Jobs at Djinni

Привіт, кандидате:)

Ми компанія CodeSeek зі Львова, яка займається веб-розробкою, наші основні технології Java та Angular. Ми в пошуках нових талантів для нашої команди, котрі готові розвивати свій потенціал і рости разом :)

Шукаємо в нашу команду Trainee/Junior Manual QA Engineer

Requirements :

- experience in web application testing

- strong knowledge of software QA methodologies, tools and processes

- ability to build and maintain test documentation (namely checklists, test cases, bug reports etc.)

- knowledge of REST and HTTP protocol principles

- basic knowledge of SQL databases

- well organized, quick learner and self-motivated

Will be a plus:

- knowledge of automation testing frameworks

- commercial experience

- experience in debugging

- must take accountability and be a problem solver as well as, a team player

English: Upper-Intermediate ( письмова та розмовна)

Формат: перші 3 місяці робота з офісу, далі гібридний графік

Етапи відбору:
- тестове завлання
- hr інтервʼю
- технічне

We offer:

• конкурентна заробітна плата та гнучкий робочий графік
• можливість працювати з офісу
• мітапи, тімбілдинги та інші заходи
• компенсація за покращення англійської
• 15 днів відпустки, а також 10 днів лікарняної відпустки
• додаткові відпустки за тривалу співпрацю
• покриття витрат на спорт
• персональне технічне обладнання
• можливість покриття витрат на навчання
• допомога з веденням ФОП
• менторство 
• складення персонального плану професійного розвитку

Якщо тобі відгукується ця вакансія, тоді надсилай своє резюме)

Можливо наш кандидат це саме ти!

GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT. 

Маємо 3 ключових напрями: професійні курси для дорослих, школу GoITeens для дітей 7-16 років та університет GoIT Neoversity, де можна здобути ступінь бакалавра та магістра в IT. 

Наразі наша компанія активно росте, тому ми відкриваємо вакансію Analytics Team Lead. Ми шукаємо лідера, який очолить команду аналітиків, систематизує роботу з даними та впровадить аналітичну функцію для підтримки прийняття data-driven рішень.

Це точно match, якщо: 

• Ви маєте успішний досвід управління командою аналітиків.
• Впевнено володієте SQL, вмієте оптимізувати складні запити та маєте досвід роботи з хмарними сховищами даних (BigQuery, Snowflake, Redshift, ClickHouse).
• Створюєте зрозумілі та інтерактивні дашборди для топменеджменту, використовуючи Tableau або Power BI.
• Застосовуєте статистичні методи для перевірки гіпотез, аналізу A/B-тестів та побудови фінансових моделей в Excel/Google Sheets.
• Розумієте принципи сучасної data architecture (DWH, ETL, data governance) та можете чітко ставити задачі для Data та BI інженерів.
• Використовуєте Python або R для поглибленого аналізу даних та швидкого прототипування моделей.
• Маєте практичний досвід налаштування інтеграцій через API для збору даних з CRM, LMS, рекламних кабінетів та платіжних систем.

Буде великим плюсом, якщо:

• Ви глибоко розумієте бізнес-метрики (CAC, LTV, unit-економіка) та маєте досвід аналізу воронок і когортного аналізу.
• Знайомі з сучасними інструментами інженерії даних, такими як Airflow, dbt, та маєте уявлення про Data Lakes (S3, Hadoop).
• Маєте уявлення про принципи Data Governance та знайомі з такими регуляціями, як GDPR.
• Володієте навичками сторітелінгу, перетворюючи дані на переконливі графіки та аналітичні висновки.
• Ви маєте досвід роботи з маркетинговою аналітикою.
• Ви володієте базовими знаннями Java.

Ваші ключові завдання:

• Втілювати аналітичну стратегію компанії, перетворюючи її на конкретні завдання для команди.
• Формувати та розвивати команду аналітиків, відповідаючи за найм та менторство.
• Налагодити операційні процеси для забезпечення ефективної роботи відділу.
• Відповідати за централізацію всіх ключових даних компанії у сховищі Google BigQuery.
• Розробляти та впроваджувати інформативні дашборди в Tableau для потреб топ-менеджменту.
• Забезпечити досягнення командою поставлених цілей та ключових результатів (OKR).

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Спікінг клаби з англійської. 
• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти. 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵

MAN’s SET — перший в Україні бренд чоловічої анатомічної білизни. За 8 років ми зросли у 15 разів за рекламними бюджетами, побудували сильну команду та виводимо наш флагманський продукт на ринок США. Ми обожнюємо креатив, але цінуємо цифри. Якщо ти так само фанат ROAS, як і нестандартного мислення — welcome!

Твоя зона відповідальності:

• Розвиток і оптимізація Shopify-сайту для американського ринку.
• Управління ефективністю рекламних кампаній у Google Ads та Meta Ads (Facebook/Instagram): постановка задач, аналіз метрик, контроль підрядників.
• Робота з digital-воронкою: від трафіку до конверсії, середнього чеку й LTV.
• Підготовка технічних завдань для команди: дизайнерів, контент-менеджера, розробника.
• Побудова та реалізація digital-стратегії на США.
• Пошук точок росту: SEO, e-mail маркетинг, партнерства, інфлюенсери.

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш досвід роботи з американським e-commerce ринком.
• Розумієш, як працюють SEO, PPC, веб-аналітика, CRO.
• Вмієш працювати з ROAS, ROMI, CTR, CPS, CAC, LTV, CPM.
• Маєш hands-on досвід з Google Ads, Meta Ads, GA4, Shopify.
• Вільно говориш і пишеш англійською (рівень Upper-Intermediate+).

KPI, за якими оцінюємо результат:

• Конверсія сайту
• ROAS по Google / Meta / SEO
• Середній чек
• Виконання та ефективність бюджету.

Що ми пропонуємо?

🕐 Комфортний графік

• Понеділок-п'ятниця, 10:00 до 19:00 (субота та неділя вихідні дні) із годиною на відпочинок. Ми поважаємо твій час і розуміємо, що баланс між роботою та особистим життям — це важливо.

💸 Конкурентна зарплата

• Твої досягнення завжди гідно оцінені. Ніяких затримок — лише чесна та прозора оплата.

Чому робота з MAN’s SET — це класно?

💪 Наша команда — твоя підтримка

• Ми завжди на зв’язку, як справжні союзники. В нашій команді ти знайдеш друзів, які готові допомогти в будь-якій ситуації.

🩲 Ексклюзивні знижки на продукцію

• Як частина нашої команди, ти отримаєш спеціальні знижки на нашу продукцію, щоб завжди бути у комфорті та стилі.

🌟 Реалізація себе і шалений розвиток

• Втілюй ідеї, бери участь у цікавих проєктах та отримуй новий досвід. Ми завжди підтримуємо сміливі ініціативи!

💡 І звичайно психологічна підтримка та коучинг!

• Доступ до послуг корпоративного коуча, які можуть допомогти з емоційним благополуччям, подоланням стресу та управлінням стресовими ситуаціями. Також ми розробимо індивідуальний план розвитку і ти зможеш досягати висот із нашою підтримкою — ти не один.

Додаткові переваги та бонуси:

• 🎁 Оплачувана відпустка та лікарняні
• 🎉 Круті подарунки за твій ентузіазм та відданість
• 💡 Тімбілдінги та корпоративи — заряджаємось позитивом разом!

Якщо відчуваєш, що цей виклик для тебе — надсилай резюме. Давай творити сильний бренд разом!

Ми шукаємо лідера для цифрової трансформації у сфері інтелектуальної власності та інновацій, який буде відповідальний за розробку та впровадження стратегії цифровізації діяльності УКРНОІВІ (Український національний офіс інтелектуальної власності та інновацій). Цей фахівець забезпечить розвиток інноваційних цифрових рішень для підтримки економічного зростання, удосконалення інфраструктури інтелектуальної власності та сприятиме розвитку новітніх технологій в Україні.

Місце роботи:  Київ, офіс
Графік роботи: пн-пт з 9:00 до 18:00
 

Основні завдання:

- Цифрова трансформація процесів у сфері інтелектуальної власності: впровадження інноваційних технологій для автоматизації процесів реєстрації патентів, торгових марок, авторських прав та інших об’єктів інтелектуальної власності.

- Розвиток електронних платформ для реєстрації ІВ: створення та підтримка цифрових платформ для зручного доступу до послуг у сфері інтелектуальної власності та інтеграція з іншими державними реєстрами.

- Інноваційні цифрові рішення для науковців та підприємців: розробка рішень для полегшення доступу до інформації про патенти, торгові марки, ліцензії, а також для підтримки підприємців та стартапів в процесі комерціалізації інтелектуальної власності.

- Оптимізація процесів взаємодії з міжнародними організаціями: забезпечення інтеграції з міжнародними реєстрами, базами даних та платформами в рамках співпраці з іншими країнами.

- Підвищення доступу до даних та прозорості: створення інструментів для забезпечення прозорості у сфері інтелектуальної власності через відкриті дані та електронні сервіси.
 

Вимоги до кандидата:

- Досвід роботи в ролі CDTO або аналогічної позиції від 3 років, зокрема у сфері інтелектуальної власності або інноваційної діяльності, з акцентом на успішне впровадження та розвиток проєктів.

- Вільне володіння державною мовою: потрібно володіти українською мовою на високому рівні для створення звітів, презентацій і офіційної комунікації.

- Володіння англійською мовою: на рівні не нижче Upper Intermediate (B2) — важливий аспект для ефективної комунікації в міжнародному середовищі та обміну досвідом.

- Вища освіта в галузі IT, цифрових технологій, бізнесу чи управління.

- Практичний досвід у цифровій трансформації, автоматизації бізнес-процесів та впровадженні інновацій.

- Аналітичні здібності: вміння працювати з великими обсягами даних та штучним інтелектом, застосовувати аналітичні інструменти для оцінки результатів.

- Комунікабельність: здатність ефективно співпрацювати з технічними і нетехнічними командами, державними органами та міжнародними організаціями

- Ініціативність: вміння впроваджувати інновації та ініціювати зміни для досягнення поставлених завдань.

- Готовність до взаємодії зі стейкхолдерами: досвід роботи з міжнародними організаціями та державними структурами є значною перевагою.

- Нульова толерантність до корупції: усі ваші рішення повинні базуватися на принципах прозорості та етики.

- Розуміння принципів функціонування цифрових інструментів у державних системах: КЕП, державні реєстри, електронні сервіси у сфері інтелектуальної власності.
 

Що ми пропонуємо:

- Висока відповідальність: можливість вплинути на розвиток інтелектуальної власності та інновацій в Україні.

- Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників.

- Конкурентна винагорода: доступ до конкурентного пакету винагороди, включаючи бонуси та інші пільги, а також оплачувану відпустку та лікарняні.

- Кар’єрний розвиток: можливість навчання на спеціалізованих тренінгах, курсах та участь у міжнародних конференціях.

Хочеш бути дотичним до якісних змін в Україні? Надсилай своє резюме і давай знайомитись!

Financial Freedom Academy (FFA) — одна з найбільших криптоакадемій Європи, лідер у світі фінансової грамотності, криптовалют та трейдингу. Ми масштабуємося і шукаємо в команду Асистента у відділ трафіку, який стане опорою для тім-ліда і допоможе підсилити команду.

У Financial Freedom Academy (FFA) ми провели 90+ успішних потоків навчання, маємо більше 500 000 учасників безкоштовних програм та більше 25 000 задоволених учнів.

FFA удостоєна престижної нагороди «Вибір Країни» у номінації «Навчання у криптовалюті 2024 року»
 

📌 Основні задачі:

• Щоденний аналіз результативності трафіку
• Допомога у підключенні нових джерел трафіку
• Поповнення рекламних кабінетів
• Ведення реєстрів та звітності
• Контроль коректності роботи автоматизацій та допомога у налаштуванні нових
• Адаптація підрядників
• Комунікація із підрядниками, реселлерами, відділом маркетингу та фінансів
• Створення аналітичних таблиць

🧑‍💻 Вимоги:

• Початкове розуміння роботи з META Ads
• Впевнене володіння ПК: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Google Docs, Google Sheets
• Вміння аналізувати дані та розуміння показників CPC, CPL, CPA, ROI
• Англійська мова на рівні, достатньому для розуміння

🎯 Очікувані результати:

• Вчасне та коректне закриття задач
• Виявлення й розвиток власних сильних сторін
• Бажання навчатися й розвиватися у сфері онлайн-маркетингу

🔑 Особисті якості:

• Відповідальність та організованість
• Ефективність і здатність працювати на результат
• Ініціативність та ентузіазм
• Чесність і цілеспрямованість
• Аналітичність і креативність
• Комунікабельність та вміння працювати в команді
• Розумний підхід до виконання задач

🛠 Умови співпраці:

• Віддалений формат роботи
• Оплата: 30 000 грн
• Немає стандартного графіка 9:00–18:00 — у нас є мета досягати результатів. Важливе не «відсиджування годин», а якісне й своєчасне виконання завдань.
• Обов’язкова готовність підписати NDA

🚀 Ми шукаємо не просто “ще одного асистента”

Ми хочемо знайти людину, яка стане частиною нашого колективу, буде мислити, аналізувати й пропонувати покращення.

Наша команда:

• планує задачі завчасно та мислить стратегічно
• не гасить пожежі, а будує процеси так, щоб їх не було
• бачить усе і завжди займає проактивну позицію

• підходить до будь-якої задачі з розумом

   

👉 Якщо ти хочеш працювати у швидкому темпі, розвиватися й бути частиною сильної команди FFA — чекаємо твоє резюме!

Ми шукаємо лідера команди у сфері інтелектуальної власності та інновацій в Міністерство економіки України, який візьме на себе стратегічне та операційне керівництво управлінням. 

Місце роботи: Київ (офлайн)
Графік роботи: формальний з 9:00 до 18:00 (пн—чт), з 9:00 до 16:45 (пт).
 

🧩 Кого шукаємо:

Досвідченого менеджера, який:

• має стратегічне бачення розвитку сфери інтелектуальної власності в Україні;
• володіє знаннями у сфері міжнародного, європейського та національного IP-законодавства;
• здатен очолити команду фахівців, координувати процеси нормопроєктування, стратегічного планування, співпраці з міжнародними партнерами та залучення технічної допомоги.
   

✅ Що для нас важливо:

• вища юридична або економічна освіта;
• щонайменше 5 років управлінського досвіду у сфері державної служби, правової або аналітичної роботи;
• глибоке розуміння ролі IP в економіці, інноваціях, цифровій трансформації;
• досвід представлення інституції на високому рівні (у т.ч. міжнародному);
• вільне володіння українською мовою, високий рівень англійської.
   

📌 Основні обов’язки:

• стратегічне та операційне керівництво управлінням;
• координація розробки та впровадження нормативно-правових актів у сфері ІВ;
• управління процесами розробки Національної стратегії у сфері IP до 2030 року;
• взаємодія з національними та міжнародними стейкхолдерами (WIPO, ЄС, тощо);
• забезпечення ефективного залучення та реалізації технічної допомоги;
• комунікація з керівництвом Міністерства та формування політичних пріоритетів у сфері ІВ.

🟩 Ми пропонуємо:

• Можливість бути частиною реформ у сфері інтелектуальної власності на національному рівні;
• Роботу в команді, орієнтованій на результат, розвиток та вплив;
• Взаємодію з міжнародними організаціями, аналітичними центрами, цифровими командами.

C-Partners — партнерська мережа, яка об’єднує технології, аналітику та креатив, щоб створювати ефективні digital-рішення для зростання бізнесу.

Наша місія: перетворити звичну гру на незабутню пригоду. В пошуках тих, хто, як і ми, прагне відкривати нові можливості розваг та дарувати незабутні емоції гравцям.

Якщо тобі резонує наш вайб, то гайда до нас. Обіцяємо, з Casino.Ua ти відчуєш новий ритм гри.

Основні задачі майбутнього менеджера служби підтримки:

• Підтримка VIP-клієнтів: Вхідні / Вихідні дзвінки, чати, листування e-mail;
• Покрокова допомога клієнтам;
• Повноцінний Retention, в рамках Контакт Центру;
• Знайомство та дружнє спілкування з клієнтами; 
• Швидке та лояльне реагування на будь-якого типу питань клієнтів;

Хочемо, щоб наш кандидат:

• Досвід роботи VIP / Retention менеджеров в Gambling / Betting Контакт Центрі (буде перевагою досвід в онлайн-продажах);
• Мав бажання та змогу працювати з багатозадачністю;
• Бажання працювати на результат і розвиватися всередині компанії;
• Вільно спілкувався українською мовою;
• Мав почуття гумору та розумів людей з одного слова;
• Вік від 21 (це передбачено законодавством про гральний бізнес).
  
   

Тебе може зацікавити те, що ми можемо запропонувати, а саме:

• Заробітна плата (конкурентна), котра залежить від KPI;
• Графік роботи — 2/2, 3/2, 3/3 по 12 годин, 4-6 нічних на місяць (ми лояльні та завжди підлаштовуємось за твоїми побажаннями);
• Офіційне працевлаштування;
• Робота в комфортному офісі (ст.м. Васильківська) з купою смаколиків!;
• Оплачувану відпустку, лікарняні, медичне страхування або компенсація спорту;
• Безкоштовний спортзал на території офісу;
• English courses;
• Знижки від партнерів;

• Згуртована команда, яка крокує пліч-о-пліч до успіху.

   

Якщо ти хочеш відкривати для себе нові можливості, досягати нових висот та дарувати незабутні емоції гравцям — чекаємо тебе!

Ми — команда профі, яка вміє качати кеш із трафіку. І шукаємо таких самих hungry for profit, як і ми.

Жодних зайвих процесів, тільки чітка ціль: заробляти
FB, UAC чи PPC — не важливо, головне — результат і вміння грати на високих ставках.

Що ми чекаємо від тебе:

• Досвід у Gambling (FB/ UAC/PPC) від 1ого року
• Вміння ефективно працювати з бюджетами від $800/день;
• Плюсом буде досвід роботи з клоакінгом (але не must-have);
• Розуміння, як аналізувати зв’язки, A/B тести;

• Уміння працювати в команді і брати відповідальність за цифри.

   

Що ти отримаєш:

• Топові умови на ринку: ставку та реально високу сітку
• Регулярні виплати — стабільно, без затримок;
• Гнучкий графік і віддалена робота або офіс у Варшаві — на вибір;
• Безліміт на бюджети;
• Швидкий дизайн відділ
• Оффери на будь-яке гео

• Команду однодумців, які завжди на підстраховці.

   

 Залишай заявку і погнали підкорювати цифри)

Black Forest System — частина нового покоління defence-компаній, які формують український технологічний сектор оборони на роки вперед. Ми спеціалізуємось на розробці технологій БпЛА для критичних сфер застосування.
 

Шукаємо інженера з глибокою експертизою у вбудованих Linux-системах для безпілотних платформ. Ви будете відповідати за роботу з ядром Linux, драйверами та прикладним ПЗ, забезпечуючи стабільність і швидкодію бортових систем. Завдання охоплюють створення та оптимізацію рішень для обробки, передачі та зберігання даних у режимі реального часу.
 

Твої задачі:

• Розробка та патчинг драйверів для взаємодії з периферією БПЛА
• Розробка додатків керування БПЛА
• Реверс-інжиніринг драйверів та додатків
• Розробка комунікаційних додатків для обробки та маршрутизації даних (802.11, Wi-Fi, LoRa, LTE)
• Компіляція, інтеграція та тестування складних проєктів з відкритим кодом
• Відлагодження та оптимізація драйверів і додатків
   

Ми чекаємо:

• Технічну освіту
• Володіння мовами С, С++, Rust
• Досвід розробки під Linux (user/kernel space, драйвери)
• Досвід розробки багатопроцесорних і багатопотокових систем реального часу
• Досвід проектування та розробки механізмів зв’язку, інтерфейсів і протоколів
• Досвід роботи з системами побудови вбудованих дистрибутивів (Yocto, Buildroot)
• Досвід роботи з V4L2, GStreamer, OpenCV і обробкою відеопотоків
• Досвід використання CMake для кросплатформної автоматизації процесу збірки
   

Круто, якщо:

• Вмієш читати електричні схеми
• Маєш досвід розробки завантажувачів: u-boot, barebox, специфічні завантажувальні додатки
• Знаєш внутрішньої архітектури Linux
• Вмієш виконувати налагодження на рівні системи
• Маєш досвід роботи над апаратними проєктами
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в справжній R&D-команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки — а не просто складанням модулів як конструктор
• Бронювання (у процесі)
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватись структура майбутньої компанії
• Конкурентна зарплата (обговорюється на співбесіді)
• Додаткова мотивація для найкращих (опціони та інші бонуси)
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу

Шукаємо досвідчених керівників у напрямку навчання персоналу на посаду керівника відділу менеджерського розвитку для виробничого міл-тех підприємства у м. Київ. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням 
• Офіційне працевлаштування 
• Бронювання 
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити: 

Розвиток управлінських компетенцій та лідерських програм 

• Побудова та впровадження компетентнісної моделі для різних рівнів менеджменту. 
• Створення програм розвитку лідерів (від first-time managers до senior leadership). 
• Впровадження blended learning підходів: тренінги, коучинг, peer learning, симуляції. 

Індивідуальні плани розвитку (IDP) та управління перформансом 

• Впровадження IDP як інструменту розвитку та мотивації. 
• Узгодження цілей розвитку з бізнес-стратегією та кар’єрними амбіціями працівників. 
• Підтримка процесів оцінки ефективності, зворотного зв’язку та розвитку на основі даних. 

Менторство, коучинг та фасилітація 

• Менторство — довгострокова підтримка від досвідчених лідерів, фокус на кар’єрному зростанні та розвитку особистості. 
• Коучинг — короткострокова цілеспрямована робота з розвитком навичок, саморефлексії та досягненням конкретних цілей. 
• Фасилітація — нейтральне ведення групових процесів для прийняття рішень, вирішення конфліктів, побудови командної згоди. 

Система левелінгу та кадрового резерву 

• Розробка чіткої структури рівнів менеджменту та критеріїв переходу між ними. 
• Виявлення high-potential працівників та побудова треків розвитку. 
• Підтримка succession planning та підготовка майбутніх лідерів. 

Стратегічне партнерство з бізнесом 

• Співпраця з керівниками підрозділів для визначення потреб у розвитку. 
• Використання аналітики для оцінки ефективності програм та прийняття рішень. 
• Побудова культури розвитку, що підтримує цінності компанії та її бренд як роботодавця 

Необхідні навички та компетенції 

Освіта 

• Вища освіта (психологія, педагогіка, управління персоналом, бізнес-адміністрування). 
• Додаткові сертифікації: коучинг, фасилітація, Talent Management, L&D. 

Досвід роботи 

• 8+ років у сфері розвитку талантів, управлінського навчання або L&D. 
• Досвід побудови систем компетенцій, IDP, програм коучингу та менторства. 
• Робота з різними рівнями менеджменту: від лінійних керівників до топ-менеджменту. 
• Досвід впровадження систем оцінки ефективності (performance management), succession planning та побудови лідерського резерву. 

Стратегічне мислення та впливовість 

• Вміння будувати довгострокову стратегію розвитку талантів відповідно до бізнес-цілей. 
• Впливовість у роботі з керівниками, здатність формувати бачення та залучати до змін. 
• Високий рівень емоційного інтелекту: саморефлексія, емпатія, управління емоціями, побудова довіри. 

Розробка та впровадження програм 

• Створення навчальних треків для менеджерів різного рівня. 
• Впровадження blended learning: онлайн, офлайн, peer learning, shadowing, коучинг. 

Менторство, коучинг, фасилітація 

• Менторство — як інструмент передачі досвіду, розвитку кар’єри, побудови довіри. 
• Коучинг — як інструмент саморефлексії, розвитку лідерських навичок, вирішення управлінських викликів. 
• Фасилітація — як метод ведення стратегічних сесій, командних обговорень, вирішення конфліктів. 

Аналітика та цифрові інструменти 

• Вміння працювати з HR-аналітикою, інтерпретувати дані для прийняття рішень. 
• Досвід роботи з HRIS, LMS, системами оцінки компетенцій та перформенсу. 
• Побудова метрик для оцінки впливу навчання на бізнес (engagement, retention). 

Побудова команди та координація роботи 

• Вміння формувати ефективну команду: підбір, розвиток, мотивація. 
• Координація роботи тренерів, фасилітаторів, коучів, зовнішніх партнерів. 
• Впровадження гнучких моделей управління (Agile, OKR, Scrum для L&D). 

VALMAX - дизайн-агенція, що працює з клієнтами США та ЄС. Робимо веб-сайти, brand identity та UX/UI-рішення для бізнесів. Зараз шукаємо копірайтера-фрилансера, який(а) допоможе нам системно розвивати блог і оформлювати кейси реалізованих проєктів на сайт. Ця вакансія для тих, хто розуміє IT-сленг, розбирається в web дизайні, вміє писати не нудні тексти.

Якщо ти вмієш це, однозначно між нами «match»:

• Досвід написання статей у IT сфері.
• Вміння створювати структуровані, експертні та зрозумілі тексти.
• Навички SEO-копірайтингу.
• Досвід опису кейc-стаді (буде великим плюсом).
• Англійська не нижче B1 (письмова): можеш перевірити й адаптувати лексику під native speaker’ів.
• Відповідальність і дотримання дедлайнів.

За що гроші будемо платити 💰:

• Робота в команді з маркетологом та SEO фахівцем
• Написання статтей для сайту на теми, які стосуються:
  • web design
  • branding
  • web development
• Описувати кейси реалізованих проектів: структурувати процес роботи, підкреслювати бізнес-результат, подавати історію у форматі зрозумілого та цікавого тексту.
• За потреби робити research для покращення тексту (аналіз прикладів, статистики, конкурентів, трендів).
• Адаптувати тексти під SEO (ключові слова, структура, заголовки) - є окремий SEO-спеціаліст, який дає тз

Крім скілів, що ми цінуємо в наших колегах:

• Vibe. Ми молоді, креативні, без забобонів (майже 😄), дуже friendly, без дідовщини.
• Креативність. Ми не про шаблонні рішення. Усі дизайни проходять тест на унікальність, а клієнти хочуть «вау», тому шукаємо тих, хто мислить out of the box.
• Працьовитість. Роботи багато, ми цінуємо особистий час та кордони, але очікуємо загальної віддачі.
• Ініціативність. Без ініціативи проекти не стають кращими. У нас можна прийти до власника з будь-якою шаленою ідеєю, і вас вислухають.
• Бажання вчитися. Ми постійно тестуємо нові підходи та ідеї, проводимо workshops, а індустрії, з якими ми працюємо, завжди різні.

P.S.: Наша команда стабільна та скілована — у нас немає шаленої текучки кадрів, у середньому кожен співробітник працює в команді більше 2 років.

Що пропонуємо:

— Гнучкий графік - нам головне результат. Узгоджуємо обсяги/тематики наперед.

— Friendly колектив, відсутність токсичності та булінгу.

— Адекватний feedback.

— Фіксована оплата за кожну статтю.

— Можливість потрапити в команду.

Hirebirds - експертна міжнародна рекрутингова агенція з глибоким розумінням специфіки українського та міжнародного ринків, з досвідом закриття високоризикових позицій, підбору топ-спеціалістів та найму вузькопрофільних спеціалістів для бізнесу.
Наразі ми розширюємо команду відомого продуктового IT холдингу і шукаємо Senior Recruiter /Team Lead
Майбутні задачі: 
Загальні: 
— закриття вакансій виділених департаментів ;
— відповідальність за перфоманс особистий та команди;
— пошук і генерація нових ідей щодо зростання показників команди. Робота з командою: 
— проведення мітингів, 
1-2-1 та групових з учасниками стріму, надання фідбеку, коригування роботи; 
— пошук та підбір нових учасників стріму; 
— адаптація, онбординг, навчання нових співробітників;
— розподіл завдань між учасниками стріму, постановка цілей на період; 
— пріоритезація, відстеження основних показників результативності. Робота з hiring managers: 
— вибудовування робочих відносин із hiring managers з виділених департаментів;

— відповідальність за роботу команди; 
— надання релевантної та достовірної аналітики з окремих вакансій замовникам; 
— trouble shooting — вирішення всіх труднощів у комунікації із замовниками;
— звітність;
— репорти щодо ефективності роботи стріму. 
Необхідні навички кандидата:
— досвід роботи у рекрутменті від 2-х років; 
— досвід роботи на керівній позиції від 1-го року; 
— успішний досвід управління командою; 
— англійська мова В2-С1; 
— володіння різними інструментами для побудови ефективних процесів рекрутингу;
— системне впровадження покращень та оптимізації рекрутинг процесів;
— структуроване мислення та здатність приймати стратегічні рішення на основі даних;
— досвід роботи в динамічному середовищі; 
— орієнтація на результат, критичне мислення, стресостійкість.
Ми пропонуємо: 
— конкурентну та стабільну заробітну плату;
— медичне страхування;
— команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток; 
— гнучкий графік (початок роботи з 9 до 11, 8 год/день); 
— компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки; 
— оплачувані лікарняних та відпусток;
— L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів; 
— програма ротації;
— self-learning бібліотека, доступ до платних курсів;
— дисконтна программа ; 
— групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом; 
— можливість працювати в офісі (Київ) або в гібридному форматі

Ми в пошуках Фахівця по роботі у соціальних медіа, який підсилить нашу команду!  

Продукт, що потребує твоєї залученості  

Ми — всеукраїнський сервіс замовлення таксі OnTaxi.   

Кожен день, в кожному куточку країни наша команда забезпечує безпеку, якість та турботу кожної поїздки з OnTaxi для сотень тисяч людей.   

Ми вже досягли значних результатів, вивівши наш продукт в ТОП-3 українських райдхейлінг сервісів. У нас багато нових ідей і амбіцій. Саме тому ми розширюємо нашу команду.    
 
Твоя майбутня команда професіоналів:   

Доєднуйся до команди Цифрового маркетингу та комунікацій, де ми створюємо і реалізуємо ефективні маркетингові стратегії та покращуємо взаємодію з аудиторією.  

Наразі наша команда складається з 6 професіоналів в різних сферах онлайн-маркетингу, що фокусуються на розвитку цифрових каналів комунікації. 

Як ти впливатимеш на сервіс:  

• Будувати взаємодію з користувачами у соціальних мережах (коментарі, директ, форуми, пабліки, сторінки маркетів). 
• Брати участь у розробці та впровадженні контент-стратегії та контент-плану для соцмереж. 
• Ініціювати органічні дискусії навколо бренду в онлайн-спільнотах. 
• Забезпечувати співпрацю з інфлюєнсерами та лідерами думок. 
• Участь у створенні та проведенні онлайн-квізів, розіграшів, інтерактивів. 
• Оптимізувати й покращувати зовнішній вигляд та активність сторінок бренду у соцмережах. 
• Готувати регулярні звіти, аналізувати ефективність кампаній та комунікацій. 
• Допомагати в аналізі соціологічних досліджень та адаптації контенту під потреби користувачів. 
• Забезпечиш розвиток і позитивний імідж бренду у соцмережах. 
• Підвищиш рівень лояльності користувачів та їхню взаємодію з OnTaxi. 
• Залучатимеш нових пасажирів і водіїв за рахунок якісної комунікації. 
• Допоможеш виділитися серед конкурентів завдяки креативним підходам. 

Навички, які для нас важливі:  

Досвід та знання ринку  

• Досвід роботи у маркетингу від 2 років (бажано у ride-hailing або логістиці). 
• Повна вища освіта (бажано у сфері маркетингу, журналістики або філології). 

Робота у соцмережах 

• Розуміння принципів алгоритмів соцмереж. 
• Клієнтоорієнтована комунікація з користувачами. 

Створення контенту 

• Навички створення контенту для різних каналів. 
• Базовий копірайтинг. 

Аналітика та звітність 

• Вміння аналізувати результати кампаній через аналітичні інструменти. 
• Базові навички проведення соціологічних досліджень. 

Аналіз ринку та конкурентів 

• Розуміння методів оцінки конкурентів та потреб користувачів. 
• Використання інсайтів для адаптації стратегії. 

Soft-навички    

• Креативність та вміння знаходити нестандартні рішення;    
• Комунікабельність та навички ведення переговорів;   
• Високий рівень самоорганізації та автономності;    
• Професійна мотивація та захопленість своєю справою.  

Ми пропонуємо:  

• Круту команду професіоналів, з якими кожного дня буде цікаво;  
• Багато складних задач із зірочкою, що посилять твоє професійне портфоліо;  
• Конкурентну оплату;  
• Культуру прозорості та відкритості, де кожен має право на власну думку та помилку;  
• Можливість працювати віддалено, самостійно плануєш свій графік та старт робочого дня;  
• Внутрішні тренінги, воркшопи, майстер-класи;  
• Безкоштовну школу англійської мови;  
• 19/21 днів на відпочинок та 15 днів при хворобі;  
• Медичне страхування з опцією покриття стоматології;  
• Соціально-відповідальних колег, спільно будемо волонтерити та реалізовувати соціальні проекти.  

Кроки процесу найму:  

• Знайомство з рекрутером;  
• Інтерв’ю для оцінки навичок;  
• Оффер дзвінок.  
    

044 agency. — досвідчена команда з чудово налаштованою інфраструктурою: власний біздев, дизайн та технічний відділи. Ключові вертикалі, в які ми занурені — це азартні сфери бізнесу.

За 4 роки роботи ми побудували успішну співпрацю лише з найкращими продуктами. Ми реалізуємось у масштабних проєктах, генеруємо амбітні ідеї та несемо відповідальність за результат.

На даний момент ми в пошуках Junior Media Buyer (Gambling).

Що ми пропонуємо:

• готову інфраструктуру: топові акаунти, аналітика, потужні креативи та технічна підтримка;
• наставництво від топових Media Buyer та Team Lead;
• кар’єрний ріст до самостійного баєра (до 6 місяців, залежить від результатів);
• конкурентну ставку та прозору систему винагород;
• співпрацю з лідерами ринку та постійну підтримку команди;

• розвинену корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, цікаві подарунки, онлайн-ігри, гастровечори та оплата будь-якого спорту.

   

Завдання:

• швидко опановувати нову інформацію та застосовувати її на практиці;
• розвивати та масштабувати рекламні кампанії для досягнення KPI;
• контролювати рекламні кабінети та забезпечувати стабільні результати.
   

Вимоги:

• досвід у gambling від 2 місяців;
• розуміння базових метрик у медіабаїнгу;
• бажання навчатися, рости та заробляти більше.
   

Якщо ти хочеш працювати в команді професіоналів, отримувати нові знання й розвивати кар’єру у медіабаїнгу — відгукуйся на вакансію вже зараз!

GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT. 

Маємо 3 ключових напрями: професійні курси для дорослих, школу GoITeens для дітей 7-16 років та університет GoIT Neoversity, де можна здобути ступінь бакалавра та магістра в IT. 

• Загалом 5500 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху.
• 1500+ IT-компаній, де працюють наші випускники. 
• Премія «Кращий EdTech» від Diia.City, 2023.
• Рейтинг Forbes 250, 2023.
• Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt.
• 500+ співробітників в Україні та Туреччині.
• Співпраця з IT Ukraine, інвестиції від Horizon Capital… ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися. 

Саме тому зараз ми розширюємо команду та шукаємо Partnership Manager, який стане нашою рушійною силою у залученні фріланс-проєктів для талановитих студентів. Ми шукаємо спеціаліста з сильними навичками продажів та досвідом в управлінні проєктами, адже його основне завдання - знаходити замовлення на фріланс-біржах і рекомендувати наших студентів як виконавців. 

Це точно match, якщо: 

• Ви вмієте ефективно вести переговори та відстоювати інтереси компанії.
• Володієте англійською мовою на рівні не нижче B2 (для вільної комунікації з іноземними клієнтами)
• Вмієте планувати, організовувати та контролювати виконання завдань.
• Маєте досвід в ІТ-сфері: Розумієте специфіку галузі та її вимог.
• Маєте досвід роботи з фріланс-платформами: Upwork, Freelancehunt або аналогічними сервісами (від пошуку замовлень до їх повного супроводу).
• Самоорганізовані та проактивні

Що ви будете робити:

• Пошук та залучення замовлень: Активний пошук та залучення проєктів на фріланс-біржах (Upwork та інші).
• Ведення комунікації з клієнтами: Здійснення якісної комунікації із замовниками щодо обсягу, термінів виконання, бюджету та кількості ревізій. Забезпечення ефективної взаємодії на всіх етапах проєкту.
• Управління проєктами: Ведення трекера замовлень, контроль та моніторинг етапів їх виконання.
• Розвиток співпраці: Налагодження як одноразової, так і довготривалої співпраці з клієнтами.

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Спікінг клаби з англійської. 
• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти. 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵