Jobs at Djinni

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Наші продукти активно зростають, а разом з ними зростає і наша команда. Саме тому ми шукаємо Payments Product Manager.

❗️Позиція передбачає роботу в гібридному форматі з офісу в Києві. 

Якщо ти:
— Отримуєш задоволення від роботи з цифрами, помічаєш найменші деталі й не втрачаєш зосередженості;
— Впевнено почуваєшся у роботі з Excel/Google Sheets, Tableau, SQL або подібними інструментами для аналізу даних;
— Знайомий/-ма з юніт-економікою, LTV і тим, як підвищувати конверсії;
— Маєш проактивну позицію та береш на себе відповідальність — тоді, здається, ми шукаємо саме тебе :)
 

Що потрібно робити на цій ролі:
— Постійно шукати способи, як зробити платіжні процеси ефективнішими і покращити ключові бізнес-показники;
— Слідкувати за основними платіжними метриками (прохідність, ризики), аналізувати їх та знаходити зони для покращення;
— Взаємодіяти з командами продукту, маркетингу, бізнес девелопменту і підтримки для синхронізації процесів і досягнення спільних цілей;
— Комунікувати з платіжними провайдерами: координувати задачі, відслідковувати їх статус і тримати всіх у курсі.
 

Ми пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі з сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Створюємо eCommerce-рішення для брендів на локальному та міжнародному ринках. Працюємо з платформою Shopify та headless-підходами, включно з React/Next.js.

Фокусуємось на перетині технологій, дизайну та бізнесу — цінуємо системне мислення, ініціативність і здорову продуктивність.

Зараз у пошуках frontend-розробника з досвідом роботи з Shopify та React/Next.js.
 

Обов’язки:

• Розробка інтерфейсів на Shopify (Liquid, теми, API)
• Робота з React / Next.js у кастомних проєктах
• Взаємодія з дизайнером, контентом і PM для реалізації задач
• Участь у технічних обговореннях, демо, плануваннях
• Виправлення багів, оптимізація продуктивності
• Дотримання стандартів коду, участь у code review
   

Вимоги:

• 1+ рік комерційного досвіду з Shopify (Liquid, кастомні теми, API) 
• Робота з React / Next.js
• Розуміння принципів SPA/SSR/Headless
• Git, базове розуміння CI/CD
• Акуратність у коді, уважність до деталей
• Англійська — технічна, для читання документації та листування
   

Буде плюсом:

• Досвід у eCommerce: performance, accessibility, CRO
• Навички роботи з Figma, розуміння UX/UI
• Досвід роботи у продуктових командах або агенціях
   

Ми пропонуємо:

• Робота над українським і міжнародними продуктами
• Дружня команда професіоналів, яка підтримує й розвиває
• Участь у проєктах із сучасним стеком і нестандартними викликами
• Можливість впливати на рішення і прокачуватись разом із командою
• Формат: офіс у Луцьку або віддалено
   

Процес відбору:

• Тестове завдання
• HR-інтерв'ю
• Технічне інтерв'ю
• Offer

Шукаємо розробника для роботи над внутрішнім проєктом ERP системи!

Ми — компанія, що працює в фінансовому секторі, і наразі шукаємо досвідченого розробника для приєднання до нашої команди. Проєкт — розробка та підтримка внутрішньої ERP системи для оптимізації бізнес-процесів.

Про команду та проєкт:

• Мала команда (7 людей), де кожен має значний вплив на результат.

• Спільна робота над ERP системою для автоматизації і покращення внутрішніх процесів компанії.

• Всі члени команди працюють в тісній співпраці та постійно обговорюють ідеї щодо розвитку проєкту.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка веб-застосунків з використанням Laravel та Vue.js.

• Проектування та реалізація нового функціоналу, покращення поточної архітектури.

• Оптимізація та рефакторинг коду, забезпечення масштабованості та продуктивності.

• Робота з базами даних (MySQL): проектування, написання та оптимізація складних запитів.

• Інтеграція інтерфейсів користувача з API і серверною логікою.

• Участь у плануванні завдань, код-рев'ю та покращенні внутрішніх процесів.

• Забезпечення високої якості коду, написання тестів та проведення налагодження.

• Співпраця з іншими розробниками, дизайнерами та аналітиками.

Вимоги:

• 2+ року комерційного досвіду з Laravel.

• Впевнене знання Vue.js, досвід роботи з компонентною архітектурою.

• Відмінне розуміння ООП, шаблону MVC, SOLID-принципів.

• Впевнене знання PHP, JavaScript, HTML5, CSS3.

• Досвід роботи з Git, уміння вести розгалуження, розв'язувати конфлікти, робити pull requests.

• Досвід побудови та використання RESTful API.

• Вміння працювати самостійно: оцінювати завдання, пропонувати рішення, доводити до результату.

• Увага до деталей, чистота коду, прагнення професійного зростання.

Будуть плюсом:

• Досвід роботи з чергами та подіями в Laravel

• Навички написання unit- та feature-тестів (PHPUnit, Dusk)

• Знання інших JS-фреймворків (наприклад, React)

• Досвід роботи з Figma / розуміння основ UX/UI

• Telegram Bot API / Telegram Mini Apps

• Досвід роботи з Docker / CI/CD

Ми — арбітражна (gambling) команда з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери.

Наразі ми шукаємо FullStack  developer, щоб разом запускати круті технічні рішення для iGaming-напрямку.

Що ми пропонуємо:
• комфортне розташування офісу;
• конкурентні умови праці;
• навчання та ріст усередині команди;
• компенсація спортзалу;
• співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;
• оплата курсів для професійного розвитку;
• найкращі корпоративи з виїздами на природу, тимбілдингами та майстер-класами.

Завдання, які потрібно виконувати:

• розробка простеньких сайтів (адмінок) для внутрішніх продуктів;
• допомога в розробці різноманітних ботів на платформі Телеграм;
• ведення комунікації з працівниками інших відділів, та допомога у вирішенні проблем, що у них виникають;
• ведення звітності щодо виконаної роботи (Notion) (Notion).

Буде плюсом: 

• вміння писати прості скрипти для автоматизації;
• досвід роботи з Postman;
• досвід роботи в сфері iGaming.

Наш кандидат володіє такими компетенціями:

Стек технологій:

• Kotlin / Java / PHP / JavaScript;
• Spring Boot;
• досвід конфігурації серверів (Nginx, PHP, Certbot, Debian/Ubuntu).

Особисті якості та навички:

• досвід від року і більше;
• комунікабельність і вміння ефективно працювати в команді;
• посидючість та уважність до деталей, здатність знаходити першопричини проблем;

• готовність до постійного навчання та освоєння нових технологій.
   

  Не зволікай — відгукуйся прямо зараз! Стань частиною команди, де твоя думка має вагу, а твоя робота — значення. Пиши — чекаємо саме на тебе!

business assistant / See The Balance

формат: Львів / офісний графік 10:00-18:00 / повна зайнятість

про компанію: See The Balance — анімаційна студія, що спеціалізується на створенні 2D/3D анімації, рекламних роликів, а також інтерактивного контенту для брендів у сферах crypto, ed tech, saas та інших прогресивних напрямках. працюємо з клієнтами переважно на західних ринках Європи, США, Канади та Австралії. шукаємо sales менеджера для роботи над вхідними запитами клієнтів студії.

додаткова інфо про студію

обовʼязки:

– координація задач у ClickUp, фіксація після мітів, оновлення статусів

– комунікація з клієнтами: відповіді, фолапи, онбординг, збір відгуків

– підготовка і перевірка рахунків, актів, інвойсів, виставлення задач бухгалтеру

– внесення витрат, доходів і % у Finmap

– контроль дедлайнів і регулярне оновлення проєктної інформації

– планування мітингів, ведення календаря

– підтримка бази знань студії (регулярні задачі, внутрішні процеси)

– комунікація з партнерами (нагадування, розсилки)

– перевірка правильності назви проєктів і тегів у CRM

– участь у щотижневих синках і оновленнях

вимоги:

– досвід на аналогічній посаді (асистент, координатор, project manager)

– впевнений користувач Google Docs, ClickUp, Finmap

– акуратність, організованість, грамотна письмова мова

– базова фінансова грамотність

– англійська на рівні intermediate (B2)

буде плюсом:

– досвід комунікації з клієнтами в діджитал/креативних командах

– досвід роботи в агентстві або студії відео/дизайну

– вміння писати лаконічно і без води

– базові навички роботи з CRM, Figma

відкриті до обговорення щодо очікувань доходу та графіку роботи. для подання заявки заповніть форму.

SKARB — українська рекрутингова агенція, що спеціалізується на пошуку та підборі висококваліфікованих спеціалістів для провідних компаній. Зараз посилюємо команду фріланс-сорсером для роботи над гарячими вакансіями.

🔍 Що треба буде робити:

• Проводити повний цикл сорсингу по позиціях (до етапу співбесіди). 
• Формувати Boolean-запити, сорсити на LinkedIn, Djinni, GitHub і тд).
• Писати первинні повідомлення та зацікавлювати кандидатів.
• Проводити первинний письмовий скринінг.

✅ Кого ми шукаємо:

• Досвід у сорсингу / рекрутингу від 1 року (IT або Digital).
• Знання Boolean-пошуку, X-ray, пошуку по LinkedIn, Djinni.
• Розуміння ІТ-ринку та ролей (особливо: Back-end, Front-end, PM, маркетинг, design).
• Вміння швидко оцінювати профілі.
• Грамотна письмова українська/російська + письмова англійська (від B1).
• Самоорганізованість і відповідальність.

🧩 Що ми пропонуємо:

• Роботу з цікавими вакансіями та клієнтами.
• Гнучкий графік (роби коли зручно, головне — результат).
• Оплату за кожного релевантного/вихідного кандидата або фікс за сорсинг.
• Можливість зростання до фул-циклового рекрутера в агенції.
• Професійне ком’юніті та підтримку з нашого боку.
   

📩 Хочеш приєднатись до команди? Надсилай CV і давай спілкуватись 🚀
 

Unicore Group - це компанія, що спеціалізується на розробці та впровадженні інноваційних IT-рішень та маркетингу. Наша команда постійно розвивається і шукає талановитого спеціаліста на позицію SMM.

Обов'язки:

- Розробка та виконання стратегії, рубрик для просування в соціальних мережах, телеграм каналах та партнерських мережах;

- Розробка візуального контенту та публікація;

- Моніторинг тенденцій в ніші проекта;

- Ведення спілкування з аудиторією;

- Аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація;

- Ініціювання потенційних колаборацій, партнерських постів;

- Моніторинг запитів, реакцій, зворотного зв’язку від підписників;

- Аналіз та дотримання KPI; 

- Розвиток та підтримка бренду в мережі.

Вимоги:

- Досвід роботи на аналогічній позиції;

- Наявність портфоліо з проектами;

- Глибокі знання соціальних мереж та їх особливостей;

- Креативність та уміння працювати в команді;

- Відмінні комунікативні навички;

- Знання англійської мови на рівні Intermediate та вище.

Пропонуємо:

- Віддалений формат роботи 

- Можливість професійного зростання;

- Цікаві проекти та дружня атмосфера в колективі.

Ми Visual360 — міжнародна освітня платформа, яка вже трансформує життя тисяч людей в Україні, Європі та США.Visual360 є офіційним партнером Autodesk, що дозволяє випускникам отримувати міжнародні сертифікати. Ми підготували понад 13 500 випускників, які успішно влаштувалися на роботу як фрілансери та в міжнародні компанії.

Ми не просто освітня платформа — ми каталізатор змін, який змінює життя людей, розвиває індустрію 3D‑дизайну в Україні та за її межами, та впроваджує новітні технології в навчанні.
 
Наразі ми у пошуку Спеціаліста з працевлаштування, щоб допомагати випускникам курсу з 3D-моделювання у геймдеві знаходити першу роботу — як у студіях, так і на фрилансі. Розвивати партнерства з компаніями та замовниками, а також навчати студентів навичкам самопрезентації та пошуку клієнтів.

💚Ми пропонуємо:
• Повний контроль над своїм доходом: фіксована ставка + високі бонуси, які напряму залежать від твоїх результатів.
• Топовий продукт на ринку: наші освітні програми змінюють життя людей, і просувати їх — справжнє задоволення. 
• Лояльне ставлення до періоду адаптації, право на помилки та розвиток
• Безперервний кар'єрний ріст: ми підтримуємо розвиток співробітників і допомагаємо досягати нових висот.
• Робота онлайн: працюй із будь-якої точки світу, без прив’язки до офісу. 
• Графік роботи: понеділок-п'ятниця з 12:00 до 21:00
• Дружня команда: комфортна атмосфера, де можна вчитися, помилятися і досягати успіху разом. 
• Свободу у генерації ідей та реалізації найсміливіших рішень

✅ Основні завдання:
• Шукати та налагоджувати контакт з ігровими студіями, HR-фахівцями, фриланс-платформами та приватними замовниками.
• Домовлятися про співпрацю та можливості працевлаштування для випускників.
• Проводити онлайн-сесії з учнями на теми пошуку роботи, комунікації з роботодавцями, підготовки портфоліо та профілів.
• Створювати просту й ефективну систему супроводу випускників на етапі виходу у професію.
 
🧩 Досвід і навички:
• Знання або розуміння геймдеву та 3D-моделювання (бажано, але необов’язково глибоке — достатньо загального контексту).
• Вміння зрозуміло й натхненно спілкуватися з людьми, зокрема під час онлайн-зустрічей.
• Відмінна розмовна українська (обов’язково).
• Базове розуміння / інтерес до AI-сервісів.
• Англійська на рівні A2+ — буде додатковою перевагою.

Як потрапити до нас:
1. Прескрін з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Інтервʼю з керівником
4. Офер — і вперед до великих результатів! 🙌

Відчуваєш, що це про тебе? Тоді не гай часу — надсилай своє резюме та приєднуйся до нашої команди!

Шукаємо Sales менеджера в команду Fenomeno Digital!

Ми — Fenomeno Digital. Агенція, яка працює із західними клієнтами з контекстною та таргетованою рекламою, TikTok Ads, SEO. Наші середні чеки на послуги — $1000+.
Зараз ми шукаємо Sales менеджера, який допоможе нам залучати нових клієнтів, продавати наші послуги та масштабувати проєкти разом з нами.

Ми працюємо з великими бюджетами й потужними проєктами — середній клієнт витрачає понад $10,000/місяць на рекламу. Тому шукаємо енергійного продавця, який не боїться високих цілей і хоче заробляти більше.
 

Що ти будеш робити:

• Проводити дзвінки, презентації, продаж послуг агенції.
• Вести клієнта до моменту підписання договору (разом із Project-менеджером).
• Працювати з CRM, оновлювати статуси угод, фіксувати комунікації.
• Аналізувати ринок, конкурентів і пропонувати нові ідеї для залучення клієнтів.
• Розуміти специфіку наших послуг (таргет, контекст, TikTok Ads) та вміти дохідливо пояснити цінність.
• Брати участь у підготовці комерційних пропозицій разом з командою.

 Чому ми:

• Прозора система бонусів — % від кожного закритого клієнта.
• Клієнти із США, Європи, Канади — високі чеки та довгострокові контракти.
• Не токсичне середовище: працюємо з приємними, успішними людьми.
• Можливість кар’єрного росту — до Sales Lead або Business Development Manager.
• Гнучкий графік та повністю віддалена робота.
• Доступ до навчання, курсів, підтримка від команди маркетологів.
• Використання сучасних інструментів: AI, автоматизація, CRM, аналітика.

 Якщо ти любиш продавати, вмієш знаходити підхід до клієнтів і хочеш працювати з топовими проєктами — це твій шанс!

Шукаємо Таргетолога для роботи з рекламою в агенції інтернет-маркетингу!

Ми — Fenomeno Digital. Агенція, яка працює із західними клієнтами з контекстною та таргетованою рекламою, тік-ток адс, SEO. Наші середні чеки на послуги $1000+

Зараз шукаємо таргетолога, який буде генерувати якісний трафік і допомагати нашим клієнтам масштабувати бізнес

Наша команда керує великими бюджетами. У топового клієнта наразі бюджет 20тис$/день. Тому шукаємо таких самих, масштабних людей!

Що ти будеш робити:

 • Запускати та оптимізувати таргетовану рекламу в Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads (якщо маєш досвід з іншими платформами — супер!).

 • Аналізувати аудиторію, створювати детальні сегменти та тестувати креативні підходи.

 • Контролювати ефективність реклами, налаштовувати Google Analytics 4, Facebook Pixel, GTM.

 • Опрацьовувати воронки продажів, тестувати нові стратегії для підвищення CTR, CPA, ROAS, LTV.

 • Взаємодіяти з креативною командою (дизайнери, копірайтери) для створення рекламних матеріалів.

 • Працювати з бюджетами від $10,000 на місяць і вище.

 • Використовувати AI-інструменти для автоматизації та оптимізації кампаній.

 • Аналізувати конкурентів і знаходити найкращі рішення для клієнтів.

Чому ми:

• Прозора система бонусів і високий дохід. Гарний відсоток % від проєктів

• Ми працюємо з високими для українського ринку чеками

• Ми працюємо лише з крутими, не токсичними клієнтами

•Англомовні проєкти та міжнародні ринки

•Свобода в експериментах і найкращі інструменти

Ми не заганяємо в рамки - якщо у тебе є ідеї, ти можеш їх тестувати. Використовуємо AI-інструменти, автоворонки, просунуту аналітику, завжди на крок попереду ринку.

• У нас є досвічені та дружні спеціалісти

• Кар'єрне зростання та професійний розвиток

Ми інвестуємо в навчання, оплачуємо курси, конференції та даємо доступ до ексклюзивних матеріалів. У перспективі можна зрости до Head of Performance або запускати нові напрямки.

Наразі ми активно зростаємо й шукаємо талановитого Front-end Engineer, який приєднається до нас, щоб разом розвивати наші продукти та створювати дійсно корисні рішення для користувачів.
 

Howly — мультипродуктовий стартап. Початково єдиним напрямом Howly був маркетплейс професійних консультацій. Сьогодні в складі Howly розвивається декілька продуктів, що допомагають людям ефективно вирішувати свої проблеми.
 

Переваги:

• Мінімум бюрократії — максимум свободи й автономії у прийнятті рішень;
• Можливість брати відповідальність, впливати на продукт і зростати разом з ним;
• Роботу з сучасними технологіями, підходами та інструментами, які вирішують реальні бізнес-завдання.
   

Що будеш робити:

• Виконувати персональні щоквартальні цілі;
• Працювати над покращенням рішень;
• Вносити свої пропозиції та впливати на бізнес;
   

Наш ідеальний кандидат має:

• HTML, CSS;
• JS, TS;
• React;
• Next.js;
• Redux/Effector etc;
• розумієш, навіщо потрібен Docker та як він працює;
   

Буде плюсом:

• досвід налаштування/підтримки CI/CD;
• писав(-ла) тести: юніт/інтеграційні/e2e;
• знаєш про SOLID, патерни проєктування — і знаходиш їх корисними.
   

Стек технологій:

• Frontend: Next.js, React, Redux, TS, Effector, gRPC;
• Backend: Go, Kafka;
• Infra: GCP, K8s, Gitlab/Github CI/CD.
   

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.
 

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань.
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
— Тренінги, курси, відвідування конференцій.
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Вимоги
 

– Досвід роботи в HR від 2 років на ролях generalist / people partner
– Глибоке розуміння повного циклу HR-супроводу: від адаптації до offboarding
– Навички роботи з HR-аналітикою та метриками
– Досвід впровадження систем фідбеку (1:1, 360°, регулярні check-in)
– Участь у реалізації та підтримці performance review, PDP, salary review
– Впевнене користування HRM-системами (Hurma, BambooHR, PeopleForce або аналогами)

– Емпатія та вміння будувати довірливі стосунки з людьми різних ролей
– Відкритість у спілкуванні, бажання чути і бути почутим
– Орієнтація на командну взаємодію, готовність підтримати й підсилити
– Вміння організувати свій час і ефективно працювати в багатозадачному середовищі
– Бажання брати відповідальність, ініціювати зміни й доводити справи до завершення
– Гнучкість у підходах та мисленні, здоровий рівень критичності без конфліктності
– Уміння пояснювати рішення, фасилітувати процеси й тримати баланс між людьми й системою
 

Обов'язки
 

– Повний супровід співробітника на всіх етапах життєвого циклу (ELC): адаптація, розвиток, взаємодія, підтримка залученості та утримання
– Проведення регулярних one-on-one, реалізація індивідуальних PDP (планів розвитку), участь у salary/performance review
– Оптимізація HR-процесів: аналіз поточних практик, впровадження змін, оновлення політик, ініціювання покращень
– Робота з HR-метриками: аналіз eNPS, рівня утримання, задоволеності, ризиків вигоряння тощо
– Впровадження мотиваційних програм та фідбек-систем
– Хендлінг внутрішніх HR-проєктів та ініціатив (наприклад, wellbeing, менторство, внутрішня мобільність)
– Підтримка employer branding: участь в організації івентів, конференцій, зовнішніх активностей
– Адміністрування HR-системи: підтримка структури, облік даних, звітність
– Участь у створенні/реалізації стратегії розвитку HR-функції разом з керівником напряму

– Супровід повного життєвого циклу співробітника: онбординг, розвиток, утримання, вихід
– Проведення регулярних 1:1, допомога керівникам у створенні PDP, залученість до рев’ю
– Аналіз задоволеності, ризиків вигоряння, залученості команди
– Ведення HR-аналітики, формування звітності для менеджменту
– Співпраця з керівниками та тімлідами щодо HR-підтримки команд
– Участь у внутрішніх HR-ініціативах, політиках, мікрокультурних змінах
– Підтримка employer brand через комунікації, івенти, залученість у зовнішні ініціативи
– Робота з HRM-системою та документацією в межах зони відповідальності

Шукаємо досвідченого дизайнера/бренд-експерта, який має успішний досвід виведення продуктів з нуля, включно з створенням впізнаваного стилю та повноцінного бренду. Якщо ви вмієте створювати бренди "під ключ" — вам до нас!

Обов’язки:

• Розробка повноцінного бренду та візуального стилю з нуля
• Створення брендбуків, упаковки
• Формування унікального образу продукту, який виділяється серед конкурентів
• Співпраця з командами маркетингу та продакт-менеджменту
• Розробка дизайну, здатного отримувати увагу та високі позиції на ринку
• Підтримка єдиного візуального стилю у всіх каналах

Вимоги:

• Портфоліо з успішними кейсами запуску брендів і продуктів з нуля
• Досвід у створенні візуальних концепцій, айдентики, брендбуків
• Розуміння ринкових трендів, психології, естетики та візуального сторітелінгу
• Креативність, ініціативність, увага до деталей

Ми шукаємо цілеспрямованого та ініціативного рекрутера, який має досвід повного циклу підбору кандидатів у digital/tech-напрямках і хоче розвиватися в динамічній сфері iGaming. Досвід саме в гемблінгу або арбітражі трафіку буде перевагою, але не є обовʼязковим — ми готові навчити специфіки індустрії та надати всю необхідну інформацію.

    Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: від аналізу потреб бізнесу до фінального оффера
• Активний сорсинг кандидатів через LinkedIn, Telegram, нішеві канали та професійні спільноти
• Побудова воронки під кожну вакансію та ведення якісної комунікації з кандидатами
• Взаємодія з hiring-менеджерами, участь у формуванні профілів кандидатів
• Ведення бази кандидатів, звітність та робота з CRM-системою.
  
  Вимоги до кандидата:
• 1+ років досвіду в рекрутингу (у digital, IT, marketing або суміжних напрямках)
• Вміння працювати з різними каналами пошуку (поза межами стандартних job-порталів)
• Аналітичне мислення, проактивність, високий рівень самоорганізації
• Готовність швидко занурюватися в нову нішу та освоювати специфіку iGaming.

     Ми пропонуємо:

• Роботу у форматі remote з гнучким графіком.
• Атмосферу підтримки та розвитку у чудовій команді.
• Максимум свободи: ніякої бюрократії, зайвих звітів чи мітингів.
• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на всі офіційні українські свята.
   

👀 У пошуках Project Manager’а, який допоможе нашим проєктам злітати за планом!

Netpeak Group — це група ІТ-компаній, що об'єднує 25 бізнесів і 2 громадські організації. Ми створюємо продукти, розвиваємо digital-маркетинг та запускаємо ініціативи, які змінюють.

Netpeak Core — частина великої екосистеми Netpeak Group, окремий юніт, який займається розробкою рішень для внутрішніх бізнесів, має власну економіку, самостійність у прийнятті рішень та зону відповідальності.

З нами ти не просто «менеджер процесів», а повноцінний учасник команди, яка впливає на результат, експериментує з підходами та будує взаємодію з різними бізнесами. 🚀

Якщо ти любиш наводити порядок, тримаєш фокус на цілі, кайфуєш від ефективності та хочеш розвиватись — ми чекаємо саме тебе!

💡 Що робить цю позицію цікавою?

• Можливість стати частиною R&D департаменту, який працює як незалежний юніт із власною економікою та відповідальністю.
• Робота одразу з кількома проєктами різного масштабу та технічної складності — нудно точно не буде.
• Тісна комунікація з бізнесом та різними компаніями Netpeak Group — від автоматизації процесів до нової розробки.
• Справжній вплив на фінансові показники команди та розвиток проєктів.
• Ми активно інтегруємо AI-рішення в роботу — наприклад, наші розробники вже використовують AI прямо в IDE. Тут можна бути частиною цієї трансформації.

📌 Що важливо для цієї ролі?

• Досвід від 3 років на аналогічній посаді.
• Розуміння ключових підходів до управління проєктами: Agile, SCRUM, Kanban, Waterfall.
• Знання SDLC, загальноприйнятих процесів R&D та розуміння ролі Scrum-майстра.
• Вміння працювати з діаграмою Ганта та WBS.
• Розуміння та застосування патерну Walking skeleton при розробці проєкту.
• Досвід підготовки та використання RACI-матриць.
• Досвід взаємодії із замовниками: планування, узгодження вимог, пріоритезація завдань.
• Використанні AI для оптимізації роботи.

Буде плюсом:

• Розуміння фінансових показників (revenue, profit, expenses) і досвід підготовки фінансової звітності за проєктом.
• Англійська В1+

🎯 Що ти будеш робити?

• Взаємодіяти з замовниками: погоджувати задачі, пріоритети та вимоги.
• Формувати, планувати й виконувати Roadmap проєкту.
• Проводити SCRUM активності, у тому числі демо презентації.
• Координувати роботу команди.
• Вести проєктну звітність.
• Аналізувати й управляти ризиками на проєктах.
• Вирішувати конфліктні ситуації, знаходити рішення для складних кейсів.
• Формувати фінансову звітність по юніт-економіці та вибудовувати стратегії.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
15. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉