Jobs at Djinni

Ми — аутсорс-команда, що розробляє веб-рішення для клієнтів з Європи та України. Шукаємо Full-stack Developer рівня Middle+ з глибоким досвідом у Laravel, який зможе впевнено працювати з продакшен-проєктами, брати відповідальність за технічні рішення та взаємодіяти з командою і клієнтом.

Обов’язки

• Повний цикл розробки веб-проєктів на Laravel (від задачі до релізу)
• Проєктування та реалізація бекенд-архітектури
• Розробка та підтримка REST / JSON API
• Інтеграція сторонніх сервісів (платіжні системи, CRM, сторонні API)
• Реалізація фронтенд-частини (Blade / Vue / React — залежно від проєкту)
• Робота з БД (MySQL / PostgreSQL), оптимізація запитів
• Рефакторинг і підтримка існуючих проєктів клієнтів
• Участь у код-рев’ю та технічних обговореннях
• Оцінка задач та участь у плануванні спринтів

Вимоги

• 5+ років комерційного досвіду у веб-розробці
• Впевнене знання PHP 8+
• 5+ років Vue.js / React (комерційний досвід)
• Глибоке розуміння MVC, OOP, SOLID, патернів проєктування
• Досвід створення та підтримки API
• Впевнені знання HTML, CSS, JavaScript
• Досвід роботи з Git (feature branches, pull requests)
• Практичний досвід роботи з базами даних та оптимізацією продуктивності
• Розуміння принципів безпеки веб-застосунків

Буде плюсом

• Livewire / Inertia.js
• Docker (локальне середовище, деплой)
• Redis, Queues, Horizon, Cron
• CI/CD
• Досвід роботи в аутсорс- або аутстаф-команді
• Вміння спілкуватися з клієнтами щодо технічних питань
• Англійська на рівні читання технічної документації (і вище)

Ми пропонуємо

• Роботу над різноплановими клієнтськими проєктами
• Участь у формуванні технічних рішень
• Гнучкий графік та віддалену роботу
• Конкурентну оплату відповідно до досвіду
• Чітко вибудувані процеси без мікроменеджменту
• Команду досвідчених розробників
• Можливість росту до Senior / Tech Lead

Ми допомагаємо нашому партнеру — експертній компанії у сфері корпоративного страхування та страхового консалтингу — знайти Lead Generation Manager, який відповідатиме за перший контакт з бізнес-клієнтами та призначення зустрічей для сейлз-команди.

Ця роль — про якісну B2B-комунікацію, довіру та побудову вхідної воронки, а не про “холодні дзвінки заради галочки”.

Зона відповідальності

• Комунікація з потенційними корпоративними клієнтами (телефон / онлайн / офлайн) з метою призначення зустрічей;
• Формування професійного першого враження про компанію та її експертизу;
• Пошук і залучення нових B2B-контактів;
• Ведення та оновлення клієнтської бази в CRM;
• Робота з плановими показниками: кількість контактів, зустрічей, якість комунікації.

Очікування від досвіду

• Досвід у B2B / корпоративному сегменті / lead generation / комунікаціях (банки, страхування, консалтинг, реклама, курси, тренінги тощо) — від 1 року;
• Сильні комунікаційні навички та впевненість у розмові з бізнес-аудиторією;
• Ініціативність і фокус на результат, а не на формальне виконання скриптів;

• Готовність активно спілкуватися та розвиватися в напрямку B2B.

   

Компанія пропонує

• Роботу з експертним продуктом у корпоративному сегменті;
• Команду професіоналів і здорову, підтримуючу атмосферу;
• Комфортний офіс у центрі Києва;
• Офіційне працевлаштування та медичне страхування;
• Навчання продукту та сучасним технікам B2B-комунікацій;
• Конкурентну оплату + бонуси за результат.

Кому ця роль підійде

• Тим, хто хоче рости в B2B lead generation і комунікаціях;
• Тим, кому важливо працювати з реальним продуктом і цінністю для бізнесу, а не “продавати повітря”;
• Тим, хто хоче впливати на результат і власний дохід.​​​​​​​

Ця позиція — чудова можливість вирости в сильного B2B-фахівця з комунікацій, який реально впливає на бізнес і свій дохід. Якщо відчуваєш, що тобі близька така роль — будемо раді знайомству 🤍

Ми підсилюємо інноваційну інхаус-команду для розробки та підтримки порталу Дія. Наша місія — створювати передові цифрові рішення, які трансформують взаємодію громадян з державою. Ми працюємо над високонавантаженими сервісами та складними інтеграціями, що впливають на життя мільйонів українців.

Наші цінності:
Ми цінуємо інакШОмислення, яке дозволяє нам створювати інноваційні рішення та постійно розвиватися. Наша клієнтоцентричність проявляється у щоденному прагненні перевершити очікування користувачів наших сервісів. Ми віримо в силу кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є основою нашої роботи. Наша наполегливість допомагає нам долати складні виклики та досягати амбітних цілей у розбудові цифрової держави.

Ваша основна місія:
Забезпечити незалежну та якісну інхаус-розробку послуг екосистеми Дія, що дозволить продукту розвиватися. Ви відіграватимете ключову роль у процесі розробки та побудови великих інтеграцій.

У фокусі роботи:
– розробка та оптимізація бекенд-частини та високонавантажених сервісів та інтеграцій з державними реєстрами та системами порталу на Node.js;
– API-девелопмент в рамках існуючої системи з мікросервісною архітектурою;
– робота з мікросервісною та Event-Driven архітектурою;
– інтеграція зі штучним інтелектом;
– декомпозиція великих бізнес-задач на технічні таски;
– створення та вдосконалення технічної документації;
– участь у процесі передачі знань, а саме тісна співпраця з іншими учасниками команди, командами вендорів та партнерів для забезпечення покращення якості продукту.

Від вас очікуємо:
– 4+ років досвіду в розробці як Бекенд девелопер з використанням з Node.js;
– розуміння принципів ООП, дизайн патернів, розуміння мережевих протоколів та конвенцій (HTTP, REST/SOAP, oAuth2.0);
– практичний досвід в продакшені з мікросервісною архітектурою, event-driven дизайном;
– глибокі знання теорії баз даних (RDBMS, NoSQL) та експертиза в PostgreSQL (оптимізація, реплікація, масштабування) та Redis/DragonFly;
– практичний досвід використання RabbitMQ в продакшені;
– розуміння принципів безпеки та досвід впровадження OAuth2, OpenID Connect;
– глибокі знання Git, CI/CD процесів (GitLab) та принципів DevOps;
– розуміння всіх SDLC процесів (від розробки вимог та архітектури до впровадження на продакшені), досвід з SCRUM/Kanban, Jira, Confluence;
– англійська мова на рівні B1+ (для роботи з документацією та дослідженнями);
– наявність вищої освіти (бакалаврський та магістерський рівень).

Буде плюсом:
– робота з високонавантаженими системами в public/private cloud;
– досвід роботи з державними реєстрами та системами, знання специфіки безпеки для державних сервісів;
– знання та досвід роботи з GitLab, Kubernetes, Docker;
– досвід використання Low-code/BPMN платформами.

Ми шукаємо талант, який:
– має бажання працювати з існуючим кодом та вдосконалювати його;
– демонструє конструктивне ставлення до конфліктів та вміння знаходити компроміси;
– проявляє проактивність та готовність брати на себе відповідальність;
– має архітектурне бачення та здатність пропонувати ефективні рішення для покращення системи.

Ми пропонуємо:
– можливість впливати на розвиток державних цифрових сервісів національного масштабу;
– роботу з передовими технологіями та складними архітектурними рішеннями;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ви готові стати ключовим гравцем у команді, яка трансформує державні послуги в Україні, приєднуйтесь до нас! Ваш досвід та експертиза допоможуть мільйонам українців отримувати якісні цифрові сервіси. Разом ми будуємо майбутнє цифрової держави!

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів. Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Команда рекрутингу AMO APPS — це 8 досвідчених спеціалістів, які знають, як знаходити сильних кандидатів навіть на складних ринках. Оскільки бізнес продовжує масштабуватися, нам потрібне підсилення. Тому шукаємо Junior Talent Acquisition Specialist, який/яка доповнить нашу команду та принесе реальну цінність. Ця роль — фундамент для твого подальшого професійного розвитку в рекрутменті. Ми надамо підтримку, експертизу й менторство, щоб ти могла/міг зростати та впевнено рухатися вперед.

Ця роль саме для тебе, якщо ти хочеш:

• Працювати з повним циклом рекрутменту — від першого повідомлення кандидату до офферу;
• Отримати досвід з різними напрямками вакансій: Tech, Product, Marketing;
• Вибудовувати партнерство з hiring-менеджерами: від уточнення потреб до спільного прийняття рішень;
• Покращувати процеси: аналізувати рекрутингову воронку, виявляти слабкі місця, пропонувати ідеї та впроваджувати рішення для підвищення ефективності роботи.

Для класних результатів у новій ролі тобі знадобиться:

• Досвід роботи у рекрутингу від 1 року;
• Розуміння повного циклу підбору: від отримання запиту до офферу;
• Досвід пошуку кандидатів, використовуючи різні канали (LinkedIn, job-сайти, рекомендації), та готовність вчитись обирати ефективні, залежно від задачі;
• Досвід проведення рекрутмент-інтерв’ю та первинної оцінки відповідності кандидата вакансії;
• Грамотна письмова й усна комунікація;
• Проактивність та допитливість: бажання та готовність швидко навчатись, пробувати нові підходи, ставити запитання та пропонувати ідеї;
• Готовність брати відповідальність за задачу та поступово зростати в самостійності.

В нашій команді тебе чекає:

• Довіра та співпраця: у команді рекрутерів AMO ми ділимося всім, що знаємо, розробляємо нові підходи, вдосконалюємо навички та відкрито говоримо, якщо потрібна допомога;
• Свобода у виборі необхідних інструментів: ми не обмежуємося стандартними підходами. Ми систематично тестуємо нові інструменти та методи, щоб оптимізувати роботу і досягати кращих результатів. Ми заохочуємо нові ідеї і пропозиції, активно обговорюємо можливості для вдосконалення процесів та підходів у нашій роботі;
• Відносини на рівних: hiring manager та рекрутер - це партнери, які мають одну спільну мету;
• Особистий розвиток: у команді ми підтримуємо особистісний та професійний розвиток кожного з нас. Ми віримо, що постійне навчання і самовдосконалення – ключові складові успіху.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні;
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі;
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Позиція передбачає гібридний формат роботи — поєднання віддаленої роботи з роботою в офісі (Київ, Поділ). Кількість днів в офісі визначається на твій розсуд.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Технічне інтерв’ю — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Шукаємо Senior Affiliate Manager з фокусом на SEO-трафік, який вміє працювати зі складними угодами, партнерами та бачить картину ширше, ніж просто ставки.
 

Що треба робити:

• Ведення переговорів з affiliate-менеджерами брендів (CPA / RevShare / Hybrid)
• Узгодження та покращення умов співпраці
• Аналіз ставок, NGR, політик, ефективності партнерів
• Робота з проблемними кейсами: зрізи, заморозки, невиплати
• Підготовка щотижневої та щомісячної аналітики
• Пошук зон росту: масштабування, конверсія, кращі умови
• Оптимізація внутрішніх процесів (чеклісти, шаблони, трекінг змін)
   

Наші вимоги:

• 3+ роки досвіду в affiliate або BD-ролі в iGaming (бажано SEO-фокус)
• Розуміння логіки угод залежно від гео та якості трафіку
• Досвід роботи з партнерськими програмами та трекерами (Keitaro)
• Розуміння онлайн-казино продукту
• Англійська Upper-Intermediate+
• Сильні навички переговорів, аналітики та презентації результатів
• Самостійність, системність, орієнтація на результат
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з великими SEO-партнерами
• Участь у масштабуванні affiliate-напрямків
• Нетворк у iGaming / SEO
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентна фіксована ставка + високі бонуси (без жорстких лімітів)
• Повністю віддалену роботу
• Високий рівень автономії та впливу на результат
• Можливість розвивати власний напрям і підхід
• Участь у міжнародних івентах та нетворкінгу
• Бенефіти

Відділ: Performance Marketing

Формат: Remote / Hybrid / Office

Вертикалі: Crypto

Модель оплати: ставка + бонус / % від профіту

Про Shaleni

Shaleni — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на підборі спеціалістів у вертикалях Crypto, Gambling, Betting, Arbitrage та Performance Marketing.

Ми співпрацюємо з кількома командами, що купують і продають трафік, масштабують GEO та будують системні процеси. Підбираємо кандидатів для різних команд і проєктів, щоб їхній досвід та навички максимально відповідали потребам проєкту.

Про вакансію

Шукаємо Media Buyer Facebook, який має досвід роботи з Tier 1 ринками.

Позиція передбачає повну відповідальність за запуск і оптимізацію рекламних кампаній, тестування креативів та аудиторій, масштабування бюджету та контроль ефективності кампаній.

Обов’язки

• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads
• Робота з Tier 1 GEO (США, Канада, Європа, Австралія)
• Тестування креативів, аудиторій та зв’язок
• Масштабування ефективних кампаній та контроль KPI (ROI, CPA)
• Ведення звітності та робота з аналітикою
• Взаємодія з креативною та технічною командами

Вимоги

• Досвід роботи Media Buyer Facebook з Tier 1 ринками
• Досвід у вертикалі Crypto
• Практичний досвід запуску та оптимізації рекламних кампаній
• Розуміння принципів performance-маркетингу та основ аналітики
• Уміння працювати з трекерами (Keitaro, Binom або аналогами)
• Самостійність, відповідальність, структурний підхід

Умови

• Робота в одній з перевірених команд Shaleni
• Конкурентна компенсація (ставка + бонус / % від профіту)
• Чітка структура процесів у командах
• Довгострокова співпраця
• Конфіденційність

Якщо ви маєте досвід роботи Media Buyer Facebook з Tier 1 ринками, надсилайте резюме.

Команда Shaleni підбере для вас релевантну команду та проєкт під ваші навички та цілі.

DRCT — продуктова IT-компанія у сфері цивільної авіації, яка допомагає авіаменеджерам продавати квитки швидше та ефективніше.

Задача продуктової компанії — вирішувати проблеми. Підтримка є частиною продуктової команди. Своєю роботою ти зможеш змінювати продукт!

Якщо тобі подобається динаміка, цікавить авіація, і ти готовий розвиватися в команді професіоналів — тобі до нас.
 

Досвід не обов’язковий — головне бажання зростати, а ми навчимо всьому потрібному.✈️
 

Ми спрацюємось, якщо ти:

• Володієш англійською на рівні intermediate або вище.
• Стресостійкий та можеш працювати в режимі багатозадачності.
• Захоплюєшся складними задачами — готовий глибоко розбиратися, навчатися та розвиватися.
• Шукаєш корінь проблеми, а не просто швидкі рішення.
• Комунікабельний та емпатійний — легко спілкуєшся з людьми та розумієш їхні потреби.
• Вмієш аргументувати свої думки та слухати інших.
• Готовий працювати як самостійно, так і в команді.
• Проактивний, амбітний, рішучий.
• Вмієш чітко та лаконічно висловлюватися в тексті.
• Впевнений користувач ПК.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в підтримці клієнтів або на схожій посаді.
• Знання авіаційних систем та інструментів підтримки.
   

На тебе чекає:

• Випробувальний термін 2–3 місяці із чіткими завданнями та KPI.
• Успішно пройшов? Вітаємо в команді! 🚀
   

Що потрібно робити після випробувального терміну:

• Надавати якісну підтримку користувачам у чаті.
• Виявляти та оперативно вирішувати проблеми під час комунікації.
• Розв'язувати технічні питання, пов'язані з DRCT.
• Допомагати новим користувачам адаптуватися та почати роботу.
   

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи на вибір — віддалено з будь-якої точки світу або в комфортному офісі в Києві.
• Стабільну та конкурентну зарплату з регулярним переглядом мінімум раз на рік.
• Офіційне оформлення як ФОП у європейську компанію, з покриттям податків і бухгалтерським супроводом.
• Позмінний графік — 2/1, зміни з 8:00 до 16:00 та з 16:00 до 00:00. У майбутньому можливі нічні зміни.
• Баланс роботи та відпочинку — 24 дні оплачуваної відпустки та гнучка кількість лікарняних днів.
• Все необхідне для роботи — надаємо техніку після проходження випробувального терміну.
• Дружню атмосферу — корпоративи, тімбілдінги, професійний розвиток у молодій і згуртованій команді.
   

🚀 Чекаємо на тебе в команді!

Досвід: від 6 місяців

Формат роботи: Remote / Hybrid / Office

Тип зайнятості: Full-time

Про Shaleni

Shaleni — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на підборі спеціалістів у вертикалях Crypto, Gambling, Betting, Arbitrage та Performance Marketing.

Ми співпрацюємо з кількома продуктовими та performance-командами й формуємо пул Media Buyer’ів під різні команди та проєкти — з внутрішніми продуктами та зовнішніми офферами.

Опис ролі

Ми шукаємо Media Buyer TikTok з досвідом від 6 місяців, які готові приєднатись до однієї з кількох команд, з якими ми працюємо.

Фінальний проєкт, вертикаль та формат співпраці підбираються індивідуально — залежно від вашого досвіду, підходу до заливів та очікувань.

Основні обов’язки

• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у TikTok Ads
• Тестування креативів, аудиторій та зв’язок
• Масштабування ефективних кампаній
• Аналіз результатів та робота з аналітикою
• Взаємодія з креативною та технічною командами
• Дотримання KPI та бізнес-цілей проєкту

Вимоги

• Досвід роботи Media Buyer TikTok від 6 місяців
• Практичний досвід запуску paid traffic
• Розуміння performance-маркетингу та метрик ефективності
• Досвід роботи з трекерами (Keitaro / Binom або аналоги)
• Самостійність, відповідальність, системність

Буде плюсом

• Досвід у вертикалях Crypto / Gambling
• Робота з Tier 1–3 GEO
• Досвід масштабування бюджетів
• Досвід роботи з агентськими або фарм-акаунтами

Умови

• Робота в одній з перевірених команд, підібраній під ваш профіль
• Конкурентна компенсація (ставка + бонус / % від профіту — залежно від проєкту)
• Чітка структура процесів у командах
• Довгострокова співпраця
• Конфіденційність

Якщо у вас є досвід роботи з TikTok Ads від 6 місяців і ви розглядаєте нові проєкти — надсилайте резюме.

Команда Shaleni допоможе підібрати найбільш релевантну команду та формат співпраці з урахуванням вашого досвіду та цілей.

OBRIO — продуктова IT-компанія з екосистеми бізнесів Genesis.

Наша команда складається з понад 350 талановитих тіммейтів, чиї амбіції та прагнення до успіху допомагають нам створювати найкращі продукти на ринку.

Ми розвиваємо Nebula — найбільший бренд у ніші духовного самопізнання. У Nebula понад 65 мільйонів користувачів з усього світу. Місія нашого продукту — робити людей щасливішими, покращуючи якість їхніх стосунків.

Мене звати Дарʼя, і я відповідаю за найм до маркетингової вертикалі в OBRIO. Разом зі мною над маркетинговими ролями працює Аміна, та загалом наша Talent Team OBRIO - це 9 рекрутерів.

За останній рік ми підсилили OBRIO більш ніж 180 талантами, з яких 35+ наймів - до маркетингової команди. Та ми шукаємо ще одного рекрутера аби встановити новий рекорд OBRIO з найму у маркетинг 🙂

Hiring в OBRIO це:

• Повний цикл рекрутингу, де ти координуєш та овниш весь процес найму: від відкриття вакансії до виходу новачка в команду;
• Співпраця з хайрінг менеджерами: глибоке занурення в бізнес-контекст, цілі команд і кандидатів, вимоги до позицій;
• Вплив на рекрутингові процеси та метрики, де ти не просто дивишся на цифри, а змінюєш підходи задля ефективності та якості найму;
• Тестування підходів, каналів та ресурсів, які будуть найефективнішими для вакансій, а також доступ до всіх потрібних інструментів;
• Тісна взаємодія з HR, PR, SMM та Employer Brand командами, задля залучення релевантних талантів.

Це Great fit якщо:

• 1+ рік ти успішно доєднуєш талановитих кандидатів до компанії;
• Швидко навчаєшся, любиш розбиратися у новому та вирішувати різні кейси;
• Пропонуєш нестандартні канали та варіанти пошуку кандидатів;
• Використовуєш англійську на рівні B1+
   

Чому OBRIO - найкраще місце для тебе?

• Ми не лише наймаємо на відкриті вакансії, ми шукаємо таланти! Якщо ти бачиш потенціал кандидата, ми будемо раді з ним поспілкуватися - сильні люди ведуть бізнес уперед!
• Ми обожнюємо відкривати для себе нове: в нас немає обмежень на використання ресурсів для роботи, тому ми постійно знаходимо нові інструменти, тестимо та впроваджуємо найкраще, опановуємо нову ATS та інтегруємо найрізноманітніші інтеграції (Zapier, Bluedot, тощо).
• Ми дамо тобі можливість реалізувати потенціал наповну, використовуючи найпрогресивніші підходи в наймі A-players, брати участь в просуванні бренду роботодавця, будувати рекрутмент процеси і реалізовувати власні ідеї.

Наші бенефіти:

• 20 days off на рік;
• Необмежена кількість лікарняних днів коштом компанії;
• Онлайн послуги корпоративного лікаря, медичне страхування в Україні або компенсація фіксованої суми медичного страхування закордоном після проходження випробувального терміну;
• Річний бюджет на турботу про своє фізичне, ментальне здоров’я та розвиток;
• Круті командні онлайн/офлайн івенти та тімбілдинги.

Ми шукаємо уважного, відповідального та проактивного помічника фінансиста в холдинг Legends!

Задачі:
• Основні завдання, які будуть поставлені

статистом для оптимізації робочого процесу

• Збір статистики

• Розподіл статистики по необхідних таблицях

• Допомога в розборі зазначеної інформації для фінансового відділу і баінга
Важливо:
• Вміння працювати з великою базою даних, розуміння Excel/Google Sheet і формул
• Досвід роботи з Keitaro і CRM системами буде плюсом (але не обов'язково)
• Вміння працювати в команді

• Готовність до можливих переробок

• Максимальна залученість у робочий процес і вміння дивитися ширше поставлених завдань
Що пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи 5/2 (з плаваючими за необхідності вихідними)

• Конкурентоспроможна заробітна плата

• Робота в динамічній команді

• Можливості професійного зростання

• Робота з сильними командами в прибутковій ніші

📩 Зацікавила вакансія? Залишай відгук і чекай зворотного зв'язку від рекрутера.

Про нас:

Feodal — українська аграрна IT-компанія, лідер ринку у сфері управління земельним банком серед фермерів та громад. 
 

 Ми створюємо процесуальні цифрові продукти для:

• фермерів,
• територіальних громад,
• власників земельних ділянок,
• операторів протимінної діяльності.
   

Наші рішення допомагають клієнтам та користувачам не тільки отримувати дані, але й управляти процесами. 

Кого ми шукаємо

Маркетолога, який:

• має від 4 років досвіду;
• вміє працювати на лідогенерацію;
• готовий глибоко розбиратись в нішевому продукті;
• має аналітичне та креативне мислення, неупереджений, вміє висувати гіпотези на основі цифр, вміє досліджувати ринок та потреби клієнтів;
• готовий детально вивчати споживача, та його Jobe to be done 

орієнтований не тільки на зовнішнє залучення а і на роботу з продуктом.

Твої задачі і який досвід потрібний:

• Побудова та реалізація маркетингової стратегії;
• Генерація та масштабування лідів для B2B (фермери, агрокомпанії);
• Робота з воронкою на аналітичному рівні;
• Досвід роботи у запуску рекламний кампаній та досвід роботи з командою PPC (Google Ads, Meta, Tik Tok);
• Просунута робота з маркетинговою аналітикою, аналіз ефективності кампаній, розуміння маркетингових метрик і творення рішень для покращення показників;
• Робота з лендингами, меседжами, рекламними креативами, розсилками та вміння постановки ТЗ дизайнерам;
• Активна робота з Retention marketing;
• Співпраця з дизайнерами, копірайтерами, сейлз-командою та IT-командою ;

• Формування позиціонування та меседжів для різних сегментів продукту.

   

  Наші очікування:

   

• Проактивність;
• Креативнісь;
• Системність в мисленні, розуміння маркетингу як комплексного явища;
• Відповідальність;
• Готовність до викликів і навчання;
• Гнучкість;

• Вміння працювати в команді.

   

  Буде плюсом:

• Досвід роботи з IT або SaaS-продуктами;
• Розуміння аграрного ринку або земельних процесів

Досвід роботи з довгими циклами продажів.

Що ми пропонуємо:

• Гідна оплата за результатами співбесіди;
• Можливість зростати і розвиватись в компанії;
• Роботу в сучасному офісі в центрі Львову з усіма зручностями;
• Можливість гібридного графіку, офіс\ремоут (після випробувального періоду);
• Робота в команді з дизайнерами, PPC, командою продажів, маркетологами інших проєктів, IT-командою (ми не з тих хто “повісить” на тебе все, а ті хто забезпечить тебе фаховою командою);
• Навчання, підтримку, всі необхідні інструменти для роботи.
  
  
   

Про проєкт

Ми створюємо та масштабуємо e-commerce performance-проєкт, орієнтований на роботу з великими міжнародними маркетплейсами (Amazon, Etsy, AliExpress). Проєкт побудований на performance-моделі з фокусом на монетизацію e-commerce трафіку, масштабування платних каналів, органічний ріст і глибоку автоматизацію з активним використанням AI.

Основний обсяг трафіку залучається через Meta Ads, Google Ads та TikTok Ads, паралельно ми розвиваємо УБТ-напрямок: контентні проєкти, блоги, вірусні відео та органічний трафік із соціальних платформ. Наразі близько 80% e-commerce процесів уже автоматизовано (лендинги, креативи, запуск і управління рекламними кампаніями). Решту процесів необхідно завершити у зв’язці з командою розробників і підготувати систему до масштабування.

Ми надаємо повністю готову інфраструктуру, агентські рекламні акаунти з необмеженими бюджетами та чітке бачення, як вивести e-commerce-проєкт у стабільний прибуток.

Роль

Ми шукаємо e-commerce-орієнтованого спеціаліста, який візьме відповідальність за всю зв’язку цілком:

трафік → e-commerce процеси → автоматизація → масштабування.

Це гібридна роль Project Manager + User Acquisition Manager, де критично важливі досвід роботи саме з e-commerce-моделями та практичне розуміння, як масштабувати продажі через платний і органічний трафік.

Зони відповідальності

Завершення залишкових 20% автоматизації e-commerce-процесів і побудова end-to-end системи у зв’язці з розробниками. Закупівля, оптимізація та масштабування платного трафіку в Meta, Google і TikTok з фокусом на ROAS і прибуток. Розвиток UBT-напрямку та органічного трафіку через контент і соцмережі. Впровадження AI-інструментів у креативи, аналітику та операційні процеси. Контроль ключових e-commerce-метрик, вихід проєкту в беззбитковість і подальший ріст.

Вимоги до кандидата

Обов’язковий досвід роботи Project Manager у e-commerce / digital / performance-проєктах та реальний практичний досвід media buying / user acquisition для e-commerce-моделей. Глибоке розуміння full-funnel логіки продажів, юніт-економіки та ROAS. Вміння працювати з розробниками, технічними задачами та автоматизацією. Хороше розуміння нейромереж і практичних кейсів застосування AI в e-commerce та маркетингових процесах.

Великим плюсом буде досвід роботи з affiliate-моделями та маркетплейсами рівня Amazon, Etsy, AliExpress.

Що ми пропонуємо

Повністю готову e-commerce-інфраструктуру, агентські акаунти Meta / Google / TikTok з необмеженими бюджетами, доступ до будь-яких AI-інструментів, команду розробників, чітку стратегію виходу в профіт і свободу в ухваленні рішень. Повністю віддалений формат роботи.

Формат роботи та оплата

Remote, full-time, графік Пн–Пт, 09:00–18:00.

Оплата: фікс у $ + відсоток від профіту e-commerce-проєкту.

Цілі на старті

Протягом першого місяця — завершити всі незакриті процеси автоматизації. Протягом двох місяців — вивести e-commerce-проєкт у беззбитковість.

Про роль

Ми шукаємо Marketing Specialist, який(а) буде відповідати за запуск, оптимізацію та масштабування performance-кампаній у різних платних каналах. Ти працюватимеш у тісній співпраці з CRM та Affiliate командами, впливаючи напряму на ріст та якість трафіку.

Обовʼязки

• Запуск, ведення та оптимізація performance-кампаній у Google Ads, Facebook, DSP, SEO, ASO.
• Контроль і аналіз ключових метрик: CAC, CPI, CPA, ROI, якість FTD.
• Проведення конкурентного аналізу та GEO-досліджень для пошуку нових точок росту.
• Підготовка та адаптація маркетингових матеріалів і креативів для платних каналів та афіліатів.
• Співпраця з CRM та Affiliate командами для узгодження меседжів і маркетингових воронок.
• Тестування гіпотез, аналіз результатів та постійна оптимізація кампаній.

Вимоги

• 2+ роки досвіду у Digital / Performance Marketing (досвід в iGaming — великий плюс).
• Англійська мова — B2+ (обовʼязково).
• Іспанська мова — буде плюсом.
• Сильна аналітична база та практичний досвід з Google Analytics, Appsflyer, BI-дешбордами.
• Глибоке розуміння джерел трафіку, атрибуції та правил реклами у high-risk нішах.
• Досвід роботи з креативними брифами, A/B тестуванням та performance-оптимізацією.

Буде плюсом

• Досвід роботи з affiliate-трафіком.
• Досвід у мобільному маркетингу та app-атрибуції.
• Робота з різними GEO та tier-маркетами.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату, що відповідає ринку та твоєму досвіду.
• Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи.
• Роботу в команді з сильною експертизою в performance та iGaming.
• Можливість реального впливу на результати бізнесу, а не “для галочки”.
• Професійний розвиток, доступ до інструментів, аналітики та бюджетів.
• Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень.

Хочеш до нас?

Надсилай своє CV — будемо раді познайомитися та обговорити деталі 🚀

Формат: Full-time / Contract

Локація: Remote

Рівень: Middle / Senior

Індустрія: iGaming / Online Casino

Бажана локація: Аргентина (буде плюсом)

Обовʼязки

• Розробка UI/UX дизайну для продуктів онлайн-казино (web та mobile).
• Робота з повним гравецьким флоу: реєстрація, депозит, геймплей, ретеншн, VIP.
• Дизайн ключових елементів продукту: банери, лобі, категорії ігор, слот-картки, каса (cashier), профілі, бонуси, турніри.
• Покращення основних UX-метрик: CR, FTDR, retention, session length.
• Тісна взаємодія з product, marketing та CRM командами.
• Підготовка дизайнів для A/B тестування та перевірки продуктових гіпотез.
• Підтримка, розвиток і масштабування design system.
• Урахування специфіки iGaming: емоції, азарт, поведінкові тригери, швидке прийняття рішень.

Вимоги

• 2–3+ роки досвіду у UI/UX дизайні, бажано в iGaming, fintech, betting або інших high-risk індустріях.
• Глибоке розуміння поведінкових патернів гравців та retention-орієнтованого дизайну.
• Вміння створювати інтерфейси, які конвертують і утримують, а не лише виглядають естетично.
• Впевнена робота у Figma (components, auto-layout, variants).
• Досвід створення та роботи з дизайн-системами.
• Хороше розуміння mobile-first та responsive design.
• Вміння працювати з аналітикою та продуктовим фідбеком.
• Самостійність, сильний візуальний смак, дисципліна.

Буде плюсом

• Досвід роботи з casino-платформами, слот-провайдерами, sportsbook-продуктами.
• Розуміння бонусних механік, VIP-рівнів, програм лояльності.
• Практичний досвід A/B тестування.
• Базові знання UX copywriting.
• Досвід роботи з high-load продуктами.
• Проживання в Аргентині або глибоке розуміння LATAM-ринку (бажано, але не обовʼязково).

Ми пропонуємо

• Реальний вплив на продукт і дизайн-рішення.
• Свободу в реалізації без мікроменеджменту.
• Зрілу, продуктово орієнтовану команду.
• Довгострокову співпрацю та стабільність.

Надсилай своє CV! Будемо раді познайомитися та обговорити деталі 🚀

За роки роботи ми вибудували співпрацю з найсильнішими продуктами на ринку та реалізували низку масштабних проєктів у gambling-вертикалі. Ми працюємо з амбітними ідеями, системними процесами та завжди орієнтуємось на результат.

Зараз команда 044 Agency шукає Media Buyer Assistant FB (Gambling) — людину, яка хоче розвиватися в медіабаїнгу та з часом вийти на рівень самостійного баєра.

🔹 Що ти будеш робити:

• Швидко опановувати нову інформацію та застосовувати її на практиці
• Розвивати та масштабувати рекламні кампанії для досягнення KPI
• Контролювати рекламні акаунти та забезпечувати стабільні результати

🔹 Що ми очікуємо:

• Досвід у gambling від 2 місяців
• Розуміння базових медіабаєрських метрик
• Вміння досліджувати інформацію та залишатися зосередженим
• Бажання вчитися, розвиватися і заробляти більше
• Проживання в Києві та готовність до ненормованого робочого дня

🔹 Буде плюсом:

• Знання графічних редакторів
• Досвід таргету, УБТ, SMM або запуску Facebook-реклами

🔹 Наші умови:

• Комфортний офіс у центрі Києва + безкоштовні обіди
• Підтримка досвідченого Баєра та Team Lead
• Можливість швидко прокачати професійні навички

💌 Готовий(-а) прокачати свої навички та заробіток? Надсилай резюме та приєднуйся до команди!