Jobs at Djinni

OTP Bank Україна — один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Наразі знаходимось в пошуку Network Security Administrator

Наш кандидат має:

• Глибокі знання мережевих технологій та протоколів
• Досвід адміністрування засобів захисту на мережевому рівні
• Практичний досвід роботи з рішеннями класу NGFW, proxy, IDS/IPS
• Розуміння принципів побудови захищених корпоративних мереж

• Досвід експлуатації та моніторингу систем мережевої безпеки

   

Ваш майбутній функціонал:

• Адміністрування та підтримка комплексу захищеного вузлу доступу в Інтернет
• Налаштування та експлуатація Check Point NGFW, Check Point Proxy, Check Point NGTX
• Забезпечення безперервної роботи, оновлення та оптимізація налаштувань систем
• Реагування на інциденти, аналіз журналів подій і усунення вразливостей
• Взаємодія з суміжними командами для підтримки безпечної інфраструктури

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні
• Щорічний перегляд заробітної плати та бонус за результатами роботи
• Гібридний формат в будь якому областному цетрі України, для можливості підключатись до корпоративної мережі банку
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови
• Бронювання на даній посаді передбачено

Це оголошення не є рекламою!

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для 40 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.

Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, Manifest чи Promova.

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.

Зараз ми шукаємо Product Designer в наш новий продукт Reprism — AI асистент для глибинної академічної роботи, який враховує всі потреби й особливості проведення досліджень та створення наукових робіт.

Основна мета цієї ролі — будувати культуру досліджень у команді та створювати продукти, засновані на даних і реальних потребах користувачів.

Твоя зона впливу:

— Планувати та проводити користувацькі дослідження (інтерв’ю, опитування, юзабіліті-тести)

— Допомагати команді ставати ближчими до користувача через навчання та фасилітацію досліджень

— Проєктувати UX/UI для нових функцій — від ідеї до інтерактивного прототипу

— Тестувати власні рішення з користувачами та ітерувати на основі фідбеку

— Підтримувати структуру й узгодженість дизайн-системи

— Співпрацювати з продуктовою та дев-командою на всіх етапах

Для цього тобі знадобиться:

— Досвід роботи на аналогічній ролі від 4х років

— Досвід проведення якісних і кількісних досліджень (інтерв’ю, опитування, тестування)

— Вміння перетворювати інсайти в дизайн-рішення

— Сильний interaction design: логіка, поведінка, стани, прототипування

— Впевнене володіння Figma (компоненти, авто layout, прототипи)

— Розуміння принципів UX writing і accessibility

— Англійська рівня Upper Intermediate +

Ми пропонуємо:

— Можливість впливати на продукт на всіх рівнях рішень

— Дизайнити за Design Thinking, а не просто виконувати таски

— Можливість постійно досліджувати користувачів

Корпоративні бенефіти:

— Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників

— Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської

— Корпоративний лікар та медичне страхування

Процес інтервʼю:

— Pre-screen з рекрутером

— Інтервʼю з Lead Product Designer

— Тестове завдання

— Bar-raising

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄

📍 Формат роботи: офіс, Варшава(центр)
⏰ Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00
💰 Фіксована ставка (від 1200$  - залежить від досвіду роботи)

Обовʼязки:

🎯Адаптація співробітників (Onboarding)
- Розробка та супровід адаптаційних програм для нових співробітників.
- Проведення welcome-сесій та контроль за успішністю проходження випробувального терміну.
- Збір зворотного зв'язку з процесом адаптації та внесення покращень.
- Організація регулярних зустрічей (1:1) із новими співробітниками протягом перших місяців роботи.
- Проведення регулярних 1:1 зустрічей із співробітниками для обговорення їх цілей, потреб та зворотного зв'язку.

🎯Підтримка високого рівня конфіденційності під час роботи з чутливою інформацією.
- Створення безпечного середовища, в якому співробітники можуть відкрито говорити про проблеми та ідеї.
- Консультування співробітників з питань професійного та особистісного розвитку.

🎯Робота з корпоративною культурою та залученням
- Проведення опитувань задоволеності та залучення співробітників (eNPS, pulse surveys).
- Аналіз результатів опитувань та виявлення зон для розвитку.
- Розробка та впровадження ініціатив щодо підвищення залученості та задоволеності.
- Організація заходів, що підтримують корпоративну культуру та цінності компанії.
- Проведення фокус-груп для обговорення культурних ініціатив та зворотного зв'язку.

🎯Оцінка ефективності співробітників (Performance Management)
- Підтримка процесів оцінки ефективності (performance review).
- Підготовка керівників до процесу оцінки, навчання методик надання зворотного зв'язку.
- Аналіз результатів оцінки та надання рекомендацій для подальшого розвитку працівників.
- Супровід упорядкування індивідуальних планів розвитку (IDP).

🎯Вирішення конфліктних ситуацій
- Виявлення та діагностика причин конфліктів у командах.
- Проведення медіації між сторонами конфлікту з метою знаходження оптимального рішення.
- Консультування керівників з питань керування складними ситуаціями.
- Розробка планів щодо запобігання повторним конфліктам.

🎯Утримання ключових співробітників
- Ідентифікація ризиків звільнення працівників через регулярні зустрічі та аналіз даних.
- Розробка індивідуальних планів щодо утримання ключових співробітників.
- Впровадження програм кар'єрного розвитку та ротації персоналу.
- Забезпечення прозорої комунікації щодо кар'єрних можливостей у компанії.

🎯 Екзит-інтерв'ю та аналіз причин звільнень
- Проведення exit-інтерв'ю для визначення причин звільнення працівників.
- Аналіз даних exit-інтерв'ю виявлення системних проблем.
- Надання керівництву рекомендацій щодо зниження плинності персоналу.
- Розробка та впровадження стратегій щодо утримання співробітників на основі аналізу.

🎯Удосконалення HR-процесів
- Постійний аналіз існуючих HR-процесів з метою їхньої оптимізації.
- Розробка та впровадження нових HR-практик, що враховують потреби бізнесу та співробітників.
- Використання інструментів автоматизації HR-процесів.
- Забезпечення прозорості та ефективності HR-інтервенцій на всіх етапах життєвого циклу працівників.

Вимоги: 
- від 2-х років досвіду в HR (позиції people partner)
- Чітке розуміння HR-функцій
- Навички роботи з HR-аналітикою
- Розуміння бізнесу та стратегічне мислення
- Експертність у побудові корпоративної культури
- Навички роботи з керівниками
- Робота зі змінами та кризовими ситуаціями
- Розвинені навички комунікації
- Високий рівень конфіденційності та етичності
- Досвід роботи з автоматизацією HR процесів
- Досвід роботи з HRM-системами (в компанії працюють з People Force)

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Шукаємо Product Designer, який підсилить нашу команду та допоможе розвивати внутрішній інструмент через який продуктові команди створюють і запускають веб-воронки для всіх продуктів AMO APPS.

Чим цікава ця роль:

• Працюватимеш із користувачами всередині компанії — продакт-менеджерами, аналітиками, дизайнерами — будеш отримувати швидкий і предметний фідбек;
• Станеш партнером продакт-менеджера у формуванні вимог, гіпотез та пріоритетів;

• Працюватимеш із продуктом, який тільки формується: буде багато можливостей створювати рішення з нуля і впливати на те, як виглядатиме платформа в майбутньому.

   

Твої ключові задачі:

• Створювати дизайн нового функціоналу та покращувати існуючі інструменти web платформи;
• Проводити UX-дослідження з внутрішніми командами: інтерв’ю, юзабіліті-тести, аналіз якісного фідбеку;
• Підтримувати й розвивати дизайн-систему, щоб забезпечити консистентність інструментів.

Для цього тобі знадобиться:

• Від 3 років досвіду в ролі Product Designer: вміння працювати з гіпотезами, аргументувати дизайн рішення та оцінювати вплив цих рішень на продукт;
• Досвід створення дизайну для складних web-інтерфейсів: адмін панелей, дашбордів, CRM/ERP;
• Впевнене володіння Figma та досвід створення інтерактивних прототипів;
• Досвід роботи з дизайн-системами: створення, підтримка, масштабування;
• Практичний досвід UX-досліджень або тісної співпраці з UX-дослідниками.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтерв’ю з Product Design Team Lead — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю з Chief Revenue Officer.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось :)

Мрія— освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. 

Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!

Наша команда шукає людину яка:

• Має 1+ рік досвіду редагування і написання текстів українською мовою
• Має високий рівень тайм-менеджменту й відповідальності
• Може забезпечити консистентне дотримання Tone of Voice у соцмережах і в матеріалах для освітян та команди Мрії
• Вміє робити тексти інклюзивними, помʼякшувати або усувати ризиковані аспекти
• Знає англійську на рівні B2+ чи вище
• Вміє перекладати різні тексти: від ділового листування до постів для соцмереж
• Має вищу освіту

Буде перевагою:

• Вища освіта в галузі редактури чи філології/лінгвістики
• Досвід написання і/або перекладу текстів англійською мовою
• Досвід оптимізування редакторської роботи за допомогою ШІ

Чим ви будете займатися:

• Вичитувати тексти для команд комунікацій, впровадження, HR тощо
• Покращувати формулювання, за потреби — частково переписувати текст із чітким та послідовним обґрунтуванням
• Вдосконалювати й створювати шаблони, а також автоматичні відповіді користувачам і користувачкам для різних команд
• Перекладати тексти для різних команд, зокрема пости для LinkedIn

Ваша робота в команді Мрії:

• Повна зайнятість
• Офіційне працевлаштування
• Перші два місяці — робота в офісі (є укриття), після — можливий гібридний графік
• Робота над по-справжньому важливим для України проєктом
• Команда Мрії в прямому сенсі цього слова

Етапи найму: співбесіда з HR → тестове завдання → фідбек і знайомство з лідеркою комунікацій та райтерською командою → кадрова перевірка → офер

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — будь ласка, поділіться з нею цією можливістю

Шукаємо Media Buyer Assistant з базовим досвідом, який хоче вирости до рівня самостійного media buyer.

Вимоги:

• Досвід запуску реклами у Facebook від 6 місяців

• Впевнене розуміння рекламних кабінетів Facebook

• Досвід роботи з  вертикалями (Crypto / FX)

• Досвід роботи з антидетект-браузерами та проксі

• Уважність до деталей, аналітичне мислення

• Вміння працювати в режимі багатозадачності

Обовʼязки:

• Запуск і супровід рекламних кампаній

• Аналіз результатів та оптимізація

• Робота з акаунтами: створення, прогрів, прив’язка карток, мінімізація ризиків, розблокування

Умови:

• Віддалена робота

• Графік: 5/2, 9:00–19:00

• Фіксована ставка  + бонуси після випробувального терміну

Наш клієнт — міжнародна онлайн-ігрова компанія, що надає послуги спортивних ставок і казино, з потужною присутністю на ринку Латинської Америки. Стратегічною метою компанії є надання високоякісного, персоналізованого ігрового досвіду, з використанням сучасних технологій і локалізованих сервісів, що враховують уподобання гравців різних країн регіону. Компанія розробляє та запускає власні ігри для казино, а також управляє власними платформами CRM, служби підтримки клієнтів (CS) та бек-офісу.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Визначати та реалізовувати продуктові стратегії для регіону LATAM у напрямках казино, спортивних ставок, live-контенту та гейміфікації;
• Керувати повним життєвим циклом продукту: дослідження, планування дорожньої карти, виконання, реліз і постійна оптимізація;
• Аналізувати регіональні ринкові тренди: вподобання гравців, конкурентів і регуляторні оновлення;
• Керувати продуктовим портфоліо з фокусом на ARPU, LTV, утриманні та зниженні відтоку;
• Розробляти локалізовану персоналізацію, промо, бонусні системи та функції утримання для аудиторії субрегіону;
• Формувати та масштабувати продуктову команду (PM’и, аналітики, дизайнери);
• Тісно співпрацювати з командами Marketing, CRM, VIP, Payments, Risk та Compliance;
• Оптимізувати мобільний UX — домінуючий канал для користувачів у регіоні;
• Запускати експерименти, A/B-тести та приймати рішення на основі даних;
• Контролювати інтеграції з зовнішніми провайдерами (casino-агрегатори, sportsbook);

• Забезпечувати відповідність місцевим регуляторним вимогам.

   

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Підтверджений досвід у продуктовому лідерстві в iGaming (казино, спортивні ставки, беттінг, гейміфікація);
• Глибоке розуміння обраного LATAM-регіону: поведінки користувачів, моделей конверсії, платіжних звичок, очікувань щодо промо;
• Вільне володіння ключовими iGaming-метриками: FTD, NGR, Conversion to Dep, ARPU, LTV, Retention, Reactivation;
• Сильні аналітичні навички, мислення, засноване на гіпотезах, та досвід управління показниками великого впливу;
• Вміння контролювати кілька продуктових напрямів одночасно;
• Досвід створення та масштабування продуктових команд;
• Досвід інтеграцій з PSP, роботи з KYC/AML процесами та ризиковими системами — буде перевагою;
• Знання механік casino-провайдерів, постачальників sportsbook-ліній та API інтеграцій;

• Високий рівень володіння англійською мовою.

   

Ми цінуємо:

• тратегічне мислення та здатність переводити бізнес-цілі в конкретні продуктові ініціативи;
• Орієнтація на дані та сильна аналітична інтуїція із балансом між метриками та інсайтами користувачів;
• Відчуття власності — проактивність, самостійність і готовність приймати рішення з високим впливом;
• Висока адаптивність і комфорт у динамічному, швидкозмінному середовищі iGaming;
• Сильні лідерські якості, здатність надихати, наставляти та розвивати продуктові команди;

• Відмінні комунікаційні навички, вміння узгоджувати інтереси стейкхолдерів з маркетингу, технічних команд, операцій та комплаєнсу.

   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Медичне страхування;
• Можливості для кар’єрного зростання;
• Пакет бенефітів (відшкодування витрат на спортзал, стоматологічні та психологічні послуги тощо);
• Бонусну систему на основі OKR;

• Динамічне робоче середовище.

   

Долучайся — і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client is an international online gaming company offering sports betting and casino services, with a significant presence in Latin America. The strategic focus is to deliver a high-quality, personalized gaming experience, leveraging advanced technology and localized services to cater to the diverse preferences of Latin American players. Develop and launch own Casino Games, as well as operate own CRM, CS, and Back-office platforms.

Perfect for those who aim to:

• Define and execute the product strategy for the LATAM region across Casino, Sportsbook, Live content, and Gamification;
• Lead the end-to-end product lifecycle: discovery, roadmap planning, execution, release, and continuous optimization;
• Analyze regional market trends: player preferences, competition, and regulatory updates;
• Manage the product portfolio with a focus on ARPU, LTV, retention, and churn reduction;
• Develop localized personalization, promotions, bonus systems, and retention features tailored to the sub-region’s audience;
• Build and scale the product team (PMs, analysts, designers);
• Collaborate closely with Marketing, CRM, VIP, Payments, Risk, and Compliance teams;
• Optimize mobile UX, the dominant channel for users in the region;
• Drive experimentation, A/B testing, and data-driven decision-making;
• Oversee integrations with external providers (Casino Aggregators, Sportsbook);
• Ensure alignment with local regulatory requirements.

Experience you’ll need to bring:

• Proven experience in product leadership roles within iGaming (Casino, Sportsbook, Betting, Gamification);
• Strong understanding of the chosen LATAM region: user behavior, conversion patterns, payment habits, promotional expectations;
• Full command of key iGaming metrics: FTD, NGR, Conversion to Dep, ARPU, LTV, Retention, Reactivation;
• Strong analytical skills, hypothesis-driven mindset, and experience managing high-impact metrics;
• Ability to oversee multiple product streams;
• Experience building and scaling product teams;
• Experience with PSP integrations, KYC/AML workflows, and risk systems is a plus;
• Knowledge of casino provider mechanics, sportsbook line suppliers, and integration APIs;
• Advanced level of English.   

It's a perfect match if you have those personal features:

• Strategic thinker with the ability to translate business goals into actionable product initiatives;
• Data-driven mindset and strong analytical intuition, balancing metrics with customer insights;
• Ownership mentality — proactive, self-driven, and comfortable making high-impact decisions;
• Highly adaptable and comfortable working in dynamic, fast-changing iGaming environments;
• Strong leadership presence with the ability to inspire, mentor, and develop product teams;
• Excellent communication skills, capable of aligning stakeholders across marketing, tech, operations, and compliance.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

Admixer поєднує стратегію, дані, креатив, медіа та перформанс, щоб досягати вимірюваних результатів і допомагати бізнесам наших клієнтів зростати. Ми — сертифіковані партнери Google, Meta і Criteo. Наші кейси відзначено золотом Effie Awards, а за рейтингами IAB Ukraine входимо до топових маркетингових агенцій країни.

У портфоліо — понад 3000 кампаній для 700+ клієнтів, серед яких Bosch, Puma, Renault, Jim Beam, Rozetka, Luxoft, Uklon. Працюємо з проєктами у понад 35 країнах світу.

Ми шукаємо HR Director, який(а) стане стратегічним партнером для бізнесу та буде підтримувати та розвивати ефективну HR-функцію. У ролі HRD ти будеш відповідати за формування HR-стратегії, розвиток корпоративної культури, управління HR-процесами та підтримку керівників у роботі з командами. Позиція поєднує функції HR Business Partner та HR Process Partner і має значний вплив на розвиток компанії.

Твої основні завдання:
 

• Формувати та реалізовувати HR-стратегію компанії відповідно до цілей бізнесу.
• Консультувати керівників, підтримувати їх у people-management та розвитку команд.
• Покращувати, впроваджувати, підтримувати ефективні HR-процеси: рекрутинг, адаптація, оцінка ефективності, навчання та розвиток, компенсації.
• Управляти повним життєвим циклом співробітників та корпоративною культурою.
• Координувати рекрутинг, брати участь у фінальних інтерв’ю та підготовці оферу.
• Розвивати HRIS/ATS та автоматизувати процеси.
• Аналізувати HR-метрики, готувати аналітику та рекомендації для стратегічних рішень.
• Працювати над підвищенням залученості, еNPS та мотивації співробітників.
• Співпрацювати з маркетингом для розвитку HR-бренду компанії.

Що ми очікуємо від тебе:

Досвід:

• 5+ роки у HR, включно з досвідом у ролях HRBP / HRPP / HR Manager / HR Lead
• Досвід побудови та масштабування HR-процесів і систем у компанії від 50+ співробітників.
• Розробка та реалізація HR-стратегії, пов’язаної з цілями бізнесу, а також управління HR-процесами (рекрутинг, адаптація, оцінка ефективності, навчання, мотивація, компенсація, офборрдинг) та управління HR-аналітикою (формування звітності управлінські рішення на основі даних)
• Практичний досвід у сфері C&B: розробка, аналіз і адміністрування компонентів компенсаційного пакету (зарплата, бонуси, бенефіти).
• Практичний досвід консультування керівників та вирішення складних кейсів.
• Досвід роботи з рекрутингом.
• Вимірювання лояльності (eNPS) та залученості engagement.
• Досвід роботи з HRIS/ATS/LMS системами.

Soft Skills:

• Стратегічне мислення та системність.
• Лідерство та вплив: робота з керівниками, побудова партнерських відносин.
• Комунікаційні навички: чітка, структурована, впевнена комунікація.
• Емпатія та орієнтація на людей, здатність будувати довіру.
• Проактивність, ініціативність, гнучкість.
• Організованість та системність.
• Критичне мислення та прийняття рішень на основі даних.

Посадові обовʼязки

1. Стратегічне управління HR

• Формування та реалізація HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Управління змінами та підтримка організаційних трансформацій.
• Побудова та вдосконалення HR-функції.
• Бюджетування HR напрямків: рекрутинг, компенсації, навчання, інструменти, онлайн та офлайн активності для команди тощо.

2. HR Business Partner (робота з керівниками та командами)

• Партнерство з керівниками: консультування щодо управління людьми, вирішення складних кейсів.
• Підтримка в оновлені оргструктури, визначенні ролей, розподілі зон відповідальності.
• Прогнозування потреби у співробітниках, аналіз ризикових зон.
• Аналіз командної динаміки та взаємодії, рекомендації.

3. HR Process (побудова та розвиток HR-процесів)

• Розробка, впровадження та оновлення HR-політик, процедур та стандартів відповідно до потреб бізнесу та вимог законодавства, контроль їх дотримання.
• Аудит, створення, оптимізація, вдосконалення HR-процесів: рекрутинг, адаптація, навчання та розвиток, культура зворотного звʼязку, оцінка ефективності, офбординг.
• Автоматизація та покращення процесів в HRIS системі.
• Управління системою компенсацій та винагород.

4. Управління рекрутингом, онбордингом та бренд роботодавця

• Формування стратегії пошуку та залучення талантів.
• Координація роботи рекрутингу: планування пріоритетів, підвищення якості й швидкості найму.
• Проведення фінальних співбесід, оцінка кандидатів спільно з керівниками підрозділів.
• Підготовка та погодження оферу.
• Контроль прийому на роботу та адаптації нових співробітників.
• Розвиток HR-бренду компанії та EVP у співпраці з маркетингом для залучення найкращих талантів та втримання співробітників.

5. Employee Lifecycle та корпоративна культура

• Повна відповідальність за життєвий цикл співробітника: від найму до exit-процесів.
• Підтримка культури зворотного зв’язку, допомога в проведенні 1:1 опитувань, розробка програм та ініціатив, які підвищують залученість та мотивацію.
• Підтримка проведення оцінки залученості, лояльності (eNPS), планів розвитку.
• Управління корпоративною культурою та внутрішніми комунікаціями, підтримка сприятливого робочого середовища.
• Планування та проведення корпоративних подій та тимбілдингів.

6. HR-аналітика та управління на основі даних

• Підготовка HR-аналітики та регулярної звітності для прийняття управлінських та стратегічних рішень.
• Використання даних для рекомендацій бізнесу та прийняття стратегічних рішень.
• Оцінка ризиків та планування попередніх дій.

Що ми пропонуємо:
 

• Гнучкий формат роботи: можна працювати віддалено або в офісі в Києві. Базовий робочий час — з 10 по 19. Нам важливо, щоб ти фізично знаходилась(ся) в Києві.
• Лідерство через партнерство: ми працюємо на рівних і цінуємо кожен голос у команді.
• Розвиток експертизи: індивідуальний план розвитку, англійська, внутрішні курси й тренінги.
• Системне середовище: зріла структура без бюрократії. Є простір для дій, сильна команда й прозорі процеси.
• Стабільність і довіра: страховка, соцпакет і впевненість навіть у кризові часи.
• Позиція із цінностями: не працюємо з країнами-агресорками, підтримуємо ЗСУ та соціальні ініціативи.

Як проходить відбір:

1. Знайомство з рекрутеркою.
2. Інтерв’ю з Managing Director та HR

У нашій команді вже понад 80 фахівців. Маємо прозорі процеси, глибоку експертизу та здорове робоче середовище. Цінуємо командність і людяність, підтримуємо розвиток і даємо простір для ідей.

 

Приєднуйся до команди, де кожна роль має значення!

⚡️ We’re hiring Project Manager (Middle, Remote)

🧠 Про нас:

Rockit Media - драйвова команда баїнгу, яка вже понад 6 років працює на глобальному ринку.
Ми спеціалізуємось на вертикалі гемблінг і покриваємо WW GEO, працюючи на масштабних бюджетах з чіткою внутрішньою структурою.

🔍 Кого шукаємо?

Ми шукаємо Project Manager-а, який не просто «слідкує за дедлайнами» а створює систему.

• Забезпечує управління процесами, командою та результатом.
• Вміє мислити через призму ефективності та масштабування.
• Ініціює, впроваджує, покращує. Без зайвих нагадувань.
   

Цінуємо:
✔️ Структурність
✔️ Самостійність
✔️ Системне мислення
✔️ Практичне впровадження AI в робочі процеси

🚀 Що будеш робити:

• Координація команди та проєктів: постановка задач, контроль виконання, трекінг прогресу.
• Оптимізація процесів: усунення "ручних дій", створення масштабованих рішень.
• Ініціація змін: впровадження AI-інструментів у щоденну роботу (ChatGPT, Zapier).
• Управління тасками в системах: Jira /Confluence.
• Міжфункціональна взаємодія: синхронізація відділів, департаментів і команд.
• Вибудова операційної системи, яка працює "як годинник".
   

🧠 Must-have skills:

• Project & Team Management – чітка постановка задач і орієнтація на результат
• Process Optimization – автоматизація, стандартизація, системність
• Cross-Functional Coordination – з’єднання команд, ідей і департаментів
• Strategic Communication - ясно, коротко, по суті
• Digital Tools Proficiency - Jira, Confluence, Miro
• AI-first mindset - вмієш і хочеш використовувати AI
• Розуміння специфіки медіабаїнгу - буде великим плюсом
   

💥 Who you are:

• Береш відповідальність і доводиш справи до кінця
• Любиш структуру
• Не просто фіксуєш проблему - шукаєш шляхи вирішення
• Вмієш самостійно приймати рішення і запускати процеси без зайвих нагадувань
   

🎁 Що даємо:

• Remote + гнучкий графік - працюй звідки і коли зручно
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік
• 7 додаткових day-off + лікарняні
• Простір для розвитку - покриваємо профільні курси та конференції в індустрії
• Свободу дій - і довіру
• Команду, де цінується ініціатива та якісний підхід
   

🎸 Let’s rock together if:

• Тобі подобається, коли все працює як годинник
• Ти «гориш» процесами, любиш налагоджувати і вдосконалювати
• AI - твій помічник, а не загроза
• Ти вмієш будувати структури, а не хаос
   

📩 Ready to join the band?

Надсилай резюме та кілька слів про себе - і давай будувати ефективність разом 🚀

Привіт!

Ми — E-Com, продуктова команда, яка працює у сфері Foodtech і створює сервіси для українців — з любовʼю і турботою. Ми допомагаємо людям економити час, отримувати якісний сервіс і користуватися продуктами, якими пишається вся країна.

Запрошуємо приєднатися до команди Менеджера сервісної підтримки, який любить динаміку, бере ініціативу й прагне робити сервіс сильнішим щодня!

Ключові завдання

• Прийом звернень через чати, телефон та тікет-систему.
• Надання зворотного зв’язку щодо статусу та результату вирішення проблеми.
• Контроль виконання — координація спеціалістів, моніторинг прогресу.
• Управління очікуваннями клієнтів та внутрішніх команд.
• Моніторинг роботи сервісів, оперативна реакція на критичні сповіщення.
• Трансформація підтримки в повноцінний сервіс — проактивність, процесність, покращення якості

Буде круто, якщо ти

• Володієш польською або англійською на розмовному рівні.
• Маєш досвід роботи з Zabbix або іншими системами моніторингу.
• Працював з Zendesk чи схожими тікет-системами.
• Користувався Postman і маєш базові знання SQL.
• Швидко навчаєшся, вмієш мислити нестандартно та працювати активно.
• Уважний до деталей, грамотно спілкуєшся та не боїшся телефонних дзвінків.
• Вмієш просто і доступно пояснювати складні речі.

Ми пропонуємо

• Медичне страхування та ризикове страхування життя.
• Компенсацію зовнішнього навчання та спорту.
• Цілу купу Турботинок (знижки в наших бізнесах та від партнерів).
• Консьєрж сервіс для працівників.
• Підтримку психолога та коуча.
• Підтримку ФОП / ГіГ контракту.
• Навчання для поглиблення твоєї експертизи.

На яких цінностях будуємо проекти?

• Український продукт для українців. Ми створюємо те, чим користуються твої рідні, друзі і ти сам. Це не абстрактний софт — це реальний вплив.
• Відкритість, чесність, здоровий глузд. Ми не будуємо бюрократію, а створюємо середовище, в якому хочеться розвиватися.
• Справжня турбота. І про користувача, і про команду. Кар'єра — не лише про ріст, а про комфорт та довіру.
• Можливість впливати. Якщо ти бачиш, як зробити краще — не треба дозволу. Іди і роби.

Відправляй резюме — і ми зв’яжемось із тобою, щоб обговорити всі деталі 💙

Ми – українська SEO компанія з 5-річним досвідом роботи. Працюємо в висококонкурентних нішах під різні ГЕО. Ми віримо, що хороша команда є запорукою успіху. Цінуємо своїх працівників і даємо можливості для самореалізації.

Шукаємо AI Writer в нашу круту команду!

​Формат роботи: remote

Обовʼязки:

• Створення контенту для проєктів згідно до вимог SEO спеціалістів.
• Співпраця з SEO спеціалістами для створення та покращення контенту.
• Редактура/ пруфрідинг контенту для покращення цільових показників.
• Робота зі ШІ для створення та покращення контенту.

Що потрібно знати та вміти:

• Володіння англійською B2 або вище.
• Досвід в iGaming індустрії 1 рік+
• Досвід у копірайтингу та редактурі контенту.
• Обовʼязково досвід у роботі з ШІ для створення контенту.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік, працюй віддалено.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Компенсація навчання / відвідування конференцій.  
• ЗП залежить від твого досвіду.

Скоріше відправляй резюме і ми з тобою обов’язково сконтактуємо :)

Вимоги:

• 1+рік досвіду у сфері ML / data science / applied AI
• Впевнене володіння Python і бібліотеками (Pandas, NumPy, Scikit-learn, PyTorch/TensorFlow)
• Знання процесу: збір даних > препроцесинг > навчання > валідація > продакшен
• Досвід з хмарними платформами (AWS/GCP/Azure) для тренування та деплою моделей
• Розуміння, як працюють MLOps-практики (MLflow, Docker, CI/CD, Kubernetes) — буде плюсом
• Обов’язково практика в одній або кількох сферах: NLP, комп’ютерний зір, time-series, рекомендаційні системи
• Аналітичне мислення та вміння вирішувати складні технічні задачі
   

Обов’язки:

• Розробка, навчання та впровадження моделей ML і DL
• Підготовка та обробка великих датасетів, побудова дата-пайплайнів
• Співпраця з розробниками, аналітиками й продуктовими командами для впровадження моделей у продукт
• Дослідження нових підходів: тестування, експерименти, A/B, fine-tuning
• Оптимізація моделей за продуктивністю, точністю, швидкістю
• Документування архітектури, експериментів і рішень
   

Умови роботи:

• Графік роботи пн-пт з 09:00—18:00 (офіс),
• Своєчасна виплата заробітної плати,
• Роботу у інноваційній компанії,
• Сучасний офіс.
   

Якщо Вас зацікавила наша вакансія, будь ласка, надсилайте своє резюме, поспілкуємося більш детально.

Шукаємо Unity-розробника, який спеціалізується на створенні та візуалізації симуляцій водного середовища. Основна мета — розробка інтерактивних 3D-сцен, що відображають динаміку води та поведінку плавзасобів на її поверхні, з використанням даних OpenFOAM і фізичних моделей, зокрема Dynamic Water Physics 2.

Обов’язки:

• Розробка і оптимізація систем візуалізації водного середовища для плавзасобів у Unity (URP/HDRP).
• Робота з OpenFOAM
• Або іншими програмами симуляції.
• Використання Dynamic Water Physics 2 для моделювання взаємодії об'єктів із водою в Unity.
• Створення та оптимізація 3D-контенту (моделі, матеріали, сцени).
• Візуалізація потоків, швидкостей і полів тиску з CFD-симуляцій.

• Співпраця з інженерами, художниками та дизайнерами для узгодження технічних і візуальних вимог.

   

Необхідні навички:

• Unity 2021+, C#, впевнене знання рушія.
• Розуміння URP/HDRP, VFX Graph, Compute Shaders.
• Знання CFD-симуляцій і досвід роботи з OpenFOAM.
• Практичне використання або інтеграція Dynamic Water Physics 2.
• Робота у 3D-пакетах: Blender, Maya, 3ds Max, RealFlow,
• Вітається досвід у програмах CAD програма
• Використання Git,, оптимізація сцен.

• Розуміння принципів OOP, SOLID та архітектури Unity-проєктів.

   

Буде перевагою:

• Робота з Shader Graph / HLSL
• Профілювання й оптимізація продуктивності.
• Досвід із Crest Ocean System, Obi Fluid, Lux Water.
• Навички у візуалізації наукових або інженерних даних.
• Розуміння Python / C++ для підготовки CFD-результатів.

• Створення власних інструментів Unity Editor (custom inspectors, tools).

   

Умови роботи:

• Робота в офісі — пн-пт з 9:00 до 18:00(НЕ віддалено)
• Роботу у інноваційній компанії.
• Високу зарплатню, офіційне працевлаштування та забезпечення бронювання.

• Сучасний офіс.

   

Якщо Вас зацікавила наша Вакансія, будь ласка, надсилайте своє резюме, поспілкуємося більш детально.

Привіт! Ми — «Аромат Трейд», офіційний дистриб’ютор бренду Chaser, лідера серед рідких ароматизаторів в Україні. 
 

Chaser — це не лише про ароматизатори, а й про професійність, відповідальність, якість і сучасний підхід до справи.
 

Ми не шукаємо просто виконавця. Нам потрібна людина, яка розуміє ринок, бачить тренди, вміє швидко реагувати на зміни й при цьому здатна мислити стратегічно. Якщо ти звик/-ла ставити собі запитання “а як інакше?” — давай знайомитись.
 

🔥Твої головні виклики:
 

• Організаційна та адміністративна підтримка керівника: управління календарем, планування зустрічей, поїздок, дзвінків;
• Ведення ділового листування з партнерами, підрядниками;
• Контроль виконання доручень керівника, комунікація з підрозділами компанії;
• Організація ділових зустрічей, нарад, конференцій, заходів;
• Організація відряджень для керівника бронювання квитків, складання маршрутів.
   

✨ Ми уявляємо тебе так:
 

• З досвідом роботи на аналогічній посаді від 1 року;
• Відмінними комунікативними та аналітичними навичками;
• Впевненим користувачем Excel та Google Docs;
• Досвідом роботи з інструментами планування (Asana або іншими) — буде перевагою;
• Знанням та досвідом роботи в 1С — буде перевагою;
• Вмінням ефективно працювати в багатозадачному режимі;
• Знанням іноземних мов — буде додатковою перевагою.
   

🔥 Тепер найцікавіше, які умови пропонуємо ми?
 

• Можливість впливати: твоя думка буде враховуватись і реалізовуватись, а не “гуляти” в Google Docs.
• Команда, яка цінує відкритість, швидкість і здоровий підхід до роботи.
• Ресурси та підтримку для реалізації ідей (в нас крутий продукт, хороший бюджет, та сильна команда).
• Конкурентну ЗП + бонуси за результат.
• Офіційне працевлаштування та стабільність.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Компенсація 50% вартості  корпоративних обідів.
• Корпоративна англійська (50% вартості).
• Часткова компенсація професійних курсів.
• Тренінги та тімбілдінги від компанії.
• Можливість кар'єрного та професійного росту.
• Комфортний офіс поруч зі ст. м. Контрактова Площа.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Junior Frontend Engineer в команду одного з наших успішних бізнесів.

Нам потрібен той, хто не лише візьме на себе відповідальність за поточні задачі, а й стане невід’ємною частиною народження нового продукту.

Твої майбутні задачі:

• Розробка функціоналу для існуючих продуктів;
• Участь у прийнятті технічних і бізнесових рішень;
• Взаємодія з продуктовою, операційною та маркетинговою командами;

Що потрібно, щоб приєднатись до нас:

• Від 1,5 року комерційного досвіду роботи в ролі Frontend Engineer;
• Від 1 року комерційного досвіду роботи з VueJS;
• Сильний Javascript / Typescript;
• Ініціативність та самостійність при виконанні задач.

Тобі точно до нас, якщо ти:

• Готовий овнерити фічу від її ідеї до доставки функціоналу користувачеві та моніторингу її роботи;
• Умієш аргументовано відстоювати свою думку та самостійно приймати рішення;
• Не боїшся швидкого темпу роботи та великої кількості експериментів;
• Звик працювати в балансі між технологією, користувачем і бізнесом;
• Приймаєш фідбек і прагнеш до швидкого професійного зростання та саморозвитку.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Давай разом будувати the next big everything!