Jobs Product Manager

Шукаємо драйвового Product Manager, який бере участь у розвитку партнерства з Google Cloud Platform.

Ваша місія - стати лідером хмарного напряму всередині компанії: від вибудовування стратегії роботи з вендором до перетворення складних технічних рішень на зрозумілі бізнес-переваги для клієнтів. Ми розглядаємо фахівців, які мають бекграунд у B2B-продажах хмарних сервісів, ІТ-дистрибуції або телеком-сфері.
 

Ключові завдання:
• Формування стратегії просування продуктів GCP спільно з BDM та відділом маркетингу.
• Взаємодія з Google для підтримки та розвитку партнерських статусів.
• Технічний консалтинг на етапі пресейлу, підбір рішень та ціноутворення.
• Контроль за веденням проектів, управління пайплайном, захист інтересів компанії у ключових угодах.
• Підтримка відділу продажів: розробка матеріалів та проведення навчальних тренінгів.
• Аналітика: моніторинг ринку Cloud-послуг, конкурентного середовища та трендів.
 

Що ми очікуємо від кандидата:
• Розуміння українського та світового ринку хмарних технологій (знання екосистеми GCP буде великим плюсом).
• Навички проведення презентацій та переговорів із клієнтами B2B-сегмента.
• Рівень англійської мови від B1.
• Перевагою буде: наявність технічних сертифікацій від хмарних провайдерів.
 

Що ми пропонуємо:
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання після випробовувального періоду.
• Конкурентну заробітну плату (оклад + квартальні та річна премії).
• Офісний формат роботи (м. Печерська).
• Медичне страхування та компенсацію навчальних курсів.

• Швидкий hiring процес - всього два етапи співбесіди.

Be wise and join us!

Про компанію:
«Вчасно» — улюблений цифровий партнер для понад 1 500 000 українських компаній. Ми допомагаємо бізнесу позбутися рутини та сфокусуватися на головному — зростанні.

Включає електронний документообіг, автоматизацію кадрових процесів, видачу електронних чеків, створення захищених підписів, обмін договорами з партнерами, оформлення ТТН та подання звітності для ФОПів. Усе це — в онлайн-форматі, швидко, зручно та юридично безпечно.

Цифрові сервіси «Вчасно» входять до групи українських продуктових ІТ-компаній Vchasno Group.

Про проєкт:
Вчасно.Кадри - кадровий електронний документообіг, що спрощує роботу з кадровим обліком у компанії: накази, заяви, додаткові угоди, та інші. Документи завжди під рукою, а підписання займає пару кліків, а не днів. 

Для цієї ролі важливо:
● досвід роботи на посаді Product Manager від 3 років;
● досвід тестування гіпотез для покращення Retention та залученості користувачів;
● успішні кейси досягнення бізнес-цілей завдяки перевірці продуктових гіпотез;
● досвід product discovery: інтерв’ю, JTBD, формулювання проблеми, value proposition;
● АІ-based mindset: вміння інтегрувати сучасні АІ-рішення у повсякденні задачі;
● сильні аналітичні навички та data-driven підхід до прийняття рішень;
● відчуття пріоритетів та здатність тримати фокус;

Буде плюсом:
● досвід з B2B/SaaS продуктами або екосистемами;
● робота в умовах швидкого delivery (стартапи, growth-команди);
● розробка та втілення go-to-market strategy;
● вміння прочитати документацію API на базовому рівні;
● досвід роботи з tableau, GA або інших систем збору та візуалізації даних.

Задачі:
● аналіз ринку, конкурентів та користувачів;
● формування та перевірка гіпотез для розвитку продукту, росту його ключових метрик;
● формування беклогу та пріоритезація задач, оцінка ефективності реалізованого функціоналу;
● управління життєвим циклом фіч: від виявлення “болю” користувачів до координації релізу та навчання внутрішніх команд;
● проектування інтеграційних рішень: розвиток API та готових конекторів для інтеграції з системами класу ERP, HRIS, тощо;
● оптимізація воронки впровадження та мінімізація Time-to-Value;
● взаємодія з командами маркетингу, аналітики, продажів та іншими, які будуть необхідні для створення успішного продукту, взаємодія з product managers інших проектів Вчасно;

Про переваги роботи у «Вчасно»:
💛 Сенс у кожному дні. Ми перетворюємо Україну на передову цифрову державу. Нашими продуктами користуються мільйони бізнесів. Ти щодня відчуватимеш вплив своєї роботи.
💪 Працюємо на перемогу. Збираємо на дрони, підтримуємо ЗСУ, працюємо з благодійними фондами, розвиваємо власні соціальні ініціативи. Тут кожен робить внесок у майбутнє країни.
🤝 Команда, яка надихає. Відкрита спільнота, чесні розмови, підтримка в будь-якому питанні. У “Вчасно” можна говорити, пропонувати й реально впливати.
🌟 Розвивайся та зростай. Тут не чекають роками. Наші джуни стають лідерами, а лідери — керівниками. Якщо захочеш змінити напрям — допоможемо реалізувати себе в новій ролі.
🌿 Дбаємо про тебе. 24 дні відпустки, необмежені лікарняні, медичне страхування, корпоративний психолог і спортзал в офісі. Допомагаємо організувати енергонезалежність твоєї домівки для комфортної роботи.
🔥 Живи яскраво. Щорічна подія цифрової трансформації — Форум «Бізнес без паперу», тімбілдинги та корпоративи, події партнерів. У нас завжди є привід зібратися разом.

Огляд
 

Вакансія передбачає роботу в одному зі структурних підрозділів Міноборони. Шукають людину на роль Продуктового менеджера, який зможе поєднати продуктовий підхід, системне мислення та здатність працювати в умовах невизначеності, з чіткою мотивацією приносити користь в оборонній сфері. І це не класичний продукт у комерції. Це роль, де рішення впливають на швидкість постачання, ефективність ресурсів і, буквально, на спроможність підрозділів діяти. Команда будує цифрові інструменти для військової логістики. Задача ролі: глибоке занурення у специфіку військових процесів, проєктування продукту, що відповідає реальним запитам користувачів, та супровід його впровадження.

Обов’язки

• ⁠робота із замовником: пряма комунікація з кінцевими користувачами та стейкхолдерами, виявлення потреб, аналіз та перетворення їх у чіткі функціональні вимоги
• проєктування продукту: розробка концепції та функціоналу продукту, що базується на пріоритетних потребах замовника
• ⁠оптимізація процесів: глибокий аналіз існуючих військових процесів та формування пропозицій щодо їх цифровізації та спрощення
• ⁠управління бізнес-процесами: складання, узгодження та «запуск» нових бізнес-процесів всередині продукту та в структурі взаємодії підрозділів
• ⁠впровадження та супровід: контроль за розгортанням продукту, навчання користувачів та подальша оптимізація рішення на основі зворотного зв’язку
• менеджмент: ефективне управління беклогом та ресурсами в умовах стислих термінів та лімітованого ресурсу.

Вимоги

• досвід роботи Product Manager або Project Manager з сильним продуктовим мисленням
• досвід дослідження користувачів та формалізації вимог
• навички опису процесів (BPMN, User Stories, системне мислення)
• вміння працювати в умовах мультизадачності та в динамічному середовищі
• гарні комунікативні навички, вміння доносити ідеї до команди, вміння знаходити спільну мову як з технічними спеціалістами, так і з військовими замовниками.
• здатність приймати зважені рішення в стресових ситуаціях та швидко адаптувати продукт під мінливі вимоги
• орієнтація на результат роботи команди
• вміння координувати роботу людей, що не входять в команду
• досвід роботи із системою SAP буде перевагою

Умови

• можливість працювати над продуктом, який має реальне значення для обороноздатності
• складні, але надзвичайно цікаві виклики, де немає місця рутині
• ⁠команда однодумців та підтримка в реалізації ваших ідей щодо оптимізації процесів
• робота в Києві, офіс/гібрид
• можливість бронювання

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education, а також активно розвиваємо e-commerce та web. І ще більше попереду!

Ми шукаємо Product Lead, який мислить стратегічно, діє швидко і готовий формувати напрямок — не лише продукту, а й команди та компанії.

Якщо цікаво дізнатись дещо більше інсайдів, то ділимось статтею, де Head of Product — Денис Ратушняк — розповідав про юніт-економіку: bit.ly/3PHYsxa

Що ти будеш робити:

• Стратегія та планування 
  • Разом із Head of Product формуватимеш стратегію розвитку продуктового напряму - від планування бюджету та ресурсів до пітчингу ідей CEO
• Розвиток продуктових напрямів
  • Масштабуватимеш і пріоритизуватимеш roadmap у своєму блоці продуктів - балансуючи між швидкими перемогами та великими стратегічними ставками
• Лідерство та координація команди
  • Керуватимеш роботою продактів, дизайнерів та аналітиків: синхронізуватимеш команду, розподілятимеш фокус і відповідатимеш за результат
• Культура та зростання

  • Будуватимеш середовище, де люди діляться знаннями, дають чесний фідбек і ростуть - через менторинг, L&D-ініціативи та особистий приклад

     

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з B2C продукт з підписочною моделлю (мобайл або веб)
• Досвід роботи з юніт-економікою: LTV, CAC, retention, payback
• Вміння будувати та захищати roadmap і one-pager перед стейкхолдерами
• Досвід монетизації або product-marketing (досвід роботи з paywall-ами, ціновими тестами, структурою планів, intro-офферами)

Буде плюсом:

• Досвід в менторстві продактів та PMM
• Досвід роботи з рекламними кабінетами
• Маркетинговий бекграунд
• Досвід у стартапах або швидкозростаючих продуктах 

Рекрутмент процес:

Інтервʼю з рекрутером - Технічне інтервʼю - Фінальне інтервʼю - Збір рекомендацій - Оффер
 

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування
• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 
• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного
• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 
• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи
• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови 
• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом
• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

Ми допомагаємо у пошуку нашому замовнику Group Casino Manager, який(-а) візьме на себе операційне управління casino-брендами, стане сильним лідером для команди та деcіжн-мейкером, що сприятиме розвитку бізнесу. Напрямок активно масштабується — і цей ріст потребує окремого операційного лідера, який підсилить команду та стане драйвером результату.

Твоя роль складатиметься з

• Управління операційною результативністю: щоденний моніторинг метрик (GGR, MAU/DAU/WAU, Bonus/Deposit rate) та ініціювання action-планів.
• Прийняття рішень по стратегії розвитку користувачів.
• Формування бонусної стратегії: планування місячного бюджету, визначення умов виплат та контроль показників bonus/GGR у цільових діапазонах.
• Менторства команди: управління через систему weekly goals, розвиток автономності підлеглих та надання регулярного фідбеку.
• Кросфункціональної координації з департаментами.
• Оптимізації процесів: аудит «вузьких місць» та впровадження покращень в операційних процесах компанії.

Очікування від тебе

• Досвід: 5+ років в iGaming (online casino: slots/live) на Tier-1 ринках, з яких 2–3 роки — на менеджерській позиції.
• Експертиза: глибоке знання back-office адмінок різних платформ (white-label/власні), BI-дашбордів та тікет-систем.
• Hard Skills: досвід бонусного планування, розуміння процесів ескалації в support та досвід прийняття рішень у взаємодії з Anti-Fraud.
• Аналітика: вміння пов’язувати операційні дії з фінансовими результатами та виявляти першопричини відхилень.

• Мова: вільна українська (обов’язково). Англійська буде суттєвою перевагою.

   

Selling Points цією вакансії

• Реальні повноваження: ти приймаєш рішення — не погоджуєш їх. Прямий доступ до C-Level без зайвих ланцюжків.
• Чіткий фокус: ця роль — про метрики, команду та бренди. Чітка зона відповідальності — основа для реального впливу на revenue.
• Команда, яка чекає на лідера: люди виросли всередині компанії, ініціативні та самостійні.
• Масштабний виклик: декілька брендів, декілька ринків одночасно.
• Середовище без бюрократії: досвідчений менеджмент, культура довіри та швидкість ухвалення рішень без затяжних погоджень.

Як виглядає рекрутинг процес на цю позицію

• Інтерв’ю з рекутером - 45-60 хвилин.
• Технічне інтерв'ю з Hiring Manager — 60–90 хвилин. Глибокий розбір операційного досвіду, iGaming-expertise та підходів до управління командою.
• Фінальне інтервʼю - 60 хвилин - під час цього інтерв’ю ми поговоримо про реальні кейси з твого досвіду та перевіримо необхідні компетенції на цю роль.
• Збір рекомендацій та background check.
• Оffer.

Що ми пропонуємо
🏆 Топові бренди. Працюємо з сучасними рішеннями, які довели свою ефективність і стабільно приносять високі результати на своїх ГЕО.
🌍 Гнучкий формат. Можливість обрати ремоут чи відвідувати коворкінг у Києві.
🌴 Відпочинок 20 робочих днів щорічно + 5 retreat days, вихідні на державні свята.
💜 Wellness страхування або компенсація за медичні послуги.
⚡AI Champion можливість стати частиною команди по впровадженню AI та автоматизацій на рівні компанії.

Хочеш стати частиною команди? Тоді чекаємо на твій відгук!

Bomi Labs — це венчурна платформа, яка створює та масштабує цифрові продукти на перетині освіти та технологій.

Ми будуємо нові компанії з нуля: від ідеї та валідації до виходу на ринок і подальшого масштабування, поєднуючи продуктову експертизу, маркетинг і системний підхід до росту

Зараз ми шукаємо людину, яка буде не просто керувати продуктом, а створювати його з нуля — швидко і з фокусом на результат.
 

Місія ролі:

Перетворювати ідеї в працюючі продукти максимально швидко — від гіпотези до перших користувачів і сигналів попиту. 

Що ти будеш робити:

• Запускати лендинги та тести для перевірки гіпотез
• Валідувати ідеї через реальний ринок
• Створювати MVP і доводити їх до перших користувачів
• Працювати з продуктом end-to-end: від проблеми до рішення
• Формувати ціннісну пропозицію, UX і комунікацію продукту
• Аналізувати метрики (CTR, signup, pre-sale) і приймати рішення на їх основі
• Швидко ітератувати та готувати продукти до масштабування 

Як виглядає твій усаіх у цій ролі (в рамках 3-6 місяців):

• Запущено 5-10 лендингів / тестів
• 2-3 ідеї доведені до validation
• 1-2 MVP запущені
• Time-to-launch MVP ≤ 2-3 тижні
• Є перші сигнали попиту (CTR / signup / pre-sale)

Ми спрацюємось, якщо:

• Ти hands-on: не чекаєш, а робиш сам/сама
• Мислиш продуктово: problem → solution → test
• Вмієш запускати швидко, а не «ідеально»
• Розумієш UX і вмієш формулювати сильні меседжі
• Комфортно працюєш у невизначеності та швидких змінах

💙 Що ти отримаєш:

• Можливість будувати продукти з нуля і визначати їхній успіх
• Високий рівень автономії та швидкість прийняття рішень
• Сильне середовище з фокусом на результат, а не процес
• Роботу з ідеями, які можуть вирости в окремі бізнеси
• Remote-first формат, гнучкий графік
• Безлімітні days-off та sick leaves
• Конкурентну компенсацію + перегляд по результатах 

Hiring process:

1. Інтерв‘ю з TA Manager

2. Тестове завдання

3. Інтерв‘ю з Chief Growth Officer

4. Референси та офер

Давай будувати нові продукти та змінювати освіту разом!

Колись хтось будував Duolingo з нуля. Хтось писав перший рядок коду, придумував перший урок, знаходив першого користувача.

Ми зараз тут і запускаємо новий бізнес в середині венчур білдера SKELAR.

У світі понад 1,8 мільярда людей вивчають іноземні мови, але менше ніж 10% здатні говорити ними вільно. Ми починаємо будувати середовище інтерактивної комунікації – AI Language Tutor – щоб говорити і робити помилки без страху осуду.

Наша мета – побудувати продукт, що навчатиметься разом з користувачем – збиратиме дані про нього, персоналізувати підхід і мотивувати до нових кроків. Ми не віримо в універсальні підходи до навчання, але знаємо, що алгоритми допоможуть користувачу навчатися in his own way of learning. І (нарешті) результативно.

Цей продукт ще потрібно побудувати. Тож якщо будувати щось з нуля – це про тебе, давай робити це разом!

Що варто знати про SKELAR? 
Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

Бути у першій п’ятірці команди сьогодні означає безпосередньо вирішувати, яким буде цей бізнес. Тож запрошуємо тебе йти у цю подорож з нами.

Ти візьмеш на себе ключову роль у запуску нашого продукту (на етапі від 0 до 1) та пошуку Product-Market Fit. Твоєю головною метою буде перетворити нашу візію — подолання мовного бар'єра за допомогою AI — на зручний мобільний застосунок, який створює реальну цінність для користувачів та має стійку бізнес-модель. Ми шукаємо data-driven продакта, який вміє балансувати між потребами користувачів та бізнес-цілями, швидко перевіряти гіпотези та ефективно взаємодіяти з розробкою і маркетингом.

Що потрібно буде робити:

— Стратегія та MVP: формування продуктового бачення, беклогу та roadmap. Твоє перше завдання — визначити критичний мінімум фічей для запуску MVP та якнайшвидше вивести його на ринок;

— Customer Development: постійне спілкування з цільовою аудиторією (кількісні та якісні дослідження), виявлення інсайтів щодо страхів спілкування іноземною мовою;

— Робота з командою: тісна співпраця з Head of Engineering, маркетологами та дизайнерами;

— Монетизація та Retention: розробка та оптимізація онбордингу, покращення монетизаційної моделі та створення механік, які будуть мотивувати юзерів повертатися до AI-тьютора щодня;

— Аналітика: налаштування продуктової аналітики з нуля, визначення ключових метрик успіху (North Star Metric, LTV, CAC, Retention, CR), проведення A/B тестів та прийняття рішень на основі даних.
 

Що ми очікуємо від тебе (Кваліфікація):

— Досвід: 2+ роки на позиції Product Manager у B2C продуктах;

— Mobile-first експертиза: досвід запуску або розвитку мобільних застосунків (iOS/Android);

— Аналітичний майндсет: впевнена робота з продуктовою аналітикою, розуміння юніт-економіки та вміння робити висновки з A/B тестів;

— Англійська мова: рівень Upper-Intermediate (B2+) або вище — продукт орієнтований на глобальний ринок, тому потрібно буде спілкуватися з міжнародними партнерами;

— Startup Mindset: ти вмієш брати відповідальність за результат, адаптуватися до частих змін і розумієш, що швидкість запуску часто важливіша за ідеальність продукту.

Буде великим плюсом:

— Досвід роботи в EdTech ніші (зокрема з продуктами для вивчення мов);

— Досвід роботи з AI / LLM технологіями на рівні інтеграції в продукт;

— Розуміння принципів закупівлі трафіку (UA) для кращої синергії з маркетингом.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
 

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.
   

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.
 

Щоб здійснити це ми шукаємо Product Manager (R&D), який/-а допоможе нам масштабувати продукт, знаходити та реалізовувати нові рішення, що стають частиною щоденного життя мільйонів користувачів.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.
 

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Ми будуємо глобальний бренд, спираючись на сильну продуктову експертизу: працюємо з високим retention користувачів і різними моделями монетизації.
   

У команді ти працюватимеш разом з Oleksii Popov - Head of Product, Guidance BU.
 

Які виклики тебе чекають?

• Очолити R&D-напрям і бути драйвером продуктових інновацій від ідеї до реалізації.
• Визначати продуктові стратегії, які дають зріст ключових метрик і відкривають нові можливості для розвитку Nebula.
• Трансформувати user insights у масштабні рішення, що впливають на досвід мільйонів користувачів.
   

Твій вплив ми бачимо в:

• Формуванні й реалізації продуктової стратегії для R&D і розвитку нових напрямів у Nebula.
• Самостійному веденні критичних ініціатив: від аналізу ринку до масштабування успішних гіпотез.
• Впровадженні A/B тестів і експериментів, що покращують retention, монетизацію та зростання бізнесу.
• Постійному пошуку нових областей для розвитку та синергії між функціями (продукт, маркетинг, аналітика, дизайн).
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти вже маєш 2+ роки досвіду у продуктовому менеджменті з фокусом на R&D, експериментах та релізах нових функцій.
• Ти сильний у продуктових гіпотезах, аналітиці та тестуванні, користуєшся Amplitude, Mixpanel, GA4 чи Tableau.
• Ти розумієш продуктові метрики: DAU, WAU, MAU, retention, churn, LTV, ARPU — і впливаєш на них через дані.
• Ти знайомий з мобільною розробкою, життєвим циклом тасок та використовуєш Jira, Trello чи Asana.
• Тобі знайомі різні монетизаційні моделі: реклама, підписка, транзакції — ти маєш досвід у їх впровадженні.
• Ти ініціативний, швидко структуруєш хаос і приймаєш рішення на основі даних.
• Вмієш виступати точкою збору для стейкхолдерів, узгоджувати вектори й копнути глибоко у кожну проблему.
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання) ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

Do Big. Be Great!

Запрошуємо до команди Sourcing & Procurement Manager для забезпечення виробництва необхідною сировиною, тарою та обладнанням.

HEYLOVE - український бренд професійних матеріалів для манікюру, представлений у 30+ країнах світу. Ми працюємо за стандартами CPNP та GMP і створюємо продукт, який обирають за якість, безпечність та естетику.

Що потрібно робити:
 • Замовляти сировину, пакувальні матеріали та необхідне обладнання

•  Контролювати строки поставок та брати участь у плануванні потреб виробництва
•  Спілкуватися з наявиними постачальниками та шукати нових (Кітай - Alibaba, 1688 та ін., Європа, Україна)
•  Моніторити ціни, умови співпраці та шукати шляхи для оптимізації закупівельних витрат
•  Співпраювати з технологами, дизайнером, маркетологом
•  Приймати участь у плануванні запуску новинок у продаж, готувати матеріали для виробництва
•  Приймати участь у написанні технологічних карток для виготовлення нових продуктів 
•  Вести базу постачальників та замовлень у CRM/EPR-системі
•  Вести звітність щодо виконаних задач у Notion

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в закупівлях або постачанні
• Досвід роботи з платформою Alibaba та іншими майданчиками
• Англійська для комунікації з постачальниками у форматі переписrb
• Уважність до деталей та відповідальне ставлення до свого процесу

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (за результатами співбесіди)
• Регулярний перегляд зарплати (кожні 3–6 місяців) 
• Можливість вирости до керівника напрямку
• Навчання за рахунок компанії (профільні курси, тренінги)
• Підтримку керівника та команди на етапі навчання й адаптації
• Графік роботи: Пн–Пт, 09:00–18:00 з можливістю переходу на гібридний формат
• Комфортний офіс за адресою вул.Дмитрівська 80 (Шевченківський район)
• Випробувальний термін — 1 місяць
• Офіційне працевлаштування
• Роботу в команді, яка будує міжнародний бренд і швидко зростає

YASNO – бренд енергопостачальних компаній України, що забезпечують електроенергією, газом та енергоефективними рішеннями 2,5 млн сімей і понад 64 тис бізнесів.
Ми бачимо український енергоринок як активного учасника, що може створювати цінність, тому формуємо екосистему продуктів для енергонезалежності, ефективності та стійкості бізнесу.
Наша мета – розвивати рішення, які підтримують економіку та наближають країну до енергетичної незалежності, забезпечуючи українцям світло сьогодні й можливості для розвитку завтра.

Менеджер з продуктів (Product Owner)

Ключові навички:

• Вища освіта;
• Досвід роботи на позиції Product Owner або аналогічній ролі у сфері IT / технологій;
• Знання принципів продуктової розробки, життєвого циклу продукту та методологій Agile/Scrum;
• Розуміння принципів роботи EMS, BESS, PV, VPP;
• Вміння збирати, аналізувати та трансформувати бізнес-вимоги у технічні задачі;
• Досвід роботи з системами управління проектами: Jira, Confluence, Azure DevOps або подібними;
• Базове розуміння архітектури веб та мобільних додатків, API, мікросервісів;
• Вміння аналізувати дані та формулювати, а також перевіряти продуктові гіпотези;
• Досвід роботи з інструментами для валідації гіпотез (аналітика, UX-тестування, customer interviews);
• Розуміння принципів UI/UX дизайну та користувацького досвіду;
• Досвід взаємодії зі стейкхолдерами, розробниками, дизайнерами та іншими підрозділами ІТ.

Твоїми задачами будуть:

• Формування та розвиток бачення продукту EMS YASNO Power з урахуванням потреб бізнесу, користувачів та ринку;
• Розробка roadmap для сценаріїв монетизації: арбітраж, peak-shaving, VPP, BTM-моніторинг, послуги диспетчеризації;
• Участь у визначенні OKR/KPI продукту та контроль за їх досягненням;
• Проведення демонстрацій, приймання інкрементів та ухвалення рішень щодо готовності фіч до релізу;
• Підготовка документації, презентацій та звітів щодо розвитку продукту, ключових метрик та результатів;
• Аналіз ринку, конкурентів та нових технологічних можливостей для інтеграції в продукти;
• Координація роботи команд ІТ, маркетингу та інших для впровадження функцій;
• Управління P&L продукту.

Ми цінуємо в кандидатах:

• Уміння формувати бачення продукту та дорожню карту;
• Здатність оцінювати вплив рішень на бізнес, клієнтів і технічну архітектуру;
• Уміння збирати, синтезувати та інтерпретувати великі масиви даних;
• Уміння працювати зі стейкхолдерами, збирати й узгоджувати вимоги;
• Здатність фасилітувати обговорення між технічними й нетехнічними командами;
• Проактивність, відповідальність, ініціативність;
• Баланс між бізнес-цінністю, технічною складністю та термінами;
• Вміння структурувати інформацію, готувати документацію та презентації.

На тебе чекає:

• Команда професіоналів;
• Цікаві проєкти;
• Професійний розвиток та можливість кар’єрного зростання;
• Навчання та командоутворюючі заходи; 
• Психологічна та юридична підтримка;
• Подарунки на знакові та важливі події; 
• Сучасний офіс в UNIT.City, безкоштовний паркінг та шатл від найближчих станцій метро; 
• І звісно: офіційне працевлаштування, конкурентний рівень оплати (завжди вчасна та прозора винагорода), медичне страхування.

Якщо твій досвід є релевантним, ми з тобою зв’яжемось.

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. Наразі шукаємо досвідченого Product Manager’a, який вміє працювати з продуктовою цінністю і приймати рішення на основі даних. 

Основні вимоги:

- 4+ років досвіду роботи на позиції Product Manager / Product Owner у digital-продуктах, бажано у сфері iGaming або entertainment;
- Глибоке розуміння iGaming-екосистеми: гравець, його мотивації, механіки ставок, бонусів, воронки;
- Досвід виведення фіч у продакшн, управління повним циклом - від гіпотези до релізу;
- Сильні навички аналітичного мислення: вміння працювати з даними, будувати гіпотези, приймати рішень на їх основі;
- Досвід у стратегічному плануванні, roadmap-плануванні, stakeholder management;
- Вміння системно мислити, брати на себе відповідальність, аргументувати продуктові рішення;
- Знання A/B тестування, продуктової аналітики, інструментів типу GA, Mixpanel, Amplitude, Tableau або аналогів;
- Впевнений досвід роботи у Agile/Scrum середовищі.

Основні задачі:
 - Формування продуктового бачення та управління дорожньою картою (roadmap) у тісній співпраці з CPO та командою;
- Повний цикл управління фічами: генерація ідей, гіпотез, постановка задач, супровід розробки, реліз і постаналіз;
- Пріоритизація задач відповідно до бізнес-метрик, користувацьких потреб та аналітичних даних;
- Проєктування та розвиток функціоналу ставок, бонусів, лояльності, retention-механік, івентів;
- Робота з продуктовою аналітикою: валідація ідей, A/B тестування, моніторинг метрик, пошук точок росту;
- Дослідження ринку, конкурентів, поведінки користувачів - як на локальних, так і Tier 1 ринках;
- Взаємодія з кросфункціональними командами: дизайн, розробка, аналітика, маркетинг, legal, support.

Ми пропонуємо:
- Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
- Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
- Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
- Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
- Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
- Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
- Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року;
- Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
- Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо  бонус;
- Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною команди мрії — тоді welcome!
Надсилай своє резюме, ми чекаємо саме на тебе!

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. Наразі шукаємо досвідченого Product Manager’a, який вміє працювати з продуктовою цінністю, приймати рішення на основі даних і вести команду до чітких результатів.

Приєднання до команди відкриває можливість працювати над розвитком ключового продукту компанії на стратегічному та операційному рівнях. Ти матимеш реальний вплив на функціонал, користувацький досвід і продуктову стратегію в середовищі з чіткими цілями, гнучкими процесами та високою динамікою.

Основні задачі:
- Формування продуктового бачення та управління roadmap’ом у співпраці з CPO;
- Ведення повного циклу фіч: від ідеї до пострелізного аналізу;
- Постановка задач, написання user stories, прийняття архітектурно-продуктових рішень;
- Робота з аналітикою, формування гіпотез, A/B тестування;
- Співпраця з крос-функціональними командами: dev, design, QA, маркетинг;
- Проєктування та розвиток функціоналу ставок, бонусів, івентів;
- Пошук точок зростання через аналіз користувачів, ринку та конкурентів.

Основні очікування:
- Досвід продакт-менеджменту у sportsbook/iGaming або суміжних сферах;
- Глибоке розуміння ставок, гравців, промо- та бонусної механіки;
- Навички стратегічного мислення та пріоритизації за бізнес-метриками;
- Впевнене використання аналітики та досвіду в A/B тестах;
- Досвід роботи в Agile-командах, взаємодія зі стейкхолдерами;
- Обізнаність у питаннях відповідальної гри та регуляторних вимог — плюс.

Ми пропонуємо:
- Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
- Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
- Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
- Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
- Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
- Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
- Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року;
- Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
- Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо  бонус;
- Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною драйвової команди — тоді welcome!
Надсилай своє резюме, ми чекаємо саме на тебе!

Twist Robotics — це продуктова оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів — симулятор місій БпЛА «Обрій» і коптер «Saker Scout», який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Ми шукаємо Product Manager, який який візьме на себе керівництво R&D-напрямком коптерних дронів, забезпечить ефективну взаємодію між розробкою та виробництвом, а також відповідатиме за створення та розвиток нових версій продукту.

Основні обов’язки:

• формування технічного та продуктового бачення розвитку коптерних БпЛА, участь у створенні roadmap нових версій продукту;
• організація ефективної взаємодії між R&D та виробництвом: передача розробок у серію, супровід запуску нових ревізій;
• керівництво R&D-командою (інженери, конструктори, розробники ПЗ) разом із Project Manager;
• збір та аналіз фідбеку від військових підрозділів, трансформація бойового досвіду у технічні вимоги до продукту;
• участь у розробці, тестуванні, обльотах та ітераційному вдосконаленні коптерних платформ;
• впровадження інженерних змін з урахуванням виробничих, логістичних та експлуатаційних обмежень;
• аналіз ринку та конкурентних рішень у сегменті коптерних БпЛА, відстеження технологічних трендів;
• регулярна звітність та презентація статусу розробок керівництву.

Що для нас важливо:

• досвід керівництва R&D або технічними командами в Miltech / hardware / БпЛА;
• практичний досвід роботи з коптерами або FPV-дронами: конструкція, компоненти, прошивки, налаштування, обльоти;
• розуміння повного циклу розробки апаратного продукту: від ідеї та прототипу до серійного виробництва;
• досвід взаємодії з виробництвом та масштабування рішень;
• розуміння специфіки військової експлуатації та потреб підрозділів;
• сильні навички планування, пріоритизації та прийняття рішень у швидкозмінному середовищі;
• здатність будувати довгострокову співпрацю з військовими та внутрішніми командами;
• готовність працювати у м. Львів.

Ми пропонуємо:

• цікаву роботу в сфері розвитку технологій;
• можливість застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України;
• комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
• допомогу з релокейтом у Львів (за потреби);
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.
Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.
Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та виросли до 300+ людей в команді.

Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Product Manager до Howly!

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:
1. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.
2. Платформа для карʼєрного росту: Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.
3. AI-пошук роботи та автоматичне створення резюме й мотиваційних листів: Допомагаємо людям швидше знаходити роботу. Робимо це за допомогою AI-пошуку вакансій, автоматичного створення резюме та cover letters в один клік. Сервіс прибирає рутину, підвищує релевантність відгуків і допомагає краще позиціонувати себе під конкретні ролі.
4. Coming soon  Ми активно масштабуємось і вже працюємо над запуском нового продукту в новій ніші. Stay tuned — деталі вже скоро!

Які задачі чекають нашого(шу) Product Manager:
— Генерувати продуктові гіпотези та валідувати їх через A/B тести;
— Контролювати процес продуктової розробки на всіх етапах від ідеї до результату;
— Тісна взаємодія з інженерною командою та постановка задач інженерам;
— Проводити постійний user та market research, щоб знаходити вузькі місця продукту та точки для росту;
— Повністю відповідати за post funnel experience користувачів продукта
— Разом з командою будувати нові напрямки в продукті.

Що для нас важливо:
Must-have:
— Досвід розрахунку та аналізу юніт економіки на B2C продуктах.
— Формувати задачі та запускати A/B-тести для покращення продуктових метрик — Аналізувати потреби та проблеми користувачів.
Nice to have:
— Вміння системно підходити до вирішення проблем - шукати причину проблеми, розбивати її на дрібні складові і формувати рішення;
— Від 3-х року досвіду роботи в продакт менеджменті
— Досвід роботи над продуктом або в продуктовій аналітиці з генерацією гіпотез;
— Досвід роботи з сервісами аналітики даних (Amplitude, Tableau, або інші);
— Досвід керування інженерною командою.

Наші цінності, наша база:
Ownership не на словах
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.
Ми обираємо Openness
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.
Bias for action, але не хаос
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.
Ми віримо в active infinite Growth
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.
Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар;
— Howly надає компенсацію за Mental Health programm;
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
— Сніданки та обіди в офісі.

Автономність офісу Ми подбали про те, щоб команда почувалася комфортно навіть у непростих умовах. Наші офіси — теплі, енергонезалежні та повністю автономні: працюють під час відключень світла й води, зі стабільним інтернетом та електропостачанням. В офісі доступні всі базові умови комфорту: душ, зарядка гаджетів, світло та перекуси.

Build boldly with those who push the limits!

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:
 

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ми шукаємо Requirement manager (Менеджера з вимог), який буде відповідати за збір, уточнення, опис та структуризацію вимог до продукту.

Це роль для енергійної людини з аналітичним розумом, критичним мисленням, здоровою допитливістю та розвиненими коммунікативними навчиками. В нас Ви зможете вирішувати цікаві задачі, які включатимуть пошук зв’язків між вхідною інформацією, докопуватись до істинних причин тих чи інших явищ, і в результаті приймати участь в рішеннях, які нестимуть величезний вплив на ринок та кінцевого користувача. Якщо це про вас — скидайте своє резюме!

На початку, позиція не передбачає управління командою чи окремими інженерами, проте надає можливість зростати до Product Owner ролі в майбутньому та швидко прокачатись як спеціаліст.
 

Обов’язки:

• Допомога у проведенні користувацьких інтерв'ю, збір вимоги від стейкхолдерів
• Структурований опис та підтримка документації в Confluence.
• Уточнення двозначностей, або неповних вимоги/запитів через додаткові питання до ріквесторів.
• Участь в Продуктових брейнштормах, фіксація гіпотез та/або ідей в конфлюенсі.
• Допомога у визначенні пріоритетів задач, аналізуючи доцільність реалізації з точки зору принципу максимального корисного результату за оптимально затрачені зусилля.
• Проведення Grooming сесій з командою.
• Опис User Stories та підтримка їх актуальності у Jira.
• Асистування у проведенні демонстрацій для зацікавлених учасників, презентуючи реалізовані запити та збираючи первинний фідбек.
• Оформлення результатів роботи команди в лаконічні презентації для керівництва і не тільки
   

Що ми шукаємо:

• Must have: Аналітичний склад розуму, критичне мислення, коммунікабельність, бажання розвивати нові навички
• Від 3ох років досвіду роботи на аналогічних або схожих позиціях.
• Базове розуміння електроніки
• Володіння Jira та Confluence на рівні досвідченого користувача
• Аналітичний склад розуму, критичне мислення, коммунікабельність, бжання розвиватись в нових сферах
• Готовність до частих відряджень
• Проживання в Києві і робота з офісу обов’язкові.
   

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на створення нових технічних рішень і продуктів.
• Роботу в професійній інженерній команді.
• Стабільну заробітну плату, офіційне працевлаштування.
• Професійний розвиток і навчання
• Графік роботи 5/2, по 8 годин на день.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Оплату лікарняних.
• Можливість бронювання.