Jobs

We are the creators of a new fintech era!
Our mission is to revolutionize the world by making blockchain technology accessible to everyone in everyday life. WhiteBIT is a global team of more than 1,200 professionals united by a shared vision of shaping the Web3 future.
We are building our own blockchain ecosystem, ensuring maximum transparency and security for over 8 million users worldwide. Our cutting-edge solutions, rapid adaptation to market challenges, and technological excellence set us apart from traditional companies.
Our official partners include the National Football Team of Ukraine, FC Barcelona, Lifecell, FACEIT, and VISA.

The future of Web3 starts with you — join us as a Sales Development Representative
 

Requirements:

— 3–5 years of experience in lead generation, SDR, sales, or customer-facing roles
— Experience in fintech, SaaS, payments, financial services, or iGaming is preferred
— Bachelor’s degree or equivalent practical experience
— Strong written and verbal communication skills
— Confidence in cold outreach and objection handling
— Ability to quickly understand complex fintech products and solutions
— Analytical mindset with strong attention to detail
— Strong time management and self-motivation in a high-activity environment
— Experience with CRM systems (Pipedrive or similar) and outreach automation tools is preferred

Responsibilities:

— Identify and research potential customers
— Conduct prospecting and outreach campaigns via LinkedIn and other social networks, phone, email and various digital channels
— Maintain consistent activity to meet outreach and pipeline targets
— Qualify prospects, understand prospect pain points related to payment operations, banking, or compliance
— Identify decision-makers and financial flows in the target client category
— Schedule meetings or demos with sales qualified leads for Business Development Manager
— Accurately update CRM systems (PipeDrive): Maintain clean lead data and detailed qualification notes
— Meet or exceed monthly/quarterly SQL (Sales Qualified Lead) targets
— Work closely with Business Development Manager to ensure smooth lead handoff
— Provide context on prospect needs, urgency, and stakeholders
— Collaborate with marketing on campaign feedback and lead quality
— Accurately represent product capabilities and licensing scope

We offer:

Immerse yourself in Crypto & Web3:
— Master cutting-edge technologies and become an expert in the most innovative industry.
Work with the Fintech of the Future:
— Develop your skills in digital finance and shape the global market.
Take Your Professionalism to the Next Level:
— Gain unique experience and be part of global transformations.
Drive Innovations:
— Influence the industry and contribute to groundbreaking solutions.
Join a Strong Team:
— Collaborate with top experts worldwide and grow alongside the best.
 

Work-Life Balance & Well-being:
— Modern equipment.
— Comfortable working conditions, and an inspiring environment to help you thrive.
— 22 business days of paid leave.
— Additional days off for national holidays.
— Health insurance.

WhiteBIT offers all candidates an equal opportunity to join the team. All hiring decisions are made without regard to race, national origin, gender identity or sexual orientation, age, religion, disability, medical condition, marital status, familial status, veteran status, or any other legally protected characteristic of an individual.

SAP Ecosystem Knowledge, AI:

Deep understanding of SAP SuccessFactors and other relevant SAP modules (e.g., SAP S/4HANA, SAP IBP, SAP Analytics Cloud).

Awareness of SAP’s AI offerings, including embedded AI features and integration options.

Experience with data analytics, predictive modeling, and data-driven decision-making.

Familiarity with SAP’s AI tools (e.g., SAP AI Core, SAP Business Technology Platform, SAP Data Intelligence).

Business Process Analysis:

Ability to map and analyze HR, supply chain, and other business processes to identify opportunities for AI-driven improvements.

Solution Architecture:

Skills in designing end-to-end solutions that integrate AI into business processes.

Understanding of cloud architectures, data integration, and security considerations.

Project Management & Strategy:

Experience in leading digital transformation or AI adoption projects.

Ability to develop ROI analyses for AI initiatives.

Stakeholder Management & Communication:

Strong communication skills

Ability to translate complex AI concepts into actionable business recommendations.

Consulting Experience:

Prior experience in SAP consulting

Senior React Native Engineer / Mobile Tech Lead (Full Ownership Role | Ukraine)

We are looking for a strong Senior React Native Engineer ready to take full ownership of a mission-critical mobile app (iOS + Android) used at scale in production.

This is not a feature-only role — it’s a Mobile Owner / Tech Lead-level position, responsible for the entire lifecycle of the app.

🔧 Product context (high-level)

A logistics & delivery platform with:

AI-powered route optimization
Real-time order tracking
Integrated chat (sales / support / fulfillment)
Self-scheduling for deliveries
Driver-facing mobile operations app
💡 Core responsibilities
Full end-to-end ownership of the mobile app (iOS & Android)
App maintenance, releases, production stability & incident handling
Major refactoring of a legacy React Native codebase
Designing and implementing offline-first architecture (critical)
GPS / geolocation + background tracking implementation (critical)
REST API + real-time event integration
Performance, reliability, and architecture improvements
Native module integration (Swift/Kotlin when needed)
Release management and production readiness ownership
🧠 Who we are looking for
5+ years in mobile development, 3+ years in React Native
Strong experience with pure React Native (no Expo)
Proven background in offline-first mobile apps
Hands-on experience with GPS / background location tracking
Strong debugging skills in complex production RN apps
Experience with both iOS & Android release cycles
TypeScript + modern React patterns

Who we are:

Adaptiq is a technology hub specializing in building, scaling, and supporting R&D teams for high-end, fast-growing product companies in a wide range of industries.

About the Product:

We support a multi-brand social gaming platform that delivers real-time entertainment across web and mobile channels. The system includes a RESTful API and WebSocket services for live game sessions, a complex back-end supporting concurrent users and high transaction volumes, and a dynamic front-end with frequent UI enhancements. Releases occur on a weekly or bi-weekly cadence, introducing new features, bug fixes, and integrations without downtime. Ensuring end-to-end quality and reliability is critical: production issues directly affect customer engagement and revenue. The platform’s scale and continuous delivery model create demanding technical and coordination challenges, making precise test automation essential.

About the Role:

As QA Automation Lead, you will establish and grow the automation function from the ground up. You will take full ownership of automation strategy, framework design, pipeline integration, and team hiring. In the first months, you will be hands-on—writing and reviewing test code, configuring CI/CD, and guiding defect triage—while building processes and standards that ensure high test coverage and fast feedback on every pull request. You will collaborate closely with engineers and product managers, translate requirements into test plans, and coach junior QA engineers. Your work will directly impact release quality, deployment velocity, and team efficiency in a fast-paced environment where production errors have significant cost.

Key Responsibilities:

• Design, implement, and maintain automated test frameworks for UI, API, and end-to-end scenarios.
• Integrate test suites into CI/CD pipelines (e.g., GitHub Actions, Jenkins) to enforce quality gates on pull requests.
• Lead a small team of QA engineers through hands-on guidance, code reviews, and daily direction.
• Define and enforce squad-level testing standards, processes, and documentation.
• Own test coverage for assigned product areas, identifying gaps and preventing regressions before production.
• Collaborate with developers and product managers to analyze requirements and develop comprehensive test plans.
• Manage defect triage and analyze test failures, coordinating fixes and verifying resolutions.
• Continuously optimize test reliability, execution speed, and scope; surface quality risks to engineering leads.
• Drive adoption of AI-assisted testing tools and modern technologies to accelerate framework development.
• Participate in recruiting and onboarding of additional automation engineers as the team scales.

Required Competence and Skills:

• Minimum 5 years of hands-on QA automation experience owning a test automation codebase.
• Proficient with Playwright and TypeScript in a production automation framework; experience with Cypress or Selenium is acceptable.
• Strong JavaScript/TypeScript skills for developing and maintaining test scripts.
• Demonstrated experience integrating automated tests into CI/CD (e.g., GitHub Actions, Jenkins).
• Solid API testing background using tools like Postman or Supertest; experience with RESTful API and WebSocket testing.
• Deep understanding of Git workflows and agile software delivery practices.
• Proven leadership in mentoring engineers, conducting code reviews, and managing day-to-day QA operations.
• Familiarity with AI-driven testing tools and ability to evaluate their application in automation workflows.
• Excellent communication skills for articulating quality concerns to technical and non-technical stakeholders.

Nice to Have:

• Experience in gaming or entertainment software testing, especially in social or casino-style products.

Why Us:

- We provide 20 days of vacation leave per calendar year (plus official national holidays of a country you are based in).

- We provide full accounting and legal support in all countries we operate.

- We utilize a fully remote work model with a powerful workstation and co-working space in case you need it.

- We offer a highly competitive package with yearly performance and compensation reviews.

Fluent Trade Technologies is a global fintech software firm, recognized as a market leader in the eFX space. For over a decade, we’ve been delivering ultra-low-latency trading and market data solutions to the world’s largest banks, hedge funds, and non-bank institutions.

Our modular and scalable platform empowers clients to achieve faster, smarter trading decisions, improve execution certainty, and grow their market share across multiple asset classes — including eFX, eFutures, eFixed-Income, Cryptocurrencies, and eMetals.

With development centers in Europe and a collaborative, innovation-driven culture, Fluent’s mission is simple: to eliminate barriers to the most advanced trading technology and make it accessible to all market participants.

Learn more about us at www.fluenttech.net.

DBA 

We are looking for an experienced MySQL DBA, who can cover both database maintenance, failover, optimization etc, as well as help with SQL/Stored procedures optimization.

Responsibilities:

• Be a part of rapid development cycles to deliver high-quality products
• Hands-on Development of infrastructure and maintenance
• Be responsible for All databases in the organization, including development DBs, Staging DBs and Production DBs
• Cover Admin aspects like: Security, Failover/replication, Optimization etc.
• Cover Design aspects like: table structure, indexing, query / stored procedures design etc.
• Incorporate products, work procedures, best practices and architecture
• Going over specifications documents thoroughly to find special cases and scenarios
• Cooperate with dev, QA and devops teams

• Becoming the house expert on Database.

   

  Desired Skills & Experience

   

• 5 years experience as DBA, at least 3 of them as MySQL DBA
• Hands-on experience with DBA failover, security, optimization, backup etc.
• Hands-on experience with DB design, testing and maintenance
• Self-managed, can work as a single DBA in the organization
• Experience with a scripting language - Python, Bash. 
• Issue resolution abilities and good analysis to root cause detection

• Mandatory -- good English, both written and spoken

   

  Advantage

• Developed in C++, specifically calling mysql from it
• Financial background: FIX protocol, FX trading, 

• Experience with Jira, SVN, Jenkins

   

DELIFOOD is a technology company developing digital services and tools for the food delivery and restaurant industry.

We’re looking for a QA Engineer to help ensure the quality and stability of our web and mobile products.

Responsibilities

• Perform manual testing of web and mobile applications (React / React Native);
• Conduct functional, regression, smoke, and exploratory testing;
• Create and maintain test cases, checklists, and test documentation;
• Identify, describe, and track bugs using ClickUp (or similar tools);
• Collaborate with developers and product managers to clarify requirements and ensure consistent product quality;
• Validate releases and hotfixes.
   

Requirements

• 3+ years of experience in manual QA;
• Understanding of core testing types, test design techniques, and QA processes;
• Experience testing web applications and solid experience with mobile apps;
• Understanding of mobile platform specifics (iOS/Android behaviors, permissions, deep links).
• Ability to perform API testing (Postman, Swagger);
• Understanding of REST / GraphQL APIs and JSON structures;
• Knowledge of basic API attack vectors (auth issues, rate limits, input validation flaws, insecure data exposure, etc.);
• Ability to write clear bug reports and test cases;
• English — at least Intermediate.
   

Nice to have

• Experience testing React Native applications;
• Familiarity with automation tools (Playwright, Cypress, Appium);
• Experience with proxy/debug tools (e.g., Charles, Fiddler);

🏢About the company:

We are a fast-growing e-commerce company operating in the consumer goods space, operating across Amazon, TikTok, and D2C channels.

The company is focused on building scalable operations, optimizing supply chain processes, and expanding product assortment.

The business operates with a distributed structure across multiple entities, combining procurement, production, and fulfillment functions into one integrated ecosystem.

💼About the role:

We are looking for a Senior Amazon Logistics & Supply Chain Manager who will take full ownership of end-to-end supply chain execution across multiple entities.

This is a senior-level role responsible for inventory health, inbound procurement coordination, Amazon FBA compliance, and leading the implementation of an ERP/WMS system.

The manager will report directly to the COO, manage the logistics team, and act as a key operational link between demand planning, production, and fulfillment functions.

This role is ideal for someone with strong systems thinking, hands-on Amazon logistics experience, and a proactive ownership mindset in a fast-growing e-commerce environment.

⏰ Working Conditions:
Full-time, remote
Working hours: mandatory overlap 8 AM – 12 PM EST, remaining hours flexible
English is required (all internal communication is in English)
 

🔍 Requirements:

✅Experience:
🔹5+ years in logistics, supply chain, or operations management within an e-commerce environment.
🔹Proven experience managing Amazon FBA operations at scale (multi-SKU, multi-warehouse preferred).
🔹Experience coordinating logistics across multiple entities or facilities.
🔹Track record of successfully leading or participating in an ERP/WMS implementation.
🔹Experience managing inbound freight, vendor relationships, and multi-channel fulfillment.

✅Skills:
🔹Deep proficiency in Amazon Seller Central logistics functions: FBA shipment management, IPI optimization, restock limits, and compliance.
🔹Hands-on experience with ERP or WMS platforms (Fulfil.io, NetSuite, Cin7, Odoo, or equivalent); implementation experience strongly preferred.
🔹Advanced skills in inventory planning, demand forecasting, and supply chain analytics.
🔹Strong command of data tools (Excel/Google Sheets at minimum; BI tools a plus) for logistics reporting and modeling.
🔹Excellent written and verbal communication skills — able to translate complex logistics data into clear updates for leadership, and communicate expectations and feedback effectively across remote teams and facilities.
🔹Capable of managing a logistics team of 2–5 people with full accountability.

✅Mindset & Leadership:
🔹Ownership mentality — proactively identifies problems, proposes solutions, and drives resolution without requiring escalation for routine issues.
🔹Strategic and critical thinker — able to zoom out from day-to-day execution to identify systemic risks, prioritize high-leverage initiatives, and design scalable processes and SOPs that support a rapidly growing catalog and multi-entity operation.
🔹Comfortable operating in a fast-paced, high-growth environment with evolving priorities and limited legacy infrastructure.
🔹Thrives in a remote, distributed team setting with strong self-management and async communication skills.
🔹Collaborative partner who can work constructively across departments and facilities, including manufacturing operations.

💼 Responsibilities:

❇️Inventory Management & Stock Optimization
🔸Maintain optimal stock levels across all SKUs (180+ → 500+) to prevent stockouts/overstock across Amazon FBA, TikTok and D2C
🔸Own inventory health: IPI, stranded inventory, restock limits, aged inventory, sell-through
🔸Develop ROP & safety stock models (lead times, seasonality, supplier variability)
🔸Ensure new SKU launches are supported with proper inventory planning and listing readiness

❇️Inbound Procurement & Supplier Coordination
🔸Execute POs aligned with procurement directives (two-stream model: directives vs. production POs)
🔸Coordinate inbound logistics (trucking, customs, carriers) to optimize lead times & landed costs
🔸Manage supplier performance (timelines, quality, documentation)
🔸Track inbound shipments vs. POs, flag discrepancies to Controller/COO

❇️Production & Fulfillment Collaboration
🔸Act as main logistics interface with production (scheduling, raw materials, finished goods flow to FBA & other channels)
🔸Ensure production POs are tracked and fulfilled within committed timelines
🔸Collaborate on raw materials, packaging inventory & capacity planning to prevent bottlenecks
🔸Escalate cross-functional issues with proposed solutions

❇️ERP/WMS & Systems Ownership
🔸Lead logistics stream of ERP/WMS implementation (Fulfil.io)
🔸Own data integrity: SKU data, suppliers, POs, inventory, inbound tracking
🔸Define SOPs for all logistics workflows
🔸Train team & act as system owner post go-live

❇️Amazon FBA & Channel Fulfillment
🔸Manage FBA shipments, labeling & compliance (Seller Central policies)
🔸Ensure compliance with prep, hazmat & packaging requirements
🔸Optimize restock limits to maintain availability and avoid ASIN suppression
🔸Resolve FBA-related listing issues (bundles, FNSKU, etc.)

❇️Team Leadership
🔸Manage and develop logistics team (incl. future hires)
🔸Set KPIs, accountability rhythms, conduct 1:1s & reviews
🔸Identify gaps and drive hiring, training or automation
🔸Build culture of ownership, accuracy & continuous improvement

❇️Budget & Cost Management
🔸Own logistics budget (freight, FBA, 3PL, prep)
🔸Track spend vs. budget, provide variance analysis
🔸Drive cost optimization (freight, routing, packaging, fulfillment)
🔸Manage 3PL & carrier relationships (rates & service levels)

❇️Reporting & Collaboration
🔸Provide weekly updates (inventory, inbound pipeline, FBA metrics, risks)
🔸Partner with finance on reconciliation & reporting
🔸Collaborate with brand/product/sales on forecasting & promotions
🔸Participate in planning & operational meetings (EOS, quarterly, scorecards)

🎯 Results (Expected Accomplishments):

✳️Inventory Health
🔸Maintain stockout rate below 1% across all FBA ASINs (rolling 30 days)
🔸Achieve and sustain Amazon IPI score 450+ within first 90 days
🔸Reduce excess and aged inventory by 20% within first 6 months

✳️ERP Implementation
🔸Lead successful ERP/WMS go-live (pre-August 2026) with fully operational inventory, PO & fulfillment workflows
🔸Achieve 95%+ inventory data accuracy within 60 days post go-live
🔸Document SOPs for all key logistics workflows within 30 days

✳️Production Coordination
🔸Establish structured communication cadence within 30 days, reducing production-to-ship errors by 50% within 6 months
🔸Ensure raw materials availability supports 100% on-time production fulfillment

✳️Operational Efficiency & Cost
🔸Maintain logistics budget within ±5% monthly variance
🔸Reduce inbound lead times by 10% within 6 months
🔸Ensure FBA compliance error rate <1%

✳️Team Performance
🔸Build high-performing team with clear accountability within 60 days
🔸Maintain 90%+ team retention and satisfaction
🔸Deliver 2+ process improvements or automation initiatives per quarter

💎Benefits:
🧘 Additional monthly budget (can be used for gym / health insurance)
🏖️ 27 days off annually (including local holidays)
🎁 Annual performance bonus
✈️ Company retreat — new joiners can participate
🚀 No micromanagement culture — strong focus on ownership and results

🔥If you’re ready to take ownership of a complex supply chain function and build scalable operations in a fast-growing e-commerce business — we’d love to connect

⭐️ About the company:

We are a product-based company operating primarily in the US market, with a strong focus on Amazon and multi-channel e-commerce (D2C, TikTok, and other digital platforms).

The company is currently in a growth and transformation stage, building a strong brand presence and scaling creative and performance-driven initiatives across all channels.

The team operates in a high-trust, no-micromanagement environment, with a strong focus on ownership, results, and cross-functional collaboration.

⭐️ About the role:

The Head of Creative Strategy & Brand Experience is a senior leadership role responsible for shaping and executing the brand’s creative vision across all channels, with Amazon as the primary
focus. This position ensures that every customer touchpoint, from product listings to content and campaigns, aligns with the company’s brand identity, business goals, and growth targets.

Reporting directly to the COO, the Head of Creative Strategy & Brand Experience oversees the entire creative department, and collaborates with Product Development and Sales Managers to
keep driving innovation, consistency, and measurable performance improvement across design, content, and brand experience initiatives.

⏰ Working Conditions:
Full-time, remote
Working hours: mandatory overlap 8 AM – 12 PM EST, remaining hours flexible
English is required (all internal communication is in English)

🧠 Requirements:

⚙️Skills:
● Mastery of creative software (Adobe Creative Suite, Figma, After Effects, DaVinci Resolve,Unreal Engine, etc.).
● Strong understanding of e-commerce ecosystems — especially Amazon Seller Central, D2C, and social commerce.
● Exceptional communication, leadership, and presentation skills.
● Data literacy — ability to translate performance metrics into creative strategy adjustments.
● Capable of managing teams of 6+ designers
● Ability to manage 15+ design projects simultaneously

🔍Experience:
● 5+ years in senior creative leadership
● Proven record of managing cross-functional creative teams and multi-channel brand campaigns.
● Experience overseeing brand transformations or major rebranding efforts.

🎨Creativity & Vision:
● Ability to combine artistic vision with analytical thinking to create high-impact, performance-driven content.
● Deep understanding of storytelling, customer psychology, and multi-platform engagement.

🏆Adaptability & Leadership:
● Resilient in fast-paced environments, able to pivot quickly with evolving market conditions.
● Demonstrated success in fostering a collaborative, accountable, and innovative creative culture.

🧩 Responsibilities:

🎯Strategic Leadership
● Define and execute a holistic creative and brand strategy aligned with company objectives, ensuring consistency and excellence across Amazon, D2C, TikTok, and all digital channels.
● Translate business goals into creative direction that drives engagement, brand affinity, and revenue growth.
● Partner closely with the CEO and cross-functional leaders to ensure creative initiatives align with broader organizational strategy.

🎨Creative Direction & Brand Experience
● Oversee concept-to-execution creative development across all touchpoints — from packaging and listings to video, motion, and experiential content.
● Ensure all creative work meets brand standards, reflects the company’s voice and tone, and resonates with target audiences.
● Foster a data-driven creative process that integrates customer insights, trends, and performance analytics into decision-making.

⚙️Operational Excellence
● Manage creative budgets, timelines, and resources to maximize efficiency and ROI.
● Lead and mentor the creative team — including designers, copywriters, and strategists — ensuring accountability and professional growth.
● Implement systems and workflows that promote collaboration, speed, and output quality across departments.

🚀Innovation & Continuous Improvement
● Stay ahead of industry trends, emerging technologies, and platform algorithms (especially Amazon) to inform creative innovation.
● Conduct A/B testing, creative polls, and performance reviews to continuously refine visual and messaging strategies.
● Introduce at least 2 new creative processes, tools, or automation improvements per quarter to enhance departmental efficiency.

🤝Cross-Department Collaboration
● Collaborate with Product Development, Marketing, PPC, and Brand Management teams to ensure seamless creative execution in product launches and campaigns.
● Provide creative leadership during new product development phases to ensure the brand experience is cohesive from inception through post-launch.

🛡️Compliance & Governance
● Ensure all creative assets meet Amazon’s and other marketplace content policies.

✅Maintain brand compliance and update creative playbooks quarterly.

📊 Results (Expected Accomplishments):

📈Performance Growth:
● Achieve measurable CTR and CVR improvements of Amazon SKUs within the first 12 months.
● Deliver creative updates that drive YoY growth in sales conversion from brand storefronts and listings.

🧩Brand Consistency & Recognition:
● Maintain 100% compliance with brand identity across all channels and product lines.
● Elevate the company’s brand presence, reflected in improved brand sentiment and repeat customer engagement metrics.

⚙️Operational Efficiency:
● Complete ≥95% of creative projects on or ahead of schedule.
● Reduce creative turnaround time within the first 6 months.
● Maintain project budgets within ±5% variance.
● Coordinate and launch over 150 Skus

🚀Innovation & Team Leadership:
● Launch ≥4 brand-wide creative campaigns annually.
● Institutionalize a quarterly creative performance review system.
● Develop and mentor a high-performing creative team, maintaining retention and satisfaction levels ≥90%.

💎Benefits:
🧘 Additional monthly budget (can be used for gym / health insurance)
🏖️ 27 days off annually (including local holidays)
🎁 Annual performance bonus
✈️ Company retreat — new joiners can participate
🚀 No micromanagement culture — strong focus on ownership and results

✨Join us if you’re excited to build, scale, and elevate a high-growth global brand where creativity directly drives business results

We are building RailX — an AI-native B2B web marketplace for block train backhaul capacity on the Poland–Ukraine rail corridor. Built by United Multimodal Services LLC (Szczecin, Poland), a rail and multimodal logistics operator on the US–Poland–Ukraine corridor.

The platform lets block train operators post available return-leg capacity and cargo owners commit to it. The core interface is Rex — an AI agent powered by the Anthropic Claude API. Rex replaces all forms and search bars with expert conversation. 6 agents total at MVP.

We are looking for one senior developer (freelance or small team) to build the MVP. Contract: 6 months, fixed price €20,000–€35,000. Fully remote.

REQUIREMENTS:

— Proven Anthropic Claude API experience — you MUST provide a live product URL. Generic LLM or ChatGPT experience is not sufficient.

— Next.js (App Router)

— Supabase (auth, database, storage)

— Stripe (payments)

— Multi-agent architecture experience strongly preferred

— Senior level: able to own architecture decisions independently

NICE TO HAVE:

— Experience with logistics, marketplace, or B2B SaaS products

— Familiarity with the Vercel AI SDK

PRODUCT LANGUAGES: English, Polish, Ukrainian

HOW TO APPLY:

Apply directly via Djinni. In your application message, please include a live URL of a product you built using the Anthropic Claude API. Applications without this will not be considered.

PM: Sani Ezugbaia | Company: United Multimodal Services LLC, Szczecin, Poland

Lead напрямку Voice AI для iGaming

Про компанію

Ми - AI-стартап у стадії росту.

Працюємо на глобальний ринок: продакшн-кейси у Нідерландах та Індії, активні пілоти у Франції, Аргентині, Малайзії, Україні. Збираємо команду, яка будує продукт, а не просто виконує задачі.

Про продукт

АІ орієнтована комунікаційна платформа для залучення, утримання і повернення гравців. Усі канали звʼязку - голос, SMS, WhatsApp, е-мейл - з наскрізною онлайн аналітикою. 

Поточний стан: Продукт вже комерційно працює. Є контракти, є активні пілоти, є  активна воронка продажів. 

Про роль

Lead напрямку (Head of Business Unit) -AI Communication platform для iGaming.

Шукаємо лідера, який візьме на себе повну відповідальність за напрямок: команду впровадження, продукт, ключових клієнтів і виручку. Це роль для людини з підприємницьким мисленням, яка дивиться на бізнес-юніт як на власний.

Для сильного партнерського профілю, який зможе самостійно вивести напрямок у 10–50× за 1–2 роки, відкритий шлях у CEO-роль напрямку з великим опціоном.

Що робитимеш

• Керуєш командою впровадження (зараз 3 людини, далі ріст). Дивишся на time-to-launch пілотів, успішність запусків, конверсію pilot → prod.
• Шукаєш цінності та розвиваєш продукт Працюєш у звʼязці з продуктовою і інженерною командою.
• Особисто ведеш ключових клієнтів і дожимаєш топ-угоди. Виходиш на рев-шару з ними.
• Тримаєш P&L напрямку: юніт-економіка, прогноз, бюджет, ціноутворення.

Must-have

• Підприємницький досвід або в ролі CEO / COO / керуючого бізнес-юнітом
• 3–5+ років керівного досвіду в B2B SaaS / IT-сервісах
• Hands-on підхід: розуміє продукт і клієнта, не тільки керує. Готовий вникати, робити руками і доводити до результату в умовах невизначеності
• P&L mindset, юніт-економіка — дивишся на бізнес цифрами, не презентаціями
• Досвід керування командою впровадження /delivery 
• Англійська розмовна (B1+), готовність до відряджень на iGaming-конференції 4–6 разів на рік

Буде сильним плюсом

• Досвід в iGaming-індустрії (з боку оператора або B2B-вендора)
• Контакти серед операторів iGaming
• Досвід у retention / call centers / customer engagement
• Досвід з AI / voice продуктами
• Поглиблений продуктовий досвід (можна замінити сильним проджектним з продуктовим мисленням)
• MBA / executive education

Що пропонуємо

• Фікс + KPI-бонус 10% від росту виручки на 1-й рік
• Для партнерського профілю - опціон до 30% частки напрямку (за досягнення росту 10–50× за 1–2 роки)
• Сучасний АІ продукт, який вже комерційно працює.
• Можливість швидкого зростання та масштабування в рамках світу 
• Прямий вплив на стратегію розвитку
• Подорожі на топ-івенти (SBC, ICE, iGB) 
• Ремоут

Як відгукнутися

Надсилай CV і коротке супровідне з відповідями на 3 питання:

1. Який бізнес-юніт / напрямок ти масштабував раніше - з якого до якого MRR/ARR
2. Яким розміром команди керував і яка була структура
3. Чи маєш досвід в iGaming або суміжних вертикалях (retention, customer engagement, call center tech)

Про роль
Ми шукаємо Yocto Engineer для проєктування, розробки та підтримки кастомізованих Embedded Linux-дистрибутивів на базі Yocto Project. Ви будете тісно співпрацювати з командами апаратного забезпечення, прошивки та прикладного ПЗ для доставки стабільних, захищених і готових до виробництва Linux-образів для вбудованих пристроїв.

Обов’язки:
• Проєктування, збірка та підтримка Linux-дистрибутивів на базі Yocto
• Створення та підтримка BSP-левелів, рецептових файлів (recipes) та конфігурацій образів
• Інтеграція та налаштування завантажувачів і ядра Linux
• Оптимізація часу збірки, розміру образу та продуктивності системи
• Відлагодження проблем збірки та виконання (BitBake, ядро, userspace)
• Інтеграція драйверів пристроїв, middleware та сторонніх пакетів
• Забезпечення дотримання ліцензійних вимог (GPL, LGPL та інші OSS-лицензії)
• Підтримка CI/CD-процесів для автоматизованих збірок
• Співпраця з апаратними, QA та розробницькими командами
• Підтримка технічної документації

Вимоги:
• Досвід роботи з Yocto Project / OpenEmbedded
• Ґрунтовні знання архітектури Embedded Linux
• Досвід роботи з BitBake, recipes, layers та конфігураційними файлами
• Впевнене володіння інструментами автоматизації збірки: Autotools, Make, CMake, Ninja, Meson
• Навички скриптингу: Bash, Python
• Високий рівень знань C та C++
• Практичний досвід налаштування та відлагодження ядра Linux
• Знання інструментальних ланцюгів для крос-компіляції
• Досвід роботи з ARM-платформами
• Досвід роботи з Git та колаборативними робочими процесами
• Вміння відлагоджувати низькорівневі системні проблеми

Бажано (Nice to Have):
• Досвід bring-up BSP на новому апаратному забезпеченні
• Досвід роботи з Buildroot або іншими системами побудови вбудованих систем
• Знайомство з secure boot, OTA-оновленнями або SWUpdate / RAUC / Mender
• Розуміння real-time Linux (PREEMPT_RT)
• Досвід роботи з CI-системами (Jenkins, GitLab CI тощо)

Додатково буде плюсом:
• Внесок в open-source проєкти
• Розробка драйверів для ядра
• Профілювання системи та ядра

Освіта:
Бакалавр або магістр у галузі комп’ютерних наук, комп’ютерної інженерії, електроніки або суміжній спеціальності (або еквівалентний практичний досвід).

Ми пропонуємо:
• Роботу над cutting-edge вбудованими продуктами
• Конкурентну заробітну плату та соціальний пакет
• Гнучкий формат роботи (віддалено / гібрид / офіс)
• Можливості професійного зростання та навчання
• Інженерно-орієнтовану та командну культуру

Продуктова компанія у пошуку Senior Java Developer (Highload systems)!

Це не нудне обслуговування банківської системи, а розробка великих фінтех-продуктів. Компанія має незалежний ІТ-підрозділ із 60+ розробниками, де 85% — сеньйори. Команди будують продукти для мільйонів користувачів.

Компанія активно підтримує профільні події ІТ-галузі, сприяє розвитку айтівців країни та співпрацює з IT Асоціацією та ІТ кластерами. А ще обслуговує майже 30% ІТ-ринку країни.

Працюють на Java 11 + Jakarta + Quarkus, з переходом на мікросервіси. NoSQL від Wildfly, розподілені обчислення, швидкий білд (4 хв). І все це — в Agile-ритмі з планінгами, демо, ретроспективами.

Ідеальне місце для тих, хто хоче кодити з розумінням навантажень і архітектурної складності.

Пропонують: медичне страхування, 24 дні відпустки, 10 днів лікарняних, оплата професійних курсів/конференцій/тренінгів.

Вимоги: досвід з Core Java, досвід із мікросервісами та з Highload.

Це eCommerce-система з піковими навантаженнями, як у банківських платформ. 4,5 тис. брендів, 36 країн з присутністю, 300+ млн користувачів. Інфраструктура платформи вимагає стабільності, швидкості й точності на кожному етапі. Це як Amazon, тільки сфокусований на красі.

✔️ У команду шукають Senior PHP Developer (можна працювати повністю віддалено, також є можливість відвідувати київський офіс).

✔️2 етапи співбесід.
✔️У команді розробки зараз 7 PHP фахівців, 5 React та 2 QA спеціалісти - це вся команда IT розробки.
✔️Організаційні моменти:
- Оформлення по ФОП.
- 24 календарні дні відпустки + українські свята вихідні, лікарняні як за КЗпП.
- Оплачувані конференції.

✔️Основні вимоги: досвід з Laravel, NoSQL, AWS.
Буде плюсом: досвід із Highload системами.

TemaBit Fozzy Group — команда фанатів технологій, які змінюють користувацький досвід українців. 

TemaBit є частиною Fozzy Group — однієї з найбільших бізнес-груп України. Розробками команди щодня користуються понад 50 000 співробітників Fozzy Group, тисячі партнерів та мільйони гостей «Сільпо», «Фора», Fozzy і «THRASH!ТРАШ!». 

На сьогодні у команді TemaBit Fozzy Group понад 1000 експертів.

Проєкти 

TemaBit створює оригінальні end-to-end рішення: спеціалізується на мобільній і веб-розробці, софті для менеджменту бізнес-процесів та інфраструктурних проєктів. Близько 80% програмного забезпечення компаній Fozzy Group — це розробка TemaBit. 

Інновації 

Ми не втомлюємося експериментувати, тому створили свій R&D-центр, де досліджуємо нові технології. 

Тут народжуються ідеї із застосуванням штучного інтелекту, машинного навчання, комп’ютерного зору і роботів. Для винахідливих рішень майбутнього у центрі розробляють і навчають штучні нейронні мережі. 

Розвиток 

До Fozzy Group входять ритейл, e-commerce, агро, виробництва, банківський, ресторанний, логістичний бізнеси. Тому крім поглиблення профільної експертизи і вивчення нових технологій, є шанс поринути у бізнес-процеси й спробувати сили у різних напрямках.

З нами ти зможеш розробляти та впроваджувати рішення, якими користуватимуться мільйони українців. 

Шукаємо Machine Learning Team Lead до команди, яка будує AI-рішення, що реально змінюють бізнес-процеси. Якщо тобі цікаво не просто досліджувати моделі, а й вести команду до результату і бачити, як твої R&D проекти переходять у production — ця роль для тебе.

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш 5+ років досвіду в машинному навчанні та вже працював на позиції Tech Lead або Team Lead.
• Будував R&D рішення з нуля — від ідеї до working prototype.
• Знаєш, як провести AI-модель від експерименту до production, і маєш такий досвід за плечима.
• Впевнено працюєш з Python, PyTorch, FastAPI та Docker.
• Спілкуєшся англійською на рівні B2 і вище.
• Маєш релевантні сертифікати або проходив профільні курси — це буде плюсом.

Чим будеш займатись:

• Керувати ML-командою 5+ людей: задачі, менторство, розвиток.
• Визначати технічний напрямок R&D та розставляти пріоритети.
• Розробляти AI-рішення з нуля та впроваджувати їх у production.
• Тримати зв'язок між командою, продуктом і бізнесом.

Ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи (локація - Київ).
• Підтримку ФОП / Гіг контракт. 
• Навчання для поглиблення експертизи у Fozzy Campus — корпоративному університеті з топовими спікерами.
• Бенефіти, які вибираєш самостійно: медичне страхування, компенсація спорту чи навчання або вау-бокси. У нашому кафетерії кожен складає свій ідеальний набір.
• Низка приємних пропозицій від бізнесів Fozzy Group та партнерів. 
• Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє від побутового клопоту.

ПриватБанк є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Менеджера з управління портфелем проєктів, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозадачності, з відмінними комунікативними навичками, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Аналіз та оцінка вигод та витрат по стратегічним проєктам
• Забезпечення підготовки та консолідації даних для проведення QBR: аналіз фактичного виконання KPI/OKR портфеля за минулий квартал та прогноз на наступний
• Організація та фасилітація сесії QBR із залученням Спонсорів проєктів та Керівників напрямків
• Розробка та підтримка в актуальному стані методології з управління проєктами
• Визначення та оцінка ризиків на рівні портфеля проєктів, забезпечення проактивного управління потенційними проблемами. Розробка стратегії для зменшення ризиків, які можуть вплинути на загальний успіх реалізації портфеля проєктів
• Аналіз ключових показників ефективності для створення звітів про портфоліо проєктів
• Підготовка звітності/презентацій керівним комітетам та органам управління Банку, Голові Правління Банку

Вимоги до кандидатів:

• Вища освіта
• 5+ років досвіду управління стратегічними проєктами та/або портфелями проєктів
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate (B2)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся - фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.