Jobs

Привіт!
Ми — Applyft, українська продуктова компанія. Раніше ми створили GeoZilla — додаток, яким користуються мільйони людей у всьому світі.
А зараз ми запускаємо щось нове і щось справді важливе.

Ми розробляємо продукт у сфері ментального здоров’я — продукт, що допомагає людям віднайти баланс, впоратися зі стресом і знову відчути себе живими та натхненними.
Ми вже отримали перші успішні результати та готові до нового виклику — масштабування.

Наразі ми розширяємо креативну команду — і шукаємо Creative Marketing Manager.
Навіть якщо ти лише починаєш кар’єру — ми всьому навчимо. Нам важливо не твій досвід, а те як ти думаєш. Ми шукаємо кмітливу та амбітну людину, яка прагне розвиватись та рости разом із нами.

Що ти будеш робити:
— Вивчати тренди у ніші ментального здоров’я, саморозвитку, тощо
— Придумувати ідеї для рекламних креативів для Meta (Facebook, Instagram) та TikTok
— Розробляти сценарії для креаторів та акторів (навчимо як)
— Працювати з аналітикою — і аналізувати, що працює, а що ні
— Брейнштормити разом із командою, обговорювати, покращувати, реалізовувати

Що нам важливо:
— 1+ рік досвіду в ролі Creative Marketing Manager
— Тобі цікава креативність, реклама, сторітелінг
— Ти «живеш» у Instagram, TikTok / Reels і розумієш культуру соцмереж
— Ти проактивна людина: шукаєш відповіді, ставиш запитання, швидко навчаєшся
— Хочеш розвиватися у сфері креативного маркетингу
— Маєш рівень англійської не нижче Intermediate+ (бо реклама буде англомовною)

 MK:translations— українська перекладацька компанія з 11-річною історією. Ми допомагаємо бізнесам виходити на міжнародні ринки та робимо їхні продукти доступними для людей, які спілкуються різними мовами. За останні роки компанія виросла у 4 рази, і зараз ми шукаємо Recruiter, який допоможе масштабувати команду.

Що потрібно робити

Основний фокус — підбір спеціалістів у команду продажів:

• Пошук та відбір менеджерів з продажів відповідно до профілю посади.
• Проведення скринінгів та структурованих інтерв'ю.
• Оцінка кандидатів за визначеними критеріями та scorecard.
• Підтримка стабільної воронки кандидатів.
• Формування та розвиток бази талантів для оперативного закриття вакансій.

Додатково:

• Підбір фахівців для інших напрямків (Project Managers, Office Managers та інші ролі).
• Аналіз ринку праці та кандидатів.
• Участь у розвитку бренду роботодавця разом із Team Lead.

Наші очікування

• Досвід роботи в рекрутингу від 1 року.
• Практичний досвід підбору менеджерів з продажів.
• Розуміння відмінностей між Sales Manager та Account Manager і вміння оцінювати кандидатів на етапі скринінгу.
• Досвід активного пошуку кандидатів та масового рекрутингу.
• Володіння сучасними інструментами сорсингу та рекрутингу.
• Англійська мова на рівні Intermediate (B1) або вище.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік: понеділок–п'ятниця, 10:00–19:00.
• Конкурентну систему винагороди: ставка + KPI + бонуси.
• ATS для комфортної роботи.
• Оплачуване навчання та професійний розвиток.
• Книжкові клуби, тімбілдінги та внутрішні освітні ініціативи.
• Команду з 30 професіоналів та підтримку наставника під час адаптації.

Локація: Україна (головний офіс — Київ)

Формат роботи: Remote

Тип зайнятості: Full-time

Хочеш самостійно зібрати найкрутішу та сильну команду колег, в якій працювати одне задоволення?

Надсилай своє резюме та у супровідному напиши відповідь на питання: «Як знайти ідеального кандидата?», і ми розглянемо його в ПЕРШУ ЧЕРГУ!

Вітаю! Мене звати Павло Гордєєв. Я співзасновник компанії CRM EXPERTS. У CRM EXPERTS ми займаємося тим, що «лікуємо» хаос у бізнесі.

З 2016 року ми автоматизували продажі за допомогою впровадження CRM та AI-інструментів у більш ніж 500+ компаній, у 27 країнах світу та маємо статус офіційних партнерів KeyCRM, Pipedrive, Uspacy, Keepin та інших топових CRM.

Ми не продаємо повітря, хайпові схеми чи «чарівні таблетки». Ми даємо бізнесу фундамент, без якого сучасна компанія просто не здатна вижити на ринку. Наші послуги — це затребуваний продукт, який оцифровує продажі і допомагає власникам заробляти більше.

Чому ми активно зростаємо:

• ми працюємо з реальним бізнесом, у якого є гроші та запит на розвиток;
• наша географія — країни з усього світу, тому ми не обмежені одним ринком;
• ми не «впарюємо» непотрібне: клієнти приходять до нас самі, бо розуміють, що без автоматизації вони програють конкуренцію;
• ми інвестуємо в маркетинг, тому у вас завжди буде черга з гарячих запитів на вхідній лінії.

Зараз ми розширюємо команду продажів. Ми готові розглядати як досвідчених сейлзів, так і талановитих новачків. Якщо у вас немає досвіду в IT, але ви адекватні, швидко вчитеся і готові зануритися у продукт — ми навчимо вас усьому необхідному.

Результат роботи менеджера:

• Проданий проєкт із впровадження CRM або розробки, задоволений клієнт, та отриманий компанією прибуток

Основні обов’язки:

• оперативно обробляти вхідні запити від власників та директорів бізнесу по стандартам компанії (без холодних дзвінків);
• проводити онлайн-презентації рішень на базі CRM та AI (у цьому вам буде допомагати технічний відділ);
• виявляти «болючі точки» та аналізувати процеси клієнта;
• готувати комерційні пропозиції та супроводжувати угоду до моменту оплати та передачі проєкту у відділ впровадження;
• фіксувати кожен крок своєї роботи в нашій CRM-системі;
• брати участь у внутрішніх навчаннях та координаціях команди.

Робота підійде вам, якщо:

• ви маєте досвід роботи в продажах і пишаєтеся досягнутими результатами;
• ви готові постійно вчитися і працювати над своїми помилками;
• вільно спілкуєтесь українською та російською (ми працюємо за ринками Казахстану, Грузії, Естонії і ін., та не працюємо з рф та рб)
• ви круто спілкуєтеся, вмієте швидко знайти спільну мову з людьми;
• ви можете продуктивно працювати над декількома завданнями одночасно, при цьому вмієте зосередитися, уважно прочитали текст вакансії і почнете супровідний лист нам зі слів: «Гарний початок нашої співпраці!».
• ви розумієте логіку CRM-систем та впевнено в них працюєте;

Буде перевагою:

• ви вже працювали в B2B-продажах від 1 року;
• ви знаєте, як спілкуватися з власниками бізнесу та керівниками компаній на рівні партнерів.

Умови:

• Дохід: 25 000 — 80 000 грн. (ставка + KPI + бонуси). Без «стелі». Ваш результат напряму впливає на дохід — ми заохочуємо сильні показники та професійний розвиток.
• Дистанційний формат: працюйте з будь-якої точки світу, але з повним зануренням (Пн-Пт, 9:00—18:00).

Додатково:

• Робота з міжнародними клієнтами по всьому світу;
• Продукт, за який не соромно: ми реально покращуємо економіку компаній, особливо зараз;
• Доступ до внутрішніх методологій та практик;
• Молодий професійний колектив;
• Статус і оточення: Ваші співрозмовники — власники бізнесів і провідні експерти ринку. Такий досвід неможливо купити і отримати ніде.
• Експертне середовище: ви будете працювати з людьми, які знають про автоматизацію все.

Розвиток та навчання:

Ми інвестуємо у професійний розвиток команди та компенсуємо 50% вартості профільного навчання: курси, тренінги, вебінари та інші освітні програми, які допомагають розвивати експертизу та збільшувати власний дохід.

Система мотивації та визнання результатів:У нас діє система гейміфікації у відділі продажів, яка допомагає співробітникам розвивати ключові навички та досягати конкретних бізнес-показників (конверсія, середній чек, якість роботи з клієнтами та інші метрики).

Найкращі результати додатково винагороджуються: оплачений трансфер/таксі, додатковий вихідний день або можливість накопичувати бали та самостійно обирати подарунки з мотиваційної програми.

Якщо ви шукаєте роботу з корисним продуктом, який реально потрібен ринку — надсилайте резюме. Можливо, саме тут почнеться новий етап вашої кар'єри.

Приєднуйтесь до CRM EXPERTS!

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців!

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Senior Business Analyst:

• збір, аналіз, деталізація та узгодження бізнес- і системних вимог;
• виявлення потреб стейкхолдерів та трансформація бізнес запитів у зрозумілі для команди розробників вимоги;
• аналіз поточних бізнес- і системних процесів, пошук можливостей для оптимізації та автоматизації;
• формалізація технічних вимог, functional\non-functional requirements, User Story, опис бізнес-процесу у форматі діаграм BPMN, UML;
• опис інтеграції між системами та API;
• участь в проектуванні REST API та інтеграцій;
• робота з SQL та базами даних для аналізу даних і перевірки реалізації вимог;
• супровід завдання від аналізу бізнес-вимог замовника до фінального приймального тестування бізнес-замовником;
• деталізований технічний опис та постановка завдань розробникам/дизайнерам/тестувальникам, контроль наповнення та утилізації беклогу;
• постійна комунікація та взаємодія з бізнес-замовниками та командою розробки разом із PM;
• ведення та актуалізація документації до своїх задач/проектів;
• пост-релізна підтримка;
• спілкування із зацікавленими сторонами проекту.

Твій ідеальний профіль:
Must-have:

• досвід роботи на посаді бізнес- або системного аналітика від 3-х років;
• досвід роботи над складними IT-продуктами та/або інтеграційними проектами;
• досвід роботи з високонавантаженими системами;
• досвід самостійного ведення вимог від бізнес-запиту до реалізації;
• знання та використання найкращих практик управління вимогами, бізнес- та системного аналізу;
• вміння професійно описати технічні та бізнес-вимоги продукту;
• вміння знаходити невизначеності, суперечності та приховані залежності у вимогах;
• досвід роботи з Jira, комунікації з командою розробки/тестування в рамках реалізації бізнес-вимог;
• сильні stakeholder management та communication skills;
• відмінні навички міжособистісного спілкування, здатність знайти спільну мову з технічними спеціалістами;
• розуміння принципів роботи Backend/Frontend та взаємодії компонентів системи;
• SQL на рівні, достатньому для самостійного аналізу даних та перевірки гіпотез;
• розуміння сучасних веб-технологій / клієнт-серверної архітектури;
• вміння орієнтуватися у гайдлайнах та підходах різних фронтенд-фреймворків та дизайн-патернів;
• знання SDLC та досвід у методологіях розробки програмного забезпечення;
• глибоке розуміння API та принципів інтеграції систем;
• розуміння HTTP, JSON, authentication/authorization;
• досвід використання Postman або аналогічні інструменти для роботи з API;
• знання Figma / Miro / draw.io або аналогічні інструменти;
• практичні навички роботи з API- запитами та їх опису;
• освіта: вища (технічна буде перевагою).

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Ми компанія,що керує мережею міжнародних дропшипінг-магазинів
Наразі шукаємо Project Manager, головним результатом роботи якого є успішно реалізовані проєкти, запущені вчасно та відповідно до бізнес-цілей. Ця роль підійде людині, яка вміє об'єднувати різні команди навколо спільної мети, контролювати виконання задач та доводити кожну ініціативу до завершеного результату.
 

Основні обов'язки:

• Управління проєктами з розробки та підтримки сайтів.
• Координація роботи розробників,маркетологів та інших учасників команди.
• Планування задач, контроль термінів та пріоритетів.
• Організація комунікації між відділами та стейкхолдерами.
• Контроль виконання задач,попередження виникнення блокерів та/або сприяння їх усуненню.
• Управління беклогом і постановка задач в Trello.
• Контроль якості реалізованих рішень та відповідності бізнес-вимогам.
• Регулярна звітність щодо статусу проєктів.

Наші очікування:

• 3+ роки досвіду роботи Project Manager.
• Досвід управління web або e-commerce проєктами.
• Навички управління ризиками та пріоритетами.
• Сильні комунікаційні та організаційні навички.
• Вміння працювати з кількома проєктами одночасно.
• Орієнтація на результат та відповідальність за дедлайни.

Буде плюсом

• Досвід роботи в e-commerce.
• Знання методологій управління проєктами та вміння адаптовувати їх під потреби бізнесу.
• Розуміння UX/UI та веб-аналітики.
• Досвід запуску нових сайтів або цифрових продуктів.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату.
• Віддалений формат роботи.
• Графік: 10:00–19:00 
• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.

Ми компанія,що керує мережею міжнародних дропшипінг-магазинів
Наразі шукаємо рекрутера, для якого якісно закрита вакансія - це не просто виконане завдання, а реальний внесок у розвиток бізнесу.

Ми впевнені, що розвиток компанії та професійний ріст спеціаліста - нерозривні процеси. Саме тому нам потрібна людина, яку драйвить результат, швидкість, якість найму та постійне вдосконалення своїх навичок.

 

Основні обов’язки

• Повний цикл рекрутингу.
• Закриття вакансій адміністративних та технічних спеціалістів (PPC, SEO, Developer тощо).
• Активний пошук кандидатів через усі доступні канали та платформи.
• Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів за компетенціями.
• Аналіз soft skills, мотивації та цінного кінцевого продукту (ЦКП) кандидатів.
• Формування кадрового резерву.
• Ведення бази кандидатів та звітності.
• Співпраця з керівниками відділів щодо формування профілю кандидатів.
• Участь у розвитку та оптимізації HR-процесів компанії.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи рекрутером від 3-х років.
• Бажаний досвід роботи в e-commerce або digital-компаніях.
• Досвід закриття вакансій технічних Senior-рівня.
• Вміння оцінювати soft skills, мотивацію та результативність кандидатів.
• Грамотна усна та письмова комунікація.
• Високий рівень організованості, відповідальності та швидкості роботи.
• Орієнтація на результат, а не процес.
• Активне використання AI-інструментів для підвищення якості та швидкості рекрутингу.

Що ми пропонуємо

• Конкурентну оплату праці.
• Віддалений формат роботи.
• Графік:10:00 - 19:00.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Оплату профільного навчання та курсів англійської мови.
• Можливості для горизонтального та вертикального росту.
• Команду без бюрократії, де цінують ініціативу, гнучкість і результат.

Кого шукаємо

Шукаємо 3D Artist'а для створення візуальної частини мобільних 3D ігор.

Основний напрям: простий, яскравий і стилізований візуал без надмірної деталізації моделей. Важливі хороше відчуття форми, кольору, композиції та здатність створити приємну й цілісну картинку для мобільної гри.

Орієнтири за стилем і рівнем реалізації:

• Marble Sort! (Voodoo)
• Snipers Duel (Voodoo)
• Ball Loop - Puzzle Game (Voodoo)
• Mob Control (Voodoo)
• This is Blas! (Voodoo)
• War Drone: 3D Shooting Games

Основні задачі

• Створення простих стилізованих 3D-моделей: gameplay-об'єкти, оточення, декорації та інші елементи гри.
• Робота з формою, кольорами, текстурами та матеріалами.
• Налаштування композиції, освітлення та загального вигляду сцен у Unity(буде плюсом)
• Імпорт і налаштування моделей та матеріалів у Unity.
• Підбір і адаптація готових асетів під єдиний стиль гри.
• Підготовка графіки з урахуванням обмежень мобільних пристроїв.

Вимоги

• Комерційний досвід створення 3D-графіки для ігор.
• Впевнена робота у Blender або іншому професійному 3D-редакторі.
• Практичний досвід роботи з Unity.
• Розуміння форми, пропорцій, кольору, композиції, матеріалів та освітлення.
• Уміння працювати за референсами та витримувати єдиний візуальний стиль.
• Розуміння базових вимог до 3D-графіки для мобільних ігор.
• Портфоліо з актуальними прикладами власних робіт.

Буде бонусом

• Досвід роботи над casual або hybrid-casual мобільними іграми.
• Приклади випущених ігор у App Store або Google Play.
• Навички створення простих анімацій та візуальних ефектів.
• Досвід роботи з готовими наборами асетів.

Умови

• Віддалена співпраця.
• Мінімум бюрократії.
• Вільний робочий графік без мікроменеджменту.

Ми шукаємо Data Engineer, який приєднається до in-house команди розробки Marketing Platform – стратегічного продукту компанії для персоналізованого та омніканального маркетингу. 

Про продукт:

Marketing Platform – внутрішній стратегічний продукт компанії, який: 

• Об’єднує дані клієнтів (CDP, Customer Data Platform); 
• Забезпечує сегментацію; 
• Підтримує персоналізовані кампанії; 
• Інтегрується з core-IT системами (loyalty, e-com тощо); 
• Розвивається як in-house продукт з повним контролем архітектури внутрішньою командою розробки. 

Ваша роль 

Відповідати за backend-реалізацію та data-архітектуру рішення. Налаштовувати моніторінг подій, алерти, SLA пайплайни. 

Ця вакансія не про підтримку окремої БД, а про будову та розвиток data-ядра продукту Marketing Platform. 

Основні обов’язки 

• Проєктування та розвиток data-шару CDP; 
• Реалізація та підтримка data-пайплайнів та інтеграцій з внутрішніми ІТ-системами; 
• Забезпечення коректної обробки клієнтських профілів, транзакцій, поведінкових подій; 
• Реалізація backend-логіки для сегментації клієнтів, персоналізації контенту та маркетингових кампаній; 
• Оптимізація продуктивності та масштабованості data-рішень; 
• Спільна робота з аналітиком над data-моделями та бізнес-логікою; 
• Участь у технічних рішеннях та розвитку архітектури продукту Marketing Platform. 

Вимоги 

• 3+ роки досвіду як Data Engineer/Backend Developer; 
• Впевнене володіння SQL та розуміння роботи реляційних БД 
• Досвід проєктування рішень на column-oriented DB  як опція до вимог 
• Досвід побудови та підтримки ETL/ELT процесів; 
• Розуміння принципів роботи CDP та DWH, інтеграції між ІТ-системами; 
• Досвід роботи з високонавантаженими та критичними системами; 
• Вміння працювати у продуктовій команді. 

Буде плюсом досвід роботи з маркетинговими чи customer-centric продуктами, з event-base чи streaming-даними, участь у побудови та розвитку in-house платформ. 

Що ви отримаєте 

• Роботу на стратегічним in-house продуктом, а не аутсорс-проєктом; 
• Реальний вплив на архітектуру та розвиток системи; 
• Довгостроковий проєкт із затвердженим roadmap на 2027-2030+

Привіт, хочеш почати свою кар'єру в IT? Ця пропозиція ідеально підходить для розвитку професійних навичок та зростання. Відкриваємо пошук на посаду фахівця з впровадження програмного забезпечення та підтримки користувачів

Вимоги:

• вища освіта (бажаний напрямок ІТ, фізика, математика тощо);
• досвід роботи у підтримці користувачів ПЗ, тестувальником, аналітиком;
• обов’язково знання СУБД, SQL;
• розуміння життєвого циклу ПЗ, принципів розробки;
• досвід написання ТЗ, інструкцій.

Чим потрібно займатися:

• консультація співробітників компанії з питань роботи з програмним забезпеченням;
• проведення навчання співробітників компанії по робот з програмним забезпеченням;
• участь у тестуванні доопрацювань;
• взаємодія з аналітиками і розробниками;
• написання ТЗ, інструкцій.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування з першого робочого дня,
• пятиденний робочий тиждень, 09:00—18:00,
• оплачувана відпустка 24 календарних дні,
• можливість зростати в крупній компанії.
• дружню атмосферу та підтримку.
• віддалена робота

BASE — агенція повного циклу по B2B-маркетингу в складі FRACTAL.

Ми закриваємо весь маркетинг для клієнта — від SEO та контексту до YouTube-подкастів, розробки сайту та PR.

Зараз ми підсилюємо напрям outsource marketing і шукаємо Digital Marketing Specialist, що буде заходити в бізнеси як системний(а) маркетолог(иня) — людина, що наводить порядок у маркетингу та відповідає за результат: make marketing BASEd — рішення на даних, а не на припущеннях.

Що робить цю позицію особливою:

1. Команда Андрія Чумаченка —  є з ким радитися й ким підсилювати реалізацію. Легше зберігати темп і збирати сильні результати без вигорання.
2. Свобода дій — багато простору для рішень на рівні стратегії та пріоритетів. Відчуття, що ти справді впливаєш на напрям, а не просто виконуєш таски.
3. Більше впливу, ніж у класичній ролі маркетолога для кількох B2B-проєктів — різні ніші й задачі дають швидкий професійний ріст і розширюють портфоліо природним шляхом.
4. Вплив, який відчувається — успішні рішення мають пряме відображення у винагороді: ставка + бонус. 
    

Що для нас важливо:

1. 1+ роки досвіду в маркетингу, переважно в B2B-секторі.
2. Знання інструментів цифрового маркетингу (SEO, PPC).
3. Знання Google Analytics та Google Spreadsheets на високому рівні.
4. Відмінні комунікативні навички та здатність до побудови ефективних відносин.
5. Високий рівень організованості, мотивації та здатність працювати в динамічному середовищі.
6. Data-driven підхід та розуміння як впливати на ключові метрики.

Що потрібно буде робити:

1. Проводити аудит маркетингових активностей (current state of marketing) компанії клієнта.
2. Аналізувати ринок, конкурентів, клієнтів, ринку.
3. Будувати маркетинг-план із KPI.
4. Будувати когортний аналіз на даних Google Analytics та CRM.
5. Контролювати підрядників.
6. Виконувати базові задачі для тестування гіпотез самостійно: запускати РК у Google/Meta/LinkedIn, будувати семантичне ядро, готувати розсилки тощо.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Шукаємо Customer Support Specialist до нашої команди!

Ця роль підійде тим, хто уважний до деталей, любить структуровану роботу та комфортно почувається у текстовому спілкуванні з користувачами.

Основні задачі:

• Спілкування з користувачами через чат;
• Допомога з питаннями щодо продукту та сервісів;
• Передача нестандартних ситуацій до відповідних відділів;
• Робота за внутрішніми інструкціями та стандартами якості.

Наші очікування:

• Англійська мова — не нижче рівня B1 (Intermediate);
• Досвід роботи в Customer Support буде перевагою;
• Впевнене користування ПК;
• Грамотна письмова комунікація;
• Уважність до деталей, відповідальність та готовність навчатися.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи;
• Повну зайнятість;
• Графік 3/3 (нічні зміни) або змінний графік 4/2;
• Зміни: 
7:00-15:00
15:00-23:00
23:00–07:00;
• Роботу з користувачами Tier 1;
• Оплачуване навчання та підтримку на етапі адаптації;
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку всередині компанії.

ЛУН — найбільша PropTech компанія в Україні. Наші продукти допомагають людям знаходити житло в Україні та країнах Європи.

Шукаємо Account менеджера в Києві, який/а буде аналізувати ринок, залучати нові агенцій нерухомості до співпраці та розвивати відносини з поточними клієнтами.

 
Наша команда:
Це професійні менеджери, які розбираються в ринку нерухомості і консультують наших бізнес клієнтів. Це команда з енергійних людей, яка динамічно розвивається і розширюється.
Якщо ти цікавишся ринком нерухомості, продажами та бажаєш працювати з лідерами ринку - тобі до нас.

 
Що будеш робити:
 

• залучати агенції нерухомості в Києві та передмісті Києва до співпраці
• аналізувати ринок, конкурентів та знаходити нові можливості для зростання
• розвивати і підтримувати відносини з ключовими клієнтами (агенції нерухомості)
• аналізувати рекламну активність клієнтів та пропонувати стратегії покращення співпраці
• проводити офлайн-навчальні семінари для агентств нерухомості в регіонах 
• збирати фідбек від клієнтів, ділитися ним з командою та впливати на розвиток продукту
• виступати на профільних конференціях, семінарах та академіях
   

Про тебе:
 

• вмієш чітко доносити ідеї та пояснювати складні речі простими словами
• маєш досвід в продажах більше 2-х років
• комунікативна та енергійна людина
• не боїшся публічних виступів (досвід виступів не обов’язковий, всьому навчимо)
• цікавишся продажами та маєш бажання розвиватись у цій сфері
   

Декілька слів про внутрішню культуру ЛУН:
 

• у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
• автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу
• цінуємо work-life balance, працюємо без жорстких дедлайнів та овертаймів
• в нас дуже комфортна робоча атмосфера, тобі буде приємно працювати з нами
   

Також тобі будуть доступні:
 

• оплачувана відпустка і лікарняні — 22 робочих дні на рік

Якщо наша вакансія тобі відгукнулася — чекаємо на твоє резюме ;)
 

Хочеш стати частиною однієї з топових партнерських програм у своїй вертикалі?

Маєш нестримне бажання працювати, заробляти та втілювати свої мрії у реальність?

Ми зріла, весела команда, шукаємо досвідченого Affiliate Manager, здатного взяти на себе відповідальність за свою частину роботи.

Завдання для нашого нового колеги:

• Активне утримання та масштабування підключених вебмайстрів;
• Взаємодія із партнерами на всіх етапах співпраці;
• Інтеграція продуктів, комунікація із партнерськими мережами/вебмайстрами;
• Вирішення технічних проблем, що виникають;
• Спостереження за загальним станом системи;
• Участь у розробці та реалізації стратегії просування партнерської програми;
• Робота у команді із суміжними відділами;
• Бути функціональним і відповідальним.

Що для нас важливе:

• Розуміння специфіки affiliate-маркетингу;
• Уміння вести переговори, грамотну письмову англійську/українську мову;
• Досвід роботи у партнерському маркетингу, digital- агенціях або на великих інтернет-майданчиках;
• Розуміння CPC/CPM/CPA/revshare моделей;
• Досвід з трекінг системами та TDS;
• Бажання розвиватися;
• Досвід створення рекламних матеріалів (landings/banners, etc.);
• Кмітливість, усидливість, бажання вчитися та розвиватися.

Пропонуємо зараз:

• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів;
• Програма ротації
• Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
• Стабільні виплати;
• Дисконтна програма Evoplay;
• Гнучкий графік роботи/віддалена робота;

Flint Group - міжнародна компанія, що працює у висококонкурентних нішах, зокрема iGaming. Ми масштабуємо власні проєкти та розширюємо SEO-команду. 

Шукаємо Middle SEO Specialist, який має досвід у складних нішах і хоче зростати разом із сильною командою.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація SEO-стратегій для iGaming-проєктів
• Аналіз ніші, конкурентів, SERP та пошукових трендів
• On-page SEO: структура сайтів, семантика, контент, внутрішня перелінковка
• Off-page SEO: лінкбілдинг, аутрич, крауд-маркетинг, розуміння PBN
• Робота з Google Search Console, аналітикою та SEO-інструментами
• Постановка ТЗ для копірайтерів і розробників

• Моніторинг апдейтів Google та адаптація стратегій

   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в SEO
• Досвід роботи в iGaming / betting / gambling або інших складних нішах
• Розуміння принципів ранжування Google
• Досвід роботи з великими семантичними ядрами
• Володіння Ahrefs / SEMrush / Screaming Frog / GSC
• Аналітичне мислення та самостійність
•  

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Tier-1,2,3 ринками
• Розуміння affiliate-моделі
• Досвід масштабування сайтів
•  

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу
• Гнучкий графік
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально)
• Роботу з сильною SEO-командою та реальними бюджетами
• Доступ до платних SEO-інструментів
• Кар'єрне зростання до Senior / Team Lead

Ми шукаємо Senior Microsoft Cloud Engineer для підтримки та розвитку корпоративної Microsoft-екосистеми, автоматизації процесів та вирішення складних інфраструктурних задач.

Що ти будеш робити

• Адмініструвати та підтримувати Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive).
• Керувати користувачами, групами, ліцензіями, ролями та доступами.
• Підтримувати Microsoft Intune (політики, профілі, захист застосунків, розгортання ПЗ, реєстрація пристроїв).
• Адмініструвати Microsoft Entra ID (Conditional Access, MFA, Enterprise Applications, RBAC).
• Підтримувати Azure-інфраструктуру та compute-ресурси (Virtual Machines, Networking, Backup, Monitor, Log Analytics), виконувати моніторинг, troubleshooting та планування ресурсів.
• Автоматизовувати адміністративні задачі за допомогою PowerShell.
• Аналізувати інциденти, працювати з журналами аудиту та взаємодіяти з Microsoft Support.

• Документувати рішення та підтримувати актуальність технічної документації.

   

Яка кваліфікація та досвід необхідні

• Досвід адміністрування Microsoft 365, Intune, Entra ID та Azure у корпоративному середовищі.
• Практичні навички роботи з Azure Virtual Machines, мережами, резервним копіюванням та моніторингом.
• Впевнене використання PowerShell для автоматизації та звітності.
• Досвід troubleshooting сервісів Microsoft 365 та Azure.
• Англійська мова на рівні B1+/B2 або вище.

Плюсом стане

• Досвід роботи з Microsoft Defender, Hybrid Exchange, Active Directory, Entra Connect, ADFS, PKI, Azure DevOps або Terraform.

• Досвід підтримки великих корпоративних середовищ Microsoft 365.

   

Що ми пропонуємо

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі.
• Ремоут онбординг.
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі).
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека.
• Страхування здоров’я і життя для працівників.
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог.
• Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар.