Jobs at Djinni

Ми - команда SION, яка вже 4 роки стабільно працює на ринку.

Працюємо з власною інфраструктурою (розробка, дизайн, фарм, інтеграція), що дозволяє швидко запускати, тестувати та масштабувати зв’язки 🚀

Зараз ми шукаємо Motion Designer, який допоможе створювати сильні та конверсійні креативи для наших проєктів.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:

• Досвід від 1 року у ніші Gambling.

• Наявність портфоліо з релевантними роботами.

• Впевнене володіння Adobe After Effects, Adobe Premiere Pro, Adobe Photoshop.

• Практичний досвід використання AI-інструментів (ChatGPT, Midjourney та ін.).

• Вміння створювати відеокреативи, що привертають увагу та продають.

• Навички монтажу відео, підбору матеріалів та роботи з технічними завданнями.

• Відповідальність, уважність до деталей та вміння працювати в режимі багатозадачності.

• Хороші навички тайм-менеджменту та дотримання дедлайнів.

Основні задачі:

• Створення та адаптація відеокреативів для рекламних кампаній у ніші Gambling.

• Монтаж відео та підбір контенту відповідно до ТЗ.

• Створення оригінальних візуальних концепцій та нових підходів до креативів.

• Робота з AI-інструментами для генерації та оптимізації контенту.

• Взаємодія з командою баїнгу для покращення результатів рекламних кампаній.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.

• Віддалений формат роботи.

• Оплачувану відпустку.

• Лояльне керівництво та сильну команду професіоналів.

• Мінімум бюрократії та максимум можливостей для реалізації ідей.

• Можливість професійного розвитку та роботи з масштабними проєктами.

Ми шукаємо
Лідера, який здатний побудувати ефективну функцію інформаційної безпеки, керувати командою та реалізовувати системні зміни.

Очікуємо від вас:

• Досвід побудови або розвитку системи управління інформаційною безпекою (СУІБ / ISMS).
• Сильні управлінські навички та системне мислення.
• Практичний досвід управління командою та реалізації комплексних ініціатив у сфері інформаційної безпеки.
• Розуміння принципів risk management, asset management, governance та сучасних підходів до кібербезпеки.
• Здатність працювати на стратегічному рівні, вибудовуючи процеси та забезпечуючи їх ефективне функціонування.
• Досвід взаємодії з технічними командами та управління проєктами з розвитку інформаційної безпеки.
   

Буде плюсом
Сертифікація CISM.
Сертифікація ISO 27001 Lead Implementer.
Досвід роботи у великих компаніях, холдингових структурах, банківському секторі або інших складних корпоративних середовищах.

Основні задачі:

• Побудова та розвиток комплексної системи управління інформаційною безпекою (СУІБ) у компанії.
• Формування та впровадження практичної нормативної бази та процесів інформаційної безпеки, що реально працюють у бізнесі.
• Впровадження ризик-орієнтованого підходу, організація інвентаризації інформаційних активів та управління ними.
• Управління програмою проєктів з інформаційної безпеки та визначення стратегічних пріоритетів розвитку функції.
• Організація ефективної роботи команди інформаційної безпеки, делегування завдань і контроль досягнення результатів.
• Координація напрямів кібербезпеки, управління доступами, розвитку контролів безпеки та взаємодії з внутрішніми замовниками.
• Участь у розвитку культури інформаційної безпеки та підвищенні зрілості процесів в організації.

Що ми пропонуємо:

• Оформлення в штат компанії, або укладання гіг-контракту
• Офіційний дохід ринкового рівня
• Можливість віддаленої роботи з будь-якої країни світу
• Здоровий баланс життя та роботи
• Корпоративні знижки на товари в магазинах торгової мережі Фокстрот

Більше деталей про компанію можна знайти за посиланням
www.foxteam.digital

Міжнародна DefenseTech-компанія шукає Supply Chain Specialist, який відповідатиме за повний цикл закупівель, управління постачальниками та забезпечення виробництва компонентами для серійного випуску роботизованих систем.

Компанія розробляє наземні роботизовані комплекси та автономне ПЗ для керування безпілотними системами. Це перетворює одного оператора на центр управління цілим комплексом автономних машин у повітрі та на землі. Рішення компанії вже використовуються підрозділами Міноборони України та десятками бригад ЗСУ.
Нараховує вже 50+ співробітників та активно масштабує виробництво.

Локація — Київ (офіс).

Ключові завдання ролі:
• Управління повним циклом закупівель та постачання компонентів для виробництва.
• Робота із заявками в ERP-системі та контроль виконання замовлень.
• Перевірка технічної документації (BOM, креслення, STEP-файли, 3D-моделі).
• Пошук та управління постачальниками і виробничими підрядниками.
• Проведення RFQ-процесів та оформлення Purchase Orders.
• Координація імпортних поставок і взаємодія з митними брокерами.
• Контроль оплат, термінів поставки та претензійної роботи.

Вимоги: досвід роботи у виробничих компаніях, з великою базою артикулів та міжнародними постачальниками, розмовна англійська мова.

Буде плюсом: розуміння механіки або електроніки, досвід у MilTech, Robotics, UGV або суміжних напрямах.

Компанія пропонує: бронювання з першого дня, оплачувану відпустку та лікарняні, робочу техніку, гнучкий графік та можливість працювати над продуктом, який використовується для оборони України.

Про компанію

Jappware — це IT-компанія, що розробляє інноваційні програмні рішення для міжнародних клієнтів. Ми спеціалізуємося на повний цикл розробки продукту — від ідеї та дизайну до архітектури, розробки й DevOps-підтримки.

Ми шукаємо SMM & Creative Content Specialist , який відчуває естетику бренду та вміє розповідати історії через візуал. Якщо ти знаєш, як перетворити звичайний робочий день на стильний Reels та не боїшся різнопланових задач — ми чекаємо на тебе!

Вимоги

• Від 1 року досвіду у SMM, контент-маркетингу або digital marketing.
• Досвід роботи з Figma чи схожих інтрументів для створення графіки, обкладинок та візуальних матеріалів, а також із мобільними відеоредакторами та AI-інструментами (G4, Gemini, тощо)
• Вміння створювати живі, грамотні та engaging тексти для LinkedIn, Instagram та інших digital-платформ.
• Навички фото- та відеозйомки, базового монтажу й розуміння композиції, світла та візуального сторітелінгу.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2).
• Відмінні комунікаційні навички, проактивність та бажання розвиватися у сфері digital та employer brand marketing.
• Гнучкість і готовність долучатися до суміжних задач: створення мерчу, організація внутрішніх та зовнішніх івентів, підтримка employer branding initiatives.
• Готовність відвідувати офіс тричі на тиждень.

Обов’язки:

• SMM: Повний цикл ведення LinkedIn та Instagram (стратегія, контент-план, створення, постинг, аналіз результатів).
• Content Creation: Створення візуального контенту «під ключ» — від ідеї та зйомки до фінального монтажу.
• PR & Brand: Участь у розробці корпоративного мерчу та допомога в організації внутрішніх і зовнішніх івентів.
• Web Admin: Наповнення та актуалізація інформації на сайті (робота з адмін-панеллю).
• Communications: Взаємодія з аудиторією та просування бренду в мережі.

Буде первагою:

• Досвід роботи з брендом роботодавця (Employer Branding).
• Розуміння основ PR та роботи зі ЗМІ.

Ми пропонуємо:

• Прозору систему перегляду винагород і можливість професійного зростання.
• Цікаві та інноваційні проєкти
• Гнучкий графік і можливість працювати віддалено.
• 20 днів оплачуваних відпусток та 15 днів лікарняних.
• Річний бюджет на курси, конференції, сертифікації, фізичну чи психологічну підтримку
• Командні події, воркшопи, внутрішні технічні мітапи.
• Членство в IT Club
   

Jappware- — технологічний партнер, який допомагає бізнесам зростати через інновації, довіру та сильну engineering culture.

Створюємо сучасне програмне забезпечення, працюємо у партнерському форматі та цінуємо ініціативність, розвиток і командну взаємодію.

Наші цінності:

• Довіра — кожен успішний проєкт будується на відкритості, чесності та щирості.
• Відкритість — ми створюємо середовище, де кожен може вільно висловлювати свої думки.
• Партнерство — ми розділяємо цілі наших клієнтів і колег, працюючи як єдина команда.
• Проактивність — ми діємо на випередження, плануємо і вдосконалюємо результати.

Соціальна відповідальність

Ми віримо, що бізнес має робити внесок у розвиток суспільства.
У Jappware ми підтримуємо нашу спільноту та країну через волонтерство, соціальні ініціативи та благодійність.

🇺🇦 Jappware — разом із Україною. Слава Україні!

Слідкуй за нами в LinkedIn, Instagram, Facebook

Hello! Ми — Peiko! Міжнародна ІТ компанія, розробляємо вимогливі й технічно складні проєкти для досягнення високих результатів наших клієнтів. Наша експертиза — web- та mobile- розробка в доменах blockchain, fintech, e-commerce.

Запрошуємо Senior Sales Manager відкрити новий канал продажів у Peiko 🚀

Ви зможете повністю сфокусуватись на напрямку, де маєте найбільшу експертизу, та стати амбасадором каналу, який Вам найбільш цікавий. Серед можливих:
— X (Twitter)
— Roadshows
— Бізнес і профільні спільноти (через нетворкінг)
— Meetups (офлайн / онлайн)
— Behance / Dribbble та ін. платформи
— Тендери (ЄС / США)
— Холодні дзвінки
— Фріланс-платформи (Toptal, Lemon та ін.)
— Email-маркетинг / ABM
— LinkedIn
Оберіть, в якому Ви найсильніший і давайте знайомитись!

💡 Ми даємо свободу та довіру: Ви будуєте процес самі, формуєте стратегію, тестуєте, вдосконалюєте й масштабуєте.

Ваші результати — це не просто показники. Це нові проєкти, іноземні клієнти, фінансовий потік у країну, та робота для команди, яка створює індивідуальні digital-рішення під конкретні потреби замовника.

На Вас чекає команда: Head of Sales, Sales Operations Manager, 5 IT Sales Managers, 1 Lead Generation Manager, 2 Partnership Managers.

Ми очікуємо:
✔️ Експертиза з одним або кількома з каналів перелічених вище — успішний досвід продажів;
✔️ Комерційний досвід в ролі IT Sales Manager у B2B-продажах послуг web- та mobile- розробки міжнародним клієнтам;
✔️ Досвід повного циклу: генерація лідів → кваліфікація → дзвінки → закриття угод → супровід;
✔️ Досвід роботи з USA/Europe ринками;
✔️ Знання автоматизації продажів;
✔️ Англійська мова — від Upper-Intermediate (усна та письмова), досвід ведення переговорів з іноземними клієнтами;
✔️ Сильне розуміння воронки, ключових технік та методик продажів, вміння працювати з запереченнями;
✔️ Результативність (цифри, KPI, обсяг угод $).

Буде плюсом:
✔️ Розуміння, як працює сервісний бізнес (аутсорс / аутстаф);
✔️ Наявність стабільного треку (довготривала робота);
✔️ Знайомий домен blockchain\fintech.

Що потрібно буде робити:
✔️ Запустити новий канал продажів з нуля, масштабувати результати;
✔️ Вести full cycle: від лідогенерації до закриття угоди:
— Пошук та залучення нових міжнародних клієнтів;
— Генерація та кваліфікація лідів, проведення дзвінків, та підписання контрактів;
— Співпраця з delivery командою, взаємодія з іншими департаментами для досягнення бізнес цілей (щомісячних KPI, квартальних показників з продажів).

Етапи інтерв’ю — знайомства:
1. Інтерв’ю з Рекрутером, English сheck;
2. Технічне інтервʼю з Sales Manager & Head of Sales;
3. Фінальна співбесіда з Head of Sales & HRBP.

Бенефiтна корзина 🧺:
🏢 Full remote work;
🔥 Робота в сильній команді, прозорі процеси;
🚀 Цікаві і складні задачі. Ось те, що ми вже зробили — https://peiko.space/cases;
💵 Конкурентна зарплата та бонусна частина / %;
📚 Можливість навчання та розвитку всередині компанії: оплата профільних курсів, участь в конференціях;
💊 Соцпакет (оплачувані відпустка та лікарняні);
🎁 Вас чекає мерч та welcome box, даруємо співробітникам подарунки, технiку, Apple Watch, MacBook і не тільки;
💙 В Peiko для Вас впевненість і стабільність, підтримка, повага, довіра, командність, турбота про кожного працівника;
🙋🏻‍♂️🙋🏼‍♀️ Відкрита і дружня команда, позитивна і комфортна атмосфера: корпоративні івенти, святкування днів народжень, тімбілдінги та інші активності тугезер! 🇺🇦

Місія компанії — допомагати нашим клієнтам підвищувати ефективність та збільшити прибуток за допомогою програмних рішень.

Мета — забезпечити стартапам і великим брендам можливість зростати та досягати високих результатів, отримуючи додатковий прибуток за рахунок технологічних рішень та бізнес-інструментів, що розробляються нашою компанією.

Цінності, на яких базується бізнес Peiko:

Якість роботи — ми пропонуємо клієнтам розробку продукту та покращення результатів бізнесу, а також покращити світ за допомогою найкращих технічних рішень та найбільш ефективних і сучасних технологій для розвитку бізнесу за рахунок якісної роботи, якісного процесу, бо ми за якісний результат.

Гнучкість — в прийнятті рішень та в процесі роботи з клієнтом, підтримка ідей співробітників та прийняття відповідальності і ініціативи команди це те, що допомагає нам працювати за принципом Win Win.

Команда — ми цінуємо професіоналів, беремо до уваги експертизу, розвиваємо сильні сторони кожного співробітника та підтримуємо в кризові часи, щоб створити максимально комфортні умови для роботи команди. Ми не зупиняємось на досягнутому і завжди прагнемо більшого. Наш принцип — командний гравець завжди краще, ніж геній-одинак. Ми працюємо в одній команді, виявляємо партнерство та завжди готові надати підтримку колегам.

Розвиток — ми впевнені у власних силах та готові до подолання будь-яких перешкод на шляху для вирішення найскладніших завдань. Ми використовуємо жагу до знань та навички наших співробітників у досягненні поставленої мети. Ми надаємо можливості розвитку та зростання разом із компанією.

Донати та благодійність — ми беремо участь у донатах та благодійних справах, кожен член команди має можливість приєднатися до збору коштів на Збройні Сили України. Ми ведемо свій бізнес у соціально-відповідальному та етичному ключі.

Чому саме МИ?

Ми — профі в галузі розробки, ми постійно поглиблюємо свою експертизу та свої знання. В нашій команді понад 70 фахівців, з якими ти зможеш ділитися професійним досвідом, а також переймати його.

Про компанію

Jappware — це IT-компанія, що розробляє інноваційні програмні рішення для міжнародних клієнтів. Ми спеціалізуємося на повний цикл розробки продукту — від ідеї та дизайну до архітектури, розробки й DevOps-підтримки.

Знаходимося в пошуках System Administrator/IT Support, який відповідатиме за стабільність, безпеку та розвиток нашої інфраструктури.

Вимоги:

• Досвід роботи в ролі System Administrator або IT Support Engineer від одного року.
• Практичний досвід адміністрування Google Workspace.
• Глибокі знання Windows, MacOs, Linux.
• Досвід роботи зі Slack або іншими корпоративними платформами комунікації.
• Розуміння принципів роботи мереж (Wi-Fi, роутери, точки доступу, VPN, DNS).
• Досвід управління обліковими записами та доступами користувачів.
• Розуміння базових принципів інформаційної безпеки.
• Досвід ведення технічної документації.
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності.

• Англійська мова на рівні читання технічної документації.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Password Manager рішеннями.
• Знання AWS, Google Cloud або Azure на базовому рівні.
• Досвід роботи з системами контролю доступу.
• Досвід впровадження IT-процесів та автоматизації внутрішніх операцій.

• Знання GitHub та інструментів для управління доступами до репозиторіїв

   

Основні обов’язки:

• Налаштування та підтримка робочої техніки співробітників.
• Адміністрування Google Workspace, Slack та інших корпоративних сервісів.
• Управління доступами, обліковими записами та системою контролю доступу до офісу.
• Підтримка та розвиток офісної IT-інфраструктури (Wi-Fi, переговорні кімнати, мережеве обладнання).
• Ведення обліку техніки, проведення інвентаризацій та управління складом обладнання.
• Підтримка базових процесів інформаційної безпеки та впровадження best practices.
• Створення та актуалізація внутрішньої документації, інструкцій і процедур.
• Участь в оптимізації внутрішніх IT-процесів та автоматизації рутинних задач.

• Взаємодія з постачальниками, партнерами та зовнішніми сервісами з питань ІТ-інфраструктури.

   

Ми пропонуємо:

• Прозору систему перегляду винагород і можливість професійного зростання.
• Цікаві та інноваційні проєкти
• Гнучкий графік
• 20 днів оплачуваних відпусток та 15 днів лікарняних.
• Річний бюджет на курси, конференції, сертифікації, фізичну чи психологічну підтримку
• Командні події, воркшопи, внутрішні технічні мітапи.
• Членство в IT Club

Ми прагнемо бути надійним і сучасним технологічним партнером, який допомагає бізнесам зростати завдяки інноваціям і взаємній довірі.

Наші цінності:

• Довіра — кожен успішний проєкт будується на відкритості, чесності та щирості.
• Відкритість — ми створюємо середовище, де кожен може вільно висловлювати свої думки.
• Партнерство — ми розділяємо цілі наших клієнтів і колег, працюючи як єдина команда.
• Проактивність — ми діємо на випередження, плануємо і вдосконалюємо результати.

Соціальна відповідальність

Ми віримо, що бізнес має робити внесок у розвиток суспільства.У Jappware ми підтримуємо нашу спільноту та країну через волонтерство, соціальні ініціативи та благодійність.

🇺🇦 Jappware — разом із Україною. Слава Україні!

Слідкуй за нами в LinkedIn, Instagram, Facebook

Alterra Group — девелопер, що створює красиві об`єкти нерухомості для лідерів нової формації. Компанія автор 9 девелоперських проєктів ввела в експлуатацію понад 140 тис. м2 в пайплайні проєктів на 416 300 м2.
 

Ми створюємо сучасні масштабні девелоперські проєкти, що сприяють розвитку бізнесу та економіки — логістичні центри, індустріальні парки, бізнес-хаби й т.д. Ми ставимо перед собою амбітну мету — сприяти переходу економіки України від сировинної до індустріальної. Створюючи інфраструктуру та сервіси для наших індустріальних парків, які забезпечать повний цикл виробництва, просування товарів та умов для створення доданої цінності.
 

Для нас важливо наповнювати простір життям та красою. Тому ми управляємо та будуємо склади, виробничі комплекси, бізнес-центри, торгові центри — всі можливі види комерційної нерухомості. Щоб там, де вчора було пусто — сьогодні з’являлося життя, відкривався бізнес, були нові робочі місця і красива архітектура. Всі наші проєкти створюють у партнерстві з кращими архітекторами України, бо наша країна заслуговує на красиву та новітню архітектуру.
 

Шукаємо у свою команду Content & Community Manager!
 

Обов’язки:
 

Контент та ведення каналів

• Розробка та реалізація контенту для всіх брендів і платформ у відповідності до маркетингових наративів компанії (інстаграм, фейсбук, лінкедін, телеграм, тікток)
• Написання і редагування текстів — пости, stories, Telegram-публікації в TOV кожного бренду
• Постановка та контроль задач дизайнеру під контент: формати, технічне завдання, дедлайни
• Організація зйомок контенту спільно з командою
• Публікація та регулярний моніторинг всіх каналів — реакція на коментарі, дотримання тону
• Регулярний аналіз показників (охоплення, залученість, зростання) та коригування контент-стратегії на основі даних
   

Інфлюенсер-маркетинг

• Пошук, відбір і оцінка релевантних інфлюенсерів для брендів Альтерри (бізнес, нерухомість, стиль, локальне)
• Ведення переговорів, погодження умов, постановка ТЗ для партнерських публікацій та інтеграцій
• Контроль якості та відповідності публікацій TOV бренду, збір аналітики після інтеграцій
• Формування та ведення бази лояльних мікро- та макроінфлюенсерів для довгострокової роботи
   

Креативні комунікації

• Участь у розробці креативних концепцій для рекламних кампаній та акцій спільно з Creative Lead
• Ініціювання нових форматів контенту, рубрик, механік взаємодії з аудиторією
• Моніторинг трендів та адаптація релевантних для брендів Альтерри
• Регулярний аудит комунікацій на відповідність бренд-наративам
   

Що від нас:
 

• Фокус на високих цілях: Ми прагнемо змінити консервативний ринок нерухомості та зробити світ кращим. Разом ми досягаємо високих цілей і робимо значний внесок у суспільство. Наша компанія бере на себе відповідальність за свій вплив на суспільство та навколишнє середовище, впроваджуючи ESG стратегію.
• Можливість впроваджувати зміни: У нашій компанії ти зможеш реалізовувати власні ініціативи та впроваджувати зміни, що зроблять нашу роботу ефективнішою та цікавішою.
• Розуміння майбутньої ролі та розвиток: Ми забезпечуємо чітке розуміння твоєї ролі, план розвитку та можливості для навчання, щоб ти міг досягти своїх професійних цілей.
• Участь у нових проєктах: У тебе буде можливість брати участь у нових проєктах, що відкриває нові горизонти для розвитку.
• Медичне страхування: Після пів року роботи в компанії ми надаємо медичне страхування.
• Корпоративні курси та доступ до навчання 24/7: Ми пропонуємо корпоративні курси, для постійного розвитку твоїх навичок. Наша внутрішня платформа для навчання, LMS AcademyOcean, доступна 24/7, що дозволяє розвивати свої компетенції у зручний для себе час. Також у нас є власна бібліотека, де ми обмінюємось книжками та своїм книжковим досвідом, сприяючи постійному інтелектуальному збагаченню та натхненню.
• Тімбілдінги та корпоративні заходи: Ми організовуємо тімбілдінги, походи в гори та корпоративні привітання, щоб зміцнювати наш командний дух, створюючи сильну команду, щоб наповнювати свій ресурс і разом долати нові виклики!
• Наш офіс — це комфортний та сучасний простір з закритою власною зеленою територією та місцем для паркування авто, де ти можеш насолоджуватися смачною кавою, латте чи чаєм на будь-який смак.
   

Приєднуйся до нашої команди та ставай частинкою компанії, яка не лише створює сучасні девелоперські проєкти, але й робить наше майбутнє кращим вже сьогодні.

Ми - медіа-байінг компанія, що спеціалізується на запуску та оптимізації рекламних кампаній. Ми шукаємо досвідченого Team Lead Media Buyer (Google) у вертикалі Crypto/Forex, який готовий очолити нову команду та вивести її результати на новий рівень.

😉 Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Прозору систему оплати: ставку + мотиваційну бонусну систему від результатів твоєї команди;
• Необмежені бюджети та доступ до топових рекламних інструментів;
• Підтримку від внутрішніх технічного відділу;
• Можливість створити та розширити власну команду;
• Обмін досвідом та постійний розвиток;

💼 Що потрібно робити:

• Управління командою медіа-баєрів Google Ads у вертикалі Crypto/Forex;
• Запуск, масштабування та оптимізація рекламних кампаній у Google Ads;
• Створення та тестування нових підходів до залучення трафіку;
• Аналіз ефективності кампаній, коригування стратегій для збільшення ROI;
• Розробка та впровадження системи KPI для команди;
• Формування та розвиток команди (приймати участь в наборі, менторство, адаптація);
• Співпраця з дизайнерами, розробниками, фармерами та іншими відділами для підвищення ефективності роботи;
• Постійний моніторинг трендів у Crypto/Forex-вертикалі та адаптація стратегії відповідно до змін.

✅ Що потрібно, щоб приєднатися до нас:

• Досвід роботи від 1 років у Crypto/Forex вертикалі та від 1 року на позиції Team Lead;
• Глибоке знання Google Ads (PPC, UAC, ASO, YouTube, GDN) та вміння працювати з великими бюджетами;
• Досвід у побудові команди з 0 та управлінні командою;
• Практичний досвід роботи з аналітичними інструментами;
• Вміння швидко знаходити ефективні зв’язки та адаптувати стратегії для підвищення профіту;
• Знання основних KPI (ROI, CPA, EPC, LTV, ARPU) та вміння працювати з ними;

• Готовність брати на себе відповідальність та працювати на результат.

   

🚀 Якщо ти амбітний, маєш сильні лідерські навички, знаєш, як зробити команду успішною, та прагнеш працювати в середовищі, де цінують кожен внесок – ми чекаємо саме на тебе!

КАППІ — служба доставки власного приготування (dark kitchen) в Одесі: ~50 людей, дві власні кухні, сотні щоденних операційних процесів. Ми активно автоматизуємо рутину за допомогою AI та будуємо власні внутрішні продукти.

Увесь код ми пишемо через AI-інструменти (Claude Code, Codex) — тобі не треба бути сильним програмістом. Треба вміти грамотно поставити задачу AI, прочитати результат і довести його до робочого стану. Шукаємо junior-розробника, який хоче рости в напрямку AI-автоматизації і бачити, як його рішення вже завтра використовує жива команда.

Чим займатимешся:
- Автоматизація внутрішніх процесів компанії: боти, форми, дашборди, інтеграції;
- Розробка внутрішніх інструментів за допомогою AI (vibecoding через Claude Code / Codex);
- Доопрацювання та виправлення коду, згенерованого AI;
- Аналіз ручних процесів і пропозиції, що та як автоматизувати;
- Підтримка стабільної роботи вже зроблених інструментів.

Як влаштована робота:
- Підпорядкування напряму засновнику, без зайвої бюрократії;
- Одна задача в роботі за раз — доводимо до кінця, потім беремо наступну;
- Щоденний короткий апдейт текстом: що зробив / що роблю / де застряг;
- Раз на тиждень — демо зробленого наживо;
- Задача вважається готовою, коли реально працює і команда нею користується.

Що очікуємо:
- Базові навички розробки та бажання працювати через AI-інструменти;
- Вмієш (або швидко навчишся) читати й доводити до ладу AI-згенерований код;
- Самостійність і — головне — стабільна комунікація: на зв'язку щодня, про проблеми кажеш одразу;
- Ініціативність і доведення задач до результату;
- Pet-проєкти чи невеликий досвід — суттєвий плюс. Зовсім без практики буде складно, бо роль передбачає самостійність.

Пропонуємо:
- Реальний вплив: твої автоматизації одразу йдуть у роботу живого бізнесу;
- Щоденну роботу із сучасними AI-інструментами;
- Пряму комунікацію із засновником;
- Зарплата: $800–1200;
- Гібридний формат: 3 дні в офісі / 2 віддалено, Одеса, вул. Архітекторська, 26В;
- Графік: Пн–Пт

Ми шукаємо сильного супервайзера відділу стягнення (Collections Team Lead) зі знанням іспанської мови, який уміє керувати командою операторів, контролювати якість комунікації з клієнтами та забезпечувати ефективне повернення простроченої заборгованості.

Це роль для людини, яка вміє працювати з цифрами, людьми та результатом одночасно.

 Ваші задачі

• Керування командою операторів відділу стягнення (дисципліна, мотивація, результат)
• Контроль якості дзвінків та дотримання скриптів Collections
• Робота з KPI: рівень повернення, % контактів, ефективність стягнення, SLA
• Прослуховування дзвінків, надання чіткого фідбеку та коучинг операторів
• Навчання нових співробітників та розвиток діючої команди
• Розподіл навантаження, зміни та пріоритетів по портфелю клієнтів
• Робота зі складними кейсами та ескалаціями
• Підготовка аналітичних звітів по результатах команди

 Кого ми шукаємо

• Досвід у collections / стягненні / кредитних продажах / call center від 1 року
• Досвід керування командою (супервайзер / старший оператор / тімлід)
• Володіння іспанською мовою  від В1
• Розуміння логіки роботи відділу стягнення та KPI
• Сильні комунікативні та управлінські навички
• Аналітичне мислення, вміння працювати з цифрами та Excel/Google Sheets
• Стресостійкість і орієнтація на результат

 Буде перевагою

• Досвід у fintech / мікрокредитуванні / банківському колекшн
• Навички коучингу та проведення міні-тренінгів
• Досвід роботи з різними стадіями debt collection (early / late)
• Розуміння поведінкової роботи з боржниками

 Ми пропонуємо

• Конкурентну зарплату + можливість росту до Head of Collections
• Роботу в міжнародному фінтех-проєкті
• Прямий вплив на результат і KPI команди
• Реальні можливості кар'єрного росту в управлінні напрямком

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL, шукаємо Product Business Manager в напрям Retail / мережа відділень для Нової Пошти.

Це компанія, продуктом якої ми всі користуємося постійно: мільйони відправлень, величезна офлайн-мережа, тисячі точок контакту з клієнтами щодня і масштаб, який складно знайти в іншому бізнесі в Україні.

Зараз Нова Пошта розвиває новий напрям — Retail Branch Ecosystem. Ідея в тому, щоб відділення були не лише місцем отримання чи відправки посилок, а повноцінною екосистемою додаткових сервісів, продуктів і партнерських рішень.

Якщо коротко: це роль людини, яка допоможе перетворити мережу відділень на новий бізнес-напрям, що генерує нелогістичний дохід.

Чому ця роль варта уваги:

1. Масштаб, який важко повторити: величезна мережа відділень, постійний клієнтський трафік і можливість запускати продукти, які одразу тестуються на великій аудиторії.
2. Нова роль і новий напрям: це не заміна людини, а розширення команди. Ти зможеш впливати на формування напряму з раннього етапу.
3. Реальна бізнес-відповідальність: фокус не в тому, щоб просто вести беклог, а в тому, щоб знаходити нові можливості монетизації, рахувати економіку, перевіряти попит і запускати продукти, які приносять дохід.
4. Поєднання retail, product і business development: роль для людини, яка вміє бачити офлайн-мережу як бізнес-екосистему, а не лише як операційну інфраструктуру.
5. Потенціал міжнародного масштабування: перший фокус — Україна, але успішні рішення можуть масштабуватися на інші ринки присутності Нової Пошти.
6. Підтримка великої компанії: є інфраструктура, аудиторія, бренд, команди та запит на запуск нових форматів.

Що компанія шукає в тобі:

1. Досвід розвитку бізнес-продуктів від 2–3 років або досвід запуску щонайменше 2 продуктів / сервісів. Важливо, щоб ти не просто брав(-ла) участь, а мав(-ла) ownership за напрям або продукт.
2. Досвід роботи з офлайн-ритейлом — must-have. Це може бути запуск нових сервісів у мережі, розвиток категорій, партнерські продукти, нові комерційні формати або інші ініціативи, які масштабувалися через фізичну інфраструктуру.
3. Комерційне мислення: ти вмієш думати категоріями revenue, ROI, окупності, unit-економіки, P&L, дохідності на квадратний метр або іншими бізнес-метриками.
4. Продуктовий підхід: discovery, гіпотези, MVP, A/B-тести, пріоритизація, backlog, roadmap, go / no-go критерії — не лише на словах, а реальні інструменти, з якими ти працював(-ла).
5. Аналітичність: вмієш досліджувати ринок, аналізувати конкурентів, оцінювати потенціал і приймати рішення не “на відчуттях”, а через дані та бізнес-логіку.
6. Досвід партнерств буде великою перевагою: co-brand, rev share, rent, platform-моделі, комерційні колаборації, запуск спільних продуктів із брендами або партнерами.
7. Досвід взаємодії з IT-командами: роль не технічна, але більшість процесів у компанії зав’язані на IT, тому важливо не губитися в продуктових і технічних процесах.
8. Сильні комунікації: потрібно буде пітчити ідеї, захищати бізнес-кейси, працювати зі стейкхолдерами, операційкою, юристами, продуктом, IT та потенційними партнерами.
9. Helicopter view: важливо бачити не лише окремий продукт, а всю систему — клієнта, мережу, операційні обмеження, економіку, масштабування і потенційний вплив на бізнес.

Буде метч, якщо ти працював(-ла) у:

1. Великому офлайн-ритейлі або Retail-компаніях, де запускав(-ла) нові сервіси, партнерські продукти, комерційні формати або додаткові джерела доходу.
2. B2C-компаніях з великим клієнтським трафіком, якщо до цього був сильний досвід в офлайн-ритейлі.
3. Компаніях, де продукт знаходиться на стику бізнесу, операційки, клієнтського досвіду та IT.

Задачі на цій позиції:

Product Business Manager Retail-напряму — це людина, яка відповідатиме за пошук, перевірку, запуск і масштабування нових продуктів та сервісів на базі мережі відділень.

Перші 3 місяці:

1. Зануритися в бізнес, процеси компанії та можливості мережі відділень.
2. Провести discovery: зрозуміти, як працює мережа, які є типи відділень, аудиторії, трафік, локації, обмеження та потенційні точки монетизації.
3. Сформувати та пріоритизувати backlog продуктових і бізнес-ініціатив у напрямі retail на відділеннях.
4. Пропрацювати 1–2 продуктові ініціативи до рівня бізнес-кейсу: дослідження, клієнтський попит, економіка, модель запуску, потенціал масштабування.
5. Підготувати перші проєкти до delivery, запуску та подальшого масштабування після випробувального терміну.

In general:

1. Формувати портфель нових продуктів для розвитку мережі відділень.
2. Досліджувати гіпотези та визначати, які продукти мають бізнес-потенціал.
3. Будувати roadmap розвитку Retail Branch Ecosystem на 24 місяці.
4. Запускати нові продукти та сервіси для клієнтів мережі відділень.
5. Працювати з бізнес-моделями, unit-економікою, ROI та планом виходу продукту на прибутковість.
6. Розвивати партнерські моделі запуску продуктів: rev share, rent, platform, co-brand.
7. Координувати взаємодію між бізнесом, продуктом, операційними командами, IT, юристами та партнерами.
8. Валідувати попит, запускати MVP, приймати go / no-go рішення та масштабувати лише ті продукти, які мають підтверджену бізнес-модель.

Що компанія запропонує тобі:

1. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
2. Квартальний бонус до 100% від ставки, прив’язаний до виконання OKR / KPI.
3. Гібрид без жорсткої прив’язки до офісу. Працюєш віддалено, а якщо хочеш живої взаємодії є комфортні офіси в Києві (Поділ та Столичне шосе). Орієнтир: близько 1 дня на тиждень в офісі. 
4. Бронювання військовозобов’язаних співробітників.
5. Оплачувана щорічна відпустка 20 календарних днів.
6. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
7. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
8. Страхування життя з 1 місяця роботи.
9. Корпоративний мобільний зв’язок.
10. Надається робочий ноутбук.
11. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
12. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.
13. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
14. Стабільність та масштаб великої національної компанії з планами масштабування реклами на ринки Європи.

Hiring Process швидкий: співбесіда з рекрутером talanovyti → знайомство з керівником напряму → описове тестове завдання → фінальна співбесіда → офер.

Якщо ти читаєш це і ловиш себе на думці “це дійсно про мене”, відгукуйся. Ми з радістю познайомимось і розкажемо більше 💛

Якщо ж ви бачите в цій ролі когось зі своїх знайомих — будемо вдячні за рекомендацію. Ми гарантуємо реферальний бонус у $500 після проходження випробувального терміну.

About the Role

Ми шукаємо Account Farming Specialist, який(а) відповідатиме за підготовку, підтримку та розвиток рекламної інфраструктури для маркетингових команд. 

Основна задача ролі — забезпечення стабільної роботи акаунтів, координація процесів їх створення та супроводу, взаємодія з партнерами й підтримкою платформ, а також контроль якості та актуальності всієї супровідної документації.

Ця позиція ідеально підійде для спеціаліста, який(а) уважний до деталей, вміє працювати з великою кількістю однотипних процесів, швидко знаходить рішення в нестандартних ситуаціях та здатний ефективно взаємодіяти з різними командами.

Key Responsibilities:

• Створення, налаштування та супровід рекламних акаунтів на основних рекламних платформах.
• Підготовка акаунтів до запуску відповідно до внутрішніх стандартів та процедур.
• Робота з внутрішніми інструментами, сервісами та технічною інфраструктурою для підтримки життєвого циклу акаунтів.
• Підготовка та подання апеляцій у разі обмежень або блокувань акаунтів.
• Взаємодія зі службами підтримки платформ для вирішення операційних питань.
• Координація процесів реєстрації та адміністрування юридичних осіб і супровідної документації.
• Контроль статусів акаунтів, своєчасне оновлення інформації та ведення внутрішньої звітності.
• Моніторинг ризиків, виявлення проблемних зон та ініціювання рішень для підтримки стабільності інфраструктури.
• Тісна взаємодія з тімлідом та суміжними командами для забезпечення безперервності процесів.

Requirements

Hard Skills:

• Досвід роботи з адмініструванням акаунтів на рекламних платформах (Facebook, Google або аналогічних).
• Розуміння процесів створення, налаштування та підтримки акаунтів.
• Практичний досвід роботи з апеляціями та комунікацією зі службами підтримки.
• Досвід роботи з внутрішніми інструментами, сервісами та технічною інфраструктурою.
• Розуміння процесів реєстрації та супроводу юридичних осіб буде перевагою.
• Навички ведення документації та роботи з таблицями (Google Sheets / Excel).

Soft Skills:

• Висока уважність до деталей та відповідальність за якість виконаної роботи.
• Організованість та вміння ефективно керувати кількома задачами одночасно.
• Сильні комунікаційні навички та вміння працювати в команді.
• Аналітичне мислення та здатність швидко знаходити причини проблем.
• Самостійність у прийнятті рішень та доведенні задач до результату.
• Проактивність і готовність пропонувати покращення існуючих процесів.

Що ми можемо запропонувати:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;
• 22 дні оплачуваних лікарняних;
• Медичне страхування;
• Дисконтну програму для співробітників;
• Курси, self-learning бібліотеку та можливості для розвитку;
• Програму внутрішньої ротації;
• Гнучкий графік роботи (початок з 8:00 до 11:00)

Ми шукаємо досвідченого спеціаліста, який очолить напрямок ризик-аналізу та відповідатиме за ефективність кредитного портфеля, контроль ключових метрик та розвиток аналітичних процесів компанії.

Вимоги:

• Досвід роботи на керівній посаді у сфері ризик-менеджменту.
• Обов’язковий досвід роботи в МФО / мікрокредитуванні.
• Впевнене володіння SQL та практичний досвід роботи з реляційними базами даних.
• Просунуті знання Google Sheets та Excel (складні формули, зведені таблиці, аналітика даних).
• Глибоке розуміння економіки кредитного продукту.
• Досвід управління командою та контролю показників.
• Вміння будувати прозорі процеси та аналітику.
• Здатність перекладати бізнес-вимоги у чіткі технічні завдання для IT-команди.

Умови роботи:

• Віддалений формат роботи.
• Роботу у міжнародному фінансовому проєкті.
• Можливість впливати на ключові бізнес-процеси компанії.

Обов’язки:

• Моніторинг та оптимізація ключових метрик: DPD, дефолт, дохідність портфеля, вихід у прострочку, NPL, Approval Rate, Cost of Risk.
• Управління командою: керівництво відділом ризик-аналізу, постановка задач, контроль якості роботи аналітиків.
• Взаємодія з менеджерами: регулярна комунікація з операційними командами та контроль виконання процедур і показників.
• Робота з даними: самостійна робота з базами даних (PostgreSQL), підготовка вибірок, аналітика та перевірка гіпотез.
• Розвиток IT-процесів: підготовка та опис технічних завдань (ТЗ) для IT-команди при впровадженні нових правил або зміні процесів.
• Аналітика та звітність: побудова аналітичних таблиць, дашбордів та звітів у Google Sheets та Excel.

AP Education Center — місце унікальної освіти, де кожний може здобути необхідний рівень знань з англійської, німецької та польської мови, так і здобути європейську освіту, без виїзду за межі країни.

Ми у пошуках менеджера з продажу у нашу команду :)

Обов’язки:

• обробка вхідних заявок (дзвінки та письмові відповіді);
• підбір та продаж мовних курсів/курсу пілготовки до НМТ;

• ведення клієнтів у CRM системі;

  Робота з гарячою базою.

Вимоги:

• досвід роботи менеджером з продажу (B2C);
• успішне виконання та перевиконання плану продажу;
• знання методик продажів;
• робота на результат;
• грамотна українська мова.

Що ми пропонуємо:

• висока заробітня плата - % від продажу;
• можливість стрімкого кар'єрного росту;
• робота з офісу (м. Львів, вул. Богдана Хмельницького 114а);
• молодий амбіційний колектив — ми постійно ділимося досвідом та активно розвиваємося.

Графік: пн-пт 10:00-19:00 

Чекаємо на твоє резюме!

AP Education - сучасна освітня компанія з молодою енергійною командою. Ми швидко ростемо, розвиваємо нові напрямки та регулярно проводимо внутрішні події для співробітників. У нас дружня атмосфера, підтримка ініціатив і лояльне ставлення до людей - бо ми віримо, що сильна команда починається з поваги та нормальної комунікації.

Шукаємо відповідального фахівця, який забезпечить безперебійну технічну роботу та якісну підтримку студентів AP Education.

Чим ти будеш займатись:

•  Реєстрація нових студентів у базі даних, видача логінів та паролів, підключення до навчальної платформи
• Деактивація доступу до матеріалів і чатів при завершенні навчання 
• Технічна підтримка студентів у чатах (після 19:00)- вирішення технічних питань 
• Допомога менеджерам сервісу при виникненні технічних збоїв 
• Виконання індивідуальних технічних завдань від керівника сервісу 
• Ведення та актуалізація даних у CRM-системі 
• Робота з AI-агентами в щоденних операційних процесах
   

Графік роботи:

Понеділок - п'ятниця: 12:00 - 20:30 

Субота: 10:00 - 12:00 (дистанційно)

Формат роботи:

Перші 2 місяці - офіс. Наша локація : вул.Богдана Хмельницького 114А

Після цього  можливий гібридний формат.

Ми пропонуємо:

• Стабільний графік і зрозумілі задачі 
• Роботу з сучасними інструментами: CRM та AI-агенти 
• Гібридний формат після випробувального періоду 
• Дружню команду освітньої платформи 
• Можливість розвиватись у сфері технічної підтримки та автоматизації

Чекаємо на твоє резюме!