Jobs at Djinni

DevDroid – ми українська компанія, що розробляє роботизовані бойові системи для захисту та підтримки наших військових. 

В зв'язку з розширенням команди шукаємо Hardware Engineer.

Що входить в обов’язки:

• Розробка аналогових і цифрових електронних схем;
• Створення схем та плат у KiCad або Altium Designer;
• Прототипування, налагодження і тестування електроніки;
• Робота з вимірювальним обладнанням: осцилограф, мультиметр, логічний аналізатор тощо;
• Підготовка виробничої документації: Gerber-файли, BOM, Assembly drawings;
• Проведення технічних рев’ю схем і трасувань;
• Участь у діагностиці та усуненні апаратних проблем.

Необхідні навички та знання:

• Досвід роботи від 3 років у комерційних проєктах;
• Досвід у схемотехніці: впевнене володіння принципами розробки аналогових і цифрових електронних схем;
• Навички роботи з вимірювальним обладнанням: осцилограф, логічний аналізатор, мультиметр та інші;
• Досвід роботи з CAD-системами: впевнене використання KiCad або Altium Designer для створення схем і плат;
• Підготовка до виробництва: вміння готувати Gerber-файли, BOM, Assembly drawings для передачі на фабрики;
• Рев’ю проєктів: досвід проведення схемотехнічних та трасувальних рев’ю для виявлення потенційних проблем на ранніх етапах;
• Вміння ефективно діагностувати і усувати апаратні проблеми;
• Здатність аналізувати вимоги й знаходити оптимальні технічні рішення;
• Вміння чітко формулювати технічні ідеї, ефективно працювати у команді.

Буде плюсом:

• Знання стандартів: базове розуміння EMC, вимог безпеки (IEC, UL) у розробці електроніки.
• Досвід з живленням: знання принципів роботи DC-DC перетворювачів, джерел живлення, побудови захистів.
• Проєктування для тестування: знання принципів DFT (Design for Testability), створення тестових точок.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Бронювання
• Можливості для професійного розвитку

     Шукаємо досвідченого та уважного до деталей фахівця, який допоможе формувати позитивний імідж компанії в онлайн-просторі. 

Якщо ви вільно володієте польською мовою, розумієте принципи SEO та маєте досвід роботи з відгуками на сторонніх ресурсах — ця вакансія саме для вас!

Ваші основні завдання:

• Моніторинг та аналіз відгуків про компанію та основних конкурентів в інтернеті.
• Виявлення причин, на що скаржаться.
• Просування позитивних матеріалів у ТОП пошукової видачі.
• Витіснення негативних згадок зі сторінок із високими позиціями.
• Створення та оптимізація статей, відгуків, згадок на сторонніх сайтах, форумах та ЗМІ.
• Робота з агрегаторами та майданчиками з контентом користувача.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;

• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

   

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.
 

Atlas Recruiting — рекрутингова агенція, яка знаходить найкращих кандидатів для міжнародних логістичних компаній. Наші клієнти — стабільні, надійні корпорації з понад 10 роками на ринку.
Ми працюємо зі зрілими бізнесами, які:
🔹 інвестують у розвиток людей
🔹 будують прозорі процеси
🔹 підтримують культуру довіри й росту

Наразі ми у пошукаї HR-аналітика (Mid/Senior) — людину, яка вміє працювати з даними, але й бачить за ними людей.
 

Що буде у фокусі:
📊 Збір, аналіз і візуалізація даних
⚙️ Автоматизація процесів
📈 Побудова звітності, робота з розрахунками
🌍 Спілкування з іноземними колегами (англійська — must)
 

Що важливо:
📅 3+ роки досвіду в аналітиці (HR буде плюсом)
📊 Excel, Power BI, SQL — must
🐍 Python / JavaScript — nice to have
🗣️ Англійська — B2 і вище
🧠 Ініціативність, критичне мислення, вміння пояснювати складне просто
 

Умови:
🕘 Офіс у Києві (Солом’янка), пн–пт 9:00–18:00
🏠 1 день на тиждень — remote
💰  Офіційна співпраця (ФОП 3 гр.), дохід у валюті
 

І ще кілька приємностей:
🛡️ Медичне страхування — після 1 року
🇺🇦 Всі національні свята — вихідні
📚 Навчання за внутрішньою програмою
🚀 Можливість кар’єрного росту — ми відкриті до ідей і нових рішень

    Шукаємо креативного, ініціативного та цілеспрямованого SMM-менеджера, який допоможе розвивати наш бренд у соціальних мережах та залучати нових клієнтів через цифрові канали. 

Якщо ти володієш польською мовою, маєш досвід ведення сторінок з нуля та вмієш продавати за допомогою контенту — тобі до нас!

Вимоги:

• Вміння розвивати спільноти та залучати передплатників без накрутки та їх прямої покупки.

• Досвід створення з нуля та ведення сторінок у FB, Instagram, Tik-Tok з аудиторією від 10 тисяч осіб.

• Досвід ведення таргетованої реклами. Знання програм та сервісів, що автоматизують та спрощують роботу.

• Знання веб-аналітики (Google Analytics).

• Вільне володіння польської мови.

Функціональні обов'язки:

• Ведення сторінок компанії у всіх існуючих соцмережах (Instagram, Facebook, Tik-Tok тощо).
• Просування бренту, продукту у всіх соцмережах.
• Робота із блогерами
• Розвиток соцмереж – як один із каналів продажу.
• Ведення таргетованої реклами. Аналітика та звітність щодо кампаній.
• Спілкування з передплатниками та відстеження їхніх дій.
• Запуск активностей - конкурсів, опитувань, вікторин. Звітність про роботу та результати.
• Збільшення кількості передплатників та відвідувачів сторінок проекту.

• У нас Ви отримаєте:
• Фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;

• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

   

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Рекрутмент команда AMO APPS наразі — це 8 експертів, які знають, де і як знайти та залучити найкращих спеціалістів. Оскільки бізнес продовжує масштабуватися, нам потрібне підсилення. Тому шукаємо Lead Recruiter - партнера як для себе, так і для бізнесу, який зможе взяти на себе відповідальність за результати, привнести нові ідеї та підходи, і допомогти бізнесу досягти поставлених цілей.

В цій ролі ти будеш:

• 50% часу керувати наймом у напрям Customer Support: управляти командою з 2-х рекрутерів, самостійно керувати повним циклом рекрутингу, вибудовувати ефективну комунікацію з hiring менеджерами, аналізувати та оптимізувати процес найму для виявлення вузьких місць, покращення ефективності та досягнення бізнес цілей. 
• 50% часу працювати з tech та non-tech позиціями різної складності. 

Для класних результатів у новій ролі тобі знадобиться:

• Досвід роботи в рекрутменті від 5 років;
• Успішний досвід закриття tech та non-tech позицій різного рівня;
• Попередній досвід або готовність працювати з mass hiring позиціями;
• Знання методів та інструментів пошуку кандидатів: уміння ефективно використовувати різні канали пошуку такі як LinkedIn, Djinni, job-сайти, професійні спільноти тощо;
• Знання різноманітних інтерв’ю технік та досвід проведення структурованих, компетенційних та ситуаційних інтерв’ю;
• Аналітичні навички: вміння аналізувати дані, виявляти тренди та вузькі місця, і пропонувати рішення для підвищення ефективності найму;
• Проактивність та ініціативність: готовність самостійно шукати нові шляхи та підходи для досягнення поставлених цілей;
• Гнучкість та адаптивність: вміння швидко адаптуватися до змін та нових вимог;
• Відповідальність: вміння працювати самостійно та відповідати за результати своєї роботи;
• Англійська на рівні не нижче Intermediate.

В нашій команді рекрутменту тебе чекає:

• Довіра та співпраця: у команді рекрутерів AMO ми ділимося всім, що знаємо, розробляємо нові підходи, вдосконалюємо навички та відкрито говоримо, якщо потрібна допомога;
• Свобода у виборі необхідних інструментів: ми не обмежуємося стандартними підходами. Ми систематично тестуємо нові інструменти та методи, щоб оптимізувати роботу і досягати кращих результатів. Ми заохочуємо нові ідеї і пропозиції, активно обговорюємо можливості для вдосконалення процесів та підходів у нашій роботі;
• Відносини на рівних: hiring manager та рекрутер — це партнери, які мають одну спільну мету;
• Особистий розвиток: у команді ми підтримуємо особистісний та професійний розвиток кожного з нас. Ми віримо, що постійне навчання і самовдосконалення — ключові складові успіху.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 2,5 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії. 

І зараз ми шукаємо в команду менеджера з продажу та партнерства зі знанням англійської мови!

Робота з партнерами в Ringostat — це спілкування з просунутими та крутими людьми. Серед наших партнерів лідери у сфері інтернет-маркетингу та CRM-систем: Netpeak, Promodo, CRMIUM, та ще понад 250 партнерів. Серед наших клієнтів як малий бізнес, так і лідери у своїх сферах: Moyo, Eldorado, OLX, DOM.RIA, ЛУН, Odrex, Ajax, Perfect group та багато інших.

Твої скіли:

1. Досвід у B2B-продажах або розвитку партнерств від 6-ти місяців.
2. Англійська — від рівня B2.
3. Досвід роботи з опрацюванням заперечень та виявленням потреб.
4. Ти відповідальний і дисциплінований. Тобі важко пригадати ситуацію, коли ти щось обіцяв і не виконав, а якщо такий кейс був — це був дикий форс-мажор.
5. Любиш навчатися, вмієш шукати інформацію. 
6. Ти емпатичний, вмієш активно слухати та легко заводиш розмову з незнайомцями.
7. Вмієш працювати в команді та орієнтований на результат із фокусом на фінансові показники не тільки свої, а й команди.
8. Вмієш оперативно приймати рішення, самостійний та ініціативний. 
9. Здатний формулювати якісно свої думки та домовлятись.
10. У тебе не буває “пожеж” — кризових ситуацій, викликаних пропущеними дедлайнами.

Не є вимогою до вакансії, але буде перевагою, якщо у тебе є:

1. Розуміння методологій SPIN та BANT.

Команда чекає від тебе:

1. Розвитку поточних та нових партнерів.
2. Налагодження, підтримки та розвитку довгострокових відносин з партнерами: проведення переговорів та презентацій.
3. Взаємодії та налагодження довірчих відносин зі співробітниками партнера, які беруть участь у процесі продажу послуг Ringostat, тренінги для команди партнера.
4. Формування у партнерів лояльності до компанії та її продуктів; підтримки задоволеності партнерів співпрацею з Ringostat на високому рівні.
5. Виконання планових показників за кількістю лідів від партнерів.
6. Ведення звітності щодо ефективності роботи кожного партнера.
7. Участі у конференціях, виставках, спеціалізованих профільних заходах за потребою.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Можливість працювати повністю віддалено.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
6. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Subbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії, задля наближення Перемоги. Протягом 2023 ми виділили понад 90 млн грн на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти — від ідеї до серійного виробництва — і шукаємо HR Administrator, який підсилить напрям HR.

Основний фокус команди - пребординг нових співробітників, робота в HRMS системі і колаборація з іншими підрозділами компанії.
 

Необхідні навички та досвід:
 

• Маєш досвід роботи в сфері HR не менше 1 року.
• Буде перевагою досвід користуванння HRM системами (People Force, CleverStaff і тд).
• Маєш знання основ кадрового діловодства.
• Досвідчений користувач Excel.
• Не боїшся багатозадачності.
• Маєш реальний досвід організації та впровадження внутрішніх HR/Admin процесів у компанії.
• Твої скіли презентації та комунікабельність розвинуті на високому рівні.
• Буде перевагою володіння і досвід роботи з 1С.
   

Майбутні обов'язки:
 

• Пребординг кандидатів.
• Робота з HRMS: наповнення даними, адміністрування, налаштування, формування звітів з систем тощо.
• Робота з суміжними до HRMS системами.
• Співпраця з різними департаментами (Fin., IT etc.) компанії для забезпечення безперебійності HR-процесів.
• Активна участь у реалізації HR-проєктів та ініціатив.
   

Умови:

• Офіційне працевлаштування.
• Офлайн-формат роботи — сучасний офіс у Києві.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Приватне медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Робота над складними технічними задачами, які не бувають шаблонними.
• Можливість отримати бронювання, якщо є відповідні документи.
• Сильна й мотивована команда, об'єднана спільною метою та цінностями.

Про позицію: 
 

Як Sales менеджер ти очолюватимеш ініціативи з продажів та відіграватимеш вирішальну роль в оптимізації наших стратегій. Твоя увага буде зосереджена на пошуці нових та зміцненні вже існуючих відносин з нашими партнерами та стимулюванні продажів. Ти будеш у курсі всіх галузевих тенденцій.

Разом із командою ти візьмеш участь у мозкових штурмах для створення нових кампаній, оскільки ми зосереджені на забезпеченні реальної цінності для наших партнерів у всьому світі.

У Techstack ми високо цінуємо інновації та натхнення, тому використання передових технологій та інструментів є ключем до нашого успіху.

Твоя команда:

У нас в команді є професіонали з різними спеціалізаціями, але ми всі маємо спільну мету  – забезпечення успіху нашої компанії. Ми працюємо разом, щоб побудувати сильну команду та забезпечити результативність наших зусиль. Наша Sales команда складається з Lead Generation менеджерів, Data Entry, SMM, Warm-up спеціалістів та Sales менеджерів.

Ми також співпрацюємо з іншими департаментами, зокрема з маркетинг-командою, щоб розробляти та впроваджувати комплексні стратегії, які сприятимуть нашому зростанню та успіху.

Культура:

Ми впроваджуємо високі стандарти в технологічній індустрії, і це є основним принципом нашої роботи. Щоб відповідати цьому, компанія та всі її мембери не стоять на місці.

Кожен з нас має можливість зробити свій внесок у продукт, компанію, команду, індустрію та власний розвиток. Sales-напрямок безпосередньо впливає на зростання і розвиток компанії загалом, тому у Sales менеджера буде можливість будувати компанію разом з іншими мемберами і зростати професійно.

Крім робочих моментів, ми також збираємося разом і проводимо тімбілдінги з різноманітними інтерактивними іграми.

Усе це й формує нашу культуру та експертизу команди та компанії загалом.

Твої обов’язки:

Контроль процесу продажу від початку до кінця.

Підтримка комунікації з потенційними клієнтами на кожному етапі воронки продажів.

Ведення переговорів з потенційними клієнтами.

Проведення дзвінків на початку угоди, підготовка презентацій та демонстрація пропозицій у реальному часі.

Закриття угод.

Укладання договорів з клієнтами.

Керування відносинами з клієнтами.

Розробка та реалізація рекламних/продажних кампаній.

Особисті зустрічі/виїзні заходи.

Аналіз ринкових тенденції та виявлення нових можливостей для бізнесу.

Це про тебе:

Маєш понад 3 років досвіду на аналогічній позиції в ІТ-компанії.

Маєш можливість подорожувати і проводити презентації в ключових локаціях для компанії: США, Канада, Європейський союз, Велика Британія.

Маєш відкриту візу у США.

Маєш водійське посвідчення.

Маєш сильні навички у встановленні бізнес-відносин.

Демонструєш високу ефективність в укладанні угод.

Володієш навичками у роботі з CRM.

Маєш розуміння методологій розробки програмного забезпечення.

Маєш розуміння ринку з розробки програмного забезпечення.

Маєш досвід роботи з різноманітними компаніями, від стартапів до корпоративних клієнтів.

Демонструєш сильні аналітичні та презентаційні навички.

Маєш успішний досвід у підготовці пропозицій.

Володієш гарними навичками у письмовій та усній комунікації.

Маєш досвід співпраці з sales командою та sales representatives з досягнення щорічного плану продажів у компанії.

Маєш навички у створенні та впровадженні планів з продажів.

Здатен досягати цілей продажів, моніторячи прогрес.

Володієш навичками аналізу даних продажів.

Демонструєш навички управління та лідерства.

Вмієш розробляти бюджети та стратегії з продажів.

Вільно володієш українською мовою.

Володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище.

Етапи приєднання до Techstack

Попередній скрінінг з рекрутером.

Рев'ю твого резюме експертами.

Перевірка англійської мови.

Інтервʼю з Head of Sales.

Інтервʼю з CEO.

Про продукт:
 

Наш партнер розробляє рішення у форматі Platform-as-a-Service (PaaS), що покликане вдосконалити процеси керування перепустками та передачі транспортних засобів у сфері логістики.

Платформа спрямована на автоматизацію операцій, верифікацію особистості та забезпечення повного контролю над процесом передачі авто. Завдяки інтеграції безпечних механізмів автентифікації, лише уповноважені особи зможуть забирати транспорт — що мінімізує ризики шахрайства чи несанкціонованого доступу.

Рішення дозволяє підвищити ефективність операцій, покращити контроль і відповідність вимогам безпеки на кожному етапі логістичного процесу.

Стек технологій:

Front-end: Vue.js, Inertia.js, and Tailwind

Back-end: PHP (Laravel)

Database: RDS MySQL

Hosting: AWS

Твоя команда:

Ти приєднаєшся до кросфункціональної команди, яка створює продукт з нуля. Команду об’єднує спільна мета — побудувати надійну та безпечну платформу, що вирішує реальні задачі користувачів.

До складу команди входять React Native та Full-Stack розробники, Team Lead, DevOps, QA, UX/UI дизайнер та Project Manager. Ти працюватимеш у середовищі, яке цінує ініціативність, відкриту співпрацю та дає можливість безпосередньо впливати на напрям продукту.

Культура:

Ми впроваджуємо високі стандарти в технологічну індустрію – це є принципом нашої роботи. Щоб відповідати цьому принципу, Techstack та всі мембери завжди рухаються вперед.

Кожен із нас має можливість зробити власний внесок у продукт, компанію, команду, галузь та свій особистий розвиток.  Також у Techstack ти можеш вибрати цікавий для тебе формат розвитку:

- мітапи, на яких ти можеш ділитися своїми знаннями і одночасно розвиватись, завдяки поширенню власного досвіду в межах компанії та місцевих технічних спільнот;

- ролі ментору чи технічного ліда. Займаючи одну з цих ролей, ти будеш допомагати молодшим спеціалістам та ділитися з ними своїми знаннями та досвідом;

- участь у наших технічних гільдіях, де можна обговорювати технічні рішення, підходи та тренди індустрії. 

Це все й формує нашу технічну культуру і експертизу компанії.

Твої обов’язки:

Проєктування, розробка та підтримка веб - застосунку, забезпечуючи високу продуктивність і швидкість відгуку.

Впровадження масштабованих backend API та інтеграція їх із frontend компонентами для створення безперебійної роботи користувача. 

Оптимізація бази даних та забезпечення масштабованості, продуктивності для безпечної та ефективної обробки даних.

Розробка та підтримка стратегії розгортання у хмарі, використання інструментів для автоматизації та моніторингу.

Усунення технічних проблем та вирішення викликів для стабільності й безпеки застосунку.

Участь в Agile спринтах, проведення код-рев'ю та надання технічної інформації для ітеративної розробки.

Це про тебе:

Маєш 3+ роки досвіду в розробці програмного забезпечення.

Маєш досвід розробки застосунків використовуючи Laravel та Vue.js.

Володієш системами контролю версій (Git) і методологіями Agile.

Володієш знаннями реляційних баз даних, зокрема MySQL.

Маєш досвід роботи з хмарними сервісами, такими як AWS.

Знайомий з API, інтеграцією сторонніх сервісів і рольовим контролем доступу.

Маєш сильні навички розв'язання проблем і досвід роботи в міжфункціональних командах.

Вільно володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище.

Етапи приєднання до Techstack:

Попередній скрінінг із рекрутером.

Рев’ю твого резюме нашими експертами.

Перевірка англійської мови.

Інтерв’ю з нашим експертом.

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти — від ідеї до серійного виробництва — і шукаємо HelpDesk Engineer, який підсилить напрям IT.

Основний фокус команди - видача технхіки новим працівникам, прийом від тих хто звільнюється і допомога з усуненням технічних проблем у користувачів.
 

Необхідні навички та досвід:
 

• Розуміння, як працювати з віддаленими робочими столами.
• Розуміння в роботі з Windows. Встановлення Windows, перевстановлення.
• Розуміння в роботі з Active Directory. Навіщо вона потрібна.
   

Майбутні обов'язки:
 

• Налаштування, діагностика та усунення збоїв ПК, ОС Windows, офісного ПЗ.
• Вузловий ремонт офісної техніки.
• Використання знань мережевих технологій.
• Монтаж та обслуговувати системи відеонагляду, СКД, охоронні сигналізації, СКС.
   

Умови:

• Офіційне працевлаштування.
• Офлайн-формат роботи — сучасний офіс у Києві.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Приватне медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Робота над складними технічними задачами, які не бувають шаблонними.
• Можливість отримати бронювання, якщо є відповідні документи.
• Сильна й мотивована команда, об'єднана спільною метою та цінностями.

Запрошуємо до співпраці Full stack PHP розробників (full time, офіс у Дніпрі).

Один з наших кліентів — компанія, яка розробила онлайн-платформу для продажу квитків на різні події на Близькому Сході, знаходиться в пошуках php розробника у Дніпрі.

Продукт — це провідна онлайн-платформа для продажу квитків на найяскравіші події на Близькому Сході: концерти світових зірок, циркові і театральні вистави, спортивні заходи, екскурсії та атракціони. Вони створили зручні та сучасні рішення для мільйонів користувачів у всьому світі, спрощуючи доступ до розваг. Їхніми партнерами є найбільші бренди світової інтертейнмент індустрії.

Чому працювати з ними — це круто:

· Складна бізнес-логіка: робота з широким спектром складних процесів, включаючи розвинуте управління квитками, організацію доступа на події, алгоритми персоналізації тощо.

· Масштабні інтеграції: реалізовано інтеграції з провідними платіжними системами, а також багатьма іншими сторонніми інструментами та сервісами.

· Технології AWS: ви матимете можливість використовувати широкий спектр хмарних сервісів AWS для створення масштабованих, надійних і високопродуктивних рішень.

· Технологічні виклики: створюють високонавантажену систему, яка здатна витримувати стрибки трафіка, і пропонуємо унікальні завдання, які дозволять вам професійно зростати.

· Досвідчена команда: ви працюватимете в динамічному середовищі разом із професіоналами з усього світу. Для співробітників молодших грейдів пропонується менторство.

· Видимий результат: ваші рішення впливатимуть на мільйони користувачів, покращуючи їхній досвід та створюючи платформу, яка змінює індустрію розваг.

Що вони створюють:

· Інтуїтивно зрозумілі інтерфейси та зручні інструменти для користувачів і організаторів подій.

· Надійні та швидкі опції онлайн-оплати, інтегровані з провідними платіжними платформами.

· Розумні алгоритми рекомендацій для персоналізації користувацького досвіду.

· Сучасні процеси, розвинуту архітектуру та хмарні рішення з використанням AWS.

Технологічний стек, з яким ви будете працювати: PHP 8, Vue.js, jQuery, HTML/CSS, MySQL, AWS.

Ми шукаємо Digital Manager'а, який трансформуватиме наш бізнес за допомогою цифрових рішень. Твоє головне завдання — покращити процеси, автоматизувати рутину та зробити компанію цифрово зрілою, впроваджуючи найсучасніші технології (CRM, AI, email-платформи, IoT-рішення тощо).

🎯 Зони відповідальності

• Впровадження нових та оцінка існуючих digital-систем.
• Автоматизація процесів (обробка замовлень, логістика, клієнтський сервіс).
• Аналіз цифрових даних: поведінка клієнтів, ефективність процесів, KPI.
• Генерація ідей, як зробити процеси швидшими, дешевшими, точнішими.

• Можливість інтегрувати AI, чат-боти, IoT або навіть блокчейн у бізнес.

   

📈 KPI / Очікувані результати

• Впровадження нових цифрових інструментів — не менше 2-х за перший рік.
• Зростання CSAT (індексу задоволеності клієнтів).
• ROI цифрових рішень — позитивне вже у 1-й рік.
• Автоматизація ≥50% критичних бізнес-процесів.

🧠 Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід управління digital-проєктами від 2 років.
• Розуміння бізнес-процесів + технічне мислення.
• Вміння запускати нові інструменти «з нуля» і оцінювати їх ефективність.
• Проактивність, системність, любов до оптимізації.

• Бонусом буде досвід у логістиці / e-commerce / B2B.

   

🤝 Що ми пропонуємо:

• Свободу у виборі інструментів та рішень.
• Підтримку з боку СЕО у реалізації твоїх ідей.
• Гнучкий графік, remote-first формат.
• Відкриту команду без бюрократії.
• Професійне зростання — ми ставимо digital у пріоритет.

v3nco — це група продуктових компаній, яка працює у сферах арбітражу трафіку, iGaming та AdTech. Ми ростемо швидко, працюємо з результатами та будуємо сильну команду фахівців, яким цікаво розвиватись у performance-маркетингу.

Зараз шукаємо Junior Link Builder’а, який допоможе нам масштабувати SEO-напрям і прокачати лінкпрофілі для продуктів, які реально живі, прибуткові й ростуть.

Що ти будеш робити:

• Шукати донорів і майданчики для розміщення посилань (аутріч, каталоги, крауд тощо)
• Працювати з інструментами для пошуку та аналізу посилань (Ahrefs, SE Ranking, Hunter.io та ін.)
• Вести базу посилань, трекати статуси, слідкувати за якістю
• Спілкуватися з вебмастерами, домовлятись про розміщення (часто англійською)
• Допомагати SEO-команді в розробці лінкбілдінг-стратегії

Що нам важливо:

• Розуміння, що таке посилання й для чого воно в Google
• Базова англійська (листування — щоденна практика)
• Вміння працювати з таблицями, структуровано вести задачі та пріоритизувати
• Уважність, відповідальність, бажання вчитись і ставати кращим у своїй справі

Що буде плюсом:

• Досвід з outreach або guest posting
• Розуміння ринку iGaming або арбітражу
• Якщо вже маєш свою базу донорів — взагалі топ

Що даємо ми:

• Продуктова команда, реальний SEO-трафік і задачі з впливом
• Можливість швидко вирости до Middle рівня (і за скілами, і за доходом)
• Робота з професійною SEO-командою — будемо вчити, підтримувати, розвивати
• Повністю віддалено 
• ЗП обговорюється індивідуально

Ми — українська діджитал-агенція з фокусом на просування власних продуктів.

Ми орієнтуємося на автоматизацію процесів, швидкість та якість наданих послуг і прозорість в комунікації. Сьогодні ми прагнемо бути чимось більшим, ніж просто агенція, а саме творцями, носіями власних рішень та надійними партнерами одне для одного.

Шукаємо у свою команду талановитого «Promo manager». 

Компанія пропонує:

• наставництво від лідерів компанії протягом усього випробувального періоду — 3 місяці
• професійну програму адаптації за підтримки HR-команди
• комфортний офіс в Києві на лівому березі (м. Осокорки)
• 24 календарні дні основної відпустки та додаткових 11 днів відпустки на державні свята
• привітання співробітника від компанії зі значущими подіями.

Нам потрібен спеціаліст з наступним досвідом:

• досвід роботи на аналогічній позиції - від 1 року або Support manager or Account manager
• перевагою будуть сфери: iGaming, IT, digital
• навички роботи з провайдерами (будуть плюсом)
• досвід роботи з адмінкою сайту (будуть плюсом)
• англійська мова - не нижче за рівень upper-intermediate (B2)
• досвід роботи з документацією

Функціонал:

• генерація ідей щодо розробки промо-активностей
• складання промо-плану
• створення, налаштування, попереднє тестування та подальший менеджмент промо-активностей в адмінці продукту
• оптимізація бонусних та промо механізмів для збереження користувачів та підвищення їх активності
• постановка ТЗ для дизайнерів, копірайтерів, СRМ команди
• контроль термінів та якості виконання поставлених задач
• комунікація з провайдерами: розміщення слотів, реалізація промо акцій, турнірів
• ведення звітності по проектам у Jira.

Тебе вітає команда Uniqit!

Наша компанія пройшла шлях від аутсорсингу до розробки власних продуктів. Наразі основна форма «створення» нових продуктів — принцип кофаундингу. Кожен зі співробітників має можливість реалізувати свої ідеї, залучившись експертизою компанії. Ми підтримуємо інноваційні ідеї наших колег, а також активно шукаємо талановиті та підприємливі команди для співпраці по всій Україні.

Наразі ми знаходимось в пошуках ASO Specialist (Gambling) в один з наших проєктів.
Обов’язки:

• просування Android-додатків з фокусом на iGaming-тематику (слот + бренд);
• комплексна оптимізація сторінок додатків у Google Play для підвищення видимості, завантажень і рейтингу;
• проведення постійного аналізу конкурентів та ASO-аудитів;
• створення гіпотез та впровадження рішень, які безпосередньо впливають на результати;
• контроль трендів, змін у механіках ранжування та нових можливостей просування;
• взаємодія з дизайнерами: формування ТЗ на графіку (іконки, скріни);
• підготовка звітності та оцінка ефективності впроваджених дій; оптимізація конверсій на кожному етапі воронки.

Навички та компетенції:

• практичний досвід роботи з ASO від 1,5+ року та наявність успішних кейсів просування додатків у ТОП Google Play (iGaming ніша);
• навички вільно орієнтуватись у специфіці публікації та просування iGaming-додатків, вміння знаходити та впроваджувати ключові слова, що реально конвертують
• глибоке знання алгоритмів і принципів ранжування — розуміння роботи пошукових механізмів Google Play (обов'язково);
• експертне володіння ASO-методологіями — розуміння передових стратегій оптимізації для максимального зростання органічного трафіку;
• розуміння ASO сервісів, таких як ASO mobile, ASO Desk, SensorTower та інші.
• розуміння сервісів роботи з мотивом, таких як Keyapp, SeoSpint.
• поглиблені навички семантичного аналізу — досвід кластеризації ключових запитів, виявлення релевантних і високочастотних ключових слів, їх розподілу в метаданих.
  Що ми пропонуємо:
• Персональну дорожню карту розвитку та перегляди продуктивності;
• Просторий офіс у центрі міста, оснащений усіма зручностями.
• Можливість працювати над масштабними міжнародними проєктами;
• Дружню команду, яка підтримує ініціативи та допомагає створювати ефективні процеси.