Jobs

Міжнародна iGaming компанія шукає SEO Specialist (Brand Protection / SERP Management).

У зв’язку з розвитком та масштабуванням компанії ми шукаємо сильного SEO спеціаліста з досвідом роботи із сітками сайтів та брендовою пошуковою видачею.

Шукаємо спеціаліста з глибоким розумінням технічного SEO, досвідом роботи з мультимовними проєктами та стратегіями захоплення SERP, який вміє будувати системну SEO-архітектуру, керувати десятками сайтів та досягати домінування у брендовій видачі.

Обов’язки:

• Створення, розвиток та управління мережею сайтів під iGaming бренд;
• Щоденний моніторинг пошукової видачі за брендовими запитами у різних GEO;
• Аналіз конкурентів та сайтів, які перехоплюють брендовий трафік;
• Розробка стратегії витіснення сторонніх сайтів із ТОП-10;
• Збір семантики за брендовими та навколобрендовими запитами (multi GEO / multi language);
• Формування структури сайтів під різні країни та кластери;
• Створення ТЗ для копірайтерів та контроль якості контенту;
• Постановка задач лінкбілдерам та планування посилального просування;
• Проведення SEO-аудитів та виправлення технічних помилок;
• Робота з індексацією сайтів, дублями, canonical;
• Налаштування та контроль hreflang для мультимовних сайтів;
• Оптимізація структури сайтів та URL;
• Робота з CMS (WordPress, MODX);
• Підбір та запуск нових доменів (включаючи дропи та EMD);
• Розміщення та налаштування сайтів на хостингах та серверах;
• Налаштування Google Search Console та аналітичних систем;
• Моніторинг індексації та технічних помилок;
• Аналіз ефективності сайтів та частки у SERP;
• Регулярна звітність (тиждень / місяць);

• Автоматизація SEO-процесів та покращення робочих процесів.

   

Вимоги:

• Досвід у SEO від 2–3 років (Middle / Middle+), від 3+ років (Senior);
• Обов’язковий досвід в iGaming: gambling / betting / crypto;
• Досвід роботи із сітками сайтів (multi-site / PBN / brand SERP);
• Розуміння мультимовних сайтів та hreflang;
• Досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 GEO;
• Впевнене володіння Ahrefs, Topvisor, Screaming Frog;
• Досвід роботи з Google Search Console, GA4;
• Досвід технічного SEO (індексація, дублікати, canonical, редиректи);
• Навички роботи з WordPress та базове розуміння MODX;
• Вміння аналізувати SERP та знаходити точки перехоплення трафіку;
• Досвід постановки задач копірайтерам та лінкбілдерам;
• Аналітичне мислення, самостійність, системний підхід;
• Базове знання HTML/CSS буде перевагою;
• Досвід автоматизації SEO-процесів буде великою перевагою.

Наш процес найму включає три етапи:

• Спілкування з рекрутером;
• Інтерв’ю з керівництвом;
• Job Offer.

Чому варто обрати саме нас:

• Можливість реально впливати на продукт та розвиток його напрямів;
• Конкурентна оплата у доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00–10:00 до 18:00–19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати day-off за власний рахунок та додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкритій комунікації;
• Salary review за результатами роботи;
• Персоналізовані привітання від компанії з важливих подій;
• Затишні тімбілдинги з командою;
• Компенсація спорту або інших захоплень;
• Ефективна підтримка від HR, керівництва та команди;
• Компенсація ментального здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

Gorilla шукає In-App Media Buyer. Тут виграє той, хто вміє стабільно знаходити й масштабувати прибуткові зв’язки через топові in-app мережі та мобільні платформи. Шукаємо баєра, який розуміє специфіку закупівлі за моделями CPI/CPA, знає, як витискати максимум із мобільного трафіку, і вміє системно вибудовувати потік якісних користувачів, а не просто ловити разові «заливи».

Що потрібно від тебе:
 

• Досвід баїнгу в In-App мережах (UAC, ASA, Unity, IronSource, AppLovin, Mintegral тощо) від 1–2 років з реальними кейсами ( gambling / betting / crypto ).
• Глибоке розуміння специфіки iOS/Android трафіку та роботи в умовах SKAdNetwork.
• Впевнена робота з мобільними трекерами, атрибуцією та MPM/MMP (AppsFlyer, Keitaro).
• Уміння будувати й читати воронку до цільової дії (депозит/FTD), а не лише до кліку чи інсталу.
• Знання технічної сторони: робота з редіректами, клоакінгом, потоками, агентськими кабінетами та проксі.
• Самостійність у тестуванні, жорсткий контроль ROI, стресостійкість до просідання конверсії.

Твоя місія, якщо приймеш виклик:
 

• Запуск, ведення й масштабування рекламних кампаній в in-app мережах.
• Взаємодія з app-менеджерами щодо отримання, тестування та оптимізації мобільних застосунків (PWA, Webview, iOS/Android).
• Тестування гіпотез «джерело + креатив + застосунок», швидкі ітерації та масштабування профітних зв'язок.
• Постановка чітких ТЗ на креативи (відео, playables, банери) під специфіку in-app плейсментів; A/B-тестування підходів.
• Контроль CPI/CPA/ROI, утримання метрик у цільових KPI, оптимізація під якісний Retention та LTV.
• Моніторинг фроду, аналіз якості трафіку та оперативна оптимізація джерел/майданчиків всередині мереж.
• Ведення звітності по бюджетах; тісна взаємодія з дизайнерами, аналітиками та командою розробки застосунків.

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи саме в iGaming-вертикалі з великими об'ємами трафіку.
• Наявність прямих контактів або унікальних умов з менеджерами in-app мереж.
• Досвід постановки задач на розробку застосунків.
• Розуміння алгоритмів оптимізації Google UAC (tCPA, tCPI) на великих бюджетах.
• Базові навички роботи з кодом чи технічною інтеграцією постбеків.

Що пропонуємо ми?
 

• Робота в команді, яка живе і дихає ігровою індустрією;
• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
• Можливість бути частиною масштабних проєктів, які змінюють ринок онлайн-ігор;
• Гнучкий робочий графік;
• Корпоративні обіди, які хочеться не пропускати;
• Святкові сюрпризи та приємні бонуси до особливих дат;
• Можливість відвідувати навчальні заходи;
• Гібридна форма роботи;
• Компенсація лікарняних та day off;
• Приваблива компенсація та бонуси, які змусять твоє серце битися швидше.

Надсилай своє резюме, і ми з радістю розглянемо твою кандидатуру. Чекаємо на тебе у нашому командному челенджі!

Віддалено | Європа / США / Україна

Про компанію

Ми – QPM, SaaS-платформа для геймдев-компаній та розробників програмного забезпечення. Наш продукт допомагає командам відстежувати зміни у термінах, оптимізувати робочі процеси та легко інтегруватися з наявними інструментами. Ми активно зростаємо і шукаємо Senior Sales Manager, який допоможе нам залучати та закривати ключових клієнтів.

Обов’язки

• Шукати та залучати середні та великі геймдев і софтверні компанії (outbound-продажі).
• Визначати ключових осіб, які ухвалюють рішення (продюсери, project/delivery-менеджери) та будувати з ними довгострокові відносини.
• Проводити демонстрації продукту, виявляти потреби клієнтів та ефективно презентувати рішення.
• Вести повний цикл продажів – від першого контакту до підписання угоди.
• Працювати з CRM (HubSpot/Salesforce/Pipedrive), вести воронку продажів та покращувати конверсію.
• Розробляти та тестувати стратегії outbound-аутрічу (LinkedIn, email, холодні дзвінки).
• Збирати зворотний зв’язок від клієнтів і передавати його до продуктової команди.
• Тісно співпрацювати з маркетингом для оптимізації генерації лідів.
• Виконувати та перевищувати KPI за кількістю демо, закритими угодами та MRR.

Вимоги

• 5+ років досвіду у B2B SaaS-продажах (бажано в суміжній сфері).
• Успішний досвід outbound-продажів: LinkedIn-проспектинг, холодні листи, дзвінки.
• Глибоке розуміння геймдев-індустрії або ІТ-сфери (ролі, структура команд, pain points ринку).
• Досвід роботи з LPR (продюсери, PM, CTO, Delivery Managers, Operations).
• Доведений досвід закриття угод від $5K+ MRR, розуміння довгих циклів продажів.
• Відмінні переговорні навички, вміння продавати цінність продукту, а не лише функціонал.
• Досвід роботи з CRM і аналітикою продажів (HubSpot, Pipedrive, Salesforce).
• Вільне володіння англійською (C1+) для роботи з клієнтами у США та Європі.
• Самостійність, ініціативність, готовність працювати у стартапі.

Буде плюсом

• Досвід роботи з геймдев-компаніями або ІТ-стартапами.
• Знання додаткових мов (німецька, французька, іспанська).
• Володіння інструментами Sales Navigator, Apollo, Outreach, Reply.io.
• Досвід роботи з ABM-стратегіями та мультиканальними продажами.

Що ми пропонуємо

• Конкурентну базову зарплату + високий відсоток від закритих угод.
• Автономність та можливість впливати на стратегію продажів.
• Роботу з унікальним продуктом, що не має аналогів.
• Кар’єрне зростання: можливість стати Head of Sales.
• Гнучкий графік, повністю віддалена робота.
• Доступ до всіх необхідних інструментів для продажів.

Якщо ти досвідчений B2B SaaS sales-професіонал і готовий закривати великі угоди у геймдеві та ІТ, ми хочемо почути тебе!

Кілька слів про нас:

В ARTESA ми створюємо екосистему освітніх AI продуктів на Tier1 ринках, та руйнуємо застарілі підходи до навчання. Лише за кілька років ми стали топ-3 у Західній Європі в ніші academic writing, й довели, що можемо будувати продукти світового рівня з України! 

Ми кайфуємо від того, що робимо речі, які виглядають неможливими, і задаємо тренди, які копіюють більшість конкурентів. З нами ти отримаєш сильне середовище для професійного росту і потрібні ресурси для реалізації свого потенціалу!
 

Зараз шукаємо PPC Manager, який буде owner`ом напрямку Search Ads (Google/Bing). 
 

Що чекає на тебе з нами?
 

🚀Партнерський підхід до винагороди: ринкова ставка + profit/revshare (в залежності від продукту) 

💸 Великі маркетингові бюджети: масштабуй бюджети до 6 значних чисел на найбільш конкурентних ринках Tier1 (USA, Західна Європа) 

🚀 Динамічний розвиток: ми активно тестуємо нові продукти за успіх яких є можливість отримати опціони/phantom shares; 

📈 Можливості швидкого карʼєрного зростання: у нашій команді тобі не доведеться робити monkey job по чужій інструкції. Ти будеш самостійно вибудовувати процеси та визначати яким буде твій напрям через рік, а в разі успіху зайняти посаду Head of User Acquisition. 

🧠 Сильне оточення: ми збираємо найкращих фахівців у кожному напрямку, наша команда складається із підприємців, C-lvl та Head`ів таких компаній як Genesis, Boosta, Evoplay, Parimatch, Develux, EPAM та інш. 
🤝 Менторинг від СМО з досвідом спендів від $ 3 млн.

📊 Аналітика на будь-який смак: Senior Data Analyst зробить будь-який репорт, що дозволить приймати data-driven рішення правильно та своєчасно.

💡 AI всюди: Ми маємо велику експертизу в Data Science, ML та AI, яку активно шеримо в командах, а окремий відділ АІ-оптимізації завжди радий зробити для тебе будь-яку тулзу, яку ти зможеш описати.  

 Шукаємо саме тебе, якщо в тебе є:

⏱  Досвід ведення рекламних кампаній на ринках TIER1 від $ 50K / міс в продуктових компаніях
🔍 Вміння знаходити unit-економіку, а не тільки лити готові зв’язки
📊 Data-driven підхід
📈 Досвід масштабування бюджетів (починав з менших і вирощував у кілька разів)

👥 Досвід менеджменту чи менторства невеликих команд

🧨 Готовність працювати з сірими нішами (деякі наші продукти іноді потрапляють під Violating Dishonest Behavior, не gembling, але є cвої особливості) 

🧨 Досвід в білих нішах. В high-risk нішах буде плюсом, але не є обов'язковим. 

⛔Тобі буде складно справитись з нашими задачами, якщо твій досвід: 
- Менш  $ 50К / міс спендів або
- Без досвіду на Тіer1 ринках
 

🧲Твоя зона впливу:

- Знаходити юніт-економіку та масштабувати бюджети на Google, Bing та інші.
- Відповідати за окупність трафіку за своїм напрямком.
- Аналізувати та відстежувати ефективність рекламних кампаній, надавати звіти за результатами роботи.
- Шукати нові точки росту прибутку через оптимізацію рекламних кампаній, оферів чи навіть запуск нових продуктів (з точки зору маркетингу).
- Вибудовувати та підтримувати безперервний цикл експериментів зі зниження ризиків блокувань Google Ads
- Менеджити роботу Junior Specialist`ів.
- Активно долучатися до обговорень та генерації креативних концепцій.
 

💼 Додаткові бонуси компанії

🌴 Відпочинок та здоров’я:

✅ 18 днів оплачуваної відпустки
✅ 5 днів лікарняних без довідки
✅ 30 днів лікарняних із довідкою
✅ +5 додаткових day off на рік
✅  Maternity/Paternity leave 
✅ Державні свята — вихідні
✅ Додаткові вихідні у випадку важливих сімейних подій
 

🧾 ФОП-супровід (для резидентів України)
🤝 Referral-програма — рекомендувати друзів на вакансії та отримувати бонуси
 

📩 Наступний крок: Якщо тобі імпонує наш підхід - залишай резюме і давай знайомитись! 

Любиш знаходити баги ще до того, як їх знайдуть користувачі? Помічаєш деталі, які інші пропускають? Тоді, схоже, ми шукаємо саме тебе.

Ми розширюємо QA-команду та шукаємо Manual QA Engineer, який допоможе підтримувати високу якість наших high-load продуктів. У нас ти не будеш просто “клікати по чеклісту” — твої ідеї та уважність безпосередньо впливатимуть на якість кожного релізу.

Що очікуємо від тебе:

• від 6 місяців комерційного досвіду в Manual QA;
• розуміння процесів тестування та QA Best Practices;
• базове розуміння API (REST / WebSocket)
• базові знання SQL
• розуміння клієнт-серверної архітектури
• досвід роботи з Jira
• досвід роботи з Chrome DevTools
• уважність до деталей та аналітичне мислення

• хороші комунікаційні навички та проактивність

   

Чим будеш займатися:

• Functional та regression testing веб-додатків
• Пошук, аналіз та документування багів
• Робота з Jira та тестовою документацією
• Перевірка API (REST)
• Підтримка та оновлення тестової документації
• Співпраця з розробниками для покращення якості продукту
• Участь у daily meetings, planning, retrospectives та ​QA activities
   

Буде плюсом
• досвід у iGaming
• досвід роботи в Agile командах
 

Що пропонуємо:

• Роботу над масштабним high-load multi-brand продуктом.
• Реальний вплив на якість продукту та кожен реліз.
• Менторство від досвідчених QA Engineer, оплачуване навчання та підтримку професійного розвитку.
• Прозорий кар’єрний шлях від Junior до Middle QA.

• Регулярні Performance Review та можливість швидко зростати разом із командою.

   

Якщо  хочеш розвиватися в сильній команді - будемо раді познайомитися.

На звʼязку команда expla 🤟

Ми займаємось performance-маркетингом з 2015 року. Не дуже любимо гучні епітети, але цифри кажуть, що ми на правильному шляху:

• входимо в топ-100 клієнтів Google у Європі,
• привели понад 60 млн користувачів для наших партнерів,
• ми - ключовий партнер для рекламодавців у США, Канаді та Великій Британії.

Але найбільша гордість - наші люди. Завдяки їхнім відгукам ми увійшли в топ-3 продуктових компаній за версією DOU та в топ-50 роботодавців за версією Forbes у 2026 році!

Наразі шукаємо досвідченого Senior SEO спеціаліста, готового під ключ закривати проєкти для tier-1/tier-2 ринків. Тут не буде мікроменеджменту чи багаторівневих погоджень - все просто: є ціль, є інструменти, є крута команда для підтримки.

Твоїми задачами будуть: 

• формування та реалізація SEO-стратегії, аналіз ніші у цільових регіонах та пошук точок зростання,
• технічний, контентний та лінкбілдинг аудит та оптимізація поточних сайтів, впровадження змін для покращення результатів,
• розробка та втілення ефективних контент та лінкбілдінг-стратегій у висококонкурентному середовищі, 
• тісна взаємодія з розробниками та дизайнерами для покращення конверсій та якості проєктів,
• аналіз перспективних регіонів, запуск нових проєктів, а в перспективі - найм та менеджинг власної команди.

Круто, якщо ти: 

• маєш 4+ роки успішного досвіду в SEO,
• маєш досвід просування Review-сайтів на tier-1/tier-2,
• маєш підприємницький майндсет: чітко розумієш, як SEO-метрики конвертуються в бізнес-показники (CPA, RevShare, FTD, Revenue),
• маєш глибоку експертизу в роботі зі структурою, семантикою, масштабуванням контенту, лінками,
• вмієш працювати в умовах соло-позиції на старті, самостійно приймати рішення на основі даних та аргументувати свої кроки,
• щоденно працюєш з такими інструментами як Ahrefs, Semrush, Screaming Frog / Netpeak, GSC, Google Analytics,
• Майстер АІшки - взагалі супер
• володієш англійською мовою на рівні B1+.

Буде плюсом: досвід керування невеликою SEO-командою або координації кросфункціональних процесів.

Що ми пропонуємо:

• стабільність: винагорода у $ + % від маркетинг профіту,
• відпочинок: 20 днів відпустки + 1 додатковий день за кожний рік, що ми разом,
• турбота про тебе: медичне страхування та 100% оплата лікарняних,
• свобода вибору з Benefit Cafe: щомісяця ми даємо тобі бюджет, який ти витрачаєш на свій розсуд - на англійську, спорт, психолога чи навчання. Ти сам вирішуєш, що тобі зараз важливіше,
• довіра: у нас гнучкий графік і немає трекерів часу. Ми віримо у твою відповідальність,
• офіс, де все включено: сніданки, обіди, свіжі фрукти та власний спортзал. Ми подбали про побут, щоб ти міг фокусуватися на своїх задачах,
• безпека: наш офіс має укриття та забезпечений всім необхідним на випадок блекаутів: від генератора до спальних місць.

А ще у нас цікаво: в expla діє крута система гейміфікації: за свої успіхи та активність ти отримуєш внутрішню валюту, яку можна обміняти на класні подарунки (від мерчу до техніки) у нашому expla shop.

Ми також віримо, що бізнес має допомагати. У нас є проєкт expla for victory, завдяки якому ми задонатили на ЗСУ вже понад 20 млн грн і продовжуємо підтримувати важливі ініціативи.

Нумо перформити разом - ставай частиною expla!

Чекаємо на твоє CV!

Ми шукаємо Cybersecurity (Swimlane) Engineer на проєкт з Ірландії.

Проєкт — це SOAR (Security Orchestration, Automation and Response) платформа, яка автоматизує процеси кібербезпеки та допомагає командам швидше виявляти, аналізувати й опрацьовувати інциденти безпеки.

Платформа інтегрується з широким спектром security-рішень, автоматизує рутинні операції, підтримує управління інцидентами та реагування на загрози, що дозволяє значно підвищити ефективність роботи команд кібербезпеки.

Команда займається розвитком платформи, створенням нових автоматизацій, інтеграцією із зовнішніми security-інструментами та вдосконаленням існуючих процесів.

Клієнт працює на ринку з 2003 року, для нас це нова співпраця. З нашого боку шукаємо Cybersecurity Engineer (Swimlane).

Графік роботи: 11:00–19:30 за київським часом (EET/EEST).

Етапи інтерв'ю:

• Рекрутмент інтерв'ю 
• Знайомство з клієнтом
• Технічне інтерв’ю на стороні клієнта

Вимоги:

• 5+ років досвіду з Python
• Swimlane
• Досвід з Security Automation / SOAR
• Swimlane Turbine
• Swimlane Playbooks
• Досвід інтеграції із SIEM-платформами (Splunk / Microsoft Sentinel / IBM / QRadar / Google SecOps)
• REST API
• Англійська Upper-Intermediate або вище

Буде плюсом:

• Досвід інтеграції з кількома SIEM-платформами
• Побудова coding standards та best practices для SOAR-рішень
• Досвід написання технічної документації 
• Менторство інженерів
• Досвід взаємодії з нетехнічними стейкхолдерами

Стек технологій:

• Swimlane
• Swimlane Turbine
• Python
• REST APIs
• Splunk
• Microsoft Sentinel
• IBM QRadar
• Google SecOps
• VisionX

Обов’язки:

• Проєктувати та розробляти end-to-end automation playbooks на платформі Swimlane
• Автоматизовувати процеси threat detection, incident response, alert triage та case management
• Інтегрувати Swimlane із SIEM-платформами та іншими security tools
• Розробляти Python-скрипти, custom actions і Turbine components
• Проводити code review, тестування, оптимізацію та підтримку automation workflows
• Формувати стандарти розробки та best practices для SOAR-рішень
• Підтримувати технічну документацію (runbooks, architecture diagrams, operational guides)
• Консультувати та менторити junior-інженерів
• Разом зі стейкхолдерами визначати пріоритети розвитку automation roadmap
• Досліджувати нові можливості SOAR-платформи та впроваджувати сучасні підходи до автоматизації

Ми шукаємо Backend Developer, який приєднається до нашої продуктової команди та буде працювати над розвитком високонавантажених продуктів у сфері iGaming.

Про проєкти:

Ми розробляємо власні продукти для міжнародних ринків: Sweepstakes (US market) та iGaming. 

Основний фокус команди - створення стабільної та масштабованої архітектури, розвиток платіжних рішень, інтеграцій та нового функціоналу продукту.

Що потрібно робити:

• Розробляти та підтримувати мікросервісну архітектуру
• Інтегрувати зовнішні платіжні системи та ігрові агрегатори
• Працювати над розвитком існуючих платіжних модулів
• Створювати новий функціонал продукту (категорії, бонусні системи та інші продуктові рішення)
• Проєктувати структури баз даних, працювати з індексами, міграціями та оптимізацією запитів
• Працювати з інфраструктурою у рамках розробки (Docker, Kubernetes, AWS)
• Взаємодіяти з backend-командою, QA та продуктовою командою
• Брати участь у code review та покращенні технічних рішень
• Підтримувати поточну архітектуру та брати участь у створенні нової

Наш стек:

• Node.js
• Nest.js
• SQL / NoSQL databases
• Microservices architecture
• Docker
• Kubernetes
• AWS

Що ми очікуємо:

• 2+ роки комерційного досвіду у Backend розробці
• Впевнений досвід роботи з Node.js та Nest.js
• Досвід побудови та підтримки мікросервісів
• Досвід роботи з SQL та NoSQL базами даних
• Розуміння принципів побудови стабільних та масштабованих backend-рішень
• Вміння писати чистий, підтримуваний код
• Досвід роботи у продуктовій команді

Буде перевагою:

• Досвід з Go (частина сервісів написана на Go)
• Unit / Integration testing
• ClickHouse
• Досвід із live casino, live events або streaming продуктами

Ми пропонуємо:

• Роботу над власним продуктом з високим навантаженням
• Сильну технічну команду та можливість впливати на архітектуру
• Формат роботи: офіс у Празі 
• Графік: 10:00–19:00 (GMT+1)
• Оплачувані лікарняні
• Оплачувану відпустку
• Перегляд умов співпраці за результатами роботи

Менеджер із продажу відповідає за залучення нових клієнтів і супровід міжнародних компаній, які планують реєстрацію бізнесу та вихід на нові ринки. Основна мета — розширення клієнтської бази, просування юридичних і консалтингових послуг, а також повний супровід клієнтів на всіх етапах співпраці.

Ключові обов’язки

• Проактивний пошук і залучення нових клієнтів (через LinkedIn, email-кампанії, конференції та партнерські мережі).
• Проведення консультацій із клієнтами та презентація послуг компанії.
• Ведення повного циклу продажу — від першого контакту до підписання контракту.
• Розвиток і підтримка довгострокових партнерських відносин із корпоративними клієнтами.
• Робота в CRM-системі для управління лідами та активностями продажу.
• Співпраця з юридичним і комплаєнс-відділами для підготовки індивідуальних комерційних пропозицій.
• Моніторинг ринку, аналіз конкурентів і відстеження міжнародних бізнес-трендів.
• Досягнення планових показників продажу та забезпечення стабільного зростання доходу компанії.

Вимоги

• Мінімум 2 роки досвіду у B2B-продажах (бажано у сферах юридичних, fintech, консалтингових або корпоративних послуг).
• Відмінні комунікаційні та переговорні навички.
• Рівень англійської: Upper-Intermediate або вище.
• Підтверджений досвід закриття угод і роботи із запереченнями клієнтів.
• Досвід роботи з CRM-системами та цифровими інструментами продажу.
• Високий рівень самоорганізації, орієнтація на цілі та результат.

Ключові показники ефективності (KPI)

• Виконання плану продажів — досягнення або перевиконання місячних квот.
• Конверсія — відсоток закритих угод відносно кількості лідів.
• Рівень утримання клієнтів — повторна співпраця після першої угоди.
• Середній чек угоди — середній дохід із закритої угоди.
• Зростання воронки продажів — кількість нових кваліфікованих лідів.

Додаткова інформація / бенефіти

• Гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи.
• Конкурентна заробітна плата + бонуси за результатами.
• Професійний розвиток у міжнародній юридичній компанії.
• Навчання, участь у конференціях та можливості безперервного професійного розвитку.

Ми — міжнародна IT-компанія, що працює у сфері affiliate marketing та iGaming. У зв'язку з масштабуванням продукту шукаємо Head of Retention, який очолить напрям утримання користувачів, побудує ефективні retention-воронки та забезпечить синхронну роботу команди Retention.

Обов'язки:

• Управління та розвиток відділу Retention;
• Побудова й оптимізація retention-воронок, розробка та впровадження тригерних комунікаційних ланцюжків;
• Сегментація аудиторії, персоналізація та гейміфікація retention-кампаній;
• Робота з каналами комунікації: SMS, Push, Email, Call Center, PopUp;
• Аналіз ефективності retention-кампаній та їх подальша оптимізація;
• Відповідальність за ключові метрики: retention/reactivation rate, LTV/ARPU, частка повторних депозитів, внесок команди у зростання GGR та NGR проєкту;
• Синхронізація роботи команд Retention та Acquisition;
• Взаємодія з VIP-напрямом та розвиток стратегії роботи з VIP-аудиторією.

Вимоги:

• Досвід роботи у напрямі Retention / CRM від 3 років;
• Досвід роботи на керівній посаді від 2–3 років;
• Досвід побудови retention-воронок та автоматизованих комунікаційних ланцюжків;
• Досвід побудови комунікацій залежно від типу трафіку;
• Розуміння поведінкової аналітики, сегментації та персоналізації комунікацій;
• Досвід роботи з мультиканальними комунікаціями (SMS, Push, Email, Call Center);
• Сильні аналітичні навички та досвід роботи з маркетинговими даними;
• Досвід роботи з інструментами: Customer.io, MailChimp, Klaviyo, Power BI, ClickUp, Jira;
• Англійська мова — B2–C1.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з VIP-відділом та VIP-сегментами;
• Базові навички роботи з Figma та Photoshop.

Наш процес найму складається з 4 етапів:

• Комунікація з рекрутером;
• Співбесіда з Hiring Manager;
• Інтерв'ю з CEO;
• Job Offer.

Чому вам захочеться працювати саме з нами?

• Конкурентна оплата праці в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувані відпустки та лікарняні;
• Можливість брати Day Off як за власний рахунок, так і додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary Review за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тімбілдинги;
• Компенсація занять спортом та інших захоплень;
• Підтримка HR-департаменту, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров'я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

Evoplay — українська ІТ-продуктова компанія, що працює на міжнародних ринках. Ми швидко розвиваємось, спрямовані на створення високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій.

Наша мета — впроваджувати стратегії, які забезпечують реальний результат і роблять партнерську програму зручною, прозорою та прибутковою для всіх сторін.

Основні обов’язки:

• Підтримка та спілкування з локальними та міжнародними партнерами: чати, форуми, спільноти, конференції.
• Активний пошук та залучення партнерських мереж та прямих аффіліатів.
• Аналіз конкурентів та вміння застосувати цей аналіз на практиці для оптимізації траффіка\партнерської програми\продукта.
• Виконання власного та корпоративного бізнес плану.
• Аналіз траффіка своїх партнерів на якість та слідкування за виконанням таргетів по KPI.

• Технічна підтримка партнерів, вміння налаштувати всі необхідні сегменти, яких партнери можуть потребувати.

   

Вимоги:

• Досвід в Affiliate Marketing від 1го року в iGaming компанії.
• Залучення та масштабування партнерів: активний пошук нових партнерів, партнерських мереж і пряме співробітництво з аффіліатами на міжнародних ринках.
• Володіння англійською на рівні Upper-Intermediate.
• Своя напрацьована база лояльних партнерів.
• Вміння аналізувати трафік і використовувати ці дані для покращення результатів.
• Навички управління великими бюджетами партнерської програми та слідкувати за їх окупністю.
• Високий рівень комунікаційних навичок, вміння вести переговори.
• Здатність різнобічно і комплексно підходити до вирішення завдань.
• Можливість відвідувати міжнародні конференції.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи.
• 20 днів оплачуваної відпустки та 12 sick days, додатково оплачувані лікарняні.
• Медичне страхування (в Україні).
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації.
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога.
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях.

Про роль

Ми шукаємо Product Manager, який мислить як власник продукту і готовий взяти на себе відповідальність за весь технологічний портфель мережі медичних клінік.
 

У портфелі — медична інформаційна система, лабораторна система, сайт, особистий кабінет, внутрішній таск-менеджер і впровадження технологічних проєктів. Розробка — аутсорсна, підрядники різні. Твоя роль — тримати портфель як єдину систему, що відповідає на потреби бізнесу.

Ти наш кандидат, якщо ти:

- Маєш 3+ роки досвіду в продуктовому менеджменті, з яких хоча б частина — у медичному або HealthTech домені в Україні

- Розумієш специфіку роботи з НСЗУ, вимогами ІСОЗ/КСЗІ або регуляторними стандартами медичних інформаційних систем — або готовий швидко в це зануритись

- Вмієш будувати і захищати roadmap у середовищі, де пріоритети конкурують, а стейкхолдери мають різні інтереси

- Знаєш, як працювати з аутсорсними командами: формулювати вимоги, контролювати якість і берегти бюджет

- Розумієш SDLC і вмієш говорити з розробниками без перекладача — але не намагаєшся стати техліdom

- Мислиш аналітично: збираєш дані, знаходиш інсайти, переводиш їх у конкретні рішення

- Умієш відрізнити те, що користувач просить, від того, що йому насправді потрібно

- Організований, орієнтований на результат, з власницьким підходом до продукту

Буде плюсом:

- Досвід роботи з МІС або ЛІС як замовник або PM

- Досвід інтеграційних проєктів між системами

- Знайомство з продуктовою аналітикою
 

Що ти робитимеш:
 

- Формуватимеш і підтримуватимеш єдиний roadmap продуктового портфеля з урахуванням пріоритетів бізнесу, регуляторних вимог і технічних обмежень

- Керуватимеш вимогами: збирати, уточнювати, пріоритизувати, узгоджувати зі стейкхолдерами

- Контролюватимеш роботу підрядників: якість результату, терміни, бюджет

- Забезпечуватимеш виконання вимог НСЗУ та КСЗІ у частині інформаційних систем

- Проводитимеш дослідження користувачів (лікарі, адміністратори, пацієнти) і переводитимеш їх у продуктові рішення

- Транслюватиметиш стратегію команді та підрядникам — зрозуміло, конкретно, з прив'язкою до бізнес-цілей

- Ідентифікуватимеш ризики та управлятимеш ними до того, як вони стали проблемою. 
 

Ми пропонуємо:

- Роботу в продукті, де твої рішення впливають на якість медичної допомоги для сотень тисяч пацієнтів

- Реальні повноваження та відповідальність — без мікроменеджменту

- Прозорість у взаємовідносинах і відкриту комунікацію з керівництвом

- Конкурентну компенсацію (обговорюється індивідуально)

Вертикаль: Gambling
Формат роботи: Віддалено
Заробітна плата: обговорюється за результатами співбесіди

Про компанію

Ми — продуктова команда, що працює у сфері iGaming та розвиває власну екосистему мобільних застосунків. Наш фокус — масштабування продуктів, автоматизація процесів та побудова сильної команди спеціалістів.

Зараз ми шукаємо Team Lead Google Play Publishers, який зможе організувати роботу команди, контролювати процеси публікації застосунків та розвивати напрям разом із нами

Ваші обов'язки

— Організація та координація роботи команди Google Play Publishers;
— Контроль процесів публікації, модерації та оновлення мобільних застосунків;
— Робота з акаунтами Google Play Console, зокрема індійськими акаунтами;
— Контроль якості роботи команди та виконання KPI;
— Оптимізація внутрішніх процесів та пошук шляхів підвищення ефективності;
— Взаємодія з технічними командами та іншими відділами;
— Навчання, розвиток та менторинг співробітників.

Вимоги до кандидата

— Досвід роботи Team Lead Google Play Publishers або Team Lead Farmers;

— Практичний досвід роботи з Google Play Console;
— Досвід публікації мобільних застосунків та проходження модерації;
— Досвід роботи з акаунтами Google Play Console, зареєстрованими в Індії;
— Розуміння внутрішніх процесів фарму та роботи з Google Play Console;
— Лідерські якості, системне мислення та відповідальність;
— Вміння будувати ефективні процеси та керувати командою.

Буде перевагою

— Досвід роботи у вертикалі Gambling або Affiliate Marketing;
— Досвід масштабування команд або побудови процесів із нуля;
— Розуміння політик Google Play та особливостей роботи з мобільними застосунками.

Ми пропонуємо

— Конкурентну заробітну плату, яка визначається за результатами співбесіди;
— Повністю віддалений формат роботи;
— Можливість очолити ключовий напрям компанії та впливати на його розвиток;
— Сильну команду та сучасну технічну інфраструктуру;
— Мінімум бюрократії, швидке прийняття рішень та можливість реалізовувати власні ідеї;
— Професійний та кар'єрний розвиток у команді, що активно масштабується.

Якщо ви маєте досвід роботи з Google Play Console, керували командою або готові перейти з ролі Senior до Team Lead — будемо раді познайомитися!

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс-маркетингу.

Зараз ми у пошуках Senior FB Media Buyer для підсилення нашої команди, який допоможе забезпечувати стабільний потік якісного трафіку з Facebook Ads на PWA, iOS та Android застосунки, масштабувати рекламні кампанії та досягати ключових бізнес-показників.

Що ти будеш робити:
• Запускати, масштабувати та оптимізувати рекламні кампанії в Facebook Ads;
• Проводити A/B тестування креативів, аудиторій та рекламних стратегій;
• Аналізувати результати кампаній, формувати performance insights та впроваджувати покращення;
• Налаштовувати та контролювати коректну роботу Meta Pixel, Conversion API та структури подій;
• Масштабувати прибуткові зв'язки та знаходити нові можливості для росту;
• Тісно співпрацювати з Product Team, Creative Team, Affiliate Managers та аналітиками для досягнення спільних цілей;
• Брати участь у формуванні та вдосконаленні стратегій закупівлі трафіку.

Що тобі знадобиться для цього:
• 2+ роки досвіду роботи на позиції Senior Facebook Media Buyer в ніші iGaming;
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads на Tier-1 GEO;
• Досвід управління рекламними бюджетами від $80K на місяць;
• Глибоке розуміння Facebook Ads Manager: структура кампаній, бюджетування, bidding strategies та audience building;
• Розуміння принципів оптимізації ROAS, CPA, Dep2Cost та інших performance-метрик;
• Аналітичне мислення, проактивність та самостійність у прийнятті рішень.

Що буде плюсом:
• Досвід роботи з betting-продуктами.

Чому варто бути частиною Novoplex:
• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та профільних івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від твого вкладу та результатів;
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, вихідний на день народження та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою — без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Наш Hiring Process:

1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. Tech interview
Інтерв’ю з твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами.
3. Reference Check
Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.
4. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let's rock it 🚀

Наша компанія знаходиться в пошуку Game Designer рівня Middle, який працюватиме з великим Web3 game продуктом, відповідатиме за розробку ігрових механік, балансу та монетизації, а також за супровід геймдизайн-документації.
Потрібна людина з хорошим розумінням ігрових систем, аналітичним мисленням та здатністю проявляти експертність і проактивність в ідейному напрямку.

Що потрібно буде робити

• Розробляти ігрові механіки від етапу планування до реалізації ідеї
• Писати зрозумілу всім учасникам проєкту документацію, вести ГД-документацію
• Розробляти та будувати схеми ігрових циклів
• Розраховувати та балансувати ігрову економіку, системи прогресії та механіки
• Розробляти монетизацію
• Планувати та аналізувати метрики проєкту, виявляти проблеми та пропонувати покращення
• Вносити та налаштовувати ігрові дані

• Взаємодіяти з розробниками, художниками та дизайнерами, формувати технічні завдання

   

Що ми очікуємо

• 2+ роки досвіду як Game Designer
• Досвід розробки та впровадження ігрових механік у рамках проєкту
• Досвід ведення та підтримки ігрової документації
• Розуміння математики та впевнена робота з Google Spreadsheets для розрахунку балансу
• Базове розуміння методів аналізу даних та роботи з ігровими метриками
• Розуміння принципів монетизації в геймінгу

• Уважність до деталей та вміння працювати у команді

   

Буде плюсом

• Досвід у Web3 games / crypto games / mobile games
• Досвід роботи з аналітичними даними
• Навички роботи у Figma та з онлайн-дошками
• Англійська від B1
• Розуміння сучасного Game Dev ринку
• Ігровий досвід у різних жанрах
  
  Етапи найму

1. HR Interview
2. Інтерв'ю з COO
3. Тестове завдання
4. Фінальне узгодження умов співпраці та офер