Jobs at Djinni

Продуктова IT-компанія, що розробляє ефективні рішення та інструменти для підтримки і просування бізнесу в ігровій індустрії. Платформа дозволяє тисячам користувачів з усіх куточків світу мати доступ до продуктів ігрових компаній.

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді Project manager 1+ роки
• Розуміння принципу роботи Affiliate команд та Media Buying команд
• Знання основних методологій роботи з командами розробки (Agile.Scrum)
• Розуміння SDLC, досвід роботи з JIRA, Figma (або інші інструменти для створення мокапів, блок-схем), написання ТЗ для розробників
• Досвід інтеграцій з різноманітними сторонніми сервісами і системами
• Розуміння інтеграції з сервісами через API (досвід з Postman або подібними інструментами)

Обов’язки:

• Створення та ведення вже існуючих проектів та сервісів для відділу маркетингу і його підрозділів
• Розробка лендингів — постановка тз на замовлення дизайн-макетів, задачі на верстку лендингів
• Видача лендингів замовникам
• Взаємодія з відділом Retention для розробки та запуску нових бонусних програм, а також оптимізація існуючих
• Замовлення дизайнів для Custom Welcome Chain
• Супровід задач від замовлення до видачі готових бонусних ланцюжків
• Робота з командою дизайнерів по створенню візуалу/крео для PWA-додатків, для відділу маркетингу
• Розробка листів, для розсилки партнерам — тексти, графіка для листів
• Комунікація з відділами: CRM/Retention/Tech/Product/Design

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи;
• 20 днів оплачуваної відпустки — для підтримки балансу між роботою та особистим життям;
• 12 sick days, адже ми розуміємо, що ваше здоров’я має бути на першому місці;
• Медичне страхування (в Україні);
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації в одній з найбільших компаній на ринку;
• Внутрішні курси та тренінги для покращення ваших професійних навичок;
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога;
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях;
• Позитивну атмосферу та корпоративні подарунки.

Вітаємо! 

Ми — ITEAM, українська IT-компанія, що працює з клієнтами з Австралії, США, Естонії, Італії, Німеччини та інших країн. Наша основна спеціалізація — фронтенд-розробка з використанням сучасних технологій.

Шукаємо React розробника (Strong Junior – Middle), який хоче розвиватися, працювати над цікавими міжнародними проєктами та стати частиною дружної команди.

🔧 Необхідні знання та досвід:

• React, HTML / CSS, JavaScript, TypeScript, Git
• B2 англійська для комунікації з клієнтами
• Базові знання Node.js, Express/Nest.js
• 1–2 роки комерційного досвіду

• Готовність менторити джуніорів (плюсом буде попередній досвід наставництва)

   

💼 Умови:

• Робота в офісі біля м. Дарниця (є генератор, укриття, стабільний інтернет)
• Повний робочий день, графік: 10:00–19:00
• Наставництво та підтримка команди
• Постійний професійний розвиток та індивідуальний перегляд зарплати
• Дружня атмосфера, настільний теніс, корпоративи та тімбілдінги

• Довгострокова співпраця та можливість впливати на продукт

   

Якщо ти хочеш розвиватися в крутій команді й працювати над реальними продуктами — відгукнись! 🚀

UAPP шукає студентів останніх курсів або випускників, які планують будувати кар’єру в ІТ, цікавляться розробкою та мають pet-проєкти у портфоліо.

Основні обов’язки:

- написання скриптів для автоматизації процесів;
- розробка інструментів для генерації контенту на базі різних AI-    платформ;
- тестування та оптимізація створених рішень.

Вимоги:

- базові знання в одній із мов програмування (Python, JavaScript    чи інші, що підходять для автоматизації);
- розуміння принципів роботи з API;
- наявність pet-проєктів, які можна продемонструвати.

Буде перевагою:

- досвід роботи з AI-сервісами;
- практичні навички у сфері автоматизації.

Ми пропонуємо:
- роботу з реальними завданнями у сфері AI;
- можливість швидкого професійного розвитку;
- гнучкий графік, сумісний з навчанням;
- дружню команду та підтримку менторів.

Основні обов’язки:

• Кадрове діловодство: Оформлення прийому, переведення, звільнення працівників, підготовка наказів, договорів, ведення особових справ.
• Облік: Управління даними про відпустки, лікарняні, відрядження.
• Підтримка нарахувань: Розрахунок бонусів, допомога у підготовці даних для зарплати.
• Контроль за відповідністю: Забезпечення відповідності документів трудовому законодавству України.
• Комунікація: Консультація працівників з HR-питань (довідки, роз’яснення процедур).
• Підтримка команди: Допомога HR-команді у щоденних завданнях.

Вимоги до кандидата:

• Досвід: 2+ роки в HR-адмініструванні або кадровому діловодстві.
• Освіта: Бухгалтерія, фінанси, право або менеджмент.
• Знання: Трудове законодавство України, практика кадрового обліку.
• Навички: Робота з 1С, впевнене володіння Excel.
• Особисті якості: Відповідальність, уважність до деталей, системність.

Умови роботи:

• Міжнародне середовище: Співпраця з клієнтами та колегами з Європи.
• Гнучкість: Гібридний формат (офіс у Львові + можливість працювати віддалено), графік Пн–Пт.
• Офіційне працевлаштування: Оплачувані відпустки, лікарняні.
• Розвиток: Робота в професійній команді, наставництво, можливість переходу до сучасних HR-практик.

Ми створюємо— систему для Instagram-магазинів, яка замінює живого менеджера штучним інтелектом. Наш сервіс інтегрується з соцмережами, автоматично відповідає на запити клієнтів, допомагає обирати товари та оформлювати замовлення.

Шукаємо Junior-Middle Backend Developer, який підсилить нашу команду та допоможе розвивати core-функціонал продукту разом із senior backend-розробником.
 

Що ви робитимете:

• Реалізація REST API та бізнес-логіки сервісу (Java 17, Spring Boot).
• Інтеграції із зовнішніми API (бажано досвід з Meta Graph API: Instagram/Facebook).
• Робота з PostgreSQL (моделювання даних, запити).
• Написання unit та integration тестів.
• Співучасть у технічних рішеннях спільно з senior-розробником.

Техстек: Java 17, Spring Boot, REST API, PostgreSQL, Maven, Docker, Jenkins.
 

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти — від ідеї до серійного виробництва. Зараз шукаємо  FPGA Engineer що будете працювати з командою, що працює над розробкою девайсів компанії. 

Команда інженерів компанії складається з Senior, Middle і Junior розробників, що фокусуються на постійному вдосконаленні характеристик приладів, використанні нових підходів та технологій в роботі. Власні виробничі потужності дозволяють швидко впроваджувати зміни та ідеї в життя.

Основні обов’язки:

• Розробка та впровадження алгоритмів цифрової обробки сигналів (DSP) для навігаційних приймачів/передавачів (GNSS, псевдо-супутники).
• Розробка DSP-блоків для адаптивного формування діаграми спрямованості та керування фазованими антенними решітками.
• Оптимізація логіки FPGA для високошвидкісної, швидкісної обробки навігаційних та комунікаційних сигналів.
• Інтеграція алгоритмів DSP з ВЧ-фронтендами та вбудованими системами керування.
• Створення моделей у MATLAB/Simulink або Python для перевірки алгоритмів перед реалізацією у FPGA.
• Виконання фіксованої арифметики, оптимізації ресурсів та забезпечення проходження таймінг-аналізу.
• Реалізація високошвидкісних цифрових інтерфейсів (JESD204, LVDS, Ethernet) за потреби.
• Проведення лабораторних випробувань та валідації з використанням реальних джерел ВЧ-сигналів та вимірювального обладнання.
• Співпраця з інженерами з ВЧ, програмного забезпечення та системної інтеграції.
• Підготовка технічної документації, специфікацій та звітів з тестування.

Вимоги до кандидата:

• Ступінь бакалавра або магістра в галузі електроніки, обчислювальної техніки чи суміжних напрямів.
• Досвід розробки під FPGA з використанням VHDL та/або Verilog.
• Глибокі знання основ DSP (фільтрація, FFT, кореляція, децимація/інтерполяція, формування діаграми спрямованості).
• Досвід роботи з інструментами FPGA (Xilinx Vivado, Intel Quartus або аналогічні).
• Досвід моделювання алгоритмів DSP у MATLAB/Simulink або еквівалентних середовищах.
• Знання таймінг-аналізу, конвеєризації та оптимізації ресурсів у FPGA.
• Розуміння принципів високошвидкісної цифрової схемотехніки.

Додатковими перевагами будуть:

• Досвід роботи з GNSS-системами, радарами або бездротовими комунікаційними технологіями.
• Знання методів адаптивного формування діаграми спрямованості та MIMO-архітектур.
• Досвід роботи з вбудованими процесорами (наприклад, ARM у складі SoC FPGA).
• Навички використання інструментів налагодження FPGA (ChipScope, SignalTap).
• Досвід створення власних IP-ядер і інтеграції сторонніх рішень.
• Володіння C/C++ або Python для автоматизації тестування.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування в рамках Дія.City.
• Відпустка — 24 робочі дні на рік + додатковий вихідний на день народження.
• Медичне страхування після завершення випробувального терміну.
• Можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів).
• Участь у створенні нових рішень, експериментах і складних проєктах.
• Постійнe професійне зростання та розвиток навичок.
• Команда інноваторів та однодумців.
• Зручний офіс на правому березі Києва.

Chief Operating Officer (COO) у ZvigerAuto

Ми — ZvigerAuto, міжнародна компанія з українським серцем 💙.
З 2017 року ми допомагаємо клієнтам обирати та доставляти авто з США. За цей час ми виросли з невеликої команди ентузіастів у бізнес із 100+ фахівцями та амбіціями на світовий рівень.

Сьогодні ми шукаємо Chief Operating Officer (COO) — не просто управлінця, а лідера трансформацій, який здатен мислити стратегічно, діяти сміливо й створювати системи, що масштабуються.
Це не вакансія — це виклик, і він може стати твоїм.

Які завдання чекатимуть на тебе:

• Провести комплексний аудит компанії та визначити ключові точки зростання.
• Побудувати системну роботу з топ-менеджментом: постановка цілей, контроль виконання, розвиток лідерських компетенцій.
• Брати участь у прийнятті стратегічних рішень, що формуватимуть майбутнє компанії.
• Працювати пліч-о-пліч із власником у масштабуванні бізнесу.
• Наводити системність, фокус і результативність у ключових процесах.
• Фінансовий блок: аналізувати фінансові показники, планувати діяльність компанії на їх основі та вибудовувати ефективну економічну модель.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід управління командою від 100+ людей з доведеними результатами.
• 2+ роки на керівній посаді з реальними кейсами досягнень.
• Високий рівень фінансової грамотності: уміння працювати з P&L, Cash Flow, прогнозуванням та аналітикою.
• Здатність мислити стратегічно, але водночас діяти тактично та швидко.
• Готовність брати на себе відповідальність і ухвалювати складні рішення.
• Лідерські якості, що надихають команду та задають темп.
• Енергію драйвити зміни та доводити проєкти до результату.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну винагороду в $ та систему бонусів.
• Максимальну автономію та вплив у межах твоєї ролі.
• Віддалений формат роботи з усіма необхідними інструментами: ноутбук + EcoFlow для стабільності навіть під час блекаутів.
• 20 днів оплачуваної відпустки, 5 лікарняних без довідки +3 додаткові дні для особистих подій.
• Компенсацію навчання та спорту.
• Бонуси на купівлю авто з США.
• Тімбілдинги та івенти, які заряджають енергією.
• Найголовніше — можливість стати ключовою фігурою у міжнародному автобізнесі та залишити свій слід в історії компанії.

ZvigerAuto — це місце, де амбіції перетворюються на можливості.
Якщо ти прагнеш впливати, а не просто виконувати — ми чекаємо саме на тебе.

📩 Відгукуйся на вакансію - Час діяти. ZvigerAuto чекає на тебе 😉

ПРО ПОЗИЦІЮ

Ми шукаємо кандидата, який створить єдиний візуальний стиль комунікації для компанії в сфері AI та уніфікує в рамках нього SaaS продукт, вебсайти, а також маркетингові (графічні) матеріали.

Вимоги:

• Досвід розробки візуального стилю комунікації
• Графіка: досвід створення графічних елементів, презентацій 
• Web: досвід створення дизайну вебресурсів
• UX/UI: досвід проведення досліджень та впровадження їх результатів для вебсайтів та SaaS продуктів
• Інструменти: Figma, Photoshop, Illustrator, Midjourney

Приклади задач:

• Проведення дослідження та створення візуального стилю комунікації для компанії
• Апдейт маркетингових (графічних) матеріалів компанії, вебсайтів, SaaS продукту з метою впровадження розробленого стилю

Storyby — entertainment tech-компанія, що перетворює оригінальні ідеї на історії у романах, вертикальних фільмах та іммерсивних аудіокнигах. 10+ млн людей у світі читають, дивляться й слухають наш контент.

В екосистемі Storyby — три продукти:
— DramaShorts — стрімінг вертикального кіно з 1 млн фанів щомісяця (власний продакшн у Європі та США).
— AlphaNovel — платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою 20 тис.+ творів.
— StorybyWriter — паблішинг-платформа для 25 тис.+ авторів; найсильніші історії екранізуємо для DramaShorts.

Ми підтримуємо український кінематограф: наші фільми з українськими акторами та українським продакшном.

Чому ми:
— Ми гнучкі щодо процесів, вибору технологій та рефакторингу;
— Високий рівень експертизи в команді. Ми навчаємось один в одного;
— Розробка та бізнес — єдине ціле, а не два різні всесвіти. Більшість рішень ми приймаємо разом.

В твою зону відповідальності буде входити:
— Розробка нового функціоналу, участь в проєктуванні архітектури;
— Підтримка кодової бази вже написаного — рефакторинг, написання тестів;
— Обговорення, оцінка задач та планування роботи.
— Взаємодіяти зі всією командою, а саме: з Product Owner обговорити логіки роботи, з Backend розробником узгодити контракт взаємодії, з дизайнером — UI/UX продукту.
— Брати активну участь в покращенні процесів, стеку технологій, підходів до розробки.

Використовуємо:
— Kotlin, Android 8+;
— Only Jetpack Compose;
— MVI, Components Approach and Clean Architecture;
— Feature Modules;
— Kotlin Coroutines/Flows;
— Hilt;
— Unit/Screenshot Tests;
— GitHub Actions CI, Fastlane, Firebase App Distribution.

Що для нас важливо:
— 3+ роки досвіду Android розробки на Kotlin;
— SOLID/DRY/YAGNI/KISS — не просто розуміти теоретично, а враховувати при кожному архітектурному рішенні та знаходити баланс;
— Знання платформи Android та Android SDK, їх можливостей і обмежень;
— Чітке розуміння найпопулярніших архітектурних рішень: MVP, MVVM, MVI, Clean Architecture, Modules;
— Впевнені знання Kotlin Coroutines/Flows;
— Багато досвіду з Jetpack Compose та його оптимізації;
— Досвід повного циклу розробки — від написання додатку з нуля до релізу в Google Play;
— Вміння писати Unit тести та закладати це в архітектуру.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Створюємо та розвиваємо власні сайти. Проєкти зростають, кількість проєктів зростає, команда теж зростає! У нас є чудовий досвід, яким ми готові ділитися, і розвиватися разом.

✅ Вимоги:

— Досвід роботи в SEO від 2 року.

— Сильні аналітичні та організаційні навички.

— Проактивне мислення для тестування та впровадження інноваційних стратегій

— Практика в просуванні проєктів у висококонкурентних нішах.

— Досвід роботи з автоматизацією задач.

— Знання принципів роботи пошукових систем та алгоритмів ранжування сторінок у пошуку.

— Знання в On-Page SEO оптимізації (формування мета-тегів, підбір ключових слів, перевірка унікальності текстів).

— Володіння інструментами: Screaming Frog, Ahrefs, GSC, SurferSEO, PageSpeed Insights, Excel.

— Розуміння принципів командної роботи (домовленості, довіра, обмін фідбеком)

— Увага до деталей і внутрішні вимоги до якості своєї роботи.

— Організованість, відсутність потреби у зовнішньому контролі і інструкціях.

— Вміння обробляти великий обсяг даних в Excel за допомогою базових формул.

— Глибокий досвід у побудові посилань (як якісних так і спамних, сірих методів)

— Досвід формування ТЗ на контент, лінкбілдинг, технічні зміни.

— Навички проведення досліджень стратегій конкурентів.

📌 Обов’язки:

— Робота з нестандартними методами ревью сайтів. Робота з великою кількістю сайтів

— Побудова стратегії розвитку проєктів

— Побудова лінків (на перший час самому, далі делегування на спеціалістів)

— Автоматизація завдань за проєктами і завданнями команди

— Аналіз конверсійних елементів сайтів і проведення тестувань

— Проведення дослідження ключових слів, оптимізація елементів сторінок (мета-теги, заголовки, URL) та забезпечення відповідності контенту найкращим SEO практикам.

— Співпраця з розробниками для впровадження технічних змін.

— Стратегія контенту: Співпраця з командою контенту для створення оптимізованих матеріалів, що відповідають цільовим ключовим словам та цілям SEO.

— Проведення аналізу конкурентів для виявлення точок зростання, генерування нових ідеї та покращення.

— Проведення технічних аудитів: виявлення помилок, оптимізація швидкості та функціоналу вебсайтів на регулярній основі.

— Моніторинг основних SEO-метрик та оперативне реагування на зміни в динаміці.

🎁 Умови:

Виплачуємо зарплатню з 1 по 5 число за попередній місяць
Віддалено
20 днів відпустки
Дні відпочинку на загальні великі свята (Новий Рік, Різдво і тд.)
Можливість за запитом перенести робочий день 
Наявність Day Off
Гнучкий графік (початок робочого дня у проміжок з 8 до 11)
За умови гарної роботи, можна робити ще більш гнучкішим
Відсутність щоденних мітингів
 

Що потрібно зробити, щоб отримати роботу:

1. Залиште відгук на вакансію

2. Пройдіть співбесіду

3 Отримайте оффер  

Привіт! Я — Аліна, тимлід рекрутингової команди Strategic Investment Group 💼
Ми ростемо і шукаємо рекрутера, який допоможе нам будувати сильну найм-функцію в масштабах холдингу.

Хто ми?

🌍 Strategic Investment Group — український холдинг, який об’єднує компанії від IT до будівництва.
У нас рекрутинг — це не про «потік» і галочки ✅. Це про якість, партнерство та справжню експертизу.

Що ти будеш робити:

🔎 шукати, оцінювати та супроводжувати кандидатів (tech / non-tech);
🤝 працювати напряму з Hiring Managers і впливати на формування запитів;
⚙️ вдосконалювати процеси підбору;
📊 працювати з ATS, базами та ринковою аналітикою.

Ми шукаємо, якщо ти:

✨ маєш досвід у рекрутингу від 1 року;
✨ любиш спілкуватися й будувати довірливі відносини;
✨ мислиш системно, береш відповідальність і не боїшся ініціативи;
✨ хочеш рости разом із командою (а ми готові інвестувати у твій розвиток 📚).

Що пропонуємо:

💡 вплив на побудову рекрутингової функції холдингу;
🌐 гнучкий формат: remote або hybrid (офіс у Києві);
💸 конкурентну компенсацію(ставка 1000-1300$  та бонуси);
🚀 навчання, менторство, ротації між проєктами та кар’єрний ріст;
🧠 простір для ідей і мінімум бюрократії;
🤗 відкритий і надихаючий менеджмент;
🎉 тімбілдинги й теплі командні активності;
🌴 24 дні відпустки + 12 оплачуваних лікарняних.

📩 Якщо відчуваєш, що це твоє — відгукуйся, і я з радістю розповім більше 😉


 

6 Weeks Marketing — digital-агенція повного циклу, яка піднімає бізнес клієнтів на новий рівень всього за 6 тижнів.

Ми працюємо з Європою, США та Україною, створюючи стратегії маркетингу та веброзробки, які реально працюють. Наш драйв — результативність, креатив та технології.
 

Твоя роль у команді

• 🔍 Шукати нових клієнтів через LinkedIn, Freelancehunt, Upwork, email та інші канали
• 🧐 Вести переконливу та грамотну переписку
• 🤝 Передавати теплі ліди сейлзам
• 🗂 Підтримувати CRM у порядку
• 🎯 Готувати короткі, але влучні пропозиції
   

Ми очікуємо від тебе

• Досвід у лідогенерації не обов’язковий — головне бажання вчитись і зростати
• Уважність до деталей та грамотність у текстах
• Ініціативність: ми не стоїмо за спиною, але завжди поруч для підтримки
• Базові знання у digital/IT-сфері стануть перевагою
• Досвід роботи з Upwork — бонус у карму
   

Що ми пропонуємо

• 💸 Стабільна оплата двічі на місяць (ставка + бонуси)
• 📅 Графік Пн-Пт, 10:00—19:00 (з годинною перервою)
• 🎓 Доступ до внутрішньої бази курсів і навчання
• 🌍 Робота з міжнародними клієнтами та розвиток у digital
• 🤗 Команду, яка кайфує від того, що робить
   

Як приєднатися?

1. Пройди коротке відеоінтерв'ю (до 15 хв, у зручний час)
2. Виконай стандартизоване тестове завдання (1 год.)

Чекаємо на нашу зірку! 

Шукаємо у команду Back-End розробника. Якщо ви маєте бажання працювати в невеликому колективі разом із сильною командою, радо розглянемо ваш відгук! Націлені на довгострокову співпрацю з компенсацією, що базуватиметься на вашому досвіді роботи. Ця позиція відкрита як для досвідчених фахівців, так і для кандидатів з високим потенціалом, які можуть приєднатися до нас через стажування. Ми з нетерпінням чекаємо на надійного колегу, з яким зростатимемо разом.

Хто ми?

Out of the Box Systems — IT компанія, що спеціалізується на створенні високопродуктивних, безпечних та надійних програмних рішень. Ми створюємо софт для різних галузей промисловості, фінансів, охорони здоров’я, ігор; цінуємо свою репутацію і тому формуємо команду з найкращих спеціалістів.

Завантаженість: повна зайнятість — 40 год/тиждень. Робота віддалена. Оплата погодинна.

Стек технологій:

• TypeScript, Node.js, JavaScript
• Досвід роботи хоча б однією із баз даних SQL: Oracle, MSSQL,PostgreSQL.
• Rust | Python | C++
• Docker | Kubernetes

• Бажані знання | досвід роботи з Google Cloud Platform

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи у напрямку DevOps

   

Вимоги до кандидата:

• Англійська мова — Intermediate +
• Уміння слідувати код конвенціям
• Здатність вчитися
• Здатність наполегливо працювати
• Критичне мислення
• Витривалість
• Спроможність лаконічно та чітко пояснювати свою думку
• Відданість нашим проектам

• Прозорість

   

Що отримаєте:

• Віддалені умови роботи (remote)
• Удосконалення навичок планування та продуктивності
• Робота у вимогливому, але дружньому середовищі серед А-гравців
• Регулярний зворотній зв’язок і допомога в плануванні вашого навчального процесу та кар'єрного зростання
• Незалежність від місцевого ринку та долучення до глобальної економіки
• Підвищення рівня володіння англійською мовою
• Регулярний перегляд ЗП
• Корпоративні навчання та тренінги для постійного підвищення кваліфікації

Ми розглядаємо тільки релевантних кандидатів із досвідом у Gambling!

🎯 ВАКАНСІЯ: Motion designer

Ти - той, хто бачить креатив за межами ТЗ? Перетворюєш шаблон на потужний інструмент продажів? Працюєш з діпфейками, ліпсінком і знаєш, як «продати з перших секунд»? Тоді ми чекаємо саме на тебе.

💼 Що ми пропонуємо:

🔹 Проєкти з високим темпом, свободою рішень і викликом для амбітного дизайнера

🔹 Робота в команді, де твій скіл та ініціативність дійсно важливі

🔹 Умови - гнучкі, але з перевіркою на серйозність: обов'язкове проходження поліграфа

💡 Від тебе:

✅ Впевнене володіння After Effects, Premiere Pro, Photoshop

✅ Уміння відходити від ТЗ і приймати самостійні дизайн-рішення

✅ Навик переробки та осмисленого використання шаблонів

✅ Досвід у створенні відео, що продають

✅ Бонусом буде досвід роботи з діпфейками, ліпсінком, AI-інструментами

Improve Team - команда, яка понад 5 років успішно формує тренди в i-Gaming. Ми не просто зростаємо - ми створюємо сильний бренд, будуємо потужні партнерства та впливаємо на розвиток ніші. Темпи росту перевищили наші очікування, тому ми знаходимось у пошуку талановитого Talent Sourcer для допомоги з нашими вакансіями 💻

📄 Що чекаємо від тебе:
 

• досвід роботи на аналогічній посаді або на посаді рекрутера від 1 року (affiliate marketing/traffic arbitrage/i-Gaming);
• професійне володіння усіма сучасними інструментами та платформами для ефективного пошуку талантів;
• відмінні комунікативні навички та вміння знаходити спільну мову з людьми:
• відповідальність, ініціативність;
• досвід роботи з великими обсягами інформації та вміння її структурувати.

💻 Твої обовʼязки:
 

• активний пошук кандидатів під відкриті вакансії компанії на спеціалізованих сайтах, платформах, соціальних мережах та інших джерелах;
• первинна комунікація з потенційними кандидатами на різних платформах (LinkedIn, Djinni, Telegram, Work.ua тощо);
• складання бази даних потенційних кандидатів та підтримка їх актуальності;
• взаємодія з рекрутерами для уточнення вимог до кандидатів та формування релевантних пошукових запитів;
• передача гарячих контактів рекрутерам для подальшого опрацювання;
• ведення звітності по кандидатам.

💵 Що ми ропонуємо:
 

• повністю віддалена робота - працюй звідки хочеш;
• зручний графік роботи: пн-пт з 10:00 до 17:00;
• конкурентна ставка;
• можливість професійного росту та розвитку;
• жодної бюрократії (пряма комунікація з decision makers);
• круті корпоративи, відвідування тематичних конференцій, незабутні тімбілдінги.