Jobs at Djinni

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Ми шукаємо Senior Product Manager на продукт у ніші Microlearning. Тут є простір для того, щоб побудувати історію успіху у швидкозростаючій сфері та мати повний вплив на продукт.
 

Що ти будеш робити:

• Зводитити юніт-економіку продукту та працювати з P&L, LTV, MRR/ARR, I2P, ARPU, ROI
• Формувати roadmap, пріоритизувати гіпотези, складати спринти та керувати беклогом
• Шукати Product Market Fit та розробляти веб-воронки
• Розробляти контент-стратегію та механізми залучення й утримання користувачів
• Оцінювати ефективність фіч, проводити A/B тести та шукати точки росту
• Керувати кросфункціональною командою (дизайнери, маркетологи, розробники), ставити задачі та впливати на UX/UI рішення
• Аналізувати конкурентів, трекати тренди і шукати ніші для нових продуктів

Що ми очікуємо від тебе:

• 3+ роки досвіду в розвитку продуктів, з кейсами масштабування
• Досвід роботи з B2C продуктами з підписочною моделлю (мобайл) та глибоке розуміння юніт-економіки
• Досвід формування roadmap та пріоритизації гіпотез
• Досвід проведення A/B тестів
• Розуміння принципів UI/UX дизайну
• Розуміння роботи маркетингової команди на рівні взаємодії: UA, ASO, SEO

Буде плюсом:

• Досвід в EdTech або контентних продуктах
• Досвід роботи з веб-продуктами/воронками 

Рекрутмент процес:

Інтервʼю з рекрутером — Технічне інтервʼю — Фінальне інтервʼю — Збір рекомендацій — Оффер

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування
• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 
• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного
• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 
• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи
• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови 
• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом 
• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

Ми у пошуку People Partner для айгеймінг-компанії, яка вже 6 років успішно працює на ринку та активно розширює команду.

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш від 2 років досвіду на позиції HR / People Partner / HR Generalist (буде плюсом досвід в IT або iGaming).
• Маєш досвід з HRIS та розумієш як ефективно використовувати HR-системи.
• Вмієш знаходити спільну мову з різними людьми, легко адаптуєшся до змін.
• Вмієш працювати з конфліктами та знаходити конструктивні рішення.
• Любиш системність і порядок у процесах.

 Обовʼязки:

• Адміністрування HR-системи.
• Проведення регулярних 1:1, підтримка співробітників.
• Розвиток корпоративної культури.
• Робота над залученістю команди та покращенням employee experience.
• Робота із кризовими ситуаціями.
• Консультування співробітників з HR-питань.
• Розвиток HR-процесів і робота над політиками компанії.

 Що ми пропонуємо:

• Зручний графік: 10:00–18:00.
• Комфортний офіс біля метро Васильківська.
• Конкурентну заробітну плату в доларах.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Можливість працювати віддалено — до 12 днів на рік.

• Оплату тренінгів, конференцій та курсів.
  
   

  Чекаємо на твоє резюме!

Шукаємо Senior PHP Developer, для айгеймінг-компанії, яка вже 6 років успішно працює на ринку та активно розширює команду.

Senior PHP Developer, який відповідатиме за якість продукту, швидкість розробки та SEO-ефективність сайтів.

Що ти будеш робити:

• Вести процес розробки та приймати ключові технічні рішення.
• Проєктувати функціонал з урахуванням SEO, продуктивності та масштабованості.
• Підвищувати якість і швидкість доставки функціоналу на WordPress-проєктах.
• Покращувати UX/UI та загальний вигляд сайтів.
• Забезпечувати коректний рендеринг, індексацію сторінок і загальну SEO-ефективність.
• Будувати та розвивати технічну SEO-архітектуру, усувати причини втрати трафіку.
• Оптимізувати швидкість сайтів і Core Web Vitals.
• Тісно працювати з SEO-командою: технічний супровід, аналіз і покращення їхніх процесів.
• Швидко реалізовувати та тестувати гіпотези разом із тімлідом.
• Впроваджувати сучасні підходи до розробки та архітектури.

Що ми очікуємо від тебе:

• Senior рівень у PHP (7+ років досвіду).
• Досвід роботи в сфері iGaming.
• Глибокий досвід роботи з WordPress (не обмежуючись темами та плагінами).
• Досвід роботи з Laravel або іншим сучасним PHP-фреймворком.
• Досвід роботи з Vue.js або іншим frontend-фреймворком.
• Розуміння принципів рендерингу (SSR / CSR) та роботи браузера.
• Глибоке розуміння технічного SEO: індексація, crawl budget, structured data.
• Практичний досвід оптимізації швидкості сайтів і Core Web Vitals.
• Досвід роботи з REST API та базами даних (MySQL).
• Розуміння принципів роботи пошукових систем (Google, індексація, рендеринг).
• Досвід побудови SEO-архітектури сайтів.

Умови:

• Високий рівень впливу на продукт.
• Зарплата в $ - в залежності від досвіду.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Тренінги, конференції, курси сплачує компанія.
• Можливість професійного розвитку.

Чекаємо на твоє резюме!

Необхідні навички:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років
• Вибудовувати ефективну комунікацію з командою/зацікавленими особами з боку замовника
• Формулювати і описувати вимоги: user story, BPMN diagrams
• Уміння працювати в Scrum/Agile команді
• Опрацьовувати великі об’єми інформації в стиснуті терміни
• Успішний досвід в структуризації даних
• Розуміння циклу розробки продукта
• Фокус на вирішення проблем

Буде плюсом:
• Досвід роботи в медичних інформаційних системах та з ЕСОЗ
• Володіти аналітичним мисленням
• Легко розбиратись в невідомій області
• Вміти аналізувати поточну ситуацію, порівняно з минулою
• Вміти приймати рішення
• Любити і вміти навчатись
• Мати відмінні комунікативні здібності
• Бути уважним до деталей
• Чітко і ясно виражати свої думки

Основні обов’язки:

• Тісна співпраця із зацікавленими особами з боку замовника
• Збір побажань і вимог до продукту
• Аналіз бізнес-потреб замовника
• Пошук максимально ефективних рішень (самостійно або за допомогою команди зформулювати концепцію рішення)
• Оціна трудовитрат і тривалості робіт
• Складати User Stories (оформлювати та декомпозувати задачі в Jira)
• Визначати пріоритет в Backlog
• Деталізувати кожну вимогу у вигляді специфікацій (написання технічного завдання на рівні функціональних вимог і програмної реалізації)
• Управління вимогами (обробка запитів на зміну, аналіз і опис впливу на існуючі вимоги)
• Працювати з вимогами на всіх етапах життєвого циклу розробки ПЗ
• Консультувати розробників та тестувальників під час розробки продукту, спірні моменти обговорювати із замовником
• Створювати первинний low fidelity wireframe (UX — прототипи користувацького інтерфейсу)
• Працювати над дизайном інтерфейсу разом із UX/UI спеціалістом
• Створювати діаграми бізнес-процесів (BPMN diagrams)
• Створювати User flow diagrams, фіксація задач в Jira, TimeTracker
• Проводити демо разом з командою

Наш клієнт — українська MilTech компанія, яка розробляє та серійно виробляє складні системи протиповітряної оборони. Рішення компанії вже сьогодні застосовуються в реальних умовах, посилюючи захист повітряного простору не лише в Україні, а й за її межами.

Продукт — mission-critical система для обробки та передачі даних у реальному часі, яка використовується в середовищах, де критичні точність, стабільність і швидкість. Саме тому документація тут є частиною продукту, а не допоміжною функцією.

Про роль

Ми шукаємо Technical Writer, який візьме на себе повну відповідальність за документацію продукту та стане зв’язуючою ланкою між інженерними командами, продуктом і зовнішніми користувачами.

Це роль для людини, яка:

• вміє швидко розібратися в складній темі з різних джерел
• ставить правильні питання і витягує потрібний контекст у інженерів
• перетворює неструктуровану інформацію у зрозумілі інструкції, в перспективі систему знань

Ключові задачі

• Створювати та підтримувати технічну документацію англійською мовою (product, deployment, service, integration), забезпечуючи її актуальність в умовах постійних змін та беручи відповідальність за її стан і якість
• Трансформувати складну технічну інформацію у чіткі, структуровані та практичні матеріали для різних аудиторій, зберігаючи точність і повноту змісту і відповідність стандартам NATO
• Описувати API, інтеграції та процеси таким чином, щоб документація була самодостатньою і не вимагала додаткових пояснень
• Працювати з неповною та розрізненою інформацією: самостійно знаходити контекст, ставити уточнюючі питання та доводити матеріали до однозначності
• Взаємодіяти з Product, Engineering та QA командами, проактивно виявляючи та усуваючи неоднозначності, суперечності та прогалини в knowledge
• Виявляти knowledge gaps і застарілу інформацію, ініціювати їх усунення та забезпечувати консистентність документації на рівні всієї системи
• Будувати та вдосконалювати структуру knowledge base (templates, taxonomy, логіка подачі), мислячи категоріями єдиної knowledge-екосистеми
• Пріоритизувати задачі по документації, балансуючи між швидкістю та рівнем деталізації залежно від критичності
• Документувати deployment, support та service процеси з високим рівнем точності, забезпечуючи їх зрозумілість і практичність для використання
• Готувати документацію для зовнішнього використання (інтеграції, клієнти, сертифікації), дотримуючись високих вимог до точності, однозначності та деталізації

Обов’язкові вимоги

• Досвід роботи від 5 років Technical Writer / Documentation Specialist / Knowledge Manager 
• Вміння трансформувати складну технічну інформацію у зрозумілий, структурований і практичний контент без втрати змісту
• Досвід створення технічної документації, інструкцій, API або integration docs
• Досвід роботи з Confluence / Notion / Google Docs
• Вміння створювати технічні діаграми та моделі для опису архітектури, процесів і інтеграцій (UML, BPMN)
• Досвід роботи з інструментами візуалізації (draw.io, Miro, Figma або аналоги)  
• English language - C1, С2

Буде плюсом

• Досвід у MilTech / defense / embedded / hardware продуктах
• Досвід підготовки документації для сертифікацій (NATO / EU / ISO)

ПриватБанк- є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Проектний менеджер ІТ який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Управління новими і поточними хмарними проектами Банку
- Адміністрування портфелю хмарних ІТ-проектів
- Координація гармонізацією попиту та відповідності хмарного портфелю проектів
- Збір та аналіз інформації для подальшого планування робіт за хмарними ІТ-проектами
- Контроль та аналіз залежностей між хмарними ІТ-проектами
- Звітування по контролю обсягу, часу, витрат ресурсів та бюджету на хмарні ІТ-проекти
- Забезпечення наявністі необхідної документації хмарних проектів

Основні вимоги:

- Вища освіта

- 3+ роки досвіду в ІТ

- Досвід участі в проектах по перенесенню великомасштабних клієнтських систем з локального середовища в середу Cloud.

- 1+ роки практичного досвіду в управлінні хмарними IT проектами на позиції IT Project manager(cloud)

- Досвід у спілкуванні з внутрішніми та зацікавленими сторонами, такими як власники бізнесу, проектний персонал, постачальники та кінцеві користувачі щодо вимог до проекту та прогресу проекту
- Досвід роботи з такими інструментами як: Jira & Confluence, Redmine, MS Project

- Знання життєвого циклу ІТ-проекту та SDLC.

- Знання основних методологій та фреймворків управління проектами, вміння організовувати, керувати та модерувати процеси в рамках даних методологій

- Розуміння інфраструктури хмарного середовища

- Знання інфраструктури та основних сервісів cloud (AWS, Azure або Google Cloud Platform)

- Володіння основними інструментами Google (google-таблиці, google-презентації, google-чат, google-meet т.д)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:
- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — ми шукаємо Payment Business Development Manager, того, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Payment Business Development Manager працюватиме на перетині фінансів, партнерств та продукту. Основна мета ролі — розширення платіжної інфраструктури компанії та розвиток партнерств з банками еквайрами в різних регіонах.

Серед ключових викликів зараз — масштабування платіжної інфраструктури, відкриття нових MIDs, підтримка стабільних відносин з поточними партнерами.

Ми шукаємо проактивного спеціаліста, який комфортно почувається у бізнес-переговорах, розуміє, як працюють онлайн веб-платежі, і може брати ownership за партнерства з банками та платіжними провайдерами.

​​Твої задачі:

Розвиток платіжних партнерств

• Пошук нових платіжних партнерів та банків у США, ЄС та LATAM.
• Відкриття нових MIDs у Tier-1 еквайрах для поточних та нових продуктів.
• Ведення переговорів з банками, платіжними провайдерами та фінансовими партнерами.

Робота з існуючою інфраструктурою

• Підтримка та розвиток відносин з поточними партнерами.
• Захист інтересів бізнесу в комунікації з банками та еквайрами.

Кроскомандна взаємодія

• Супровід нових проєктів під час запуску їх платіжної інфраструктури.
• Співпраця з технічною, продуктовою та аналітичною командами для впровадження платіжних рішень.
• Оптимізація платіжних інтеграцій та забезпечення масштабованості платіжної інфраструктури.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід ведення бізнес-переговорів та партнерських комунікацій.
• Рівень англійської C1+ (Advanced).
• Базове розуміння того, як працюють веб-платежі, еквайринг та платіжна інфраструктура.
• Сильні комунікаційні навички та вміння будувати довгострокові партнерства.
• Проактивність та готовність брати ownership за свій напрям.
• Вміння працювати з кількома стейкхолдерами одночасно.

Бажано:

• Досвід роботи з екваєрами, PSP та іншими платіжними провайдерами.
• Розуміння subscription-бізнесу або digital products.
• Досвід відкриття MIDs або запуску платіжних інтеграцій.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю

Якщо тобі цікаво будувати глобальні платіжні партнерства, працювати з Tier-1 банками та масштабувати платіжну інфраструктуру продуктів з мільйонами користувачів — let’s launch the future together 🚀

Sales Manager (інфопродукти / наставництво INSHE)

Ми розвиваємо INSHE — це не курс і не навчання. Це 3-місячне середовище підприємців, у якому люди проходять через реальні зміни в бізнесі через дію, а не знання. Тут працює система: стратег, фасилітатор, трекер і група, яка виступає дзеркалом і не дає “злитися” з відповідальності. Учасники приходять із хаосом, мікроменеджментом і стелею росту, а виходять із рішеннями, новою поведінкою і результатом у цифрах 👌

Ми шукаємо Sales Manager, який зможе продавати цей рівень продукту — не через скрипти і “дожим”, а через розуміння бізнесу клієнта і його реальних потреб. 

*Інтерес до ніші бізнесу обов'язковий

Що потрібно робити:
— працювати з вхідними лідами (дзвінки / переписка)
— проводити консультації та закривати на участь у програмі
— допомагати людині прийняти рішення, а не просто “відправити посилання”
— вести просту звітність по продажах

Що важливо:
— досвід у продажах від 6 місяців
— бажано досвід в інфопродуктах / освітніх продуктах
 

Що ти будеш продавати:
— продукт з сильним змістом і реальною цінністю
— середовище підприємців, яке дає результат, а не “мотивацію”
— роботу з Vitalii Matvieiev як ментором

Умови:
— віддалено
— ставка + % від продажів
— можливість росту разом із продуктом

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти й проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі: Забезпечити системне зростання продажів на іспаномовному ринку через побудову ефективних процесів продажу, глибоке розуміння клієнта та стратегічне управління ціновими пропозиціями, що підвищують цінність продукту і конверсію.

Вимоги: 

• Досвід роботи в Affiliate / Health & Beauty (COD) / e-commerce / digital marketing.
• Іспанська мова на рівні B2+/C1 та англійська від B2 (усна і письмова комунікація).
• Досвід оптимізації воронки продажів (від генерації ліда до викупу).
• Досвід роботи з аналітикою: аналіз даних, підготовка висновків, побудова гіпотез.
• Розуміння unit-економіки в e-commerce / COD (CAC, LTV, ROMI, маржинальність, точка беззбитковості).
• Досвід роботи з комерційними контакт-центрами (холодні дзвінки/вихідний трафік). 

Навички: 

• Здатність ефективно працювати з міжнародними командами, враховуючи культурні та мовні різниці, забезпечуючи чітке та зрозуміле спілкування.
• Робота з AI інструментами: досвід використання ШІ інструментів для аналізу даних, автоматизації процесів та прийняття рішень.
• Навички використання 5-ступінчастої структури продажів: вміння ефективно застосовувати методику продажів, включаючи встановлення контакту, виявлення потреб, презентацію, роботу із запереченнями та закриття угоди.
• Досвід розробки та впровадження цінових стратегій для максимізації прибутку та покращення економічної ефективності продукту.
• Здатність швидко аналізувати дані, знаходити закономірності і робити висновки для покращення бізнес-процесів.

Профільні знання: 

• Розуміння принципів розробки текстів і мовних модулів для скриптів контакт-центру. 
• Знання процесів продажів через контакт-центр.
• Практичне розуміння та застосування сучасних технік продажів: SPIN-продажі, Cross-sell, SNAP продажів, Challenger Sale.
• Розуміння підходів до ціноутворення (пакетного і динамічного ціноутворення, формування ціннісної пропозиції для різних сегментів клієнтів).

Основні обов'язки: 

• Формування комерційних пропозицій і цін для партнерів/продуктів з урахуванням типу та якості трафіку.
• Адаптація підходів до продажів під різні сегменти споживачів, розробка та впровадження стандартів продажів.
• Оновлення та оптимізація логіки скриптів контакт-центру. 
• Внесення та підтримка цінових параметрів в алгоритмах автоматичного ціноутворення.
• Ініціювання та впровадження змін у процеси навчання та операційної діяльності контакт-центру з метою підвищення ефективності.
• Проведення експериментів (pricing, скрипти, офери) для оптимізації воронки продажів, аналіз результатів і прийняття рішень щодо масштабування.
• Системний аналіз ключових метрик (approve rate, викуп, середній чек, тривалість розмови, конверсії тощо).
• Кросфункціональна взаємодія з affiliate-менеджерами, бренд-менеджерами та ін. 
• Аналіз конкурентного середовища (ціни, офери, скрипти, підходи до продажів) та формування рекомендацій для бізнесу.
   

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні (необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
   

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
   

Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб: Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.
   

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Інтерв’ю з менеджером.
4. Тестове Завдання. 
5. Language test. 

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Growica — grow with us! 

Growica — українська iGaming-компанія з Affiliate-напрямом, що спеціалізується на розвитку та масштабуванні власних проєктів на Tier-1 ринках. Ми працюємо з конкурентними нішами, інвестуємо в якість продукту та будуємо довгостроковий бізнес на основі перевірених рішень і даних.

В нас є можливість впливати на продукт і процеси, а також підтримуємо професійний розвиток команди. У зв’язку з масштабуванням компанії ми розширюємо команду та шукаємо спеціалістів, яким цікаво працювати з міжнародними проєктами й зростати разом із бізнесом.

Шукаємо SEO-спеціаліста, який має міцну базу знань, досвід просування складних проєктів, розуміє, як поводяться алгоритми Google, і хоче реалізовувати власні ідеї та розвиватись у сильній команді.

🔧 Обов’язки:

• Оптимізація сайтів-рев’юшників у сфері iGaming
• On-page SEO: семантика, метадані, структура сторінок, внутрішня перелінковка
• Off-page SEO: робота з донорами та участь у формуванні лінкбілдинг-стратегії
• Постановка та контроль задач для копірайтерів
• Аналіз конкурентів і пошук точок росту
• Участь у запуску нових сайтів
 

🎯 Вимоги:

• 2+ роки досвіду в SEO (мінімум 1 рік в iGaming)
• Практичний досвід у on-page та off-page SEO
• Досвід роботи з WordPress (плагіни, базова технічка, контент)
• Досвід роботи з tier-1 гео
• Досвід виведення сайтів із песимізації / фільтрів
• Робота з дропами, PBN, редірект-стратегіями
• Впевнене володіння:
— Google Search Console, Google Analytics
— Ahrefs / Semrush
— Screaming Frog
• Робота з семантикою (збір, кластеризація)
• Досвід підготовки ТЗ для копірайтерів
• Англійська — від рівня B1+
 

🚀 Що є:

• Можливість розвитку та росту
• Підтримка від керівника
• Перспектива вирости до лід-ролі та зібрати власну міні-команду

🔷 Ми пропонуємо:

• Роботу з масштабними бюджетами для досягнення максимального ROI
• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації.
• Роботу в невеликій команді і без зайвої бюрократії
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.
• Свободу дій у виконанні задач.
  
  💡 Важливо:
  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не була відібрана для подальшого етапу.
  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у майбутніх професійних пошуках!

Ми створюємо та масштабуємо веб-проєкти на WordPress і шукаємо контет-менеджера, який упевнено працює з версткою, інтегрує її в WordPress та вміє наповнювати й доводити сторінки до ідеального стану — візуально та технічно.

Обовʼязки:

• Наповнення, редагування та підтримка сайтів на WordPress.
• Робота з темами, шаблонами та плагінами (у т.ч. зміна теми без втрати URL).
• Базові правки HTML / CSS, мобільна адаптація, виправлення багів.
• Технічні SEO-правки: noindex /nofollow, schema.org, внутрішня перелінковка.
• Додавання UI-елементів: таблиці, кнопки, банери, інтерактивні блоки.
• Інтеграція віджетів та анімацій без втрати швидкості завантаження.
• Робота з зображеннями: пошук, оптимізація, стиснення (WebP / SVG / PNG).
• Копіювання та адаптація службових сторінок та шаблонів.
• Створення та унікалізація контенту з використанням AI (за ТЗ та без).

Вимоги:

• Досвід роботи з WordPress (обов'язково).
• Розуміння структури сайтів.
• Базові знання HTML / CSS.
• Уважність до деталей, акуратність у верстці.
• Впевнена робота з AI-інструментами для генерації контенту.

Ми пропонуємо:

• Формат: дистанційна робота.
• Графік: 5 днів на тиждень, з 9(10) до 18(19) — за домовленістю з командою.
• Відпустка: 18 робочих днів на рік.
• Лікарняні: 5 оплачуваних днів.
• Тестовий період: 1 місяць.
• Святкові дні: вихідні відповідно до офіційного календаря.

Ми один з найбільших виробників техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

Зараз розширюється напрям L&D, тому шукаємо відповідального, уважного і ініціативного спеціаліста, хто доповнить команду.

Досвід та знання, що стануть перевагою:

• Експертиза в Instructional Design
• Навички фасилітації та тренерства будуть +
• Досвід роботи з LMS системами
• Stakeholder Management
• Знання методик оцінки 
• Аналітичне мислення та системність
• Досвід у Knowledge Management
• Високий рівень емпатії та лідерські якості
• Досвід запуску лідерських програм

Ваші ключові виклики та задачі:

• Проектування архітектури, розробка та оновлення навчального контенту для лідерських програм: створення авторських програм для лідерів та контроль їхньої актуальності.
• Управління Центром експертизи: виявлення ключових експертів (топ-перформерів), методологічна підтримка внутрішніх експертів, навчання їх навичкам презентації, розробки контенту та педагогічного дизайну.
• Створення Бази знань: структурування прихованого досвіду у вигляді інтерактивних курсів, гайдів та методичних матеріалів для обміну доменними знаннями.
• Організація оцінки та асесменту: впровадження інструментів оцінки управлінських навичок (360°, тести, кейс-стаді) для подальшого формування планів розвитку керівників.
• Масштабування та розвиток Knowledge Sharing проекту: створення екосистеми для регулярного обміну досвідом (Expert Talks, внутрішні конференції, Case Study клуби).
• Розвиток внутрішнього менторства: створення пулу внутрішніх менторів, їх підготовка та метчінґ із менти для передачі управлінського досвіду
• Аналітика та вимірювання впливу: підготовка звітності про прогрес навчання та оцінка того, як розвиток лідерів впливає на ефективність команд.
• Просування культури навчання: ведення календаря заходів Академія Лідерства та внутрішня комунікація цінності обміну досвідом серед лідерів.

Компанія готова запропонувати:

• Офіційне працевлаштування;
• Лікарняні без довідок та можливість раз на тиждень брати віддалений формат 
• Відпустка — 24 календарні дні на рік;
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• Можливість пропонувати і втілювати ідеї;
• Постійний розвиток та розширення експертизи;
• Компанія відкрита до нових напрямків розвитку та реалізації ідей всередині

Опис вакансії:

Ми працюємо над проєктом у банківському домені — розвиток та підтримка поштової інфраструктури одного з провідних банків України. Фокус — побудова та оптимізація локальних і гібридних рішень на базі Microsoft Exchange та Microsoft 365, із високими вимогами до надійності, безпеки та масштабованості.

Обов’язки:

• Проєктування, розгортання та підтримка поштової інфраструктури (Exchange, Microsoft 365)
• Адміністрування поштових шлюзів і систем захисту (Cisco IronPort, Symantec, Defender for Office 365)
• Участь у міграціях і інтеграціях із хмарними сервісами
• Автоматизація процесів за допомогою PowerShell
• Підготовка технічної документації
• Участь у модернізації та розвитку інфраструктури

Обов’язкові вимоги:

• Глибокі знання Microsoft Exchange (2016/2019/SE) та Microsoft 365 (гібридні сценарії)
• Досвід побудови high-availability рішень (DAG, балансування, DR)
• Розуміння та впровадження поштової безпеки (SPF, DKIM, DMARC, transport rules)
• Практичний досвід автоматизації через PowerShell
• Досвід адміністрування поштових шлюзів і систем фільтрації
• Знання IAM для поштових систем
• Досвід міграцій у Exchange Online

Буде плюсом:

• Досвід із System Center (SCCM, SCOM, Orchestrator)
• Досвід роботи з хмарними платформами (Azure, AWS)

Мова:

• Українська — високий рівень (C1+)

Hello! Ми — Peiko! Міжнародна ІТ компанія, розробляємо вимогливі й технічно складні проєкти для досягнення високих результатів наших клієнтів. Наша експертиза — web- та mobile- розробка в доменах blockchain, fintech, e-commerce.

Запрошуємо Senior Sales Manager/ BDM на обраний Вами канал продажів у Peiko 🚀

Ви зможете повністю сфокусуватись на напрямку, де маєте найбільшу експертизу, та стати амбасадором каналу, який Вам найбільш цікавий. Серед можливих:
— X (Twitter)
— Roadshows
— Бізнес і профільні спільноти (через нетворкінг)
— Meetups (офлайн / онлайн)
— Behance / Dribbble та ін. платформи
— Тендери (ЄС / США)
— Холодні дзвінки
— Фріланс-платформи (Upwork, Toptal, Lemon та ін.)
— Email-маркетинг / ABM
— LinkedIn

Оберіть, в якому Ви найсильніший і давайте знайомитись!

На Вас чекає команда: Head of Sales, Sales Operations Manager, 3 IT Sales Managers, 1 Partnership Manager.

Ми очікуємо:
✔️ Експертиза з одним або кількома з каналів перелічених вище — успішний досвід продажів;
✔️ Комерційний досвід в ролі IT Sales Manager у B2B-продажах послуг web- та mobile- розробки міжнародним клієнтам;
✔️ Досвід повного циклу: генерація лідів → кваліфікація → дзвінки → закриття угод → супровід;
✔️ Досвід роботи з USA/Europe ринками;
✔️ Знання автоматизації продажів;
✔️ Англійська мова — від Upper-Intermediate (усна та письмова), досвід ведення переговорів з іноземними клієнтами;
✔️ Сильне розуміння воронки, ключових технік та методик продажів, вміння працювати з запереченнями;
✔️ Результативність (цифри, KPI, обсяг угод $).

Буде плюсом:
✔️ Розуміння, як працює сервісний бізнес (аутсорс / аутстаф);
✔️ Наявність стабільного треку (довготривала робота);
✔️ Знайомий домен blockchain\fintech.

Що потрібно буде робити:
✔️ Запустити новий канал продажів з нуля або розвиток існуючого каналу продажу у комапнії, масштабувати результати;
✔️ Вести full cycle: від лідогенерації до закриття угоди:
— Пошук та залучення нових міжнародних клієнтів;
— Генерація та кваліфікація лідів, проведення дзвінків, та підписання контрактів;
— Співпраця з delivery командою, взаємодія з іншими департаментами для досягнення бізнес цілей (щомісячних KPI, квартальних показників з продажів).

Етапи інтерв’ю — знайомства:
1. Інтерв’ю з Рекрутером;
2. Технічне інтервʼю з Sales Manager & Head of Sales;
3. Фінальна співбесіда з Head of Sales.

Бенефiтна корзина 🧺:
🏢 Full remote work;
🔥 Робота в сильній команді, прозорі процеси, амбітні цілі — нові виклики, розвиток експертизи;
💵 Конкурентна зарплата: ставка та бонусна система (бонус % від ревеню: більше результату = вищий дохід), можливість заробляти по максимуму;
📚 Можливість карʼєрнного зростання всередині компанії та навчання: оплата профільних курсів, участь в конференціях;
💊 Соцпакет (оплачувані відпустка та лікарняні);
🎁 Вас чекає мерч та welcome box, даруємо співробітникам подарунки, технiку, Apple Watch, MacBook і не тільки;
💙 В Peiko для Вас впевненість і стабільність, підтримка, довіра, турбота про кожного працівника, допоможемо реалізовувати ідеї;
🙋🏻‍♂️🙋🏼‍♀️ Відкрита і дружня команда, позитивна і комфортна атмосфера: корпоративні івенти, святкування днів народжень, тімбілдінги та інші активності тугезер! 🇺🇦

Місія компанії — допомагати нашим клієнтам підвищувати ефективність та збільшити прибуток за допомогою програмних рішень.

Мета — забезпечити стартапам і великим брендам можливість зростати та досягати високих результатів, отримуючи додатковий прибуток за рахунок технологічних рішень та бізнес-інструментів, що розробляються нашою компанією.

Цінності, на яких базується бізнес Peiko:

Якість роботи — ми пропонуємо клієнтам розробку продукту та покращення результатів бізнеса, а також покращити світ за допомогою найкращих технічних рішень та найбільш ефективних і сучасних технологій для розвитку бізнесу за рахунок якісної роботи, якісного процесу, бо ми за якісний результат.

Гнучкість — в прийнятті рішень та в процесі роботи з клієнтом, підтримка ідей співробітників та прийняття відповідальності і ініціативи команди це те, що допомагає нам працювати за принципом Win Win.

Команда — ми цінуємо професіоналів, беремо до уваги экспертизу, розвиваємо сильні сторони кожного співробітника та підтримуємо в кризові часи, щоб створити максимально комфортні умови для роботи команди. Ми не зупиняємось на досягнутому і завжди прагнемо більшого. Наш принцип — командний гравець завжди краще, ніж геній-одинак. Ми працюємо в одній команді, виявляємо партнерство та завжди готові надати підтримку колегам.

Розвиток — ми впевнені у власних силах та готові до подолання будь-яких перешкод на шляху для вирішення найскладніших завдань. Ми використовуємо жагу до знань та навички наших співробітників у досягненні поставленої мети. Ми надаємо можливості розвитку та зростання разом із компанією.

Донати та благодійність — ми беремо участь у донатах та благодійних справах, кожен член команди має можливість приєднатися до збору коштів на Збройні Сили України. Ми ведемо свій бізнес у соціально-відповідальному та етичному ключі.

Чому саме МИ?

Ми — профі в галузі розробки, постійно поглиблюємо свою експертизу та знання.

Офіс Peiko в Києві відкрився восени 2017 року і з того часу став одним із ключових центрів для європейських клієнтів.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинг кращих стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми у пошуку Senior FP&A Analyst - ключового спеціаліста, який відповідатиме за FP&A напрямок та бюджетування.

Виклики, які чекають на цій ролі:

— Бюджетування та фінансове моделювання;

— Аналіз P&L та план/факт аналіз;

— Оптимізація процесів та розробка інструментів для покращення фінансового контролю;

— Впровадження та ведення аналітичних дашбордів у BI системах (Tableau, Power BI або Looker);

— Комунікація з бізнесом та внутрішніми відділами SKELAR.

Що для нас важливо:

— Досвід від 3+ років (досвід роботи у Big 4 або міжнародних аудиторських та FMCG компаніях, інвестиційних банках, консалтингових компаніях буде плюсом);

— Сильні аналітичні навички та знання бухгалтерського обліку;

— Високий рівень володіння Excel;

— Високий рівень мотивації та бажання розвитку;

— Високий рівень комунікаційних навичок;

— Відповідальність та уважність до деталей.

SKELAR Foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.
Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України.

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;

— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;

— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!