Jobs Kyiv

Шукаємо фахівця на позицію контент-менеджера. Якщо Ви прагнете стати частиною динамічної команди українського ліцензійного бренду онлайн-казино і Вас цікавить запропонований функціонал, будемо раді отримати Ваше резюме!
 

Ця вакансія підходить Вам, якщо Ви маєте:
 

• уважність до деталей і здатність зосереджуватися на завданнях;
• готовність виконувати рутинну роботу без втрати інтересу;
• бажання розпочати кар'єру в digital або IT (досвід не обов’язковий);
• базове знання англійської мови для роботи з контентом.
   

Вашими обов’язками буде:
 

• розміщення нового контенту на сайті через зручну внутрішню CMS (навчать всього що потрібно);
• своєчасне оновлення та видалення інформації;
• перевірка актуальності даних та підтримка порядку на сторінках;
• планування оновлень контенту згідно з контент-планом.
   

Умови, які пропонує компанія:
 

• можливість працювати з різноманітною і цікавою інформацією та проявити свої творчі здібності ;
• офіс у місті Києві біля метро з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету;
• full time зайнятість з понеділка по п’ятницю з 10:00 до 19:00;
• офіційне працевлаштування, оплачуванні лікарняні та відпустка;
• дружна, молода, швидко зростаюча команда професіоналів з розвиненою корпоративною культурою.

Ми — GARDIX. Розробляємо автомобільні системи охорони. Наш продукт продається як офіційний аксесуар Toyota/Lexus по всім дилерам України. Ми не аутсорс і не стартап на етапі ідеї - ми виробляємо реальне залізо, яке вже стоїть на реальних машинах.

Шукаємо інженера, який буде розбиратись у тому, як автомобілі "думають" - досліджувати CAN-шину, аналізувати протоколи, інтегрувати наш пристрій у нові моделі авто.

Досвід у CAN - плюс, але не обов'язковий. У нас є людина, яка пройшла цей шлях з нуля і готова навчити. Головне - технічна база, допитливий розум і бажання копатись у тому, як працює автомобільна електроніка.

Що будеш робити

• Підключатись до CAN-шини автомобілів, логувати та аналізувати трафік
• Розшифровувати протоколи: що означає кожне повідомлення, як керувати замками, запуском двигуна, світлом
• Інтегрувати GARDIX у нові моделі авто — кожна модель це окремий інженерний квест
• Працювати з реальними автомобілями на тестовому стенді та у дилерських центрах
• Документувати знайдені протоколи для подальшого використання командою

Що потрібно

• Розуміння цифрових інтерфейсів (SPI, UART, I2C — хоча б на рівні "працював з цим")
• Вміння читати електричні схеми
• Базовий досвід з мікроконтролерами або автоелектрикою
• Уважність і системність — тут важливо нічого не пропустити
• Бажання розбиратись у складних системах, а не просто виконувати задачі

Що буде перевагою (але навчимо, якщо немає)

• Досвід роботи з CAN-шиною, CAN-аналізаторами (PCAN, Vector, SavvyCAN)
• Знання CAN 2.0, UDS, LIN
• Досвід з embedded C або Python для автоматизації аналізу
• Досвід у автоелектриці або автосигналізаціях

Чому це круто

Ти працюєш з реальними машинами. Не з симуляторами, не з абстрактним кодом — а з живими Toyota, Lexus, BMW та іншими. Кожна нова модель — це детектив: знайти потрібну шину, розшифрувати протокол, змусити систему працювати.

Ти робиш український продукт. GARDIX — єдина українська система автомобільної охорони. Ми замінюємо російські аналоги, і це не просто бізнес — це принципова позиція.

Ти не гвинтик. Нас мало, і кожна людина має реальний вплив на продукт. Твоя робота безпосередньо визначає, які автомобілі ми підтримуємо і як швидко ростемо.

Тебе навчать. У нас є інженер, який пройшов увесь шлях CAN reverse engineering з нуля. Він буде твоїм ментором. Ми не чекаємо готового спеціаліста — ми шукаємо людину, яка хоче нею стати.

Умови

• Офіс у Києві
• Зарплата: обговорюємо індивідуально залежно від досвіду
• Професійне обладнання та доступ до тестових автомобілів
• Команда, де кожен на "ти" і де твою думку чують

Як відгукнутись

Напиши коротко про себе: що робив, з чим працював, і чому тобі цікаво саме це. Формальне резюме не обов'язкове — головне зміст.

Тестове завдання: так, невелике і практичне — щоб ми зрозуміли як ти думаєш, а ти зрозумів чим ми займаємось.

Шукаємо до нашої команди AI Integration Specialist, який допоможе зробити роботу відділів швидшою, простішою та ефективнішою за допомогою штучного інтелекту.
Якщо Ви любите аналізувати процеси, впроваджувати інновації та бачити результати своєї роботи - ця вакансія для Вас!
 

Що потрібно буде робити:

• глибоко вивчити роботу операційних відділів, зрозуміти їх процеси та бізнес-логіку;
• аналізувати існуючі процеси та пропонувати рішення або автоматизацію на основі АІ; 
• впроваджувати AI-рішення у щоденну роботу відділів та займатись оптимізацією їх ефективності;
• контролювати роботу автоматизацій, аналізувати результати та пропонувати покращення;
• навчати команду користуватися AI-інструментами в роботі.
   

Ми очікуємо, що Ви:

• вмієте формалізувати бізнес-процеси та трансформувати їх у AI-рішення;
• маєте аналітичне мислення, здатність розбирати та розуміти робочі процеси;
• можете ефективно комунікувати з технічними та нетехнічними командами;
• маєте практичний досвід роботи з LLM (GPT, Claude, Gemini тощо) та іншими AI-інструментами для автоматизації бізнес-процесів;
• самостійні, проактивні та готові пропонувати і реалізовувати нові ідеї.
   

Умови, які пропонує компанія:
 

• офіс у місті Києві біля метро з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету;
• full time зайнятість 5/2 з 10:00 до 19:00;
• офіційне працевлаштування, оплачуванні лікарняні та відпустка;
• дружна, молода, швидко зростаюча команда професіоналів з розвиненою корпоративною культурою.

Шукаємо відповідального та ініціативного спеціаліста на позицію Junior Marketing Specialist — фахівця, який відповідає за налаштування, ведення й розвиток бонусних програм у CRM-системах. 
Ви будете мати можливість приєднатися до динамічного колективу, який спільно працює над розвитком та впровадженням бонусних стратегій.

Функціональні обов’язки:

• ведення бонусної системи по проєктах;
• розробка та впровадження нових пропозицій щодо бонусів;
• обробка та відповідь на запити, отримані через сапорт-чат;
• забезпечення грамотності усної та письмової комунікації з партнерами проєктів та іншими відділами.
   

Очікування від кандидата:

• уважність до деталей;
• готовність швидко навчатися та засвоювати нову інформацію;
• здатність ефективно виконувати кілька завдань одночасно та пріоритизувати їх;
• попередній досвід роботи з базами даних буде перевагою;
• досвід роботи з Trello, Jira, CRM, CMS, Excel буде перевагою.

Зі свого боку компанія пропонує:

• офіс у місті Києві біля метро з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету;
• повне офіційне працевлаштування, оплачуванні лікарняні та відпустку;
• дружню, молоду, швидко зростаючу команду професіоналів з розвиненою корпоративною культурою.
   

ВАЖЛИВО: вакансія передбачає офісний формат роботи із позмінним графіком 2/2 з 10:00 до 21:00.
 

Якщо Ви зацікавлені та готові до навчання — чекаємо на Ваше резюме!

Шукаємо Junior CRM manager-a, який приєднається до команди для аналізу і ведення CRM системи.

 

Функціональні обов’язки:

• робота з CRM-системами: cтворення сегментів, налаштування умов і каналів розсилок (Email, Push, SMS, Telegram тощо), запуск кампаній, відправка бонусів, експорт аудиторій;
• комунікаційні шаблони: створення та редагування шаблонів для різних каналів (Push, SMS, Telegram, Viber), керування Telegram-ботом: тексти, кнопки, меню, умови бонусів;
• нотифікації та тригери: налаштування повідомлень, розсилок і ланцюжків;
• аналітика та документація: ведення звітів (SMS-аналітика, статистика сабджектів), аналіз конкурентів;
• координація з командами: співпраця з копірайтерами, редакторами, QA, контент-командою.
   

Очікування від кандидата:

• володієте знаннями Excel, Google Sheets, Docs;
• знаєте англійську мови не нижче рівня Pre-Intermediate;
• умієте швидко навчатися;
• уважні до деталей.
   

Буде перевагою:

• досвід роботи у CRM-системах від 6 місяців;
• багатозадачність, вміння вести кілька проєктів паралельно;
• вміння писати технічні завдання з розробки чи доопрацювання функціонала.
   

Зі свого боку компанія пропонує:

• офіс у місті Києві біля метро з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету;
• повне офіційне працевлаштування, оплачуванні лікарняні та відпустку;
• дружню, молоду, швидко зростаючу команду професіоналів з розвиненою корпоративною культурою.
   

ВАЖЛИВО: вакансія передбачає офісний формат роботи із позмінним графіком 2/2 з 10:00 до 21:00.
 

Якщо Ви зацікавлені та готові до навчання — чекаємо на Ваше резюме!

ViyarTech - місце, де IT-інновації зустрічаються з реальним виробництвом. 
Ми - продуктова IT-компанія в екосистемі Viyar, лідера українського ринку з виробництва меблевих деталей. Кожна лінійка нашого коду безпосередньо впливає на виробничі лінії. 
180+ спеціалістів ViyarTech створюють IT-рішення для повного циклу виробництва меблів - від управління сучасними цехами до веб-сервісів для мільйонів українців.

Ми шукаємо Project Manager, який підсилить нашу команду, що працює на розвитком нашого проєкту Viyar Pro 3D.

Важливо! Ми частина екосистеми виробничої компанії і працюємо в офісі.
 📍 Наша адреса: Бульвар Вацлава Гавела 6 (Метро Берестейська)

Твої задачі:
Управління командою та процесом: 

• Вести одну кросфункціональну команду (dev + QA + BA) як основний PM.
• Підтримувати та контролювати існуючі Scrum процеси: планування, дейлі, грумінги, ретроспективи, демо.

Планування та delivery:

• Разом з Head of Product та бізнес-аналітиками формувати roadmap та спринтові цілі.
• Планувати спринти / ітерації з урахуванням пріоритетів, ризиків і завантаження команди.
• Відстежувати прогрес: терміни, блокери, залежності між командами.
• Забезпечувати, щоб релізи були: вчасно, у потрібній якості та з мінімумом сюрпризів для бізнесу.
• Регулярно синхронізуватися з Head of Product щодо статусу, ризиків та рішень.
• Готувати короткі оновлення по прогресу, ризиках та результатах релізів.

Управління ризиками та якістю:

• Вчасно виявляти ризики (технічні, процесні, ресурсні) та пропонувати варіанти їх мінімізації.
• Слідкувати, щоб задачі мали зрозумілі вимоги, критерії приймання та були готові до реалізації. 

Необхідна експертиза: 

• 1+ років досвіду на позиції Project Manager / Delivery Manager / Scrum Master в IT.
• Досвід роботи з кросфункціональними командами (dev + QA, бажано + BA).
• Практичний досвід роботи з Jira / аналогічними трекерами задач.
• Розуміння принципів Agile (Scrum / Kanban) не тільки з книжок, а з реальної практики.
• Сильні комунікаційні навички: вмієш пояснювати, домовлятися, тримати рамки.
• Уміння працювати з дедлайнами, залежностями.
• Англійська — на рівні читання документації та базової комунікації.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з продуктами у сфері  SaaS / CAD.
• Досвід запуску або рефакторингу процесів у команді (перехід на Scrum/Kanban, перебудова workflow тощо).
• Розуміння технічної частини (web-стек, інтеграції, бази даних) на рівні «поговорити з девами однією мовою».
• Досвід роботи у зв’язці з Product Owner / Head of Product.

Процес найму:

• Інтервʼю з нашим рекрутером (онлайн, орієнтовно 30 хв)
• Технічне інтервʼю (офлайн/онлайн, орієнтовно 1 год)
• Фінальне інтервʼю (офлайн/онлайн, орієнтовно 1 год)

Пропонуємо:

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з всеукраїнським ім'ям.
• Можливості для карʼєрного росту (матриця компетенцій).
• Сучасна та потужна робоча техніка.
• Соціальний пакет (24 к.д відпустки, лікарняні (50% від ставки)
• Компенсація профільного навчання (50%), внутрішні тренінги.
• Програма Mental Health (корпоративний психолог, нутриціолог).
• Корпоративні знижки на продукцію компанії та партнерів (меблі, техніка, комплектуючі).
• Знижки на харчування в ресторані компанії.
• Бюджет на соціальну підтримку/допомогу працівникам.

Хочеш дізнатися про нас більше?
Сторінка компанії на DOU: https://jobs.dou.ua/companies/viyartech/vacancies/

Наші напрямки:
🎨 Власні 2D/3D CAD системи
Core продукт компанії. Повний цикл — від проєктування меблів до автоматичної генерації креслень та оптимізації виробництва.

⚙️ Автоматизація виробництва
Управління верстатами в реальному часі, логістика, планування, контроль якості. Інтеграція з обладнанням та IoT пристроями.

💼 ERP системи
Enterprise-рішення, яке інтегрує всі процеси: від закупівель до фінансів. Обробляємо мільйони транзакцій щомісяця.

🌐 Веб-платформи
Корпоративні сайти та внутрішні сервіси.

🔬 R&D
Експериментуємо з ML, інструментами AI, оптимізацією алгоритмів для виробництва.

Залишай заявку та приєднуйся до команди, що створює майбутнє!

Makeberry – це маркетингова агенція повного циклу, що допомагає брендам зростати, масштабуватися та виділятися на конкурентному ринку.

Ми поєднуємо стратегію, аналітику, креатив і технології, щоб створювати кампанії, яким довіряють. Жодних шаблонних рішень чи порожніх обіцянок – лише потужний маркетинг, що дає реальні вимірювані бізнес-результати.

Зараз Makeberry активно зростає, тож шукаємо Junior Software Integrator в Infrastructure команду. Можливо, саме ти зможеш підсилити нашу команду 😉

✅ Твої майбутні задачі:

• налаштування та супровід інтеграцій між внутрішніми сервісами та зовнішніми API;
• робота з Keitaro, налаштування трекінгу, конфігурація застосунків та створення PWA-рішень;
• участь у впровадженні та тестуванні нових інтеграційних рішень;
• підтримка Media Buying команд, допомога з персональними налаштуваннями та оперативне розв'язання технічних питань;
• моніторинг стабільності інтеграцій та швидке реагування на інциденти;
• аналіз та діагностика помилок у передачі та обробці даних між системами;
• взаємодія з командами розробки, QA та продуктовими командами для вирішення технічних запитів;
• перевірка коректності даних та забезпечення їх цілісності між системами;
• підтримка та оновлення технічної документації по інтеграціях.

💪 Твої скіли:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;
• досвід роботи в арбітражі трафіку та розуміння специфіки performance-маркетингу;
• досвід роботи з маршрутизацією трафіку та налаштуванням трекінгу;
• практичний досвід роботи з Keitaro: створення та налаштування застосунків, PWA та інтеграція продуктів зовнішніх партнерів;
• розуміння принципів роботи постбеків, їх налаштування та передачі параметрів між системами;
• базові знання HTML/CSS для внесення змін у шаблони та лендінги.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід з Jira та Slack;
• досвід використання AI-інструментів у робочих процесах.

🍓 Бенефіти, які ми пропонуємо:

• бюджет для прокачки твоїх скілів;
• участь у галузевих конференціях і мітапах за наш рахунок;
• щомісячна компенсація улюблених хобі;
• тімбілдінги, корпоративи, геймінг-турніри;
• сніданки, happy-hours та масаж в офісі;
• корпоративна англійська, щоб легко знаходити спільну мову на міжнародних івентах;
• мерч, подарунки й приємності до важливих подій.

🍪 Маст-хев для твого комфорту та спокою:

• комфортний офіс або віддалено – обирай, як зручніше;
• офіційне працевлаштування в Україні чи Польщі – візьмемо на себе бюрократичні питання й роботу з документами;
• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята;
• медичне страхування й компенсація консультацій із психологом на платформі Pleso;
• прозорий кар’єрний шлях із Performance та Salary Review, менторинг-програмами та іншими інструментами для реалізації амбіцій.

І коротко про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Уже бачиш себе в цій ролі? 😏
Тоді давай знайомитись і разом втілювати наші амбіційні цілі в життя.

Ми — українська компанія в оборонній сфері, яка активно масштабується і розвиває власні продукти.
Зараз шукаємо інженера-прототипувальника, який допоможе збалансувати розробку софту та електроніки і пришвидшити запуск нових рішень.

Що потрібно буде робити

• працювати з електронною частиною нових виробів (прототипи)
• читати та створювати електричні схеми
• проєктувати нескладні плати
• брати участь у тестуванні та доопрацюванні виробів
• покращувати існуючі рішення

• допомагати структурувати і покращувати технічну документацію

   

Кого ми шукаємо:

• інженера-електроніка або іншого фахівця з релевантним практичним досвідом
• з розумінням мікроелектроніки
• з досвідом роботи зі схемами та платами
• це може бути HW Engineer або людина, яка працювала «руками» з електронікою

Що пропонуємо:

• Бронювання
• Офіційне працевлаштування
• Офіційна заробітна плата (70-90 тис.грн)
• Графік роботи з понеділка по п’ятницю з 10:00 до 19:00
• місце роботи — м.Лук’янівська

Ми — українська MilTech компанія. Ми не просто малюємо креслення, ми створюємо складні апаратні рішення: від першої ідеї до серійного виробництва. У нас немає "роботи в стіл" — кожен ваш вузол чи деталь наближає Перемогу.
 

Шукаємо конструктора, який любить "залізо", розуміє фізику процесів і готовий брати відповідальність за надійність своїх рішень.
 

Що ви будете робити:

• Проектувати "з нуля" нові елементи конструкцій та вдосконалювати існуючі вузли.
• Займатися R&D та проводити реальні випробування (не тільки в SolidWorks, а й "у полі").
• Готувати вироби до серійного виробництва та супроводжувати їх на всіх етапах.
• Працювати з мехатронікою: підбирати сервоприводи, БК-мотори та параметри АКБ.
  
   

Наш ідеальний кандидат:

• Має профільну освіту (авіація, ракетобудування, машинобудування) та 3+ роки реального досвіду.
• Віртуозно володіє SolidWorks (3D, креслення, специфікації).
• Розуміє, як працює сучасне виробництво: фрезерування, лазер, 3D-друк.
• Вміє прорахувати міцність та навантаження (руками або через FEM).
• Має системне мислення: розуміє, як software взаємодіє з механікою.
   

Буде круто, якщо ви: знаєтеся на аеродинаміці, проектували БПЛА або маєте досвід у FEA/CFD аналізі.
 

Чому варто йти до нас:

• Бронювання з 1-го дня (навіть тих, хто у розшуку).
• Повний цикл: ви побачите свій виріб у металі та в дії.
• Автономність: офіс на правому березі Києва з укриттям та інверторами (світло та інтернет є завжди).
• Гнучкість: початок дня з 8:00 до 10:00, ніякого мікроменеджменту.
• Стабільність: офіційне працевлаштування, 24 дні відпустки та оплачувані лікарняні.
   

Як проходить відбір:

1. Короткий скринінг з HR (15 хв).
2. Офлайн зустріч з CTO та керівником напрямку.
3. Поліграф (обов'язковий етап для нашої галузі).
4. Оффер.
    

Готові створювати технології, що змінюють хід історії? Надсилайте резюме!

Embedded Engineer

Hardware Integration · Sensors · Optical Systems

  Київ  ·  Повна зайнятість  ·  Гібрид

КОНТЕКСТ

Ми будуємо два бойових продукти: Smart AIM — AI-система наведення на гвинтівці (RPi5 + тепловізор + сервопривід), і BВ 2 — мозок автономної турелі (RPi CM5 + Hailo NPU + три камери + LRF + IMU). Обидва пристрої живуть на edge-залізі в реальних умовах.

Зараз нам потрібна людина для посилення команди, яка вміє дружити залізо з софтом — від сенсора до Python-коду, з мінімальними втратами по затримці і точності.

ЩО БУДЕШ РОБИТИ

Інтеграція сенсорів і периферії

• Підключати і налаштовувати сенсори: тепловізійні камери (USB/CSI/MIPI), оптичні камери, LRF-далекоміри, IMU/гіроскопи, серводрайвери
• Розуміти різницю між USB, CSI, MIPI, SPI, I2C, UART — і обирати правильне підключення з урахуванням затримок і пропускної здатності (MPx, UVI, Y16, YUYV тощо)
• Писати і налагоджувати драйвери та обгортки для нестандартних пристроїв — якщо готового драйвера немає, пишемо самі
• Допомагати відділу електроніки верифікувати спаяні плати — підключати, тестувати, знаходити де щось пішло не так

Оптимізація затримок і потоків даних

• Знижувати затримки на всьому шляху від сенсора до Python-обробки — кожен зайвий мілісекунд має значення
• Модифікувати низькорівневий код камер і capture-плат: наприклад, замінити буферизацію повного кадру на пострядкову передачу для мінімізації latency
• Налаштовувати параметри V4L2, OpenCV VideoCapture, ffmpeg pipeline під конкретне залізо і задачу
• Профілювати і усувати вузькі місця: CPU, шина, буфери, черги між потоками

Робота з Raspberry Pi та кастомними платами

• Налаштовувати RPi 5 і RPi CM5 з кастомними carrier board для роботи з Hailo NPU, MIPI-камерами, GPIO, I2C пристроями одночасно
• Конфігурувати DTS/Device Tree, overlays, kernel modules — там де стандартні налаштування не працюють
• Тестувати і налагоджувати взаємодію між RPi і Hailo-10H NPU через PCIe M.2

Підбір компонентів і технічна експертиза

• Підбирати сенсори під задачу: тепловізори, оптичні камери, LRF-модулі, IMU — з урахуванням FOV, роздільності, затримки, формату даних і ціни
• Читати datasheet і розуміти що конкретний модуль реально може і де бреше
• Оцінювати нові компоненти до покупки — не просто по характеристиках, але і по тому як їх потім підключати

ЩО ПОТРІБНО ВМІТИ

Мови і інструменти

• Python — впевнено: робота з cv2, V4L2, subprocess, asyncio, GPIO (RPi.GPIO / gpiozero)
• C/C++ — на рівні де можеш залізти в бібліотеку або драйвер і щось там поправити
• Linux — системний рівень: udev, systemd, dmesg, i2cdetect, v4l2-ctl, dtoverlay
• ffmpeg, GStreamer — на рівні pipeline налаштування і усунення проблем

Залізо і протоколи

• Практичний досвід з I2C, SPI, UART, GPIO — написати обгортку, відловити баг на осцилографі або логічному аналізаторі
• Розуміння відеоінтерфейсів: USB UVC, CSI-2/MIPI, різниця в latency, bandwidth, формати пікселів (Y16, YUYV, NV12 тощо)
• Базові навички з мікроконтролерами (STM32, ESP32 або аналоги) — прошити, налагодити, написати простий firmware
• Вміння читати схему плати і розуміти що на ній відбувається

Досвід з оптичними системами

• Робота з тепловізійними камерами: UVC-режим, витяг сирих 16-bit даних (Y16/TLinear), лінеаризація, Tau/Kurbas або аналоги
• Налаштування параметрів оптичних камер: exposure, gain, white balance, FPS через V4L2 або vendor SDK
• Базове розуміння оптики: FOV, focal length, глибина різкості — достатньо щоб осмислено підбирати лінзу

ЩО ВАЖЛИВО В ХАРАКТЕРІ

Ця роль — стик між залізом і кодом. Тут не буває «це не моя задача».

• Інженерна впертість. Якщо щось не заводиться — розбираєшся до кінця. Не «воно якось не так», а «ось чому, і ось як виправити».
• Допитливість до фізики. Цікаво чому тепловізор з коробки дає 30ms затримку і як це можна зрізати вдвічі.
• Практичність. Робоче рішення зараз краще ніж ідеальне пізніше. Підпорки — ок, якщо система летить.
• Самостійність. Задачі часто будуть без готового рішення в інтернеті. Треба вміти дійти самому — через datasheet, через експеримент, через AI.

ОБОВ'ЯЗКОВО

• Досвід роботи з Claude Code, Cursor або аналогами — це не опція, це частина робочого процесу
• Готовність вчитися нових AI-інструментів для прискорення роботи — ми активно це практикуємо
• Вміння формулювати технічні питання чітко: і для колег, і для AI-асистента

БУДЕ ПЛЮСОМ

• Досвід з Raspberry Pi CM5 або кастомними carrier board
• Знайомство з Hailo NPU, PCIe M.2 пристроями на Linux
• Досвід з робототехнікою: серводрайвери, PWM, енкодери, PID
• Розуміння балістики або механіки прицілювання — для усвідомленого тестування системи
• Базове знайомство з FPGA або програмованою логікою

ЧОГО НЕ ВИМАГАЄМО

• Досвіду саме в defense — важливі навички, не галузь
• Знання всього стеку наперед — є час розібратися, є команда
• Академічного бекграунду — важливий результат і здатність розбиратися

УМОВИ

• Повна зайнятість, гібрид (Київ)
• Бронювання при потребі
• Конкурентна ЗП — обговорюємо індивідуально
• Робота з реальними пристроями, які виходять в поле — бачиш результат своєї роботи
• Невелика команда, без бюрократії, пряма комунікація
• Можливість впливати на вибір компонентів і архітектурні рішення

bill_line — технологічна платформа для фінансових рішень онлайн-бізнесів. Ми допомагаємо клієнтам спрощувати складні фінансові процеси, щоб масштабувтаи бізнеси.

Наш продукт — це гнучка платформа, яку ми налаштовуємо під потреби кожного клієнта, беручи на себе частину технологічних процесів і допомагаючи бізнесу працювати ефективніше.

Цей підхід ми впроваджуємо і всередині команди: гнучкість і відповідальність для результату. Якщо це про тебе, долучайся до команди.

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку System Administrator.

🔹 Ми очікуємо від кандидата:
- Досвід роботи системним адміністратором від 3 років;
- Досвід роботи з Windows Server;
- Розуміння мережевої архітектури та роботи з мережевим обладнанням (UniFi або аналог);
- Досвід налаштування backup-систем;
- Практичний досвід роботи з MDM (бажано Intune);
- Досвід роботи з DNS, SSL, Cloudflare;
- Розуміння принципів кібербезпеки;
- Досвід підтримки користувачів (HelpDesk);
- Досвід ведення IT-документації;
- Вміння працювати самостійно та приймати рішення.

🔹 Основні обов’язки:
🖥 Управління серверами та інфраструктурою;
- Адміністрування Windows Server;
- Налаштування та підтримка операційних систем;
- Підтримка корпоративних сервісів та внутрішньої інфраструктури;
- Контроль доступності сервісів.

🌐 Мережа:
- Налаштування та підтримка мережевого обладнання (зокрема UniFi);
- Контроль стабільності мережі та підключень;
- Робота з DNS, SSL-сертифікатами, Cloudflare;
- Управління доменами (реєстрація, продовження, ротація).

🔐 Безпека:
- Оновлення систем та контроль безпеки;
- Налаштування firewall;
- Захист від вірусів та несанкціонованого доступу;
- Контроль відповідності базовим стандартам безпеки.

💾 Резервне копіювання:
- Налаштування та підтримка систем backup;
- Контроль регулярності резервних копій;
- Забезпечення швидкого відновлення даних.

💻 Підтримка користувачів (HelpDesk):
- Технічна підтримка співробітників (офіс/віддалено);
- Вирішення інцидентів;
- Підготовка техніки “під ключ”.

📦 IT-обладнання:
- Закупівля, облік та інвентаризація техніки;
- Аналіз та оновлення парку обладнання;
- Взаємодія з сервісними центрами;
- Ремонт та контроль повернення техніки.

📱 MDM та автоматизація:
- Налаштування та підтримка Microsoft Intune (MDM);
- Автоматизація розгортання пристроїв.

📊 Адміністративні задачі:
- Ведення технічної документації;
- Контроль оплат IT-сервісів;
- Подача щомісячних заявок на оплату;
- Оптимізація витрат на IT.

🚀 Розвиток:
- Впровадження нових IT-рішень;
- Оптимізація процесів;
- Реалізація нестандартних технічних задач.

Буде плюсом

- Досвід оптимізації IT-витрат;
- Досвід побудови IT-інфраструктури з нуля;
- Автоматизація процесів.

💡Що ми пропонуємо:
🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
⚡Розглядаємо як віддалений, так і гібридний формат роботи.
При гібридному форматі понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
😎Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.
🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.

💡 Як ми розважаємося
Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

Позиція Technical Lead передбачає ключову роль у створенні та розвитку технічних рішень компанії з фокусом на інтеграцію програмних та апаратних компонентів у єдині продукти. Ця роль знаходиться на перетині інженерії та продукту й відповідає за трансформацію бізнес-вимог у цілісні технічні рішення. Tech Lead виступає основною точкою технічної експертизи в команді, забезпечує узгодженість між різними інженерними напрямками та відповідає за якість і цілісність фінального продукту.

Основні обов’язки:

• Переклад продуктового бачення у технічні вимоги та специфікації разом із продакт-менеджером
• Проєктування системної архітектури з акцентом на інтеграцію hardware та software компонентів
• Координація взаємодії між різними інженерними напрямками (electronics, firmware, software)
• Формування проєктної команди: участь у підборі інженерів, визначення ролей та рівня залученості
• Планування та декомпозиція задач, організація технічної реалізації та контроль виконання
• Валідація технічних рішень і контроль їх відповідності вимогам та стандартам
• Участь у вирішенні складних технічних питань, зокрема на етапах інтеграції систем
• Проведення технічних рев’ю, аналіз причин помилок та впровадження покращень
• Забезпечення ефективної взаємодії між командами та стейкхолдерами

Вимоги:

• Практичний досвід у hardware-інженерії (розробка, прототипування, тестування пристроїв)
• Розуміння принципів роботи електронних систем та електромеханічних рішень
• Досвід інтеграції апаратних і програмних компонентів
• Системне мислення та здатність бачити продукт як єдину екосистему
• Сильні комунікаційні навички, вміння пояснювати складні технічні речі різним аудиторіям
• Досвід технічного лідерства або неформального впливу на команду
• Вміння працювати з невизначеністю та приймати рішення в умовах обмеженої інформації
• Високий рівень відповідальності та проактивності

Буде плюсом:

• Досвід роботи в R&D або продуктово-орієнтованих командах
• Навички програмування (Python / C / C++)
• Досвід інтеграційних проєктів або запуску hardware-продуктів у виробництво
• Розуміння повного життєвого циклу продукту — від ідеї до релізу

bill_line — технологічна платформа для фінансових рішень онлайн-бізнесів. Ми допомагаємо клієнтам спрощувати складні фінансові процеси, щоб масштабувтаи бізнеси.

Наш продукт — це гнучка платформа, яку ми налаштовуємо під потреби кожного клієнта, беручи на себе частину технологічних процесів і допомагаючи бізнесу працювати ефективніше.

Цей підхід ми впроваджуємо і всередині команди: гнучкість і відповідальність для результату. Якщо це про тебе, долучайся до команди.


Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку PR & Communications Specialist.

Ми шукаємо драйвового комунікаційника, який готовий вивести наші соцмережі та взаємодію з медіа на новий рівень. Це позиція для спеціаліста, який вже має базовий досвід і прагне розвивати експертизу в динамічному фінтех-середовищі на міжнародних ринках. Ти станеш важливою частиною команди, де зможеш не просто виконувати задачі, а й реалізовувати власний професійний потенціал, працюючи над сенсами, внутрішніми проєктами та глобальною присутністю бренду. Якщо ти вмієш поєднувати креатив із системністю та хочеш рости разом із прогресивним продуктом — ми чекаємо на тебе.

Вимоги:
- Досвід від 3-х років у сферах PR та комунікацій (досвід у Fintech, IT чи Crypto буде значною перевагою);
- Рівень англійської Upper-Intermediate, достатній для вільного написання контенту та комунікації з партнерами;
- Розуміння того, як працюють алгоритми соціальних мереж та як адаптувати контент під різні платформи (LinkedIn, Facebook, Instagram);
- Навички копірайтингу: вміння писати зрозуміло, грамотно та в різних форматах (від постів до експертних статей);
- Вміння/готовність працювати з аналітикою та метриками ефективності комунікацій;
- Інтерес до сфери фінансів, блокчейну та сучасних технологій;
- Гнучкість, ініціативність та готовність працювати в активному темпі мультинаціональної команди.

Що потрібно робити:
- Формування комунікаційних сенсів та контроль якості контенту;
- Написання текстів: пресрелізи, колонки, аналітичні матеріали, внутрішні документи;
- Взаємодія з медіа для розміщення публікацій;
- Розвиток внутрішніх комунікацій: корпоративні канали, дайджести, комунікація по внутрішніх проєктах;
- Участь у підготовці івентів і конференцій;
- Генерація та тестування гіпотез для підвищення ефективності комунікацій;
- Аналіз результатів та покращення показників на основі даних.

Буде плюсом

- Досвіт роботи у фінтех та крипто сфері

💡Що ми пропонуємо:
🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
⚡Гібридний формат роботи.
При гібридному форматі понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.
🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.

💡 Як ми розважаємося
Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

EvoPlay - міжнародний ІТ-холдинг, що швидко розвивається, зосереджений на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг

Ми розширюємо свою дрім тім і шукаємо HR Business Partner.

Відповідальність:

• Розробка та впровадження HR-стратегії, узгодженої із загальною стратегією бізнесу.
• Забезпечення потреб бізнесу та співробітників шляхом двосторонньої комунікації, бачення потреб та зворотного зв’язку.
• Управління процесом пошуку талантів.
• Забезпечення поточних та майбутніх потреб бізнесу через розвиток співробітників, їх залученість, мотивацію та утримання.
• Розвиток та покращення усіх HR-процесів та інструментів.
• Формування позитивної та амбітної корпоративної культури.
• Управління системою оцінки ефективності роботи співробітників.
• Управління системою винагород та бенефітів.
• Визначення потреб у навчанні, розробка відповідних навчальних програм та тренінгів.
• Звітування перед керівництвом щодо актуального стану справ, пропонування нових ініціатив на основі показників HR-метрик.
• Управління, розвиток та мотивація команди HR-партнерів.

• Впровадження нових інструментів, створення позитивного бренду роботодавця у співпраці з колегами з рекрутингу, маркетингу та бренду роботодавця на ринку.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в ролі HRBP або HRD від 2-х років.
• Орієнтація на людей, цілеспрямованість, лідерські навички.
• Досвід роботи з HR-метриками.
• Знання та досвід роботи з HRM-системами.
• Досвід у створенні та реалізації HR-стратегії.
• Наявність навичок коучингу, медіації та фасилітації.
• Навички активного слухання, ведення переговорів та презентацій.
• Уміння будувати та ефективно управляти міжособистісними стосунками на всіх рівнях компанії.

• Знання трудового законодавства та найкращих світових HR-практик.

   

Пропонуємо:

• Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток.
• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Вихідний у день народження.
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Можливість брати лікарняні дні, sick days.
• Медичне страхування.
• Можливість працювати в офісі або у гібридному форматі.
• Подарунки на річниці.
• L&D-центр з курсами для співробітників.

Команда HR шукає активну, цілеспрямовану людину, котра готова стати надійним партнером для бізнесу.
 

Відповідальність

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні;
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events;
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії;
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу;
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя;
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків;
• Організовувати різнопланові командотворчі івенти.

Вимоги

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років;
• Досвід роботи у сфері IT буде плюсом;
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B);
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та командотворчого характеру;
• Гнучкість і швидка адаптація до змін;
• Розвинена емпатичність;
• Планування й організація на високому рівні;
• Орієнтація на потреби;
• Комунікабельність, допитливість та проактивність;
• Організованість, самостійність;
• Орієнтація на якість та результат.

 Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату;
• Команду висококваліфікованих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток;
• Гнучкий графік (початок роботи з 9 до 11, 8 год/день);
• Self-learning бібліотека;
• Стабільні виплати;
• Дисконтна програма Evoplay;
• На випробувальний термін - повний офісний формат, після нього - гібридний;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• Медичне страхування після 6 міс. роботи;
• Компенсація зовнішнього навчання англійської мови.