Jobs Kyiv

Ми — команда, яка займається розробкою та виробництвом сучасних безпілотних систем для defense-tech напрямку. Шукаємо Інженера-збиральника FPV, який допомагатиме у складанні, налаштуванні та підготовці дронів до тестувань і роботи.

Розглядаємо кандидатів як із досвідом, так і без нього — для нас важливі уважність, бажання навчатися та інтерес до сфери БпЛА. 

Що для нас важливо:

• інтерес до сфери FPV-дронів та безпілотних систем;
• базове розуміння електроніки буде перевагою;
• уважність до деталей та відповідальний підхід до роботи;
• готовність навчатися та працювати руками;
• акуратність у роботі з компонентами та інструментами;
• досвід пайки або збірки електроніки буде плюсом, але не є обов’язковим;

Чим Ви будете займатися:

Збірка та підготовка FPV-дронів

• складання FPV-дронів та комплектуючих;
• монтаж електронних компонентів та базова пайка;
• встановлення камер, антен, моторів, FC, ESC та інших модулів;
• перевірка якості зібраних систем перед тестуванням.

Налаштування та тестування

• базове налаштування дронів і перевірка працездатності систем;
• тестування відеосигналу, живлення та роботи компонентів;
• підготовка БпЛА до внутрішніх тестувань;
• допомога у виявленні та усуненні технічних несправностей.

Робота з командою

• взаємодія з інженерами, тестувальниками та виробничою командою;
• участь у вдосконаленні процесів збірки;
• підтримання порядку на робочому місці та дотримання технічних інструкцій;
• допомога у підготовці дронів до польових випробувань. 

Ми пропонуємо:

• навчання та підтримку команди на етапі адаптації;
• можливість розвитку у сфері FPV та defense-tech;
• роботу з сучасними технологіями та реальними продуктами;
• офіційне працевлаштування;
• конкурентну та своєчасну заробітну плату;
• комфортні умови роботи та професійну команду;

Група технологічних компаній ADVIN GLOBAL та VRNOW LAB шукає SMM-менеджера / Content-кріейтора рівня Middle / Strong Middle, який відповідатиме за створення та реалізацію контенту для корпоративних, продуктових і персональних соціальних мереж.

Про компанії:

ADVIN GLOBAL створює AR-, VR-, 3D- та інтерактивні рішення для українських і міжнародних брендів.

VRNOW LAB — MedTech R&D-компанія, яка розробляє медичні продукти на основі віртуальної та доповненої реальності. Її флагманський продукт VRNOW використовується у медичній реабілітації.

Це можливість створювати контент не про абстрактні технології, а про реальні продукти, міжнародні проєкти, медичні інновації та рішення із соціальним впливом.

Основні завдання

• Розробляти та реалізовувати контент-план для ADVIN GLOBAL, VRNOW LAB, продуктових напрямів і персонального бренду засновника.
• Створювати контент для LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube, TikTok і корпоративних сайтів.
• Самостійно готувати ідеї, сценарії, тексти, фото- та відеоматеріали.
• Організовувати й проводити зйомки в офісі, медичних установах, на конференціях, презентаціях і партнерських заходах.
• Монтувати Reels, Shorts, TikTok-відео, інтерв'ю, експертні й репортажні матеріали.
• Адаптувати контент для української та міжнародної аудиторії.
• Використовувати AI-інструменти для підготовки сценаріїв, візуалів, монтажу, субтитрів, озвучення та автоматизації контент-продакшену.
• Аналізувати ефективність контенту та пропонувати нові формати.
• Брати участь у створенні спільних контентних і PR-приводів із партнерами, брендами, лікарнями та іншими організаціями.

Основний фокус позиції — створення фото- та відеоконтенту, ведення соціальних мереж і наскрізна реалізація контентних рішень. PR, медіакомунікації та партнерські колаборації є додатковим напрямом, а не окремою повноцінною функцією.

Наші очікування

• Релевантний досвід у SMM та контент-продакшені.
• Практичні навички відеозйомки та монтажу.
• Досвід створення контенту для Reels, TikTok, Shorts, LinkedIn та інших платформ.
• Вміння писати структуровані тексти українською мовою.
• Англійська мова на рівні, достатньому для підготовки й адаптації контенту для міжнародної аудиторії.
• Практичний досвід роботи з AI-інструментами для контенту.
• Розуміння специфіки B2B-, технологічних і продуктових комунікацій.
• Самостійність, системність, ініціативність і відповідальність за результат.

Буде перевагою

• Досвід роботи з технологічними, медичними або B2B-компаніями.
• Досвід розвитку персонального бренду засновника чи керівника.
• Досвід у PR, корпоративних комунікаціях або роботі з медіа.
• Реалізовані колаборації з іншими брендами та спільні інформаційні приводи.
• Власна техніка для зйомки.

Формат роботи

• Повна зайнятість.
• Робота в комфортному офісі в центрі Києва.
• Виїзні зйомки в межах України та закордон для участі у профільних заходах.
• Робота безпосередньо із засновником і командами ADVIN GLOBAL та VRNOW LAB.
• Для окремих задач можуть залучатися дизайнери, розробники, профільні експерти та зовнішні підрядники.
• Компанія забезпечує ресурси для запланованих корпоративних і продуктових зйомок.

Ми пропонуємо

• Стабільну щомісячну заробітну плату та конкурентну фінансову мотивацію відповідно до досвіду кандидата.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Комфортний офіс у центрі Києва.
• Корпоративні заходи, дружню атмосферу та відкриту командну культуру.
• Роботу з технологіями у сферах AR, VR, 3D, AI та MedTech.
• Участь у створенні контенту для українського й міжнародного ринків.
• Можливість працювати над унікальними технологічними продуктами, соціальними та комерційними проєктами.
• Доступ до реальних технологічних кейсів, медичних установ, конференцій, партнерств і міжнародних подій.
• Можливість впливати на контент-стратегію та публічне позиціонування компаній.

Як податися

Для участі у відборі обов’язково надішліть:

• резюме з описом релевантного досвіду;
• портфоліо з прикладами створеного контенту;
• посилання на сторінки соціальних мереж, які ви вели або розвивали;
• приклади відео, текстів, Reels, Shorts, інтерв'ю або інших контентних форматів, які ви самостійно знімали та монтували.

Заявки без портфоліо, прикладів робіт і підтвердженого релевантного досвіду не розглядатимуться.

Не шукаємо людину, яка просто натискає кнопки.

BAZU —  IT-компанія, де ми швидко створюємо й запускаємо різні продукти: геймдев, mobile, web, backend, AI та інші.

Нам потрібен QA, який не просто знаходить баги.

Нам потрібна людина, яка розуміє, що саме зараз важливо, відсіює шум, тримає якість у голові та може сказати: «це можна випускати» або «ні, цей реліз небезпечний».

І так — іноді тобі доведеться душити інших до останнього.

Що треба буде робити

• Тестувати web, mobile та інші продукти на різних етапах розробки.

• Самостійно розбиратися з новими фічами, навіть коли документація неповна або її майже немає.

• Шукати не тільки очевидні баги, а й проблеми в edge cases, логіці, UX та взаємодії між частинами системи.

• Перевіряти критичні користувацькі флоу перед релізом і визначати release readiness.

• Відтворювати проблеми, ізолювати їх причину та формулювати баги так, щоб розробник міг швидко взяти їх у роботу.

• Регресійно перевіряти те, що вже працювало, після змін.

• Будувати й підтримувати тест-кейси там, де вони справді потрібні, а не заради красивої таблиці.

• Взаємодіяти з Product, Design та Development і не боятися сперечатися, коли бачиш ризик.

• Автоматизувати те, що постійно доводиться перевіряти вручну — але без релігії навколо automation.

Що для нас важливо

Дотошність

Ти не закриваєш задачу після першого happy path.

Ти думаєш: «А що буде, якщо натиснути двічі? А якщо інтернет зникне? А якщо повернутися назад? А якщо користувач зробить це в іншому порядку?»

Не заради кількості багів. Заради розуміння системи.

Вміння відсікати шум

У нас не буде можливості тестувати абсолютно все до стану математичної досконалості.

80% часто достатньо.

Але ти маєш розуміти, де саме ці 80% достатньо, а де — ні.

Не кожен pixel misalignment блокує реліз. Зламаний checkout, реєстрація або втрата даних — блокує.

Ownership

Ми не хочемо чути:

«Я все перевірив, вирішуйте самі».

Ти маєш мати власну позицію.

Можна релізити — скажи, чому.
Не можна — скажи, що саме блокує і який ризик ми беремо.

QA у нас не перекладає відповідальність. QA допомагає команді прийняти правильне рішення.

Здорова принциповість

Тобі не потрібно погоджуватися з Manager'ом тільки тому, що він Manager.

Наш ідеальний кандидат

• Маєш комерційний досвід у Manual QA.

• Вмієш тестувати web / mobile-продукти.

• Добре розумієш основи тестування: test design, boundary values, equivalence classes, negative scenarios, regression, smoke та exploratory testing.

• Вмієш читати логи, дивитися network requests і хоча б базово розуміти, що відбувається під капотом.

• Можеш самостійно розібратися в незнайомій системі без покрокової інструкції.

• Вмієш нормально описувати баги: проблема, кроки, expected / actual result, environment та необхідний контекст.

• Не боїшся ставити незручні питання.

• Вмієш відрізняти критичну проблему від шуму.

• Готовий брати відповідальність за власне рішення.

• І головне — тобі не байдуже, чи працює продукт насправді.

Буде плюсом

• API testing, Postman, SQL.

• Розуміння CI/CD та release processes.

• Досвід з тасктрекерами, TestRail або аналогічними інструментами.

• Будь-який досвід automation.

• Технічний бекграунд або здатність читати код.

Як ми працюємо

Ми не будуємо процес заради процесу.

Не вимагаємо написати 700 test cases перед тим, як дозволити натиснути кнопку Release.

Пріоритет — користувач і швидкість.

Ми хочемо випускати швидко, але не хочемо випускати сміття.

Тому твоя роль — не бути людиною, яка знаходить найбільше багів.

Твоя роль — допомогти команді зрозуміти, що з продуктом відбувається насправді і чи готовий він виходити до користувача.

Як зайти в команду

Надсилай CV та кинь найкращий свій документ (не важливо що саме це буде)

Для нашого партнера ми шукаємо Casino Manager (UA Licence)
 

Про роль

Ми шукаємо проактивного та комерційно орієнтованого Casino Manager, який відповідатиме за розвиток казино-продукту та представлятиме інтереси оператора у взаємодії з ігровими провайдерами.

Це роль на перетині casino product management, комерції, партнерств та операційної координації. Основна мета — забезпечити зростання GGR і прибутковості казино через сильний контент, вигідні умови співпраці з провайдерами, ефективні промоактивності та системну роботу з ключовими продуктовими метриками.

Формат роботи: Hybrid, Kyiv
Напрям: Online Casino
Підпорядкування: CEO & COO

Основні задачі

Робота з Game Providers

• Розвиток партнерських відносин з існуючими та новими провайдерами.
• Переговори щодо royalty, комісій, маркетингових бюджетів та інших комерційних умов.
• Покращення контрактних умов і зниження вартості контенту для оператора.
• Узгодження спільних промокампаній, турнірів, джекпотів, branded content та спеціальних розміщень.
• Координація підключення нових провайдерів разом із Product і Tech-командами.
• Контроль виконання погоджених умов і партнерських домовленостей.

Управління казино-продуктом

• Формування та реалізація контентної стратегії казино.
• Управління казино-лобі, категоріями, навігацією та позиціонуванням ігор.
• Формування game mix з урахуванням популярності, маржинальності та поведінки гравців.
• Аналіз ефективності провайдерів, ігор і категорій.
• Планування запуску нових ігор, провайдерів і продуктових механік.
• Розвиток слотів, Live Casino, crash games та інших напрямів.

Promotions, CRM & Retention

• Формування Promo & Content Calendar.
• Планування та запуск турнірів, місій, free spins, cashback, jackpot і сезонних кампаній.
• Спільна робота з CRM та Marketing над retention, reactivation і персоналізованими пропозиціями.
• Контроль Bonus Cost, ROI та результативності кожної активності.
• Участь у розвитку VIP-напряму та пропозицій для high-value players.

Commercial Performance & Analytics

• Аналіз і покращення ключових показників:
  • GGR;
  • NGR;
  • ARPU / ARPPU;
  • Retention;
  • Conversion;
  • LTV;
  • Bonus Cost;
  • RTP;
  • Provider та Game Performance.
• Формування гіпотез для зростання бізнес-показників.
• Проведення A/B-тестів та продуктових експериментів.
• Підготовка регулярної звітності для CEO, COO та C-level.
• Ініціювання змін у Product, CRM, Marketing, BI та Tech на основі даних.

Technical Coordination, Anti-Fraud & Compliance

• Координація інтеграцій провайдерів з боку бізнесу.
• Розуміння provider onboarding, API-інтеграцій і технічних обмежень.
• Постановка задач Tech-команді та контроль їх реалізації.
• Спільна робота з Anti-Fraud щодо bonus abuse, аномальної активності та ігрових обмежень.
• Контроль ризиків у Live Casino та бонусних механіках.
• Урахування вимог регулятора, сертифікації контенту та Responsible Gaming.

Наші очікування

• Від 3 років досвіду на позиції Casino Manager, Casino Product Manager, Gaming Manager або в аналогічній ролі.
• Практичний досвід роботи в online casino.
• Досвід прямої комунікації та переговорів з ігровими провайдерами.
• Розуміння royalty-моделей, комерційних умов і економіки казино.
• Досвід запуску промокампаній, турнірів, бонусів або gamification-механік.
• Розуміння casino lobby, game mix, retention і бонусної економіки.
• Практичний досвід роботи з GGR, NGR, Retention, LTV, Bonus Cost, RTP та ROI.
• Розуміння процесу інтеграції провайдерів і базове розуміння API.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets і досвід роботи з BI-інструментами.
• Англійська мова на рівні, достатньому для переговорів із міжнародними партнерами.

Особисті компетенції

• Сильні переговорні та презентаційні навички.
• Комерційне мислення й орієнтація на результат.
• Проактивність і здатність самостійно знаходити точки зростання.
• Високий рівень ownership.
• Data-driven підхід до прийняття рішень.
• Уміння поєднувати комерційні, продуктові та технічні задачі.
• Сильні навички кросфункціональної взаємодії.

Буде перевагою

• Досвід запуску казино з нуля або участі у pre-launch проєкті.
• Досвід роботи на регульованому ринку.
• Налагоджені контакти серед ігрових провайдерів.
• Досвід покращення комерційних умов або зниження royalty.
• Досвід розвитку Live Casino чи VIP-напряму.

Що ми пропонуємо

• Можливість впливати на запуск і розвиток нового ліцензійного iGaming-проєкту.
• Високий рівень автономності в межах казино-напряму.
• Пряму взаємодію з CEO, COO та C-level.
• Реальний вплив на продуктову стратегію та комерційні результати.
• Швидке прийняття рішень і мінімум зайвої бюрократії.
• Конкурентну винагороду.
• Офіційне працевлаштування або співпрацю за договором про надання послуг.
• Роботу в офісі в Києві.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про роль.

Зараз шукаємо Talent Sourcer до компанії, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення для оборонного сектору.

Це середовище швидких рішень і постійних змін, де важливо ефективно управляти процесами, координувати роботу команд і тримати фокус на результаті.

Які задачі чекають на тебе:

— Спільно з рекрутером будувати стратегію пошуку спеціалістів в R&D, адміністративну, sales, security та інші команди.

— Проактивно шукати та розширювати пайплайн потенційних кандидатів через різні канали.

— Контактувати з кандидатами стосовно відкритих позицій в компанії.

— Проводити ресерчі та збирати аналітику по тенденціях на ринку праці, зарплатних очікуваннях кандидатів

Що важливо:

— Аналітичне мислення — любити цифри, розуміти, як дані допомагають в наймі та вміти аналізувати свою роботу.

— Готовність експериментувати і досліджувати нове — вивчати нові технології, специфіку створення продуктів, нові канали пошуку.

— Орієнтованість на співпрацю — ефективно комунікувати, як всередині рекрутингової команди, так і з наймаючими менеджерами.

Ця роль для тебе, якщо ти маєш та вмієш:

— Досвід на позиції Talent Sourcer/Researcher.

— Досвід сорсингу різних за складністю технічних, нетехнічних, С-level ролей.

— Вміння грамотно будувати сорсингову стратегію та шукати спеціалістів з допомогою boolean search не лише в Linkedin, але й за його межами.

Що важливо:

— Аналітичне мислення — любити цифри, розуміти, як дані допомагають в наймі та вміти аналізувати свою роботу.

— Готовність експериментувати і досліджувати нове — вивчати нові технології, специфіку створення продуктів, нові канали пошуку.

— Орієнтованість на співпрацю — ефективно комунікувати, як всередині рекрутингової команди, так і з наймаючими менеджерами.

Ця роль для тебе, якщо ти маєш та вмієш:

— Досвід на позиції Talent Sourcer/Researcher.

— Досвід сорсингу різних за складністю технічних, нетехнічних, С-level ролей.

— Вміння грамотно будувати сорсингову стратегію та шукати спеціалістів з допомогою boolean search не лише в Linkedin, але й за його межами.
 

— Офіційне оформлення через Дія.City/КЗпП, прозорі умови співпраці.

— Конкурентна компенсація.Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат.

— 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні.

— Гнучкий формат роботи. Гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік.

— Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну.

— Розвиток та навчання. Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки.

— Кар’єрне зростання. Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси.

— Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи.

— Комфортний офіс у Києві / Львів. Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.

— Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн.

— Підтримка ментального здоров’я, консультації з психологом.

— Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів.

Delta M — продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group. Уже понад 18 років ми розробляємо та впроваджуємо програмні рішення по всьому світу.

Наше програмне забезпечення — Delta M CRM та Delta Tel — використовують 100+ банківських та фінансових установ у понад 20 країнах на території Євразії, Африки та Латинської Америки.

Сайт компанії: https://delta-m.it/

Що буде у ваших задачах:

• Збір, аналіз та документування бізнес-вимог клієнтів
• Формування технічних завдань для команди розробки
• Управління процесом впровадження та координація команд
• Контроль відповідності реалізованого функціоналу вимогам
• Робота з SQL-запитами та аналізом даних
• Взаємодія з API та інтеграційними рішеннями
• Ведення технічної та проєктної документації

• Пошук можливостей для покращення процесів та систем

   

Нам важливо:

• Досвід роботи Business Analyst / System Analyst / Support manager L2
• Практичний досвід написання ТЗ
• Розуміння Use Case та User Story
• Знання BPMN, UML
• SQL на рівні написання запитів і процедур
• Досвід роботи з API та інтеграціями

• Сильні комунікаційні навички та проактивність

   

Буде плюсом:

• Технічна освіта
• Досвід роботи з CRM-системами або IP-телефонією

• Розуміння фінансового сектору: banking, collections, credit monitoring, telemarketing

   

Що ми пропонуємо:

• Роботу у міжнародній продуктовій компанії 
• Можливості для реалізації вашого потенціалу та амбіцій
• Конкурентну та стабільну оплату
• Прозору систему бонусів за завершені впровадження
• Оплачувану відпустку та компенсацію лікарняних
• Корпоративну англійську мову
• Бонуси на спорт / навчання / здоров’я

 
📍 Формат роботи: remote / hybrid / office
📍 Графік: пн-пт, 9:00–18:00

Для тих, хто працює з офісу — затишний простір за 5 хвилин від метро Чернігівська з сучасною технікою та смаколиками ☕

Етапи відбору
1️⃣ Знайомство з рекрутером
2️⃣ Технічне інтерв’ю
3️⃣ Тестове завдання
4️⃣ Оффер 🎉

Готові приєднатися до Delta M?
Надсилайте своє резюме — будемо раді знайомству.
Якщо ваш досвід відповідає позиції, ми зв’яжемося з вами протягом 5 робочих днів 💙

Запрошує на роботу ArduPilot Engineer української компанії, що створює технології, які щодня працюють на фронті.

Вимоги:

• маєте 2+ роки досвіду роботи з ArduPilot, бажано в реальних місіях або готових продуктах;
• володієте С++ та Python, знайомі з MAVLink;
• маєте досвід налаштування автопілотів (PID, failsafe, auto modes), прошивок, роботи з GCS (Mission Planner / QGroundControl);
• знайомі з Git та CI/CD-процесами;
• володієте англійською на рівні B1
• розумієте принципи роботи дронів: аеродинаміка, електроніка, живлення, сенсори.

Зона відповідальності:

• кастомізація та оптимізація прошивок ArduPilot під різні платформи (quad/plane/rover/VTOL);
• інтеграція сенсорів, ESC, GPS, telemetry, optical flow;
• налаштування зв'язку з наземними станціями, тестування;
• HIL/SIL тестування, написання скриптів для автоматизації перевірок;
• аналіз логів (via MAVExplorer / Flight Review), підготовка changelog, документація;
• участь у випробуваннях, виїздах, battle-tested tuning.

Умови роботи:

• офіційне працевлаштування;
• бронювання в перший тиждень роботи
• конкурентна заробітна плата (розглядаємо очікування);
• супровід співробітників з питань військового обліку;
• офісний графік роботи понеділок — п’ятниця 10.00 — 19.00 (можливі робочі суботи, які оплачуються додатково);
• можливість професійного і кар'єрного зростання;
• наявність бомбосховища

Етапи співбесід:

• телефонне інтерв'ю;
• онлайн інтерв'ю;
• тестове завдання (якщо немає портфоліо);
• поліграф

Українська miltech-компанія, що створює технології, які щодня працюють на фронті-шукаємо досвідченого CV Engineer.

Чому ця роль унікальна:

Результати вашої роботи:

• використовуються безпосередньо на фронті;
• впливають на результат бойових місій;
• допомагають зберігати інфраструктуру та життя людей;
• підсилюють обороноздатність України.

Ви наш кандидат, якщо:

• маєте 2+ роки досвіду в Computer Vision;
• маєте математичну або інженерну освіту;
• впевнено володієте С++ та Python;
• базовий стек: Досвід PyTorch / TensorFlow / досвід розробки на Linux;
• маєте базове розуміння автопілотів (PX4 / ArduPilot), протоколів керування (MAVLink) та наявної імплементованих рішень (Kalman Filter, EKF);
• маєте досід роботи з edge AI compute (Raspberry / Jetson / Coral TPU / інші);
• маєте відмінні problem solving навички

Бажано мати навички:

• visual Odometry / SLAM (ORB-SLAM, OpenVINS тощо) для дослідження та впровадження нових підходів;
• sensor fusion: IMU / камери / GPS та інші;
• досвід розробки CUDA kernels

Вашими завданнями будуть:

• інтеграція CV/ML алгоритмів під БПЛА-контекст. Дослідницька робота, здатність знаходити та аналізувати нові технічні матеріали;
• розробка production-ready коду на C++ / Python, feature ownership;
• повний цикл роботи з моделями: збір та підготовка даних, тренування та валідація, оптимізація під edge (latency / FPS);
• оптимізація та деплой моделей на onboard-системи (TensorRT, ONNX, квантизація, прунінг);
• участь у польових тестах, швидка ітерація алгоритмів

Ми пропонуємо

• бронювання протягом першого тижня роботи;
• допомогу з вирішенням питань військового обліку;
• конкурентну заробітну плату (розглядаємо очікування кандидата);
• офіційне працевлаштування;
• гібридний формат роботи (перший місяць для знайомства в офісі);
• графік: пн—пт, 10:00–19:00;
• можливі робочі суботи, які оплачуються додатково;
• виїзди на тести;
• медичне страхування;
• винагорода за реалізовані проекти;
• можливість працювати над технологіями, які реально використовуються на фронті;
• наявність укриття.

Casino Partnerships Manager (UA Licence)

Для нашого партнера ми шукаємо Casino Partnerships Manager — сильного iGaming-професіонала, який відповідатиме за розвиток партнерської мережі та взаємодію з game providers.

Це роль для людини, яка вміє будувати довгострокові відносини, вести комерційні переговори, знаходити вигідні можливості для бізнесу та розуміти casino product і його ключові метрики.

Формат роботи: Hybrid / Remote, Kyiv
Напрям: Online Casino
Підпорядкування: CEO & COO

Основні задачі

🤝 Partnerships & Game Providers

• Побудова та розвиток довгострокових відносин з game providers.
• Ведення комерційних переговорів щодо royalty, комісій, маркетингових бюджетів та інших умов.
• Пошук і залучення нових провайдерів та можливостей для партнерства.
• Узгодження спільних промокампаній, турнірів, jackpot, branded content та special placements.
• Контроль виконання партнерських домовленостей.
• Координація onboarding та інтеграції нових провайдерів разом із Product та Tech.

🎰 Casino Product

• Участь у формуванні casino content strategy та game mix.
• Управління casino lobby, категоріями та позиціонуванням ігор.
• Аналіз ефективності провайдерів, ігор та категорій.
• Планування запуску нового контенту та розвиток Slots, Live Casino, Crash Games.

📈 Commercial Performance

• Аналіз GGR, NGR, Retention, LTV, Bonus Cost, RTP та ROI.
• Виявлення точок зростання та формування бізнес-гіпотез.
• Підготовка звітності для CEO, COO та C-level.
• Спільна робота з Product, CRM, Marketing та BI над покращенням результатів.

Що важливо

• 3+ роки досвіду в Casino / Gaming / Partnerships / iGaming.
• Практичний досвід роботи з online casino.
• Досвід прямої комунікації та переговорів з game providers.
• Розуміння royalty-моделей та casino economics.
• Розуміння ключових casino metrics: GGR, NGR, Retention, LTV, RTP, ROI.
• Досвід запуску промоактивностей та роботи з casino content.
• Англійська на рівні, достатньому для переговорів із міжнародними партнерами.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets; досвід роботи з BI буде плюсом.

Нам важливо

• Сильні negotiation та relationship-building skills.
• Комерційне мислення та орієнтація на результат.
• Вміння будувати довгострокові партнерства.
• Проактивність та ownership.
• Data-driven підхід.
• Здатність ефективно працювати на перетині Partnerships, Product та Marketing.

Буде перевагою

• Досвід запуску казино з нуля / pre-launch.
• Досвід роботи на регульованих ринках.
• Налагоджені контакти серед game providers.
• Досвід покращення commercial terms / royalty.
• Досвід у Live Casino або VIP.

Що пропонуємо

• Роботу над новим ліцензійним iGaming-проєктом.
• Реальний вплив на партнерську та casino strategy.
• Високу автономність та прямий контакт із CEO, COO та C-level.
• Можливість будувати та розвивати provider network.
• Швидке прийняття рішень і мінімум бюрократії.
• Конкурентну винагороду.
• Hybrid / Remote формат роботи.
• Офіційне працевлаштування або співпрацю за договором про надання послуг.

The Fourth Law (Четвертий Закон) — провідний український виробник технологій автономності для дронів. Рішення компанії кодифіковані за стандартами НАТО та застосовуються у понад 50 підрозділах СОУ і 20+ виробників дронів. Наші вироби носять імена українських діячів розстріляного відродження та шістдесятників — Василя Стуса, Олени Теліги, Миколи Зерова та Анатолія Лупиноса.

У 2026 році компанія отримала відзнаку від DOU як найперспективніший проект у сфері оборонних технологій.

Місія pолі: Забезпечити ідеальний фінансовий порядок та стати надійним партнером для бізнесу, що активно розвивається. Твій досвід — це наша впевненість у кожному звіті та кожному рішенні.

Основні задачі:

• Облік первинних документів: приймання, реєстрація, систематизація (накладні, рахунки, акти виконаних робіт тощо) та контроль правильності оформлення відповідно до чинного законодавства;
• Внесення даних, формування звітів та виписок з облікової системи;
• Створення платіжних доручень в клієнт-банку для оплати товарів, послуг, заробітної плати тощо та контроль своєчасної оплати;
• Ведення обліку товарно-матеріальних цінностей та здійснення інвентаризації запасів;
• Підготовка даних для обліку ПДВ: формування податкових накладних, що підтверджують податкові зобов’язання та перевірка податкових накладних, що підтверджують податковий кредит;
• Робота з обліковими системами: освоєння нових функцій облікової системи та надання першої лінії підтримки користувачам;
• Виконання доручень головного бухгалтера та повідомлення про виявлені невідповідності та проблеми в обліку;
• Підготовка даних для податкових звітів;
• Участь в аудиторських перевірках;
• Виконання інших доручень керівництва.

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Вища економічна освіта (бажано за спеціальністю «Облік і аудит»);
• Досвід роботи на аналогічній посаді (бажано);
• Впевнений користувач ПК (MS Office / Google Office, облікові програми BAS ERP / 1С);
• Знання основ бухгалтерського обліку;
• Уважність, відповідальність, аналітичні здібності.

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Добровільне медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів в Україні, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

Зараз в AMO Publishing ми шукаємо Account Manager, який допоможе масштабувати рекламну монетизацію наших веб-продуктів. На цій позиції ти безпосередньо впливатимеш на рекламний дохід бізнесу через аналіз даних, розвиток партнерств та запуск нових AdTech-рішень. 

Чому тобі буде цікаво з нами:

• Ця роль — можливість розвиватися на перетині аналітики, партнерського менеджменту та монетизації digital-продуктів. Тут ти не просто підтримуватимеш існуючі процеси, а допомагатимеш знаходити нові можливості для зростання рекламного доходу та впливатимеш на результати бізнесу.
• Ти працюватимеш із міжнародними рекламними платформами, досліджуватимеш ринок, аналізуватимеш ефективність рішень та братимеш участь у запуску нових можливостей для монетизації продукту. Це роль для тих, кому цікаво розуміти, як дані, партнерства та нові інструменти впливають на дохід продукту.
• Ми цінуємо проактивність та готовність брати відповідальність за результат. Якщо ти бачиш можливість покращити процес, знайти нового партнера або протестувати нове рішення — у тебе буде простір для ініціативи та впливу.
• Ця позиція дає можливість побудувати кар'єру в напрямах Monetization, Advertising Operations та Partnership Management, поступово розширюючи свою зону впливу на продукт і бізнес.

Твоїм менеджером буде Head of Monetization & Bizdev Олена, яка приєдналася до AMO Publishing понад 8 років тому як Advertising Operations Manager. За цей час вона зібрала команду, що займається монетизацією продукту через рекламу та ведення переговорів з партнерами.

Олена цінує свободу дій та чітку відповідальність кожного в команді, а найбільше її мотивує можливість бачити реальний вплив своєї роботи на бізнес. Вона шукає фахівця, який не боїться змін, відкритий до навчання та прагне зростати разом із компанією. Важливо не просто виконувати завдання, а розділяти амбіції AMO Publishing— стати лідером у сфері Entertainment.

Чим ти будеш займатися:
 

50% — Монетизація та  аналітика 
Ти будеш аналізувати результати монетизації наших продуктів та знаходити можливості для їх покращення.

• Контроль якості та ефективності реклами, аналіз рекламних мереж;
• Аналіз показників монетизації та пошук точок росту доходу продукту;
• Дослідження ринку, конкурентів та нових рекламних рішень;
• Аналіз ефективності партнерів і рекламних форматів;
• Формування висновків та рекомендацій на основі даних;
• Оцінка результатів запусків та змін.

25% — Підтримка та розвиток партнерств
Ти будеш розвивати співпрацю з наявними рекламними партнерами та шукати нові можливості для монетизації.

• Комунікація з міжнародними рекламними платформами та партнерами;
• Підтримка і розвиток існуючих партнерств;
• Пошук нових партнерів та можливостей для співпраці;
• Узгодження умов співпраці та запусків нових рішень.

25% — Налаштування та запуск
Ти будеш координувати запуск нових рекламних рішень та контролювати їхню ефективність.

• Запуск нових рекламних мереж і форматів реклами;
• Тестування та оцінка ефективності нових рішень;
• Взаємодія з продуктовою та технічною командами;
• Постановка задач та супровід впровадження рекламних змін.

Для цієї ролі тобі знадобиться:

• Досвід від 1 року роботи у сферах маркетингу, аналітики, клієнтського сервісу або розвитку партнерств;
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate або вище;
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними;
• Впевнені комунікаційні навички та готовність взаємодіяти з міжнародними партнерами;
• Організованість, уважність до деталей та вміння працювати в команді;
• Допитливість, проактивність та бажання знаходити нові можливості для розвитку продукту;
• Вміння швидко адаптуватися до змін у динамічному середовищі.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з рекламними мережами, платформами онлайн-монетизації або digital-продуктами;
• Досвід запуску та оптимізації рекламних кампаній;
• Знання Google Analytics, Tableau, Google Ad Manager або інших аналітичних інструментів;
• Базові знання HTML та CSS.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Твій шлях до оферу:

• Інтро-кол з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Інтерв’ю з командою;
• Фінальне інтерв’ю.

Якщо тебе драйвить робота в динамічному середовищі, можливість впливати на результати та рости професійно — приєднуйся до нас!

Шукаємо Head of HR у швидкозростаючу українську технологічну компанію, яка працює на перетині hardware, engineering та production.
 

Компанія знаходиться на етапі активного масштабування: на початку року команда складала близько 30 людей, сьогодні — близько 80, а бізнес за останній рік виріс приблизно у 4,5 раза.

Зараз задача — систематизувати HR-функцію під новий масштаб бізнесу та сформувати сильну управлінську команду.
 

Тому шукаємо hands-on Head of HR, який стане партнером CEO та візьме ownership за розвиток HR-функції.
 

Основні задачі:

• Провести аудит поточних HR-процесів та сформувати roadmap їх розвитку відповідно до планів росту компанії.
• Разом із CEO сформувати та підсилити management team: пошук, оцінка, адаптація та розвиток керівників.
• Побудувати системний onboarding на 30/60/90 днів із чіткими цілями, контрольними точками та критеріями проходження випробувального терміну.
• Впровадити систему регулярної оцінки результативності співробітників та керівників.
• Систематизувати KPI та актуалізувати їх відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Побудувати систему knowledge management: база знань, навчальні матеріали, відеоінструкції та внутрішні learning paths.
• Переглянути посадові інструкції, ролі та зони відповідальності, сформувати чіткий ownership між функціями.
• Працювати з CEO та керівниками щодо розвитку команд, performance, мотивації, складних people-кейсів та організаційних змін.
• Відповідати за якість recruitment-функції: провести аудит процесу, підсилити стандарти відбору та оцінки кандидатів.
• Менторити внутрішнього recruiter'а та бути безпосередньо залученим/-ою у найм ключових спеціалістів і керівників.
• Вести та розвивати HR-аналітику: retention, turnover, eNPS, Time to Hire та інші ключові показники.
• Разом із бізнесом працювати над оргструктурою, системами мотивації та подальшим масштабуванням команди.

Що важливо мати по досвіду:

• Досвід на позиції Head of HR / HR Lead / HRBP із широкою зоною відповідальності.
• Практичний досвід побудови та/або трансформації HR-функції.
• Досвід роботи в компаніях на етапі активного росту та масштабування.
• Сильний досвід роботи з management team та напряму з CEO / власниками бізнесу.
• Практичний досвід побудови onboarding, performance management, KPI та систем оцінки.
• Розуміння recruitment-процесів та досвід найму керівників і ключових спеціалістів.
• Вміння працювати з HR-метриками та використовувати дані для прийняття рішень.
• Системність, самостійність та здатність брати ownership за свою функцію.
• Готовність працювати hands-on: не тільки формувати стратегію, а й самостійно включатися в побудову та впровадження процесів.

Досвід саме в IT не є обов'язковим. Для нас значно важливіший досвід роботи в компаніях зі швидким темпом росту та масштабування, де HR-функція мала розвиватися та перебудовуватися разом із бізнесом.

Що пропонує компанія:

• Роль із прямим підпорядкуванням CEO та високим рівнем автономії.
• Доступ до бізнес-стратегії та участь у ключових управлінських рішеннях.
• Реальний вплив на формування management team та подальше масштабування компанії.
• Можливість перебудувати HR-функцію та впроваджувати власні рішення без зайвої бюрократії.
• Команду: внутрішній рекрутер та спеціаліст з кадрового адміністрування в команді.
• Компанія має статус критично важливого підприємства для економіки України.
• Комфортний автономний офіс на лівому березі Києва.
• Корпоративні обіди.
• 100% компенсацію курсів англійської мови.
• 50–100% компенсацію професійного зовнішнього навчання.
• MacBook та все необхідне для роботи.

Ця роль підійде Head of HR, якому цікаво заходити в бізнес у момент активного масштабування: коли вже є команда, продукт і сильний ріст, але HR-систему та управлінську структуру ще потрібно підготувати до наступного етапу.

Data Science UA - сервісна компанія з глибокою експертизою в AI та Data Science. Наша історія почалася в 2016 році з першої конференції Data Science UA у Києві, і відтоді ми побудували одну з найбільших AI-спільнот у Європі.

Щодо ролі:
Ми в пошуках RF Engineer для роботи з широкосмуговими RF-системами та реальними hardware-продуктами в команду клієнта, що працює у сфері мілітарі-технологій, створюючи високоточні системи для збору, обробки та аналізу сигналів.
Київ / гібрид / часткова залученість

Основні обов’язки:
- Створення архітектури широкосмугової RF-системи.
- Проектування та корекція приймальних трактів: LNA, фільтри, змішувачі, атенюатори, мультиканальні ADC.
- Побудова та запуск лабораторних установок виробів: монтаж, налаштування, тестування.
- Проведення вимірювань за допомогою VNA, спектроаналізаторів, генераторів, фаз-noise аналізаторів.
- Оптимізація параметрів: фазовий шум, LO/CLK розподіл, узгодження трактів, мінімізація перешкод.
- Формування вимог до компонентної бази та рекомендацій для подальшої розробки виробу.
- Співпраця з FPGA, DSP та Embedded-командами для створення узгоджених hardware-рішень.
- Технічне рев’ю RF- та високочастотних PCB, взаємодія з інженерами трасування.

Вимоги:
- Досвід у проєктуванні RF-трактів та високочастотних систем.
- Робота з LNA, фільтрами, змішувачами, атенюаторами, синтезаторами та іншим RF-компонентами.
- Розуміння принципів фазового шуму, синхронізації каналів, LO/CLK-архітектури.
- Практичний досвід з лабораторним обладнанням:.спектроаналізатори, VNA, генератори.
- Досвід дизайну PCB необхідний для взаємодії з інженерами-трасувальниками і валідації дизайну.
- Досвід у взаємодії з виробниками PCB для досягнення необхідних технічних характеристик відповідно до дизайну.
- Впевнена робота з Matlab / Simulink або іншим середовищем моделювання.
- Системність, відповідальність, уважність до деталей.

Важливо:
- Проєктування RF-трактів.
- LNA, фільтри, змішувачі, атенюатори, синтезатори.
- VNA, спектроаналізатори, генератори.
- Фазовий шум, LO/CLK, синхронізація.
- RF-PCB, SI/PI, контроль імпедансу.
- MATLAB / Simulink або аналоги.

Буде плюсом:
- Досвід у розробці та трасуванні RF-PCB (до 6 ГГц+) — SI/PI, контроль імпедансу, екранування.
- Досвід із PLL, генераторами, каналами синхронізації, реалізацією спільного LO.
- Досвід у SDR-системах або системах фазової обробки сигналів.
- Математичний бекграунд та досвід моделювання високочастотних процесів.
- PLL, SDR, RF-PCB до 6 ГГц+, фазова обробка сигналів.

Сьогодні dok.ua — найбільший інтернет-магазин автозапчастин та автотоварів в Україні. Вже понад 10 років ми успішно працюємо над покращенням та створенням кращого сервісу для клієнтів. В 2024 р. нас відзначити в ТОП-3 автомагазинів України з продажу автозапчастин та отримали українську народну премію. Ми продовжуємо зростати та допомагати ЗСУ💪, віримо в перемогу України та хочемо розвивати український продукт з найкращими фахівцями. 

Наші продукти: 

☑ Спеціалізована платформа з багатомільйонним товарним асортиментом, яка обслуговує більше ста тисяч відвідувачів на добу. 

☑ Внутрішня ERP-система власної розробки, що дозволяє безперервно оновлювати будь-яку інформацію про товари і автоматизувати бізнес-процеси внутрішніх служб компанії на всіх етапах роботи з клієнтськими замовленнями. 

Наразі ми в пошуку Project Manager в одну із наших команд IT розробки. 

Ключові задачі:

• Управління проєктом: перманентна робота з діаграмою Ганта; вивчення вимог проєкту, виявлення та пріоритезація задач, контроль потоку задач та дедлайнів
• Управління командою: планування спринтів з Team Lead, підтримка та координація роботи команди
• Крос-функціональна координація: синхронізація роботи Engineering, QA, Design та Analytics, захист команди від хаотичних змін пріоритетів
• Ретро та покращення: проведення спринт-ретро, аналіз підсумків, пошук і впровадження заходів для покращення роботи команди; оцінка впливу змін на процеси та мотивацію
• Комунікація: ефективна комунікація із замовниками щодо поставлених задач, пошук рішень і компромісів при конфліктних ситуаціях
   

Що очікуємо від тебе:

• Комерційний досвід Project Manager від 4-х років в IT-розробці
• Вміння організувати ефективну роботу команд IT-розробки
• Глибоке розуміння SDLC (від Discovery до Prod Release)
• Знання методології Agile (Scrum)
• Досвід роботи з Jira (спринти, дошка, roadmap) та Confluence
• Вміння аналізувати burndown та velocity
• Вміння вибудовувати конструктивний діалог із замовником та командою

Буде плюсом:

• Досвід ведення портфелю проєктів
• Досвід роботи з автоматизацією у Jira
• Досвід налаштування проєктів Jira (бізнес-процеси, схеми типів задач, автоматизація, права доступу)
• Розуміння принципів А/Б тестування

Умови:

• Дружня команда;
• Цікаві задачі;
• full-time (офісна робота);  
• Адаптивний графік роботи (пн.-пт. з 9.00 / 10.00 до 18.00 / 19.00);
• Медичне страхування;
• Придбання товарів компанії по спеціальним умовам;
• Соціальні гарантії, передбачені законодавством (відпустка 24 календарних дні);
• Офіс в Святошинському районі (район Кільцевої дороги, 10 хв від м. Житомирська/Академмістечко).

UGC Manager | Gambling | TraffHub

TraffHub — команда з 4+ роками досвіду в арбітражі трафіку. Працюємо з Gambling та джерелами Facebook, PPC, In-App, ASO.

Зараз шукаємо UGC Manager, який не просто координуватиме створення креативів, а зможе побудувати UGC-напрямок з нуля та напряму впливати на результати баїнг-команди.

Що потрібно буде робити:

• Тісно працювати з баєрами: отримувати фідбек, аналізувати результати креативів, тестувати гіпотези.
• Адаптувати UGC під різні GEO: Europe, India, LATAM, Tier-1.
• На старті самостійно вести весь процес:
  • пошук та комунікація з акторами;
  • постановка та адаптація ТЗ;
  • робота з продакшенами та монтажерами;
  • контроль дедлайнів;
  • організація оплат.
• Забезпечувати стабільний потік якісних креативів, готових до заливу.
• Аналізувати ефективність підрядників та оптимізувати витрати на продакшен.
• Шукати нових виконавців, домовлятися про кращі умови та масштабувати production.

Що ми очікуємо:

Від 3 місяців досвіду з UGC у Gambling / Affiliate / Media Buying.

• Розуміння специфіки Facebook Ads та принципів створення конверсійних креативів.
• Практичний досвід роботи з:
  • акторами;
  • продакшенами;
  • монтажерами;
  • баєрами.
• Розуміння, як побудувати UGC production усередині арбітражної команди.
• Досвід побудови процесів з нуля буде великим плюсом.
• Розуміння креативів: hooks у перші 3 секунди, storytelling, emotional reactions, before/after, адаптація під тренди.
• Вміння писати та адаптувати сценарії під різні GEO.

• Системність, менеджерське мислення та відповідальність за результат.

   

Що пропонуємо:

Можливість побудувати UGC-напрямок з нуля та безпосередньо впливати на профіт баїнг-команди.

• Пряма взаємодія з Head of Buying.
• Мінімум мікроменеджменту — максимум свободи у прийнятті рішень.
• Бюджет на тестування, production, інструменти та AI.
• Можливість з часом сформувати власну команду.
• Формат роботи на вибір: офіс у центрі Варшави або remote.
• Графік: 5/2, 10:00–18:00, але орієнтуємося насамперед на результат.

• Команда, яка приймає рішення на основі цифр та результатів, а не кількості відпрацьованих годин.

   

Чому ця позиція цікава

Це не роль, де потрібно просто отримувати ТЗ і контролювати дедлайни.

Ти отримуєш можливість самостійно побудувати UGC production всередині баїнг-команди, сформувати процеси, знайти свою команду підрядників, тестувати підходи та бачити прямий вплив своєї роботи на результат.

Якщо ти розумієш, який UGC реально конвертить у Gambling, — будемо раді познайомитися.