Jobs at Djinni

OTP Bank Україна — один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.
 

Наразі ми знаходимося у пошуку Product Owner (marketing automation)

Ваші майбутні обов’язки:

• Розробка та розвиток Creatio MA як продукту: функціонал, інтерфейси, інтеграції, стабільність роботи
• Впровадження e2e рішення для запуску компаній, тригерів, оркестрації каналів, логіки черговості та частоти
• Управління backlog розвитку, формування вимог, постановка задач команді розробки та аналітикам
• Координація всіх технічних інтеграцій: Customer 360, тригери, канали комунікацій: мобільний застосунок, веб-платформа, push/SMS/Viber, paid media, контакт-центр
• Розробка та розвиток інструментів для команд Growth та Marketing: offer repository, модульні шаблони, логіка оркестрації, дашборди та он-лайн аналітика
• Відповідає за запуск та розвиток автоматизованих сценаріїв у MA-системі, включно з технічною логікою переходів, стабільністю роботи та масштабуванням
• Створює інструменти для CRM-експериментів (A/B, мультиваріантні тести), забезпечуючи можливість їхнього самостійного запуску growthкомандою
• Забезпечує якість даних і коректну роботу тригерів, контролює їхнє спрацювання та взаємодію з подіями й системами
• Тісна взаємодія з командами Growth, CRM, Digital, продуктом та IT — для впровадження бізнесзавдань у системі.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи у ролі Product Owner / Product Manager / Marketing Automation Lead
• Глибоке розуміння MA-платформ, CRM-інтеграцій, архітектури даних та крос-канальної оркестрації
• Досвід роботи з технічними командами: постановка задач, написання вимог, управління пріоритетами
• Здатність перетворювати бізнес-потреби у системні рішення та функціонал MA
• Має розуміти, як події та умови в системі ініціюють автоматизовані сценарії, та забезпечити коректну реалізацію правил частотності й уникнення дублювання комунікацій у рамках MA-рішення
• Повинен уміти технічно реалізувати можливість A/B та мультиваріантних тестів, налаштувати механізми розподілу користувачів на групи та збору результатів, щоб команди могли проводити експерименти без додаткової розробки
• Мати досвід роботи із Creatio MA або іншими МА платформами разом з Growth team.

Буде плюсом:

• Досвід у банківській сфері або фінтех
• Розуміння роботи з paid media (Google Ads, Facebook Ads).

З нами Ви отримуєте
- Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць
- 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні
- Щорічний перегляд заробітної плати
- Формат співпраці: офіс/гібрид
- Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо

Запрошуємо Налаштувальника НВЧ приєднатися до команди Kvertus!

Kvertus — українська продуктова компанія, що з 2017 року розробляє комплексні рішення радіоелектронної боротьби та розвідки у сфері DefTech. Технології компанії захищають об’єкти військової, цивільної та критичної інфраструктури, забезпечуючи їхню надійність і стійкість до сучасних загроз.

Цінності компанії:

• Unity: об’єднані спільним прагненням до інновацій.
• Growth: невпинно покращують себе та компанію.
• Leadership: керують власним процесом та впроваджують кращі рішення.
• Responsibility: розробляють технології, які роблять світ безпечнішим і стійкішим. Робота команди — це внесок у краще завтра.

Сфера відповідальності:

• Налаштування НВЧ приладів (підсилювачі потужності).
• Вміння працювати з контрольно-вимірювальними приладами (аналізатор спектру, «панорама», осцилограф, вимірювач потужності тощо).
• Контроль роботи компонентів та вузлів НВЧ-апаратури.
• Виявлення та усунення несправностей на етапах складання та налаштування.
• Співпраця з інженерним відділом для оптимізації процесів і підвищення якості обладнання.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з налаштуванням НВЧ-обладнання від 2 років.
• Знання принципів роботи НВЧ, вміння користуватися вимірювальними приладами для НВЧ (наприклад, спектроаналізатори, генератори, вольтметри).
• Навички читання технічних схем і документації.
• Високий рівень володіння навичками пайки.
• Вища технічна освіта за спеціальністю радіоелектроніка, мікроелектроніка, радіотехніка.
• Вміння працювати в команді, уважність та відповідальність до деталей.

Компанія пропонує:

• Забезпечення бронюванням з першого робочого тижня, за умови оновлених даних у Резерв+.
• Офіційне оформлення та заробітна плата.
• Оплачувані відпустки (24 дні на рік) та лікарняні.
• Графік роботи: пн-пт, 8:00–17:00 (правий берег Києва).
• Щорічний Check-Up здоров’я коштом компанії.
• Можливість професійного росту, корпоративні заходи.
• Можливість доступу до Running Club компанії та участь у корпоративних забігах.

Доєднуйся до команди — надсилай резюме!

Technical Writer (DefTech / Hardware & Embedded)

Kvertus — провідна українська продуктова компанія у сфері DefTech, яка з 2017 року розробляє та виробляє рішення радіоелектронної боротьби та розвідки. Команда створює складні hardware + software системи, що використовуються для захисту військової, цивільної та критичної інфраструктури України.

Зараз ми шукаємо Technical Writer — фахівця, який здатний перетворювати інженерну складність у чітку, структуровану та валідну технічну документацію.

Сфера відповідальності:

• Управління командою та відділом: команда, цілі, результати
•  Розробка та ведення повного комплекту технічної документації на вироби (hardware / embedded системи): технічні умови (ТУ), технічні описи, експлуатаційна документація
•  Підготовка програм і методик випробувань (ПМВ) для валідації та сертифікації продуктів
•  Взаємодія з R&D, інженерами, виробництвом для збору та верифікації технічних даних
• Опис архітектури виробів: склад, принципи роботи, обмеження, режими експлуатації
• Підготовка документації для реєстрації ТУ та проходження регуляторних процедур
• Контроль актуальності документації відповідно до змін у продукті (versioning)
•  Стандартизація підходів до документації всередині компанії

Для компанії важливо:

• Досвід написання технічної документації для hardware / embedded / інженерних продуктів
•  Розуміння структури технічної документації: ТУ, ПМВ, специфікації, інструкції
•  Вміння працювати з інженерними даними: схеми, специфікації, BOM, технічні параметри
•  Увага до деталей і здатність працювати з точністю (цифри, допуски, параметри)
•  Розуміння життєвого циклу продукту та змін у документації
•  Досвід взаємодії з інженерними командами
•  Досвід управління командою від 2-х років

Буде перевагою:

• Досвід роботи з радіоелектронікою
•  Знання стандартів (ISO, ДСТУ, ГОСТ або військові стандарти)
•  Досвід підготовки документації для сертифікації або державних органів
•  Розуміння принципів випробувань і валідації техніки
•  Англійська — від Intermediate

Компанія пропонує:

• Офіційне оформлення, заробітна плата, оплата лікарняних та відпусток
•  ЗП: ставка та бонуси за цілі (квартальний бонус)
•  Робочий графік: пн-пт, спочатку 80% офіс в 20% віддалено і далі домовимося
•  Гнучкі години початку роботи: 8,9 і до 17,18
•  Бронювання (за умови оновлених данних в Резерв+)
•  Оплачувані курси

Якщо ви вмієте структурувати хаос та створювати бездоганні технічні описи — надсилайте резюме!

Шукаємо Payment Manager у PSP-відділ, який буде відповідати за стабільну роботу платіжних процесів і комунікацію з провайдерами.

Це роль для уважної людини з аналітичним мисленням, яка комфортно працює з даними та не губиться в багатозадачності.

Що потрібно робити:

• Контролювати конверсію та прохідність депозитів
• Відслідковувати обробку виплат платіжними провайдерами
• Взаємодіяти з платіжними системами
• Обробляти апеляції та вирішувати спірні ситуації (разом із саппортом і VIP-менеджерами)

Що важливо:

• Досвід у iGaming / payments / antifraud — буде плюсом
• Розуміння, як працюють депозити та виплати
• Вміння працювати з даними та робити висновки
• Досвід з Google Sheets або Excel
• Досвід роботи з адмінками або бек-офісами
• Комунікабельність і уважність до деталей

Буде плюсом:

• Досвід роботи з платіжними провайдерами
• Розуміння платіжної інфраструктури
• Вміння швидко приймати рішення в нестандартних ситуаціях

Умови:

• Віддалена робота
• Змінний графік (8 годин): 07:00–15:00 / 15:00–23:00 / 23:00–07:00
• Стабільна ставка + бонуси за KPI
• ~22 зміни на місяць
• Своєчасні виплати
• Можливість росту всередині команди

Про вакансію:

Kernel — один з найбільших агропромислових холдингів України. Ми автоматизуємо складні облікові процеси на BAS ERP і шукаємо розробника, який вміє читати бізнес-вимоги та перекладати їх у робочий код, а не просто виконувати ТЗ.

🖥️Стек і предметна область

• Платформа: Підприємство 8.2 / 8.3, BAS ERP
• Конфігурації: Бухгалтерія, ТОіР (Управління ремонтами та обслуговуванням обладнання)
• Інтеграції: API, XML, JSON, веб-сервіси
• Звітність: СКД — складні аналітичні звіти
• Бази даних: великі обсяги, досвід оптимізації запитів
• Предметна область: бухгалтерський та управлінський облік

🧚‍♂️Що потрібно робити

• Розробляти та тестувати конфігурації за ТЗ
• Збирати й аналізувати вимоги бізнесу, пропонувати рішення
• Проєктувати та впроваджувати інтеграції з зовнішніми системами
• Оптимізувати наявні алгоритми та усувати вузькі місця
• Розбирати інциденти та баги в production

❤️Очікуємо від вас

• 3+ роки комерційного досвіду розробки на Підприємство 8.2/8.3
• Впевнене знання мови запитів
• Досвід доопрацювання суттєво модифікованих конфігурацій та їх оновлення
• Вміння читати й розбиратися в чужому коді
• Досвід інтеграції через API, XML, JSON, веб-сервіси
• Розуміння принципів бухгалтерського обліку на рівні, достатньому для обговорення з фінансистами
• Досвід роботи зі сховищем конфігурацій
• Вища освіта (технічна або економічна)

👌Буде плюсом

• Знання конфігурації ТОіР
• Досвід роботи у великих компаніях з розгалуженою ERP-інфраструктурою

DID Global — міжнародна компанія, що надає преміальні послуги IP-телефонії для бізнесу. Ми допомагаємо компаніям вибудовувати стабільні системи комунікації, масштабувати операційні процеси та збільшувати продажі завдяки ефективним телеком-рішенням.

З 2022 року ми виросли зі стартапу до міжнародного бізнесу з понад 100 висококласними фахівцями в команді. Ми активно виходимо на нові ринки, відвідуємо ключові міжнародні конференції та будуємо партнерства, які формують майбутнє VoIP-індустрії.

У DID Global ти знайдеш прозору комунікацію, підтримку та реальні можливості для професійного зростання 💙

Про роль

Ми шукаємо Senior Recruiter, який не просто закриває вакансії, а впливає на якість найму, оптимізує процеси та виступає партнером для бізнесу.

Це роль для людини, яка вміє працювати з різними типами вакансій (від масового підбору до складних точкових ролей), мислить системно та готова брати відповідальність за результат.

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: від intake meeting до виходу кандидата
• Ведення складних та бізнес-критичних вакансій (sales, tech, operations)
• Побудова ефективної стратегії пошуку під кожну роль
• Активний сорсинг (LinkedIn, job-платформи, альтернативні канали)
• Проведення глибинних інтерв’ю та оцінка кандидатів (hard + soft skills)
• Тісна співпраця з hiring-менеджерами як партнер (а не “виконавець”)
• Формування та покращення портрета кандидата
• Оптимізація рекрутингових процесів і воронки найму
• Аналіз метрик (time-to-hire, conversion rates, source effectiveness)
• Ведення CRM (NetHunt) та контроль pipeline
• Менторинг або підтримка менш досвідчених рекрутерів (за потреби)

Вимоги:

• Досвід у рекрутингу від 4+ років
• Досвід закриття складних / вузькопрофільних вакансій
• Сильні навички сорсингу та роботи з різними каналами пошуку
• Досвід роботи з метриками та аналітикою підбору
• Вміння будувати партнерські відносини з hiring-менеджерами
• Високий рівень комунікації та інтерв’ювання
• Системне мислення та орієнтація на результат
• Досвід роботи з CRM/ATS системами

Буде перевагою:

• Досвід у ролі Team Lead / Lead Recruiter
• Досвід управління або менторингу команди
• Досвід у IT / Telecom / VoIP
• Досвід побудови або оптимізації рекрутингових процесів
• Англійська від B1+

Ми пропонуємо:

• Стабільний графік: пн—пт, 10:00—19:00 (GMT+3)
• Віддалений формат роботи
• Офіційне працевлаштування
• Медичне страхування
• Доступ до корпоративного психолога
• Корпоративні курси англійської
• Оплачувану відпустку
• Кар’єрне зростання до Lead / Head of Recruitment
• Участь у побудові міжнародної команди та процесів
• Активне корпоративне життя

Привіт!
Ми — Milionyx, інкубатор і бізнес-інтегратор у сфері performance marketing.
Ми керуємо портфелем проєктів і створюємо власні продукти, забезпечуючи їх стабільне зростання та ефективність 📈

Milionyx — це коли кожен гравець отримує підтримку, як у найкращому сервісі 💫 
Ми шукаємо Support менеджера, який зможе швидко вирішувати питання гравців, дарувати спокій і впевненість, та робити їхній досвід з нашим продуктом максимально приємним 💞

❤️‍🔥 Чому тобі сподобається з нами

🪜  Ріст: кар'єра, дохід — все залежить від твоєї ефективності.
👫  Команда: дружня атмосфера, підтримка та обмін знаннями.
📊  Простір для ініціатив: твій внесок матиме прямий вплив на розвиток продукту.

🔎 Що ми очікуємо від тебе

🎰  Досвід роботи в iGaming.
📈  Розуміння ключових метрик: CSAT, NPS, FCR.
🖥️  Досвід роботи з Zendesk.
🚀  Вміння швидко реагувати та знаходити рішення у складних ситуаціях.
🇪🇸  Перевагою буде володіння іспанською мовою.

🖍 Твої задачі

📩  Обробка вхідних звернень гравців та їх вирішення або ескалація (питання щодо умов, технічні проблеми, скарги).
🔎  Моніторинг стабільності продукту та залучення відповідних спеціалістів за потреби. 
🏆  Дотримання рівня якості підтримки (SLA).
📚  Документування кейсів та формування внутрішньої бази знань для швидкого і точного вирішення запитів.
📊  Формування звітності.

🎰 Вмієш знаходити рішення там, де інші бачать проблему? Тисни «Відгукнутися»!

Привіт!

Ми — U1CORE, досвідчена аутсорсингова команда, яка спеціалізується на UI/UX та продуктовому дизайні для стартапів у сферах SaaS, Fintech, Web3 та AI. Нашими клієнтами вже стали Forbes-компанії, Near Protocol та DEFYCA, які оцінили ефективність співпраці з нами.

Зараз шукаємо Marketing Operations Manager, який візьме на себе маркетинг як систему і допоможе перетворити його в стабільний канал росту. 

Це роль для людини, яка поєднує стратегію, контент і hands-on execution!🔥

📋 Основні обов’язки

• Формувати та реалізовувати контент-стратегію (LinkedIn, Medium).
• Будувати системні контент-плани під ICP та бізнес-цілі.
• Генерувати ідеї, меседжі та теми.
• Адаптувати контент під різні аудиторії: фаундери, стартапи, продукт-команди.
• Запускати та координувати маркетингові кампанії (organic + paid).
• Тестувати гіпотези та оптимізувати під результат.
• Використовувати SEO та AI-інструменти для масштабування контенту.
• Розвивати присутність U1CORE у LinkedIn та інших платформах.
• Взаємодіяти з аудиторією (коментарі, повідомлення).
• Будувати партнерства та колаборації.
• Працювати з PR та особистими брендами (фаундери, команда).

🧠 Що для нас важливо

• 3+ роки досвіду в маркетингу (operations / content / growth).
• Досвід у дизайн-агенції / SaaS / digital product — великий плюс.
• Розуміння B2B маркетингу та ICP.
• Досвід з LinkedIn, Medium, WordPress.
• SEO, AI-інструменти, аналітика.
• Google Ads / Meta Ads, Clutch та листинги.
• Вміння мислити результатами, а не задачами.

💫 Софт-скіли

• Проактивність і ownership.
• Креативність + системність.
• Сильна комунікація.
• Комфорт у крос-функціональній роботі.

🤝 Ми пропонуємо

• Досвід роботи з клієнтами світового рівня (Forbes, Web3, Fintech).
• Високу компенсацію праці, яка складається зі ставки + KPI!
• 21 день оплачуваної відпустки на рік.
• Оплачувані лікарняні — без зайвих довідок і формальностей.
• Гнучкий графік.
• Віддалений формат роботи.
• Регулярні онлайн та офлайн тімбілдінги.

Якщо тобі відгукується підхід, де маркетинг = вплив на бізнес, а не просто активність — будемо раді познайомитись! 🚀
 

Нетворк із 100% репутацією та реффами шукає Affiliate Manager для cпільного розвитку та масштабування!

📍Формат роботи - офіс у Києві або гібрид/віддалено

📌Що ми шукаємо:

- Досвід у affiliate від 2 років;

- Сильна особиста база контактів (баїнг-команди, соло-баєри, партнери)

- Розуміння ключових метрик: CPA, CPL, CR, ROI;

- Навички ведення переговорів та побудови партнерських відносин;

- Самостійність, структурність, проактивність;

- Досвід роботи з GEO Tier-1 / Tier-2 (інші GEO — плюс)

- Англійська мова від B2.

📎Основні задачі:

- Закупка трафіку під affiliate network

- Пошук та підключення нових джерел трафіку

- Робота з великими баїнг-командами та соло-баєрами

- Пошук унікальних / нестандартних джерел трафіку

- Взаємодія з партнерами

🎁Що ми пропонуємо:

- Конкурентна зарплата, що відповідає вашому рівню та досвіду + %

- Повну інфраструктуру для комфортної роботи

- Можливості розвитку: конференції, навчання, прокачка hard та soft skills

Працюємо як e-commerce, маємо спеціалізовану платформу з багатомільйонним товарним асортиментом.

Frontend: JavaScript ES6+, TypeScript, React, React Hooks, Redux / Redux Toolkit / Zustand / MobX, REST, API, Git, HTML5, CSS3, SCSS / CSS Modules / Styled Components, SPA-застосунки, UI-компоненти, UX-патерни, CSR / SSR / SSG, meta tags (title, description), canonical, robots meta, Open Graph, Schema.org, Core Web Vitals, lazy loading, code splitting, dynamic imports, memoization, Lighthouse / PageSpeed / Web Vitals, DRY, KISS

Сьогодні dok.ua — найбільший інтернет-магазин запчастин та автотоварів в Україні.

Вже більше 10 років, як ми успішно працюємо над створенням кращого сервісу для клієнтів та над його покращенням.

Продовжуємо зростати, допомагаємо ЗСУ💪, віримо в Україну та хочемо розвивати український продукт з найкращими фахівцями.

Наші продукти:🖥️

🔹спеціалізована платформа з багатомільйонним товарним асортиментом, яка обслуговує більше ста тисяч відвідувачів на добу;

🔹внутрішня ERP-система власної розробки, що дозволяє безперервно оновлювати будь-яку інформацію про товари і автоматизувати бізнес-процеси внутрішніх служб компанії на всіх етапах роботи з клієнтськими замовленнями.

Наразі ми в пошукум Front-end developer рівня Middle+ з досвідом розробки на React для розвитку вітрини інтернет-магазину. Важливо вміння працювати з динамічними даними, забезпечувати високу продуктивність інтерфейсу та враховувати вимоги SEO.

Основні задачі: 💼

• Розробка та підтримка Front-end частини проекту на React;
• Інтеграція користувацького інтерфейсу з Backend API;
• Реалізація клієнтської логіки застосунку;
• Оптимізація продуктивності та швидкості завантаження сторінок;
• Реалізація Front-end частини SEO - вимог;
• Обробка помилок інтерфейсу, станів завантаження та нестандартних сценаріїв;
• Підтримка та розвиток архітектури Front-end застосунку.

Технічні вимоги: 📚

1. React / JavaScript:

• Комерційний досвід розробки на React від 2–3 років;

• Впевнене знання:

  - JavaScript ES6+;

  - TypeScript;

  - React Hooks;

• Розуміння принципів побудови SPA-застосунків;
• Досвід роботи з керуванням станом (Redux / Redux Toolkit / Zustand / MobX);
• Досвід інтеграції з REST API;
• Розуміння компонентної архітектури;
• Вміння створювати складні UI-компоненти;
• Досвід роботи з Git.

2.HTML / UI:

• Гарні знання HTML5 та CSS3;
• Досвід роботи з SCSS / CSS Modules / Styled Components;
• Вміння реалізовувати інтерактивні користувацькі інтерфейси;
• Розуміння UX-патернів інтерфейсів;

3. Code Quality:

• вміння писати чистий та підтримуваний код;
• розуміння принципів DRY, KISS, компонентної архітектури;
• досвід рефакторингу;
• досвід code review;
• коректна обробка помилок інтерфейсу.

Буде перевагою: 👍🏻

• досвід роботи з Next.js;
• досвід SSR або SSG;
• досвід розробки e-commerce проектів;
• розуміння роботи аналітики (GA / GTM / ecommerce events);
• досвід роботи з Docker;

SEO:

• досвід взаємодії з backend-командою та SEO-спеціалістами.
• розуміння впливу CSR / SSR / SSG на індексацію;
• коректна робота з meta tags (title, description), canonical, robots meta, Open Graph;
• розуміння структури SEO-дружніх URL;
• розуміння семантичної HTML-розмітки;
• розуміння або досвід впровадження мікророзмітки Schema.org;
• розуміння особливостей індексації JS-застосунків;
• розуміння вимог Core Web Vitals. 

Performance / Optimization: 

• Досвід оптимізації Front-end продуктивності;
• Робота з lazy loading, code splitting, dynamic imports, memoization;
• оптимізація завантаження зображень;
• вміння аналізувати Lighthouse / PageSpeed / Web Vitals.

Умови:🍩

🔹 Дружня команда 🙂;

🔹 Цікаві задачі;

🔹 Своєчасна зп;

🔹 2 місяці full time в офісі з переходом на гібридний графік. Робота в офісі дозволить вам швидше освоїти нашу адмінку, яка є доволі складною, познайомитися з командою та вибудувати ефективну взаємодію;

🔹 Адаптивний графік роботи (пн.-пт. з 9.00 / 10.00 до 18.00 / 19.00);

🔹 Корпоративні обіди;

🔹 Медичне страхування;

🔹 Придбання товарів компанії по спеціальним умовам;

🔹 Соціальні гарантії, передбачені законодавством (відпустка 24 календарних дні);

🔹 Офіс в Святошинському районі (район Кільцевої дороги, 10 хв від м. Житомирська/Академмістечко).

Якщо відчуваєш, що це про тебе — чекаємо на твоє резюме! 📝

Reblum — це компанія, яка розробляє власні AI-технології для високоякісної обробки зображень та створює інноваційні продукти на їх базі. Наш основний продукт reblum.app — десктопний застосунок для професійних портретних фотографів та ретушерів.

 Ми обробляємо зображення локально на пристрої користувача за допомогою власних нейронних мереж, і наш клієнт — це єдина точка взаємодії фотографа з продуктом. Якщо у вас є знайомі фотографи, спитайте у них про Reblum.

Ми шукаємо досвідченого C++ розробника зі знанням Qt, який готовий проектувати та реалізовувати сучасний кросплатформний десктопний застосунок. Ми цінуємо самостійність, архітектурне мислення та вміння приймати технічні рішення. У вас буде прямий вплив на продукт, яким щодня користуються тисячі професійних фотографів.

Стек: C++ (C++17/20), Qt Widgets

Вимоги

• Досвід розробки десктопних застосунків на C++ (C++17/20) від 4 років.
• Практичний досвід роботи з Qt Widgets (signals/slots, model-view, кастомні віджети).
• Досвід побудови GUI-архітектур: правильна декомпозиція інтерфейсу на компоненти, а не «всё в одному файлі».
• Розуміння кросплатформної розробки (macOS + Windows).
• Досвід роботи з GPU-шейдерами для обробки зображень (Qt RHI / Vulkan / Metal / OpenGL).
• Розуміння обробки зображень: кольорові простори, формати (JPEG, TIFF, RAW), типи даних зображень.
• Впевнене володіння сучасним C++ (smart pointers, move semantics, STL).

• Досвід роботи з CMake.

   

Обов’язки

• Проєктування архітектури та реалізація десктопного застосунку reblum.app.
• Розробка сучасного інтерфейсу на основі дизайн-макетів (Qt Widgets + кастомні компоненти).
• Розробка та оптимізація GPU-пайплайна обробки/відображення зображень у реальному часі.
• Інтеграція Qt UI з існуючим C++ бекендом обробки зображень та AI-моделями.

• Участь в архітектурних рішеннях та код-рев’ю.

   

Буде плюсом

• Досвід написання шейдерів саме для обробки зображень (не лише для UI-ефектів).
• Знання QML / Qt Quick (як додатковий інструмент, не основний).
• Розуміння системи ліцензування Qt (комерційна версія).
• Досвід міграції великих проєктів між GUI-фреймворками.

• Досвід роботи з системами рендерингу зображень або графічними редакторами.

   

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату.
• Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи.
• Участь у розвитку AI-продукту глобального рівня.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на масштабування продукту.
• Роботу в інноваційній компанії з амбітними планами росту.

Шукаєте виклики та розвиток? Приєднуйтесь до нас! Чекаємо на ваші відгуки та резюме!

Ми в DreamX шукаємо не просто HR — ми шукаємо HR лідера культури, який допоможе нам пройти наступний рівень росту.
 

Етапи відбору: Screening з Recruitment Team Lead— CEO — Job Offer 🔥

Що потрібно буде робити:

• Підтримувати HR-функцію як систему, яка масштабується: процеси, інструменти, структура та люди.
• Формувати HR-стратегію під бізнес-цілі на 3 — 6 місяців вперед.
• Працювати з кадровим план разом із СЕО.
• Зберегти та підсилити культуру DreamX у процесі росту.
• Бути культурним компанії. Модерувати зміни, конфлікти, ростові болі.
• Оптимізувати онбординг: процеси, документи, welcome-середовище.
• Працювати з системою performance review: регулярний фідбек, ріст, розвиток
• Формувати навчальні програми, менторство.
• Вести HR-метрики: Employee satisfaction, Cost-per-hire, Time-to-fill та інші...
• Аналізувати стан команди: навантаження, мотивація, ефективність.
• Бути «людським аналітиком» для СЕО — відчувати напругу раніше, ніж вона стане проблемою.
  
   

У нас буде метч, якщо ти:

• Маєш 1+ роки досвіду як HR / HRD у продуктовій або сервісній IT-компанії.
• Умієш спілкуватися з топ-менеджментом, командою та знаходити підхід до будь якої людини.
• Любиш людей, але не розчиняєшся в них.
• Мислиш через цінності, системність і лідерство.
• Розумієш, як працювати процесами без бюрократії.
   

Що даємо від себе:

• Доступ до всіх процесів, вплив на найважливіші рішення.
• Робота напряму з СЕО, лідерами команд і топ-менеджментом.
• Сильна команда, яка вже працює з міжнародними клієнтами на топ-рівні.
• Простір для ініціативи, дій і створення майбутнього.
  
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Повне технічне забезпечення.
• Регулярне salary review.
• Підписки на всі необхідні сервіси для комфортної роботи.
• Супровід бухгалтера та повна компенсація податків.
• 12 днів лікарняних, 12 day off та 10 (робочих) днів відпустки на рік за рахунок компанії.
• Команда без бюрократії: прозорість, підтримка і дружня атмосфера.
• Онлайн/офлайн заходи з командою.
• Регулярне навчання і розвиток: компенсація курсів, відвідування конференцій, мітапів та воркшопів.
• Компенсація коворкінгу під час відключень світла (з першого дня роботи).
• Культуру, де довіряють, підтримують і визнають твій внесок.

Ми шукаємо Affiliate Manager/Account Manager для роботи з in-app трафіком (mobile apps, SDK networks, DSP, direct publishers). Фокус — масштабування партнерських каналів, робота з великими бюджетами та досягнення стабільного ROI.

Основні обов’язки:

• Пошук та підключення нових affiliate-партнерів у mobile/in-app вертикалі
• Побудова та розвиток довгострокових відносин з партнерами
• Запуск, оптимізація та масштабування in-app кампаній
• Робота з CPI / CPA / RevShare моделями
• Аналіз показників: CR, ARPU, LTV, retention, ROI
• Взаємодія з трекінг-платформами (AppsFlyer / Adjust )
• Контроль якості трафіку, антифрод
• Узгодження кап, ставок, ексклюзивів
• Тісна співпраця з BI, media buying та продукт-командою
• Виконання KPI по об’єму та прибутковості трафіку

Вимоги:

• Досвід роботи Affiliate Manager у mobile / in-app від 1 року
• Розуміння mobile performance маркетингу
• Практичний досвід з MMP (AppsFlyer / Adjust)
• Розуміння атрибуції, postback, pids, deep links
• Навички ведення переговорів
• Англійська — для комунікації з партнерами

Ми пропонуємо:

• Роботу з великими бюджетами
• Вплив на стратегію розвитку напрямку
• Гнучкий формат роботи (remote)
• Можливість масштабувати власну команду

Ми шукаємо досвідченого Media Buyer у сфері iGaming, який працював з великими рекламними бюджетами у Facebook Ads та вміє стабільно масштабувати прибуткові кампанії.

Обов’язки:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads
• Запуск, тестування та масштабування зв’язок
• Створення та тестування креативів, аудиторій та воронок
• Аналіз показників (ROI, CPA, LTV, CR, CTR тощо)
• Робота з великими бюджетами (від $50 000+ на місяць)
• Впровадження нових стратегій та підходів до закупівлі трафіку
• Контроль якості трафіку та відповідності вимогам платформи

Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer у ніші iGaming від 1 року
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads із бюджетами вiд 50к$
• Розуміння воронок, трекінгу та аналітики
• Досвід роботи з трекерами, аналітикою, spy-сервісами та антидетект-рішеннями
• Навички роботи з антидетект-браузерами та проксі
• Розуміння CPA-моделі
• Орієнтація на результат та прибутковість
• Наявність кейсів із зазначенням результатів (бюджети, GEO, ROI).

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату та роботу з великими бюджетами
• Віддалений формат роботи
• Професійний розвиток і масштабування
• Доступ до необхідних інструментів та аналітики
• Прозору систему KPI

Формат роботи:

• Повна зайнятість
• Гнучкий графік

Компанія Adwa орієнтована на створення індивідуальних рішень для бізнесу у сфері IT, а також може забезпечити технічну підтримку проєкту та своєчасне вирішення будь-яких необхідних технічних питань.

Ми розробили власну IT-платформу, тому знаємо всі можливі "больові точки" клієнта.

Що потрібно (must have):

• 1.5+ роки в проектному менеджменті (iGaming - велика перевага)
• Добре володіти Agile, Scrum, Kanban, розуміти SDLC
• Менеджмент команди (dev, content, design, QA)
• Досвід з Jira, Confluence
• Англійська Upper-Intermediate (spoken + written) для B2B.

Буде плюсом досвід з:

• Інтеграцією
• Підключення ігрових провайдерів
• CRM-інтеграції

Обов'язки:
Керування проектами:

• 1-2 основні проекти + міні-задачі (інтеграції, саппорт)
• Підтримка лайв-проектів
• Планування, контроль, комунікація

Документація:

• Створення і оновлення: паспорт проекту, specs, чеклісти, реліз-ноти

Стейкхолдери:

• Від брифа до здачі: збір вимог, правки, презентації

План продукту:

• Roadmap, цілі, пріоритети

Команда:

• Щоденна робота з dev (BE/FE), QA, design, content
• Задачі в Jira, контроль, синхрон

Звіти:

• Апдейти про статус, ризики, прогрес

Ми пропонуємо:

• 24 робочих дні оплачуваної відпустки та три тижні лікарняних.
• 2 Day Off на рік.
• Дистанційна робота: Пн - Пт (09:00 - 18:00).
• Корпоративна англійська, компенсація профільних курсів на 75%.
• За необхідності - забезпечуємо технікою (після випробувального терміну).
• Працюємо без мікроменеджменту - довіряємо кожному нашому фахівцеві, всі члени команди відкриті до спілкування.