Jobs at Djinni

Ми — команда Unlim Click, яка працює у сфері арбітражу трафіку. Спеціалізуємось на вертикалі sweepstakes. Шукаємо досвідченого Media Buyer, який хоче заробляти більше, працювати з сильними фахівцями й мати свободу для реалізації власних зв’язок та підходів.

Основні обов’язки:  

  •    Запуск та оптимізація рекламних кампаній у вертикалі sweepstakes   

 •    Аналіз результатів, тести, масштабування зв’язок  

  •    Робота з джерелом трафіку (Facebook )   

  •    Пошук і тест нових креативів, гео та оферів   

 •    Ведення аналітики: трекінг, робота з KPI, прийняття рішень на основі даних

Вимоги:  

  •    Досвід роботи у вертикалі sweepstakes від 6 місяців 

   •    Розуміння процесів у арбітражі трафіку  

  •    Вміння працювати з рекламними кабінетами, трекерами, антидетект-браузерами 

   •    Аналітичне мислення, відповідальність, самоорганізація 

   •    Бажання заробляти й рости

Ми пропонуємо:  

  •    % від профіту + бонуси за перформанс  

  •    Віддалений формат роботи з гнучким графіком   

 •    Доступ до всіх необхідних ресурсів: фарми, проксі, трекери, антидетект 

   •    Підтримка, спільна робота з досвідченими тім лідами  

   •    Прозора система виплат.

Relatio — бізнес venture builder'a SKELAR, створює продукти для покращення романтичних стосунків. Наш додаток допомагає користувачам зі всього світу побудувати гармонійні і здорові стосунки з партнером завдяки саморозвитку. В рамках Growth функції активно розвиваємо RnD напрямки в суміжних темах.

Ми запустили бізнес влітку 2023 року і вже досягли значного успіху — знайшли юніт економіку та активно масштабуємося до розмірів великої компанії. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій.

Зараз ми в пошуку Senior BI Developer. 

Які виклики чекають:
Тобі доведеться стати рушієм розвитку BI-напрямку:
— Побудувати з нуля або суттєво оновити ключові дашборди у Power BI, щоб вони були одночасно швидкими та зрозумілими бізнесу;
— Взяти на себе створення й оптимізацію tabular-моделей у Microsoft SSAS, роботу зі складними калькуляціями в DAX та розвиток архітектури кубів;
— Допомогти команді позбутися «повільних» звітів, знайти й виправити вузькі місця у продуктивності;
— Участь у роботі з джерелами даних та ETL-процесами, де від тебе очікують вміння бачити проблеми та пропонувати оптимальні рішення;
— Долучитися до оптимізації SQL-запитів, щоб дані оновлювалися швидше і надійніше.
 

Що для нас важливо:
— Досвід роботи з Power BI: побудова дашбордів, написання мір і розрахункових колонок;
— Розуміння DAX, у тому числі робота з time-intelligence та KPI;
— Добре знання SQL: складні joins, window functions, агрегати;
— Розуміння принципів побудови DWH та ETL-процесів;
— Вміння знаходити та виправляти «вузькі місця» у продуктивності кубів і дашбордів;
— Досвід оптимізації продуктивності SQL-серверів (індекси, partitioning, columnstore).

Буде плюсом:
— Практичний досвід із SSAS Tabular — розробка та підтримка моделей.

Давай разом будувати the next big everything!

Команда LeaSoft шукає Middle-Senior Tech Artist, який спеціалізується на інтеграції 2D графіки та Spine-анімацій у проєкти. Якщо ти добре розумієш технічну сторону пайплайнів, можеш організувати процес підготовки та впровадження контенту у гру, і хочеш працювати з топовими фахівцями у сфері iGaming - ця роль саме для тебе.

Нижче - більше, у питаннях та відповідях 
 

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft - сервісна компанія, яка має амбіцію стати консалтинговим лідером у сферах Payments, eCommerce та GameDev протягом найближчого року. Ми пишаємося своїми досягненнями у GameDev та вже створили власний успішний продукт .

Також ми активно розвиваємо продуктовий напрямок, запускаючи нові B2C та B2B рішення, які змінюють індустрію.

Наш головний пріоритет - люди 

• Співробітники. Гарні люди → гарні клієнти.
• Клієнти. Гарні клієнти → прибуткові проєкти та розвиток.
   

Чому ми це робимо?

Ми допомагаємо міжнародним партнерам створювати якісні продукти нового покоління. Наша місія - підвищувати якість ігрових рішень через сильну команду та технологічну експертизу.

Чим ми відрізняємось від інших?

• Ми віримо, що великі речі створюються лише з гарними людьми 
• Відкрита, демократична структура - кожен може впливати на стратегічні рішення.
• Ви берете на себе лише ті обов’язки, які вам цікаві.
• Аргументовані дискусії - частина культури.
• Ініціатива завжди вітається й ніколи не карається
   

Скільки років проєкту? Поточна стадія проєкту?

Наш партнер працює на ринку вже 9 років та є публічною компанією, яка входить до списку NASDAQ. Наразі вони активно розширюють напрямок розробки ігор і внутрішніх інструментів, де ми беремо участь як ключовий технічний партнер.

Про проєкт:

Це довготривалий проєкт у сфері iGaming, спрямований на створення інноваційних рішень та ігор нового покоління. Ви будете працювати у команді з досвідченими інженерами та технічним архітектором з 15+ роками досвіду.

Жодного легасі - ви працюватимете з чистим пайплайном, сучасними інструментами та матимете прямий вплив на візуальний стиль та інтеграцію ігрових елементів.

Що робити у проєкті?

Як Tech Artist, ви станете ключовою ланкою між командою художників, аніматорів та розробників. Ваша головна зона відповідальності - технічна інтеграція графіки та анімацій у проєкт, а також побудова ефективних пайплайнів для їхнього використання у продакшені.

• Організовувати та готувати графічні ассети, надані художниками, для інтеграції у рушій
• Інтегрувати Spine-анімації та 2D-графіку у проєкт, забезпечуючи їх коректну роботу в реальному часі.
• Оптимізувати контент під вимоги рушія та продуктивності.
• Налаштовувати пайплайни та технічні інструменти для спрощення роботи команди.
• Збирати фічі у грі використовуючи готові анімації з використанням Internal No Code AI Framework
• Співпрацювати з гейм-дизайнерами, художниками, аніматорами та фронтенд-розробниками для узгодження технічних рішень.
• Впливати на візуальну якість фінальних продуктів через технічну експертизу.

Які технології ми використовуємо?

• Photoshop
• Spine
• Internal No Code AI Frontend Framework

Переважний професійний рівень

Middle-Senior, з глибокими знаннями та реальним досвідом у продакшені Spine-анімацій та графічній підготовці. Людина, яка може самостійно організувати пайплайн, знаходити технічні рішення та брати участь у комунікації з міжнародною командою.

Які професійні навички нам важливі?

• 3+ років досвіду роботи Tech Artist or Similar
• Впевнена робота в Photoshop
• Впевнений рівень роботи у Spine (створення складних анімацій, rigging)
  Розуміння принципів оптимізації графіки для реального часу
• Досвід інтеграції Spine-анімацій у проєкти
• Базові знання пайплайнів 2D-ігор
• Відмінні комунікаційні навички та командна взаємодія
• Вміння працювати з наявними пайплайнами та пропонувати покращення
   

Чи потрібна англійська?

• Так 

 Мінімальний рівень -Intermediate (розмовний), з готовністю підвищити до Upper-Intermediate, оскільки передбачається регулярна взаємодія з англомовною командою в Лондоні.

Що нам важливо у людині?

Ми шукаємо людину, з якою приємно працювати і створювати. Тому важливі:

• Позитивне мислення
• Відкритість до нового
• Проактивність
• Прагнення розвитку
• Автономність
• Допитливість
• Відповідальність
   

Чому відкрито позицію?

Розширення команди у зв’язку з активним ростом напряму контенту та анімацій.

Перспектива зростання/розвитку за даною позицією?

• Lead Tech Artist

Розмір та структура команди

• Україна: Зараз над проєктом працює 11 спеціалістів з нашої сторони:

6 Front-end розробників
3 Back-end розробники
4 Тестувальники

• Лондон: Game Designer, Artists, Back-end Dev

Після перемоги - команда базується у Харкові, але розглядаємо і повністю віддалений формат співпраці.

Де приймаються технічні рішення?

• Високорівневі рішення - спільно з Лідом з нашої сторони та Лондонською студією
• Середній та низький рівень - зона відповідальності команди, включно з вами

За умовами:

• Випробувальний термін: 1 місяць
• Овертайми: не практикуються та не плануються
  Графік: базово 9:00–18:00, гнучко
• Віддалена робота: декілька днів на тиждень, можливість повного ремоуту тимчасово
• Відпустка: 15 робочих днів на рік (20 після 3 років)
• Релокейт: наразі не передбачено
• Зарплата: у гривні за курсом Євро на день конвертації. Податки сплачує спеціаліст, бухгалтерія компенсується компанією

Ми — Wallpanels.com, американська компанія, що створює ексклюзивні стінові панелі та меблі на замовлення для житлових інтер'єрів преміум-сегменту у США. Наші проєкти обирають у Нью-Йорку, Маямі та Лос-Анджелесі. Ми створюємо тренди в інтер'єрах і працюємо для тих, хто цінує якість та стиль.

Project Manager — людина, який візьме під управління усі проєкти та команду PM, забезпечує порядок і дисципліну в процесах та буде вести кожен проєкт від ідеї до фінальної реалізації.
 

Що ти будеш робити?

• Розвивати та організовувати роботу відділу, вдосконалювати процеси та стандарти роботи.
• Вести проєкти під ключ: контролювати всі етапи — від погоджень та договорів до монтажу та фінальної перевірки.
• Впроваджувати та оптимізовувати процеси: слідкувати за дедлайнами, документацією, комунікацією і бюджетом.
• Забезпечувати ефективну комунікацію з американськими колегами та клієнтами, підтримуючи прозорість і контроль над проєктами.
• Контролювати якість робіт і задоволеність клієнтів — твій вплив помітний у кожному завершеному проєкті.
   

Тобі буде комфортно, якщо ти:

• Маєш досвід управління проєктами від 2 років.
• Обов’язково маєш досвід у будівельному бізнесі, ремонтах, дизайні, архітектурі, інтер'єрі або виробництві меблів/матеріалів.
• Впевнено користуєшся CRM (ми працюємо з GoHighLevel, Bitrix24), таск-менеджерами (Trello, Platrum), Google Sheets.
• Володієш англійською від B2і можеш спілкуватися з американськими клієнтами.

• Лідер, який приймає рішення, дисциплінований, організований, акуратний, чесний, відкритий і прагне постійно розвиватися.

   

Умови роботи

• Формат:віддалена робота.
• Графік:10:00—19:00 (з перервою), з можливістю гнучкого початку та завершення робочого дня. Ми працюємо за часовим поясом Флориди (EST, США) — це відповідає 16:00−01:00 за Києвом.
• Зарплата: $1500 + бонуси за своєчасне закриття проєктів, високі оцінки клієнтів та оптимізацію бюджету.

• Кар'єрні можливості:будівництво та масштабування відділу PM, розвиток разом із компанією на міжнародному ринку.

   

Чому тобі буде цікаво з нами

• Проєкти в топових містах США та робота з преміальними клієнтами.
• Можливість впливати на ключові процеси та будувати власний відділ.
• Сильна команда, чесна корпоративна культура та цінність кожного співробітника.
• Компанія, яка росте й дає рости своїм людям.

👉 Якщо ти готовий взяти відповідальність за ключовий відділ і вести проєкти від зародження до повної реалізації — чекаємо твоє резюме!

🚀 Приєднуйся до Wallpanels.com та допоможи нам створювати тренди у світі преміальних інтер'єрів!

Ми Betario, динамічна iGaming-компанія та інноваційний провайдер технологічних рішень, що змінюють правила гри у світі азарту й розваг.

Наша місія - зробити геймінг не лише цікавим для гравців, а й приємним для тих, хто ці продукти створює.

Шукаємо CMO, який не боїться амбітних ідей, вміє перетворювати стратегії на результат і заряджає команду драйвом.

Що ти будеш робити:

• Будувати маркетингову стратегію, яка підніме наш бренд на новий рівень та приведе ще більше гравців у наш світ.
• Запускати кампанії на різних каналах від ідеї до переможного «gg wp».
• Керувати бюджетом так, щоб ROI був не просто цифрою, а історією успіху.
• Аналізувати ринок, конкурентів і аудиторію, щоб знаходити кращі можливості для росту.
• Слідкувати, щоб маркетинг відповідав усім вимогам регуляторів (граємо чесно і відповідально).
• Очолювати маркетинг-команду: мотивувати, менторити, допомагати розкривати сильні сторони.
• Вимірювати результати кампаній, працювати з даними та постійно прокачувати підхід.
• Брати участь у запуску нових продуктів і сервісів.
• Співпрацювати з іншими командами, щоб разом рухати бізнес уперед.
   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід 5+ років у senior-маркетингових ролях в iGaming.
• Глибоке розуміння digital-маркетингу, SEO та бренд-менеджменту.
• Вміння працювати з великими бюджетами та оптимізувати витрати.
• Знання регуляторних вимог у маркетингу iGaming.
• Лідерські й комунікаційні скіли, здатність надихати команду.
• Аналітичне мислення, вміння працювати з даними та ухвалювати рішення на основі цифр.
• Креативність і швидка адаптація до змін.
• Досвід співпраці з партнерами, агенціями та медіа.
• Англійська від B2.
• Досвід роботи з ринком Північної Америки буде величезним плюсом.
• Бакалаврат у сфері маркетингу, бізнесу, комунікацій чи суміжних галузях.
   

А що від нас?

• Innovative workspace: Сучасні інструменти, робота в динамічному середовищі, яке швидко розвивається.
• Growth and Education: Доступ до внутрішніх тренінгів, курсів, лекцій та можливостей кар’єрного зростання.
• Healthy body, healthy mind: Медичне страхування, психологічна підтримка та оплачувані лікарняні.
• Work life balance: Гнучкий графік, можливість віддаленої роботи, оплачувана відпустка та вихідні на особисті події.
• Culture of collaboration and support: Співпраця в команді, тімбілдинги та підтримка з боку лідерів.

• Reward system: Конкурентоспроможна зарплата та приємні плюшки

   

👉 Якщо для тебе маркетинг - це не просто кампанії, а спосіб створювати емоції й впливати на досвід людей, саме час приєднатися до нашої команди 😉

Необхідний досвід роботи в галузі

Gambling

5 років

Вимоги до володіння мовами

English

B2 – Вище середнього

Relatio — бізнес venture builder'a SKELAR, створює продукти для покращення романтичних стосунків. Наш додаток допомагає користувачам зі всього світу побудувати гармонійні і здорові стосунки з партнером завдяки саморозвитку. В рамках Growth функції активно розвиваємо RnD напрямки в суміжних темах.

Ми запустили бізнес влітку 2023 року і вже досягли значного успіху — знайшли юніт економіку та активно масштабуємося до розмірів великої компанії. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій.

Зараз ми в пошуку Middle Business Analyst.

Які виклики чекають:
— Взаємодія з ключовими користувачами, замовниками та командою розробки для збору, формалізації та уточнення бізнес-вимог;
— Переклад вимог у user stories, технічні завдання та іншу проєктну документацію;
— Підтримка процесу розробки: супровід реалізації задач, участь у плануваннях та демо;
— Контроль якості впровадження функціональності — від ідеї до продакшну;
— Пошук можливостей для покращення користувацького досвіду та ефективності процесів;
— Залучення до роботи над мобільним додатком та інтеграціями з внутрішніми і зовнішніми сервісами.

Що для нас важливо:
— Здатність до швидкого навчання та бажання розвиватися;
— Досвід у зборі, описі та верифікації вимог (user stories, acceptance criteria, технічна документація);
— Вміння бачити як загальну картину, так і розбиратися в деталях;
— Розуміння принципів роботи мобільних додатків та інтеграцій через API;
— Комунікабельність та ініціативність — важливо не просто отримувати вимоги, а й формувати їх разом з командою та користувачами;
— Впевнене володіння інструментами: Jira, Confluence, Postman, базові знання SQL, JSON;
— Самоорганізація та відповідальність за результат.

Буде плюсом:
— Розуміння UX/UI принципів або досвід взаємодії з дизайнерами, робота з Figma;
— Досвід роботи з аналітичними системами (Power BI або подібні);
— Досвід участі у проектах з використанням AI-рішень (чат-боти, аналітика);
— Досвід написання специфікацій для інтеграцій або роботи з документацією API сторонніх сервісів.

Давай разом будувати the next big everything!

EvoPlay— міжнародний ІТ-холдинг, що швидко розвивається, зосереджений на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг

Ми розширюємо свою дрім тім і шукаємо HR Business Partner.

Відповідальність:

• Розробка та впровадження HR-стратегії, узгодженої із загальною стратегією бізнесу.
• Забезпечення потреб бізнесу та співробітників шляхом двосторонньої комунікації, бачення потреб та зворотного зв’язку.
• Управління процесом пошуку талантів.
• Забезпечення поточних та майбутніх потреб бізнесу через розвиток співробітників, їх залученість, мотивацію та утримання.
• Розвиток та покращення усіх HR-процесів та інструментів.
• Формування позитивної та амбітної корпоративної культури.
• Управління системою оцінки ефективності роботи співробітників.
• Управління системою винагород та бенефітів.
• Визначення потреб у навчанні, розробка відповідних навчальних програм та тренінгів.
• Звітування перед керівництвом щодо актуального стану справ, пропонування нових ініціатив на основі показників HR-метрик.
• Управління, розвиток та мотивація команди HR-партнерів.
• Впровадження нових інструментів, створення позитивного бренду роботодавця у співпраці з колегами з рекрутингу, маркетингу та бренду роботодавця на ринку.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в ролі HRBP або HRD від 2-х років.
• Орієнтація на людей, цілеспрямованість, лідерські навички.
• Досвід роботи з HR-метриками.
• Знання та досвід роботи з HRM-системами.
• Досвід у створенні та реалізації HR-стратегії.
• Наявність навичок коучингу, медіації та фасилітації.
• Навички активного слухання, ведення переговорів та презентацій.
• Уміння будувати та ефективно управляти міжособистісними стосунками на всіх рівнях компанії.
• Знання трудового законодавства та найкращих світових HR-практик.

Пропонуємо:

• професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою;
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека
• соціальний пакет: оплата лікарняних та відпусток, sick days, послуги психолога
• приємні корпоративні подарунки: на річницю роботи, на весілля, народження дитини.

Які у нас етапи:

• Уважно прочитати опис (ти зараз тут), зацікавитись і надіслати своє CV.
• Поглиблене інтерв'ю з Тімлідом і рекрутером (приблизно півтори години).
• Знайомство з керівником проєкту.
• Оффер :)

Міжнародна продуктова  IT-компанія  в пошуках талановитого Media buyer (Facebook). 

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід ведення РК у Facebook від 1,5 роки
• Здатність аналізувати великі масиви інформації, пропонувати гіпотези, перевіряти їх, робити висновки та висувати аргументовані пропозиції щодо оптимізації.
• Досвід проходження модерації за специфічними тематиками у Facebook.
• Вміння знаходити нестандартні рішення поставлених завдань.

Обов'язки:

• Створення та запуск рекламних кампаній у Facebook.
• Аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація.
• Ведення звітності з рекламних кампаній.
• Тестування нових гіпотез та відображення статистики щодо них. 

Компанія пропонує:

- Робота з ексклюзивними оферами та доступ до приватних гео з високою конверсією;

- Внутрішня аналітика для оптимізації роботи та власна технічна підтримка з налаштування трекерів, доменів;

- Можливість тестувати нові гео та офери за рахунок бюджетів компанії;

- Соц. пакет (медичне страхування, відпустки, лікарняні, вихідний на День народження);

- Гнучкі години роботи; 

- Віддалений або гібридний формат; 

💼 Рекрутер 

 Зараз ми зростаємо та шукаємо не просто рекрутера, а сильного й амбітного експерта, який понад рік працює саме у сфері гемблінгу та має успішний досвід закриття вакансій в арбітражі трафіку.

Якщо ти хочеш реалізувати свій потенціал у динамічній команді — ми чекаємо саме на тебе 🚀

🧩 Основні обов’язки

• Пошук кандидатів на різних платних і безкоштовних ресурсах
• Проведення співбесід, уміння презентувати компанію та умови, формувати позитивне перше враження
• Налагодження довірчого контакту з кандидатами
• Аналіз ринку та пошук нових каналів залучення кандидатів
• Ведення щоденної, щотижневої та щомісячної звітності
• Ведення бази кандидатів і коректне заповнення CRM-системи
• Підготовка базової документації щодо співробітників для онбордингу

• Самостійність і проактивність у прийнятті рішень

   

💡 Вимоги

• Досвід роботи рекрутером у сфері гемблінгу від 1 року
• Успішний досвід закриття вакансій в арбітражі трафіку
• Уміння працювати з CRM, аналітикою та звітністю

• Комунікативні навички, уміння зацікавити та «продати» компанію кандидату

   

📍 Умови

• Робочий графік: 10:00–18:00 (обід 14:00–14:45)
• Повністю оплачуємо всі підписки, джоб-сайти та інструменти для роботи

• Фіксована ставка + прозора бонусна система

   

Якщо ти амбітний рекрутер, якому цікаво працювати у динамічній сфері та впливати на розвиток команди — чекаємо твоє резюме! 🚀

Asabix — українсько-польська компанія, що з 2017 року розробляє CRM/ERP-рішення, корпоративні платформи та інтернет-магазини для бізнесів з України та США. Серед наших клієнтів — відомі українські бренди Etnodim, Aquarodos, Народний Дім, SkladUSA.

Основні обов’язки:

• Розробка та реалізація SMM-стратегії для LinkedIn і Facebook (основні платформи для просування бренду Asabix) та Instagram;
• Формування контент-плану (пости, кейси, відео, статті, короткі новини з життя компанії);
• Підготовка текстів українською та англійською (з нашою редакційною підтримкою за потреби);
• Співпраця з дизайнером для створення візуального контенту;
• Аналітика ефективності постів і залученості, формування звітів;
• Підтримання в актуальному стані сторінок компанії на професійних майданчиках (Clutch, GoodFirms, Behance та інші).

Особисті якості:

• Ініціативність — пропонуєте нові ідеї та рішення, коли бачите можливість покращити результат;
• Уважність до деталей — у текстах, візуалах та таймінгах;
• Відчуття стилю та комунікаційного тону (tone of voice бренду);
• Відстеження трендів у SMM, IT і digital-маркетингу;
• Самоорганізація і здатність працювати без мікроменеджменту;
• Відповідальність, відкритість до зворотного зв’язку і командна взаємодія.

Ми пропонуємо:

• Вільний графік — орієнтуємось на результат, а не на години;
• Можливість проєктної зайнятості;
• Роботу в офісі або віддалено з будь-якого міста;
• Дружню команду, відкриту до нових ідей;
• Можливість розвиватися у напрямку маркетингу для IT-компаній (B2B, CRM/ERP).

Якщо це про вас — будемо раді познайомитись!

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців.

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:
• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення
Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Data Engineer (Airflow):
 

• Проєктування, оптимізація та підтримка кластера Apache Airflow і Python-коду для оркестрації даних
• Розробка логіки та підтримка ETL-процесів (збір, трансформація, завантаження даних)
• Проєктування інтеграційної взаємодії між системами, створення сервісів для інтеграції та обміну даними
• Оптимізація продуктивності процесів обробки даних, виявлення та усунення вузьких місць
• Співпраця з аналітиками та розробниками для забезпечення якісної доставки даних

Твій ідеальний профіль:
Must-have:
 

• Професійний досвід роботи з Apache Airflow: створення DAG’ів, налаштування операторів, моніторинг та оптимізація продуктивності
• Досвід не менше 3 років у ролі Python-розробника з акцентом на бекенд та інтеграційні рішення
• Практичні навички роботи з Bash, Docker, DBT, GitLab CI/CD (автоматизація процесів, деплой, оптимізація пайплайнів)
• Досвід роботи з базами даних MS SQL Server та PostgreSQL (написання складних SQL-запитів, оптимізація, створення процедур і функцій)

Nice-to-have:
 

• Досвід роботи з Apache Spark (розподілена обробка великих масивів даних)
• Знання інших інструментів Big Data або хмарних платформ (AWS/GCP/Azure)
• Розуміння принципів DataOps і CI/CD у сфері управління даними

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
 

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
 

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
 

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
 

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній
• Добровільне медичне страхування та страхування життя
• Корпоративні знижки від партнерів Nova
• Підтримка ментального здоровʼя. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України

Наступний крок за тобою.Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.
 

Ми активно розвиваємося та зростаємо, наразі шукаємо Email-маркетолог / Email-білдер в нашу амбітну команду!

🔸 Ти точно нам підходиш, якщо ТИ маєш:
• досвід роботи з email-маркетингом у iGaming від 1-го року;
• впевнене володіння Customer.io або схожими CRM;
• базові знання HTML/CSS для правок у верстці;
• розуміння структури email-розсилок і специфіки гемблінгу (бонуси, FS, VIP);
• вміння працювати з аналітикою (OR, CTR, CR2DEP);
• англійська — Intermediate+ (для текстів та роботи з перекладачами).

🔸 Твоїми завданнями будуть:
1. Email-копірайтинг:
• написання текстів для кампаній, акцій, бродкастів;
• робота з перекладачами: адаптація тексту для різних локалей (DE, GR, PL, ES та ін.);
• перевірка відповідності тону, специфіки гемблінгу та compliance.

2. Email-білдинг (верстка листів):
• збірка розсилок у Customer.io (макети та візуал надає дизайнер);
• верстка блоків за готовими шаблонами.
    
3. Email-стратегія та структура:
• розуміння базової логіки розсилок: preheader, header, banner, CTA, footer, unsubscribe;
• оптимізація ланцюжків під retention та reactivation.

🚀 Що пропонуємо ми:
• можливість бронювання в Україні; 
• професійне та кар'єрне зростання — ви будете працювати в компанії, яка підтримує ініціативу, інвестує в розвиток і заохочує ріст всередині команди;
• цікаві завдання, які вимагають творчого мислення та нестандартних рішень;
• сильну, поважну та підтримуючу команду, де цінують результат і людяність;
• навчання та розвиток: можливість відвідувати курси, тренінги, профільні заходи за рахунок компанії;
• гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи;
• оплачувані лікарняні дні та відпустка.

Компанія «ABC» надійний роботодавець, який цінує свій колектив та репутацію, з багаторічним досвідом роботи займається побудовою IT інфраструктури всередині замовників, забезпеченням IT-підтримки, а також інженерним супроводом проектів.

Компанія має високі рівні сертифікації від світових лідерів IT ринку: HPE, CISCO, DELL, LENOVO, Oracle, IBM, HPE, Microsoft, Micro Focus, VMWARE, FORTINET, Trend Micro, Check Point та інші.

Наші партнери: співпрацюємо з світовими виробниками ІТ ринку.

Наші клієнти: ми співпрацюємо з компаніями міжнародного рівня, що допомагає нам створювати та підтримувати якісний продукт.

Наші переваги:

• Найвищі партнерські статуси провідних світових виробників ІТ-ринку;
• 10 сертифікованих інженерів у штаті компанії по кожному напрямку діяльності та 50 на супідряді, які постійно підвищують свою кваліфікацію та здобувають досвід у різноманітних проектах;
• Індивідуальний підхід до унікальної ІТ-інфракструктури кожного Замовника;
• Досвід реалізації ІТ-проекктів Національного рівня.
• Мультивендорність в підборі рішення, яке повністю задовольняє вашим потребам.

У зв’язку з розширенням, запрошуємо Вас стати частиною нашої команди, на даний момент ми в пошуку інженера з IP-телефонії.

Вимоги:

• Досвід роботи з IP телефонією.
• Знання рішень Cisco буде перевагою, якщо досвіду роботи з Cisco недостатньо — організуємо онбордінг, тренінги й менторську допомогу.
• Знання протоколів SIP, RTP, RTCP.
• Досвід налаштування та обслуговування IP АТС.
• Розуміння принципів роботи VoIP шлюзів, SIP-транків.
• Знання основ мережевих технологій: TCP/IP, NAT, VLAN, DHCP, DNS.
• Знання та розуміння аудіокодеків G.711, G.729, OPUS, iLBC тощо (буде перевагою).
• Troubleshooting — аналіз журналів, відстеження SIP, tcpdump, Wireshark.
• Знання англійської мови на рівні розуміння технічної документації.

Основні обов’язки:

• Пусконалагоджувальні роботи, адміністрування та підтримка IP-АТС;
• Організація SIP-транків, маршрутизація вхідних та вихідних дзвінків;
• Забезпечення стабільності роботи телефонної інфраструктури;
• Аналіз логів, моніторинг та усунення інцидентів в роботі VoIP-зв'язку (діагностика SIP-сесій, робота з Wireshark, tcpdump);
• Робота з аудіокодеками (G.711, G.729, OPUS тощо), оптимізація використання кодеків;
• Документування налаштувань та процедур;
• Створення презентаційних файлів;
• Проведення зустрічей та консультацій з замовниками.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП;
• Графік роботи: пн-чт. з 9:00 до 18:00, пт. з 9:00 до 17:00;
• Бронювання;
• Корпоративна англійська мова;
• Оплачувану відпустку (24 робочих дні) та лікарняний;
• Необхідну техніку для роботи та мобільний зв’язок;
• Сприятливі умови професійного розвитку: тренінги, семінари, навчальні курси по продуктам світових виробників ІТ обладнання та розробників програмного забезпечення (проводяться нашими партнерами: дистриб’юторами та вендорами);
• Роботу в компанії, що слідкує за трендами, цінує ідеї співробітників і розвивається разом з ними.
• Якщо Ви маєте відповідний досвід, відправляйте резюме! Будемо раді бачити Вас у нашій команді!

Ми — команда фахівців, яка поєднує сучасні маркетингові стратегії та аналітику на основі даних для ефективної оптимізації кампаній. Зараз шукаємо Risk Manager, який допоможе забезпечити безпечне та прозоре середовище та мінімізувати фінансові ризики і шахрайство.

Ваші завдання:

• Моніторинг активності користувачів і рекламних кампаній для виявлення шахрайства, аномалій і мультиакаунтів;
• Аналіз транзакцій, депозитів, виплат і поведінкових патернів користувачів;
• Розробка та впровадження стратегій запобігання fraud, chargeback, abuse та бот-активності;
• Співпраця з командами Compliance, Payments, Customer Support, Legal та Operations для вирішення інцидентів;
• Підготовка аналітичних звітів та дашбордів з рекомендаціями щодо зниження ризиків;
• Підтримка та оптимізація процедур AML/KYC і систем автоматичного виявлення шахрайства;
• Перевірка промо-активностей і бонусів на потенційні зловживання.

Наші очікування:

• 2+ роки досвіду на позиції Risk Manager або у схожій ролі;
• Досвід у fraud detection, investigations, chargebacks, bonus abuse;
• Сильні аналітичні навички та досвід роботи з великими даними;
• Володіння Excel, SQL, BigQuery, PowerBI, Looker або аналогами;
• Розуміння процедур AML/KYC та ліцензування;
• Здатність швидко приймати рішення за неповної інформації;
• Вільне володіння українською/російською, бажано англійська або турецька.

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу у динамічній міжнародній команді;
• Стабільні виплати та прозорі процеси;
• Можливості професійного розвитку та участь у масштабних проектах з аналітики і маркетингу;
• Оплачувану відпустку та лікарняні.

📩 Приєднуйтесь до команди, де ваш досвід і аналітичний підхід допоможуть захищати бізнес і користувачів, роблячи процеси прозорими та безпечними!

SharksCode  – це українська ліцензована it-компанія, яка створює ефективні та надійні інноваційні сервіси. Компанія спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B.

Шукаємо досвідченого Project Manager-а, який допоможе ефективно керувати командами копірайтерів і дизайнерів, а також візьме на себе відповідальність за координацію всіх маркетингових активностей у межах промо-календаря.

🔍 Вимоги

• 2+ роки досвіду на позиції Project Manager у маркетингу, креативі чи суміжній сфері.

• Досвід управління командами копірайтерів і дизайнерів у межах маркетингових кампаній.

• Практика ведення та реалізації промо-календаря, координація крос-функціональних задач.

• Навички пріоритизації, роботи з дедлайнами та розподілу навантаження.

• Знання Agile-підходів: планування, стендапи, ретроспективи.

• Досвід роботи з Jira, Confluence, Miro, Figma (view mode).

• Відмінні комунікаційні та організаційні навички.

• Самостійність, проактивність і структурне мислення.

🛠 Обов’язки

Управління промо-календарем:

• Планування, координація та моніторинг маркетингових активностей.

• Синхронізація роботи копірайтерів, дизайнерів, продукт-команди, CRM, SMM та інших підрозділів.

• Контроль дедлайнів і залежностей.

• Відстеження прогресу від ідеї до запуску, підготовка звітів.

• Підтримка актуальності календаря та прозорості планів для всіх стейкхолдерів.

Управління командами копірайтерів і дизайнерів:

• Організація ефективної роботи від брифу до готового результату.

• Розподіл задач з урахуванням навантаження, компетенцій та бізнес-цілей.

• Проведення Agile-церемоній: планування, стендапи, ретроспективи, рев’ю.

• Моніторинг статусів, вирішення блокерів, управління залежностями.

• Відстеження завантаженості, уникнення перевантажень, оптимізація процесів.

• Підтримка мотивації команди, розвиток культури співпраці та вирішення конфліктів.

Управління ризиками та залежностями:

• Виявлення ризиків, управління залежностями.

• Ініціювання покращень у командних процесах.

💫 Що пропонуємо

•  Робота з сильним маркетинг-департаментом у продуктовому бізнесі

•  Конкурентна винагорода

•  17 робочих днів оплачуваної відпустки + лікарняні (14 робочих днів)

•  Медичне страхування

•  Навчальні бюджети на конференції, тренінги, курси

•  Безкоштовна англійська

•  Гнучкий графік (є remote)

•  Офіс у центрі Києва (за бажанням)

Наш хайрінг процес:

✔️HR інтерв'ю;

✔️Технічне інтерв'ю;

✔️Перевірка службою безпеки (просто заповнити анкету)

✔️Офер