Jobs at Djinni

Ми шукаємо Інженера ручного тестування, який приєднається до нашої продуктової команди у Києві. На цій посаді ви будете тісно співпрацювати з командою розробників, виявляти, повідомляти та відстежувати проблеми, а також взаємодіяти з іншими членами Scrum-команди, щоб забезпечити їх своєчасне вирішення.

 

Вимоги:

• Від 1 рокy досвіду роботи на посаді QA інженера (обов’язково);
• Досвід у веб-тестуванні Web;
• Практичний досвід тестування API та знання Postman і SoapUI;
• Вміння читати та аналізувати logs для вирішення проблем;
• Знання клієнт-серверної та мікросервісної архітектури;
• Досвід роботи з процесами та інструментами CI;
• Розуміння процесів QA;
• Досвід роботи в процесі розробки за методологією Agile/Scrum;
• Практичний досвід роботи з SQL і досвід роботи з базами даних;
• Відмінні аналітичні навички та навички вирішення проблем;
• Висока увага до деталей і здатність працювати у швидкоплинному середовищі;
• Відмінні навички письмового та усного спілкування;
• Багатозадачність;
• Англійська Upper Intermediate (розмовна є обов’язковою).
   

Обов’язки:

• Ручне тестування Web та Mobile (native);
• Тестування API;
• Надання чітких та точних звітів про хід і результати тестування;
• Розробка та виконання тест планів для забезпечення якості продукту;
• Тісна взаємодія з іншими членами QA-команд;
• Співпраця з міжфункціональними командами для виявлення та визначення пріоритетів дефектів і надання відгуків про зручність використання, функціональність і продуктивність;
• Аналіз результати автотестів;
• Перевірка на відповідність програмного забезпечення функціональним і нефункціональним вимогам;
• Інформування зацікавлених сторін і керівництва щодо стану якості продукту.
   

Чому саме ми:
Ми українська компанія і пишаємося тим, що можемо підтримати український бізнес у цей непростий час. Також наша компанія тісно співпрацює з надійним благодійним фондом, який допомагає реалізовувати важливі ініціативи на підтримку обороноздатності України.

Кожен наш співробітник може розраховувати на:

• Можливість професійного розвитку — планування кар’єри та регулярна оцінка результатів роботи, індивідуальна програма розвитку та зворотний зв’язок для кожного співробітника;
• Стабільність — компанія піклується про своїх співробітників і забезпечує їх стабільною роботою, незважаючи на зовнішні кризи вже понад 30 років;
• Соціальні гарантії — ми діємо згідно чинного законодавства та пропонуємо офіційне працевлаштування з першого робочого дня, 24 календарних дні оплачуваної відпустки, 100% оплату лікарняних днів, додаткові вихідні у державні свята;
• Піклування про здоров’я — повне медичне страхування для співробітників компанії та страхування членів сімей за корпоративною знижкою, компенсація витрат на спорт;
• Безпеку та комфорт — наші офіси обладнані усім необхідним для комфортної та безперебійної роботи (промислові генератори, старлінки, укриття), власний автопарк електросамокатів для співробітників, смаколики, сезонні фрукти та морозиво;
• Турботу — корпоративний цикл освітніх зустрічей на актуальні теми, безкоштовні уроки англійської мови, англомовний клуб, корпоративні знижки від компаній-партнерів, дитячі свята та майстер-класи;
• Прозорість — онлайн-зустрічі з топ-менеджментом на постійній основі. Вся робота компанії є відкритою, тому кожен співробітник розуміє перспективи та плани розвитку бізнесу, може отримати юридичну чи бухгалтерську консультацію.
• Цінність кожного та вдячність — робота кожного є цінною і помітною для менеджменту та колег, тому ми регулярно проводимо заходи, що об’єднують, заохочувальні номінації та нагороди.
  
   

Про проєкт:
Проєкт спрямований на розвиток масштабної онлайн-платформи, яка забезпечує користувачам комфортний, стабільний та якісний користувацький досвід. Команда зосереджена на оптимізації процесів, покращенні продуктивності та впровадженні нових технологічних рішень, що підвищують ефективність системи та її можливості.

Завдяки нашому багатому досвіду, ідеям та індивідуальності, ми використовуємо їх для створення якісного сервісу та чудового місця для роботи і навчання. Тому що співпраця приносить задоволення та користь усім нам, а в кінцевому підсумку — нашим клієнтам.

 

EN

We are looking for a Manual QA engineer to join our product team in Kyiv. In this position, you will work closely with the development team to identify, report and track issues, and interact with other members of the Scrum team to ensure they are resolved in a timely manner.

Requirements:

• At least of 1 year of commercial experience in software testing (is a must);
• Experience in Web testing;
• Proven experience in API testing and familiarity with Postman and SoapUI;
• Ability to read and analyze logs to troubleshoot issues;
• Strong understanding of client-server architecture and microservices.
• Experience with CI processes and tools (nice to have);
• Strong understanding of QA Processes;
• Experience working in an Agile/Scrum development process;
• Hands-on experience with SQL and experience in querying databases;
• Excellent analytical and problem-solving skills;
• Strong attention to detail and ability to work in a fast-paced environment;
• Excellent written and verbal communication skills;
• Ability to multi-task, prioritize and be able to work on your own initiative;
• English Upper Intermediate (spoken is a must);
   

Responsibilities:

• Manual testing: Web and Mobile (native);
• Estimation of testing efforts for the project;
• API Testing;
• Provide clear and accurate reporting on testing progress and results;
• Design and execute test plans and cases to ensure product quality;
• Collaborate with cross-functional teams to identify and prioritize defects and provide feedback on usability, functionality, and performance;
• Analyze automated test results;
• Perform investigative testing to determine possible causes of issues;
• Ensure that the software meets both functional and non-functional requirements;
• Communicate quality status to stakeholders and management.
   

Why us:

We are a Ukrainian company, and we are proud to support Ukrainian business in these difficult times. Our company also closely collaborates with a reputable charitable foundation that helps implement crucial initiatives to support Ukraine’s defense capabilities.

Each of our employees can count on:

• Opportunities for professional development — career planning and regular performance evaluation, individual development program, and feedback for each employee;
• Stability — the company has been taking care of its employees and providing them with stable work despite external crises for over 30 years;
• Social guarantees — we act by the current legislation and offer official employment from the first working day, 24 calendar days of paid leave, 100% payment for sick days, and additional days off public holidays;
• Health care — full medical insurance for company employees, insurance for family members at a corporate discount, and reimbursement of sports expenses;
• Safety and comfort — our offices are equipped with everything necessary for comfortable and uninterrupted work (industrial generators, starters, shelters), our fleet of electric scooters for employees, goodies, seasonal fruits, and ice cream;
• Caring — a corporate cycle of educational meetings on relevant topics, free English lessons, an English-speaking club, corporate discounts from partner companies, children’s parties, and workshops;
• Transparency — online meetings with top management regularly. All the company’s work is open, so every employee understands the prospects and plans for business development and can get legal or accounting advice;
• Everyone’s value and appreciation — everyone’s work is valuable and visible to management and colleagues, so we regularly hold team-building events, incentive nominations, and awards.
  
   

About the Project:

The project is aimed at developing a large-scale online platform that provides users with a comfortable, stable and high-quality user experience. The team is focused on optimizing processes, improving productivity, and implementing new technological solutions that increase the system’s efficiency and capabilities.

Thanks to our rich experience, ideas and individuality, we use them to create a quality service and a great place to work and study. Because cooperation brings pleasure and benefit to all of us, and ultimately to our customers.

Надсилаючи своє резюме, Ви тим самим даєте згоду на обробку своїх особистих персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 р. № 2297-VІ з метою потенційної подальшої співпраці.

30+ тис. операцій на секунду, 10+ млн юзерів, сотні серверів — і все це має працювати без збоїв.

Продуктова компанія шукає Network Administrator'а, який допоможе тримати інфраструктуру у топовій формі. Інженера, який розуміє, як побудована мережа, вміє передбачати аварії, проєктувати рішення на майбутнє й швидко реагувати тоді, коли інші ще шукають логін до маршрутизатора.

Продукти компанії: Mobile App, Website, Business Account, Staff, TMS Prolog та багато інших.

Процес: лише 1 етап співбесіди.

Що потрібно робити:
- Адмініструвати локальні мережі і датацентри, побудовані за допомогою обладнання Cisco, HP та Juniper.
- Займатися моніторингом працездатності мережі та обладнання, аварійних ситуацій.
- Впроваджувати та підтримувати проєкти (локальні мережі та датацентри).

Вимоги:
- досвід з нетворк-обладнанням enterprise-рівня,
- експертиза у динамічній маршрутизації.

Що пропонують: медстрахування + знижки для родини, 26 днів відпустки + лікарняні, робочу техніку.

AR Book — продукт IT компанії зі сфери EdTech з основною спеціалізацією у віртуальній та доповненій реальності.

Детальніше з нашим продуктом, можеш ознайомитись на сайті: https://arbook.info/

Пропонуємо приєднатися до нашої команди на позицію HR generalist

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи — віддалений
• Вакансія на повний робочий день
• Своєчасну виплату та регулярний перегляд заробітної плати
• Систему компенсації твого зовнішнього навчання: реалізуй свої амбітні цілі разом з нами
• Можливість впливати на процеси та постійно розвивати їх
• Можливість для самореалізації та професійного росту
• Цікаві тімбілдинги

• І найголовніше ти станеш частиною великого проєкту, в якого на меті модернізація навчального процесу в Україні та за її межами шляхом діджиталізації!

   

Чим ти будеш займатись:

• Пошук та підбір персоналу;
• Повний цикл рекрутингу;
• Співпраця з наймаючими менеджерами;
• Ведення бази кандидатів, робота з ATS;
• Розвиток бренду роботодавця;

Ти впораєшся, якщо у тебе є:

• Знання HR процесів та рекрутингу;
• Готовність швидко навчатися та постійно розвиватись;
• Закінчені курси рекрутера/HR або менеджменту/психології;
• Досвід роботи рекрутером/HRGeneralist'ом буде перевагою;

• Комунікабельність, емпатичність та ініціативність;

   

Надсилайте резюме і долучайтесь в нашу команду, щоб разом формувати майбутнє освіти!

Привіт! Ми — Moodro, команда, яка створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша мета — захистити життя військових і дати їм перевагу на полі бою завдяки інноваційним антидроновим рішенням.

Про нас у фактах:

• 100+ бойових бригад щодня використовують наші системи на передовій.
• Понад 1000 РЕБ та РЕР станцій уже передано на фронт.
• Маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження від Головного управління РЕБ України.
• У команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах.

Зараз ми відкриваємо новий напрям і шукаємо Інженера з підтримки та навчання користувачів, який допоможе нашим користувачам швидко та ефективно впроваджувати новітні технології у бойову роботу.

Що ти робитимеш:

• Консультуватимеш користувачів онлайн та офлайн.
• Виїжджатимеш (у безпечні зони) для налаштування, введення в роботу та навчання операторів.
• Проводитимеш тренінги й інструктажі для військових та технічного персоналу.
• Тестуватимеш оновлення ПЗ та обладнання у польових умовах.
• Збиратимеш і систематизуватимеш зворотний зв’язок від користувачів та передаватимеш його розробникам.

Що потрібно від тебе:

• Досвід роботи з військовими або спеціалізованими технічними системами (РЕР, РЕБ або суміжними).
• Розуміння принципів побудови систем РЕР, сигналів управління та відео FPV/БПЛА.
• Знання принципів модуляції/демодуляції радіосигналів.
• Вміння чітко та зрозуміло пояснювати технічну інформацію.
• Готовність до відряджень у безпечні зони.

Буде перевагою: досвід служби у РЕБ/РЕР підрозділах, налаштування радіоелектронної апаратури, антен, робота з SDR або в Ansys HFSS, розуміння цифрової обробки сигналів.

Що ти отримаєш, працюючи з нами:

• Реальний вплив — твоя робота допомагатиме рятувати життя на фронті.
• Команду, яка поважає твій досвід. У нас працюють ветерани, інженери, волонтери. Ми розуміємо, що таке довіра, чіткість і спільна справа.
• Бронювання — оформлюємо для співробітників, щоб ти міг працювати на технічному фронті.
• Гідну оплату, що відповідає твоєму досвіду та знанням.
• Розвиток — прокачаєш технічну експертизу, навички навчання та тестування складних систем.
• Локацію на вибір — Київ, Харків або частково віддалено.

📩 Якщо це про тебе — надсилай своє CV або коротко розкажи про себе: досвід служби/роботи, підрозділ, чому цікава ця роль та свої зарплатні очікування.

Давай разом створювати технології, які наближають перемогу!

Чудова можливість приєднатися до професійної команди тестування та отримати досвід у web та mobile проєктах. Роль підійде як для кандидатів із комерційним досвідом  1 року, так і для тих, хто завершив спеціалізовані курси та прагне розвиватися у QA.

Обов’язки :

• Написання та підтримка тестової документації (чек-листи, тест-кейси, тест-плани).
• Проведення ручного тестування веб та мобільних застосунків (functional, non-functional, regression, exploratory).
• Тестування REST API (Postman).
• Контроль виконання фіксів, підготовка звітності.
• Участь у покращенні процесів та якості продукту.

Вимоги (The ideal candidate):

• 1+ роки досвіду у QA (або завершені профільні курси для Junior).
• Досвід у тестуванні web та mobile застосунків.
• Знання SDLC/STLC, досвід роботи в Agile.
• Володіння інструментами: JIRA, Postman, SQL, HTML/CSS.
• Розуміння життєвого циклу багів.
• Англійська – від Intermediate (бажано Upper-Intermediate).
• Ініціативність у покращенні процесів і командної роботи.

Умови:

• Формат роботи: гібрид
• Тип контракту: гіг-контракт.
• Повна зайнятість.
• Заробітна плата: 1000 – 1700 USD (залежно від досвіду).
• Компенсація відпускних та лікарняних.
• Гнучкий графік: старт робочого дня між 9:00–10:00.
• Медичне страхування.
• Безкоштовний спортзал 
• Регулярний salary review із прив’язкою до курсу долара.
• Можливість впливати на розвиток відділу, впроваджуючи нові ідеї.
• Комфортне робоче середовище.

TemaBit Fozzy Group — ІТ-компанія, яка розробляє унікальні рішення для більш ніж 40 бізнесів групи. Ми спеціалізуємося на веб- та мобільній розробці, а також софті для менеджменту бізнес-процесів та інфраструктурних проєктів.  

Кожен та кожна з нас щодня працює на Перемогу.  

Крім того, експериментуємо і піклуємося про команду та Гостя, топимо за співпрацю, проповідуємо чесність і відкритість. 

Задачі на посаді:
 

• Аналізувати існуючий функціонал та бізнес процеси компанії.
• Виявляти, збирати та аналізувати вимоги для реалізації програмного забезпечення.
• Погоджувати описані вимоги з замовником.
• Підтримувати документацію в Jira та Confluence.
• Консультувати з різних питань по своєму домену аналітиків/розробників або бізнес.
• Збирати вимоги, використовуючи різноманітні загальноприйняті методики: використання мозкового штурму з замовниками; фокус групи, прототипування, анкетування та інші.
   

Ти нам підходиш, якщо:
 

• Маєш досвід роботи в ролі бізнес-аналітика від 3-х років.
• Є знання та практичний досвід з продуктовими метриками.
• Практичний досвід MS SQL.
• Вмієш описувати бізнес-процеси та моделювання процесів.
• Маєш досвід збору та формалізації вимог, підготовки документації.
• Вмієш описувати документацію: User Story, Use Case, API, інтеграції.
• Вмієш користуватись інструментами для таск-трекінгу, побудови діаграм і прототипування.
• На «ти» з Jira, Confluence, Miro, draw.io, lucidchart.
  
  Ми пропонуємо:
   
• Можливість віддаленої роботи або офіс з генератором та старлінком.
• Гнучкий графік.
• Медичне страхування.  
• Ризикове страхування життя. 
• Підтримка ФОП/Гіг контракт. 
• Знижки у магазинах та ресторанах Fozzy Group.  
• Психологічна підтримка. 
• Турботливу корпоративну культуру, яку ми разом з тобою будемо розвивати.  
• Команду, з якою ти зможеш реалізувати свої ідеї, експериментувати і відчувати себе в колі друзів.
• І ціла купа турботинок (страхування (в Україні), знижки в наших бізнесах та у партнерів).  

Ми одна з найбільших приватних оборонних компаній України, що створює високотехнологічні продукти для знищення ворога в промислових масштабах.
Це не просто збірка з готових компонентів - у нас повний цикл від ідеї до серійного виробництва. 

Зараз ми шукаємо Manual QA Engineer для IT департаменту. 
Основний фокус - тестування ERP системи IT Enterprise. 
 

Необхідні навички та досвід:

• Комерційній досвід від 3 років на аналогічних посадах.
• Досвід написання різних видів тестової документації.
• Глибоке розуміння теорії тестування (тест-дизайн, техніки тестування, типи тестування)
• Розуміння принципів функціонування клієнт-серверної архітектури.
• Розуміння практик Agile, особливо, Scrum, Kanban, тощо.
• Досвід роботи з системою 1С буде перевагою.
• Досвід роботи з IT Enterprise - дуже жирна перевага.
• Вміння працювати з інструментами управління проєктами (JIRA, Confluence).
• Досвід тестування REST ARI через Postman.
• Досвід роботи з реляційними БД.
   

Майбутні обов'язки:

• Розробка та виконання тест-кейсів, тест-сценаріїв і тест планів.
• Проведення функціонального, регресійного та інтеграційного тестування ERP системи.
• Ведення документації з тестування та звітності про дефекти.
• Співпраця з розробниками та аналітиками для розв’язання знайдених проблем.
• Участь в Agile церемоніях та планування тестування.
   

Ми не створюємо процеси заради процесу, тому у нас всього 2 співбесіди:
1. Онлайн з рекрутером (45 хвилин).
2. Офлайн з командою (година).

Умови:

• Офіційне працевлаштування.
• Можливість отримати бронювання, якщо є відповідні документи.
• Офлайн-формат роботи — сучасний офіс у Києві.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні + додатковий вихідний на день народження.
• Медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Доступ до корпоративних програм з навчання, в тому числі, курси англійської мови. 
• Робота над складними технічними задачами, які не бувають шаблонними.
• Сильна й мотивована команда, об'єднана спільною метою та цінностями.

044 agency. — досвідчена команда з чудово налаштованою інфраструктурою: власний біздев, дизайн та технічний відділи. Ключові вертикалі, в які ми занурені — це азартні сфери бізнесу.

За рік роботи ми побудували успішну співпрацю лише з найкращими продуктами. Ми реалізуємось у масштабних проєктах, генеруємо амбітні ідеї та несемо відповідальність за результат.

Зараз шукаємо Facebook Media Buyer, який уміє запускати і масштабувати рекламні кампанії, створювати профітні звʼязки та готовий заробляти багато.

 

Що ми пропонуємо:

• Інфраструктуру, яка вже налаштована: топові акаунти, аналітика, креативи та технічна підтримка.
• Гнучкі умови співпраці: бюджети без обмежень — головне результат.
• Конкурентну сітку зі зростаючою ставкою.
• Співпрацю з топами ринку, менторство та підтримку.
• Розвинену корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, цікаві подарунки, онлайн-ігри, гастровечори.

• Компенсацію спортзалу та оплату будь-якого спорту.

   

Твої завдання:

• Налаштування, постійний моніторинг та аналіз рекламних кампаній.
• Масштабування акаунтів для досягнення KPI.
• Ведення звітності щодо виконання KPI та планів.

• Пошук та тестування нових звʼязок і підходів.

   

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи Facebook Media Buyer від 6 місяців.
• Керував рекламними бюджетами від 10 000$ на місяць.
• Уміє генерувати профітні звʼязки та має успішні кейси.
• Володіє навичками оптимізації та масштабування кампаній.

• Вміє формулювати чіткі ТЗ на креативи або створювати їх самостійно.

   

💡 Якщо ти вмієш круто заливати та хочеш заробляти багато — відгукуйся просто зараз!

Вимоги:

-Досвід роботи у сфері B2B-продажів (бажано IT / SaaS / технологічні рішення).

-Технічний бекграунд або здатність швидко розбиратися у складних продуктах.

-Розвинене аналітичне мислення, вміння оцінювати бізнес-потреби клієнтів та формувати технічно обґрунтовані пропозиції.

-Досвід переговорів на рівні C-level та технічних керівників.

-Орієнтація на результат, здатність швидко та якісно закривати угоди.

-Англійська від рівня B2.

Обов’язки:

-Робота з кваліфікованими лідами.

-Проведення переговорів із бізнес-власниками, топ-менеджментом та технічними спеціалістами.

-Аналіз ринку, конкурентного середовища та формування стратегій розвитку продажів.

-Демонстрація цінності продукту та консультування клієнтів із технічних питань.

-Закриття угод із великим чеком та розвиток довгострокових відносин із клієнтами.

Ми пропонуємо:

-Конкурентну систему винагороди (фіксована ставка + бонуси від продажів).

-Віддалений формат роботи.

-Доступ до міжнародного ринку та можливість працювати з сучасними IT-рішеннями.

-Перспективи професійного розвитку та кар’єрного зростання

Mentoly — це онлайн платформа психотерапії, яка допомагає тисячам людей знайти «свого» психолога. Ми шукаємо в команду Paid Socials Manager, який/яка вміє запускати, масштабувати та оптимізувати digital рекламу — і кайфує від цифр, тестів і результатів 🚀

Якщо ти не просто націлюєшся на трафік, а глибоко розумієш воронки, поведінку користувачів і шукаєш ефективність — ми шукаємо саме тебе.

✨ Які обов’язки?

• Запуск і ведення рекламних кампаній:
• Налаштування Meta Ads, Google Ads (Search, YouTube, Display), TikTok Ads (опціонально)
• Запуск реклами для B2C напрямку
• Побудова воронок: холодний трафік → ретаргетинг → конверсія
• Робота з різними форматами (відео, банери, квізи, нативні формати)
• При позитивних результатах - дуже великі бюджети, майже без обмежень

Оптимізація та аналітика:

• Щоденний аналіз ефективності: CPL, CTR, CAC, ROAS
• A/B тестування креативів, аудиторій, посадкових сторінок
• Робота з Google Tag Manager, GA4, подіями Meta Pixel
• Використання UTM-розмітки, аналітики воронок
• Постійний пошук точок зростання: масштабування ефективних кампаній та відсікання «зливів»
• Надаємо всі потрібні ресурси, спай сервіси, аналітика, та підключимо все, що потрібно для роботи 🙂

Креативи та команда:

• Генерація ідей для нових форматів і гачків (квізи, психотести, акції)
• Розробка рекомендацій щодо посадкових сторінок

Звітність і системність:

• Ведення рекламних бюджетів та результатів у таблицях
• Щомісячна звітність перед командою
• Прозора постановка KPI: CPL, CAC, ROAS, Retention Ads (повернення користувачів)

💥 Класно, якщо ти:

• Маєш досвід запуску реклами в Meta + Google (від 2 років)
• Дуже крутий плюс, якщо працюєш з TikTok Ads
• Маєш практичний досвід роботи з e-commerce, платформами або інфопродуктами
• Вмієш будувати тестові гіпотези і швидко робити висновки на даних
• Любиш експерименти, швидкий темп і здорову аналітику

🌟 Буде плюсом — досвід роботи з великими бюджетами ($15k+/міс)

🎁 Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік та віддаленний формат роботи
• Зарплата з фіксом + бонуси за результатами
• Прямий вплив на маркетинговий бюджет і можливість тестувати свої ідеї
• Продукт, який справді допомагає людям
• Команду, яка поважає твої межі і відкрита до тестів
• Можливість реалізовувати ідеї, а не просто «відпрацьовувати» бюджети

AVIRISE — компанія, що спеціалізується на розробці та просуванні мобільних застосунків. Зараз ми шукаємо Product Marketing Manager-а, який шукатиме точки зростання наших продуктів та досягатиме відчутних бізнес-результатів 🚀 Ми очікуємо від тебе амбітності, драйву й готовності брати на себе виклики: шукати й перевіряти гіпотези, впливати на ключові метрики та прокачувати їх.

Взамін ти отримаєш менторинг безпосередньо від Head of Analytics & Growth, системну підтримку та практику на реальних експериментах. Це чудова можливість швидко зростати, формувати власні кейси й бачити результати своєї роботи у масштабі продукту вже з перших місяців 🔥

Вимоги:

— Досвід роботи на позиції Product Marketing Manager від півроку (готові також розглянути кандидата без досвіду, за умови завершення курсів з Product management або Product Analytics);
— Розуміння основ тестування гіпотез: розрахунок розміру вибірки, статистична значущість, MDE;
— Розуміння основних метрик зростання: CR to trial/purchase, ARPU/ARPPU, Churn/Cancel Rate, Retention тощо, а також практичний досвід їх покращення через A/B-тестування;
— Вміння знаходити точки зростання воронок залучення, формулювати сильні гіпотези та пріоритизувати їх;
— Навички дослідження конкурентів та ринку;
— Розуміння принципів роботи conversion/acquisition funnels, а також підпискової та рекламної моделей монетизації;
— Навички прийняття рішень на основі даних;
— Рівень англійської Upper-Intermediate.

Обов’язки:
 

— Розробка та реалізація стратегії зростання продуктів через оптимізацію воронки залучення (CR to trial/purchase) та монетизації;
— Пошук і формулювання сильних гіпотез на основі аналізу конкурентів, користувацького фідбеку та результатів попередніх тестів;
— Побудова безперервного процесу тестування гіпотез для постійного покращення unit-економіки та відкриття нових можливостей зростання;
— Відповідальність за повний цикл A/B-тестування: від постановки гіпотези та дизайну експерименту до запуску, аналізу, прийняття рішень і формування висновків;
— Тісна співпраця з командами маркетингу, дизайну та розробки для досягнення відчутних бізнес-результатів.

Буде плюсом:
 

— Досвід управління 3+ проєктами одночасно та сильні навички мультизадачності;
— Досвід роботи з аналітичними платформами (Amplitude, Heap, Mixpanel, GA4);
— Вміння ефективно користуватись spy-інструментами (Similarweb, SensorTower, Ads Library, TikTok Library, AdHeart) для аналізу воронок та робочих рішень у конкурентів.

Ми пропонуємо:

— Робота в стабільній компанії, що розвивається;
— Графік роботи: Пн-Пт (8-10.00 / 17-19.00);
— Віддалену роботу або комфортний офіс у центрі м.Дніпро, який має укриття, забезпечений Starlink та генератором для безперебійної роботи;
— 20 робочих днів щорічної оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні;
— Ми підтримуємо здоровий спосіб життя та компенсуємо заняття у спортзалі (частково);
— Компенсуємо навчання та курси для професійного розвитку, а також курси з вивчення іноземних мов (частково);
— Також компенсуємо сеанси з психологом (частково);
— Відсутність формалізму та бюрократії;
— Прозорість рішень та відкритість в комунікації.

Хто тут уміє робити контент, який не просто «залітає в тренди», а реально збирає перегляди, коменти та працює на бренд?🔥

Якщо ти — та людина, то саме час приєднатися до Bomi Education.

Bomi Education це більше, ніж просто освітні проєкти. І для нас це не просто слова: ми робимо освіту доступною, цікавою та ефективною завдяки технологіям, інноваціям і гейміфікації. 

Трішки про нас: 

🔹 ZNOHUB — онлайн-школа підготовки до ЗНО/НМТ у форматі вебінарів. Засновані у 2020, вже тримаємо лідерство на ринку й не зупиняємось: масштабуємося в Україні, виходимо на іноземні ринки та розробляємо EdTech-продукти майбутнього🔥

Серед наших напрямків:

• онлайн-курси з підготовки до НМТ
• освітній застосунок для школярів 5–10 класів

• розвиток на іноземних ринках з інноваційними EdTech рішеннями

   

Чому це може бути цікаво саме тобі:

💙Реальний вплив на продукт, який змінює освіту в Україні та за її межами

💙Можливість працювати з креативною командою, яка рухається швидко й гнучко

💙 Простір для ініціатив, швидких рішень і втілення своїх ідей

🔥 Що буде в твоїй зоні впливу:

• Розробка сценаріїв для розважальних, освітніх і мотиваційних коротких TikTok-відео;
• Аналіз, що «заходить» в TikTok, і пропозиції, що можна покращити;

• Генерування нових ідей та тісна співпраця із маркетинг-командою, яка складається з СМО, SMM-команди, дизайнерок, РРС спеціалістки, а також ми залучаємо копірайтерів і монтажерів (тому на цій позиції не треба буде монтувати, а лише писати сценарії).

   

У нас станеться метч, якщо ти:

• Кайфуєш від креативу та вмієш подавати ідеї так, щоб глядачі лайкали, коментували та надсилали друзям;
• Розумієш цільову аудиторію, її тригери, сленг, «болі» та інтереси;
• Можеш аналізувати цифри й робити з них висновки, щоб щоб оптимізувати контент;
• Готова/ий працювати в команді, яка швидко тестує та впроваджує нове;

• Несеш відповідальність за свій результат і постійно тягнешся до розвитку.

   

Буде плюсом:

• Досвід створення сценаріїв для TikTok та успішні кейси, якими пишаєшся (надсилай приклади)

   

Які умови?

• Повністю віддалений формат: пишеш сценарії з будь-якої точки світу, участь у зйомках не потрібна;
• Гнучкі години роботи;
• Конкурентна оплата + можливість зростання;
• Підтримка від ТікТок-спеціалістки і СМО;

• Навчання — частина нашого ДНК, тож ти можеш розраховувати на підтримку компанії в підвищенні кваліфікації та крутий персональний план розвитку💙

   

Надсилай резюме разом з портфоліо і давай створювати контент, який підкорює TikTok разом! 🎬🔥

Привіт! На зв’язку Gentle Partners, CPA Network for iGaming Affiliates.
Ми створюємо більше, ніж просто performance-маркетинг - формуємо екосистему, де є простір для зростання, сміливих ідей та справжньої командної роботи. У нас ти знайдеш команду однодумців, які підтримують одне одного, постійно розвиваються та живуть культурою «always get better», що стала частиною нашої ДНК.

Хочеш стартувати в affiliate-маркетингу? Ми шукаємо Trainee/Junior Affiliate Manager та готові інвестувати в твій розвиток.
 

Було б круто, якщо ти:

• легко знаходиш спільну мову з людьми й любиш комунікацію;
• вже маєш базове розуміння CPA-мереж і трохи знайомий із vertical Gambling (або готовий швидко розібратись);
• маєш досвід у продажах та залученні партнерів (або сильне бажання розвиватися в цьому напрямку);
• гориш бажанням навчатися та постійно прокачуватися;
• вмієш бути гнучким і швидко реагуєш на зміни;
• здатен організувати свій час та задачі так, щоб все було під контролем;
• розбираєшся в основних метриках (CPA/CPC/CPM/ROI тощо);
• володієш англійською на рівні Intermediate+.

Що ти будеш робити:

• знаходити нових партнерів (мережі, вебмайстрів) і тестувати їхню ефективність;
• будувати довгострокові стосунки з партнерами, щоб разом рости у результатах;
• оцінювати якість трафіку, контролювати джерела, оптимізувати та запобігати шахрайству;
• працювати зі статистикою рекламодавців і контролювати платежі;

• відстежувати конкурентів й тренди ринку.

   

Що ми пропонуємо:

• гнучкий графік і remote формат роботи;
• турботу про work-life balance: 18 днів відпустки + sick leaves без довідок і бюрократії;
• реальні можливості для професійного росту й кар’єрного апґрейду;
• зустрічі на тімбілдингах, де можна побачити команду наживо й зарядитися енергією.
   

Interview process: Тестове завдання → HR Interview → Final Interview with Head of Affiliates Team

Eden — міжнародний продуктовий стартап з християнським фокусом, що вже допоміг мільйонам людей знайти партнера для життя.

Про продукт:

• Eden — мобільний застосунок для християнських знайомств (AppStore, Google Play)
• 3+ млн завантажень
• Основні ринки: США, Німеччина, Франція, Бразилія, Мексика
• 7 років розробки, десятки тисяч історій кохання
• Команда: 17 людей, з них 6 розробників
• Повністю remote, мінімум дзвінків, максимум автономії
• Agile без бюрократії та мікроменеджменту

Обов’язки:

- Підтримка і розвиток існуючого коду (аудит та опис стеку).

- Розробка нових функцій (чати, пуші, гео, A/B тести).

- Оптимізація продуктивності, безпеки, роботи з медіа, UX

- Релізи в Google Play (оновлення, підписки, промо).

- Тісна робота з продуктовою та дизайн командою.

- Вплив на технічні рішення та розвиток архітектури.

- Можливість впливати на розвиток продукта 

- Менторство команди розробників 

Вимоги:

- 5+ роки комерційного досвіду Android (Kotlin/Java).

- Архітектури: MVVM, MVI, Clean Architecture.

- Досвід роботи з Jetpack Compose (state management, Navigation, theming).

- Досвід реактивного програмування з RxJava (Observable, Flowable, Single, schedulers, operators).

- Досвід подієвої комунікації між модулями через Event Bus (greenrobot EventBus або аналог).

- Робота з медіа, мережею (REST/WebSocket), push-нотифікаціями.

- Досвід In-app purchases, Firebase (Messaging, Remote Config, Analytics), Crashlytics.

- Вміння швидко розбиратися у чужому коді та документувати стек.

Буде плюсом:

- Досвід роботи з high-load застосунками

- CI/CD, тестування

- Досвід у продуктових компаніях

Soft skills:

- мислення підприємця

- бажання робити продукт, який змінює життя мільйонів користувачів

- відношення до розвитку продуктам як до свого бізнесу

Етапи відбору

• Soft skills співбесіда
• Технічна співбесіда
• Дзвінок зі співвласниками компанії

Умови

• Можливість отримати Опціони (частку від бізнесу)
• Можливість бронювання від мобілізації
• Адвокатський захист
• Відпустка 24 дні в рік, без врахування випробувального періоду
• Оплачувані лікарняні - 10 днів
• Оплачуються курси \ навчання (офлайн, онлайн)
• Оформлення ТОВ/ФОП

Ми запускаємо нову CPA-мережу та шукаємо у команду активного та досвідченого спеціаліста, який готовий розвиватися разом з нами.

Вимоги:

• Досвід роботи в ролі Affiliate Manager або Media Buyer у вертикалях mVAS / SS-Nutra.
• Обов’язковий досвід співпраці з рекламодавцями та/або афіліатами.
• Розуміння особливостей ринку affiliate marketing, знання основних джерел трафіку та підходів до його оптимізації.
• Навички ведення переговорів, побудови довготривалих відносин та вирішення конфліктних ситуацій.
• Вміння працювати з KPI, орієнтація на результат.

Обов’язки:

• Пошук, залучення та супровід рекламодавців і афіліатів.
• Підтримка та розвиток існуючих партнерських відносин.
• Моніторинг ефективності кампаній, оптимізація показників.
• Аналіз ринку та пропозиція нових ідей для масштабування.
• Участь у побудові внутрішніх процесів нової CPA-мережі.

Ми пропонуємо:

• Можливість стати частиною команди на етапі запуску та впливати на розвиток проєкту.
• Конкурентну винагороду (ставка + бонуси за результат).
• Можливість швидкого росту до Head або C-lvl позиції в компанії.
• Роботу з прямими рекламодавцями та ексклюзивними офферами.
• Дружню команду та підтримку з боку менеджменту.
• Віддалений формат роботи.