Jobs at Djinni

У Ringostat активно розширюємо Telecom-напрямок — і зараз ти маєш шанс стати частиною команди-засновників цього відділу. Ти будеш працювати не на самоті: поруч — VoIP-інженери, розробники, команди підтримки та продажів. Твоя роль — бути «диспетчером» напрямку: бачити загальну картину, координувати вирішення технічних питань з командою та постачальниками, і рухати напрямок вперед з точки зору бізнесу.

Це можливість не просто долучитися до розвитку напрямку, а й разом із командою створювати підхід, процеси та культуру з нуля. Тут твій внесок буде помітним, а твій досвід і ініціативність можуть визначити, як виглядатиме відділ у майбутньому — і ти зростатимеш разом з ним.

Якщо тобі цікаво розбиратися у складних технічних питаннях, знаходити рішення там, де інші бачать лише проблеми, і ти цінуєш можливість впливати на те, як виглядатиме продукт завтра — команда чекає саме на тебе.

Hard Skills:
- Досвід у телекомунікаціях або суміжних сферах від 2+ років: робота з операторами зв’язку, телеком-провайдерами, ISP, UCaaS/CPaaS-платформами або в суміжних ролях, де ти працював(-ла) з якістю сервісу, зовнішніми постачальниками та технічною інфраструктурою зв’язку. Маєш успішні кейси впроваджених покращень.
- Технічна експертиза у сфері зв’язку: розуміння VoIP, SIP-протоколів, принципів маршрутизації голосового трафіку — або сильний технічний бекграунд у мережах і телекомунікаційній інфраструктурі з готовністю швидко заглибитись у специфіку голосового трафіку. Здатність швидко діагностувати та вирішувати технічні проблеми.
- Аналітичне мислення з фокусом на бізнес-результат: вміння аналізувати дані (витрати, якість, маржинальність), порівнювати постачальників, оцінювати ROI рішень. Не обов’язково саме в телеком-бізнесі — важлива сама навичка працювати з цифрами та приймати рішення на їх основі.

Nice to Have:
- Досвід роботи з біллінговими або аналітичними системами: практичні навички роботи з біллінг-платформами, системами моніторингу або аналітичними інструментами, де ти відстежував(-ла) витрати, якість сервісу та ключові метрики. Досвід оптимізації витрат на послуги зв’язку або суміжні сервіси.
- Навички роботи з зовнішніми партнерами та переговорів: досвід побудови та розвитку відносин з постачальниками послуг, вендорами або партнерами. Ведення переговорів про умови співпраці та покращення комерційних умов — у телеком-сфері або суміжних галузях.
- Досвід технічної координації: навички взаємодії з розробниками щодо технічних задач, розуміння API та технічних вимог для інтеграції з зовнішніми сервісами та партнерами.

Що треба робити: 

- Проводити моніторинг якості голосового трафіку та координація усунення проблем з VoIP-командою та постачальниками.
- Аналізувати маршрутизацію дзвінків та ініціювати зміни для оптимальної якості та вартості.
- Координувати технічні інтеграції з новими операторами — постановка задач внутрішній команді, контроль з боку постачальника
- Шукати і залучати нових телеком-провайдерів для покращення покриття.
- Вести переговори про тарифи та умови співпраці з операторами.
- Проводити регулярний аудит наявних партнерів та оптимізація портфелю.
- Аналізувати маржинальність телеком-напрямків та шукати точки оптимізації.
- Консультувати продажі та підтримку щодо можливостей та обмежень телеком-рішень.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату праці: ставка + прозора система щомісячних бонусів за досягнення цілей.
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій.

У Ringostat активно розширюємо Telecom-напрямок — і зараз ти маєш шанс стати частиною команди-засновників цього відділу. Ти будеш працювати не на самоті: поруч — VoIP-інженери, розробники, команди підтримки та продажів. Твоя роль — бути «диспетчером» напрямку: бачити загальну картину, координувати вирішення технічних питань з командою та постачальниками, і рухати напрямок вперед з точки зору бізнесу.

Це можливість не просто долучитися до розвитку напрямку, а й разом із командою створювати підхід, процеси та культуру з нуля. Тут твій внесок буде помітним, а твій досвід і ініціативність можуть визначити, як виглядатиме відділ у майбутньому — і ти зростатимеш разом з ним.

Якщо тобі цікаво розбиратися у складних технічних питаннях, знаходити рішення там, де інші бачать лише проблеми, і ти цінуєш можливість впливати на те, як виглядатиме продукт завтра — команда чекає саме на тебе.

Hard Skills:
- Досвід у телекомунікаціях або суміжних сферах від 2+ років: робота з операторами зв’язку, телеком-провайдерами, ISP, UCaaS/CPaaS-платформами або в суміжних ролях, де ти працював(-ла) з якістю сервісу, зовнішніми постачальниками та технічною інфраструктурою зв’язку. Маєш успішні кейси впроваджених покращень.
- Технічна експертиза у сфері зв’язку: розуміння VoIP, SIP-протоколів, принципів маршрутизації голосового трафіку — або сильний технічний бекграунд у мережах і телекомунікаційній інфраструктурі з готовністю швидко заглибитись у специфіку голосового трафіку. Здатність швидко діагностувати та вирішувати технічні проблеми.
- Аналітичне мислення з фокусом на бізнес-результат: вміння аналізувати дані (витрати, якість, маржинальність), порівнювати постачальників, оцінювати ROI рішень. Не обов’язково саме в телеком-бізнесі — важлива сама навичка працювати з цифрами та приймати рішення на їх основі.

Nice to Have:
- Досвід роботи з біллінговими або аналітичними системами: практичні навички роботи з біллінг-платформами, системами моніторингу або аналітичними інструментами, де ти відстежував(-ла) витрати, якість сервісу та ключові метрики. Досвід оптимізації витрат на послуги зв’язку або суміжні сервіси.
- Навички роботи з зовнішніми партнерами та переговорів: досвід побудови та розвитку відносин з постачальниками послуг, вендорами або партнерами. Ведення переговорів про умови співпраці та покращення комерційних умов — у телеком-сфері або суміжних галузях.
- Досвід технічної координації: навички взаємодії з розробниками щодо технічних задач, розуміння API та технічних вимог для інтеграції з зовнішніми сервісами та партнерами.

Що треба робити: 

- Проводити моніторинг якості голосового трафіку та координація усунення проблем з VoIP-командою та постачальниками.
- Аналізувати маршрутизацію дзвінків та ініціювати зміни для оптимальної якості та вартості.
- Координувати технічні інтеграції з новими операторами — постановка задач внутрішній команді, контроль з боку постачальника
- Шукати і залучати нових телеком-провайдерів для покращення покриття.
- Вести переговори про тарифи та умови співпраці з операторами.
- Проводити регулярний аудит наявних партнерів та оптимізація портфелю.
- Аналізувати маржинальність телеком-напрямків та шукати точки оптимізації.
- Консультувати продажі та підтримку щодо можливостей та обмежень телеком-рішень.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату праці: ставка + прозора система щомісячних бонусів за досягнення цілей.
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій.

ро компанію

Наш клієнт — українська технологічна компанія, яка з 2022 року розробляє та виробляє безпілотні системи (UAV), що активно використовуються на фронті.

Сьогодні має: серійне виробництво кількох типів дронів, активні R&D напрямки, команда 300+ людей, фокус на масштабуванні, автоматизації та безпеці.

Про роль

Ми шукаємо інженера в напрямку DevSecOps / Cloud Security, який допоможе будувати та підтримувати безпечну інфраструктуру для продуктів, що працюють у військовому середовищі.

Що потрібно буде робити

• Інтегрувати security у CI/CD пайплайни
• Працювати з cloud-інфраструктурою (AWS / GCP / Azure)
• Налаштовувати та контролювати IAM / RBAC
• Забезпечувати container security (Docker / Kubernetes)
• Працювати з інструментами безпеки (Trivy, Snyk тощо)
• Налаштовувати та підтримувати системи управління секретами
• Виявляти та закривати security-ризики
• Брати участь у інцидент-менеджменті
• Взаємодіяти з Dev / DevOps командами для впровадження secure-by-design рішень

Що важливо:

• Досвід 2+ роки (в секьюріті)
• Досвід роботи з cloud (AWS / GCP / Azure)
• Практичний досвід DevOps (CI/CD, Kubernetes, Docker)
• Розуміння networking (TCP/IP, VPN, firewall)
• Досвід з IAM / RBAC
• Досвід з security інструментами
• Розуміння принципів container security
• Досвід роботи з секретами (Vault / інші рішення)
• Базове розуміння інцидент-менеджменту

Що пропонує компанія

• Офіційне працевлаштування
• Конкурентну офіційну заробітну плату
• Можливість бронювання
• Роботу з реальним впливом
• Динамічне середовище та швидкий розвиток
• Роботу в продукті
• Складні інженерні та security задачі
• Можливість будувати системи з нуля та впливати на архітектуру

Процес

• HR інтерв’ю
• Технічне інтерв’ю з hiring manager
• Перевірка СБ
• Офер

Шукаємо Python Backend інженера для роботи над системою відеоспостереження з високим навантаженням. Ви будете розробляти та оптимізувати backend-сервіси та забезпечувати стабільну роботу системи в реальному часі.

Формат роботи — офіс (Львів)

Обов’язки

• Проєктування та розробка високопродуктивних API на FastAPI
• Оптимізація продуктивності системи під високим навантаженням
• Реалізація механізмів автентифікації та авторизації (AuthN/AuthZ)
• Побудова ефективної міжсервісної взаємодії

Вимоги

• Досвід з Python та FastAPI (розробка API).
• Впевнена робота з PostgreSQL (схеми, індекси, транзакції, оптимізація запитів).
• Розуміння роботи threading, multiprocessing, asyncio у Python
• Docker (збірка образів, docker-compose, дебаг).
• Досвід з міжсервісною взаємодією: gRPC, ZeroMQ

Буде плюсом

• Досвід роботи з Kubernetes
• Досвід побудови high-load систем

Компанія пропонує

• Участь у розробці продукту, що має реальне значення для безпеки країни
• Команду сильних інженерів і підтримку у розвитку
• Можливість впливати на архітектурні рішення
• Комфортний офіс у Львові
• Бронювання для співробітників
• Конкурентну винагороду відповідно до рівня експертизи

Процес відбору

1. Онлайн-співбесіда з рекрутером
2. Технічна співбесіда з керівником напрямку
3. Перевірка внутрішньої служби безреки
4. Фідбек і пропозиція роботи

Генерал Черешня – українська defence-tech компанія, що розробляє та серійно виробляє сучасні безпілотні літальні апарати, включно з FPV-дронами та дронами-перехоплювачами для протидії повітряним загрозам. Всі наші вироби створюються спільно з військовими та за їх запитом.

Зараз ми в пошуках HR Business Partner, який/яка стане стратегічним партнером для лідерів наших підрозділів. Ми шукаємо людину, яка вміє поєднувати потреби бізнесу з інтересами команди, будувати ефективні структури та впроваджувати зміни, що допомагають компанії масштабуватися.

Основні обов'язки на посаді:

• виступати стратегічним партнером для керівників департаментів, допомагаючи синхронізувати цілі бізнесу з HR-стратегією
• брати активну участь у плануванні організаційної структури та управлінні талантами всередині підрозділів
• супроводжувати менеджерів у питаннях лідерства, управління командами та прийняття складних кадрових рішень
• аналізувати ключові HR-метрики (плинність, рівень залученості, продуктивність) та пропонувати рішення для їх покращення
• керувати циклами оцінки результативності (Performance Management) та допомагати лідерам у формуванні планів наступництва
• впроваджувати та вдосконалювати HR-політики, адаптуючи їх під запити динамічного виробництва та розробки
• запобігати виникненню конфліктних ситуацій та виступати медіатором у вирішенні складних кейсів всередині команд

• сприяти розвитку корпоративної культури, що базується на відповідальності та інноваціях у сфері оборонних технологій

   

Необхідні навички та кваліфікація:

• глибоке розуміння бізнес-процесів та вміння розмовляти з лідерами мовою цифр і результатів
• практичний досвід управління змінами та масштабування команд у середовищі, що швидко росте
• високий рівень емоційного інтелекту, навички ведення переговорів та здатність впливати на прийняття рішень
• експертність у ключових HR-функціях: побудова систем мотивації та утримання
• вміння працювати в умовах невизначеності, гнучкість та здатність швидко адаптувати HR-інструменти під реалії defence-tech
• розвинене аналітичне мислення та досвід роботи з HR-аналітикою

• щира мотивація працювати в компанії, яка безпосередньо впливає на обороноздатність країни

   

Що ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та бронювання для чоловіків
• конкурентну заробітну плату та своєчасну виплату
• участь у створенні продуктів стратегічного значення для країни
• оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні
• роботу з професійним інструментом у сучасному технологічному просторі
• можливість навчання та професійного зростання в Defense Tech сфері
• затишний сучасний офіс з безперебійним інтернетом та електропостачанням
• смачні обіди, запашну каву, чай та нашу чудову терасу для перепочинку

• спільні заходи та дозвілля з командою

   

Про компанію:

Генерал Черешня – українська компанія у сфері defence-tech, що спеціалізується на розробці та серійному виробництві безпілотних рішень, зокрема FPV-дронів та інших систем. Компанія зосереджена на створенні продуктів, які відповідають практичним потребам і можуть масштабуватися.

Ми поєднуємо інженерний підхід, виробничі процеси та постійну роботу з удосконалення продукту.

Компанія цінує досвід ветеранів та ветеранок і переконана, що разом ми здатні зробити більше для зміцнення обороноздатності нашої країни та технологічного розвитку військової сфери. Якщо описана вище вакансія відповідає Вашим навичкам і компетенціям, будемо раді бачити Вас у команді.

Генерал Черешня – українська defence-tech компанія, що розробляє та серійно виробляє сучасні безпілотні літальні апарати, включно з FPV-дронами та дронами-перехоплювачами для протидії повітряним загрозам. Всі наші вироби створюються спільно з військовими та за їх запитом.

Зараз ми в пошуках HR People Partner, який/яка стане «серцем» нашої команди, допоможе талантам рости, а процесам – працювати як годинник. Людину, що вміє чути, розуміти та підтримувати.

Основні обовʼязки на посаді:

• побудова та супровід процесу адаптації нових співробітників.
• проведення регулярних 1:1 зустрічей з членами команд.
• виявлення запитів, проблем та зон для розвитку персоналу.
• підтримка культури відкритої комунікації та зворотного зв’язку.
• робота з рівнем залученості та мотивації працівників.
• участь у створенні HR-процесів і ініціатив, спрямованих на покращення досвіду працівників.

• співпраця з лідерами команд щодо розвитку та утримання талантів.

   

Необхідні навички та кваліфікація:

• високий рівень емоційного інтелекту, розвинені комунікаційні навички, вміння працювати з людьми у стресових ситуаціях.
• знання основних HR-процесів: адаптація, оцінка, розвиток, утримання персоналу.
• навички проведення 1:1 зустрічей, збору зворотного зв’язку, виявлення запитів і потреб команд.
• вміння ефективно транслювати корпоративну культуру, цінності та підтримувати залученість співробітників.
• відповідальність, конфіденційність та етичність у роботі з чутливою інформацією.
• внутрішня мотивація працювати у компанії, яка підтримує обороноздатність України.
• зацікавленість у професійному розвитку в сфері оборонних технологій (defense tech).

• готовність до роботи в динамічному середовищі, з високим рівнем відповідальності.

   

Що ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та бронювання для чоловіків
• конкурентну заробітну плату та своєчасну виплату
• участь у створенні продуктів стратегічного значення для країни
• оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні
• роботу з професійним інструментом у сучасному технологічному просторі
• можливість навчання та професійного зростання в Defense Tech сфері
• затишний сучасний офіс з безперебійним інтернетом та електропостачанням
• cмачні обіди, запашну каву, чай та нашу чудову терасу для перепочинку

• cпільні заходи та дозвілля з командою

   

Про компанію:

Генерал Черешня – українська компанія у сфері defence-tech, що спеціалізується на розробці та серійному виробництві безпілотних рішень, зокрема FPV-дронів та інших систем. Компанія зосереджена на створенні продуктів, які відповідають практичним потребам і можуть масштабуватися.

Ми поєднуємо інженерний підхід, виробничі процеси та постійну роботу з удосконалення продукту.

Компанія цінує досвід ветеранів та ветеранок і переконана, що разом ми здатні зробити більше для зміцнення обороноздатності нашої країни та технологічного розвитку військової сфери. Якщо описана вище вакансія відповідає Вашим навичкам і компетенціям, будемо раді бачити Вас у команді.

Наша команда в пошуку Data Steward, який буде відповідати за забезпечення якості, цілісності та доступності даних в організації. Його головна задача — гарантувати, що дані відповідають корпоративним стандартам, є узгодженими між системами та готовими до використання бізнесом і аналітичними командами.

     Основні обов’язки:

• Підтримка data catalog / data dictionary — опис структури, значення, власників і джерел даних.
• Моніторинг якості даних (data quality checks): дублікати, пропущені значення, невідповідності форматів.
• Участь у створенні та оновленні data governance політик і стандартів.
• Аналіз джерел даних та визначення master data / golden records.
• Контроль процесів data lineage — відстеження походження і трансформацій даних.
• Документування змін у моделях даних, бізнес-правил і мапінгів.
• Валідація нових джерел даних перед інтеграцією в Data Warehouse / Lake.
• Участь у процесах data issue management — створення, пріоритизація, ескалація, моніторинг вирішення.
  
  Необхідні навички та досвід:
• Досвід роботи з базами даних (SQL, BigQuery, Snowflake, тощо).
• Розуміння концепцій data governance, data quality, metadata management.
• Знання структури корпоративних даних (master data, transactional data, reference data).
• Досвід роботи з системами Управління майстер даними/ Master Data Management (Tibco, IBM Data Catalog, SAP MDG, Pimcore, Ataccama, тощо).
• Досвід роботи з системами Планування ресурсів підприємства/ Enterprise Resource Planning — буде плюсом.
• Досвід інтеграції даних з різних джерел та систем з метою забезпечення безперебійного обміну даними між інформаційними системами.
• Вміння працювати з BI-інструментами (Power BI, Tableau, Looker) на рівні перевірки даних.
• Навички ведення документації та систематизації інформації (Confluence, Notion, тощо).
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, комунікабельність.

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 700+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 20 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Наразі шукаємо Network Engineer, який допоможе нам підтримувати стабільну та безпечну мережеву інфраструктуру, впроваджувати сучасні технології та оптимізувати продуктивність. Якщо ти знаєш Cisco, NGFW, протоколи маршрутизації та хочеш працювати з хмарними рішеннями — будемо раді бачити тебе в команді!

Основні обов’язки:

• Адміністрування мережевої інфраструктури
• Налаштування політик безпеки на NGFW
• Моніторинг та усунення інцидентів
• Оптимізація мережевих рішень
• Участь у проєктах впровадження нових технологій

Вимоги:

• WAN, SD-WAN, EDGE, CORE
• Протоколи TCP/IP, OSPF, BGP, EIGRP
• NGFW, мережеві механізми безпеки
• Cisco (ISR, ASR, Catalyst, Nexus)
• Моніторинг (SNMP, NetFlow, Zabbix)
• AWS/Azure (базові знання)
• Python для автоматизації

Сертифікати за напрямками (бажано):

• Cisco Certified Network Professional (CCNP)

Ми пропонуємо:

•  Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Phoenix Invicta — продуктова IT-компанія, яка створює веб-продукти та браузерні розширення для англомовних ринків.

Ця роль для QA-інженера, який хоче брати повну відповідальність за якість продукту, впливати на процес релізів і будувати автоматизацію як частину продукту, а не як додаток до нього.

Вимоги

• Комерційний досвід від 3 років у продуктових командах
• Комерційний досвід від 1 року у проектах з автоматизованим тестуванням
• Знання англійської мови не нижче рівня B1
• Manual Testing: функціональне, регресійне, exploratory тестування; покриття edge cases
• Test Automation на Playwright: досвід написання та підтримки автотестів; розуміння патернів автоматизації, а не лише написання скриптів
• API Testing: перевірка контрактів, обробки помилок та edge cases
• Browser Environment: розуміння специфіки браузера (CORS, Storage, lifecycle)
• Defect Reporting: чіткі, відтворювані баг-репорти без потреби в додаткових уточненнях
• AI-assisted testing: вміння використовувати AI-інструменти (Codex, Claude Code, Cursor) з повним розумінням результату

Буде плюсом

• Досвід тестування браузерних розширень
• Досвід роботи з Chrome Web Store / Firefox AMO політиками
• Досвід роботи з CI/CD і інтеграції автотестів у пайплайн
• Досвід роботи з іншими популярними automation-фреймворками (Cypress, Selenium тощо)
• Розуміння логів, метрик і post-release моніторингу
• Досвід роботи з SQL / базами даних

Особисті якості:

• Розуміння контексту задач та вміння знаходити і пропонувати альтернативні рішення
• Вміння працювати автономно та приймати рішення щодо тестування.
• Аналітичне мислення та швидке знаходження проблем.
• Фокус на якісне виконання завдань.
• Здатність працювати на R&D проєктах.

Що ми пропонуємо

• Баланс між роботою та особистим життям завдяки гнучкому графіку (ми на зв’язку з 11:00 до 17:00, решту часу ви плануєте самостійно)
• Повну підтримку віддаленої роботи, включаючи необхідну техніку та інструменти
• Компенсацію медичних, оздоровчих, освітніх та юридичних витрат
• Корпоративні заняття з англійської мови
• 24 робочі дні відпустки, 5 додаткових day-off днів та необмежені лікарняні
• Онлайн тімбілдинги та офлайн корпоративи раз на півроку

Якщо ви прагнете долучитися до команди, яка підтримує ваш розвиток, ми чекаємо на ваше резюме!

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу.

Наш сильний бренд і репутація відкривають двері до співпраці з відомими компаніями, а кожна участь у тендері має вагу та вплив на результат.

Ми шукаємо Менеджера з тендерів, який буде відповідати за повний цикл участі компанії в тендерах — від аналізу умов до підготовки та подачі конкурентної пропозиції.

🧠 Що для нас важливо:

1. Досвід в тендерних закупівлях комерційних послуг від 1го року.
2. Розуміння тендерних процедур і логіки закупівель.
3. Уміння готувати повний пакет тендерної документації (комерційні пропозиції, презентації, бюджети, технічні додатки).
4. Впевнене володіння Excel / Google Sheets та CRM-системами.
5. Досвід роботи з тендерними майданчиками.
6. Аналітичне мислення: вміння оцінювати вимоги, ризики та шанси на перемогу.
7. Вміння працювати з великим обсягом інформації та дедлайнами.

🧩 Що ти будеш робити:

1. Моніторити та модерувати запити з тендерних майданчиків, прямих запрошень згідно календарю тендерів.
2. Аналізувати умови закупівель та валідації нашої участі.
3. Займатися організацією задач команді на підготовку документації та пропозиції.
4. Координувати процес підготовки з маркетологами, юристами та фінансистами.
5. Вести CRM та дотримуватися строків участі.
6. Комунікувати із замовниками та подавати звітність по процесу.

Буде плюсом:

1. Базове розуміння маркетингу.

🎁 Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Defence AI Center A1 — центр впровадження штучного інтелекту, створений при Міноборони для надання українській армії переваги на полі бою за рахунок AI-технологій.

Ваша основна місія:
Ви створюватимете інтерфейси, якими користуються в умовах реальних бойових викликів — де зручність, точність і швидкість мають критичне значення. Ваша робота безпосередньо впливає на ефективність AI-рішень центру: від дизайн-системи до фінального продукту. Ви поєднуєте глибоке розуміння користувача з сильним візуальним мисленням, щоб складне ставало зрозумілим і доступним.

У фокусі роботи:
— аналіз бізнес-вимог та користувацьких сценаріїв у тісній співпраці з продакт-менеджерами, аналітиками та розробниками;
— розробка дизайну від концепції до фінального hand-off — wireframes, user flows, high-fidelity prototypes;
— підтримка та розвиток дизайн-системи, забезпечення узгодженості й якості цифрових продуктів;
— участь у дослідженнях користувачів та юзабіліті-тестуванні для валідації дизайн-рішень;
— створення окремих візуальних тем для міжнародних проєктів з урахуванням специфіки ринків;
— презентація дизайн-рішень стейкхолдерам із чітким обґрунтуванням підходів;
— відстеження трендів у дизайні та технологіях, впровадження нових методів у щоденну роботу.

Від вас очікуємо:

— вища освіта;
— 3+ роки досвіду в UX/UI дизайні, бажано з цифровими продуктами enterprise-рівня;
— готовність працювати в офісі, в Києві (з можливістю гібридного формату);
— впевнене (advanced) володіння Figma;
— досвід роботи з мобільними застосунками та розуміння принципів HIG і Material Design;
— досвід проведення користувацьких досліджень та формулювання й валідації гіпотез;
— сильне портфоліо з прикладами UX/UI-робіт;
— хороші комунікативні навички та вміння конструктивно працювати зі зворотним зв’язком;
— досвід роботи в кросфункціональній команді з продактами, розробниками та аналітиками;
— знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate і вище.

Буде плюсом:
— досвід у графічному дизайні та 2D-візуалізації;
— розуміння продуктових метрик та їх вплив на дизайн-рішення;
— досвід роботи над міжнародними або defense-проєктами.

Ми пропонуємо:
— роботу над унікальними AI-продуктами, що безпосередньо впливають на обороноздатність України;
— середовище, де дизайн-рішення мають стратегічне значення і реально впроваджуються;
— співпрацю з командою провідних фахівців у сфері AI, розробки та продукту;
— можливість формувати дизайн-культуру центру з нуля та залишати власний слід у продукті;
— бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ви готові посилювати обороноздатність країни через технології — долучайтеся до нас.

LeaSoft шукає талановитого Junior / Middle Backend Game Developer для роботи над інноваційними продуктами у сфері iGaming 🎰. Якщо ти любиш вирішувати складні задачі, мислити системно та будувати надійні бекенд-рішення — ця роль саме для тебе.
 

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft — українська IT-компанія, яка ставить за мету стати консалтинговим лідером у Payments, eCommerce та GameDev.
Ми вже маємо власний успішний продукт у GameDev і рухаємося до запуску нових B2C та B2B рішень, які змінюють індустрію.
 

Наш головний пріоритет — люди:

• гарні співробітники → гарні клієнти,
• гарні клієнти → прибуткові проекти,
• сильна команда → інноваційні продукти.
   

Чому ми це робимо?

Ми створюємо онлайн-ігри разом із великою британсько-шведською NASDAQ-компанією.
Тут ти отримаєш можливість працювати із передовими технологіями, вирішувати нетривіальні задачі та впливати на продукт, який бачать тисячі користувачів по всьому світу.
 

Чим ми відрізняємось?

Плоска структура — без бюрократії.
Відкрита культура — можна пропонувати рішення, покращення, ставити питання без страху.
Ініціативність винагороджується — твій внесок дійсно впливає.
Розвиток команди — робота з архітектором із 15-річним досвідом у GameDev.
 

Що ти будеш робити?

• Розробляти бекенд слот-ігор на Node.js.
• Працювати з API та асинхронними системами.
• Опрацьовувати ігрову логіку, взаємодію між сервісами.
• Інтегруватися з клієнтською частиною та зовнішніми сервісами.
• Продумувати edge cases та поведінку системи у різних сценаріях.
• Писати чистий, підтримуваний код.
• Брати участь у технічних обговореннях та уточненні вимог.
   

Технології:

• Node.js
• TypeScript
   

Кого ми шукаємо?

Junior:

• Комерційний досвід від 1 року або сильна база з Node.js (як основної технології).
• Досвід роботи з Node.js як основним стеком (не фулстек).
   

Middle:

2+ роки комерційного досвіду з Node.js.

Для всіх:

• Досвід роботи з API development.
• Розуміння та досвід роботи з асинхронними системами.
• Досвід вирішення алгоритмічних задач (олімпіади, pet-проекти або комерційний досвід).
• Сильне логічне мислення:
• вміння продумувати edge cases
• розуміння системи в цілому, навіть без повного доступу до всіх її частин
• Комфортна робота з неповними або змінними вимогами.
• Важливо:
• Вміння ставити уточнюючі питання, якщо щось незрозуміло.
• Вміння чітко та структуровано пояснювати свої рішення (не тільки технічно, а й на рівні бізнес-логіки).
   

Чи потрібна англійська?

Так, англійська обов'язкова. Рівень Intermediate і вище.
 

Що нам важливо у людині?

• Позитивне мислення.
• Відкритість до нового.
• Проактивність.
• Прагнення розвитку.
• Автономність.
• Допитливість.
• Відповідальність.

Чому відкрито позицію?

Розширення відділу.
 

Перспектива зростання/розвитку за даною позицією?

Зростання до рівня Middle / Senior Backend Developer.
 

Розмір та структура команди?

Команда складається з Backend та Frontend розробників, тестувальників та інших спеціалістів.
 

Де знаходяться люди, які приймають технічні рішення щодо проєкту?

Технічні рішення приймаються спільно з командою, з урахуванням досвіду та знань кожного учасника.
 

За умовами:

Чи є випробувальний термін, і скільки він триває? – Є. 1 місяць.
 

Де знаходяться люди, які приймають технічні рішення щодо проєкту?

Технічні рішення приймаються спільно з командою, з урахуванням досвіду та знань кожного учасника.
 

Овертайми, як часто трапляються?

• Поки що не було жодного разу і не плануються.

Який графік роботи?

• Базово 9:00 – 18:00, але можливі індивідуальні коригування, оскільки компанія працює на результат.
   

Чи є можливість працювати віддалено якісь дні?

• Так, можна працювати віддалено кілька днів на тиждень. (якщо ви з Харкову) Як правило, зустрічаємось у коворкінгу/офісі 3 рази на тиждень. Під час налаштування великого проєкту можливе тимчасове збільшення частоти зустрічей. Також тимчасово можлива повністю віддалена робота заради Вашої безпеки :)
  Також розглядаємо і повний ремоут для цієї позиції.
   

Кількість днів відпустки?

• 15 робочих днів на рік.
• Після трьох років співпраці – 20 робочих днів на рік.
   

Чи можлива релокейт за межі України та як компанія готова її підтримати?

Поки немає.

Коли, яким чином і в якій валюті платиться/нараховується зарплата?

Винагорода нараховується у гривні щодо актуального курсу Євро на день конвертації. Українські податки сплачує сама людина. Обслуговування рахунків ведеться бухгалтерською компанією та повністю компенсується компанією.

Про компанію LeaSoftLeaSoft is a family-type company with ambitious goals.

Команда LeaSoft шукає Middle-Senior Tech Artist, який спеціалізується на інтеграції 2D графіки та Spine-анімацій у проєкти. Якщо ти добре розумієш технічну сторону пайплайнів, можеш організувати процес підготовки та впровадження контенту у гру, і хочеш працювати з топовими фахівцями у сфері iGaming - ця роль саме для тебе.

Нижче - більше, у питаннях та відповідях. 
 

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft - сервісна компанія, яка має амбіцію стати консалтинговим лідером у сферах Payments, eCommerce та GameDev протягом найближчого року. Ми пишаємося своїми досягненнями у GameDev та вже створили власний успішний продукт .

Також ми активно розвиваємо продуктовий напрямок, запускаючи нові B2C та B2B рішення, які змінюють індустрію.

Наш головний пріоритет - люди 

• Співробітники. Гарні люди → гарні клієнти.
• Клієнти. Гарні клієнти → прибуткові проєкти та розвиток.
  
   

Чому ми це робимо?

Ми допомагаємо міжнародним партнерам створювати якісні продукти нового покоління. Наша місія - підвищувати якість ігрових рішень через сильну команду та технологічну експертизу.
 

Чим ми відрізняємось від інших?

• Ми віримо, що великі речі створюються лише з гарними людьми 
• Відкрита, демократична структура - кожен може впливати на стратегічні рішення.
• Ви берете на себе лише ті обов’язки, які вам цікаві.
• Аргументовані дискусії - частина культури.
• Ініціатива завжди вітається й ніколи не карається
  
   

Скільки років проєкту? Поточна стадія проєкту?

Наш партнер працює на ринку вже 9 років та є публічною компанією, яка входить до списку NASDAQ. Наразі вони активно розширюють напрямок розробки ігор і внутрішніх інструментів, де ми беремо участь як ключовий технічний партнер.
 

Про проєкт:

Це довготривалий проєкт у сфері iGaming, спрямований на створення інноваційних рішень та ігор нового покоління. Ви будете працювати у команді з досвідченими інженерами та технічним архітектором з 15+ роками досвіду.

Жодного легасі - ви працюватимете з чистим пайплайном, сучасними інструментами та матимете прямий вплив на візуальний стиль та інтеграцію ігрових елементів.
 

Що робити у проєкті?

Як Tech Artist, ви станете ключовою ланкою між командою художників, аніматорів та розробників. Ваша головна зона відповідальності - технічна інтеграція графіки та анімацій у проєкт, а також побудова ефективних пайплайнів для їхнього використання у продакшені.

• Організовувати та готувати графічні ассети, надані художниками, для інтеграції у рушій
• Інтегрувати Spine-анімації та 2D-графіку у проєкт, забезпечуючи їх коректну роботу в реальному часі.
• Оптимізувати контент під вимоги рушія та продуктивності.
• Налаштовувати пайплайни та технічні інструменти для спрощення роботи команди.
• Збирати фічі у грі використовуючи готові анімації з використанням Internal No Code AI Framework
• Співпрацювати з гейм-дизайнерами, художниками, аніматорами та фронтенд-розробниками для узгодження технічних рішень.
• Впливати на візуальну якість фінальних продуктів через технічну експертизу.
   

Які технології ми використовуємо?

• Photoshop
• Spine
• Internal No Code AI Frontend Framework
   

Переважний професійний рівень

Middle-Senior, з глибокими знаннями та реальним досвідом у продакшені Spine-анімацій та графічній підготовці. Людина, яка може самостійно організувати пайплайн, знаходити технічні рішення та брати участь у комунікації з міжнародною командою.

Які професійні навички нам важливі?
 

• 3+ років досвіду роботи Tech Artist or Similar
• Впевнена робота в Photoshop
• Впевнений рівень роботи у Spine (створення складних анімацій, rigging)
  Розуміння принципів оптимізації графіки для реального часу
• Досвід інтеграції Spine-анімацій у проєкти
• Базові знання пайплайнів 2D-ігор
• Відмінні комунікаційні навички та командна взаємодія
• Вміння працювати з наявними пайплайнами та пропонувати покращення
  
   

Чи потрібна англійська?

• Так 

 Мінімальний рівень -Intermediate (розмовний), з готовністю підвищити до Upper-Intermediate, оскільки передбачається регулярна взаємодія з англомовною командою в Лондоні.
 

Що нам важливо у людині?

Ми шукаємо людину, з якою приємно працювати і створювати. Тому важливі:

• Позитивне мислення
• Відкритість до нового
• Проактивність
• Прагнення розвитку
• Автономність
• Допитливість
• Відповідальність
  
   

Чому відкрито позицію?

Розширення команди у зв’язку з активним ростом напряму контенту та анімацій
 

Перспектива зростання/розвитку за даною позицією?

• Lead Tech Artist
   

Розмір та структура команди

• Україна: Зараз над проєктом працює 11 спеціалістів з нашої сторони:

6 Front-end розробників
3 Back-end розробники
4 Тестувальники

• Лондон: Game Designer, Artists, Back-end Dev

Після перемоги - команда базується у Харкові, але розглядаємо і повністю віддалений формат співпраці.
 

Де приймаються технічні рішення?

• Високорівневі рішення - спільно з Лідом з нашої сторони та Лондонською студією
• Середній та низький рівень - зона відповідальності команди, включно з вами
   

За умовами:

• Випробувальний термін: 1 місяць
• Овертайми: не практикуються та не плануються
  Графік: базово 9:00–18:00, гнучко
• Віддалена робота: декілька днів на тиждень, можливість повного ремоуту тимчасово
• Відпустка: 15 робочих днів на рік (20 після 3 років)
• Релокейт: наразі не передбачено
   

Зарплата: у гривні за курсом Євро на день конвертації. Податки сплачує спеціаліст, бухгалтерія компенсується компанією

(міжнародний проєкт, співпраця з британською командою)

Ми шукаємо досвідченого Senior Backend Developer для участі у розробці iGaming-продуктів нового покоління.

Ця роль передбачає роботу в міжнародному середовищі з фокусом на якість, відповідальність та технічну зрілість.
 

Нижче — більше деталей 👇
 

Хто ми та що ми робимо?

Ми — команда, яка працює над створенням сучасних iGaming-продуктів у співпраці з міжнародними партнерами.

Фокус — розробка якісних, стабільних та масштабованих ігрових рішень.
 

Наш головний пріоритет – люди:

• Співробітники. Будуть гарні співробітники – будуть гарні клієнти.
• Клієнти. Будуть гарні клієнти – буде гарний прибуток та проєкти.
   

Чому ця роль цікава?

Ви будете працювати у проєкті з міжнародною командою, яка спеціалізується на створенні слотових-ігор.
 

Це означає:

• реальну участь у продуктовій розробці
• роботу з досвідченими інженерами та математиками
• англомовне середовище щоденно
   

Чим ми відрізняємось?

• Мінімум бюрократії
• Прямий вплив на технічні рішення
• Високий рівень автономності
• Очікування відповідальності за результат, а не процес
   

Про проєкт

Розробка backend-рішень для iGaming-продуктів у співпраці з британською командою.

Основний фокус серверна логіка, інтеграція математичних моделей та стабільність системи.
 

Що потрібно буде робити?

• Розробка та підтримка backend-частини ігрових продуктів
• Реалізація логіки на основі математичних моделей
• Інтеграція з внутрішніми та зовнішніми сервісами
• Оптимізація продуктивності
• Співпраця з frontend, QA та математичною командою
• Участь у технічних рішеннях
   

Технології:

• Node.js
• TypeScript
• PHP (як плюс)
   

Рівень:

Senior / Strong Middle+
 

Що для нас важливо:

• 4/5+ років досвіду у backend
• Досвід з Node.js та TypeScript
• Досвід у iGaming або близьких доменах обов'язковий
• Досвід роботи з високонавантаженими системами

• Сильні комунікаційні навички

   

Англійська:

Обов’язкова

👉 Основна комунікація відбувається англійською
👉 Рівень: Upper Intermediate/Advanced/Fluent
 

Що важливо у підході до роботи:

• Самостійність
• Відповідальність за результат
• Вміння працювати без постійного контролю
• Готовність до прямої комунікації в міжнародній команді
   

Чому відкрито позицію?

Розширення команди.
 

Перспектива:

• Вплив на архітектуру
• Ріст до Tech Lead
   

Формат роботи:

• Міжнародна команда
• Основна взаємодія — з англомовними колегами
• Графік орієнтований на лондонський часовий пояс
• Віддалено 
   

Умови:

• Овертайми: відсутні
• Оплата: прив’язка до євро
   

Ця роль підійде тим, хто комфортно працює в умовах високої автономності, прямої міжнародної комунікації та очікувань до якості і швидкості прийняття рішень.

Media Buyer (Facebook / Google)

Middle / Senior

Про компанію:

Ми — команда з досвідом у performance marketing та gambling, яка активно розширюється та посилює напрямки digital-реклами.

Працюємо з різними продуктами у висококонкурентних нішах та фокусуємось на довгостроковому розвитку й масштабуванні результатів.

Усередині — налагоджені процеси, технічна підтримка та ресурси для стабільної роботи з трафіком.

Зона відповідальності:

• Активне тестування гіпотез і масштабування результатів, пошук профітних зв'язок.
• Постійний моніторинг, аналіз та відсікання мінусових сорсів.
• Управління великими бюджетами для максимізації ROI.
• Запуск та оптимізація рекламних кампаній
• Робота з Facebook Ads та/або Google Ads
• Аналіз ефективності та покращення показників
• Робота з різними GEO (Tier 1–3)
• Тісна співпраця з внутрішнім продакшном (дизайнери) та техпідтримкою
   

Кого шукаємо:

•  Рівень: Middle / Senior
•  Досвід роботи з Facebook Ads / або Google Ads
•  Досвід роботи з різними GEO (Tier 1–3)
•  Досвід роботи з бюджетами від $50k+/місяць
•  Від 1 року досвіду у performance marketing / Gambling
•  Вміння працювати з аналітикою та приймати рішення на основі даних
•  Розуміння логіки побудови рекламних кампаній
•  Досвід взаємодії з креативною та технічною командою
•  Самостійність та відповідальність

Умови:

▶️ Конкурентна компенсація: ставка + бонусна частина

▶️ Повністю remote формат роботи

( Гнучкий підхід до умов співпраці / індивідуально)

Що пропонуємо:

•  Роботу з анлім бюджетами та можливістю масштабування
•  Наявність необхідної інфраструктури для роботи
•  Команду спеціалістів (дизайн, технічна підтримка, аналітика)
•  Прозору систему мотивації
•  Комфортну робочу атмосферу без зайвого контролю

Важливо:

▶️ Тут не шукають “байера на тест”.

▶️ Тут шукають того, хто вже вийшов на рівень, де важливий масштаб, а не старт.

Якщо ти впізнаєш себе в цьому описі — у нас точно може бути конект.