Jobs

eZdorovya — IT підприємство, що відповідає за розробку і впровадження наймаштабніших проєктів в Україні з електронної системи охорони здоров’я eHealth — реформа медицини.

Ключове завдання eZdorovya — побудувати стабільну, політично незалежну, безпечну електронну систему охорони здоров’я, а також створити умови для розвитку вільного та конкурентного ринку ІТ-послуг у медицині та можливостей взаємодії з центральною базою даних eHealth. У зв’язку з розширенням збільшуємо команду та шукаємо

Product owner

Обов’язки

- Взаємодія зі стекхолдерами, збір та структурування вимог для розробки, підтримки та розвитку систем та реєстрів

- Формування загальної стратегії розробки, підтримки та розвитку систем та реєстрів

- Розширення функціоналу поточних систем та реєстрів

- Розподіл ролей в команді

- Визначення пріоритетів дій команди

- Постановка КРІ для команд розробки та підтримки систем та реєстрів

- Аналіз задоволеності користувачів

Необхідні навички

- Знання методології, принципів та циклу розробки, підтримки та розвитку IT-продуктів

- Навички проведення переговорів та вирішення конфліктних ситуацій

- Досвід управління технічною командою від 15 людей

- Практичний досвід використання інструментів управління проектами (JIRA, Confluence, MS Project, ets.)

Пропонуємо

- Досвід створення та підтримки унікальної системи електронної медицини, що відповідає провідним світовим стандартам та змінює систему охорони здоров`я в Україні

- Реалізацію наймаштабніших проєктів в Україні

- Роботу у дружній та професійній команді

- Курси англійської мови за рахунок компанії

- Офіційне працевлаштування та гарантії згідно КзПрП

- Можливість віддаленої роботи

- Графік роботи 5/2

Основні завдання та обов’язки:

• Брати участь у створенні концепції екосистеми ветеранських сервісів та планів її впровадження.
• Формувати та узгоджувати дорожню карту проєкту, визначати ключові напрями розвитку.
• Організовувати та проводити регулярні зустрічі із зацікавленими сторонами.
• Збирати, аналізувати та документувати вимоги до модернізації та розвитку цифрових сервісів.
• Організовувати взаємодію між командами експертів, розробників, дизайнерів, аналітиків, тестувальників та інших учасників проєкту.
• Координувати роботу підрядників, партнерів і державних установ, залучених до проєкту.
• Визначати ключові пріоритети, KPI та розподіляти завдання між командами відповідно до напряму роботи (технічний, нормативний, комунікаційний, адміністративний тощо).
• Забезпечувати ефективний таймменеджмент і контроль виконання завдань.
• Відстежувати всі етапи розроблення програмного забезпечення, забезпечувати відповідність графіку та бюджету.
• Готувати звіти щодо перебігу виконання проєкту
• Брати участь у підготовці та перевірці технічної документації.
• Координувати підготовку тендерної документації та технічних завдань для підрядників.
• Координувати процеси розроблення відповідно до методологій Scrum, Kanban, XP тощо.
• Використовувати сучасні інструменти управління проєктами (Confluence, Jira, Notion).
• Представляти проєкт на зустрічах, форумах та інших заходах.
• Контролювати якість продукту на всіх етапах розроблення та тестування.

• Координувати впровадження нових цифрових послуг та сервісів для ветеранів війни.

   

Вимоги до кандидатів/-ок:

• Понад три роки досвіду управління проєктами з розроблення програмного забезпечення та досвід ведення проєктів схожої складності.
• Розуміння та навички управління проєктами з IT-розроблення за такими підходами Agile, як Scrum, Kanban, Crystal, FDD, XP тощо.
• Досвід розроблення електронних послуг для користувачів, знання таких технологій, як інтероперабельні рішення тощо.
• Знання проєктування, розроблення та впровадження програмного забезпечення, формулювання високорівневих технічних вимог до програмного продукту.
• Уміння структурувати елементи інформаційних систем і визначати технології та можливі програмні рішення.
• Досвід написання технічних завдань, вимог та специфікацій для IT-проєктів.
• Понад два роки досвіду роботи з Jira та Confluence.
• Досвід комунікування з державними органами (з’ясування вимог, проведення презентацій).
• Досвід реалізації та впровадження ІТ-проєктів.
• Розвинені організаційні вміння та уважність до деталей.
• Знання англійської мови буде перевагою.

Умови:

• Контракт
• Оформлення ФОП
• Офісна робота, Київ (частково віддалена робота можлива)

Product Manager — EdTech/FinTech напрямок (новий продукт)
Формат: гібрид (Київ, вул.Академіка Шалімова 48)
Компанія: фінансова група 

Про продукт:
Запускаємо новий фінансовий сервіс — «Фінансування на навчання». Це не просто онлайн-кредит — це зручний інструмент для оплати освітніх курсів, навчання в університетах чи саморозвитку. Наша мета — зробити освіту реально доступною кожному.

Твої зони відповідальності:

• Повна відповідальність за продукт: запуск, розвиток і масштабування
• Розробка стратегії, проведення досліджень (ринок, тренди, конкуренти, користувачі)
• Формування вимог, постановка задач командам розробки/маркетингу/оперейшнз
• Робота з партнерами (EdTech-платформи, фінансові установи)

• Аналіз метрик (KPI, NPS, конверсія, повернення тощо), UX-оптимізація

   

Ідеальний кандидат:

• Має 2+ роки досвіду як PM/Product Owner (FinTech, EdTech — великий плюс)
• Розуміє цикл створення та масштабування продукту
• Впевнений у роботі з даними, користувацькими інсайтами, метриками
• Вміє вибудовувати роботу між розробкою, дизайном, маркетингом

• Мислить як власник продукту, ініціативний, результатоорієнтований

   

Ми пропонуємо:

• Повна свобода дій і підтримка топменеджменту
• Робота над socially-impactful продуктом, що змінює доступ до освіти
• Ставка + бонусна частина
• Гібридний графік, гнучкість, мінімум бюрократії
• Простір для розвитку

Хочеш створювати продукт, який реально допомагає людям? Давай знайомитись 👋

Twist Robotics – це велика команда, яка створює техніку та програмні рішення для Military-tech сфери, працюючи на посилення обороноздатності України. Серед наших публічних продуктів – симулятор місій БпЛА "Обрій" і коптер Saker Scout, який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Ми шукаємо Менеджера продукту, який допоможе розвивати та вдосконалювати нове покоління FPV-дронів з цифровим зв’язком і модулем донаведення. Ця роль передбачає активну участь у створенні рішень, які справді мають значення – як для фронту, так і для команди.

Основні обов’язки:

• визначення чіткого бачення розвитку продукту, створення дорожньої карти з ключовими ініціативами, цілями й термінами;
• регулярна комунікація з військовими для впровадження продуктів у підрозділах, а також для з’ясування їхніх реальних потреб
• організація роботи внутрішньої команди розробників та інженерів на основі зібраного фідбеку та аналізу;
• впровадження продукту в інфраструктуру користувача з урахуванням технічних, організаційних та бізнес-вимог;
• постійний аналіз ринку та конкурентів для визначення трендів, потреб клієнтів та прогалин, моніторинг змін у галузі;
• регулярне представлення оновлень продукту керівництву, клієнтам і партнерам.

Що для нас важливо:

• досвід роботи менеджером або керівником в ІТ/Miltech, а також наявність завершених проєктів;
• досвід роботи з FPV-дронами і розуміння технічної складової (конструювання, екосистема, налаштування, обльоти);
• розуміння специфіки війська і Miltech-сфери;
• наявність власного авто;
• навички планування та пріоризації, вміння швидко вирішувати проблеми;
• вміння налагоджувати довгострокову співпрацю з замовниками (військовими);
• чудові комунікаційні здібності для взаємодії з командами та зацікавленими сторонами.

Ми пропонуємо:

• цікаву роботу в сфері розвитку технологій;
• можливість застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України;
• комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
• допомогу з релокейтом;
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• можливість бронювання.

Основні завдання

• Управління розвитком мобільного застосунку, вебсайту та особистого кабінету маркетплейса;
• Формування та пріоритизація беклогу, постановка завдань команді розробки;
• Визначення та контроль KPI продукту (трафік, конверсія, retention, AOV, LTV тощо);
• Збір і аналіз вимог від бізнесу, маркетингу, логістики, підтримки та інших функцій;
• Розробка та захист продуктової стратегії спільно з керівництвом компанії;
• Взаємодія з дизайнерами, розробниками, аналітиками та стейкхолдерами;
• Організація та проведення демо, планувань, ретроспектив;
• Запуск і аналіз A/B-тестів, покращення UX/UI;
• Benchmark та пошук кращих рішень у сфері e-commerce та маркетплейсів.
   

Вимоги

• Досвід роботи Product Owner / Product Manager від 3 років, бажано у сфері e-commerce або маркетплейсів;
• Успішний досвід розвитку мобільних застосунків та вебплатформ (бажано high-load);
• Розуміння архітектури маркетплейсів, процесів онбордингу продавців, роботи з каталогом, кошиком, оплатою та доставкою;
• Навички роботи з метриками (Google Analytics, Amplitude, PowerBI або подібні системи);
• Досвід взаємодії з кросфункціональними командами (IT, маркетинг, підтримка, логістика, фінанси);
• Знання методологій Agile/Scrum/Kanban;
• Лідерські якості, вміння аргументувати позицію та вести команду до результату;
• Англійська мова — на рівні, достатньому для комунікації та вивчення best practices.
• Готовність працювати в офісі.
   

Ми пропонуємо

• Можливість впливати на стратегію розвитку великого e-commerce та маркетплейс-бізнесу;
• Роботу з сильною командою у швидкозростаючій компанії;
• Конкурентну компенсацію + бонуси за результат;
• Сучасні інструменти та підходи до управління продуктом;
• Кар’єрний розвиток у напрямку Head of Product.

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен CRM Marketing Manager, який впровадить нову бізнес модель формування воронок через WhatsApp з метою збільшення конверсії викупу продуктів.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше. 

Ваші задачі:

• управління та контроль розробки бізнес моделі (планування, проектування, пріорітезація задач);
• налаштування розсилок в WhatsApp відповідно до актуальних гео з метою збільшення викупу продукту;
• створення тригерних кампаній;
• управління базою даних по зібраним контактам;
• бути головною точкою контакту з поточним контрагентом;
• аналізувати ефективність проєкту та впроваджувати зміни для його покращення;
• відповідати за ведення та аналіз тригерних розсилок WhatsApp.
   

Від вас ми очікуємо:

• досвід розробки стратегії комунікації з нуля в мессенджерах (WhatsApp, Viber, Telegram тощо);
• досвід роботи зі створенням WhatsApp аккаунтів;
• вміння аналізувати дані створених компаній та приймати рішення на основі даних;
• здатність обробляти великі обсяги даних, виявляти закономірності, розробляти звіти та надавати рекомендації на основі отриманих даних;
• вміння вести переговори та орієнтація на досягнення результатів;
• досвід роботи з командою розробки, вміння організовувати роботу кроссфункціональних команд;
• англійська на рівні Intermediate або вище;
• бажання розвиватись в нових напрямках;
• вміння визначати пріоритети, ґрунтуючись на цілях бізнесу.

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 – 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ проводимо зустріч з Hiring Manager ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів. 

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо <своїх>. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
Ми шукаємо Product Owner/Manager (Open Banking для для підприємців та юридичних осіб), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.
Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.
 

Мета посади: розвиток Open Banking для ФОП та юридичних осіб
 

Основні обов’язки:

• Дослідження та визначення потреб ФОП та ЮО у сервісах та продуктах на базі опен банкінгу, імплементація продуктів та сервісів що відповідають запитам користувачів
• Пошук партнерств для створення сервісів на базі преміальних API
• Виконання ролі Product Owner в кросс функціональні команді
   

Основні вимоги:

• Вища освіта 
• 5+ роки досвіду роботи у банківській галузі або фінтех компанії в напрямках електронний бізнес та/або малий та середній бізнес
• Досвід виконання ролі Product Owner для сайту/онлайн сервісу/моб додатку тощо
• Досвід розвитку функціональності та зручності веб та мобільного банкінгу та/або онлайн сервісів для фізичних або юридичних осіб
• Досвід розробки технічних завдань для впровадження та розвитку функціональності та зручності веб та мобільного онлайн банкінгу для фізичних та/або юридичних осіб
• Досвід вивчення та вимірювання СХ (клієнсього шляху)
• Розуміння принципів UI/UX
• Лідерські якості
• Вміння згуртувати команду навколо бізнес цілей 
• Вміння наводити аргументовані думки/вміння переконувати інших

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці Приват Банку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

Зараз ми шукаємо першого e-Commerce Manager для бізнесу PawChamp для запуску нового напрямку з продажу товарів для собак.
 

Ми створюємо мобільний застосунок та онлайн-платформу для власників собак, які допомагають навчати їхніх улюбленців та отримувати більше знань про догляд і тренування. Ми надаємо користувачам персоналізовані щоденні уроки, що охоплюють усі аспекти тренування собак — від базових команд до вирішення поведінкових проблем. Наша стратегічна мета — стати лідером на світовому ринку онлайн-тренувань для собак та продажу товарів для собак.
 

Які виклики чекають:

Як e-Commerce Manager, ви станете частиною продуктової команди та працюватимете над е-commerce проектом з запуску продажів фізичних товарів для власників собак на іноземних ринках. Ви будете:

• Формувати з нуля e-commerce напрямок компанії PawChamp: від стратегії до запуску перших продажів.
• Досліджувати ринок, конкурентів та потреби цільової аудиторії, щоб визначити перспективні товарні категорії та попит.
• Формування та проведення тестів для перевірки гіпотез щодо товарів, цін, та аудиторії, вимірювання та аналіз метрик у воронці продажів товарів.
• Розробляти та погоджувати загальну e-commerce стратегію: бізнес-модель, канали продажів (Shopify, TikTok Shop, Amazon тощо), юніт-економіка, цілі та показники ефективності.
• Обирати платформу для запуску (або кілька), формувати план реалізації MVP магазину та контролювати його технічне створення разом із командою.
• Визначати потенційних постачальників, моделі закупівлі, логістики, фулфілменту та обслуговування замовлень.
  Запускати MVP продажів, тестувати канали трафіку, отримувати перші замовлення та аналізувати результати.
• Готувати стратегію розвитку e-commerce напряму на 6–12 місяців: масштабування асортименту, географії, каналів продажу та процесів.
   

Що для нас важливо:

• Досвід запуску або активного управління e-commerce проектами на іноземних ринках.
• Розуміння digital-маркетингу, аналітики та продажів у онлайн-каналах.
• Системне мислення та здатність працювати з великою кількістю процесів для запуску нового напрямку.
• Проактивність: ми цінуємо людей, які можуть самостійно пропонувати рішення, а не чекати постановки задач.
• Відповідальність і прагнення створити сильний e-commerce напрямок з реальним впливом на бізнес.
• Розмовна та письмова англійська на рівні В2+
   

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation від співробітників нашого venture builder’а на підтримку ЗСУ. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо великі проєкти, що допомагають наближати нашу перемогу. SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії.
 Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

– 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань.

– Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.

– Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.

– Тренінги, курси, відвідування конференцій.

– Медичне страхування та корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything!

Формат роботи:
— full-time / hybrid, office Kyiv

Про нас:
Ми — команда нового iGaming-бренду, яка хоче довести: казино може бути іншим. Ми палаємо ідеєю змінити правила iGaming-ринку і шукаємо таких самих як ми. Територіально знаходимося у Києві, реально — по всьому світу.
 

Ми шукаємо зухвалих і божевільних. Тих, хто фанатіє від ідеї створити щось інше — відмінне від маси продуктів на ринку. Тих, хто шукає не просто роботу, а можливість реалізувати свої особисті та професійні амбіції. Тих, хто хоче створити те, чим пишатиметься все своє життя.
 

Наша місія:
Довести, що казино може бути іншим.
 

Кого ми шукаємо: Senior Product Manager / Owner

Вимоги:

— Досвід роботи 2-3+ років на позиції Product Manager / Product Owner (в iGaming)

— Досвід побудови клієнтоцентричних продуктів.

— Досвід роботи з Tier-1 гео (Канада, Австралія, Нова Зеландія, Європа) у рамках продуктової діяльності.

— Бажаний досвід роботи саме з Канадою, Австралією та Новою Зеландією.

— Розуміння ключових метрик гравців: retention, LTV, ARPU, NPS.

— Практичний досвід роботи з інструментами управління продуктом (Jira, Trello, Notion та інші). 

— Досвід комунікації з командами дизайну, саппорту, CRM та розробки для реалізації продуктового бачення.

— Володіння підходами операційного управління та досвід їх застосування у кросфункціональних командах.

— Вміння збирати якісний і кількісний фідбек від гравців та трансформувати його в roadmap.

— Сильні аналітичні навички, здатність будувати гіпотези та перевіряти їх через A/B тести.

— Англійська — бажано Upper-Intermediate+ (робота з міжнародними ринками та командами).

Обов’язки:

— Відповідальність за операційний трек продукту в iGaming із фокусом на гравця як головну цінність.

— Формування та трансляція бачення продукту команді та стейкхолдерам.

— Управління беклогом та пріоритизація задач із орієнтацією на покращення ігрового досвіду, утримання та залучення користувачів.

— Координація роботи з відділами дизайну, CRM, саппорту та платформи для створення seamless-досвіду для гравця.

— Співпраця з дизайнерами для розробки UX/UI, який перевищує очікування гравців та стимулює їхню активність.

— Забезпечення реалізації фіч та процесів, які напряму впливають на retention, LTV та банально задоволення гравців. 

— Постійний збір фідбеку від гравців (через саппорт, аналітику, CRM) і трансформація цього фідбеку у продуктові рішення.

— Аналіз конкурентів та ринку з точки зору користувацького досвіду.

— Контроль якості реалізованих фіч: наскільки вони підвищують engagement і створюють додану цінність для гравців.

Чому це унікальна можливість:

— Бути біля витоків компанії — значить бути головним вигодонабувачем від розвитку нашого спільного дітища: як у плані кар'єрного зростання, так і в плані фінансів (ми від самого початку будуємо бренд із капіталізацією).

— Реалізувати свої особисті амбіції можливо тільки в умовах активного й агресивного зростання — ніяк не в бюрократії вже усталеної компанії.

— Можливість зробити те, чим будеш пишатися все своє життя — ми шукаємо партнерів, а не співробітників, які поділяють наше спільне бачення.

Що ми пропонуємо:
— Безлімітна кількість днів відпустки та дей-офів (ми довіряємо, а не контролюємо).
— Агресивний та швидкий розвиток як у посаді, так і в доході (у нас неможливо не рости).
— Формат роботи: офіс у центрі Києва / гібрид.

Реферальна програма: 
Знаєш ідеального кандидата?
Зашерь контакт — отримай 250$ одразу, якщо він підходить під опис вище.
Без очікувань, без бюрократії.

Якщо в тебе відгукнулося наше бачення, відчуваєш, що ми збігаємося за цінностями, і в нашому випадку 1+1 = 11, мерщій пиши — кращі мають працювати з кращими!

Національна мережа АЗК UPG оголошує конкурс на вакансію

Product Owner (Self-Service Terminals & Hybrid POS Systems)

Розвивати та вдосконалювати продукти у напрямку терміналів самообслуговування та гібридних кас, забезпечуючи їх ефективність, зручність для користувача й бізнес-результативність.

Основні обов’язки:

• Визначення бачення, стратегії та дорожньої карти продукту у напрямку самообслуговування.
• Формування та пріоритизація беклогу продукту на основі бізнес-цілей, даних та відгуків користувачів.
• Аналіз використання продукту (аналітика, сценарії, показники ефективності, збої) та ухвалення рішень на основі даних.
• Розробка та погодження вимог до нового функціоналу, UX/UI-покращень, інтеграцій із суміжними системами.
• Співпраця з іншими командами і відділами для реалізації продукту
• Приймання реалізованого функціоналу, оцінка результатів релізів, управління зворотним зв’язком від користувачів.
• Постійний пошук можливостей для зростання цінності продукту — нові функції, партнерства, оптимізація процесів.

Необхідні знання та навички:

• Досвід роботи Product Owner / Product Manager у digital або retail-напрямку.
• Розуміння принципів управління життєвим циклом продукту (від discovery до delivery).
• Вміння працювати з аналітичними даними, користувацькими інсайтами та бізнес-вимогами.
• Розвинуте продуктовe мислення, здатність формулювати та відстоювати цінність рішень.
• Досвід роботи з інструментами Jira, Confluence або аналогами.
• Відмінні навички комунікації та презентації.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з терміналами самообслуговування, POS-системами або касовими рішеннями.
• Розуміння архітектури інтеграцій (API, бек-офіс, CRM).
• Знання основ UX/UI та принципів побудови клієнтського досвіду.

У свою чергу Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування та офіційну заробітну плату
• Можливості для професійного і кар'єрного зростання
• Можливість БРОНЮВАННЯ у разі наявності поновлених військово-облікових документів
• Програма корпоративної лояльності

Опис вакансії:

• Інтеграції з фінансовими установами, платіжними шлюзами та іншими ключовими партнерами.
• Розробка рішень підтримки опен-банкінгу, платіжних систем і регуляторних вимог.
• Керування беклогом, співпраця з стейкхолдерами, командами розробки, QA, аналітики та іншими відділами для впровадження нових функцій і вдосконалень.
• Співпраця з зовнішніми партнерами у сфері eCommerce B2B з фокусом на оптимізацію платіжних процесів, включаючи банки та регулятори, щоб забезпечити відповідність продукту вимогам ринку та нормативним актам.
• Аналіз продуктивності, відстеження ключових метрик та імплементація отриманих інсайтів в процес розробки для постійного вдосконалення продуктів.
• Вдосконалення процесів Продуктового департаменту.

Вимоги:

• Досвід у платіжних технологіях і створенні інтеграцій з фінансовими системами.
• Глибоке розуміння опен-банкінгу, регуляторних вимог, API-інтеграцій та архітектури процесингових систем.
• Досвід у керуванні продуктом у сфері eCommerce, з успішними кейсами оптимізації платіжних процесів.
• 3+ роки досвіду на позиції Product Owner або аналогічній ролі.
• Відмінні комунікаційні та аналітичні навички, здатність ефективно працювати з великим обсягом даних.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate і вище.

Буде плюсом:

• Досвід роботи на платформах B2B SaaS.
• Досвід в розробці Mobile App.
• Розуміння принципів UI/UX.
• Розуміння процесів проходження аудиту PCI DSS.

💵Пропонуємо:

💥 Необмежені інструменти для втілення всіх ідей.
💥 Можливість реалізації професійних амбіцій.
💥 Висока та стабільна ЗП.
💥 Дружній та досвідчений колектив.
💥 Відвідування тематичних конференцій, тімбілдінги і корпоративи.
💥 Компенсацію 50% вартості навчання за спеціальністю.
💥 Відпустка 24 календарних дні.
💥 Компенсація 50% обідів в офісі.

📍Працюємо в Києві, біля метро Васильківська і в нас гібридний формат роботи 🤝

Про компанію:
BetterMe — це компанія, яка з 2017 року пропонує найкращі рішення для фізичного та ментального здоров’я. Продукти BetterMe відповідають потребам людей різного віку, статі, фізичних можливостей та спортивного досвіду. Наша мета — зробити здоровий спосіб життя доступним для всіх, хто прагне змін.

Твої майбутні задачі:

• Аналіз ринку та потреб користувачів.
• Співпраця з командами розробки (front- та backend), продуктовими аналітиками, дизайнерами та PO Mobile стріма для втілення продуктової стратегії в життя.
• Визначення обсягу роботи для команд розробки, пріоритезація беклогу, формування спрінтів та їх цілей.

• Моніторинг прогресу та якості виконання задач, досягнення цілей ітерацій, участь у скрам-церемоніях.

   

Що тобі для цього знадобиться:

• 2+ роки досвіду на позиції Business Analyst, Product Owner.
• Досвід роботи з web продуктами.
• Вміння працювати з продуктовими гіпотезами, інтерпретувати результати та знаходити оптимальні рішення для досягнення цілей бізнесу. Досвід запуску A/B тестів.
• Досвід роботи з аналітичними інструментами GA4, Amplitude.
• Розуміння принципів веб UI/UX.
• Уміння перекладати бізнес-вимоги в технічні завдання, розуміння технічних обмежень бекенду й API.
• Відмінні комунікативні та письмові навички.
• Знання та пристрасть до методологій Scrum та Agile.
• Досвід роботи з крос-функціональними командами.
• Організаційні та аналітичні навички.

• Рівень англійської від Upper-Intermediate.

   

Наша компанія побудована на здатності знаходити найкращих спеціалістів та надавати їм усе необхідне, щоб зосередитися на результаті! У нас немає бюрократії, і ми даємо нашим колегам повну свободу приймати рішення та досягати вагомих результатів.

Конкурентна заробітна плата. Компенсація, яка допоможе зосередитися на проєкті та особистому розвитку.
Професійний ріст. Ми пропонуємо можливість відвідувати внутрішні, зовнішні курси та семінари. Ви працюватимете з командою професіоналів, що дозволить отримувати інсайти для розвитку та обговорювати ідеї.
Комфортне робоче середовище. Ми забезпечуємо всім необхідним робочим обладнанням та пропонуємо безкоштовні сніданки, обіди та снеки в Київському офісі.
Здоров’я та фітнес. Ми надаємо працівникам 20 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування та різноманітні спортивні заходи, доступні для працівників в офісі та поза ним.
Відпочинок. Ми організовуємо тімбілдинги та різноманітні командні активності, щоб покращити нашу співпрацю.

💼 Про роль

Ми шукаємо досвідченого Product Owner (Mobile App) із глибокими знаннями крипти та блокчейну, який очолить розробку та розвиток нашого B2C мобільного продукту.

Це стратегічна та практична позиція — ви будете відповідальні за весь життєвий цикл продукту: від запуску MVP до масштабування та безперервного розвитку функціоналу.

Ідеальний кандидат — це аналітична, технічно підкована та проактивна людина, яка створює продукти, що приносять користь і задоволення користувачам. Ви будете тісно співпрацювати з командами Sales, Marketing та Engineering, визначаючи бачення продукту, шлях користувача та вимірювані результати.

Локація: Віддалено / Гнучкий формат
Сфера: Crypto • Web3 • FinTech • B2C

🔍 Основні обов’язки

• Очолювати повний цикл управління продуктом BitHide Mobile App — від MVP до виходу на ринок і подальшого розвитку.
• Визначати та реалізовувати дорожню карту, цілі та стратегію росту відповідно до бізнес-мети компанії.
• Глибоко аналізувати поведінку користувачів, ICP (Ideal Customer Profile) та ринкові інсайти для прийняття рішень.
• Використовувати аналітику продукту для виявлення ключових метрик, вузьких місць і точок зростання.
• Співпрацювати з Sales і Marketing для узгодження стратегії виходу на ринок і позиціонування продукту.
• Постійно покращувати продукт — UX/UI, retention-механіки, функціонал.
• Перекладати бізнес-цілі у чіткі технічні вимоги та координувати роботу розробників.
• Контролювати та оцінювати прибутковість продукту, рівень залученості та ключові показники ефективності (KPIs).
• Відстежувати тренди у crypto, blockchain і mobile-продуктах, виявляти нові можливості для розвитку.

🧠 Вимоги

• 3+ роки досвіду на позиції Product Owner, з яких мінімум 2 роки — у сфері B2C crypto або Web3 продуктів.
• Успішний досвід запуску та масштабування мобільних застосунків на міжнародному рівні.
• Глибоке розуміння систем криптоплатежів, архітектури блокчейну та поведінки користувачів у криптосередовищі.
• Високий рівень експертизи у продуктовій аналітиці, побудові метрик та прийнятті рішень на основі даних.
• Досвід у розробці та веденні MVP, дорожніх карт і життєвих циклів функцій.
• Відмінні комунікативні навички та здатність ефективно взаємодіяти з технічними, маркетинговими та бізнес-командами.
• Технічний бекграунд або досвід тісної співпраці з розробниками буде перевагою.
• Вільне володіння українською мовою.

🌟 Ми пропонуємо

• Можливість створювати глобальний криптопродукт із нуля.
• Роботу у динамічній FinTech-компанії з амбітною міжнародною командою.
• Прозору систему виплат, прив’язану до результатів і успіху продукту.
• Повний пакет корпоративних бенефітів.
• Відсутність бюрократії та мікроменеджменту — лише реальна відповідальність і вплив.
• Підтримку безперервного розвитку: курси англійської мови, навчання, професійне зростання.
• Гнучкий графік та remote-first культура.

📩 Готові будувати майбутнє криптоплатежів?
Долучайтесь до BitHide — компанії, де інновації перетворюються на реальний результат.
👉 https://bithide.io

🚀 Про BitHide

BitHide Solution LLC — глобальна FinTech-компанія, що створює Crypto Payment Gateway та Crypto Wallet для бізнесу та приватних користувачів.
Ми забезпечуємо безпечні транзакції у Bitcoin, USDT, ETH, USDC та інших провідних криптовалютах.
Наша технологія дозволяє створювати мультигаманці, автоматизувати масові виплати й оперувати криптоактивами без KYC/KYB-обмежень завдяки вбудованим AML-інструментам.

BitHide об’єднує 7 бізнес-одиниць, швидкозростаючу команду та спільну місію — створювати надійні, прозорі та зручні криптопродукти для всього світу.

Product Owner

Компанія: Military-tech група компаній

Департамент: Департамент розвитку нових бізнесів 

Локація: Київ, ст.м. Берестейська 

Про роль

Шукаємо Product Owner, який готовий взяти на себе повну відповідальність за запуск нових бізнес-ініціатив та продуктових проєктів "з нуля" (створення продуктів, включаючи hard та soft)  — від початкової ідеї та створення MVP до операційної інкубації, стабілізації та успішної інтеграції у структуру Групи або підготовки до продажу.

Це ключова роль, яка вимагає як підприємницького мислення, так і бездоганних навичок управління проєктами та продуктами в умовах високої невизначеності.

Основні задачі:

1. Запуск Нових Бізнесів і Продуктів

• Повний цикл старту нових проєктів/продуктів від фази планування до перших комерційних результатів.
• Формування проєктних та продуктових команд, визначення цілей, обсягів робіт, критеріїв успіху.
• Оцінка та залучення необхідних ресурсів (кадрових, фінансових, технологічних). Бюджетування проєктів та контроль витрат.
• Координація операційних процесів (включаючи закупівлі, логістику, монтаж, тестування).

• Координація інтеграції нового бізнесу у єдині стандарти Групи Компаній (бухгалтерський, фінансовий облік, HR, IT).

   

2. Управління Життєвим Циклом Портфеля (Проєктний та Продуктовий Менеджмент)

• Контроль виконання, дотримання термінів, бюджету, якості та обсягу робіт всього портфеля нових проєктів.
• Безпосередня участь в управлінні продуктом, координація всіх етапів його реалізації — від Product Backlog і Release Plan до запуску.
• Розробка та підтримка ключових артефактів (Project Charter, Product Roadmap, Risk Register та ін.). Ескалація ризиків і проблем, забезпечення своєчасного прийняття рішень. Забезпечення централізованого документування (Confluence/Wiki).
• Відстеження ключових показників ефективності (KPI) запущених бізнесів та продуктів. 

Вимоги до кандидата:

• Мінімум 5 років досвіду в управлінні проєктами.
• Досвід у створенні фізичних продуктів — пристроїв, упаковки, обладнання чи інших фізичних рішень.
• Підтверджений досвід реалізації та запуску нових бізнес-ініціатив або стартапів "з нуля".
• Product Management: досвід в управлінні життєвим циклом продукту, роботи на позиції Product Owner/Product Manager.
• Професійні Навички:
  • Глибоке розуміння життєвого циклу проєкту 
  • Стандартів проєктного менеджменту (PMBOK, Agile, PRINCE2)
  • Навички фінансового планування та аналізу (P&L, Cash Flow)
  • Вміння розробляти бізнес-процеси, стандарти та регламенти
• Підприємницький та інноваційний склад розуму. Сильні лідерські, організаторські та комунікативні навички. Здатність працювати в умовах невизначеності та мультизадачності.
• Вища (управління проєктами, бізнес-адміністрування, фінанси, економіка або інженерія).

• Досвід роботи з платформами управління проєктами, аналітичними інструментами.

   

Компанія пропонує:

• Можливість запускати та розвивати нові бізнеси Групи.
• Прямий вплив на комерційний успіх нових напрямків.
• Конкурентна компенсація: Основна заробітна плата + KPI.
• Повна зайнятість, робота в офісі, гнучкий початок робочого дня, можливий гібридний формат.

• Офіс з бомбосховищем, безперебійним інтернетом та електроживленням.

   

Якщо ви готові не просто керувати проєктами, а будувати нові бізнеси та продукти з нуля, чекаємо на ваше резюме!

Модуль позашкільної освіти АІКОМ — це майбутня цифрова екосистема на базі Платформи реєстрів, яка забезпечить національний облік дітей, працівників та закладів у сфері позашкільної освіти. Вона матиме не лише управлінсько-облікові функції, а й стане державною сервісною платформою, яка допомагатиме дітям знаходити гуртки, а закладам — своїх вихованців.

Ми шукаємо досвідченого та ініціативного Product Owner у команду Міносвіти, який/яка візьме на себе відповідальність за один із ключових напрямів розвитку модуля позашкільної освіти АІКОМ.

Хочеш бути серед тих, хто змінює підхід до освіти в Україні? Приєднуйся до команди!

Що буде у фокусі твоєї роботи?

🔹 Продукт

• Формування продуктового бачення та трансформація його у функціональні та нефункціональні вимоги.
• Побудова роадмапу, деталізація епіків і задач для передачі в команди розробки, дизайну, аналітики.

🔹 Розробка

• Постановка задач, контроль якості реалізації, ведення беклогу.
• Комунікація з технічною командою (розробка, БД, QA) на всіх етапах реалізації.

🔹 Стейкхолдери та користувачі

• Взаємодія з представниками закладів позашкільної освіти, засновниками та зовнішніми системами.
• Проведення досліджень (емпатичні інтерв’ю, JTBD, аналітика статистики).

Вимоги до кандидата:

✅2+ років досвіду роботи в продуктових командах над складними вебпродуктами або ієрархічними системами.

✅ Досвід роботи з Jira, Confluence, Tableau.

✅ Англійська — не нижче Upper-Intermediate (B2).

✅ Вміння керувати продуктом від ідеї до запуску.

✅Наявність оновлених даних в Резерв+ для чоловіків.

✅Можливість відвідувати офіс у м. Київ.

Буде перевагою:

▪️ Досвід у EdTech або соціально значущих проєктах.

▪️ Досвід роботи в сфері позашкільної освіти.

▪️ Технічний бекграунд: розробка, робота з БД, тестування.

▪️ Знання структури даних та досвід конкурентного аналізу.

Що ти робитимеш щодня?

▪️ Керуватимеш продуктовим напрямом: від дослідження до запуску.

▪️ Визначатимеш продуктову стратегію, цілі, ключові метрики.

▪️ Співпрацюватимеш із командами розробки.

▪️ Проводитимеш ринкові й користувацькі дослідження.

▪️ Систематизуватимеш зворотний зв’язок і трансформуватимеш його у задачі.

▪️ Аналізуватимеш ефективність продукту та запускатимеш покращення на основі даних.

Ми пропонуємо:

📌 Повна зайнятість та офіційне працевлаштування.

📌 Гібридний формат (поєднання дистанційної та офлайн-роботи).

📌 Впливовий проєкт у сфері освіти на національному рівні.

Процес відбору:

1. Співбесіда з командою відбору.
2. Співбесіда з керівниками проєкту.
3. Тестове завдання.
4. Пропозиція про співпрацю.