Jobs

Компанія ДЕВІРО, у зв’язку з розширенням штату, запрошує до нашої активної та амбіційної команди кваліфікованого Front End розробника, який долучиться до розробки систем обробки відео для БПЛА.

Ідеальний кандидат має глибокі знання Typescript та React, а також прагне працювати над інноваційними проєктами, що формують майбутнє розвитку технологій БПЛА у світі.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка інтерфейсів користувача з використанням Typescript та React;
• Створення адаптивного дизайну для оптимального відображення на різних пристроях;
• Реалізація користувацьких інтерфейсів відповідно до вимог проєкту;
• Написання та підтримка технічної документації;
• Тестування та дебаггінг додатків/сайтів для забезпечення високої якості продукту;
• Використання сучасних інструментів та фреймворків (React / Typescript / Material UI). 

 Вимоги:

• Мінімум 3 роки досвіду на позиції Front End розробника;
• Високий рівень володіння Typescript, React, JavaScript;
• Вміння працювати в команді та ефективно комунікувати з іншими відділами;
• Досвід роботи з MobX, Dependency Injection, Swagger, Leaflet, WebRTC, Material UI буде перевагою.

 Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Бонуси, премії та надбавки;
• Команду однодумців, готових підтримати у будь-якій ситуації;
• Середовище для постійного професійного розвитку, навіть в умовах воєнного часу;
• Комфортні умови праці (сучасна кухня, чай/кава);
• Можливість бронювання від мобілізації.

Хто ми?

Develux — IT-компанія з розробки програмного забезпечення, яка вже понад 10 років працює для ринку США. Ми виросли з невеликої команди у понад 270 професіоналів, і все ще зберігаємо дух стартапу — драйв, відкритість до нового та любов до викликів.

Про наш продукт:
Ми працюємо у сфері EdTech, допомагаючи сотням тисяч студентів у навчанні. Наша платформа надає послуги з написання академічних робіт, де клієнти можуть обрати тип завдання, поставити вимоги та спілкуватися безпосередньо з авторами.
Ми постійно розвиваємо продукт: додаємо новий функціонал, щоб робити досвід користувачів ще кращим, а бізнес — ще успішнішим.

Ваші завдання:

• Написання та публікація контенту на сайтах компанії згідно з технічними завданнями;
• Працювати з UX-райтерами, дизайнерами, SEO-спеціалістами та розробниками для забезпечення зручної, логічної та привабливої структури сторінок;
• Проводити регулярні контент-аудити, виявляти прогалини або застарілу інформацію, оновлювати матеріали;
• Забезпечувати узгодженість у стилі, термінах, структурі й навігації між різними доменами;
• Координувати процес публікації контенту: від чорновика до затвердження та релізу;
• Відстежувати показники ефективності контенту (трафік, конверсії, поведінку користувачів) і пропонувати рішення для покращення;
• Працювати з CMS для оновлення сторінок та контролю точності даних.

Ваш досвід та навички:

• Від 3 років досвіду управління вебконтентом або роботи контент-райтером у digital / SaaS / EdTech;
• Досвід співпраці з кросфункціональними командами (дизайн, SEO, продукт, маркетинг);
• Практичний досвід планування структури сайту або оновлення інформаційної архітектури;
• Впевнене володіння системами керування контентом (WordPress, Webflow або аналогічними);
• Знання принципів UX/UI і SEO для контенту;
• Уміння працювати з інструментами аналітики (Google Analytics, Google Search Console, Hotjar або аналогами);

Ми пропонуємо:

• Work-life balance та гнучкий графік: початок дня з 9:00 до 11:00, 8 робочих годин + година на обід
• Стабільність: виплати у USD щомісяця
• Розвиток: компенсація навчання/курсів до 100%, англійська (до 80 USD/міс.), спортивні активності (до 80 USD/міс.)
• Турбота: медичне страхування (50% компентації після випробувального) або $200 на рік на здоров‘я
• Ком‘юніті: Pizza Fridays, тімбілдінги, корпоративні обіди
• Атмосфера: команда відкритих професіоналів, де можна сміливо пропонувати ідеї та впливати на процеси

Наша культура:

• Люди. Завжди. Ми ставимо людей на перше місце — у словах і діях.
• Реальний вплив. Ваш голос формує продукт і досвід користувачів.
• Говоріть просто. Без зайвих слів і его — тільки відкрита комунікація.
• Думайте як власник. Розв’язуйте проблеми, ставте питання, будьте допитливими й уважними.
• Вчіться. Пробуйте. Розвивайтесь. Кожен проєкт — це шанс зростати.

Етапи відбору:

1. Скринінг-кол з рекрутером (1 година)
2. Співбесіда з наймаючим менеджером (1 година)
3. Тестове завдання (опціонально)
4. Перевірка рекомендацій
5. Пропозиція співпраці з Develux

Ми прозорі на кожному етапі та надаємо швидкий і чесний фідбек.


Q&A:

• Чи працюєте ви з ФОП або гіг-контрактами?
  Так, ми співпрацюємо за українською моделлю ФОП або через B2B-контракти для спеціалістів з інших країн.
• Чи надає компанія підтримку щодо мобілізації або відстрочки?
  Ми не можемо надати офіційну відстрочку, але пропонуємо потужну юридичну підтримку й допомогу мобілізованим співробітникам.
• Чи можна працювати віддалено або з іншої країни?
  Так. Ми розуміємо важливість безпеки. Працюємо в європейському часовому поясі зі стандартними бізнес-годинами (приблизно 9:00–18:00).
• Чи співпрацюєте ви з росією та її громадянами?
  Ні. Наша компанія заснована у 2014 році, і навіть тоді ми розуміли, що росія — агресор, тож ми не маємо жодних відносин із нею.

Ми надаємо фідбек протягом 10 робочих днів. Якщо цього разу наші очікування не співпадуть — твоє резюме залишиться в нашій базі, і ми обов‘язково зв‘яжемося, щойно з’явиться релевантна вакансія.

Sales’Up — ми створюємо власні продукти на платформі Creatio CRM і розвиваємо екосистему бізнес-рішень. У портфелі — понад 30 готових продуктів, які допомагають компаніям автоматизувати продажі, маркетинг та сервіс, і нові продукти в розробці. Ми публікуємо та продаємо рішення через Creatio Marketplace.
 

Зараз шукаємо Product Marketing Manager, який допоможе нашим продуктам звучати на ринку, створювати цінність для клієнтів і забезпечить стабільні renewals.
 

 Що ти будеш робити:

• Формувати value proposition для продуктів, перекладати фічі на мову користі для бізнесу.
• Брати участь у запуску нових продуктів — від матеріалів до маркетингових кампаній.
• Будувати системні комунікації з існуючими клієнтами (релізні апдейти, best practices, корисні розсилки, вебінари).
• Створювати/координувати презентації, скріншоти, відео, лендінги, кейси клієнтів.
• Готувати матеріали для продажів (one-pagers, battlecards, аргументи для продовження ліцензій).
• Відслідковувати використання продуктів, збирати фідбек від клієнтів, знаходити інсайти для розвитку.
   

 Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід у B2B-маркетингу для SaaS / IT-продуктів від 2 років.
• Розуміння, як працює життєвий цикл клієнта (adoption, retention, renewal).
• Навички створення презентацій, маркетингових текстів та базової аналітики.
• Досвід з email-кампаніями / автоматизацією комунікацій.
• Вміння працювати у тісній зв’язці з продуктовою командою.
   

 Що ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата;
• Підвищення кваліфікації у внутрішніх та зовнішніх програмах навчання;
• Прозора модель професійного та кар'єрного зростання;
• 5-денний робочий тиждень з гнучким графіком;
• Можливість працювати в офісі або віддалено;
• 24 дні оплачуваної відпустки;
• Курси англійської мови.

Ми, компанія «Sales'Up» — є інтегратором рішень повного циклу, шукаємо в команду енергійного та мотивованого Sales Manager.

Наша компанія спеціалізується на розробці та впровадженні комплексних рішень для автоматизації в галузях FMCG, Agro, фінанси та інше.
 

Обов'язки:

• Ведення повного циклу залучення клієнтів
• Підтримка та розвиток довгострокових відносин з існуючими клієнтами.
• Пошук та залучення нових клієнтів .
• Ведення переговорів та укладання контрактів з підприємствами різних галузей.
• Участь у переговорах, Підготовка презентацій та комерційних пропозицій
• Ведення CRM системи
• Участь у розробці та впровадженні стратегій продажу для залучення нових корпоративних клієнтів.

Вимоги:

• Вища освіта в галузі бізнесу, маркетингу, економіки або суміжній галузі.
• Досвід роботи в області продажів B2B протягом принаймні 2 років.
• Відмінні комунікаційні навички та здатність переконливо презентувати продукти та послуги.
• Вміння працювати в команді та досягати спільних цілей.
• Буде плюсом знання ринку ІТ та технологічних тенденцій.
• Високий рівень самомотивації.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата;
• Підвищення кваліфікації у внутрішніх та зовнішніх програмах навчання;
• Прозора модель професійного та кар'єрного зростання;
• 5-денний робочий тиждень з гнучким графіком;
• Можливість працювати в офісі або віддалено;
• 24 дні оплачуваної відпустки;
• Курси англійської мови.

Ми шукаємо досвідченого Керівника відділу IT HelpDesk, який зможе побудувати ефективну систему обслуговування користувачів, забезпечити стабільну роботу IT-інфраструктури та впроваджувати сучасні цифрові рішення для автоматизації процесів.

Основні задачі:

• організація та управління роботою служби підтримки (Helpdesk);
• керування розподіленою командою спеціалістів і взаємодія з підрядниками;
• розробка, впровадження та контроль стандартів обслуговування (SLA, KPI);
• контроль якості обслуговування, аналіз звернень користувачів та оптимізація процесів;
• участь у проєктах з цифровізації та автоматизації підтримки (впровадження Service Desk, тікет-систем);
• ведення технічної документації, складання технічних завдань (ТЗ), аналіз ризиків і пріоритетів;
• проведення тренінгів для співробітників служби підтримки;
• організація інвентаризації техніки та іншого цифрового обладнання;
• підбір (рекрутинг) співробітників HelpDesk.

Вимоги (Must have):

• від 3 років досвіду на керівній посаді у службі підтримки або IT-операціях (IT Operations Manager);
• досвід керування командою Helpdesk, включно з розподіленими командами та зовнішніми підрядниками.
• оозуміння принципів побудови та експлуатації стандартів обслуговування (SLA, KPI);
• практичний досвід контролю якості підтримки та аналізу звернень користувачів;
• досвід участі у проєктах із впровадження Service Desk або тікет-систем;
• знання мережевих технологій та профільного обладнання.
• базові знання мережевої безпеки;
• впевнене володіння ОС Windows та офісними програмами.
• просунутий рівень користування мобільними пристроями на базі Android та iOS;
• базові знання Linux та MacOS;
• уміння складати технічні завдання, вести документацію, аналізувати ризики та пріоритети;
• розвинені комунікативні та управлінські навички;
• уміння проводити тренінги та ефективно комунікувати з аудиторією;
• досвід ведення обліку техніки та цифрового інструментарію.

Бажано (Should have):

• досвід адміністрування продуктів Microsoft та Google Workspace;
• знання основ кібербезпеки, уміння проводити базовий аудит мереж за допомогою NMAP (досвід роботи з інструментами з Kali Linux буде перевагою);
• досвід обслуговування VOIP-інфраструктури (розуміння принципів SIP/RTC).

Ми пропонуємо:

• можливість впливати на розвиток IT-інфраструктури компанії;
• роботу в команді професіоналів, відкритій до нових ідей;
• конкурентну компенсацію та прозору систему бонусів;
• професійне зростання та участь у технологічних проєктах компанії.

 Strategic Investment Group — це багатопрофільний холдинг, який впевнено масштабується та реалізує амбітні проєкти у сферах IT, фінансів та девелопменту.

Ми створюємо сучасну бізнес-екосистему, де стратегія, швидкість та прозорість — основа кожного процесу.

Зараз ми шукаємо Chief of Staff to CEO — людину, яка стане операційною правою рукою CEO, здатною перетворювати ідеї на системні дії, а стратегію — у відчутний результат 🚀

💼 

Твоя роль

Це позиція для того, хто не боїться масштабних задач, взаємодії з топами і відповідальності за стратегічну координацію компанії.

Ти — міст між баченням CEO і діями команди.
 

Основні напрямки:

• Управління ключовими міждепартаментними проєктами — політики, процеси, трансформації.
• Контроль реалізації управлінських рішень і пріоритетів CEO.
• Формування таймлайнів, звітів, аналітики та executive-summary.
• Вирівнювання команд, фокусів і результатів між підрозділами.
• Організація нарад, управління follow-up, координація із зовнішніми партнерами.
• Збір управлінської інформації, створення дашбордів і аналітичних зведень по ключових бізнесах холдингу.

🧠 

Твої сильні сторони

• Стратегічне і системне мислення — бачиш цілісно, мислиш на кілька кроків уперед.
• Аналітичність і структурність — вмієш збирати складне у просту картину.
• Висока самоорганізація — працюєш без нагадувань, швидко пріоритезуєш.
• Комунікаційна зрілість — дипломатія, ясність і вміння вести діалог з топами.
• Відповідальність і результативність — ти той, хто “доводить до кінця”.

📋 

Вимоги

• Досвід від 3 років у проєктному менеджменті, консалтингу, PMO або CEO Office.
• Розуміння KPI, OKR, корпоративного управління та бізнес-процесів.
• Досвід роботи з Asana, Power BI, Excel або аналогами.
• Вища освіта (управління, економіка, право, бізнес-адміністрування).
• Українська — вільно, англійська — Intermediate+.

🌟 

Ми пропонуємо

• Роботу поруч із CEO, де кожен твій день — це виклик і стратегічний вплив.
• Довіру та автономію: ти керуєш проєктами, а не просто виконуєш задачі.
• Шанс бачити компанію з висоти: доступ до найважливіших управлінських рішень.
• Масштаб і розвиток: участь у створенні процесів, які формують майбутнє холдингу.
• Сучасну культуру: гнучкість, аналітика, ефективність замість бюрократії.
• Конкурентну компенсацію, прозору систему цілей та можливість кар’єрного росту.

Ми шукаємо талановитого дизайнера, який допоможе нам створювати зручні та естетичні цифрові продукти — від мобільних застосунків до веб-платформ. Тобі доведеться працювати з повним циклом дизайну: від досліджень і формування концепцій до тестування та підготовки до розробки.

Твої завдання:

• Дизайн інтерфейсів для мобільних застосунків (iOS, Android) та веб-платформи.
• Робота з user flow, wireframes, прототипами, high-fidelity макетами.
• Формування та підтримка дизайн-системи.
• Тісна співпраця з продуктовою командою, розробниками та аналітиками.
• Проведення юзер-тестувань та робота з фідбеком користувачів.
• Підтримка балансу між бізнес-цілями та найкращим UX.
   

Що ми очікуємо:

• 3+ років досвіду у продуктовому дизайні (app + web).
• Сильне портфоліо з реальними кейсами (не лише візуали, а й історія рішень).
• Глибоке розуміння принципів UX/UI, accessibility та mobile-first дизайну.
• Досвід роботи у Figma (обов’язково), знання інших інструментів буде плюсом.
• Вміння будувати дизайн-системи.
• Креативність + структурність мислення.
• Гарні комунікаційні навички та вміння аргументувати рішення.
   

Буде плюсом:

• Досвід у motion design/анімаціях.
• Розуміння front-end (HTML/CSS/JS).
• Досвід роботи у продуктових компаніях або стартапах.
   

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на продукт і бачити результат своєї роботи.
• Роботу в продуктовій команді, яка швидко рухається та цінує якісний дизайн.
• Гнучкий графік та remote-friendly культуру.

• Конкурентну компенсацію.

   

Трохи про нас: Getmancar, найперший та найбільштй оператор каршерингу в Україні, має на борту власну ІТ команду та займається розробкою продуктів для мобіліті. У нас є Арр, сайти, ERP, та багато інших продуктів власної розробки.

ПриватБанк - найбільший банк України та один з найбільш інноваційних банків світу. Він займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та становить близько чверті банківської системи країни.

Ми шукаємо досвідченого Data Quality Issue Manager, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, володіє знаннями дата аналітика, бізнес аналітика, орієнтованого на якість та результат.

Напрямок діяльності: команда займається побудовою сучасних процесів забезпечення та контролю якості даних для підвищення ефективності прийняття управлінських рішень та покращення якості цифрових послуг

Кваліфікаційні вимоги:

• Вища освіта
• Досвід роботи у банківській сфері
• +3 роки досвіду роботи з даними
• Аналітичні здібності
• Навички роботи з великими масивами даних
• Розуміння принципів побудови та описання бізнес-процесів
• Високий рівень самоорганізації, ініціативності, тайм-менеджменту
• Знання SQL (читання скриптів, перевірка налаштувань)
• Сильні комунікативні навички та вміння ефективно взаємодіяти з технічними та бізнес-командами.

Професійні обов'язки

• Відпрацювання інцидентів з інформацією про появу некоректних (підозрілих) даних
• Перевірка джерел появи даних і визначення масовості проблем з даними
• Ініціювання коригування даних по не масовим проблемам
• Ініціювання завдань для змін у процесах, які сприяють появі нових інцидентів по DQ-показникам
• Участь у проектах та вирішення комплексних проблем, що виявляються в межах DQ процесів пов’язаних з покращенням якості даних у різних доменах Банку
• Забезпечення та гарантія якості корпоративних даних (зібраних, що зберігаються та використовуються)

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Ми розвиваємо Tumli — платформу для автоматизації бронювань та комунікації між майстрами та клієнтами.
Це новий формат: особистий асистент у Telegram, який бере на себе хаос із записами, повідомленнями та нагадуваннями.
Наш сайт: 👉 https://tumli.framer.website

Маємо робочу альфу, дизайн і команду. Зараз шукаємо Backend Developer (мінімум Middle), який допоможе допиляти продукт до фінансового раунду та отримає частку компанії (equity).

🔧 Що буде цікавого

• Node.js + Express — основа бекенду
• MongoDB + Mongoose — моделі, снепшоти, оптимізація
• Redis / BullMQ — черги, FSM, шедулінг
• Інтеграція з Telegram API (боти, mini apps)
• Архітектура, яка має витримати тисячі користувачів

• Побудова SaaS-продукту, орієнтованого на глобальний ринок

   

💡 Кого шукаємо

• Мінімум Middle рівень із продакшн-досвідом
• Впевнено працюєш із Node.js, MongoDB, Redis
• Розумієш асинхронщину, черги, оптимізацію БД
• Хочеш бачити прямий результат свого коду в живому продукті
• Готовий працювати у стартап-форматі: equity зараз + зарплата після фінансування

🚀 Що отримаєш

• Equity — реальна частка компанії
• Ключову роль у розробці продукту перед інвестраундом
• Команду, яка зосереджена на швидкому масштабуванні

• Можливість вирости до Lead Backend Dev або CTO

   

Tumli вже працює — потрібні руки, щоб зробити ривок 🚀
Якщо цікаво — пиши нам :)

Вимоги до володіння мовами

Про компанію InfostyleКреативное агентство «InfoStyle» работает в сфере дизайна, разработки сайтов и интерфейсов, рекламы и интернет маркетинга.
 

Шукаємо досвідченого Frontend Developer, для створення практичних тестів для перевірки навичок розробників різних рівнів — Junior / Middle / Senior.

Мета — оцінити реальні вміння, а не теорію: від верстки та інтеграції API до оптимізації продуктивності й написання тестів.

Вимоги до знань технологій та логік:

• HTML / CSS: семантика, адаптивність, SASS, Tailwind, Styled Components.
• JS / TS: логіка, асинхронність, структура, рефакторинг.
• Frameworks: React, Redux, React Query, Next.js, Vue, Angular, Nuxt.
• Data sources: Firebase, WebSocket, GraphQL.
• Code-quality: Prettier, ESLint, TSLint.
• Builders: Vite, Webpack.
• Autotests: Cypress, Jest, Mocha, Testing Library.

Додаткові вимоги

• Досвід у Frontend Development — від 3 до 5 років.
• Практичний досвід з JS / TS / React / Vue / Next.js.
• Розуміння архітектури фронтенд-додатків та процесів CI/CD.
• Знання підходів до тестування та якості коду.
• Розуміння різниці між рівнями Junior / Middle / Senior.
• Уміння створювати реалістичні практичні завдання.

Буде плюсом

• Досвід у створенні навчальних матеріалів чи технічних інтерв’ю.

• Розуміння освітніх підходів до оцінки навичок.

   

Ми пропонуємо

• Віддалену роботу/Парт-тайм.
• Фіксована оплата за виконану роботу.

• Можливість вплинути на систему оцінки фронтенд-спеціалістів.

   

  Процесс

• Співбесіда.
• Протягом одного дня зворотний зв'язок.

Якщо ти любиш чистий код, тестуєш навіть власні ідеї і прагнеш підвищити якість професійної оцінки — приєднуйся до нас!

Команда інфраструктурних рішень Київстар.Тех в пошуку нового колеги або коліжанки на роль системного адміністратора.

Що ти будеш робити

• Підтримувати та адмініструвати серверні операційні системи (Windows Server, Linux)
• Встановлювати, налаштувати та оновлювати серверне програмне забезпечення
• Адмініструвати бази даних PostgreSQL та MS SQL Server, а саме: встановлення, налаштування, оптимізація, резервне копіювання та відновлення
• Займатись моніторингом та забезпеченням безпеки серверів і баз даних
• Відповідати за управління користувацькими обліковими записами та правами доступу
• Діагностика та усунення несправностей, пов’язаних із серверним обладнанням та програмним забезпеченням
• Підтримувати процедури резервного копіювання та відновлення даних
• Забезпечувати актуальності документації щодо конфігурацій та процесів
• Планувати та виконувати оновлення серверів та баз даних

• Взаємодіяти з розробниками та користувачами для вирішення проблем, пов'язаних із продуктивністю та доступністю систем

   

Яка кваліфікація та досвід необхідні

• Досвід роботи системним адміністратором від 3 років
• Впевнені знання серверних операційних систем (Windows Server, Linux)
• Розуміння принципів роботи мереж та протоколів (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN)
• Досвід роботи з системами моніторингу та управління інцидентами
• Знання скриптових мов (наприклад, PowerShell, Bash) для автоматизації завдань
• Досвід роботи з віртуалізацією (VMware, Hyper-V)
• Розуміння принципів безпеки IT-інфраструктури та баз даних
• Здатність працювати в умовах багатозадачності та вирішувати проблеми в стислі терміни

• Англійська мова розмовна на рівні спілкування з технічною підтримкою

   

Плюсом стане

• Досвід роботи з хмарними платформами (AWS, Azure, Google Cloud)
• Досвід роботи із системами Active Directory, Exchange Microsoft, Microsoft 365

• Досвід адміністрування баз даних PostgreSQL та MS SQL Server

   

Що ми пропонуємо

• Офіс або ремоут – вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо
• Ремоут онбординг
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека
• Страхування здоров’я і життя для працівників
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог
• Компенсація витрат на мобільний зв'язок Київстар

Привіт, ми з GoITeens — інноваційної IT-спільноти та освітньої платформи для підлітків, де вони набувають актуальних технічних знань, розвивають soft-skills, а також навчаються працювати в командах та створюють власні комерційні проекти!

Наша місія — допомогти кожному підлітку створити свою історію успіху, стати активним та успішним у майбутньому.

9 років ми успішно допомагаємо навчитися професійному дизайну та створенню сайтів, WEB-додатків та онлайн-ігор. Якісний продукт — фокус усієї компанії, кожного відділу, кожного співробітника. Ми дуже пишаємось тим, що робимо!

Ми активно масштабуємося, тому шукаємо Sales Director, який/а зможе вибудувати стабільне управління відділом продажів, прокачати його ефективність і вивести компанію на новий рівень.

Це точно match, якщо ви маєте:

• 5+ років у продажах, 3+ роки на керівних ролях.
   
• Управління великими сейлз-командами (від 50 осіб) з декількома рівнями підпорядкування.
   
• Досвід побудови та масштабування структур продажів у динамічних компаніях (100+ людей).
   
• Впровадження та оптимізацію систем мотивації для сейлз-команд (бонуси, грейди, KPI, коефіцієнти).
   
• Досвід у процесному менеджменті: SLA, контроль якості, стандартизація скриптів і комунікацій.
   
• Досвід управління cost of sales: зниження собівартості продажу, підвищення середнього чека, оптимізація бюджету.
   
• Розробку та проведення тренінгів для сейлзів (навички коучингу, розвиток команд).
   
• Досвід кросфункціональної взаємодії: робота з маркетингом (ліди, офери), продуктом (нові курси, презентації), сервісом (upsell, cross-sell).
   

Буде значною перевагою:

• досвід у банківській сфері, великих кол-центрах, телекомі чи аутсорсингових продажах.

Що ви будете робити:

• Розробляти та впроваджувати стратегію продажів, виявляти нові можливості, брати участь у формуванні цінової політики.
   
• Управляти командою: найм, онбординг, 1:1, прослуховування дзвінків, тренінги, робота зі скриптами, performance-огляди.
   
• Оптимізувати процеси продажів, впроваджувати й контролювати стандарти.
   
• Аналізувати воронку продажів, готувати звітність, коригувати плани на основі аналітики.
   
• Працювати з CRM (Zoho): архітектура угод, поля і стадії, правила заповнення, SLA, якість даних, звітність.
   
• Проводити тренінги та навчання для команди.
   
• Планувати та прогнозувати продажі (місячні й квартальні плани, продуктовий мікс).
   
• Синхронізувати плани запусків з навчальним відділом.
   
• Взаємодіяти з іншими командами: маркетинг, продукт, сервіс.
   
• Формувати систему мотивації та грейдів, контролювати нарахування бонусів.
   
• Контролювати якість комунікацій: QA, стандарти дзвінків та переписок, скрипти.

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens. Спікінг клаби з англійської. Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти.

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵

Maklai - українська ІТ продуктова компанія з більш ніж 18-річним досвідом у розробці продуктів для західного ринку у сфері туризму. Один з їх великих проектів - booked.net, сайт бронювання готелів по всьому світу з мільйонами клієнтів щомісяця з 37 країн та 29+ мов.

Ми шукаємо Infrastructure Engineer для розширення нашої команди через збільшення кількості проєктів та зростання вимог до нашої інфраструктури. 

Нам потрібен професіонал, який зможе підтримувати і розвивати нашу інфраструктуру, впроваджувати нові технології та підходи для оптимізації наших процесів.
 

Основні задачі

• Підтримка існуючої інфраструктури високонавантажених веб-проєктів:
  • Допомога розробникам з технічними питаннями і проблемами
  • Підтримка працездатності проєктів
  • Моніторинг, збір метрик і логів (Prometheus, Grafana, VictoriaMetrics, VictoriaLogs, ELK-stack)
  • Резервне копіювання
  • Налаштування CI/CD
  • Автоматизація рутинних задач (Bash/Python)
• Розвиток інфраструктури:
  • Оптимізація програмної та апаратної частин (виявлення і усунення вузьких місць)
  • Впровадження нових інструментів і підходів
     

Вимоги:

• Впевнене знання ОС Linux, Kubernetes
• Розуміння роботи локальної мережі (routing, VLAN, VRRP, тощо)
• Розуміння процесів CI/CD, досвід роботи з однією із систем (Github, Gitlab)
• Досвід налаштування високонавантажених WEB-серверів (Nginx, Haproxy)
• Досвід роботи з системами управління конфігураціями (Puppet або інше)
• Досвід налаштування та використання систем моніторингу і збору логів (Prometheus, VictoriaLogs, VictoriaMetrics, Grafana, Zabbix)
• Аналітичний склад розуму і критичне мислення (людина має бути не просто виконавцем, а розуміти, як пов’язані всі процеси, і мати можливість знайти проблему і її рішення, навіть, якщо раніше з цим не працювала)
   

Додаткові переваги:

• Досвід роботи з хмарними провайдерами (AWS, Google Cloud, Azure)
• Програмування (Python, Golang, C++)
• Адміністрування баз даних (MySQL, Postgres, Redis)
   

Ми пропонуємо:

• Відсутність “вузької спеціалізації”, можливість попрацювати і спробувати абсолютно різні інструменти і технології
• Відсутність бюрократії - ми за демократію. Реальна робота, а не складання звітів про роботу
• Доброзичливий та згуртований колектив
• Оплачувані відпустки та лікарняні, медичне страхування, консультації з психологом.
• Компенсуємо навчання, конференції та професійні мітапи.
• Гнучкий графік роботи (не анархія, а можливість краще збалансувати особистий та робочий час)
• Можна працювати віддалено чи в нашому київському офісі біля метро Голосіївська.
• Команду, у якої завжди є чому повчитися

Ми шукаємо Node.js Developer, який хоче долучитися до команди, що створює сучасні фінтех-рішення світового рівня. 🚀
 

Ти працюватимеш над високонавантаженими сервісами, інтеграціями, мікросервісною архітектурою та технічно складними задачами, де можна реалізувати себе на повну.
 

Якщо ти любиш чистий код, продумані рішення, командну роботу та технологічні виклики — нам точно по дорозі!


Наші очікування від кандидата:
 

• 3+ роки досвіду розробки на NodeJS
• 1+ років досвіду з NestJS
• Досвід роботи з TypeScript, TypeORM, PostgreSQL, RxJS, Swagger/Open API, Docker
• Розуміння кешування, Redis
• Досвід з мікросервісною архітектурою, RabbitMQ (або Apache Kafka)
• Розуміння і досвід практичного застосування патернів проєктування (Singleton, Factory, Observer, Strategy, Decorator та інші), SOLID, ACID
• Досвід покриття проєкту автотестами
• Розуміння принципів CI/CD
   

Буде плюсом:
 

• Досвід з проєктами в доменах Crypto/FinTech
• Досвід роботи з high-load проєктами
• Досвід з Apache Kafka також підійде
• Досвід роботи з Prometheus або аналогами
• Досвід роботи з OpenTelemetry або аналогами
   

Що потрібно робити:
 

• Розробка та підтримка мікросервісів на NodeJS
• Проектування та реалізація RESTful API ендпоінтів
• Робота з базами даних, оптимізація запитів та схем
• Написання чистого, тестованного та документованого коду
• Участь в Сode review та технічних дискусіях
• Інтеграція з зовнішніми API та сервісами
• Моніторинг та оптимізація продуктивності систем
   

Коротко про умови:
 

• Крутий, актуальний та дуже технологічний продукт
• Цікава робота, чудова команда, класні можливості для росту
• Гнучкий графік
• Віддалена робота
• Стабільна заробітна плата

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку Senior Unity Developer-а до нашої команди ігрової розробки, яка налічує 25+ спеціалістів і працює над новим match-3 проєктом. Ми пропонуємо full time формат співпраці.

Позиція відкрита у зв’язку з розширенням команди проекту.

 
У Mind Studios Games наша основна мета — створювати ігри, які виглядають і відчуваються сучасно, зручно та естетично.

Тезисно про нас:

— ми на ринку вже 12 років;
— наші офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
— ми зростаюча компанія, наразі в нас працює понад 90 крутих спеціалістів;
— ми створюємо продукти з нуля, без застарілого коду!

Основні обов’язки:
— розробка та підтримка core-геймплею Match-3 гри (рівні, механіки, UI, івенти);

— створення та оптимізація внутрішніх інструментів і редакторів для рівневого дизайну;

— тісна співпраця з клієнтом, художниками та QA над інтеграцією нових фіч;

— профайлінг, оптимізація продуктивності, пошук і усунення вузьких місць;

— підтримка високого рівня стабільності й “game feel” через полірування дрібних деталей;

— пропонування ідей для покращення UX, юзерфлоу, та загальної якості гри.
 

У нас буде повний match, якщо у тебе:
— 3+ роки досвіду розробки ігор у Unity (C#, ООП, Git);

— є практичний досвід створення Match-3 або casual puzzle ігор;

— глибоке розуміння архітектури проєктів та принципів SOLID;

— впевнене володіння UI версткою в Unity, робота з DOTween / Zenject / Addressables;

— є досвід інтеграції SDK (Ads, IAP, Notifications, Analytics);

— розуміння принципів оптимізації, дебагу та профайлінгу (Unity Profiler, Frame Debugger);

— англійська рівня B1 або вище — для роботи з міжнародною командою;
— є відчуття ownership і драйв від створення ігор, прагнення постійно вдосконалювати продукт.
 

Буде плюсом:
— досвід роботи з Playfab, Firebase;

— знання ECS / DOTS або UniTask / UniRx;

— досвід побудови внутрішніх тулів / редакторів рівнів;

— розуміння UI/UX-дизайну, “game juice” і візуальної гармонії.
 
Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: наш Talent Acquisition Specialist уточнить додаткову інформацію у листуванні;
2-й етап: онлайн спілкування з Lead-ом (до 90 хвилин);
3-й етап: онлайн спілкування з клієнтом (до 60 хвилин);
4-й етап: offer.
 

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись детальніше 😈