Jobs at Djinni

У NeverEnding ми віримо, що справжня анімація — це не просто «рух». Це відчуття, яке оживляє символи, персонажів і моменти перемоги. Це магія, яка змушує гравця залишатися у грі.

Ми шукаємо Senior 2D Animator (Slots, Spine), який допоможе нам створювати той самий вау-ефект, визначати стандарти якості анімації та передавати гравцям справжні емоції через рух.

Вам буде довірено серце візуального досвіду — рух і динаміку наших слотів.

Що ти будеш робити:
    •    Створювати й реалізовувати високоякісні 2D-анімації для персонажів, символів, виграшних послідовностей.
    •    Володіти та розвивати анімаційний пайплайн - від ідеї до інтеграції.
    •    Використовувати Spine і Adobe After Effects для створення топових анімацій та motion graphics.
    •    Співпрацювати з художниками й геймдизайнерами для втілення художнього бачення.
    •    Менторити інших аніматорів, формувати й підтримувати стандарти якості.
    •    Оптимізувати анімації для ігрових рушіїв, враховуючи технічні обмеження.
    •    Підтримувати високу якість анімацій на всіх етапах продакшену.

Що ми очікуємо:
    •    5+ років досвіду в 2D-анімації (бажано у слотах / iGaming чи мобільних іграх).
    •    Експерт у Spine (rigging, skinning, mesh deformation).
    •    Експерт у Adobe After Effects (VFX, motion graphics).
    •    Вміння працювати в різних стилях - від реалістичного до мультяшного.
    •    Сильне портфоліо з прикладами живої, переконливої анімації та ефектів.
    •    Англійська на рівні B1–B2.
    •    Знання ринку слотів та геймдизайну.

Ми шукаємо людину, яка:
    •    Візіонер у рухах: бачить не тільки кадри, а й історію за ними.
    •    Структурований у процесах, уважний до деталей.
    •    Відкритий до фідбеку й готовий ділитися знаннями.
    •    Той, хто любить створювати емоцію, а не просто «анімацію».

Чому варто приєднатися до NeverEnding:
    •    Ви формуватимете унікальний стиль анімації в компанії, що тільки народжується.
    •    Повна свобода у творчості й експериментах - без бюрократії.
    •    Робота пліч-о-пліч із фаундерами та продуктовою командою.
    •    Можливість створювати не просто анімації, а візуальну айдентику, яка запам’ятовується.
    •    Амбітна команда з фінансуванням і чітким планом росту.

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2

💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється

Хочеш оживляти світ, який "не відпускає"?
Тоді NeverEnding - твоє місце.

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно затягують. Зараз ми шукаємо Game Designer (Slot Games) — креативну людину з аналітичним баченням, яка буде створювати захоплюючі та комерційно успішні слоти, структурувати роботу команди та повністю покривати документацію проектів від ідеї до сертифікації.

Що ти будеш робити:

• Розробляти концепції слот-ігор та їх ключові механіки.
• Створювати і підтримувати Game Design Documents (GDD).
• Проектувати бонусні фічі, флоу гри та player experience.
• Працювати з математиком над балансом гри (RTP, volatility, hit rate).
• Супроводжувати гру на всіх етапах: від ідеї до релізу.
• Тісно взаємодіяти з командою (арт, анімація, дев, QA).
• Контролювати відповідність реалізації задуму.

• Аналізувати результати запусків та пропонувати покращення.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи з slot games / iGaming продуктами.
• 3+ років досвіду створення слотів на позиції Game Design, бажано real-money.
• Розуміння slot mechanics, RTP, volatility, bonus features.
• Досвід написання GDD.
• Розуміння повного циклу розробки гри.
• Вміння працювати з різними командами (арт, dev, математика).
• Аналітичне мислення + продуктове бачення.

• Англійська: B2 або вище.

   

Ми шукаємо людину, яка:

• Думає через досвід гравця, а не тільки через фічі.
• Бере ownership за гру.
• Любить деталізацію і доводить продукт до якості.
• Проактивна і пропонує рішення.

• Комфортно працює у швидкому середовищі.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи у B2B провайдері.
• Досвід запуску ігор на ринок.
• Розуміння метрик (retention, engagement, performance).

• Досвід роботи з live ops або оптимізацією ігор після релізу.

   

Чому варто приєднатися до NeverEnding:

• Можливість створювати ігри з нуля і впливати на їхній фінальний вигляд.
• Реальний вплив на підходи до геймдизайну, фіч-сету та стандарти якості продукту.
• Пряма співпраця з фаундерами та продуктовою командою.
• Гнучкість, швидкість і простір для творчості.
• Стартап із амбіцією стати провайдером нового покоління.

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2

💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється 

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Copywriter-а.

Вимоги:

• Уміння писати короткі, зрозумілі тексти за певним ТЗ;
• Вміння працювати у команді на загальний результат;
• Ініціативність;
• Творчий підхід до роботи;
• Впевнений користувач Excel та Google Документів;
• Досвід роботи у IT-сфері буде плюсом.

Обов’язки:

• Написання невеликих текстів за затвердженим ТЗ або за контент-планом для різних каналів комунікації;
• Фінальна вичитка власних текстів;
• Ведення контент-плану по різним каналам комунікації (Email, TG, Push-сповіщення);
• Активна взаємодія з іншими спеціалістами відділу;
• Збір та аналіз інформації для виконання задач.

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка створює та просуває власні веб-проєкти. Шукаємо Bonus Marketing Manager (Trainee): якщо ти на старті кар'єри й хочеш рости поруч із досвідченими спеціалістами — ця позиція для тебе.

Ти наш кандидат, якщо:

• Володієш Google Sheets (формули, зведені таблиці, валідації, імпорт/експорт).
• Уважний до деталей, маєш аналітичне мислення, здатний працювати з великими обсягами даних.
• Якщо ти комунікабельний та готовий координувати кілька сторін одночасно (сапорт, аналітика, продукт)
• орієнтований на результат, відповідальний і дотримуєшся дедлайнів
• маєш грамотну усну та письмову мову
• базове розуміння таких систем Google Workspace та Excel (плюсом буде базове розуміння Trello та Jira, але не є обов’язковим)

Що ти робитимеш:

• Технічне створення, налаштування та запуск бонусних кампаній у внутрішніх системах
• Обробка запитів від команди підтримки та нарахування бонусів (вручну або автоматично)
• Робота з даними в Google Sheets: структуризація, перевірка, валідація та оновлення
• Ведення та оновлення задач у Trello / Jira, робота з адмін-панелями
• Комунікація з командами маркетингу, продукту та технічною командою
• Контроль коректності відображення бонусів у системах і мінімізація помилок

Що ми пропонуємо

Формат роботи

• Графік роботи: Перші 2 місяці навчання за графіком Пн-Пт з 10:00 до 19:00, після позмінний —2/2 з 9:00 до 21:00;
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 13 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік

Як потрапити в команду:

Intro call > Interview > Test day > Offer

Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

BillTech — багатопрофільна ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці, підтримці та супроводі глобальних проєктів.

Що ми робимо?
Ми пропонуємо повний цикл розробки індивідуальних рішень, починаючи зі створення ідеї, закінчуючи впровадженням і подальшою підтримкою. Кожен етап нашого процесу орієнтований на створення високоякісних продуктів, що відповідають найвищим стандартам.

Наші напрямки діяльності: Development, Design, IT, Product Management, Marketing, Support.

Ми активно розширюємо нашу контент-команду та шукаємо талановитого Copywriter🔥, який вміє створювати переконливі тексти, розуміє SEO/SMM-метрики та вміє підсилювати контент влучними візуалами!

Етапи рекрутингу: Інтервʼю з рекрутером → Тех інтервʼю →  Тестове  →  Збір рекомендацій → Фінальна зустріч (NDA + Job Offer)

Для комфортної співпраці ми пропонуємо👇
 

• Відпустка: 20 робочих днів
• Турбуємось про твоє здоров’я: надаємо компенсацію медичних послуг, корпоративний лікар, річний чекап та 10 днів оплачуваного лікарняного
• Навчання та розвиток — компенсація навчання, BillTech Academy,
• Система Performance Review та можливість кар’єрного росту 💼
• Benefit Cafe: спортивні активності, масажі, ментальне здоровʼя, заняття з вивчення мов
• Івенти і подарунки на день народження, річниці та свята
• Наша внутрішня корпоративна валюта BuddyCoins 😍
• Pet-friendly офіс у Вінниці, твій пухнастий друг завжди бажаний у нас 🐶

Вимоги
 

• Досвід створення текстів у форматах: статті, SEO-тексти, PR-релізи, SMM-пости, promo-сторінки.   
• Високий рівень письмової англійської мови (від В1).   
• Вміння створювати тексти відповідно до ТЗ, Tone of Voice та з урахуванням продуктів компанії.  
• Розуміння SMM-показників та вміння впливати на них текстовими інструментами.   
• Навички моніторингу SEO-показників (позиції в пошуку, індексація, ключові слова) та вміння формувати пропозиції щодо їх покращення.   
• Вміння аналізувати ефективність контенту (перегляди, CTR, утримання аудиторії, залучення, поведінка користувачів).
• Впевнене користування AI-моделями для генерації ідей, текстів, візуалів та референсів.

Обов'язки
 

• Створення текстового контенту: написання новинних статей, SEO-статей, PR-релізів, постів для соцмереж та промо-сторінок відповідно до ТЗ та Tone of Voice.   
• Моніторинг SEO-показників новинних сторінок, розробка пропозицій з оптимізації контенту, оцінка результативності новинного та SMM-контенту.   
• Моніторинг трендів у новинній стрічці, аналіз контенту конкурентів, формування рекомендацій 
• Створення шаблонних банерів у Figma, мемів, скріншотів, записів ігрового процесу та генерація креативних ідей для візуалів, що підсилюють текст.  
• Співпраця з SMM та контент-менеджерами, дизайнерами.
• Створення UTM-посилань для постів.

Буде плюсом
 

• Досвід та базове розуміння crypto-напряму. 
• Дуже важливі самостійність у виконанні задачі, ініціативність та високий рівень відповідальності. 

Умови роботи
 

• Графік роботи 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (8-годинний робочий день + 1 год обіду)
• Гібридний формат роботи (обираєш офіс або ремоут самостійно)
• Надаємо техніку для роботи (Apple)

ORION.GROUP Poland - міжнародна  компанія з українським корінням та понад 30-річним досвідом. Ми створюємо технологічні, надійні та високоякісні інженерні рішення для харчової, фармацевтичної, хімічної та біотехнологічної промисловості.

Сьогодні ми активно розвиваємо  реалізуємо масштабні проєкти по всьому світу для провідних компаній, серед яких Danone, Carlsberg, PepsiCo, Nestlé та Tetra Pak.

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Junior Mechanical Engineer, який хоче отримати практичний досвід у сфері промислового будівництва, механічного монтажу та монтажу трубопроводів, працювати з сучасними технологіями та розвиватися на міжнародних проєктах під керівництвом досвідчених інженерів.

Who We Are Looking For:

• Технічна освіта (вища або середня) у сфері інженерії, машинобудування, промислового будівництва або суміжній.
• Базове розуміння механічних систем і технічної документації; читання креслень буде перевагою.
• Англійська - робочий рівень; польська - перевага.
• Готовність до міжнародних відряджень.
• Відповідальність, організованість, комунікабельність та командний підхід.
• Досвід роботи буде перевагою, але не є обов’язковим -  розглядаємо також випускників.

Responsibilities:

• Підтримка старших інженерів та Project Managers під час реалізації промислових проєктів
• Участь у механічному монтажі та монтажі трубопроводів.
• Робота з технічною документацією, кресленнями та звітами.
• Контроль робіт на об’єкті та взаємодія з командою і підрядниками.
•  Участь у вирішенні технічних питань та контроль якості й дотримання вимог охорони праці.

What We Offer

• Міжнародні промислові проєкти в країнах ЄС та всьому світі. 
• Практичний досвід на промислових об’єктах під керівництвом досвідчених інженерів.
• Професійне навчання та можливість кар’єрного розвитку.
• Можливість поступово розширювати свою відповідальність і професійну експертизу.
• Оплачене проживання та транспорт під час роботи на проєктах.
•  Підтримка та допомога на етапі адаптації.

ORION.GROUP Poland  - розпочніть інженерну кар’єру з міжнародних проєктів.
 

Привіт! Ми шукаємо Системного адміністратора до нашої зграї в SharksCode 🦈💙
SharksCode — українська IT-компанія, що створює високотехнологічні програмні рішення та платформи для B2B-ринку, зокрема у сфері iGaming.

Ця роль передбачає відповідальність за безперебійну роботу корпоративної IT-інфраструктури, підтримку користувачів та адміністрування внутрішніх сервісів компанії.

У цій ролі ти працюватимеш із Windows та macOS пристроями, мережевою інфраструктурою, корпоративними сервісами (Google Workspace, Slack), VPN-рішеннями та управлінням доступами.

Ми очікуємо, що ти:
 – Маєш досвід роботи в ролі HelpDesk / IT Support Engineer та вмієш оперативно вирішувати технічні запити користувачів.
– Впевнено адмініструєш Windows 10/11 та macOS, включаючи встановлення, налаштування та усунення несправностей.
– Розумієш принципи роботи та адміністрування Windows Server.
– Працював(-ла) з Google Workspace (Admin Console) та Slack, включаючи управління користувачами, доступами, каналами та інтеграціями.
– Добре розумієш мережеві технології та протоколи (TCP/IP, DHCP, DNS, VPN, SSH).
– Володієш інструментами мережевої діагностики та вмієш використовувати їх для пошуку й усунення проблем (ping, traceroute/mtr, nslookup/dig, netstat/lsof, curl, nmap).

Буде плюсом, якщо ти:
– Розумієш основні команди оболонки macOS/Linux (bash, zsh) та можеш використовувати скрипти для автоматизації рутинних задач.
– Маєш базові знання з кібербезпеки та розумієш принципи захисту корпоративних пристроїв і даних (MFA, FileVault тощо).
– Працював(-ла) з MDM-рішеннями для централізованого управління пристроями, такими як Jamf.
– Маєш практичний досвід налаштування та адміністрування мережевого обладнання Ubiquiti UniFi.
– Маєш досвід роботи з Apple Business Manager (ABM) для централізованого управління та налаштування пристроїв Apple.
– Вмієш налаштовувати, підтримувати та діагностувати VPN-з'єднання, зокрема WireGuard.

Твої майбутні задачі:
– Підтримка користувачів: Оперативна допомога колегам (L1/L2) у офісі та у віддаленому режимі.
– Життєвий цикл співробітника: Повний цикл онбордингу та офбордингу (закупівля техніки, створення акаунтів у Slack та Google Workspace, видача обладнання).
– Мережева інфраструктура: Адміністрування мережі на базі UniFi.
– Управління парком техніки: Введення в експлуатацію нових робочих місць, контроль справності та профілактика техніки.
– Адміністрування сервісів: Управління доступами, ліцензіями та безпекою в корпоративних системах.

Ми пропонуємо:
🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
🏥 Медичне страхування.
💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
🐶 Офіс у центрі Києва, де завжди раді твоєму улюбленцю — ми pets friendly.
💆 Lounge area в офісі, щоб переключитися від тасок.
🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.
🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Зацікавила вакансія? Надсилайте резюме - будемо раді знайомству.

Ми шукаємо Outreach Team Lead, який відповідатиме за ефективну роботу команди Outreach, якість підбору та розміщення майданчиків, дотримання внутрішніх процесів і виконання командних KPI.

У цій ролі важливо не лише контролювати операційну роботу команди, а й розвивати процеси, підтримувати високі стандарти якості, рівномірно розподіляти навантаження та своєчасно виявляти й вирішувати проблеми, що виникають.
 

Зона відповідальності

• Якість підбору майданчиків відповідно до вимог і бюджетів клієнтів.
• Якість і своєчасність розміщень.
• Коректна робота команди в CRM та дотримання встановлених процесів.
• GEO development — розвиток бази та напрямів за пріоритетними географіями.
• Ефективне управління командою та досягнення командних KPI.
• Контроль операційної ефективності та постійне вдосконалення робочих процесів.
   

Вимоги

• 2+ роки досвіду роботи в Outreach / Link Building.
• 1+ рік досвіду на позиції Team Lead / керівника команди.
• Практичне розуміння процесів SEO Outreach та Link Building.
• Досвід роботи з CRM та системами обліку завдань.
• Навички управління командою та розподілу робочого навантаження.
• Вміння працювати з KPI та операційними показниками.
• Сильні навички комунікації та надання зворотного зв’язку.
• Системність, уважність до деталей та орієнтація на результат.
• Вміння самостійно виявляти проблеми та доводити їх до вирішення.
   

Основні обов’язки

Ведення власних проєктів

• Виконання завдань з підбору та постингу в рамках одного клієнта.

Управління командою

• Ефективно управляти командою Outreach-спеціалістів та забезпечувати виконання встановлених KPI.
• Рівномірно розподіляти завдання між співробітниками, запобігаючи перевантаженню або недостатньому завантаженню окремих спеціалістів.
• Контролювати продуктивність та якість роботи кожного співробітника.
• Регулярно надавати конструктивний і своєчасний зворотний зв’язок.
• Допомагати співробітникам вирішувати складні робочі ситуації та розвивати професійні навички.
• Контролювати дотримання командою внутрішніх процесів, стандартів і дедлайнів.

Контроль якості та проєктів

• Вести власні проєкти та контролювати їх виконання відповідно до погоджених вимог, термінів і бюджету.
• Контролювати якість підбору майданчиків та відповідність встановленим критеріям.
• Контролювати якість і своєчасність розміщення матеріалів.
• Слідкувати за обсягом і складністю виконаних завдань у CRM.
• Своєчасно виявляти відхилення, ризики та проблемні зони й забезпечувати їх усунення.
• Контролювати дотримання вимог клієнтів та внутрішніх стандартів якості.

CRM та звітність

• Контролювати коректність і повноту роботи команди в CRM.
• Слідкувати за актуальністю статусів, завдань та іншої робочої інформації.
• Забезпечувати своєчасне надання всієї необхідної звітності.
• Аналізувати показники команди та використовувати дані для підвищення ефективності роботи.

KPI та взаємодія

• Забезпечувати виконання бізнес-KPI компанії та командних показників.
• Відстежувати ключові показники ефективності команди та своєчасно реагувати на відхилення.
• Взаємодіяти з іншими відділами для вирішення операційних питань і досягнення спільних цілей.
• Своєчасно комунікувати з безпосереднім керівником та ескалювати ризики й проблеми, які можуть вплинути на виконання KPI команди.

GEO Development

• Розвивати та розширювати пул якісних майданчиків у пріоритетних GEO.
• Аналізувати можливості для розширення бази та покращення покриття цільових регіонів.
• Брати участь у розробці та впровадженні підходів до розвитку нових GEO.

Буде плюсом

• Досвід роботи в SEO / Digital Marketing агентстві.
• Англійська мова - від В1
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами та різними GEO.
• Досвід розвитку нових GEO та побудови бази майданчиків з нуля.
• Знання основних SEO-інструментів: Ahrefs, Semrush, Moz та аналогів.
• Досвід оптимізації Outreach-процесів та автоматизації рутинних завдань.

Умови роботи

• Фіксована ставка + KPI-бонус.
• Можливість впливати на процеси та розвиток Outreach-напряму.
• Робота з міжнародними проєктами та різними GEO.
• Можливість професійного та кар’єрного розвитку.
• Команда, орієнтована на якість, ефективність і досягнення результату.

Ми шукаємо SMM Manager до нашої Marketing-команди, який буде розвивати соціальні мережі та працювати з аудиторією на ринках LATAM у сфері gambling/iGaming.

Обов’язки

• Розробка та реалізація SMM-стратегії для ринків LATAM.
• Ведення та розвиток соціальних мереж і спільнот.
• Створення та ведення контент-плану: пости, stories, reels та промо-контент.
• Адаптація контенту під локальну аудиторію та особливості різних ринків LATAM.
• Взаємодія з дизайнерами, копірайтерами, інфлюенсерами та іншими маркетинговими командами.
• Аналіз ефективності соціальних мереж та ключових показників.
• Тестування нових форматів і підходів для збільшення охоплень та залученості аудиторії.
• Моніторинг конкурентів, трендів та активності в соціальних мережах у gambling/iGaming.
• Підтримка промо-кампаній, запусків та спеціальних проєктів у соціальних мережах.

Вимоги

• Від 2 років досвіду роботи в SMM.
• Досвід роботи з ринками LATAM — обов’язково.
• Досвід у iGaming / gambling / betting буде великою перевагою.
• Хороше розуміння соціальних мереж та сучасних форматів контенту.
• Досвід роботи з Instagram, TikTok, Telegram, X та іншими релевантними платформами.
• Розуміння аудиторії LATAM та культурних особливостей локальних ринків.
• Сильні комунікаційні та організаційні навички.
• Вміння самостійно організовувати роботу та вести декілька завдань одночасно.
• Англійська — B2+.
• Іспанська або португальська — буде великою перевагою.

Ми пропонуємо

• Віддалену роботу.
• Конкурентну заробітну плату залежно від досвіду.
• Можливість працювати з міжнародними ринками LATAM.
• Можливості професійного розвитку.
• Компенсацію необхідних для роботи підписок, навчання та участі у профільних конференціях.
• Динамічне робоче середовище в міжнародній iGaming-компанії.

Rocket Recruiters (RCR) працює з компаніями, де важливі не лише цифри, а й люди. Для нас принципово, щоб очікування кандидата збігалися з реальністю — ми завжди дивимось глибше на культуру та рівень задач.

Наш партнер - це українська консалтингова компанія, яка понад 10 років розвиває напрям інвестиційної освіти і працює над освіченістю клієнтів в сфері фондового ринку. Компанія офіційно співпрацює з міжнародним брокером Freedom24 (частина холдингу Freedom Holding Corp., чиї акції на Nasdaq регулюються SEC США). Шукаємо людину на роль консультанта, який допоможе клієнтам професійно розібратися в інвестиціях та формуванні власного капіталу.

⸻

🎯 Що потрібно буде робити:

Консультування: надавати роз'яснення клієнтам щодо інвестицій на фондовому ринку США та роботи платформи.

Управління портфелем: допомагати клієнтам у формуванні та супроводі їхніх інвестиційних портфелів.

Зустрічі та презентації: проводити онлайн та офлайн зустрічі, презентуючи інвестиційні рішення та сервіси компанії.

Робота з базою: взаємодіяти з вхідними зверненнями та підтримувати активний контакт із закріпленою базою клієнтів.

Аналітика: вести клієнтську аналітику та фіксувати результати комунікації в CRM.

⸻

✅ Що ми чекаємо від тебе:

Досвід роботи з клієнтами від 1 року (перевагою буде фінансова, банківська або страхова галузь).
Вміння пояснювати складні фінансові речі простою мовою та навички продажів по телефону.
Вільне володіння українською мовою та розвинені комунікативні навички.
Аналітичне мислення та здатність структурувати інформацію.
Буде плюсом: розуміння логіки фондового ринку та навички аналізу активів (якщо знань бракує — ми навчимо).

⸻

💎 Що ти отримаєш:

Сумарний дохід: в середньому 70 000+ грн на місяць.

Складові: ставка 35 000 грн + прозора бонусна частина (KPI).

Локація та графік: сучасний офіс у Києві, Пн–Пт, 10:00–18:00.

Гарантії: офіційне оформлення, оплачувана відпустка (21 день) та лікарняні.

Бенефіти: медичне страхування та оплачуваний випробувальний термін (3 місяці).

Ріст: можливість стати головним консультантом з економічних питань.

⸻

Це можливість стати частиною глобальної фінансової структури та працювати з амбітною аудиторією.

Ми - виробнича компанія, яка спеціалізується на розробці та виготовленні продукції для оборонного сектору. Наша місія - забезпечення якості та надійності продукції, яка сприяє захисту та безпеці країни.

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Network & Hardware Engineer (Інженер з налаштування та прошивки обладнання), який буде залучений до налаштування, прошивки, діагностики, мережевого обладнання, міні компʼютерів, мікроконтроллерів.

Обов'язки:

• Робота з пристроями MikroTik: базова конфігурація, перевірка з’єднання, оновлення та діагностика
• Оновлення та налаштування програм на OS Linux, використовуючи термінал
• Оновлення та завантаження файлів прошивки на мікроконтроллери STM
• Діагностика несправностей мережевого та суміжного обладнання
• Локалізація базових технічних проблем та взаємодія з командою для їх усунення
• Робота за технічною документацією, інструкціями та чеклістами
• Документування виконаних налаштувань і виявлених несправностей

Вимоги:

• Базове вміння роботи з Linux
• Базове знання налаштування MikroTik
• Розуміння принципів налаштування мережевих пристроїв
• Уважність до деталей та системний підхід у роботі
• Здатність читати та виконувати технічну документацію й інструкції
• Досвід роботи з SSH та веб-інтерфейсами мережевого обладнання

Буде плюсом:

• Розуміння TCP/IP, DHCP, статичних IP та базової маршрутизації
• Досвід первинного налаштування embedded-пристроїв
• Навички базового тестування та перевірки працездатності обладнання після налаштування

Що ми пропонуємо:

• Роботу з реальним продуктом, який вже впроваджений і має великий потенціал
• Участь у створенні складних і технологічних рішень для оборонного сектору
• Офіційне працевлаштування
• Офіційну заробітну плату
• Бронювання з 1-го робочого дня
• Формат роботи: офіс

Зробимо разом нашу країну безпечнішою!

🚀 ITEAM шукає AI Motion Designer / AI Video Creator

ITEAM шукає креативну людину, яка має досвід у створенні AI-generated мультфільмів та анімаційних історій і вміє перетворювати ідеї, сценарії та референси на цілісні відео.

Що потрібно буде робити:
• створювати AI-мультфільми за сценаріями, промптами та референсами
• генерувати персонажів, сцени, локації та анімації
• зберігати зовнішність і стилістику персонажів у різних сценах
• збирати окремі AI-сцени у цілісний мультфільм
• працювати з рухом персонажів, переходами та візуальним сторітелінгом
• допрацьовувати результат після генерації
• працювати з різними стилями мультфільмів та візуальними концепціями
• швидко вносити правки та адаптувати сцени під задачу

Що для нас важливо:
• практичний досвід створення AI-мультфільмів / AI-анімації від 6 місяців
• портфоліо саме з прикладами AI-generated мультфільмів або анімаційних відео
• впевнена робота з промптами для генерації відео та зображень
• досвід роботи з сучасними AI video tools
• вміння створювати послідовні сцени з одними й тими самими персонажами
• розуміння композиції, руху, ритму та візуального сторітелінгу
• висока швидкість роботи та здатність швидко створювати якісний результат
• уважність до деталей і вміння точно працювати за референсами

Буде плюсом:
• навички монтажу та post-production
• After Effects, Premiere Pro, CapCut або аналогічні інструменти
• досвід роботи з озвучкою, музикою та синхронізацією сцен

Формат роботи: обговорюється
Досвід: від 6 місяців / 1 року
Заробітна плата: договірна

Якщо ти вже створюєш AI-мультфільми та анімаційні історії, працюєш швидко й можеш показати сильні приклади робіт, надсилай CV та портфоліо. ✨

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Recruiter RnD!

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.

Основний фокус складні RnD-вакансії у сфері miltech: зокрема, інженери-конструктори, embedded-розробники та інженери-електроніки. Для кожного пошуку потрібно буде розібратися в технічному профілі, зрозуміти, у яких компаніях працюють потенційні кандидати, і знайти спосіб зацікавити їх нашими задачами та місією компанії.

Над чим ви будете працювати:

• Разом із hiring-менеджерами визначати вимоги до ролі, пріоритетні навички та портрет кандидата.
• Досліджувати ринок і знаходити компанії, команди та суміжні напрями, де можуть працювати потрібні фахівці.
• Активно шукати кандидатів через LinkedIn, Djinni та DOU, а також добирати інші джерела під конкретну вакансію.
• Проводити перший контакт, розповідати про роль зрозумілою для інженерів мовою та працювати із запитаннями й запереченнями кандидатів.
• Підтримувати контакт із кандидатами, зокрема з тими, хто зараз не готовий змінювати роботу.
• Проводити співбесіди, координувати наступні етапи відбору та супроводжувати кандидата до оферу.
• Допомагати розібратися з практичними складнощами працевлаштування, залучаючи відповідальних колег там, де потрібне окреме рішення.
• Вести інформацію про кандидатів у внутрішній системі та одночасно працювати з кількома вакансіями.

Що ми очікуємо:

• Від 2 років досвіду в рекрутингу, зокрема в активному пошуку технічних фахівців.
• Впевненого володіння LinkedIn, Djinni та DOU для пошуку й залучення кандидатів.
• Уміння досліджувати ринок, знаходити релевантні компанії та будувати пошукову стратегію для складної вакансії.
• Готовності розбиратися в технічних ролях і ставити hiring-менеджерам запитання, які допомагають точніше визначити потрібний профіль.
• Сильних комунікаційних навичок: уміння зацікавити кандидата, працювати із запереченнями та вибудовувати довіру без тиску.
• Уважності до деталей і вміння доводити процес найму до результату.

Буде перевагою:

• Досвід закриття позицій у cфері hardware, embedded або електроніці. Досвід рекрутингу в miltech або інших інженерних галузях.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні;
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів;
• Формат роботи: дистанційний;
• Графік роботи: 09:00—18:00 або 10:00—19:00;
• Офіс біля метро (правий берег Києва);
• Своєчасна виплата заробітної плати;
• Можливості для навчання та професійного розвитку;
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами;
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті;
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру;
• Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

Роби роботів разом із нами!

Ми шукаємо Senior Product Designer, який стане частиною продукту на перетині освіти та креативності, за яким ховаються амбітні технологічні челленджі. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати сучасний стек технологій.
 

Продукт — мобільний застосунок, який супроводжує користувачок у догляді за шкірою та макіяжем. За допомогою технології сканування обличчя він аналізує кольоровий архетип, форму обличчя та стан шкіри.
 

На основі цих даних застосунок визначає beauty-архетип користувачок – унікальні риси й особливості, які варто врахувати. Далі він пропонує персоналізований план дій, проактивні рекомендації та постійний зворотний зв'язок, підлаштований під кожну користувачку.
 

Ми прагнемо побудувати наступний beauty-юнікорн протягом 5 років. За нами дуже великий ринок із потенціалом в $130 мільярдів.

Твої майбутні виклики:

• Відповідати за end-to-end дизайн 3-х напрямків: web acquisition funnels, mobile app, ecom store — кожен зі своїми юзерами, логікою та метриками.
• Тісно взаємодіяти з командою розробки — швидко проходити шлях від ідеї до продакшену, враховуючи всі технічні обмеження.

• Розуміти вектор розвитку продукту, приймати рішення на основі даних. Працювати з дослідженнями та аналітикою на постійній основі.

   

Переваги позиції:

• Максимум свободи: жодної бюрократії, незалежність у прийнятті рішень та високий рівень відповідальності.
• Вплив на продукт: участь у прийнятті ключових рішень, які мають прямий вплив на ефективність бізнесу. Ми приймаємо глобальні рішення разом, а локальні — кожен самостійно.

• Сучасний підхід: використовуємо сучасні підходи та інструменти для вирішення бізнес-завдань.

   

Що для нас важливо:

• 5+ років продуктового досвіду в дизайні.
• Вміння працювати з текстом та розуміння того, як копірайтинг впливає на метрики.
• Досвід роботи з AI — робота з Claude, автоматизація, оптимізація в дизайн-процесі.
• Досвід роботи з аналітикою — можеш самостійно побудувати графіки в Amplitude, чітко визначаєш та аналізуєш важливі метрики.
• Англійська: B2+, впевнено ведеш розмову.
• Досвід впровадження мікроанімацій у застосунку, які покращують UX.

• Досвід збірки базової MVP фічі самостійно, без розробки.

   

Про нас:

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах і перетворює їх на працюючі стійкі бізнеси за допомогою власної маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — трансформувати Україну з аутсорс хабу на державу-продукт, побудувавши портфель з 20+ B2C SAAS продуктів — лідерів у своїх нішах.

Наші цінності:

• Оптимізм. Ми живемо, щоб бути щасливим і знаємо, що провал більшості спроб — єдиний шлях до цілі.
• Відповідальність. Ми ставимося до бізнесу, як до власного, та приймаємо й оцінюємо рішення в такій парадигмі.
• Ретельність. Ми не знаємо абсолютної більшості речей, але маємо енергію і терпіння досконально розібратися в декількох.

Корпоративні бенефіти:

• 6037
  • Можливість стати Партнером 6037 — ми вважаємо, що поодинці люди не створюють великі продукти та великі компанії. Будь-яке суттєве досягнення в корпоративному світі — реалізація сильної пристрасті групи вмотивованих професіоналів. Ми віримо, що залучення, розвиток і мотивація в довгу таких людей сьогодні не цікава і не можлива без сутності Партнерства.
  • All-inclusive офіс — ти можеш працювати віддалено, але ми будемо раді бачити тебе в офісі. Ми робимо все, щоб кожному було комфортно у затишному офісі в Києві або Львові — сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.

  • Anniversary Benefits — ми вдячні за відданість та внесок кожного члена команди, тому за кожну річницю компенсуємо до 2000$ за wellness або спорт: спа, персональні тренування, косметолог — будь-що, що приносить тобі радість та користь.

     

• Genesis
  • Розвиток українського — можливість долучитись до створення українських продуктів та допомагати економіці нашої країни.
  • Карʼєрне зростання — культура навчання сприяє швидкому розвитку колег. У середньому за рік у нас в команді зростає до 10 менеджерів. На тебе чекають великі профільні комʼюніті, за допомогою яких ти зможеш покращити свої hard skills, компенсація навчання, доступ до Genesis Academy.

  • Одні з кращих умов на ринку компаній в Україні — конкурентна винагорода, 20 робочих днів оплачуваної перерви, співпраця в рамках Дія Сіті, 100% оплату лікарняних, медичне страхування та безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним лікарем.

     

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $1000 + $1000 ми задонатимо у будь-який фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо VP of Engineering, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
VP of Engineering очолить інженерну команду Kiss My Apps — Mobile (iOS/Android), QA та Backend/Platform. Ця роль — для того, хто вже масштабував інженерні команди через managing managers, мислить метриками delivery (DORA) і хоче будувати AI-augmented engineering як стандарт, а не експеримент.

Твої задачі:

• Delivery & Velocity — володіти швидкістю та якістю поставки по Mobile (iOS/Android), QA та Backend/Platform; зробити delivery передбачуваним і вимірюваним (DORA-метрики).

• Масштабування організації — проєктувати оргструктуру, наймати і розвивати інженерних менеджерів

• AI-augmented engineering — масштабувати впровадження AI у розробку (Claude Code, MCP, n8n) як стандарт процесу, з вимірюваним впливом на velocity без втрати стабільності. Деліверити внутрішні технічні рішення (АІ, внутрішні продукти, автоматизації) для прискорення не технічних команд КМА.

• Engineering culture і стандарти — code review, релізний процес, quality gates, надійність продуктів, управління tech debt.

• Cross-functional партнерство — разом із С-левел менеджерами та хедами переводити бізнес-цілі у інженерне виконання.

Що очікуємо від тебе:

• 8–12+ років інженерного досвіду, з них 4–6+ років в управлінні, включно з managing managers

• Досвід масштабування інженерної організації через кілька еволюцій процесів та оргструктури

• Сильний технічний бекграунд: здатність приймати та challenge-ити архітектурні рішення

• Досвід у mobile-first продуктах: повний цикл iOS/Android розробки, релізний цикл, підписки (StoreKit / Google Play Billing)

• Управління backend/platform командами: distributed systems, надійність, API-дизайн

• Побудова та масштабування QA: тест-автоматизація, quality gates, release governance

• Робота з delivery-метриками (DORA або аналоги)

• Досвід впровадження AI-інструментів у розробку

Буде плюсом:

• Досвід у subscription / consumer app бізнесі (paywall, A/B-тести, LTV, mobile attribution)

• Досвід з AI-інфраструктурою розробки: Claude Code, MCP-сервери, n8n, агентні воркфлоу

• Досвід у app-холдингу, product studio або venture builder

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Повний ownership інженерної функцій в Kiss My Apps
  Пряме підпорядкування CTO — без проміжних погоджень і бюрократії. Бюджет і хедкаунт не є жорсткими рамками: рішення про ресурси приймаються виходячи з ROI-impact, а не з формальних лімітів. Це реальна автономія побудувати та масштабувати команди під власне бачення.

• AI-first середовище
  Робота не з "чужими" AI-інструментами, а у власній AI OS, з Claude Code, MCP та alpha-моделями — тобто доступ до можливостей, яких ще немає в широкому доступі. Це шанс формувати інженерну культуру, побудовану навколо AI з нуля, а не наздоганяти індустрію.

• Новий рівень управлінського виклику
  Менеджмент менеджерів менеджерів — це вихід на стратегічний рівень управління організацією, а не окремими людьми чи проєктами. Виклик масштабу, який відкриває принципово інший досвід лідерства.
  

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).

• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.

• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.

• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.

• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.

• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Intro with recruiter

• Tech Interview (CTO)

• Team Interview

• Final Interview (CEO)
  

Якщо ти хочеш не просто запускати кампанії, а бути рушієм — let’s launch the future together!