Jobs

Привіт! Ми зараз в пошуку Media Buyer (Search Arbitrage) в команду нашого партнера — компанію MediaDive.

MediaDive — це команда, яка живе performance-маркетингом. Ми працюємо з сучасним технологічним стеком, глибокою аналітикою та рішеннями, що безпосередньо впливають на цифри. Ми постійно тестуємо, масштабуємо та шукаємо найефективніші шляхи.

Поєднуємо досвід у media buying з data-driven підходом, щоб знаходити свою аудиторію швидше, точніше й дешевше. Для тебе це означає роботу поруч із сильними фахівцями, реальні бюджети та простір для експериментів.

Що для нас важливо:

• досвід у Search Arbitrage від 2 років;
• досвід закупівлі трафіку з Facebook та/або з Native-мереж (бажано Teads (Outbrain) або Taboola);
• розуміння роботи трекінгових систем (ClickFlare, Voluum, Binom або аналоги);
• впевнене володіння performance-метриками (CPM, CPC, CTR, CR, CPA, ROI тощо);
• бажання швидко рости, тестувати та копати глибше.

Буде плюсом:

• впевнена робота з Excel/Google Sheets;
• досвід залучення трафіку на вебпродукти.

Основні задачі:

• запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії;
• максимізувати ROI та покращувати ефективність закупівлі;
• слідкувати за відповідністю кампаній рекламним політикам;
• аналізувати конкурентів і впроваджувати сильні ринкові практики;
• знаходити і тестувати офери, креативи, воронки та нові підходи;
• взаємодіяти з командою та бізнес-партнерами для досягнення спільних цілей.

‍

Що пропонуємо:

• гнучкий графік — обирай для себе зручний старт дня (9–10) і фініш (18–19) за київським часом;
• можливість працювати віддалено або в гібридному форматі (офіс у Києві);
• кар’єрний буст: ти зможеш швидко вирости до лід-ролі та впливати на процеси й рішення;
• доступ до всіх необхідних інструментів і ресурсів для ефективної роботи;
• сильна команда, де цінують експертизу, ініціативу та результат.

Відправляй резюме, давай знайомитись!

Привіт! G7Solution — медіабаїнг-команда ліцензованого онлайн-брокера, що працює на ринку з 2020 року. Ми працюємо з Tier-1 (UK, EU etc.), Eastern Europe та ринками Азії й LATAM.

Зараз ми в пошуках Motion/Graphic Designer, який буде створювати performance-креативи для реклами та допомагати масштабувати маркетингові результати через візуал.
 

💼 Що ми пропонуємо:

• Стабільність і надійність — ми на ринку з 2020 року, у команді вже 70+ людей, зарплата в $ з регулярним переглядом (раз на рік)
• Рівень компенсації обговорюємо індивідуально — залежно від твого досвіду та скілів
• Повністю віддалений формат роботи з гнучким графіком (10:00–19:00)
• Чітко вибудуваний процес роботи з креативами: ти фокусуєшся на дизайні, без зайвих задач поза своєю зоною
• Готову інфраструктуру для швидкого старту:
  • команда дизайнерів, баєрів, технічного та маркетинг-напрямків
  • власна CRM та аналітика (бачиш результат своїх креативів у цифрах)
  • постійний обмін досвідом з командою та маркетингом
• Можливість прокачуватися в performance-дизайні та працювати з креативами, які реально впливають на результат
• Підтримку сильної HR-команди: відпустки, лікарняні, корпоративи (за бажанням), реферальна система та бонуси
   

🔎 Очікуємо:

• Впевнений досвід у відеомонтажі від 2 років (Premiere Pro, бажано After Effects) + базові навички роботи зі статикою (Figma / Photoshop)
• Розуміння performance-креативів: вмієш тримати динаміку, працювати з retention і створювати hook’и
• Вмієш не просто “монтувати”, а робити креативи, що дають результат (CTR, конверсія)
• Досвід у Crypto або FinTech буде сильною перевагою
• Вмієш працювати з ТЗ на результат та з ініціативою: не губишся в задачах, дедлайнах і пріоритетах

• Самостійність у роботі: можеш закрити задачу без постійного контролю та спокійно та швидко працюєш із фідбеком

   

  Буде плюсом: досвід з UGC-креативами, CapCut, AI-інструментами та розуміння специфіки TikTok / Meta Ads
   

🎬 Що ти будеш робити:

• Створювати креативи, які дають результат (CTR, конверсія, масштаб)
• Монтувати рекламні відео (UGC, promo, ads) з фокусом на динаміку та утримання уваги
• Придумувати та реалізовувати сильні hook’и, які зупиняють скрол з перших секунд
• Працювати з анімацією, шаблонами та базовим VFX для підсилення креативів
• Адаптувати відео під різні платформи (TikTok, Reels, YouTube Ads) з урахуванням їх специфіки
• Вносити правки та покращувати креативи на основі даних, а не “на око”
   

Якщо впізнаєш себе — будемо раді познайомитись! Yадсилай резюме або відгукуйся на платформі з портфоліо. Обіцяємо: кожна заявка буде розглянута і кожен отримає фідбек.

Strategic Investment Group (SI Group) — холдинг, який розвиває проєкти у напрямках Fintech, Development, лізинг та IT.
Ми — динамічна команда, що прагне до інновацій, ефективності та постійного вдосконалення.

Зараз ми шукаємо системного та структурованого Project Manager рівня Strong Junior / Middle. Якщо ви любите порядок, захоплюєтесь автоматизацією процесів та знаєте, як перетворити хаос у зрозумілу систему в Asana, будемо раді бачити вас у нашій команді.

Основні задачі

• Аналіз та вивчення процесів у різних командах для виявлення можливостей автоматизації.
• Розробка та впровадження рішень для автоматизації процесів у Asana.
• Координація проєктів з автоматизації: планування, реалізація та моніторинг виконання.
• Збір зворотного зв'язку від команд для оцінки ефективності впроваджених рішень.
• Підготовка документації, інструкцій та описів процесів.
• Співпраця з командами для визначення їх потреб та вимог.
• Організація навчання співробітників щодо роботи з Asana та новими процесами.

• Контроль дотримання внутрішніх правил і політик компанії під час роботи з системою.

   

Зона відповідальності

• Забезпечення реалізації проєктів автоматизації відповідно до затверджених термінів та технічних вимог стейкхолдерів.
• Контроль дотримання стандартів та внутрішніх політик компанії.
• Управління змінами у проєктах на основі отриманого фідбеку.
• Ефективна співпраця з іншими відділами для досягнення спільних результатів.

Ми очікуємо від вас

• Досвід від 1 року на позиції Project Manager, Project Coordinator або Operations Manager.
• Впевнене володіння Asana (Portfolio, Dashboards, Forms).
• Розуміння принципів роботи API та логіки інтеграцій між сервісами.
• Аналітичне мислення та вміння структурувати інформацію.
• Увагу до деталей та системний підхід до організації процесів.
• Вміння описувати складні процеси простою та зрозумілою мовою.
  
  Культура та переваги SI Group
• Сучасний офіс у центрі міста — стильний простір із комфортною атмосферою та pet-friendly політикою.
• Можливості професійного розвитку: навчання, менторство, ротації між проєктами та кар'єрне зростання.
• Мінімум бюрократії та максимум можливостей для реалізації власних ідей.
• Відкритий менеджмент, який підтримує та допомагає розкривати потенціал.
• Тімбілдинги та командні активності.
• Конкурентна заробітна плата.
• Соціальні гарантії відповідно до законодавства України.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.

ConvertAdv шукає Middle BDM для розвитку напрямку роботи з рекламодавцями.

У нас вже є media buying команда та account manager.
Нам потрібна людина, яка відповідатиме за зростання revenue, масштабування клієнтів та запуск нових advertiser’ів.

Основні задачі:

• Масштабування існуючих advertiser’ів (бюджети, GEO, моделі співпраці)
• Пошук та запуск нових релевантних клієнтів
• Проведення discovery calls
• Узгодження KPI, ставок, умов тестів
• Побудова довгострокових партнерств
• Взаємодія з buying team для запуску та масштабування

Вимоги:

• 3+ роки досвіду в affiliate / performance marketing
• Досвід роботи з advertiser’ами (iGaming)
• Розуміння CPA, RevShare, Hybrid
• Розуміння CR, ROI, LTV
• Сильні переговорні навички

Ми пропонуємо:

• Фікс + % від growth revenue
• Вплив на розвиток напрямку
• Роботу з сильною buying командою
• Remote формат

Ми шукаємо людину, яка очолить напрямок платного трафіку та візьме під контроль маркетингові бюджети. Твоя головна задача — забезпечити керований ріст доходу при контрольованому CAC через побудову ефективних воронок, тестування гіпотез та управління командою.

Ти нам підходиш, якщо ти мислиш як управлінець та менеджер, але при цьому можеш залізти в рекламний кабінет чи аналітику руками, коли це критично необхідно.

Що ти будеш робити:

• Управляти підрядниками та командою:

  У твоєму прямому підпорядкуванні агенції/фрілансери по трафіку, а також копірайтер, дизайнер, монтажер, технічний спеціаліст у функціональному підпорядкуванні. Твоя задача - ставити їм ТЗ, контролювати KPI та швидко замінювати те, що не працює.

• Масштабувати канали:
  Meta, Google, TikTok, Telegram. Диверсифікувати ризики та виводити нових підрядників для конкуренції.
• Будувати воронки:
  Від пошуку ідей до налаштування передачі UTM-міток у CRM. Ти - власник та відповідальний за кожну конверсю на етапі шляху клієнта.
• Керувати бюджетом:
  Формування планів, щоденний контроль план/факт, прийняття рішень про перерозподіл коштів (стопаємо збиткові зв'язки, скейлимо профітні).

• Аналітика та трекінг:
  Формування та забезпечення ідеальної чистоти даних. Ти першим бачиш та корегуєш, якщо злетів піксель або ліди не падають у воронку продажів.

   

Наш ідеальний кандидат:

• Має підтверджений досвід управління бюджетами від $15k/міс (бажано в EdTech/інфопослугах).
• Вміє керувати підрядниками: знає, як відрізнити «вигорілу аудиторію» від поганої роботи таргетолога.
• Володіє навичками наскрізної аналітики (GA4, CRM-дашборди, розуміння атрибуції).

• Має системний підхід: працює спринтами, будує матриці тестів (аудиторія ➔ оффер ➔ креатив ➔ посадка).

   

Що ми пропонуємо:

• Відомий та перевірений освітній продукт: ми трансформуємо ринок освіти України вже понад 6 років. 
• Віддалений графік роботи для work-life balance
• Гідна винагорода, що відповідає твоєму досвіду та навичкам. Окрім фіксованої ставки, передбачена прозора система бонусів за досягнення KPI — ми цінуємо результат і готові за нього справедливо платити. 
• Стабільність та надійність: тут все стандартно - відпустка, лікарняні, юридичний та бухгалтерський супровід. 
• Команда :) Ти працюватимеш із професіоналами, які горять своєю справою. Ми молоді, драйвові та радо розділимо з тобою ідеї та плани!
• Високий рівень свободи в прийнятті рішень. Ми дуже будемо раді нестандартним підходам та ідеям. 
• Можливість відвідувати регулярні вебінари/івенти від компанії з кращими фахівцями у своєму напрямку! Нам важлива твоя освіта та позитивний мікроклімат серед співробітників 🙂

Ми - міжнародна iGaming-команда, яка масштабує affiliate-напрямок та активно виходить на нові гео. Партнерський маркетинг - один із ключових драйверів зростання трафіку, виручки та масштабування продукту.
Head of Affiliate для нас це - забезпечити бізнесу стабільний та прогнозований приплив трафіку через партнерську мережу, запуск нових гео та побудова ефективної команди. Цей напрямок має генерувати прибуток і закрити поточну ключову потреба бізнесу у масштабованому каналі залучення.

Твоя роль
Це роль керівника, який приходить зі своєю командою та вибудовує affiliate-напрямок під ключ.
Ти відповідаєш за розвиток affiliate-напрямку: від запуску нових гео та підключення партнерів до побудови команди та контролю KPI. У твоїй зоні відповідальності масштабування трафіку, управління процесами та досягнення ключових бізнес-показників.

Зони відповідальності:
● Залучення трафіку з нових гео
● Побудова та контроль KPI за напрямком
● Керування командою та її ефективністю
● Забезпечення прогнозованого та сталого зростання
● Контроль результатів партнерів (FTD, депозити)

Основні завдання:
● Запуск нових гео (Азербайджан, Таджикистан – у пріоритеті)
● Тестування та розвиток нових ринків (Казахстан, Бразилія, Індія, Мексика, Нігерія)
● Підключення та розвиток партнерів
● Побудова планів та KPI для співробітників
● Підбір та керування командою 
● Управління ФОП команди
● Масштабування успішних зв'язок та партнерів

Що для нас важливо:
● Аналітичний підхід
● Системність
● Вміння керувати командою
● Досвід роботи в цільових гео
● Наявність власної команди
● Наявність бази партнерів
● Досвід підбору та масштабування команди

Що ми пропонуємо:
● Робота в міжнародній команді iGaming з активним зростанням
● Можливість впливати на стратегію та KPI напрямки
● Участь у запуску нових гео та масштабування продукту
● Професійне зростання та розвиток у affiliate-напрямку

Ти впевнено спілкуєшся англійською та маєш досвід у клієнтській підтримці? 

Шукаєш стабільну роботу з можливістю професійного росту та розвитку?
 

Тоді не пропусти свій шанс — приєднуйся до King Group і зроби крок назустріч новим кар’єрним можливостям!
 

Що отримаєш, приєднавшись до нас:

Формат роботи:

• Повна віддаленість — обирай комфортне місце для роботи самостійно;
• Зручний змінний графік (5/2) — легко поєднувати з навчанням чи особистими справами;
• Розклад узгоджується заздалегідь — ти завжди знаєш свій тиждень наперед.
   

Режим змін:

• Ранкова: 07:00–15:00;
• Денна: 15:00–23:00;
• Нічна: 23:00–07:00.
   

Можливості для кар’єри:

• Уже через 4 місяці ти зможеш перейти на рівень Middle Agent;
• Через 6 місяців — Senior Agent, а далі ще більше можливостей для росту, цікавих задач і підвищення доходу.
   

Бонуси для наших співробітників:

• Медичне страхування;
• Компенсація занять спортом — ми підтримуємо здоровий спосіб життя;
• Дистанційна робота — не витрачай час на дорогу.
   

Чим ти займатимешся:

• Спілкування з користувачами у чаті та через тикет-систему;
• Надання допомоги та передача технічних звернень у відповідний відділ;
• Дотримання доброзичливого стилю комунікації;
• Робота з різними емоційними запитами — спокійно, уважно та професійно.
   

Що допоможе тобі легко розпочати:

• Досвід у клієнтській підтримці або розуміння принципів якісного сервісу;
• Англійська мова на рівні B2+ (письмова та усна);
• Власний комп’ютер і стабільний інтернет;
• Відповідальність, відкритість і доброзичливе ставлення до людей.
   

Про нас:

King Group — це місце, де найкращі спеціалісти з iGaming, IT та підтримки об'єднуються заради великих ідей.

Ми керуємо проєктами на ринках України, Європи та США, а також інвестуємо в стартапи, інновації та талановитих людей.

У нас — атмосфера відкритості, підтримки та командної взаємодії.

Ми віримо, що успіх — це результат спільної праці.
 

Не зволікай!

Відгукуйся і ставай частиною нашої команди!

Radency у пошуках Senior Elixir Engineer для роботи над AI-платформою, яка автоматизує обробку відео- та аудіоданих і перетворює результати зустрічей на конкретні дії у CRM-системах.

Проєкт:

👉 AI-платформа, що інтегрується з календарями, Zoom, Teams, автоматично створює нотатки, таски й оновлення у CRM після кожної зустрічі з лідами чи клієнтами.
👉 Інтеграції охоплюють Salesforce, HubSpot, Wealthbox — дані з розмови перетворюються на картки, події або follow-ups, які запускають відповідні воркфлоу у CRM.
👉 Архітектура побудована у форматі моноліту з бекендом на Phoenix.
👉 Техстек: Elixir / Phoenix Framework, LiveView, React, Cloud SQL, REST APIs, Docker, GCP.

Основні задачі позиції:

- Розробка та розвиток бекенд-сервісів на Elixir / Phoenix

- Реалізація інтеграційних процесів із tax та insurance сервісами. В майбутньому інтеграція з financial advisors.

- Оптимізація архітектури під навантаження, fault-tolerance та observability

- Участь у прийнятті архітектурних рішень, code reviews, а також парному програмуванні

Очікування від інженера:

- 7+ років досвіду у розробці web-додатків

- 5+ років досвіду з Elixir / Phoenix Framework

- Досвід роботи з LiveView

- Глибоке розуміння concurrency, fault tolerance 

- Досвід роботи з Docker, GCP

- Практичний досвід інтеграції CRM-систем або інших data-intensive API (черги, retry/backoff, idempotency)

- Англійська — Upper-Intermediate+

Що пропонує Radency:

✔️ Бюджети на навчання, здоровʼя та спорт - 750 $ на рік.

✔️ 20 днів тайм оффу, 10 державних вихідних та необмежені sick leaves.

✔️ Формат роботи remote-first.

🇺🇦 Активно підтримуємо ЗСУ - станом на квітень 2026 ми задонатили 24+ мільйонів гривень і не плануємо зупинятися.

🇺🇦 Не працюємо з російськими і білоруськими замовниками та інженерами.

Radency у пошуках FullStack Engineer (BE oriented Vue.js+Node.js) для роботи над розробкою платформи для автоматизації робочих процесів.

Про проєкт: 

👉  Платформа з візуальним редактором для створення та автоматизації workflow

👉 Підтримує 200+ інтеграцій із популярними інструментами (Google Sheets, Slack, GitHub тощо)

👉 Передбачає можливість самостійного хостингу для повного контролю над інфраструктурою та даними

👉 Техстек: Vue.js, Node.js, REST / GraphQL API, PostgreSQL, Cypress / Jest, cloud-інфраструктура, Docker, Kubernetes.

Основні задачі позиції: 

• Розробка нових функцій з фокусом на стабільність та масштабування (наприклад, адмін-панелі для перегляду стану системи та workflow у реальному часі)
• Робота з системою доступів і ролей: підтримка та розвиток логіки прав доступу до різних частин платформи  (workflow, дані, налаштування)
• Тісна співпраця з Product та Design командами під час реалізації нових рішень
• Написання юніт та інтеграційних тестів 

Очікування від інженера:

• 5+ років комерційного досвіду розробки на Node.js та TypeScript / JavaScript
• 5+ років комерційного досвіду розробки на Vue.js (або ж React/Angular)
• Досвід проєктування та використання API (REST, GraphQL)
• Розуміння реляційних БД (PostgreSQL) та SQL
• Досвід у написанні тестів (Jest/Cypress або аналоги)
• Сильні комунікаційні навички та досвід роботи у кросфункціональних командах
• Англійська - Upper-Intermediate+ 

Nice-to-have: 

• Досвід розробки enterprise-функцій (RBAC, SSO тощо)
• Досвід роботи із Cloud, Docker, Kubernetes
• Участь в open-source проєктах
• Знайомство з workflow automation-платформами або подібними концептами

Що пропонує Radency:

✔️ Бюджети на навчання, здоровʼя та спорт — 750 $ на рік 
✔️ 20 днів тайм оффу, 10 державних вихідних, необмежені sick leaves 
✔️ Формат роботи remote-first 
🇺🇦 Стабільно підтримуємо ЗСУ - станом на квітень 2026 року задонатили 24+ млн грн 
🇺🇦 Не працюємо з російськими та білоруськими замовниками й інженерами

Radency у пошуках Senior Data Engineer для роботи над американською платформою для управління об'єктами та маркетплейсом оренди публічних просторів.

Проєкт автоматизує складні робочі процеси: від бронювання та планування до технічного обслуговування й інтеграції з системами життєзабезпечення будівель (Smart Building). Це високонавантажена екосистема з великою кількістю взаємозв'язків, де дані є основою продукту.

Проєкт:
 

👉 Масштабна інфраструктура: Платформа охоплює операційні дані, звітність, активність маркетплейсу та глибоку аналітику. 

👉 Через складність бізнес-логіки онбординг триває понад місяць - ми шукаємо інженера, який готовий до deep dive у систему. 
👉 Техстек: Python, MongoDB, PostgreSQL (Aurora AWS), AWS (Lambda), Sigma (BI), Snowflake/Redshift.

Очікування від інженера:

• Глибокі знання MongoDB та PostgreSQL (проєктування архітектури, оптимізація продуктивності).
• Практичний досвід роботи хоча б з одним із рішень: Snowflake, Amazon Redshift або Google BigQuery.
• Досвід роботи із cloud, зокрема AWS (Lambda та Aurora).
• Досвід або готовність працювати із Sigma (досвід з іншими сучасними BI інструментами вітається).

Основні задачі:

• Розробка та підтримка архітектури BI та ETL, включаючи вбудовану звітність для всієї компанії та зовнішніх партнерів.
• Оптимізація продуктивності баз даних та вибір/налаштування Data Warehouse стратегії.
• Генерація та підтримка актуальних моделей даних.
• Тісна співпраця з Technical PMs для допомоги у роботі з даними та побудові звітів.

Графік роботи (Time overlap):

• Щоденний оверлап до 12:00–13:00 PST (~21:00–22:00 за Києвом).
• 2–3 рази на тиждень оверлап до 14:00 PST (~23:00 за Києвом).

Що пропонує Radency:

✔️ Бюджети на навчання, здоровʼя та спорт — 750 $ на рік. 
✔️ 20 днів тайм оффу, 10 державних вихідних та необмежені sick leaves. 
✔️ Формат роботи remote-first. 
🇺🇦 Активно підтримуємо ЗСУ — станом на квітень 2026 ми задонатили 24+ мільйонів гривень і не плануємо зупинятися. 
🇺🇦 Не працюємо з російськими і білоруськими замовниками та інженерами.

SKELAR — український венчур-білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із кофаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Storyby — entertainment tech-компанія, що перетворює оригінальні ідеї на історії у романах, вертикальних фільмах та іммерсивних аудіокнигах. 10+ млн людей у світі читають, дивляться й слухають наш контент.

В екосистемі Storyby — три продукти:

• DramaShorts — стрімінг вертикального кіно з 1 млн фанів щомісяця (власний продакшн у Європі та США).
• AlphaNovel — платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою 20 тис.+ творів.
• StorybyWriter — паблішинг-платформа для 25 тис.+ авторів; найсильніші історії екранізуємо для DramaShorts.

Ми підтримуємо український кінематограф: наші фільми з українськими акторами та українським продакшном.

Наразі шукаємо Digital Marketing Manager (Meta Ads), що доєднається до нашої команди.

Які виклики чекають:

— Створення, керування та оптимізація рекламних кампаній у Meta Ads;
— Моніторити та відстежувати ключові показники ефективності, включаючи темп бюджету, ARRPU, CAC, ROAS і ROI;
— Подальший розвиток, кратне масштабування каналу та лонч нових сорсів.

Що для нас важливо:

— Досвід роботи з Meta Ads від 1 року;

— Підхід до прийняття рішень на основі даних. Сильні аналітичні здібності, вміння аналізувати великі обсяги інформації та робити з неї висновки;

— Досвід роботи з бюджетами 100k$+/місяць;

— Креативність та вміння якісно генерувати нові ідеї та гіпотези.

Буде плюсом:

— Досвід роботи з рекламними платформами TikTok Ads, AppLovin, Meta Ads, Mintegral;

— Досвід роботи з AppsFlyer, Adjust, Tableau, Airtable;

— Англійська на рівні B2.

SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL, шукаємо Product Manager у напрям міжнародних продуктів.

Ми всі користувались продуктом компанії цього тижня. Компанія, без якої українська логістика просто не працює — більше мільярда доларів річного доходу, мільйони відправлень щодня, і продукт, який бачить кожен українець та українка (і не тільки).  Зараз компанія активно виходить за межі України: Польща, Чехія, Велика Британія, США і це лише початок.

Відділ міжнародних продуктів — відносно новий підрозділ, який відповідає за все, що стосується взаємодії клієнта з міжнародною послугою: саму логістику, супутні сервіси та цифрові продукти. І саме сюди шукають PM, який стане овнером C2C-напрямку.

Якщо коротко: це позиція людини, яка відповідає за те, щоб міжнародні відправлення між фізичними особами не просто існували як сервіс, а системно ставали кращими і масштабувалися на нові ринки.

Чому ця роль варта уваги:

1. Масштаб, який важко знайти в іншому місці: мільйони реальних користувачів у кількох країнах — і кожне рішення PM відчувається одразу в клієнтському досвіді.
2. Стартап-швидкість з ресурсами великої компанії: відділ формується зараз, структура ще будується — це можливість реально впливати на те, як все влаштовано, а не просто вписуватись в готові рамки.
3. Прямий керівник — практик з 12-річним ІТ-досвідом: Олена Щепаник розуміє продуктову роботу зсередини, цінує компетенції більше за роки стажу і відверто комунікує очікування.
4. Міжнародний амбіції: ти працюватимеш з англомовними стейкхолдерами та користувачами з різних країн.
5. Фокус першої половини 2026 — внутрішньоєвропейські C2C відправлення без митниці: коридори Україна–Польща, Україна–Чехія, Україна–Велика Британія. Далі — класичний кросбордер і напрямок Україна–США.

Що ти вмієш та знаєш:

1. Маєш реальний досвід у продукті від 2 років, проте нам важлива не кількість років у резюме, а глибина та якість того, що ти робив(-ла). Якщо ти за 2 роки занурився(-лась) в тему з головою і можеш показати результат — це цікавіше, ніж 10 років посередньої роботи. Джуніор-рівень не розглядаємо. Бекграунд в ІТ буде перевагою, але не є обов'язковою умовою.
2. Знаєш продуктові фреймворки та вмієш з ними працювати на практиці — Value Proposition Canvas, фреймворки пріоритизації задач, розуміння product-market fit та як його досягати.
3. Вмієш проводити дослідження — плануєш клієнтські інтерв'ю, формулюєш гіпотези, збираєш інсайти та перетворюєш їх на конкретні висновки.
4. Маєш досвід написання BRD у частині клієнтського шляху — розумієш, де закінчується зона відповідальності продакта і починається зона розробки.
5. Вмієш формувати рішення з вимірюваним економічним ефектом — твої пропозиції спираються на дані, а не на відчуття, і ти можеш пояснити, який вплив вони матимуть на бізнес.
6. Англійська від B2 — ти комфортно спілкуєшся з англомовними стейкхолдерами та можеш провести дослідження серед користувачів з інших країн.
7. Вмієш стисло та структуровано викладати думки в письмовій та візуальній формі — твої документи і презентації легко читати, в них є чітка логіка і нічого зайвого.

Яка ти людина:

1. Ти хочеш робити круте — це головне. Навіть найсильніші компетенції без справжнього бажання створювати щось класне — дісметч. Якщо тебе драйвить результат і ти готовий(-а) викладатися — ти наша людина.
2. У тебе сильне логічне мислення — ти чітко структуруєш думки, робиш обґрунтовані висновки і вмієш пояснити свою логіку просто та зрозуміло.
3. Маєш здоровий глузд — навіть без досвіду в логістиці ти здатний(-а) розібратися в новій темі, поставити правильні питання та прийняти обґрунтоване рішення.
4. Говориш прямо і чесно — на співбесіді відповідаєш по суті, не вигадуєш і не намагаєшся справити враження там, де чогось не знаєш. Ми це цінуємо набагато більше, ніж гарні слова без змісту.
5. Береш відповідальність за результат — можеш чітко розповісти, що саме ти зробив(-ла), яку ініціативу запустив(-ла) і якого результату досяг(-ла). Говорити "ми з командою" — окей, але ти розумієш свій особистий внесок.
6. Нормально ставишся до невдач — можеш відверто розповісти про факап, що пішло не так, який урок ти з цього виніс(-ла) і як це змінило твій підхід у наступних ситуаціях.
7. Проактивний(-а) — не чекаєш, поки хтось скаже що робити. Бачиш можливість — ініціюєш, просуваєш, реалізуєш.
8. Стресостійкий(-а) — готовий(-а) працювати в умовах, де одночасно є стартап-швидкість і корпоративна бюрократія. Це реальність нашої команди, і ти до неї готовий(-а).
9. Командний(-а) гравець(-чиня) — розумієш, що продукт будується разом. Вмієш працювати пліч-о-пліч з ресьорчером, бізнес-аналітиком та проєктним менеджером, не тягнучи ковдру на себе.

Задачі на позиції:

Product Manager C2C міжнародних відправлень — це власник продукту для фізичних осіб, які відправляють посилки між країнами. Ти відповідатимеш за весь цикл: від дослідження клієнтських потреб до формування рішень і їх запуску на міжнародних ринках. У крос-команді — ресьорчер, бізнес-аналітик і проєктний менеджер, з якими буде постійна взаємодія.

Перші 3–6 місяців:

1. Зануритись у поточний стан C2C-продукту: процеси, стейкхолдери, метрики, клієнти.
2. Зрозуміти current state: що є, як працює, для кого і яку цінність несе.
3. Побудувати Value Proposition Canvas за одну повну ітерацію — від досліджень до структурованого результату.
4. Сформувати перші рішення з вимірювальним економічним ефектом і почати деліверити ініціативи.

In general:

1. Проводити дослідження клієнтських потреб: інтерв'ю, гіпотези, інсайти, висновки.
2. Формувати value proposition і розробляти продуктові рішення, які вирішують реальні клієнтські болі.
3. Писати BRD у частині клієнтського шляху, вести беклог і пріоритизувати задачі через продуктові фреймворки.
4. Моніторити та покращувати клієнтський досвід по міжнародних відправленнях — виявляти точки болю й усувати їх.
5. Масштабувати рішення на нові коридори та ринки разом із загальною стратегією міжнародного розвитку.
6. Бути партнером для бізнесу в питаннях розвитку C2C-напрямку та клієнтського досвіду.

Що компанія запропонує тобі:

1. Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив’язаний до виконання KPI (зростання revenue, запуск і монетизація нових рекламних форматів, delivery ініціатив).
2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
3. Гібрид без жорсткої прив’язки до офісу. Працюєш віддалено, а якщо хочеш живої взаємодії є комфортні офіси в Києві (Поділ та Столичне шосе). Орієнтир: близько 1 дня на тиждень в офісі. 
4. Бронювання військовозобов’язаних співробітників.
5. Оплачувана щорічна відпустка 20 календарних днів.
6. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
7. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
8. Страхування життя з 1 місяця роботи.
9. Корпоративний мобільний зв’язок.
10. Надається робочий ноутбук.
11. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
12. Гібридний формат роботи (орієнтир — близько 1 дня на тиждень в офісі), можливість remote для сильних кандидатів, пріоритет — Україна.
13. Комфортні офіси в Києві: Поділ (департамент) та локація на Столичному шосе.
14. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.
15. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
16. Стабільність та масштаб великої національної компанії з планами масштабування реклами на ринки Європи.

Hiring Process:

Співбесіда з рекрутеркою talanovyti → співбесіда з Оленою Щепаник (керівниця відділу) → тестове завдання → презентація тестового (англійською) → офер.

Якщо ти читаєш це і ловиш себе на думці "це про мене" — відгукуйся. Будемо раді познайомитись і розповісти більше 💛

Якщо бачите в цій ролі когось із знайомих — будемо вдячні за рекомендацію. Гарантуємо реферальний бонус $500 після проходження випробувального терміну.

Panem Digital Agency — велика команда професіоналів SEO, експертів з контекстної реклами, майстрів контенту та гуру маркетингу.

Давайте знайомитись! panem.ua/a-pro-nas

Наша місія — допомога компаніям зростати / розвиватись / збільшувати прибутки. Наші замовники — бізнеси України, США, Європи, Канади, Нідерландів, Великобританії. Працюємо виключно з білою нішею: IT, e-commerce, Real Estate, Beauty, медичне обладнання тощо.

Про нашу культуру

У Panem ми цінуємо простоту та відкритість, віримо, що найкращі ідеї народжуються у дружній атмосфері, де кожен почувається комфортно висловлювати свої думки. Наша культура — це постійний розвиток: нові навички, знання та професійне зростання. Процес для нас не менш важливий: чесність, повага до колег і клієнтів — це наша філософія. А ще ми любимо розслабитися після роботи за більярдом, кікером чи на щомісячних тімбілдингах!

Ми ростемо і шукаємо талановитих та перспективних Middle SEO спеціалістів, які хочуть будувати кар'єру в сильній агенції та працювати зі зрозумілими процесами й результатом.

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи SEO-спеціалістом або практичний досвід роботи з SEO від 1.5 року (досвід в агенції буде перевагою)
• Чітке розуміння принципів роботи пошуку Google та факторів ранжування
• Практичний досвід пошукової та технічної оптимізації сайтів + кейси з ростом органічного трафіку
• Впевнене володіння інструментами: Ahrefs, Screaming Frog, Google Analytics / GTM, Google Sheets
• Вміння працювати з великими обсягами даних, робити висновки та знаходити точки росту
• Досвід роботи з контентом: SEO-структура, логіка сторінок, підготовка ТЗ або матеріалів
• Англійська — не нижче Intermediate
• Вміння працювати в команді та орієнтація на результат
• Готовність вчитись і розвиватись 🚀

GEO / AEO :

• Розуміння, як працює генеративний пошук (ChatGPT, Perplexity, Gemini, AI Overviews)
• Вміння створювати контент, який легко цитується (FAQ, таблиці, короткі відповіді, інструкції)
• Розуміння підходів entity-first та принципів E-E-A-T
• Базове розуміння структурованих даних (schema / JSON-LD)

Додатково буде перевагою:

• Закінчені курси з SEO/PPC
• Досвід з CRO/UX (покращення конверсій на основі даних)
• Поглиблений досвід роботи зі структурованими даними (типи schema, зв’язування сутностей, перевірка помилок)
• Розуміння рендерингу та індексації (JS, SSR/CSR) на базовому рівні
• Вміння формулювати гіпотези та перевіряти їх через метрики, а не “відчуття”

Що потрібно робити:

• Проводити комплексний аудит сайту (SEO, технічний стан, базове юзабіліті)
• Розробляти та реалізовувати SEO-стратегію під цілі проєкту
• Працювати з семантикою: збір, кластеризація, побудова структури сайту
• Оптимізовувати сайт: on-page, технічка, структура, внутрішня перелінковка
• Працювати з зовнішнім SEO (лінкбілдинг) для росту позицій
• Аналізувати конкурентів та знаходити точки росту
• Ставити задачі копірайтерам і розробникам та контролювати їх виконання
• Готувати звітність і план робіт (що зроблено / що далі / пріоритети)

GEO / AEO:

• Адаптувати контент і структуру під Answer Engine-логіку (чіткі відповіді, структура, консистентність)
• Будувати entity-first структуру (сутності, зв’язки, логіка сторінок)
• Працювати зі структурованими даними (schema / JSON-LD)
• Посилювати E-E-A-T: авторство, джерела, узгодженість контенту
• Аналізувати AI visibility: де сайт/бренд з’являється в генеративних відповідях і як це покращити

Як оцінюємо результат:

• Ріст органічного трафіку та видимості (бренд / небренд)
• Позиції та покриття пріоритетних запитів
• Вплив на конверсії (через аналітику)
• Технічний стан сайту (індексація, помилки, покриття)
• Видимість у генеративних системах (GEO/AEO)

Ми пропонуємо:

• Реальні задачі й проєкти, які прокачають тебе як SEO-фахівця;
• Підтримку ментора та колег (ми за здорову комунікацію і завжди раді допомогти);
• Стабільну ЗП з регулярним перерозглядом (Performance review щонайменше двічі на рік);
• Доступ до безкоштовних курсів від Panem, часткова компенсація тренінгів, вебінарів і конференцій для професійного розвитку;
• Затишний офіс з власним подвір'ям у Львові з безперебійним Wi-Fi, кавою/чаєм, більярдом, кікером і настільними іграми, а також дружня атмосфера та регулярні тімбілдинги за рахунок компанії;
• Оплачувана відпустка, додаткові вихідні та скорочені дні на свята.

Графік: повна зайнятість (пн-пт), з 9:30 до 18:30, де 7 робочих годин, 1 год. на обід та 1 год. на навчання, вихідні — субота та неділя. Після випробувального терміну — можливість працювати у гібридному форматі (офіс/віддалено). 

Готові розглянути також дистанційний формат співпраці.
 

Наш рекрутинговий процес: співбесіда з рекрутером → співбесіда з тімлідом → офер.
 

P.S: Ми з повагою розглядаємо всі резюме. Якщо ваші навички відповідатимуть нашим потребам — обов’язково зв’яжемось упродовж 5 робочих днів. Якщо ж цього не станеться — значить, на жаль, наразі ми надали перевагу іншому кандидату. Дякуємо, що зацікавилися можливістю приєднатися до Panem ❤️

Chief Commercial Officer (Fintech / Payments)

Ми — український фінтех-продукт, який активно масштабується на міжнародні ринки. Зараз шукаємо сильного CCO, який зможе побудувати та масштабувати глобальну комерційну функцію, драйвити revenue та впливати на розвиток продукту через комерційну експертизу.

Що потрібно буде робити:

• Формувати та реалізовувати глобальну комерційну стратегію
• Нести повну відповідальність за P&L та ключові метрики (Revenue, Margin, LTV, CAC)
• Масштабувати B2B-продажі та виходити на нові ринки (EMEA / Global)
• Будувати з нуля або трансформувати комерційну функцію (sales, bizdev, partnerships)
• Розвивати стратегічні партнерства (PSP, acquiring банки, payment providers, high-risk merchants)
• Знаходити нові джерела доходу та бізнес-моделі
• Працювати разом із Product & Tech над розвитком продукту
• Оптимізувати unit-економіку та підвищувати ефективність монетизації
• Вести ключові переговори та закривати великі угоди
• Будувати та масштабувати команду (sales / bizdev / AM)

• Аналізувати ринок і знаходити точки росту

   

Що важливо:

• Досвід на рівні CCO / CRO / CBDO / VP / Head у fintech / payments / crypto
• Сильний досвід масштабування revenue та побудови комерційних функцій
• Глибоке розуміння платіжної інфраструктури (PSP, acquiring, payouts, AML/KYC)
• Досвід роботи з міжнародними ринками
• Практичний досвід роботи з P&L, unit-економікою та фінансовим плануванням
• Досвід управління командами
• Сильні навички переговорів і закриття складних угод
• Data-driven підхід
• Англійська — Advanced

Буде плюсом:

• Досвід у high-risk вертикалях (gambling / dating / crypto)
• Власна мережа контактів у fintech/payments
• Досвід запуску нових продуктів або виходу на нові ринки

Команда працює над двома проектами:

+ streamscharts.com - аналітика стрімінгу

+ escharts.com - статистика кіберспорту

В супроводному листі напиши будь-ласка всі варіанти, що знаєш для обмеження кількості запитів на хвилину в веб-додаток від користувача. Веб-додаток з рендерінгом від php, стандартний, без особливостей, створений на базі Laravel. Додаткові сервіси та налаштування - будь-які, на твій смак.

Наш стек:

Back-end: PHP (Laravel), місцями node.js

Front-end: Livewire, Tailwind CSS, місцями Vue.js

Databases: MySQL, Redis, ClickHouse

Додатково використовуємо: Stripe, Grafana, Highcharts і 

Нам важливо, щоб ти:

– Міг розібратись в складній системі: ти вмієш ефективно шукати відповіді, дебажити, дивитись і розуміти логи за необхідності

– Знав SQL на рівні глибше ORM - вмів працювати зі складними вкладеними запитами, угрупованнями і фільтрацією, або ж прагнув навчитись

– Мав досвід розробки API для сторонніх сервісів, розумів мікросервісную архітектуру і знав коли її необхідно використовувати

– Міг легко згадати і написати bubble-sort, знав як найшвидше знайти елемент в масиві випадкових чисел і чому це важливо

– Хотів приймати важливі рішення по організації хайлоад систем

– Умів працювати не тільки в поодинці, але і в команді

Ідеально, якщо:

– Ти вчився або отримуєш вищу освіту в одному з напрямків: ІТ, математика, фізика

– Працюєш з Laravel значний час, або не бачиш проблеми перейти на нього

– Маєш досвід в роботі з чергами і їх налаштуванням

– Добре знайомий з Docker і Nginx

– Можеш обгрунтувати для яких цілей краще Node.js, для яких PHP і коли краще варто реалізувати сервіс на Python

– Працював з ClickHouse або ж хочеш навчитись

Якщо тебе зацікавила вакансія - завжди раді твоєму резюме!)