Jobs at Djinni

Твої ключові задачі:

• Лідерство та розвиток напряму програми лояльності Аврори
• Формування та реалізація стратегії програми лояльності
• Управління командою лояльності та розвиток її експертизи
• Розвиток клієнтських програм, механік мотивації та утримання клієнтів
• Робота з клієнтськими даними для покращення персоналізації та релевантності пропозицій
• Розвиток цифрових інструментів програми лояльності
• Взаємодія з маркетингом, digital, аналітикою, retail та IT для розвитку клієнтського досвіду
• Контроль ефективності програм лояльності та їх впливу на бізнес
• Розробка та масштабування стратегії програми лояльності
• Зростання частоти покупок, середнього чеку та LTV клієнтів
• Побудова персоналізованих клієнтських механік на основі даних

• Інтеграція програми лояльності у маркетингові, продуктові та retail-процеси компанії

   

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш 5+ років досвіду у програмах лояльності, CRM або клієнтському маркетингу
• Маєш досвід розробки та управління програмами лояльності
• Маєш сильною аналітичною експертизою та працював з клієнтськими даними
• Маєш досвід сегментації клієнтів та персоналізації пропозицій
• Розумієш економіку програм лояльності (LTV, retention, frequency)
• Маєш досвід роботи з CRM, CDP або маркетинговими платформами
• Мислиш системно та data-driven
• Вмієш поєднувати клієнтський досвід і бізнес-результат
• Любиш працювати з поведінкою клієнтів і створювати механіки, що реально змінюють їх поведінку
• Хочеш впливати на розвиток клієнтського досвіду у великій мережевій компанії
• Вмієш будувати команди та вести складні кросфункціональні проєкти

Суть ролі: Chief Energy & Infrastructure Officer — стратегічний лідер, відповідальний за побудову енергетичної та інфраструктурної системи, яка підсилює unitекономіку кожної торгової точки та масштабування мережі. Це роль архітектора енергетичної системи компанії, а не керівника служби експлуатації.

Місія ролі:

Забезпечити безперервну, енергоефективну, стандартизовану та масштабовану інфраструктуру мережі, яка:

1. Мінімізує витрати
2. Забезпечує стабільність роботи в кризових умовах
3. Створить найрентабельнішу енергетичну модель серед роздрібних мереж України, включаючи роздрібну та складську інфраструктуру.
4. Бачить енергію як джерело конкурентної переваги, а не статтю витрат

Поле діяльності — фізична інфраструктура компанії (повний цикл енергостабільності):

• роздрібна інфраструктура (магазини)
• розподільчі центри (промисловий рівень)

OKR ролі

Objective 1

Побудувати інтегровану систему енергостабільності для всієї мережі (магазини + РЦ)

Повний цикл: аудит > стандарти > інженерія > CAPEX > моніторинг > аварійність > операційна стабільність

Key Results:

• 100% об'єктів (магазини + РЦ) мають енергопрофіль та модель навантаження
• 85% об'єктів підключені до централізованого моніторингу
• 0 критичних зупинок РЦ та ? 1% магазинів із незапланованими зупинками
• 100% готовність до зимового сезону (узгоджена модель генерації та резервів)
• Створена єдина карта ризиків енергостабільності компанії

Objective 2

Знизити системні енерговитрати мережі без втрати операційної якості

Key Results:

• v енерговитрати на м? (магазини) на 7-10% рік до року
• v енерговитрати РЦ на 8-12% через оптимізацію пікових навантажень та холодильних систем
• Зростання EBITDA за рахунок енергооптимізації
• v аварійні витрати щонайменше на 25%
• ? 20% ROI по альтернативних енергопроєктах

Objective 3

Стандартизувати інфраструктуру як основу масштабування мережі

Повний цикл нового об'єкта: архітектура > технічні вимоги > CAPEX-модель > окупність

Key Results:

• 100% нових магазинів та РЦ відкриваються за єдиним енергостандартом
• 70% діючих магазинів приведені до нового стандарту
• Скорочення терміну окупності нових форматів на X%

Objective 4

Зробити енергетичну інфраструктуру конкурентною перевагою компанії

Key Results:

• 50% мережі має автономні або гібридні рішення
• РЦ забезпечують стабільність без втрати продуктивності навіть у кризові періоди
• ESG-метрики інтегровані в енергетичну модель

• Затверджена 3-5-річна стратегія розвитку енергосистеми

   

Тип мислення людини цієї ролі:

• Мислить категоріями «мережа», а не «об'єкт»
• Розуміє, що швидкість відкриття і енергоефективність не конфліктують
• Вміє домовлятися з операційниками • Бачить енергію як частину конкурентної стратегії
• Вміє працювати через вплив, а не через наказ
• Інженер зі стратегічним мисленням

• Розуміння retail-unit-економіки

   

Обов’язкові компетенції:

• Досвід у промисловій енергетиці / великих об'єктах
• Сильна фінансова логіка
• Вміння рахувати CAPEX/OPEX

• Досвід впровадження змін у великій структурі

   

Очікування від ролі (перші 12 місяців)

• Аудит 20-30% об'єктів мережі
• Побудова карти енергопрофілю мережі
• Визначення топ-5 зон втрат 3-6 місяців:
• Пілоти альтернативних рішень
• Запуск централізованого моніторингу
• Розрахунок unit-економіки кожної ТТ (мультифакторна модель)
• Розробка стандарту «магазин нового покоління» за розумні гроші 6-12 місяців:
• Масштабування 2-3 рішень
• Зниження витрат мінімум на 7-10%
• Чітка дорожня карта на 3 роки

На наступний зимовий сезон ціль: 100% контрольоване та оптимальне проходження зимового сезону по магазинах і РЦ з оптимальним балансом CAPEX/OPEX з метою забезпечення найкращого можливого рівня продажів та безперервності роботи.

Переваги роботи:

• Безпечний, автономний та технологічний офіс з сучасними сервісами
• Комфортний графік роботи
• Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
• Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар'єру
• Використання LEAN методології (ощадливе виробництво);
• Бонуси за ідеї покращень робочих процесів
• Щотижневі онлайн збори всієї компанії із можливістю задати питання генеральному директору
• Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
• Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
• Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи
• Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів
• Baby box для новонароджених.
• Безкоштовна юридична консультація
• Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами

Olive Green Technologies is a small R&D bureau with Scandinavian roots and Ukrainian soul.

We are fully funded and hire only experienced engineers and technicians.

Вимоги:

• Досвід комерційної розробки на C та C++ від 5 років.
• Глибокі знання Linux
• Практика роботи з embedded, real-time і/або high-performance системами.

Технічні навички:

• Глибокі знання C++ (C++17 і вище).
• Розуміння принципів OOP, Design Patterns.
• Досвід роботи з бібліотеками та фреймворками: STL, Boost, ASIO.
• Досвід розробки для Linux (POSIX API, сокети, IPC).
• Знання багатопоточності та конкурентного програмування (std::thread, mutex, lock-free підходи).
• Розуміння принципів роботи пам’яті, оптимізації та профілювання коду.
• Досвід роботи з CMake, Git, CI/CD.
• Знання алгоритмів та структур даних.

Буде плюсом:

• Знання протоколів CAN, UART, TCP/UDP, та Protobuf.
• Навички оптимізації під обмежені ресурси (embedded).
• Розуміння базових принципів Computer Vision, ML та робототехніки.
• Досвід інтеграції з сенсорами, робототехнічними фреймворками або middleware (наприклад, ROS/ROS2) буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Заробітну зарплату вище ринку
• Роботу в справжній R&D-команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки — а не просто складанням модулів як конструктор
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватись структура майбутньої компанії
• Додаткова мотивація (опціони та інші бонуси)
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Olive Green Technologies is a small R&D bureau with Scandinavian roots and Ukrainian soul.

We are fully funded and hire only experienced engineers and technicians.

Твої задачі:

• Розробка додатків керування БПЛА
• Реверс-інжиніринг драйверів та додатків
• Розробка комунікаційних додатків для обробки та маршрутизації даних (802.11, Wi-Fi, LoRa, LTE)
• Розробка та патчинг драйверів для взаємодії з периферією БПЛА
• Компіляція, інтеграція та тестування складних проєктів з відкритим кодом
• Відлагодження та оптимізація драйверів і додатків

Ми чекаємо:

• Володіння мовами С, С++, Rust
• Досвід розробки під Linux (user/kernel space, драйвери)
• Досвід розробки багатопроцесорних і багатопотокових систем реального часу
• Досвід проектування та розробки механізмів зв’язку, інтерфейсів і протоколів
• Досвід роботи з системами побудови вбудованих дистрибутивів (Yocto, Buildroot)

Круто, якщо:

• Маєш технічну освіту
• Вмієш читати електричні схеми
• Маєш досвід розробки завантажувачів: u-boot, barebox, специфічні завантажувальні додатки
• Знаєш внутрішньої архітектури Linux
• Вмієш виконувати налагодження на рівні системи
• Маєш досвід роботи над апаратними проєктами

Ми пропонуємо:

• Заробітну зарплату вище ринку
• Роботу в справжній R&D-команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки — а не просто складанням модулів як конструктор
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватись структура майбутньої компанії
• Додаткова мотивація (опціони та інші бонуси)
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Ми - рекламне агентство, яке активно розвиває передові рішення для підвищення ефективності реклами та точкової роботи з користувачами. Зараз ми шукаємо Python-розробника, який візьме на себе критично важливу ділянку: побудову надійних ETL-пайплайнів для передачі даних між DSP-платформами та Meta (Facebook).

Вам належить працювати у 100% віддаленій команді з прямим підпорядкуванням CPO. Ми цінуємо самостійність і відповідальність за результат.

Чим потрібно буде займатися:

• Автоматизація збору даних: вивантаження маркетингових показників і даних користувачів із різних джерел
• Інтеграція з Meta API: завантаження та оновлення даних у Facebook та інші рекламні системи через REST API
• Створення ETL-процесів: розробка відмовостійких пайплайнів із продуманою логікою ретраїв та моніторингом

• Забезпечення якості: написання Unit та Integration тестів для гарантії точності переданих даних

   

Наші очікування від кандидата:

• Python & Pandas: впевнене володіння мовою та бібліотеками для роботи з даними
• Робота з API: глибоке розуміння REST API та досвід інтеграції зовнішніх сервісів
• Асинхронність і черги: досвід роботи з Celery та розуміння принципів роботи черг задач
• Тестування: звичка писати тести на pytest і розуміння, чому це важливо

• Бази даних: уміння ефективно отримувати дані з різнорідних джерел

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з маркетинговими API (Facebook Graph API, Google Ads API тощо)
  Розуміння специфіки рекламних даних (метрики, атрибуція, DSP)

   

   

  Умови роботи:

• Повністю віддалено: працюйте з будь-якої точки світу
• Гнучкий графік: для нас важливий результат і дотримання дедлайнів, а не години онлайн
• Локальний календар: відпочиваємо у святкові та вихідні відповідно до вашої країни проживання
• Прозорий ріст: випробувальний термін - 2 місяці
• Відпустка: оплачувана після успішного проходження випробувального терміну

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 650+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Шукаємо Support Engineer, який буде відповідати за обробкц заявок користувачів систем корпоративного управління інформацією на базі PowerPlatfrom, SharePoint, .Net.

Обов’язки:

• Робота з корпоративними системами, обробка заявок користувачів систем корпоративного управління інформацією на базі PowerPlatfrom, SharePoint, .Net.
• Техничний супровід системи на базі PowerPlatfrom, SharePoint, .Net
• Написання SQL запитів
• Розуміння топології Active Directory.
• Аналітичне та системне мислення, стресостійкість, ефективне управління часом.

Вимоги:

• Досвід роботи від 2+ років
• Знання та розуміння архітектур інформаційних систем, клієнт-серверних технологій
• Знання та розуміння технологій .Net, О365, SharePoint Online, SharePoint On-Premises, PowerPlatform
• Добре розвинені усні та письмові комунікації, знання англійською мовою (Intermediate — комунікація з користувачами та вендорами)
• Результативність, інноваційність, системність
• Аналітичне і системне мислення
• Вміння правильно розподіляти свій час

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Ми шукаємо технічного спеціаліста, який допоможе будувати аналітику, налаштовувати сайти та автоматизацію маркетингу.

Ти станеш ключовою людиною між креативом і технологіями — тим, хто об’єднує рекламні кампанії, сайти, трекінг і дані в одну ефективну систему.

Основні задачі

• Налаштування аналітики (Google Analytics 4, Looker Studio, Google Tag Manager)
• Налаштування трекінгу подій, пікселів і конверсій (Meta, TikTok Ads)
• Верстка лендингів, внесення правок на сайтах, базові анімації
• Робота з cookies, тегами та UTM-мітками
• Автоматизація маркетингових процесів (email-воронки, CRM, інтеграції)
• Інтеграція систем: CRM + Email + Ads + сайти
• Налаштування webhooks, API-запитів, умовних сценаріїв
• Тестування функцій, пошук технічних помилок у сайтах і маркетингових воронках
• Робота з серверною частиною для інтеграцій і трекінгу

Технічні вимоги

Обов’язково:

• Розуміння роботи UTM, пікселів, GA4
• Базові знання HTML / CSS / JavaScript
• Досвід роботи з маркетинговою аналітикою або інтеграціями
• Розуміння роботи серверної частини
• Досвід роботи з Node.js
• Досвід роботи з CRM системами

Буде великим плюсом:

• Базові знання Python
• Досвід роботи з мобільними додатками на Flutter
• Досвід роботи з API інтеграціями
• Досвід роботи з marketing automation системами

Ми пропонуємо

• Роботу з міжнародними маркетинговими проєктами
• Можливість вирости до Head of MarTech / Automation
• Підтримку команди маркетингу, дизайну та менеджменту
• Гнучкий графік
• Дистанційну роботу з будь-якої точки світу
• Реальні можливості росту у маркетинговій аналітиці та автоматизації

У Ringostat активно розширюємо Telecom-напрямок — і зараз ти маєш шанс стати частиною команди-засновників цього відділу. Ти будеш працювати не на самоті: поруч — VoIP-інженери, розробники, команди підтримки та продажів. Твоя роль — бути «диспетчером» напрямку: бачити загальну картину, координувати вирішення технічних питань з командою та постачальниками, і рухати напрямок вперед з точки зору бізнесу.

Це можливість не просто долучитися до розвитку напрямку, а й разом із командою створювати підхід, процеси та культуру з нуля. Тут твій внесок буде помітним, а твій досвід і ініціативність можуть визначити, як виглядатиме відділ у майбутньому — і ти зростатимеш разом з ним.

Якщо тобі цікаво розбиратися у складних технічних питаннях, знаходити рішення там, де інші бачать лише проблеми, і ти цінуєш можливість впливати на те, як виглядатиме продукт завтра — команда чекає саме на тебе.

Hard Skills:
- Досвід у телекомунікаціях або суміжних сферах від 2+ років: робота з операторами зв’язку, телеком-провайдерами, ISP, UCaaS/CPaaS-платформами або в суміжних ролях, де ти працював(-ла) з якістю сервісу, зовнішніми постачальниками та технічною інфраструктурою зв’язку. Маєш успішні кейси впроваджених покращень.
- Технічна експертиза у сфері зв’язку: розуміння VoIP, SIP-протоколів, принципів маршрутизації голосового трафіку — або сильний технічний бекграунд у мережах і телекомунікаційній інфраструктурі з готовністю швидко заглибитись у специфіку голосового трафіку. Здатність швидко діагностувати та вирішувати технічні проблеми.
- Аналітичне мислення з фокусом на бізнес-результат: вміння аналізувати дані (витрати, якість, маржинальність), порівнювати постачальників, оцінювати ROI рішень. Не обов’язково саме в телеком-бізнесі — важлива сама навичка працювати з цифрами та приймати рішення на їх основі.

Nice to Have:
- Досвід роботи з біллінговими або аналітичними системами: практичні навички роботи з біллінг-платформами, системами моніторингу або аналітичними інструментами, де ти відстежував(-ла) витрати, якість сервісу та ключові метрики. Досвід оптимізації витрат на послуги зв’язку або суміжні сервіси.
- Навички роботи з зовнішніми партнерами та переговорів: досвід побудови та розвитку відносин з постачальниками послуг, вендорами або партнерами. Ведення переговорів про умови співпраці та покращення комерційних умов — у телеком-сфері або суміжних галузях.
- Досвід технічної координації: навички взаємодії з розробниками щодо технічних задач, розуміння API та технічних вимог для інтеграції з зовнішніми сервісами та партнерами.

Що треба робити: 

- Проводити моніторинг якості голосового трафіку та координація усунення проблем з VoIP-командою та постачальниками.
- Аналізувати маршрутизацію дзвінків та ініціювати зміни для оптимальної якості та вартості.
- Координувати технічні інтеграції з новими операторами — постановка задач внутрішній команді, контроль з боку постачальника
- Шукати і залучати нових телеком-провайдерів для покращення покриття.
- Вести переговори про тарифи та умови співпраці з операторами.
- Проводити регулярний аудит наявних партнерів та оптимізація портфелю.
- Аналізувати маржинальність телеком-напрямків та шукати точки оптимізації.
- Консультувати продажі та підтримку щодо можливостей та обмежень телеком-рішень.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату праці: ставка + прозора система щомісячних бонусів за досягнення цілей.
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій.

У Ringostat активно розширюємо Telecom-напрямок — і зараз ти маєш шанс стати частиною команди-засновників цього відділу. Ти будеш працювати не на самоті: поруч — VoIP-інженери, розробники, команди підтримки та продажів. Твоя роль — бути «диспетчером» напрямку: бачити загальну картину, координувати вирішення технічних питань з командою та постачальниками, і рухати напрямок вперед з точки зору бізнесу.

Це можливість не просто долучитися до розвитку напрямку, а й разом із командою створювати підхід, процеси та культуру з нуля. Тут твій внесок буде помітним, а твій досвід і ініціативність можуть визначити, як виглядатиме відділ у майбутньому — і ти зростатимеш разом з ним.

Якщо тобі цікаво розбиратися у складних технічних питаннях, знаходити рішення там, де інші бачать лише проблеми, і ти цінуєш можливість впливати на те, як виглядатиме продукт завтра — команда чекає саме на тебе.

Hard Skills:
- Досвід у телекомунікаціях або суміжних сферах від 2+ років: робота з операторами зв’язку, телеком-провайдерами, ISP, UCaaS/CPaaS-платформами або в суміжних ролях, де ти працював(-ла) з якістю сервісу, зовнішніми постачальниками та технічною інфраструктурою зв’язку. Маєш успішні кейси впроваджених покращень.
- Технічна експертиза у сфері зв’язку: розуміння VoIP, SIP-протоколів, принципів маршрутизації голосового трафіку — або сильний технічний бекграунд у мережах і телекомунікаційній інфраструктурі з готовністю швидко заглибитись у специфіку голосового трафіку. Здатність швидко діагностувати та вирішувати технічні проблеми.
- Аналітичне мислення з фокусом на бізнес-результат: вміння аналізувати дані (витрати, якість, маржинальність), порівнювати постачальників, оцінювати ROI рішень. Не обов’язково саме в телеком-бізнесі — важлива сама навичка працювати з цифрами та приймати рішення на їх основі.

Nice to Have:
- Досвід роботи з біллінговими або аналітичними системами: практичні навички роботи з біллінг-платформами, системами моніторингу або аналітичними інструментами, де ти відстежував(-ла) витрати, якість сервісу та ключові метрики. Досвід оптимізації витрат на послуги зв’язку або суміжні сервіси.
- Навички роботи з зовнішніми партнерами та переговорів: досвід побудови та розвитку відносин з постачальниками послуг, вендорами або партнерами. Ведення переговорів про умови співпраці та покращення комерційних умов — у телеком-сфері або суміжних галузях.
- Досвід технічної координації: навички взаємодії з розробниками щодо технічних задач, розуміння API та технічних вимог для інтеграції з зовнішніми сервісами та партнерами.

Що треба робити: 

- Проводити моніторинг якості голосового трафіку та координація усунення проблем з VoIP-командою та постачальниками.
- Аналізувати маршрутизацію дзвінків та ініціювати зміни для оптимальної якості та вартості.
- Координувати технічні інтеграції з новими операторами — постановка задач внутрішній команді, контроль з боку постачальника
- Шукати і залучати нових телеком-провайдерів для покращення покриття.
- Вести переговори про тарифи та умови співпраці з операторами.
- Проводити регулярний аудит наявних партнерів та оптимізація портфелю.
- Аналізувати маржинальність телеком-напрямків та шукати точки оптимізації.
- Консультувати продажі та підтримку щодо можливостей та обмежень телеком-рішень.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату праці: ставка + прозора система щомісячних бонусів за досягнення цілей.
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій.

У Ringostat активно розширюємо Telecom-напрямок — і зараз ти маєш шанс стати частиною команди-засновників цього відділу. Ти будеш працювати не на самоті: поруч — VoIP-інженери, розробники, команди підтримки та продажів. Твоя роль — бути «диспетчером» напрямку: бачити загальну картину, координувати вирішення технічних питань з командою та постачальниками, і рухати напрямок вперед з точки зору бізнесу.

Це можливість не просто долучитися до розвитку напрямку, а й разом із командою створювати підхід, процеси та культуру з нуля. Тут твій внесок буде помітним, а твій досвід і ініціативність можуть визначити, як виглядатиме відділ у майбутньому — і ти зростатимеш разом з ним.

Якщо тобі цікаво розбиратися у складних технічних питаннях, знаходити рішення там, де інші бачать лише проблеми, і ти цінуєш можливість впливати на те, як виглядатиме продукт завтра — команда чекає саме на тебе.

Hard Skills:
- Досвід у телекомунікаціях або суміжних сферах від 2+ років: робота з операторами зв’язку, телеком-провайдерами, ISP, UCaaS/CPaaS-платформами або в суміжних ролях, де ти працював(-ла) з якістю сервісу, зовнішніми постачальниками та технічною інфраструктурою зв’язку. Маєш успішні кейси впроваджених покращень.
- Технічна експертиза у сфері зв’язку: розуміння VoIP, SIP-протоколів, принципів маршрутизації голосового трафіку — або сильний технічний бекграунд у мережах і телекомунікаційній інфраструктурі з готовністю швидко заглибитись у специфіку голосового трафіку. Здатність швидко діагностувати та вирішувати технічні проблеми.
- Аналітичне мислення з фокусом на бізнес-результат: вміння аналізувати дані (витрати, якість, маржинальність), порівнювати постачальників, оцінювати ROI рішень. Не обов’язково саме в телеком-бізнесі — важлива сама навичка працювати з цифрами та приймати рішення на їх основі.

Nice to Have:
- Досвід роботи з біллінговими або аналітичними системами: практичні навички роботи з біллінг-платформами, системами моніторингу або аналітичними інструментами, де ти відстежував(-ла) витрати, якість сервісу та ключові метрики. Досвід оптимізації витрат на послуги зв’язку або суміжні сервіси.
- Навички роботи з зовнішніми партнерами та переговорів: досвід побудови та розвитку відносин з постачальниками послуг, вендорами або партнерами. Ведення переговорів про умови співпраці та покращення комерційних умов — у телеком-сфері або суміжних галузях.
- Досвід технічної координації: навички взаємодії з розробниками щодо технічних задач, розуміння API та технічних вимог для інтеграції з зовнішніми сервісами та партнерами.

Що треба робити: 

- Проводити моніторинг якості голосового трафіку та координація усунення проблем з VoIP-командою та постачальниками.
- Аналізувати маршрутизацію дзвінків та ініціювати зміни для оптимальної якості та вартості.
- Координувати технічні інтеграції з новими операторами — постановка задач внутрішній команді, контроль з боку постачальника
- Шукати і залучати нових телеком-провайдерів для покращення покриття.
- Вести переговори про тарифи та умови співпраці з операторами.
- Проводити регулярний аудит наявних партнерів та оптимізація портфелю.
- Аналізувати маржинальність телеком-напрямків та шукати точки оптимізації.
- Консультувати продажі та підтримку щодо можливостей та обмежень телеком-рішень.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату праці: ставка + прозора система щомісячних бонусів за досягнення цілей.
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій.

ро компанію

Наш клієнт — українська технологічна компанія, яка з 2022 року розробляє та виробляє безпілотні системи (UAV), що активно використовуються на фронті.

Сьогодні має: серійне виробництво кількох типів дронів, активні R&D напрямки, команда 300+ людей, фокус на масштабуванні, автоматизації та безпеці.

Про роль

Ми шукаємо інженера в напрямку DevSecOps / Cloud Security, який допоможе будувати та підтримувати безпечну інфраструктуру для продуктів, що працюють у військовому середовищі.

Що потрібно буде робити

• Інтегрувати security у CI/CD пайплайни
• Працювати з cloud-інфраструктурою (AWS / GCP / Azure)
• Налаштовувати та контролювати IAM / RBAC
• Забезпечувати container security (Docker / Kubernetes)
• Працювати з інструментами безпеки (Trivy, Snyk тощо)
• Налаштовувати та підтримувати системи управління секретами
• Виявляти та закривати security-ризики
• Брати участь у інцидент-менеджменті
• Взаємодіяти з Dev / DevOps командами для впровадження secure-by-design рішень

Що важливо:

• Досвід 2+ роки (в секьюріті)
• Досвід роботи з cloud (AWS / GCP / Azure)
• Практичний досвід DevOps (CI/CD, Kubernetes, Docker)
• Розуміння networking (TCP/IP, VPN, firewall)
• Досвід з IAM / RBAC
• Досвід з security інструментами
• Розуміння принципів container security
• Досвід роботи з секретами (Vault / інші рішення)
• Базове розуміння інцидент-менеджменту

Що пропонує компанія

• Офіційне працевлаштування
• Конкурентну офіційну заробітну плату
• Можливість бронювання
• Роботу з реальним впливом
• Динамічне середовище та швидкий розвиток
• Роботу в продукті
• Складні інженерні та security задачі
• Можливість будувати системи з нуля та впливати на архітектуру

Процес

• HR інтерв’ю
• Технічне інтерв’ю з hiring manager
• Перевірка СБ
• Офер

Шукаємо Python Backend інженера для роботи над системою відеоспостереження з високим навантаженням. Ви будете розробляти та оптимізувати backend-сервіси та забезпечувати стабільну роботу системи в реальному часі.

Формат роботи — офіс (Львів)

Обов’язки

• Проєктування та розробка високопродуктивних API на FastAPI
• Оптимізація продуктивності системи під високим навантаженням
• Реалізація механізмів автентифікації та авторизації (AuthN/AuthZ)
• Побудова ефективної міжсервісної взаємодії

Вимоги

• Досвід з Python та FastAPI (розробка API).
• Впевнена робота з PostgreSQL (схеми, індекси, транзакції, оптимізація запитів).
• Розуміння роботи threading, multiprocessing, asyncio у Python
• Docker (збірка образів, docker-compose, дебаг).
• Досвід з міжсервісною взаємодією: gRPC, ZeroMQ

Буде плюсом

• Досвід роботи з Kubernetes
• Досвід побудови high-load систем

Компанія пропонує

• Участь у розробці продукту, що має реальне значення для безпеки країни
• Команду сильних інженерів і підтримку у розвитку
• Можливість впливати на архітектурні рішення
• Комфортний офіс у Львові
• Бронювання для співробітників
• Конкурентну винагороду відповідно до рівня експертизи

Процес відбору

1. Онлайн-співбесіда з рекрутером
2. Технічна співбесіда з керівником напрямку
3. Перевірка внутрішньої служби безреки
4. Фідбек і пропозиція роботи

Вакансія: CTO / Co-founder (Embedded & AI)

Ми - KREEP, команда, що створює PREDATOR: першу у світі індивідуальну платформу захисту з технологією активного рикошету.

Твій головний виклик (KPI):

Тобі потрібно створити "нервову систему" модуля Active Hex. Ти маєш синхронізувати мікро-радар Texas Instruments із п'єзо-актуаторами Physik Instrumente так, щоб повний цикл від детекції кулі до розвороту броні займав < 4.2 мс.

Що потрібно буде робити:

•  

  Розробка Real-time архітектури на C++ для обробки сигналів із затримкою не більше 0.1 мс.

   

   

•  

  Інтеграція та Sensor Fusion: Робота з NVIDIA Jetson Orin Nano, радарами mmWave (TI IWR6843) та індуктивними сенсорами.

   

   

   

•  

  Навчання ШІ: Налаштування нейромереж для прогнозування траєкторії польоту куль.

   

   

•  

  Електроніка: Програмування високовольтних драйверів для керування п'єзо-керамікою.

   

   

Що ми пропонуємо:

•  

  Частка в компанії (Equity): 15%.

   

•  

  Грошова підтримка на старті: $1,000/міс тільки на період розробки MVP (3 місяці).

   

   

•  

  Робоче місце: Офіс-лабораторія в одному з провідних MilTech хабів (UNIT.City або Brave1 Hub).

   

   

Кого ми шукаємо:

• Ти — Senior/Middle Embedded розробник, який "живе" низькорівневим кодом та алгоритмами реального часу.
• Ти не боїшся працювати з високою напругою та складними математичними моделями балістики.

• Ти готовий до інтенсивного R&D спринту, щоб через 3 місяці показати успішний відстріл на полігоні.

   

   

   

PREDATOR — це не просто робота, це можливість створити технологію, яка змінить правила війни.

Генерал Черешня – українська defence-tech компанія, що розробляє та серійно виробляє сучасні безпілотні літальні апарати, включно з FPV-дронами та дронами-перехоплювачами для протидії повітряним загрозам. Всі наші вироби створюються спільно з військовими та за їх запитом.

Зараз ми в пошуках HR Business Partner, який/яка стане стратегічним партнером для лідерів наших підрозділів. Ми шукаємо людину, яка вміє поєднувати потреби бізнесу з інтересами команди, будувати ефективні структури та впроваджувати зміни, що допомагають компанії масштабуватися.

Основні обов'язки на посаді:

• виступати стратегічним партнером для керівників департаментів, допомагаючи синхронізувати цілі бізнесу з HR-стратегією
• брати активну участь у плануванні організаційної структури та управлінні талантами всередині підрозділів
• супроводжувати менеджерів у питаннях лідерства, управління командами та прийняття складних кадрових рішень
• аналізувати ключові HR-метрики (плинність, рівень залученості, продуктивність) та пропонувати рішення для їх покращення
• керувати циклами оцінки результативності (Performance Management) та допомагати лідерам у формуванні планів наступництва
• впроваджувати та вдосконалювати HR-політики, адаптуючи їх під запити динамічного виробництва та розробки
• запобігати виникненню конфліктних ситуацій та виступати медіатором у вирішенні складних кейсів всередині команд

• сприяти розвитку корпоративної культури, що базується на відповідальності та інноваціях у сфері оборонних технологій

   

Необхідні навички та кваліфікація:

• глибоке розуміння бізнес-процесів та вміння розмовляти з лідерами мовою цифр і результатів
• практичний досвід управління змінами та масштабування команд у середовищі, що швидко росте
• високий рівень емоційного інтелекту, навички ведення переговорів та здатність впливати на прийняття рішень
• експертність у ключових HR-функціях: побудова систем мотивації та утримання
• вміння працювати в умовах невизначеності, гнучкість та здатність швидко адаптувати HR-інструменти під реалії defence-tech
• розвинене аналітичне мислення та досвід роботи з HR-аналітикою

• щира мотивація працювати в компанії, яка безпосередньо впливає на обороноздатність країни

   

Що ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та бронювання для чоловіків
• конкурентну заробітну плату та своєчасну виплату
• участь у створенні продуктів стратегічного значення для країни
• оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні
• роботу з професійним інструментом у сучасному технологічному просторі
• можливість навчання та професійного зростання в Defense Tech сфері
• затишний сучасний офіс з безперебійним інтернетом та електропостачанням
• смачні обіди, запашну каву, чай та нашу чудову терасу для перепочинку

• спільні заходи та дозвілля з командою

   

Про компанію:

Генерал Черешня – українська компанія у сфері defence-tech, що спеціалізується на розробці та серійному виробництві безпілотних рішень, зокрема FPV-дронів та інших систем. Компанія зосереджена на створенні продуктів, які відповідають практичним потребам і можуть масштабуватися.

Ми поєднуємо інженерний підхід, виробничі процеси та постійну роботу з удосконалення продукту.

Компанія цінує досвід ветеранів та ветеранок і переконана, що разом ми здатні зробити більше для зміцнення обороноздатності нашої країни та технологічного розвитку військової сфери. Якщо описана вище вакансія відповідає Вашим навичкам і компетенціям, будемо раді бачити Вас у команді.

Генерал Черешня – українська defence-tech компанія, що розробляє та серійно виробляє сучасні безпілотні літальні апарати, включно з FPV-дронами та дронами-перехоплювачами для протидії повітряним загрозам. Всі наші вироби створюються спільно з військовими та за їх запитом.

Зараз ми в пошуках HR People Partner, який/яка стане «серцем» нашої команди, допоможе талантам рости, а процесам – працювати як годинник. Людину, що вміє чути, розуміти та підтримувати.

Основні обовʼязки на посаді:

• побудова та супровід процесу адаптації нових співробітників.
• проведення регулярних 1:1 зустрічей з членами команд.
• виявлення запитів, проблем та зон для розвитку персоналу.
• підтримка культури відкритої комунікації та зворотного зв’язку.
• робота з рівнем залученості та мотивації працівників.
• участь у створенні HR-процесів і ініціатив, спрямованих на покращення досвіду працівників.

• співпраця з лідерами команд щодо розвитку та утримання талантів.

   

Необхідні навички та кваліфікація:

• високий рівень емоційного інтелекту, розвинені комунікаційні навички, вміння працювати з людьми у стресових ситуаціях.
• знання основних HR-процесів: адаптація, оцінка, розвиток, утримання персоналу.
• навички проведення 1:1 зустрічей, збору зворотного зв’язку, виявлення запитів і потреб команд.
• вміння ефективно транслювати корпоративну культуру, цінності та підтримувати залученість співробітників.
• відповідальність, конфіденційність та етичність у роботі з чутливою інформацією.
• внутрішня мотивація працювати у компанії, яка підтримує обороноздатність України.
• зацікавленість у професійному розвитку в сфері оборонних технологій (defense tech).

• готовність до роботи в динамічному середовищі, з високим рівнем відповідальності.

   

Що ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та бронювання для чоловіків
• конкурентну заробітну плату та своєчасну виплату
• участь у створенні продуктів стратегічного значення для країни
• оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні
• роботу з професійним інструментом у сучасному технологічному просторі
• можливість навчання та професійного зростання в Defense Tech сфері
• затишний сучасний офіс з безперебійним інтернетом та електропостачанням
• cмачні обіди, запашну каву, чай та нашу чудову терасу для перепочинку

• cпільні заходи та дозвілля з командою

   

Про компанію:

Генерал Черешня – українська компанія у сфері defence-tech, що спеціалізується на розробці та серійному виробництві безпілотних рішень, зокрема FPV-дронів та інших систем. Компанія зосереджена на створенні продуктів, які відповідають практичним потребам і можуть масштабуватися.

Ми поєднуємо інженерний підхід, виробничі процеси та постійну роботу з удосконалення продукту.

Компанія цінує досвід ветеранів та ветеранок і переконана, що разом ми здатні зробити більше для зміцнення обороноздатності нашої країни та технологічного розвитку військової сфери. Якщо описана вище вакансія відповідає Вашим навичкам і компетенціям, будемо раді бачити Вас у команді.