Jobs

Commercial manager (Pricing & Commercial Strategy)

Хто ми:

The Originals — найбільша онлайн-ресейл платформа люксу в Україні. Ми допомагаємо людям зручно продавати та вигідно купувати автентичні речі преміум і люкс сегменту. Шукаємо людину, яка відчуває ринок, цікавиться модою і хоче впливати на те, як люди купують і продають люкс.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Ціни та комерційні умови: придумувати і тестувати цінові стратегії, працювати з конкурентними цінами, оптимізувати комісії та робити індивідуальні пропозиції для продавців і покупців.
• Комерційна стратегія та промо: планувати показники, запускати акції та спецпропозиції, аналізувати їх ефективність і придумувати механіки, які стимулюють продажі та залучають новий сток.
• Аналіз конкурентів і категорій: відстежувати конкурентів, аналізувати бренди і категорії, рекомендувати, що варто розширити чи оптимізувати.
• Візуальний мерчандайзинг: допомагати формувати, як виглядають товари й бренди на сайті, слідкувати за вітринами та підбірками, працювати з контент- і дизайн-командою, щоб UX/UI був максимально зручним.
• Аналітика: ставити завдання для BI-звітів, аналізувати дані й приймати рішення, які реально впливають на прибутковість.

Кого ми шукаємо:

• Маєш досвід у ціноутворенні, комерційній аналітиці чи product marketing від 2 років.
• Знаєш, як працюють e-commerce та маркетплейси, розумієш ключові KPI.
• Умієш аналізувати конкурентів і працювати з цифрами.
• Добре володієш Excel/Google Sheets, BI-системами (Looker чи аналогами).
• Бонус, якщо працював/ла у fashion, luxury retail, premium retail або resale.

Які твої суперсили:

• Аналітичний склад розуму + стратегічне мислення.
• Увага до деталей і здатність бачити картину цілком.
• Вміння комунікувати з різними командами (маркетинг, sales, аналітика).
• Гнучкість і швидка адаптація до змін на ринку.

Чому тобі буде цікаво:

• Побачиш прямий вплив своїх рішень на результат бізнесу.
• Попрацюєш у сфері fashion та сталого розвитку.
• Будеш у центрі ключових комерційних рішень маркетплейсу.

👉 Якщо тебе драйвить fashion, подобається занурюватись у цифри й бачити результат своєї роботи — давай знайомитись!

Ми — міжнародний бренд онлайн-казино, що швидко зростає за підтримки великого індустріального холдингу. Наша мета — не просто казино, а продуктова екосистема, орієнтована на утримання, монетизацію та масштабування на різних ринках.

У пошуках Бонус-менеджера, який візьме під контроль усю бонусну стратегію та впливатиме на ключові бізнес-метрики.

Завдання:

• Розробка та впровадження єдиної бонусної політики для всіх відділів
• Узгодження бонусної стратегії між командами (продукт, маркетинг, CRM, аналітика)
• Встановлення стандартів управління бонусами: умови нарахування, критерії вибору, ліміти
• Контроль виконання та регулярна оптимізація бонусної політики на основі аналітики
• Аналіз ефективності промо- та бонусних програм (LTV, ROI, Retention, ARPU)
• Взаємодія з розробкою, маркетингом і продуктовими командами для реалізації бонусних механік
• Участь у формуванні стратегій мотивації, утримання та персоналізованої взаємодії з гравцями
• Моніторинг ринку, аналіз конкурентів та впровадження передових рішень у сфері мотивації та гейміфікації

Очікування від кандидата:

• Досвід у гемблінгу або беттінгу на позиціях, пов’язаних із бонусами, CRM, маркетингом чи аналітикою
• Знання бонусних механік і стратегій утримання, розуміння їхнього впливу на економіку продукту
• Уміння прораховувати юніти та ефективність акцій: від фріспінів до складних гейміфікаційних ланцюжків
• Впевнені аналітичні навички: робота з метриками, звітами, дашбордами, A/B-тестами
• Досвід взаємодії з продуктом, маркетингом і розробкою
• Сильні комунікативні та управлінські навички, системне мислення, фокус на результат

Що пропонуємо:

• Робота в сильній продуктовій команді на висококонкурентному та швидкозростаючому ринку iGaming
• Реальний вплив на продукт, метрики та користувацький досвід — від концепції до масштабування
• Фінансування професійного зростання: курси, тренінги, участь у конференціях
• Продукт із справжнім масштабом та свободою у прийнятті рішень — без бюрократії та зі швидким циклом зворотного зв’язку

Junior Marketing Specialist (стажер)

Ми шукаємо енергійного та мотивованого стажера на позицію Marketing Specialist (стажер), який хоче розвиватися у сфері цифрового маркетингу. 

Якщо ти прагнеш набути практичні навички в плануванні, реалізації та аналізі онлайн-кампаній, працювати з різними інструментами цифрового маркетингу — ця вакансія для тебе!
 

Основні обов’язки: 

 Допомога у створенні та реалізації онлайн-маркетингових кампаній
Моніторинг та аналіз ефективності рекламних кампаній за допомогою аналітичних інструментів (Google Analytics, Facebook Ads Manager тощо);
 Підготовка контенту для соціальних мереж і рекламних матеріалів;
Пошук і аналіз конкурентів та ринкових тенденцій;
Співпраця з командою маркетингу для досягнення спільних цілей;
Виконання інших завдань за потреби.
 

Вимоги:

Бажання і вміння самостійно навчатися та швидко освоювати нові інструменти;
Аналітичне мислення та уважність до деталей;
Комунікабельність та вміння працювати в команді;
Базові навички роботи з ПК (MS Office, Google Docs);
 Знання англійської мови — буде перевагою.
 

Ми пропонуємо:

Можливість отримати практичний досвід у реальних маркетингових проєктах;
Підтримку наставника та навчання під час стажування;
Гнучкий графік роботи;
Перспективу подальшого працевлаштування в компанії;
Дружній колектив та комфортні умови праці.

Якщо ти готовий(-ва) розпочати кар’єру у світі онлайн-маркетингу — надсилай своє резюме

Вітаємо в King Group - місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Наразі шукаємо в команду Content, Marketing manager (Intern). Готові навчати тебе з нуля - від тебе бажання, від нас знання та  круті задачі!
 

Ключові задачі:

• Запускати, готувати та проводити рекламні кампанії електронною поштою відповідно до стратегічного плану.
• Тісно співпрацювати з копірайтерами та дизайнерами, щоб втілити творчі бачення в життя.
• Оптимізувати та впроваджувати інновації: проведення A/B-тестування, шукайте способи покращити коефіцієнт конверсії та рівень відкриття на основі аналізу даних.
• Відстежувати та аналізувати ефективність рекламної кампанії, щоб розробити стратегію сегментації користувачів для максимального залучення.
   

Чого очікуємо від кандидата:

• Навички роботи з електронною поштою, текстовими повідомленнями, push notifications та іншими програмами для спілкування.
• Вміти керувати своїм часом та розставляти пріоритети між задачами.
• Високий рівень комунікативних навичок.
• Знання англійською на рівні Intermediate+ буде перевагою.
• Досвід контент-менеджером буде перевагою.
   

Ми пропонуємо:

• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти - не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо  бонус.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

Приєднуйтесь до Boosta Family: Email Marketing Specialist

Boosta, прогресивна компанія, що розробляє ІТ-продукти, об’єднує понад 600 інноваційних умів, яких поєднує пристрасть до SEO та спільне бачення досконалості. Наша унікальна корпоративна культура та невпинне прагнення до інновацій виокремлюють нас як лідера в галузі.

Ми раді запросити вас стати частиною нашої енергійної та динамічної команди, де цінуються креативність та досвід. У Boosta ми віримо в те, що наші співробітники повинні мати можливість працювати на повну силу та досягати значних результатів.

Чим ви будете займатися?

• Стратегія для успіху: Розробка та впровадження стратегій для підвищення доходу від ручних email-кампаній, перетворюючи ідеї на вагомі результати.
• Автоматизація для ефективності: Створення та вдосконалення автоматизованих робочих процесів, які покращують клієнтську подорож, забезпечуючи безперебійний і персоналізований досвід.
• Розвиток каналу: Розробка та виконання стратегії для збільшення частки доходу від email-каналу, позиціонуючи його як ключовий драйвер успіху бізнесу.
• Залучення та утримання: Активація та повторне залучення бази користувачів за допомогою цільового, переконливого email-контенту, який підтримує їхню лояльність до бренду.
• Інновації та творчість: Розробка нових висококонверсійних email-шаблонів, які резонують із аудиторією та відповідають маркетинговим цілям.
• Контроль каналу: Повне управління прямими маркетинговими каналами, включаючи стратегію, виконання та оптимізацію з автономією та впевненістю.
• Аналіз та оптимізація: Постійний аналіз ефективності кампаній, отримання дієвих інсайтів для вдосконалення майбутніх email-маркетингових зусиль.
• Забезпечення доставлюваності: Побудова надійної email-інфраструктури, яка максимізує доставлюваність, щоб наші повідомлення потрапляли до потрібних скриньок у потрібний час.
• Фокус на дохід: Запуск генерації доходу через стратегічні email-кампанії з чітким планом для багаторазового зростання та сталого розвитку.

Що ми очікуємо від вас?

• Володіння англійською: Рівень Upper-Intermediate або вище.
• Досвід у галузі: 1+ рік роботи на посаді CRM/Retention Manager, зокрема в ніші iGaming.
• Експертні знання про життєвий цикл клієнта: Глибоке знання клієнтської подорожі в iGaming (обов’язково) та знайомство з афілійованим маркетингом (перевага).
• Аналіз даних: Впевнені навички аналізу метрик ефективності та продукту для прийняття рішень.
• A/B тестування: Великий досвід у розробці та проведенні A/B тестів для оптимізації ефективності кампаній.
• Ручні кампанії: Сильна експертиза в плануванні, виконанні та оптимізації ручних email-кампаній.
• Підготовка домену: Досвід у підготовці нових доменів та налагодженні необхідної інфраструктури для успішного маркетингу за допомогою електронної пошти.
• Холодні розсилки: Досвід у створенні та виконанні холодних B2C email-стратегій.
• Доставлення електронної пошти: глибоке розуміння найкращих практик доставлення електронної пошти, з акцентом на максимізації успішності, особливо в Gmail.
• Автоматизація: Навички створення автоматизованих email-кампаній на основі подій у CRM для підвищення залученості користувачів.
• Активація користувачів: Експертиза в стратегіях активації та повторної активації користувачів через цільові email-ініціативи.
• Створення шаблонів: Впевнене створення email-шаблонів за допомогою drag-and-drop інструментів для зручного дизайну та розгортання.

Особисті якості:

• Увага до деталей: Ретельний підхід для забезпечення високої якості кампаній без помилок.
• Датадривен-мислення: Сильний аналітичний підхід у поєднанні з практичним здоровим глуздом.
• Стартап-менталітет: Здатність процвітати в швидкому, динамічному середовищі з проактивним і адаптивним підходом.
• Міжособистісні навички: Відмінні комунікативні та колаборативні здібності для побудови позитивних стосунків у команді.
• Виконання проєктів: Надійність у ефективному та своєчасному виконанні проєктів із сильними організаційними навичками.
• Ентузіазм і драйв: Пристрасний самстартер із мотивацією досягати та перевищувати цілі.
• Системне мислення: Здатність мислити структуровано та логічно, охоплюючи всі аспекти кампаній.
• Ініціативність і гнучкість: Бажання брати на себе лідерство в проєктах і адаптуватися до змінних обставин.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen з рекрутером.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Фінальна співбесіда.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.

Ми пропонуємо:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Наша компанія спеціалізується на наданні агентських акаунтів Facebook в оренду для роботи з арбітражем трафіку. Зараз ми шукаємо в команду Affiliate Manager, який допоможе розвивати партнерську мережу та підтримувати наших клієнтів.

Вимоги:

• Досвід роботи Affiliate Manager або в арбітражі трафіку (Facebook Ads – обов’язково).
• Розуміння специфіки агентських акаунтів, правил Facebook та базових схем масштабування.
• Навички комунікації з афіліатами та паблішерами.
• Вміння швидко вирішувати робочі питання та знаходити підхід до клієнта.
• Бажаний досвід у ролі Affiliate Manager

Обов’язки:

• Пошук та залучення нових клієнтів з різноманітних джерел трафіку( форуми, телеграм канали, чати, тощо.)
• Супровід існуючих партнерів: консультації, допомога у вирішенні питань з акаунтами.
• Побудова довгострокових відносин з афіліатами.
• Аналіз ринку та конкурентів, підготовка пропозицій щодо покращення сервісу.

Ми пропонуємо:

• Роботу у перспективному напрямку з високим попитом.
• Конкурентну зарплату (ставка + % від залучених партнерів).
• Можливість впливати на розвиток бізнесу.
• Віддалену роботу.
• Лояльну команду та підтримку від засновників.
• Full або Part-time зайнятiсть.

Head of Retention/Спеціаліст по лояльності клієнтів

(Klaviyo, Email/SMS, eCommerce) — USA/CA

Salary range: $1200-1500 (Ставка + KPI)

60 000+ клієнтів — скільки з них повернуться вдруге? Прийди та вирости LTV.

Шукаємо відповідальну, розумну, досвідчену людину з eCom (2+ роки) і глибоким досвідом у Klaviyo, яка візьме на себе Email/SMS/WhatsApp/Messenger-маркетинг і зробить retention одним із ключових джерел прибутку.

Про нас

Ми — стрімко зростаючий e-commerce бренд із США в ніші інструментів для дому, хобі та ремонту. За 1.5 роки ми обслуговували понад 60 000 клієнтів (email база 80k+) у Північній Америці та продовжуємо експансію. Наша культура — швидкий темп, інновації та прагнення до амбітних цілей.

Основні зони відповідальності

1. Стратегія lifecycle та планування

• Побудова retention-стратегії для US/CA: RFM-сегментація, мапа потоків від Welcome до Winback/Sunset.
• Квартальний календар кампаній: свята США, сезонність, продуктові запуски, cross-sell/upsell.

1. Email у Klaviyo: флоу + кампанії

• Проєктування, побудова та постійна оптимізація флоу: Welcome, Browse/Cart Abandon, Checkout Abandon, Post-Purchase, Review/UCG, Replenishment, Winback, Sunset.
• Динамічні блоки, product feeds, персоналізація (events/traits), мультіваріанти A/B.

1. Direct-marketing: SMS, WhatsApp, Facebook Messenger

• План та запуск регулярних SMS-кампаній, WhatsApp, Messenger.
• Комбіновані journey: тригери + канал-микс, частотність, compliance (TCPA/CAN-SPAM/WhatsApp Business Policy).

1. Збір 0/1-party data та зростання бази

• Pop-ups/quiz/landing-форми, double opt-in, преференс-центр, сегменти за інтересами.
• Lead-magnets: гайд/чекліст/відео/купон, тестування оферів (discount vs. value).

1. Аналітика, атрибуція та звітність

• KPI: revenue share з email+SMS, OR/CTR/CVR, ARPU, CLV, churn, unsub/complaints, deliverability.
• Атрибуція та дашборди (Klaviyo, GA4, Triple Whale/Northbeam — за наявності), когортний аналіз.

1. Deliverability та технічна гігієна

• Аутентифікація домену (SPF/DKIM/DMARC), прогрів, домен-спліт для транзакційних/маркетингових, UTM-таксономія.
• Регулярний контент-QA (Inbox/Litmus/Email on Acid), контроль списків/чистки/сайд-капчерів.

1. Процеси та взаємодія з командою

• Брифінги для копірайтера/дизайнера, контроль дедлайнів, чек-листи QA перед відправкою.
• Документація best practices, бібліотека шаблонів і компонентів.

Наші очікування

• 2+ роки у eCommerce (обов’язково), 1.5+ роки в Klaviyo (просунуті флоу, сегменти, автоматизації).
• Досвід у SMS/WhatsApp/Messenger direct-marketing, розуміння compliance (TCPA/CAN-SPAM, WhatsApp policies).
• Практика з Shopify (або подібним), інтеграції подій, каталоги/фіди.
• Deliverability: домени, прогрів, лист-гігієна, управління ризиками (unsub/complaints < 0.1–0.2%).
• A/B-тестування (теми/хедери/офери/креативи/довжина), статистика, гіпотези → перевірка → масштабування.
• Базовий HTML/CSS для правок шаблонів; впевнені Google Sheets та Notion.
• Англійська B1+ (бажано B2): листи/копірайтинг/редагування під US-аудиторію.
• Плюс: Email on Acid/Litmus, Postscript/Attentive, WATI/Twilio, ManyChat.

Перші 90 днів: очікувані результати

• Розгорнуті 10+ ключових флоу у Klaviyo з базовими A/B-тестами.
• Revenue share email+SMS 25–35% (залежно від трафіку/каталогу).
• OR 28–40%, CTR 2.5–4.5%, Placed Order Rate росте місяць-до-місяця.
• Unsub ≤0.3%, complaints ≤0.08%, стабільна inbox-доставка.
• Lead-capture: +X тис. нових емейлів/телефонів/міс. із валідним opt-in (узгодимо таргет).

Чому це крута можливість?

• Вплив на стратегію: retention як центр прибутку, не «допоміжний канал».
• Швидкий цикл рішень: побачив — перевірив — масштабував.
• Ріст: від ліда retention-напрямку до Head of Lifecycle.

Ми пропонуємо

• 100% віддалено, гнучкий графік (повна зайнятість; повний робочий день).
• Конкурентну ставка + бонуси за KPI (ретеншн-метрики).
• Доступ до профільних курсів, коучингу та менторства.

Як податися:

Якщо Вас зацікавила вакансія - напишіть мені і я скину посилання на опитувальник.

В компанію партнерів — FinTech-продукт із власною екосистемою інструментів потрібна людина, яка поєднує в собі аналітика ринку та практика з роботи з інфлюенсерами. Її завдання — розібратися, як працює ринок MLM/FinTech-інфлюенсерів, побудувати перші гіпотези, протестувати їх і створити робочу систему залучення. Це не просто закупівельник реклами, а фахівець, здатний з нуля вибудувати напрям інфлюенс-маркетингу всередині компанії.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи з блогерами/інфлюенсерами (YouTube, Telegram, Instagram).
• Вміння аналізувати ринок інфлюенсерів і будувати карту ніші.
• Навички розробки комерційних пропозицій і моделей співпраці (CPA, %, гібрид).
• Практичний досвід у FinTech / Крипті / Forex / інвестиційних проєктах / MLM (великий плюс).
• Базове розуміння крипти та готовність заглиблюватися.
• Ініціативність, готовність швидко тестувати гіпотези, а не чекати «ідеальної моделі».
• Самостійність: вміння спочатку самому розібратися в ринку, а потім вибудувати команду.
• Сильні навички переговорів: уміння домовлятися з блогерами. 

Основні завдання

1. Провести швидку аналітику ринку інфлюенсерів у ніші MLM/FinTech/інвест-проєктів (хто, де, як просуває).
2. Скласти базову карту інфлюенсерів та рефоводів по ключових майданчиках (YouTube, TG, Instagram).
3. Розробити перші офери/комерційні моделі для блогерів.
4. Запустити пілотні тести (різні формати співпраці з інфлюенсерами).
5. Сформувати перші кейси й аналітику за результатами тестів.
6. У майбутньому — масштабувати команду з роботи з інфлюенсерами (створення in-house відділу).
7. Розглянути додатковий напрям: просування наших Sales-агентів через закуп інфлюенс-трафіку на їх блоги/канали, просування наших клієнтів і допомогу в масштабуванні їхнього особистого бренду в соцмережах через інфлюенс-маркетинг.

Очікування / KPI на перші 1–2 місяці

• Проведено базовий аналіз ринку інфлюенсерів/рефоводів та сформована карта ніші.
• Запущено й перевірено перші тести з інфлюенсерами (кілька форматів).
• Отримані перші метрики щодо якості трафіку та лідів.
• Підготовлені пропозиції щодо масштабування й розвитку напряму.
• Чітке розуміння, як інтегрувати інфлюенс-маркетинг у партнерську модель компанії.

Про компанію:

Ми — міжнародна iGaming компанія з фокусом на казино-сегмент, що активно розвиває свою присутність на LATAM ринку. Наш пріоритет — створювати продукти з високим рівнем утримання та залучення користувачів.

Що шукаємо:

Ми шукаємо досвідченого Retention Manager, який вміє працювати з аудиторією казино/беттінг-проєктів та має успішні кейси у підвищенні LTV, зниженні відтоку й побудові ефективної CRM-стратегії.

Основні задачі:

• Розробка та реалізація retention-стратегії для LATAM ринку.
• Створення персоналізованих комунікацій через email, push, SMS, in-app.
• Робота з бонусною політикою, промоакціями та програмами лояльності.
• Аналіз поведінки користувачів, сегментація бази, A/B тестування.
• Тісна співпраця з маркетингом, аналітикою та продуктом для досягнення KPI.
• Постійний моніторинг показників утримання та ініціація нових гіпотез.

Вимоги:

• 3+ років досвіду у retention / CRM / lifecycle marketing у сфері iGaming (казино або беттінг).
• Успішні кейси з підвищення Retention Rate та LTV (готовність продемонструвати).
• Глибоке розуміння специфіки LATAM ринку та поведінки аудиторії.
• Практичний досвід роботи з CRM-системами (Braze, Optimove, Exponea або подібними).
• Аналітичне мислення, strong data-driven підхід.
• Англійська або іспанська — upper-intermediate+.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в міжнародних командах.
• Знання додаткових каналів комунікації, релевантних LATAM.
• Розуміння маркетингових та юридичних особливостей регіону.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий формат роботи (remote-first).
• Участь у масштабних міжнародних проєктах.
• Простір для реалізації власних ідей та впливу на продукт.

Привіт!

Я, Юля з Netpeak Talent, допомагаю знайти драйвового Head of Marketing для нашого партнера — соціального застосунку, що оживляє культурне життя міст і будує ком’юніті навіть там, де раніше було тихо, як у Карпатському лісі 🌲

📌 Якщо в тебе є досвід з мобільними додатками, давай скоріше знайомитись! ⬇️
 

Про продукт 
Quests - це не просто застосунок, це offline-соцмережа нового покоління. Тут люди знаходять «своїх» через спільні інтереси та дії в реальному житті. Це не про лайки — це про живі зв’язки та спільні спогади.

Ми працюємо в H2H (human to human) моделі: у центрі всього — люди, емоції, ідеї. Сьогодні нас вже понад 6000 користувачів, 300+ активних креаторів і сотні подій в Україні. Наступні цілі — Польща, Німеччина, Португалія та Іспанія. Це блакитний океан, соціальний маніфест і відповідь на самотність у BANI-світі.

Це «інструмент», що формує нову культуру соціалізації на межі онлайну та офлайну. Гайда з нами? :)

🫂 У твоїй майбутній команді:

• Оля — Vision Owner: тримає стратегічний фокус і драйвить всі креативні рішення.
• PR-команда на аутсорсі (2 спеціалісти + лід), яка займається публічністю, партнерствами та іміджем.
• Команда SMM — контент-менеджер, креативний копірайтер, дизайнер, які працюють через агентську підтримку. Частина задач уже делегована, частина потребує централізації.

🫂 Про вайб:

• Команда — це середина між Gen Z і міленіалами. Всі активно генерують ідеї та націлені на результат. У нас немає єдиного типажу. Кожен та кожна знаходять свій фіт, і всі один одного розуміють. Всі різні, але сумісні.
• Головне — це DOD . Якщо бачиш задачу — ставиш її, робиш, і все!
• Креативимо і постійно шукаємо нові ідеї, обожнюємо питання: «А що новенького?», «Яка тенденція?», «Придумайте ще щось краще...». Постійно рухаємося вперед.
• У нас немає фейкової ввічливості — якщо день не вдався, не соромимося сказати «Хєровий день». Немає жодних правил комунікації, кожен може бути собою.
• Культура дискусії. Якщо ти погоджуєшся з усім — це не до нас. Нам потрібні ті, хто мислить, креативить і сперечається..
• І разом з тим ми допомагаємо один одному і разом створюємо круті речі. І не забуваємо про фан: наші чати мають назви на кшталт «Product Rangers». Ми не тільки досягаємо цілей і створюємо продукт, а й творимо круту атмосферу.
   

🫂 Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід в B2C-маркетингу від 3 років — нам важливо, щоб ти вже стикався(лась) зі очікуваннями напряму, розумів болі, тригери й драйвери.
2. Досвід роботи з мобільними застосунками. 
3. Успішні кейси запуску продуктів, локацій, ринків — нам потрібна людина, яка знає, як виводити щось нове на ринок, будувати Go-To-Market стратегії, розбирається у customer journey.
4. Контент-мислення — ти вмієш зібрати інфопривід із повітря, відчуваєш формат, знаєш як зробити відео або сторіс, які не просто наберуть перегляди, а реально продасть чи збере ком’юніті.
5. Органічний підхід до віральності та росту — ти розумієш як працює UGC.
6. Креативність + системність — у тебе є ідеї, але ти не втрачаєш фокус. Розумієш, що маркетинг має впливати на цілі, а не просто виглядати красиво.
7. Вміння працювати з аналітикою — навіть якщо ти не data scientist, ти знаєш, як побачити проблему в цифрах і прийняти рішення.
8. Англійська на рівні B2+ — зможеш спокійно комунікувати з локальними партнерами та створювати стратегію англійською для європейських ринків.
9. Готовність до відряджень і роботи з креаторами — ми багато в офлайні, тут важливо бути поруч із ком’юніті.

10. Твій вайб — ти не чекаєш задач, а пропонуєш. Не боїшся помилитися, не виправдовуєшся, якщо щось не зайшло. Тестуєш, рухаєшся далі, вчишся разом із командою. 

     

🫂 Основні перші задачі:

1. Провести аудит поточного маркетингу (контенту, піару, таргету, партнерств, позиціонування, повідомлень).
2. Сформувати та реалізувати GTM-стратегію на нові міста, починаючи з Варшави.
3. Розробити маркетинговий план активації міста: канали, команда, бюджети, дедлайни, KPI.
4. Координувати креатив, створення UGC, тестування форматів і запуск платних кампаній у соцмережах.
5. Налаштувати систему звітності: трекінг аналітики, лідів, джерел трафіку, ефективності каналів.
6. Генерувати та тестувати growth-гіпотези: контент-рубрики, віральні механіки, локальні колаби, інфлюенсери, амбасадори.
7. Побудувати roadmap масштабування на інші ринки (Берлін, Лісабон, Барселона) на основі best practices із Варшави.
8. Об’єднати зусилля піар, SMM, контенту та community у єдину маркетинг-систему зі зрозумілими цілями. 

🧾 Як ми працюємо:

• Формат: full time, віддалено або в офісі в Києві.
• Графік: гнучкий, орієнтир — 8 годин на день, проте пам’ятай: фокус на результатах, а не на відпрацьованих годинах.
• Відрядження: регулярні до Києва. Варшава уже в травні-червні, далі — Берлін, Лісабон, Барселона.
• Бонуси: за результат: зростання метрик, запуск нових міст, UGC-кампанії, покращення ретеншну та віральності. Будемо обговорювати їх з тобою.
• Відпустка: 20 робочих днів + 10 сік дейс на рік.

• Форма працевлаштування: контракт або ФОП.

   

📎 Hiring процес на цю роль (швидкий і безболісний)):

1. Знайомство зі мною Netpeak Talent. Обговоримо твій досвід, очікування та перші задачі.
2. Співбесіда з Олею — СOO та Vision Owner. Перевірка на метч по сенсам та цілям.
3. Job offer і активний старт 🙌

Давай зробимо все швидко та увірвемось в роботу?

Відгукуйся на вакансію і Яна (наша сорсер) зконтактує з тобою ASAP і познайомить тебе з компанією ще ближче!

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо персоналізовані fashion-рішення, що допомагають людям бути собою та не боятися проявлятися.

Зараз ми шукаємо Influencer Marketing Manager, який стане одним із перших у команді, візьме на себе лідерство в роботі з креаторами та зможе масштабувати цей напрям разом із ростом бізнесу.

Доєднатись до команди зараз означає:

1. Працювати з фешн – однією з найбільших консьюмерських індустрій у світі.
2. Увійти в нішу, коли фешн продовжує зазнавати значної зміни патерну покупок: зростає частка покупок через інфлюенсерів і креаторів (понад 35% на рік).
3. Безпосередньо взаємодіяти зі світом інфлюенсерів і креаторів – як у промотуванні продукту, так і з точки зору створення контенту.
4. Запускати спільні проекти з Tier-1 та Tier-2 фешн брендами, модними журналами, платформами.

В твою зону відповідальності буде входити:

• Пошук і відбір креаторів та інфлюенсерів, як на українському, так і на міжнародному ринках
• Проведення регулярного ресерчу для виявлення нових цікавих типажів, аналіз трендів у сфері UGC в performance маркетингу та інфлюенсер-маркетингу
• Встановлення і підтримка комунікації з креаторами: ведення переговорів, узгодження умов співпраці
• Співпраця з креативною командою для збору інформації та створення чітких, структурованих брифів для креаторів і продакшену
• Координація процесу створення контенту: контроль дотримання дедлайнів, якості відео та інших матеріалів
• Організація роботи продакшен-команди на всіх етапах — від зйомок до монтажу і постпродакшну
• Ведення баз даних креаторів, систематизація інформації, аналіз ефективності співпраці та регулярне звітування
• Управління великими обсягами інформації: збір, аналіз, структуризація даних і ведення таблиць
• Ініціювання та впровадження ідей для розвитку UGC-контенту на основі аналізу ринку та власного досвіду

Що для нас важливо:

• Вміння знаходити підхід до різних типів креаторів, вести переговори та домовлятися про умови співпраці, включно з бюджетними питаннями
• Навички проведення ресерчу та аналізу
• Досвід написання чітких, структурованих брифів для креативних і продакшен-команд
• Вміння організовувати і контролювати процес створення контенту, працювати з дедлайнами і якістю матеріалів
• Навички роботи з базами даних, таблицями (Google Sheets, Excel), систематизації та аналізу великих обсягів інформації
• Знання основ маркетингових метрик, досвід роботи з аналітичними інструментами
• Високий рівень організації, відповідальність, вміння працювати в мультизадачному режимі
• Проактивність, ініціативність, комунікабельність
• Вільне володіння українською та англійською мовами (усна і письмова комунікація)
• Базове розуміння продакшен-процесів (зйомка, монтаж) — буде перевагою

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation від співробітників нашого venture builder’а на підтримку ЗСУ. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо великі проєкти, що допомагають наближати нашу перемогу.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Нумо разом будувати the next big everything!

Ми створюємо платформу челенджів і конкурсів, де кожен може переглядати та оцінювати роботи, брати участь і вигравати реальні призи, а також запускати власні активності. Ми об’єднуємо людей за інтересами, даємо їм простір для чесного суперництва та допомагаємо створювати живі спільноти.

Платформа перебуває на етапі активної розробки та готується до першого MVP.

Шукаємо талановитих маркетологів, які хочуть отримати досвід із реальним продуктом. Перший місяць — стажування, неоплачуване. Надалі — ставка + можливі відсотки від продажів і частка в стартапі.

Для нашого клієнта, міжнародної компанії у сфері digital marketing, шукаємо Team Lead Media Buyer (mobile apps, remote).

Необхідні навички:

• Досвід роботи Media Buyer у сферах: утиліти, lifestyle, health, productivity, games, entertainment (окрім gambling/betting).
• Практичний досвід у Facebook Ads (пріоритет), можливий досвід у додаткових джерелах трафіку (TikTok, Google Ads та інші).
• Вміння працювати із високими бюджетами та ефективно їх розподіляти.
• Досвід роботи з трекерами та аналітичними інструментами.
• Розуміння специфіки мобільного трафіку та роботи з додатками.
• Досвід формування та управління командою медіабаєрів.
• Сильні комунікаційні та лідерські навички.

Обов’язки:

• Формування команди медіабаєрів з нуля та управління нею.
• Запуск і оптимізація рекламних кампаній у Facebook та інших джерелах трафіку.
• Робота з мобільними додатками: утиліти, lifestyle, health, productivity, games, entertainment.
• Планування та управління рекламними бюджетами.
• Аналіз результатів, масштабування ефективних зв’язок.
• Взаємодія з аналітиками, дизайнерами та технічною командою (frontend/backend) для досягнення KPI.
• Пошук нових партнерств та розвиток внутрішніх продуктів у сфері mobile apps.
• Побудова ефективних процесів у команді та контроль їх виконання.

Компанія пропонує:

• Віддалений формат роботи.
• Робочий графік: Пн–Пт, з 10.00 до 19.00.
• Підтримку з боку технічної команди та інвестиції в інфраструктуру у разі потреби.
• Можливість сформувати власну команду.
• Можливість брати участь у професійних заходах по всьому світу.
• Професійну команду з великим досвідом у digital marketing.

Про нашого клієнта:
Міжнародна компанія у сфері digital marketing з багаторічним досвідом в affiliate marketing, яка зараз активно розвиває напрям медіабаїнгу. Основні ринки – Європа, Великобританія, США та інші міжнародні напрямки.

Про Preis HR agency:
Рекрутингові послуги:

• Пошук ІТ та digital-спеціалістів
• Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер
• Послуга «віддалений рекрутер»
• Executive search/headhunting

Для нашого клієнта, міжнародної компанії у сфері digital marketing, шукаємо Senior Media Buyer (mobile apps, remote).

Необхідні навички:

• Досвід роботи Media Buyer з  mobile apps (утиліти, lifestyle, health, productivity, games, entertainment (окрім gambling/betting).
• Практичний досвід у Facebook Ads (пріоритет), можливий досвід у додаткових джерелах трафіку (TikTok, Google Ads та інші).
• Вміння працювати з бюджетами від 30–50 тис. у місяць та ефективно їх розподіляти.
• Досвід роботи з трекерами та аналітичними інструментами.
• Розуміння специфіки мобільного трафіку та роботи з додатками.

Обов’язки:

• Запуск і оптимізація рекламних кампаній у Facebook та інших джерелах трафіку.
• Робота з мобільними додатками: утиліти, lifestyle, health, productivity, games, entertainment.
• Планування та управління рекламними бюджетами.
• Аналіз результатів, масштабування ефективних зв’язок.
• Взаємодія з аналітиками, дизайнерами та технічною командою (frontend/backend) для досягнення KPI.
• Пошук нових партнерств та розвиток внутрішніх продуктів у сфері mobile apps.

Компанія пропонує:

• Віддалений формат роботи.
• Робочий графік: Пн–Пт, з 10.00 до 19.00.
• Підтримку з боку технічної команди та інвестиції в інфраструктуру у разі потреби.
• Розвиток і здобуття навичок, які високо цінуються на міжнародному ринку.
• Можливість брати участь у професійних заходах по всьому світу.
• Професійну команду з великим досвідом у digital marketing.

Про нашого клієнта:
Міжнародна компанія у сфері digital marketing з багаторічним досвідом в affiliate marketing, яка зараз активно розвиває напрям медіабаїнгу. Основні ринки – Європа, Великобританія, США та інші міжнародні напрямки.

Про Preis HR agency:
Рекрутингові послуги:

• Пошук ІТ та digital-спеціалістів
• Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер
• Послуга «віддалений рекрутер»
• Executive search/headhunting

Для нашого клієнта, міжнародної компанії у сфері digital marketing, шукаємо Team Lead Media Buyer (Lead Generation, US market, remote).

Необхідні навички:

• Досвід роботи Media Buyer у Lead Generation (debt relief, loan, home improvement, insurance, Pay Per Call).
• Практичний досвід у Facebook Ads (пріоритет), можливий досвід у TikTok, Google Ads та інших джерелах трафіку.
• Вміння працювати із високими бюджетами та ефективно їх розподіляти.
• Досвід роботи з трекерами та аналітичними інструментами.
• Розуміння специфіки трафіку на фінансові та сервісні ніші у США.

Обов’язки:

• Запуск і оптимізація рекламних кампаній у Facebook та інших джерелах трафіку.
• Робота з напрямами: debt relief, loan, home improvement, insurance, Pay Per Call.
• Планування та управління рекламними бюджетами.
• Аналіз результатів, масштабування ефективних зв’язок.
• Взаємодія з аналітиками, дизайнерами та технічною командою (frontend/backend) для досягнення KPI.
• Пошук нових партнерств та розвиток внутрішніх продуктів у сфері lead generation.

Компанія пропонує:

• Віддалений формат роботи.
• Робочий графік: Пн–Пт, з 10.00 до 19.00.
• Підтримку з боку технічної команди та інвестиції в інфраструктуру у разі потреби.
• Розвиток і здобуття навичок, які високо цінуються на міжнародному ринку.
• Можливість брати участь у професійних заходах по всьому світу.
• Професійну команду з великим досвідом у digital marketing.

Про нашого клієнта:
Міжнародна компанія у сфері digital marketing з багаторічним досвідом в affiliate marketing, яка зараз активно розвиває напрям медіабаїнгу. Основні ринки – США, Європа, Великобританія та інші міжнародні напрямки.

Про Preis HR agency:
Рекрутингові послуги:

• Пошук ІТ та digital-спеціалістів
• Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер
• Послуга «віддалений рекрутер»
• Executive search/headhunting