Jobs at Djinni

В компанію партнерів — FinTech-продукт із власною екосистемою інструментів потрібна людина, яка поєднує в собі аналітика ринку та практика з роботи з інфлюенсерами. Її завдання — розібратися, як працює ринок MLM/FinTech-інфлюенсерів, побудувати перші гіпотези, протестувати їх і створити робочу систему залучення. Це не просто закупівельник реклами, а фахівець, здатний з нуля вибудувати напрям інфлюенс-маркетингу всередині компанії.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи з блогерами/інфлюенсерами (YouTube, Telegram, Instagram).
• Вміння аналізувати ринок інфлюенсерів і будувати карту ніші.
• Навички розробки комерційних пропозицій і моделей співпраці (CPA, %, гібрид).
• Практичний досвід у FinTech / Крипті / Forex / інвестиційних проєктах / MLM (великий плюс).
• Базове розуміння крипти та готовність заглиблюватися.
• Ініціативність, готовність швидко тестувати гіпотези, а не чекати «ідеальної моделі».
• Самостійність: вміння спочатку самому розібратися в ринку, а потім вибудувати команду.
• Сильні навички переговорів: уміння домовлятися з блогерами. 

Основні завдання

1. Провести швидку аналітику ринку інфлюенсерів у ніші MLM/FinTech/інвест-проєктів (хто, де, як просуває).
2. Скласти базову карту інфлюенсерів та рефоводів по ключових майданчиках (YouTube, TG, Instagram).
3. Розробити перші офери/комерційні моделі для блогерів.
4. Запустити пілотні тести (різні формати співпраці з інфлюенсерами).
5. Сформувати перші кейси й аналітику за результатами тестів.
6. У майбутньому — масштабувати команду з роботи з інфлюенсерами (створення in-house відділу).
7. Розглянути додатковий напрям: просування наших Sales-агентів через закуп інфлюенс-трафіку на їх блоги/канали, просування наших клієнтів і допомогу в масштабуванні їхнього особистого бренду в соцмережах через інфлюенс-маркетинг.

Очікування / KPI на перші 1–2 місяці

• Проведено базовий аналіз ринку інфлюенсерів/рефоводів та сформована карта ніші.
• Запущено й перевірено перші тести з інфлюенсерами (кілька форматів).
• Отримані перші метрики щодо якості трафіку та лідів.
• Підготовлені пропозиції щодо масштабування й розвитку напряму.
• Чітке розуміння, як інтегрувати інфлюенс-маркетинг у партнерську модель компанії.

Наразі ми знаходимось в пошуках Advertiser manager/ BizDev в один з наших проєктів!

Вимоги:

• Маєш релевантний досвід від 1 року в iGaming/Affiliate marketing;
• Розумієш особливості ринку;
• Знаєш і розумієш основні показники оцінки трафіку;
• Вмієш працювати в режимі багатозадачності;
• Наявність не просто бази рекламодавців, а саме налагоджених партнерських стосунків;
• Знаєш як знаходити найкращі пропозиції та домовлятися на топові умови;Вмієш спілкуватися з Aff відділом та можеш продати їм найращий оффер;
• Вільне володіння англійською мовою (хоча б розмовна);
• Маєш аналітичний склад розуму та високі комунікативні навички;
• Любиш свою роботу та прагнеш розвитку в нашій сфері.

Обов’язки:

• Пошук та інтеграція нових партнерів;
• Аналіз ринку та конкурентів, відстежування трендів;
• Комунікація з наявною базою рекламодавців та налагодження стосунків;
• Аналіз трафіку;
• Облік по наявним угодам та ведення звітності;
• Відвідування локальних та міжнародних конференцій;

Ми пропонуємо вам не просто місце в команді, а можливість стати частиною насправді дружнього колективу професіоналів, які з радістю поділяться своїм досвідом!

• Розвиток та кар’єрне зростання у стабільній компанії за відсутності бюрократії - це про нас.
• Гнучка бонусна система без ліміту;
• Гібридний графік роботи (офіс/віддалена)
• Круті корпоративи
• Поїздки по всьому світу та відвідування наймасштабніших конференцій.
  Для швидкого зв’язку telegram: HRise_m

Обов'язки :

• Робота з наявними партнерами
• Пошук нових партнерів і їх підключення до системи
• Проведення аналітики закупленого трафіку і його оптимізація з метою масштабування прибутку
• Контроль фінансових взаємовідносин з партнерами
• Побудова та розвиток співпраці з прямими рекламодавцями у вертикалі Gambling;
• Моніторинг ринку та конкурентів, пошук можливостей для масштабування трафіку ;
• Контроль відлиття кап баєрами; Побудова дострокових партнерств та розвитку нет-ворку;

Вимоги до кандидата :

Досвід у BizDev у Gambling вертикалі від 6 місяців;

Релевантний бекграунд у партнерському маркетингу / арбітражі;

Вміння будувати довгострокові відносини з партнерами;

Високі комунікативні навички та вміння працювати у команді ;

Англійська — upper-intermediate і вище.

Для швидкого зв’язку telegram: HRise_m

Soft-skills:

• гарна усна та письмова комунікація
• problem-solving
• самостійність, відповідальність, наполегливість
• орієнтованість на результат
• fast learner
• вміння вирішувати конфліктні ситуації

Hard skills:

• повноцінне розуміння Affiliate/Performance Marketing’у(знання основних гео, вилок ставок)
• розуміння ніші iGaming(Gambling)
• базове розуміння основних сорсів трафіку(FB, PPC, UAC, ASO - як і особливості заливу так і особливості якості)
• розуміння технічних аспектів позиції(клоакінг, трекер, постбек, клікайді, постклік, трафікбек)
• розуміння базових аспектів аналітики та вміння приймати рішення на основі даних(CR, C2R, R2D, RD>FD, Wagering, CAP, Hold, Reject, Approve)
• базова робота з excel та Гугл таблицями та документами
• досвід роботи з CRM системами та адмін-панелями партнерки
• досвід та базове розуміння task management
• слідкування за трендами та тенденціями індустрії

Мови: English - intermediate та вище

Посадові обов’язки:

• залучення нових партнерів(афіліейтів-вебмайстрів) по моделі CPA
• робота вже з існуючою базою партнерів - комунікація, утримання, повернення неактивних партнерів
• відвідування онлайн та офлайн конференцій з ціллю залучити нових партнерів та покращити стосунки з існуючими
• ведення звітності, регулярні репорти(віклі)
• збільшення об‘ємів трафіку
• щоденне відстежування та аналітика показників трафіку
• щоденна взаємодія з account відділом для підключення актуальних офферів вебмайстрам
• виконання поставлених monthly/weekly/daily KPI

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату
• гнучку бонусну сітку без ліміту по розміру бонуса
• молодий, дружній та злагоджений колектив
• можливість професійного розвитку та кар‘єрноного росту в компанії
• постійний обмін досвідом всередині компанії - індивідуальні або групові тренінги
• remote/partly remote графік роботи
• комфортний onboarding та прозорі комунікації всередині відділу та компанії
• відпустка, лікарняні та всі стандартні бенефіти
  Для швидкого зв’язку telegram: HRise_m

HOLYWATER — технологічна компанія, що створює персоналізовані світи для 32,5+ мільйонів користувачів, поєднуючи креативність авторів з ефективністю штучного інтелекту.

Ми створюємо продукти, що стають лідерами серед нішевих гравців.

My Passion — диджитал-платформа з книгами, де будь-хто може писати історії, отримувати фідбек аудиторії та монетизувати свою творчість.

My Drama — вертикальні, персоналізовані серіали, де все побудовано навколо емоційного захоплення. Альтернатива традиційним стримінгам, з новим баченням сторітелінгу.

My Muse — перший у світі стримінг, де весь контент повністю згенерований ШІ. І не просто відео на 10 секунд, а повноцінні серіали.

HOLYWATER сьогодні — це:

• понад 32,5 млн встановлень застосунків;
• щорічне зростання компанії х3,5 рази;
• понад 1 мільйон нових користувач_ок щомісяця;
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи.

Далі — більше. Нові формати, історії та побудова всесвіту, де єдине обмеження — людська уява. І ми шукаємо тих, хто готовий творити його разом із нами.

Продукти зростають, а разом із ними — інтерес і любов мільйонів користувачів. Це надихає нас рухатися вперед.

Ми ростемо швидко і драйвово — і шукаємо ще одного партнера/рку-in-crime, який/ка любить рекрутинг так само, як ми. Наша команда — це не «сервіс», а справжні партнери бізнесу. У нас рекрутинг — це не про «закрити вакансію», а про будувати сильні команди й впливати на продукт.

Локація: Remote / Hybrid (Київ, Львів за бажанням)

Рівень: Junior+/Middle

👩‍💻 Що будете робити:

• Проводити дебриф з наймаючими менеджерами та разом формувати образ ідеального кандидата.
• Полювати на таланти: LinkedIn, X-Ray, реферали, креативний сорсинг — обирай свою магію.
• Проводити співбесіди, вести кандидатів на всіх етапах, бути їхнім гайдом.
• Готувати оффери й брати участь у фінальних рішеннях.
• Вдосконалювати процеси, тестувати AI-інструменти та придумувати нові підходи.
• Якісно та чітко вести аналітику в ATS
   

✨ Ваш профіль:

• Є досвід у full-cycle рекрутингу (від бріфу до оффера).
• Спеціалізація у non-tech напрямах: маркетинг, креатив, дизайн, операційні ролі.
• Ви про комунікацію, партнерство, відкритість і швидкий темп.
• Не боїтеся експериментувати й вчитися нового (AI вітається 🙌).
• Англійська — від Intermediate.

💡 У нас в команді працюють люди, яким важлива прозорість, швидкість і сміливість у рішеннях. Ми — за відкритий діалог, ініціативу й спільний результат.

Hiring process: рекрутер інтерв’ю - тестове завдання - інтерв’ю/знайомство з командою - bar raising

Бенефіти, які ми пропонуємо:

• Простір для кар’єрного та професійного апгрейду. Доступ до онлайн-бібліотеки, регулярних лекцій від спікер_ок топ-рівня, профільних шкіл, воркшопів, хакатонів. Також компенсуємо навчання англійської мови та участь у профільних заходах.
• Гнучкий графік роботи. Ти зможеш працювати у зручному для себе графіку. Є бізнес-години, в які ти маєш бути на зв’язку, але часом роботи керуватимеш самостійно.
• Віддалена робота, релокейт чи офіс на київському Подолі. Якщо любиш ремоут, ми не вимагатимемо ходити в офіс. Але ось тобі кілька фактів про нього: він обладнаний генераторами, безперебійним інтернетом та укриттям, розташованим на трьох поверхах під землею. А ще, протягом усього дня там є їжа — сніданки, обіди, снеки, напої, фрукти, солодощі. Будемо раді тебе бачити, якщо надумаєш прийти ;)
  У нас також є кілька офісів за кордоном, тож якщо цікавить релокейт — запитай про нього на співбесіді.
• Сучасна техніка, сервіси та інструменти для роботи.
• Відпустка 20 робочих днів на рік, а також відпочинок у державні свята.
• Необмежена кількість лікарняних та послуги корпоративного лікаря. А після випробувального терміну покриваємо медичне страхування в Україні.
• Компенсація членства в спортивних клубах та доступ до спортивних секцій.
• Відшкодування грошей на підтримку ментального здоровʼя.

Чому з нами класно?

• Професійна команда, у якої ти зможеш переймати досвід, отримувати фідбек, а відтак швидко розвиватися в професії. За результатами останнього опитування щодо Satisfaction & Engagement, наші співробітни_ці оцінили можливості для розвитку у 91%.
• Цікаві челенджі і глибокий досвід. Ми запускаємо нові продукти та масштабуємо існуючі, будуємо процеси й впроваджуємо ініціативи з нуля. І ти можеш стати частиною історії HOLYWATER.
• Атмосфера довіри, відкритості та свободи. Останні 2 роки рівень задоволеності та лояльності працівни_ць до компанії (eNPS) тримається на рівні 75-85%, а 94% опитаних хочуть залишатися з нами протягом наступних 1,5 року.
• Велике професійне ком’юніті. Ти зможеш нетворкати з широким колом професіоналів 20+ компаній Genesis, адже будеш його частиною.

👉 Це не «чергова роль у рекрутингу». Це можливість бути частиною команди, яка реально рухає бізнес уперед.

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Senior BI Developer (MS SQL + Tableau)
 

• Створення високонавантажених аналітичних активів: розробка вітрин даних, процедур на боці MS SQL серверу, інтеграція даних з BI-інструментом, створення дашбордів
• Підтримка та розвиток існуючих моделей даних, створення нових
• Робота з оптимізації Tableau hyper-файлів
• Конфігурація та оптимізація Tableau
• Проектування та оптимізація архітектури баз даних

Твій ідеальний профіль:
Must-have

- Професійний досвід роботи з с MSSQL Server (DB engine, SSIS, SSRS, SSAS), досвід не менше 3 років в якості розробника (не аналітика)

• Робота з високонавантаженою системою, БД 5-10Тб
• Комерційний досвід роботи з BI-системою Tableau від 3 років в якості розробника (не аналітика)
• Досвід проектування сховищ DWH та OLAP кубів, написання функцій, процедур, тригерів, навички аналізу плану запитів
• Досвід з моделюванням даних, створенням вітрин за допомогою SQL
• Досвід інтеграції Tableau з Big Data 

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
 

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.




 

У Холдингу емоцій "!FEST" ми дотримуємось принципу робити себе, місто, країну та світ кращими, тож даємо нашим працівникам змогу максимально реалізувати себе як в навиках, так і в можливостях навчатись, вдосконалюватись та досягати результатів.

Ти матимеш унікальний шанс долучитися до розробки нової дата платформи для всього Холдингу емоцій !FEST. Ми працюємо зі сучасними технологіями GCP і створюємо можливості для твого професійного зростання в галузі дата-архітектури. У нашій команді цінується відповідальний підхід, і ми завжди відкриті до обґрунтованих ініціатив та готові втілювати їх у життя!

Твоїми обов'язками буде:

- очолювати процес міграції даних в BigQuery, контролюючи весь цикл від планування до фінального запуску;

- створювати ефективні та масштабовані схеми даних у BigQuery, використовуючи найкращі практики партиціювання та кластеризації;

- будувати та підтримувати автоматизовані ETL/ELT-пайплайни, які є основою нашої data-стратегії;

- впроваджувати системи контролю якості та моніторингу, які гарантують надійність наших даних;

- постійно аналізувати та покращувати продуктивність дата-інфраструктури, шукаючи шляхи для оптимізації витрат.

Що ми очікуємо від тебе?

1. Досвід: Понад 2 роки досвіду роботи як Data Engineer у великих проєктах з даними.
2. Моделювання та розробка: Сильні навички моделювання даних та досвід розробки ETL-процесів

3. Технічні навички:

   - впевнене володіння SQL для написання складних та оптимізованих запитів;

   - глибоке знання Python;

   - експертиза в BigQuery (партиціонування, кластеризація, оптимізація витрат);

   - досвід роботи з Data Fusion (буде великою перевагою).

4. Досвід роботи з GCP: Практичний досвід з сервісами Google Cloud Platform, такими як Cloud Storage, Pub/Sub, Cloud Run, Cloud Composer, Cloud Functions та Compute Engine.
5. Глибоке розуміння та практичний досвід роботи з Apache Airflow.
6. Знання Git та досвід впровадження CI/CD для дата-процесів.
7. Відповідальність та проактивність: Мислиш як продакт овнер, проактивно, орієнтуєшся на результат та готовий/готова брати відповідальність за свої рішення.

Що ми пропонуємо?

• Конкурентну заробітну оплату; 
• Знижки в мережі для кожного працівника 
• Можливість працювати над цікавими та складними проектами, підтримка колег на всіх етапах роботи; 
• Комфортний офіс, забезпечений укриттям та всім необхідним для автономної роботи під час відключень електрики та блекаутів; 

• Цікава робота в дружній, ідейній та натхненній команді.

   

Якщо маєш бажання розвиватися та працювати в команді професіоналів, тоді ця вакансія саме для тебе. Приєднуйся до нас!

Привіт! Ми - нетворк, який спеціалізується у вертикалі Crypto і розширює свої масштаби. Шукаємо Team Lead of Affiliate, або сильного Affiliate Manager з навичками управління та менеджменту, який готовий підкорювати нові вершини разом з нами! Якщо це про тебе - читай опис:

 ⚡️Що ми від тебе очікуємо:

- Маєш досвід роботи на позиції Affiliate Manager/ Team Lead у вертикалі Crypto від 2-х років;

- Знаєш англійську на рівні В1-В2;

- Вмієш знаходити та підтримувати комунікацію з партнерами;

- Маєш досвід у закупці та продажу трафіку;

- Розумієшся на основних джерелах трафіку та метриках ефективності.

Буде плюсом:

- Наявність власної бази;

- Попередній досвід Тім Лідом;

- Досвід у відвідуванні профільних конференцій.

⚡️Що ми пропонуємо:

- Віддалений формат роботи;

- Конкурентну заробітну плату, що складається з фіксованої ставки + % від таргету команди;

- Участь у топових конференціях за рахунок компанії як за кордоном, так і в Україні;

- Можливість керувати вже готовою командою;

- Повна свобода дій, та можливість впливати на стратегію.

• Маркетинг, реклама, PR; 10–50 співробітників
• Дніпро, вулиця Івана Акінфієва, 18.
  2,0 км від центру
• Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.
• Англійська — середній
• SEO
• Content Management System
• Копірайтинг
• Маркетинг
• Аудит сайтів
• Збір семантичного ядра
• Лінкбілдинг

Опис вакансії

Ми — молода та динамічна маркетингова агенція Kiss My Ads, розробляємо сучасні стратегії цифрового маркетингу та ефективно їх впроваджуємо. Ми просуваємо клієнтів по всьому світу: США, Канада, страни ЄС, Україна, Казахстан.

Шукаємо SEO-cпеціаліста рівня Senior у свою команду.

Опис посади: Шукаємо талановитого та амбіційного фахівця, який приєднається до нашої команди та допоможе реалізувати потенціал наших клієнтів у цифровому просторі.

Вимоги:

• Знання в галузі SEO, розуміння принципів роботи пошукових систем
• Досвід роботи з різними CMS
• Досвід роботи з англомовними проєктами
• Здатність працювати над кількома проєктами одночасно
• Вміння чітко та змістовно описувати завдання
• Англійська B1-B2 буде значним плюсом
• Обов’язки:
• Проведення технічного аудиту сайту
• Опрацювання семантичного ядра сайту, сегментування ключів, складання мети та ТЗ для майбутніх сторінок
• Опис вимог до сторінок у вигляді ТЗ для копірайтера, програміста
• Підбір донорів для закупівлі посилань
• Лінкбілдинг (аутрич, крауд) у необхідному обсязі, оцінка динаміки конкурентів

Ми пропонуємо:

• Роботу з цікавими проєктами
• Офіс в центрі міста (біля парку Шевченка).
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Постійні корпоративні заходи, конференції.
• Згуртований колектив професіоналів, котрий любить те, чим займається.
• Перспектива професійного розвитку.
• Безкоштовне набуття досвіду.
• Підтримка дружного колективу з усіх боків.

Сайт компанії Kiss My Ads: | http://www.kiss-my-ads.agency/ |

Ти саме той спеціаліст, якого ми шукаємо? Надсилай нам своє резюме і ми обов’язково з тобою зв’яжемося! У супровідному листі, будь ласка, вказуйте свій нік у Телеграм, для зв’язку.

Finmates provides financial and operational management services. We offer end-to-end financial and operational support for companies across various industries, including IT outsourcing/outstaffing, tech startups, manufacturing firms, and other business sectors as needed. Most of our clients have Ukrainian roots💛💙🌻, although their companies are registered in different countries around the world. Our team includes operations managers, financial specialists, data analysts, and experienced executives.

Position info: 
Currently looking for a Senior Finance Manager to join the team, with a desire to develop and work together on various finance systems. 

Hiring process: Intro call with a Recruiter — Technical interview — Offer. 

Your skills & qualifications: > 3+ years of experience in IT as a Finance Manager;
- Expert in Google Spreadsheets or Excel;
- Excellent communication skills (English B1+);

- Experience in working with systems QBO, Zoho, Odoo; 
- Analytical thinking; - Proactive and willing to develop; 
- Knowledge of accounting and reporting standards.

- Ability to set up and control own processes;

- Ability to work independently and take responsibility for personal decisions;

- Experience in creating financial models for business purposes;

- Strong self-presentation and communication skills.

Would be a plus:

- Mentoring experience

- Experience in the healthcare domain (e.g., clinic finance operations)

- Experience in manufacturing (e.g., manufacturing finance operations)

We are looking forward to receiving your detailed СV 🙂

Компанія Finmates надає послуги з фінансового та операційного менеджменту. Ми забезпечуємо повний цикл фінансового й операційного супроводу для компаній у різних галузях (аутсорсинг/аутстафінг у сфері ІТ, технічні стартапи, виробничі компанії та інші бізнес-сфери за потреби). Більшість наших клієнтів мають українське коріння💛💙🌻, хоча їхні компанії зареєстровані в різних країнах світу. Наша команда об’єднує операційних менеджерів, фінансистів, дата-аналітиків і досвідчених управлінців.

Шановний(а) кандидат(е): 

Наразі шукаємо Старшого Фінансового менеджера для приєднання до команди, з бажанням розвиватися та працювати разом над різними фінансовими системами. 

Процес найму: ознайомча розмова з рекрутером — технічна співбесіда — офер.

Ваші навички та кваліфікації:

• 3+ років досвіду в ІТ як фінансовий менеджер;
• Впевнений користувач Google Spreadsheets або Excel;
• Відмінні комунікативні навички (англійська не нижче B1);
• Досвід роботи з системами QBO, Zoho, Odoo;
• Аналітичне мислення;
• Проактивність і бажання розвиватися;
• Знання бухгалтерських та звітних стандартів.
• Уміння налаштовувати та контролювати власні робочі процеси

• Здатність працювати самостійно та брати відповідальність за власні рішення;

• Досвід створення фінансових моделей для бізнесу;

• Високий рівень навичок самопрезентації та комунікації.

Буде перевагою:

• Досвід наставництва (менторства)

• Досвід роботи у сфері охорони здоров’я (наприклад, фінансові операції клініки)

• Досвід роботи у виробничій сфері (наприклад, фінансові операції виробництва)

Чекаємо на ваше детальне резюме. 🙂

Хочеш створювати рекламні креативи для ринку США, які реально продають на мільйони доларів?

🤝 Ми шукаємо відповідальну, розумну, досвідчену людину, здатну вести команду та досягати результатів, готову до викликів масштабного зростання!

Про нас

Ми — стрімко зростаючий e-commerce бренд із США в ніші інструментів для дому, хобі та ремонту. За 1.5 роки ми обслуговували понад 55 000 клієнтів у Північній Америці та продовжуємо експансію. Наша культура — це швидкий темп, інновації та прагнення досягати амбітних цілей.

Основні зони відповідальності:

Генерація сильних креативних концепцій (Meta/TikTok)

• Постійний ресерч у Meta Ad Library, TikTok Creative Center, Amazon, YouTube Shorts, Reddit/UGC.
• Моніторинг конкурентів: відбір топ-ідей з ринку й адаптація під наші продукти (US/CA).
• Пошук інсайтів і «болей» ЦА, формування angles/hooks та гіпотез.
• План-мінімум: 15 ідей на тиждень / 60 на місяць.
• Ведення крео-бібліотеки: структурована база ідей, референсів, тегів і результатів тестів.

Кураторство продакшну через команду

• Переклад ідей у брифи, скрипти, сторіборди.
• Постановка задач дизайнеру(ам) і відеомонтажерам, контроль дедлайнів і якості.
• Приймання робіт: відповідність брифу, сила перших 3 секунд, чистота меседжу.

Аналіз і розвиток працюючих креативів

• Регулярний аналіз верхньоворонкових метрик: Thumb-stop/3-sec view, hold-rate 25–50%, CTR (link).
• Рішення kill / iterate / scale на основі даних; план варіацій і ретестів.
• Щотижневий звіт: що спрацювало, чому, і що запускаємо далі.

Організація процесів у команді

• Чіткі процеси: брифінги, пріоритезація, черга задач, SLA по TTFD.
• Щотижневі синки з командою та фоллоуапи; ретро за підсумками тестів.
• Наставництво: стандарти якості, база знань, підсилення надивленності.

Важливо — що НЕ входить у роль

• Закупівля трафіку та управління бюджетами (це зона media buyer).
• Налаштування структури акаунтів/кампаній (це зона media buyer).

Наші очікування:

• 2+ роки у paid social для eCom з фокусом на Meta/TikTok-креативи (UGC, product demo, problem-solution, POV, before/after).
• Досвід побудови системи тестів креативів (а не просто «робив відео»).
• Впевнене розуміння метрик Ads Manager/атрибуції: hook rate, hold-rate, CTR (link), CPP, CPA/ROAS та їхнього зв’язку з креативом.
• Лідерські навички: брифінг, постановка задач, кураторство дизайнерів/відео.
• Англійська B2+,
• Надивленності саме під ринок US/CA.

KPI на 4-й квартал:

• Потік гіпотез: 12–20/тиждень (angles + hooks).
• Випуск ассетів: 15–30 варіацій/тиждень (відео/статика), TTFD ≤ 72 год на варіації.
• Результат тестів: 2–4 «переможці» щомісяця.
• Метрики: +X% до CTR (link), +X% до Thumb-stop/3-sec view, −X% до CPA у тестових групах (vs. бенчмарк).
• Операційка: працює крео-бібліотека, узгоджені шаблони брифів/неймінгу, щотижневе демо/ретро.
•  

Чому це крута можливість?

• Вплив на стратегію: ваші рішення формують креативний напрямок бренду.
• Ріст разом із компанією: шлях від ліда до директора напрямку.
• Швидкий результат: короткий цикл «ідея → ассет → тест → ітерація».

Мінуси роботи з нами (чесно)

• Темп стартапу: швидкі рішення, мінімум мікроменеджменту.
• Високі очікування: ідея → результат у метриках, а не просто «красиво».
• Багатозадачність: кілька напрямків паралельно, дедлайни «горять».
• Відповідальність за команду: процеси, навчання, мотивація — теж на вас.
• Постійний ресерч: ринок США/CA, гіпотези, ітерації — навіть якщо результат не з першої спроби.
• Якщо не прагнете масштабуватися та брати нові виклики — це не ваша роль.

Якщо ви шукаєте рутину та чіткі інструкції — краще пропустіть цю вакансію. Якщо ви любите драйв, відповідальність і чіткі метрики — ласкаво просимо!

Ми пропонуємо:

• 100% віддалено, гнучкий графік (повний робочий день).
• Конкурентну оплату + бонуси за досягнення KPI.
• Доступ до профільних курсів, коучингу та менторингу.
• Команду, де CMO задає стратегічний вектор, media buyer відповідає за тести/масштаб, а ви — за потужний конвеєр креативів.

Як податися:

1. Напишіть мені і я скину посилання на опитувальник
2. Додайте актуальне резюме та портфоліо креативів.

Чекаємо креативних лідерів, які готові вести нашу команду до нових висот!

Brave1 шукає в команду Спеціаліста зі звʼязку, який буде працювати над пошуком технологічних рішень в сфері ​defense tech.

Вимоги:

• Профільна технічна освіта або військова спеціалізація. 
• Знання особливостей передачі даних в реальних умовах.
• Розуміння та досвід роботи з протоколами передачі даних.
• Досвід роботи з професійним обладнанням зв’язку.
• Практика у сферах радіоелектронної розвідки, інженерії систем супутникового та авіаційного зв’язку, систем навігації, бездротової передачі даних.
• Вміння працювати з РСІ-моделями (радіосистеми комунікації).
• Досвід написання власних систем буде перевагою. 

• Розробка та оптимізація систем передачі даних у складних умовах.
• Інтеграція та налаштування систем супутникового, авіаційного та бездротового зв’язку.
• Аналіз і впровадження протоколів передачі даних.
• Робота з професійним обладнанням, тестування та налагодження.
• Участь у створенні нових рішень та підвищенні захищеності комунікацій.

• Офіційне працевлаштування та оплачувана відпустка відповідно до КЗпП;
• Офіс в центрі м.Київ;
• Можливості професійного зростання;
• Робота з командою, що створює найсучасніші технології для захисту України.

Хто ми?

Develux — IT-компанія з розробки програмного забезпечення, яка вже понад 10 років працює для ринку США. Ми виросли з невеликої команди у понад 270 професіоналів, і все ще зберігаємо дух стартапу — драйв, відкритість до нового та любов до викликів.

Про наш продукт:
Ми працюємо у сфері EdTech, допомагаючи сотням тисяч студентів у навчанні. Наша платформа надає послуги з написання академічних робіт, де клієнти можуть обрати тип завдання, поставити вимоги та спілкуватися безпосередньо з авторами.
Ми постійно розвиваємо продукт: додаємо новий функціонал, щоб робити досвід користувачів ще кращим, а бізнес — ще успішнішим.

Ваші завдання:

• Писати чистий, зрозумілий та ефективний код
• Розробляти веб-платформи та сервіси з використанням Python, Django та FastAPI
• Інтегрувати AI-моделі та створювати ефективні AI-рішення
• Швидко прототипувати та розробляти MVP для перевірки ринкових ідей
• Оптимізувати запити до бази даних та покращувати продуктивність системи
• Працювати з мікросервісною архітектурою та REST API
• Співпрацювати з frontend-розробниками для створення цілісного користувацького досвіду
• Брати участь у прийнятті технічних рішень та проєктуванні архітектури
• Проводити регулярні code review та підтримувати високі стандарти якості коду

Ваш досвід та навички:

Вимоги (Must have):

• 5+ років комерційного досвіду роботи з Python
• Глибокий досвід роботи з Django та FastAPI
• Досвід роботи з PostgreSQL та MongoDB (оптимізація запитів, усунення проблем)
• Досвід роботи з інструментами для розробки на базі AI (Copilot, Claude Code, Cursor або аналогами)
• Практичний досвід інтеграції AI-моделей (OpenAI API, Claude API тощо)
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою та повним циклом розробки ПЗ
• Досвід розробки REST API, websockets/http2
• Досвід роботи з Redis
• Впевнене володіння Git та навичками командної розробки
• Чітке розуміння принципів якісного коду, юніт-тестування, патернів проєктування
• Сильні комунікаційні навички та вміння працювати в команді
• Досвід розробки AI-промптів та оптимізації взаємодії з великими мовними моделями

Буде плюсом (Nice to have):

• Досвід роботи з RabbitMQ
• Знання Elasticsearch
• Знання GraphQL
• Досвід роботи з хмарними сервісами (AWS/GCP), Kubernetes, CI/CD
• Знання та досвід у сфері ML/AI
• Досвід роботи з Django Channels

Ми пропонуємо:

• Work-life balance та гнучкий графік: початок дня з 9:00 до 11:00, 8 робочих годин + година на обід
• Стабільність: виплати у USD щомісяця
• Розвиток: компенсація навчання/курсів до 100%, англійська (до 80 USD/міс.), спортивні активності (до 80 USD/міс.)
• Турбота: медичне страхування (50% компентації після випробувального) або $200 на рік на здоров‘я
• Ком‘юніті: Pizza Fridays, тімбілдінги, корпоративні обіди
• Атмосфера: команда відкритих професіоналів, де можна сміливо пропонувати ідеї та впливати на процеси

Наша культура:

• Люди. Завжди. Ми ставимо людей на перше місце — у словах і діях.
• Реальний вплив. Ваш голос формує продукт і досвід користувачів.
• Говоріть просто. Без зайвих слів і его — тільки відкрита комунікація.
• Думайте як власник. Розв’язуйте проблеми, ставте питання, будьте допитливими й уважними.
• Вчіться. Пробуйте. Розвивайтесь. Кожен проєкт — це шанс зростати.

Етапи відбору:

1. Скринінг-кол з рекрутером (1 година)
2. Технічна співбесіда (1.5 години)
3. Фінальна співбесіда (1 година)
4. Перевірка рекомендацій
5. Пропозиція співпраці з Develux
    
6. Q&A:

• Чи працюєте ви з ФОП або гіг-контрактами?
  Так, ми співпрацюємо за українською моделлю ФОП або через B2B-контракти для спеціалістів з інших країн.
• Чи надає компанія підтримку щодо мобілізації або відстрочки?
  Ми не можемо надати офіційну відстрочку, але пропонуємо потужну юридичну підтримку й допомогу мобілізованим співробітникам.
• Чи можна працювати віддалено або з іншої країни?
  Так. Ми розуміємо важливість безпеки. Працюємо в європейському часовому поясі зі стандартними бізнес-годинами (приблизно 9:00–18:00).
• Чи співпрацюєте ви з росією та її громадянами?
  Ні. Наша компанія заснована у 2014 році, і навіть тоді ми розуміли, що росія — агресор, тож ми не маємо жодних відносин із нею.

Ми надаємо фідбек протягом 10 робочих днів. Якщо цього разу наші очікування не співпадуть — твоє резюме залишиться в нашій базі, і ми обов‘язково зв‘яжемося, щойно з’явиться релевантна вакансія.

Ми шукаємо старшого фінансового аналітика для міл-тех підприємства у м. Київ.

Ця роль забезпечуватиме один з ключових напрямків бізнесу підтримкою у питаннях фінансового планування, контролю й менеджменту, а також організації та структурування відповідних процесів.

Компанія пропонує:

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням
• Офіційне працевлаштування
• Бронювання
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом

На цій посаді Ви будете:

• Підтримувати напрямок в плануванні, аналітиці, план-факт аналізі (PL, Cash Flow, BS — бюджет, Rolling Forecast, короткострокове планування)
• Відповідати за облік і аналіз фінансових показників напрямку, відслідковування бюджету, KPI команд розробки, структурування даних в розрізі програм > команд напрямку > проєктів / продуктів розробки
• Забезпечувати фінансове моделювання проєктів, розрахунок фінансових потоків по напрямку, інвестпроєктів, Cash Flow
• Планувати й аналізувати витрати в розрізі програм, проєктів, показників проєктів
• Підтримувати керівників напрямку по фінансовій частині
• Виконувати Ad hoc запити
• Проводити розрахунки собівартості, цін продуктів у напрямку, аналіз прибутковості, після запуску розробок у масове виробництво, аналіз СF продуктів / програм розробки

Ця посада вимагає таких знань і досвіду:

• Високий рівень розуміння фінансової звітності (PL, BS, CF)
• Навички фінансового моделювання, побудови фінмоделей, розрахунку / аналізу проєктів
• Високий рівень володіння Excel й Power Query, знання MS Power BI — як перевага
• Проактивний підхід, високий рівень автономності, time-management, team player, ініціативність, орієнтованість на результат
• Досвід роботи на виробничому підприємстві (розуміння виробничих процесів, принципів розрахунку виробничої собівартості)
• Організаційні здібності, високий рівень hard & soft skills

Привіт!

Я, Юля з Netpeak Talent, допомагаю знайти драйвового Head of Marketing для нашого партнера — соціального застосунку, що оживляє культурне життя міст і будує ком’юніті навіть там, де раніше було тихо, як у Карпатському лісі 🌲

📌 Якщо в тебе є досвід з мобільними додатками, давай скоріше знайомитись! ⬇️
 

Про продукт 
Quests - це не просто застосунок, це offline-соцмережа нового покоління. Тут люди знаходять «своїх» через спільні інтереси та дії в реальному житті. Це не про лайки — це про живі зв’язки та спільні спогади.

Ми працюємо в H2H (human to human) моделі: у центрі всього — люди, емоції, ідеї. Сьогодні нас вже понад 6000 користувачів, 300+ активних креаторів і сотні подій в Україні. Наступні цілі — Польща, Німеччина, Португалія та Іспанія. Це блакитний океан, соціальний маніфест і відповідь на самотність у BANI-світі.

Це «інструмент», що формує нову культуру соціалізації на межі онлайну та офлайну. Гайда з нами? :)

🫂 У твоїй майбутній команді:

• Оля — Vision Owner: тримає стратегічний фокус і драйвить всі креативні рішення.
• PR-команда на аутсорсі (2 спеціалісти + лід), яка займається публічністю, партнерствами та іміджем.
• Команда SMM — контент-менеджер, креативний копірайтер, дизайнер, які працюють через агентську підтримку. Частина задач уже делегована, частина потребує централізації.

🫂 Про вайб:

• Команда — це середина між Gen Z і міленіалами. Всі активно генерують ідеї та націлені на результат. У нас немає єдиного типажу. Кожен та кожна знаходять свій фіт, і всі один одного розуміють. Всі різні, але сумісні.
• Головне — це DOD . Якщо бачиш задачу — ставиш її, робиш, і все!
• Креативимо і постійно шукаємо нові ідеї, обожнюємо питання: «А що новенького?», «Яка тенденція?», «Придумайте ще щось краще...». Постійно рухаємося вперед.
• У нас немає фейкової ввічливості — якщо день не вдався, не соромимося сказати «Хєровий день». Немає жодних правил комунікації, кожен може бути собою.
• Культура дискусії. Якщо ти погоджуєшся з усім — це не до нас. Нам потрібні ті, хто мислить, креативить і сперечається..
• І разом з тим ми допомагаємо один одному і разом створюємо круті речі. І не забуваємо про фан: наші чати мають назви на кшталт «Product Rangers». Ми не тільки досягаємо цілей і створюємо продукт, а й творимо круту атмосферу.
   

🫂 Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід в B2C-маркетингу від 3 років — нам важливо, щоб ти вже стикався(лась) зі очікуваннями напряму, розумів болі, тригери й драйвери.
2. Досвід роботи з мобільними застосунками. 
3. Успішні кейси запуску продуктів, локацій, ринків — нам потрібна людина, яка знає, як виводити щось нове на ринок, будувати Go-To-Market стратегії, розбирається у customer journey.
4. Контент-мислення — ти вмієш зібрати інфопривід із повітря, відчуваєш формат, знаєш як зробити відео або сторіс, які не просто наберуть перегляди, а реально продасть чи збере ком’юніті.
5. Органічний підхід до віральності та росту — ти розумієш як працює UGC.
6. Креативність + системність — у тебе є ідеї, але ти не втрачаєш фокус. Розумієш, що маркетинг має впливати на цілі, а не просто виглядати красиво.
7. Вміння працювати з аналітикою — навіть якщо ти не data scientist, ти знаєш, як побачити проблему в цифрах і прийняти рішення.
8. Англійська на рівні B2+ — зможеш спокійно комунікувати з локальними партнерами та створювати стратегію англійською для європейських ринків.
9. Готовність до відряджень і роботи з креаторами — ми багато в офлайні, тут важливо бути поруч із ком’юніті.

10. Твій вайб — ти не чекаєш задач, а пропонуєш. Не боїшся помилитися, не виправдовуєшся, якщо щось не зайшло. Тестуєш, рухаєшся далі, вчишся разом із командою. 

     

🫂 Основні перші задачі:

1. Провести аудит поточного маркетингу (контенту, піару, таргету, партнерств, позиціонування, повідомлень).
2. Сформувати та реалізувати GTM-стратегію на нові міста, починаючи з Варшави.
3. Розробити маркетинговий план активації міста: канали, команда, бюджети, дедлайни, KPI.
4. Координувати креатив, створення UGC, тестування форматів і запуск платних кампаній у соцмережах.
5. Налаштувати систему звітності: трекінг аналітики, лідів, джерел трафіку, ефективності каналів.
6. Генерувати та тестувати growth-гіпотези: контент-рубрики, віральні механіки, локальні колаби, інфлюенсери, амбасадори.
7. Побудувати roadmap масштабування на інші ринки (Берлін, Лісабон, Барселона) на основі best practices із Варшави.
8. Об’єднати зусилля піар, SMM, контенту та community у єдину маркетинг-систему зі зрозумілими цілями. 

🧾 Як ми працюємо:

• Формат: full time, віддалено або в офісі в Києві.
• Графік: гнучкий, орієнтир — 8 годин на день, проте пам’ятай: фокус на результатах, а не на відпрацьованих годинах.
• Відрядження: регулярні до Києва. Варшава уже в травні-червні, далі — Берлін, Лісабон, Барселона.
• Бонуси: за результат: зростання метрик, запуск нових міст, UGC-кампанії, покращення ретеншну та віральності. Будемо обговорювати їх з тобою.
• Відпустка: 20 робочих днів + 10 сік дейс на рік.

• Форма працевлаштування: контракт або ФОП.

   

📎 Hiring процес на цю роль (швидкий і безболісний)):

1. Знайомство зі мною Netpeak Talent. Обговоримо твій досвід, очікування та перші задачі.
2. Співбесіда з Олею — СOO та Vision Owner. Перевірка на метч по сенсам та цілям.
3. Job offer і активний старт 🙌

Давай зробимо все швидко та увірвемось в роботу?

Відгукуйся на вакансію і Яна (наша сорсер) зконтактує з тобою ASAP і познайомить тебе з компанією ще ближче!