Jobs at Djinni

Who Are We?

We are Welltech — a global company with Ukrainian roots and a powerful mission: to move everybody to start and stay well for life. Today 25.5 million users have trusted Welltech to help them build healthy habits — a testament to the real value our innovative, engaging wellness solutions deliver every day. 🌍

With five hubs across Cyprus, Ukraine, Poland, Spain and the UK and a diverse, remote-friendly team of 700+ professionals, we continue to scale rapidly. Our innovative apps — Muscle Booster, Yoga-Go and WalkFit — empower millions to transform their lifestyles and unlock their personal wellness journeys.

Welltech is where your impact becomes real. And our values clearly attest to that: we grow together, we drive results, we lead by example and we are well-makers.
 

If this looks like you and you thrive in a fast-paced environment, you’ll fit right in at Welltech. Let’s build wellness for millions together.

What We're Looking For

We are looking for a technically-minded and execution-driven CRM Specialist to help scale and support CRM operations across our apps. Reporting to the CRM Operations & Martech Enablement Lead, you will bridge the gap between strategy and technical execution, acting as an enabler for the wider CRM team.

You won’t just be building campaigns – you’ll help build and improve the infrastructure, processes, and systems that make scalable, high-performing CRM possible.

Success in this role means improving CRM stability and deliverability, reducing technical blockers for the team, and helping the CRM function scale efficiently across multiple apps and markets

✨ Key Responsibilities:

• Drive deliverability and inbox placement best practices to maximise open rates and overall campaign performance.
• Act as the main technical point of contact for the CRM team, resolving integration issues, troubleshooting data discrepancies, and ensuring a high level of SLA for internal stakeholders.
• Own and improve CRM infrastructure, integrations, and data flows to create a more stable, diversified, and scalable ecosystem across apps and channels.
• Manage and prioritise the team’s technical backlog, ensuring requests are delivered efficiently and operational blockers are resolved quickly.
• Support and help drive technical CRM initiatives such as new channel rollouts, vendor evaluations, migrations, and system improvements.
• Ensure high standards of campaign QA, data integrity, and system reliability across all CRM initiatives.
• Create and maintain clear, organised documentation, playbooks, and processes to improve team efficiency, consistency, and onboarding.
• Research, evaluate, and propose new tools and AI-driven solutions that can improve automation, operational efficiency, and team performance.

• Collaborate cross-functionally with Product, Engineering, Analytics, and other stakeholders to align on tracking, CRM capabilities, and business priorities.

   

✨ The ideal profile:

• 3+ years of experience in CRM, marketing automation, CRM operations, or similar roles.
• Hands-on experience with CRM platforms such as Braze, Iterable, Salesforce Marketing Cloud, Reteno, or similar.
• Good understanding of CRM infrastructure, including automations, data flows, integrations, and troubleshooting.
• Experience working with Product, Engineering, or Analytics teams to solve technical issues and launch new CRM initiatives.
• Understanding of email deliverability fundamentals, including inbox placement, sender reputation, and list hygiene.
• Strong organisational and project management skills, with the ability to manage multiple requests and priorities.
• Ability to create clear documentation, processes, and playbooks.

• Proactive, collaborative, and solution-oriented mindset.

   

  ✨ Nice to Have

• Experience with APIs, webhooks, or CRM integrations.
• Experience with A/B testing, QA, and campaign troubleshooting.
• Familiarity with SQL, attribution, deep links, or tracking setup.
• Experience in subscription, app-based, or multi-market businesses.

🌿 We are a 7-year-old beauty brand that started on Amazon, specializing in chin masks and eye masks. The brand has reached mid-7-figure annual revenue and is actively scaling toward 8 figures. With strong customer loyalty and proven product-market fit, the focus now is on accelerating growth and operational excellence.

✔️ Our Mission
To build a strong and sustainable beauty brand on Amazon through high-quality products, efficient execution, and a reliable team.

✔️ About the Role
The founder & CEO is currently deeply involved in day-to-day operations — including team coordination, process management, reporting, and execution control. While this hands-on approach has been important for the company’s growth so far, it is becoming less efficient at this stage.

This role is designed to take ownership of the operational side of the business: ensuring clarity, accountability, and consistent execution across the team, while enabling the founder & CEO to focus on strategic priorities such as brand development, product expansion, and long-term growth.

✔️ How We Operate (Our Values)
These principles guide how we work, collaborate, and make decisions on a daily basis:

Ownership — taking responsibility for tasks and outcomes end-to-end.
Continuous Growth — staying open to learning, improving, and developing skills.
Proactive Approach — moving forward with available information and maintaining momentum.
Efficiency — using tools, systems, and automation to improve productivity.
Thoughtful Innovation — looking for better ways to solve problems and improve results.

If this approach to work resonates with you, we’d be happy to continue the conversation!

Requirements

🔹 3+ years managing operations for an Amazon FBA brand ($2M+ annual revenue)
🔹 Managed at least 3 remote team members directly
🔹 Advanced daily user of AI tools (Claude, ChatGPT) — with demonstrable examples
🔹 English fluency — this is a writing-heavy role; communication must be crystal clear
🔹 Available during core hours: 9 AM–2 PM AST (UTC-4)
🔹 Built SOPs and operational systems from scratch
🔹 Proficient in Amazon Seller Central: inventory, IPI score, stranded inventory, FBA shipments
🔹 Proficient in Asana (or equivalent) and Excel/Google Sheets

⚠️ This role includes a 90-day probationary period with performance evaluations at 30, 60, and 90 days.

Responsibilities

👥 Team Management
🔸 Directly manage inventory/ops lead, graphic designer, and PPC team
🔸 Run daily async standups, weekly team meetings, and weekly 1-on-1s
🔸 Build KPI frameworks for every role; hold people accountable
🔸 Handle all performance issues — late deliverables, unclear work, sub-standard output

📦 Inventory & Supply Chain
🔸 Review and approve all reorder recommendations before POs go to suppliers
🔸 Verify sales velocity, lead times, safety stock, and FBA receiving timelines
🔸 Own the shipment pipeline: supplier → freight → FBA inbound → 3PL coordination
🔸 Monitor sell-through rates, days of supply, and proactively flag stockout risks
🔸 Run a weekly inventory review covering stock levels, inbound status, and flags

📊 PPC Oversight
🔸 Run weekly PPC check-ins; collect reports, format data, flag anomalies
🔸 Own the operational rhythm around PPC — not the strategy itself

📋 Reporting
🔸 Deliver a weekly ops report: team performance, project status, inventory flags, vendor updates, financial summary, blockers
🔸 Goal: founder goes from checking 6 platforms daily to reading one report and having one 30-minute call per week

🗂️ Project Management
🔸 Own the entire Asana workspace: task creation, assignment, due dates, follow-up
🔸 Build templates for recurring workflows; maintain one clean dashboard
🔸 Nothing falls through the cracks — period

📝 SOPs & Systems
🔸 Document all core workflows: supply chain, product launch, listing updates, shipments
🔸 Build a company knowledge base so nothing lives only in someone's head
🔸 If you're writing SOPs manually without AI assistance, you're already behind

💰 Financial Operations
🔸 Final sign-off on all supplier invoices before payment
🔸 Manage software subscriptions, service providers, and recurring payments
🔸 Track payment schedules, flag unused tools, deliver a weekly financial summary

🤝 Vendors & Contractors
🔸 Serve as primary point of contact for all external consultants and contractors
🔸 Follow up aggressively on timelines; flag delays with options, not just problems

🔍 Hiring & Onboarding
🔸 Lead the hiring process for new roles
🔸 Build 30/60/90-day onboarding plans for new team members

Would be a plus

🔹 Experience scaling Amazon operations from 7 to 8 figures
🔹 Background in beauty, personal care, or consumer products categories
🔹 Experience building operational systems for a remote-first company

Work conditions

🔸 💰 competative salary depending on experience | timely payments + performance bonuses
🔸 🌍 Full-time, fully remote
🔸 🕐 Core availability required: Europe-based candidates: 9 AM to 2 PM AST (UTC-4)
LATAM-based candidates: Full US business hours - 9 AM to 5 PM AST (UTC-4)
🔸 🌴 15 days paid vacation + 5 sick days per year
🔸 🎁 $500 one-time home office/equipment stipend
🔸 📚 $500/year professional development budget (courses, tools, books)
🔸 🎂 Holiday and Birthday bonuses
🔸 🚀 Direct impact on a real, profitable, growing brand - not employee #347 at a faceless company

If you thrive in ambiguity, earn trust by doing, and move before everything is perfect - you'll fit right in!

Description

We are looking for an experienced Senior Incident Manager to join our 24/7 Technical Operations team.

You will lead the response to technical outages on our e-commerce platform, coordinating between Engineering, DevOps, and Executive leadership to restore service. When incidents occur you will take responsibility for the end-to-end management and coordination of major and high-severity incidents.

Requirements

Must:

• You’re experienced in managing incidents and crisis situations — calm under pressure, decisive in command, and confident coordinating responses across teams
• You’re an excellent communicator and facilitator — able to produce clear, high‑quality communications suitable for senior stakeholders
• Strong technical troubleshooting capability, with the ability to engage credibly with engineers during complex failures
• You understand the intersections of operations and technology — and are excited by the opportunity to strengthen them across the business
• Ability to translate repetitive incident activity into automation requirements and drive adoption with engineering partners
• Experience working in an a retail environment supporting a large e-commerce platform

Important:

• Availability to work in a 24/7 shift rotation model, including participation in an on-call schedule (approximately 1 week per month), ensuring continuous incident management coverage.

Nice to have:

• ITIL certified (desirable)
• Experience of implementing AI tooling and solutions to enhance the incident management service (desirable)

Job responsibilities

• Take ownership of live incident triage and escalation — assessing impact, setting priorities and coordinating effective responses across teams to meet regulatory expectations
• Lead incident calls and maintain clear, timely communication with stakeholders throughout the incident lifecycle, ensuring accurate documentation and transparent updates through to E2E conclusion
• Run incidents as a decision system, driving clarity on what is known, what is suspected and what action is taken nextFacilitate post-incident reviews (PIRs) that drive genuine improvement — identifying root causes, challenging assumptions and ensuring permanent fixes are delivered and tracked to closure
• Work across our Technical Operations team to coach and mentor other analysts in incident and problem management best practice
• Support operational resilience activities, including scenario testing and crisis management exercises, to strengthen readiness and communication under pressure
• Continuously improve our incident management framework, playbooks and tools — keeping them clear, effective and aligned with best practice
• Build strong relationships across operational, technical, product and customer teams — fostering collaboration and ensuring incidents are managed efficiently and constructively

About the Role

We're looking for a skilled Middle React Developer to join our growing engineering team. You'll take ownership of building and maintaining complex React applications, mentoring junior developers, and contributing to our technical architecture decisions. This role offers the opportunity to work on scalable frontend solutions and grow into a senior position.
 

Key Responsibilities

• Develop and maintain high-quality React components and applications
• Collaborate with product, design, and backend teams to deliver user-facing features
• Conduct code reviews and provide constructive feedback to junior developers
• Optimize application performance and ensure cross-browser compatibility
• Participate in architectural discussions and technical planning
• Debug complex issues and implement robust solutions
• Contribute to documentation and best practices
   

Required Skills

• 3-5 years of professional React development experience
• Strong proficiency in JavaScript (ES6+) and TypeScript
• Deep understanding of React hooks, context API, and state management (Redux/Zustand/Mobx)
• Experience with REST APIs and modern web standards
• Proficiency with Git and version control workflows
• Strong problem-solving and communication skills
• Experience with testing frameworks (Jest, React Testing Library)
   

Nice to have

• Experience with Next.js or other React meta-frameworks
• Knowledge of CSS-in-JS solutions or modern CSS tooling
• Familiarity with GraphQL
• Experience with CI/CD pipelines and DevOps practices
• Open source contributions or side projects demonstrating expertise
   

What We Offer

• Competitive salary based on experience
• Remote or flexible work arrangement
• Professional development opportunities
• Collaborative and innovative work environment
• Career growth path to senior/lead roles

• Project Description:

  Development of monitoring and diagnostics system. It fulfils both local and remote data access and analytics requirement, as well as local and remote troubleshooting purpose.

• Responsibilities:

  Responsible for ensuring the reliability and quality of telemetry‑driven IIoT systems through advanced troubleshooting, manual testing, and protocol‑level diagnostics across edge and cloud environments.
  The L2 Support Engineer / Manual QA Engineer is responsible for second‑line support and quality validation of IoT and IIoT systems handling real‑time telemetry data. The role investigates complex issues escalated from L1, performing root‑cause analysis using logs, metrics, telemetry streams, and monitoring tools. It involves diagnosing problems across edge and cloud environments, often running on Linux‑based systems. The engineer validates fixes and configuration changes before production release and collaborates closely with development, DevOps, and L3 teams.
  In parallel, the role performs manual functional, integration, and regression testing across UI, API, and backend layers. A key responsibility is validating end‑to‑end data flows from devices and gateways through brokers and backend services to dashboards and reports. The engineer ensures data accuracy, correct aggregation, timestamp alignment, and proper resolution in time‑series data.
  The role requires hands‑on work with industrial and IoT protocols such as Modbus and MQTT, including validation of payloads, connectivity, and reconnection behavior. It also involves using monitoring and diagnostic systems to detect latency, data loss, or anomalies in real‑time systems. Overall, the role ensures system reliability, data quality, and observability while supporting continuous improvement across support and QA processes.

• Mandatory Skills Description:

  Experience as an L2 Support Engineer and/or Manual QA Engineer
  Strong experience with:
  Telemetry data and time‑series data
  Industry Monitoring and diagnostic platforms or Control systems
  Edge and Cloud service experiences
  Hands‑on knowledge of Modbus, MQTT or similar IIoT/industrial protocols
  Strong manual testing experience (UI, API, backend)
  Strong troubleshoot experiences to analyze logs, metrics, and protocol‑level issues
  Understanding of IIoT architectures and data pipelines
  Experience with databases (SQL / NoSQL / Time Series)
  Linux knowledge

• Nice-to-Have Skills Description:

  - AWS Green Grass
  • CI/CD (Jenkins)

• Languages:
  • English: B2 Upper Intermediate

Ми — амбітний стартап, що будує головну глобальну точку входу у світ штучного інтелекту. Наша екосистема об’єднує чотири ключові напрямки:

• AI Events: Найбільший агрегатор профільних подій.
• AI Education: Платформа для навчання та апскілінгу.
• AI Job Board: Майданчик для кар’єрного росту в індустрії.
• AI Spot: Ексклюзивний каталог експертів та сервісів.

• Запуск та масштабування: Самостійне налаштування перших гіпотез воронок, запуск рекламних кампаній та email-ланцюжків. Після відпрацювання гіпотез — делегування та управління командою.
• Стратегічний фундамент: Глибокий аналіз ЦА (портрети, болі, потреби), розробка позиціонування проекту  та вміння працювти з сегментацією клієнтів
• CRO & Funnel Building: Оптимізація конверсії сайту та побудова складних воронок (TOF/MOF/BOF) з циклом продажу 3 місяці+. Вміння писати ТЗ на створення Landing Page
• Affiliate & CRM: Робота з афіліат-моделями та глибока сегментація бази для Cross-sell/Upsell через розсилки.

We are seeking an experienced and talented Lead Machine Learning Engineer

Innovecs is a global digital transformation tech company with a presence in the US, the UK, the EU, Israel, Australia, and Ukraine. Specializing in software solutions, the Innovecs team has experience in Supply Chain, Healthtech, Software & Hightech, and Gaming.
For the fifth year in a row, Innovecs is included in the Inc. 5000 and recognized in IAOP’s ranking of the best global outsourcing service providers. Innovecs is featured in the Global Top 100 Inspiring Workplaces Ranking and won gold at the Employer Brand Management Awards.

Our value to you: 

• Flexible hours and remote-first mode
• Competitive compensation
• Complete Hardware/Software setup – anything you need for work
• Open-door culture, transparent communication, and top management at a handshake distance
• Health insurance, vacation, sick leaves, holidays, paid maternity/paternity leave
• Access to our learning & development center: workshops, webinars, training platform, and edutainment events
• Virtual team buildings and social activities 
          

If you feel like you’re the perfect match for this role, drop us your CV! 

There are no limitations, no barriers when the right people are on your way — apply for the vacancy and succeed with us!

Innovecs is an equal opportunity employer. All hiring decisions are based on professional qualifications, skills, and experience. We are committed to a transparent, merit-based recruitment process that prevents discrimination and ensures equal opportunities for all candidates. Reasonable accommodations are available upon request throughout the recruitment process to support accessibility and inclusion.

Requirements

• BSc degree in Computer Science, Data Science, Statistics, or a related field. A Master's degree is a plus,
• At least 5 years of relevant work experience in machine learning, data science, or a related field,
• At least 1–2 years of experience in a technical leadership, team lead, or mentoring capacity,
• Proficiency in Python and SQL/NoSQL (Cassandra, MongoDB) for quantitative analysis, modeling, and data manipulation,
• Knowledge of cloud technologies such as AWS Sage Maker and MLOps practices and tools (e.g., MLFlow, KubeFlow),
• Knowledge of basic data structures and algorithms and OOP,
• Experience with Big Data Analytics and tools (e.g., Elasticsearch, Spark, Airflow) for data analysis and visualization,
• Familiarity with model deployment, MLOps practices, and the lifecycle of machine learning models,
• Familiarity with model and application monitoring tools (e.g., Evidently.ai, NewRelic),
• Strong communication, leadership, problem-solving, and stakeholder management skills,
• Strong analytical skills and experience working with large volumes of data,
• A strong desire to continuously learn, improve, and stay updated with the latest technologies and trends in AI/ML,

• Upper Intermediate English level, with excellent communication skills to effectively collaborate with both technical and non-technical teams.

   

Responsibilities

• Lead and mentor a team of ML engineers, providing technical direction and supporting team growth,
• Own the end-to-end development and delivery of ML solutions, from problem framing and experimentation to production deployment and monitoring,
• Analyze large, complex data sets to translate them into actionable insights,
• Design and review ML architectures, data pipelines, and MLOps workflows,
• Perform the preparation and preprocessing of both structured and unstructured data to ensure model accuracy and effectiveness,
• Design, develop, implement, and test both descriptive and predictive ML models, focusing on quality, accuracy, and consistency,
• Convert data into meaningful insights and present information using advanced data visualization tools and techniques,
• Deploy models into production environments and be responsible for model management (MLOps),
• Ensure best practices in model development, deployment, observability, CI/CD, and production support.

iOS Developer 

We have partners which we build their first iOS products from the ground up from zero to App Store.

Looking for a iOS Developer to join our iOS Team who can operate in early-stage environments, make strong technical decisions, and ship clean, scalable apps.

What You’ll Do

• Build and launch greenfield iOS applications from scratch
• Own features end-to-end: architecture → development → release
• Design scalable and maintainable mobile architectures
• Integrate with APIs, backend services, and third-party SDKs
• Optimize apps for performance, responsiveness, and reliability
• Collaborate closely with product, design, and backend teams
• Contribute to code quality, testing, and release cycles

What You Bring

• 4+ years building production iOS applications
• Strong proficiency in Swift (UIKit and/or SwiftUI)
• Experience working on early-stage or greenfield products
• Solid understanding of mobile architecture patterns (MVC, MVVM, etc.)
• Experience integrating REST APIs
• Track record of shipping apps to the App Store
• Ability to work independently in a remote, fast-moving environment

Nice to Have (NOT must)

• Experience launching v1 products or MVPs
• Familiarity with SwiftUI in production
• Experience with CI/CD for mobile apps
• Knowledge of modular or scalable app architecture
• Knowledge of Kotlin Multiplatform
• Exposure to analytics, crash reporting, and monitoring tools

Why This Role

• Work on start to finish product builds
• High ownership and real product impact
• Fast iteration, minimal bureaucracy
• Remote-first, async-friendly team

Headway Inc is a global tech company, revolutionizing lifelong learning by creating digital products for over 150 million users worldwide. Our mission is to help people grow. We’re proud to be ranked 4th among the World’s Top EdTech Сompanies by TIME magazine. We believe lifelong learning should be accessible, personalized, and impactful to each individual. That’s how we change the world and why we bring together exceptional minds.

The core of our achievements is our team. We believe in people and shared values SELECT. That’s why, together with Olha Saifutdynova, Support Team Lead at Headway Inc, we’re looking for a Support Agent to join our team of superstars transforming the EdTech industry.

What product will you be working on?

You’ll be working with one of Headway Inc’s products, contributing to a seamless user experience by connecting user needs with product improvements.

Why this is exciting:

• An opportunity to redefine support: shifting from manual work to scalable, AI-powered systems.
• A high-ownership environment where your ideas influence processes and decisions.
• A team that values proactivity, systemic thinking, and openness to feedback.
• Space to experiment, optimize, and build solutions instead of repeating routines.

What you’ll do:

• Handle complex user cases that require empathy and deep product understanding rather than templated responses.
• Work in synergy with AI tools: monitor response quality and continuously improve automation.
• Audit and improve support processes: identify inefficiencies and initiate scalable solutions.
• Act as a bridge between users and the product team by surfacing insights and recurring issues.
• Proactively detect anomalies or spikes in user requests and help mitigate risks early.

You’ll be a great fit if you:

• Understand that support is not just communication, but a key business function.
• Have strong analytical and systemic thinking skills.
• Take ownership and proactively initiate improvements.
• Are comfortable working with data, forming hypotheses, and making data-informed decisions.
• Are open to feedback and not afraid to challenge the status quo (constructive rebellion).
• Have some experience in support or related fields (years of experience are less important than mindset).
• Communicate confidently in English (Upper-Intermediate and higher).
• Prefer automating repetitive work rather than doing it manually.

What do we offer:

• Work within an ambitious team on a socially impactful education product.
• An office with a reliable shelter, generators, satellite internet, and other amenities.
• Access to our corporate knowledge base and professional communities.
• Personal development plan.
• Compensation for English language learning, external training, and courses.
• Medical insurance and full sick leave compensation.
• Sports activities: running, yoga, boxing, and more.
• Corporate holidays: we go on a week-paid holiday to rest and recharge twice a year.
• Supporting initiatives that help Ukraine.

Working schedule

This is a full-time position with a hybrid remote option. It means that you can decide for yourself: whether you want to work from the office, remotely, or combine these options.

Ми, Honeytech — динамічний, швидкозростаючий проект, що вже займає одну з лідерських позицій у світі вебкоміксів. За останні 3 роки ми зібрали команду сильних спеціалістів, з якими виросли у 10+ разів та плануємо вирости ще в тричі цього року, тому зараз шукаємо нового амбітного та проактивного колегу. Ми вже тривалий час прибуткові та знаходимось на етапі масштабування, а також: Ми єдина у світі не азійська вертикально інтегрована платформа з виробництва та дистрибуції webtoon коміксів.

Щоб не зупинятись на досягнутому, ми шукаємо експертного Outreach Specialist. Ти будеш першим Outreach фахівцем у команді, і точно зіграєш важливу роль у покращенні нашої видачі та закріпиш довіру до бренду у юзерів.  

Задачі, що чекають на тебе: 
— Пошук і відбір донорів (за критеріями, ГЕО, параметрами), робота з гест-постами та беклінками;
— Пошук виконавців та простановка крауд лінків;

— Співпраця з SEO-спеціалістом і контент-менеджером;
— Комунікація з вебмайстрами та розміщення гестпостів;
—Співпраця з копірайтерами та написання деталізованих ТЗ для статей.
— Участь у створенні бренд-пушів та інших PR-ініціатив.

Що для нас важливо:

— 3+ роки досвіду в outreach або лінкбілдингу;

— Практичний досвід у переговорах (email/DM) та побудові якісних посилань;

— Розуміння ключових SEO-факторів: посилальний профіль, E-A-T, DR/UR;

— Управління стратегією лінкбілдингу: анкор-листи, контроль донорів, розширення інструментарію;

— Робота з інструментами: Ahrefs, Screaming Frog, GSC;
— Глибокі навички роботи з Pitchbox, BuzzStream, Snov.io або їхні аналоги;

— Англійська — від Upper-Intermediate (для листування та переговорів);
— Впевнені навички роботи з Google Sheets/Excel.

Буде перевагою:

— Робота з Reddit, Discord, фан-ком’юніті або іншими альтернативними платформами;

— Стратегічне мислення — розуміння маркетингу загалом, а не лише пошукових механік.

Твій шлях до нас:
Інтервʼю з рекрутером → Знайомство з менеджером → Тестове завдання → Фінальне інтервʼю → Офер 🏆

Цікаво, що ще пропонуємо?

— Гнучкий графік роботи — ти можеш самостійно планувати свій робочий день

— Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві, що повністю обладнаний для роботи під час відключень світла + можливість користуватися коворкінгом у Варшаві та офісом у Львові.

— 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.

— Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.

— Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.

— Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну).

— Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці).

— Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.

— Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

• буде плюсом досвід у Customer Support / Live Chat;
• базове розуміння специфіки онлайн-казино / беттінгу;
• розуміння процесів: депозити, виводи, бонуси, верифікація;
• вміння працювати з кількома чатами або кейсами одночасно;
• уважність до деталей та акуратність у роботі з даними;
• досвід роботи з великим потоком звернень;
• навички роботи з CRM / HelpDesk системами;
• грамотна письмова комунікація;
• стресостійкість, клієнтоорієнтованість і відповідальність;
• готовність працювати у змінному графіку;
• англійська на рівні A2–B1.

• спілкування з клієнтами через чат та електронну пошту;
• оперативне опрацювання звернень та допомога у вирішенні поточних запитів;
• надання інформації щодо депозитів, виводів, бонусів, верифікації та статусу акаунта;
• перевірка даних клієнтів, транзакцій і статусів профілю;
• фіксація звернень та оновлення інформації в CRM / HelpDesk системах;
• збір і аналіз інформації для кращого розуміння потреб користувачів;
• побудова довгострокових і позитивних відносин із клієнтами через якісний сервіс.

• досвід роботи в iGaming / онлайн-казино / беттінгу;
• досвід у середовищі з високим навантаженням;
• досвід роботи у денних і нічних змінах;
• стабільні KPI-показники на попередньому місці роботи;
• бажання розвиватися та рости всередині компанії.

• формат роботи: 24/7 support;
• графік 3/2, денні та нічні зміни:
  • 07:00–15:00
  • 15:00-23:00
  • 23:00-7:00
  • 2 вихідних
• погодинна оплата:
  • денна зміна — 2.5 USD/год
  • нічна зміна — 3.5 USD/год
• бонус до 20% від базової оплати залежно від KPI;
• стабільні виплати;
• структуровані процеси та чіткі KPI;
• підтримка й навчання на старті;
• можливість кар’єрного зростання.
  
  

• курси англійської;
• підтримка психолога за потреби;
• можливість навчання та розвитку всередині компанії;
• оплачувана відпустка;
• додатковий вихідний у день народження, щоб провести цей день із близькими;
• дружня команда, яка підтримає на етапі адаптації та в подальшій роботі.
  Зацікавила вакансія?
   
  Надсилай своє резюме — будемо раді познайомитися, розповісти більше про роль і обговорити деталі співпраці.

Наш клієнт — міжнародна онлайн-ігрова компанія, що надає послуги спортивних ставок і казино, з потужною присутністю на ринку Латинської Америки. Стратегічною метою компанії є надання високоякісного, персоналізованого ігрового досвіду, з використанням сучасних технологій і локалізованих сервісів, що враховують уподобання гравців різних країн регіону. Компанія розробляє та запускає власні ігри для казино, а також управляє власними платформами CRM, служби підтримки клієнтів (CS) та бек-офісу.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Створювати та контролювати автоматизовані комунікаційні сценарії (Email, SMS, Push, WhatsApp) для ключових етапів життєвого циклу гравця: Welcome, Reactivation та Churn Prevention;
• Допомагати у створенні промомеханік, що максимізують активність гравців у межах встановленого бюджету Bonus-to-GGR;
• Відмовитися від масових розсилок і створювати точкові сегменти гравців (наприклад, «шанувальники слотів», «гравці вихідного дня», «VIP у зоні ризику») для релевантних і економічно ефективних пропозицій;
• Вимірювати «реальний приріст» (True Lift) і визначати, чи кампанія справді вплинула на поведінку гравців, чи вони здійснили б депозит і без бонусу;

• Відповідати за перевірку всіх бонусних посилань, промокодів і автоматичних тригерів перед запуском.

   

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Щонайменше 1 рік досвіду в маркетингу, CRM або цифрових кампаніях (досвід в iGaming буде перевагою);
• Базові знання email-маркетингу, CRM-систем або інструментів автоматизації;
• Впевнене користування Excel або Google Sheets;
• Уміння відстежувати та аналізувати базові KPI;

• Рівень англійської - Upper-Intermediate (B2) або вище. Іспанська буде плюсом.

   

Ми цінуємо:

• Високу уважність до деталей і прагнення до якісного результату;
• Відчуття відповідальності: проактивність, самостійність і готовність приймати важливі рішення;

• Гнучкість і комфорт у динамічному, швидкозмінному середовищі iGaming.

   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Медичне страхування;
• Можливості для кар’єрного зростання;
• Пакет бенефітів (відшкодування витрат на спортзал, стоматологічні та психологічні послуги тощо);
• Бонусну систему на основі OKR;

• Динамічне робоче середовище.

   

Долучайся — і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client is an international online gaming company offering sports betting and casino services, with a significant presence in Latin America. The strategic focus is to deliver a high-quality, personalized gaming experience, leveraging advanced technology and localized services to cater to the diverse preferences of Latin American players. Develop and launch own Casino Games, as well as operate own CRM, CS, and Back-office platforms.

Perfect for those who aim to:

• Build and monitor automated communication flows (Email, SMS, Push, WhatsApp) for key player stages: Welcome, Reactivation, and Churn Prevention; 
• Assist in designing promo mechanics that maximize player activity while staying within the assigned Bonus-to-GGR budget; 
• Move away from "broadcast" messages. You will create granular player segments (e.g., "Slot Fans," "Weekend Bettors," "At-risk VIPs") to ensure incentives are relevant and cost-effective; 
• Help the team measure "True Lift." You will track whether a campaign actually changed player behavior or if the players would have deposited anyway without the bonus; 
• Own the "sanity check" process. Ensure all bonus links, promo codes, and automated triggers are technically flawless before they reach the player.

Experience you’ll need to bring:

• At least 1 year of experience in marketing, CRM, or digital campaigns (experience in iGaming is a plus); 
• Basic knowledge of email marketing platforms, CRM systems, or automation tools;  
• Comfortable working with data in Excel or Google Sheets; 
• Ability to track and analyze basic KPIs; 
• Upper-intermediate English (B2 or higher). Spanish is a plus. 

It's a perfect match if you have those personal features:

• High attention to detail and commitment to delivering high-quality results; 
• Ownership mentality - proactive, self-driven, and comfortable making high-impact decisions; 
• Highly adaptable and comfortable working in dynamic, fast-changing iGaming environments.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

Sigma Software is a global IT service provider delivering high-quality software development, consulting, and IT solutions for clients in Europe, the US, and worldwide. We value innovation, quality, and collaboration, partnering with major technology leaders across various domains to create impactful solutions.

Join us to lead the delivery of a modern, scalable digital transformation platform with AI integration at its core. This initiative supports global clients in adopting AI across the software development lifecycle (SDLC), enhancing planning, requirements, coding, testing, quality assurance, and delivery efficiency. You’ll work with a cross-functional team in a remote or hybrid setup, guiding the project from concept to launch.

As a Project Manager, you will take ownership of high-impact projects, driving innovation, quality, and long-term client success. You will coordinate diverse teams, manage scope, schedule, budget, and risks, and ensure delivery excellence. You will also champion AI adoption, lead proof-of-concepts with emerging tools, and promote best practices within the organization.

Job Description

• Plan, execute, monitor, and close projects of moderate to high complexity.
• Develop and maintain project documentation (charter, plans, backlog, status reports).
• Manage requirements, scope, schedule, budget, risks, and quality.
• Lead team management: resource planning, allocation, performance tracking, conflict resolution, motivation.
• Ensure quality through demos, reviews, engineering practices, continuous improvements.
• Build long-term customer relationships and support sales activities.
• Mentor team members and participate in recruitment.
• Drive AI adoption across SDLC and act as AI Champion.

Qualifications

• 3–4 years as Project Manager in IT Services.
• Proven track record managing fixed-price projects.
• Pre-sales experience.
• Experience managing diverse teams in remote/hybrid setups.
• Proficiency in PM tools (Jira, MS Project, Trello).
• Strong communication & stakeholder management skills.
• Conflict resolution & decision-making under tight deadlines.
• Budget tracking for fixed-price contracts.
• Understanding of SDLC.
• Experience in driving AI adoption across the SDLC by integrating AI tools and practices to enhance planning, requirements, coding, testing, quality assurance, and delivery efficiency.
• English: Upper Intermediate+.

WOULD BE A PLUS

• BA/PO experience.
• Experience managing software teams of >8 FTEs.
• Mentoring/people management skills.

PERSONAL PROFILE

• Lead PoC with emerging AI tools and technologies to evaluate their fit, demonstrate value, mitigate risks, and accelerate innovation in client projects.
• Act as an AI Champion (ideally): promote responsible and effective use of AI within project teams and the broader organization, educate stakeholders, champion best practices, address concerns, and foster a culture of AI-driven transformation.

Your future responsibilities:

• Integrate security tools and practices into CI/CD pipelines (SAST, DAST, SCA, container scanning, etc)
• Implement security as a service in AWS and Kubernetes environments, enforce security policies across infrastructure and applications
• Implement integrations and perform DevOps tasks for authentication and authorization platforms, collaborate with Golang/Java developers
• Design, implement, and deploy scalable, reliable, and secure devops infrastructure
• Monitor and troubleshoot production systems to ensure optimal performance, low latency, and high availability. Implement and maintain monitoring, logging, and alerting systems
• Automate security checks and compliance validation in deployment workflows
• Own and maintain critical infrastructure and DevOps services end-to-end
• Contribute to technical documentation, security guidelines, and knowledge sharing
• Leverage AI tools and automation to accelerate development, troubleshooting, and security operations

Your skills and experience:

• Proficiency in managing and orchestrating containerized applications with Kubernetes (deployment, scaling, monitoring, security)
• Hands-on experience with Git, AWS, k8s, Vault, Helm, Prometheus, Grafana, PostgreSQL
• Experience with GitOps tools such as Argo CD, Flux, or similar
• Solid understanding of CI/CD pipeline implementation with integrated security scanning
• Knowledge of DevSecOps practices and shift-left security principles
• Experience with security scanning tools (Trivy, Snyk, SonarQube, Checkov, or similar)
• Experience with infrastructure-as-code tools (Terraform/Terragrunt)
• Understanding of container security best practices and image hardening
• Experience with secrets management solutions (HashiCorp Vault, AWS Secrets Manager, or similar)
• Strong problem-solving and troubleshooting abilities
• Solid understanding of Linux systems and networking fundamentals
• Proactive mindset with a sense of ownership and accountability

Nice to have

• Knowledge of OAuth 2.0, OpenID Connect, or similar authentication protocols
• Background in high-availability and secure system design
• Knowledge of network security, firewalls, and zero-trust architecture
• Experience automating security tasks with AI-powered tools or scripts
• Openness to using AI-assisted development tools

We offer what matters most to you:

• Competitive salary: we guarantee a stable income and annual bonuses for your personal contribution. Additionally, we have a referral reward program for attracting new colleagues to Raiffeisen Bank
• Social package: official employment, 28 days of paid leave, additional “maternity leave” for fathers, and financial assistance for parents upon the birth of children
• Comfortable working conditions: the possibility of a hybrid work format, offices equipped with shelters and generators, provision with modern equipment
• Wellbeing program: all employees have access to medical insurance from the first working day; consultations with a psychologist, nutritionist or lawyer; discount program for sports and shopping; family days for children and adults; massage in the office
• Learning and development: access to over 130 online educational resources; corporate training programs, online library, mentoring program
• A great team: our colleagues are a community where curiosity, talent and innovation are welcomed. We support each other, learn together and grow. You can find like-minded people in over 15 professional communities, reading or sports clubs
• Career opportunities: we encourage advancement within the bank between functions
• Innovation and technology. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go (infra, security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid)Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink, we develop expertise in AI and actively integrate it into processes
• Support program for defenders: we preserve jobs and pay the average salary to mobilized people. We have a support program for veterans, and the Bank’s veteran community is developing. We are working to raise awareness among managers and teams on the issues of veterans’ return to civilian life. Raiffeisen Bank is recognized as one of the best employers for veterans (Forbes)
  ______________________________________________________________
  Твої майбутні обов’язки: 
• Впровадження безпеки як сервісу в середовищах AWS і Kubernetes, забезпечення політик безпеки в інфраструктурі та застосунках
• Реалізація інтеграцій і виконання DevOps-задач для платформ автентифікації та авторизації, співпраця з розробниками Golang/Java
• Проєктування, впровадження та розгортання масштабованої, надійної й безпечної DevOps-інфраструктури
• Моніторинг і усунення несправностей у продакшн-системах для забезпечення оптимальної продуктивності, низької затримки та високої доступності; впровадження і підтримка систем моніторингу, логування та сповіщень
• Автоматизація перевірок безпеки та валідації відповідності у процесах розгортання
• Повна відповідальність за критичну інфраструктуру та DevOps-сервіси (end-to-end)
• Участь у створенні технічної документації, рекомендацій із безпеки та обміні знаннями
• Використання AI-інструментів і автоматизації для пришвидшення розробки, діагностики та операцій безпеки
• Твій досвід та навички:
• Впевнені навички керування та оркестрації контейнеризованих застосунків із Kubernetes (деплоймент, масштабування, моніторинг, безпека)
• Практичний досвід роботи з Git, AWS, k8s, Vault, Helm, Prometheus, Grafana, PostgreSQL
• Досвід роботи з GitOps-інструментами, такими як Argo CD, Flux або аналогами
• Ґрунтовне розуміння побудови CI/CD пайплайнів із вбудованим скануванням безпеки
• Знання практик DevSecOps і принципів shift-left security
• Досвід використання інструментів сканування безпеки (Trivy, Snyk, SonarQube, Checkov або аналогів)
• Досвід роботи з інструментами інфраструктури як коду (Terraform/Terragrunt)
• Розуміння найкращих практик безпеки контейнерів і харденінгу образів
• Досвід роботи з рішеннями для управління секретами (HashiCorp Vault, AWS Secrets Manager або аналогами)
• Сильні навички розв’язання проблем і діагностики
• Добре розуміння Linux-систем і основ мереж
• Проактивний підхід, почуття відповідальності та власності
• Буде плюсом:
• Знання OAuth 2.0, OpenID Connect або подібних протоколів автентифікації
• Досвід проєктування високодоступних і безпечних систем
• Знання мережевої безпеки, фаєрволів і архітектури zero-trust
• Досвід автоматизації завдань безпеки за допомогою AI-інструментів або скриптів
• Відкритість до використання інструментів розробки з підтримкою AI
• Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 
• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий “декрет” для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми, онлайн бібліотека, програма менторства
• Крута команда: наші колеги — це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах
• Кар’єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями
• Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid) Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink, розвиваємо експертизу в AI та активно інтегруємо в процеси
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)

AdversterX is a marketing and advertising agency with 12 years of experience in affiliate marketing, media buying, and developing technological solutions for traffic management.
Our verticals are iGaming, Adult, Games, and Dating industries. We are a highly ambitious and rapidly growing company, and we are now actively working on developing our own products, while constantly scaling and expanding into new markets.
With years of expertise under our belt, we thrive in helping our partners achieve their goals through strategic and data-driven media buying efforts.
AdversterX is a society of digital entrepreneurs united with one goal: to innovate in the digital marketing space.

We are looking for an Character Content Creator (TikTok / Instagram)

About the Project

We are building a new type of entertainment platform:
a mobile, story-driven adult AI roleplay experience built around fictional characters and structured narratives.

Imagine:
— Interactive storytelling
— Fictional characters with evolving storylines
— A universe where users don’t just watch… they interact

We are now expanding these characters beyond the product — into social media.

Role 🎭
We’re looking for someone who can bring fictional characters to life on TikTok and Instagram.
Not as a brand.
Not as a content calendar.
But as real, believable personalities people actually want to follow.

What you’ll do ✨
— Create short-form videos in character 🎬
— Develop storylines across a series of posts 📖
— Turn trends into narrative elements 🔥
— Spark curiosity so people follow and come back 👀

This is NOT a typical SMM role 🚫
You will NOT:
— Plan content calendars
— Write corporate captions
— Manage a brand account

You WILL 💡
— Be a storyteller
— Be a creator who understands content formats
— Understand why people get emotionally attached to online personalities

What you need to do ⚡
— Create 2–5 short-form videos per day (TikTok / Reels)
— Develop and evolve character personalities
— Build weekly story arcs
— Quickly spot trends and adapt them to the character
— Experiment and rapidly improve content based on performance

Ideal experience 🎯
We’re looking for people with experience in:
— Creating TikTok content (especially growing from zero 📈)
— Story-driven or episodic content
— Roleplay, fandom, or character-based communities
— Entertainment, meme culture, or narrative formats
(Plus) VTuber / anime / gaming / fictional characters 🎮

You should be able to 🧠
— Think in storylines, not isolated posts
— Maintain a consistent character voice
— Understand parasocial relationships (why people follow personalities)
— Identify and execute trends quickly
— Work at a fast pace

Nice to have 👍
— Experience growing your own TikTok/Instagram account
— Experience creating content “in character”
— Understanding of platform moderation rules
— Ability to create intrigue without being explicit

Not a fit if you 🚫
— Are a traditional SMM manager
— Focus on content calendars and planning tools
— Come from corporate brand marketing
— Prefer low-volume, highly polished content

🎯 What matters to us
— Strong hooks
— Clear personality
— Emotional tension
— Creativity + speed

We don’t just create content.
We create characters people come back to.

🎯What We Offer
Fully remote work
Flexible employment type (full-time / part-time / contract)
Opportunity to реализовать your creative potential in next-generation content formats
Freedom to experiment and create

If you’re excited about building characters that live in digital spaces and form real emotional connections with audiences — we’d love to hear from you.