Jobs at Djinni

Мережа клінік «Garvis — Твоя територія здоров’я!» має в своєму складі медичні центри «Сімейний лікар», діагностичний центр «Garvis», хірургічне відділення «Garvis», реабілітаційний центр «Garvis».

З початку заснування у 1997 році, «Garvis». успішно працює, розвивається та розширює свою мережу, використовуючи найкращий міжнародний досвід, стандарти та протоколи новітні технології в лікуванні та сучасне медичне обладнання.

МЦ «Діагностичний центр Garvis» в з’вязку з розширенням мережі запрошують до співпраці Керівника служби розробки та технічної підтримки

Мета: Управління процесами розробки, впровадження та підтримки прикладних інформаційних систем компанії з метою оптимізації бізнес-процесів, підвищення ефективності операційної діяльності Компанії та здобуття конкурентних переваг. Керування командами підтримки та розвитку інформаційних систем

Для нас важливо:

• Вища технічна освіта (комп'ютерні науки, інформаційні технології, інженерія, електротехніка, системи автоматизації). Буде первагою: курси з IT-менеджменту, керування командами, розробки та підтримки інформаційних систем
• Бажання розвиватися та підвищувати свій професіоналізм
• Лідерство та відповідальність.
• Аналітичне мислення, стратегічне планування.
• Командна взаємодія та ефективна комунікація.
• Оперативність, орієнтація на рішення, а не на проблему.
• Дотримання принципів безпеки й етики.

Ваші основні обов’язки:

• Управління розвитком прикладних інформаційних систем відповідно до стратегічних цілей компанії
• Організація повного циклу розробки програмного забезпечення: постановка задач, програмування, тестування, здача та приймання результатів
• Координація підтримки та супроводу інформаційних систем, включаючи планування оновлень, усунення інцидентів та покращення функціоналу
• Участь у впровадженні та підтримці Медичних Інформаційних Систем
• Розробка та підтримка баз даних SQL (MSSQL, PostgreSQL), забезпечення їх стабільної роботи та безпеки
• Програмування в середовищах 1С/BAS: Підприємство (версії 7.7, 8.3) та Python для автоматизації бізнес-процесів, розробка інтеграцій та автоматизованих звітів
• Збір, аналіз та опис функціональних і нефункціональних вимог до програмного забезпечення
• Бізнес-аналіз, створення технічних завдань, користувацьких інструкцій та описів бізнес-процесів
• Ефективна комунікація з бізнес-користувачами, виявлення їх потреб та пошук оптимальних ІТ-рішень
• Управління внутрішніми командами підтримки та розробки, а також аутсорсинговими командами
• Підтримка и розвиток медичної інформаційної системи DocDream; Управління проектами та продуктами
• Розробка та керування технічною документаціей

Ми пропонуємо:

• Роботу в команді професіоналів
• Повноцінну адаптацію, наставництво та підтримку колег
• Офіційне працевлаштування
• Достойна оплата та комфортні умови роботи
• Знижки на послуги всієї мережі

ПРИЄДНУЙТЕСЬ ДО НАШОЇ КОМАНДИ ПРОФЕСІОНАЛІВ

🚀 Head of HR — будуй HR-систему для фінтеху, яким користуються мільйони!

Хто ми❓
 • Ми — сервісна fintech-компанія з українським ДНК і глобальним впливом.
• Наші рішення працюють у Великій Британії, США та Європі й щодня допомагають мільйонам користувачів керувати фінансами простіше та безпечніше.
• Про нас кажуть «wow» на ринку Британії.
• Нас знають як команду, яка не просто пише код, а будує інноваційні фінансові продукти нового покоління.
 

Ми:
• займаємо проукраїнську позицію;
• інвестуємо в людей так само серйозно, як і в технології;
• будуємо сильний бренд роботодавця.

Зараз ми у фазі росту — і шукаємо Head of HR, який стане стратегічним партнером бізнесу та архітектором нашої HR-екосистеми.
 

💡 Про роль

Head of HR — це лідер, партнер, архітектор культури та системи розвитку талантів.
Ти працюватимеш hands-on разом з HR та рекрутинг командою і водночас впливатимеш на рішення топ-менеджменту.

Твоя зона відповідальності — робити так, щоб у компанії було комфортно, прозоро, справедливо і драйвово працювати сильним спеціалістам. Тут багато свободи, впливу і можливості реально змінювати компанію, а не «підтримувати статус-кво».
 

📈 Твій вплив

Ти будеш:
🤝 Стратегічним партнером бізнесу
— працювати напряму з C-level і менеджерами команд;
— допомагати ухвалювати рішення на основі даних;
— формувати HR-стратегію, яка підтримує бізнес-цілі.

🧠 Архітектором HR-системи
— розвивати систему компенсацій, грейдів і пакету бенефітів;
— будувати прозору зарплатну аналітику;
— керувати очікуваннями спеціалістів щодо компенсацій та росту.

🚀Драйвером розвитку талантів
— розвивати performance management та PDP;
— допомагати менеджерам формувати сильні команди;
— створювати середовище, де люди з кожним днем зростають;

❤️ Партнером для людей
— працювати з engagement та satisfaction;управляти retention-ризиками;
— будувати культуру довіри, відкритості й відповідальності.

🌍 Лідером міжнародного напрямку
— підтримувати роботу з іноземними спеціалістами;
— аналізувати HR-policies для різних країн;
— допомагати з культурною інтеграцією.

📊 Власником HR-економіки
— планувати HR-бюджети;
— управляти витратами;
— супроводжувати процес бронювання спеціалістів.
 

⭐️ Що для нас важливо

Ми шукаємо людину, яка:
— має 2+ роки досвіду на позиції Head / Lead HR в IT-компанії (аутсорс / продукт) зі штатом 60+ людей;
— добре знає повний lifecycle співробітника;
— розуміє рекрутинг-процеси;
— має експертизу в salary analytics та грейдах;
— вміє працювати з даними;
— сильна у комунікації, переговорах та кризових ситуаціях;
— мислить системно і має helicopter view;
— має досвід або інтерес до роботи з міжнародними командами.
 

💛 Чому це класна можливість

— Реальний вплив на компанію та продукт.
— Свобода рішень і автономія.
— Команда, яка любить свою справу і людей.
— Фінтех-продукти, якими користуються мільйони.
— Бренд роботодавця, який ти допоможеш будувати.
— Проукраїнська позиція та міжнародний масштаб.
 

🎁 Ми пропонуємо

— Довготривалу співпрацю.
— Гібридний формат роботи.
— Офіс у центрі Львова з генератором та Starlink.
— 18 днів оплачуваної відпустки + 2 дні за лояльність.
— 25 оплачуваних лікарняних.
— Медстрахування або компенсацію спорту.
— 50% компенсації навчання, сертифікацій, конференцій.
— 50% компенсації курсів англійської.

Це роль для того, хто хоче будувати HR не як сервіс, а як систему впливу, допомагати талантам рости, і разом з бізнесом створювати компанію, якою хочеться пишатись.

Працювати з Meta, розподіляти бюджети на маркетинг та збільшувати кількість користувачів продукту — якщо такі завдання для тебе звучать як цікаві виклики, нам точно є про що поговорити.
 

Мінімальний досвід у маркетингу чи навіть його відсутність — не причина не спробувати. Якщо ти вмієш працювати з цифрами, маєш аналітичні навички та освіту в галузі точних наук (економіка, математика, фізика) — це твій стартовий skill set, аби стати частиною команди міжнародного tech-бізнесу.
 

На цій позиції ти зможеш керувати рекламними кампаніями та розвивати маркетингову стратегію для бізнесу PawChamp, який зростає в ніші Petcare. Це мобільний застосунок та вебплатформа для власників собак. Команда PawChamp створює курси, відеоуроки та співпрацює з професійними кінологами, щоб допомогти людям ще краще піклуватися про своїх домашніх улюбленців.
 

Якими ж будуть твої завдання та челенджі:

— Створювати, керувати та оптимізовувати рекламні кампанії в Meta Ads;
— Досліджувати конкурентів та тестувати їхні найкращі практики;
— Експериментувати з гіпотезами, нових каналами та технологіями;
— Аналізувати ключові показники в усіх каналах: LTV, CAC, ROMI/ROAS і ROI/ROR та інші;
— Долучатись до побудови маркетингової стратегії разом із командою;
— Налагоджувати співпрацю з іншими командами маркетингу: Creative Team, Marketing Analytics, MarTech та Product Marketing.

Також мають значення твоє бажання швидко розібратися в базових метриках діджитал-маркетингу (CPC, CPA, CTR, ROI), автономність, критичне мислення та рівень англійської (Upper-Intermediate+).
 

А якщо ти вже маєш досвід роботи з трафіком на ринках US та в країнах Tier-1, будемо раді почути про нього на нашій зустрічі-знайомстві! Хапай свою можливість стартувати карʼєру в перформанс-маркетингу та зростати в продуктовій IT-компанії.
 

Що тобі слід знати про SKELAR? Звісно, що це венчур-білдер. Іншими словами, компанія, яка будує tech-бізнеси в різних нішах та підкорює глобальні ринки. А ще в нас є благодійний фонд, створений співробітниками компанії — SKELAR foundation. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

Ми пишаємося нашою командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу та амбітні цілі. Разом ми будуємо в SKELAR середовище для самореалізації людей, де ти зможеш будувати бізнеси поряд із найкращими талантами на ринку.
 

Можливості всередині нашого венчур-білдера, завдяки яким ефективно перформимо та перевершуємо себе:

— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес та діляться своїм практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— 20 днів оплачуваної відпустки на рік;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.
 

Давай із нами будувати the next big everything!

В міжнародний cybersecurity стартап шукаємо HR Generalist.

У цій ролі ви керуватимете повним циклом рекрутингу та розвиватимете позитивну корпоративну культуру в розподіленій команді.

В Alerts Bar ми займаємося дуже цікавою та корисною справою - моніторимо даркнет на предмет витоків даних у компаній та допомагаємо бізнесам швидко реагувати на такі інциденти.

Responsibilities:

• Employee Relations
• Performance Management and Evaluations
• HR-політики та процедури
• 1:1 meetins
• Дні народження, події, speaking clubs тощо
• Full-cycle recruiting
• Onboarding/Offboarding
• Коучинг та розвиток талантів

Формат роботи:

• Стартап атмосфера, все швидко, маленький та дружній колектив
• Онлайн та офлайн зустрічі із командою, відвідування івентів в Україні та закордоном
• Гнучкий графік, але постійна проактивна комунікація

Якщо ви шукаєте проєкт, де можна зростати разом із компанією та постійно бачити результат своєї роботи - ця посада саме для вас.

🔥 Ми займаємось оптимізацією рекламних кампаній та інтеграцією з партнерськими програмами.
 

📌 Шукаємо Designer / Photoshop Designer 

Ми розширюємо команду і шукаємо талановитого дизайнера, який допоможе створювати креативні матеріали 
Якщо ти креативний, відповідальний та слідкуєш за сучасними трендами в дизайні — ця позиція для тебе! 🚀

 🌟 Наш must have кандидат

• Досвід розробки дизайну та корегування - ретуш, колажі, редагування фото від 6 місяців - 1 року  
• Базові знання принципів дизайну та композиції
• Уважність до деталей та дотримання дедлайнів
• Впевнене володіння Adobe Photoshop та Adobe Illustrator
• Базове розуміння сучасних інструментів, включно з AI (Midjourney, ChatGPT)
• Вміння працювати з ретушуванням фото та графікою
• Розуміння сучасних тенденцій у дизайні
• Креативність та адаптивність
• Системність та відповідальність
• Великим плюсом буде наявність досвіду у сфері affiliate marketing
  
  
  🌟  За що будеш відповідати на цій позиції:
• Підготовка та адаптація макетів під різні формати
• Створення та корегування фото постів
• Робота з готовими шаблонами та створення графіки з нуля згідно постановленого ТЗ
• Співпраця з командою для реалізації візуальних матеріалів
• Ретуш та обробка фотографій згідно ТЗ
• Оптимізація матрілу для різних форматів
• Дотримання дедлайнів та контроль якості готових матеріалів + перевірка коректності відтворення матеріалів
  
  🌟 Що ми пропонуємо:
• Фулл-ремоут — працюй з будь-якої точки світу
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Сильну команду та підтримка досвідчених експертів з понад 8 роками досвіду та масштабними проектами за плечима
• Участь у масштабних affiliate-проєктах разом із топами ринку
• Розвиток hard & soft skills через задачі, амбітні проєкти та постійний обмін досвідом у команді
• Співпрацю з ключовими глобальними гравцями ринку: пряма робота з топ-рекламодавцями та найрезультативнішими партнерами 
  
  
  
  
  
   

Cleveroad шукає Trainee Lead Generation Specialist до Marketing team. 
Роль для тих, кому цікаві B2B-комунікації, outbound у LinkedIn та системна робота з лідами.

Ми залучаємо SMB-клієнтів у бізнес доменах Healthcare, FinTech, EdTech через структуровану роботу з LinkedIn-аудиторією: від ресерчу до послідовних follow-up і фіксації результатів. На старті даємо структурований онбординг, шаблони та підтримку ментора.

Твої основні задачі
 

• Шукати потенційних клієнтів у LinkedIn (Sales Navigator) за заданими критеріями (ICP).
• Вести письмову комунікацію англійською: перші контакти, follow-up, уточнення потреб.
• Фіксувати результати взаємодії та підтримувати порядок у CRM (контакти, компанії, статуси, нотатки).
• Разом із Marketing-командою тестувати меседжі та підходи, покращувати процес lead generation.

Ми очікуємо від тебе
 

• Письмова англійська від Intermediate.
• Уважність до деталей, посидючість, готовність працювати з повторюваними задачами.
• Вміння організовувати свій час і тримати регулярний темп комунікації.
• Базове розуміння, як працює розробка IT-продуктів / сервісна компанія.
• Навички пошуку та аналізу інформації.
• Впевнене користування Google Sheets / Excel (базові формули, фільтри, сортування).
• Вміння використовувати AI-інструменти для ресерчу та підготовки чернеток текстів буде плюсом.
   

Буде перевагою
 

• Досвід у outreach / SDR / lead research (навіть невеликий).
• Досвід роботи з CRM.
• Інтерес до Healthcare / FinTech / EdTech.
   

Як ми оцінюємо результат
 

• Якість підібраних контактів під ICP
• Якість письмової комунікації та регулярність follow-up.
• Узгодженість із процесом і швидкість навчання.
   

Чому саме ми
 

• Менторство від досвідченого колеги та структурований онбординг.
• Підтримка команди на всіх етапах.
• Можливість впливати на процеси та пропонувати ідеї.
• Комунікація з клієнтами зі США, Європи та Австралії.
• Гібридний формат роботи (офіс/віддалено).
• Регулярний перегляд рівня заробітної плати (залежить від прогресу та виконання KPI).
• Компенсація професійних курсів і сертифікацій.
• Оплачувана відпустка, лікарняні та day-off.
   

Процес інтерв’ю:
 

1. Співбесіда з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Технічна співбесіда з лідом
4. Офер
    

Чому Cleveroad?

Cleveroad працює з міжнародними клієнтами та має сильні експертні команди з чіткою взаємодією між маркетингом і продажами. Для новачків у lead generation ми даємо структурований старт: онбординг, підтримку ментора, шаблони й регулярний фідбек, щоб швидко вийти на впевнений результат.

Cleveroad розширює свої проєкти, як нові, так і вже існуючі. У зв'язку з цим, ми шукаємо досвідченого DevOps-фахівця для співпраці. Cleveroad спеціалізується на розробці web і mobile рішень для таких доменів області, з якими ми працюємо: PropTech, FinTech, Healthcare, Logistics, Media & Entertainment та інші індустрії.

Вимоги:

• досвід роботи на позиції DevOps та адміністрування серверів Linux (Amazon Linux, Ubuntu, Debian, CentOS) від 3 років;
• досвід роботи та побудови високонадійних систем в AWS, від 2 років;
• практичні навички роботи з додатками, побудованими на Docker, в т.ч. docker-compose, Swarm/K8s, ECS/EKS;
• прикладний досвід застосування підходу IaC (Terraform, CloudFormation);
• навички конфігурування віддалених систем за допомогою Ansible, AWS OpsWorks;
• адміністрування SQL серверів (MySQL, PostgreSQL), розуміння процесу реплікації даних; 
• адміністрування NoSQL серверів (MongoDB, AWS DynamoDB etc.) та усунення несправностей у них;
• досвід налаштування, оптимізації, усунення несправностей у роботі веб-сервера Nginx;
• навички менторства, роботи та комунікації у команді;
• розуміння роботи мережі, а також зміцнення аспектів безпеки системи/інфраструктури.

Переваги:

• сертифікати AWS і Linux;
• рівень англійської Intermediate і вище.

Обов'язки:

• підтримка та розгортання інфраструктури AWS;
• оптимізація процесів CI/CD для розробки та тестування;
• моніторинг хмарних серверів;
• адміністрування інформаційних систем компанії;
• розвиток  та застосування DevOps-інструментів;
• участь у процесі формування інфраструктури, що використовується на проєктах компанії.

Умови:

• можливість професійної реалізації;
• відпустка, лікарняні, Day Off;
• повна підтримка HR та інших відділів.

Команда:

• в команді 2 фахівця;
• співпраця з командами QA, BackEnd, PM, BA;
• офіс в Дніпрі.

Переваги:

• планування та розгортання інфраструктури для високонавантажених систем на AWS;
• баланс між налагодженими процесами та відсутністю "бюрократії";
• можливість розвитку та кар'єрного зростання.

Етапи співбесіди:

• інтерв’ю з рекрутером;
• тестування англійської;
• технічна співбесіда з СТO.

Product Analyst

iOS • Web2App • Subscriptions • Funnels • A/B • Metrics

Продуктова компанія, що спеціалізується на розробці та паблішингу мобільних і веб-продуктів.

Ми створюємо та масштабуємо продукти в категоріях:

• мобільні ігри

• утиліти

• розважальні застосунки

• AI-продукти (чати, відеоредактори, генеративні сервіси)

• трендові та експериментальні digital-продукти

За час роботи компанія розробила та опублікувала 40+ продуктів, багато з яких утримувалися в Top-100 App Store у своїх нішах.

🎯 КОГО МИ ШУКАЄМО

Ми шукаємо продуктового аналітика, який:

• мислить воронками та грошима

• розуміє, як продукт заробляє

• працює поруч із Product, а не «окремо»

• уміє пояснювати цифри простою мовою

Це не BI-аналітик

і не Data Engineer,

а аналітик, який впливає на продуктні рішення.

🧠 ДОСВІД (MUST-HAVE)

• 2–4+ роки досвіду в продуктовій аналітиці

• Досвід роботи з мобільними застосунками та/або web2app

• Досвід роботи з підписною моделлю

• Реальний досвід аналізу:

• onboarding

• paywall

• payment

• retention / churn

• Досвід A/B-тестів (постановка + аналіз)

🧱 HARD SKILLS (КЛЮЧОВІ)

• Розуміння продуктових метрик:

• CR

• Retention

• LTV

• Churn

• Refund rate

• Побудова та аналіз воронок

• Сегментація користувачів

• Аналіз paywall і pricing-флоу

• Аналіз підписок та життєвого циклу користувача

• A/B-тестування (методологія + висновки)

• Робота з аналітичними інструментами (Amplitude / GA / Mixpanel / аналоги)

• SQL на рівні вибірок (обов’язково, без «хардкору»)

💳 PAYWALL, ПІДПИСКИ, ГРОШІ (КРИТИЧНО)

Кандидат має:

• розуміти шлях користувача до оплати

• бачити, де «витікає» виручка

• аналізувати:

• trial → paid

• cancel

• refund

• renewal

• знаходити аномалії в платежах

• пов’язувати продуктові рішення з грошима

🤝 SOFT SKILLS (КРИТИЧНО)

• системне мислення

• вміння пояснювати цифри словами

• ініціативність

• робота в умовах невизначеності

• акуратність

• відповідальність за коректність даних

📌 РІВЕНЬ

Middle Product Analyst

• самостійно веде воронки

• аналізує експерименти

• працює у зв’язці з Product

Senior Product Analyst

• формує аналітику продукту повністю

• впливає на продуктові рішення

• допомагає Product Lead ухвалювати рішення

🎯 ПІДСУМОК

Нам потрібен аналітик,

який допомагає продукту заробляти,

а не просто будує графіки.

Якщо маєте релевантний досвід - чекаємо на  ваше резюме!

AgroPlace | B2B SaaS / Data / AgTech

Про продукт

AgroPlace — це платформа для управління агропросторами (поля, господарства, компанії) з фокусом на дані, аналітику, супутникові індекси (NDVI), AI-рекомендації та екосистемний підхід.
Ми виходимо в ринок з продуктом, який складно пояснити одним реченням — і саме тому шукаємо тебе.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Product Marketing Manager / GTM Lead, який візьме на себе відповідальність за те,
щоб продукт був зрозумілий ринку, правильно позиціонований і коректно запущений.

Це роль на стику продукту, стратегії та маркетингу.

Твоя зона відповідальності

• Сформувати чітке позиціонування продукту (ICP, value proposition, use cases)
• Визначити перші сегменти користувачів і сценарії входу
• Побудувати та реалізувати Go-to-Market стратегію
• Створити меседжинг для різних аудиторій (фермери, менеджери, партнери)
• Підготувати матеріали для запуску: пітчі, тексти, лендинги, onboarding-логіку
• Збирати фідбек ринку та повертати інсайти в продукт
• Працювати напряму з фаундером і продуктовою командою

Що для нас важливо

• Досвід запуску B2B / SaaS / платформних продуктів
• Розуміння різниці між маркетингом фіч і маркетингом цінності
• Вміння працювати зі складними продуктами та просто про них говорити
• Сильні навички структурування, тексту і стратегічного мислення
• Готовність працювати на ранній стадії продукту (не «все готово»)

Буде великим плюсом

• Досвід у AgTech, Data-продуктах, AI або FinTech
• Запуски MVP / beta / early access
• Досвід роботи в стартапах або з фаундерами

Формат

• Фултайм або part-time (обговорюється)
• Віддалено / гібрид
• Оплата — ринкова + можливість довгострокової співпраці

Чому це цікаво

• Реальний вплив на продукт і його стратегію
• Складний, нетривіальний ринок
• Мінімум бюрократії, максимум відповідальності
• Можливість побудувати продакт-маркетинг з нуля

📩 Якщо тобі цікаво — напиши коротко:

• з якими продуктами ти працював
• які запуски робив
• що тобі цікаво в цій ролі

User Acquisition Manager (Middle+)
 

Ми в CLUST запускаємо новий глобальний проєкт і шукаємо User Acquisition Manager, який допоможе вивести наш бренд на ринки США та ЄС. Це роль для людини, яка мислить бізнес-результатами і готова брати відповідальність за стратегію залучення користувачів, бюджети та показники продажів.

🚀 Ваш виклик:

Ви будете першою людиною в команді Global UA, яка побудує процес залучення трафіку "з нуля" для США/ЄС. Ваша ціль - не просто кліки, а побудова системного потоку продажів (New Customers) з виходом на цільові показники вже на 3-й місяць роботи.

Що ви робитимете

• Будуватимете процес залучення трафіку з нуля для Tier-1 ринків
• Розроблятимете та реалізовуватимете стратегії медіабаїнгу у Meta Ads, TikTok Ads і Google Ads
• Масштабуватимете кампанії, ефективно керуючи бюджетами від $20 000 на місяць і зберігаючи економіку продажів
• Керуватимете креативами: ставитимете задачі дизайнерам та креаторам, аналізуватимете гіпотези та UGC-контент
• Працюватимете з даними та аналітикою: атрибуція, CAPI, когортний аналіз, LTV
• Оптимізуватимете всі елементи маркетингу через A/B-тестування креативів, оферів та лендінгів

Наш ідеальний кандидат

• Має 2+ роки досвіду в медіабаїнгу, з яких мінімум рік — успішна робота з ринками Tier-1 (USA, UK, EU)
• Працював у різних нішах, бажано E‑commerce / D2C
• Глибоко розуміє Meta Ads, знає TikTok Ads (Spark Ads, UGC)
• Володіє англійською на рівні B2+, відчуває різницю в копірайтингу для різних регіонів
• Мислить цифрами бізнесу (Profit, Margin, CAC), а не тільки показниками кабінету (CTR, CPM)

Чому це цікаво

• Продукт, яким пишаємося: Perla Helsa має високий retention rate, клієнти повертаються, бо продукт якісний
• Вплив на глобальний запуск: ви не гвинтик у системі, а ключовий драйвер результатів. Ваші успіхи = ваші бонуси
• Ресурси та підтримка: тести, бюджети, сильна команда, підтримка Chief Expansion Officer
• Умови роботи: конкурентна зарплата (фікс + бонуси після тестового періоду), гнучкий графік, можливість працювати віддалено

Готові прийняти виклик і допомогти українському бренду вийти на глобальний рівень?

📩 Надсилайте своє резюме та короткий опис найуспішнішого кейсу по США/Європі. Let’s make Perla Global!

📍 Віддалено | 🕒 Повна зайнятість | 🧠 AI & Voice Automation

Ми в Graz.tech розробляємо AI-рішення для голосової автоматизації та контакт-центрів нового покоління. Наша мета — трансформувати клієнтський сервіс завдяки інтелектуальним голосовим асистентам та омніканальним рішенням.

Зараз ми шукаємо Middle Implementation Specialist, який буде відповідальний за впровадження проєктів, координацію клієнтів та взаємодію з технічною командою

Що потрібно буде робити:

• Самостійно впроваджувати проєкти з голосової автоматизації — від старту до успішного запуску.
• Комунікувати з клієнтами з організаційних, технічних та проєктних питань.
• Налаштовувати систему під бізнес-задачі, формувати та погоджувати промти.
• Збирати, аналізувати та описувати вимоги (BRD), формувати дорожню карту проєкту.
• Ставити задачі на розробку (у т.ч. API-інтеграції), пояснювати вимоги на грумінгах.
• Моніторити якість автоматичних дзвінків, сценаріїв, SMS/e-mail розсилок, SLA.
• Фіксувати інциденти, баги та звернення клієнтів, передавати їх на 2-гу лінію.
• Формувати короткі звіти по ефективності, білінгу, показниках проєкту.
• Виявляти нові можливості розвитку проєктів, ініціювати зміни та покращення.
• Працювати одночасно з портфелем із 2–10 активних проєктів.

Кого ми шукаємо:

• Маєш досвід впровадження технічних продуктів — від аналізу до запуску.
• Керував мінімум 3 проєктами середньої складності (з технічними командами).
• Вмієш формулювати вимоги, створювати схеми бізнес-процесів, ставити задачі на розробку.
• Маєш досвід роботи в умовах невизначеності, високого навантаження та мультитаскінгу.
• Вмієш структурувати інформацію, мислити аналітично та пропонувати рішення.
• Володієш англійською не нижче рівня B2 (усна та письмова комунікація).
• Маєш впевнене володіння Google Sheets / Excel, базові навички роботи з CRM або ERP.

Буде плюсом:

• Розуміння роботи телефонії, API, голосових систем.
• Досвід роботи з бот-платформами або AI-промтами (створення та оптимізація).
• Базові технічні навички: читати код, формувати запити до БД, розуміти типи полів.
• Досвід QA або технічної підтримки.

Ми пропонуємо:

• Роботу з cutting-edge AI-продуктами, які вже приносять реальні результати.
• Повністю віддалений формат співпраці.
• Менторство та підтримку сильної команди.
• Простір для росту — від Implementation до BA / Project Manager.
• Вплив на розвиток продукту та можливість формувати його майбутнє.

Якщо ти любиш технології, драйв від запусків і хочеш будувати щось велике — ми чекаємо на тебе!

Наш ідеальний кандидат
 

• Мислить метриками, гіпотезами та результатами, а не лише маркетинговими активностями.
• Розуміє growth як систему, що охоплює маркетинг, продукт і аналітику.
• Має досвід побудови та масштабування каналів залучення користувачів.
• Вміє запускати та керувати експериментами у різних каналах росту.
• Має досвід організації роботи команди та взаємодії з продуктом і аналітикою.
• Активно шукає нові можливості масштабування продукту.

Основні задачі
 

• Побудувати та реалізувати growth-стратегію масштабування продукту.
• Аналізувати воронку користувача та знаходити точки росту на всіх етапах: acquisition, activation, retention, revenue, referral.
• Визначати цільові сегменти аудиторії та формувати ціннісні пропозиції для кожного з них.
• Розвивати систему тестування гіпотез у каналах залучення, монетизації та утримання користувачів.
• Планувати, запускати та масштабувати growth-експерименти у performance, контенті, партнерствах та продуктових механіках.
• Перетворювати гіпотези на вимірювані результати через чіткі KPI, бюджети та прогнозування.
• Аналізувати ефективність каналів і приймати рішення на основі даних.
• Оптимізувати маркетингову та продуктову воронку — від першого контакту до повторних покупок і рекомендацій.
• Визначати цілі для growth-команди та забезпечувати регулярний аналіз результатів.

Ми пропонуємо
 

• Конкурентну заробітну плату та бонуси за досягнуті результати.
• Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи.
• Участь у розвитку AI-продукту глобального рівня.
• Можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на масштабування продукту.
• Роботу в інноваційній компанії з амбітними планами росту.

Voice CRM — мобільний додаток для психологів, який автоматизує роботу після сесій з клієнтом

Продукт вирішує реальний біль:
після 6–8 сесій на день психологи або не пишуть нотатки взагалі, або роблять це через силу й із затримкою.

👉 Ми робимо це швидко, без напруги і в моменті.

Потрібно:

• 2+ роки досвіду Product Manager / Product Owner
• Досвід роботи з mobile apps (iOS / Android)
• Розуміння B2C / B2B2C продуктів (психологи, терапевти, коучі)
• Вміння працювати з user feedback, гіпотезами, MVP
• Бажання бути co-owner’ом продукту → % від прибутку + частка в компанії

Статус продукту:

• PoC уже готовий
• Є перші користувачі
• Чітке розуміння ніші та проблеми
• Зараз фаза доведення до сильного PMF -> перші продажі

AD2LYNX — міжнародний медіахолдинг із 8-річним досвідом, офісами в Україні, Польщі та Великобританії. Ми працюємо в напрямках Traffic Arbitrage (Ecommerce, Search, Content), Lead Generation, Creative Production, Software Development. І зараз ми шукаємо майбутніх зірок арбітражу, які готові почати свій шлях з нами.

У нас кожен день — це новий виклик, а кожен проєкт — це можливість реалізувати свої ідеї та навички. Ми шукаємо талановитих та амбіційних особистостей, які готові з нами рости та вдосконалюватися.
 

Ми шукаємо саме тебе, якщо ти:

• Маєш досвід в Digital Marketing, або маєш бажання розвиватися в цьому напрямку.
• Розумієш принцип роботи соц. мереж — Meta Ads, ТікТок Ads, Snapchat Ads, інші;
• Вмієш аналізувати та логічно мислити, можеш ефективно розглядати та працювати з великими обсягами інформації;
• Володієш англійською від B1 (письмова та усна);
• Не боїшся, а саме головне маєш бажання занурюватись у рутинну роботу.
   

Твої майбутні задачі:

• Проведення внутрішніх перевірок реклами на відповідність правилам, які виставляють партнери;
• Комунікація з партнерами з приводу змін чи доповнень положень в Compliance;
• Складання звітів за результатами проведених перевірок;
• Передача партнерам інформації про якість рекламних кампаній за запитом;
• Надання висновків та рекомендацій, здійснення оцінки адекватності та ефективності реклами та ступеню ризиків;
• Розробка та актуалізація внутрішніх нормативних документів за правилами Complience;
• Комунікація з командою медіа баїнгу, допомога в розробці рекламних кампаній, які відповідають правилам Compliance.
   

Від тебе чекаємо:

• Здатність швидко навчатися та адаптуватися до нового;
• Готовність спілкуватися та співпрацювати в команді;
• Здатність думати нестандартно та створювати оригінальні ідеї;
• Вміння аналізувати дані та висновки.
   

Що ти отримаєш:

• Повноцінне навчання та підтримку менторів на старті;
• Формат роботи: віддалено або гібридно — з одного з наших офісів (Київ, Івано-Франківськ або Варшава);
• Офіційне працевлаштування;
• Соціальний пакет: оплачувані лікарняні, відпустки, медичне страхування;
• Можливість професійного розвитку, якісного навчання та карʼєрного зростання;
• Роботу в команді сильних фахівців, які постійно розвиваються та діляться знаннями.
   

Який hiring roadmap?

• Пройти співбесіду з рекрутером;
• Коротке тестове завдання;
• Пройти фінальне інтерв'ю;
• Отримати офер!
   

Запрошуємо тебе долучитися до нашої команди, де кожен день — це можливість стати краще та досягати нових висот у карʼєрі!

finerd — додаток від розробників Saldo Apps, фінтех для управління складними фінансами в одному місці: особисті рахунки, сімейні витрати, бізнес, борги, інвестиції, крипта. Розробляємо продукт, який автоматизує рутину з точністю до копійок. Для тих, хто хоче контролювати власні гроші, а не заощаджувати до зарплати. 

Ми зараз у пошуках авантюриста, який прагне стати Content Product Manager або вже має досвід і хоче рости далі.

Відсутність досвіду не проблема — перекрий його завзяттям і результативністю.

Чому ця позиція варта уваги:

• Одразу фулл-тайм із реальними задачами, без неоплачуваних інтернатур.
• Ментор – керівник продуктової і маркетингової команди із понад 1,5 млн користувачів у портфелі, персональний план розвитку та постійний фідбек.
• Робота в команді, яка створила Saldo Finance, найпопулярніший фінансовий застосунок в Україні.
• Меми вітаються, корпоративний булшит – ні.
• Розвиватимеш нашу контент-машину: ТікТок з 15к підписників і 6М переглядів та Реддіт з 2к підписниками
• Працюєш звідки хочеш: дім, офіс в Києві, Одесі, Харкові або Черкасах.
• Важливий лише результат.
   

Процес відбору:

Тестове завдання → Співбесіда з рекрутером → Технічна співбесіда з Head of Product → Офер.

Хто нам потрібен:

1. Мінімум 1 рік будь-якої роботи.
2. Маніакальне прагнення докопатися до суті.
3. Турбоенергія на перероблення задач до ідеалу. 
4. Навчання на помилках без їх повторення.
5. Готовність доводити справи до кінця, без «майже готово».
6. Любов до того, чим займаєшся, “відсидіти години” – не про нас.

Що треба робити:

1. Досліджувати фінансові теми до рівня експерта – від інвестиційних стратегій до програм лояльності авіакомпаній.
2. Перетворювати складні штуки на цікавий, простий і корисний контент: пости, відео, гайди, треди.
3. Просувати наші продукти та інструменти через контент, який люди самі захочуть шерити.
4. Експериментувати з форматами та креативами, фокусуючись на органічному зростанні бренду.
5. Аналізувати трафік, залучення, конверсії для покращення наступних ініціатив.
6. Тримати команду в курсі запущених проєктів, результатів та планів.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи. Ми довіряємо один одному, тому не використовуємо жодних трекерів для фіксації початку та закінчення робочого дня.
2. Повністю віддалена робота. Хоча у нас є офіси в Одесі, Харкові, Черкасах та Києві, ми з радістю приймаємо повністю віддалених співробітників.
3. 37 робочих днів оплачуваної відпустки, яку можна витратити на відпочинок, лікарняний, державні свята і взагалі на власний розсуд. Ми заохочуємо тебе відпочивати!
4. Швидкий кар'єрний ріст - твій кар'єрний ріст залежить від тебе.
5. Компенсація 50% вартості курсів англійської мови.
6. Якщо ти користуєшся медичною страховкою, ми готові компенсувати 50% її вартості.
7. Ми можемо відшкодувати 50% вартості курсів, тренінгів та вебінарів.
8. Групові заняття з інструктором з йоги.
9. Корпоративні заходи та розваги - ми є частиною групи компаній FRACTAL (ex-Netpeak Group), відомою своїми веселими заходами. Двічі на рік ми проводимо масштабні корпоративні заходи для онлайн та офлайн команд.