Jobs at Djinni

Обов'язки:

• Ведення соціальних мереж: Telegram, Instagram, TikTok, Twitter;
• Створення та публікація контенту: банери, креативи, відео, сторіс, пости – у співпраці дизайнером та відділом промоушенів;
• Розробка стратегій під цільову аудиторію;
• Побудова органічної аудиторії: залучення, підписки, активність, віральність;
• Створення воронок продажів між платформами (перелив трафіку між соцмережами);
• Придумування активностей та механік залучення;
• Робота з унікальним реферальним посиланням та відстеження результатів: звідки прийшов користувач, з якої соцмережі;
• Аналіз трафіку та ефективності контенту.

Вимоги:

• Досвід ведення соціальних мереж у ролі SMM: Telegram, Instagram, TikTok, Twitter, Discord, YouTube;
• Вміння працювати з промо-матеріалами, інтегрувати акції та бонуси до контенту;
• Розуміння принципів органічного зростання та залучення;
• Досвід роботи з метриками та аналітикою з реферальних посилань;

• Креативність, розуміння воронок та поведінки користувачів у соцмережах.

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентна зарплатня;
• Стабільний графік: з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 на вибір;
• Дистанційна робота (або в офісі в Києві);
• Можливість працювати у продуктовій команді із сучасними технологіями;
• Вплив на продукт – твоя думка має значення;
• Перегляд заробітної плати за успішні результати.

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем’єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Інформація про проект:

Шукаємо талановитого Copywriter, який підсилить нашу Content Team! У вас буде унікальна можливість зануритись у світ найпотужніших ШІ інструментів (ChatGPT, Writesoic, Claude та інші) та навчитися працювати з ними як справжній профі. Ми поруч, щоб навчати, підтримувати й надихати!

Основні завдання:

• Генерація і правка контенту для різних проєктів;
• Співпраця з SEO-спеціалістами для отримання та виконання технічних завдань;
• Контроль якості написання статей та внесення необхідних коректив;
• Організація своєчасного забезпечення проєктів текстовим контентом для ринків UA, AU, IN;
• Створення унікального контенту, який відповідає запитам цільової аудиторії та вимогам SEO.

Для нас важливо:

• Відмінні навички комунікації для ефективної співпраці з командою;
• Уміння організовувати процеси та забезпечувати їх своєчасне виконання;
• Бажання навчатись і розвиватись у маркетинговій ніші;
• Системне мислення та орієнтованість на результат;
• Стресостійкість та здатність працювати в команді;
• Відповідальність, комунікабельність, бажання постійно розвиватися.

Будуть плюсом:

• Базові знання HTML для роботи з текстовими редакторами та контент-менеджментом;
• Досвід копірайтингу;
• Розуміння основних принципів SEO-оптимізації контенту.

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Гібридну роботу або можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна);
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу.

Обов’язки:

• Розробка довгострокових планів розвитку інтернет-магазину;
• Аудит існуючого інтернет-магазину та розробка стратегії його розвитку;
• Аналіз категорій товару, цінової політики та пошук нових підходів до продажу;
• Планування та контроль бюджету інтернет-магазину, оптимізація витрат, пошук можливостей для збільшення прибутку;
• Запуск та аналіз існуючих каналів просування: SMM, таргетинг, SEO, контекстна реклама;
• Побудова звітності, аналіз ключових показників: ROAS, CAC, AOV, конверсія;
• Оптимізація джерел трафіку та воронок продажу;
• Взаємодія з командою маркетингу, піару, логістики та ІТ;
• Запуск та масштабування e-commerce проєктів;
• Набір, навчання та мотивація команди (продаж, обслуговування клієнтів), розподіл обов'язків та контроль виконання поставлених задач;
• Щоденне управління e-commerce: обробка замовлень, швидкість доставки, сервіс.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на позиції e-commerce або проєктного менеджера — від 1 року;
• Розуміння структури та процесів роботи інтернет-магазину (маркетинг, логістика, продажі, UX);
• Успішний досвід запуску або масштабування e-commerce проєктів;
• Ініціативність, стратегічне мислення, відповідальність за результат;
• Вміння працювати з командою, лідерські навички, багатозадачність;
• Впевнене володіння Excel, Google Analytics, CRM, рекламними кабінетами;
• Досвід запуску маркетингових кампаній (буде перевагою);
• Навички роботи з контентом: візуальним, текстовим, меседжинг (буде перевагою);

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та соціальний пакет;
• Конкурентну заробітну плату;
• Цікаві завдання та виклики;
• Затишне робоче місце у Будинку Старого Лева у Львові (вул. Старознесенська 24/26);
• Графік роботи пн-пт 10:00-18:00 (один день/тиждень віддалено);
• Участь у розвитку українського книжкового ринку;
• І, звісно ж, приємні бонуси для книголюбів.

Привіт, мене звати Яр, CEO компанії Checkbox! 

Шукаю сильного маркетолога, який підсилить нашу команду, розбудує та очолить функцію залучення та конверсії клієнтів цифровими каналами.

Ми — українська продуктова фінтех-компанія. Допомагаємо підприємцям безпечно торгувати, щоб вони могли спати спокійно, знаючи, що не матимуть проблем із державою.

Щодня ми фіскалізуємо 3,5+ мільйона чеків для 100+ тисяч компаній та продовжуємо бурхливо зростати.

Ми вже є лідером ринку та хочемо збільшити нашу частку в сегменті SMB, щоб усі підприємці, які дозріли до вибору провайдера касових апаратів, обирали Checkbox.

Шукаємо Head of Growth Marketing, який (яка):

• Допоможе збільшити нашу частку на ринку.
• Розбудує функцію growth-маркетингу: проаналізує те, що вже маємо, виробить та втілить нове бачення.
• Знайде, спіймає та конвертує дозрілих потенційних клієнтів усіма доступними цифровими каналами за адекватний CAC.
• Сформує команду, потрібну для досягнення цілей.

Head of Growth Marketing у Checkbox:

• Формує та втілює гроус-стратегію задля досягнення цілі по кількості та вартості залучених клієнтів.
• Декомпозує загальну ціль по напрямках гроус-маркетингу.
• Знаходить, валідує та масштабує найбільш ефективні та потенційні канали залучення клієнтів.
• Відповідає за повну конверсію та всі її складові — від охоплення креативами до першої сплати.
• Керує бюджетом на залучення клієнтів і відповідає за ROI.
• Не забуває про розвиток SEO й ASO.
• Налагоджує плідну співпрацю з сусідніми командами — бренд-маркетингом, афілейт маркетингом і розвитком продукту.

Важливо, щоб він/вона мали:

• 6+ років досвіду у Growth/Performance/Digital/Product-маркетингу в кількох продуктових компаніях.
• Досвід оптимізації воронки конверсії цифрового продукту.
• Вміння мислити числами та ймовірностями: LTV, CAC, ROAS, ROI, RR, CR, CTR для тебе — не абревіатури, а інструменти.
• Розуміння важливості когортного аналізу та вміння його проводити.
• Розуміння важливості атрибуції, її типів і способів, а також як її надійно забезпечити.
• Самостійність, готовність працювати руками та деліверити результат, а не лише стратегувати про високі матерії.
• Любов до таблиць із декомпозицією результатів за когортами, каналами, кампаніями та креативами.
• Розуміння саме українського ринку.
• Підприємницький вогонь всередині.
• Вміння виходити за межі звичного та звичайного.
• Стратегічне мислення та розуміння конкретних практичних дій, що призводять до кращого ROI.

Необов’язково, але буде плюсом:

• Досвід роботи над B2B-продуктами.
• Розуміння особливостей маркетингу фінтех-бізнесів.
• Досвід розбудови гроус-функції з нуля буде величезним плюсом.
• Досвід автоматизації створення лендінгів.
• Вміння та бажання проєктувати повні моделі юніт-економіки, а не лише їх CAC-частини.

Чому варто працювати саме у Checkbox:

• Зможеш побудувати дещо системне й масштабне з нуля, згідно свого бачення, чим можна буде пишатися та ділитися з іншими.
• Працюватимеш над продуктом, яким щодня вже користуються сотні тисяч людей та що бурхливо зростає.
• Матимеш свободу дій та простір для експериментів в обмін на відповідальність за результат.
• Напряму стратегічно впливатимеш на результати бізнесу.
• Працюватимеш пліч-о-пліч із сильною командою, яка хоче пишатися результатами.
• Гнучкий графік і формат — гібридний, або віддалений.
• Винагорода, що відповідає рівню виклику та відповідальності (ставка та бонус за результат).

Якщо хочеш не просто мурижити вузькі воронки, натомість хочеш відповідати за бізнес-результат комплексно, напиши мені кілька слів про себе та поділися посиланням на свій LinkedIn/резюме.

Йоу! Шукаємо топових спеціалістів, які є профі в заливі через Google Ads (розглядаємо з різних ніш, таргетологів, PPC спеціалістів), і мають велике бажання розвиватись та робити ще більший профіт! 

А якщо ти експерт у заливі на нутру через Facebook, та готовий до переходу в Google - ця пропозиція теж для тебе. 

Наші очікування:

• маєш досвід в заливі на нутру від 1,5 року;
• працюєш з великими бюджетами;
• досвід з Demand Den/ Display Network;
• вмієш генерувати та масштабувати зв'язки;
• маєш успішні кейси, якими можеш поділитись.

Що пропонуємо:

• ставка + жирний %;
• фулл тайм, віддалений формат роботи або офіс в Одесі/ Києві (до речі, з релокейтом готові допомогти);
• анлім бюджети для запуску;
• всю технічну інфраструктуру з дизайнерами, біздевами та іншими спеціалістами;
• карʼєрний ріст та можливість побудувати свій підвідділ у команді. 

💼 Локація: Варшава / Remote
 

Про компанію:
Real Media — великий холдинг повного циклу маркетингу: Strategy / SMM / PR / AI / Digital / Events. Ми монетизуємо креатив і створюємо ідеї, які рухають бізнес вперед. Працюємо з внутрішніми брендами та партнерськими проектами в різних GEO, маємо сильні команди і повну інфраструктуру для реалізації будь-яких маркетингових кампаній.

Що ми пропонуємо:

• Повну технічну та креативну підтримку для реалізації кампаній;
• Доступ до дизайнерів, контент-менеджерів, відео-продакшену;
• Внутрішні бренди та рекламні бюджети для масштабних проєктів;
• Можливість розвитку до керівника SMM-напрямку;
• Гнучкий графік роботи: офіс / remote.

Обов’язки:

• Ведення соціальних мереж компанії та клієнтів;
• Створення контент-планів і публікацій;
• Робота з UGC, інфлюенсерами, блогерами;
• Аналітика ефективності постів та реклами, підготовка звітів;
• Взаємодія з креативною командою для створення контенту;
• Розробка стратегій просування та масштабування брендів у соцмережах.

Вимоги:

• Досвід роботи у SMM від 2 років;
• Практичний досвід просування у Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn;
• Розуміння роботи з рекламою у соціальних мережах та аналітики;
• Креативність і вміння генерувати нові ідеї;
• Вміння працювати з контентом різних форматів: текст, фото, відео;

• Базові навички графічного редактора (Canva, Photoshop) — буде плюсом;

   

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Happiness manager — амбасадора позитивної атмосфери та добробуту, який дбатиме про комфортне робоче середовище і допомагатиме їм досягати нових професійних висот.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше. 

Ваші задачі:

• планувати та проводити івенти для підтримки командної взаємодії і  корпоративної культури;
• розвивати внутрішні і зовнішні комунікації;
• адмініструвати та удосконалювати системи бенефітів компанії;
• підтримувати ініціативи від працівників та КСВ (волонтерство, соціальні проєкти, хобі-клуби);
• організовувати та супроводжувати замовлення для корпоративних ініціатив (подарунки, корпоративний мерч); 
• вести повний цикл Travel management;
• створювати регулярну звітність з HR-активностей (участь у заходах, результати опитувань, бюджет на івенти). 

Від вас ми очікуємо:

• практичний досвід підготовки івентів (онлайн та офлайн); 
• базове розуміння HR-процесів і корпоративної культури;
• досвід організації відряджень, бронювання квитків, готелів та логістики (навіть для себе і друзів).
• вміння працювати з бюджетами та цифрами (планування витрат, контроль кошторисів); 
• креативність – здатність генерувати і реалізовувати власні  ідеї і нестандартні рішення; 
• розуміння важливості корпоративної культури, зацікавленість у спілкуванні зі співробітниками та побудові довірливих відносин.

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 – 20:00 — як вам зручно;
• формат — гібридний, відвідування коворкінгу 1-2 рази на тиждень;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером даємо тестове ➡ проводимо зустріч з менеджером ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів. 

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо «своїх». І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

БІЛЬШЕ ПРО НАС І КОМАНДУ — ШУКАЙТЕ В СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖАХ:

➤ Instagram

➤ Facebook
➤ Linkedin

Задачі для  HRPP:

- Займається онбордингом та адаптацією нових співробітників: проводить welcome зустрічі, 1:1;

- Активно бере участь у оновленні існуючих HR процесів та побудові нових;

- Адмініструє HR систему PeopleForce: оновлює дані, створює доступи та ін.;

- Бере участь у командних обговореннях щодо покращення процесів;

- Організовує онлайн активності та неофіційні зустрічі (team building);

- Приймає участь в інших внутрішніх процесах компанії для підтримки відповідного рівня eNPS.

Ми очікуємо:

- Роботу вже з існуючим процесам і пропозиції щодо їх покращення;

- Вплив на плинність кадрів за допомогою 1-1 та підтримкою комфортного внутрішнього середовища в команді;

- Інформація про співробітників завжди в актуальному стані.

Вимоги:

- Досвід на аналогічній позиції та робота зі схожими задачами;

- Розуміння HR процесів, зокрема онбордингу та офбордингу, 1-1 зі спрівробітниками і тд;

- Вміння працювати з HRM платформами;

- Прокачані комунікативні навички та критичне мислення.

Від нас:

- Віддалену роботу, без прив’язки до географії;

- Ставку з прив’язкою до $;

- Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;

- Команду з експертизою у швидкозростаючій вертикалі.

Spirio — бізнес venture builder'a SKELAR, який будує навчальну платформу, що пропонує курси, гайди та практики, засновані на східних філософіях, щоб допомогти людям насолоджуватися життям та бути щасливими.
 

Стартап вже успішно закрив 2 раунди фінансування, знайшов юніт економіку, відмасштабувався х4 за останній місяць та успішно залучив новий раунд інвестицій (Seed), спрямований на масштабування бізнесу та запуск мобільного застосунку з амбіціями «App of the Year». Тож це неймовірна можливість приєднатися до продуктової команди, бути серед перших колег та працювати у тісній команді із ко-фаундерами.
 

На цій позиції ти будеш:
— Розробляти новий функціонал та розширювати існуючий у контексті воронок продажів та високопродуктивних сайтів, створювати функціонал та підсистеми, від яких буде залежати ефективність команди;
— Працювати з Third Party API для інтеграції сторонніх сервісів (Meta, BigQuery, Amplitude etc);
— Покращувати надійність та відмовостійкість системи для стабільної роботи команди;
— Рефакторити та покращувати існуючий код;
— Приймати участь в DevOps-процесах системи.
 

Що для нас важливо:
— Впевнене володіння Node.js, TypeScript, NestJS;
— Впевнене володіння React;
— Досвід роботи з Next.js, SSR, SSG;
— Впевнене володіння SQL, досвід роботи з PostgreSQL;
— Розуміння принципів побудови масштабованих, fault-tolerant сервісів;

Буде плюсом:
— Досвід роботи з GCP/AWS;
— Знання базових DevOps-практик;
— Досвід роботи з аналітикою та аналітичними сервісами;
— Досвід роботи з Meta API, TikTok API, Google Ads API;
— Досвід роботи з CrowdIn, GrowthBook.

Ми — продакшн-студія, яка створює відеоконтент для англомовної аудиторії на YouTube, з фокусом на вірусність, якість і прибутковість. Наша модель — стартап-студія: ми швидко тестуємо нові проєкти, шукаємо проривні формати та масштабуємо найуспішніші. Щомісяця ми маємо мільйонні перегляди та стабільне зростання доходу. Ми створюємо продукт для глобального ринку, але підтримуємо український бізнес, працюючи з українськими фахівцями та розвиваючи креативну економіку зсередини країни. У команді — продюсери, редактори, дизайнери й менеджери; студія невелика, але потужна. Ми працюємо швидко, але якісно, мінімізуючи бюрократію та максимізуючи відповідальність і прозорість.

Ми шукаємо Operations Manager, який допоможе:

• Підвищити рівень менеджменту в команді: сформувати чіткі ролі, зони відповідальності, налагодити щотижневі зустрічі, контроль дедлайнів і результатів.
• Побудувати операційну систему компанії: описати та стандартизувати ключові процеси — від ідеї до публікації контенту.
• Підготувати компанію до масштабування: створити структуру, яка дозволить легко масштабувати команди, запускати нові напрямки та адаптувати нових співробітників.
• Виявляти та усувати вузькі місця у виробництві: аналізувати, що гальмує проєкти, і впроваджувати зміни, які покращать швидкість та якість.
• Покращити командну комунікацію: вибудувати ефективні канали обміну інформацією, щоб уникати хаосу, дублювання задач та непорозумінь.
• Запровадити системність у планування і звітність: допомогти команді працювати за планом, а керівництву — бачити прозору картину по всіх проєктах.
• Формувати та підтримувати внутрішню документацію.
• Бути драйвером змін: бачити, як можна зробити краще — і втілювати це з командою.

Що важливо:

• Досвід 2+ років в операційному менеджменті, систематизації або управлінні командами.
• Стратегічне і аналітичне мислення, структурність, вміння будувати процеси з нуля.
• Досвід роботи в динамічному середовищі або стартапах.
• Сильні організаційні навички, тайм-менеджмент і здатність вирішувати складні задачі.
• Високий рівень самостійності, проактивність, відповідальність за результат.
• Делікатність у комунікації, емпатія, вміння переконувати.
• Англійська мова на рівні B1–B2.
• Буде плюсом: досвід впровадження цифрових інструментів (Notion, Trello тощо), розуміння фінансів або контент-процесів.

Що ми пропонуємо:

• Формат: гібрид (віддалено + 1–2 дні на тиждень в офісі у Києві);
• Зайнятість: повна;
• Команда: гнучка, молода, без токсичності.

Ми шукаємо людину, яка хоче впливати на результат, будувати систему, а не просто виконувати задачі. У нас багато викликів і ще більше можливостей для зростання — особистісного й кар’єрного. В перспективі ця роль може трансформуватись у Head of Operations або навіть COO.

Чекаємо саме на тебе!

Ми – команда однодумців, об’єднаних спільною метою та цінностями. Наші продукти є одними з найкращих рейтингів користувачів у Європі, Великобританії, США, Канаді, Австралії та Новій Зеландії. Ми обслуговуємо клієнтів із понад 14 країн.
MontePro входить в топ-10 оптимізації конверсій (CRO) в Європі за обсягом клієнтського трафіку. Усі наші проекти збирають 40 мільйонів трафіку на місяць!

✅ Що важливо:
- Досвід у nutra or e-commerce affiliate marketing — must;
- 2+ роки досвіду роботи з партнерськими мережами;
- Здатність до самоорганізації та прийняття викликів;
- Вміння чітко висловлювати та аргументувати свою точку зору;
- Націленість на результат і сильні амбіції на успіх;
- Сильні комунікативні навички;
- Гарна письмова та усна комунікація;
- Володіння англійською мовою на рівні Pre-Intermediate та вище.

🛠 Що ти будеш робити:
- Залучення нових та підтримка існуючих партнерів, пошук підходів для збільшення прибутків з поточними вебмайстрами;
- Аналіз показників маркетингової ефективності трафіку партнерів та прийняття рішень на основі цих показників;
- Контролювати якість трафіку;
- Представництво компанії на конференціях, зустрічах та форумах;
- Розвиток відносин з B2B-партнерами від імені прямого рекламодавця;
- Розвиток бренду компанії;
- Генерування та супровід лідів, харизматичне та нестандартне мислення.

🚀 Ми пропонуємо:
- Конкурентну компенсацію з бонусами за результати;
- Робота зі зручного офісу в Польщі (Варшава);
- Гнучкий графік;
- Команду, яка працює на результат без бюрократії;
- Вплив на прибутковість і можливість бачити результат своєї роботи в цифрах;
- Доступ до топових AI-інструментів, шаблонів, підтримку аналітиків;
- Компенсація вартості групового навчання англійській мові;
- Компенсація за лікарняні та оплачувану відпустку.

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу. 

Performance Marketing Team в GG.BET мислить швидко, діє точно й завжди грає на результат. У нас багато креативу, аналітики та експериментів, а ще — командна єдність, яка допомагає не зупинятись. Ми запускаємо глобальні кампанії й знаємо, як зробити так, щоб performance був не тільки в назві.

Якщо драйвить темп, цифри й реальний вплив — welcome на роль Linkbuilder (Outreach specialist).

💫 Ти — наш teamplayer, якщо маєш:

• Володіння Англійською мовою на рівні Intermediate і вище;
• 1+ рік досвіду роботи в ролі outreach specialist для англомовних ринків;
• Досвід роботи з інструментами аналізу зворотних посилань (Ahrefs або Majestic);
• Уміння визначати якість посилального донора, розуміння критеріїв оцінки якості сайтів.
• Сильні навички роботи з MS Excel;
• Чітке розуміння діяльності з розповсюдження/побудови посилань;
• Орієнтація на результат і орієнтація на дію;
• Аналітичний склад розуму, відповідальність, системність мислення, посидючість.
• Базові знання SEO HTML дуже бажані, хоча й не обов'язкові;

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Пошук сайтів за заданими критеріями;
• Спілкування з веб-майстрами і розміщення посилань;
• Аналіз індексації розміщених посилань;
• Робота з інструментами аналізу профілю посилань конкурентів;
• Пошук баз і підрядників для розміщення посилань та їх подальша перевірка;
• Замовлення контенту для гостьової публікації у підрядників;
• Ведення фінансового процесу з веб-майстрами та менеджером по роботі з платежами (моніторинг платежів за виконані замовлення);
• Ведення звітності у Google Sheets.

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR interview (40-60 хвилин).
• Тестове завдання. 
• Security check. 

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств. 

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Можливість впливати на свій графік та висловлювати побажання по змінам.

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом. 
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії. 
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію. 

Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом!  
 

Bini Games — це українська продуктова компанія, яка створила більше 20-ти дитячих розвиваючих додатків. У складі компанії понад 150 захоплених професіоналів, які здійснюють повний цикл роботи — від створення ідеї до реалізації та просування на міжнародних ринках у рамках платформ iOS, tvOS (Apple Store), Android (Google Play Store). Нашими додатками користується понад мільйон людей зі всього світу (Америка, Азія, Європа).

Наша місія — створювати цікаве дошкільне навчання, щоб зберігати справжній інтерес та радість від навчання за допомогою ігор.
 

Які завдання будуть поставлені перед вами?

• Комунікація з продуктовими й маркетинговими командами для визначення пріоритетів і дедлайнів.
• Побудова та підтримка процесів локалізації продукту.
• Співпраця з командою перекладачів та редакторів, залученість у процес онбордингу нових лінгвістів.
• Контроль якості перекладів, узгодження з глосаріями та стилгайдами.
• Використання та налаштування TMS/CAT-інструментів, інтеграція з іншими системами.
• Проведення LQA та впровадження стандартів якості.
• Аналіз результатів роботи, формування звітів і пропозиції щодо оптимізації процесів.
   

На що ми звернемо увагу насамперед?

• Рівень англійської — C1.
• Впевнене володіння CAT/TMS-інструментами (Crowdin, Lokalise, memoQ, Smartcat тощо).
• Досвід управління Translation Memory, глосаріями та стилгайдами.
• Досвід налаштування інтеграцій з Figma, Jira та іншими системами.
• Знання принципів continuous localization і CI/CD процесів.
• Практичний досвід роботи з API та автоматизацією локалізаційних процесів.
• Виконання та організація LQA (MQM/DQF, баг-трекинг, перевірка в контексті).
• Знання принципів UX-копірайтингу й адаптації контенту для різних ринків.
   

Що зробить вашу кандидатуру особливо цікавою?

• Сильні комунікаційні навички з різними стейкхолдерами.
• Організованість і вміння пріоритизувати задачі.
• Аналітичне мислення та увага до деталей.
   

Що ми пропонуємо?

• Роботу над корисним освітнім продуктом для дітей по всьому світу;
• Творчий колектив 150+ осіб;
• 25 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняного;
• Гнучкий графік роботи;
• Робочу техніку;
• Відсутність систем слідкування за робочим процесом;
• Компенсацію витрат на воркшопи, конференції та літературу;
• Компенсацію витрат на користування коворкінговими просторами;
• Часткову компенсацію витрат на спортивні активності;
• Внутрішнє навчання: лекції «Bini Talks», корпоративна бібліотека та sharing знань у командах;
• Часткову компенсацію уроків англійської мови;
• Консультації нашого лікаря (для вас та сім’ї);
• Бюджет на індивідуальну психологічну допомогу чи медичні послуги;
• Активне корпоративне життя: тімбілдінги, корпоративи, благодійність тощо.
  
   

Проект — білінг-платформа для здійснення електронних платежів різними методами з високою пропускною спроможністю.
Наша платформа сертифікована згідно з PCI DSS і розроблена з використанням сучасних технологій
 

Вимоги:
— Досвід розробки на PHP від 4 років;
— Розуміння основних патернів та технік програмування GoF, PoEAA, SOLID;
— Досвід роботи з Symfony/Doctrine від 3 років;
— Досвід роботи mysql/postgres (розуміння роботи СУБД, оптимізація запитів, партиції);
— Досвід роботи з нереляційними базами даних (elastic, redis);
— Досвід роботи з месседж брокерами (RabbitMQ);
— Досвід написання тестів (Codeception)
— Досвід роботи із платіжними системами буде плюсом;
— Вільне орієнтування в *nix системах;
 

Обов’язки:
— Розробка нових та супровід існуючих бізнес логік
— Рефакторинг та удосконалення існуючих компонентів, API та мікросервісів
 

Ми пропонуємо:
— 20 робочих днів відпустки;
— 12 sick days.
— Компенсацію лікарняних.
— Вихідні на державні свята.
— Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8-годинний робочий день).
— Можливість серйозно підвищити свій професійний рівень, оперуючи інструментами у великій компанії.
— Hозвиток та навчання у професійному розрізі;
— Піклування про ментальне здоров’я — корпоративний психолог для команди.
— Підтримка та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує і долучається до багатьох благодійних акцій.

Стіл розширюється, і нам потрібен ще один гравець.
Ми відкриваємо позицію CRM Manager, щоб вивести наші кампанії на новий рівень: більше сегментів, більше тригерів, більше winback’ів. Якщо знаєте, як зробити так, щоб гравці завжди натискали "Spin again" — ця роль саме для вас.

🎯Cтек навичок для переможних кампаній: 

• Досвід роботи на посаді CRM Manager в iGaming індустрії від 2 років;
• Глибоке розуміння принципів роботи CRM-систем та інструментів (наприклад, Salesforce, FastTrack, Smartico, Customer.io або інших); 
• Досвід побудови воронок для залучення, утримання та повернення користувачів;
• Вміння працювати з великими обсягами даних, аналітичне мислення, досвід роботи з BI-інструментами (Power BI, Tableau тощо);
• Знання основних метрик CRM (LTV, Churn Rate, Retention Rate, ARPU тощо) та вміння їх аналізувати. 
• Досвід роботи з багатоканальними комунікаціями (Email, SMS, месенджери, боти, IVR). 
• Вміння налаштовувати автоматизовані кампанії та сценарії комунікації. - Досвід роботи з програмами лояльності та іншими інструментами утримання клієнтів. 
• Високий рівень організованості, вміння працювати в умовах багатозадачності.

🎰Фішки, які ви розігруєте щодня:

• Розробка та впровадження CRM-стратегії для залучення, утримання та повернення користувачів. 
• Побудова воронок для нових користувачів, а також воронок утримання та повернення клієнтів.
• Сегментація користувачів на основі їхньої поведінки, активності, географії, демографії та інших параметрів.
• Аналіз даних та створення звітів для оцінки ефективності CRM-кампаній. 
• Розробка та впровадження багатоканальних комунікаційних стратегій (Email, SMS, Telegram, Viber, боти в месенджера, IVR).
• Налаштування та оптимізація автоматизованих кампаній для різних сегментів користувачів. 
• Тестування та оптимізація CRM-кампаній (A/B тестування, аналіз результатів, внесення змін). 
• Співпраця з аналітиками, маркетологами, продуктовими менеджерами та іншими командами для досягнення бізнес-цілей.
• Постійний моніторинг трендів у CRM та iGaming індустрії, впровадження нових підходів та інструментів.

🎲Фішки, які роблять вас фаворитом столу: 

• Досвід роботи з персоналізованими рекомендаційними системами;
• Знання основ UX/UI для створення ефективних комунікацій;
• Досвід роботи з push-сповіщеннями та іншими інструментами мобільного маркетингу; 
• Розуміння принципів роботи affiliate-маркетингу в iGaming.

💎Екстра-карти в рукаві для CRM-гри:

• досвід зі Smartico; 
• досвід роботи з українським ринком з білими доменам; 
• досвід автоматизації процесів; 
• добре розуміння технічної складової роботи по АРІ між різними сервісами та інструментами; 
• розуміння інструментів аналітики; 
• досвід у побудові CRM стратегій

🤩Для успішної співпраці пропонуємо:

• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва.

📌Етапи інтерв'ю:
 Interview with recruiter -> Interview with CRO->Offer