Jobs

Ми шукаємо Head of User Acquisition, який стане власником напряму залучення користувачів та допоможе масштабувати продукт на Tier-1 ринках.

Це не роль виконавця в готовій структурі. Ми шукаємо людину, яка готова будувати UA-функцію, приймати рішення, впливати на результат бізнесу та зростати разом із продуктом.

Контекст ролі:

Продукт: діджитал-продукт для бізнес-аудиторії (деталі розкриваємо на етапі співбесіди).

Гео: Tier-1 — US, Canada та інші.

Канали: Meta Ads (основний). Воронки: Web-to-Web та Web-to-App — воронка вже збудована і працює, ї ї не треба створювати з нуля.

Спенд: суттєвий місячний бюджет з планом активного скейлу (цифри — на співбесіді).

Філософія команди: маленька ефективна команда без роздутого штату — жодних джуніорів, тільки самостійні сильні люди. Нуль бюрократії і мікроменеджменту: рішення ухвалюються швидко, працюємо на результат, а не на процес.

Креативи робимо через AI-пайплайн (генерація статики/відео, AI-аватари) — все контролюємо самі. Людина має вміти працювати руками і системами, а не «менеджити підрядників».

Компенсація: 

фікс + % від спенду з KPI-гейтом:

• Орієнтир фіксу — $2,500–4,000 на старті (фінально — за домовленістю, залежно від рівня).
• Бонус: 

- 2% від місячного спенду до $100 k + 2.5% від усього понад $100 k — стелі немає: скейлиш → заробляєш більше;

- бонус нараховується, якщо середній CPA місяця ≤ цільового капу і ранній ребіл когорт не нижче норми (захист якості трафіку);

- CPA перевищує кап до 15% → відсоток ×0.5; більше 15% → бонус за місяць не нараховується.

Все рахується з двох цифр (спенд + CPA), ви бачите базу розрахунку в дашборді.

• Перегляд фіксу через 6 місяців за результатами.
• Еквіті: після 12 місяців співпраці за результатами — можливість отримати частку/опціон у продукті. Це рівень партнерства, якого в корпоративній структурі не дають взагалі.

Повний ремоут, без прив'язки до офісу!

Працююча воронка і продукт — не стартап-лотерея «а раптом полетить»: воронка збудована, є продажі, задача — систематизувати і скейлити.

AI-first підхід: креативний продакшн через AI-пайплайн, бюджет на інструменти, свобода експериментувати зі стеком.

Нуль бюрократії: прямий доступ до фаундера, рішення ухвалюються за день, без узгоджень через п'ять рівнів.

Що буде у зоні відповідальності:

• Управління рекламними кампаніями в Meta Ads для Tier-1 ринків (US, Canada та інші).
• Побудова та розвиток системи тестування креативів.
• Формування гіпотез, аналіз результатів тестів та масштабування успішних зв'язок.
• Постановка якісних ТЗ на креативи для дизайнерів та AI-продакшну.
• Аналіз ефективності кампаній, CPA, ROAS, когортної аналітики та ключових бізнес-метрик.
• Масштабування рекламних кампаній без втрати ефективності.
• Впровадження та використання AI-інструментів у креативному продакшні.
• Участь у розвитку маркетингової стратегії продукту.

Ми очікуємо:

• НЕ МЕНШЕ 2 років досвіду на позиції User Acquisition Manager або Media Buyer.
• Досвід роботи в продуктових компаніях із сильною performance-культурою.
• Практичний досвід управління бюджетами від $50 000 на місяць у Meta Ads.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Розуміння воронок Web-to-Web та/або Web-to-App.
• Досвід побудови процесів тестування креативів та прийняття рішень на основі даних.
• Сильні аналітичні навички та системне мислення.
• Самостійність та відповідальність за результат.

Ідеальний баланс скілів у кандидата — 60/40:

• 60% — креативний фокус: ресерчі (конкуренти, аудиторії, спай-сервіси), генерація ідей і хуків, постановка задач дизайнерам/AI, аналіз чому креатив спрацював чи ні;
• 40% — закупка + аналіз: запуски, читання цифр, рішення що масштабувати, а що вимикати.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з AppsFlyer, Adjust, AEM, CAPI.
• Практичний досвід використання AI-інструментів для створення креативів.
• Досвід масштабування рекламних бюджетів у 2–3 рази зі збереженням цільових показників.
• Досвід роботи з Google Ads або TikTok Ads.

Ми пропонуємо:

• Роль Head of User Acquisition із високим рівнем автономії та впливу на бізнес.
• Фіксовану винагороду $2 500–4 000 (залежно від досвіду).
• Бонусну систему, прив'язану до результатів та масштабування.
• Можливість перегляду компенсації за результатами роботи.
• Перспективу отримання частки в продукті після успішної співпраці.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Працюючий продукт та побудовану воронку продажів.
• AI-first підхід та бюджет на сучасні інструменти.
• Швидке ухвалення рішень без зайвої бюрократії.

Якщо вам цікаво не просто керувати рекламними кампаніями, а будувати систему та масштабувати продукт разом із командою — буду рада поспілкуватися.

Вакансія: Media Buyer 

Вертикаль: Gambling 
Досвід: Від 6 місяців


Ми — швидкозростаюча компанія з міжнародними проєктами та амбітними цілями. Нашою місією є створення якісних та безпечних розваг для користувачів по всьому світу. Завдяки інноваційним підходам, аналізу даних та потужній команді фахівців, ми забезпечуємо стабільне зростання бізнесу та виходимо на нові ринки.

Ми шукаємо досвідченого Media Buyer для просування пропозицій у сфері Gambling. Ця роль підходить для фахівця з досвідом роботи з арбітражем, який впевнено працює з рекламними платформами та має глибоке розуміння індустрії. Основна мета — ефективне керування рекламними бюджетами та залучення трафіку для максимізації прибутку.

                                                    Обов'язки:

• Створення, запуск та оптимізація рекламних кампаній у сфері Gambling.
• Робота з різними рекламними платформами (Facebook Ads, Google Ads, TikTok, рекламні мережі).
• Аналіз результатів рекламних кампаній, проведення A/B тестів для підвищення ефективності.
• Оптимізація рекламних витрат та підвищення показників ROI.
• Пошук нових каналів для залучення трафіку та розширення партнерської бази.
• Співпраця з командою дизайнерів для створення креативних матеріалів.
• Звітування та ведення статистики по результатах кампаній.

                                                     Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer у сфері Gambling від 6 місяців.
• Відмінне знання рекламних платформ та їхніх інструментів.
• Навички аналізу великих обсягів даних і проведення A/B тестування.
• Вміння швидко адаптуватись до нових тенденцій і змін на ринку.
• Знання англійської на рівні не нижче Intermediate для роботи з міжнародними партнерами (буде перевагою).
• Вміння працювати з аналітичними інструментами (Google Analytics, Power BI, Excel).

                                               Пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з бонусами за досягнення KPI.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливість професійного розвитку та навчання.
• Робота в динамічному та дружньому колективі.
• Віддалену роботу в будь-якій точці світу.

Приєднуйтесь до нас та станьте частиною перспективної та успішної компанії!

Visit Ukraine — міжнародний сервісний портал для іноземців, які подорожують Україною, та українців, які планують подорожі за кордон. Розвиваємо travel, insurance, fintech і tourism services.

Кого шукаємо:

Не продюсера — стратегію, сценарії й формати веде команда. Шукаємо людину, яка:

• відчуває ритм і темп монтажу, розуміє чому одні відео дивляться до кінця, а інші — ні;
• вміє докручувати сценарій під монтаж, а не просто різати те, що дали;
• працює швидко на потоці, без втрати якості;
• розуміє логіку ретеншну, CTR, YouTube Shorts.

Обсяг роботи:

Канал Visit Ukraine:

• Shorts — щодня (нарізка з референсів і лонгів, до 60 сек, субтитри обов’язково);
• Long — 2−4 відео на місяць, ~ 5 хв кожне;
• AI-голос, стокові футажі, AI-генерація кадрів, базовий VFX/SFX.

Опційно (додаткова оплата) — особистий канал СЕО:

• 4 відео на місяць, 10−15 хв, монтаж + клікбейтне превью;
• нарізка Shorts з цих же лонгів.

Софт:

CapCut (короткий/середній хронометраж), DaVinci Resolve (довгий монтаж), TurboScribe або аналог для розшифровки, AI-інструменти для генерації голосу/кадрів.

Що для нас важливо:

• досвід монтажу на YouTube-каналах з реальними кейсами росту;
• сильний смак і сучасне бачення контенту;
• розуміння алгоритмів YouTube (Shorts + Long окремо);
• вміння працювати зі сценарієм — дописати, ущільнити, розставити акценти;
• швидкість — потоковий випуск, не одне відео на тиждень.

Буде плюсом:

• travel/media/news досвід;
• англомовний контент;
• власні AI-інструменти монтажу;
• відео з 100k+ переглядів у портфоліо.

Умови:

• Full-time або hybrid, remote можливо;
• Оплата: від 500$ (канал VU) до 1500$ (VU + особистий канал СЕО), фінальна вилка — за результатами розмови й портфоліо;
• Можливе тестове завдання, або перегляд портфоліо з прямим погодженням умов, якщо кейси сильні.

Надсилати:

• CV;
• портфоліо;
• YouTube-канали / відео, над якими працювали;
• 2−3 найсильніші кейси з поясненням, яку задачу вирішували.

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.
Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.
Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду "Manual QA Engineer"

Наші очікування:
 

• досвід роботи тестувальником  від 3 років;
• глибоке знання методологій і методик тестування програмного забезпечення;
• досвід створення та ведення тестової документації: чек-лист, тест-кейс, баг-репорт;д
• досвід роботи з git, unix середовищем, запитами до баз даних (PostgreSQL);
• досвід тестування REST API;
• знання англійської мови на рівні Intermediate.
   

Основні завдання:
 

• аналіз вимог;
• планування процесу тестування;
• тестування продукту на відповідність вимогам;
• обговорення виявлених проблем з розробниками;
• відстежування повного циклу помилок;
• підготовка тест-кейсів, виконання тестів, реєстрація та ре-тест дефектів, підготовка звітів;
• демонстрація функціонування ПЗ замовнику;
• комунікація з постачальником і замовником.

 
Ми пропонуємо:
 

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.
Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.
Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.



 

Improve Team - команда, яка понад 5 років успішно формує тренди в i-Gaming. Ми створюємо сильний бренд, будуємо потужні партнерства та впливаємо на розвиток ніші. Знаходимось у пошуку сильних та амбітних UAC Media Buyer. Тут бачать твій потенціал 💫

💵 Що ми пропонуємо:
 

• конкурентна ставка + високий % від профіта;
• повністю віддалена робота;
• unlim бюджети для твоїх заливів та вся необхідна інфраструктура;
• великий вибір ГЕО та оферів;
• сильний колектив однодумців, націлених на найкращі результати;
• можливість росту: фінансово та кар'єрно (є можливість стати лідом усередині підкоманди).

💻 Від тебе:
 

• успішний підтверджений досвід профітного заливу Google UAC від 1 року;
• практичний досвід роботи з бюджетами від 10к$/місяць;
• ідеальне володіння усіма сра-метриками;
• досвід роботи з партнерками/рекламодавцями;
• наявність успішних кейсів по 5+ ГЕО;
• досвід роботи з різними типами акаунтів;
• володіння трекерами.
   

Приєднуйся до сильної команди та давай робити круті результати разом!

Sofia.hr — AI HRTech-платформа, яка допомагає компаніям і кандидатам ще до початку співпраці побачити взаємну сумісність та потенційні ризики, щоб приймати більш зважені рішення.

Ми шукаємо SMM-менеджера, який не просто публікуватиме контент, а допоможе будувати сильний бренд Sofia.hr в Україні та на міжнародному ринку.

Що потрібно буде робити

• Розробляти та реалізовувати SMM-стратегію.
• Вести сторінки компанії в LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok та X.
• Планувати контент-календар.
• Писати тексти або працювати зі сценаристом і копірайтером.
• Організовувати створення відео, каруселей, інфографіки та інших форматів контенту.
• Публікувати контент та адаптувати його під різні платформи.
• Аналізувати результати, тестувати нові формати та покращувати показники.
• Співпрацювати з дизайнерами, відеомонтажерами, маркетологами та командою продукту.
• Шукати нові ідеї, тренди та формати, які допоможуть бренду виділятися.

Ми шукаємо людину, яка

• Має досвід роботи в SMM від 2 років.
• Вміє будувати контент не лише для охоплень, а й для розвитку бренду.
• Розуміє алгоритми LinkedIn, Instagram, Facebook і TikTok.
• Має гарний смак та відчуття сучасної комунікації.
• Володіє українською мовою на високому рівні.
• Буде перевагою знання англійської.
• Має досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Midjourney, Canva AI, CapCut AI тощо).

Буде великим плюсом

• Досвід у HR, HRTech, EdTech або B2B SaaS.
• Розуміння тем рекрутингу, HR, управління командами.
• Досвід роботи з особистими брендами керівників або експертів.

Яким ми бачимо результат

• Sofia.hr стає впізнаваним брендом у сфері AI та HRTech.
• Контент регулярно набирає органічні охоплення та залучення.
• Зростає аудиторія, кількість лідів і партнерських запитів.
• Кожна публікація несе користь, викликає дискусію або емоцію, а не просто заповнює стрічку.

Ми шукаємо SEO Manager, який відповідатиме за зростання органічного трафіку та конверсій для US iGaming-проєкту. Робота передбачає взаємодію з конкурентною нішею, великими сайтами у тісній співпраці з маркетинг-, dev- та продакт-командами.
 

Goals

• Зростання органічного трафіку по пріоритетних штатах у US;
• Запуск і масштабування нових SEO-напрямків (satellites / дропи);
• Виведення ключових сторінок у топ за комерційними запитами;
• Збільшення кількості FTD з органічного каналу;
• Підвищення ефективності лінкбілдингу (якість, швидкість, ROI);
• Поліпшення індексації та технічного стану сайтів;
• Регулярне знаходження точок росту та впровадження SEO-гіпотез.
   

Key Responsibilities

• Працювати над зростанням органічного трафіку (Google);
• Працювати з On-page SEO та семантикою;
• Аналізувати конкурентів і SERP;
• Контролювати індексацію та технічні SEO-питання;
• Проводити технічний аналіз і взаємодіяти з dev-командою;
• Розвивати лінкбілдинг-стратегію;
• Виконувати операційні SEO-задачі (генерація текстів, анкор-листів тощо);
• Визначати пріоритети, формувати SEO-гіпотези та контролювати їх реалізацію.
   

Hard skills

• Реальний досвід просування сайтів у конкурентних тематиках;
• Досвід самостійного ведення SEO-напрямку та відповідальності за результат;
• Досвід роботи з GEO — Generative Engine Optimization (Генеративна оптимізація): новий напрям оптимізації контенту, що допомагає сайтам і брендам потрапляти у відповіді нейромереж та ШІ-пошукових систем (наприклад, ChatGPT, Perplexity, Google Gemini);
• Участь у запуску нових доменів та масштабуванні проєктів;
• Впевнена робота з ключовими SEO-інструментами: Ahrefs, Google Search Console, Screaming Frog;
• Розуміння побудови лінкбілдинг-стратегій та планування росту посилального профілю;
• Уміння оцінювати якість донорів, аналізувати беклінки та ризики;
• Практика проведення технічних SEO-аудитів і контролю виправлення знайдених проблем;
• Вміння працювати з SEO-аналітикою та даними для прийняття рішень.
   

Soft skills

• Самостійність та відповідальність за результат;
• Вміння працювати з пріоритетами та фокусуватись на задачах з найбільшим впливом;
• Проактивність — здатність пропонувати рішення та гіпотези, а не лише виконувати задачі;
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними;
• Уважність до деталей (особливо в технічних задачах);
• Гнучкість та швидка адаптація до змін (алгоритми, GEO, стратегія);
• Бажання розвиватись у SEO та тестувати нові підходи.
   

Ми пропонуємо

• Робочі години, які найбільше імпонують твоїм біоритмам та максимальній ефективності: 08:00–17:00, 09:00–18:00, 10:00–19:00 — на ваш вибір;
• Офіс у Києві, гібридний графік (3 дні в офісі, 2 віддалено) або remote;
• Зарплата в доларах США;
• Робота у швидкозростаючій компанії зі стабільними інвестиціями;
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки (доступно через 6 місяців);
• Компенсація лікарняних (після випробувального терміну);
• Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідати.

ТОВ «НІК-Електроніка» - провідний український виробник обладнання для автоматизації обліку енергоресурсів. Ми створюємо сучасні лічильники електроенергії, води та тепла, а також програмне забезпечення для їх управління. Уже понад 20 років ми впроваджуємо інноваційні рішення для прозорого та ефективного обліку енергоресурсів, працюючи як на українському, так і на міжнародних ринках.

Ми шукаємо Middle/Senior Business Analyst для приєднання до нашої команди. Ви будете відігравати ключову роль у процесі розробки продукту, виступаючи сполучною ланкою між стейкхолдерами та технічною командою. Ваше завдання - чітко формувати вимоги та забезпечувати відповідність кінцевого продукту потребам бізнесу.

Про продукт:
Промислова платформа автоматизованого обліку електроенергії: збір даних з електролічильників, обробка та валідація вимірів, розрахунки, аналітика якості електроенергії, інтеграція з обленерго й енергоринком. Платформа працює у продакшені в Україні та на міжнародних майданчиках.

Чим ви займатиметесь:
- Збір, аналіз і документування вимог від замовників (обленерго, енергоринок, міжнародні клієнти) та внутрішніх стейкхолдерів.
- Написання специфікацій, функціональних описів і користувацької документації.
- Звірка вимог із фактичним станом платформи разом із командою розробки.
- Конкурентний та ринковий аналіз рішень у сфері smart metering / HES / MDM.
- Опис бізнес-процесів і потоків даних (діаграми, схеми).

Обовʼязкові вимоги:
- Досвід роботи бізнес-аналітиком від 2 років.
- Уміння збирати, структурувати та документувати вимоги, писати чіткі, однозначні ТЗ та user stories.
- Практичний досвід роботи з Jira та Confluence (або аналогами).
- Володіння нотаціями моделювання процесів - BPMN / UML (або схожими).
- Уміння читати технічну документацію та API-специфікації англійською.
- Аналітичне мислення, увага до деталей, самостійність у роботі з невизначеними вимогами.
- Українська мова - вільно; грамотне письмове мовлення.

Буде плюсом:
- Досвід у сфері енергетики / комунальних послуг / smart metering (АСКОЕ, AMI, HES, MDM).
- Розуміння протоколів обліку та звʼязку: DLMS/COSEM, Modbus, IEC 60870-5-104, PLC/RF.
- Досвід роботи з REST API / SOAP та інтеграціями між системами.
- Розуміння архітектури мікросервісів, черг повідомлень, баз даних.
- Досвід участі в тендерах / підготовці відповідей на RFP.
- Англійська на рівні B2+.
 

Ми пропонуємо:

• Повну/часткову зайнятість 5/2, робота в офісі/гібридний формат (Київ/Вишгород) або ремоут
• Корпоративний трансфер, офіційне працевлаштування та бронювання
• Конкурентну заробітну плату та комфортні умови праці з гнучким графіком
• Роботу над реальним промисловим продуктом у сфері енергетики з міжнародними впровадженнями
• Прямий вплив на розвиток продукту та технологічну трансформацію
• Сильну технічну команду й відкриту комунікацію

Ми - digital marketing агенція, що працює з міжнародними ринками Tier-1. Шукаємо фінансового менеджера, який візьме під контроль фінансові процеси компанії: від управління грошовими потоками до контролю платежів і фінансового планування.

Чим потрібно займатися

• контролювати та управляти фінансовими потоками компанії;
• вести Cash Flow, P&L та інші фінансові звіти й дашборди;
• вести фінансові таблиці в Google Sheets;
• перевіряти, підтверджувати та контролювати рекламні платежі;
• розраховувати та нараховувати заробітну плату співробітникам;
• розраховувати та контролювати адміністративні витрати;
• працювати з фінансовими гаманцями компанії;
• проводити та контролювати криптовалютні транзакції;
• виконувати казначейські операції;
• взаємодіяти з банками, платіжними сервісами, підрядниками та партнерами;
• вести фінансовий супровід кількох компаній одночасно;
• супроводжувати діяльність українських ФОП, а також компаній, зареєстрованих у Великій Британії та Естонії;
• аналізувати витрати, готувати фінансову та бухгалтерську звітність та знаходити можливості для оптимізації.
   

Наші очікування

• досвід роботи фінансовим менеджером від 2–3 років;
• практичний досвід фінансового супроводу кількох компаній одночасно;
• досвід роботи з українськими ФОП, а також юридичними особами (ТОВ (спрощена та загальна система) та іноземними компаніями);
• впевнене володіння Google Sheets (формули, зведені таблиці, аналіз даних);
• досвід роботи з фінансовими системами та програмами (наприклад, QuickBooks, Xero, Finmap, Odoo, BAS, 1С або аналогами);
• розуміння принципів Cash Flow, P&L, фінансового планування та бюджетування;
• досвід ведення фінансової та бухгалтерської звітності, і підготовки управлінської звітності;
• буде перевагою досвід роботи з криптовалютними транзакціями та/або в digital-маркетингових компаніях.
  
  Ми пропонуємо
• повністю віддалену роботу;
• графік: понеділок–п'ятниця, 10:00–19:00;
• стабільну та своєчасну оплату праці;
• роботу без бюрократії та довгих погоджень;
• можливість впливати на фінансові процеси компанії;

• невелику команду, де швидко приймаються рішення та цінується ініціативність.
   

  Якщо тобі подобається працювати з цифрами, тримати фінанси під контролем і будувати ефективні процеси - будемо раді познайомитися.

🚀 Рекрутер (EU / C-level) | HireStep

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесам будувати сильні команди та масштабуватись через людей.
Зараз ми активно виходимо на європейські ринки, отримуємо все більше міжнародних запитів і розширюємо команду рекрутерів.

Ми шукаємо не просто рекрутера — а партнера для клієнта, який вміє закривати складні ролі, мислить категоріями результату і готовий рости разом з нами 🚀

🔎 Кого ми шукаємо

Рекрутера, який:

• має досвід закриття вакансій в Україні та/або Європі
• працював із C-level / senior-рівнем
• вільно володіє англійською (Upper-Intermediate+)
• сильний у сорсингу та хантингу (LinkedIn, рекомендації, нестандартні канали)
• вміє самостійно вести повний цикл рекрутингу
• орієнтований на швидкість, якість і результат

💼 Що ти будеш робити

• Вести повний цикл підбору (від брифу до оферу)
• Формувати профіль кандидата разом із клієнтом
• Писати та публікувати вакансії
• Активно сорсити (LinkedIn, бази, рекомендації, альтернативні канали)
• Проводити інтерв’ю та оцінювати кандидатів
• Супроводжувати кандидатів до виходу
• Комунікувати з клієнтами як партнер (а не “виконавець”)
• Закривати складні та міжнародні позиції

🌍 Буде великим плюсом

• Досвід роботи з ринком Європи або інших країн
• Наявність досвіду розширення  каналів залучення кандидатів
• Досвід закриття IT, вузькопрофільних ролей, C-level

💸 Умови

• Віддалена робота
• Гнучкий графік (пн-пт, 09:00—19:00, але без бюрократії — головне результат);
• Команду, з якою легко працювати й розвиватися;
• регулярні чекіни, підтримку;
• Прозора система навантаження і планування разом із керівником

Оплата:

• Ставка: 15 000 грн + бонуси
• Україна: $150–400 за вакансію
• IT / міжнародні ролі: $250–500
• Європа, інші закордонні позиції: $300–600

💚 Чому до нас

• Активне масштабування на європейські ринки
• Сильні клієнти та цікаві ролі (включно з C-level)
• Свобода в роботі + підтримка
• Можливість реально впливати на свій дохід
• Команда, яка працює на результат, а не “процес заради процесу”
  💰 Наші рекрутери:
• вже з 1-го місяця виходять на $1000+ (тільки Україна), при роботі з Європою — стабільно $2000+
• самі впливають на свій дохід через кількість і складність проєктів

👉 Якщо ти відчуваєш, що це про тебе — пиши або надсилай CV

Kraken Leads — динамічна компанія з українським корінням, що вже більш ніж 6 років займається просуванням iGaming продуктів, зосереджуючись на наданні комплексних SEO-рішень.

Шукаємо SEO Specialist з глибоким розумінням продукту, ринку й алгоритмів, який бажає вибудовувати ефективні SEO-стратегії, аналізувати бізнес-показники та масштабувати результати на міжнародних ринках.

Твої майбутні задачі:

• Просування iGaming продуктів на західні ринки;
• Проведення технічних SEO-аудитів і формування завдань на виправлення, перевірка їх виконання;
• Збір, розширення та кластеризація семантичного ядра, визначення ключових слів із високим потенціалом конверсії;
• Побудова анкор-листів, ТЗ для лінкбілдерів та перевірка виконання;
• Аналіз якості беклінків — власних, конкурентів і тих, що використовуються на проєкті;
• Створення та реалізація контент-плану;
• Проведення SEO-тестів різної складності та оцінка їхніх результатів;
• Розробка структури проєктів;
• Тісна співпраця з інхаус-командами: дизайн, дев, контент, лінкбілдинг;

• Адаптація стратегій SEO під актуальні зміни алгоритмів і ринку.

   

Наші очікування:

• 2+ роки досвіду роботи на позиції SEO Specialist;
• Практичний досвід у ніші iGaming з афіліатними сайтами;
• Вміння аналізувати беклінкові профілі конкурентів, порівнювати зі своїм і створювати стратегію беклінків на основі аналізу;
• Знання принципів внутрішньої перелінковки;
• Розуміння різних типів контенту та користувацьких інтентів;
• Вміння запускати проєкти з нуля та працювати з існуючими проєктами;
• Вміння працювати зі складними формулами в Excel/Sheets.
• On-Page оптимізація: вміння оцінювати й оптимізувати контент;
• Off-Page оптимізація: досвід з аутрічем, краудом та побудовою лінкбілдинг-стратегій;
• Навички планування завдань по сайтах із правильним визначенням пріоритетів і ресурсів;
• SEO-інструменти: впевнений користувач Ahrefs, SimilarWeb, GA4, GSC, Netpeak, AI Tools;
• Аналітичне мислення, проактивність;

• Рівень англійської: Intermediate+.

   

Чому з нами комфортно?

• Розвиток без обмежень: професійний роадмап, бюджет на курси й тренінги, щорічний апгрейд навичок — твоя кар’єра рухається тільки вгору;
• Баланс роботи й життя: обирай старт робочого дня з 8:00 до 11:00, працюй віддалено або заходь в київський коворкінг для нетворкінгу з колегами;
• Турбота про тебе: 32 оплачуваних дні time-off на відпустки та свята, 100% оплата лікарняних, wellbeing-бюджет на спорт, медичні послуги чи улюблене хобі;
• Zero бюрократії: усі юридичні й бухгалтерські питання ми беремо на себе — ти зосереджуєшся лише на результаті;
• Спорт та досягнення: проводимо челенджі та святкуємо перемоги — як командні, так і персональні;
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди, прозорі та досяжні цілі;
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на Lead Talks від керівників напрямків;;
• Прозора компенсація, яка складається з фіксованої частини та бонусу. Бонус — від 1 до 10% від чистого прибутку твоїх проєктів.

Приєднуйся до команди Kraken Leads і відкрий свій океан можливостей! Стеж за нами в LinkedIn та Instagram — будь першим, хто дізнається про нові можливості, інсайти команди та хвилі змін, які ми піднімаємо разом.

The Fourth Law (Четвертий Закон) — провідний український виробник технологій автономності для дронів. Рішення компанії кодифіковані за стандартами НАТО та застосовуються у понад 50 підрозділах СОУ і 20+ виробників дронів. Наші вироби носять імена українських діячів розстріляного відродження та шістдесятників — Василя Стуса, Олени Теліги, Миколи Зерова та Анатолія Лупиноса. У 2026 році компанія отримала відзнаку від DOU як найперспективніший проект у сфері оборонних технологій.
 

Software Engineer працює над повним стеком автономності — від низькорівневої взаємодії з польотним контролером і сенсорами до високорівневої логіки наведення та комп’ютерного зору. Ви будете працювати в команді інженерів над одним із продуктів лінійки, впроваджуючи інтеграційні, алгоритмічні та архітектурні рішення в наявні системи.

Обов’язки:
— Розробка алгоритмів наведення та керування на C++ і Python
— Інтеграція польотних контролерів та периферії — MAVLink / MSP, сенсори відстані, IMU, відеокамери; робота з UART, I2C, SPI, GPIO
— Робота з відео-стрімінгом GStreamer/FFmpeg: підтримка відео-пайплайнів, стрімінг (RTP/RTSP)
— Підтримка якості і надійності коду — написання юніт- та інтеграційних тестів, профайлінг продуктивності
— Розгортання (deployment) збірок на цільовому залізі (Raspberry Pi і подібні ARM Cortex платформи) : Yocto images, GitHub Actions.
 

Досвід та навички, які ми шукаємо:
 

• Впевнене володіння C++, Python.
• Досвід роботи з Embedded Linux та Git.
• Досвід роботи з відео-стрімінгом: GStreamer, FFmpeg.
• Досвід роботи з ARM Cortex серією (Raspberry Pi або аналоги).

Буде перевагою:
 

• Знання інтерфейсів взаємодії з хардвером: GPIO, I2C, SPI, UART.

Чому варто обрати нас:
 

• Робота, яка матиме реальний вплив.
• Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Добровільне медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками.

Шукаємо досвідченого Business Development / Growth Advisor для креативної production agency.
 

Нам потрібна не людина «в команду» на full-time, а сильний консультант із практичним досвідом розвитку маркетингових / creative / production агентств від 5 років, який зможе зануритися в наш бізнес, проаналізувати поточний стан, визначити точки росту, сформувати план дій і надалі допомагати нам у його реалізації.
 

Основна задача:
90% роботи — продажі та просування агентства.

Нам потрібно системно працювати над:

• залученням нових клієнтів;
• визначенням найбільш перспективних сегментів та ICP;
• позиціонуванням агентства;
• формуванням та покращенням offer;
• каналами залучення клієнтів;
• outbound / sales strategy;
• побудовою системи продажів;
• партнерствами та іншими каналами розвитку;
• аналізом поточних результатів і пошуком точок росту.
   

10% — проектні та операційні процеси: аналіз і покращення окремих процесів агентства, рекомендації щодо організації роботи, пріоритетів та масштабування.
 

Що очікуємо від кандидата

• 5+ років практичного досвіду у розвитку маркетингових, creative, digital або production агентств;
• розуміння специфіки продажу агентських послуг;
• досвід побудови або розвитку B2B-продажів;
• здатність не просто давати загальні рекомендації, а самостійно аналізувати ситуацію, формувати конкретний план і допомагати його реалізовувати;
• розуміння outbound, partnerships, sales funnels та інших каналів залучення клієнтів;
• бажано — досвід роботи із закордонними клієнтами та продажу послуг на міжнародних ринках.
   

Для нас важливий саме практичний досвід і підтверджені результати, а не теоретичний консалтинг.
 

Формат роботи

• консультаційна / проектна співпраця;
• погодинна або проектна оплата;
• без вимоги full-time;
• формат та кількість годин готові обговорювати залежно від досвіду та задач.
   

На старті передбачається аналіз поточного стану агентства → формування плану розвитку → подальша регулярна робота над його реалізацією.
 

Як відгукнутися

Будь ласка, у відгуку розкажіть про:

1. Ваш досвід розвитку маркетингових / creative / production агентств.
2. Конкретні кейси: з якими агентствами працювали, яка була задача та яких результатів вдалося досягти.
3. Які саме напрямки продажів та розвитку ви будували або покращували.
4. Ваш бажаний рівень оплати — погодинний та/або проектний.
5. Який формат співпраці вам комфортний та скільки часу на тиждень ви готові приділяти проекту.
    

Будемо раді поспілкуватися з людьми, які самі проходили шлях розвитку агентства і можуть показати конкретні результати, а не лише розповісти про те, як це потрібно робити.

Voalax OÜ -  performance-проект, що  працює на глобальному ринку у dating-вертикалі. Ми зростаємо через тестування продуктових гіпотез і побудову довгострокових партнерств.

Шукаємо досвідченого фінансового  менеджера, який візьме на себе повний фінансовий контур компанії -  від планування грошових потоків до підготовки корпоративної звітності в Європі. Ви станете фінансовим “хребтом” компанії, що працює з міжнародними платежами, підрядниками та європейським регулюванням.

📌 Зони відповідальності / впливу  :
💳 Cash Flow & Payments

• Планування та прогнозування cash flow
• Проведення платежів (партнерам, співробітникам, постачальникам) через банківські перекази, платіжні картки, електронні гаманці тощо
• Обробка запитів та взаємодія з банками і платіжними системами, включаючи KYC та compliance перевірки 
• Рознесення грошових потоків за напрямками/проєктами
• Управління дебіторською та кредиторською заборгованістю
• Моніторинг залишків на рахунках, підготовка щоденних звітів по коштах, звірка банківських виписок
• Відкриття та адміністрування рахунків компанії, ведення переговорів з фінансовими установами, забезпечення відповідності фінансовим вимогам
  
  💼 Облік та звітність
• Ведення обліку
• Підготовка управлінської звітності
• Підготовка та подача корпоративної європейської звітності
• Подача звітності KIK
  
  📊 Проєкти та документи
• Виставлення інвойсів, контроль виплат за проєктами
• Підготовка та супровід договорів
• Підготовка договорів і NDA при найманні нових співробітників
• Формування та передача повних пакетів документів зовнішнім бухгалтерам для ведення обліку та звітності (банківські виписки, підтверджувальні документи)
• Внесення платежів та витрат до системи обліку
• Звірка банківських виписок та розрахунків із партнерами
• Проведення фінансового аналізу витрат та підготовка управлінських звітів
• Контроль витрат на сервіси, підписки та регулярні платежі для забезпечення ефективності та відповідності внутрішнім політикам
  
  📌 Вимоги :
• 2-3+ роки досвіду у фінансах / обліку / звітності
• Досвід роботи з європейською корпоративною звітністю
• Розуміння звітності KIK
• Досвід роботи з кількома платіжними системами, мультивалютні операції
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets

• Рівень англійської -  Intermediate+

  
  💡 Буде плюсом:

• Досвід в performance-маркетингу / affiliate-індустрії
• Досвід роботи з естонською юрисдикцією
  
  🎯 Що ти отримаєш:
• Повністю віддалена робота
• Конкурентна оплата за результатами співбесіди
• Пряма участь у побудові фінансових процесів компанії 
• Досвід роботи з міжнародними партнерами банками і контрагентами 
• Робота в динамічній перфоманс команді
  
  Що ми очікуємо : 
• Ініциативність, 
• повне ведення переданних процесів, 
• уважність до деталей, 
• креативність і впевненність у вирішенні задач 
• побудова автоматизованих звітів і систем звітності 
• бажання розвивати власні компетенції через вирішення операційних задач 

Привіт, колего! 
Мене звати Альона, я Head of HR і я шукаю рекрутера (з досвідом найму media buyers) до себе в команду.

Знаю, ти вже подивився(лась) десятки вакансій у пошуку тієї самої, тому обіцяю бути максимально відкритою та описати все (у подробицях), щоб тобі було легко прийняти рішення відгукнутися. Погнали)

У нас метч якщо: 

✅ Маєш досвід від 2 років в наймі Media Buyers (вертикаль не принципова)

✅ Ти вмієш шукати таланти так само круто, як наші арбітражники добувають трафік.

✅ Маєш розвинений нетворкінг у сфері, власну базу кандидатів (з якими підтримуєш зв'язок). Тримаєш руку на пульсі того, що відбувається у сфері та у конкурентів. 
✅ На «ти» з аналітикою, бо ми прихильники data-driven підходу.
✅ Знаєш як виявляти істину мотивацію кандидатів на співбесіді та працювати з нею протягом всього циклу найму.
✅Ти постійно розвиваєш свої навички та маєш принаймні один профільний сертифікат.
Nice to have:

✅Успішний досвід хедхантингу в арбітражі. 
✅Володіння англійською (від В2) і досвід міжнародного найму. 

Що пропонуємо :  

🔥Фікс + бонуси за найм.
🔥Ремоут, або офіс/гібрид в Варшаві, Празі.
🔥Гнучкий старт робочого дня.
🔥Швидкий розвиток бізнесу створює можливості для професійного зростання та кар’єрного розвитку.
🔥Здорову корпоративну культуру, підтримку та надання всіх ресурсів для досягнення тобою результатів.  

🔥Оф корс: оплачувану відпустку та лікарняні, організацію навчання та розвитку, відвідування конференцій, додаткові day-off та інші “плюшки”.

Ми маємо всього 2 етапи співбесіди: 
1. Співбесіда з Head of HR
2. Співбесіда з COO

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному - аплайся на вакансію! 

Роботи буде багато: цікавої, різнопланової та іноді непростої, тому для нас важливі дисципліна, відповідальність, ініціативність і вміння доводити задачі до результату. Якщо тобі комфортно працювати у високому темпі, брати на себе відповідальність і впливати на результат — будемо раді знайомству.

Якщо досвід та навички, описані тобою в резюме, відповідатимуть описаній вакансії -представник компанії звʼяжеться з тобою протягом 3х робочих днів.