Jobs at Djinni

Improve Team - команда, яка понад 5 років успішно формує тренди в i-Gaming. Ми не просто зростаємо - ми створюємо сильний бренд, будуємо потужні партнерства та впливаємо на розвиток ніші. Темпи росту перевищили наші очікування, тому ми знаходимось у пошуку талановитого Talent Sourcer для допомоги з нашими вакансіями 💻

📄 Що чекаємо від тебе:
 

• досвід роботи на аналогічній посаді або на посаді рекрутера від 1 року (affiliate marketing/traffic arbitrage/i-Gaming);
• професійне володіння усіма сучасними інструментами та платформами для ефективного пошуку талантів;
• відмінні комунікативні навички та вміння знаходити спільну мову з людьми:
• відповідальність, ініціативність;
• досвід роботи з великими обсягами інформації та вміння її структурувати.

💻 Твої обовʼязки:
 

• активний пошук кандидатів під відкриті вакансії компанії на спеціалізованих сайтах, платформах, соціальних мережах та інших джерелах;
• первинна комунікація з потенційними кандидатами на різних платформах (LinkedIn, Djinni, Telegram, Work.ua тощо);
• складання бази даних потенційних кандидатів та підтримка їх актуальності;
• взаємодія з рекрутерами для уточнення вимог до кандидатів та формування релевантних пошукових запитів;
• передача гарячих контактів рекрутерам для подальшого опрацювання;
• ведення звітності по кандидатам.

💵 Що ми ропонуємо:
 

• повністю віддалена робота - працюй звідки хочеш;
• зручний графік роботи: пн-пт з 10:00 до 17:00;
• конкурентна ставка;
• можливість професійного росту та розвитку;
• жодної бюрократії (пряма комунікація з decision makers);
• круті корпоративи, відвідування тематичних конференцій, незабутні тімбілдінги.

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти — від ідеї до серійного виробництва. Зараз шукаємо  GNSS Engineer що будете працювати з командою, що працює над розробкою девайсів компанії. 

Команда інженерів компанії складається з Senior, Middle і Junior розробників, що фокусуються на постійному вдосконаленні характеристик приладів, використанні нових підходів та технологій в роботі. Власні виробничі потужності дозволяють швидко впроваджувати зміни та ідеї в життя.

Основні обов’язки:

• Дослідження сучасних технологій високоточної навігації (GNSS RTK, PPP, INS та ін.).
• Порівняльний аналіз комерційних GNSS-модулів і чіпсетів провідних виробників.
• Участь у розробці архітектури власних навігаційних пристроїв (апаратна й програмна частина).
• Інтеграція додаткових сенсорів (IMU, магнітометри, барометри) для підвищення точності.
• Розробка та оптимізація алгоритмів обробки сигналів і фільтрації даних (Kalman, sensor fusion).
• Проведення польових випробувань, калібрування й аналіз результатів.
• Підготовка технічної документації.

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід роботи з GNSS-технологіями (GPS, GLONASS, Galileo, BeiDou).
• Глибоке розуміння фізичного та протокольного рівнів у системах навігації.
• Знання принципів джемінгу й спуфінгу та методів протидії їм.
• Розуміння роботи RTK, PPP, INS, ADR та UDR систем.
• Досвід роботи з GNSS-модулями (u-blox, Septentrio чи аналогічними).
• Досвід роботи з алгоритмами обробки сигналів та фільтрами (Kalman filter, sensor fusion).
• Англійська мова на рівні, достатньому для роботи з технічною документацією.

Додатковими перевагами будуть:

• Знання радіотехніки та принципів цифрової обробки сигналів.
• Досвід інтеграції рішень з БПЛА, робототехнікою чи системами автопілотування.
• Робота з GIS-системами та картографічними сервісами.
• Досвід проєктування друкованих плат (Altium, KiCad).

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування в рамках Дія.City.
• Відпустка — 24 робочі дні на рік + додатковий вихідний на день народження.
• Медичне страхування після завершення випробувального терміну.
• Можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів).
• Участь у створенні нових рішень, експериментах і складних проєктах.
• Постійнe професійне зростання та розвиток навичок.
• Команда інноваторів та однодумців.
• Зручний офіс на правому березі Києва.

Формат: Remote / Hybrid
 Проект: Маркетплейс з мікросервісною архітектурою
 Домен: E-commerce / B2B

🚀 Про проект

Ми створюємо великий B2B-маркетплейс із сучасним стеком та високим навантаженням. Архітектура — мікросервіси, CI/CD, десятки інтеграцій та систем. Ми шукаємо QA, який хоче не просто тестувати, а впливати на якість продукту, культуру команди та процеси.

🎯 Що ти будеш робити

• Аналізувати вимоги та брати участь у плануваннях (grooming, planning)
• Розробляти тестову документацію (чек-листи, кейси, трасабіліті)
• Тестувати Web-платформу (функціонально, API, регрес, smoke)
• Перевіряти інтеграції між мікросервісами, логіку бекенду та клієнтську частину
• Працювати з логами, моніторингом, документацією
• Брати участь в покращенні процесів тестування та загальної технічної культури
   

🛠 Технічний стек проекту

• Frontend: Angular
• Backend: PHP, Symfony
• БД: PostgreSQL, MSSQL
• Інфраструктура: Kubernetes, Redis, RabbitMQ
• CI/CD: GitLab, Jenkins, Nexus, Rancher
• Моніторинг: Grafana, Prometheus
   

✅ Що очікуємо від тебе

• 3+ років у веб та бекенд тестуванні
• Глибоке розуміння SDLC та ролі QA
• Досвід API тестування (Postman, Swagger або ін.)
• Знання клієнт-серверної архітектури, мікросервісів
• Впевнене володіння TestRail / Zephyr / Jira
• Досвід з GIT: робота з гілками, мерджі, збірка білдів
• Уміння працювати з логами (Graylog, Kibana тощо)
• Глибокий Досвід з БД: PostgreSQL або MongoDB
• Досвід з Agile (Scrum/Kanban)
• Вміння писати чіткі та структуровані баг-репорти
• Досвід з Flagr, SendPulse, Lambda
• Знання інструментів CI/CD: Jenkins, GitLab pipelines

💎 Буде плюсом

• Досвід в автоматизованому тестуванні (Cypress, JS, Page Object)
• Load/Security тестування (JMeter, k6, Burp)
• Робота з мобільними застосунками / трафік-перехоплювачами (Charles, Fiddler)
   

🌟 Чому з нами

• Вплив: твоє слово має вагу — зможеш впливати на процеси
• Розвиток: робота з сучасним стеком + розширення зони відповідальності
• Команда: дружня, досвідчена, з високим рівнем самоорганізації
   

Ми — продуктовий сервіс у сфері зоо, який виходить на ринок України з новим форматом пошуку та бронювання товарів і послуг.

Шукаємо вебдизайнера, який буде розвивати сайт та суміжні проєкти, працюючи разом із артдиректором, командою дизайнерів та розробників.

Обов’язки:

• Підтримка та редизайн наявного сайту.

• Створення дизайну нових сторінок і елементів з нуля.

• Розробка wireframes, прототипів та адаптивних макетів.

• Робота з наявною дизайн-системою та її розвиток.

• Аналіз і покращення користувацького досвіду (UX).

• Співпраця з командою розробки та маркетингу для виконання завдань.

• Підготовка графіки та візуальних матеріалів для онлайн- і офлайн-кампаній.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду у вебдизайні та наявність портфоліо з реалізованими проєктами.

• Знання UX/UI та адаптивного дизайну.

• Впевнене володіння Figma.

• Досвід роботи з дизайн-системами.

• Уважність до деталей, розуміння композиції та сучасного візуального стилю.

• Базове розуміння HTML/CSS для взаємодії з розробниками.

• Уміння чітко формулювати ідеї та давати конструктивний фідбек.

Буде плюсом:

• Досвід UX-досліджень та роботи з вебаналітикою.

• Досвід роботи у кросфункціональних командах.

Що пропонуємо:

• Роботу в продуктовій компанії, яка активно зростає та виходить на ринок.

• Команду, що цінує ініціативу та нові ідеї.

• Можливість впливати на розвиток продукту та дизайн-системи з нуля.

• Перспективи професійного росту разом із масштабуванням проєкту.

Ми шукаємо уважного та організованого спеціаліста, який відповідатиме за планування та координацію промо-акцій у сфері онлайн-казино. Це позиція для людини, яка любить працювати з контентом та має навички системного планування.

Основні обов’язки:

• Планування промо-кампаній на місяць: бонуси, фріспіни, спеціальні оффери.
• Розподіл промо по каналам: e-mail, SMS, push, in-app, WhatsApp/Telegram.
• Підбір та адаптація промо-контенту під різні сегменти гравців (нові, активні, VIP, неактивні).
• Координація з дизайнером, копірайтером та CRM-командою для підготовки матеріалів.
• Формування контент-плану під розсилки з акцентом на промо та залучення.
• Аналіз ефективності акцій та рекомендації для покращення плану.

Вимоги:

• Досвід роботи у SMM, маркетингу або контент-менеджменті.
• Вміння працювати з календарями кампаній, планувати активності наперед.
• Організованість, увага до деталей, багатозадачність.
• Базові знання інструментів аналітики (Google Sheets, ClickUp, бажано — Customer.io, CRM).
• Бажання розвиватись у сфері iGaming.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародному проєкті iGaming.
• Можливість впливати на контент- та промостратегію.
• Команду, яка підтримує і допомагає.

Project manager
Ми — IT дирекція української компанії паливного сектору WOG.

Зараз ми шукаємо досвідченого PM , яка/ який приєднається до нашої команди.

Очікування від кандидата:

• Досвід управління проєктами 2-3 роки.

• Знання основ проєктного менеджменту та бізнес-аналізу.

• Вміння планувати завдання, розставляти пріоритети та дотримуватись термінів.

• Розвинені комунікаційні навички для взаємодії з замовниками, айтішниками, керівниками.

• Практика роботи з Trello, Jira, Google Docs або аналогами.

• Здатність одночасно вести кілька проєктів і не губитися в деталях.

• Швидка адаптація до нових систем і задач.

• Ініціативність, відповідальність, орієнтація на результат.

Що входитиме в твої обов’язки :

• Комунікація між усіма учасниками проєктів.

• Проведення щоденних зустрічей по проєктах.

• Підготовка звітів, протоколів зустрічей.

• Деталізація задач із виконавцями.

• Контроль дедлайнів і виконання плану.

• Ведення документації, оновлення статусів задач.

• Аналіз реалізованих проєктів.

• Опис нових та оптимізація існуючих процесів.

Ми пропонуємо:

1.Цікаві та складні проєкти, які допоможуть розширити твої знання та навички.

2.Підтримка від стейкхолдерів та колег.

3.Дружню та сприятливу атмосферу в колективі.

4.Нормований робочий день з 9 до 18 (або з 8 до 17), субота та неділя вихідні.

5.Знижки працівника на наших АЗК.

Вакансія територіально у луцькому офісі компанії.

Ми —TAF Industries, military-tech компанія з виробництва та розробки військових технологій від FPV-дронів і безпілотників-камікадзе до ракет та систем штучного інтелекту для аеророзвідки, шукаємо System Administrator.

Ви можете претендувати на вакансію, якщо:

• володієте мінімум 2 роками безперервного досвіду роботи на аналогічній позиції;
• маєте вищу освіту у галузі інформаційних технологій, комп’ютерних систем та мереж;
• маєте практичний досвід у налаштуванні та адмініструванні робочих станцій і серверів (Windows, Unix);
• маєте практичний досвід у мережевому адмініструванні (Mikrotik, Asus, TP-Link);

• маєте практичний досвід у монтажі, підключенні та налаштуванні локальних мереж, відеокамер, СКД.

   

Буде чудово, якщо Ви маєте:

• English — базовий рівень, достатній для роботи з технічною документацією.
• рекомендації з попередніх місць роботи.

Вашими задачами будуть:

• налаштування та адміністрування робочих станцій і серверів (Windows, Unix);
• участь в інфраструктурних проєктах;
• технічна підтримка та консультування користувачів;
• мережеве адміністрування (Mikrotik, Asus, TP-Link);
• забезпечення інформаційної безпеки;
• монтаж, підключення та налаштування локальних мереж, відеокамер, СКД;
• Моніторинг роботи систем та підготовка звітності.

Приєднуйтеся та отримуйте:

• офіційне працевлаштування та бронювання;
• оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні;
• графік роботи: 5/2, з 09:00 до 18:00;
• комфортне та безпечне робоче місце;
• конкурентна та своєчасна заробітна плата;
• робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

Роботодавець залишає за собою право звʼязуватись лише з тими кандидатами, котрі найбільше відповідають вимогам зазначеної вакансії.

Про компанію:

TAF Industries — команда людей, які об'єдналися у 2022 році, щоб захистити незалежність України та зберегти якомога більше життів військових і цивільних. А ще помститися ворогу за допомогою інновацій.

Ми ставимо перед собою амбітну ціль — перетворити Україну на лідера в розвитку військових технологій, що стане запорукою безпеки нашої держави.

Завдяки власному R&D центру та досвіду міжнародної логістики ми швидко адаптуємося до потреб фронту, удосконалюємо та розробляємо нові системи для ефективного знищення ворога.

Ми цінуємо досвід ветеранів і ветеранок і переконані: разом зможемо зробити для military-tech сфери ще більше. Тож якщо описана нижче вакансія відповідає вашим навикам і компетенціям, пишіть. Вважатимемо за честь працювати разом!

З нетерпінням чекаємо на Ваше резюме!

З повагою, TAF Industries.

Шукаємо в нашу технічну команду Full-Stack Engineer (Angular, Nest.js) 
 

Mathema — це платформа, яка домагає школярам вивчати математику завдяки індивідуальним онлайн-урокам. В нас навчається понад 11 000 учнів.

Наша місія: зробити STEM-освіту доступнішою та ефективнішою для кожної родини.
 

Ми будуємо продукт, який:

• 👪 Допомагає батькам легко організувувати навчальний процес дитини.
• 👧 Дає учням можливість ефективно вивчати STEM за допомогою персоналізованих рішень.
• 🎓 Забезпечує викладачам стабільне, масштабоване та гнучке джерело доходу.

Працюємо в Україні та Польщі і маємо амбітні плани розширення

Твоя майбутня команда: чотири досвідчені Software Engineers

Використовуємо:
Frontend: Angular 18 (Signals), TypeScript, RxJS, NgZorro

Backend: NestJS, Node.js, TypeScript, PostgreSQL, TypeORM

Інтеграції: OpenAI, Google API, eSputnik, внутрішні сервіси та трохи магії
 
Нам важливо бачити в твоєму досвіді:
— від 3 років роботи з Angular, NestJS
— досвід з реляційними базами даних (PostgreSQL)
 

Хочемо працювати з тим, хто:

💡 Впевнено вирівнює div по центру - і горизонтально, і вертикально
♻ Вміє написати кастомний Angular-компонент, який хочеться повторно використовувати

🧠 Приймає технічні рішення, думаючи про архітектуру та патерни, а не «аби працювало»

🧩 Любить нетривіальні задачі, які змушують вивчати нове й ставати сильнішим

👁 Має емпатію до кінцевого користувача - думаєш як юзер, кодиш як інженер

📈 Хоче бачити, як компанія росте і з нею росте твій вплив (і, можливо, частка)

🧼 Не лінується копнути в баг, щоб знайти причину в корені, а не на листочку

🧙 Вірить у царь-рефакторинг, але робить його обережно й аргументовано

⚙ Думає про перформанс, кеші, оптимізацію та довговічність рішень

🤝 Вміє спілкуватися - вербально, кодом або прикладом у Notion/Google Docs/DDL

📊 Створить задачу в Jira, якщо її ще нема - бо «я сам собі product manager»

🧪 Потестить свій і чужий код, і не скаже “то QA потім перевірить”

🧑‍🎨 Працює з дизайнером не «по фігмі», а як з партнером

🧭 Має почуття відповідальності за проект, а не просто таску

📚 Часом залипає в ChatGPT, думаючи, як краще зробити ту чи іншу архітектуру

🚀 Вміє взяти фічу і довести її до релізу - не загубитися на середині

 І просто кайфує від того, що робить щось корисне для дітей

Ми пропонуємо: 

• Роботу в компанії з місією, що допомагає дітям
• Досвідчену команду, яка готова сприяти твоєму розвитку
• Можливість здійснювати реальний вплив на бізнес
• Конкурентну офіційну зарплату
• Необмежену оплачувану відпустку (за результатами)
• Зручний офіс у Варшаві або віддалено
   
  З нетерпінням чекаємо на твій відгук!

✔️ Про проєкт:
Клієнт — американська компанія, бізнес якої поділений між продажем професійного та споживчого обладнання. Вона є визнаним лідером у сфері домашнього керування та автоматизації, а також однією з найшвидше зростаючих компаній «розумного дому» на ринку.
Ми створюємо продукти, які прості у використанні, винахідливі й готові до майбутнього, аби клієнти могли насолоджуватися ними роками.

✔️ Роль:
У складі команди IoT Cloud Software ви будете проєктувати архітектуру, розробляти, співпрацювати та втілювати IoT-рішення разом із досвідченими інженерами з мобільної, прошивкової та QA-команд.
Ваша задача — розуміючи та матеріалізуючи бачення продуктів наступного покоління, створювати надійні й масштабовані хмарні рішення, що стануть основою IoT-сервісів.

✔️ Необхідний досвід:

• JavaScript
• Go
• AWS
• робота з високонавантаженими системами

Привіт!

Ми - TemaBit Fozzy Group — команда фанатів технологій, які змінюють Україну. Ми є IT частиною Fozzy Group — однієї з найбільших торгово-промислових груп України. Розробками нашої команди щодня користуються 60 000 співробітників, тисячі партнерів та мільйони гостей “Сільпо”, “Фора”, Fozzy, Thrash та інших online і offline бізнесів!

Запрошуємо приєднатись до команди колегу, котрий візьме на себе відповідальність за управління командою з 3-5 Support Project Managers та 8 команд підтримки та буде відповідати за стратегічне, процесне та операційне керування напрямом підтримки.

Твої задачі:

● формування та розвиток напряму підтримки, включно з процесами розробки в команді підтримки; 

● управління командою Support PMs: найм, онбординг, менторство, розвиток;

● визначення та впровадження стандартів підтримки, відповідно до світових стандартів (ITIL/ISO 20000);

● побудова ефективних процесів взаємодії між підтримкою, розробкою, безпекою, ІТ-інфраструктурою та бізнесом;

● організація та контроль переходу систем з розробки в підтримку (transition to support);

● KPI-моніторинг та регулярна звітність перед бізнесом;

● аналіз продуктивності команд, пошук зон для автоматизації та оптимізації;

● управління критичними інцидентами та ескалаціями;

● формування бюджету напряму підтримки та контроль витрат;

● підтримка культури безперервного вдосконалення та клієнтоорієнтованості.

Необхідні навички:

● 5+ років досвіду в управлінні підтримкою ІТ-систем, включно з досвідом управління менеджерами;

● досвід побудови або масштабування процесів підтримки в середовищі з великою кількістю систем і користувачів;

● розуміння та практичне застосування ITIL, знання інших фреймворків (COBIT, ISO/IEC 20000, MOF, FitSM);

● досвід впровадження та моніторингу KPI (SLA, CSAT, MTTR, backlog, escalation rate тощо);

● сильні аналітичні навички, вміння працювати з метриками, дашбордами, звітністю;

● досвід керування людьми: performance reviews, career plans, ресурсне планування;

● досвід взаємодії з технічними і нетехнічними стейкхолдерами, включно з топменеджментом;

● навички антикризового менеджменту (інциденти, ескалації, комунікація);

● досвід роботи з Jira, ServiceNow, Zendesk або аналогічними системами.

Буде плюсом:

● наявність ITIL або PMP сертифікації

● досвід побудови Service Desk або технічної підтримки з "нуля"

● досвід впровадження автоматизації підтримки або self-service порталів.

Ми пропонуємо: 

● участь у трансформації підтримки у великій продуктовій екосистемі;

● вплив на стратегічні процеси підтримки всієї організації;

● можливість віддаленої роботи; 

● медичне страхування і ризикове страхування життя; 

● підтримка ФОП/ГІГ- контракту; 

● знижки у магазинах та ресторанах Fozzy Group; 

● психологічна підтримка; 

● турботливу корпоративну культуру, яку ми разом з тобою будемо розвивати; 

● команду, з якою ти зможеш реалізувати свої ідеї, експериментувати і відчувати себе в колі друзів; 

● і ціла купа турботинок (страхування (в Україні), знижки в наших бізнесах та у партнерів).

Ми — виробнича компанія, яка розробляє й виготовляє високотехнологічні рішення для оборонного сектору. Наша продукція вже працює "в полях", і ми не зупиняємось.
Зараз ми в пошуках HR-generalist, який буде допомагати нам зростати.
Що потрібно буде робити:

• Організовувати та координувати співбесіди з кандидатами (узгодження з керівниками, комунікація з кандидатами);
• Частково вести кадровий та військовий облік;
• Збирати та перевіряти повний пакет документів, необхідних для оформлення співробітників;
• Супроводжувати кандидатів та працівників на всіх етапах — від першого контакту до останнього робочого дня (онбординг, адаптація, регулярна комунікація, підтримка під час змін і звільнення).
• Організовувати, автоматизовувати та вдосконалювати HR-процеси
• Бути підтримкою для команди: слухати, чути та діяти.

Наш ідеальний кандидат(ка):

• Має досвід у HR від 2 років (загальний HR + кадрове діловодство);
• Розуміє, як працює виробництво або інженерне середовище — буде плюсом;
• Самостійний(а), структурований(а) і не боїться викликів;
• Патріотично налаштований(а) і хоче впливати на перемогу через роботу.

Пропонуємо:

• Команду, яка знає, заради чого працює
• Можливість впливати на зростання компанії зсередини
• Комфортний офіс в центрі Одесі
• Офіційне працевлаштування та офіційну заробітну плату
• Бронювання
  
   

Це не просто робота — це внесок у спільну справу. Якщо відгукується — напишіть мені

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для 40 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.

Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, Manifest чи Promova.

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.

Зараз шукаємо UI/UX Designer, який заоунить увесь дизайн-процес та створить цінністний для нашої ЦА продукт та воронки.

Ми пропонуємо:

• Унікальний досвід розбудови бізнесу з нуля - відчутний вплив на бізнес та результати проекту
• Ресурс на проведення амбітних тестів та доступ до передових тулзів та технологій ринку
• Доступ до топового дизайн-комʼюніті

Твоя зона впливу:

• Покращувати продуктовий флоу з метою зниження ризик-метрик та покращення репутації продукту
• Працювати над системним покращенням воронки та продукту для збільшення CR та LTV
• Системно створювати дизайни для АВ тестів воронок

Для цього тобі знадобиться:

• від 1 року досвіду в UI/UX дизайні (бажано веб) - від проведення дослідження до реалізації та вимірювання результатів;
• Наявність успішного кейсу покращення продуктового флоу/онбордингу/активації/ у портфоліо;
• Досвід роботи з Figma;
• Розуміння основ композиції/кольору;
• Досвід роботи з аналітикою (Amplitude HotJar / Clarity) для аналізу ефективності дизайну;

Корпоративні бенефіти:

• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської
• Корпоративний лікар та медичне страхування

Процес інтервʼю:

• Pre-screen з рекрутером (45 хвилин)
• Інтервʼю з General Manager (1 година)
• Тестове завдання
• Bar-raising (1 година)

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄

Ми - продуктова IT-компанія Evoplay, провідний розробник комплексних рішень і продуктів для ігрової онлайн-індустрії. На основі багаторічного досвіду роботи ми спроектували та розробили комплекс продуктів, призначених для створення й ефективного управління ігровими системами. У зв'язку з активним розширенням відділу DevOps шукаємо талановитого спеціаліста у нашу дружню команду.
 

 Необхідні навички:

• Добре знання адміністрування Linux, бажано Debian;
• Досвід роботи з Cloud-платформами, зокрема AWS (Kubernetes/EKS, Networking, EC2, ALB, NLB, CloudFormation);
• Досвід роботи з Kubernetes;
• Досвід роботи з Helm;
• Досвід програмування скриптовими мовами (bash/shell/python);
• Досвід роботи з Terraform;
• Досвід роботи з Puppet або Ansible;
• Досвід роботи з CI/CD (Jenkins/Gitlab-CI/ArgoCD);
• Досвід роботи з системами моніторингу та алертингу (Prometheus, Grafana, Alert Manager);
• Знання технологій контейнеризації Docker/Containerd/LXC;
• Досвід адміністрування web-сервісів (nginx, mysql, memcached, redis);
• Досвід роботи з базами даних (Percona pxc / mongodb / Redis / PostgreSQL;
• Знання технологій віртуалізації KVM/XEN;

• Знання мережевих технологій TCP/IP.

   

  Обов’язки:

• Підтримка і покращення, а також написання нових: Helm-charts; CI/CD для Gitlab; Puppet модулів; 
• Підтримка, своєчасне оновлення High-load систем: Percona Xtradb Cluster for Mysql, Redis Sentinel, MongoDb, RabbitMq, Memcached.
• Підтримка і своєчасне оновлення допоміжних систем: Cassandra, Elasticsearch, ClickHouse, Kafka, Postgresql, Openstack Swift Storage, Prometheus.
• Підтримка і своєчасне оновлення Kubеrnetes кластерів: AWS EKS, Bare-Metall K8S.
• Дизайн Grafana Dashboards, налаштування правил Alert Manager
• Пошук, дослідження і впровадження сучасних інструментів для вдосконалення інфраструктури.
• Сетап нових серверів.
• Aвтоматизація завдань, що повторюються.

    Пропонуємо:

• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів;
• Програма ротації;
• Медичне страхування;
• Оплачувана відпустка;
• Sick days;
• Компенсація дитячого садку;
• Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
• Стабільні виплати;
• Дисконтна програма Evoplay;
• Гнучкий графік роботи/віддалена робота;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

COMFY — перший омніканальний рітейлер побутової техніки та електроніки в Україні. Наш онлайн-магазин входить в топ 3 найбільших гравців на ринку. Кожна четверта родина робить покупки у COMFY.

Ми шукаємо проактивного .NET / DAX Developer (з базовими навичками у ASP.NET, JavaScript та Vue.js) у нашу команду.

Обов’язки:

Основний фокус (бекенд):

• Розробка та доопрацювання систем.
• Аналіз та виявлення проблем у системі, ініціативність у їх вирішенні.
• Розробка та супровід рішень на .NET 5 і вище (.NET 8).
• Супровід існуючих рішень на .NET Framework 4.
• Розробка та супровід рішень на платформі Microsoft Dynamics AX 2012 (X++).

Додатково (фронтенд, у меншій мірі):

• Розробка та супровід рішень на JavaScript, Vue.js.
• Розробка та супровід рішень на ASP.NET (UI).
•  

Вимоги:

• Досвід роботи від 3-х років у .NET.
• Глибокі знання SQL (написання складних запитів, оптимізація).
• Досвід роботи з реляційними базами даних (ETL, SQL + MS SQL Server + Reporting Services).
• Бажаний досвід з нереляційними БД (MongoDB, Redis).
• Розуміння event-driven підходу (бажано з використанням Kafka).
• Добре знання та практичне застосування принципів ООП і SOLID.

• Досвід роботи з системами контролю версій Git.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з будь-якою ERP (у т.ч. 1С).
• Досвід роботи з Dynamics AX 2012, розробка на X++.
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою.
• Знання CI/CD (GitLab CI / Jenkins).
• Досвід роботи з Docker / Kubernetes.
• Досвід інтеграцій із зовнішніми сервісами (REST, SOAP, gRPC).
• Базове розуміння Azure / AWS (або інших хмарних рішень).
•  

Soft skills:

• Проактивність — не лише виконувати, а й пропонувати рішення.
• Комунікабельність — взаємодія з бізнес-аналітиками та тестувальниками.
• Multitasking — вміння працювати з кількома системами одночасно.

Ми пропонуємо:

Можливість впливати, вдосконалювати та налаштовувати процеси.

Демократичний стиль управління і доброзичлива команда.

Гібридний/віддалений формат роботи. 5-денний робочий тиждень, 8-годинний робочий день, гнучкий графік.

Оплачувана відпустка та лікарняні.

Розширюємо команду NewGen Ukraine!

Шукаємо компетентного Full Stack Developer (Laravel/Vue.js) для роботи над західними проектами, включаючи оптимізацію, підтримку, та створення нових рішень з нуля.

Наші пріоритети:

• Відповідальність та професіоналізм
• Дбайливе ставлення до проектів та клієнтів
• Висока цінність репутації

Основні обов’язки:

• Розробка та підтримка серверної частини веб-додатків на PHP з використанням фреймворку Laravel
• Створення високоякісного коду для фронтенду з використанням Vue.js
• Участь у проектуванні архітектури та створенні унікальних рішень
• Оптимізація продуктивності проектів

Вимоги до кандидата:

• Знання PHP та досвід роботи з фреймворком Laravel від 2-ох років. 
• Досвід розробки фронтенду з використанням Vue.js (знання React вітаються)
• Впевнене знання HTML, CSS та JavaScript
• Досвід роботи з Tailwind CSS.
• Знання баз даних (MySQL, PostgreSQL) та досвід їх оптимізації
• Розуміння клієнт-серверної архітектури та REST API
• Досвід роботи з Docker, Git, Composer, Nginx
• Знання AWS, Redis буде перевагою
• Вміння адаптуватися та працювати в команді

Що ми пропонуємо:
- Віддалена робота в комфортних умовах.
- Підтримуючий та дружній колектив.
- Участь у цікавих та різноманітних проєктах.
- Можливості для професійного зростання.

- Оплачувана відпустка - 20 днів.

- Оплачувані лікарняні - 10 днів.

Вакансія full-time - графік з 10:00 по 18:00, в цей час входить оплачувана обідня перерва. 

Етапи співбесід: 

1. Дзвінок з рекрутером;

2. Технічна співбесіда.
3. Співбесіда з СЕО компанії.

Випробувальний термін - 3 місяці.

Використовуємо в роботі:
Slack – комунікація
Asana – керування задачами
Hubstaff – трекінг часу