Jobs at Djinni

Ми шукаємо Інженера ручного тестування, який приєднається до нашої продуктової команди у Києві. На цій посаді ви будете тісно співпрацювати з командою розробників, виявляти, повідомляти та відстежувати проблеми, а також взаємодіяти з іншими членами Scrum-команди, щоб забезпечити їх своєчасне вирішення.
 

Вимоги:

• Від 1 рокy досвіду роботи на посаді QA інженера (обов’язково);
• Досвід у веб-тестуванні Web;
• Практичний досвід тестування API та знання Postman і SoapUI;
• Вміння читати та аналізувати logs для вирішення проблем;
• Знання клієнт-серверної та мікросервісної архітектури;
• Досвід роботи з процесами та інструментами CI;
• Розуміння процесів QA;
• Досвід роботи в процесі розробки за методологією Agile/Scrum;
• Практичний досвід роботи з SQL і досвід роботи з базами даних;
• Відмінні аналітичні навички та навички вирішення проблем;
• Висока увага до деталей і здатність працювати у швидкоплинному середовищі;
• Відмінні навички письмового та усного спілкування;
• Багатозадачність;
• Англійська Upper Intermediate (розмовна є обов’язковою).
   

Обов’язки:

• Ручне тестування Web та Mobile (native);
• Тестування API;
• Надання чітких та точних звітів про хід і результати тестування;
• Розробка та виконання тест планів для забезпечення якості продукту;
• Тісна взаємодія з іншими членами QA-команд;
• Співпраця з міжфункціональними командами для виявлення та визначення пріоритетів дефектів і надання відгуків про зручність використання, функціональність і продуктивність;
• Аналіз результати автотестів;
• Перевірка на відповідність програмного забезпечення функціональним і нефункціональним вимогам;
• Інформування зацікавлених сторін і керівництва щодо стану якості продукту.
   

Чому саме ми:
Ми українська компанія і пишаємося тим, що можемо підтримати український бізнес у цей непростий час. Також наша компанія тісно співпрацює з надійним благодійним фондом, який допомагає реалізовувати важливі ініціативи на підтримку обороноздатності України.

Кожен наш співробітник може розраховувати на:

• Можливість професійного розвитку — планування кар’єри та регулярна оцінка результатів роботи, індивідуальна програма розвитку та зворотний зв’язок для кожного співробітника;
• Стабільність — компанія піклується про своїх співробітників і забезпечує їх стабільною роботою, незважаючи на зовнішні кризи вже понад 30 років;
• Соціальні гарантії — ми діємо згідно чинного законодавства та пропонуємо офіційне працевлаштування з першого робочого дня, 24 календарних дні оплачуваної відпустки, 100% оплату лікарняних днів, додаткові вихідні у державні свята;
• Піклування про здоров’я — повне медичне страхування для співробітників компанії та страхування членів сімей за корпоративною знижкою, компенсація витрат на спорт;
• Безпеку та комфорт — наші офіси обладнані усім необхідним для комфортної та безперебійної роботи (промислові генератори, старлінки, укриття), власний автопарк електросамокатів для співробітників, смаколики, сезонні фрукти та морозиво;
• Турботу — корпоративний цикл освітніх зустрічей на актуальні теми, безкоштовні уроки англійської мови, англомовний клуб, корпоративні знижки від компаній-партнерів, дитячі свята та майстер-класи;
• Прозорість — онлайн-зустрічі з топ-менеджментом на постійній основі. Вся робота компанії є відкритою, тому кожен співробітник розуміє перспективи та плани розвитку бізнесу, може отримати юридичну чи бухгалтерську консультацію.
• Цінність кожного та вдячність — робота кожного є цінною і помітною для менеджменту та колег, тому ми регулярно проводимо заходи, що об’єднують, заохочувальні номінації та нагороди.
   

Про проєкт:
Проєкт спрямований на розвиток масштабної онлайн-платформи, яка забезпечує користувачам комфортний, стабільний та якісний користувацький досвід. Команда зосереджена на оптимізації процесів, покращенні продуктивності та впровадженні нових технологічних рішень, що підвищують ефективність системи та її можливості.

Завдяки нашому багатому досвіду, ідеям та індивідуальності, ми використовуємо їх для створення якісного сервісу та чудового місця для роботи і навчання. Тому що співпраця приносить задоволення та користь усім нам, а в кінцевому підсумку — нашим клієнтам.
 

EN

We are looking for a Manual QA engineer to join our product team in Kyiv. In this position, you will work closely with the development team to identify, report and track issues, and interact with other members of the Scrum team to ensure they are resolved in a timely manner.

Requirements:

• At least of 1 year of commercial experience in software testing (is a must);
• Experience in Web testing;
• Proven experience in API testing and familiarity with Postman and SoapUI;
• Ability to read and analyze logs to troubleshoot issues;
• Strong understanding of client-server architecture and microservices.
• Experience with CI processes and tools (nice to have);
• Strong understanding of QA Processes;
• Experience working in an Agile/Scrum development process;
• Hands-on experience with SQL and experience in querying databases;
• Excellent analytical and problem-solving skills;
• Strong attention to detail and ability to work in a fast-paced environment;
• Excellent written and verbal communication skills;
• Ability to multi-task, prioritize and be able to work on your own initiative;
• English Upper Intermediate (spoken is a must);
   

Responsibilities:

• Manual testing: Web and Mobile (native);
• Estimation of testing efforts for the project;
• API Testing;
• Provide clear and accurate reporting on testing progress and results;
• Design and execute test plans and cases to ensure product quality;
• Collaborate with cross-functional teams to identify and prioritize defects and provide feedback on usability, functionality, and performance;
• Analyze automated test results;
• Perform investigative testing to determine possible causes of issues;
• Ensure that the software meets both functional and non-functional requirements;
• Communicate quality status to stakeholders and management.
   

Why us:

We are a Ukrainian company, and we are proud to support Ukrainian business in these difficult times. Our company also closely collaborates with a reputable charitable foundation that helps implement crucial initiatives to support Ukraine’s defense capabilities.

Each of our employees can count on:

• Opportunities for professional development — career planning and regular performance evaluation, individual development program, and feedback for each employee;
• Stability — the company has been taking care of its employees and providing them with stable work despite external crises for over 30 years;
• Social guarantees — we act by the current legislation and offer official employment from the first working day, 24 calendar days of paid leave, 100% payment for sick days, and additional days off public holidays;
• Health care — full medical insurance for company employees, insurance for family members at a corporate discount, and reimbursement of sports expenses;
• Safety and comfort — our offices are equipped with everything necessary for comfortable and uninterrupted work (industrial generators, starters, shelters), our fleet of electric scooters for employees, goodies, seasonal fruits, and ice cream;
• Caring — a corporate cycle of educational meetings on relevant topics, free English lessons, an English-speaking club, corporate discounts from partner companies, children’s parties, and workshops;
• Transparency — online meetings with top management regularly. All the company’s work is open, so every employee understands the prospects and plans for business development and can get legal or accounting advice;
• Everyone’s value and appreciation — everyone’s work is valuable and visible to management and colleagues, so we regularly hold team-building events, incentive nominations, and awards.
   

About the Project:

The project is aimed at developing a large-scale online platform that provides users with a comfortable, stable and high-quality user experience. The team is focused on optimizing processes, improving productivity, and implementing new technological solutions that increase the system’s efficiency and capabilities.

Thanks to our rich experience, ideas and individuality, we use them to create a quality service and a great place to work and study. Because cooperation brings pleasure and benefit to all of us, and ultimately to our customers.

Надсилаючи своє резюме, Ви тим самим даєте згоду на обробку своїх особистих персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 р. № 2297-VІ з метою потенційної подальшої співпраці.

Чудова можливість приєднатися до професійної команди тестування та отримати досвід у web та mobile проєктах. Роль підійде як для кандидатів із комерційним досвідом  1 року, так і для тих, хто завершив спеціалізовані курси та прагне розвиватися у QA.

Обов’язки :

• Написання та підтримка тестової документації (чек-листи, тест-кейси, тест-плани).
• Проведення ручного тестування веб та мобільних застосунків (functional, non-functional, regression, exploratory).
• Тестування REST API (Postman).
• Контроль виконання фіксів, підготовка звітності.
• Участь у покращенні процесів та якості продукту.

Вимоги (The ideal candidate):

• 1+ роки досвіду у QA (або завершені профільні курси для Junior).
• Досвід у тестуванні web та mobile застосунків.
• Знання SDLC/STLC, досвід роботи в Agile.
• Володіння інструментами: JIRA, Postman, SQL, HTML/CSS.
• Розуміння життєвого циклу багів.
• Англійська – від Intermediate (бажано Upper-Intermediate).
• Ініціативність у покращенні процесів і командної роботи.

Умови:

• Формат роботи: офіс ( метро Васильківська)
• Тип контракту: гіг-контракт.
• Повна зайнятість.
• Заробітна плата: 1000 – 1700 USD (залежно від досвіду).
• Компенсація відпускних та лікарняних.
• Гнучкий графік: старт робочого дня між 9:00–10:00.
• Медичне страхування.
• Безкоштовний спортзал 
• Регулярний salary review із прив’язкою до курсу долара.
• Можливість впливати на розвиток відділу, впроваджуючи нові ідеї.
• Комфортне робоче середовище.

В компанію партнерів — FinTech-продукт із власною екосистемою інструментів потрібна людина, яка поєднує в собі аналітика ринку та практика з роботи з інфлюенсерами. Її завдання — розібратися, як працює ринок MLM/FinTech-інфлюенсерів, побудувати перші гіпотези, протестувати їх і створити робочу систему залучення. Це не просто закупівельник реклами, а фахівець, здатний з нуля вибудувати напрям інфлюенс-маркетингу всередині компанії.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи з блогерами/інфлюенсерами (YouTube, Telegram, Instagram).
• Вміння аналізувати ринок інфлюенсерів і будувати карту ніші.
• Навички розробки комерційних пропозицій і моделей співпраці (CPA, %, гібрид).
• Практичний досвід у FinTech / Крипті / Forex / інвестиційних проєктах / MLM (великий плюс).
• Базове розуміння крипти та готовність заглиблюватися.
• Ініціативність, готовність швидко тестувати гіпотези, а не чекати «ідеальної моделі».
• Самостійність: вміння спочатку самому розібратися в ринку, а потім вибудувати команду.
• Сильні навички переговорів: уміння домовлятися з блогерами. 

Основні завдання

1. Провести швидку аналітику ринку інфлюенсерів у ніші MLM/FinTech/інвест-проєктів (хто, де, як просуває).
2. Скласти базову карту інфлюенсерів та рефоводів по ключових майданчиках (YouTube, TG, Instagram).
3. Розробити перші офери/комерційні моделі для блогерів.
4. Запустити пілотні тести (різні формати співпраці з інфлюенсерами).
5. Сформувати перші кейси й аналітику за результатами тестів.
6. У майбутньому — масштабувати команду з роботи з інфлюенсерами (створення in-house відділу).
7. Розглянути додатковий напрям: просування наших Sales-агентів через закуп інфлюенс-трафіку на їх блоги/канали, просування наших клієнтів і допомогу в масштабуванні їхнього особистого бренду в соцмережах через інфлюенс-маркетинг.

Очікування / KPI на перші 1–2 місяці

• Проведено базовий аналіз ринку інфлюенсерів/рефоводів та сформована карта ніші.
• Запущено й перевірено перші тести з інфлюенсерами (кілька форматів).
• Отримані перші метрики щодо якості трафіку та лідів.
• Підготовлені пропозиції щодо масштабування й розвитку напряму.
• Чітке розуміння, як інтегрувати інфлюенс-маркетинг у партнерську модель компанії.

Наразі ми знаходимось в пошуках Advertiser manager/ BizDev в один з наших проєктів!

Вимоги:

• Маєш релевантний досвід від 1 року в iGaming/Affiliate marketing;
• Розумієш особливості ринку;
• Знаєш і розумієш основні показники оцінки трафіку;
• Вмієш працювати в режимі багатозадачності;
• Наявність не просто бази рекламодавців, а саме налагоджених партнерських стосунків;
• Знаєш як знаходити найкращі пропозиції та домовлятися на топові умови;Вмієш спілкуватися з Aff відділом та можеш продати їм найращий оффер;
• Вільне володіння англійською мовою (хоча б розмовна);
• Маєш аналітичний склад розуму та високі комунікативні навички;
• Любиш свою роботу та прагнеш розвитку в нашій сфері.

Обов’язки:

• Пошук та інтеграція нових партнерів;
• Аналіз ринку та конкурентів, відстежування трендів;
• Комунікація з наявною базою рекламодавців та налагодження стосунків;
• Аналіз трафіку;
• Облік по наявним угодам та ведення звітності;
• Відвідування локальних та міжнародних конференцій;

Ми пропонуємо вам не просто місце в команді, а можливість стати частиною насправді дружнього колективу професіоналів, які з радістю поділяться своїм досвідом!

• Розвиток та кар’єрне зростання у стабільній компанії за відсутності бюрократії - це про нас.
• Гнучка бонусна система без ліміту;
• Гібридний графік роботи (офіс/віддалена)
• Круті корпоративи
• Поїздки по всьому світу та відвідування наймасштабніших конференцій.
  Для швидкого зв’язку telegram: HRise_m

Обов'язки :

• Робота з наявними партнерами
• Пошук нових партнерів і їх підключення до системи
• Проведення аналітики закупленого трафіку і його оптимізація з метою масштабування прибутку
• Контроль фінансових взаємовідносин з партнерами
• Побудова та розвиток співпраці з прямими рекламодавцями у вертикалі Gambling;
• Моніторинг ринку та конкурентів, пошук можливостей для масштабування трафіку ;
• Контроль відлиття кап баєрами; Побудова дострокових партнерств та розвитку нет-ворку;

Вимоги до кандидата :

Досвід у BizDev у Gambling вертикалі від 6 місяців;

Релевантний бекграунд у партнерському маркетингу / арбітражі;

Вміння будувати довгострокові відносини з партнерами;

Високі комунікативні навички та вміння працювати у команді ;

Англійська — upper-intermediate і вище.

Для швидкого зв’язку telegram: HRise_m

Soft-skills:

• гарна усна та письмова комунікація
• problem-solving
• самостійність, відповідальність, наполегливість
• орієнтованість на результат
• fast learner
• вміння вирішувати конфліктні ситуації

Hard skills:

• повноцінне розуміння Affiliate/Performance Marketing’у(знання основних гео, вилок ставок)
• розуміння ніші iGaming(Gambling)
• базове розуміння основних сорсів трафіку(FB, PPC, UAC, ASO - як і особливості заливу так і особливості якості)
• розуміння технічних аспектів позиції(клоакінг, трекер, постбек, клікайді, постклік, трафікбек)
• розуміння базових аспектів аналітики та вміння приймати рішення на основі даних(CR, C2R, R2D, RD>FD, Wagering, CAP, Hold, Reject, Approve)
• базова робота з excel та Гугл таблицями та документами
• досвід роботи з CRM системами та адмін-панелями партнерки
• досвід та базове розуміння task management
• слідкування за трендами та тенденціями індустрії

Мови: English - intermediate та вище

Посадові обов’язки:

• залучення нових партнерів(афіліейтів-вебмайстрів) по моделі CPA
• робота вже з існуючою базою партнерів - комунікація, утримання, повернення неактивних партнерів
• відвідування онлайн та офлайн конференцій з ціллю залучити нових партнерів та покращити стосунки з існуючими
• ведення звітності, регулярні репорти(віклі)
• збільшення об‘ємів трафіку
• щоденне відстежування та аналітика показників трафіку
• щоденна взаємодія з account відділом для підключення актуальних офферів вебмайстрам
• виконання поставлених monthly/weekly/daily KPI

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату
• гнучку бонусну сітку без ліміту по розміру бонуса
• молодий, дружній та злагоджений колектив
• можливість професійного розвитку та кар‘єрноного росту в компанії
• постійний обмін досвідом всередині компанії - індивідуальні або групові тренінги
• remote/partly remote графік роботи
• комфортний onboarding та прозорі комунікації всередині відділу та компанії
• відпустка, лікарняні та всі стандартні бенефіти
  Для швидкого зв’язку telegram: HRise_m

HOLYWATER — технологічна компанія, що створює персоналізовані світи для 32,5+ мільйонів користувачів, поєднуючи креативність авторів з ефективністю штучного інтелекту.

Ми створюємо продукти, що стають лідерами серед нішевих гравців.

My Passion — диджитал-платформа з книгами, де будь-хто може писати історії, отримувати фідбек аудиторії та монетизувати свою творчість.

My Drama — вертикальні, персоналізовані серіали, де все побудовано навколо емоційного захоплення. Альтернатива традиційним стримінгам, з новим баченням сторітелінгу.

My Muse — перший у світі стримінг, де весь контент повністю згенерований ШІ. І не просто відео на 10 секунд, а повноцінні серіали.

HOLYWATER сьогодні — це:

• понад 32,5 млн встановлень застосунків;
• щорічне зростання компанії х3,5 рази;
• понад 1 мільйон нових користувач_ок щомісяця;
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи.

Далі — більше. Нові формати, історії та побудова всесвіту, де єдине обмеження — людська уява. І ми шукаємо тих, хто готовий творити його разом із нами.

Продукти зростають, а разом із ними — інтерес і любов мільйонів користувачів. Це надихає нас рухатися вперед.

Ми ростемо швидко і драйвово — і шукаємо ще одного партнера/рку-in-crime, який/ка любить рекрутинг так само, як ми. Наша команда — це не «сервіс», а справжні партнери бізнесу. У нас рекрутинг — це не про «закрити вакансію», а про будувати сильні команди й впливати на продукт.

Локація: Remote / Hybrid (Київ, Львів за бажанням)

Рівень: Junior+/Middle

👩‍💻 Що будете робити:

• Проводити дебриф з наймаючими менеджерами та разом формувати образ ідеального кандидата.
• Полювати на таланти: LinkedIn, X-Ray, реферали, креативний сорсинг — обирай свою магію.
• Проводити співбесіди, вести кандидатів на всіх етапах, бути їхнім гайдом.
• Готувати оффери й брати участь у фінальних рішеннях.
• Вдосконалювати процеси, тестувати AI-інструменти та придумувати нові підходи.
• Якісно та чітко вести аналітику в ATS
   

✨ Ваш профіль:

• Є досвід у full-cycle рекрутингу (від бріфу до оффера).
• Спеціалізація у non-tech напрямах: маркетинг, креатив, дизайн, операційні ролі.
• Ви про комунікацію, партнерство, відкритість і швидкий темп.
• Не боїтеся експериментувати й вчитися нового (AI вітається 🙌).
• Англійська — від Intermediate.

💡 У нас в команді працюють люди, яким важлива прозорість, швидкість і сміливість у рішеннях. Ми — за відкритий діалог, ініціативу й спільний результат.

Hiring process: рекрутер інтерв’ю - тестове завдання - інтерв’ю/знайомство з командою - bar raising

Бенефіти, які ми пропонуємо:

• Простір для кар’єрного та професійного апгрейду. Доступ до онлайн-бібліотеки, регулярних лекцій від спікер_ок топ-рівня, профільних шкіл, воркшопів, хакатонів. Також компенсуємо навчання англійської мови та участь у профільних заходах.
• Гнучкий графік роботи. Ти зможеш працювати у зручному для себе графіку. Є бізнес-години, в які ти маєш бути на зв’язку, але часом роботи керуватимеш самостійно.
• Віддалена робота, релокейт чи офіс на київському Подолі. Якщо любиш ремоут, ми не вимагатимемо ходити в офіс. Але ось тобі кілька фактів про нього: він обладнаний генераторами, безперебійним інтернетом та укриттям, розташованим на трьох поверхах під землею. А ще, протягом усього дня там є їжа — сніданки, обіди, снеки, напої, фрукти, солодощі. Будемо раді тебе бачити, якщо надумаєш прийти ;)
  У нас також є кілька офісів за кордоном, тож якщо цікавить релокейт — запитай про нього на співбесіді.
• Сучасна техніка, сервіси та інструменти для роботи.
• Відпустка 20 робочих днів на рік, а також відпочинок у державні свята.
• Необмежена кількість лікарняних та послуги корпоративного лікаря. А після випробувального терміну покриваємо медичне страхування в Україні.
• Компенсація членства в спортивних клубах та доступ до спортивних секцій.
• Відшкодування грошей на підтримку ментального здоровʼя.

Чому з нами класно?

• Професійна команда, у якої ти зможеш переймати досвід, отримувати фідбек, а відтак швидко розвиватися в професії. За результатами останнього опитування щодо Satisfaction & Engagement, наші співробітни_ці оцінили можливості для розвитку у 91%.
• Цікаві челенджі і глибокий досвід. Ми запускаємо нові продукти та масштабуємо існуючі, будуємо процеси й впроваджуємо ініціативи з нуля. І ти можеш стати частиною історії HOLYWATER.
• Атмосфера довіри, відкритості та свободи. Останні 2 роки рівень задоволеності та лояльності працівни_ць до компанії (eNPS) тримається на рівні 75-85%, а 94% опитаних хочуть залишатися з нами протягом наступних 1,5 року.
• Велике професійне ком’юніті. Ти зможеш нетворкати з широким колом професіоналів 20+ компаній Genesis, адже будеш його частиною.

👉 Це не «чергова роль у рекрутингу». Це можливість бути частиною команди, яка реально рухає бізнес уперед.

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Senior BI Developer (MS SQL + Tableau)
 

• Створення високонавантажених аналітичних активів: розробка вітрин даних, процедур на боці MS SQL серверу, інтеграція даних з BI-інструментом, створення дашбордів
• Підтримка та розвиток існуючих моделей даних, створення нових
• Робота з оптимізації Tableau hyper-файлів
• Конфігурація та оптимізація Tableau
• Проектування та оптимізація архітектури баз даних

Твій ідеальний профіль:
Must-have

- Професійний досвід роботи з с MSSQL Server (DB engine, SSIS, SSRS, SSAS), досвід не менше 3 років в якості розробника (не аналітика)

• Робота з високонавантаженою системою, БД 5-10Тб
• Комерційний досвід роботи з BI-системою Tableau від 3 років в якості розробника (не аналітика)
• Досвід проектування сховищ DWH та OLAP кубів, написання функцій, процедур, тригерів, навички аналізу плану запитів
• Досвід з моделюванням даних, створенням вітрин за допомогою SQL
• Досвід інтеграції Tableau з Big Data 

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
 

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.




 

У Холдингу емоцій "!FEST" ми дотримуємось принципу робити себе, місто, країну та світ кращими, тож даємо нашим працівникам змогу максимально реалізувати себе як в навиках, так і в можливостях навчатись, вдосконалюватись та досягати результатів.

Ти матимеш унікальний шанс долучитися до розробки нової дата платформи для всього Холдингу емоцій !FEST. Ми працюємо зі сучасними технологіями GCP і створюємо можливості для твого професійного зростання в галузі дата-архітектури. У нашій команді цінується відповідальний підхід, і ми завжди відкриті до обґрунтованих ініціатив та готові втілювати їх у життя!

Твоїми обов'язками буде:

- очолювати процес міграції даних в BigQuery, контролюючи весь цикл від планування до фінального запуску;

- створювати ефективні та масштабовані схеми даних у BigQuery, використовуючи найкращі практики партиціювання та кластеризації;

- будувати та підтримувати автоматизовані ETL/ELT-пайплайни, які є основою нашої data-стратегії;

- впроваджувати системи контролю якості та моніторингу, які гарантують надійність наших даних;

- постійно аналізувати та покращувати продуктивність дата-інфраструктури, шукаючи шляхи для оптимізації витрат.

Що ми очікуємо від тебе?

1. Досвід: Понад 2 роки досвіду роботи як Data Engineer у великих проєктах з даними.
2. Моделювання та розробка: Сильні навички моделювання даних та досвід розробки ETL-процесів

3. Технічні навички:

   - впевнене володіння SQL для написання складних та оптимізованих запитів;

   - глибоке знання Python;

   - експертиза в BigQuery (партиціонування, кластеризація, оптимізація витрат);

   - досвід роботи з Data Fusion (буде великою перевагою).

4. Досвід роботи з GCP: Практичний досвід з сервісами Google Cloud Platform, такими як Cloud Storage, Pub/Sub, Cloud Run, Cloud Composer, Cloud Functions та Compute Engine.
5. Глибоке розуміння та практичний досвід роботи з Apache Airflow.
6. Знання Git та досвід впровадження CI/CD для дата-процесів.
7. Відповідальність та проактивність: Мислиш як продакт овнер, проактивно, орієнтуєшся на результат та готовий/готова брати відповідальність за свої рішення.

Що ми пропонуємо?

• Конкурентну заробітну оплату; 
• Знижки в мережі для кожного працівника 
• Можливість працювати над цікавими та складними проектами, підтримка колег на всіх етапах роботи; 
• Комфортний офіс, забезпечений укриттям та всім необхідним для автономної роботи під час відключень електрики та блекаутів; 

• Цікава робота в дружній, ідейній та натхненній команді.

   

Якщо маєш бажання розвиватися та працювати в команді професіоналів, тоді ця вакансія саме для тебе. Приєднуйся до нас!

Привіт! Ми - нетворк, який спеціалізується у вертикалі Crypto і розширює свої масштаби. Шукаємо Team Lead of Affiliate, або сильного Affiliate Manager з навичками управління та менеджменту, який готовий підкорювати нові вершини разом з нами! Якщо це про тебе - читай опис:

 ⚡️Що ми від тебе очікуємо:

- Маєш досвід роботи на позиції Affiliate Manager/ Team Lead у вертикалі Crypto від 2-х років;

- Знаєш англійську на рівні В1-В2;

- Вмієш знаходити та підтримувати комунікацію з партнерами;

- Маєш досвід у закупці та продажу трафіку;

- Розумієшся на основних джерелах трафіку та метриках ефективності.

Буде плюсом:

- Наявність власної бази;

- Попередній досвід Тім Лідом;

- Досвід у відвідуванні профільних конференцій.

⚡️Що ми пропонуємо:

- Віддалений формат роботи;

- Конкурентну заробітну плату, що складається з фіксованої ставки + % від таргету команди;

- Участь у топових конференціях за рахунок компанії як за кордоном, так і в Україні;

- Можливість керувати вже готовою командою;

- Повна свобода дій, та можливість впливати на стратегію.

• Маркетинг, реклама, PR; 10–50 співробітників
• Дніпро, вулиця Івана Акінфієва, 18.
  2,0 км від центру
• Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.
• Англійська — середній
• SEO
• Content Management System
• Копірайтинг
• Маркетинг
• Аудит сайтів
• Збір семантичного ядра
• Лінкбілдинг

Опис вакансії

Ми — молода та динамічна маркетингова агенція Kiss My Ads, розробляємо сучасні стратегії цифрового маркетингу та ефективно їх впроваджуємо. Ми просуваємо клієнтів по всьому світу: США, Канада, страни ЄС, Україна, Казахстан.

Шукаємо SEO-cпеціаліста рівня Senior у свою команду.

Опис посади: Шукаємо талановитого та амбіційного фахівця, який приєднається до нашої команди та допоможе реалізувати потенціал наших клієнтів у цифровому просторі.

Вимоги:

• Знання в галузі SEO, розуміння принципів роботи пошукових систем
• Досвід роботи з різними CMS
• Досвід роботи з англомовними проєктами
• Здатність працювати над кількома проєктами одночасно
• Вміння чітко та змістовно описувати завдання
• Англійська B1-B2 буде значним плюсом
• Обов’язки:
• Проведення технічного аудиту сайту
• Опрацювання семантичного ядра сайту, сегментування ключів, складання мети та ТЗ для майбутніх сторінок
• Опис вимог до сторінок у вигляді ТЗ для копірайтера, програміста
• Підбір донорів для закупівлі посилань
• Лінкбілдинг (аутрич, крауд) у необхідному обсязі, оцінка динаміки конкурентів

Ми пропонуємо:

• Роботу з цікавими проєктами
• Офіс в центрі міста (біля парку Шевченка).
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Постійні корпоративні заходи, конференції.
• Згуртований колектив професіоналів, котрий любить те, чим займається.
• Перспектива професійного розвитку.
• Безкоштовне набуття досвіду.
• Підтримка дружного колективу з усіх боків.

Сайт компанії Kiss My Ads: | http://www.kiss-my-ads.agency/ |

Ти саме той спеціаліст, якого ми шукаємо? Надсилай нам своє резюме і ми обов’язково з тобою зв’яжемося! У супровідному листі, будь ласка, вказуйте свій нік у Телеграм, для зв’язку.

Finmates provides financial and operational management services. We offer end-to-end financial and operational support for companies across various industries, including IT outsourcing/outstaffing, tech startups, manufacturing firms, and other business sectors as needed. Most of our clients have Ukrainian roots💛💙🌻, although their companies are registered in different countries around the world. Our team includes operations managers, financial specialists, data analysts, and experienced executives.

Position info: 
Currently looking for a Senior Finance Manager to join the team, with a desire to develop and work together on various finance systems. 

Hiring process: Intro call with a Recruiter — Technical interview — Offer. 

Your skills & qualifications: > 3+ years of experience in IT as a Finance Manager;
- Expert in Google Spreadsheets or Excel;
- Excellent communication skills (English B1+);

- Experience in working with systems QBO, Zoho, Odoo; 
- Analytical thinking; - Proactive and willing to develop; 
- Knowledge of accounting and reporting standards.

- Ability to set up and control own processes;

- Ability to work independently and take responsibility for personal decisions;

- Experience in creating financial models for business purposes;

- Strong self-presentation and communication skills.

Would be a plus:

- Mentoring experience

- Experience in the healthcare domain (e.g., clinic finance operations)

- Experience in manufacturing (e.g., manufacturing finance operations)

We are looking forward to receiving your detailed СV 🙂

Компанія Finmates надає послуги з фінансового та операційного менеджменту. Ми забезпечуємо повний цикл фінансового й операційного супроводу для компаній у різних галузях (аутсорсинг/аутстафінг у сфері ІТ, технічні стартапи, виробничі компанії та інші бізнес-сфери за потреби). Більшість наших клієнтів мають українське коріння💛💙🌻, хоча їхні компанії зареєстровані в різних країнах світу. Наша команда об’єднує операційних менеджерів, фінансистів, дата-аналітиків і досвідчених управлінців.

Шановний(а) кандидат(е): 

Наразі шукаємо Старшого Фінансового менеджера для приєднання до команди, з бажанням розвиватися та працювати разом над різними фінансовими системами. 

Процес найму: ознайомча розмова з рекрутером — технічна співбесіда — офер.

Ваші навички та кваліфікації:

• 3+ років досвіду в ІТ як фінансовий менеджер;
• Впевнений користувач Google Spreadsheets або Excel;
• Відмінні комунікативні навички (англійська не нижче B1);
• Досвід роботи з системами QBO, Zoho, Odoo;
• Аналітичне мислення;
• Проактивність і бажання розвиватися;
• Знання бухгалтерських та звітних стандартів.
• Уміння налаштовувати та контролювати власні робочі процеси

• Здатність працювати самостійно та брати відповідальність за власні рішення;

• Досвід створення фінансових моделей для бізнесу;

• Високий рівень навичок самопрезентації та комунікації.

Буде перевагою:

• Досвід наставництва (менторства)

• Досвід роботи у сфері охорони здоров’я (наприклад, фінансові операції клініки)

• Досвід роботи у виробничій сфері (наприклад, фінансові операції виробництва)

Чекаємо на ваше детальне резюме. 🙂

Хочеш створювати рекламні креативи для ринку США, які реально продають на мільйони доларів?

🤝 Ми шукаємо відповідальну, розумну, досвідчену людину, здатну вести команду та досягати результатів, готову до викликів масштабного зростання!

Про нас

Ми — стрімко зростаючий e-commerce бренд із США в ніші інструментів для дому, хобі та ремонту. За 1.5 роки ми обслуговували понад 55 000 клієнтів у Північній Америці та продовжуємо експансію. Наша культура — це швидкий темп, інновації та прагнення досягати амбітних цілей.

Основні зони відповідальності:

Генерація сильних креативних концепцій (Meta/TikTok)

• Постійний ресерч у Meta Ad Library, TikTok Creative Center, Amazon, YouTube Shorts, Reddit/UGC.
• Моніторинг конкурентів: відбір топ-ідей з ринку й адаптація під наші продукти (US/CA).
• Пошук інсайтів і «болей» ЦА, формування angles/hooks та гіпотез.
• План-мінімум: 15 ідей на тиждень / 60 на місяць.
• Ведення крео-бібліотеки: структурована база ідей, референсів, тегів і результатів тестів.

Кураторство продакшну через команду

• Переклад ідей у брифи, скрипти, сторіборди.
• Постановка задач дизайнеру(ам) і відеомонтажерам, контроль дедлайнів і якості.
• Приймання робіт: відповідність брифу, сила перших 3 секунд, чистота меседжу.

Аналіз і розвиток працюючих креативів

• Регулярний аналіз верхньоворонкових метрик: Thumb-stop/3-sec view, hold-rate 25–50%, CTR (link).
• Рішення kill / iterate / scale на основі даних; план варіацій і ретестів.
• Щотижневий звіт: що спрацювало, чому, і що запускаємо далі.

Організація процесів у команді

• Чіткі процеси: брифінги, пріоритезація, черга задач, SLA по TTFD.
• Щотижневі синки з командою та фоллоуапи; ретро за підсумками тестів.
• Наставництво: стандарти якості, база знань, підсилення надивленності.

Важливо — що НЕ входить у роль

• Закупівля трафіку та управління бюджетами (це зона media buyer).
• Налаштування структури акаунтів/кампаній (це зона media buyer).

Наші очікування:

• 2+ роки у paid social для eCom з фокусом на Meta/TikTok-креативи (UGC, product demo, problem-solution, POV, before/after).
• Досвід побудови системи тестів креативів (а не просто «робив відео»).
• Впевнене розуміння метрик Ads Manager/атрибуції: hook rate, hold-rate, CTR (link), CPP, CPA/ROAS та їхнього зв’язку з креативом.
• Лідерські навички: брифінг, постановка задач, кураторство дизайнерів/відео.
• Англійська B2+,
• Надивленності саме під ринок US/CA.

KPI на 4-й квартал:

• Потік гіпотез: 12–20/тиждень (angles + hooks).
• Випуск ассетів: 15–30 варіацій/тиждень (відео/статика), TTFD ≤ 72 год на варіації.
• Результат тестів: 2–4 «переможці» щомісяця.
• Метрики: +X% до CTR (link), +X% до Thumb-stop/3-sec view, −X% до CPA у тестових групах (vs. бенчмарк).
• Операційка: працює крео-бібліотека, узгоджені шаблони брифів/неймінгу, щотижневе демо/ретро.
•  

Чому це крута можливість?

• Вплив на стратегію: ваші рішення формують креативний напрямок бренду.
• Ріст разом із компанією: шлях від ліда до директора напрямку.
• Швидкий результат: короткий цикл «ідея → ассет → тест → ітерація».

Мінуси роботи з нами (чесно)

• Темп стартапу: швидкі рішення, мінімум мікроменеджменту.
• Високі очікування: ідея → результат у метриках, а не просто «красиво».
• Багатозадачність: кілька напрямків паралельно, дедлайни «горять».
• Відповідальність за команду: процеси, навчання, мотивація — теж на вас.
• Постійний ресерч: ринок США/CA, гіпотези, ітерації — навіть якщо результат не з першої спроби.
• Якщо не прагнете масштабуватися та брати нові виклики — це не ваша роль.

Якщо ви шукаєте рутину та чіткі інструкції — краще пропустіть цю вакансію. Якщо ви любите драйв, відповідальність і чіткі метрики — ласкаво просимо!

Ми пропонуємо:

• 100% віддалено, гнучкий графік (повний робочий день).
• Конкурентну оплату + бонуси за досягнення KPI.
• Доступ до профільних курсів, коучингу та менторингу.
• Команду, де CMO задає стратегічний вектор, media buyer відповідає за тести/масштаб, а ви — за потужний конвеєр креативів.

Як податися:

1. Напишіть мені і я скину посилання на опитувальник
2. Додайте актуальне резюме та портфоліо креативів.

Чекаємо креативних лідерів, які готові вести нашу команду до нових висот!

Brave1 шукає в команду Спеціаліста зі звʼязку, який буде працювати над пошуком технологічних рішень в сфері ​defense tech.

Вимоги:

• Профільна технічна освіта або військова спеціалізація. 
• Знання особливостей передачі даних в реальних умовах.
• Розуміння та досвід роботи з протоколами передачі даних.
• Досвід роботи з професійним обладнанням зв’язку.
• Практика у сферах радіоелектронної розвідки, інженерії систем супутникового та авіаційного зв’язку, систем навігації, бездротової передачі даних.
• Вміння працювати з РСІ-моделями (радіосистеми комунікації).
• Досвід написання власних систем буде перевагою. 

• Розробка та оптимізація систем передачі даних у складних умовах.
• Інтеграція та налаштування систем супутникового, авіаційного та бездротового зв’язку.
• Аналіз і впровадження протоколів передачі даних.
• Робота з професійним обладнанням, тестування та налагодження.
• Участь у створенні нових рішень та підвищенні захищеності комунікацій.

• Офіційне працевлаштування та оплачувана відпустка відповідно до КЗпП;
• Офіс в центрі м.Київ;
• Можливості професійного зростання;
• Робота з командою, що створює найсучасніші технології для захисту України.

Хто ми?

Develux — IT-компанія з розробки програмного забезпечення, яка вже понад 10 років працює для ринку США. Ми виросли з невеликої команди у понад 270 професіоналів, і все ще зберігаємо дух стартапу — драйв, відкритість до нового та любов до викликів.

Про наш продукт:
Ми працюємо у сфері EdTech, допомагаючи сотням тисяч студентів у навчанні. Наша платформа надає послуги з написання академічних робіт, де клієнти можуть обрати тип завдання, поставити вимоги та спілкуватися безпосередньо з авторами.
Ми постійно розвиваємо продукт: додаємо новий функціонал, щоб робити досвід користувачів ще кращим, а бізнес — ще успішнішим.

Ваші завдання:

• Писати чистий, зрозумілий та ефективний код
• Розробляти веб-платформи та сервіси з використанням Python, Django та FastAPI
• Інтегрувати AI-моделі та створювати ефективні AI-рішення
• Швидко прототипувати та розробляти MVP для перевірки ринкових ідей
• Оптимізувати запити до бази даних та покращувати продуктивність системи
• Працювати з мікросервісною архітектурою та REST API
• Співпрацювати з frontend-розробниками для створення цілісного користувацького досвіду
• Брати участь у прийнятті технічних рішень та проєктуванні архітектури
• Проводити регулярні code review та підтримувати високі стандарти якості коду

Ваш досвід та навички:

Вимоги (Must have):

• 5+ років комерційного досвіду роботи з Python
• Глибокий досвід роботи з Django та FastAPI
• Досвід роботи з PostgreSQL та MongoDB (оптимізація запитів, усунення проблем)
• Досвід роботи з інструментами для розробки на базі AI (Copilot, Claude Code, Cursor або аналогами)
• Практичний досвід інтеграції AI-моделей (OpenAI API, Claude API тощо)
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою та повним циклом розробки ПЗ
• Досвід розробки REST API, websockets/http2
• Досвід роботи з Redis
• Впевнене володіння Git та навичками командної розробки
• Чітке розуміння принципів якісного коду, юніт-тестування, патернів проєктування
• Сильні комунікаційні навички та вміння працювати в команді
• Досвід розробки AI-промптів та оптимізації взаємодії з великими мовними моделями

Буде плюсом (Nice to have):

• Досвід роботи з RabbitMQ
• Знання Elasticsearch
• Знання GraphQL
• Досвід роботи з хмарними сервісами (AWS/GCP), Kubernetes, CI/CD
• Знання та досвід у сфері ML/AI
• Досвід роботи з Django Channels

Ми пропонуємо:

• Work-life balance та гнучкий графік: початок дня з 9:00 до 11:00, 8 робочих годин + година на обід
• Стабільність: виплати у USD щомісяця
• Розвиток: компенсація навчання/курсів до 100%, англійська (до 80 USD/міс.), спортивні активності (до 80 USD/міс.)
• Турбота: медичне страхування (50% компентації після випробувального) або $200 на рік на здоров‘я
• Ком‘юніті: Pizza Fridays, тімбілдінги, корпоративні обіди
• Атмосфера: команда відкритих професіоналів, де можна сміливо пропонувати ідеї та впливати на процеси

Наша культура:

• Люди. Завжди. Ми ставимо людей на перше місце — у словах і діях.
• Реальний вплив. Ваш голос формує продукт і досвід користувачів.
• Говоріть просто. Без зайвих слів і его — тільки відкрита комунікація.
• Думайте як власник. Розв’язуйте проблеми, ставте питання, будьте допитливими й уважними.
• Вчіться. Пробуйте. Розвивайтесь. Кожен проєкт — це шанс зростати.

Етапи відбору:

1. Скринінг-кол з рекрутером (1 година)
2. Технічна співбесіда (1.5 години)
3. Фінальна співбесіда (1 година)
4. Перевірка рекомендацій
5. Пропозиція співпраці з Develux
    
6. Q&A:

• Чи працюєте ви з ФОП або гіг-контрактами?
  Так, ми співпрацюємо за українською моделлю ФОП або через B2B-контракти для спеціалістів з інших країн.
• Чи надає компанія підтримку щодо мобілізації або відстрочки?
  Ми не можемо надати офіційну відстрочку, але пропонуємо потужну юридичну підтримку й допомогу мобілізованим співробітникам.
• Чи можна працювати віддалено або з іншої країни?
  Так. Ми розуміємо важливість безпеки. Працюємо в європейському часовому поясі зі стандартними бізнес-годинами (приблизно 9:00–18:00).
• Чи співпрацюєте ви з росією та її громадянами?
  Ні. Наша компанія заснована у 2014 році, і навіть тоді ми розуміли, що росія — агресор, тож ми не маємо жодних відносин із нею.

Ми надаємо фідбек протягом 10 робочих днів. Якщо цього разу наші очікування не співпадуть — твоє резюме залишиться в нашій базі, і ми обов‘язково зв‘яжемося, щойно з’явиться релевантна вакансія.