Jobs Product Manager

Bomi Labs — це венчурна платформа, яка створює та масштабує цифрові продукти на перетині освіти та технологій.

Ми будуємо нові компанії з нуля: від ідеї та валідації до виходу на ринок і подальшого масштабування, поєднуючи продуктову експертизу, маркетинг і системний підхід до росту

Зараз ми шукаємо людину, яка буде не просто керувати продуктом, а створювати його з нуля — швидко і з фокусом на результат.
 

Місія ролі:

Перетворювати ідеї в працюючі продукти максимально швидко — від гіпотези до перших користувачів і сигналів попиту. 

Що ти будеш робити:

• Запускати лендинги та тести для перевірки гіпотез
• Валідувати ідеї через реальний ринок
• Створювати MVP і доводити їх до перших користувачів
• Працювати з продуктом end-to-end: від проблеми до рішення
• Формувати ціннісну пропозицію, UX і комунікацію продукту
• Аналізувати метрики (CTR, signup, pre-sale) і приймати рішення на їх основі
• Швидко ітератувати та готувати продукти до масштабування 

Як виглядає твій усаіх у цій ролі (в рамках 3-6 місяців):

• Запущено 5-10 лендингів / тестів
• 2-3 ідеї доведені до validation
• 1-2 MVP запущені
• Time-to-launch MVP ≤ 2-3 тижні
• Є перші сигнали попиту (CTR / signup / pre-sale)

Ми спрацюємось, якщо:

• Ти hands-on: не чекаєш, а робиш сам/сама
• Мислиш продуктово: problem → solution → test
• Вмієш запускати швидко, а не «ідеально»
• Розумієш UX і вмієш формулювати сильні меседжі
• Комфортно працюєш у невизначеності та швидких змінах

💙 Що ти отримаєш:

• Можливість будувати продукти з нуля і визначати їхній успіх
• Високий рівень автономії та швидкість прийняття рішень
• Сильне середовище з фокусом на результат, а не процес
• Роботу з ідеями, які можуть вирости в окремі бізнеси
• Remote-first формат, гнучкий графік
• Безлімітні days-off та sick leaves
• Конкурентну компенсацію + перегляд по результатах 

Hiring process:

1. Інтерв‘ю з TA Manager

2. Тестове завдання

3. Інтерв‘ю з Chief Growth Officer

4. Референси та офер

Давай будувати нові продукти та змінювати освіту разом!

Колись хтось будував Duolingo з нуля. Хтось писав перший рядок коду, придумував перший урок, знаходив першого користувача.

Ми зараз тут і запускаємо новий бізнес в середині венчур білдера SKELAR.

У світі понад 1,8 мільярда людей вивчають іноземні мови, але менше ніж 10% здатні говорити ними вільно. Ми починаємо будувати середовище інтерактивної комунікації – AI Language Tutor – щоб говорити і робити помилки без страху осуду.

Наша мета – побудувати продукт, що навчатиметься разом з користувачем – збиратиме дані про нього, персоналізувати підхід і мотивувати до нових кроків. Ми не віримо в універсальні підходи до навчання, але знаємо, що алгоритми допоможуть користувачу навчатися in his own way of learning. І (нарешті) результативно.

Цей продукт ще потрібно побудувати. Тож якщо будувати щось з нуля – це про тебе, давай робити це разом!

Що варто знати про SKELAR? 
Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

Бути у першій п’ятірці команди сьогодні означає безпосередньо вирішувати, яким буде цей бізнес. Тож запрошуємо тебе йти у цю подорож з нами.

Ти візьмеш на себе ключову роль у запуску нашого продукту (на етапі від 0 до 1) та пошуку Product-Market Fit. Твоєю головною метою буде перетворити нашу візію — подолання мовного бар'єра за допомогою AI — на зручний мобільний застосунок, який створює реальну цінність для користувачів та має стійку бізнес-модель. Ми шукаємо data-driven продакта, який вміє балансувати між потребами користувачів та бізнес-цілями, швидко перевіряти гіпотези та ефективно взаємодіяти з розробкою і маркетингом.

Що потрібно буде робити:

— Стратегія та MVP: формування продуктового бачення, беклогу та roadmap. Твоє перше завдання — визначити критичний мінімум фічей для запуску MVP та якнайшвидше вивести його на ринок;

— Customer Development: постійне спілкування з цільовою аудиторією (кількісні та якісні дослідження), виявлення інсайтів щодо страхів спілкування іноземною мовою;

— Робота з командою: тісна співпраця з Head of Engineering, маркетологами та дизайнерами;

— Монетизація та Retention: розробка та оптимізація онбордингу, покращення монетизаційної моделі та створення механік, які будуть мотивувати юзерів повертатися до AI-тьютора щодня;

— Аналітика: налаштування продуктової аналітики з нуля, визначення ключових метрик успіху (North Star Metric, LTV, CAC, Retention, CR), проведення A/B тестів та прийняття рішень на основі даних.
 

Що ми очікуємо від тебе (Кваліфікація):

— Досвід: 2+ роки на позиції Product Manager у B2C продуктах;

— Mobile-first експертиза: досвід запуску або розвитку мобільних застосунків (iOS/Android);

— Аналітичний майндсет: впевнена робота з продуктовою аналітикою, розуміння юніт-економіки та вміння робити висновки з A/B тестів;

— Англійська мова: рівень Upper-Intermediate (B2+) або вище — продукт орієнтований на глобальний ринок, тому потрібно буде спілкуватися з міжнародними партнерами;

— Startup Mindset: ти вмієш брати відповідальність за результат, адаптуватися до частих змін і розумієш, що швидкість запуску часто важливіша за ідеальність продукту.

Буде великим плюсом:

— Досвід роботи в EdTech ніші (зокрема з продуктами для вивчення мов);

— Досвід роботи з AI / LLM технологіями на рівні інтеграції в продукт;

— Розуміння принципів закупівлі трафіку (UA) для кращої синергії з маркетингом.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
 

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.
   

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.
 

Щоб здійснити це ми шукаємо Product Manager (R&D), який/-а допоможе нам масштабувати продукт, знаходити та реалізовувати нові рішення, що стають частиною щоденного життя мільйонів користувачів.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.
 

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Ми будуємо глобальний бренд, спираючись на сильну продуктову експертизу: працюємо з високим retention користувачів і різними моделями монетизації.
   

У команді ти працюватимеш разом з Oleksii Popov - Head of Product, Guidance BU.
 

Які виклики тебе чекають?

• Очолити R&D-напрям і бути драйвером продуктових інновацій від ідеї до реалізації.
• Визначати продуктові стратегії, які дають зріст ключових метрик і відкривають нові можливості для розвитку Nebula.
• Трансформувати user insights у масштабні рішення, що впливають на досвід мільйонів користувачів.
   

Твій вплив ми бачимо в:

• Формуванні й реалізації продуктової стратегії для R&D і розвитку нових напрямів у Nebula.
• Самостійному веденні критичних ініціатив: від аналізу ринку до масштабування успішних гіпотез.
• Впровадженні A/B тестів і експериментів, що покращують retention, монетизацію та зростання бізнесу.
• Постійному пошуку нових областей для розвитку та синергії між функціями (продукт, маркетинг, аналітика, дизайн).
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти вже маєш 2+ роки досвіду у продуктовому менеджменті з фокусом на R&D, експериментах та релізах нових функцій.
• Ти сильний у продуктових гіпотезах, аналітиці та тестуванні, користуєшся Amplitude, Mixpanel, GA4 чи Tableau.
• Ти розумієш продуктові метрики: DAU, WAU, MAU, retention, churn, LTV, ARPU — і впливаєш на них через дані.
• Ти знайомий з мобільною розробкою, життєвим циклом тасок та використовуєш Jira, Trello чи Asana.
• Тобі знайомі різні монетизаційні моделі: реклама, підписка, транзакції — ти маєш досвід у їх впровадженні.
• Ти ініціативний, швидко структуруєш хаос і приймаєш рішення на основі даних.
• Вмієш виступати точкою збору для стейкхолдерів, узгоджувати вектори й копнути глибоко у кожну проблему.
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання) ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

Do Big. Be Great!

Запрошуємо до команди Sourcing & Procurement Manager для забезпечення виробництва необхідною сировиною, тарою та обладнанням.

HEYLOVE - український бренд професійних матеріалів для манікюру, представлений у 30+ країнах світу. Ми працюємо за стандартами CPNP та GMP і створюємо продукт, який обирають за якість, безпечність та естетику.

Що потрібно робити:
 • Замовляти сировину, пакувальні матеріали та необхідне обладнання

•  Контролювати строки поставок та брати участь у плануванні потреб виробництва
•  Спілкуватися з наявиними постачальниками та шукати нових (Кітай - Alibaba, 1688 та ін., Європа, Україна)
•  Моніторити ціни, умови співпраці та шукати шляхи для оптимізації закупівельних витрат
•  Співпраювати з технологами, дизайнером, маркетологом
•  Приймати участь у плануванні запуску новинок у продаж, готувати матеріали для виробництва
•  Приймати участь у написанні технологічних карток для виготовлення нових продуктів 
•  Вести базу постачальників та замовлень у CRM/EPR-системі
•  Вести звітність щодо виконаних задач у Notion

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в закупівлях або постачанні
• Досвід роботи з платформою Alibaba та іншими майданчиками
• Англійська для комунікації з постачальниками у форматі переписrb
• Уважність до деталей та відповідальне ставлення до свого процесу

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (за результатами співбесіди)
• Регулярний перегляд зарплати (кожні 3–6 місяців) 
• Можливість вирости до керівника напрямку
• Навчання за рахунок компанії (профільні курси, тренінги)
• Підтримку керівника та команди на етапі навчання й адаптації
• Графік роботи: Пн–Пт, 09:00–18:00 з можливістю переходу на гібридний формат
• Комфортний офіс за адресою вул.Дмитрівська 80 (Шевченківський район)
• Випробувальний термін — 1 місяць
• Офіційне працевлаштування
• Роботу в команді, яка будує міжнародний бренд і швидко зростає

YASNO – бренд енергопостачальних компаній України, що забезпечують електроенергією, газом та енергоефективними рішеннями 2,5 млн сімей і понад 64 тис бізнесів.
Ми бачимо український енергоринок як активного учасника, що може створювати цінність, тому формуємо екосистему продуктів для енергонезалежності, ефективності та стійкості бізнесу.
Наша мета – розвивати рішення, які підтримують економіку та наближають країну до енергетичної незалежності, забезпечуючи українцям світло сьогодні й можливості для розвитку завтра.

Менеджер з продуктів (Product Owner)

Ключові навички:

• Вища освіта;
• Досвід роботи на позиції Product Owner або аналогічній ролі у сфері IT / технологій;
• Знання принципів продуктової розробки, життєвого циклу продукту та методологій Agile/Scrum;
• Розуміння принципів роботи EMS, BESS, PV, VPP;
• Вміння збирати, аналізувати та трансформувати бізнес-вимоги у технічні задачі;
• Досвід роботи з системами управління проектами: Jira, Confluence, Azure DevOps або подібними;
• Базове розуміння архітектури веб та мобільних додатків, API, мікросервісів;
• Вміння аналізувати дані та формулювати, а також перевіряти продуктові гіпотези;
• Досвід роботи з інструментами для валідації гіпотез (аналітика, UX-тестування, customer interviews);
• Розуміння принципів UI/UX дизайну та користувацького досвіду;
• Досвід взаємодії зі стейкхолдерами, розробниками, дизайнерами та іншими підрозділами ІТ.

Твоїми задачами будуть:

• Формування та розвиток бачення продукту EMS YASNO Power з урахуванням потреб бізнесу, користувачів та ринку;
• Розробка roadmap для сценаріїв монетизації: арбітраж, peak-shaving, VPP, BTM-моніторинг, послуги диспетчеризації;
• Участь у визначенні OKR/KPI продукту та контроль за їх досягненням;
• Проведення демонстрацій, приймання інкрементів та ухвалення рішень щодо готовності фіч до релізу;
• Підготовка документації, презентацій та звітів щодо розвитку продукту, ключових метрик та результатів;
• Аналіз ринку, конкурентів та нових технологічних можливостей для інтеграції в продукти;
• Координація роботи команд ІТ, маркетингу та інших для впровадження функцій;
• Управління P&L продукту.

Ми цінуємо в кандидатах:

• Уміння формувати бачення продукту та дорожню карту;
• Здатність оцінювати вплив рішень на бізнес, клієнтів і технічну архітектуру;
• Уміння збирати, синтезувати та інтерпретувати великі масиви даних;
• Уміння працювати зі стейкхолдерами, збирати й узгоджувати вимоги;
• Здатність фасилітувати обговорення між технічними й нетехнічними командами;
• Проактивність, відповідальність, ініціативність;
• Баланс між бізнес-цінністю, технічною складністю та термінами;
• Вміння структурувати інформацію, готувати документацію та презентації.

На тебе чекає:

• Команда професіоналів;
• Цікаві проєкти;
• Професійний розвиток та можливість кар’єрного зростання;
• Навчання та командоутворюючі заходи; 
• Психологічна та юридична підтримка;
• Подарунки на знакові та важливі події; 
• Сучасний офіс в UNIT.City, безкоштовний паркінг та шатл від найближчих станцій метро; 
• І звісно: офіційне працевлаштування, конкурентний рівень оплати (завжди вчасна та прозора винагорода), медичне страхування.

Якщо твій досвід є релевантним, ми з тобою зв’яжемось.

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. Наразі шукаємо досвідченого Product Manager’a, який вміє працювати з продуктовою цінністю і приймати рішення на основі даних. 

Основні вимоги:

- 4+ років досвіду роботи на позиції Product Manager / Product Owner у digital-продуктах, бажано у сфері iGaming або entertainment;
- Глибоке розуміння iGaming-екосистеми: гравець, його мотивації, механіки ставок, бонусів, воронки;
- Досвід виведення фіч у продакшн, управління повним циклом - від гіпотези до релізу;
- Сильні навички аналітичного мислення: вміння працювати з даними, будувати гіпотези, приймати рішень на їх основі;
- Досвід у стратегічному плануванні, roadmap-плануванні, stakeholder management;
- Вміння системно мислити, брати на себе відповідальність, аргументувати продуктові рішення;
- Знання A/B тестування, продуктової аналітики, інструментів типу GA, Mixpanel, Amplitude, Tableau або аналогів;
- Впевнений досвід роботи у Agile/Scrum середовищі.

Основні задачі:
 - Формування продуктового бачення та управління дорожньою картою (roadmap) у тісній співпраці з CPO та командою;
- Повний цикл управління фічами: генерація ідей, гіпотез, постановка задач, супровід розробки, реліз і постаналіз;
- Пріоритизація задач відповідно до бізнес-метрик, користувацьких потреб та аналітичних даних;
- Проєктування та розвиток функціоналу ставок, бонусів, лояльності, retention-механік, івентів;
- Робота з продуктовою аналітикою: валідація ідей, A/B тестування, моніторинг метрик, пошук точок росту;
- Дослідження ринку, конкурентів, поведінки користувачів - як на локальних, так і Tier 1 ринках;
- Взаємодія з кросфункціональними командами: дизайн, розробка, аналітика, маркетинг, legal, support.

Ми пропонуємо:
- Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
- Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
- Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
- Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
- Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
- Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
- Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року;
- Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
- Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо  бонус;
- Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною команди мрії — тоді welcome!
Надсилай своє резюме, ми чекаємо саме на тебе!

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. Наразі шукаємо досвідченого Product Manager’a, який вміє працювати з продуктовою цінністю, приймати рішення на основі даних і вести команду до чітких результатів.

Приєднання до команди відкриває можливість працювати над розвитком ключового продукту компанії на стратегічному та операційному рівнях. Ти матимеш реальний вплив на функціонал, користувацький досвід і продуктову стратегію в середовищі з чіткими цілями, гнучкими процесами та високою динамікою.

Основні задачі:
- Формування продуктового бачення та управління roadmap’ом у співпраці з CPO;
- Ведення повного циклу фіч: від ідеї до пострелізного аналізу;
- Постановка задач, написання user stories, прийняття архітектурно-продуктових рішень;
- Робота з аналітикою, формування гіпотез, A/B тестування;
- Співпраця з крос-функціональними командами: dev, design, QA, маркетинг;
- Проєктування та розвиток функціоналу ставок, бонусів, івентів;
- Пошук точок зростання через аналіз користувачів, ринку та конкурентів.

Основні очікування:
- Досвід продакт-менеджменту у sportsbook/iGaming або суміжних сферах;
- Глибоке розуміння ставок, гравців, промо- та бонусної механіки;
- Навички стратегічного мислення та пріоритизації за бізнес-метриками;
- Впевнене використання аналітики та досвіду в A/B тестах;
- Досвід роботи в Agile-командах, взаємодія зі стейкхолдерами;
- Обізнаність у питаннях відповідальної гри та регуляторних вимог — плюс.

Ми пропонуємо:
- Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
- Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
- Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
- Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
- Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
- Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
- Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року;
- Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
- Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо  бонус;
- Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною драйвової команди — тоді welcome!
Надсилай своє резюме, ми чекаємо саме на тебе!

Twist Robotics — це продуктова оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів — симулятор місій БпЛА «Обрій» і коптер «Saker Scout», який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Ми шукаємо Product Manager, який який візьме на себе керівництво R&D-напрямком коптерних дронів, забезпечить ефективну взаємодію між розробкою та виробництвом, а також відповідатиме за створення та розвиток нових версій продукту.

Основні обов’язки:

• формування технічного та продуктового бачення розвитку коптерних БпЛА, участь у створенні roadmap нових версій продукту;
• організація ефективної взаємодії між R&D та виробництвом: передача розробок у серію, супровід запуску нових ревізій;
• керівництво R&D-командою (інженери, конструктори, розробники ПЗ) разом із Project Manager;
• збір та аналіз фідбеку від військових підрозділів, трансформація бойового досвіду у технічні вимоги до продукту;
• участь у розробці, тестуванні, обльотах та ітераційному вдосконаленні коптерних платформ;
• впровадження інженерних змін з урахуванням виробничих, логістичних та експлуатаційних обмежень;
• аналіз ринку та конкурентних рішень у сегменті коптерних БпЛА, відстеження технологічних трендів;
• регулярна звітність та презентація статусу розробок керівництву.

Що для нас важливо:

• досвід керівництва R&D або технічними командами в Miltech / hardware / БпЛА;
• практичний досвід роботи з коптерами або FPV-дронами: конструкція, компоненти, прошивки, налаштування, обльоти;
• розуміння повного циклу розробки апаратного продукту: від ідеї та прототипу до серійного виробництва;
• досвід взаємодії з виробництвом та масштабування рішень;
• розуміння специфіки військової експлуатації та потреб підрозділів;
• сильні навички планування, пріоритизації та прийняття рішень у швидкозмінному середовищі;
• здатність будувати довгострокову співпрацю з військовими та внутрішніми командами;
• готовність працювати у м. Львів.

Ми пропонуємо:

• цікаву роботу в сфері розвитку технологій;
• можливість застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України;
• комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
• допомогу з релокейтом у Львів (за потреби);
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.
Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.
Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та виросли до 300+ людей в команді.

Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Product Manager до Howly!

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:
1. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.
2. Платформа для карʼєрного росту: Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.
3. AI-пошук роботи та автоматичне створення резюме й мотиваційних листів: Допомагаємо людям швидше знаходити роботу. Робимо це за допомогою AI-пошуку вакансій, автоматичного створення резюме та cover letters в один клік. Сервіс прибирає рутину, підвищує релевантність відгуків і допомагає краще позиціонувати себе під конкретні ролі.
4. Coming soon  Ми активно масштабуємось і вже працюємо над запуском нового продукту в новій ніші. Stay tuned — деталі вже скоро!

Які задачі чекають нашого(шу) Product Manager:
— Генерувати продуктові гіпотези та валідувати їх через A/B тести;
— Контролювати процес продуктової розробки на всіх етапах від ідеї до результату;
— Тісна взаємодія з інженерною командою та постановка задач інженерам;
— Проводити постійний user та market research, щоб знаходити вузькі місця продукту та точки для росту;
— Повністю відповідати за post funnel experience користувачів продукта
— Разом з командою будувати нові напрямки в продукті.

Що для нас важливо:
Must-have:
— Досвід розрахунку та аналізу юніт економіки на B2C продуктах.
— Формувати задачі та запускати A/B-тести для покращення продуктових метрик — Аналізувати потреби та проблеми користувачів.
Nice to have:
— Вміння системно підходити до вирішення проблем - шукати причину проблеми, розбивати її на дрібні складові і формувати рішення;
— Від 3-х року досвіду роботи в продакт менеджменті
— Досвід роботи над продуктом або в продуктовій аналітиці з генерацією гіпотез;
— Досвід роботи з сервісами аналітики даних (Amplitude, Tableau, або інші);
— Досвід керування інженерною командою.

Наші цінності, наша база:
Ownership не на словах
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.
Ми обираємо Openness
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.
Bias for action, але не хаос
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.
Ми віримо в active infinite Growth
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.
Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар;
— Howly надає компенсацію за Mental Health programm;
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
— Сніданки та обіди в офісі.

Автономність офісу Ми подбали про те, щоб команда почувалася комфортно навіть у непростих умовах. Наші офіси — теплі, енергонезалежні та повністю автономні: працюють під час відключень світла й води, зі стабільним інтернетом та електропостачанням. В офісі доступні всі базові умови комфорту: душ, зарядка гаджетів, світло та перекуси.

Build boldly with those who push the limits!

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:
 

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ми шукаємо Requirement manager (Менеджера з вимог), який буде відповідати за збір, уточнення, опис та структуризацію вимог до продукту.

Це роль для енергійної людини з аналітичним розумом, критичним мисленням, здоровою допитливістю та розвиненими коммунікативними навчиками. В нас Ви зможете вирішувати цікаві задачі, які включатимуть пошук зв’язків між вхідною інформацією, докопуватись до істинних причин тих чи інших явищ, і в результаті приймати участь в рішеннях, які нестимуть величезний вплив на ринок та кінцевого користувача. Якщо це про вас — скидайте своє резюме!

На початку, позиція не передбачає управління командою чи окремими інженерами, проте надає можливість зростати до Product Owner ролі в майбутньому та швидко прокачатись як спеціаліст.
 

Обов’язки:

• Допомога у проведенні користувацьких інтерв'ю, збір вимоги від стейкхолдерів
• Структурований опис та підтримка документації в Confluence.
• Уточнення двозначностей, або неповних вимоги/запитів через додаткові питання до ріквесторів.
• Участь в Продуктових брейнштормах, фіксація гіпотез та/або ідей в конфлюенсі.
• Допомога у визначенні пріоритетів задач, аналізуючи доцільність реалізації з точки зору принципу максимального корисного результату за оптимально затрачені зусилля.
• Проведення Grooming сесій з командою.
• Опис User Stories та підтримка їх актуальності у Jira.
• Асистування у проведенні демонстрацій для зацікавлених учасників, презентуючи реалізовані запити та збираючи первинний фідбек.
• Оформлення результатів роботи команди в лаконічні презентації для керівництва і не тільки
   

Що ми шукаємо:

• Must have: Аналітичний склад розуму, критичне мислення, коммунікабельність, бажання розвивати нові навички
• Від 3ох років досвіду роботи на аналогічних або схожих позиціях.
• Базове розуміння електроніки
• Володіння Jira та Confluence на рівні досвідченого користувача
• Аналітичний склад розуму, критичне мислення, коммунікабельність, бжання розвиватись в нових сферах
• Готовність до частих відряджень
• Проживання в Києві і робота з офісу обов’язкові.
   

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на створення нових технічних рішень і продуктів.
• Роботу в професійній інженерній команді.
• Стабільну заробітну плату, офіційне працевлаштування.
• Професійний розвиток і навчання
• Графік роботи 5/2, по 8 годин на день.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Оплату лікарняних.
• Можливість бронювання.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.
Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми розвиваємо наш флагманський продукт — MadMuscles — з амбіцією бути №1 у своїй ніші. 
Шукаємо підсилення в ролі Product Manager-а, який (-а) у партнерстві з Head of Product та командою реалізує амбітну продуктову стратегію. 

Твоя ціль: шукати сміливі ідеї та швидко втілювати продуктові зміни, що прискорять  зростання activation, retention і engagement метрик.

Роль Product Manager - це про:

• Повний ownership над ініціативою: від гіпотези до результатів;
• Покращення життя мільйонів користувачів: завдяки успішному маркетингу, маємо великі масштаби трафіку та реальні об’єми даних для швидкого фідбеку відносно твоїх продуктових рішень; 
• Якісну імплементацію продуктових рішень в додатку, які приносять користувачу відчутну цінність, та мають позитивний вплив на ключові продуктові метрики;
• Vision-driven стратегію: у нас є чітка візія та стратегія. Ти працюватимеш не над “точковими покращеннями”, а над великими кроками, які рухають продукт до довгострокової візії;
• Фокус на сильний product discovery та сміливі рішення: ти можеш реально впливати на стратегічний вектор розвитку продукту, маючи сильну крос-функціональну команду (design, analytics, UX research, content, engineering). 

Твої ключові задачі:

• Реалізація продуктової стратегії мобільного застосунку (спільно з Head of Product та Product team);
• Discovery & Product Thinking: 
• генерація гіпотез, пошук можливостей, дослідження проблем користувачів;
• формування продуктових концепцій разом із дизайнером та інженерами;
• робота з аналітиком і рісерчером над дизайном експериментів та метрик; 
• Product Requirements & UX:
• Створення бачення фічі: сценарії, обмеження; 
• Спільна робота над UX, прототипами та перевіркою рішень на користувачах; 
• Roadmap & Prioritization:
• Пріоритизація беклогу за впливом та стратегічною цінністю;
• Забезпечення якості та доведення ініціативи до стану коли вона приносить цінність користувачу або свідомої відмови від ініціативи в разі, якщо вона не працює.
   

Ключові вимоги:

• 3+ роки досвіду в ролі Product Manager у продуктовій IT-компанії;
• Підтверджені кейси впливу на продуктові метрики: retention, engagement, activation;
• Досвід роботи в крос-функціональній команді: design, analytics, engineering;
• Сильне продуктове мислення: вміння бачити продукт як цілісну систему, а не набір окремих фіч;
• Product discovery: глибоке розуміння користувачів, формування гіпотез, валідація проблем і рішень;
• Product analytics: робота з ключовими метриками, експерименти, інтерпретація даних і прийняття рішень на їх основі;
• Чітке формулювання вимог: user stories, acceptance criteria, зрозуміла постановка задач для команди;
• End-to-end ownership ініціатив: ведення продуктового рішення від ідеї до MLP-релізу (minimum lovable product), яке приносить реальну цінність користувачу;
• Здатність швидко приймати рішення в умовах невизначеності та експериментів.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

— Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
— Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
— Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтерв’ю з Head of Product — Case Interview — Фінальне інтерв’ю з CEO.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Є можливість для strong Product Manager / Product Owner у напрямку розвитку B2B транзакційних продуктів в одному з великих українських банків. 
Фокус - платіжні рішення, корпоративні сервіси та розвиток продуктів для бізнес-клієнтів.

Що буде у фокусі

• Розвиток та супровід B2B транзакційних продуктів
• Покращення клієнтського досвіду та сервісних процесів
• Аналіз ринку та конкурентного середовища
• Підготовка roadmap, бізнес-кейсів та аналітики по продуктах
• Взаємодія з внутрішніми стейкхолдерами та бізнес-командами

• Участь у запуску та розвитку нових сервісів для корпоративних клієнтів

   

Що важливо

• 3+ роки досвіду у корпоративному банкінгу, fintech або B2B financial products
• Досвід роботи з транзакційними продуктами для юридичних осіб
• Розуміння продуктового циклу: від дослідження до запуску
• Досвід роботи з roadmap, аналітикою та unit-економікою
• Розуміння бізнес-процесів корпоративного сегменту
• Високий рівень самостійності та ownership
• Сильні комунікаційні та аналітичні навички
• Вища економічна або фінансова освіта буде перевагою

Привіт! Ми шукаємо Senior Product Manager (Growth) до нашої зграї в SharksCode 🦈💙

SharksCode - українська IT-компанія, що створює високотехнологічні програмні рішення та B2B-платформи, зокрема у сфері iGaming.
 

Зараз ми масштабуємо продукт, виходячи на нові GEO (LATAM), і ти будеш відповідати за його результат.

Це позиція з прямим впливом на продукт: робота з воронками, даними та A/B-тестами.
 

Ти будеш керувати продуктом як бізнесом - знаходити точки росту та запускати зміни, які напряму впливають на revenue.

У тебе буде власна команда розробки та можливість запуску продукту на нові ринки.

Ми очікуємо, що ти:

– Маєш досвід роботи Product Manager / Growth Product Manager у betting або iGaming.

– Маєш досвід роботи з LATAM (від 1 року).

– Працював(-ла) з власною командою розробки: формував(-ла) задачі, взаємодіяв(-ла) з девами та впливав(-ла) на результат.

– Впевнено працюєш із метриками, conversion funnels та поведінкою користувачів.

– Маєш практичний досвід запуску та аналізу A/B-тестів.

– Розумієш acquisition, retention, CRM та user lifecycle.

– Працював(-ла) з web та mobile продуктами.

– Вмієш керувати roadmap, backlog та пріоритетами.

– Самостійний(-а), проактивний(-а) та береш ownership за результат.

– Володієш англійською на рівні Intermediate+.

Твої майбутні задачі:

– Відповідати за розвиток digital betting + casino продукту та ключові продуктові KPI.

– Працювати з продуктовими та маркетинговими воронками: аналізувати поведінку користувачів і покращувати конверсію (web + mobile).

– Ініціювати, запускати та аналізувати A/B-тести для перевірки продуктових, UX та growth-гіпотез.

– Формувати продуктові рішення на основі даних, аналітики та customer insights.

– Керувати roadmap та backlog продукту, пріоритизувати задачі та запускати нові фічі разом із командою розробки.

– Працювати кросфункціонально з командами CRM, Marketing, Content, Analytics, Design та Development.

– Проводити продуктовий research нових GEO та готувати продукт до запуску на нових ринках (end-to-end).

– Аналізувати конкурентів, ринок та локальні особливості для ефективного масштабування.

– Відстежувати ключові метрики та відповідати за їх ріст.

Буде плюсом:

– Досвід запуску продуктів на нових GEO.

– Розуміння regulatory requirements.

– Досвід роботи з performance marketing-командами.

Ми пропонуємо:

– Можливість впливати на розвиток міжнародного продукту.

– Велику свободу у прийнятті рішень та реалізації власних ідей.

– Команду, орієнтовану на результат, швидкість та експерименти.

– Конкурентну компенсацію та можливості професійного росту.

– Роботу з масштабними продуктами та міжнародними ринками.

Бенефіти:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.

⏰ Гнучкий початок робочого дня - з 9:00 до 11:00.

🏥 Медичне страхування.

💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.

🐶 Pets-friendly офіс у центрі Києва.

💆 Lounge area для відпочинку між задачами.

🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні.

📚 Компенсація навчання, внутрішні мітапи та доступ до корпоративної LMS.

🎁 Корпоративна валюта, яку можна обмінювати на мерч або додаткові бенефіти.

Зацікавила вакансія? Надсилай резюме - будемо раді знайомству.


 

Нам потрібен Product Troubleshooter / QA Specialist на постійну основу (part-time).

Ми не шукаємо людину під разові задачі — нам потрібен фахівець, який глибоко зануриться в продукт, зрозуміє його логіку, технічні особливості та типові сценарії роботи клієнтів.

Основна роль:

Бути першим рівнем технічної діагностики та «фільтром» перед передачею задач у розробку.

Що потрібно робити:

• приймати звернення від клієнтів;
• самостійно перевіряти налаштування та можливі проблеми на стороні клієнта;
• відтворювати баги;
• відокремлювати user error від реальних технічних проблем;
• передавати в dev-команду лише підтверджені баги з якісним описом, логами та кроками відтворення.

Українське науково-виробниче підприємство повного циклу, лідер галузі безпілотної авіації України, у зв’язку з активним розвитком запрошує в нашу команду Product Manager. 

Обов’язки:

• Формування Product Vision, визначення його стратегічного напрямку та створення детальної дорожньої карти розвитку.
• Проведення глибинного аналізу потреб кінцевих користувачів, систематизація їхнього зворотного зв’язку із тестувань та реальних сценаріїв застосування.
• Розробка вимог до продукту, підготовка технічних описів, специфікацій та user stories для команд R&D, інженерів та розробників.
• Пріоритетизація завдань у беклозі та координація роботи інженерних команд для забезпечення якісного та своєчасного виконання.
• Участь у польових випробуваннях, демонстраціях продукту та подальшому аналізі результатів для покращення функціональності.
• Співпраця зі стейкхолдерами — партнерами, військовими підрозділами та інвесторами — з метою узгодження стратегічного бачення та ключових пріоритетів.
• Моніторинг метрик ефективності продукту та ведення актуальної продуктової документації.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Product Manager у технологічних компаніях (бажано у напрямах hardware, deep-tech чи defence-tech).
• Розуміння повного циклу створення продукту — від концепції та досліджень до впровадження та масштабування.
• Розвинені навички комунікації та взаємодії з технічними фахівцями, R&D командами й кінцевими користувачами.
• Технічна обізнаність або готовність швидко опановувати складні технічні сфери (електроніка, авіація, військові технології).
• Готовність працювати у високодинамічному середовищі та виїжджати у відрядження для участі в тестуваннях.

Буде перевагою:

• Технічна освіта (авіаційна, радіоінженерія, мехатроніка тощо).
• Практичні знання у військових технологіях: РЕБ, телеметрія, БПЛА, стабілізовані платформи, Starlink та інші суміжні сфери.
• Досвід прямої співпраці з військовими підрозділами як із кінцевими користувачами.
• Володіння англійською на рівні читання технічної документації та ведення ділового листування.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути спокійним за відпустку, лікарняні та соціальні внески. Твоє теперішнє і майбутнє під захистом.
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат.
• Система кар’єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально по структурі. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці і професійному розвитку співробітників.
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні.
• Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я. Компенсація 100%.
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня англійської ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень. Компенсація 100%.
• Релокейт-пакет для безпечного і комфортного переїзду в Київ: ти матимеш бюджет, гарного рієлтора та підтримку з супроводу переїзду від HR-команди.
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня.
• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро.