Jobs at Djinni

🧪 Manual QA Engineer

Business CRM / ERP · Web + Mobile

Ми будуємо бізнес-CRM систему для компаній, які керують:

• продажами
• клієнтами
• угодами
• виробництвом
• складом
• доставкою
• фінансами
   

🔍 Що ти будеш тестувати

Ти відповідатимеш за якість всієї CRM-екосистеми:

Основні модулі

• Ліди, клієнти, компанії
• Угоди та воронки продажів
• Продукти, прайси, знижки
• Замовлення
• Виробничі замовлення
• Склад і залишки
• Доставка
• Рахунки, платежі, статуси
• Ролі, доступи, менеджери
   

Ти будеш:

• Тестувати Web CRM (адмін-панель)
• Тестувати мобільні додатки менеджерів
• Перевіряти повні бізнес-флоу:
  • від ліда → до угоди → до замовлення → до відвантаження → до оплати
• Виявляти:
  • зламані статуси
  • неправильні розрахунки
  • некоректні переходи між етапами
• Робити регрес перед релізами
   

Ти нам підходиш, якщо ти розумієш:

• як працюють CRM / ERP
• що таке:
  • статус угоди
  • pipeline
  • order lifecycle
  • stock, inventory
  • invoice, payment, refund
• що означає, коли:
  • замовлення не може бути відвантажене
  • склад пішов у мінус
  • платіж не співпав зі статусом
     

📌 Обовʼязково

• Досвід Manual QA (Web або Mobile)
• Досвід тестування бізнес-систем або SaaS
• Уміння писати якісні баг-репорти
• Розуміння бізнес-логіки, а не лише UI
• Робота з Jira / YouTrack / Linear
   

🚀 Буде великим плюсом

• Досвід з:
  • Bitrix24
  • Odoo
  • Zoho
  • 1C
  • ERP / Inventory systems
• Postman / API testing
• SQL або розуміння баз даних
• Автоматизація (Playwright / Cypress / Selenium) — як перспектива росту

Ми шукаємо продуктоорієнтованого Strong Junior/Middle Python розробника.

Про проект: розробка програмного забезпечення в сфері бухгалтерського обліку.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи з Python (робота з великими даними, бібліотеки для розробки інтерфейсу користувача)

• впевнені знання OOP

• практичний досвід роботи з JavaScript, HTML, CSS

• розуміння SQL (JOIN, GROUP, INDEX)

• рівень англійської мови достатній для читання документації.

• відкритість для змін та нових методів.

Буде плюсом:

• вміння працювати з XML та XSD

• Розуміння бухгалтерського обліку, аудиту або фінансових концепцій

Обов'язки:

• розробка програмного забезпечення в сфері бухгалтерського обліку

• проектування, тестування та впровадження рішення на всіх етапах життєвого циклу розробки програмного забезпечення

• розвиток та оптимізації поточного функціоналу

• усунення несправностей в міру їх виникнення

• ведення технічної документації проекту

Ми пропонуємо:

Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено.

Відмінні можливості розвитку кар'єри в компанії, що розвивається, міжнародному робочому середовищі.

20 днів оплачуваної відпустки на рік, оплачувані лікарняні.

Тімбілдинги, корпоративні заходи.

Процес співбесіди:

1. Співбесіда з HR

2. Технічна співбесіда

3. Співбесіда з Project Manager / CEO

Про компанію Caseware
Caseware is a leading international company that automates financial control, audit and reporting processes in accordance with International financial reporting standards.

The company was founded more than 20 years ago and is represented in 130 countries.

Caseware software solutions provide universal and reliable solutions for accountants, auditors, and financial Directors. They are widely used in the corporate sector, where you often have to work with a large amount of information.

Ми — українська miltech компанія, що розробляє сучасні рішення для оборони.
Спеціалізуємось на виробництві безпілотних літальних апаратів, авіаційних систем і програмного забезпечення.
 

Наша місія — створювати інструменти, які пришвидшують перемогу, а наші продукти вже зараз впливають на ситуацію на фронті. Компанія динамічно зростає, розвиває нові напрями та вдосконалює внутрішні процеси.

В зв'язку з розширенням штату в пошуках Junior Jira Administrator в IT департамент компанії.
 

Функціональні обов’язки:

• Проектування операційної логіки: Створення та валідація схем робочих процесів, кастомізація атрибутів даних та розробка алгоритмів автоматизації згідно з технічними вимогами підрозділів.
• Адміністрування запитів: Надання регламентованої технічної підтримки користувачам, діагностика та усунення системних помилок.
• Крос-функціональна взаємодія: Координація з проектними групами для збору вимог та подальшої імплементації індивідуальних рішень у Jira.
• Оптимізація інфраструктури: Проактивний пошук шляхів підвищення ефективності існуючих бізнес-процесів через інструменти цифровізації.
   

Кваліфікаційні вимоги:

• Робота з екосистемою програмних рішень Atlassian (Jira, Confluence) — досвід від 1 року.
• Додатковою перевагою вважатиметься досвід в адмініструванні Jira Service Management та розуміння принципів роботи Bitbucket.
• Практичні навички побудови розгалуженої архітектури робочих потоків (Workflows).
• Розвинене аналітичне мислення та здатність до систематизації великих масивів інформації.
• Високий рівень культури ділового спілкування (письмового та усного).
• Вміння адаптувати складну технічну документацію для сприйняття непрофільними фахівцями.
   

Умови співпраці та компенсаційний пакет:

• Соціальна значущість: Участь у реалізації проектів державного та стратегічного масштабу.
• Професійна реалізація: Забезпечуємо умови для впровадження авторських інновацій та вдосконалення процесів.
• Експертне середовище: Можливість постійного навчання в колі професіоналів та обмін досвідом.
• Гарантії: Надання щорічної оплачуваної відпустки тривалістю 24 дні.
• Здоров’я: Корпоративна програма медичного страхування (після завершення адаптаційного періоду).
• Лояльність: Програма заохочень та подарунків до особистих свят.
• Військовий облік: На підприємстві діє процедура бронювання військовозобов’язаних працівників за умови дотримання чинного законодавства та наявності належних документів.

Clario Tech — продуктова ІТ-компанія з повним циклом розробки, відома своїми В2С-продуктами для Tier-1 ринків. Ми вже багато років працюємо в high-demand нішах, таких як Lifestyle, Education та Cybersecurity, і продовжуємо запускати нові мобільні продукти.

Про роль:

Ти — Growth Product Designer, який/яка впливає на продукт і метрики, а не просто створює UI/UX за відомими патернами. Тестування — наше все: у компанії не лише є можливість, а й необхідність тестувати дизайн-рішення та доводити їх до оптимальних.

Обовʼязки:

• Робота з Web-to-App Funnels
• Аналіз поточних web-to-app переходів та воронок, виявлення friction таdrop-off точок.
• Розробка UX/UI рішень для підвищення CTR, CVR, Activation Rate.
• Тісна співпраця з PMM для перевірки гіпотез, аналізу результатів іформування наступних ітерацій.

Покращення основного продукту:

• Створення та розвиток UX/UI для основного веб-продукту (mobile-oriented, PWA).
• Робота з інформаційною архітектурою, user flows, сценаріями та логікоюпродукту.
• Побудова і підтримка дизайн-системи.
• Оптимізація usability, доступності та швидкості виконання задачкористувачем.
• Внесення покращень у продукт: нові фічі, оновлення існуючих, редизайн зон із низькими показниками.

Вплив на продуктові рішення:

• Ініціювання покращень, нових функцій та UX-рішень.
• Участь у формуванні roadmap у своїй зоні відповідальності (у тіснійспівпраці з PMM та командою, з важливим внеском дизайн-експертизи та
  стратегічного бачення).
• Глибоке розуміння поведінки й потреб користувачів з балансом на бізнес-цілі.
• Спільна пріоритизація задач (impact vs effort).Формат роботи: проблема → аналіз → ідея → UX/UI → delivery →
  feedback.

Що буде перевагою:

• Досвід роботи з продуктово-аналітичними метриками.
• Вміння читати та інтерпретувати дані з Google Analytics / Mixpanel /Amplitude.
• Використання AI-based інструментів у дизайні (Cursor, Claude тощо).
• Mastered UI — сильна візуальна експертиза.
• Досвід роботи з анімаціями та мікроанімаціями (Lottie, Motion, AfterEffects).

Skillset (Must at hiring):

• UX/UIдизайн.
• Побудова web-to-app funnels (signup → onboarding → activation).
• Створення user flows, journey maps.
• Competitor research та робота з даними досліджень.
• Розуміння A/B тестування та впливу дизайну на конверсію.
• Звичка проводити дизайн-аудит після реалізації.
• Розуміння гештальт-принципів, композиції.
• Знання best practices, Material Design, Human Interface Guidelines.

Інструменти:

• Must: Figma, FigJam (advanced) Google Analytics / Mixpanel / Amplitude
  (читання та інтерпретація даних)
• Буде плюсом: Hotjar / FullStory

Наш Growth Product Designer — це той, хто:

• Мислить не екранами, а поведінкою користувача.
• Підвищує конверсію, а не просто робить красивий UI.
• Завжди знає, яка метрика зміниться після редизайну.
• Працює з даними.
• Аргументує рішення з точки зору бізнесу, користувача і технічних обмежень.

Що пропонує Clario Tech:

• Дуже теплу та дружню робочу атмосферу та гнучкий графік роботи.
• 20 вихідних та 12 лікарняних днів, оплачуваних компанією на рік. Оплачувані національні свята.
• Систему бонусів.
• Медичне страхування та програми захисту здоров’я (з покриттям COVID-19 та стоматологічним покриттям).
• Постійний професійний розвиток та можливості зростання.

Ми не просто компанія — ми Clario Tech.
Ми ставимо клієнта в центр усього, що робимо, постійно кидаємо виклик власним межам, беремо відповідальність і досягаємо найкращих результатів разом.

LET’S GO TOGETHER! 🚀

🔱 Trident Media 🔱 — лідер у сфері Affiliate Marketing з більш ніж 5-річним досвідом на ринку. Наша команда швидко зростає, і саме зараз у тебе є шанс стати її частиною! Ми шукаємо Financial Controller, який не лише мислить системно, а й готовий разом із нами впроваджувати нові процеси та працювати в сильній та мотивованій команді.
 

Що ми очікуємо від кандидата:

• 3+ роки досвіду у фінансовому контролінгу, FP&A, звітності, Big4;
• Відмінне володіння MS Excel та Google Sheets; 
• Знання МСФЗ (IFRS);
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate;
• Вміння працювати в команді;
• Сильні аналітичні здібності та навички вирішення проблем;

• Адаптивність та здатність швидко навчатися новому. 

   

Що буде входити до ваших обовʼязків: 

• Фінансовий контролінг та бюджетування;
• Підготовка звітностей, підтримка процесів закриття місяця та року;
• Оптимізація існуючих звітів, процедур і інструментів контролінгу;
• Участь у впровадженні ERP-систем та оптимізації бізнес-процесів;
• Розробка методологій, вдосконалення політик і процедур компанії;
• Участь у фінансовому моделюванні та виконанні ad-hoc задач. 

Що ми пропонуємо: 

• Можливість працювати в зручному для Вас форматі (офіс/віддалено/гібридно)
• Відсутність бюрократії та мікроменеджменту; 
• Гідну та регулярну оплату праці; 
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Можливість росту, як професіонального, так і фінансового. 

Ми будуємо інноваційну команду, яка трансформує взаємодію громадян з державою через портал Дія. Наша місія - зробити державні послуги доступними, зрозумілими та якісними для кожного українця. Ми працюємо в динамічному середовищі, де кожен день приносить нові виклики та можливості для професійного зростання.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, яке дозволяє нам створювати інноваційні рішення для складних державних процесів. Наша клієнтоцентричність проявляється у постійному прагненні зробити досвід користувачів порталу Дія максимально комфортним. Ми цінуємо кооперацію та відкритість, працюючи разом над спільною метою. Доброчесність та наполегливість - це ті якості, які допомагають нам долати виклики та досягати амбітних цілей у сфері цифрової трансформації держави.

Ваша основна місія:
Забезпечити високу якість та надійність порталу Дія через підтримку та розвиток процесу автоматизованого тестування. Ваша робота безпосередньо впливатиме на стабільність та функціональність державних онлайн-послуг, якими користуються мільйони українців щодня. Ви будете ключовою ланкою у процесі забезпечення якості державних цифрових сервісів.

У фокусі роботи:
– створення та підтримка автоматизованих UI та API тестів веб-порталу Дія;
– щоденний моніторинг та аналіз результатів автотестування;
– локалізація та репортинг знайдених дефектів через GitLab/Jira;
– тісна співпраця з іншими учасниками in-house команди, командами вендорів та партнерів для забезпечення та покращення якості продукту;
– оптимізація процесів автоматизованого тестування;
– участь у розробці та покращенні стратегії тестування та розвиток автотест фреймворку.

Від вас очікуємо:
– наявність вищої освіти (бакалаврський та магістерський рівень);
– 2+ років досвіду в ролі Automation QA у продуктових або сервісних IT-компаніях;
– впевнене володіння Playwright (JavaScript/TypeScript);
– досвід роботи з API-тестуванням та інструментами Postman/Swagger(або аналогічними);
– глибоке розуміння теорії тестування(типи та рівні тестування, техніки тест дизайну, STLC, bug life cycle);
– досвід роботи з тестовими артефактами (чеклист, тест кейси, багрепорт);
– розуміння принципів ООП, SOLID, дизайн патернів; 
– розуміння мережевих протоколів та конвенцій (HTTP, REST/SOAP, oAuth2.0);
– глибокі знання Git та принципів CI/CD (GitLab); 
– англійська мова на рівні B1+ (робота з документацією).

Буде плюсом:
– досвід роботи з Charles;
– досвід роботи з Testrail/Testomat(або інші TMS)
– досвід роботи з SCRUM/Kanban, Jira, Confluence;
– досвід роботи з мікросервісами та messaging системами (RabbitMQ);
– досвід роботи з PostgreSQL;
– вміння працювати з логами (Kibana).

Ми шукаємо талант, який:
– має аналітичне мислення та уважний до деталей;
– проявляє ініціативу та здатен самостійно приймати рішення;
– вміє ефективно працювати в команді та комунікувати з різними стейкхолдерами;
– адаптивний/на до змін та готовий постійно вчитися нового.

Ми пропонуємо:
– можливість впливати на розвиток державних цифрових сервісів національного масштабу;
– роботу з передовими технологіями у сфері автоматизації тестування;
– професійний розвиток та зростання разом з трансформацією проєкту;
– дружню команду професіоналів, готових ділитися знаннями;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ви готові стати частиною команди, яка змінює обличчя державних послуг в Україні, та маєте бажання розвивати свої навички у складному та динамічному проєкті - ми чекаємо на вас! Приєднуйтесь до нас, щоб разом створювати майбутнє цифрової держави.

Ми один з найбільших виробників техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

Зараз розширюється напрям L&D, тому шукаємо відповідального, уважного і ініціативного спеціаліста, хто доповнить команду.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи у сфері HR/навчання та розвитку від 4 років
• Впевнені комунікаційні навички, здатність ефективно взаємодіяти зі співробітниками на всіх рівнях організації;
• Розуміння HR-процесів: адаптація, навчання та розвиток, мотивація, оцінка ефективності;
• Системне мислення, здатність бачити цілісну картину та проактивно вирішувати задачі;
• Високий рівень організованості та стресостійкості, готовність працювати у динамічному середовищі;
• Уміння працювати з великою кількістю завдань одночасно, вміло пріоритизуючи.

Майбутні обов’язки:

• Підготовка відомостей з англійської мови щомісячно;
• Підготовка форм-опитування;
• Підготовка презентацій;
• Ресерч тренерів та коучів. Створення та ведення бази тренерів. Комунікація щодо організаційних моментів навчання;
• Створення та ведення внутрішнього календаря навчальних заходів;
• Створення та розвиток корпоративної бібліотеки;
• Комунікація з учасниками навчання. Підтримка онлайн та офлайн заходів;
• Планування та допомога в підготовці корпоративного мерча для учасників навчання;
• Допомога в проведенні онбордингу;
• Адміністрування LMS.
• Робота з договорами (підписання та перепідписання): Комунікація з фінансовим та юридичним відділом;
• Робота з рахунками: заведення рахунків на оплату, контроль оплат

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування;
• Відпустка — 24 календарні дні на рік;
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• Можливість пропонувати та втілювати ідеї;
• Постійний розвиток та розширення експертизи;

У зв’язку з розширенням штату шукаємо SEO-спеціаліста в українську SEO-компанію, стабільно працюємо на ринку вже 5 років!

    Що потрібно робити:

• Вести сайти під керівництвом Senior SEO-спеціаліста.
• Виконувати рутинні задачі: пошук дроп-доменів, складання анкор-листів, базовий аудит.
• Не боятись висловлювати свою думку, ставити запитання та бути націленим на самостійне ведення проєктів у майбутньому.

     Ти наш кандидат, якщо:

• Маєш 3+ місяці практичного досвіду в SEO.
• Знаєш HTML
• Є досвід участі у веденні сайтів (навіть невеликих).
• Маєш хороші теоретичні знання в SEO: розумієш, як працює Google, як формується видача, читаєш тг-канали про новинки SEO
  
  Що ми пропонуємо:
• Гнучкий графік (починай з 8.00 до 10.00).
• Формат роботи — офіс, Київ Голосіївський район.
• Стабільна ЗП — залежить від досвіду, готові розглянути будь-які побажання.
• Компанія надає техніку для роботи.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Вихідні на держ.свята, ДН, привітання зі святами від компанії.
• Обіди за рахунок компанії.
• Також можна брати роботу з дому — 12 днів на рік.
• Підтримка при релокації.
  
  📩 Надсилай скоріше резюме і ми обов’язково з тобою сконтактуємо!

CrashLab – молодий та швидко зростаючий iGaming-провайдер, компанія спеціалізується на створенні сучасних краш-ігор. 

Зараз компанія активно розширюється та шукає досвідченого  PR Manager-а, який/яка візьме на себе побудову та розвиток бренду провайдера в iGaming-індустрії з нуля на СНД ринок. 

Що треба робити:

• Розробляти та реалізовувати комплексну PR/маркетингову стратегію для гейм-провайдера з нуля на СНД ринок.
• Формувати та розвивати бренд провайдера в iGaming-індустрії.
• Працювати із зовнішніми комунікаціями: медіа, соцмережі, галузеві платформи, партнери.
• Готувати та «упаковувати» кейси: ігри, релізи, інтеграції, результати, метрики.
• Координувати маркетингові активності: контент, реклама, PR.
• Взаємодіяти з підрядниками: копірайтери, SMM, дизайнери, агентства.
   

Наші очікування:

• Обовʼязковий досвід в iGaming (провайдери, казино, агрегатори, платформи).
• Наявність реальних кейсів, які ти можеш показати й пояснити.
• Стратегічне мислення + готовність працювати руками.
• Досвід побудови бренду з нуля, а не лише підтримки готового.

• Глибока залученість у продукт і розуміння бізнес-цілей.

   

Що ми пропонуємо:

• Можливість побудувати бренд з нуля та напряму впливати на його розвиток.
• Роботу в динамічній iGaming-індустрії.
• Професійну команду та відкритість до ініціатив.
• Конкурентна заробітна плата та регулярні performance review, що підтримують професійне зростання.

• Віддалений формат співпраці.

   

Якщо вам цікаво створювати сильний iGaming бренд та працювати з продуктом, який масштабується – будемо раді знайомству 😊

Ми — аутсорс-команда, що розробляє веб-рішення для клієнтів з Європи та України. Шукаємо Full-stack Developer рівня Middle+ з глибоким досвідом у Laravel, який зможе впевнено працювати з продакшен-проєктами, брати відповідальність за технічні рішення та взаємодіяти з командою і клієнтом.

Обов’язки

• Повний цикл розробки веб-проєктів на Laravel (від задачі до релізу)
• Проєктування та реалізація бекенд-архітектури
• Розробка та підтримка REST / JSON API
• Інтеграція сторонніх сервісів (платіжні системи, CRM, сторонні API)
• Реалізація фронтенд-частини (Blade / Vue / React — залежно від проєкту)
• Робота з БД (MySQL / PostgreSQL), оптимізація запитів
• Рефакторинг і підтримка існуючих проєктів клієнтів
• Участь у код-рев’ю та технічних обговореннях
• Оцінка задач та участь у плануванні спринтів

Вимоги

• 5+ років комерційного досвіду у веб-розробці
• Впевнене знання PHP 8+
• 5+ років Vue.js / React (комерційний досвід)
• Глибоке розуміння MVC, OOP, SOLID, патернів проєктування
• Досвід створення та підтримки API
• Впевнені знання HTML, CSS, JavaScript
• Досвід роботи з Git (feature branches, pull requests)
• Практичний досвід роботи з базами даних та оптимізацією продуктивності
• Розуміння принципів безпеки веб-застосунків

Буде плюсом

• Livewire / Inertia.js
• Docker (локальне середовище, деплой)
• Redis, Queues, Horizon, Cron
• CI/CD
• Досвід роботи в аутсорс- або аутстаф-команді
• Вміння спілкуватися з клієнтами щодо технічних питань
• Англійська на рівні читання технічної документації (і вище)

Ми пропонуємо

• Роботу над різноплановими клієнтськими проєктами
• Участь у формуванні технічних рішень
• Гнучкий графік та віддалену роботу
• Конкурентну оплату відповідно до досвіду
• Чітко вибудувані процеси без мікроменеджменту
• Команду досвідчених розробників
• Можливість росту до Senior / Tech Lead

Ми допомагаємо нашому партнеру — експертній компанії у сфері корпоративного страхування та страхового консалтингу — знайти Lead Generation Manager, який відповідатиме за перший контакт з бізнес-клієнтами та призначення зустрічей для сейлз-команди.

Ця роль — про якісну B2B-комунікацію, довіру та побудову вхідної воронки, а не про “холодні дзвінки заради галочки”.

Зона відповідальності

• Комунікація з потенційними корпоративними клієнтами (телефон / онлайн / офлайн) з метою призначення зустрічей;
• Формування професійного першого враження про компанію та її експертизу;
• Пошук і залучення нових B2B-контактів;
• Ведення та оновлення клієнтської бази в CRM;
• Робота з плановими показниками: кількість контактів, зустрічей, якість комунікації.

Очікування від досвіду

• Досвід у B2B / корпоративному сегменті / lead generation / комунікаціях (банки, страхування, консалтинг, реклама, курси, тренінги тощо) — від 1 року;
• Сильні комунікаційні навички та впевненість у розмові з бізнес-аудиторією;
• Ініціативність і фокус на результат, а не на формальне виконання скриптів;

• Готовність активно спілкуватися та розвиватися в напрямку B2B.

   

Компанія пропонує

• Роботу з експертним продуктом у корпоративному сегменті;
• Команду професіоналів і здорову, підтримуючу атмосферу;
• Комфортний офіс у центрі Києва;
• Офіційне працевлаштування та медичне страхування;
• Навчання продукту та сучасним технікам B2B-комунікацій;
• Конкурентну оплату + бонуси за результат.

Кому ця роль підійде

• Тим, хто хоче рости в B2B lead generation і комунікаціях;
• Тим, кому важливо працювати з реальним продуктом і цінністю для бізнесу, а не “продавати повітря”;
• Тим, хто хоче впливати на результат і власний дохід.​​​​​​​

Ця позиція — чудова можливість вирости в сильного B2B-фахівця з комунікацій, який реально впливає на бізнес і свій дохід. Якщо відчуваєш, що тобі близька така роль — будемо раді знайомству 🤍

Ми підсилюємо інноваційну інхаус-команду для розробки та підтримки порталу Дія. Наша місія — створювати передові цифрові рішення, які трансформують взаємодію громадян з державою. Ми працюємо над високонавантаженими сервісами та складними інтеграціями, що впливають на життя мільйонів українців.

Наші цінності:
Ми цінуємо інакШОмислення, яке дозволяє нам створювати інноваційні рішення та постійно розвиватися. Наша клієнтоцентричність проявляється у щоденному прагненні перевершити очікування користувачів наших сервісів. Ми віримо в силу кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є основою нашої роботи. Наша наполегливість допомагає нам долати складні виклики та досягати амбітних цілей у розбудові цифрової держави.

Ваша основна місія:
Забезпечити незалежну та якісну інхаус-розробку послуг екосистеми Дія, що дозволить продукту розвиватися. Ви відіграватимете ключову роль у процесі розробки та побудови великих інтеграцій.

У фокусі роботи:
– розробка та оптимізація бекенд-частини та високонавантажених сервісів та інтеграцій з державними реєстрами та системами порталу на Node.js;
– API-девелопмент в рамках існуючої системи з мікросервісною архітектурою;
– робота з мікросервісною та Event-Driven архітектурою;
– інтеграція зі штучним інтелектом;
– декомпозиція великих бізнес-задач на технічні таски;
– створення та вдосконалення технічної документації;
– участь у процесі передачі знань, а саме тісна співпраця з іншими учасниками команди, командами вендорів та партнерів для забезпечення покращення якості продукту.

Від вас очікуємо:
– 4+ років досвіду в розробці як Бекенд девелопер з використанням з Node.js;
– розуміння принципів ООП, дизайн патернів, розуміння мережевих протоколів та конвенцій (HTTP, REST/SOAP, oAuth2.0);
– практичний досвід в продакшені з мікросервісною архітектурою, event-driven дизайном;
– глибокі знання теорії баз даних (RDBMS, NoSQL) та експертиза в PostgreSQL (оптимізація, реплікація, масштабування) та Redis/DragonFly;
– практичний досвід використання RabbitMQ в продакшені;
– розуміння принципів безпеки та досвід впровадження OAuth2, OpenID Connect;
– глибокі знання Git, CI/CD процесів (GitLab) та принципів DevOps;
– розуміння всіх SDLC процесів (від розробки вимог та архітектури до впровадження на продакшені), досвід з SCRUM/Kanban, Jira, Confluence;
– англійська мова на рівні B1+ (для роботи з документацією та дослідженнями);
– наявність вищої освіти (бакалаврський та магістерський рівень).

Буде плюсом:
– робота з високонавантаженими системами в public/private cloud;
– досвід роботи з державними реєстрами та системами, знання специфіки безпеки для державних сервісів;
– знання та досвід роботи з GitLab, Kubernetes, Docker;
– досвід використання Low-code/BPMN платформами.

Ми шукаємо талант, який:
– має бажання працювати з існуючим кодом та вдосконалювати його;
– демонструє конструктивне ставлення до конфліктів та вміння знаходити компроміси;
– проявляє проактивність та готовність брати на себе відповідальність;
– має архітектурне бачення та здатність пропонувати ефективні рішення для покращення системи.

Ми пропонуємо:
– можливість впливати на розвиток державних цифрових сервісів національного масштабу;
– роботу з передовими технологіями та складними архітектурними рішеннями;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ви готові стати ключовим гравцем у команді, яка трансформує державні послуги в Україні, приєднуйтесь до нас! Ваш досвід та експертиза допоможуть мільйонам українців отримувати якісні цифрові сервіси. Разом ми будуємо майбутнє цифрової держави!

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів. Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Команда рекрутингу AMO APPS — це 8 досвідчених спеціалістів, які знають, як знаходити сильних кандидатів навіть на складних ринках. Оскільки бізнес продовжує масштабуватися, нам потрібне підсилення. Тому шукаємо Junior Talent Acquisition Specialist, який/яка доповнить нашу команду та принесе реальну цінність. Ця роль — фундамент для твого подальшого професійного розвитку в рекрутменті. Ми надамо підтримку, експертизу й менторство, щоб ти могла/міг зростати та впевнено рухатися вперед.

Ця роль саме для тебе, якщо ти хочеш:

• Працювати з повним циклом рекрутменту — від першого повідомлення кандидату до офферу;
• Отримати досвід з різними напрямками вакансій: Tech, Product, Marketing;
• Вибудовувати партнерство з hiring-менеджерами: від уточнення потреб до спільного прийняття рішень;
• Покращувати процеси: аналізувати рекрутингову воронку, виявляти слабкі місця, пропонувати ідеї та впроваджувати рішення для підвищення ефективності роботи.

Для класних результатів у новій ролі тобі знадобиться:

• Досвід роботи у рекрутингу від 1 року;
• Розуміння повного циклу підбору: від отримання запиту до офферу;
• Досвід пошуку кандидатів, використовуючи різні канали (LinkedIn, job-сайти, рекомендації), та готовність вчитись обирати ефективні, залежно від задачі;
• Досвід проведення рекрутмент-інтерв’ю та первинної оцінки відповідності кандидата вакансії;
• Грамотна письмова й усна комунікація;
• Проактивність та допитливість: бажання та готовність швидко навчатись, пробувати нові підходи, ставити запитання та пропонувати ідеї;
• Готовність брати відповідальність за задачу та поступово зростати в самостійності.

В нашій команді тебе чекає:

• Довіра та співпраця: у команді рекрутерів AMO ми ділимося всім, що знаємо, розробляємо нові підходи, вдосконалюємо навички та відкрито говоримо, якщо потрібна допомога;
• Свобода у виборі необхідних інструментів: ми не обмежуємося стандартними підходами. Ми систематично тестуємо нові інструменти та методи, щоб оптимізувати роботу і досягати кращих результатів. Ми заохочуємо нові ідеї і пропозиції, активно обговорюємо можливості для вдосконалення процесів та підходів у нашій роботі;
• Відносини на рівних: hiring manager та рекрутер - це партнери, які мають одну спільну мету;
• Особистий розвиток: у команді ми підтримуємо особистісний та професійний розвиток кожного з нас. Ми віримо, що постійне навчання і самовдосконалення – ключові складові успіху.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні;
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі;
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Позиція передбачає гібридний формат роботи — поєднання віддаленої роботи з роботою в офісі (Київ, Поділ). Кількість днів в офісі визначається на твій розсуд.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Технічне інтерв’ю — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Шукаємо Senior Affiliate Manager з фокусом на SEO-трафік, який вміє працювати зі складними угодами, партнерами та бачить картину ширше, ніж просто ставки.
 

Що треба робити:

• Ведення переговорів з affiliate-менеджерами брендів (CPA / RevShare / Hybrid)
• Узгодження та покращення умов співпраці
• Аналіз ставок, NGR, політик, ефективності партнерів
• Робота з проблемними кейсами: зрізи, заморозки, невиплати
• Підготовка щотижневої та щомісячної аналітики
• Пошук зон росту: масштабування, конверсія, кращі умови
• Оптимізація внутрішніх процесів (чеклісти, шаблони, трекінг змін)
   

Наші вимоги:

• 3+ роки досвіду в affiliate або BD-ролі в iGaming (бажано SEO-фокус)
• Розуміння логіки угод залежно від гео та якості трафіку
• Досвід роботи з партнерськими програмами та трекерами (Keitaro)
• Розуміння онлайн-казино продукту
• Англійська Upper-Intermediate+
• Сильні навички переговорів, аналітики та презентації результатів
• Самостійність, системність, орієнтація на результат
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з великими SEO-партнерами
• Участь у масштабуванні affiliate-напрямків
• Нетворк у iGaming / SEO
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентна фіксована ставка + високі бонуси (без жорстких лімітів)
• Повністю віддалену роботу
• Високий рівень автономії та впливу на результат
• Можливість розвивати власний напрям і підхід
• Участь у міжнародних івентах та нетворкінгу
• Бенефіти

Відділ: Performance Marketing

Формат: Remote / Hybrid / Office

Вертикалі: Crypto

Модель оплати: ставка + бонус / % від профіту

Про Shaleni

Shaleni — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на підборі спеціалістів у вертикалях Crypto, Gambling, Betting, Arbitrage та Performance Marketing.

Ми співпрацюємо з кількома командами, що купують і продають трафік, масштабують GEO та будують системні процеси. Підбираємо кандидатів для різних команд і проєктів, щоб їхній досвід та навички максимально відповідали потребам проєкту.

Про вакансію

Шукаємо Media Buyer Facebook, який має досвід роботи з Tier 1 ринками.

Позиція передбачає повну відповідальність за запуск і оптимізацію рекламних кампаній, тестування креативів та аудиторій, масштабування бюджету та контроль ефективності кампаній.

Обов’язки

• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads
• Робота з Tier 1 GEO (США, Канада, Європа, Австралія)
• Тестування креативів, аудиторій та зв’язок
• Масштабування ефективних кампаній та контроль KPI (ROI, CPA)
• Ведення звітності та робота з аналітикою
• Взаємодія з креативною та технічною командами

Вимоги

• Досвід роботи Media Buyer Facebook з Tier 1 ринками
• Досвід у вертикалі Crypto
• Практичний досвід запуску та оптимізації рекламних кампаній
• Розуміння принципів performance-маркетингу та основ аналітики
• Уміння працювати з трекерами (Keitaro, Binom або аналогами)
• Самостійність, відповідальність, структурний підхід

Умови

• Робота в одній з перевірених команд Shaleni
• Конкурентна компенсація (ставка + бонус / % від профіту)
• Чітка структура процесів у командах
• Довгострокова співпраця
• Конфіденційність

Якщо ви маєте досвід роботи Media Buyer Facebook з Tier 1 ринками, надсилайте резюме.

Команда Shaleni підбере для вас релевантну команду та проєкт під ваші навички та цілі.