Jobs at Djinni

Створюємо та розвиваємо власні сайти. Проєкти зростають, кількість проєктів зростає, команда теж зростає! У нас є чудовий досвід, яким ми готові ділитися, і розвиватися разом.

Вимоги: 

— Досвід роботи в SEO від 2 року. 

— Сильні аналітичні та організаційні навички. 

— Проактивне мислення для тестування та впровадження інноваційних стратегій 

— Практика в просуванні проєктів у висококонкурентних нішах.

— Досвід роботи з автоматизацією задач. 

— Знання принципів роботи пошукових систем та алгоритмів ранжування сторінок у пошуку. 

— Знання в On-Page SEO оптимізації (формування мета-тегів, підбір ключових слів, перевірка унікальності текстів). 

— Володіння інструментами: Screaming Frog, Ahrefs, GSC, SurferSEO, PageSpeed Insights, Excel. 

— Розуміння принципів командної роботи (домовленості, довіра, обмін фідбеком) 

— Увага до деталей і внутрішні вимоги до якості своєї роботи. 

— Організованість, відсутність потреби у зовнішньому контролі і інструкціях. 

— Вміння обробляти великий обсяг даних в Excel за допомогою базових формул.

 — Глибокий досвід у побудові посилань (як якісних так і спамних, сірих методів) 

— Досвід формування ТЗ на контент, лінкбілдинг, технічні зміни. 

— Навички проведення досліджень стратегій конкурентів.

Обов’язки: 

— Побудова стратегії розвитку проєктів 

— Виведення в Топ проєкти Tier 1/2 

— Автоматизація завдань за проєктами і завданнями команди 

— Аналіз конверсійних елементів сайтів і проведення тестувань 

— Проведення дослідження ключових слів, оптимізація елементів сторінок (мета-теги, заголовки, URL) та забезпечення відповідності контенту найкращим SEO практикам. 

— Співпраця з розробниками для впровадження технічних змін.

 — Стратегія контенту: Співпраця з командою контенту для створення оптимізованих матеріалів, що відповідають цільовим ключовим словам та цілям SEO. 

— Проведення аналізу конкурентів для виявлення точок зростання, генерування нових ідеї та покращення. 

— Проведення технічних аудитів: виявлення помилок, оптимізація швидкості та функціоналу вебсайтів на регулярній основі. 

— Моніторинг основних SEO-метрик та оперативне реагування на зміни в динаміці. 

— Виконання задач, які поставлені TL;

Умови:

• Виплачуємо зарплатню з 1 по 5 число за попередній місяць
• Віддалено
• 20 днів відпустки
• Дні відпочинку на загальні великі свята (Новий Рік, Різдво і тд.)
• Можливість за запитом перенести робочий день 
• Наявність Day Off
• Гнучкий графік (початок робочого дня у проміжок з 8 до 11)
• За умови гарної роботи, можна робити ще більш гнучкішим
• Відсутність щоденних мітингів

Що потрібно зробити, щоб отримати роботу:

1. Залиште відгук на вакансію

2. Пройдіть співбесіду

3 Отрімайте оффер 

Про компанію Rank Explore

Розвиваємо SEO. Команда 20+ людей.

Вертикаль: crypto/fx

Якщо ти:

• Вмієш вести переговори й продавати не лише оффери, а й ідеї

• Працюєш з трафіком від 6 місяців і більше

• Володієш англійською не нижче рівня B1

• Маєш активну базу партнерів і знаєш, як з нею працювати

— тоді ти нам підходиш. Ми шукаємо професіоналів, а не новачків.

Ми пропонуємо:

✔️ Графік 5/2, з 11:30 до 17:00 — без ранкової метушні

✔️ Комфортний офіс у центрі Києва

✔️ Реальна система мотивації: ставка + % + escrow-бонуси

✔️ Дохід від $4000 — якщо вмієш приносити результат

✔️ Підтримка тімліда та навчання всередині команди

✔️ Зрозумілий план розвитку і можливість росту

Твої задачі:

• Робота з партнерськими мережами: залучення, утримання, масштабування

• Закупівля й продаж трафіку

• Укладання угод і супровід партнерів

• Побудова довгострокових взаємин

• Участь у профільних конференціях та івентах

• Аналітика ефективності та звітність
 

Ми — команда з досвідом у network і баїнгу, працюємо з крипто-вертикаллю і розширюємо відділ.

Шукаємо не джуна, а медіабаєра, який вміє запускати, масштабувати й приносити результат.

👀 Тобі до нас, якщо ти:

• Працюєш баєром від 6 місяців

• Маєш успішні кейси за останні 3–6 місяців

• Вже працював(ла) з crypto-офферами

• Впевнено керуєш великими бюджетами

• Вмієш будувати й масштабувати зв’язки

• Розбираєшся в аналітиці та контролі якості трафіку

📌 Що потрібно робити:

• Запускати й масштабувати зв’язки 

• Знаходити нові зв’язки та тестити гіпотези

• Аналізувати ефективність, прибутковість, ROI

• Контролювати якість трафіку

• Постійно шукати нові креативи, підходи й аудиторії

💼 Що ми даємо:

✔️ Гібридний формат роботи — офіс у Києві + можливість часткової віддаленки

✔️ Професійну команду, яка підтримає та не буде “висіти над душою”

✔️ Постійне навчання, апгрейд інструментів і стратегій

✔️ Чітку систему мотивації: ставка + % + бонуси

✔️ Індивідуальні умови — обговорюємо особисто

✔️ Середній дохід від $5000+

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу. 

Саме зараз ми у пошуках Senior Media Buyer (Facebook, gambling, TIER 1 ), який приєднається до нашої команди, щоб досягати крутих результатів в запуску кампаній для просування внутрішніх та зовнішніх брендів.

Формула нашої Media Buying FB команди:

• Досвідчений тімлід, медіа баєри ( Middle / Senior рівня ) та дизайнери креативів;

• Відкрита та регулярна комунікація на щотижневих зустрічах; 

• Наявність інфраструктури: агентські акаунти, проксі, повністю налаштований процес для закупки трафіку, звітність;

• Можливість працювати як з зовнішніми продуктами, так і з внутрішніми.

Що ти будеш робити:

• Масштабувати трафік з Facebook на інхаус продукти;

• Запускати, оптимізовувати та тестувати нові підходи та гіпотези;

• Оцінювати якість трафіку та контролювати його окупність.

Що тобі знадобиться для цього:

• 1,5+ роки досвіду в управлінні кампаній ( Facebook Ads );

• Досвід з TIER 1 ( гемблінг );

• Розуміння технічної сторони роботи різних типів воронок/зв'язок (Link/PWA/App Android, iOS);

• Досвід роботи з трекерами (Keitaro/Binom/Voluum/інші);

• Вміння ставити чіткі ТЗ на дизайн та розробку.

Що буде плюсом:

• Навички з аналітики трафіку (CR-и, Marketing spend (traffic cost), ROI, ROAS etc);

• Досвід з AU/CA/DE;
• Досвід з TIER 2 - TIER 3.

Чому варто бути частиною Novoplex:

• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;

• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу.

• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;

• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;

• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів.

• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Наші принципи:
Вe driven by your genius. Ми є професіоналами, для яких робота є способом самореалізації, а не обов’язком. Ми цінуємо талант та унікальність кожного, а також прагнемо до командної синергії.
Trust and be trustworthiness. Ми є командою і довіряємо один одному. Ми розуміємо сильні сторони одне одного. Ми довіряємо що колега розуміє свою роль і виконає її якнайкраще.
Strive for progress not perfection. Для нас важливі — і кінцевий результат, і прогрес. Тримаючи у фокусі кінцевий результат, ми постійно покращуємо наші процеси. Ми прагнемо до безперервного вдосконалення бізнесу та особистості.
Think outside the box and do the right things. Ми знаємо, що щоб створити якісний продукт треба бути скіловим, сміливим, виходити за рамки шаблонів та бути в постійному пошуку нового.

Якщо ти думаєш, що твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. HR Screening

Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.

2. Tech interview

Ми запрошуємо тебе на інтерв’ю з тімлідом, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами

3. Final interview

Ми запрошуємо тебе на зустріч, де ти зможеш ще більше дізнатися про наші цінності та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.

4. Offer letter

Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats:)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному - еплайся і let’s rock it!

Привіт 🤗 

Тебе вітає Trident 🔱 — Media Buying Company, яка вже 5-й рік успішно підкорює ринок Affiliate Marketing! Ми стрімко зростаємо, тому будемо раді підсилити свою команду крутими спеціалістами.

Наразі ми активно масштабуємо медіабаїнг і шукаємо Media Buyer з досвідом роботи на гемблінг продуктах 🤩

⚡️ Що ми пропонуємо:

• Необмежені бюджети
• Автономія у прийнятті рішень.
• Відділ motion дизайнерів - крео протягом 24 годин і під будь-який запит: UGC, статика, deepfake, motion
• Фарм відділ з швидкою видачею акаунтів
• Вибудуваний BDM відділ - продукти є на будь-яке гео!
• Власна розробка додатків під iOS та Android!

🔱Ми очікуємо від тебе:

• Мінімум 1 рік досвіду на позиції Media Buyer на продуктах.
• Розуміння специфіки роботи з ГЕО Tier 1, Tier 2.
• Підтвердження результатів (скріни статки за останні 3 місяці).

✨ Що ти отримаєш:

• Прозора та прогресивна фінансова сітка.
• Гібридний формат роботи без прив’язки до часу, ми націлені на результат, а не на відпрацювання робочих годин.
• Професійна команда, готова до будь-яких викликів.
• Участь у топових Affiliate конференціях.
• Корпоративна англійська, гнучкий графік роботи.
• Сучасний офіс у центрі Києва або ж, можливість працювати віддалено

Надсилай CV! Ми вже чекаємо на тебе 😉

💥 Junior Media Buyer — твій шанс увійти в гру великого арбітражу! 💥

Ти мрієш про арбітраж, великі цифри й драйв у роботі? Тоді тримай свій квиток у світ крипти й реклами — ми шукаємо тебе до нашої команди в Києві 🏙️

Що в нас є?
🏠 Сучасний офіс у центрі Києва — ідеальне місце для заливу та мозкових штурмів.
💵 Безлімітний бюджет — тут не економлять, тут ллють 🔥
🧰 Вся технічна база вже готова: акаунти, проксі, трекери, софт, креативи — бери й працюй.
🚀 Топові оффери з високим потенціалом.

Що отримаєш?
🧠 Справжній розвиток — ти не будеш сам. Досвідчені колеги підкажуть, навчать і покажуть, як вигравати у Facebook та не тільки.
📈 Кар’єрний старт із прискоренням — якщо є вогонь, дуже швидко піднімешся вгору.
💰 Прозорий відсоток від профіту — заробляєш разом із нами.
🍔 Командна атмосфера: обіди, кава, невимушене спілкування — у нас справді кайфово.

Кого шукаємо?

• Маєш базове розуміння арбітражу або велике бажання увійти в нього з головою
• Вже пробував запускати рекламні кампанії з бюджетом у Facebook / Google / інші
• Вмієш швидко вчитися, не боїшся змін і хочеш пробувати нове
• Деталі для тебе мають значення, любиш, щоб усе було чітко
• Знаєш, як рахувати CR та ROI, і навіщо це потрібно в арбітражі  😄

Що будеш робити?
🎯 Лити трафік на крипто оффери з чіткою метою — результат
📊 Аналізувати дані, оптимізувати кампанії
🧪 Тестувати нові зв’язки, підходи й креативи
🤝 Бути частиною ком’юніті — ділитися досвідом, рости та розвиватися разом

Як приєднатися?
Напиши нам:

• Хто ти
• Що вже вмієш
• Чому хочеш працювати саме з нами

📝 І якщо маєш почуття гумору — не соромся, покажи 😎

Чекаємо на тебе — бюджет, команда та круті оффери вже готові. Лише ти — ще ні. Погнали створювати історію! 🚨

Вітаємо в King Group— місці, де зустрічаються найкращі люди з IT — індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Ми шукаємо талановитого Middle UX/UI Designer, який допоможе нам створювати стильні, інтуїтивно зрозумілі та ефективні інтерфейси. Якщо ти креативний, орієнтований на користувача та вмієш поєднувати функціональність із естетикою — ця вакансія для тебе!

Обов’язкові навички та знання:

• UI-експертиза. Pixel-perfect макети, грамотна типографіка та колористика, мікроанімації, робота з дизайн-системами (створення, масштабування, документація).
• Просунутий UX. Побудова складних користувацьких сценаріїв, продумані CJM/flow-діаграми, прототипи високої точності, проведення й аналіз юзабіліті-тестів.
• Дослідницькі навички. Конкурентний та аналітичний ресерч; вміння перетворювати результати на конкретні дизайн-рішення.
• Продуктове мислення. Чітко формулюєш проблему, пропонуєш дизайн-рішення, вимірюєш їхній вплив на ключові метрики (конверсія, retention, LTV тощо).
• End-to-end delivery. Береш фічу “з нуля”: від ідеї й UX-концепції до пікселів у продакшні; тісно співпрацюєш з PM, dev та QA, контролюєш впровадження.
• Робота з референсами. Швидко знаходиш релевантні приклади, аргументуєш вибір і адаптуєш під цілі продукту.
• Командна взаємодія. Умієш презентувати рішення, відстоювати їх перед стейкхолдерами та давати конструктивний фідбек колегам.
   

Буде плюсом:

• Запуск кількох масштабних фіч або редизайнів, що довели свою ефективність у метриках.
• Досвід менторства чи рев’ю робіт junior-дизайнерів.
• Навички motion design, 3D/illustration або front-end бази (HTML/CSS, design tokens).
• Досвід роботи із мобільними додатками iOS/Android.
   

 Ми пропонуємо:
•   Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
•   Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
•   Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
•   Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
•   Соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
•   Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
•   Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 3 екстравихідні — одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
•   Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
•   Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш втілювати круті ідеї в життя – ми чекаємо на тебе!
 

Надсилай своє резюме та портфоліо з найкращими роботами та коротким описом своєї ролі в кожному проєкті.

Шукаєм Middle Media Buyer, який розуміє, як стабільно виводити кампанії в плюс. Ми працюємо з топовими офферами, і шукаємо cильного спеціаліста в команду. Вже маємо повність налагоджені процеси для зручної роботи та команду, яка вже давно на ринку.

Що потрібно буде робити

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Facebook
• Постійна оптимізація кампаній під ROI / CR / CPL
• Робота з креативами спільно з командою дизайнерів і продакшеном
• Аналіз воронки: від кліку до FTD або продажу
• Контроль і звітність по кожному офферу
• Тестування нових зв’язок, гео, креативних підходів
• Взаємодія з підрядниками: ленди, деви, продакшн

Умови

• Ставка + % від профіту (обговорюється індивідуально)
• Гнучкий графік, але фокус на результат
• Повна віддаленка
• Швидкі спринти, мінімум бюрократії
• Робота напряму з decision-makers

Мови

• Англійська: A2 
• Українська: Рідна

Як податися:

Пиши сюди або залишай свій Telegram / резюме — вийдемо на зв’язок і домовимось про дзвінок!

🔥 Junior Media Buyer (crypto) в Києві — 
твоя можливість увірватися у світ арбітражу з розмахом! 🔥

Що в нас є?  
📍 Офіс у Києві — стильний і максимально  зручний  для посиділок за заливом.  
💸 Анлім бюджет і капа — ми не про "дроби та краплі", а про потоки і мільйони 😁.  
⚙️ Повна інфраструктура: акаунти, софт, проксі, трекери, дизи — усе вже готово. Тобі залишається тільки “натискати кнопки”.  
📈 Топові оффери

Що ти отримаєш?  
✨  Знання і розвиток. Працюватимеш пліч-о-пліч з профі, які знають, як запускати масштабні кампанії та перемагати фейсбук (і не тільки).  
🌟 Кар’єрний буст. Якщо ти "гориш", то дуже швидко виростеш із junior-а у зірку.  
💸 Чесний % від профіту. Ми віримо в справедливий поділ пирога.  
🍕 Командні обіди, кава, туси — тому що робота має приносити задоволення, навіть у перерві.  

Кого шукаємо?  
-Ти знайомий з арбітражем або дуже хочеш у нього зануритися.  
- Маєш хоча б  мінімальний досвід запуску рк за бюджет з джерел: Facebook/Google/інш.
- Готовий вчитися, адаптуватися та пробувати нове (тут це мастхев).  
- Уважний до деталей і трохи перфекціоніст.
- Знаєш, що таке ROI, CR і як з ними дружити.  

Що треба робити?  
- Заливати трафік на крипто оффери (з фокусом на результат).  
- Аналізувати статистику, оптимізувати кампанії.  
- Тестувати креативи, зв’язки і нові підходи.  
- Грати в ком’юніті — обговорювати, ділитися, рости разом.  

Як потрапити в команду?  
Надішли коротку розповідь про себе, свій досвід (якщо є) і чому хочеш працювати з нами. А якщо вмієш жартувати — це буде бонусом. 😊  

💌 Пиши мені, твій рекрутер Анастасія🫡

Профі, бюджет і можливості чекають на тебе. Давай уже створювати легенду разом! 🚀

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Trainee Bonus Manager-a

Вимоги:

• Впевнене володіння Google Sheets (формули, зведені таблиці, валідації, імпорт/експорт).
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, здатність працювати з великими обсягами даних.
• Комунікабельність і вміння координувати кілька сторін одночасно (сапорт, аналітика, продукт).
• Орієнтація на результат, відповідальність, дотримання дедлайнів.
• Грамотна усна та письмова мова.
• Базове розуміння систем: Trello, Jira, Google Workspace, Excel.

Обов’язки:

• Технічне створення, налаштування та запуск бонусних кампаній у внутрішніх системах.
• Обробка запитів від команди підтримки користувачів та ручне/автоматичне нарахування бонусів.
• Робота з даними у Google Sheets: структуризація, перевірка, валідація, контроль актуальності та оновлення.
• Ведення та оновлення задач у Trello / Jira, робота з адмін-панелями.
• Комунікація з маркетингом, продуктом і технічними командами щодо оновлень і поліпшень.
• Контроль коректності відображення бонусів у системах та мінімізація помилок у нарахуваннях.

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Перші 2 місяці навчання за графіком Пн-Пт з 10:00 до 19:00, після позмінний —2/2 з 9:00 до 21:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.
 

Ми зараз на етапі активного масштабування, тому шукаємо HR people partner у наш Департамент клієнтської підтримки, а нас вже тут більше 200 працівників.
 

Наш ідеальний кандидат має такі навички:

• Досвід роботи у сфері HR від 2 років (у сфері ІТ або suport — буде перевагою)
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management).
• Гнучкість і швидка адаптація до змін.
• Розвинена емпатичність.
• Планування й організація на високому рівні.
• Орієнтація на потреби бізнесу.
• Комунікабельність, допитливість та проактивність.
• Організованість, самостійність.
   

Основні завдання:

• Працювати з HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим, щоб усі дані були коректні та актуальні.
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, performance management & evaluation, offboarding.
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя.
   

Заряджаємо натхненням завдяки:

• Впевненості у компанії та у власному розвитку.
• Середовищу однодумців, які відкриті до ідей та швидко приймають сучасні рішення.
• Регулярному фідбеку, завдяки якому ти завжди будеш знати, що зараз круто, а що нам потрібно розвивати.
• Можливості та простору для реалізації себе, як професіонала.
   

Щоб тобі було комфортно:

• Сучасний офіс, в якому є все необхідне: починаючи від кави, чаю та смаколиків, закінчуючи генератором, безперебійним інтернетом та теплим офісом навіть під час відключень;
• Компенсацію смачних обідів (економія для твого гаманця в 4000 грн);
• Медичне страхування;
• Компенсацію відпустки та лікарняних днів;
• 50-75% оплати healthy-lifestyle.
• Дуже широка дисконтна програма від партнерів.
• Корпоративна бібліотека.
   

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням та бути частиною команди мрії — тоді welcome!

ІТ проект Neuroshop бере свій початок у 2020 році. Спеціалізація проекту — розробка та інтеграція рішень для бізнесу у сфері самообслуговування за напрямками вендінг та рітейл. Наразі нашими силами реалізовано понад 20 успішних проектів. Наша команда складається з розробників, маркетологів, відділу інтеграції та відділу продажу.

Ми розташовуємо свій роздріб розумних холодильників, каво-корнерів та ПРРО, по всьому Києву, Європі та ОАЕ

Опис вакансії:

Ми шукаємо цілеспрямованого та комунікабельного менеджера з продажу, який допоможе нам розвивати  франчайзингову мережу мікромаркетів. Ваші основні завдання будуть включати:

• Робота з лідами: Пошук холодних лідів. Обробка вхідних заявок (теплі та гарячі ліди) від відділу маркетингу.
• Консультування клієнтів: Проведення презентацій, надання детальної інформації про франшизу, відповіді на запитання потенційних франчайзі.
• Ведення переговорів: Узгодження умов співпраці, укладання договорів.
• Супровід франчайзі: Надання підтримки на початкових етапах запуску бізнесу.
• Виконання плану продажів: Активний пошук нових клієнтів, участь у виставках та заходах.

Вимоги:

• Досвід роботи: Від 2 років у продажах.
• Навички комунікації: Вміння встановлювати контакт з людьми, переконувати та вести переговори.
• Орієнтація на результат: Прагнення досягати поставлених цілей.
• Впевнений користувач ПК: Знання CRМ систем та офісних програм.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату: Ставка + % від продажів + бонуси.
• Можливості для професійного зростання: Навчання та тренінги.
• Комфортні умови праці: віддалено або гібрид м. Київ, вул. К. Малевича 86Д, дружня атмосфера, завжди є світло та інтернет.

Менеджер по роботі з клієнтами (B2B) — напрямок Польща

Ви любите будувати стосунки з людьми та бачите результат своєї роботи у щасливих клієнтах? Ви будете ключовою ланкою між нашими польськими корпоративними клієнтами та командою Golden Staff Study, допомагаючи їхнім співробітникам опанувати іноземні мови.

Що ви будете робити щодня:

• Ви консультуєте польських клієнтів щодо корпоративного навчання англійської, німецької та інших мов.
• Ви створюєте презентації, пропозиції, скрипти для комунікації.
• Ви аналізуєте потреби клієнта і пропонуєте індивідуальні рішення.
• Ви укладаєте договори та стежите за їх виконанням.
• Ви готуєте фінансову та звітну інформацію для планування.
• Ви ведете CRM, забезпечуючи прозорість процесу та точність даних.
• Ви разом з маркетингом створюєте матеріали польською мовою.

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід у B2B продажах (ідеально у сфері навчання або сервісів для компаній).
• Польська мова на рівні B2+ (спілкування з клієнтами без бар'єрів).
• Впевненість у переговорах та комунікаціях.
• Аналітичний підхід до вирішення задач і прагнення до результату.
• Досвід роботи з CRM, Google Docs, Excel та телефонією.

Що буде перевагою:

• Знання польського ринку.
• Досвід у B2B навчанні або корпоративному тренінгу.
• Досвід створення презентацій і комерційних пропозицій на високому рівні.

Що ми пропонуємо (і чому це круто 😎):

• 💡 Конкурентна зарплата: ставка 50 000 грн + % від продажів.
• 📚 Регулярне навчання та підтримка на всіх етапах роботи.
• 🚀 Кар'єрне зростання: від менеджера до керівника напряму.
• 🤝 Робота в дружньому та професійному колективі.
• 🎯 Цікаві та різноманітні завдання щодня.
• 🕘 Зручний графік: Пн.-Пт., 09:00—18:00, віддалено.
• ✨ Можливість впливати на розвиток клієнтських рішень та процесів.
• 📝 Доступ до сучасних інструментів: CRM, Google Workspace, Binotel.
• 🌱 Робота у компанії з 22-річною історією та визнаним брендом на ринку.
• 🏆 Вражаючий портфель клієнтів: Credit Agricole, Coca-Cola, Grammarly, DHL, WOG, Playtika, ДТЕК та інші.

Факти, якими ми пишаємося:

• Ми допомагаємо сотням компаній ефективно навчати їхні команди щороку.
• 100% наших клієнтів повертаються знову для нових програм навчання.
• Golden Staff Study — найбільший провайдер корпоративного навчання іноземних мов в Україні.

🌶 Готові приєднатися до нашої команди? Надсилайте своє резюме

Вітаємо!

Запрошуємо Magento 2 Back-end Developer-a до команди розробки нашого інтеренет-магазину EVA.UA.

Що потрібно:

• Досвід роботи з Magento 2 понад 2 роки.
• Високий рівень знання PHP.
• Розуміння принципів ООП і шаблонів проєктування та вміння застосовувати їх на практиці.
• Знання стандартів розробки та кращих практик для Magento 2.
• Базові знання HTML/CSS/JS.
• Добре розуміння та досвід роботи з MySQL.
• Досвід роботи з Git на базовому рівні.
• Базові знання Linux (Ubuntu, CentOS).
• Вміння писати чистий, підтримуваний код.

• Вміння розбиратися в чужому коді.

   

Буде перевагою:

• Наявність сертифіката Magento 2.
• Досвід роботи з Vue Storefront / GraphQL.
• Досвід роботи з Redis, Elasticsearch.
• Досвід використання CI/CD (GitHub Actions, GitLab Pipelines, Jenkins).

• Досвід роботи з шинами даних (RabbitMQ, Apache Kafka).

   

Обов’язки:

• Розробка нового функціоналу.
• Пошук і усунення багів у поточному функціоналі.
• Оцінка задач та вибір технологій разом із командою.
• Участь у процесі командного код-рев’ю.

• Співпраця з продуктовою командою для досягнення бізнес-цілей.

   

Ми пропонуємо:

• віддалений формат роботи
• можливість розвитку у крупній системній компанії

Ми шукаємо Frontend Developer’a (React + TypeScript + Next.js), який(а) допоможе нам втілювати сучасні інтерфейси у життя — швидко, якісно та з увагою до деталей.

Це роль для тих, хто:

• бачить не просто макет, а структуру продукту,
• вміє зібрати UI так, щоб його хотілось показувати в портфоліо,
• і хоче впливати на архітектуру, а не просто верстати компоненти.

Ти будеш працювати разом із дизайнером, бекендом і менеджером — у крос-функціональній команді, де цінується як естетика, так і технічна якість.

Основні обов’язки:

• Розробка інтерфейсів на React + TypeScript;
• Створення логіки, анімацій, інтеракцій, підключення API;
• Робота з Next.js (SSR, ISR, SEO-оптимізація);
• Участь у розробці дизайн-систем або UI-китів;
• Оптимізація продуктивності, адаптивність, кросбраузерність;
• Співпраця з дизайнерами і бекенд-розробниками;
• Комунікація англійською з командою або клієнтом.

Кого ми шукаємо: 

• Того, хто пише не просто функціональний, а чистий і масштабований код;
• Має почуття смаку і звертає увагу на дрібниці;
• Цікавиться новими підходами (а не тільки стежить за трендами);
• Не боїться брати відповідальність і пропонувати рішення.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду з React і TypeScript;
• Впевнена робота з Next.js — рендерінг, роутинг, оптимізація;
• Досвід підключення API, управління станом (React Context, SWR, Redux тощо);
• Розуміння принципів адаптивної верстки, доступності (a11y), SEO;
• Рівень англійської — Intermediate+ для роботи в команді та з клієнтами;
• Досвід роботи в команді з дизайнером та бекендом.

Буде плюсом:

• Знання анімацій (Framer Motion, GSAP);
• Досвід роботи з Headless CMS (Strapi, Sanity);
• Досвід із AI-інтеграціями або побудовою дашбордів;
• Базове розуміння backend-частини (API, auth, SSR-логіка).

Ми пропонуємо:

• Проєкти: продуктові, інноваційні, без шаблонної верстки;
• Сильну команду: проджекти, дизайнери, бекенд, які працюють як одне ціле;
• Чіткий процес: рев’ю, планування, демо, технічні наради;
• Гнучкий формат роботи: повна віддаленка та зручний графік;
• Кар’єрне зростання: можливість зростати до ліда або solution-архітектора;
• Прозору оплату: ставка + бонуси за якість і проактивність;
• Профрозвиток: 50% на курси, розмовна англійська, внутрішні обміни знаннями;
• Відпочинок: 24 оплачувані day-off на рік.