaming або e-commerce (обов’язково).
    • Досвід аналізу мерчантських потоків, трафіку, оферів та поведінкових аномалій.
    • Реальний досвід виявлення та запобігання складним шахрайським схемам.
    • Досвід розробки антифрод-правил, risk flags та моніторингових фреймворків.

    Технічні навички

    • Знання fraud-типологій: friendly fraud, transaction laundering, triangulation, affiliate fraud, bonus abuse тощо.
    • Навички аналізу трафіку, device fingerprinting, identity mismatch, chargeback-патернів.
    • Аналітичне мислення, робота з даними.
    • Досвід роботи з BI-інструментами буде плюсом.

    Soft skills

    • Увага до деталей, критичне мислення.
    • Вміння працювати під тиском та швидко ескалувати ризики.
    • Структурована комунікація та підхід до розслідувань.

    Мова

    • Відмінна англійська (письмова та усна).

    Що буде очікуватися від успішного кандидата

    • Побудова Risk-функції з нуля.
    • Впровадження комплексної антифрод-архітектури (manual + automated).
    • Раннє виявлення ризиків та миттєва ескалація.
    • Зменшення фінансових і репутаційних ризиків.
    • Підготовка звітності для С-level.
    • Навчання внутрішніх команд та встановлення risk-стандартів.

    Буде перевагою

    • Досвід у high-risk індустріях.
    • Досвід розслідування складних шахрайських схем.

    Як подати заявку

    Якщо ця роль вам підходить — надсилайте своє резюме.
    Будь ласка, додайте короткий опис реальних кейсів, над якими працювали.

    Пишіть, буду рада поспілкуватися!

    More
  • · 49 views · 15 applications · 10d

    Head of IT

    Full Remote · Worldwide · 2 years of experience · English - B1
    Head of IT Формат роботи: переважно Варшава (буде великою перевагою), також обговорюється релокація/гібрид/remote Підпорядкування: CTO Сеньйорність: Senior / Head Про роль Шукаємо Head of IT із сильним технічним бекграундом та реальним досвідом...

    Head of IT 
    Формат роботи: переважно Варшава (буде великою перевагою), також обговорюється релокація/гібрид/remote
    Підпорядкування: CTO
    Сеньйорність: Senior / Head


    Про роль
    Шукаємо Head of IT із сильним технічним бекграундом та реальним досвідом управління IT-функцією в масштабованій структурі. Це не роль «старшого розробника» або операційного виконавця, а управлінська позиція з відповідальністю за системну роботу ІТ-напряму.
    Роль передбачає роботу у зв'язку з CTO та управління командою розробки та технічної підтримки. Основне завдання - вибудувати стійку IT-структуру, яка працює передбачувано, без постійного перевантаження та хаотичного закриття термінових завдань.


    Зона відповідальності
    - Управління командою розробки та сапорту
    – Спільна робота з CTO з архітектури, пріоритетів та розвитку IT-функції
    – Підтримка та супровід Keitaro
    - Робота з орендою серверів та інфраструктурою
    – Підтримка кількох бізнес-юнітів із різними джерелами трафіку
    – Планування навантаження та capacity management
    - Вибудовування структури IT-команди (ролі, зони відповідальності, процеси)
    – Організація прозорої взаємодії з внутрішніми замовниками
    – Управління пріоритетами від різних відділів
    – Оптимізація процесів та зниження операційного хаосу


    Кого ми шукаємо
    - Кандидата з досвідом Head of IT / Head of Development / IT Manager у великій або активно масштабованій команді
    – Людину, яка розуміє сферу performance/traffic-driven бізнесу та орієнтується у джерелах трафіку
    – Фахівця з сильними hard skills та розумінням інфраструктури
    - Керівника, який вміє вибудовувати команду, а не просто реагувати на вхідні завдання
    - Профіль з хорошими soft skills - важливо вміти спілкуватися як з IT-командою, так і з іншими департаментами
    – Здатність структурувати роботу, розподіляти ресурси та керувати очікуваннями бізнесу
    Важливо: нам потрібний не «пожежник», який закриває завдання в режимі постійного перевантаження, а управлінець, який побудує систему та забезпечить передбачувану роботу IT.


    Додатково
    – Досвід у performance / affiliate / арбітражній сфері буде перевагою, але пріоритет – системне IT-управління
    – Локація Варшава буде значним плюсом
    – Компенсація обговорюється індивідуально, залежно від рівня кандидата та зони відповідальності
    - Можливість розподілу на різні проекти всередині структури залежно від експертизи


    Ідеальний портрет
    Досвідчений Head, який:
    – керував командою розробки у великій структурі
    - розуміє інфраструктуру та трекери (включаючи Keitaro)
    – вміє працювати з кількома бізнес-напрямками
    – вміє вибудовувати процеси та знижувати перевантаження команди
    – здатний побудувати комунікацію між IT та бізнесом

    More
  • · 79 views · 4 applications · 10d

    Head of Retention

    Full Remote · Worldwide · Product · 3 years of experience · English - None
    Ми запускаємо новий раунд — і він про втримання. У грі багато нових користувачів, кампаній і сегментів — саме час залучити в команду того, хто вміє розставляти тригери як пастки для відтоку. Вакансія Head of CRM & Retention — для того, хто не просто знає,...

    Ми запускаємо новий раунд — і він про втримання.
    У грі багато нових користувачів, кампаній і сегментів — саме час залучити в команду того, хто вміє розставляти тригери як пастки для відтоку. Вакансія Head of CRM & Retention — для того, хто не просто знає, що таке welcome-ланцюг, а ще й робить з нього comeback-loop.

    🎯Набір для переможного ретеншну:
     

    • 3-5  років досвіду на посаді Head of CRM/Retention у iGaming ( Casino + betting);
    • Технічне розуміння архітектури CRM; 
    • Досвід успішного керівництва багатофункціональними командами 10+ людей , включаючи команди CRM, Promo та Copywriting, з фокусом на досягнення синергії між відділами;
    • Глибокі знання та досвід в розробці стратегій утримання клієнтів, монетизації та покращенні їхнього досвіду за допомогою персоналізації і сегментації;
    • Вміння працювати з аналітичними інструментами для оцінки результатів кампаній та прийняття рішень на основі даних. ( PBI, GA);
    • Практичний досвід роботи з CRM-платформою Smartico;
    • Вміння ефективно спілкуватися з ключовими стейкхолдерами мовою цифр , керувати командою та взаємодіяти з іншими відділами для досягнення бізнес-цілей.
        

    🎲Ключові задачі в партії за утримання: 
     

    • Розробка структурованого, персоналізованого досвіду для гравців на всіх етапах життєвого циклу (велкам, онбординг, ретеншн, реактивація, запобігання відтоку, лояльність);
    • Лідерство в стратегіях реактивації для високовартісних гравців;
    • Побудова сегментації, мотиваційних моделей та механік лояльності;
    • Аналіз і оптимізація конверсійних воронок для різних сегментів гравців;
    • Розробка і реалізація комплексної стратегії CRM, спрямованої на залучення нових користувачів, утримання існуючих та максимізацію їхньої життєвої цінності (LTV). Забезпечення моніторингу і коригування стратегій відповідно до змін на ринку та бізнес-цілей;
    • Cтворення та управління омніканальними персоналізованними кампаніями  через email, SMS, push , messengers, pop -ups, on-site messages, IVRs  та ін, з максимальною ефективністю використовуючи сегментацію аудиторії для підвищення залученості гравців;
    • Аналіз та оптимізація ключових метрик - Retention rate ( deposit, weekly, monthly ) , churn rate, ROI/campaign, ARPU, Deposit quantity;
    • Побудова системи безперебійного і деталізованного репортингу  для ефективності Retention бізнес процесів.
       

    💎Додаткові карти в рукаві для CRM-мага
     

    • Розуміння принципів гейміфікації та їх практичне застосування в retention-стратегіях

     
    🤩Для успішної співпраці пропонуємо:
     

    • Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
    • Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
    • Оплачувана відпустка та лікарняні;
    • Медичне страхування;
    • Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
    • Безкоштовні курси англійської мови;
    • Гнучкий графік роботи;
    • Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва.

     
     
    📌Етапи інтерв'ю:
     Interview with recruiter -> Interview with CRO-> Offer

     

    More
  • · 52 views · 8 applications · 11d

    Заступник керівника проекту

    Full Remote · Countries of Europe or Ukraine · Product · 3 years of experience · English - B2
    WayForPay є одним із лідерів українського ринку онлайн платежів у сфері e-commerce. Це — прибуткова, стабільна та суспільно важлива компанія, зі значною ринковою часткою на ринку онлайн платежів. WayForPay обслуговує понад 35 000 клієнтів — серед них...

    WayForPay є одним із лідерів українського ринку онлайн платежів у сфері e-commerce.

    Це — прибуткова, стабільна та суспільно важлива компанія, зі значною ринковою часткою на ринку онлайн платежів.

    WayForPay обслуговує понад 35 000 клієнтів — серед них великі й середні інтернет-магазини, онлайн-сервіси, а також тисячі представників малого бізнесу.

    Компанія пропонує більше ніж 19 рішень у сфері прийому онлайн-платежів і e-commerce. дозволяє клієнтам оплачувати рахунки та покупки в інтернеті, отримувати та приймати грошові перекази, забезпечує прийом платежів для онлайн-бізнесу. WayForPay виступає посередником між продавцем і покупцем, забезпечуючи надійність оплати платіжними картками VISA, MasterCard, ApplePAY, GooglePAY, QR-кодами, Приват24 та інших платіжних систем. Сервіс співпрацює з більшістю українських банків, має сертифікат PCI DSS та підтримує технологію верифікації 3D Secure.

    WayForPay — це більше, ніж просто платежі.

    Це не безликий банк — це компанія з людським обличчям.

    Це екомерс сервіси створенні підприємцями для підприємців.

     

    Зараз, в зв'язку з активним розвитком, знаходимося у пошуку досвідченого Заступника керівника проекту.

     

    Основні вимоги:
    •    Вища освіта юридична або економічна.
    •    Досвід роботи на аналогічній посаді в банку або фінансової установи.  
    •    Здатність працювати в багатозадачному режимі.
     

    Обов'язки:
    •    спілкування з банками (питання доопрацювання API банків, отримання інформації від банків);
    •    формування звітів за щоденними завданнями;
    •    контроль виконання завдань, поставлених ЮД, фінансів, фінмону;
    •    формалізація (написання вимог і тз) за завданнями по доробках, які запитує фінмон і фінанси;
    •    контроль поставлених завдань з пошуку персоналу (збір отриманих резюме, первинний відбір за нашими вимогами);
    •    формалізація (написання вимог і тз) доопрацювань, що вимагаються в 1с у зв'язку із завданнями фінмону;
    •    формування вибірок для управлінської звітності (звіт по чарджбекам) і взаємодія з банками з метою отримання даних для формування таких вибірок.

     

    У нас Ви отримаєте:

    • Фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
    • Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
    • Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
    • Участь у цікавих та масштабних проектах;
    • Зручний графік роботи;
    • Щорічну оплачувану відпустку;
    • Компенсацію 50% мед. страховки, спорт та курси.

     

    Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

     

    More
  • · 40 views · 7 applications · 11d

    Head of CRM

    Full Remote · Countries of Europe or Ukraine · Product · 5 years of experience · English - B2
    Хотіли б очолити iGaming напрямок у фінтех-продукті та вибудувати CRM стратегію? Шукаємо ініціативного Head of CRM, для виходу на нові гео. ТОП-умови та максимум бенефітів. Main Responsibilities: – Побудова та розвиток стратегії CRM і CLM (customer...

    Хотіли б очолити iGaming напрямок у фінтех-продукті та вибудувати CRM стратегію?
    Шукаємо ініціативного Head of CRM, для виходу на нові гео.
    ТОП-умови та максимум бенефітів.

     

    Main Responsibilities:

    – Побудова та розвиток стратегії CRM і CLM (customer lifecycle management)

    – Розробка, запуск і аналітика автоматизованих кампаній (email, in-app, push, sms)

    – Сегментація клієнтів на основі даних (поведінка, демографія, історія дій)

    – Підвищення утримання користувачів та зменшення churn rate

    – Робота з аналітичними інструментами: збір, аналіз та презентація даних

    – Побудова гіпотез, A/B тестування та впровадження рішень

    – Організація івентів і активностей, що підвищують залученість клієнтів

    – Упорядкування та пріоритизація беклогу напрямку

    – Написання технічної документації

    – Координація команди: спринт-планування, регулярні зустрічі, фідбек

    – Збір і врахування зворотного зв’язку від користувачів і стейкхолдерів

     

    Mandatory Requirements:

    – Досвід у CRM-ролях — від 5 років+

    – Досвід на позиції керівника від 2+ років

    – Розуміння повного циклу CLM та утримання користувачів

    – Практичний досвід роботи з CRM-платформами та аналітикою

    – Сильне аналітичне мислення: робота з даними, побудова висновків

    – Глибоке знання ринку та трендів, технічна підкованість

    – Навички роботи з аналітикою (бажано)

    – Лідерські якості, управління командою від 5-7 людей

    – Англійська мова – B2- C1

    – Орієнтація на результат: здатність досягати KPI та ROI в рамках бюджету

     

    We offer:

    – Ставка + KPI бонуси

    – 20 робочих днів відпустки

    – Необмежену к-сть оплачуваних лікарняних

    – Компенсацію медичних послуг, річний check up, корпоративний лікар

    – Спортивну компенсацію

    – Компенсацію обідів

    – Заняття з англ. мови

    – Послуги бухгалтера та покриття податків

    – Компенсацію навчання (BillTech Academy, курси, тренінги, вебінари тощо)

    – Річний Performance Review

    – Подарунки на річниці, свята та день народження

    – Team buildings та івенти

    More
Log In or Sign Up to see all posted jobs