Привіти! :)

Ми шукаємо Project Manager в нашу команду у звʼязку з розширенням, так як попередній менеджер йде на вищу посаду.  

Нижче приведена інформація, про діяльність, процеси та перспективи розвитку з Kitsoft.

Про компанію:

Kitsoft — провідна українська компанія, що спеціалізується на розробці програмного забезпечення та IT-рішень в GovTech. Ми відомі своїми інноваційними розробками в галузі електронного урядування, створенням порталів, систем управління контентом та іншими IT-продуктами, які допомагають модернізувати та оптимізувати роботу державних та приватних установ.

Наші експерти працюють з різними технологіями, включаючи веб-розробку, мобільні додатки, а також інтеграційні рішення. Ми активно беремо участь у проектах, спрямованих на покращення доступу до публічних послуг через цифровізацію, створюючи системи для електронних звернень громадян, онлайн-реєстрів та інших сервісів.

Серед проєктів компанії: Єдиний портал державних послуг "Дія", Єдина екологічна платформа "Екосистема", електронний поліс для МТСБУ, веб портали для Кабінет Міністрів України, Міністерство закордонних справ України та ін.

Необхідні професійні навички та досвід:

• Успішний досвід керування IT-командою від 2-х років;

• Досвід роботи у високонавантажених ІТ-проєктах;

• Досвід організації процесу розробки комплексних веб сервісів;

• Досвід роботи з JIRA або подібними системами;

• Розуміння різних методологій управління проєктами та досвід їх застосування;

• Участь в Up Sales та частково в Pre-Sales;

• Рівень англійської мови — не нижче Intermediate +;

Особисті якості, які нам важливі:

Стресостійкість:

• Здатність ефективно працювати в умовах тиску та періодичного стресу (GovTech він такий :) );

• Вміння залишатися спокійним та зосередженим під час конфліктних ситуацій;

• Здатність швидко адаптуватися до змінних умов та непередбачуваних обставин;

Робота з вимогливими клієнтами:

• Досвід роботи з клієнтами, які можуть проявляти високу емоційність або мають специфічні потреби;

• Вміння професійно вирішувати конфлікти та знаходити взаємовигідні рішення;

• Здатність ефективно спілкуватися з клієнтами, демонструючи емпатію та розуміння їхніх потреб;

• Високий рівень емоційного інтелекту та вміння управляти власними емоціями в складних ситуаціях;

Комунікативні навички:

• Відмінні навички усної та письмової комунікації;

• Здатність слухати та розуміти потреби клієнтів;

• Вміння чітко та зрозуміло пояснювати інформацію;

Обов’язки:

• Планування проєкту, формування остаточних вимог і завдань разом з BA, клієнтом і стейкхолдерами з урахуванням специфіки клієнта; контроль за виконанням домовленостей;

• За необхідності — участь в UpSale/PreSale компанії з чинними або новими клієнтами;

• Участь у формуванні бюджетів та ефективне використання ресурсів компанії/проєкту;

• Дотримання графіку проєкту, використання метрик та додаткових інструментів для аналізу поточної ситуації; візуалізація проблемних точок;

• Управління командою: постановка задач, робота з ефективністю та результативністю, створення комфортного робочого середовища;

• Впровадження методів контролю якості, відповідальність за відповідність стандартам;

• Взаємодія з усіма зацікавленими сторонами — клієнтами, командою, стейкхолдерами (ведення звітності, своєчасне інформування про нововведення тощо);

• Участь в управлінні інцидентами: превентивна робота, аналіз ризиків, вирішення проблем;

Чи довгострокові проєкти?

Кожен напрямок включає багато різних проєктів, тому стабільну зайнятість ми гарантуємо. Project Manager буде залучений до крос-проєктного менеджменту (2–4 проєкти одночасно).

Що по умовах:

• Чи є випробувальний термін і скільки він триває? — 3 місяці

• Який графік роботи? — залежно від команди, приблизно з 09:30 до 18:30.

• Чи є можливість працювати дистанційно? — так, у нас немає вимог до територіального розміщення кандидата, але буде перевагою м.Київ.

• Кількість відпускних днів? — 24 календарних дні + святкові дні від компанії (у військовий час маємо лише три святкових дні від компанії — Великдень, День захисників і захисниць та Різдво).

• Кількість оплачуваних, лікарняних днів на рік? — 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів необмежена!, але звісно ж краще не хворіти).

• Є можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію, як всередині компанії (план індивідуального розвитку), так і за її межами (всілякі курси, тренінги, до 70% від вартості оплачує компанія).

• Чи є можливість займатися спортом? — звісно, компанія частково компенсує витрати на спортзал та інші заняття спортом.

• Додатково ми намагаємось підтримувати наших співробітників і надаємо можливість отримати компенсацію на послуги психолога, а також матеріальну підтримку і три додаткові вихідні від компанії в необхідні моменти життя.

• Формат офісу? — коворкінг.

По процесу:

• Надсилаєте своє резюме та портфоліо у відповідь на цю вакансію. Звертаємо увагу на те, що ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме.

• Хто проводить ревю резюме та портфоліо? — Recruiter. 

• Перед зустріччю HR може обговорити з вами ключові моменти, які можуть бути вирішальними для наступних етапів.

• Чи є тестове завдання? — Ні. 

• Скільки етапів інтерв’ю та з ким? — порядок може змінюватись, але зазвичай у нас 2-4 етапи:

• Етап 1 — інтерв’ю з Recruiter — перевіряємо наявність необхідних нам компетенцій.

• Етап 2 — технічне інтерв’ю з Chief Delivery Officer — перевіряємо чи відбудеться метч з нашими очікуваннями від кандидата.

• Етап 3 — зустріч з Delivery Manager — фокусуємося на стандартних, досить "об’єктивних" питаннях, щоб зрозуміти технічний рівень знань та знайомство з інструментами.

• Етап 4 — зустріч з HR — перевіряємо наскільки ми з тобою підходимо по цінностях.

Що ми цінуємо найбільше в Kitsoft:

• Пишаємось інноваційними продуктами, які створюємо 💡

• Обожнюємо наші пʼятничні зустрічі — дні народження, настолки, неформальне спілкування 🎲

• Розвиток кожного — основа нашої роботи 💼

• Довіра, відкритість, можливість звернутися до СЕО 🤝

У Vivid ми створюємо ідеї, які рухають бренди вперед. І зараз ми шукаємо Junior Strategist — людину, яка хоче зануритись у світ брендів, комунікацій і стратегічного мислення. Якщо ти прагнеш розвиватися у стратегії, бачити широку картину і робити реальний вплив на бізнес клієнтів — тобі до нас.

Що ти будеш робити:

• Брати участь у брифінгах разом із командами стратегії та креативу.

• Збирати та аналізувати дані (про бренд, аудиторію, категорію, конкурентів, тренди).

• Спільно з командою стратегії на основі аналізу формувати змістовні інсайти для розробки стратегій бренду.

• Використовуючи основні принципи digital-стратегії, генерувати інсайти та давати  рекомендації.

• Чітко оформлювати свої висновки у вигляді презентацій.

• Допомагати команді у підготовці до стратегічних сесій, воркшопів і зустрічей із клієнтами.

• Ділитися натхненням — найкращими кейсами, ідеями, інсайтами зі світу брендів, маркетингу, культури.

Кого ми шукаємо:

• Умієш поєднувати аналітику й креативність: працюєш з даними, дослідженнями та інсайтами, але водночас генеруєш ідеї, які захоплюють та показують результат.

• Відкритий(-а) до всього нового — трендів, підходів, поглядів — і вмієш пов’язати це зі стратегіями брендів.

• Не боїшся ставити глибокі й правильні запитання, щоб докопатися до суті: культури, бізнесу, продукту чи аудиторії.

• Можеш простою мовою пояснити складні речі — перетворити дані чи складний документ на зрозумілу, логічну й переконливу історію.

• Завжди тримаєш фокус на деталях і якісному результаті, бо тобі важливо, як виглядає фінальний продукт.

• Вмієш організувати себе, тримати дедлайни і брати відповідальність за свій шматок роботи.

• Будуєш довіру й порозуміння з людьми — і в команді, і з клієнтами — через емпатію, слухання та повагу.

• Вносиш у роботу частинку себе: свої ідеї, інтереси, бачення — і не боїшся показати, хто ти.

• І головне — керуєшся цікавістю, щоб допомагати брендам бачити нові можливості.

Що для нас важливо:

• Пройдені курси або навчання в напрямках digital-стратегії або маркетингу.

• Досвід у розробці digital-брифів, підготовці стратегій або участі у кампаніях.

• Розуміння основних метрик digital-комунікацій.

Важливо: навіть якщо ви не відповідаєте всім критеріям, але вважаєте, що могли б чудово впоратися з цією роллю — ми все одно хочемо почути вас!

Як проходить відбір

Після перегляду твого резюме ми запросимо тебе на першу неформальну розмову — щоб познайомитися і розповісти більше про команду та проєкти.

Якщо все збігається, буде другий етап — невелике завдання, яке допоможе краще зрозуміти твоє мислення.
Ми оперативно повернемося до тебе з рішенням.

Хочемо бути чесними
У Vivid ми цінуємо різноманіття думок і підходів. Ми будуємо середовище, де кожен може проявити себе та рости.

Хочеш будувати бренд-світи разом із нами?
Відправляй резюме і короткий супровідний лист. Нам цікаво почути твою історію.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту

• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.

• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми розширюємо команду MusesAcademy і шукаємо Junior User Acquisition Manager, з яким/якою зможемо зростати разом.

Твої зони впливу

• Запуск і оптимізація рекламних кампаній у Meta Ads.

• Щоденний моніторинг результатів та аналіз ефективності за ключовими метриками (CTR, CPC, CPA).

• Взаємодія з креативною командою для тестів і масштабування.

• Пошук точок росту для підвищення результативності рекламних кампаній.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш досвід у digital-маркетингу (Media Buyer, таргетолог, SMM тощо) або пройшов/ла релевантні курси/хакатони.

• Маєш досвід або розуміння запуску та оптимізації рекламних кампаній у Meta Ads.

• Розумієш ключові метрики performance marketing: CTR, CPC, CPA, ROAS.

• Впевнено користуєшся Google Sheets / Excel.

• Уважний(-а) до деталей та сильний(-а) в аналітиці.

• Володієш англійською на рівні Intermediate+.

• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить гібридний формат роботи. 

Буде плюсом:

• Досвід роботи з трекінговими системами або аналітичними інструментами (PowerBI, Looker).

Твої фокуси ц перші 3 місяці:

• Розібратися в інфраструктурі рекламних платформ (Meta Ads).
  Навчитися запускати й вести кампанії від початку до оптимізації.

• Освоїти аналітичні інструменти команди та використовувати їх для щоденної роботи.

• Брати участь у тестуванні нових форматів і підходів, пропонувати власні ідеї.

Чому з нами комфортно:

1.Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.

• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).

• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.

• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.

• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.

• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.

• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.

• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.

• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
  
  

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.

• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.

• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.

• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.

• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.

• Наша співпраця підсилює результати кожного.

• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.

• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.

• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.

• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.

• Тестове завдання.

• Інтерв’ю з технічним менеджером.

• Фінальна зустріч із СЕО.

• Якщо це метч — робимо офер.

We’re looking for a Middle QA to join our partner’s team in the entertainment & iGaming sector. This role is all about ensuring product quality, spotting issues before users do, and building a smooth testing process in a fast-paced environment.

What you’ll do 🚀

• Review and analyze system specifications and UI mockups.

• Create test cases using advanced test design techniques.

• Execute test cases, analyze results, and document testing phases.

• Detect, log, and report bugs to development teams.

• Help troubleshoot and verify fixes.

• Run post-release/post-implementation testing.

• Work closely with cross-functional teams to ensure quality across the entire SDLC.

What we’re looking for

• Experience with Sportsbook platforms (a must).

• 2+ years as a QA Tester or in a similar role.

• Solid understanding of Agile frameworks.

• Strong test design skills (you don’t just test, you design quality).

• Ability to document and troubleshoot errors clearly.

• Hands-on experience with test management tools (e.g., TestRail).

• Excellent communication, analytical mindset, and attention to detail.

Nice-to-Haves

• Background in the gambling/iGaming industry.

• ISTQB Advanced Level Test Analyst certification.

• Experience testing entertainment products.

Why join?

• Be part of a forward-thinking partner team in the entertainment/iGaming industry.

• Work on impactful projects used by thousands of real users.

• Opportunities for professional growth and development.

• Agile environment that values ownership, innovation, and quality.

Art dstrkt (Дубай) шукає Full-Stack Web Developer (WordPress + API).
Формат: віддалено.

Що робити?

• Підтримка та розвиток сайту на WordPress.
• Кастомний код (HTML, PHP, JS, CSS).
• Інтеграція API (CRM, маркетингові сервіси, напр. ET Termin).
• Сервер/хостинг підтримка.

Що треба?

• Досвід з WordPress та API.
• PHP, JS, HTML, CSS — впевнено.
• Англійська (обов’язково)

Умови:

• Гнучкий графік, віддаленка.
• $25–40/год залежно від досвіду.
• Довгострокові проєкти.

An international company is looking for a VIP Telesales Customer Manager to strengthen the team that works with the African markets. Our company is a team of ambitious and creative professionals who are constantly developing and achieving high results. You can become a part of our team.

We are looking for:

• From 1 year of experience in the position of Support manager / VIP manager / Sales manager;
• Level of knowledge of English — B2 and above;
• Excellent communication skills;
• Ability to call most of the time.

• High level of professionalism to create trusting relationships with VIP clients;
• Ability to demonstrate understanding of the clients' needs and desires as well as the ability to solve problems quickly;
• Flexible respond to changes;
• Advanced knowledge in Excel. Ability to work with databases, pivot tables and other functions;
• Interest in sports;
• Knowledge of French will be an advantage.

• Regular communication with VIP-players — announcement of promotions and special offers, assistance in case of problems and questions, establishing trusting relationships by chats and calls;
• Participation in the segmentation of VIP clients;
• Participation in the coordination of the bonus grid for VIP clients;
• Analysis and reporting on the activity of VIP clients;
• Close cooperation with other departments (support, finance);

• Remote work with flexible schedule;
• Vacation 20 working days;
• 5 days of paid sick leave;
• Competitive salary and career growth opportunities.

We are looking for an experienced Backend Developer to strengthen the team that works with the African markets. Our company is a team of ambitious and creative professionals who are constantly developing and achieving high results. You can become a part of our team!

We expect:

• Minimum of 2 years of experience in developing on NodeJS and modern JavaScript;

• Experience in ReactJS for frontend tasks;

• Strong knowledge of PostgreSQL - writing SQL queries, working with indexes, optimizing performance (not only through ORM);

• Experience in writing automated tests;

• Understanding of HTML, CSS, and web development basics;

• Proficiency in using Git;

• Ability to write clean, maintainable code.

Responsibilities:

• PostgreSQL schema design and query performance optimization;

• Development and improvement of web applications using JavaScript with focus on backend logic;

• Frontend development on React.js for user interfaces;

• Optimize performance and fixing bugs in existing code;

• Implement new features according to technical requirements;

• Create microservices from scratch;

• Maintain technical documentation and write automated tests;

• Participate in architectural planning and project decision-making.

Wil be a plus:

• Experience in analyzing and solving database performance problems - understanding query execution plans, choosing the right indexes;

• Experience with Redis and Sidekiq;

• Familiarity with Ruby on Rails;

• Knowledge of Docker and containerization technologies;

• Understanding of AWS services (S3, CloudFront);

• High self-learning ability and a desire for professional growth.

We offer:

• Remote work with a flexible schedule;

• Vacation - 20 working days;

• 5 days of paid sick leave;

• Competitive salary and the possibility of career growth;

• Full support and resources to complete tasks;

• Work in a friendly team, where everyone is an expert in his sphere and ready to help.

We are looking for a next-generation SEO Specialist who thinks beyond traditional approaches and is ready to work in the era of AI search (ChatGPT, Gemini, Claude, and other systems). This is not just an “optimizer” role, but a strategic position for someone who can scale content, work with data, and influence rankings not only in Google but also in AI-driven search engines and assistants.

Requirements:

• 3+ years of SEO experience (preferably with large-scale websites, marketplaces, or aggregators).

• Hands-on experience in programmatic SEO and generating thousands of pages with AI content.

• Familiarity with modern tools: SurferSEO, Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, ChatGPT, Gemini, Claude, Perplexity Pro.

• Understanding how AI search and LLM assistants work (prompt engineering, fine-tuning content for AI answers).

• Analytics skills with GA4, BigQuery

• Technical knowledge: Basic HTML, WordPress, or Webflow

• Experience in link-building strategies, including those adapted for AI-driven ranking.

• Analytical mindset, creativity, and ability to test hypotheses quickly.

Responsibilities: 

• Create and scale content using AI tools (text, visuals, structured data).

• Build and optimize large-scale pages (programmatic SEO, dynamic content).

• Optimize content for AI-powered search engines (ChatGPT Search, Google SGE, Gemini, Perplexity, etc.).

• Monitor positions in both classical search and AI-generated answers, analyze traffic impact.

• Implement and manage structured data, schema.org, and knowledge graphs.

• Manage technical SEO aspects (Core Web Vitals, indexing, internal linking, crawl budget).

• Constantly track algorithm updates and search trends, testing and implementing new solutions.

• Collaborate with content and dev teams for rapid hypothesis testing and execution.

Nice to Have: 

• Built strategies around E-E-A-T (Experience, Expertise, Authoritativeness, Trustworthiness) for AI-driven ranking systems.

• Understanding of RAG (Retrieval Augmented Generation) and working with custom LLMs.

• Ability to build automated SEO dashboards for position and traffic monitoring.

• Skills in no-code/low-code platforms (Make.com, Zapier) for SEO process automation.

Why You’ll Love It Here:
 

• You’ll work at the core of a product-led, AI-powered startup where data drives every decision

• Your work will ship — fast — and impact thousands of users

• High autonomy, low bureaucracy: we trust you to own your domain

• Remote-first culture with flexible hours and async-friendly communication

• Salary (fixed base) ABOVE the market average.

• A smart, passionate team that moves fast, supports each other, and builds cool stuff

•  15 paid vacation days + 5 paid sick days annually.

•  Paid access to courses, books, and growth resources.

•  Real decision-making power and ownership of your results.

Для даної ролі важливо:

• Досвід від 4-х років в full-cycle рекрутингу технічних та нетехнічних вакансій;
• Глибоке розуміння специфіки пошуку та найму IT-фахівців;
• Досвід роботи з аналітикою, метриками та ефективністю воронок;
• Навички сорсингу, пітчингу та мистецтво фоллоуапів;
• Автономність, проактивність та готовність вирішувати задачі;
• Високі комунікаційні навички та вміння вести переговори;
• Критичне та системне мислення;
• Впевненість у роботі з ATS-системами, AI інструментами;
• Бажання розвиватися та впливати на рекрутинг-процеси компанії;
• Англійська — Intermediate+;

Задачі:

• Вести повний цикл рекрутингу для технічних та нетехнічних спеціалістів (40/60%) — від активного сорсингу до оферу;
• Проводити інтерв’ю з кандидатами з сучасними підходами оцінки;
• Бути партнером наймаючих менеджерів, допомагаючи формувати сильні команди;
• Підтримувати якісний пул кандидатів для майбутніх вакансій;
• Пропонувати та впроваджувати ідеї для покращення рекрутингових процесів;
• Знаходити кандидатів нестандартними шляхами: headhunting, нетворкінг, соцмережі, професійні спільноти;
• Працювати з ATS та системами автоматизації, аналізувати ефективність воронок;
• Впроваджувати рекрутинг side-projects (інтернатури, хакатони);

Про роботу в EVO:

• Досвід в продуктовій компанії, де ви реально впливаєте на продукт і команду;
• Можливість створювати й покращувати процеси рекрутингу та формувати команди;
• Гібридний формат роботи та сучасний офіс у Києві;
• Навчання, внутрішні тренінги, обмін досвідом;
• Можливість створювати та впроваджувати додаткові рекрутинг-проєкти (інтернатури, хакатони тощо);
• Медичне страхування;
• Соціальний пакет — офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних;
• Турбота про ментальне здоров’я — корпоративний психолог та підтримка здоров’я співробітників;
• Волонтерська спільнота та регулярні благодійні ініціативи;
• Рівні можливості для всіх кандидатів, підтримка ветеранів/ветеранок.

• Відбір по резюме 
• Інтерв’ю з рекрутером
• Інтерв’ю з лідером
• Фінальне інтерв’ю з HRD 

OMNICORE — це міжнародна продуктово-сервісна компанія, лідер у сфері створення, розвитку і повного керування e-сommerce бізнесом світових гравців ритейлу в індустрії моди. Ми спеціалізуємося на двох основних напрямках послуг:

• eCommerce-as-a-Service: створення і управління e-commerce бізнесами, розробка й впровадження омніканальних сервісів, дизайн, web-розробка, контент, маркетинг, клієнтський сервіс тощо.

• 3rd Party Logistics (3PL): управління складськими операціями для роздрібної і оптової діяльності, логістичні, транспортні та пакувальні рішення.

Наші ключові партнери: adidas.ua, adidas.kz, маркетплейс md-fashion.ua, ultra-shop.com,  saks85.com, frgroup.kz та інші.

Запрошуємо в нашу команду HRBP

Ми вдячні ветеранам/кам за службу і готові найняти на цю посаду. 

Вимоги: 

• Досвід на подібній посаді від 3-х років, досвід надання віртуальної (онлайн) HR підтримки у рітейлі, складській логістиці або мульти-локаціях буде перевагою;

• Досвід роботи з HRIS та АТS;

• Досвід роботи з програмами проектного менеджменту Jira, Trello або Asana;

• Глибоке знання трудового законодавства;

• Доведений досвід роботи з HR-метриками;

• Практичне знання кількох направлень HR, включаючи практики компенсації і пільг; організаційну діагностику, трудові відносини, управління ефективністю тощо;

• Відмінні міжперсональні навички і навички усного та письмового спілкування;

• Відмінні організаційні навички та увага; 

• Англійська мова В2 і вище;

Задачі: 

• Залученість в усі етапи Employee Life Cycle та тісна співпраця з менеджментом та працівниками для покращення трудових відносин, підвищення моралі та збільшення продуктивності і збереження кадрів;

• Залученість до проведення аудитів та оцінки для виявлення та пом'якшення ризиків, пов'язаних з HR-операціям;

• Адаптація глобальних HR-процесів під потреби конкретного підрозділу;

• Надання порад щодо управління ефективністю лінійному менеджменту (наприклад, коучинг, консультування, розвиток кар'єри, дисциплінарні дії);

• Аналіз тенденції і показників внутрішніх та зовнішніх у партнерстві з HR-командою для розробки рішень, програм та політик;

• Проведення щомісячних/щотижневих зустрічей з відповідними керівниками бізнес-підрозділів, 1:1 зустрічі зі співробітниками за необхідністю;

• Надання рекомендацій та роз’яснення HR-політик та процесів, інструкцій тощо; 

• У рекрутингу виступати замовником та адвокатом між рекрутером та наймаючим менеджером. Валідувати та фасилітувати процес найму на позиції до своїх команд, іноді самостійно займатись рекрутингом у ввірені департаменти.

Робочій графік:

• 5 робочих днів на тиждень ПН - ПТ; СБ і НД - вихідні дні.

• Гнучкий початок  робочого дня з 09:00 / 10:00 до 18:00 /19:00 за Києвом, за узгодженням з безпосереднім керівником.

Переваги та бонуси.

Окрім заробітної плати, ми пропонуємо комплексний соціальний пакет, розроблений для підтримки вашого добробуту та професійного зростання:

• 24 календарні дні щорічної 100% оплачуваної відпустки; + 1 день на ваш день народження;

• 5 додаткових днів на рік для турботи про фізичне та ментальне здоров'я;

• Оплачувані лікарняні дні, які підтверджені офіційним лікарняним листом;

• Реферальна програма з бонусами за успішні внутрішні рекомендації;

• Компенсація витрат на вивчення англійської мови з Preply

• Компенсація витрат на професійний розвиток, зокрема на вебінари, курси та конференції; 

• Корпоративні знижки на товари наших партнерів.
  

І головне: у вас є можливість зробити внесок у розвиток провідної української компанії, впроваджувати інновації та підтримувати економіку країни.

• пошук і залучення зовнішніх творців UGC (інфлюенсери, блогери, актори тощо) для створення впливового та інклюзивного маркетингового контенту
• пошук і залучення моделей з Києва для офлайн-зйомок
• управління процесом співпраці та забезпечення своєчасного отримання кінцевого контенту
• організація та проведення офлайн-зйомок з моделями як для продакшену, так і для продукту
• створення та підтримка міцних, взаємовигідних стосунків із творцями контенту
• управління базою даних і підтримка зв'язків із творцями UGC
• аналіз ефективності UGC та впровадження покращень на основі даних для оптимізації результатів
• відстеження трендів галузі для впровадження нових ідей і найкращих практик
• співпраця з маркетинговою командою для вдосконалення стратегій

• кандидат з Києва (робота віддалена, але потрібні офлайн-зйомки)
• від 0,5 року роботи в UGC або з інфлюенсерами.
• здатність створювати скрипти та брифи для UGC-кампаній.
• знання у створенні ефективних рекламних концепцій (гачків і закликів до дії).
• цікавість до трендів, фішок і порад у соціальних мережах та вміння ділитися цими знаннями з іншими.
• відмінні навички комунікації, ведення переговорів і управління відносинами.

• досвід у зйомці контенту або організації зйомок

• Гнучкий графік та Remote-First — працюй звідки зручно, головне — результат.
• Самостійність у прийнятті рішень та простір для креативних експериментів.
• Мінімум бюрократії та мікроменеджменту — ми за швидкість та ініціативність.
• Розвиток коштом компанії — навчання, доступ до найкращих маркетингових курсів та платформ.
• Можливість працювати з висококонкурентною нішею Health & Fitness на етапі активного масштабування.
• Well-being — піклуємось про твій внутрішній стан і спокій. Тримаємо на рівні work-life balance та запрошуємо на затишні заняття з медитації онлайн щотижня.