Jobs Kyiv

Brand Manager у компанію наших партнерів Pomitni

Pomitni — український музичний лейбл-дистриб’ютор, який робить артистів і креаторів помітними та розвиває українську музичну індустрію.

Займаємося дистрибуцією, паблішингом, стратегіями, PR, SMM, букінгом і комерційними інтеграціями — і будуємо середовище, де артисти ростуть як бренди.

Про роль

Ми шукаємо людину, яка створює артиста як бренд, формує його образ, концепцію та довгострокову стратегічну ідею, яка робить його впізнаваним, обговорюваним і цікавим аудиторії.

Не «реліз → реклама → цифри».
А образ, ідея, характер, присутність у медіа — так, щоб артиста впізнавали, обговорювали й хотіли.

Ти маєш розуміти, як працює маркетинг і digital, але твоя головна цінність — ідея і стратегія, а не запуск кампаній руками.
 

Що ви будете робити:

• Формувати ДНК артиста: образ, характер, позиціонування, меседжі.
• Створювати унікальні концепції та брендові стратегії, які роблять артиста впізнаваним і культурно значущим.
• Керувати командою та координацію роботи з digital, SMM, PR, контентом та іншими каналами для реалізації ідей.
• Генерувати креативні рішення для залучення аудиторії, комерційних партнерств та медіа-присутності.

• [СТАВ: тут можна вставити специфічну задачу / KPI на старті або проект]

   

Кого ми шукаємо:

• Людину з досвідом у брендингу, маркетингу або креативі, яка мислить концепціями, а не просто цифрами.
• Того, хто розуміє всі digital-інструменти і знає, як масштабувати ідею артиста через них.
• Досвід роботи з:
  • особистими брендами, блогерами або публічними персонами
• Soft skills: креативність, сміливість, драйв, стратегічне мислення, вміння працювати в команді
• Бажано досвід у музичній індустрії, але не обов’язково — головне, щоб Ви були готові швидко зануритися і масштабувати бренд артиста

Що ми пропонуємо:

• Реальний вплив на розвиток артистів і музичну індустрію.
• Свободу створювати концепції та бренди, які масштабує команда.
• Можливість запускати амбіційні ідеї, які обговорюють у медіа та соцмережах.
• Гібридний формат (Київ + remote)

• Індивідуальні умови заробтіної плати

   

Якщо тобі тісно в «маркетингу» і хочеться працювати з сенсами, образом і людьми — це твоя роль.

Напиши нам і розкажи про проєкт або ідею, яка найкраще показує, як ти мислиш.

Шукаємо Customer Support Agent! 🚀

Ми — команда Uptowin, яка працює у сфері iGaming. Зараз шукаємо активного та відповідального агента підтримки, який приєднається до нас!

Що ми очікуємо:

• Досвід на посаді Support Agent від одного року.
• Вміння працювати як в команді, так і самостійно, без постійного контролю.
• Уважність до деталей та вміння аналізувати інформацію з декількох джерел.
• Можливість працюваті в нічні зміни та за змішаним графіком (день/ніч).
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate та вище.
• Досвід в iGaming чи Gamedev буде значним бонусом, але не є обов'язковим.
• Також значним бонусом буде досвід роботи з AML/Compliance та в VIP-підрозділах підтримки.

Що пропонуємо:

• Робота в офісі у Києві або віддалено.
• Заробітну плату за результатами співбесіди + подальше стабільне підвищення по результатам роботи.
• Можливість швидкого кар'єрного розвитку як всередині команди, так і в інших підрозділах.
• Стабільний робочий графік.
• 17 днів відпуски на рік + 5 днів оплачуваних лікарняних
• Дружню команду, яка завжди допоможе по будь-яким питанням.
• Динамічне середовище, що сприяє швидкому професійному розвитку.
• Додаткові можливості підвищення для мешканців Києва або тих, хто готовий переїхати та працювати в офісі.
• Навички роботи з Zendesk, що в будь-якому разі стануть у пригоді для подальшого працевлаштування в Support.
• Спілкування з англомовними користувачами, що допоможе покращити рівень "живої" англійської мови. 

Ми шукаємо фахівця, який вміє бачити більше за інших. Ваша місія — забезпечити «цифровий імунітет» компанії, аналізуючи дані, прогнозуючи ризики та допомагаючи формувати надійну команду.

Ви станете ключовою ланкою в системі безпеки, фокусуючись на перевірці репутації, моніторингу загроз та захисті економічних інтересів бізнесу. Це робота на стику технологій, психології та розслідувань.

Ваш фронт робіт:

• Security Screening: Глибока перевірка кандидатів та діючих співробітників (Background Check) за допомогою OSINT-інструментів.
• Risk Monitoring: Безперервний аудит реєстрів, медіа-простору та соцмереж для виявлення потенційних репутаційних або безпекових загрози (включно з комплаєнс-ризиками).
• Offboarding-аналітика: Проведення вихідних інтерв'ю (Exit Interviews) для виявлення прихованих причин звільнення та запобігання витоку конфіденційної інформації.
• Due Diligence: Перевірка контрагентів та партнерів перед укладанням угод.
• Internal Control: Контроль за дотриманням протоколів кадрової безпеки та розробка стратегій щодо мінімізації внутрішніх загроз.
• Data Protection: Протидія витокам інформації та підготовка аналітичних звітів з рекомендаціями для менеджменту.

Наш ідеальний кандидат:

• Має вищу освіту (безпека, IT, розвідка або суміжні сфери).
• Розуміє методологію OSINT (ми готові навчати талановитих новачків з міцною базою).
• Має досвід роботи з реєстрами, базами даних та спеціалізованим софтом для збору інформації.
• Володіє критичним мисленням та вміє структурувати хаотичні дані у чіткі висновки.
• Наявність професійних сертифікатів буде суттєвим плюсом.

Що ми пропонуємо:

• Стабільність та захист: Офіційне працевлаштування з першого дня, медичне страхування та бронювання співробітників вже у перший місяць.
• Турбота про побут: Безкоштовні обіди (економія до 5 000 грн/міс), комфортний офіс біля метро з облаштованим укриттям та зонами відпочинку.
• Розвиток: Прозорий кар’єрний трек (вертикальний та горизонтальний ріст) та безкоштовне профільне навчання.
• Підтримка: Юридичний супровід з питань військового обліку та повна адаптація на старті.
• Фінанси: Повністю офіційна та стабільна заробітна плата двічі на місяць.

Приєднуйтесь до команди, де ваші аналітичні здібності працюватимуть на безпеку України.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми розширюємо маркетингову команду й шукаємо Content Creatorʼa, який підсилить нас творчими ідеями та нестандартними підходами для масштабування продуктів. У фокусі ролі — пошук нових форматів і концепцій, що покращують взаємодію з наявною аудиторією та залучатимуть нових користувачів.

Чим цікава роль:   

• Простір для ідей і експериментів — ти генеруватимеш принципово нові ідеї, які задаватимуть тренди в креативах на ринку health & fitness;
• Вплив на те, якими будуть наші креативи — від першого скетчу до фінального результату, який побачать мільйони користувачів по всьому світі;
• Ownership креативного процесу — ти будеш вести креативний процес end-to-end: генерувати ідеї, запускати їх у роботу та аналізувати, як вони впливають на залучення й взаємодію з аудиторією.
   

Твої ключові задачі:

• Брати проактивну участь у командних брейнштормах та пошуку нових креативних ідей;
• Аналізувати креативи наших продуктів, конкурентів і ринку, щоб знаходити нові можливості для зростання;
• Управляти повним циклом створення креативів — від ідеї до фінальної реалізації;
• Відповідати за постановку задач та написання брифів для продакшн-команди й дизайнерів для створення відео та статичних креативів;
• Аналізувати перформанс креативів та генерувати ідеї для їх покращення на основі даних;
• Працювати з крос-функціональними командами, щоб знаходити інсайти та покращувати маркетингові показники наших продуктів.

Для цього тобі знадобиться:

• 2+ роки досвіду у створенні контенту різних форматів (тексти, відео, фото, аудіо) з фокусом на залучення, утримання та мотивацію аудиторії;
• Сильне креативне мислення і готовність шукати нестандартні, сміливі рішення;
• Аналітичний підхід і вміння знаходити причинно-наслідкові зв’язки у результатах контенту;
• Розуміння трендів у соцмережах і механік вірусності контенту;
• Досвід масштабування та оптимізації креативних рішень для швидкого зростання;
• Уміння працювати з кількісними й якісними даними, щоб покращувати ідеї та концепції.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв'ю з рекрутером — Інтерв’ю з CMO — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю з CEO.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось?)

Агенція оборонних закупівель DOT — державне підприємство, що займається закупівлею техніки, боєприпасів, БПЛА, харчування, одягу, паливно-мастильних матеріалів для ЗСУ та Сил Оборони.

Наша місія: забезпечуємо Сили Оборони та розвиваємо національний ВПК задля стійкості та обороноздатності України.

Наша візія: драйвер розвитку системи забезпечення Сил оборони України за стандартами НАТО.
 

Зараз ми в пошуку Data Engineer, який/яка відповідатиме за розробку та підтримку ETL/ELT pipeline’ів, роботу з PostgreSQL і dbt, автоматизацію завантаження даних в Apache Airflow, моніторинг якості даних та взаємодію з командою для створення надійних data-рішень для війська.
 

Обов'язки на посаді:

1. Розробка, оптимізація та підтримка data pipeline'ів (ETL/ELT).
2. Робота з базами даних (Postgres), оптимізація SQL-запитів.
3. Побудова трансформаційних моделей у dbt (data build tool).
4. Автоматизація процесів завантаження даних за допомогою Apache Airflow.
5. Моніторинг якості даних, написання тестів на рівні моделей.
6. Взаємодія з аналітиками, продукт-менеджерами для розуміння потреб у даних.
7. Документування процесів, моделей та pipeline'ів.

Вимоги до кандидатів:

1. Вміння працювати з PostgreSQL (або схожими RDBMS)
2. впевнене володіння SQL.
3. Вміння працювати з dbt: написання моделей, конфігурацій, тестів.
4. Вміння налаштувати та працювати з Apache Airflow.
5. Розуміння принципів побудови масштабованих data pipeline'ів та ELT підходу.
6. Знання Git.

Буде перевагою:

1. Базове розуміння CI/CD процесів.
2. Досвід роботи з хмарними платформами (AWS, GCP, Azure).
3. Знання Python (особливо для data engineering задач).
4. Вміння працювати з data lake / data warehouse (Redshift, BigQuery, Snowflake).
5. Досвід налаштування моніторингу якості даних.

Ми пропонуємо:

• Команду, де кожен важливий: ми команда однодумців, де панує взаємоповага та підтримка.
• Прозорість та системність: чіткі цілі, зрозумілі внутрішні комунікації та системний підхід.
• Професійне зростання та навчання: ми сприяємо постійному розвитку наших працівників.
• Комфортний старт: на вас чекає структурований процес адаптації та підтримка ментора, який допоможе швидко увійти в курс справ.
• Конкурентні умови: офіційне працевлаштування, соціальні гарантії, конкурентна заробітна плата та можливість працювати над наймасштабнішими проєктами країни.

• Комфорт та умови роботи: сучасний затишний офіс у доступності до метро, обладнаний укриттям та безперебійним інтернетом.

   

Дізнайтесь більше про нашу діяльність та корпоративну культуру:

• Сайт
• Instagram
• Linkedin

• Facebook

   

Долучившись до нашої команди, ви отримаєте шанс власноруч творити фундаментальну реформу забезпечення Сил Оборони України і зробити свій внесок для перемоги України.

Готові перетворити свою експертизу на реальний внесок в перемогу? Надсилайте резюме вже зараз!

*Звертаємо увагу: надіславши своє резюме, ви надаєте автоматичну згоду на обробку ваших персональних даних згідно закону.

**Оскільки ми отримуємо велику кількість відгуків, зворотний зв’язок буде надано лише тим кандидатам, чий досвід та кваліфікація найбільше відповідають вимогам вакансії.

Ми допомагаємо нашому партнеру — експертній компанії у сфері корпоративного страхування та страхового консалтингу — знайти Lead Generation Manager, який відповідатиме за перший контакт з бізнес-клієнтами та призначення зустрічей для сейлз-команди.

Ця роль — про якісну B2B-комунікацію, довіру та побудову вхідної воронки, а не про “холодні дзвінки заради галочки”.

Зона відповідальності

• Комунікація з потенційними корпоративними клієнтами (телефон / онлайн / офлайн) з метою призначення зустрічей;
• Формування професійного першого враження про компанію та її експертизу;
• Пошук і залучення нових B2B-контактів;
• Ведення та оновлення клієнтської бази в CRM;
• Робота з плановими показниками: кількість контактів, зустрічей, якість комунікації.

Очікування від досвіду

• Досвід у B2B / корпоративному сегменті / lead generation / комунікаціях (банки, страхування, консалтинг, реклама, курси, тренінги тощо) — від 1 року;
• Сильні комунікаційні навички та впевненість у розмові з бізнес-аудиторією;
• Ініціативність і фокус на результат, а не на формальне виконання скриптів;

• Готовність активно спілкуватися та розвиватися в напрямку B2B.

   

Компанія пропонує

• Роботу з експертним продуктом у корпоративному сегменті;
• Команду професіоналів і здорову, підтримуючу атмосферу;
• Комфортний офіс у центрі Києва;
• Офіційне працевлаштування та медичне страхування;
• Навчання продукту та сучасним технікам B2B-комунікацій;
• Конкурентну оплату + бонуси за результат.

Кому ця роль підійде

• Тим, хто хоче рости в B2B lead generation і комунікаціях;
• Тим, кому важливо працювати з реальним продуктом і цінністю для бізнесу, а не “продавати повітря”;
• Тим, хто хоче впливати на результат і власний дохід.​​​​​​​

Ця позиція — чудова можливість вирости в сильного B2B-фахівця з комунікацій, який реально впливає на бізнес і свій дохід. Якщо відчуваєш, що тобі близька така роль — будемо раді знайомству 🤍

Ми пропонуємо:
• гнучкий початок робочого дня з 9:00 до 10:00;
• регулярний performance review;
• комфортний офіс із укриттям та Starlink та безперебійним світлом, поруч із м. Васильківська;
• парковка для автомобілів та велосипедів;
• медичне страхування;
• безкоштовне відвідування тренажерного залу поруч із офісом;
• покриття професійних курсів;

• можливість впливати на реалізацію та інтеграцію нових підходів в діяльнісь відділу;
• надаємо перевагу офісному формату, також є гібридний або віддалений формат.

Що треба мати:
• 2+ роки розробки комерційних проектів на Python;
• володіння англійською мовою на рівні не нижче, ніж Upper-Intermediate;
• досвід роботи з фреймворками: Django, DRF, FastAPI;
• знання баз даних: Postgres, Redis;
• знання менеджера задач: Celery;
• досвід роботи з Docker, Docker Compose;
• розуміння бізнес-процесів;
• навички комунікації та командної роботи;
• навички тайм-менеджменту;
• бажання розвиватись та навчатись.

Що треба буде робити:
• розробка функціоналу проєкту;
• підтримка існуючих проектів та покращення функціональності існуючих рішення;
• проведення оцінки проєктів;
• сode review.

Буде плюсом:
• експертиза в хмарній платформі AWS;
• досвід тестування коду.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку.

Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 6 років, і продукти Galaktica є успішними. Це дає нам змогу забезпечувати зростання та розвиток наших співробітників.

Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи сфері AI, EdTech, AdTech, MilTech, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами.

Наша амбіційна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту.
 

Зараз у нас продовжується активна фаза масштабування, тому ми в пошуках до себе в команду Senior Node.js Developer.
 

Ви будете відповідати за розробку та підтримку високозавантаженого функціоналу на базі Express.js / Node.js, проєктування API, оптимізацію продуктивності та забезпечення відмовостійкості, а також за тісну комунікацію з PO та пропозиції щодо покращення системи.
 

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Не менше 3-х років досвіду;
• Впевнена експертиза в Nest.js та Node.js (мікросервіси, REST, WebSocket);
• Глибокі знання TypeScript;
• Досвід проєктування багатопотокових, розподілених систем;
• Досвід роботи з MySQL (складні запити, індексація, оптимізація);
• Знання Redis (кешування, pub/sub, черги);
• Досвід роботи з REST API та інтеграціями зі сторонніми сервісами;
• Маєте навички написання unit- та інтеграційних тестів (Jest);
• У вас є базові знання Docker та роботи з контейнерами;
• Досвід оптимізації продуктивності під високі навантаження (RPS 300+).
   

Буде плюсом, якщо ви маєте:

• Знання React і суміжних технологій (Redux/Next);
• Маєте досвід впровадження безпекових інструментів бекенду.
   

На даній посаді вам необхідно буде вирішити наступні задачі:

• Займатися розробкою та підтримкою бекенд функціоналу;
• Оптимізувати продуктивність наявних сервісів;
• Вести документацію по API, схемах даних та технічних реалізаціях;
• Брати участь у грумінгах, плануванні та оцінці завдань;
• Займатися рефакторингом легасі-модулів та впровадженням нових стандартів якості коду;
• Забезпечувати відмовостійкість сервісів та моніторинг метрик;
• Взаємодіяти з фронтенд-командою, QA та DevOps для досягнення спільного результату.
   

Що ми раді вам запропонувати:

Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;

Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;

Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;

Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;

Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;

Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;

Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;

Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;

Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.
 

🚀 Наша мета
Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
 

💙 Соціальна відповідальність
Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.
 

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.
 

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.
 

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!
 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Привіт!

На звʼязку команда VYTACH. Ми розробляємо та виготовляємо продукти в галузях цифрової обробки сигналів та навігаційних систем. Наразі наш пріоритет — співпраця з виробниками, що взаємодіють із Силами оборони України, аби технологічно посилювати їхні рішення. Зараз ми активно працюємо над продуктом, який потребує експертизи досвідченого FPGA-інженера. Роль передбачає розробку та оптимізацію алгоритмів цифрової обробки сигналів, роботу з FPGA та інтеграцію з іншими модулями системи.
 

Над чим працюємо:

• імпульсні, FMCW та SAR радіочастотні вимірювальні системи — від дальньої дії до портативних високоточних рішень.
   

Ви будете:

• розробляти та оптимізувати алгоритми DSP (FFT, віконні функції, цифрові фільтри (MTI, CFAR), матричні згортки);
• реалізовувати алгоритми обробки radar data cube та трекінгу цілей;
• будувати генерації лінійно-частотної модуляції на FPGA;
• створювати системи таймінгу та комутації периферії;
• здійснювати первинну обробку та фільтрацію ground clutter;
• інтегрувати системи класифікації об’єктів на базі ML;
• проводити симуляції і тести для перевірки алгоритмів;
• співпрацювати з командою алгоритмістів та RF-інженерів.
   

Ми очікуємо від вас:

• досвід роботи з високошвидкісними ADC/DAC (до 6 GS/s);
• глибокі знання цифрової обробки сигналів та базових радарних алгоритмів;
• практичний досвід роботи з FPGA (Xilinx Ultrascale+ RFSoC);
• досвід створення інтерфейсів обміну між FPGA та Ethernet;
• вміння працювати з вимірювальним обладнанням (аналізатори, генератори, осцилографи);
• готовність працювати в міждисциплінарній команді, документувати рішення та пропонувати покращення.
   

Ви отримаєте:

• команду професіоналів/ок, які створюють інноваційні рішення та технології;
• корпоративне навчання з англійської мови;
• медичне страхування (після завершення випробувального терміну);
• бронювання;
• 24 календарні дні відпустки + додаткові щомісячні оплачувані day off;
• простір для ініціатив, де вітаються сміливі ідеї, які можуть бути реалізовані;
• теплу, відкриту атмосферу, де цінують командну роботу.

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.

Ми розширюємось і шукаємо в команду Robotics Engineer

 

Що ви маєте вміти:
 

— Відмінне розуміння теорії керування у роботизованих системах: PID-контролери, фільтрація сигналів, керування з упередженням;
— Досвід роботи з системами керування у роботизованих системах;
— Практичний досвід роботи з мікроконтролерами (STM32, ESP32, nRF тощо).
 

Обов’язки:
 

— Розробка, впровадження та вдосконалення систем керування на основі зовнішніх сенсорів (IMU, системи візуального виявлення тощо).
 

Буде плюсом:
 

— Досвід роботи з наземними роботизованими системами буде плюсом;
— Академічний бекграунд буде плюсом
 

Умови роботи:
 

— Офіційне працевлаштування та бронювання;
— Графік роботи: понеділок — п’ятниця, з 9–18 або 10–19;
— Своєчасну виплату заробітної плати;
— Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
— Офіс біля метро (правий берег);
— Долучитися до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій;
— До команди сильних інженерів, які мають значний досвід в мілітарному R&D;
— Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

Ми розробляємо та підтримуємо критично важливі інформаційні системи, які трансформують взаємодію громадян з державою. Наша команда інженерів забезпечує стабільну роботу, розвиток та безпеку цифрових продуктів національного масштабу, створюючи інноваційні рішення для мільйонів користувачів.

Наші цінності:
Ми цінуємо інакШОмислення, яке дозволяє нам знаходити нестандартні рішення складних технічних викликів. Наша клієнтоцентричність проявляється у постійному вдосконаленні користувацького досвіду. Ми віримо в кооперацію та відкритість, працюючи в тісній співпраці з різними стейкхолдерами. Доброчесність та наполегливість є ключовими якостями, які допомагають нам досягати амбітних цілей у розвитку державних цифрових сервісів.

Ваша основна місія:
Ваша місія — забезпечити безперебійну роботу, розвиток та вдосконалення критично важливих інформаційних систем. Ви будете керувати технічними проєктами, аналізувати та вирішувати складні інциденти, впроваджувати інновації для підвищення ефективності та надійності систем. Ваша робота безпосередньо вплине на якість цифрових послуг для мільйонів громадян, сприяючи цифровій трансформації держави.

У фокусі роботи:
– керування проєктами з розвитку та модернізації інформаційних систем;
– аналіз та вирішення критичних інцидентів, розробка превентивних заходів;
– взаємодія з розробниками, підрядниками та користувачами для забезпечення стабільної роботи систем;
– розробка та впровадження аналітичних дашбордів і звітів для моніторингу ключових показників;
– формалізація та документування вимог до доопрацювань інформаційних систем;
– адміністрування прав доступу та контроль дотримання політик інформаційної безпеки;
– надання експертної підтримки користувачам та відповідальним особам.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (магістерський рівень);
– 3+ роки досвіду технічної підтримки та аналізу вимог до програмних рішень;
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– практичний досвід роботи з Jira Service Management (адміністрування, налаштування процесів);
– розуміння принципів роботи API (REST, SOAP) та інтеграцій між інформаційними системами;
– навички роботи з аналітичними інструментами, зокрема Power BI;
– досвід підготовки технічної документації та специфікацій;
– вільне володіння українською мовою.

Буде плюсом:
– базові знання Python для аналізу та обробки даних;
– досвід автоматизації процесів та написання скриптів;
– знання BPMN або досвід опису бізнес-процесів;
– досвід роботи з державними інформаційними системами.

Ми шукаємо талант, який:
– має системне мислення та вміє вирішувати складні технічні завдання;
– проактивний у впровадженні інновацій та оптимізації процесів;
– вміє ефективно комунікувати з різними стейкхолдерами;
– здатний швидко адаптуватися до змін та працювати в динамічному середовищі.

Ми пропонуємо:
– можливість впливати на розвиток критично важливих державних інформаційних систем;
– роботу з передовими технологіями та інноваційними рішеннями;
– професійний розвиток та участь у масштабних проєктах національного рівня;
– команду висококваліфікованих фахівців та можливість обміну досвідом;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ви готові взяти на себе відповідальність за стабільність та розвиток ключових інформаційних систем держави, приєднуйтесь до нашої команди! Ваш досвід та інноваційне мислення допоможуть нам створювати надійні та ефективні цифрові рішення для мільйонів українців.

Ми шукаємо Head of CRM (B2B) із глибоким розумінням управління життєвим циклом користувачів у сфері iGaming.

Ця роль передбачає стратегічне управління CRM-напрямом у B2B-сегменті: побудову системних retention-підходів для партнерських продуктів, розвиток CRM-експертизи та створення масштабованих рішень, що підвищують цінність гравця та довгострокову ефективність партнерських проєктів.

Основний фокус ролі:

Стратегія Retention & Reactivation (B2B-контекст) - формування підходів до повернення неактивних користувачів і зростання цінності активної аудиторії в межах партнерських проєктів.

CRM як стратегічна функція - побудова системних комунікаційних стратегій у синергії з продуктом: програми лояльності, гейміфікація, reward-механіки, масштабовані для різних B2B-партнерів.

Data-driven управління - впровадження підходів до сегментації, аналітики та експериментування як стандарту для CRM-напряму.

Основні обов’язки:

• Формування та реалізація CRM-стратегії для B2B-напряму з урахуванням специфіки різних партнерів.
• Побудова retention та reactivation-механік для різних сегментів користувачів на основі стадії життєвого циклу, поведінки та цінності.
• Управління багатоканальними CRM-кампаніями (email, push, SMS, in-app) із фокусом на engagement та monetization.
• Розробка та масштабування програм лояльності, гейміфікаційних елементів і reward-систем для підвищення LTV.
• Співпраця з Product, BI та Marketing командами для системного покращення retention на всьому шляху користувача.
• Впровадження data-driven сегментації (RFM, когортний аналіз, predictive modeling).
• Ініціювання та контроль A/B-тестів, аналіз результатів, коригування стратегій на рівні функції.
• Моніторинг ключових метрик: churn rate, reactivation rate, ARPU, LTV, engagement KPI.
• Аналіз ринку та best practices в iGaming, адаптація інноваційних підходів у B2B-контексті.

• Лідерство та розвиток CRM/Retention-команди, менторинг і побудова ефективних процесів.

   

Вимоги:

• 5+ років досвіду у CRM / Retention / Lifecycle Marketing, бажано у Betting, іGaming або Fintech.
• Досвід управління CRM-напрямом або командою.
• Глибоке розуміння B2B-моделі та роботи з партнерськими продуктами.
• Сильна аналітична експертиза (Excel / Google Sheets, SQL, BI-інструменти - Tableau, Power BI, Looker).
• Досвід роботи з CRM automation-системами (Optimove, Braze, Smartico, Exponea тощо).
• Підтверджений досвід зростання активності та доходу через retention та reactivation ініціативи.
• Сильні навички стратегічного мислення, управління проєктами та міжфункціональної взаємодії.

• Англійська - Upper-Intermediate або вище.

   

Що ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Вихідний день на День народження.
• Медичне страхування.
• Подарунки на річниці.
• L&D центр з курсами для співробітників.

Ми молода та дуже амбіційна компанія Fresh Black — є українським виробництвом кави повного циклу з власною ростерією, школою бариста та R&D-лабораторією. Ми привозимо круту спешелті-каву з різних регіонів світу, обсмажуємо, тестуємо, вдосконалюємо та випускаємо готові продукти: обсмажена кава, мелена під різні способи заварювання і дріп-кава. Більше деталей про нас шукай тут: www.instagram.com/fresh.black.okay та на сайті www.fresh.black

Ми активно масштабуємо онлайн-напрям і шукаємо Digital / Growth Marketing Manager, який побудує системну digital-модель зростання продажів у B2C та B2B: від трафіку й лідів — до вимірюваного результату та прибутку.

Твоя роль

Побудувати й масштабувати digital-маркетинг Fresh Black як повноцінну систему генерації продажів: канали, аналітика, воронки, growth-механіки.

Основні обов’язки

• Розвиток і масштабування B2C онлайн-продажів по Україні (соцмережі, реклама, блогери, колаборації, онлайн-проєкти).
• Запуск і розвиток B2B-лідогенерації (HoReCa, офіси, Private Label, retail / дистрибуція).
• Управління digital-екосистемою: сайти, UX/UI, воронки, конверсії.
• Побудова та ведення наскрізної аналітики: канал → лід → продаж / угода.
• Управління маркетинговим бюджетом і ефективністю каналів (ROI, ROAS, CAC, LTV).
• Тестування growth-гіпотез і створення механік росту (в т.ч. B2C → B2B).
• Координація роботи підрядників і внутрішніх команд (SEO, сайти, аналітика, комунікації).
   

Очікувані результати (орієнтири, не «батіг»)

• Зростання B2C-продажів і частки онлайн-каналів.
• Запуск стабільного потоку B2B-лідів.
• Прозора, вимірювана digital-модель продажів.
• Контроль ефективності кожного каналу.

Наші очікування

• Досвід у digital-маркетингу / growth-маркетингу від 2–3 років.
• Практичний досвід роботи з B2C та B2B лідогенерацією.
• Робота з Instagram, Facebook, рекламними кабінетами, блогерами.
• Досвід управління сайтами, воронками та конверсіями.
• Сильна аналітика: вміння працювати з цифрами та приймати рішення на їх основі.
• Досвід побудови процесів “з нуля” або масштабування.

Буде великою перевагою

• Досвід у FMCG / food & beverage / lifestyle-брендах.
• Досвід об’єднання кількох сайтів або складних digital-екосистем.
• Розуміння експорту або міжнародних ринків.

Ми пропонуємо

• Ключову роль у зростанні бренду та продажів Fresh Black.
• Реальний вплив на бізнес, а не “налаштовувати рекламу за ТЗ”.
• Маркетинговий бюджет і можливість масштабування при доведеній ефективності.
• Повну зайнятість: Пн–Пт, 09:00–18:00 (робота в офісі!)
• Конкурентну зарплату (обговорюється індивідуально).
• Команду, яка цінує системність, результат і здоровий глузд.
• Офіс на Арт-заводі «Платформа» + кава щодня ☕

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації передових рішень в області Embedded систем та радіочастотної (RF) інженерії. Мета полягає в тому, щоб сприяти технологічному розвитку, створюючи передові та інноваційні продукти, які відповідають потребам наших клієнтів.

Ми шукаємо інженера/ку з технічного контенту (українська мова). Наш ідеальний кандидат не боїться заглибитися в технічні деталі та робити точні і узгоджені технічні описи. Якщо вам притаманні технічне мислення, уважність до деталей і вміння грамотно та структуровано викладати думки — ця вакансія створена саме для вас.

Основні вимоги:

• Розуміння технічної термінології.
• Гарні навички комунікації, вміння працювати в команді.
• Англійська мова на рівні Intermediate і вище.
• Вільне володіння українською мовою.
• Вміння чітко, лаконічно і структуровано формулювати думки, уважність до деталей.

• Досвід роботи з MS Word, Excel, Power Point, Visio; Adobe Acrobat.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з SolidWorks, AutoCAD, FreeCAD і подібним спеціалізованим ПЗ.
• Досвід роботи з Jira, Confluence, MS Sharepoint.
• Вища технічна освіта за напрямками: радіотехніка, електроніка, механіка, машинобудування, робототехніка, приладобудування, авіаційні чи ракето-космічні технології, комп’ютерні науки, автоматизація та розробки ПЗ, конструювання та дизайн тощо.

Обовʼязки:

• Готувати супровідну технічну документацію в процесі розробки HW/SW-рішень (технічні описи, інструкції, програми тестів, протоколи, схеми, презентаційні матеріали).
• Погоджувати документацію із зацікавленими сторонами.
• Долучатися до розвитку зручного середовища для створення, зберігання та оновлення документації, контролю версій, архіву інформації та бази знань і напрацювань).
• Пропонувати покращення процесів документування (створювати типові шаблони документів, контрольні списки, навчальні матеріали).
• Відслідковувати оновлення у процесі розвитку продукту та вносити зміни в існуючі документи.

Компанія надає:

• офіційне працевлаштування;
• офіс в Києві;
• бронювання працівників.

Ми забезпечуємо функціонування критичної інфраструктури — єдиної шини електронного документообігу між державними органами. Наша команда відповідає за адміністрування верхнього рівня, модернізацію та розвиток ключових систем, що формують цифровий фундамент взаємодії державних органів України.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, яке дозволяє нам створювати інноваційні рішення для державного сектору. Наша клієнтоцентричність проявляється у постійному вдосконаленні систем для ефективної роботи державних органів. Ми цінуємо кооперацію та відкритість, працюючи в тісній взаємодії з різними підрозділами та зовнішніми партнерами. Доброчесність та наполегливість є ключовими у забезпеченні надійності та безпеки критичних державних систем.

Ваша основна місія:
Забезпечити технічну стійкість та модернізацію систем електронної взаємодії органів виконавчої влади (СЕВ ОВВ), керуючи процесами від стратегічного планування до операційного управління. Ваша роль — ключова у трансформації критичної інфраструктури держави, що вимагає поєднання глибоких технічних знань з управлінськими навичками.

У фокусі роботи:
– стратегічне та оперативне планування розвитку ІТ-підрозділу, формування Бази знань і впровадження внутрішніх регламентів;
– управління життєвим циклом критичних систем: від підтримки до модернізації;
– керівництво проєктами з оновлення СЕВ 2.0 та "ВУЛИК" 2.0;
– забезпечення безперебійної роботи та безпеки інфраструктури;
– оптимізація фінансових процесів та обґрунтування тарифів;
– координація взаємодії з підрозділами закупівель та фінансів;
– оптимізація та організація ефективної роботи Першої лінії підтримки (прийом, класифікація, вирішення звернень), робота з CRM/Service Desk та СЕД;
– контроль адміністрування систем, мереж, баз даних, забезпечення надійної роботи та підтримки взаємодії, включаючи СЕВ ОВВ;
– управління договірними відносинами, включаючи міжнародну технічну допомогу.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (магістерський рівень);
– 5+ років досвіду у сфері ІТ, адміністрування або підтримки;
– 2+ роки досвіду на керівній посаді (управління командою/підрозділом);
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– досвід організації Service Desk та роботи з системами електронного документообігу;
– практичний досвід ведення договірної роботи, знання основ договірного права;
– розуміння ІТ-інфраструктури, зокрема адміністрування систем та мережевих технологій;
– досвід управління активами та організацією їх інвентаризації/списання;
– вміння ефективно комунікувати.

Буде плюсом:
– сертифікати з управління проєктами (PMP, PRINCE2) або ІТ-менеджменту (ITIL);
– вільне володіння англійською мовою;
– досвід автоматизації процесів, оптимізації витрат або участі в масштабних ІТ-проєктах;
– досвід роботи з нормативно-правовими документами, пов'язаними з державним документообігом (СЕВ ОВВ).

Ми шукаємо талант, який:
– має здатність формувати стратегію для інформаційних систем, прогнозуючи їхній вплив на ефективність підприємства;
– вміє ухвалювати аналітичні та технологічні рішення, що забезпечують стабільність, безпеку й можливість масштабування;
– впевнено презентує дорожні карти та ризики як технічним командам, так і вищому керівництву, забезпечуючи консенсус;
– ініціює та керує процесами оптимізації наявних систем підтримки.

Ми пропонуємо:
– участь у масштабних проєктах, які напряму впливають на ефективність державного управління;
– лідерство в команді, що відповідає за цифрову стійкість важливої державної установи;
– конкурентну заробітну плату та офіційне працевлаштування;
– динамічне середовище, що сприяє професійному та особистісному зростанню й реалізації власних ідей;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто керівника, а реформатора систем, готового взяти на себе матеріальну відповідальність та забезпечити безперебійність критично важливих процесів. Доєднуйтесь до вирію цифровізації!