Jobs Kyiv

Динамічна компанія у сфері Age Management та персоналізованих рішень для здоров’я й енергії шукає Senior SMM Manager, який відповідатиме за системне ведення брендів у соціальних мережах, реалізацію SMM-стратегії та розвиток ефективної комунікації з цільовою аудиторією.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи в SMM від 3 років (Senior-рівень)
• Практичний досвід ведення брендів у соціальних мережах
• Розуміння алгоритмів соціальних платформ і принципів поширення контенту
• Вміння працювати з ключовими метриками ефективності
• Досвід роботи з повним SMM-циклом: стратегія → контент → аналітика → оптимізація
• Досвід командної роботи та взаємодії з різними ролями
• Системність, відповідальність, дотримання дедлайнів
• Готовність розвивати експертизу та масштабувати результати разом із командою.

Основні задачі:

• Участь у розробці та вдосконаленні SMM-стратегії бренду
• Самостійне ведення одного або кількох брендів / проєктів у соціальних мережах
• Побудова контент-матриць, рубрикаторів, темплейтів і ситуативного контенту
• Підготовка, публікація та контроль якості контенту відповідно до Tone of Voice та бренд-гайдів
• Координація роботи з дизайнерами, копірайтерами, продакшеном і таргетологами
• Участь у запуску та оптимізації рекламних кампаній спільно з таргетологом
• Реалізація influencer marketing-активностей (за потреби)
• Модерація ком’юніті, робота з коментарями та повідомленнями
• Робота з аналітикою: оцінка ефективності контенту, формування інсайтів і рекомендацій
• Участь у кросфункціональних проєктах із маркетингом та PR
• Наставництво та підтримка Mid/Junior SMM-фахівців.

Компанія пропонує:

• Роботу з сильним брендом у сфері здоров’я, енергії та довголіття
• Участь у побудові та розвитку SMM-напрямку компанії
• Чіткі процеси, зрозумілі задачі та підтримку команди
• Конкурентну винагороду 
• Гібридний формат роботи.

Reborn.agency – digital-агенція повного циклу, що спеціалізується на створенні інноваційних рішень для брендів.

Ми шукаємо Middle Web Developer, який приєднається до нашої ІТ-команди розробки та підтримки веб-сайтів на CMS (ключовий -WordPress + Woocommerce), а також для створення інших кастомних рішень.

Обов'язки:

• Розробка та підтримка веб-сайтів на платформі WordPress.
• Обов'язковий досвід та кейси роботи з WooCommerce, кастомізації окремих сторінок та полей WC;
• Створення та налаштування тем і плагінів відповідно до вимог клієнтів.
• Оптимізація веб-сайтів для підвищення швидкості завантаження та продуктивності.
• Інтеграція веб-сайтів із зовнішніми API та сервісами (платежі, CRM, сервіси аналітики тощо).
• Забезпечення безпеки та стабільної роботи веб-сайтів.
• Співпраця з дизайнерами, маркетологами та менеджерами проєктів для реалізації ідей та вимог клієнтів.

• Буде плюсом, але не обов'язково: розробка та кастомізація LMS-рішень на базі WordPress (курси, уроки, ролі користувачів, доступи, логіка навчання, досвід LearnDash / LifterLMS / Tutor LMS).

   

Вимоги:

• Досвід роботи веб-розробником від 4 років.
• Глибокі знання PHP, JavaScript, HTML, CSS та MySQL.
• Досвід роботи з платформою WordPress.
• Досвід роботи з WooCommerce та ACF (саме на комерційних проектах).
• Розуміння принципів адаптивного дизайну та крос-браузерної верстки.
• Досвід інтеграції веб-сайтів із зовнішніми API та сервісами.
• Знання основ SEO та оптимізації веб-сайтів для пошукових систем.
• Вміння працювати в команді та ефективно комунікувати з різними юнітами.

• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate (бажано).

   

Ми пропонуємо:

• Участь у цікавих та різноманітних проектах у динамічній команді.
• Конкурентну заробітну плату з регулярним переглядом.
• Можливості для професійного розвитку та навчання (з компенсацією після тестового)
• Система компенсації спорту
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено.

• Дружню та підтримуючу атмосферу в колективі.

   

Процес відбору:

1. Пре-скринінг резюме та портфоліо.
2. Тестове завдання (за потреби)
3. Кол-знайомство та фінал технічної співбесіди
4. Офер.

Ми з нетерпінням чекаємо на можливість співпраці з вами та спільного створення унікальних рішень для наших клієнтів!

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Вони мають підвищені вимоги до надійності та стабільності роботи. Саме тому QA Department в Ajax Systems супроводжує продукт як на етапі розроблення, так і в процесі виробництва й подальшого розвитку. Вони виявляють баги у залізі, софті або взаємодіях систем. Це не просто команда «клікерів», це творчі інженери. Вони перевіряють нові пристрої в різних екстремальних умовах: імітують рухи людей і тварин, відтворюють складні погодні умови, перепади температур, влаштовують контрольовані пожежі та затоплення.

У лінійці Ajax представлено централі керування із власною RTOS (OS Malevich), відеоспостереження, датчики руху, відчинення, захисту від затоплення та пожежні датчики, вуличні й домашні сирени, тривожну кнопку з функцією керування приладами, пристрої автоматизації. Ajax Systems має багато пропрієтарних технологій: радіопротоколи Jeweller і Wings,протокол дротового зв'язку Fibra, алгоритми LISA, SmartDetect, HazeFlow 2, технологія JetSparrow, а також володіє 38 патентами на винаходи, дизайн тощо.

Наш ідеальний кандидат має:

• досвід роботи з Python3 від 2 років;
• знання asyncio;
• ґрунтовне розуміння OOП, патернів проєктування та кращих практик програмування;
• досвід роботи з системами контролю версій (Git);
• базові знання docker та контейнеризованих середовищ;
• відмінні навички розв’язання задач та аналітичне мислення з високою увагою до деталей.
   

Буде плюсом:

• розуміння фреймворків для тестування (наприклад, Pytest, Unittest);
• знання OC Unix/Linux базово;
• знання multiprocessing та sockets;
• хороше знання SQL та досвід роботи з реляційними базами даних (наприклад, postgresql, sqlite);
• досвід роботи з інструментами CI/CD (Jenkins, bitbucket тощо);
• досвід роботи з хмарними платформами, такими як aws;
• досвід backend-розробки на Python для web-рішень (sockets, web-протоколи, zmq);
• знання бінарної серіалізації (messagepack, protobuf тощо);
• досвід роботи з мікросервісною архітектурою.
   

Які будуть задачі:

• розробляти та впроваджувати автоматизоване тестування за допомогою Python;
• підтримувати та покращувати уже реалізовану бази end-to-end автотестів;
• працювати з інфраструктурою CI на базі Jenkins;
• шукати та аналізувати невідповідності поведінки системи згідно з технічним завданням.
   

Ми пропонуємо:

•  можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• компенсацію профільного навчання;
• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 

Долучайтеся, щоб зробити "Made in Ukraine" синонімом надійності.

Опис позиції

Ми шукаємо інженера-електроніка, який буде відповідати за розробку схемотехнічних рішень та друкованих плат для надійної електронної техніки. Посада передбачає повний цикл роботи з апаратною частиною: від побудови схем і розведення багатошарових плат до відлагодження прототипів і взаємодії з командою складання.
 

Основні обов’язки

• Розробка електричних схем електронних пристроїв
• Проєктування та розведення друкованих плат (у тому числі багатошарових) в Altium Designer
• Підбір електронних компонентів з урахуванням надійності, доступності та умов експлуатації
• Відлагодження та тестування прототипів (bring-up, пошук і усунення помилок)
• Підготовка документації для виробництва та складання прототипів
• Тісна взаємодія з відділом складання прототипів (обговорення конструктивних рішень, виправлення проблем під час збірки)
• Урахування кліматичних, механічних та експлуатаційних вимог при проєктуванні електроніки
   

Вимоги

• Досвід розробки електронних схем (аналогова та цифрова електроніка)
• Практичний досвід роботи з Altium Designer
• Вміння проєктувати багатошарові друковані плати
• Досвід відлагодження плат і прототипів (осцилограф, логічний аналізатор, мультиметр тощо)
• Розуміння стандартів і вимог до електроніки для надійної техніки (кліматичні умови, вібрації, температурні режими, стабільність живлення)
• Вміння працювати в команді та ефективно взаємодіяти з іншими інженерами й складальниками
   

Буде перевагою

• Знання програмування мікроконтролерів
• Досвід роботи з FreeRTOS
• Розуміння принципів EMI/EMC та захисту ліній живлення і сигналів
• Досвід супроводу виробів від прототипу до серійного виробництва
   

Ми пропонуємо

• Участь у розробці складних і технічно цікавих електронних рішень
• Роботу з сучасними інструментами та компонентною базою
• Можливість впливати на архітектуру та технічні рішення продуктів
• Професійний розвиток і зростання всередині команди
• Конкурентні умови співпраці (обговорюються індивідуально)

bodo шукає head of recruitment, що сформує з нуля відділ та команду з 3-4 senior рекрутерів, що будуть закривати складні вакансії прямим пошуком для трьох наших проєктів:

• bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проект в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.
• travel.bodo.ua — туроператор пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.
• bodocard.ua — мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів.

Чому у нас прикольно:

1. Ми відкрито пишемо про фінансові умови у вакансіях та аутріч повідомленнях кандидатам. У нас велика кількість плюшок (читай список нижче). А ще ми записуємо подкасти про вакансію.
2. Ми розуміємо кого ми шукаємо і у нас високі вимоги: деталізовані профілі вакансій з цілями на випробувальний термін, прописані очікування і компетенції та способи їх оцінки, тестові завдання (звісно, оплачувані).
3. Одночасно у рекрутера в роботі не більше 1-3 вакансій в залежності від складності.
4. Масовий найм і надалі будуть здійснювати керівники відповідних відділів. Від head of recruitment ми очікуємо функціональне управління, покращення інструментів, навчання та наставництво.
5. Для нас якість важливіша за швидкість закриття вакансії. Хайринг менеджери пишуть профіль разом з рекрутерами, допомагають сформувати лонг ліст кандидатів і бачать серед кого ми взагалі обираємо, знаходять час на співбесіди, оперативно надають зворотний зв’язок.
6. У нас не буває вакансій на вчора.
7. У нас є бюджет на платні акаунти в linkedin та відповідну автоматизацію grinfi.
8. Нових співробітників чекають та зустрічають — є плани адаптацій і навчання, бази знань, щоденні зустрічі з керівником.

Якщо ти мрієш зосередитись на якості закриття вакансій, а не кількості — тобі до нас.

Приклади вакансій, які треба закривати в найближчі місяці:

• бухгалтер
• керівник відділу кадрів
• head of smm & influence
• influence менеджер
• керівник іт-відділу
• cmo в bodocard
• b2b маркетолог в bodocard
• директор з розвитку бізнесу
• провідний менеджер з корпоративних продажів enterprise клієнтам
• senior php developer
• flutter developer
• ui-ux дизайнер
• турлідер в bodotravel
• операційний директор

Ми прагнемо знайти своїх людей, які підхоплять наш темп та розділять наші цінності: ефективність, якість, розвиток. Щоб ближче познайомитися з нами, радимо подивитися подкаст про одну з наших вакансій — HR-директора

https://youtu.be/RzhVjpQ1gts 

Що ми пропонуємо:

1. Зарплата: щомісячна ставка 100.000 грн, квартальний бонус 60.000 грн. річний бонус 120.000 грн
2. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус в розмірі однієї ставки разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас
3. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку
4. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії
5. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування
6. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом
7. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року)
8. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років
9. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні
10. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії
11. Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника
12. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу
13. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом)
14. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати за подорож на тобі
15. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати за поїздку на тобі
16. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож
17. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро
18. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих
19. Знижка 30% на будь-які враження bodo
20. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%
21. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників
22. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день
23. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю
24. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів
25. Командні враження як святкування результатів кварталу
26. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень
27. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно
28. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets)
29. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію
30. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату
31. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори
32. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії

Наші очікування:

1. Маєш досвід на посаді head of recruitment від 3 років у динамічних компаніях нової економіки (продуктові компанії, стартапи, ecommerce тощо).
2. Досягав/ла результатів у побудові системи найму за допомогою прямого пошуку.
3. Будуєш роботу відділу за допомогою ats та інших автоматизацій.
4. Залюбки закриваєш складні вакансії особисто.
5. Створював/ла реальні робочі інструменти та можеш їх показати (звичайно зберігаючи конфіденційність).
6. Маєш високий рівень емоційного інтелекту та системне мислення.
7. Самостійно пишеш круті та детальні описи вакансій та шаблони повідомлень кандидатам.
8. Ти, як і ми, прихильник здорових звичок (куріння для нас — табу).
9. Тобі подобається і ти готовий/а до гібридного або офісного формату роботи та не шукаєш онлайн-альтернатив.

TenThousand — українська інженерна компанія, яка з 2021 року створює технологічні рішення для Fintech та Retail-бізнесів у США, Ізраїлі та країнах Європи. Ми працюємо з продуктовим підходом, дотримуємося високих стандартів безпеки та реалізуємо повноцінні комерційні проєкти.

У компанії діє власна 3-місячна академія, ми інвестуємо в розвиток фахівців і активно розширюємо команду.

Кого шукаємо:

Мотивованих Frontend-розробників, які прагнуть:

• долучатися до реальних комерційних продуктів;
• швидко прокачувати технічні навички;
• брати на себе відповідальність і бачити реальний результат своєї роботи.

Вимоги:

• впевнене володіння React, JavaScript та TypeScript;
• готовність до швидкого навчання й освоєння нових підходів;
• відповідальне ставлення до задач та ініціативність;
• рівень англійської B1+ для роботи з документацією та базової комунікації.

Ми пропонуємо

• участь у комерційних проєктах уже з перших тижнів;
• оплату житла на старті та підтримку з релокацією (у разі переїзду до Києва);
• сучасний офіс поруч із метро;
• підтримку професійного розвитку та можливості кар’єрного росту в компанії.

Ми цінуємо амбіційність, командну взаємодію та бажання розвиватися.

Якщо ти шукаєш середовище, де можна зростати й реально впливати на продукт — будемо раді познайомитися.

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків, в тому числі — Оператора-тестувальника UGV, який буде залучений до створення нових продуктів та розвитку вже існуючих напрацювань.

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.

У Вас має бути:

• Досвід роботи QA Engineer у виробничих або оборонно-технологічних компаніях від 1 року.
• Базові знання і розуміння механіки, електроніки, зв`язку.
• Базові знання з програмування.
• Готовність працювати в польових умовах повний робочий день.
• Готовність до відряджень.
• Водійське посвідчення категорії В.
   

Буде плюсом:
Досвід керування, збирання або ремонту НРК.
 

В основні обов’язки буде входити:

• Тестування наземних роботизованих комплексів (UGV) під час полігонних випробувань та у польових умовах.
• Підготовка виробу до виїзду. Проведення технічного огляду, перевірка вузлів, актуалізація прошивок та базовий тест працездатності всіх елементів системи.
• Налаштування та калібровка системи перед початком випробувань.
• Оперативний технічний ремонт та обслуговування виробу безпосередньо в польових умовах (діагностика несправностей, заміна модулів та програмний дебаг).
• Збір та аналіз даних після завершення випробувань, підготовка технічних звітів за результатами тестування.
• Участь в демонстраційних заходах та відрядженнях до користувача, проведення презентацій та інструктажів.
  
  Ми пропонуємо:
• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Графік роботи: понеділок — п’ятниця, з 9–18 або 10–19;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Навчання та розвиток;
• Долучитися до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій. До команди сильних інженерів, які мають значний досвід в мілітарному R&D;
• Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків, в тому числі — Операційного менеджера UGV, який буде залучений до створення нових продуктів та розвитку вже існуючих напрацювань.

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.

У Вас має бути:

• Досвід координації виробництва (бригадир, начальник дільниці) або взаємодія з виробництвом зі сторони RND (у виробничих або оборонно-технологічних компаніях) від 1 року.
• Розуміння виробничих процесів UGV або UAV.
• Робота в виробничих ERP-системами від 1 року.
• Навички планування та пріоритетизації задач, контроль термінів та якості виконання.
• Вміння вести документацію виробництва і реєстри замовлень.Водійське посвідчення категорії В.
   

В основні обов’язки буде входити:

• Підтримка і координація RND команди під час взаємодії з виробництвом — побудова і дотримання процесів, планування, допомога в реалізації поставлених задач і дотримання термінів.
• Проведення зустрічей з планування виробництва UGV, узгодження пріоритетів та задач.
• Супровід та координація виконання задач (на всьому ланцюгу) — виробництвом, інженерним відділом, відділом закупівель, відділом контролю якості та логістики.
• Контроль забезпечення команди RND комплектуючими та розхідними матеріалами.
• Контроль статусів та термінів виконання поставлених задач.
• Ведення виробничої документації та звітності.
• Операційна робота в ERP (склад, специфікації, інструкції).
   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Графік роботи: понеділок — п’ятниця, з 9–18 або 10–19;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Навчання та розвиток;
• Долучитися до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій. До команди сильних інженерів, які мають значний досвід в мілітарному R&D;
• Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

Shield Systems — українська компанія, що розробляє сучасні рішення у сфері радіоелектронної боротьби та антидронових систем.

Ми створюємо обладнання для протидії повітряним загрозам — системи ефективного глушіння сигналів БПЛА, які підвищують безпеку військових операцій і захист критичної інфраструктури.

Наразі ми в пошуку менеджера з продажу в нашу команду

Ваші майбутні задачі:

• Активний пошук та залучення нових клієнтів у військово-промисловому комплексі, оборонному секторі та суміжних галузях (безпека, державні структури, критична інфраструктура);
• Підтримання відносин зі сталими клієнтами;
• Проведення презентацій продукції компанії;
• Ведення переговорів з потенційними замовниками;
• Підготовка комерційних пропозицій з урахуванням специфіки потреб клієнта;

• Укладання угод та контрактів.

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Бронювання;
• Конкурентну заробітну плату (ставка + % від продаж);
• Графік роботи: Пн-Пт 09:00—18:00;
• Зручну локацію: Київ (правий берег);
• Можливості професійного розвитку та навчання;

• Роботу в динамічній компанії, що робить реальний внесок у безпеку країни.

   

Будемо раді бачити Вас в нашій команді!

Якщо ти колись дивився на білборди в місті, яскраві фасади ТРЦ або рекламу в метро й думав: «Хто це робить?» — знайомся, це ми, Megapolis+.

Ми — найбільший рекламний холдинг України у сфері зовнішньої реклами. Працюємо з білбордами, транспортом, великими екранами та сучасними 3D-роликами.

Зараз шукаємо Senior New Business Manager, який уміє знаходити нових клієнтів, продавати ідеї, а не просто формати, і хоче працювати з нестандартними проєктами від ідеї до реалізації.

Чим ти будеш займатись:

Пошук і залучення клієнтів

• активно шукати нові бренди, яким підходять нестандартні OOH та ambient-формати
• будувати й розвивати довгострокові відносини з клієнтами

Продаж креативних рішень

• презентувати креативні можливості агентства: ambient-кампанії, 3D/VFX, digital OOH, нестандартні носії
• формувати комерційні пропозиції та презентації під конкретні задачі клієнта

Супровід угод

• вести переговори, погоджувати бюджети й умови співпраці
• контролювати підписання договорів і виконання KPI

Аналітика та розвиток

• відстежувати тренди в OOH та нестандартній рекламі
• вести CRM, готувати звіти з продажів
• аргументувати рішення кейсами, цифрами та метриками

Що для нас важливо:

• вища освіта
• досвід роботи від 3 років у медійних або креативних агентствах
• розуміння ринку OOH та ambient-реклами: формати, процеси, обмеження, вартість
• досвід роботи з нестандартними рішеннями: 3D, VFX, digital OOH, інтерактивні конструкції
• базове розуміння виробничих процесів (виготовлення, монтаж, терміни)
• впевнений досвід продажів і переговорів
• вміння готувати та проводити презентації, пітчинг
• досвід роботи з CRM-системами
• розуміння медіаміксу клієнта й уміння показати ефективність нестандартних форматів
• аналітичне мислення, вміння працювати з даними та трендами
• впевнене володіння Excel / Google Sheets, PowerPoint
• базові навички роботи з Figma — плюс
• самоорганізація, гнучкість і вміння доводити справи до результату

Що ми пропонуємо:

• стабільну та конкурентну зарплату, яка відповідає твоєму рівню та результатам
• оплачувану відпустку, щоб ти міг/могла повноцінно перезавантажитись
• роботу з реальними, нестандартними проєктами, які видно в місті, а не «на слайдах»
• власне виробництво, що дозволяє швидко втілювати сміливі ідеї
• професійний розвиток і зростання всередині великого холдингу
• доступ до онлайн та офлайн бібліотеки
• книжковий клуб і біговий клуб
• корпоративні заходи та командні активності
• знижки для співробітників від партнерів холдингу
• нормальну, чесну комунікацію без зайвої бюрократії
• команду, яка цінує результат, ідеї й відповідальність

Зацікавила вакансія?  З нетерпінням чекаємо ваше резюме!

Ми — українська компанія в галузі miltech, що розробляє інноваційні технології для високоточних та ефективних операцій із знищення ворожих цілей. Наші рішення підтримують наших військових і вже сьогодні значно впливають на хід бойових дій.

Запрошуємо до команди Senior Business Process Analyst, який допоможе оптимізувати та вдосконалити бізнес-процеси, забезпечуючи максимальну ефективність і підтримку нашої місії.

Основні обов'язки:

• Аналіз та проектування бізнес-процесів:
  • Проведення інтерв'ю та воркшопів з ключовими стейкхолдерами для детального аналізу та картографії поточних бізнес-процесів.
  • Створення візуальних моделей бізнес-процесів за допомогою BPMN 2.0 та інших нотацій, оцінка їх ефективності і виявлення можливостей для покращення.
  • Ідентифікація та усунення «вузьких місць», дублювання функцій та інших неефективностей у процесах компанії.
  • Розробка рекомендацій щодо оптимізації і автоматизації процесів з метою підвищення їх продуктивності.
  • Проектування цільових моделей (To-Be) бізнес-процесів, що відповідають стратегічним цілям компанії та кращим світовим практикам.
• Управління проектами та ініціативами змін:
  • Керівництво проектами з реінжинірингу бізнес-процесів на всіх етапах: від визначення обсягу і ресурсів до впровадження змін і стабілізації.
  • Розробка детальних планів проектів, управління ризиками, контролювання термінів і досягнення важливих етапів.
  • Забезпечення успішного впровадження змін та досягнення поставлених цілей у визначені терміни.
  • Проведення пост-імплементаційних оглядів, аналіз результатів реалізованих проектів і визначення шляхів подальшого вдосконалення процесів.
• Документальне забезпечення:
  • Розробка та підтримка регламентів, інструкцій, методологічних матеріалів для покращення функціонування і стандартизації бізнес-процесів.
  • Забезпечення належної документації для внутрішнього користування та зовнішніх перевірок.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Мінімум 3 роки досвіду у сфері бізнес-процесів та управління проектами.
• Глибоке розуміння та практичний досвід роботи з бізнес-процесами і методологіями (BPMN 2.0, Lean, Six Sigma).
• Сильні аналітичні здібності, уважність до деталей, здатність працювати в умовах багатозадачності.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування згідно з трудовим законодавством.
• Щорічна відпустка: 24 календарні дні плюс додатковий вихідний на день народження.
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну.
• Можливість працювати над інноваційними продуктами, тестувати нові ідеї та вирішувати складні технічні виклики.
• Постійний професійний розвиток та вдосконалення навичок.
• Команда амбітних спеціалістів, орієнтованих на інновації та досягнення результатів.
• Можливість бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Хочеш бути частиною команди, що змінює майбутнє? Приєднуйся до нас — разом ми зможемо більше!

Вакансія: Фармер Google акаунтів

Місце роботи: Офіс у Києві 

Графік: Повний робочий день, Пн-Пт 10:00-18:00  

Зарплата: $800

Аутсорсингова компанія Qwerty Agency у пошуку відповідального та досвідченого фахівця для роботи з Google акаунтами в команду партнерів.

Ми шукаємо  

Якщо ви маєте досвід у фармінгу акаунтів, вмієте працювати з інструментами антидетекту та проксі, і готові забезпечувати стабільну інфраструктуру — приєднуйтесь!

Обов'язки:
- Реєстрація, верифікація та прогрів Google акаунтів (Gmail, Ads, Business тощо);
- Робота з антидетект-браузерами (OctoBrowser чи подібні) та проксі-сервісами (ProxyLine, AstroProxy чи подібні);
- Робота з SMS-сервісами (наприклад, OnlineSim) для верифікації;
- Підготовка акаунтів до використання (створення профілів, налаштування платежів, доменів);
- Робота з покупцями: виконання запитів на акаунти, вирішення проблем, підтримка;
- Обробка блокувань, відновлення доступу, проходження верифікацій;
- Оптимізація процесів фармінгу та підтримка інфраструктури;
- Моніторинг змін у політиках Google та адаптація під них.

Вимоги:
- Досвід роботи фармером Google акаунтів від 6 місяців;
- Знання інструментів: антидетект-браузери, проксі, SMS-сервіси;
- Розуміння алгоритмів Google Ads та антифрод-систем;
- Вміння обходити блокування та відновлювати акаунти;
- Відповідальність, уважність до деталей, проактивність;
- Знання англійської на рівні, достатньому для роботи з сервісами (необов'язково розмовне);
- Готовність працювати в офісі (Київ).

Ми пропонуємо:
- Комфортний офіс в Києві, з усім необхідним обладнанням для комфортної роботи;
- Стабільну зарплату $800
- Можливості кар'єрного зростання в команді (до тімліда або спеціаліста з інфраструктури);
- Навчання та підтримка на старті;
- Гнучкий підхід до задач, без мікроменеджменту;
- Оплачувана відпустка та лікарняні.  

Якщо ви готові приєднатися до динамічної команди та внести вклад у розвиток, надсилайте резюме!

MK-Consulting — ми розробляєм системи, що мають значення.
Компанія з розробки програмного забезпечення з успішним досвідом впровадження національних ІТ проектів, які змінюють ландшафт громадських послуг.

Формальні вимоги:
 

• 2+ роки досвіду в бізнес-аналізі.
• Вища освіта.
• Досвід роботи з проєктами для B2G, B2B та/або продуктовою розробкою.
• Гарне розуміння SDLC.
• Впевнені навички збору, формування та валідації вимог зі стейкхолдерами.
• Пошук та презентація рішень (спільно з PM) для задоволення вимог стейкхолдерів та користувачів, у тому числі проведення навчань.
• Опис технічних вимог для розробників (з постановкою задач і чіткими definitions of done).
• Ведення технічної документації (ТЗ, опис роботи системи, внутрішня документація тощо).
• Досвід аналізу та моделювання бізнес-процесів за допомогою BPMN 2.0 та UML, досвід реінжинірингу процесів.
• Досвід роботи з крос-функціональними командами (розробники, дизайнери, QA, аналітики) — уміння перекладати бізнес-вимоги у технічні терміни (і навпаки).
• Вміння керувати очікуваннями замовника, описувати результати/рішення.
• Базове розуміння UX/UI-принципів.
• Базове розуміння архітектури ПЗ (мікросервіси, бази даних, API).
• Досвід роботи з Jira / ClickUp / Figma або подібними інструментами.
• Вільне володіння українською мовою.
• Проактивність та ініціативність — здатність самостійно налагодити свою роботу, роботу команди та комунікацію зі стейкхолдерами для досягнення цілей проєкту.
• Витривалість до бюрократії — уміння зберігати конструктив і фокус у регламентованих процесах та роботі з нормативними документами.
• Емпатія до користувача — розуміння реального контексту кінцевих користувачів, щирий пошук і врахування від них зворотного зв’язку.
• Вміння працювати з невизначеністю — коли вимоги розмиті, але рішення потрібно знайти швидко і воно має бути «good enough».

Буде плюсом:
 

• Активна громадянська позиція, бажання долучитись до розбудови суспільно корисного продукту в сфері оборони.
• Досвід роботи із замовником у публічному секторі: ведення комунікації, управління очікуваннями, участь у формальних процедурах (протоколи, підготовка документації, звіти).
• Дослідження та використання нормативно-правових актів у процесі написання технічних вимог.

Ми забезпечуємо умови роботи:
 

• Робота в команді професіоналів, що сприяє індивідуальному розвитку та кар’єрному зростанню;
• Втілення інноваційних проєктів що допомагають змінювати Україну;
• Страхування;
• Робота в гібридному форматі (4 дні в офісі в центрі Києва, Поділ, 1 день віддалено);
• Можливості підтримки власного фізичного, ментального, духовного та соціального розвитку за Мотиваційною програмою компанії (спортзал, йога, вивчення мов, курси з розвитку та інше);
• Демократичне управління компанії та адекватна, робоча атмосфера;
• 20 робочих днів відпустки на рік та 10 лікарняних що оплачуються.

Важливо:
 

• Для нашого проєкту важливим етапом є перевірка на доброчесність і відсутність зв’язків із РФ, РБ тощо.

З нетерпінням очікуємо на твоє резюме!

 
Ми забезпечуємо умови роботи:
- Робота в команді професіоналів, що сприяє індивідуальному розвитку та кар’єрному зростанню;
- Втілення інноваційних проєктів що допомагають змінювати Україну;
- Страхування;
- Робота в гібридному форматі (4 дні в офісі в центрі Києва, Поділ, 1 день віддалено);
- Можливості підтримки власного фізичного, ментального, духовного та соціального розвитку за Мотиваційною програмою компанії (спортзал, йога, вивчення мов, курси з розвитку та інше);
- Демократичне управління компанії та адекватна, робоча атмосфера;
- 20 робочих днів відпустки на рік та 10 лікарняних що оплачуються.

З нетерпінням очікуємо на твоє резюме!

Давай знайомитись! Ми в Admixer вже понад 14 років розробляємо рішення для всіх учасників AdTech ринку. Нам вдалося збудувати систему довірчих взаємин не тільки всередині команди, а й з партнерами по всьому світу. Наша мета - вирішувати будь-які задачі, пов'язані з придбанням, продажем чи налаштуванням інтерактивної реклами. 

Сьогодні ми у пошуку Billing Manager під наступні обов'язки: 
- Робота з іноземними банками та платіжними системами;

- Здійснення вихідних платежів;

- Робота в 1С: проведення банківських виписок, внесення вхідних документів та створення вихідних, проведення взаєморозрахунків;

- Контроль стану дебіторської та кредиторської заборгованості та формування відповідних звітів;

- Підготовка P&L та Cash Flow звітів;

- Виставлення та відправка інвойсів партнерам на основі сформованих звітів або отриманих запитів;

- Обробка вхідних інвойсів від партнерів та перевірка їх коректності;

- Ведення комунікації з партнерами/колегами англійською мовою (не лише письмово, інколи потрібно зідзвонитись);

- Перевірка нових юридичних осіб;

- Підготовка документів компанії для подачі місцевим бухгалтерам у Німеччині та Великій Британії.

 

Ми очікуємо, що наш(а) колега матиме:

- English level: B2 (you will be required to communicate in English).

- Досвід роботи у бухгалтерії/фінансах.

- Досвід ведення обліку банківських операцій.

- Навички роботи з Google Sheets, 1С, Excel.

- Розуміння принципів фінансової звітності (P&L, Cash Flow ).

- Досвід виставлення інвойсів та роботи з великою кількістю транзакцій.

- Досвід роботи з міжнародними компаніями та іноземними банками.

Що ми можемо запропонувати?

- середовище, в якому дружба та підтримка один одного гартувалася роками! 
- дистанційний формат роботи, або робота з офісу — затишний і комфортний офіс в 10 хв від ст.м. Лук’янівська;
- 8-годинний робочий день з понеділка по п’ятницю;
- офіційне працевлаштування, відпустки, лікарняні;
- персональний розвиток, менторство та навчання, оскільки нам важливо, щоб ти розвивав (ла) себе і разом з цим команду. 

Давай попрацюємо разом? З нетерпінням чекатимемо на твоє резюме! 

Ми шукаємо відповідальну та системну особистість, яка готова пройти шлях від вивчення технологічних процесів «зсередини» до повного управління виробництвом.

Це роль для того, хто хоче не просто працювати, а стати ключовою фігурою в структурі компанії, пройшовши шлях від асистента до автономного керівника виробництва.

Це позиція для майбутнього топменеджера, який не боїться фізичної роботи на етапі навчання та прагне зрозуміти кожен етап створення продукту.

Основні обов’язки:

• Операційне управління: Координація повного циклу виробництва (від прийому заготовок до пакування готової продукції).
• Контроль якості: Фінальна перевірка виробів на відповідність стандартам компанії перед етапом відвантаження.
• Технологічна підтримка: Робота з матеріалами (OSMO, Borma, фарби), опанування технік нанесення.
• Адміністрування: Контроль залишків на складі, закупівля витратних матеріалів, дотримання термінів виконання замовлень, табелювання та графік відпусток працівників
• Оптимізація: Участь у впровадженні нових стандартів роботи та підвищенні ефективності виробничих процесів.

Вимоги до кандидата:

• Стратегічне мислення: Здатність бачити процес цілісно, а не лише окремі завдання.
• Високий рівень самоорганізації: Вміння працювати в режимі багатозадачності без втрати якості.
• Технічна грамотність: Бажання опанувати технологію обробки дерева та роботи з логістичними процесами виробництва.
• Soft Skills: Чесність, відкритість до фідбеку та розвинені комунікативні навички.
• Досвід: Попередній досвід у виробничій сфері або на адміністративних посадах буде перевагою.

Умови праці:

• Локація: м. Київ, Поділ (вул. Набережно-Лугова, 12).
• Графік: ПН-ПТ, 09:00 -17:00.
• Оплата: Стабільні виплати кожні два тижні (обговорюється за результатами співбесіди).
• Кар'єра: Прозора перспектива переходу на посаду Керівника виробництва протягом року.

Порядок подачі заявки:

Якщо ви готові взяти на себе відповідальність за результат та рости разом з нами — надсилайте резюме, або пишіть у Telegram: EugeniiaThehrdwood

Прохання додати короткий супровідний текст (до 3−5 речень):

1. Ваш професійний бекграунд.
2. Чому вам цікава сфера деревообробки та управління виробництвом?
3. Чим саме ви посилите нашу команду?